工作總結|安環文件專員工作總結（集合十篇）

安環文件專員工作總結（集合十篇）。

安環文件專員工作總結 篇1

安環文件專員工作總結 篇2

作為一名宣傳專員，我在過去的一年中充分發揮自己的專業知識和技能，目標是通過有效的宣傳和推廣手段，提升公司的品牌形象，并為產品的銷售增添動力。在這份工作總結中，我將詳細闡述我所從事的工作內容、取得的成績和遇到的挑戰。

我要感謝公司給予我的機會，讓我能夠參與到宣傳工作中，鍛煉自己并展示自己的才華。以滿足公司的需求。我跟隨我的團隊一起制定了一系列宣傳策略和推廣活動，以促進公司的品牌知名度和銷售額的增長。這些策略包括線上和線下渠道的整合，利用社交媒體平臺、網站、博客和其他數字化工具來傳播公司的信息。

我積極參與了公司的宣傳活動，并確保它們順利進行。我負責與代理商、供應商和合作伙伴溝通，策劃和組織各類宣傳推廣活動，包括新產品發布會、展覽和促銷活動等。我還與市場部門緊密合作，確保活動的內容和宣傳資料準確無誤地傳達出去。憑借我的組織能力和溝通能力，我能夠確保活動的順利進行，并幫助公司在競爭激烈的市場中脫穎而出。

在過去一年中，我也非常注重市場的調研和競爭對手的分析。我通過研究市場趨勢和競爭對手的營銷策略，為公司提供市場信息和洞察力。這有助于制定更有效的宣傳和推廣策略，并針對市場需求調整公司的產品定位和廣告方向。通過這些努力，我幫助公司在市場中保持競爭優勢，并實現了銷售業績的增長。

在工作中，我也意識到了一些挑戰和困難。例如，市場競爭激烈，品牌宣傳面臨著很多的限制和阻礙。為了應對這些挑戰，我不斷學習行業動態，提升自己的專業知識，及時調整宣傳策略，以適應市場的變化。我也注重了團隊合作和溝通交流，與同事們密切合作，互相支持，共同解決問題。這種團隊合作使我的工作更加高效和富有成效。

小編認為，作為一名宣傳專員，我在過去的一年中通過積極參與各類活動和制定有效的宣傳策略，成功幫助公司提升了品牌形象和銷售額。我深刻認識到了市場競爭的激烈性和宣傳工作的重要性。同時，我也意識到自己在專業知識和技能方面還有待提高。未來，我將繼續努力學習和改進自己的工作方法，不斷提升專業素養，為公司的發展作出更大的貢獻。

安環文件專員工作總結 篇3

安全環境是企業發展的基石，合格的安環員是保障員工生命安全和企業財產安全的重要角色。作為一名剛剛進入公司的安環員，在試用期內，我認真學習，不斷提升自己的技能，為保障公司的安全環境做出了積極的貢獻。

我在試用期內積極融入團隊，與同事們形成了良好的合作關系。我主動請教資深的安環員，向他們學習實踐經驗，并及時向他們匯報工作進展和遇到的問題。通過與團隊成員的交流和合作，我迅速熟悉了公司的安全管理制度和操作流程，為順利完成工作打下了堅實的基礎。

我在試用期內主動學習安全環境管理相關知識。我認真閱讀了相關法律法規和標準，了解了安全環境管理的核心要點和實施方法。我還利用業余時間參加了安全環境管理的培訓課程，通過提問和與其他學員的討論，深入了解了安全環境管理的前沿理論和最佳實踐。在實踐中，我將學到的知識應用到實際工作中，幫助公司預防潛在的安全風險。

另外，在試用期內，我重視對現場安全隱患的排查和整改工作。我與工人們一起深入現場，仔細觀察和檢查各項工作環節，發現了一些安全隱患，并及時采取了相應的整改措施。例如，在車間發現了設備廢水排放管道的漏水問題，我立即通知維修人員進行修復，防止水質污染和設備故障。在后續的工作中，我建議制定更加嚴格的安全巡查制度，提高現場的安全管理水平。

我還關注員工的安全意識和行為。我組織開展了員工安全教育培訓，向員工普及了安全知識和操作規程。我還與員工進行安全談話，了解他們的安全需求和工作中的困難。通過這些工作，員工的安全意識逐漸提高，安全事故發生率也大幅下降。

在試用期內，我還積極參與了公司的各項安全活動。例如，我參加了公司安全培訓會議，向其他員工分享了自己的工作經驗和學習心得。我還參與了公司的安全演練，模擬了緊急情況下的應急措施。這些活動增強了我的實踐能力和快速反應能力，讓我更好地應對突發事件。

