工作總結(jié)|組織干部科工作總結(jié)(實(shí)用13篇)_組織干部科工作總結(jié)

組織干部科工作總結(jié)(實(shí)用13篇)。

〈1〉組織干部科工作總結(jié)

銀行稽核監(jiān)督工作總結(jié)

?20XX年，我部稽核工作在總行理事會直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞總行“業(yè)務(wù)發(fā)展年”和全年稽核工作計劃，堅持實(shí)事求是，客觀公正的稽核原則，積極開展各類稽核活動，認(rèn)真組織開展深化案件專項治理工作，充分發(fā)揮稽核職能作用，為各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展提供了有力的保障。

一、加強(qiáng)稽核隊伍建設(shè)，提高稽核工作能力

一是建立定期學(xué)習(xí)制度。我部將每月的第一個星期一為學(xué)習(xí)日，結(jié)合一個月來的稽核工作情況，組織全體稽核人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識及有關(guān)文件的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使稽核人員擴(kuò)大了知識面，增強(qiáng)了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的能力；二是改善稽核工作條件。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，今年年初稽核部門新添了筆記本電腦4臺，提高了稽核工作效率和質(zhì)量；三是進(jìn)一步規(guī)范稽核行為，嚴(yán)肅稽核工作紀(jì)律。為切實(shí)提高稽核工作質(zhì)量，樹立稽核員隊伍良好形象，我部對稽核人員稽核工作質(zhì)量、稽核工作責(zé)任明確了考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。對稽核工作中存在應(yīng)查出而未查出、隱瞞不報等問題責(zé)任人，將依據(jù)規(guī)章制度嚴(yán)肅追究責(zé)任，在提高稽核工作質(zhì)量的同時，樹立稽核員的良好形象。

二、全面落實(shí)稽核工作計劃，確保稽核工作按時保質(zhì)完成

為了保證稽核工作規(guī)范有序進(jìn)行，按照上級要求，年初我們結(jié)合總行工作的實(shí)際，有重點(diǎn)地選取稽核對象和稽核項目，制定全年工作計劃，并細(xì)化到每個月，精心組織，合理安排，對工作要求和分工加以明確，落實(shí)稽核工作責(zé)任和目標(biāo)，認(rèn)真組織實(shí)施稽核項目。一是有計劃、有步驟、有質(zhì)量地開展全面稽核工作。根據(jù)年初工作計劃，我們對XX等10家支行進(jìn)行了全面稽核（年初計劃9家），并圍繞接近授權(quán)貸款、借新還舊貸款、展期貸款及當(dāng)年新增不良貸款等進(jìn)行上門核對，共核對貸款X筆、金額X萬元。在稽核內(nèi)容上既全面覆蓋，不留死角，又有所側(cè)重，突出重點(diǎn)。對稽核中發(fā)現(xiàn)的一般性、苗頭性問題，檢查時就責(zé)令現(xiàn)場整改，對當(dāng)場未能整改的都書面提出整改意見，落實(shí)整改責(zé)任人和整改期限。12月份，按年初計劃對XX支行進(jìn)行了后續(xù)稽核，確保稽核工作的連續(xù)性和效力；二是有的放矢，開展專項稽核，規(guī)范操作行為。全年，我們根據(jù)年初的工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦，開展了全轄20XX年度業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實(shí)性合規(guī)性和當(dāng)年新發(fā)生不良貸款、十大貸款戶風(fēng)險檢查等專項稽核。通過專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和潛在的風(fēng)險，提出了合理的改進(jìn)和防范措施，規(guī)范了操作行為、規(guī)避了經(jīng)營風(fēng)險，提高了經(jīng)營管理水平；三是實(shí)事求是，客觀公正做好離任審計工作。根據(jù)人事部門離任稽核建議和領(lǐng)導(dǎo)批示，我們對8家支行的8名基層負(fù)責(zé)人進(jìn)行了離任稽核，分別對他們?nèi)温毱陂g的工作業(yè)績、經(jīng)濟(jì)責(zé)任及存在問題進(jìn)行客觀評價，并對他們經(jīng)管的X筆、X萬元貸款，進(jìn)行了責(zé)任界定。通過離任稽核，增強(qiáng)了基層負(fù)責(zé)人的工作責(zé)任感，提高了經(jīng)營管理水平，促進(jìn)了干部員工認(rèn)真履行職責(zé)，優(yōu)化了內(nèi)部管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，消除風(fēng)險隱患。

三、加大問題反饋力度，發(fā)揮稽核監(jiān)督效能

為進(jìn)一步發(fā)揮稽核監(jiān)督效能，稽核部堅持以稽核檢查為突破口，把加大對稽核中發(fā)現(xiàn)問題的處罰和整改工作力度作為重要環(huán)節(jié)來抓。一是提高對問題的認(rèn)識。每家全面稽核現(xiàn)場檢查工作結(jié)束后，總行領(lǐng)導(dǎo)和稽核負(fù)責(zé)人都到被稽核單位聽取稽核情況匯報，對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題，分析產(chǎn)生的原因，幫助被稽核單位提高對問題的認(rèn)識，并提出具體整改意見和要求；二是協(xié)同抓好整改。每家全面稽核項目結(jié)束后，及時召開專題辦公會，稽核部向領(lǐng)導(dǎo)報送稽核報告并通報稽核情況，提請總行領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部室督促被稽核單位及時整改存在的問題。

四、稽核工作存在的不足

今年，我行稽核工作雖取得了一定的成績，但對照稽核工作要求，仍存在不足：一是稽核檢查還不夠深入，尚須從深度和廣度上加以拓展；二是稽核工作的思路、方法還需進(jìn)一步創(chuàng)新；三是稽核處理問題的效率還有待進(jìn)一步提高等。針對存在的這些問題，我們將按照稽核工作質(zhì)量要求，積極加以重視和研究，在來年的工作中，采取扎實(shí)有效的措施，認(rèn)真予以解決，促進(jìn)稽核工作再上新臺階。?????????????????????????

五、20XX稽核工作初步打算

20XX年，我部在總行理事會直接領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行全年工作計劃，不斷提高稽核工作質(zhì)量，將稽核工作與案件專項治理工作有機(jī)結(jié)合，營造安全、穩(wěn)健的經(jīng)營環(huán)境，促進(jìn)總行實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展目標(biāo)。

1、不斷加強(qiáng)和改進(jìn)稽核工作。在總結(jié)前期稽核工作基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn)，不斷拓展工作思路、不斷創(chuàng)新工作方法，切實(shí)提高稽核工作質(zhì)量。

??? 2、科學(xué)合理制定全面稽核工作計劃，確保全面稽核工作任務(wù)的完成。我們將根據(jù)上級要求，對至少9家支行進(jìn)行全面稽核，爭取稽核面達(dá)到轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)的30%以上。

3、有的放矢開展專項稽核工作，提高專項稽核工作的針對性。根據(jù)上級部門和銀監(jiān)部門的要求，結(jié)合工作實(shí)際，開展4-6個專項稽核項目，并根據(jù)總行人員變動安排，適時開展人員離任（崗、職）稽核。

4、適時開展后續(xù)跟蹤檢查，實(shí)現(xiàn)稽核檢查工作的全覆蓋、不間斷。對已開展全面稽核3家單位進(jìn)行后續(xù)稽核，對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤檢查，督查各項問題整改與落實(shí)，提高檢查問題的處理效率。

5、在做好稽核工作的同時，根據(jù)銀監(jiān)部門的要求，進(jìn)一步加大案件專項治理工作力度，切實(shí)提升案件查防工作水平，有效控制各類案件的發(fā)生，著力推動案件防范長效機(jī)制建設(shè)，把案件專項治理工作變?yōu)槿珕T的自覺行為。

