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教師發展與教學科長工作計劃|教師發展與教學科長工作計劃(系列17篇)

發表時間:2024-01-26

教師發展與教學科長工作計劃(系列17篇)。

教師發展與教學科長工作計劃(1)

自然資源是人類生存和發展的基礎,其保護與管理對于人類的未來至關重要。作為自然資源主管部門,自然資源局的科長是負責制定并執行自然資源保護與管理計劃的關鍵人物。在本文中,我將分享我的多年工作經驗,并針對自然資源局科長的工作計劃,提出一些建議與思考。

首先,作為自然資源局的科長,制定并落實科學的自然資源保護與管理計劃是首要任務。在計劃制定過程中,我建議深入了解當地資源狀況、人口狀況、土地利用情況等,以及制定應對未來自然災害的應急預案。在計劃制定時,應綜合考慮自然資源保護與利用的雙重利益,堅持可持續發展的原則,并采取相應的措施。例如,針對森林資源,可以制定配套政策,鼓勵森林保護與經濟發展相結合,培育新的生態產業。

其次,自然資源局科長需要積極開展社會宣傳工作,加強公眾的環保意識。今年是"保護生物多樣性年",自然資源科長應結合國家重點政策,開展相關推廣活動,引導社會公眾強化對自然資源保護的認知,營造尊重自然、尊重生命的社會風氣。此外,自然資源局科長應積極引導群眾參與自然保護與管理,發揮群眾智慧和力量,把環保落實到每個人的日常生活中,實現共同實踐、共同保護。

第三,在日常工作中,自然資源局科長需要注意完善內部管理機制,提升工作效率。建立自然資源保護中央數據庫平臺,加強數據的收集和分析,可以更有針對性地制定自然資源管理政策,預防和應對潛在的環境問題。科長需要壓縮不必要的工作環節,優化管理流程和機制,提升工作效率。

最后,自然資源局科長需要加強對下屬部門和干部隊伍的管理和督察。嚴格執行執法規范,嚴禁濫用職權、徇私舞弊等行為。同時,科長也應該注重培養干部的環保專業素質和創新能力,不斷提高隊伍整體素質,推動自然資源保護工作不斷向前發展。

以上是我根據多年工作經驗對自然資源局科長工作計劃的一些建議和思考。希望在未來的工作中,自然資源局科長能夠根據實際情況,科學制定保護和利用自然資源的計劃,落實環保政策,促進自然資源的可持續利用和發展。同時,更好地滿足社會和人民群眾對美好生活的追求。

教師發展與教學科長工作計劃(2)

我院是當地最有權威的醫療機構,承擔著突發公共衛生事件和災害事故的緊急醫療救援任務,所以我院建立了應急預案和組織,做到了定期演練和相應培訓,增強應急能力,備好了救援物資等,隨時處于應急狀態(含通訊聯絡),并且做到了及時、妥善處理醫院內部發生的突發事件。

1、醫院感染管理:制度健全,監督指導到位,對新上崗人員、進修生、實習生、醫務人員按時培訓,醫務人員知曉率達到了100%。醫院感染監測到位,病例監測、衛生學監測做到準確、達標。

2、重點部門的醫院管理:抓好手術室、供應室達標改建、口腔科、腔鏡室、感染性疾病科、血液透析室、檢驗科等這些重點科室的管理,從室內的保潔、消毒、醫務人員的操作,物品器械的清洗、消毒、滅菌等環節入手,使之達到醫院感染管理規范的標準。

教師發展與教學科長工作計劃(3)

辛苦工作了一個學期,自我感覺自己在過去的一年里工作取得了不小進步,各方面取得一定的突破,但與自己的要求還是有一定的差距,為了更好的完成新學年的工作,爭取更大的成績,現制定新學期的工作計劃如下:

一、教學目標:

新學期我將根據學校的發展大計和教科研的工作要點,堅持“健 康第一”的指導思想和“育人第一”的教育宗旨,深刻領會教書育人的精神,解放思想、轉變觀念、勇于探索、創造性的開展學校科學實驗工作,使我校的科學教學有進一步的突破。

二、措施與方法

全面提高科學教學質量。

按照新課標標準,提前一周備好課,備課過程中要體現教學過程、 教學目標、教法和學法,要體現新課程理念。上好每堂科學課,落實有所得、有進步、有提高,保證學生在校有一小時的實驗活動時間。并且要注意改善,和諧師生關系,重視師生雙向交流,關愛學生,重視安全工作,確保學生做好每節實驗課。

2、全面提高學生的身體素質。

“學校無小事,事事皆教育”,學生自我保護能力及安全鍛煉習慣的養成與我們的課堂常規有著非常密切的聯系;學生對實驗器材的愛惜是學生思想品德的良好教材。

(加強科學課堂教學,在學生中開展實驗活動,對學生進行百科知識的傳授,使學生在實驗中學習知識和安全意識。

(加強對學校實驗器材的管理,讓學生懂得正確使用器材的方法,并養成愛護學校公共財產的良好行為。

3、全面提高教師身心健康。

為了緩解教師的工作壓力,給教師營造一個輕松、愉快的工作氛圍,會安排一些小實驗供教師和學生學習的互動空間。

教師發展與教學科長工作計劃(4)

指導思想

圍繞學校本學期工作總體目標:防控工作壓倒一切,居首位;在此基礎上創造性地開展好教育教學工作,保底線,創造性開展語文學科組教研活動。強化教師專業化發展,扎實推進有效教學,奮力打造語文優質課堂,以教研促發展,使教研工作更好地促進學生和教師的成長,全面保障教學質量,提高師生語文綜合素養,為學校可持續發展創造條件。

工作目標

1.創新教研方式,形成教研階段成果。

2.落實單元備課,提高課堂教學效率。

3.執行一日新常規,強化生命教育。

推進策略

1.加強理論學習。

認真學習《語文課程標準》,常州市《小語學科“十三五”發展規劃》,對語文課程的重點和難點有更深刻的理解。本學期研究專題:整本書閱讀指導。結合研究專題,確立本學期理論學習書目:必讀《整本書閱讀的六項核心技術》(鄧彤著,華東師范大學出版社),推薦閱讀《培養真正的閱讀者》(吳欣歆著,上海教育出版社)。積極吸取前人經驗,結合部編教材特點和學生年齡特點加以轉化。

采用分章節線上閱讀+讀后感的形式,每位老師每人線上或者線下閱讀,選擇最有收獲或者感觸的地方完成一篇讀后感,線上以“某某讀第幾章”分享到大組語文群文件。

2.課題研究引領教研組、備課組日常研究。

在學校大課題《指向“生命自覺”的潞小“善讀”行動建構的研究》之下,展開日常的語文學科“整本書閱讀指導”策略研究。

組內研討課選取好一定的方向或者角度,采用微課研討的形式,教師可錄制十分鐘左右的微課,在五月、六月分享至各年級群,各位教師提前學習,在備課組長帶領下,集中某一個時間進行討論、記錄,并且,及時整理、提煉成備課組的經驗,最后,將微課、提煉經驗打包以“幾年級幾月組內專題研討”命名,分享至大群,同時,發校園網。

大組在四月、五月分別選取優秀案例、微課分享,在各組當月的專題研討的基礎之上,整理,視情況組織討論。

3.提高科研反思能力。

結合學校的各項活動,重點打磨青年教師的教科研能力。學習理論、課堂實踐的同時,鼓勵申報校級課題,積極撰寫論文。

4.落實教學新常規。

備:把脈學情突重難,單元教學正當季,推進版塊少而巧,作業設計分層級;

上:媒體輔助精講解,大聲誦讀暫時停;

批:點對點批隔一米,線上背書云批復,習補作練組統一;

輔:個別輔導不聚集,視頻連線可考慮,因材施教主保底;

改:錯誤改正落到位,有錯必見改痕跡;

研:主題研討不松勁,成果意識要加強,網絡陣地強新技。

5.構建單元整體備課。

1.調研學生的學情,了解寒假線上學習的成果,較為準確地把握班級、年級學生的教學整體情況。

2.充分研讀教材、課標,把握本冊語文教材的語文要素、能級要求。

3.利用集體備課時間,調整原備課,進行單元導讀、單元推進、單元總結課的研討設計,落實語文要素。

4.重視單元之間的銜接,留足學生課堂自主空間。

6.有計劃地開展語文學習活動

各班在本學期中都要有計劃地舉行語文綜合性學習活動,如:中高年級的手抄報,低年級的生活識字等,把語文學習延伸到生活。組織有效的學生讀書活動,利用閱讀課及課外閱讀,設計一系列的閱讀指導和訓練,充分利用一起分享、探討、思考、感悟,使學生步入美好的閱讀境域,在廣泛的閱讀中,啟智怡神,豐富人文素養,從而增長學生的課外知識,開闊學生的視野。

教師發展與教學科長工作計劃(5)

我將短暫適應期過后的第一、二年的教學生涯看作是“成長期”,也是教師角色的規范期,即對高中語文教師職業有規范認識并能規范操作。

在研究生階段,我所做的研究與課堂上的基礎教育有著很大的距離,專業理論與一線教學總感覺有些格格不入。因此,兩年中在實踐上我要不斷提高教學基本功,掌握教學的基本方法,完善課堂教學的能力,形成扎實的教學流程。一、課前立足課堂教學,認真分析教材、研究教材、吃透教材,涉獵包括教參在內的各種與教材相關的資料。二、在教學方面要較好地把握教學規律,提高教學語言及組織調控教學的能力。要掌握課堂的應變處理能力,在一次又一次的實踐中探索如何有效完成課堂教學任務,如何實現課堂上的師生互動,如何使學生更好的掌握語文知識。三、課后還要堅持對自己每堂課的成敗及時地進行總結和反思,適時總結經驗教訓,因為有反思才有進步。將在課上所遇到的問題和失誤及時記錄下來,尋找原因并努力尋找解決的方案,使之成為以后教學中的前車之鑒;將教學中忽然產生的靈感及時記錄下來,不斷豐富自己的教學方法。不僅如此,還要多聽課、多交流,積極參加各類語文教研組活動,觀摩名師的課堂,做好聽課的筆記,將教學過程中好的教學方法記錄下來,利用學校搭建的精品課程等平臺,學習模仿優秀教師的教學模式,汲取教學中的閃光點。

同時,在理論上認真學習教育教學理論,提高自己的理論素養。三年的研究生學習,使得自己擁有一定的理論基礎。但在自身的語文教學知識層面上,還需要加強學習,要保持一顆學習的心,不自我滿足、安于現狀,切實用深厚的知識來武裝自己的頭腦,提升必須的教學內涵與素養。在信息化的時代,要充分利用信息傳遞、獲取方便快捷的優勢,時刻關注教育界的最新動向,廣泛閱讀語文教育書籍,學習教育教學方面的新思想,掌握新方式,運用新理論,提高教學效果,增加自己的理論水平。積極主動進行教學研究,撰寫教育論文,在日常教學中通過實踐反思形成自己的教學課題,并不斷探索改進,提升課題的價值,成為一名學思結合的高中語文教師。