通過一段時間的努力，我取得了一些成績。公司的安全管理水平得到了顯著提升，員工的安全意識和行為規范也得到了有效改善。雖然試用期只有短短幾個月，但我意識到安環員是一份需要長期學習和不斷提升的工作。我將繼續深入學習安全環境管理的理論和實踐，為公司的安全環境做出更大的貢獻。

安環文件專員工作總結 篇4

考核專員工作總結

一、工作背景

考核專員是組織中負責制定、執行和評估員工績效考核活動的重要角色。他們負責制定考核指標和流程，收集、分析和統計相關數據，制定評估報告，并向管理層提供意見和建議。考核專員在保證公平、公正的前提下，幫助組織提高員工績效和效率，推動組織發展。

二、工作內容

1. 制定考核指標：考核專員負責與管理層溝通，理解組織的戰略目標和需求，根據不同崗位的職責和KPI，制定相應的考核指標。指標必須具體、明確，并與組織的長期目標相一致。

2. 設計考核流程：考核流程是評估員工績效的基礎，考核專員根據組織的需求和實際情況，設計考核流程。流程包括設定考核周期、確定評分標準和方法、安排評估人員以及制定考核計劃和時間表等。

3. 數據收集與分析：考核專員負責收集和整理員工的績效數據，根據考核指標和評分標準，對數據進行分析和比較，以確定每位員工的得分。考核專員必須具備較強的數據分析和處理能力，能夠準確地評估員工的表現。

4. 編制評估報告：考核專員根據數據分析結果，編制評估報告。報告主要包括員工績效得分、強項和改進方向等內容。考核專員需要具備良好的書面表達能力，能夠準確地將數據轉化為文字，清晰地向管理層傳達員工的表現情況。

5. 提供建議和反饋：考核專員在評估報告中提供員工的優勢和改進需求，并向管理層提供建議和反饋。他們需要主動與員工溝通，回答他們的問題，幫助他們理解評估結果，并制定個人發展計劃。

三、工作要求

1. 專業知識：考核專員需要對績效管理相關原理和方法有深入的了解，并能根據組織的實際情況進行創新和改進。他們還需要了解員工各個崗位的職責和工作方式，以便制定合適的考核指標。

2. 數據分析能力：考核專員需要具備較強的數據分析能力，能夠從大量的數據中提取有用信息，并準確地評估員工的表現。他們需要熟練掌握Excel等數據分析工具，并能夠將數據可視化，以便更好地向管理層傳達結果。

3. 溝通能力：考核專員需要與各個層級的員工和管理層進行良好的溝通。他們需要向員工解釋評估流程和標準，回答他們的問題，并提供幫助和建議。同時，他們還需要向管理層匯報評估結果，并提供合理的建議和反饋。

4. 保密性：考核專員需要保護員工的隱私和評估結果的機密性。他們必須嚴格遵守組織內部的保密規定，確保評估過程的公正和客觀性。

四、工作心得

作為一名考核專員，我深刻認識到了自己工作的重要性和挑戰。通過持續學習和實踐，我逐漸掌握了有效的工作方法和技巧。以下是我的一些心得體會：

1. 與管理層密切合作：與管理層的緊密合作是工作的關鍵。他們對組織的長期目標和戰略有更深入的了解，能夠提供寶貴的意見和建議。與他們保持良好的溝通和合作，能夠更好地制定考核指標和評估標準。

2. 公正和客觀：作為考核專員，我始終保持公正和客觀的態度。我盡量避免主觀因素的干擾，以數據為依據，準確地評估員工的績效。我也鼓勵員工提出自己的看法和意見，以便更全面地了解他們的工作情況。

3. 堅持學習和改進：績效管理是一項復雜的工作，需要不斷學習和改進。我持續關注最新的績效管理理論和方法，并嘗試將其應用到實際工作中。我還與同行交流和分享經驗，互相學習和借鑒，以提高自己的工作水平和能力。

4. 關注員工發展：作為考核專員，我不僅關注員工的績效，還關注他們的發展。我提供針對性的建議和培訓，幫助員工彌補不足，提高工作能力。我也鼓勵他們設定個人目標，并制定發展計劃，以實現自己的職業目標。

五、總結

作為考核專員，我的工作是為組織提供評估員工績效的有效工具，幫助組織提高績效和效率。通過制定明確的指標和流程，收集和分析相關數據，編制評估報告并提供建議，我為組織的發展作出了積極的貢獻。同時，我也意識到了自己的不足之處，將持續學習和改進，提高自己的專業能力和綜合素質，為組織的長期發展做出更大的貢獻。