6、圍繞總行的中心工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

7、積極開展稽核工作的專業(yè)理論研討和信息調(diào)研工作，不斷用先進(jìn)的稽核思想和理論，指導(dǎo)具體的稽核工作，全面增強(qiáng)稽核工作效果。

〈2〉組織干部科工作總結(jié)

干部科2012年工作要點(diǎn)

2012年干部科工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)省第八次黨代會、市第十次黨代會精神，突出抓好科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)干部人事制度改革、干部教育培訓(xùn)、人才隊伍建設(shè)，為建設(shè)“山水宜居、充滿活力的保定新區(qū)”提供堅強(qiáng)的組織保證。

一、以班子增合力、干部轉(zhuǎn)作風(fēng)為目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)

著眼于換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍實(shí)際，突出抓好換屆后干部教育培訓(xùn)，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力。

1、突出抓好思想政治建設(shè)，增強(qiáng)班子合力。以加強(qiáng)政德建設(shè)為核心，以落實(shí)省委“約法八章”和“三自”、“六不”要求為重點(diǎn)，圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，深入開展民主集中制教育，加強(qiáng)思想、紀(jì)律、作風(fēng)整頓，解決思想散漫、自由主義等問題，達(dá)到凝心聚力的目的。進(jìn)一步健全集體領(lǐng)導(dǎo)和成員分工負(fù)責(zé)制度，完善工作運(yùn)行機(jī)制，用制度和機(jī)制來規(guī)范言行、推進(jìn)工作、保障落實(shí)。按照中央和省、市委要求，開好2012年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，深入開展談心談話活動，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)和成員互信。

2、突出抓好換屆后干部教育培訓(xùn)，提升履職能力。以增強(qiáng)大

局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)業(yè)意識和團(tuán)結(jié)意識為重點(diǎn)，堅持“圍繞中心、按需施教、拓展能力，促進(jìn)發(fā)展”的指導(dǎo)思路，以省八次黨代會、市十次黨代會精神和“十二五”規(guī)劃為重點(diǎn)，采取主體班、集中宣講等方式，突出抓好黨政“一把手”、新進(jìn)班子成員和新調(diào)整干部的培訓(xùn)。抓好十八大精神的專題培訓(xùn)和集中宣講，深入開展基層干部科學(xué)發(fā)展與社會管理主題培訓(xùn)。指導(dǎo)各系統(tǒng)、各部門緊緊圍繞創(chuàng)新社會管理、執(zhí)政能力危機(jī)處理、科技知識等抓好系統(tǒng)培訓(xùn)。抓好后備干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和輪崗鍛煉，讓干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、社會管理一線和重點(diǎn)工作一線錘煉作風(fēng)、增長才干。適時舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部、科級后備干部、新錄用選調(diào)生、公務(wù)員等系列培訓(xùn)班。積極聯(lián)系運(yùn)作，在條件具備的情況下，選派部分優(yōu)秀干部赴經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。

3、突出抓好干部日常考察，強(qiáng)化激勵約束。以執(zhí)行力亮劍行動為契機(jī)，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施并完善一線跟蹤考察制度，試行科級干部專項述職制度，重點(diǎn)掌握換屆后新班子的運(yùn)行情況，黨政正職的磨合情況以及班子成員的崗位適應(yīng)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題，以一定形式向班子和干部反饋日常考察結(jié)果，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

二、以擴(kuò)大民主、強(qiáng)化監(jiān)督為目標(biāo)，穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。

著眼于干部隊伍日常管理的薄弱環(huán)節(jié)，穩(wěn)妥有序地深化干部制度改革，增強(qiáng)改革舉措的操作性、協(xié)調(diào)性和科學(xué)性。

1、健全完善干部推薦考察辦法。嚴(yán)格干部選拔任用程序，改進(jìn)民主推薦和民主測評方法，增強(qiáng)推薦和測評的真實(shí)性和科學(xué)性。綜合運(yùn)用量化考評、民意調(diào)查、反向測評等確定考察對象，注重干部德的考察，提高考德的科學(xué)性。落實(shí)延伸考察，注重與日常考核和年度考核測評結(jié)果相結(jié)合，努力解決“簡單的以票取人”問題。

2、推進(jìn)競爭性選拔干部工作。根據(jù)科級職位空缺情況，拿出縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分科級職位面向全縣進(jìn)行公開選拔。根據(jù)工作需求，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定更加科學(xué)的競爭性選拔工作方案。加大考察環(huán)節(jié)所占比重，著重解決“高分低能、重能輕德”的問題。

6、強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”。嚴(yán)格遵守事前報告和事后備案制度。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部“約談”制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒，幫助解決。完善主要領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計辦法，在堅持“逢離必審”的同時，加大任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計力度。高度重視組織工作滿意度調(diào)查，不斷提高選人用人公信度。

三、以牽頭抓總、強(qiáng)化服務(wù)為目標(biāo)，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。 深入貫徹落實(shí)市、縣人才發(fā)展規(guī)劃，精心實(shí)施重點(diǎn)人才工程，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才保證和智力支撐。

7、加強(qiáng)對人才工作宏觀指導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)各項人才政策，牽頭研究制定《2012年全縣人才工作要點(diǎn)》，細(xì)化任務(wù)分解，明確責(zé)任單位。加大人才引進(jìn)工作力度，充分利用四級聯(lián)考、選調(diào)生招錄，事業(yè)單位招聘等平臺，優(yōu)化人才工作環(huán)境，為各類人才創(chuàng)造施展

才華的舞臺。建立典型選樹培養(yǎng)和宣傳推廣機(jī)制，開展“人才工作宣傳月”活動。

8、扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)示范活動。重點(diǎn)抓好示范村、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建，確保實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建一個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”目標(biāo)基礎(chǔ)上，擴(kuò)大數(shù)量，提高質(zhì)量。爭取每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建兩個以上示范村，全縣20%以上的行政村達(dá)到示范村標(biāo)準(zhǔn)。適時組織示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村和示范戶的評選表彰。加強(qiáng)人才工作信息宣傳力度，創(chuàng)建《人才工作簡報》，加強(qiáng)成員單位聯(lián)絡(luò)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員隊伍建設(shè)。

〈3〉組織干部科工作總結(jié)

在過去的一年時間里，我有幸擔(dān)任組織一科的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理組織一科的日常工作。這是一項具有挑戰(zhàn)性和充滿責(zé)任感的職責(zé)，但同時也是一段非常有意義的經(jīng)歷。通過不懈的努力和團(tuán)隊的配合，我們成功地完成了各項任務(wù)，并且在組織一科的工作中取得了一系列驕人的成績。

在組織一科的工作中，我們始終將目標(biāo)明確、任務(wù)重點(diǎn)清晰。每一項工作的開始，我們首先會召開會議，明確工作目標(biāo)和任務(wù)分工。通過定期的溝通和協(xié)調(diào)，我們確保所有成員都清楚自己的職責(zé)，并且明白整個項目的大致進(jìn)展和重心。這樣的工作方式幫助我們充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，配合高效地實(shí)施工作。

在組織一科的工作中，我們重視團(tuán)隊合作和共享經(jīng)驗(yàn)。我們建立了一個良好的團(tuán)隊氛圍，鼓勵成員之間的互相學(xué)習(xí)和交流。每個人在工作中都可以提出自己的想法和建議，團(tuán)隊成員也會積極地給予反饋和支持。通過這樣的合作方式，我們在工作中不斷進(jìn)步，互相促進(jìn)，取得了許多突破和成就。

