外貿(mào)采購專員工作總結(jié)(精品二十篇)_外貿(mào)采購專員工作總結(jié)

外貿(mào)采購專員工作總結(jié)(精品二十篇)。

● 外貿(mào)采購專員工作總結(jié)

2020企業(yè)人事專員工作總結(jié)精品為范文網(wǎng)的會員“taikonren”投稿推薦，但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

光陰飛逝，轉(zhuǎn)眼間，大學(xué)畢業(yè)至今已經(jīng)有半年時間了，在畢業(yè)之后我并沒有感受到找工作的難處，可能是機緣巧合吧，我順利的找到的一份屬于自我的工作，此刻的我已經(jīng)很順利的在公司工作半年時間了，感覺還是不錯的。我相信在今后的工作中，我能夠做的更好，只是此刻我還需要更多的努力。在不斷的發(fā)展中，我對自我的工作有了度鞥為明確的認識，我相信在今后的工作生活中，我會走的更加的順利。

今年7月，我經(jīng)過人才招聘，在___公司得到了自我的第一份工作，帶著對事業(yè)的活力和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名剛走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學(xué)生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一向虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求提高的人來說，都免不了會在年終歲未對自我進行一番“盤點”，也算是對自我的一種鞭策。

一、行政工作方面

1、匯總石油價格，整理能源報道信息，進行月終、年終價格趨勢分析。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和本事的機會，因為行政工作歸根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的本事甚微，甚至在無人問津時，這只可是是一件無足輕重的小事，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊___公司做得那樣完善和權(quán)威，但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個數(shù)據(jù)時，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值，也許每一天只堅持做一點點，必須會有為此收獲的時候。

2、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項工作人事行政部年終工作總結(jié)。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在___公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。此刻我已經(jīng)能夠獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能進取配合財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。

3、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”，那里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自我的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領(lǐng)取簽證……每個國家都有著不一樣的申請條件和政策、都有著各自不一樣的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的本事。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識，認識到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。所以，也僅有永不倦怠地提高自我，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。

4、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結(jié)算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為期望工程捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情景進行備案……每一項工作的完成都是對職責(zé)心和工作本事的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

二、人事管理方面

1、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經(jīng)歷，我認為自我有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、制定并落實相關(guān)人事管理制度

初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，___結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。

3、歸檔人事檔案

我明白，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，所以我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給___公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

4、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序能夠說完全不熟悉。應(yīng)對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我明白僅有做到勤問、勤學(xué)、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作本事的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責(zé)人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫忙。此外，我自我也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)或經(jīng)過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地進取配合和熱心幫忙分不開的。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自我既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自我、抓住每一次讓自我學(xué)習(xí)和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最終，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。

感激各位領(lǐng)導(dǎo)能夠供給給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同提高;感激每位同事在這一年來對我工作的熱情幫忙和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和本事上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自我的不懈努力，相信___公司明天會更好。

以后的道路我將會自我勇敢的走下去，公司的工作比較適合自我，我真的相信自我能夠做好。總之自我還是感受到了自我將來的潛力，我相信自我能夠做好。能夠有一個比較好的未來，對每個人都是很有誘惑力的，我堅信在今后的工作中，我會走的更加的順利，我能夠走好。其實此刻有很多的事情都是不可預(yù)測的，我的未來我也不明白，我會在以后的道路上繼續(xù)努力下去!

20__年，我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責(zé)人事行政工作，在那里感激領(lǐng)導(dǎo)對我的精心培養(yǎng)，給予我工作上的支持。我將更加認真的對待20__年的工作。目前所負責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤。以下總結(jié)了工作的幾個方面及以后的工作計劃。

人事行政工作復(fù)雜，目前部門已配備了各種管理表，有員工紀(jì)律跟蹤表、各組組員項目分配表、獎金分配表、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、從人員招聘至任用，根據(jù)各組的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊;確定員工勞動合同簽定人數(shù)，配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀(jì)律管理，不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛(wèi)生，安全進行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿，關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情景;排解員工之間的人和事矛盾。

對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計表進行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進行周與周的比較和本月與上個月的比較從中找出原因，并進行跟優(yōu)化工程師對接一齊分析問題的所在處。

做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計以極新聞源的就診比較，從中檢查看那個平臺就診人數(shù)比較多，進取告訴他們作出改整。

對于20__年需加強的方面：負責(zé)部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺，對部門工作情景，人員紀(jì)律的檢查力度待提高;進取對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);

提議，員工培訓(xùn)機制的待完善和加強;應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡;我將在20__年繼續(xù)完善公司制度，異常是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度;

加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制。強化管理制度的培訓(xùn)，便于在實際工作的正常操作，需根據(jù)實際情景制定培訓(xùn)計劃，使培訓(xùn)工作能起到切實的效果;協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結(jié)，迅速營造良好辦公環(huán)境;加強勞動人事管理工作

勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡;

組織員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。

20__年人事行政工作雖不算太夢想，但我們會繼續(xù)努力，加強學(xué)習(xí)，進取配合公司管理好部門人事行政工作，盡最大的努力使工作水平上升到一個新的臺階。

我于2___年11月9日以咨詢助理的身份進公司，成為公司的一名普通員工。2___年9月23日被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。從入職到此刻，回顧將近一年的工作，有提高也有不足，下頭我從三部分來對我的工作總結(jié)范文。

一、個人品行

在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對公司的很多情景都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收那里的每一項工作，每一位同事，公司的每一個制度。為了盡快了解學(xué)院情景，我搜集了很多公司的資料來學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了公司的情景，工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓(xùn)等方面嚴格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不貼合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。

二、管理思維

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不一樣，視野就不一樣，思考問題的角度也不一樣，那么就要求自我站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，僅有這樣，我們供給的方案和提議才是全面的、具有價值的;才能將工作當(dāng)做自我的事情來做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長貢獻自我的微薄之力。

三、進取組織員工活動與員工培訓(xùn)

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，所以在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項目，得到了員工的認可。

四、行政的服務(wù)性工作

行政工作是項服務(wù)性工作，為各部門供給良好的服務(wù)，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的職責(zé)。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。

五、獎懲有法

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對提高明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了2___年的最佳提高獎、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當(dāng)然，對于違反學(xué)院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自我的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的提高，經(jīng)過人事部工作總結(jié)范文，我找打工作方法和技巧，更好的執(zhí)行20__年人事工作。

一年的時間又悄悄的從指間流走了，回望20__年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷提高著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。新的一年即將到來，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。現(xiàn)對今年的工做一個小小的總結(jié)：

對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，堅持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作供給更準(zhǔn)確的信息。因檔案資料涉及公司有關(guān)機密，期間我堅持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。

負責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是異常的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。

結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一向未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一向不太好。

今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不一樣，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部經(jīng)過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當(dāng)事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人理解了公司不一樣程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。

公司充分研究員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。

進行促銷人員的管理工作。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事。控制好人員的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。

協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情景等

幫忙建立進取的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動;此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫忙下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，貼合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來講下一步重要應(yīng)當(dāng)在認真工作之余加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能應(yīng)對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。20__年人力資源部的職責(zé)將更加沉重，人力資源部必須安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。最終，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好。

不知不覺間來公司已整整半年了，20__年_月__日，很榮幸地正式加入公司，成為公司中的一名新員工，在領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事的幫忙下，我漸漸熟悉了公司，漸漸進入自我的主角，開始了自我熱愛的人力資源職業(yè)新的生涯。短暫的一月里雖沒有在許多方面有所建樹，但對于自我這一個月的工作是深有體會，下方，將是我入職以來工作的一個小小總結(jié)。

一、社保公積金方面

由于以前沒怎樣接觸過社保公積金，剛開始干起來的確有些吃力，從開始不懂什么叫公積金約定提取、普通提取，到此刻不僅僅熟悉掌握，并且成功為公司兩名員工辦理了購房公積金的提取。期間，也總結(jié)了不一樣狀況住房公積金的提取就應(yīng)注意哪些事項，怎樣才能順利提取公積金等。人力工作繁瑣，社保公積金模塊更是瑣碎，它不僅僅需要你認真仔細，更需要你有強烈的職責(zé)心和很強的服務(wù)意識，要定期的為公司員工繳納各種保險和公積金，因為這些都是跟員工切身利益相關(guān)的。同時，也要時刻關(guān)注國家在這方面的政策，并不定時地對這些政策的更改更新采取相關(guān)措施。例如，公積金基數(shù)的調(diào)整，外部農(nóng)村勞動力生育險的繳納等等。近期，已成功查閱了公司員工保險繳納狀況，并打算為新轉(zhuǎn)正的員工及時把各種保險給補繳上。