教師發展與教學科長工作計劃(6)

自然資源局科長工作計劃

自然是人類賴以生存的基礎,自然資源的保護與開發利用直接關乎國家的發展與民族的未來。為了更好地保護和利用自然資源,自然資源管理部門需要積極地開展各項管理工作。

作為自然資源局的科長,我的工作計劃主要圍繞以下幾個方面展開:

一、加強自然資源的管理和保護

為了實現自然資源的長期利用與保護,我們需要加強資源的管理和保護,并推進自然生態環境的恢復和改善。具體措施包括加大對生態環境的監督和檢查力度,加強資源的管理和保護,促進資源的可持續利用。

在具體行動中,我們將在以下方面加強自然資源的管理和保護:

1.建立自然資源監測系統

建立全面覆蓋自然資源的監測系統,建立涵蓋全國各個地方的監測網絡,及時掌握土地質量、水質、空氣質量等自然環境的變化,以便針對問題采取有效的措施。

2.促進生態修復

為了改善生態環境,我們將采取種植樹木、草叢等植物的方法來恢復退化的生態環境,同時加強管理和保護重要的自然資源,如溫帶針葉林、草地等。

3.加強環境監督

通過加強環境監督,增強對自然環境污染源的監測,及時發現自然環境污染情況和源頭,采取措施消除污染源。

二、推進生態循環經濟建設

生態循環經濟是保護自然資源、可持續發展的重要措施之一。我們的工作計劃將以此為根本,加快推進生態循環經濟的建設,推動自然資源的可持續利用,并在發展經濟的同時,保護自然環境。

具體措施包括:

1.建立生態補償機制

對于嚴重破壞生態環境的企業,采取嚴格的罰款和停產措施,并對生態環境良好的企業進行生態補償,以增強企業的環保意識,促進生態經濟的發展。

2.加強產業結構調整

推動產業結構的調整,采取生態農業、生態旅游等方式,較大程度上避免環境破壞和損失。

三、推進科學技術創新

自然資源的科學技術創新,是為保護生態環境和可持續發展提供強有力的保障。我們將加強科學技術創新,加快資源開發和利用新技術的應用,推動資源大數據、智慧化等管理手段的應用。

具體措施包括:

1.支持科技創新科研項目

將加大科技創新研究的資金投入,推動資源可持續利用和生產技術。

2.建立資源大數據平臺

以互聯網技術和大數據技術為基礎,開發自然資源數據平臺,全面掌握自然資源的變化和利用情況。

四、推進管理和服務的優化

我們將繼續深化管理和服務的優化,加強社會服務,促進自然資源管理的規范化、精細化和科學化發展。

具體措施包括:

1.深化精神文明建設

加強精神文明建設,加強員工思想教育,提高服務質量,促進市民對自然資源的認識,盡可能地將自然資源保護和開發與廣大市民的利益聯系起來。

2.建立咨詢服務機構

為廣大市民和企業提供咨詢和服務,了解他們的訴求和建議并盡力及時解決問題,不斷提高社會的知名度和可信度。

全面實行以上措施,加強對自然資源的保護和利用,推動自然資源管理的可持續發展,推進自然資源管理體制和機制的不斷完善,力求成為更具有競爭力和創新力的自然資源管理部門,為構建美好的自然生態環境和國家的持續繁榮做出貢獻。

教師發展與教學科長工作計劃(7)


作為一家組織或企業的財務科長,承擔著管理和監督財務方面的重要職責。一個全面、周密且明確的工作計劃對于提高工作效率、確保財務穩定和業務發展至關重要。在本文中,我們將詳細介紹財務科長工作計劃的內容,以確保能夠勝任這項關鍵角色。


1.目標設定與策略規劃


作為財務科長,首要任務是明確目標并為實現這些目標制定策略。這包括:


- 分析組織的財務狀況和風險,制定適當的財務目標。例如,提高利潤率、增加現金流、降低成本等。


- 制定財務策略,以確保目標的實現。這可能包括優化現有流程、制定財務計劃、尋求新的投資機會等。


2.財務報告與預算管理


財務科長需要確保準確、及時地制作財務報告,并管理預算。以下是相關任務:


- 監督財務報告的準備,包括收入表、支出表和利潤表的編制。這有助于組織對其財務狀況的了解。


- 分析財務數據,為高層管理層提供可靠的決策依據。這可能包括制定費用控制措施、投資決策等。


- 創建和監督年度預算,并與各部門負責人合作,確保預算的執行和控制。


3.財務風險管理


財務科長必須能夠識別并管理組織所面臨的風險。以下是相關任務:


- 確保組織遵守財務法規和稅務要求。這可能涉及到在各個層面開展風險評估,確保合規性。


- 制定和實施內部控制措施,以預防和發現財務欺詐和錯誤。


- 管理組織在金融市場上的風險,例如外匯風險、利率風險等。這可能需要與外部金融機構合作,使用金融衍生品等。


4.團隊管理與發展


作為財務科長,有效地管理和發展團隊是至關重要的。以下是一些相關任務:


- 招聘和培養財務團隊成員,確保團隊的技能和素質與工作要求相匹配。


- 設定團隊目標和績效指標,并監督團隊的工作進展。


- 提供培訓和發展機會,以提升團隊成員的專業能力和職業發展。


5.戰略規劃與業務發展


財務科長在組織的戰略規劃和業務發展方面發揮著重要作用。以下是相關任務:


- 參與制定和評估組織的戰略規劃。這可能涉及到與高層管理層合作,分析可能的收益和風險。


- 對新的業務機會進行財務分析和評估,以確保該機會與組織的戰略目標相一致。


- 提供財務建議和洞察力,為高層管理層的決策提供支持。


總結


財務科長的工作計劃應當全面而具體,涵蓋目標設定、財務報告與預算管理、財務風險管理、團隊管理與發展,以及戰略規劃與業務發展等方面。通過制定和執行這樣一個計劃,財務科長將能夠更好地管理財務和風險,為組織的發展和成功做出貢獻。

教師發展與教學科長工作計劃(8)

一、指導思想:

以科學發展觀為統領,以學校科技校本課程建設為抓手,促進學校 尚新 教學內涵發展,打造學校科技教育品牌。在品牌化發展中,培養 高素質、善思考、能創造 的學生品格。

二、工作目標:

1、進一步完善學校科技基地建設,給學校所有植物掛牌,完善學校植物系統管理。

2、圍繞各個科技基地開展班級小課題研究活動。

3、參加南京市 四個一比賽 ,爭取能獲得十個以上獎項。

4、協助江寧區教育局,組織好 江寧區20xx年科技創新大賽 活動,利用我校承辦的優勢,鼓勵全校師生積極參加,爭取多獲獎。

5、積極參加南京市第十八屆青少年科創大賽,爭取能有好的名次。

6、精心設計辦好以 創意扮靚生活 為主題的第十六屆銅小科技節。除傳統的活動繼續保留外,注重廢物利用,創意展示的主題活動。

7、做好航模輔導工作,參加江蘇省紙飛機比賽。

8、與其他處室通力合作,編制好《科技教育實施綱要》,發揮綱要對科技校本課程的指導作用。

9、繼續加強學校少科院的建設,開展常規活動,積極參加各級少科院舉辦的的評比活動。

10、配合校長室,積極籌備 郭榮幸勞模工作室 的有關工作。

11、加強對全校科技教師的培訓工作,建立三級科技輔導員機制,完善有關獎勵制度。

12、做好科學新課標的培訓工作,尤其是兼職科學、科技教師的業務培訓活動定期開展。

13、做好本學期的科學賽課工作,推出新人,力爭能進入區級比賽。

三、工作措施:

1、積極發動全校教師,開展輔導學生發明創造活動,為新一輪的省市區科創大賽做準備。

2、加強各個科技基地的管理,尤其是結合科技基地開展校級小課題的研究,以校級研究帶動班級研究,培養學生的愛研究的興趣。

3、成立新一屆班級種養殖活動領導小組,開展班級種養殖活動觀察日記評比,培養學生勤于觀察、忠于事實的科學品質。

4、繼續加強黑色育種基地的建設工作,做好基地的管理,積累黑色植物的種植經驗。

5、繼續保持國際生態學校創建成果,發動全校師生繼續開展低碳生活,保護學校環境活動,繼續開展 廢紙回收 、 廢物利用 等環保活動。

6、辦好第十六屆科技節。圍繞 創意扮靚生活 的主題開展一系列的活動,用小發明、小研究來改變我們的生活,開展創意畫展、創意大比拼等專題活動。

7、開展好校本教材的課堂教學研究,加強科技、科學課堂聽課的力度,扎實有效的落實課程實施計劃。

8、在五、六年級開展3期主題科普小報的創作評比活動,(三期科普小報活動主題分別是:《創意生活秀》、《我的創意我做主》、《創意改變生活》。)

9、開展校內外科普宣傳活動,主題為 廢物再利用 、 垃圾分類好處多 等。

10、全力以赴配合校長室設計、籌備好學校 校本課程現場會 以此提高學校 科教特色 知名度,打造學校 尚新 教育品牌。

四、具體安排:

九 月 份

1、全校植物插牌,做好資料收集。

2、出一期主題為《創意生活秀》的科普小報。

2、加強養殖基地管理,繼續進行 提高雞兔同籠存活率的研究 ,做好過程性資料的收集。

3、加強種植基地管理,收集 黑色植物育種研究 的有關數據,為后期研究總結做好準備。

4、發動全體教師輔導學生開展小發明創作,為江寧區、南京區市新一輪科技創新大賽做準備。

5、開展 廢紙回收 、 廢物再利用 等活動,鞏固國際生態學校成果。

6、配合江寧區關工委,承辦南京市 四個一 比賽。

十 月 份

1、配合江寧區教育局辦好 江寧區20xx科技創新大賽 活動。遴選優秀的的科技作品,參加區、市科技創新大賽,爭取能有一等獎作品參加省級比賽。

2、成立航模小組,購置紙飛機比賽材料,輔導學生開展航模比賽訓練,積極參加區、省航模比賽。

3、開展班級小研究申報活動。

4、撰寫第十六屆銅山小學科技節活動方案,成立科技節活動領導小組。

5、出一期科普小報,主題為 我的創意我做主 。

7、開展一次科普宣傳活動,主題為 廢物再利用

十一月份

1、繼續完善科技基地建設,做好科技基地、科技場館的利用和展示工作。

2、舉行第十六屆科技節開幕式,開展主題為 創意扮靚生活 的科技節活動(具體見科技節方案)。

3、科技節活動中期檢查指導。

4、科技節活動總結、評比、表彰。

5、出一期主題為《創意改變生活》的科普小報。

6、參加南京市科技創新大賽。

十二月份

1、組織班級學生進行小課題研究。

2、校級小研究進行結題準備。

3、完善提高學生的小發明作品。

4、帶領學生走出校園,開展一次校外科普宣傳活動,主題為 垃圾分類好處多 。

5、參加省航模比賽。

一 月 份

1、進行三期科普小報總評、表彰。

2、配合校長室做好校本課程建設的有關資料總結。

3、評比小課題研究先進班級,組織學生撰寫小課題研究報告。

4、做好科技節活動材料收集歸檔工作。

5、進行學校科技教育活動總結,撰寫小學科技教育總結報告。

教師發展與教學科長工作計劃(9)