在組織一科的工作中，我們注重項目的整體規(guī)劃和細(xì)節(jié)把控。每一項工作都需要我們事先進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)劃，確定時間節(jié)點(diǎn)和工作分解，確保項目的順利進(jìn)行。在工作過程中，我們時刻關(guān)注細(xì)節(jié)，及時進(jìn)行跟進(jìn)和調(diào)整。這樣的工作方式確保我們的工作具備高質(zhì)量和高效率，具備更高的成功率。

在組織一科的工作中，我們注重科技的應(yīng)用和創(chuàng)新。我們嘗試將新的技術(shù)和工具應(yīng)用到我們的工作中，例如使用在線協(xié)作平臺、項目管理軟件等。通過這些科技的應(yīng)用，我們改善了工作流程，提高了工作效率，同時也加強(qiáng)了與其他部門的協(xié)作和溝通。這樣的創(chuàng)新方式有助于我們更好地適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境，提升我們的競爭力。

除了以上幾點(diǎn)，我們在組織一科的工作中還注重學(xué)習(xí)和自我提升。我們每個人都有持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的心態(tài)，積極參加培訓(xùn)和研討會，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。通過不斷學(xué)習(xí)，我們能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和變革，為組織一科的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

小編認(rèn)為，組織一科的工作總結(jié)充分展示了我們團(tuán)隊的努力和成果。通過明確目標(biāo)、團(tuán)隊合作、整體規(guī)劃、科技創(chuàng)新和持續(xù)學(xué)習(xí)，我們?nèi)〉昧艘幌盗辛钊瞬毮康某煽儭＿@些成績不僅僅是組織一科的榮耀，更是全體團(tuán)隊成員辛勤努力的結(jié)果。我們相信，在今后的工作中，我們會繼續(xù)努力，追求卓越，為組織一科的發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。

〈4〉組織干部科工作總結(jié)

20xx年，我處將進(jìn)一步推動組織人事宣傳工作的制度化建設(shè)，著重在人才引進(jìn)和穩(wěn)定，，干部的培訓(xùn)、選拔和任用，教職工的福利待遇，黨的群眾路線主題實(shí)踐教育活動等方面下功夫。

一、加大人才引進(jìn)力度和穩(wěn)定，努力建設(shè)一支專兼結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理的師資團(tuán)隊，為學(xué)院教學(xué)改革提供智力保障。

（一）根據(jù)省市和學(xué)院教育事業(yè)規(guī)劃和學(xué)院專業(yè)建設(shè)的需求，制定好學(xué)院20xx年高層次人才引進(jìn)計劃，尤其注重引進(jìn)專業(yè)帶頭人、骨干教師和行業(yè)能手。按照市政府的要求制定好《亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人引進(jìn)辦法》。

（二）加大對青年教師的培養(yǎng)力度，加快解決民辦階段的校內(nèi)聘用教師入編考試問題，拓寬青年教師職稱評審的渠道，修訂《學(xué)院人才津貼管理和人才穩(wěn)定辦法》。

（三）認(rèn)真梳理學(xué)院現(xiàn)有教職工情況，嚴(yán)格按照定編定崗工作方案，制定相關(guān)獎懲機(jī)制。

二、以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以提升教職員工工作積極性為目標(biāo)，加強(qiáng)人員管理機(jī)制建設(shè)，制定出符合學(xué)院發(fā)展需要的人員管理機(jī)制。

（一）完善學(xué)院崗位設(shè)置管理工作，調(diào)整崗位職責(zé)，盡量規(guī)避交叉；

（二）重新修定完善各系列教職工學(xué)年度考核方案。進(jìn)一步規(guī)范考核工作制度,以業(yè)績考核和民主評議相結(jié)合，制定出符合學(xué)校特色的學(xué)年考核制度，實(shí)行目標(biāo)管理和績效考核的動態(tài)監(jiān)管。

三、以人才強(qiáng)校為目標(biāo)，加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，努力打造一支素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精，作風(fēng)正的專業(yè)師資隊伍。

（一）加大師資隊伍建設(shè)工作力度，制定教師進(jìn)修培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)教師理論知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，提高師資隊伍整體素質(zhì)。深入開展專業(yè)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作和組織教師學(xué)歷進(jìn)修、職業(yè)技能進(jìn)修；

（二）切實(shí)實(shí)行新教師“導(dǎo)師制”幫帶制度，強(qiáng)化老教師經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢，帶動新進(jìn)教師，協(xié)力開展工作；

（三）大力開展教師赴企業(yè)頂崗實(shí)踐工作，落實(shí)相關(guān)規(guī)章制度，鼓勵教職員工赴企業(yè)頂崗實(shí)踐，使教師既有理論的知識，又有實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)；

（四）繼續(xù)分期分批選派專業(yè)帶頭人、項目主持人等到國內(nèi)外知名高職院校進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)辦學(xué)方法，提升高職理念，拓展開闊視野；

（五）加強(qiáng)新引進(jìn)人才管理，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)期管理制度，規(guī)范人員管理機(jī)制；

（六）開展20xx年教學(xué)名師、骨干教師、專業(yè)帶頭人、雙師素質(zhì)教師放入遴選認(rèn)定工作。

四、以黨的群眾路線主題實(shí)踐教育活動為抓手，加強(qiáng)基層黨建工作。

（一）開展各種形式的黨員活動，對黨員進(jìn)行定期評議，選出典型，表彰先進(jìn)，以點(diǎn)帶面，全面開展創(chuàng)先爭創(chuàng)活動；

（二）加強(qiáng)基層組織工作，改變基層組織工作的薄弱的狀況，發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。通過對系部黨總支和支部書記進(jìn)行輪訓(xùn)，進(jìn)一步明確和細(xì)化黨總支、支部崗位職責(zé)，工作任務(wù)，強(qiáng)化功能，努力增強(qiáng)凝聚力，調(diào)動積極性，形成好風(fēng)氣。

（三）嚴(yán)格“入口關(guān)”，作好支部組織發(fā)展工作。

做好積極分子培養(yǎng)和預(yù)備黨員教育培訓(xùn)工作，積極、慎重發(fā)展黨員，把在校優(yōu)秀學(xué)生和優(yōu)秀青年教師作為培養(yǎng)、發(fā)展重點(diǎn)。

1、各支部認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”新的黨員發(fā)展的方針，堅持提出的新要求“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用 ”。對入黨積極分子做到：加強(qiáng)培養(yǎng)，經(jīng)常教育，定期考察，規(guī)范管理；做好發(fā)展對象的考核工作，嚴(yán)格履行組織程序，把握好新黨員的質(zhì)量關(guān)。

2、抓好對預(yù)備黨員的管理教育工作，搞好預(yù)備期的考察，為他們轉(zhuǎn)正做好思想準(zhǔn)備和組織準(zhǔn)備。

3、實(shí)行黨員發(fā)展公示制。發(fā)展黨員嚴(yán)格實(shí)行公示制，按照要求的公示期限對發(fā)展對象進(jìn)行評議，并正確、妥善處理好群眾的反映意見。

4、繼續(xù)開展幫助活動。黨員干部定期對幫扶的困難戶以及牛集鎮(zhèn)安溜小學(xué)的農(nóng)村留守兒童進(jìn)行幫扶，利用和節(jié)假日和黨員主題教育日等時節(jié)慰問困難和老黨員；