安環文件專員工作總結 篇5

作為一名經營專員，工作涉及到公司運營、市場營銷、人員管理等多個方面。在這個職位上，我的工作內容主要集中在以下幾個方面：

一、公司運營

作為公司的一名經營專員，我需要參與公司的日常管理和各項決策，所以我需要了解公司的運營狀況和未來的發展方向，根據公司的需求，制定并執行相應的經營計劃。

在日常運營中，我需要協助部門主管進行資源調配，監控業務流程，分析數據，并及時提供決策支持。同時，我還需要協調各個部門之間的關系，確保公司一切運營正常有序。

二、市場營銷

市場營銷是公司經營中的重要環節，我需要了解市場動態，研究競爭對手的情況和市場趨勢，在此基礎上制定并執行市場營銷策略，推動公司產品的銷售。

我負責策劃和執行促銷活動，包括線上和線下，以及各種廣告宣傳，提高品牌知名度和產品的市場占有率。同時，我還需要實時監控市場反饋和競爭情況，及時進行調整和改善公司的市場營銷策略。

三、人員管理

作為任何一個公司中不可或缺的一部分，人員管理也是經營專員需要關注的重要工作，我需要確保公司的人事管理工作順利進行，包括招聘、培訓、績效評估等環節。

我還需要保持與員工的良好溝通和合作，了解他們的工作需求和心理狀況，維護整個公司的員工和諧勞動關系。

總結：

作為一名經營專員，我的工作涉及到公司運營、市場營銷、人員管理等多個方面，需要綜合考慮各方面因素制定出符合公司利益的運營計劃和市場營銷策略，保證公司正常運轉，實現公司的經濟利益最大化。我還需要注重人員管理，維護員工和諧勞動關系，提高員工的工作效率和工作積極性。

安環文件專員工作總結 篇6

進入安質環部工作已經一年多了，也融入了這個樂觀開朗、奮發向上、具有年輕人氣息的集體，目前在XXX部主要負責國際項目的安全、質量和環保管理工作。針對20xx年上半年以前，國際項目基本上每半年就發生一起安全事故（事件）的情況，在20xx年年初，我制訂了以“零責任性安全事故、零責任性質量事故、零投訴”的三零崗位目標要求自己，并將目標分解到每月每周每天的管理動作上，嚴防事故的發生，初步取得成效。