二、新員工招聘與選拔方面

對于人力的招聘這個模塊自我就應(yīng)還是比較熟悉比較擅長的，做起來入手也很快，因為畢竟以前是做這個模塊工作的。但同時，同以前招聘工作又有些不一樣，在以前，無論是去學(xué)校招聘還是應(yīng)聘者主動找上門應(yīng)聘，單位都處于上風(fēng)，不怕招不到適宜的員工。但此刻狀況卻大大不一樣，此刻的單位不再是簡單的生產(chǎn)型企業(yè)，招聘不再那么簡單粗放式，并且地處于首都北京，一個國際化的大都市，招聘方式變了，簡單的粗放式逐漸由網(wǎng)絡(luò)招聘所代替，同時，又由于處于國際化的大都市，應(yīng)聘者選取的機會更多，所以人員流動也更大。這不得不給招聘人員帶來巨大的挑戰(zhàn)，怎樣用最少的成本和最快捷的方式為公司招到適宜的員工成為人力的一大挑戰(zhàn)，目前，在自我入職的一個月里，已配合上級領(lǐng)導(dǎo)為公司成功招聘銷售助理3人，市場助理1人。

人力的工作不僅僅僅是這兩方面的工作，還有績效考核、人員培訓(xùn)、薪酬福利等方面的工作很多資料都是需要人事人員來做的。對于以上那些方面也是自我今后想努力的方向，自我今后開展的工作也會朝那些方面發(fā)展，因為發(fā)現(xiàn)，公司這幾方面做的不是很完善，所以也需要自我不斷努力，在自我盡快熟悉公司各個方面后，盡快把其他幾個方面完善起來，爭取把人力各個方面工作做好。

三、今后工作規(guī)劃

(一)培訓(xùn)方面

之所以把培訓(xùn)放在首位，是發(fā)現(xiàn)公司在培訓(xùn)方面有許多需要改善的地方，沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和制度建設(shè)。所以自我今后會做以下方面工作：

1、建立健全的培訓(xùn)體系并(“三嚴三實”專題教育總結(jié)匯報)構(gòu)成制度包括對新員工的入職教育培訓(xùn)、部門

級培訓(xùn)，專業(yè)培訓(xùn);對于老員工的培訓(xùn)有不定期的銷售技巧培訓(xùn)，職業(yè)生涯培訓(xùn)等。同時，從公司內(nèi)部選拔培訓(xùn)師，選拔一批內(nèi)部優(yōu)秀人員作為公司講師，來為公司員工培訓(xùn)。這些東西一旦建立起來，構(gòu)成公司的規(guī)章制度長期實行下去。

2、外部講師的聘請公司要發(fā)展，就不得不走向外面世界，多了解外面，讓員工多充實下知識。

3、人力部門開發(fā)一些課件，對員工進行定期的培訓(xùn)。

(二)績效考核方面

明白公司銷售助理是分為五個等級，建立等級工資制，可是感覺這有些單一，不足以全方位考核員工，等級工資制對員工的激勵不夠，我想在征得領(lǐng)導(dǎo)同意的狀況下，建立另一種績效考核制度，由每個部門的主管來考核自我的員工，根據(jù)手下員工的多少來進行比例的劃分，分為四個等級，從0到4四個等級，等級之間有50-100元工資左右的差距，讓主管根據(jù)員工每個月的表現(xiàn)分別評等級。以此類推，相應(yīng)主管由部門經(jīng)理進行考核。這樣能激勵表現(xiàn)更突出的員工，同時也鞭策那些工作起色不大之人。

公司不鼓勵員工請假，為了激勵員工，就應(yīng)設(shè)有每個月的全勤獎，以表揚那些月度內(nèi)沒有請過假的人，同時，也把這個作為年度評優(yōu)考核的一個重要依據(jù)。

作為一個后勤服務(wù)部門，深知服務(wù)好公司每個員工是人力部門人員最起碼的要求，為員工謀利，為企業(yè)分憂，也將是我們?nèi)肆ぷ鞯姆较颍胶夂闷髽I(yè)與員工之間的關(guān)系是對人力工作的最大挑戰(zhàn)。公司的發(fā)展壯大得益于主生產(chǎn)銷售部門的不斷提高，同時，職能管理部門也相應(yīng)就應(yīng)得到重視和提高，因為，光有生產(chǎn)和銷售，沒有足夠的管理潛力，公司只能永遠停留在局限水平。期望人事部門得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，來大力推行各項管理職能。我將不遺余力地為之而努力和奮斗。

2020企業(yè)人事專員工作總結(jié)優(yōu)秀范文

● 外貿(mào)采購專員工作總結(jié)

● 外貿(mào)采購專員工作總結(jié)

外貿(mào)采購專員工作計劃

作為一名外貿(mào)采購專員，我深知自己的工作至關(guān)重要。外貿(mào)采購是企業(yè)經(jīng)營中不可或缺的一個環(huán)節(jié)，決定著產(chǎn)品的質(zhì)量、價格和供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性。我需要制定一個詳細的工作計劃，以保證工作的高效性和順利性。

我將以每周為單位對我的工作進行規(guī)劃。周一是我坐下來整理上周工作的時間，回顧上周采購的情況，分析哪些環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，以及如何改進。周二至周四是我進行供應(yīng)商篩選和談判的時間，通過市場調(diào)研和詢價，找到性價比最高的供應(yīng)商，并與他們進行合作協(xié)商。周五則是對本周工作進行總結(jié)和反思，為下周的工作做準(zhǔn)備。

我會為每一個采購項目制定詳細的計劃和目標(biāo)。在確定采購需求后，我會制定采購計劃、預(yù)算和時間表，明確采購的數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和交付期限。同時，我會和供應(yīng)商簽訂合同，明確雙方的責(zé)任和權(quán)利，以確保交易的順利進行。

我還會保持與供應(yīng)商的良好溝通和合作。及時回復(fù)他們的詢價和建議，和他們共同解決采購過程中出現(xiàn)的問題。同時，我也會定期對供應(yīng)商進行評估和考核，保證他們能夠按照合同履行責(zé)任，并不斷改進產(chǎn)品和服務(wù)。

我會不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。通過參加行業(yè)會議、展覽和培訓(xùn)課程，了解最新的采購趨勢和政策法規(guī)，提高自己的談判和溝通能力。同時，我也會不斷學(xué)習(xí)和嘗試新的采購工具和技術(shù)，提高工作的效率和精度。

我會與我的團隊密切合作，共同完成采購任務(wù)。互相之間提供支持和幫助，分享經(jīng)驗和資源，共同解決采購過程中的問題。通過團隊合作，我相信我們能夠更加高效地完成工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

作為一名外貿(mào)采購專員，我需要制定詳細的工作計劃，保證工作的高效性和順利性。通過周密的計劃、明確的目標(biāo)和良好的溝通，我相信我能夠完成我的工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

● 外貿(mào)采購專員工作總結(jié)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

上(下)午好!

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在過去的半年內(nèi)給予我鍛煉的機會!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在過去的一年內(nèi)給予我的栽培和信任!感謝公司同事在過去的一年內(nèi)給予我工作的關(guān)心和幫助!

20__年1月，我被公司任命為采購部負責(zé)人，負責(zé)采購部日常各項工作。具體工作職責(zé)是：全面負責(zé)公司運營所需各類物資的采購及部門內(nèi)部管理工作，達到提高物資采購效率，降低采購成本的目的。

尤其是在這半年內(nèi)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下、在同事的幫助下，我比較圓滿地完成了上半年的各項工作任務(wù)，在思想覺悟、業(yè)務(wù)水平、管理水平等方面均有了較大的提高。

接下來，我根據(jù)對上半年的工作進行述職：

一、上半年工作情況總結(jié)

1、根據(jù)公司的要求，明確了采購部各崗位的工作職責(zé)，理順了采購部的采購流程。建立了物資采購數(shù)據(jù)庫，對所有詢價的供應(yīng)商信息及詢價資料進行更新維護。

2、加強采購部人才隊伍建設(shè)，按照采購部編制招聘人手，部門人員由2人增加到現(xiàn)在的6人。每位員工都能較好的融入恒大的，做事積極主動、不怕吃苦、任勞任怨，尤其在欽州開盤前派單的支援中得到體現(xiàn)。

3、對部門人員進行工作分工，各司其職。在人員配備充足的情況下，嚴格按照“三個三”原則詢價，采購流程和相關(guān)制度已經(jīng)相應(yīng)落實，逐步走向制度化、規(guī)范化，采購工作步入正常運行的狀態(tài)。