5、組織召開黨員大會；

6、推行黨務(wù)公開，實(shí)行黨費(fèi)收繳情況公示制度。

堅持正確的輿論導(dǎo)向，做好校內(nèi)外新聞宣傳報道工作。在認(rèn)真總結(jié)與媒體交流合作方法的基礎(chǔ)上，確定重點(diǎn)，拓寬渠道，創(chuàng)新工作機(jī)制，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的渠道作用，加大有關(guān)亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新聞在新華網(wǎng)等國內(nèi)一線知名網(wǎng)絡(luò)的博導(dǎo)力度，繼續(xù)推進(jìn)在安徽省教育網(wǎng)等其他重要媒體的報道質(zhì)量，提高學(xué)院對外新聞報道的層次和時效。

牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，增強(qiáng)新聞宣傳的針對性和時效性，提高新聞報道的吸引力和感染力。通過校園海報，宣傳櫥窗、校園網(wǎng)、宣傳條幅等形式，達(dá)到學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的宣傳工作。

認(rèn)真做好民主黨派和無黨派人士參政議政工作；進(jìn)一步調(diào)動廣大女教職工工作的積極性，增強(qiáng)責(zé)任意識；加大對計劃生育工作的服務(wù)力度。

〈5〉組織干部科工作總結(jié)

一是積極參加部機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)。全年參加部機(jī)關(guān)組織的集中學(xué)習(xí)33次，觀看了余世維教授的贏在執(zhí)行、打造高績效團(tuán)隊和領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)、社交禮儀等視頻節(jié)目，聽部機(jī)關(guān)7名同志的述學(xué)和講課，參與執(zhí)行力、組織工作改革創(chuàng)新等討論交流6次。全年撰寫學(xué)習(xí)筆記3萬多字。

二是按照計劃開展自學(xué)。精讀了《史記》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》，通過對古漢語知識細(xì)讀多思，反復(fù)琢磨，積極吸取中國古代的優(yōu)秀文學(xué)精華，力求搞懂哲學(xué)道理，用于指導(dǎo)工作實(shí)踐。通讀了部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)文體計劃安排的20篇組工干部必讀書目，了解了有關(guān)政策精神和快報雜志的全貌。

三是略讀了“講黨性、重品行、作表率”活動中規(guī)定的書目，主要是略觀大意，抓住評論的關(guān)鍵性語句，重點(diǎn)看標(biāo)題、導(dǎo)語或結(jié)尾，弄清了主要觀點(diǎn)，了解了主要事實(shí)或典型事例，用全新的觀念和鮮活的事例促使自己更新觀念，打開思維，不斷改進(jìn)工作方法。

四是堅持有時間就上網(wǎng)，通覽當(dāng)日新聞和突發(fā)重大事件，同時養(yǎng)成上網(wǎng)查資料、積累資料的習(xí)慣，把網(wǎng)絡(luò)當(dāng)作老師、當(dāng)作字典，不懂就查，盡可能拓展信息量，積累業(yè)務(wù)知識。

五是下基層向群眾學(xué)習(xí)。今年5月在部機(jī)關(guān)“講黨性、重品行、作表率”學(xué)教活動中，本人得以有機(jī)會與同事一起到荷花鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村—窯河村工作、勞動一周。在與駐村干部、農(nóng)村干部、農(nóng)民的交往中，在走訪群眾、與農(nóng)民共同生活、勞動中向基層干部、農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)了許多農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)和基層工作的本領(lǐng)。

通過學(xué)習(xí)，感覺自己收獲較大：

一是通過多種形式的理論、政策學(xué)習(xí)活動，更加堅定了自己的黨性，提升了自己的理論素質(zhì)。全年撰寫心得體會，撰寫《努力探索在基層一線選用干部的新機(jī)制》和《建立不良表現(xiàn)記錄制度，探索干部監(jiān)督預(yù)防機(jī)制》等調(diào)研文章，并結(jié)合自己對理論、政策的學(xué)習(xí)，在縣委黨校為組工干部培訓(xùn)班授課一次。

二是積累了知識。書是最好的.老師，書報雜志是大千世界的縮影，是生活的百科全書，是前人和別人智慧的結(jié)晶。通過閱讀，促使自己吸收了許多新概念、新知識。同時，通過上網(wǎng)，積極了許多平時用得著的業(yè)務(wù)知識，增加了知識儲備。

三是豐富了基層工作知識。特別是在與農(nóng)民生活的一周時間里，我深切的感受到，人民群眾關(guān)注的問題才是我們應(yīng)該真切關(guān)懷的問題，窯河村20xx年新農(nóng)村建設(shè)思路只有簡練的8條，但事后我一打聽，為做出這一方案，村委會反復(fù)聽取了村民代表的意見，集中村民的意見才形成了20xx年的思路，由此我在想，我們做出任何決策，都必須要充分聽取群眾意見，聽取不同的聲音。在農(nóng)村期間也學(xué)到了一些處理問題的方法，如農(nóng)民反映自己二輪土地延包面積與農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督卡面積不一致，村民反映受污染桑園面積與鎮(zhèn)、村兩級丈量面積不一致，村民因拖建筑材料從鄰居家后面道路通過，而鄰居不讓通行，這些看似簡單的問題，處理不好就會誘發(fā)大的矛盾。在三起矛盾的處理的過程中，村干部沒有坐在辦公室處理，采取的方式就是實(shí)地察看，就地處理，到實(shí)地察看田畝、邀請了村民代表參加、現(xiàn)場苦口婆心，讓我們佩服。

四是提升了實(shí)際工作能力。通過讀書、看報、上網(wǎng)、農(nóng)村學(xué)習(xí)，將學(xué)到的許多新觀念用來更新自己的思想，促使自己不斷改進(jìn)、不斷完善。將學(xué)到的新方法用到自己的日常工作中，促使自己工作質(zhì)效不斷提高。吸取專家、教授最新的思想，促使自己不斷提高了思維能力、表達(dá)能力和組織管理能力等。

回顧一年的學(xué)習(xí)情況，感覺自己還有許多差距，需要進(jìn)一步改進(jìn)：

〈6〉組織干部科工作總結(jié)

xxXX年上半年，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，干部培訓(xùn)中心緊緊圍繞市局稅收中心工作，始終堅持以“注重教育、嚴(yán)格管理、提高工作質(zhì)效、確保隊伍廉潔”的工作思路，認(rèn)真履行職責(zé)，努力搞好服務(wù)，開創(chuàng)了培訓(xùn)中心工作新局面，有效地促進(jìn)了各項工作的順利開展。下面，就培訓(xùn)中心上半年開展的主要工作情況作一簡要總結(jié)。

一、工作開展情況

1、進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)好市局xxXX年召開的各項工作會議精神，使干部職工明確工作任務(wù)和工作目標(biāo)，做到人人心中有數(shù)。

二是組織干部職工積極參加市局組織的各項政治學(xué)習(xí)教育活動，特別是重點(diǎn)學(xué)習(xí)“黨的十八大報告”，讓全體干部職工了解國家今后的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，明白實(shí)現(xiàn)這一切對個人和國家的重大意義。教育、引導(dǎo)干部職工認(rèn)真完成好年度的各項政治學(xué)習(xí)筆記和理論知識考試任務(wù)。

三是認(rèn)真貫徹落實(shí)好市局xxXX年開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，加強(qiáng)干部職工的日常警示教育工作，嚴(yán)格落實(shí)單位第一責(zé)任人的制度，教育、引導(dǎo)干部職工自覺遵紀(jì)守法，增強(qiáng)廉潔自律意識，嚴(yán)防不廉問題發(fā)生。