一、指導思想

根據學校的工作安排,確定了這學期的德育理念:引領快樂,奠定快樂人生;堅持規范,養成良好習慣。德育活動目標:堅持規范,實現自我管理(層級部門、班級、個人)。根據我校的實際情況,創新性地開展德育教育,使學校德育與學生實際相結合,探索更適合學生年齡、身心特點和社會發展規律的新舉措,使德育真正落實到學生的學習生活中。堅持以愛國主義教育為主線,著力加強行為規范的培養,并結合我校《小樹、小蟲、小朋友》 —— 《創新小學德育模式,引領學生幸福成長》國家工程、《一完小陽光成長指南》和《小學生日常行為規范》,強化校園各項常規制度,強化常規管理,狠抓學生良好習慣的培養,使學生的思想教育務實、細致、嚴謹, 增強德育的實效性和針對性,全面提高我校德育工作水平。不斷增強德育工作的主動性和實效性,形成全員、全方位、全過程參與的德育模式,努力使德育形成我校特色。

二、工作思路

1.建設團隊:加強師德教育,提高藝術管理的實效性,讓大家重視德育,開創德育工作新局面。作為教師,每個人都是德育工作者。“全民道德教育,人人有責”是我們的理想狀態。在大家的幫助下,德育科上學期的工作非常順利,但是在紀律管理、校園衛生等日常管理方面還是存在很多問題。我們希望大家這學期能進一步增強“全員德育”意識,立即停止違紀行為,帶頭在衛生維護方面以身作則,并堅持下去。我相信我們的學生紀律會大大提高,教學樓會變得安靜有序,我們的工作環境和學校會有新的局面。

2.貫穿一個主旋律:引領快樂與堅持規范有機結合,發展學生個性,培養學生特長,在我校成立德育課題組,全面實施我校特色教育樹鷹教育。

3.加強一項工作:加強對學生的日常規范教育,加強紀律,培養學生良好的行為習慣,促進優秀校風的形成。

4.重視教育:加強中華傳統美德教育,培養學生高雅、仁愛、公正、禮貌、智慧和誠實的寬廣情懷

教師發展與教學科長工作計劃(10)



作為一名小學科學教師,我深知自己的職責和使命,要為學生們提供有趣、且有深度的科學教育,激發他們對科學的興趣和探索精神。因此,我制定了以下詳細的工作計劃,以確保我能夠有效地傳授科學知識和培養學生的科學思維能力。



一、精心備課:



為了保證課堂教學的有效性,我將精心備課,確保教學內容與教學目標緊密結合。每一個教學單元,我將先深入研究相關的科學概念和原理,通過閱讀權威的科普資料和參與專業的教研活動來不斷提升自己的科學素養和教學能力。我將針對小學生的認知特點和學習需求,設計豐富多樣的教學資源,包括實驗、圖片、視頻、游戲等,以激發學生的好奇心。



二、創設情境式教學:



為了讓學生能夠更好地理解科學知識,我將注重創設情境式教學環境。例如,在教授有關植物生長的知識時,我會讓學生親自動手種植一棵小草,并觀察其生長的過程。通過這種實踐性的學習方式,學生們不僅可以在實踐中掌握科學概念,還能培養他們的觀察力和問題解決能力。



三、開展實踐探究活動:



學生是主體,實踐是最好的教師。在教學中,我將積極引導學生進行實踐探究活動,例如實驗、觀察和調研等。通過實踐,學生們能夠親自動手進行科學實驗,培養他們動手實踐、觀察發現和分析問題的能力。我將鼓勵學生們提出問題、進行實驗并得出結論,以培養他們的科學思維和解決問題的能力。



四、拓展學生的科學視野:



除了課堂教學,我還將積極組織學生參加科技展覽、科學競賽和科普活動,以拓展他們的科學視野。學生們將有機會與其他學生分享自己的科學研究成果,從他人的成果中學習、進步,同時也能夠通過與其他學生的交流,增強對科學的興趣和探索欲望。



五、進行個性化教學:



每個學生都有自己的學習特點和潛能。我將注重分析學生的個性差異,根據他們的不同情況進行個性化教學,注重培養他們的創新思維和問題解決能力。我會根據學生的興趣和能力,提供不同難度的教學內容,激發學生積極參與科學學習的熱情,確保每個學生都能夠得到適合自己的科學教育。



六、與家長互動:



與家長的緊密合作對于學生的學習和發展至關重要。我將積極與家長進行溝通和交流,及時向家長通報學生的學習情況和問題,并與家長共同探討學生的學習策略和解決方案。我還將舉辦家長會和科學展示活動,讓家長們了解學生的學習成果,增強家校合作的力量。



綜上所述,作為一名小學科學教師,我將以精心備課、創設情境式教學環境、開展實踐探究活動、拓展學生的科學視野、進行個性化教學以及與家長的互動為目標,努力為學生們提供有趣、且有深度的科學教育,讓小學生們在科學領域中不斷探索、成長和進步。我相信,通過我這份詳細的工作計劃,我能夠更好地達到這個目標。

教師發展與教學科長工作計劃(11)

(一)一個中心

醫院始終堅持以病人為中心,牢固樹立全心全意為病人服務的思想,努力改善服務態度、提高服務質量,滿足廣大患者的醫療需求。

(二)構建高素質的人才隊伍

人才問題是醫院競爭的核心問題,醫院既要培養一支醫德高尚、技術精湛、善于合作的專業技術人才隊伍,又要培養一支會經營、善管理的人才隊伍,實現人才管理的科學化、制度化和目標責任化。

(三)完善管理體系

完善院科兩級目標管理責任體系,搞活用人機制,通過目標責任書,加強對科室的管理,以達到激勵科室、促進醫院發展的目標;完善醫療質量管理體系,以醫療質量為核心,以病案管理為中心強化質量意識,加強工作責任心,完善二級質量控制組織和質量評價體系,實施全員全程全面質量管理;完善成本核算體系,強化經營理念、市場意識、堅持質中取勝、量中增收的原則。推行全成本核算,進行成本量化管理,切實降低醫療成本。加強醫保費用管理,積極推行單病種費用控制方法,做到合理檢查、合理用藥、合理收費、降低病人醫療費用,減輕病人負擔。

(四)推行創新機制

進行院體制改革,深化人事、分配制度改革,創新人事、分配、人才激勵機制;進行技術創新,通過各種激勵機制鼓勵和支持開展科研、新技術、新項目;進行管理創新,堅持“以人為本”原則,創造和優化一個寬松和諧、安全穩定的內外部環境,實現醫院人、財、物及各種資源科學合理有效整合配置,使其發揮效益。

教師發展與教學科長工作計劃(12)



一、引言



作為財務科長,我的責任是確保財務部門的運行順暢和財務管理的有效性。為了更好地履行職責,并為公司的穩定發展做出貢獻,我制定了以下詳細的工作計劃。



二、提高預算管理



1.分析和改進預算制定和執行的流程。通過評估現有流程,我將識別瓶頸和改進機會,并提出相關建議以提高預算管理的效率和準確性。



2.加強與各部門的溝通和合作。我將與各部門負責人密切合作,確保他們參與預算制定和執行的過程中,并及時提供所需的信息和支持。



3.建立有效的預算監控機制。我將設立定期的預算監控會議,以確保預算的執行符合公司的戰略目標,并及時采取糾正措施,以保持預算的合理性。



三、優化財務報告



1.提高財務報告的透明度和準確性。我將加強與會計團隊的合作,確保財務報告符合相關的會計準則,并及時反映公司的財務狀況和經營績效。



2.簡化財務報告的格式和內容。我將與相關部門的溝通,了解各部門對財務報告的需求,并根據需求進行適當的調整,以便他們更好地理解和利用這些報告。



3.加強對財務報告的解讀和分析。我將組織培訓,提高各部門經理對財務報告的理解能力,并為他們提供分析工具和方法,以幫助他們更好地理解和利用財務報告。



四、加強內部控制



1.評估和改進內部控制制度。我將對現有的內部控制制度進行評估,識別潛在的風險和弱點,并提出改進建議,以確保公司的資產和利益得到有效保護。



2.加強對員工的培訓和教育。我將組織培訓和教育活動,提高員工對內部控制的重要性的認識,并加強他們的操作技能,以減少錯誤和失誤的發生。



3.加強與審計機構的合作。我將與內外部審計團隊合作,確保他們對內部控制的評估和審計工作的準確性和可靠性,并及時采取糾正措施,以提高內部控制的效果和效率。



五、持續學習和提升



作為財務科長,我認識到持續學習和提升自己的能力是非常重要的。因此,我將積極參加與財務管理相關的研討會和培訓課程,不斷更新和提升我的專業知識和技能,提高我的綜合素質和領導能力。



六、總結



通過以上的工作計劃,我將努力提高預算管理的效率和準確性,優化財務報告的透明度和準確性,加強內部控制,同時不斷學習和提升自己的能力。我相信,通過這些努力,我能夠更好地履行財務科長的職責,為公司的穩定發展做出更大的貢獻。

教師發展與教學科長工作計劃(13)

2018年校長工作計劃

堅持以科學發展觀為指導,以全面貫徹黨的教育方針,推進素質教育為中心,緊緊圍繞”為了每一個孩子終身發展”的辦學理念,以”建設和諧校園,爭創優質品牌“為總體目標,增強“全體員工為學生成長服務”、“行政人員為教師發展服務”的意識,以“專業”、“規范”、“創新”、“質量”為著力點,促進教師、學生與學校和諧發展,實現師生快樂學習、幸福工作、全面發展,為實現**教育向更高、更新的水平發展做出新的貢獻。

二、主要目標

1、構建平安和諧校園。加強校園及周邊安全,加強校車食堂安全,保持課堂課間活動安全,消滅校內外重大安全事故;形成團結的行政班子,打造富有執行力的各中心處室,充分發揮年級組力量,構建和諧師生關系、家校關系。