4、每月定期培訓(xùn)公司采購相關(guān)制度，不斷提高部門員工綜合素質(zhì)，目標(biāo)是使每位同事在采購工作中獨當(dāng)一面;每周召開部門會議，不斷總結(jié)日常采購工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提出改進，以便在下次采購時避免發(fā)生同樣的失誤。

5、我部上半年克服任務(wù)重、時間緊、人手不足等困難，較好完成了欽州恒大綠洲開盤前各項活動禮品和物資物料準(zhǔn)備工作，為欽州恒大綠洲開盤盡獻了一份力量。

6、每季度深入各項目所在城市進行市場調(diào)研，把握建筑材料市場行情，為公司相關(guān)部門提供乙供主材的最新價格信息，從而為公司拒絕施工單位不合理提價要求提供重要參考依據(jù)。

7、截止6月30日，我部累計完成單項采購約165宗，采購金額約180萬元，甲供材下單6宗，金額約13萬元。

二、工作中的不足主要表現(xiàn)在：

1、采購流程、制度執(zhí)行不夠嚴格，有流程沒走完就提前采購的現(xiàn)象;

2、有時候與需求部門或供貨商溝通不到位，導(dǎo)致采購的物質(zhì)未能完全滿足使用部門需求或者供應(yīng)商中標(biāo)后拒絕履行訂單，給物品采購的按時到貨帶來困難。

3、對工程材料缺乏透徹的認識和理解，專業(yè)知識和經(jīng)驗不足，在一定程度上影響采購效率，需要著重學(xué)習(xí)和加強。

4、我部大部分員工雖擁有3年采購工作經(jīng)驗，但采購經(jīng)驗積累還不夠，重點體現(xiàn)在議價能力偏弱，溝通和談判的技巧有些欠缺，不利于控制公司采購成本。

5、對地區(qū)公司采購工作中的出現(xiàn)的一些新問題思考不夠。比如三線城市采購問題，集團未有明確制度要求，地區(qū)公司采購部應(yīng)當(dāng)如何操作。

三、下半年的改進方向：

1、不斷探索和改進工作方式、，以更加熱情的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心投入到采購工作中，結(jié)合實際，制定新的工作目標(biāo)和方向，進一步提高管理水平;

2、堅持不懈地抓好采購流程和制度的落實，使制度化、規(guī)范化的工作氛圍盡快落實;

3、經(jīng)常關(guān)注市場變化，抓住市場主動權(quán)，搜集整理各個行業(yè)有實力的、處理龍頭地位的或者具有價格優(yōu)勢的供應(yīng)商資源，保證采購工作更快、更好地開展。

4、采購作為一個敏感部門，要時刻強調(diào)廉潔自律，遵守職業(yè)道德，堅決抵制宴請、回扣、送禮等商業(yè)賄賂行為，并充分意識到商業(yè)賄賂行為的嚴重性和危害性，加強部門內(nèi)部員工之間的相互監(jiān)督。

工作總結(jié)

20__年，房地產(chǎn)市場整體形勢仍不容樂觀，開發(fā)商的日子已經(jīng)變得比較艱難，我們公司目前情況雖說還好，但在這個大形勢下，也已受到一定的影響。資金壓力加劇，材料、設(shè)備的采購又是直接關(guān)系到企業(yè)的資金運作，所以就顯的尤為主要。20__上半年度，總體來說，采購工作遇到了一定的困難和挑戰(zhàn)，但在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和支持及公司其他同仁的配合下，較圓滿的完成了項目的采購任務(wù)，做到了成本控制有力，供應(yīng)暢通，沒有出現(xiàn)因材料質(zhì)量問題而造成工程返工的情況，保證了公司項目順利實施。現(xiàn)將我的工作詳細匯報如下：

一、主要工作成績：

1、各項工作取得了圓滿成功

2、銷售量比去年整體提高了50%

二、需改進的地方：

1、技術(shù)水平還可以提高，尤其是對產(chǎn)品的具體配置和關(guān)鍵性能指標(biāo)的理解還要提高，目前，產(chǎn)品的品種越來越豐富，分類也越來越細，所以提高基本技術(shù)能力，對今后的工作具有十分重要的意義。

2、個別工作做的不夠完善，工作做的還不到位，可以進一步提高。比如可以多途徑的了解供貨商的質(zhì)保能力、生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)工藝水平及社會信息等信息，對其生產(chǎn)、技術(shù)能力和資信度進行更為正確評價。

3、加強與公司各部門的溝通，進一步提高采購效率。

三、20__年

1、根據(jù)工程進展，及時保質(zhì)保量完成項目的裝修、土建材料的調(diào)查、考察、詢價、篩選等工作，為工程項目的及時竣工和項目效益，而提供了有效的保障。

2、配合相關(guān)部門完成對設(shè)備品牌及設(shè)備廠家的調(diào)研和招標(biāo)工作。

3、從材料、設(shè)備配置建議表入手，建立一套較為完善的材料采購制度。把好材料采購關(guān)，增加材料管理的嚴肅性和透明度。在采購過程中，不僅僅考慮價格因素，更要最大限度的節(jié)約成本、做到貨比三家。比質(zhì)量、比價格、比運距，堅持“質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買，路途擇近而運”原則，只要能降低成本，不管是哪個環(huán)節(jié)，都認真研究、商討辦法，出謀劃策，千萬百計去降低成本。

4、進一步熟悉市場行情，掌握市場動態(tài)。同時不斷拓寬采購渠道，征詢采購信息和最新設(shè)備信息。

20__年已經(jīng)過去了半年，下半年的任務(wù)依然繁重，我相信，這既是挑戰(zhàn)，又是機遇，我將在認真總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造出新的更大的成績。

● 外貿(mào)采購專員工作總結(jié)

20xx年3月，有幸成為xx公司其中的一員，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司人力資源部的工作崗位。初期對公司簡單熟悉后便緊鑼密鼓的開展起本職工作，在以往人事部的工作經(jīng)驗中運用在現(xiàn)在的公司中，工作起來感覺較順暢。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去1年工作的日子里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)今年個人工作總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)：

（一）招聘——做好人力保障工作

回想起以往的求職經(jīng)歷，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行保管并遞交經(jīng)理審核后通知面試。

（二）人事檔案管理——做好內(nèi)部資料保管工作

根據(jù)公司每月的人事變動情況，整理人事檔案管理工作，做好內(nèi)部資料的保管，保障每位入職員工個人信息不泄露、不丟失。按月更正員工花名冊，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤以便隨時調(diào)配與查找，做好人力保障工作。工作內(nèi)容總結(jié)如下：

a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案（含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、照片等信息）

b、協(xié)助經(jīng)理及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；

c、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成

d、參與收集整理20xx年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進行分類歸檔，并建立相應(yīng)的電子檔案，方便查閱；

e、每月底對新進、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進行統(tǒng)計核對

（三）勞動合同及社會保險的綜合管理；

a、及時與符合條件（通過公司考核）的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加

b、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作

（四）績效管理——保障工資所需數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤績效工作匯總?cè)缦拢?/p>

1、協(xié)助收集各部門考勤，審核已錄入的考勤登記匯總表。

2、協(xié)助審核各部門提交的假條，核對病事假。沖抵加班、倒休、事假等。加班時數(shù)多的部門提醒進行調(diào)休。

（五）行政方面工作

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、辦公文件的保管，大到采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案等，每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率

二、下面是我的工作體會

1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重；我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進步

2、之前的從業(yè)經(jīng)驗對目前工作的幫助；畢業(yè)之后我在中義公司從事了1年度的行政人事工作，其大致相同的工作，在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。

3、虛心請教，融入集體；進入了行政人事部，我會找準(zhǔn)自己的工作定位，做到踏實肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗的同事請教，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個新的環(huán)境。

4、認真負責(zé)的做好工作；手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。

5、工作中存在的不足。

a、由于今年才入職，當(dāng)工作中面對一些突發(fā)情況時，應(yīng)變能力不夠快，還有待提高；

b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù)，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應(yīng)加強做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。

c、處理一些復(fù)雜的工作時不夠認真，導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想，在20xx年里，我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作，面對挑戰(zhàn)絕不退縮。

2014年工作總結(jié)

很榮幸于2014年12月進入了xxxx這個大家庭，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我圓滿地完成了本的工作。現(xiàn)將入職以來的工作情況總結(jié)如下：