四是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《烏魯木齊市地稅系統(tǒng)稅務(wù)人員行為規(guī)范(試行)》。切實(shí)加強(qiáng)勞動紀(jì)律的教育工作，嚴(yán)格干部管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，抓好干部員工上下班簽到考勤制度落實(shí)，并將考勤結(jié)果與年度公務(wù)員、工勤人員和聘用人員的考核、考評、獎勵掛鉤，做到獎罰分明。

五是認(rèn)真抓好績效管理、效能建設(shè)考核工作。注重抓好隊伍工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，不斷提升工作效率，認(rèn)真落實(shí)好xxXX年年內(nèi)月(季)、半年和年終的各項工作績效考評、考核及工作總結(jié)、評比上報工作。

2、進(jìn)一步做好服務(wù)保障工作。

一是為把培訓(xùn)工作計劃落到實(shí)處，堅持開好兩個會，在每期培訓(xùn)開班前，中心及時與組織培訓(xùn)的部門加強(qiáng)溝通與聯(lián)系，協(xié)調(diào)商定培訓(xùn)落實(shí)情況，認(rèn)真制定培訓(xùn)服務(wù)保障計劃，辦班結(jié)束后，收集學(xué)員征求意見反饋表，召開各部門負(fù)責(zé)人會議進(jìn)行總結(jié)，查找問題，提出改進(jìn)意見。二是認(rèn)真落實(shí)好參訓(xùn)人員的食(宿)工作。并嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)專款專用規(guī)定，按學(xué)員食、宿標(biāo)準(zhǔn)，竭盡所能提高食(宿)和服務(wù)質(zhì)量，盡力讓參訓(xùn)學(xué)員滿意;上半年完成了區(qū)(市)兩級地稅系統(tǒng)6期學(xué)習(xí)班，共計xx人次，并協(xié)助市局舉辦了新春軍民共建團(tuán)拜會。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)安保、資產(chǎn)的管理工作。

一是堅持干部職工的值班制度，做好安保工作的檢查落實(shí)。堅持周五與不定期地組織有關(guān)各部門負(fù)責(zé)人對全中心的水(暖)電、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、車輛維修保養(yǎng)等情況進(jìn)行了認(rèn)真檢查。進(jìn)一步強(qiáng)化對保安人員、駕駛員、水(暖)電工的日常安全教育工作，上半年開展工作檢查9次，參加人員達(dá)xx人(次)，每次檢查的結(jié)果都有文字記錄。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時整改，確保國有財產(chǎn)安全。

二是切實(shí)加強(qiáng)對財務(wù)人員的管理工作。認(rèn)真抓好日常教育，嚴(yán)格財務(wù)制度，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，堅持厲行節(jié)約，嚴(yán)把政府采購和資金支出關(guān)，嚴(yán)防問題發(fā)生。

三是加強(qiáng)內(nèi)部固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、審計和管理工作。定期對本單位的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、登記、核對，并對資產(chǎn)盈虧情況按財務(wù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行上報。做到帳帳相符、帳物相符。

四是加強(qiáng)了維穩(wěn)安保工作。為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委x月xx日緊急會議精神，進(jìn)一步抓好近期社會穩(wěn)控工作，根據(jù)市局主要領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)中心自保的要求，中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了x人自保小組，全員參與的安保隊伍，xx小時不間斷的巡查、值班、防控。確保中心的安全。

五為社區(qū)的維穩(wěn)工作盡了一份力。后泉街社區(qū)流動人口多，社情較為復(fù)雜，我們與管委會、社區(qū)建立社情互通的聯(lián)系制度。并在不影響培訓(xùn)的情況下，凡是社區(qū)提出需求使用我們的多功能廳及教室，我們均無償提供，力所能及的為本轄區(qū)的維穩(wěn)工作盡了一份力。

二、工作中存在的問題

存在的問題是干部、職工的管理問題。針對個別同志存在疏忽勞動紀(jì)律的情況，我們提出了批評教育及處理意見。同時召開干部、職工會議，學(xué)習(xí)重申了市局對勞動紀(jì)律及公務(wù)員行為規(guī)范的規(guī)定，務(wù)必要求人人遵守勞動紀(jì)律，出現(xiàn)違章違紀(jì)將嚴(yán)肅處理，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育，全體員工的勞動紀(jì)律有明顯的提高。

三、下半年的工作打算

市局黨組對培訓(xùn)工作非常重視，近年來陸續(xù)對培訓(xùn)中心投入三百多萬元資金進(jìn)行裝修和設(shè)備的維修改造。今年市局又撥付專項資金xx萬元用于改造培訓(xùn)中心二樓多功能廳舞臺及更換客房電視機(jī)。為此學(xué)員的學(xué)習(xí)環(huán)境和生活環(huán)境得到了極大的提升。同時對培訓(xùn)中心軟件方面的建設(shè)亦提出了更高的要求。

一是要進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工、員工的思想政治教育，牢固樹立服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作技能，確保后勤服務(wù)保障到位，做到讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心，培訓(xùn)學(xué)員滿意。

二是做好安全保衛(wèi)及資產(chǎn)管理工作，嚴(yán)格財務(wù)制度落實(shí)，提高全員的安全意識，注重抓安全，保平安，保持過去的安全成績，爭取創(chuàng)造更安全的學(xué)習(xí)場所，更佳的學(xué)習(xí)環(huán)境，為我局干部素質(zhì)和工作能力的提高助力。

三是積極完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

〈7〉組織干部科工作總結(jié)

一、 準(zhǔn)備活動：

在東北電力大學(xué)第xx屆科技節(jié)閉幕式前期籌備工作中寫好各項安排的策劃書等一系列文本，完成主席團(tuán)下達(dá)的指令，協(xié)調(diào)與其他兄弟部門的工作配合。分配本部門任務(wù)，做到專人專事的負(fù)責(zé)制，以飽滿的精神完成閉幕式的前期籌備工作。

二、 活動開展：

在此次科技節(jié)閉幕式中，我部主要負(fù)責(zé)舞臺劇務(wù)、迎賓任務(wù)、晚會現(xiàn)場的秩序維護(hù)以及負(fù)責(zé)現(xiàn)場突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作。部長高鵬、副部長高云鳳負(fù)責(zé)晚會現(xiàn)場的秩序維護(hù)以及負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作;副部長陳益龍負(fù)責(zé)舞臺劇務(wù)以及晚會進(jìn)行的各項工作的處理;副部長邱佳琦負(fù)責(zé)迎賓任務(wù)，接待和歡送嘉賓工作。

三、 活動總結(jié)：

在此次科技節(jié)閉幕式中，我部出色地完成了主席團(tuán)下達(dá)的各項任務(wù)。在晚會演員臨時缺場處理過程中很好地完成了與主持人、演員、主席團(tuán)的溝通，保證了晚會的正常進(jìn)行;在晚會現(xiàn)場的秩序維護(hù)過程中做到井然有序，讓所有觀眾充分享受到一場優(yōu)秀的晚會;在接待和歡送嘉賓工作中做到服務(wù)到位、禮貌待人，讓所有嘉賓感受到家的溫暖;在晚會的收尾工作中，我部以高效的辦事能力，受到老師和主席團(tuán)的一致好評。此次科技節(jié)閉幕式充分鍛煉了部長們的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和應(yīng)急處理能力，讓所有干事在科技節(jié)閉幕式中提升自己的各方面能力。

三、工作反思

總體來說，本學(xué)期我部工作完成得十分順利。雖然在工作中也遇到了不少難題，但我們都一一克服了。但是，同時，在工作中，我們也暴露了一些不足，需要我們在下學(xué)期的工作中進(jìn)一步改進(jìn)。