2、規范學校各項管理。創新辦學機制,深化各項改革;落實計劃先行,預算在前,落實到位的管理制度。充分調動廣大教師教育教學積極性和廣大教職工參與和監督學校管理的主動性。

3、加強教師師德修養。教師要以人為本,樹立教育理想,培養教師敬業奉獻精神;堅持教師準入制度,建立責任追究制度,通過系列培養教育活動,實現**教師“德行教育”。

4、積極構建有效課堂模式。探索和實踐分層教學,實施分層施教和訓練,提高學生課堂學習興趣,解決兩級分化差距大的現狀,達到大面合格整體優化。

5、提升教育教學質量。通過加強教學過程檢測和教育質量監控,強化學校課堂常規管理,實施“有效性教學”評比和展示;創新教師評價體系,

培養一批中青年骨干教師;建立教師“優勞優酬”獎勵制度和“倦怠無獲”的淘汰制度。

三、具體工作

(一)、抓好常規管理,進一步規范辦學行為。(校長室、校辦、三中心)

1、規范各項規章制度。依據《**市香洲區中小學校管理規范制度》,結合學校具體情況,進一步修訂和完善各項常規管理制度,力求使學校管理制度化、規范化,尤其是要在**年度完善學校教職工各項獎勵制度、干部績效考核制度,引導干部隊伍、教師隊伍、班主任隊伍的健康發展。

2、規范校務公開制度。建立學校行政辦公區域,增進溝通交流;利用好校園網、QQ群、微信等信息平臺,讓教師為學校積極建言獻策;利用好家長委員會,組織好家長會,組織教師、家長義工開展工作。

3、規范課程管理。嚴格按照省教育廳“五嚴”要求制定學校的課程表、作息時間表、大課間活動安排表;開齊、開足、上好新課程要求的科目,不隨意增減課時,不隨意調整課程難度和教學進度;積極組織學生開展“陽光體育”活動,教工業余文娛體育活動。

4、規范后勤服務。規范發放各類補貼,規范學校收、繳、退費工作。加強校產管理,及時采購、檢查和維修設施設備,確保教育教學正常使用。倡導厲行節約的美德,開源節流把好辦學每一關。加強對食堂、小賣店、保健室的科學管理,嚴格規范操作流程,確保師生安全健康。

(二)、注重德育實效性研究,進一步創新德育教育模式。(德育中心)

1、強化德育工作的層次性、針對性、實效性。各年級針對本年級的學生認知能力、思想道德水平、生源情況,確立本年級的教育管理制度、主題活動,初步建立起各年級的德育工作重點(小低、初一年級以習慣養成教育為主;小中、初二年級以理想教育為主,小高、初三年級以感恩教育為主)。最終形成各年級的主題活動、班團隊活動方案,逐步形成一套科學、完整的校本德育資料。

2、抓好班主任隊伍建設,建立班主任等級評價體系。推行“服務至上”的理念,加強班主任職前培訓,加強班主任工作中的科學研究,提高工作熱情和工作績效。創新年級管理制度,通過榜樣激勵,責任激勵和情感激勵,從而建立一支學習型專業的班主任隊伍和能團結作戰的年級隊伍。

3、加強中小學GP、EP特色研究建設。推廣小學“四精”、中學“四優”的理念,通過課程體系,教師團隊,課外活動,家校配合等方面,通過多種形式的體驗探究,逐步形成**主流研究、特色研究方向,不斷推出更多研究成果,打響**“優質教育”品牌。

4、繼續發揮“青春護航站”的作用,開展“陽光成長”體驗活動。建立特殊學生成長檔案,為學生配備成長導師,依據學生的個性特點和教育需求,提出合理、科學的意見和建議,為學生身心健康成長提供個性化的服務。

(三)、加強教育教學研究,進一步提高教育質量。(教務中心)

1、重視集體備課,提高備課質量。堅持加強集體備課,做到“三定”、“二步走”。三定:定時間、定地點、定內容。“二步走”:個人自備、集體復備。主備人提前一周將備課內容(包括教案、學案、課件)電子稿發給組內成員討論,同組教師應在集體備課的基礎上根據自己班級的學情進行二次備課。

2、以“主題教研”為載體,深化教改研究,加強校本培訓。本學期以“深化轉變,優化課堂”為主題,開展全校性的主題教研活動,引導教師以“學生為本課堂為主”的課改理念,扎實上好每一節課,通過組織教師專題學習,校際間教研交流,以教學展示、互動聽課、教師論壇等形式,營造濃厚的教研氛圍。積極開展“走出去請進來”形式的培訓,在教師中真正樹立起“最大的福利就是培訓”的意識,讓教師隊伍素質整體提升。

3、精心設計作業,切實減輕學生負擔。遵循“學生個體差異”的原則,根據學生的實際,體現分層布置分槽喂養的原則,做到難易適度確保針對性和有效性。切實減少機械重復的作業,減輕學生負擔。建立學生錯題檔案,指導學生配備好各科錯題集,有針對性地強化錯題訂正,提高作業的質量。

4、做好小

一、初一的入學各項工作,小

六、初三畢業班工作。關注起始年級的各項動態,做到順暢有序。實施小升初“直通車”實驗研究方案,提高小學畢業總體質量,為中學輸送優秀生源做好準備。扎實推進初三各項工作。落實初三教育教學各項計劃和要求,完成中考目標。繼續實施領導跟級深入管理制度,了解各年級的教情、學情,組織質量分析,為各年級分憂、排憂、解憂,為2016年小升初、中考創佳績打下堅實的基礎。

5、完善績效考核機制。制訂教師教育教學等工作的績效考核方案,發揮績效考核的導向作用,促進教師間的良性競爭,促進教師隊伍發展,為德、才、能兼備的教師提供進一步發展的平臺。通過開展學生評教活動,樹立優秀教師典型,明確教師努力方向,以促進學生更快更好地發展。

6、實施名師引領工程。以名師工作室的指導思想和工作目標為載體,發揮骨干教師的榜樣示范作用,帶領**特色研究團隊共同開展工作,力求帶動好每一位老師,發展好一支優秀團隊。完善“骨干教師”評選制度和程序,制定教師專業成長規劃,讓有志于教學研究、教學效果顯著的教師脫穎而出;為教師搭臺子、加梯子、壓擔子,促進教師專業特色成長。

(四)、構建“家文化”校園,促進**可持續發展。

1、形成黨建特色。要根據黨建工作目標,圍繞學校教育教學工作中心,創新和豐富學校黨建工作的內容和形式。教育引導黨員充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。要加強對入黨積極分子的培養,按規定程序做好黨員發展工作,不斷壯大我校的黨員隊伍。充分發揮中層黨員干部的引領作用,爭創“優秀黨支部”。

2、營造溫馨的校園氛圍。加大校園外顯文化環境布置的力度,同時把工作的重點放在開展有益于師生身心健康的活動上,傳承**“家文化”、傳播**新精神。黨團工青少聯合組織繼續開展特色活動,活躍教師學生身心的同時,也注重培養師生責任意識、團隊意識,共同營造溫馨的校園文化氛圍,不斷增強教師、學生的自豪感、成就感、歸屬感、幸福感。

3、保持“**市平安校園”榮譽,爭創“綠色校園”。加強校園安全的預防工作,建立部門每日巡查校園制度,對巡查過程中發現的衛生死角與安全隱患問題,在一到兩周內整改落實到位。進一步做好學校衛生防病工作,加強預防傳染病的宣傳教育。加強消防安全管理,杜絕火災、食物中毒、樓梯踩踏等惡性事故的發生,確保師生的安全。

4、實施數字化校園建設工程。加強學校網絡、網站、信息化建設,實現統一規范的教職工信息管理、學生學籍管理、各年級學業成績管理、各班級學生評價管理、教師繼續教育管理、財務后勤服務管理等。鼓勵老師充分利用校園網絡資源,形成網上學習、網上教研的良好氛圍。利用校園網絡資源,減少重復繁雜的填報工作,逐步形成**特色的資源庫。

5、做好對外宣傳工作。通過網絡、報道、文冊、家長學生等的廣泛宣傳,展現**的辦學成果和辦學特色,讓社會公眾對我校有更高更好的評價,提高我校的知名度和美譽度,達到激發師生員工積極性,促進學校科學發展的戰略目標。

6、創新招生辦法機制,全力以赴做好招生工作。全校教職員工要樹立“全員招生、時時招生、事事招生”的理念,加大對幼兒園畢業班、小學畢業班的招生宣傳力度,增加溝通與銜接,力保招生人數與質量。形成一套有效、獨特的招生方式,保證**穩步優質發展。

我們相信,有佳毅教育集團的實力,有學校董事會的大力支持,有領導團隊的團結努力,有廣大師生的創新奮進,我們一定能夠實現**未來五年新的發展目標,一定能夠創造**更加輝煌的成績。讓我們再接再厲!

教師發展與教學科長工作計劃(14)

一、指導思想

秉持著區域“為學生未來奠基”的教育理念和學校“綻放,讓世界更精彩”的辦學理念,以及“創新”特色,緊緊抓住楊浦區新一輪教育整體改革和基礎教育創新實驗區建設的契機,堅持“以研促教,以教帶研”的教研關系,圍繞著學校三年行動規劃以及學期工作計劃,以課堂教學中的實際問題為著眼點,以教學方式的的轉變為切入點,以理論和實踐的結合為立足點,為教師科研工作搭建平臺并且創造機會,逐漸完善學校教育科研體系,提高教師科研能力、科研意識和科研興趣,提高學校的教育質量,最終促進學生的綜合素質發展。

二、工作目標

1、開展課題研究。積極督促教師開展已立項的市區級和校級的課題研究,以重點課題為抓手,特別是創新實驗室建設,推進學校整體課題研究工作,確保課題研究的科學性和可持續性。

2、科研管理規范。做好迎接教學督導的工作準備,梳理學校科研檔案,積累科研材料,保持有課題教師間的聯系,熟悉并掌握課題的申報流程,積極動員教師參加市區級的課題申報,對于結題階段課題加強監督和指導,并且積極培育學校小課題的研究,鍛煉教師的科研水平。

3、優化課程體系。依據課程計劃和方案繼續進行實踐探索,開展課題研究,以科研促進少先隊活動課程的扎實推進,不斷完善《心芽計劃》課程體系和《永續生活》校本課程建設,最終形成特色和完善的'課程體系。