下面我將從崗位職責、工作目標、工作開展情況、下半年工作計劃四個方面進行述職。

一、崗位職責

1.負責與安全管理部、質量環保部對接，負責信息上傳下達，

監督各項目日常安質環管理工作；

2.負責監督項目部落實總部安質環管理指令，檢查工作落實

情況，提出整改意見，監督閉環；

3.負責審核匯總項目部上報的安質環信息報表，負責編制安

質環相關匯報材料；

4.負責監督項目部工裝、安全帽、警示馬甲的配置情況，監

督企業標識標準化執行情況，審核各類信息報表中上報的照片。

5.協助組長完成項目監管相關工作。

二、工作目標完成情況

1.安質環日常管理工作得到上級部門認可，部門工作零失誤。

2.通過各項安質環管理措施的落實，實現了20xx年零安全事故、零質量事故、零投訴的三零目標。

3.提升了國際項目人員素質、完善工作流程，建立了國際項目安質環管理體系。

三、20xx年工作開展情況

1.日常工作上通下達，工作效果逐步提升和改進。

2.逐步完善了國際項目安質環管理體系建設。

3.督促和提升項目部安質環管理人員素質。

4.積極下項目“蹲點檢查”，及時發現安質環管理上的漏洞。

5.通過提升項目部質量管理意識和能力，20xx年安全質量工作初顯成效。

6.積極組織開展隱患排查治理工作和應急演練工作。

7.編制了“海外項目事故（事件）案例集”并組織各項目開展“以身邊的事教育身邊的人”案例學習活動。

8.努力做好工裝、警示馬甲、安全帽的管理和訂購工作。

9.不斷自我學習，提升個人能力素質。

四、20xx年工作計劃

1.繼續加強國際項目安質環體系建設，計劃20xx年組織國際業務人員10人次參加公司的安全證、質量證的取證工作。

2.繼續督促國際項目部開展交通安全、生產安全、社會治安和疾病防控類的教育培訓、應急演練、安全檢查、糾違章查隱患等工作。

3.繼續督促國際項目部分包商管理、“三檢制”落實、QC小組活動開展等質量管理手段的實施情況，計劃20xx年獲取優秀QC成果2篇。

4.計劃下半年聯合安全管理部、質量環保部對老撾在建項目進行2次安質環聯合巡查，及時發現問題處理問題，查漏補缺。

5.持續做好對外業務報表的及時性和準確性。

6.加強自身業務能力學習，提升自己能單獨發現問題和處理問題的能力。

7.督促各國際項目部加強對職工和勞務人員工裝、安全帽、警示馬甲的著裝要求，加強企業標識的應用，做到做一個工程樹一座豐碑的企業文化意識。

8.計劃20xx年在老撾南屯、老撾班哈駐點辦公3個月以上，督促項目部安質環工作良性發展，加強個人現場管理能力，與項目共成長共進步。

9.加強與安全管理部和質量環保部溝通，積極推動國際項目參與“紅旗單位”和“紅旗分包商”的季度評比。

安環文件專員工作總結 篇7

安環文件專員工作總結 篇8

試用期工作總結

一、工作背景

作為安全環保部門的一員，我在過去的試用期中，主要負責貫徹執行公司的安全環保政策和法規，提出改進建議，保障員工的工作環境和健康安全。在這個崗位上，我經歷了一系列的工作挑戰和個人成長。以下將對我試用期的工作進行總結和分析。

二、工作內容

1. 深入學習并了解安全環保政策和法規：在試用期開始時，我花了大量的時間研讀相關文件和法規，確保自己能夠準確理解并落實公司的安全環保要求。

2. 開展風險評估和事故預防工作：通過對現有工作流程進行風險評估，我提出并實施了一系列的改進措施，以減少事故發生的概率。同時，我也組織了員工的安全培訓，提高了他們對危險因素的認識和應對能力。

3. 數據收集和報告：我負責收集和整理有關安全環保方面的數據，并將其編制成詳細的報告。這些數據能夠幫助公司管理層更好地了解當前的安全環保狀況，并及時做出相應的決策和改進措施。

4. 環保設備維護和監督：作為環保部門的一員，我負責設備的維護和監督工作。我與相關部門密切合作，確保設備正常運行，并積極參與追蹤和應對潛在問題，以確保環境得到充分的保護。

5. 安全巡檢和培訓：我定期進行安全巡檢，確保員工遵守公司的安全規定和流程，并及時發現并解決潛在的安全隱患。我還負責組織和開展員工的安全培訓，提高他們的安全意識和應急處理能力。

三、工作成果

在試用期間，我取得了以下的工作成果：

1. 減少了工作事故的發生率：通過風險評估和事故預防措施的實施，我成功減少了工作事故的發生率。員工們更加重視安全意識，工作環境得到了明顯的改善。

2. 提出了改進建議并得到認可：通過對安全環保方面的研究和分析，我提出了一些建議以改進現有的工作流程。這些建議得到了公司管理層的認可，并加以實施。

3. 提高了員工的安全意識和應對能力：通過組織安全培訓和日常巡檢，我成功提高了員工們的安全意識和應急處理能力。員工們對于潛在的危險因素有了更加清晰的認識，并能夠迅速做出正確的應對。

4. 設備維護和監督工作得到認可：通過與其他部門的密切合作，我成功維護了環保設備的正常運行，并有效防止了環境污染。我的工作得到了相關部門和公司管理層的認可和贊揚。

四、工作不足

盡管在試用期間取得了一些工作成果，但我也意識到自己在某些方面還存在不足之處。其中包括：

1. 溝通能力有待提高：在工作中，我發現自己有時候無法很好地與其他部門進行有效溝通，導致工作進展不順利。因此，我認識到自己需要進一步提高溝通能力，以更好地與他人合作。

2. 專業知識需要補充：安全環保領域的知識和技能非常廣泛，而我在試用期間的學習和工作經驗還不足以完全勝任這個職位的要求。因此，我打算繼續學習和提高自己的專業能力。

五、自我總結

通過試用期的工作，我深刻認識到安全環保工作的重要性和復雜性。同時，我也意識到自己在某些方面還需要進一步提高和學習。因此，我將繼續努力學習和實踐，提升自己在安全環保領域的專業能力，為公司的發展和員工的安全健康做出更大的貢獻。

安環文件專員工作總結 篇9

本年度在公司的正確領導下，安環科充分發揮職能部門作用，嚴格落實安全、環保、消防等各項管理制度，并不斷完善安全生產責任制和各項安全管理制度及崗位安全操作規程，切實提高了安全生產管理水平。根據集團總公司xx年安全工作規劃和部署，堅持“安全第一，預防為主，堅持以“增強安全意識，加強安全教育，強力推行各種安全制度，加強各種安全檢查，消除各種安全隱患，確保安全生產”為指導思想，進一步完善了安全生產管理體制，建立健全的安全崗位責任制，加強領導，落實責任，強化監督檢查，實現了公司重大危險源事故為零、群體性的事件為零、火災事故為零的“三個零”目標，現將xx年度安環工作總結如下：