首先，部內(nèi)分工不夠明確。本學(xué)期主席團(tuán)都將任務(wù)分派到部里，但工作分配不夠明確，導(dǎo)致部長級工作量較大。下學(xué)期，我部會進(jìn)一步明確分工，分?jǐn)偣ぷ髁浚瑢⒐ぷ魅蝿?wù)完全落實(shí)下去，共同完成主席團(tuán)分派的任務(wù)。

其次，備份工作不夠到位。備份，即保留歷史資料。本學(xué)期協(xié)會開展的活動較多，許多沒能來得及備份，給以后的工作帶來極大的不變。應(yīng)吸取教訓(xùn)，加以改進(jìn)。

最后，我部在本學(xué)期的活動過程中尚有欠缺，在活動中沒能做到盡善盡美。我們沒能做好會前動員工作，沒能完全調(diào)動干事的積極性，嚴(yán)肅紀(jì)律性。我們會吸取教訓(xùn)，爭取在下學(xué)期的各項工作中做到盡善盡美。

四、展望未來

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下學(xué)期，我部將吸取本學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)勢繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，短處不斷改進(jìn)，盡早做好新學(xué)期的工作計劃，我部成員將共同努力，爭取我部在下學(xué)期有更出色的表現(xiàn)。

〈8〉組織干部科工作總結(jié)

3、費(fèi)用支出實(shí)行預(yù)算管理，提高資金利用率：

年初，根據(jù)縣財政核撥給本單位的“大預(yù)算”擺好下屬單位的“小預(yù)算”，做到各項費(fèi)用支出心中有數(shù)。在預(yù)算執(zhí)行過程中，嚴(yán)格控制費(fèi)用。財務(wù)科每月度考核預(yù)算執(zhí)行情況，協(xié)助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強(qiáng)預(yù)算管理， 要求下屬各單位認(rèn)真執(zhí)行全年費(fèi)用預(yù)算管理制度，明確下屬單位內(nèi)勤、領(lǐng)導(dǎo)把好審核第一關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為，堅持收支兩條線，加強(qiáng)財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督，杜絕不合理開支，加強(qiáng)應(yīng)收款項的回收，盡量減少不必要的損失。利用利息杠桿，合理調(diào)整內(nèi)部職工借款;提高事業(yè)預(yù)算退庫資金的利用率，合理組織貸款，最大限度地減少利息支出，為企業(yè)增收節(jié)支、提高經(jīng)濟(jì)效益把關(guān)。

財務(wù)科參加了省市兩批財務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流會，聽取了會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識，強(qiáng)化了各崗位會計人員的責(zé)任感，促進(jìn)了各單位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。同時隨著財政管理制度改革的不斷深化，企業(yè)改革層層推進(jìn)，軟硬件不斷更新，對基層會計人員綜合素質(zhì)的要求也愈來愈高。本單位會計人員除認(rèn)真參加縣財政局組織的會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)外，還抽出業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識。日常工作中，對一些有關(guān)財政改革新制度新規(guī)定新業(yè)務(wù)相關(guān)人員都能及時學(xué)習(xí)，及時適應(yīng)，同時還與兄弟單位會計人員經(jīng)常交流，取人之長，補(bǔ)己之短。

財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我們財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!一年來財務(wù)工作雖然取得了較好的成績，但還存在著一些問題，有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)分析：

財務(wù)分析工作雖然已展開，但仍處在賬面、報表層面上的說明分析，分析深度不夠。為提高財務(wù)分析能力，把財務(wù)分析納入日常工作中去，我們將量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持;及時做好財務(wù)分析資料的收集，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高財務(wù)分析能力，做到較全面地反映一定時期的財務(wù)情況。明年將努力做到如下分析：

對資產(chǎn)結(jié)構(gòu)變動的分析：以資產(chǎn)負(fù)責(zé)表為主，對資產(chǎn)負(fù)債的分析、流動性和變現(xiàn)能力的分析、長短期負(fù)債和償還能力的分析，對資產(chǎn)分布和資金營運(yùn)是否合理、資本結(jié)構(gòu)的是否正常、盈利能力和資產(chǎn)管理水平、是否存在潛在的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行評價。

對損益情況的分析：以損益表為主，對盈利目標(biāo)是否完成進(jìn)行分析，對收入、成本、費(fèi)用、稅金的配比進(jìn)行分析，評價其經(jīng)營活動的績效和經(jīng)營結(jié)構(gòu)，反映主營業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)對利潤的影響。

對成本、費(fèi)用支出的分析：以對成本、費(fèi)用支出預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析為主，實(shí)際支出與預(yù)算異動的原因分析，成本、費(fèi)用支出對資金的影響分析，費(fèi)用之間的比例分析。

降低費(fèi)用壓力層層傳遞不夠，特別是有的部門對控制費(fèi)用支出工作存在錯誤認(rèn)識，不能正確處理費(fèi)用與效益的關(guān)系，錯誤地認(rèn)為工作的業(yè)績體現(xiàn)在某些費(fèi)用支出的多少上，某些費(fèi)用支出多，表示其工作積極等等，我們不否認(rèn)某些費(fèi)用支出多少與其工作努力程度是有一定的聯(lián)系，但這不是絕對的。個別單位費(fèi)用預(yù)算管理不到位，月月超支，報銷票據(jù)不符實(shí)際，不符合真實(shí)性要求。今后要進(jìn)一步落實(shí)費(fèi)用管理責(zé)任，層層傳遞壓力;嚴(yán)格獎懲，加大對各單位費(fèi)用的管理、控制力度，嚴(yán)格按有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

3、加強(qiáng)對白條子的管理。

近年來，在本單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，本單位歷史以來隨便以白條子報銷的陋習(xí)有了很大的改觀，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對白條子的管理，爭取消滅白條子。

4、加強(qiáng)事業(yè)費(fèi)管理：

加強(qiáng)對局的事業(yè)費(fèi)管理，控制好專項資金的使用，做到專款專用。整理好年內(nèi)應(yīng)追加預(yù)算項目，及時上報縣財政，爭取經(jīng)費(fèi)追加。

新的一年里，我們將向財務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍，精細(xì)化財務(wù)管理需要“確保營運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細(xì)。要以“細(xì)”為起點(diǎn)，做到細(xì)致入微，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，努力挖掘財務(wù)活動的潛在價值。實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。

〈9〉組織干部科工作總結(jié)

〈10〉組織干部科工作總結(jié)

時間總是在不知不覺中忙碌的走過，一年的工作生活已到尾聲，回顧這一年，信息科在單位的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的共同努力下，本著服務(wù)于教育局、服務(wù)于單位、服務(wù)于基層學(xué)校的原則，有條不紊，腳踏實(shí)地，在平凡中有創(chuàng)新，在忙碌中有收獲，為了總結(jié)期間的經(jīng)驗(yàn)，更好地做好以后的工作，現(xiàn)將本年度的工作述職如下：

認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”和教師職業(yè)道德規(guī)范,關(guān)心時政,增強(qiáng)法律意識；遵守單位的各項規(guī)章制度，做到不遲到、不早退，不曠會；認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中深刻剖析不足，找出差距，努力提高政治水平和理論修養(yǎng)。

積極充實(shí)科室個人專業(yè)知識，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，掌握其技術(shù)，力爭達(dá)到能熟練應(yīng)用于實(shí)踐。