4、建設科研隊伍。通過教學督導、校考評機制、校本培訓、論文征集、教學反思、案例分享等多種途徑培養教師的科研意識,通過校級小課題的研究促進教師的科研能力發展。

三、主要工作

1、開展課題研究,重點課題引領。

(1)梳理課題項目。梳理學校的課題項目,明確在研究、在申報和已結題、待申報的課題項目(其他課題見附件一)。積極動員和組織教師開展課題研究,為教師課題研究提供指導。目前學校德育方面有2個課題,一個市級規劃課題,為《家校攜手開展影視活動的研究》,一個區級規劃課題,為《小學優秀班主任孵化機制——校級骨干班主任工作室實踐研究》。另外,語文學科和數學學科各有一個區級課題。。(2)重點課題引領。發揮市區級課題的引領作用,鼓勵和培育學校教師小課題研究,形成積極樂研的研究氛圍,進而推動學校整體科研工作。在學校教育工作的各個模塊爭取都有課題研究,以研促教,以教帶研。穩健配合各部門,推動隨班就讀的教研工作。

(3)建設創新實驗室。契合楊浦區基礎教育創新實驗區試點工程建設的機會,我校提出了建設創新實驗室的構想,并向區里進行了申報工作,最終獲得一致認可,為創新實驗室的建設爭取了資金支持。學校將大力建設創新實驗室,對實驗室的運行機制和管理機制進行調研和測試,對硬件設施的配置進行完善,吸引優秀教師參與實驗室建設中來,最終共建一所完整有學校特色的創新實驗室。

2、科研規范管理,積累科研成果。

這學期,學校將繼續以課題研究為重點,以課堂教學為陣地,規范研究過程,重視對教育科研的管理。深化學校的考評機制,繼續將教師的科研工作納入到考評標準中,鼓勵教師參加教育科研,組織好課堂組教師撰寫論文,進行交流和評比工作。課題組成員教師要進一步明確分工,明確階段目標,不斷改進課題研究的策略與方法,保證課題研究有序進行。課題組對課題研究要有計劃、有落實、有評價、有反思,使研究過程規范化、科學化。學校大力提倡教師積極參與教育、教學改革,認真實踐,勇于探索,善于反思,并加以總結,撰寫教育教學論文,積累研究成果。

3、推進課程建設,完善課程體系。

(1)完善“心芽課程”體系。通過不斷的實踐研究,學校制定了“心芽計劃”課程的完整架構,分為“壯壯芽”、“樂樂芽”、“智智芽”、“能能芽”四個模塊。上個學期,學校還對心芽課程進行了匯報,整個匯報分為“智智芽課程增智慧”、“壯壯芽課程促健康”、“樂樂芽課程樹品格”、“能能芽課程長才干”四個板塊。在四個板塊中脫穎而出十四類“小明星”,如學習小明星、悅讀小明星、競技小明星、運動小明星、體操小明星、行規小明星等。“心芽課程”計劃開設以來,學生個性和興趣得到了發展,實踐和創新能力得到提升,更加樂學善學,更加聰慧靈動。本學期,學校將繼續推進“心芽課程”的建設,完善課程體系,積極探索課程評價方式,推進“心芽”課程手冊評價機制。

(2)續編《永續生活》教材。聯合國教科文組織國際教育發展委員會曾出版過《學會生存:教育世界的今天和明天》,其中提到四大“教育支柱”,即未來學校對學生的要求:學會認知、學會做事、學會生存、學會共處,概括來說就是學會學習、學會生存和學會生活。生活無處不在,是個體成長的載體,個體經驗的積累和知識的獲得離不開生活的支持。我們不但要求學生學會學習,更要求學生掌握生活的技能,培養他們自立、自信和自強的人格品質。由我校貝老師領銜編撰的《永續生活》教材得到了區領導的大力贊賞,同時也得到了教師同行們的肯定。為了使該本教材的內容更加豐富精彩,結構更加科學合理,本學期將繼續完善《永續生活》教材。

4、創新教研制度,促進專業成長

“善之本在教,教之本在師”。教師的專業成長不僅關系到教師本身的發展,也關系到學生和學校的發展方向。創新教研制度對于促進教師的專業成長具有重要作用,因此要在本學期的科研工作中尤為重視。

(1)推進研修機制,升華根芽課堂。上學期,在校本研修的人文修養模塊中,我校開展了“根韻課堂”系列活動。骨干教師們通過精煉有效的策略、樸實無華的語言和生動鮮活的例子,解決了教師們心中教育的困惑和疑問。

(2)完善考評機制,壯大科研隊伍。科研教師隊伍是學校推動科研工作的重要力量,也是具有創新精神的教學力量,因此要注重培養和發展科研隊伍,促進其科研意識和科研水平的提升。學校將繼續完善教師考評機制,不僅僅以考試分數和班主任工作成效衡量教師的教學質量,還要考慮教師在科研方面所做的。對于有課題研究的教師、有論文發表的教師、以及獲得征文獎項的教師,將根據具體情況增加其績效工資。

(3)開展校本培訓,組織教研活動。上學期的校本培訓開展了“根之慧——孕育根芽課堂”主題式教學月研課活動,活動的每一步旨在“研究啟迪智慧,實踐見證成長”。學校組建了研修團隊,并以語數英教研組的3個研修專題為核心,進行教學實踐的研討,激發了教師的教學熱情,啟發了教師的教學智慧。

語文組:《基于課程標準下關于小學語文“單元導語”切入點的實踐與研究》

數學組:《學數學課堂小組合作學習評價策略與實踐的探索》

英語組:《基于目標的單元整體設計下的單課有效實施》

本學期,學校除了進行常規學科教研活動,還將繼續鼓勵學科間的交流與合作,打破學科界限,實現學科滲透,如互相觀摩聽課,共同查閱資料,共同討論“根芽課堂“等等。通過專業的切磋和學科間的互補,形成合作、開放和自由的研修氛圍,教師的專業成長得到促進和發展。

四、具體安排

9月份:制定科研工作計劃,申報區課題

10月份:開展各個項目的課題研究,完成隨班就讀案例撰寫

11月份:開展各個項目的課題研究教學月教研組建設,積累隨班就讀工作成果

12月份:繼續開展各個項目的課題研究,德育課題階段展示

1月份:科研工作小結

教師發展與教學科長工作計劃(15)

篇1:教師發展工作計劃<\/h2>

一、加強自身師德修養

有人說教師的工作是一份良心活,對此,我深表贊同。因為這份工作面對的不是生產線上的產品,而是有血有肉、有思想,并且還沒有定型的孩子。老師一定要有師德,在教育教學工作中,真正為學生的終身發展負責,不要讓孩子在成長的過程中因為遇到了你而留下任何遺憾。

二、不斷提高個人素質

古人曾說:“師者,傳道授業解惑也。”簡而概之,教師的工作就是教書育人,所以,我要在教育教學上,不斷提高個人的素質。目前進行的新課改對我來說是一種挑戰,同時也是一次難得的鍛煉機會,為了進一步做好自己的工作,我給自己提出了如下的要求。

1、多讀書,提升自己的生命質量,做一個高雅的人。

作為一名教師,我要繼續認真學習《教師職業道德規范》具備良好的師德。師德不是一個抽象的政治說教,而是具有深刻的知識內涵和文化品格的,一個有廣博知識的教師才會有道德感召力,僅僅依靠說教的道德教育必然是蒼白的。同樣,教師的師德魅力也是以其深厚的文化為底蘊的。唯有如此,教師才能完成其教書育人的神圣使命。

2、虛心請教,取人之長,補己之短。

作為一名教師,我要積極向周圍的同事學習,多聽,我看優秀教師的課堂,多向大家學習。對當天發生的教學突發事件及時進行教學感悟反思。

3、加強自身專業知識的提高。

能夠自如的駕馭教材,了解教材特點,掌握教學重點和難點,并能恰當地制定教學計劃;能充分發揮學生的主體作用,有效地把握課堂教學活動。在教學研究能力方面更要力求逐漸做到:掌握一定的教學理論,認識教育規律,然后聯系教學中的親身經歷,讓理論與實踐相結合,勇于探索教材改革、課堂結構、教學方法等一系列比較有現實意義的問題,勇于挑戰前人未能研究成功的課題。這樣才能不斷創新,推動教學向縱深方向發展。

面對即將到來的新學期和自己將來的工作,我充滿了信心,也有許多美好的設想。我將帶著自己的激情和規劃步入這富有挑戰性的工作,在實踐中不斷積累經驗,促使自己盡快成長起來。教師發展是教師人生價值實現的過程,是教師在充分認識教育意的基礎上,不斷提升精神追求,增強職業道德,掌握教育規律,拓展學科知識,強化專業技能和提高教育教學水平的過程。我相信有眼界才有境界,有思路才有出路,在認真學習了學校發展規劃和教務處本年度工作目標后,針對自己的特點制定個人發展計劃如下:

三、發展目標和措施:

1、教師職業作為一種以人育人的職業,對其勞動質量提出的要求是很高的、無止境的,所以,作為一名教師和教務主任,我時刻告誡自己要追求卓越,崇尚一流,拒絕平庸,注重自身創新精神與實踐能力、情感、態度與價值觀的發展,使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優秀教師、合格管理者,把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給學校、奉獻給教育事業。我相信這也是每一個教師所追求的思想境界,也是每一位管理者的最大心愿。

2、根據社會的變化與教育改革的發展,及時研究自己的不足,調整自己的知識結構與能力結構,以自己的發展促進社會的發展、學校的發展、學生的發展。

3、注重個人素質的培養,不貪名利,切實提高自身理論水平和業務水平、教育教學的管理水平。力求為學?創造最好的教育、為教師創造最好的環境。從為應付考試到為有利于學生今后的發展、教師的可持繼發展提供方便和平臺。為全校的教職員工做好指導和引路。使學校的教研工作上一個新臺階,教學工作有較大的起色。

4、針對我校目前狀況,苦練基本功,爭取幾年后自己的計算機水平、教育科研水平、教學水平都能上一個臺階。

5、針對自己的教學特點堅持學習,充實自己、逐步提高教學水平,確,管理理念先進。找出一條適合自己的發展之路,爭取逐步形成自己的教學特色?