一、主要工作和目標(biāo)的完成情況

我所負責(zé)的是行政內(nèi)勤工作，行政內(nèi)勤工作是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜，因此需要有踏實的工作態(tài)度，作為行政專員，我清醒地認識到，行政人員是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心。行政部的工作千頭萬緒，而我主要是負責(zé)客戶接待、保潔管理、安全管理和食堂管理等。

1、客戶接待

接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，熱情對待每一位來訪客人，并指引到相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便，也為客人提供了方便。入職以來，我參與接待了GMP認證專家組，在這種接待工作中，需要嚴格按照認證要求，協(xié)調(diào)各部門人員做好廠區(qū)清潔工作以及認證的前期工作，比如：會議室布置、車輛安排、食宿安排等相關(guān)事宜，并做好會議過程中的服務(wù)，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為參會人員提供更好的服務(wù)。在這個過程中，我學(xué)到了更多接待禮儀，提高了自身的綜合素質(zhì)，讓我充分認識到溝通與合作的重要性，為今后的接待工作積累了寶貴的經(jīng)驗。

2、保潔管理

明確目的、端正態(tài)度是搞好保潔工作的重要環(huán)節(jié)，是干好保潔工作的基礎(chǔ)條件。雖然保潔工作看似簡單，每年、每月、每日重復(fù)的進行此項工作，但真要把工作做好，讓大家滿意也絕非一件容易的事。

廠區(qū)的清潔很重要，它相當(dāng)于公司的臉面，因此每天對辦公樓和廠區(qū)大道進行清掃成了保潔員的必修課，確保辦公樓保持光亮整潔，使地面無雜物、無痰漬、無灰塵、無積水。當(dāng)然這種良好的環(huán)境不止要靠保潔員平時認真打掃，還要靠公司員工共同維護。

為了提高公司保潔員的服務(wù)質(zhì)量，使公司整體衛(wèi)生環(huán)境清新、整潔，特制定了適用于公司的保潔管理制度，我們嚴格按照公司的規(guī)定，規(guī)范化、程序化地進行操作，以一切為了公司效益為原則，保質(zhì)保量地完成了各項任務(wù)，也積累了不少清掃經(jīng)驗。今后我們將加強對保潔人員的培訓(xùn)，使其了解自己的工作內(nèi)容、公司制度及一系列的相關(guān)規(guī)定。所有保潔人員均經(jīng)培訓(xùn)后才能上崗。對在職保潔人員進行各方面的知識培訓(xùn)，如：思想教育、禮節(jié)禮貌、儀容儀表、勞動態(tài)度、勞動紀(jì)律、安全操作規(guī)程等，培訓(xùn)后進行考核，對考核不合格員工予以淘汰。

3、安全管理

隨著公司的發(fā)展。安全保衛(wèi)工作更為重要，公司各級領(lǐng)導(dǎo)對保衛(wèi)工作也提出了更高的要求。因此，作為安全保衛(wèi)人員，不僅要提高政治素養(yǎng),牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學(xué)習(xí)，不斷提高個人的業(yè)務(wù)水平。工作中堅持以防為主，防治結(jié)合、巡防巡查、重點保護。由于保衛(wèi)工作的特殊性，對保衛(wèi)人員來說，上班與下班、上班與休息、已經(jīng)難以區(qū)分，正因為如此，我們特別注意強調(diào)，愛崗敬業(yè)和無私奉獻，要求人人講大局、講風(fēng)格、講奉獻。從人員來訪到車輛出入，從安全保衛(wèi)到消防設(shè)施的配置，從廠區(qū)安全管理到衛(wèi)生清除，我們都要做到文明、科學(xué)、嚴格、高效。

近期，領(lǐng)導(dǎo)來訪及各種會議與日俱增。加之我們的保安以前沒從事過安全保衛(wèi)工作，因此如何努力實現(xiàn)保衛(wèi)工作安全無事故，的確并非易事，也確實感到了壓力和挑戰(zhàn)。但是我們畢竟有領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和同事們的大力支持，也有一腔熱血,使我們變壓力為動力，化條件為機遇，并采取確實有效的措施，把領(lǐng)導(dǎo)的重托、大家的希望一件件地落實到實處。

我們建立了健全適應(yīng)我司保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度。為今后保衛(wèi)工作正規(guī)化、形象化、現(xiàn)代化奠定了基礎(chǔ)。訂立了值班制、門衛(wèi)禮儀制、安全巡防制、人員及車輛出入管理制。對全公司所有場所放置的消防設(shè)施，做到心中有數(shù)，使消防安全設(shè)施在管理和使用上更加科學(xué)規(guī)范。

雖然在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一些小的成績，但是，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事們的希望還有很大的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛(wèi)工作的規(guī)律研究還不夠，我們會吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗。在新的一年里，進一步加強公司的安全保衛(wèi)工作，使每項工作落到實處，做到防患于未然。確保安全無事故，使公司有一個良好的工作環(huán)境。

4、食堂管理

在集體食堂里，食品衛(wèi)生安全是關(guān)系到每一位員工身體健康的大事。首先，我們要求每位食堂工作人員上崗前都要進行體檢，對體檢不合格者不予錄用。

食堂是用餐的地方，也是對疾病最為敏感的地方，因此食堂的工作人員，有責(zé)任有義務(wù)搞好食堂的衛(wèi)生工作。并提高服務(wù)質(zhì)量和意識。切實做好食堂的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清。注意個人衛(wèi)生，勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡，開飯先洗手。食堂必須每日清掃，對每日產(chǎn)生的垃圾雜物，日產(chǎn)日清隨時打掃。周末進行大掃除。

把住食品進貨關(guān)也非常重要。因此在菜品采購時，不采購變質(zhì)、有異味且容易霉變和產(chǎn)生毒素的菜品，科學(xué)、合理地貯存食品，在食品貯存場所禁止存放有毒、有害物品及個人生活物品。不能長期存放的食品每日采購、可長期存放的食品定期采購。嚴防食物中毒事件的發(fā)生，切實保證每位職工的身體健康。

食堂是消防安全的重點部位。因此，我們針對食堂制定了相關(guān)的管理制度，員工上崗前也進行了崗前培訓(xùn)，各項設(shè)備都設(shè)置了專人負責(zé)，并能做到定期維護、保養(yǎng)杜絕一切安全隱患。每天與食堂人員溝通聯(lián)系，對食堂工作方面的所需或不足，作詳細了解，如有不周，及時調(diào)整。

今后的工作打算： 一是要進一步認識做好食堂服務(wù)工作的重要性和必要性。在思想認識上要再深化、再提高，并將思想認識轉(zhuǎn)化為具體行動，千方百計，創(chuàng)造好的條件，更進一步辦好員工食堂，以方便員工就餐。二是要不斷強化管理，食堂服務(wù)工作上檔次。三是積極負責(zé)，認真搞好食物安全和衛(wèi)生工作。食堂管理工作千頭萬緒，最根本的工作要求就是要對員工的生命健康安全負責(zé)。

二、成功經(jīng)驗分享

首先，我們擬定整體方案，對整體方案各環(huán)節(jié)的每個細節(jié)做詳細描述和分工，使他們做到心中有數(shù)，各負其責(zé)。每人對于自己管轄和負責(zé)的事項從開始準(zhǔn)備到最后結(jié)束都要全程跟進，不得疏忽。

其次，要做到團隊之間相互幫助，與其他相關(guān)部門密切合作。沒有完美的個人，只有完美的團隊。一個人的思想和力量是有限的，團隊之間各成員積極主動互相配合，隨時保持聯(lián)絡(luò)，出現(xiàn)問題及時想辦法解決，不相互埋怨，推卸責(zé)任。同時，還要注意加強跟其他相關(guān)部門的聯(lián)系和溝通，希望得到他們的協(xié)助和配合，完善我們的工作。工作過程中遇到突發(fā)事件和緊急情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，征求意見，妥善解決。

三、工作中存在的問題

回顧2014年的工作，雖取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：

1、面對以前從未接觸過的全新的行業(yè)、全新的環(huán)境，我花費了較多時間去適應(yīng)和了解。

2、行政的工作是一個很繁雜的事務(wù)性工作，但我個人有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。

3、自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對后勤人員的管理不夠細致具體、對其他部門的監(jiān)督工作力度不夠及缺乏持續(xù)性。以后再努力、提高自身管理水平。

這份工作對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn)，希望能通過近2個月的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。

感謝公司的栽培和給予學(xué)習(xí)的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學(xué)，為公司出一份綿薄之力，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭遥屛页砷L起來的人。新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。2015年，我要認真總結(jié)經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到綜合部的各項工作中。

xxxx部：xxxx

2015年01月15日

● 外貿(mào)采購專員工作總結(jié)