科室人員能做到相互團(tuán)結(jié)，互相幫助，心往一處想，勁往一處使，組成了一個團(tuán)結(jié)協(xié)助的科室。

能保障網(wǎng)站的正常運(yùn)行，關(guān)心網(wǎng)站運(yùn)行情況，網(wǎng)站管理工作繁瑣復(fù)雜，除了日常應(yīng)用維護(hù)還要保障網(wǎng)絡(luò)安全，為此學(xué)期初根據(jù)市工信辦[20XX]135號文件的通知要求，制定了現(xiàn)教辦信息與網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急預(yù)案和系統(tǒng)安全檢查情況報告，網(wǎng)站運(yùn)行過程中遇到的問題基本能自行解決。系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)管理、網(wǎng)絡(luò)管理等，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)管理上的安全保證。

數(shù)據(jù)做到了每周及時備份，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站數(shù)據(jù)三保險，更新了數(shù)據(jù)庫版本，先后三次重新安裝網(wǎng)頁服務(wù)器系統(tǒng)，并做了升級服務(wù)器系統(tǒng)的大量準(zhǔn)備工作，并對新上服務(wù)器做了大量測試工作，網(wǎng)站管理逐步加以完善和修正。

2、積極為信息網(wǎng)改版做素材準(zhǔn)備。

為進(jìn)修學(xué)校制作了名師論壇，并對論壇的使用與日常管理者做了詳細(xì)的講解。并做了大量后期使用維護(hù)工作。

3、網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備改造升級。

今年有網(wǎng)絡(luò)故障現(xiàn)象，有軟件方面的原因，也有硬件方面的，對機(jī)房路由器連接進(jìn)行了優(yōu)化改造，升級了防火墻程序，更新了服務(wù)器殺毒軟件。

1、認(rèn)真做好教育系統(tǒng)各種會議及活動的照相、錄像、整理、編輯及歸檔工作。共照像錄像39余次。

此項工作的臨時性比較強(qiáng)，受時間的限制，有時需要早起晚歸，但是大家能克服，有時會因臨時有事，還需要其他科室同事的幫助，他們同樣能克服自身的困難，與我科人員一起外出工作，每一次都能圓滿地完成任務(wù)。

為了能隨叫隨到，不影響工作，平時必須做好充分的準(zhǔn)備，如經(jīng)常檢查機(jī)器故障，電池是否有電等等，以保證在第一時間把會議、活動的影像錄好。做好了該項的服務(wù)性工作。

每次外出照像、錄像之后，都能第一時間把影像進(jìn)行編輯備份保存好，編輯后的視頻照片能統(tǒng)一進(jìn)行刻盤、存檔。

及時對照片進(jìn)行篩選，然后傳給相關(guān)單位保存，保證他們能及時發(fā)送圖片新聞。

經(jīng)常擦拭機(jī)器，檢查硬件設(shè)備，保證完好。

能做好網(wǎng)絡(luò)編輯工作，第一時間上傳教育新聞，加強(qiáng)其服務(wù)質(zhì)量，及新聞的及時性與時效性。

〈11〉組織干部科工作總結(jié)

20xx年，我在辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)的鞭策和同志們的支持幫助下，認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想，抓學(xué)習(xí)，抓工作，按照辦公室確定的目標(biāo)任務(wù)，較好地完成了督查工作的各項任務(wù)及辦公室安排的其他工作，現(xiàn)將半年來個人工作總結(jié)

一、堅持學(xué)習(xí)理論，不斷提高個人政策水平及綜合素質(zhì)

始終把學(xué)習(xí)理論與提高個人綜合素質(zhì)放在首位，堅持學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)。學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)認(rèn)識問題、解決問題的能力，并注重理論與實(shí)踐的密切結(jié)合，不斷增強(qiáng)政治敏銳性及鑒別力。積極向黨組織靠攏，自覺接受黨組織的考察，今年6月23日由預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。

二、求實(shí)創(chuàng)新、與時共進(jìn)、全力以赴搞好督查工作

首先我將工作的重點(diǎn)放在一心一意抓科室、認(rèn)認(rèn)真真搞督查上。隨著政府職能的相應(yīng)轉(zhuǎn)變，督查工作面臨許多新情況和新問題，為此我結(jié)合工作實(shí)際，結(jié)合區(qū)情，認(rèn)真研究對策，制定措施，暢通督查工作的渠道。增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作效率，杜絕一些部門及基層在督查中出現(xiàn)的推諉扯皮、人浮于事的現(xiàn)象。一是根據(jù)我區(qū)督查工作的實(shí)際，以確保政府重大決策的貫徹落實(shí)及重大項目的順利實(shí)施，修訂了辦公室督查工作制度，確定了七項督查工作的主要內(nèi)容，提出了搞好督查工作的要求、方法及程序。二是建立健全了督辦網(wǎng)絡(luò)，形成了上下通暢的督查工作聯(lián)系渠道。為了有利于開展工作，不僅建立了區(qū)級各部門、各街、鎮(zhèn)之間的督辦網(wǎng)絡(luò)，明確督查工作負(fù)責(zé)人及具體工作人員，而且積極與市政府督查室取得聯(lián)系，爭取工作的主動性，為政令暢通、上情下達(dá)打好基礎(chǔ)。三是分門別類，確保工作秩序井然有條。督查工作經(jīng)常會出現(xiàn)交差進(jìn)行的現(xiàn)象，為了避免重復(fù)督辦及超期延辦，科室以登記制度、近期辦結(jié)制度、督辦專報等為基礎(chǔ)，將督辦事項根據(jù)進(jìn)展情況分成了未辦事項、已辦事項、正在處理事項三大類;在每一類中又依據(jù)督辦件的來源細(xì)化成領(lǐng)導(dǎo)批示、重點(diǎn)項目、會議紀(jì)要、群眾反映以及人大、政協(xié)代表、委員提案等，作到了一事一辦、一事一查、一督一報，既便于操作，又確保工作秩序井然有條，杜絕了漏報、重報現(xiàn)象。四是夯實(shí)責(zé)任、狠抓落實(shí)，作到了事事有著落、件件有回音。今年全年共督辦各類事項6xxxx，絕大部分事項的督辦達(dá)到了令各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾滿意的程度。如部分解決了區(qū)鋼廠拖欠河南廬紅縣96位民工工資問題、蔬菜公司家屬樓加固工程拖欠民工工資問題、新合街道陶家村委會拖欠馬志軍工程款問題、十里鋪街道蘇王村退休職工蘇克儉宅基地問題;成功解決了河南民工張陽在慶華中學(xué)工地摔傷一案、灞橋小區(qū)住戶楊師和物業(yè)管理人員因水電費(fèi)糾紛打架問題、新合街道余家五組村民郭選孬家蔬菜大棚被人放火燒光一案、紡星二區(qū)9、10號住宅樓線路老化供電電壓不足問題、半坡博物館加固工程因一印和紡織廠西側(cè)專用鐵路便道因堡子村豎枕木阻隔影響施工問題、十里鋪街道董家門村退休職工董德祥因整村搬遷遺留宅基地糾紛引發(fā)的長達(dá)20年之久的上訪問題。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤于總結(jié)、積極探索督查工作新思路

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤于總結(jié)，我本人在督查工作上也進(jìn)行了積極大膽的探索和嘗試，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是深入跟蹤督辦。對一些難事、要事決不停留在打打電話、問問情況，而是深入承辦部門，認(rèn)真檢查其落實(shí)情況，及時調(diào)查其存在問題。二是知難而上。區(qū)商貿(mào)局蔬菜公司危樓改造一事由于許多原因而使改造工作困難重重，為此我堅持定期督辦，毫不松懈，并及時以向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，從中進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，過春節(jié)時民工拿到了9.xxxx元工資;新合陶家村出村路硬化工程拖欠馬志軍工程款一案經(jīng)過多次督辦，馬志軍于7月底拿到部分工程款xxxx元。