一、安全管理：

1、建立和完善了安全生產責任制和管理制度：通過安全標準化的創建，到目前公司已實施的安全生產責任制23項，補充安全生產管理制度25項，修訂安全生產操作規程22項，應急救援預案5個，作業指導書14種，基本能滿足正常安全生產管理工作的需要。

2、實行了安全生產目標管理：年初公司就將今年的安全生產目標進行了分解，并由總經理與各部、室、車間、外施工隊簽訂了安全生產目標管理責任狀和安全生產管理協議。并制定相對應的安全目標管理考核辦法，年終對照考核辦法對各部門、單位進行考核。

3、安全隱患、缺陷的排查和整改：今年對公司的各種安全附屬設施進行了兩次全面排查，共查出隱患79條，再加上我們公司每月的大檢查和日常自行檢查，據統計全年共查出隱患225條，整改率100%。

4、開展了多層次多形式的安全生產培訓：一是中層管理人員及推進工作小組的全體人員進行的培訓。二是由公司安環部組織有關人員每月進行“安全生產方針”、法律法規和危險源辨識為主要內容的員工安全培訓。三是外施工隊和特殊崗位人員的安全培訓。

5、收集了大量適用的安全生產法律、法規。為進一步規范安全生產管理，使今后在管理中能有法可依，結合安全標準化創建，本部通過各種途徑收集了適用的安全生產法律、法規和有關規范性文件112項并裝訂成4冊。

6、全面開展了安全生產安全竣工驗收、標準化創建工作：在創建過程中，安環科主要協調、組織有關人員按濱州安全評價中心的指導開展了如下工作：一是組織配合專家組進行隱患排查和整改。二是組織有關人員去濱州按創標要求進行培訓。三是組織有關人員編寫管理手冊、安全管理制度匯編、作業指導書。四是組織開展了危險源辨識與評估。五是制作了安全管理制度和操作規程上墻牌105塊，制作和購買各類標志牌150塊。

7、完成了公司領導交予的各項工作：在8月5號暴風雨惡劣天氣下，安環科組織人員抗洪救災，使公司財產減少損失。一是精心組織、布置、安排負責人帶班管理及建檔工作；二是按上級要求安排了兩會等安全生產監督檢查活動及節假日期間的安全管理及值班事項；三是完善安全生產許可證項目申報等有關工作；四是完成各級檢查、迎檢和接待工作；五是完成應急救援預案演練；

二、環境保護

為確保本年度環保目標任務的完成，主要開展了如下幾項工作：

1是多次協調召開了環境保護專項會議，研究確保廢水達標排放，協調二期污水處理廠建設等事項。

2是嚴格履行了廢水的日常監測工作，堅持了定期對廢水及突發情況下的廢水化驗工作和日常監測工作，基本做到每月廢水化驗不少于2次，水質監測每日不少于1次，并三班進行水質化驗分析，固而有效地掌握了水質的變化情況，給領導提供科學決策數據。

3是按上級要求，安排專人去濟南參加危險固體廢物管理學習。

三、存在問題和不足

安全生產本身固有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，達到安全無事故。雖然得到了一定程度的提高，但還有很多不足之處。

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1.盡管公司全體員工的安全素質有所提高，但仍有個別人違章違紀，冒險蠻干。作業人員，雖進行風險分析，但還不具體、不完善，存在漏項、缺項的現象。作業人員在安全措施的`落實和周圍環境的查找不認真，存在大意和僥幸心里。員工“互保、聯保”意識差，只是想到自保，但沒有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。

2.人員作風不積極，技術水平不高，學習能力差，處理問題能力

有待提高。有些技術類員工，由于接觸工作時間較短，業務的熟練程度還不夠，專業性不是很強，還需要對其進行進一步的專業技能培訓。使其更加了解自身的工作性質，公司安環科組織員工學習的同時，員工本人也要加強學習，完善自身所處崗位工作的不足。

3.安全培訓教育工作做的還很不夠好，不夠細致，缺乏針對性，有些職工的安全知識、安全技能仍然很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥幸心理、習慣性錯誤大量存在，員工三違現象仍比較普遍，這都體現出安全教育、安全管理不夠完善，今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育。

四、xx年度工作計劃

1.組織好“兩節”（春節和元宵節)和“兩會”（人大和政協）期間安全生產工作。

進一步加強領導和員工的責任意識，要求他們在工作上多用一點心、繃緊一根弦、多盡一份力，同時注意群策群力，讓大家在每項工作中都進行風險分析，在制定預防措施上多想辦法、多出點子，讓每個員工都認識到“防范事故人人管，人人關心防事故”，為此，預防事故的意識增強了，責任到位了，必然防患于未然。