工作內(nèi)容：任職期間我負責(zé)管理維護和完善公司網(wǎng)站，更新發(fā)布新產(chǎn)品圖片和價格。帶領(lǐng)招待客戶參觀工廠，介紹推廣產(chǎn)品。期間還代表公司去香港環(huán)球資源展參展，負責(zé)布展、銷售產(chǎn)品、幫客戶下單。通過在環(huán)球資源展，我和同事們幫公司建立了200多個客戶合作關(guān)系，得到經(jīng)理的認同，并有意讓我做全職。

工作內(nèi)容：任職期間我負責(zé)協(xié)助老師教學(xué)任務(wù)、管理學(xué)生、處理家長投訴問題。策劃和主持家長會和晚會，策劃招生活動。曾被該機構(gòu)校長評為“優(yōu)秀兼職助教”。

工作內(nèi)容：任職期間我對客戶熱情體貼，為客戶所想，為客戶需求推廣銷售產(chǎn)品。雖然那時第一次接觸銷售，但我認真努力向老員工學(xué)習(xí)經(jīng)驗和技巧，結(jié)合自己的想法，兩個月下來我的業(yè)績排名第三(共12人)。

項目/培訓(xùn)內(nèi)容：這是一個學(xué)校創(chuàng)業(yè)社團組織的活動，我和一個舍友一起合作寫策劃書、制作海報，最終經(jīng)過篩選被選入(共240家參選，曬選50家)。我們通過調(diào)查班上女生所喜歡的衣服款式和需求后，在阿里巴巴購買。

1.本人陽光開朗、責(zé)任心強，敢于創(chuàng)新。大學(xué)寒暑假通過社會實踐歷練自己，當(dāng)過銷售員，銷售業(yè)績排名第三(共12人)。

2.溝通能力和執(zhí)行能力強，曾當(dāng)過外貿(mào)員，有代表公司去環(huán)球資源展參展的經(jīng)驗。

3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)急能力強，在大學(xué)擔(dān)任過播音員。也主持過節(jié)目，組織能力強。

● 外貿(mào)采購專員工作總結(jié)

專員工作總結(jié)

在過去的一段時間里，我作為一名專員工作經(jīng)驗豐富，總結(jié)了以下工作內(nèi)容和成果。本文將詳細介紹我的角色職責(zé)、工作內(nèi)容、取得的成果以及遇到的挑戰(zhàn)和解決方案。

【1. 角色職責(zé)】

作為一名專員，我的主要職責(zé)是協(xié)助團隊成員完成日常工作，支持各種項目和活動，以確保公司運營的順利進行。我需要與不同部門進行溝通合作，處理和跟蹤相關(guān)文件和數(shù)據(jù)，并提供必要的支持和建議。

【2. 工作內(nèi)容】

2.1 數(shù)據(jù)管理：我負責(zé)收集、整理和分析各種數(shù)據(jù)，并記錄到公司的系統(tǒng)中。通過對數(shù)據(jù)的分析，我能夠為決策者提供有價值的見解和建議。

2.2 文件處理：我負責(zé)處理和跟蹤各種文件和文件夾，確保信息準(zhǔn)確無誤、及時更新。我與團隊成員密切合作，確保文件的安全存儲和便于查找。

2.3 項目支持：我協(xié)助各個項目的開展，跟蹤項目進展并報告相關(guān)信息。我與項目組成員保持良好的溝通，及時解決問題，并確保項目按時完成。

2.4 日常協(xié)調(diào)：我負責(zé)安排和協(xié)調(diào)會議，確保所有與會人員準(zhǔn)時參加。我還負責(zé)制定會議議程，記錄會議紀(jì)要，并將相關(guān)信息傳達給相關(guān)人員。

2.5 總結(jié)報告：我負責(zé)撰寫工作總結(jié)報告，對項目進展、工作成果和問題解決情況進行詳細總結(jié)和分析。通過這些報告，可以提供有關(guān)工作狀態(tài)的清晰概述，并為未來的工作提供指導(dǎo)。

【3. 取得的成果】

在過去的一段時間里，我取得了以下成果：

3.1 提高了數(shù)據(jù)管理的效率：通過改進數(shù)據(jù)收集和分析的方法，我能夠更快、更準(zhǔn)確地提供數(shù)據(jù)分析報告。這為決策者提供了有力的支持，并幫助公司更好地了解市場情況和客戶需求。

3.2 優(yōu)化了文件處理流程：我引入了一個新的文件管理系統(tǒng)，使文件的存儲和查找更加便捷。這大大提高了團隊成員的工作效率，并減少了錯誤和重復(fù)工作的發(fā)生。

3.3 成功協(xié)助多個重要項目的順利進行：通過協(xié)調(diào)各個項目組成員，處理問題和障礙，我確保項目按時完成，并獲得了公司和客戶的認可和贊賞。

3.4 提供了清晰的會議紀(jì)要和溝通記錄：我準(zhǔn)確記錄了會議的重要內(nèi)容和決策，并將紀(jì)要及時傳達給相關(guān)人員。這確保了團隊成員的工作集中在正確的方向上，并提供了后續(xù)工作的依據(jù)。

3.5 撰寫了具有洞察力的工作總結(jié)報告：我的工作總結(jié)報告提供了全面且有條理的信息，為領(lǐng)導(dǎo)層提供了洞察力和建議，以便制定合適的決策和戰(zhàn)略。

【4. 遇到的挑戰(zhàn)和解決方案】

在工作中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)，例如工作量大、項目緊迫等。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，我采取了以下解決方案：

4.1 合理安排時間：我制定了詳細的計劃和優(yōu)先級，以確保工作可以有序進行。我學(xué)會了靈活應(yīng)對變化，適時調(diào)整優(yōu)先級，并與團隊成員溝通，以確保工作的高效協(xié)同。

4.2 團隊合作和溝通：我與團隊成員建立了良好的合作關(guān)系，并保持密切溝通。在遇到問題時，我尋求團隊成員的幫助和建議，以共同解決問題，并保持項目的正常進行。

4.3 學(xué)習(xí)和成長：我不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，提升自己的能力。通過參加相關(guān)培訓(xùn)和研討會，我積累了新的經(jīng)驗和見解，不斷提高自己的工作效率和質(zhì)量。

綜上所述，作為一名專員，我通過有效的數(shù)據(jù)管理、文件處理、項目支持、日常協(xié)調(diào)和總結(jié)報告等工作內(nèi)容，取得了一系列成果。在面對挑戰(zhàn)時，我通過合理安排時間、團隊合作和溝通，以及持續(xù)學(xué)習(xí)和成長來解決問題。我的工作總結(jié)詳細豐富、有條理，展示了我的工作能力和成果，為未來的工作提供了指導(dǎo)和參考。

● 外貿(mào)采購專員工作總結(jié)

1、 詢價，比價，議價，擇優(yōu)選購;

2、 負責(zé)查訪廠商的供應(yīng)情況、調(diào)查同等材料市場行情;

3、 根據(jù)需求下達采購訂單、并跟進采購商品的交期以及以及商品質(zhì)量把控;

4、 核查供應(yīng)商進料的品質(zhì)和數(shù)量、及售后跟蹤異常處理;

5、 采購的合同、文件、報表的管理，采購預(yù)估量、庫存流轉(zhuǎn)等采購報表的統(tǒng)計與分析;

6、 嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員;

7、 配合處理倉庫日常送貨，庫存的定期跟進并制定相關(guān)庫存及時消耗的方案;

8、 能接受不定期的加班與出差任務(wù)。

● 外貿(mào)采購專員工作總結(jié)

2021年已接近尾聲，回首這一年的工作，作為一名采購專員，我感慨萬千。這一年，充滿了挑戰(zhàn)和機遇，是一段充實而又忙碌的時光。在這篇年終工作總結(jié)中，我將詳細回顧今年的工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，展望未來的發(fā)展。

一、工作回顧

今年，我全面負責(zé)公司的采購工作，主要負責(zé)采購各類原材料、辦公用品和設(shè)備等。在公司的支持下，我不斷優(yōu)化采購流程，提高采購效率和效益。在采購過程中，我與多家供應(yīng)商開展合作，與他們建立了良好的合作關(guān)系。通過談判和博弈，我成功降低了采購成本，提高了采購質(zhì)量。