6、遇到網上同行,要在備課、上課、作業批改、課外輔導、考試評價等各方面以及教學管理、校本教研方面多溝通和交流,互相幫助,掌握教學常規工作的要領,展開對教材、教法和學生學習情況的研究分析,深入領會并具體體現我校優秀教育文化傳統和先進教育思想。

四、本年度發展目標和措施:

1、“教育者所得的機會,純服務的機會、貢獻的機會,而無絲毫名利尊榮之可言。”因此我要使自己具備更強烈的事業心和責任心?當好人梯,對教育事業忠誠不二,矢志不渝,無怨無悔。為學生、為教師服好務。

2、業務方面要樹立現代學生觀、教師觀、育人觀,學會以發展的眼光看待每一個學生和每一位教師。相信學生的巨大潛能和教師的創造動力,并努力去探索發掘;在教育教學活動中發揚學生的主體精神,促進學生的主體發展,努力做到因材施教,盡最大能力控制學生流失,為學校的生存盡一份力。

3、充分發揮自己的特長來吸引學生,使學生喜歡自己的課,并能在自己的課堂上得到發展,能滿足?生成長和走上社會的實際需要,有足夠的實踐性教學環節。

4、堅持教學相長,在師生交往中發展自己。遵循以人為本的管理原則,增強自己的管理能力。

5、自己在工作中曾得到過很多教師和領導的幫助,他們良好的師德輻射帶動了我,因此當身邊的老師有困難或需要幫助時,我定會竭盡所能。

教學基本功學習。基本功對于一名從事教育的老師非常重要,如果沒有過硬的基本功,很難教好學生。我一定會結合學校要求,努力在備課、教學流程設計、上課等方面提高。

教學研究。學習是人類生存和發展的重要手段,教師專業發展,不僅是時代的呼喚,教育發展的要求,也是教師教學自我提升的需要。“嚴謹篤學,與時俱進,活到老,學到老”是教師應有的終身學習觀。時代在發展,社會在進步,只有把握時代脈搏,緊跟時代潮流,開拓進取,努力創新,勇立潮頭。只有不斷加強理論、業務學習和繼續教育,才能經受住“極限”的考驗,在超越自我的同時,實現自己人生價值。

篇2:教師發展工作計劃<\/h2>

一、現狀分析

我是一名鄉村小學教師。我在工作上嚴格要求自己,嚴守學校的各項規章制度;不遲到,不早退,關心愛護和尊重每一個學生,做到為人師表,以優秀教師的標準來要求自己。在日常教學工作上,做到“教學六認真”,以教科研為先導,積極進行課堂教學改革,但自己的經驗還遠遠不夠,需要學習的東西還很多,這是今后要努力學習的一個方向。隨著課程改革的不斷深入,我還需要學習新的教育教學理論,反復研讀新課程標準,更新教學觀念,潛心投入教學實踐,注意抓緊教育教學的各個環節,做到理論聯系實際。

在實際工作中我還存在一些不足之處:

1、對于教科研方面缺乏探討研究的積極性,教科研能力還要加強;

2、課堂教學發展空間巨大,在教學方法手段上應該再有新意些;

3、在教育方面,方法和手段略顯稚嫩;

4、雖然理論知識比較好,但對于文學知識積累有所欠缺,還要加強其他學科與語文學科的融合。

二、自我規劃

為進一步熟悉語文教材,領會“課改”精神,并付諸實踐,使課堂教學充滿激情和活力,提高課堂教學效率。在教育教學實踐中有意識地鍛煉培養自己各方面的能力發展:

1、師德目標:樹立“艱辛耕耘、以德育人、開拓進取、求新務實”的精神,團結同事,熱心教育。

2、教學方面的目標:認真學習新課表,并以新的理念指導學生,使其主動參與,并養成終身學習的意識。

3、教育和班級管理方面的目標:用“快樂學習,愛滿班級”的管理理念來管理班級。

4、學習和其他方面的目標:在搞好教學工作的同時,繼續新課程的學習和研究,為今后的教學工作打下堅實的基礎。

三、實施辦法

隨著新課改理念的不斷提升,對教師的理論素養、個人素質及教育教學觀念提出了更高更新的要求。作為一名青年教師,我覺得自己先要成為一名主動學習者,做學習型的教師,使自己成為適應時代發展,符合高品位要求的教育者,針對自身特點制定以下措施;

1、認真閱讀《課程標準》《教師教學用書》等有關資料,鉆研教材、新課標,研究教法,體會新課程的性質、價值、觀念,提高自己的業務能力。

2、深化課改,進一步貫徹落實學校“生活化、情境化”課堂教學理念,充分培養和激發學生學習興趣,重視學生認知過程中的情感培養。注重對自身教育行為的反思----實踐,解決教改新問題,提高教學質量,做一個有思想的新形勢下的教師。

3、精心備課,細心批改每一本作業,并做到有教案,不遲到,不坐著講課,不提早霞客,不拖堂,不挖苦諷刺學生。多關注學困生,以多種形式培養學生養成良好的學習習慣。

4、充分發揮自己的特長來吸引學生,使學生喜歡自己的課,并能在自己的課堂上得到發展,能滿足學生成長和走上社會的實際需要,有足夠的實踐性教學環節。

5、業務方面要樹立現代學生觀,學會以發展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能,并努力去探索發掘;在教育教學活動中發揚學生的主體精神,促進學生的主體發展,努力做到因材施教。

6、堅持教學相長,在師生交往中發展自己。遵循“以人為本”的管理原則,增強自己的管理能力。

7、自己在工作中曾得到過很多教師的幫助,他們良好的師德輻射帶動了我,因此當身邊的老師有困難或需要幫助時,我定會竭盡所能,在幫助別人的同時提高自己的水平

四、達成目標

為了實現個人發展的目標,僅靠本人自學的力量是不夠的,還需爭取各種培訓的機會:

1、積極參加各種培訓,提高自己的專業知識和教育教學水平;

2、先進的教學理念和教學方法,也急需培訓相關的專業知識,與最新的信息接軌。

3、聽取各種教育、教科研方面的講座,撰寫各種班主任教育工作及各講座的心得體會。

4、多聽有經驗的教師講課,吸取經驗提升不足,并且及時的進行經驗交流和反思,進一步提高教育教學能力。

在實際的教學中,要經常地、系統地進行自我反思、進行自學。總之,我會在今后的教學工作中,有計劃、有目標的去研究教學,用自己的實際行動,做一名優秀人民教師而努力奮斗。

篇3:教師個人發展工作計劃<\/h2>

這是我走上教育這條路的感悟:“人無遠慮,必有近憂,有眼界才有境界,有思路才有出路”。為今后更好地開展工作,現將個人近三年的發展作規劃如下:遵紀守法,熱愛工作,為人誠懇,以身作則,有較強的事業心和責任感,團結協作,服從分工,思想端正,作風正派。

給孩子愛心,耐心與細心,用感情感染孩子,生活上耐心照料,行為品德上耐心引導,讓孩子有家的感覺,給他愛撫,善于控制自己的情感,對孩子的愛發自內心。平時多學多問多看,注重榜樣借鑒,內化不斷提升自我,做好家長工作,通過多種途徑學習,如:幼教刊物,多媒體等,遵循《綱要》理念,和孩子一起深入未知的世界,一起體驗、探索、操作和思考,一起經歷喜悅、快樂、挫折或痛苦,真誠傾聽孩子的心聲,孩子是活動的主體,而不是被觀察、保護、操作或控制的對象,科學合理的安排孩子的一日活動,取長補短,發揮自己的特長。

學前教育領域已經進入新的世紀,我們面臨著巨大的挑戰和可能性,作為一名新時代的學前教育工作者,我們更要重新思考自己,挑戰自己,尋找新的典范和方法,參照自己的歷史,想像未來,做一名終身學習者。

為了能更好的適應新時代的需求,我總結了近幾年的工作情況,并制定了未來三年的發展規劃:

1、認真研究、分析新教材,依據其理念爭取上好每一節課,課后及時反思,以提高自己的教學水平。

2、在平時的教育教學活動中,注意觀察,學習鑒賞每一個孩子的獨特性,注重幼兒的個性化發展。

3、學習制作課件,并應用到教學活動中。

4、爭取取得學前教育本科學歷證書。

5、努力學習彈琴、跳舞等。以提高自身的技能技巧。

6、在平時的工作中做個有心人,及時記錄教育心得,爭取有論文發表。

一、現狀分析

本人熱愛幼兒,工作勤奮,責任心強,回顧幾年的幼教生涯,走過的點點滴滴歷歷在目,雖然取得了一點成績,但也嘗盡酸甜苦辣。在全面推進素質教育的今天,只有不斷的學習研究,不斷進取,拓寬專業視野,提升專業水平,才能做一名優秀的幼兒教師。為使自己能夠一如既往地保持學習的好習慣,特制訂個人發展規劃如下:

二、發展目標

繼續完成大專學習,盡可能學習多方面的知識技能,使自己的總體素質有所提高,爭取早日成為骨干教師。

在完成本職工作的前提下,準備多讀一些書,多看理論書籍,多學習理論知識,要學以致用,積極撰寫論文、案例、反思等,爭取在市、區級發表或獲獎。

積極參與課題研究,爭取研究出成果,提高自己的科研能力。

加強師德修養,爭取做一名孩子喜愛,家長滿意的教師。

努力學習計算機應用技術,提高自己的制作課件的水平。

三、具體措施

積極參加教師部門組織的繼續教育學習和培訓,用自學形式完成有關教育理論方面的學習,多讀理論書籍,保證每天有半小時的讀書時間并做好讀書筆記。

努力撰寫教科研論文,爭取獲獎和發表,積極參加各種教研活動和課題研究,在活動中提升自己。

提高自己的教學水平,不斷反思自己的教學行為,及時記錄自己的反思、體會。多觀摩優秀案例活動,多學習現代教育理論,改進自己的教學方式,提高自己的教研能力。

參加高學歷進修,不斷提高自身素質,爭取xx年完成大學學業。

多向有專長的教師學習。

三人行必有我師,園里每一位老師都有自己的長處,多和同事交流、合作,多聽優秀教師的課,學習別人的優點和特長,整合自己的特點。在電腦操作上多下功夫,提高自己的電腦應用水平。多參加園里的活動,在力所能及的情況下發揮自己的長處,使自己得到鍛煉和提高,為自己創造更美好的人生舞臺。

用心關注每一位幼兒學前兒童知識經驗少、是非觀念差、獨立生活能力缺乏,他們不僅需要成人對他們生活上的耐心照料,行為品德上的耐心引導,而且需要得到教師情感上的關愛與呵護。尤其是新入園的孩子離開父母的懷抱來到教師身邊,從熟悉的家庭來到陌生的環境,這是他們人生的一大轉折,他們希望幼兒園像他們自己的家一樣,渴望老師像媽媽那樣給他們愛撫,對教師有一種特殊的依戀心理,才能得到孩子對他們的信任,才能取得良好的教育效果。

要想成為一個好的幼兒教師,不是一日之功,xx年至xx年這三年時間里,帶著終身學習的觀念我走上了一條風雨兼程的路,我深知自己的不足,但只要我還在幼兒教育這塊我熱愛的土地上耕耘,我就要奮斗,讓自己在這一片天空里開出最美的花,結出豐碩的果實!