2.繼續開展專業知識教育，提高專業水平

通過對員工進行所處崗位業務和專業知識的學習教育，提高他們的業務技術水平，做到不盲目，逐步減少設備及人身安全事故的發生。公司安環科要強化或培訓員工的專業知識，缺什么補什么，拓寬知識面，苦練內功，自強素質，外塑形象；只有自己的綜合素質提高了，責任意識增強了，各項管理才能得心應手。安全生產才能相對穩定，公司事故才能相對減少，得到源頭上控制。

3.繼續完善安全規章制度，做到有章可循

落實公司領導的要求，結合實際，進一步完善安全生產制度體系。公司安環科將進一步完善相關的安全規章制度，進一步有效地提高員工的安全生產意識，完善崗位職責及各崗位管理的操作規程，嚴格按標準執行，使各層管理達到規范要求。

4.各單位管理人員的目光不要光局限于自己的區域，要放眼全公司。自己的管理要與公司的安全、生產、經營形勢聯系起來，公司管理是一盤棋，在自己區域工作做好的情況下，應到其他工作相對薄弱的部門去指導溝通或交流，達到共同學習、交流、溝通的目的。促進公司的安全持續、穩定發展。

5.層層簽訂廠級、車間、工段班組xx年安全責任狀，嚴格落實安全生產責任制

7、完善消防設施，統計各車間滅火器并按標準配備，申報更換到期滅火器。

6.加強外施工隊伍管理，外來施工隊首先簽訂《安全責任狀》，加大管理力度，對外隊的電器設備、人員、氧氣乙炔瓶的安全使用，進行了跟蹤監督管理，查出違章按規定處理。嚴格執行各種安全作業票證，尤其對動火，登高、入罐等作業重點監督檢查考核。

7.抓好環保工作，加強危險廢物規范化管理工作，完善危險廢物管理資料。

8.制訂xx年度安全培訓計劃，做好新老職工、特殊工種、外施工隊的安全培訓工作，定期培訓測試，進一步完善培訓資料，不斷提高培訓水平。

公司安環科在xx年安全工作中，加大安全管理力度，嚴格落實安全、環保和消防管理制度，加強安全培訓和安全檢查等各項基礎管理，全面提升員工的綜合素質，與全廠員工一道同心協力，攜手共建平安、和諧的魯北鈦業！

安環文件專員工作總結 篇10

2020年以來，在集團公司及煤炭事業部的正確領導下，我們始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，緊緊圍繞礦井復工復建安全重點工作，認真執行上級的有關文件精神和指示，不斷完善基礎安全管理制度建設，嚴抓安全風險風機管控和事故隱患排查治理雙重預防機制，重點抓好礦井復建準備工作現場施工的安全管理和質量管理，各項工作都取得一定成效，杜絕了輕傷及以上和二級及以上非傷亡事故的發生，實現了礦井復工復建準備工作安全平穩開展。

一、安全管理制度

礦井恢復建設，安全管理制度是基礎，為保證礦井復建安全開展，及時組織人員修訂了《安全辦公會制度》、《安全生產責任制》等29項主要管理制度和各專業分口各項管理制度匯編，新增了《安全風險分級管控工作制度》、《事故隱患排查治理體系管理制度》、《生產安全事故報告、調查處理與責任追究》、《事故應急救援管理制度》、《職業衛生健康管理制度》、《井下作業限員管理制度》、《消防安全管理制度》、《特種作業及特種設備操作人員管理規定》等18項管理制度。

二、安全活動

2020年正行煤業重點開展了以“防風險、除隱患、遏事故”為主題的“安全生產月”活動，制定了《正行煤業關于開展六月“安全生產月”活動方案》，組織了啟動儀式、開展了風險辨識和隱患排查，志愿者深入一線班組宣貫安全知識，月中開展安全宣傳咨詢日、安全警示教育等一系列活動，提高了職工的安全意識，取得了良好的效果。

三、“8341+”管理體系推廣應用

系統學習了“8341+”管理體系的有關標準和要求，嚴格按照“8341+”全覆蓋安全管理體系要求，進一步完善了各部室各項制度和質量標準化管理辦法，將學習資料下發到對口崗位職工手中，方便職工盡快熟練掌握“8341+”全覆蓋安全管理體系內容，根據礦井目前復工準備工作現狀，覆蓋到機電工風險預控、錨網支護工風險預控等作業崗位，達到提前預警預控各崗位潛在風險的目的。同時，開展“8341+”理論知識學習活動，既充分調動了職工學習熱情，又保證了安全生產。