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與此同時，我還積極應(yīng)對市場變化，及時調(diào)整采購策略，確保公司的供應(yīng)鏈穩(wěn)定暢通。在疫情期間，我采取了線上采購的方式，保證了公司生產(chǎn)和經(jīng)營的正常運轉(zhuǎn)。我及時了解了市場行情，根據(jù)市場供求情況做出了合理的決策，實現(xiàn)了采購預(yù)算的合理控制。

二、經(jīng)驗教訓(xùn)

在這一年的工作中，我也遇到了不少困難和挑戰(zhàn)。在采購過程中，我時常面臨供應(yīng)商漲價、原材料短缺等問題，需要及時應(yīng)對。我意識到，在采購工作中，需要保持敏銳的市場觸覺，隨時跟蹤市場動態(tài)，及時做出調(diào)整。同時，我還發(fā)現(xiàn)，在采購過程中，與供應(yīng)商溝通是至關(guān)重要的，需要保持良好的合作關(guān)系，實現(xiàn)合作共贏。

在采購過程中，我也意識到自己在談判和協(xié)商方面還有待提高。在與供應(yīng)商談判時，我需要更加自信和果斷，能夠更好地捕捉和把握商機。同時，我還要學(xué)會靈活應(yīng)變，根據(jù)不同的情況采取不同的策略，實現(xiàn)最大化的利益。

三、未來展望

在新的一年里，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的采購技能和業(yè)務(wù)水平。我將深入學(xué)習(xí)市場知識，加強市場分析能力，為公司的采購決策提供更多有力的支持。我將不斷拓展供應(yīng)鏈，尋找更多更優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商，建立更加穩(wěn)固的合作關(guān)系。我還將加強與團隊的溝通協(xié)作，共同協(xié)作，提高工作效率。

這一年的工作給我?guī)砹撕芏喑砷L和收獲，也讓我更加堅定了在采購領(lǐng)域的信心。我相信，在未來的工作中，我將不斷努力，不斷進步，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。讓我們攜手并進，共創(chuàng)更加美好的明天！

● 外貿(mào)采購專員工作總結(jié)

任職資格：

1、Cet4以上，有志于從事3C電子、家居、美容類產(chǎn)品相關(guān)工作；

2、做事有耐心，辦事細心可靠；

3、判斷、領(lǐng)會及表達能力較強，能做一些基本的3C電子、家居、美容類等產(chǎn)品的翻譯；

4、了解最新的3C電子、家居、美容類等產(chǎn)品資訊，對熱賣元素有一定的把握度；

5、熟悉和掌握3C電子、家居、美容類等產(chǎn)品調(diào)研的工作知識和相關(guān)技能，有一定的分析能力和處理能力，了解工作上的各種流程；

6、了解國內(nèi)市場的`供貨情況和國外市場的3C電子、家居、美容類等產(chǎn)品的定位；

工作內(nèi)容：

1、負責(zé)跟進速賣通、Amazon等平臺熱賣新品，尋找貨源，推薦上架；

2、負責(zé)跟進供應(yīng)商新品，滿足編輯上傳的需求量；

3、負責(zé)自己調(diào)研產(chǎn)品的后續(xù)工作，圖片侵權(quán)處理；

4、日常工作處理，如產(chǎn)品屬性核查；

5、定期分析總結(jié)對應(yīng)負責(zé)的產(chǎn)品的銷售情況；

● 外貿(mào)采購專員工作總結(jié)

本人自xx-xx入職XXX公司以，營銷管理心市場部擔(dān)任級市調(diào)專員職務(wù)，主責(zé)本公司市場研究方向工作。具體工作包括撰專業(yè)市場分析報告、競品項目調(diào)研、市場動態(tài)監(jiān)控、營銷策略調(diào)整提供相關(guān)建議等。領(lǐng)同事指協(xié)助，基本保質(zhì)保量按時完成各級領(lǐng)安排各項工作。

市場部市場研究方向工作主包括三部分：例行性工作、臨時性工作及專題性工作。例行性工作主包括售項目定期銷售分析報告（周報、月報）、四城市房地產(chǎn)銷售市場月度宏觀報告、北京市房地產(chǎn)市場月度宏觀分析報告、市場動態(tài)監(jiān)控等；臨時性工作主包括競品項目調(diào)研、競品項目調(diào)研報告、競品項目賣點分析等；專題性工作主包括撰專題性研究報告、課題性研究報告等。

市場部作營銷管理心結(jié)構(gòu)調(diào)整及專業(yè)分工細化新生部門，市場研究工作新制定主工作職責(zé)，主公司整體營銷策略及售項目銷售提供專業(yè)參考意見及決策支持。工作范圍僅局限于項目調(diào)研及市調(diào)報告，經(jīng)本人建議領(lǐng)認改進并豐富各種專業(yè)報告表現(xiàn)形式及結(jié)構(gòu)，豐富容涵蓋面并相應(yīng)提升專業(yè)性及讀性，增加深化報告種類。領(lǐng)及同事起重新搭建市場部工作架構(gòu)，理順工作流程，并不斷報告模板進行改進提，使實現(xiàn)流程化、專業(yè)化，使市場部市場研究工作逐漸步入軌。

履行例行工作及臨時工作期間，領(lǐng)及時提供最新市場及競品項目動態(tài)決策參考容。如制定“首付分期”營銷策略期間項目部共同率先實行首付分期美利山項目進行專項調(diào)研，全面詳細解美利山“首付分期”具體操作手法基礎(chǔ)領(lǐng)提供相關(guān)參考意見，最終促成“首付分期”策略應(yīng)于售項目，拉動銷售起明顯提振作。

售項目競品監(jiān)控市場部重例行工作。根據(jù)售項目周邊區(qū)域競品項目長期市場跟蹤及調(diào)研，市場部依據(jù)同區(qū)域、同期入市、產(chǎn)品類型相同或相近樣本篩選原則，不斷更新具有代表性競爭樓盤樣本進行賣點客觀分析照。目于通過各個項目優(yōu)劣勢比分析，學(xué)習(xí)及借鑒競爭手成功賣點及營銷策略并所，并優(yōu)劣勢賣點應(yīng)于銷售說辭及推廣策略改進工作，售項目銷售起實際促進作。不但完成本部門研究工作職責(zé)，營銷管理心其部門及銷售部工作起配合促進作。

完成本職工作同時，間暇期間配合其同事進行售項目維護工作，同樣得定成績。

雖然市場部市場研究工作已步入軌，但尚處于起步階段，需改進及提升地方。本人工作還缺乏定積極主動性，溝通略顯不足，市場敏感度有待改進。報告深入度涵蓋面有待提。今工作虛心學(xué)習(xí)，不斷改進提，逐步推進市場研究工作，營銷決策及項目銷售工作做出自己應(yīng)有貢獻。

● 外貿(mào)采購專員工作總結(jié)

● 外貿(mào)采購專員工作總結(jié)

近年來，采購開發(fā)專員在企業(yè)中扮演著越來越重要的角色。他們不僅負責(zé)采購公司所需的原材料和產(chǎn)品，還要開發(fā)新的供應(yīng)商以降低成本并提高供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性。在這篇文章中，我們將詳細介紹采購開發(fā)專員的工作職責(zé)，并探討他們?nèi)绾斡行У芈男羞@些職責(zé)。

采購開發(fā)專員必須與供應(yīng)商建立并維護密切的關(guān)系。他們需要與供應(yīng)商洽談價格、交付時間和服務(wù)條款，并確保供應(yīng)商能夠按時交付高質(zhì)量的產(chǎn)品。除此之外，采購開發(fā)專員還需要與供應(yīng)商合作解決潛在的問題，例如延遲交貨或質(zhì)量問題。通過與供應(yīng)商建立誠信和合作的關(guān)系，采購開發(fā)專員能夠確保供應(yīng)鏈的暢通，并在市場競爭中保持競爭優(yōu)勢。

采購開發(fā)專員需要積極尋找新的供應(yīng)商。隨著市場競爭的日益激烈，采購開發(fā)專員必須不斷尋找具有競爭力的供應(yīng)商，以降低采購成本并提高產(chǎn)品質(zhì)量。他們需要定期參加供應(yīng)商展會和行業(yè)博覽會，了解最新的產(chǎn)品和技術(shù)趨勢，并與潛在供應(yīng)商進行洽談。同時，采購開發(fā)專員還要評估供應(yīng)商的能力和可靠性，確保他們能夠滿足企業(yè)的需求。通過尋找新的供應(yīng)商，采購開發(fā)專員能夠擴大企業(yè)的供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，提高采購效率。