四、勤學(xué)苦煉，充分發(fā)揮秘書的參謀助手作用

作為一名秘書，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手是自己的責(zé)任。農(nóng)林、水利部門材料多、工作范圍廣，自己經(jīng)常一是加班加點(diǎn)，認(rèn)真起草各種材料，作到了及時高效。二是經(jīng)常下街鎮(zhèn)、走部門，深入了解工作動態(tài)。三是認(rèn)真負(fù)責(zé)，提前籌備好每一次會議。四是注重協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)，通過自己不懈努力，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意，群眾放心。

針對調(diào)查研究作的不夠的不足之處，今后我將在調(diào)查研究方面狠下工夫;同時要在負(fù)責(zé)科室方面完善措施，克服工作中的不平衡現(xiàn)象，力求解決一些深層次督查問題，圓滿完成督查工作任務(wù)。

〈12〉組織干部科工作總結(jié)

xxxx年上半年，組織科全體同志在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)拼搏，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，較好完成了上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

一是下大力實(shí)施“雙治雙創(chuàng)”系統(tǒng)工程，32個后進(jìn)村得到有效治理，為77名村委會主任落實(shí)了工資待遇，為376名支部書記提高了工資待遇。

二是認(rèn)真組織全縣基層黨組織深入貫徹落實(shí)中央、省、市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育四個長效機(jī)制文件，深入開展“回頭看”活動，建立健全了流動黨員管理臺帳和聯(lián)系卡制度，先后為全縣330名外出流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》，將24名流入黨員編入了支部；在全縣農(nóng)村推行《黨員管理手冊》制度，我全縣XX0名鄉(xiāng)鎮(zhèn)村第一發(fā)放了《黨員管理手冊》，規(guī)范了黨員經(jīng)常性教育工作，積極做好黨員發(fā)展工作，上半年共發(fā)展黨員285名；

三是加強(qiáng)規(guī)模以上企業(yè)黨建工作，建立健全非公有制企業(yè)黨建工作10項制度，先后組建了45個規(guī)模以上企業(yè)黨組織；

四是深入開展迎“七一”系列活動，大力選樹表彰先進(jìn)典型。組織全縣各基層黨組織和廣大黨員開展了迎“七一”十大系列活動。先后向省、市推薦“兩優(yōu)一先”集體和個人典型24個，成功召開了全縣“七一”表彰大會，對43個先進(jìn)基層黨組織，143名優(yōu)秀黨員，48名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，20名優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記進(jìn)行了隆重表彰。積極開展?fàn)巹?chuàng)“基層組織建設(shè)先進(jìn)縣”活動，縣委被市委評為“基層組織建設(shè)先進(jìn)縣”。

五是完成了建國前老黨員上半年生活補(bǔ)貼發(fā)放工作，協(xié)調(diào)組織了全縣慰問建國前老黨員活動，同時完成了上半年黨內(nèi)統(tǒng)計，黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等日常工作。

〈13〉組織干部科工作總結(jié)

一年來，組織科在部務(wù)會的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)宣傳部總的工作目標(biāo)，本著以服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)干職工的宗旨，通過不斷創(chuàng)新、努力工作圓滿地完成年初工作計劃，各項工作都取得了較好的成績。具體總結(jié)如下：

①為落實(shí)市委、市政府關(guān)于人事工作的要求，指導(dǎo)并參與了系統(tǒng)下屬單位科級干部的全員競聘和科室人員的雙向選擇。科級以下干部的異動面達(dá)到了80％以上。

②具體組織實(shí)施了機(jī)關(guān)正科級領(lǐng)導(dǎo)干部缺位競爭上崗。競聘正科級領(lǐng)導(dǎo)干部4名，調(diào)整科級干部6名，考選、補(bǔ)充干部3名，協(xié)助組織部在宣傳系統(tǒng)考察提拔副處級干部4名，使機(jī)關(guān)干部基本上得到了及時地提拔、調(diào)整、補(bǔ)充，為調(diào)動機(jī)關(guān)干部工作積極性，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)效能起了一定的積極作用。 ③進(jìn)一步完善和規(guī)范了本系統(tǒng)科級干部的管理規(guī)定以及考察任用制度，全年考察、審批、任免科級干部58名。

①協(xié)助機(jī)關(guān)支部制定了完整的.學(xué)習(xí)計劃，全年共組織機(jī)關(guān)干職工學(xué)習(xí)12次。內(nèi)容包括普法知識、黨內(nèi)監(jiān)督條例和紀(jì)律條例、公務(wù)員法以及各種時事政治，并組織所有人員進(jìn)行了普法知識、公務(wù)員法、黨內(nèi)兩大條例的考試。 ②進(jìn)一步開展了機(jī)關(guān)讀書會活動。年初詳細(xì)制定了讀書會的學(xué)習(xí)和活動計劃，為每個讀書會成員推薦并購買了《細(xì)節(jié)決定成敗》一書并要求有讀后感和心得體會。在去年電腦技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步進(jìn)行鞏固和提高，目前機(jī)關(guān)干部95%以上能熟練地用電腦處理公務(wù)。

③堅持了對機(jī)關(guān)干職工的量化考評制度，確保了以平時的登記、記錄為依據(jù)再綜合年終干部述職和民主評議，對干職工的年終考核基本做到了客觀、公正、公平。

連續(xù)三年來，建整扶貧和社區(qū)聯(lián)建的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作都是由組織科具體負(fù)責(zé)的。今年是兩項工作全面檢查驗(yàn)收和建整、聯(lián)建對象轉(zhuǎn)換的一年。一方面，組織科協(xié)助扶貧工作組和社區(qū)工作組保質(zhì)保量按時完成了三年的整體工作規(guī)劃，同時為扶貧工作和社區(qū)工作進(jìn)行了全面的總結(jié)并形成了七千多字的匯報材料，順利通過了市建整扶貧辦的檢查驗(yàn)收。當(dāng)?shù)厝罕妼Ψ鲐毠ぷ魇譂M意，檢查工作級和上級領(lǐng)導(dǎo)也給予了充分肯定，全年為建整單位爭取、籌措資金25萬多元。另一方面，組織科為新的扶貧村和新的聯(lián)建社區(qū)做了大量的聯(lián)系和籌備工作，為工作隊員的更換和工作組的成立做了大量的組織協(xié)調(diào)工作。目前社區(qū)工作隊員已經(jīng)到位并開展了工作，擬選派到桃江縣高橋鄉(xiāng)羅溪村的建整扶貧工作隊員已經(jīng)確定，前期工作正在準(zhǔn)備之中。

①宣傳分工委全年發(fā)展黨員21名。發(fā)動并組織了全系統(tǒng)黨員參加了益陽市第六屆大眾運(yùn)動會，取得了一個第二，一個第三，三個優(yōu)秀組織獎的好成績。10月份組織參加者了市直工委舉辦的“黨在我心中”演講賽，參加兩名，兩名全部進(jìn)入決賽，廣電局的選手取得了一個三等獎的好成績。

②老干活動開展得豐富多彩，全年組織老干部集體活動11次，除三次是由市委老干部局安排部署外，其它8次均由組織科具體組織，特別是老干部的三次集中學(xué)習(xí)討論以及十月份到海南的參觀活動深受離退休老干部的一致好評。

③全年為機(jī)關(guān)干職工48人次辦理了工資異動和職務(wù)檔次普調(diào)，為9名同志辦理了干部調(diào)動的各種手續(xù)，一律做到了準(zhǔn)確、及時、無誤。主動做好了關(guān)協(xié)工作，8月份和辦公室一道組織機(jī)關(guān)干職工在校子女開展了一次健康有益的。

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