四、安全風險預控、隱患排查治理

為防范重大事故，確保礦井復工復建工作安全穩定開展，根據煤礦安全標準化的雙重預防機制的要求，制定了《安全風險分級管控工作制度》、《正行煤業事故隱患排查治理體系管理制度》以及與之配套的各項支持制度，按照制度認真開展各項工作，為保障三盤區順利啟封，提前編制了《三盤區安全風險專項辨識評估報告》。在山西襄礦西故縣煤業有限公司“10.25”透水事故通報后，第一時間編制了《正行煤業礦井防治水安全風險專項辨識評估報告》，對日常施工安全技術措施也要求首先要進行安全風險辨識，以指導安全技術措施對現場安全保障的針對性，確保施工前提前預防風險。同時認真開展了隱患排查治理，每旬組織各職能部室主要專業人員參加的隱患排查檢查，重點是礦井復工復建準備工作現場和礦井的各大系統恢復，對發現潛在的隱患，及時四定下發至有關部門，并督促處理，截止目前共排查問題358條，已整改343條，還有15條未到期正在積極落實整改中。

五、標準化建設情況

質量標準化工作隨著礦井復建逐步開展中，按照新安全生產標準化的要求制定了風險分級管控、隱患排查治理、應急救援管理和職業衛生健康等各項有關管理制度，按制度要求，結合礦井復工復建工作現狀，逐步開展各項質量標準化工作。

六、安全教育培訓

安全培訓工作是礦井安全管理的一項重點工作，礦井由于前期停緩建，導致安全培訓工作有些停滯，2020年準備復工復建工作以來，礦領導高度重視，根據礦井建設情況，一是加強新到礦人員以及施工隊伍的安全培訓。二是立即制定計劃，按計劃分批進行特種作業人員和安全管理人員的培訓，目前礦井培訓情況：企業負責人（六長）4人持證上崗，1人證件過期（11月6日進行證件培訓），1人未培訓持證。17名安全生產管理人員因礦井停緩建期間，未進行復訓，證件過期。現已安排進行培訓，2020年10月8日已安排5人到汾礦集團員工學校進行培訓；現第二批正在進行培訓。特殊工種持證情況：持證3人（煤礦瓦斯檢查作業）；已培訓合格，證件未回8人：安全監測監控作業1人；井下電氣作業3人；煤礦防突作業2人；煤礦安全檢查作業2人；正在培訓4人（煤礦提升機操作作業）。全員培訓檔案正在逐步完善。

七、安全投入和使用情況

制定了《安全生產投入保障制度》，健全安全投入預算資金保障體系，根據礦井發展現狀，開展好安全資金提取和投用工作。

八、應急管理

為了保障一旦出現重大事故，將事故損失降到最低，公司制定了《事故應急救援管理制度》以及按要求成立救援隊伍、配備救援物資和定期開展演練等，為礦井重大事故防范奠定堅實基礎。

于2020年5月17日9:00時進行了 “礦井水災事故應急救援演練”，應急指揮系統反應迅速，能夠有條不紊按程序指揮，各搶險救援小組能夠按演習方案各負其責、救援有序，對演練過程中發現的問題，制定了措施，收到了預期的演習效果。

根據歷年雨季到來時間，結合礦井涌水量及涌水來源的實際情況，于5月14、17日進行礦井聯合排水試驗，2020年5月實測礦井正常涌水量26.8 m3/h，24小時涌水量為643.2m3。礦井最大涌水量為53.6m3/h。通過此次排水能力測定，正行煤業主排水系統能夠在20小時內排出礦井24小時的最大涌水量，符合《煤礦安全規程》規定，滿足礦井安全要求。

九、重點工作管理

1、目前礦井安全重點工作，主要在復工復建準備工作，也就是各大系統的恢復和隱患處理的現場施工。針對各大系統恢復，礦井制定了詳細計劃并及時上報和催辦各種所需設備備件和材料，現場施工必須先風險辨識再制定安全技術措施，施工前要宣貫簽字，施工中必須指定專人負責現場安全，系統安全設備不完善，嚴禁投入使用，保證了各大系統的安全恢復和投用。為確保隱患處理現場施工安全和質量，在隊伍到礦后，一是安排專職井口檢身人員，確保出入井人員的安全和保證勞動紀律。二是安排專職安監員盯在現場監督檢查，對當班存在的安全以及質量問題，現場督促整改落實。三是要求帶班安全管理人員和施工隊伍同上下，巡查到位，盯住重點環節和部位，切實負起安全監管職責。四是要求各部室專業技術和管理人員，要勤下現場，抓安全、抓重點。通過以上措施，確保隱患處理現場施工安全和質量。有力的保證了礦井重大事故的防范。