采購開發(fā)專員還需要密切關(guān)注市場趨勢和競爭對手的動態(tài)。他們需要了解市場上的供需關(guān)系，以便根據(jù)需求變化來調(diào)整采購計劃。同時，采購開發(fā)專員還要了解競爭對手的采購策略和供應(yīng)鏈優(yōu)勢，以便制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。通過密切關(guān)注市場和競爭對手，采購開發(fā)專員能夠做出明智的決策，并為企業(yè)提供有競爭力的采購解決方案。

采購開發(fā)專員還需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。他們需要與內(nèi)部部門協(xié)調(diào)工作，例如與生產(chǎn)部門協(xié)商庫存需求，與財務(wù)部門協(xié)商付款條件等。采購開發(fā)專員還需要與供應(yīng)商保持有效的溝通，及時反饋并解決問題。通過良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，采購開發(fā)專員能夠保持內(nèi)外部的良好關(guān)系，并促進良性的供應(yīng)鏈合作。

小編認為，采購開發(fā)專員在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。他們需要與供應(yīng)商建立密切關(guān)系，積極尋找新的供應(yīng)商，關(guān)注市場趨勢和競爭對手的動態(tài)，并具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。通過有效地履行這些職責(zé)，采購開發(fā)專員能夠為企業(yè)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和有競爭力的采購解決方案，從而為企業(yè)的發(fā)展做出重要貢獻。

● 外貿(mào)采購專員工作總結(jié)

伴隨著新年鐘聲的敲響，我們又迎來了嶄新的、布滿期待的20xx年，回顧20xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘往返顧和總結(jié)過往一年來所做的努力。

人力資源部自成立到當(dāng)今已一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，漸漸成長到今天的成熟。自20xx年以來，人力資源部的隊伍在漸漸壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的進步，人力資源建設(shè)正在逐漸走向規(guī)范，職能作用也在逐步得到體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極其關(guān)心，這對人力資源部同事來講無疑是最大的強心劑。過往，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設(shè)如此部分真實的意圖在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已漸漸獲得了公司各部分盡大多數(shù)人的認可與支持。

上半年因部分人手緊缺，使得一些工作沒法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每一個人的工作職責(zé)，使分工更加細致化，現(xiàn)對今年的工作總結(jié)以下：

一、對公司員工的人事檔案及其他資料進行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完全性，為保證往后的分析工作提供更正確的信息。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的守舊意識。協(xié)助上級把握人力資源狀態(tài)；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。

二、負責(zé)_x工勞動合同，辦理勞動用工及相干手續(xù)；到目前為止，勞動合同的簽屬工作展開的不是特別的順利，主要由于市場推廣部業(yè)務(wù)職員比較散，集中的機會較少，常常都是來往匆匆，導(dǎo)致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。

三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定_x工考勤和請休假管理，按月正確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已一年半時間了，由于部分員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特地為此題目進行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)職員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上使人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了避免有些員工“夸大其詞”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工賞罰事宜；對有些員工不遵守公司規(guī)章制度，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周到調(diào)查以后，給予了公道公正的行政處罰，并對當(dāng)事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均熟悉到了本身的錯誤。

五、今年以來，公司充分斟酌員工的福利，各項福利制度正逐步開始實施。比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn)；每個月協(xié)助行政部職員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活；斟酌到員工的安全保障題目，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司獲得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵員工的作用。

六、進行促銷職員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷職員的管理工作，通過資料搜集分析，發(fā)現(xiàn)固然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)很多市場并沒有嚴格依照制度來執(zhí)行，隨便性較強，職員增長率太高。促銷職員是五葉神市場的重要組成部分，加強促銷隊伍的管理燃眉之急。下一季度計劃盡快重新制定促銷職員管理制度，并嚴格依照規(guī)章制度辦事。控制好職員的增長速度及進步整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。

七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應(yīng)聘資料、安排口試職員、跟蹤落實口試職員的情況等。

八、幫助建立積極的員工關(guān)系，調(diào)和員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動；另外，在部分領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來說下一步重要應(yīng)當(dāng)在認真工作之余加強學(xué)習(xí)，不斷進步本身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不容易的機會，扎扎實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責(zé)任更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來講話。

最后，祝賀公司在新年里風(fēng)平浪靜，一年更比一年好！

● 外貿(mào)采購專員工作總結(jié)

工作經(jīng)歷： 公司名稱： 坤江汽配有限公司(產(chǎn)品:水箱、冷凝器、燈等外觀件)起止年月：-10 ～ -04

工作描述： 1.負責(zé)開發(fā)新客戶,新項目和新產(chǎn)品并跟進，解決客戶提出問題,維護客戶關(guān)系和鞏固已有市場.

2.接受客戶訂單，跟進安排出貨，及相關(guān)訂船位,報關(guān)和核對提單等工作.制作出貨資料，協(xié)助處理貨款.制作相關(guān)資料，積極參加各種會展，與客戶隨訪，并建立完善客戶數(shù)據(jù)庫。

3.對日本、歐美轎車有深厚的認識,對市場的趨勢有一定的把握.

4.了解國外國內(nèi)貿(mào)易流程,善于建立關(guān)系,協(xié)調(diào)本部門與其他部門間的工作,有較強的組織和管理能力.

離職原因：

公司名稱： 吉歐五金制品廠(產(chǎn)品:各種燈飾)起止年月：-03 ～ 2007-10

工作描述： 1.負責(zé)接待客戶產(chǎn)品介紹，接受客戶訂單，跟進客戶訂單，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，維護老客戶關(guān)系。

2.通過郵件、電話、傳真回復(fù)客戶，解決客戶提出的各種問題。

3.跟蹤產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)情況，及時與客戶協(xié)商溝通。

4.與船運公司聯(lián)系，解決訂船，發(fā)貨跟蹤等。

離職原因：

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公司名稱： 榮興五金公司（消聲器）起止年月：-07 ～ 2005-02

工作描述： 1.了解各部門流程,對PMC管理有深刻認識，控制各部門進度.

2.制定生產(chǎn)計劃、安排生產(chǎn)、督促物料進度、協(xié)調(diào)銷貨計劃。

3懂異常情況的'溝通與執(zhí)行，了解現(xiàn)場管理及IE七大手法。

4.懂ISO9001:2000、6S、MRP、ERP能熟練操作Excel、Word

E-mail等辦公軟件。

培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

1.英語流利。聽說讀寫良好,普通話流利.

2.擅長與各種客戶溝通,合作的客戶有東南亞,歐美,非洲等.

3.計算機辦公軟件操作熟練.

4.熟練操作國際貿(mào)易各種規(guī)則，單證和整體運作過程.熟悉國內(nèi)業(yè)務(wù)開發(fā)運作管理.

5.熟悉塑料、五金、電子和燈飾,轎車外觀件等產(chǎn)品材料和加工工藝.

1.工作認真負責(zé)，有良好的合作精神與溝通能力，有努力工作以證明自己社會價值的強烈愿望,不放棄一切可以鍛煉自己的機會,勇于迎接挑戰(zhàn)。

● 外貿(mào)采購專員工作總結(jié)

E-mail：

1. 負責(zé)和國外客戶聯(lián)系，下單，安排生產(chǎn)，配合客戶及公司促成每筆訂單的順利進行。

2. 負責(zé)進出口一切事務(wù)及相關(guān)工作。包括制作單據(jù)，協(xié)助報關(guān)報檢等一系列進出口工作。

3. 按照合同或進出口委托書要求，負責(zé)進出口業(yè)務(wù)的操作與管理。

1. 協(xié)助外貿(mào)經(jīng)理開展外貿(mào)工作，處理相關(guān)外貿(mào)業(yè)務(wù)。

2. 進行外貿(mào)市場行業(yè)信息收集，客戶信息整理。

3. 處理客戶的詢函以及整理和歸檔相關(guān)工作資料。

為人穩(wěn)重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團隊精神，強烈的責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

● 外貿(mào)采購專員工作總結(jié)

作為一名專員，在過去的一段時間里，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成長機會。通過反思和總結(jié)，我想分享一些我在工作中學(xué)到的寶貴經(jīng)驗。

作為一名專員，我負責(zé)處理與我們公司業(yè)務(wù)相關(guān)的事務(wù)。這包括處理客戶關(guān)懷，解決問題，協(xié)助銷售和市場團隊等等。通過這些工作，我鍛煉了自己的溝通和解決問題的能力。每天與客戶交談，我學(xué)會了聆聽他們的需求，并研究如何以最佳方式回應(yīng)和解決問題。這種經(jīng)驗不僅讓我在與客戶交流中更加自信，而且極大地提高了我的解決問題的能力。