篇4:教師個人發展工作計劃<\/h2>

我于20xx年4月走上教師工作崗位,現任二年三班班主任,我始終堅信只有做學習型的教師,才能不斷更新教育理念、開拓創新,根據學校教師發展計劃,結合自身特點制定個人專業發展計劃。

一、自身成長歷程和素質分析

自走上教師崗位以來,我工作踏實,具有強烈的事業心和責任心,熱愛教育事業,熱愛學生,在工作上能夠積極完成學校領導布置的各項任務;與同事關系融洽,能和同事和睦相處,樂于助人;善于接受別人的不同意見,虛心向他人學習;有一定的教學經驗和理論知識;能夠積極參加各類教研活動和教師繼續教育學習。熱愛教育工作,對學生有一顆愛心,幾年的班主任工作中,不盲目模仿別人的班級管理辦法,始終敢大膽嘗試,并作出相應的反思。虛心學習,把書籍作為自己成長的土壤,經常購買圖書或到學校圖書室借書來閱讀而充實自己。積極向有經驗的班主任請教,并吸取精華,反復實踐,不斷嘗試。

教學中能自主對教材進行較靈活的處理,有自己的教學思路,注重培養學生養成良好的學習和合作能力,把學習的主動權還給學生,為學生提供創造的空間。能根據需要,自己設計制作課件,運用“班班通”以提高教學效果。作為班主任,有較豐富的教育經驗,對于班級管理有自己的思路與做法,能較好的培養學生的習慣,形成良好班風。能經常反思自己的教育教學行為,做出適當的改變。加強學生的安全教育,對學生進行珍惜生命的教育。

但仍有不足之處,教學經驗不足,教育教學手段和方法略顯稚嫩,教育科研能力薄弱,課題研究和論文寫作能力有待進一步提高;駕馭教材的能力、設計課堂教學的能力和教師語言水平有待進一步的提高,在專業素養和專業知識上有許多不足,尤其缺乏對學生心理狀態、特征的認識和研究;教育科研方面,往往停留在感性經驗的層面。文學積淀不夠深厚,底蘊不足,課堂語言不夠豐富、凝煉或厚重,對學生的啟發、引導缺乏創意、詩意或靈氣,工作不夠大膽、潑辣。班主任工作還不夠細致,工作不夠細實。

二、個人發展目標

師德方面:熱愛教育事業,熱愛學生,尊重學生的人格,用愛心去包容、感染、教育學生,以自己的言行為學生樹立榜樣,嚴于律己,為人師表。

教育教學方面:

(1)教學工作是教師的中心工作。認真書寫教案、備課,并針對學生實際學習情況有的放矢的開展工作。課堂上,耐心細致地講解,課下認真研究學生、鉆研教材,以提高學生學習的積極性。

(2)業務方面要樹立現代學生觀,學會以發展的眼光看待每一個學生因材施教。

(3)認真研究相關教育理論書籍,與實踐相結合,以促進自身的發展。

專業基本功方面:

(1)結合自己的教學工作,進行信息技術與各學科嘗試性的改革,以適應新的教學理念的發展。

(2)堅持練習基本功書法、簡筆畫等。同時參加計算機的培訓以適應最新的信息化教學觀念。

(3)積極參加在職學習與培訓。

(4)勤于思考,及時反思,提升教育教學研究能力,努力使自己業務水平再上新臺階。

(5)與其他教師進行專業合作,有效發展合作交流的能力。

(6)掌握現代信息技術。認真參加學校開展的課件制作學習活動,掌握先進的信息技術,使信息技術與課堂教學相結合,提高課堂教學質量和效率。

三、今后三年個人發展規劃

(一)20xx年9月——20xx年7月

1、加強教育教學理論學習。一個是對認知心理學的學習,掌握學生的學習心理特征;二是對教材教法理論的學習研究,形成自己的教學風格和特點;三是加強數學原理的學習,深化對原理的認識與理解。

2、認真鉆研教材,研究學生,研究教法,做到常教常新,有所變化,有所創新,切實實施有效教學。

3、堅持觀摩有經驗老師的上課,每節聽課后寫出反思。經常與其他老師交流教學中遇到的問題,多思善問,在學習與交流中提高自身的教學能力。

4、通過對自身不足之處進行不斷總結,每節課后及時反思,寫出教學后記,分析這節課是不是相對先前的不足有所改進,并做好相關記錄。開展課例研究,促進專業化水平的提高。

5、認真參與每次備課組活動,對某些問題的探究每次都應表達自己的想法。把握好交流、評課的機會,尋求提高。

(二)20xx年9月——20xx年7月

1、學習新課程標準理念,不斷更新教學觀念。關注學生個性差異,積極創造和提供滿足不同學生學習成長條件的理念落到實處。將學生的發展作為教學活動的出發點和歸宿。

2、不斷提高自己的專業素質,在教研活動中多多聽取他人的意見,永遠抱著不恥下問的精神向有經驗的教師討教,平時多聽他們的課,學習有價值的教學方式,能上出令人滿意的優質課,上出自己獨特的風格。

3、廣泛地閱讀各類有益的書籍,學習各種領域的知識、技能,特別要學習現代教育技術,不斷構建、豐富自己的知識結構。多閱讀教育方面的書籍,以此來不斷的充實自我的教育內涵。

4、不斷地積累一些上課的經驗教訓,做好課后反思和案例研究。通過撰寫論文,把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面,不斷提高論文質量。

(三)20xx年9月——20xx年7月

1、認真進行每一次教學活動,把教學能力的提高落實在每一天的課堂教學中。教學中完善、提煉教學風格,形成成熟的有個性化的教學模式。

2、認真參加每一次的教研活動,認真思考并虛心學習,及時進行課后反思。每學期聽課20節以上,虛心學習他人經驗。邊工作、邊學習,理論聯系實際,學以致用,在工作中反思,在反思中提高。在聽課中積極吸取他人的長處,并不斷地請教組內的教師們,積極改進自己的教學方法和策略,力求教學上的突破。

3、充實自我,學而不厭,提高業務水平,需要不斷地學習。教師要刻苦學習業務知識,精通自己的專業,深入鉆研教材,掌握教材的重點、關鍵和難點,講課才能引人入勝,喚起學生強烈的求知欲。要不斷地、自覺地提高業務水平。

4、加大課外閱讀量,增加課外閱讀作業,讓學生在課外博覽群書,廣泛摘錄,按學校課外閱讀制度的要求保值保量的完成任務,切實提高學生的語文綜合素養。

5、加大日記寫作力度。要求學生養成天天寫日記的習慣,日記的范圍教師要告訴學生可以寫一天來自己的所見、所思、所聞、所感,也可以寫讀書筆記、名篇賞析、讀后感、心靈感悟、內心獨白等,總之,不要使學生產生懼怕感,加大閱讀教學力度。對講讀課文,教師一定要指導學生學會分析課文,切實教給學生學習的方法。根據研究專題,認真進行讀寫結合點的訓練,注重過程的積累,注重實效。

6、認真上好研究課,評優課,并能及時的反思,不斷地提高自己的業務水平。

四、具體措施

1、提高理論學習水平

(1)充分利用課余時間多看有關業務方面的書籍和刊物,掌握各方面的理論知識,以提高自己的業務理論水平。深入領悟“生活化、情境化”課堂教學的真諦,落實新課改理念,注意積累教學經驗,養成反思習慣,追求扎實、高效、人文特色濃厚的課堂教學。

(2)積極參加教研活動,通過在聽課、評課、集體備課、課題研究等多種活動形式中,通過交流和反思,汲取適合自己的教學方式,改善自身的不足之處。

(3)本學年我擔任二三班的班主任,因此我要更加重視班級管理方法的學習,為以后工作的順利開展,以及孩子的健康成長奠定良好的基礎。一方面在課堂教學中積累管理學生的好方法,二是在班主任工作的同時,學習班主任的治班之道。三是閱讀有關班級管理的書籍、文章,做好讀書筆記。

(4)重視多媒體的學習。增強自身的主動性,業余時間自學,向他人請教,在實踐中提高。

2、狠抓教科研工作

(1)積極參加教科研活動和競賽活動,做好學生的培優撫差的工作。

(2)爭取在每個學年能上一堂高質量的公開課。平時上課時要有意識把新課標的理念轉化為課堂教學的實際行為,要體現個人的教學風格。

(3)關注學習兩極分化的問題,測驗和期末考試以后認真分析試卷難度和學生的掌握程度,及時對自己的教學策略和教學方式進行改善。

(4)不斷及時發現問題,關注三年級學生的心理變化,透過多種渠道了解學生心態,及時與家長溝通,以幫助學生消除學習心理壓力,從而更好地學習。

(5)繼續積極認真地履行教師職責,認真完成上級領導交予的各項工作任務。

教育工作的作用是漸進的、潛移默化的。今后我更會努力再努力,有決心更有信心,把自己的工作做好,總之,本年度我將盡最大努力,抓住一切機會,使自己各方面的綜合素質得到進一步的提高,爭取以良好的人格魅力感染學生,以生動、精彩的授課吸引學生,以扎實、創新的工作態度打動學生,做讓自己滿意、受學生歡迎的老師。

篇5:教師三年發展工作計劃<\/h2>

俗話說“凡事預則立,不預則廢”。為了更好的貫徹“素質教育”的要求,把握好新世紀學校體育教育正確的發展方向,培養出高素質的人才,圓滿的完成好體育教學任務,我運用專業發展的理論結合自身的實際狀況,特制定了個人專業三年發展規劃,用以指導今后的體育教學工作。

一、外部環境的分析

1、從社會和教育事業環境的角度來看。隨著科技進步和社會的不斷向前發展,學校體育課程體系更加完善,逐漸向科學化、生活化、個性化調整,面向終身體育,面向全民健身計劃,面向教學的現代化,已成為一種必然趨勢。受此影響,學校體育也就應發生相應變化,不應再單純將體育作為調節腦力勞動,強身健體的工具存在,而應視為未來一生體育生活的入門階段或一個重要環節,并相應提高學生運動娛樂興趣。21世紀學校體育不僅僅要思考增強學生的體質,培養學生終身體育鍛煉的潛力,而且要思考培養學生的體育素質,使他們對作為教育組成部分的體育有一個正確的認識。所以,把握好新世紀學校體育正確的發展方向,培養出高素質的人才以迎接新世紀的挑戰,是我們每一個教育工作者義不容辭的職責。

2、從社區和學校環境來看。我們九中是南開區的體育傳統校,在田徑、乒乓球、體操等方面均有很強的優勢,曾多次在市、區舉行的體育競賽中取得了優異的成績。雖然學校場地、器材等還不夠完善,但是我們有一支團結奮斗、協同作戰的師生隊伍。