2、認真做好春檢、雨季三防、國慶期間、冬季三防等階段性重點安全管理工作。認真開展春檢，保證了線路安全穩定運行。制定了雨季三防和冬季三防一系列的相關文件，配足了所需物資，每日值跟班領導對井上下重點部位和問題進行檢查，發現問題記錄在值班表上督促解決，發現有危險天氣井下立即撤人，定期開展演練，確保人員的安全。節前節后總是事故的多發期，在今年70年大慶的時間，根據上級要求礦井放假，只進行通風排水，為保證安全，制定了放假期間安全措施，放假前后進行了安全隱患大排查，保證了礦井不出現重大安全事故。

二、存在的問題

1、山西省、市等地方政府部門改制，及安全主體跑辦手續及溝通，相對繁瑣帶來的制約，影響證照辦理速度，致使礦井快速復工復建不能正常開展，對安全建設工作帶來一定的影響。

2、特種作業人員缺口大，資金使用所需的各種手續相對復雜，對快速安全復工復建產生影響。例如礦井絞車現沒有操作工，招人需要查看學歷和及時送培，最快的速度也需要將近1個月的時間，現培訓4人，有3人合格，但證書未回。絞車司機是特種作業人員，沒有特種作業證，絞車就無法合法正常運行，影響礦井運輸，對礦井安全、快速的恢復建設帶來直接的影響。

3、安全管理人員、技術人員缺少，導致安全管理不到位，各專業的安全管理不能覆蓋全面，容易出現疏漏，對礦井復工復建的開展產生直接的影響，一旦出現事故，不但會造成社會影響，還會直接導致礦井復工復建不能正常進行。

4、由于停緩建時間較長，井下失修巷道范圍比較大，各大系統及設備急需更新和維護，也是礦井復工復建中急待解決的問題。

三、2021年度安全工作安排

（一）、安全工作思路

全面貫徹落實黨中央、國務院關于加強安全生產工作的一系列指示精神和決策部署，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，始終堅守“發展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的紅線，將安全發展理念的要求貫穿礦井復工復建工作的全過程、各環節，樹立全面抓、動態抓的理念，全面加強安全基礎管理，進一步深化瓦斯治理、地測防治水管理，遏制重大事故，杜絕輕傷及以上人身事故，為礦井安全順利復建奠定堅實基礎。

（二）、安全工作目標

1、杜絕輕傷及以上人身事故。

2、杜絕二級及以上非傷亡事故。

3、安全教育培訓率、安全管理人員及特種作業人員持證上崗率、事故隱患整改率達100%。

（三）重點工作

1、進一步深化8341+全覆蓋安全管理體系在公司的應用，加大力度宣傳“8341+”全覆蓋安全管理體系的重要性和必要性，充分利用線上下各種媒介以及利用學習日、例會等時間，認真學習相關內容，結合礦井復工復建工作開展實際，穩步推進管理體系建設工作，確保取得實效，保障礦井安全建設。

2、進一步加強安全生產標準化管理，重點加強雙控機制建設。要大力開展安全生產標準化培訓，切實掌握內容和工作方法，制定配套管理制度和工作程序，嚴格按標準開展各項復工復建工作。將風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設作為安全管理重點，成立組織機構，建立體系文件，定期開展各項工作，并通過定期評審確保體系持續提高，從而保證礦井安全不出疏漏。

3、安全重點工作。一是繼續抓好基礎安全制度建設，根據國家及上級對礦井的新規定，及時制定相對應的安全管理制度。二是繼續抓好現場安全管理，確保現場安全工作不出疏漏。三是抓好證照跑辦，盡早取得開工報告。四是抓好礦井整頓方案的編審和礦井驗收標準工作的推進，確保取得開工報告后，能立即開展礦井整頓，并達到山西省、晉中市及左權縣的驗收標準，順利通過驗收，具備建設礦井的資質條件。五是三盤區安全順利啟封和投產，做好啟封前的各項準備工作，待條件具備迅速組織恢復掘進，爭取早日形成工作面并安裝投產。

4、安全培訓方面，結合礦井復建工作現狀和去年培訓工作經驗，認真制定培訓計劃，并按計劃組織人員進行培訓，確保安全管理人員、特種作業人員持證上崗率100%。

5、追責問責、安全責任考核，根據上級要求，制定專門的追責問責、安全責任考核等管理制度，嚴格按制度要求進行追責問責和安全責任考核，。

6、2020年底完成應急預案的修訂、編審，計劃好2021年的應急演練，登記清楚應急物資的儲備情況，加大應急安全投入，按計劃開展應急演練，保障應急處置快速有序，保證礦井有效應對緊急情況，把損失降到最低。

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