作為一名專員，時間管理非常重要。在工作中，我經(jīng)常需要同時處理多個任務(wù)，并在規(guī)定時間內(nèi)完成它們。為了更好地管理時間，我學(xué)會了制定日程安排和設(shè)定優(yōu)先級。通過這種方式，我能夠合理安排工作和休息時間，確保任務(wù)按時完成。良好的時間管理幫助我提高了工作效率，減少了壓力。

在工作中，與團隊合作是非常重要的。作為一名專員，我必須與銷售、市場和其他部門的同事緊密合作，共同實現(xiàn)公司的目標(biāo)。通過團隊合作，我們可以互相支持，分享知識和經(jīng)驗。在工作中，我意識到只有通過團隊合作，我們才能取得更大的成就。我積極主動地與團隊成員合作，并努力提供幫助和支持。

作為一名專員，加強自己的專業(yè)知識和技能也是非常重要的。我時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，通過閱讀相關(guān)行業(yè)資訊，參加培訓(xùn)課程和與同行的交流，不斷提升自己的專業(yè)水平。這不僅有助于我更好地理解公司業(yè)務(wù)，還使我能夠為客戶提供更好的服務(wù)。通過不斷學(xué)習(xí)，我獲得了更多的機會去承擔(dān)更具挑戰(zhàn)性的工作，并在職場中不斷成長。

作為一名專員，我意識到積極的心態(tài)對于工作的重要性。每天面對各種各樣的工作壓力和挑戰(zhàn)，一個積極的心態(tài)可以幫助我保持冷靜、樂觀并找到解決問題的方法。通過積極的心態(tài)，我變得更加有動力、有耐心和有責(zé)任心，這也使我在工作中取得了更好的表現(xiàn)。

作為一名專員，在過去的工作中，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗。我通過與客戶溝通，改善時間管理，加強團隊合作，提升專業(yè)知識和技能，并保持積極的心態(tài)，取得了一些成就。我相信這些經(jīng)驗將使我在未來的工作中更加成功和有成效。我期待著繼續(xù)發(fā)展和成長，并為公司取得更大的成功做出更大的貢獻。

● 外貿(mào)采購專員工作總結(jié)

在過去的一年里，作為公司的采購專員，我在工作中兢兢業(yè)業(yè)，努力拼搏，為公司的發(fā)展貢獻著自己的力量。經(jīng)過一年的努力和奮斗，我為公司節(jié)約了大量的采購成本，提高了采購效率，完成了各項任務(wù)。

在過去的一年里，我深入了解公司的產(chǎn)品需求和采購計劃，仔細研究市場行情，不斷優(yōu)化采購策略，確保采購物資的質(zhì)量和價格。與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，與他們保持密切聯(lián)系，及時了解市場動態(tài)，嚴格把控貨物質(zhì)量，確保采購物資的準(zhǔn)時到貨。在與供應(yīng)商的談判中，我運用自己靈活的思維和優(yōu)秀的談判技巧，成功為公司爭取了更多的利益，取得了一些合理的降價優(yōu)惠。

我在采購過程中積極倡導(dǎo)和貫徹公司的節(jié)約理念，結(jié)合公司的實際情況，采取了一系列有效的措施，以降低采購成本。在采購過程中，我不斷尋找替代品或者選擇性地使用合適的材料，有效降低了采購成本。同時，我努力優(yōu)化采購流程，提高工作效率，減少了不必要的浪費，實現(xiàn)了物力資源的最大利用。

我還通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力，使自己更好地適應(yīng)公司的發(fā)展和變化。在過去的一年里，我主動參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)知識水平，學(xué)習(xí)市場新知識和新技術(shù)，提高了自己的綜合素質(zhì)和能力。通過不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)，我更好地服務(wù)于公司的采購工作，更好地完成了自己的工作任務(wù)。

過去的一年里，我作為公司的采購專員，認真負責(zé)，盡心盡力地工作，為公司的采購工作做出了積極的貢獻。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力，不斷改進和完善采購工作，更好地為公司的發(fā)展服務(wù)。相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我一定能夠在新的一年里取得更加出色的成績，共同創(chuàng)造更加美好的未來。

● 外貿(mào)采購專員工作總結(jié)

1、根據(jù)倉庫所出具的庫存單，要求各部門及某兩店據(jù)此進行物品、食品及調(diào)料的申購，處理庫存積壓，力爭裝修前做到零庫存。

2、裝修期間合理進行工作安排，確保即使性物品的及時采購，裝修期間配合各部門車輛使用。

加強對定點供應(yīng)商貨品、價格、質(zhì)量的監(jiān)督，提高供貨商所供貨物品的品質(zhì)，加強食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查，確保食品衛(wèi)生安全。

所有零點采購食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明，其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財務(wù)部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查。

做好每年一次去內(nèi)蒙采購羔羊肉工作，跟蹤庫存情況。及時反饋給總經(jīng)辦，制定周密、詳細的采購計劃，及時與內(nèi)蒙羔羊肉供應(yīng)商保持聯(lián)系。掌握全國羔羊肉價格情況。保證采購的羔羊肉肉質(zhì)優(yōu)價廉，維持酒店的正常需求，保持我們酒店羔羊肉品質(zhì)在某餐飲行業(yè)的龍頭地位。

主要是通過每日一次的市場調(diào)查對當(dāng)日市場上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價后少量采購，通知一、二樓廚師長進行新品研制，每周一由兩位廚師長到市場進行調(diào)查，通過調(diào)查，對采購工作進行監(jiān)督并多提寶貴意見。

1、對駐某采購員加強貨品質(zhì)量、價格的監(jiān)督管理;對駐某發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率，對某多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì)、無過期現(xiàn)象并提高駐某采購員的工作效率。

2、對店內(nèi)所需要物品的`采購、合理安排采購時間段，確否工作有條不紊，對需要及時采購的物品要在購回。

3、配合財務(wù)、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量，對不必要物品不予采購，做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。

● 外貿(mào)采購專員工作總結(jié)

來到xx公司從事xx采購工作已有半年時間，在此期間，感觸良多，想法也多，現(xiàn)在匯總近期的工作感悟如下：

1、身為采購員，應(yīng)第一時間完成領(lǐng)導(dǎo)交代給我們的工作，在完成領(lǐng)導(dǎo)吩咐工作的同時，應(yīng)多總結(jié)匯報，多和領(lǐng)導(dǎo)交流溝通；

2、要有預(yù)測能力，把自己的定位提高。想象：自己不單單是一個采購員，把自己想象成采購主管、采購經(jīng)理，時刻試想采購主管、采購經(jīng)理在做什么事？負責(zé)哪些東西？他們的思想是什么？他們遇到問題怎樣解決的？他們的定位是什么？他們和各部門、各供應(yīng)商是怎么溝通交流相處的？他們的工作是什么？

3、把手頭上的工作做好做細致，不斷的優(yōu)化采購業(yè)務(wù)，要讓領(lǐng)導(dǎo)放心滿意。領(lǐng)導(dǎo)交代一個工作給我們做，我們不僅要把工作做好，還要做細致，想想什么方法更好？有什么更好的方案？在完成本職位的同時多了解其他不受自己負責(zé)的區(qū)域，擴大自己的知識面處理食物的能力；

4、對待供方來料異常，必須嚴格控制。不管是現(xiàn)在做還是以后去新的公司，面對質(zhì)量異常，在生產(chǎn)允許的情況下全部安排退貨，強制讓供應(yīng)方整改，退到廠家怕為止，退到廠家知道怎么做為止；

5、和供應(yīng)商溝通、和各部門溝通，必須堅持自己的原則，樹立正面威嚴的形象；

6、要有可以刁難供應(yīng)商的習(xí)慣，讓他們知道自己該怎么做

7、別做老好人。

冬雨隨風(fēng)而至，20xx年也將隨著深冬的來臨而將翻去最后一頁，20xx年是我人生的轉(zhuǎn)折點，從以前的個體到了一個集體 江蘇啟安這個大家庭當(dāng)中來了！我雖然在公司才兩個多月，但是就這兩個月讓我感觸很深，讓我思考很多——————在這辭舊迎新之際，我把這幾個月的工作做個總結(jié)：

剛到公司的時候，公司安排我到廬江做采購員，作為一個剛接觸這個職業(yè)的新手，我沒有多的經(jīng)驗和閱歷，但是我要求自己要有一個平常的心，進取的心，不止千遍的和自己說：這個崗位的擔(dān)子是重之又重，一定不能辜負了公司領(lǐng)導(dǎo)的期望。

對于材料的采購，我從短短的工作實踐中也總結(jié)出了以下的一些經(jīng)驗：

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