3、從家庭環境來看。我的家庭是一個老、中、小相結合的有機整體。公、婆都是六十來歲,身體不太好但是能夠自理,還能夠幫我照顧兒子,先生在政府部門工作,愛好體育運動,閑暇之余,也能給我的教學方面提出一些好的推薦。

4、綜上所述,我認為對我有利的方面包括:社會和教育事業的大環境很好,為體育教育事業指明了前進的方向,并帶給了理論上的支持;學校在軟件建設方面,領導十分重視,支持并鼓勵年輕教師多參加培訓學習、多交流,更好的提高了我們的教學水平;家庭方面,沒有后顧之憂,全家老少都很支持我的工作。不利的方面包括:從個人角度來講,對大環境的發展變化把握的不是很準確,工作中難免出現偏頗的現象;學校的硬件建設方面因歷史原因,沒有更好的體育設施和場地,不利于體育教學任務的全面實施。

二、自身成長歷程和素質的分析

1、成長的過程和此刻所處的階段。我出身于一個純樸的農民家庭,從父母身上我學到了勤懇耐勞、踏實做人、待人友善、永不服輸的精神。上大學以后,認真學習文化知識,刻苦鉆研專業理論,細心揣摩教學方法,為此刻更好的從事教學工作打下了堅實的理論基礎。此刻作為一名青年體育教師,我十分熱愛我的本職工作,在工作過程中,虛心向老同志們學習請教,定期和同事們交流教學體會,從而不斷的提高自己的教學水平。

2、專業知識方面。我畢業于天津體育學院體育系,學習體育教育專業。在大學期間,系統的學習了專業體育知識、體育教育理論知識和心理學等相關課程。畢業以后又參加了“體育教育研修班”的學習,并以優異的成績結業。此刻又參加繼續教育的學習,不斷充實自己的專業知識,為以后的教學工作奠定了堅實的理論基礎。

3、教育教學潛力方面。工作幾年來,透過自己的理論實踐和老教師們的悉心指導,我在教育教學潛力方面有了很大的提高,并構成了自己的特色。參加區里的說課、雙優課、育才杯的比賽分獲二、三等獎。所撰寫的論文共四篇分獲市一等獎、區級一、二、三等獎。所帶體操運動隊多次獲市級一等獎。

4、職業道德及個性特點。愛崗敬業是最基本的職業道德。體育教學是中學教育的重要組成部分,其主要任務是使學生學習和掌握體育基本知識、技術、技能和鍛煉身體的方法,提高生理、心理機能潛力。透過教學實踐,我構成了以下幾方面的特點:作為一名青年體育教師,首先,我確立素質教育的思想,充分發揮教師的主導作用。其次,正確把握分寸,不斷改善教法和學習方法。在體育教學中,光靠強制性的練習,學生必然會產生逆反心理,俗話說:學習有法,教無定法。無論采取哪種教學方法,有兩點務必明確,一是“引趣”,因為“引趣”能夠激發學生求知欲。二是“學習”和“練習”中進行練習指導,并采用必須的身體素質強化手段,讓學生在有意或無意中進行大強度、大運動的素質練習,既提高學生體能,而又使學生不覺得疲勞和枯躁。

5、身體及其他方面。多年的體育訓練和教學,在我的身上留下了些許的痕跡,腰、腿、頸椎均留下了不同程度的傷痛,但也培養了我鋼鐵般的意志和自控潛力。為了讓學生更好的領會動作要領,每一個動作細節我都親自多次的重復示范,直到大多數學生都能熟練掌握為止。課后雖然累得腰酸腿痛,但是看到同學們掌握技巧后那種滿足的笑臉,我早就把傷痛拋到了腦后。

6、結論。以上是對我自身成長歷程和素質的分析。我的成長過程教會了我投身工作踏實肯干的態度;專業的知識和教學潛力為我的教學帶給了充分的理論基礎和強勁的動力;愛崗敬業的職業道德決定了我對工作的忘我的投入;此刻所處的階段證明我還年輕,在教育戰線上還是一個新兵,我還有很多需要學習、努力的空間和目標。

三、自我定位及總目標

作為一名青年教師,務必以現代的教育思想,教育理念為指導,以先進的教育思想、科學的教學原則,正確的教學方法為前提,盡快由技能教育型向科研型轉變,更新知識,提高體育教育的科研潛力。體育教學,從傳統技能傳授課轉到研究體質、提高健康水平選取教學手段方法的運動處方課。為實現這一教學目標,我計劃透過三年的時間,力爭到達思想素質高、敬業精神強、具有較高科研工作潛力、專項結構齊全、專項特長突出、教學訓練潛力水平高、能夠適應中學教育教學水平發展需要的青年骨干教師的水平。

四、分項目標和任務

1、教學方面的目標。在教學方面盡快實現思想上的轉變,認真學習體育與健康新課標,并以新的理念指導學生使其主動參與并養成終生鍛煉的意識。

2、教育科研方面的目標。以現代的教育思想,教育理念為指導,以先進的教育思想、科學的教學原則,正確的教學方法為前提,盡快由技能教育型向科研型轉變,力爭每年完成一到兩篇高質量、高水平的論文或和課題研究。

3、學習和其他方面的目標。在搞好體育教學的同時,繼續《學生心理學》的學習和研究,以便更好的與學生溝通交流,為今后的教學工作打下堅實的基礎。

五、措施和條件

1、保障措施。為了更好的實施教師個人專業三年發展規劃,實現即定的教學及科研方面的目標,把發展規劃的每一個細項都能落到實處,我在制定三年發展規劃的基礎上,設定了一些切實可行的短期目標,并制定了詳細的計劃和保障措施。一個規劃的實施能否成功,既取決于個人自身的努力,也在于學校的大力支持和老教師們的悉心指導和幫忙,所以還請校領導和老教師們多多幫忙我,使我能夠真正實現教師個人專業三年發展規劃。

2、客觀條件的改善。對于實現規劃不利方面最主要的就是客觀條件的落后,因場地的限制,很多教學資料都不能得到很好的實施,期望領導們能夠給予更多的關注,盡可能的為我們體育教學創造更好的教學環境。

3、預期的成果及評價。我計劃透過三年的時間,力爭到達思想素質高、敬業精神強、具有較高科研工作潛力、專項結構齊全、專項特長突出、教學訓練潛力水平高、能夠適應中學教育教學水平發展需要的`青年骨干教師的水平。

篇6:中學英語教師發展工作計劃范本<\/h2>

隨著社會生活信息化和經濟全球化的加劇,英語的重要性日益凸顯,優秀的英語交際能力已成為一流人才所不可或缺的素質。然而,我們目前的英語教育現狀與時代發展的要求之間尚存在不小的差距。這種差距的造成,歸根結底源于施教者專業素質的匱乏。因此,加強英語教師的專業化發展已是當務之急。在新課標的教育理念以及指導思想下,教師的角色和作用都發生了變化,學生無疑已經是整個課堂的主體,教師則由一個正統的訓導者、管理者變成了引路人、合作者和服務者。教學不再只是忠實地傳遞和接受課程的過程,而是課程創建與開發的過程。教師教育教學水平的提高也對學校的發展起到決定性的作用,因此教師的專業發展規劃在個人成長方面起著不可估量的作用。

英語新課程的實施,強烈地沖擊著傳統英語教學模式,同時也對英語教師提出了嚴峻的挑戰。英語教師自身素質的優劣,將直接影響到教育對象的成長發展,其作用不可估量。要想教育成功,教師本身必須是一個受教育的成功者,而鍛造自身的成功的過程,即是教師專業化成長的過程。因此,英語教師專業化發展勢在必行。為了適應新時期的要求,做好本職工作,不斷地更新和擴充自己的知識,更好地掌握在新的環境中進行教育教學的規律及運用現代化手段的技能,不斷提高自己的學習能力、實踐能力和創造能力,特制定以下個人專業發展規劃:

一、指導思想

隨著教育改革的深化,學校的發展也隨之突飛猛進,社會對教師的工作要求越來越高、教師的工作節奏越來越快。農村教師的歷史使命和教師的專業化發展成為促進教育發展的動力。社會的發展在教育,教育的發展在教師。而教師是學校進一步發展、提升的關鍵所在,因此,教師個人自身的專業化發展就顯得尤為重要,進行自我剖析,制定個人發展規劃是當務之急、勢在必行、刻不容緩的大事。鑒于自身情況,特制定個人發展規劃,為自己今后的發展指明方向。

二、個人現狀分析

經過十年的磨打錘煉,我反思自己的教學工作,在職業道德上,我自認為是甘于奉獻。愛我所從事的職業,愛我所教的學生。把每一個學生都看作自己的孩子,用十分的責任心來對待其成長,相信每個學生都能成才。我能出色的完成教學任務,但改革意識,科研能力不足。改革和科研往往很被動。面對新課改,雖然也積極學習,努力投入,但總覺得思想不夠解放,在教學實踐中,對學生不夠信任,擔心有余,放手不夠,教師面面俱到,包辦、代辦很多,從而影響學生的主體性發揮。在教學反思中,反思自己的多,局限于設計,方法手段等反思。反思學生的少,很多問題司空見慣;在教育科研方面,是最讓我感覺不滿意的地方,沒有一定的科研理論和水平,還停留在應付,表面的程度,以研促教成為一句空話,沒有什么實際成就。

二、專業發展規劃目標

師德目標:

因為我們的工作是教育人的、是塑造人的靈魂的工作,我們必須具有高尚的職業道德和扎實的專業知識,合理地處理好自己的教育教學工作不斷完善個人業務水平。通過學習先進的教育經驗和理論,充實自己的專業知識,使自己成為學習型教師。

專業化目標:

職業道德高尚,教育教學行為規范;專業知識扎實,文化背景知識豐富,具備實施素質教育的能力,為學生提供優質教育服務。

具有良好的教學反思能力及發現問題和解決問題能力,能采取切實可行的措施和行為,以適應教育改革發展。

具有終身學習和自我發展的能力;能正確評估自己的專業發展狀況,確定自己未來的發展方向,能與他人進行合作,發展實踐性知識,形成自己的教學風格。

專業發展水平標準:

一是在課堂教學中基本形成鮮明的個人教學風格,能根據學生的需求、個體差異及認知規律,對學生進行個性化教育,為學生提供優質服務。

二是能在不確定的教學環境中,及時發現問題,能把握問題的本質,采用最優解決方法,及時、靈活、有效地解決問題,具有獨創性。

三是能深刻理解教育教學的意義,能根據教育改革和發展需要,與其他教師共同解決教學中存在的問題,主動進行課堂教學改革,有效提高課堂教學質量。四是追求終身發展,在本校成為學習化組織的過程中,與教師共同學習,研究,分享經驗,促進自身開發教學潛能和提高教學研究水平。在專業發展過程中,促進自身專業發展發展。

四、具體措施

1、學習理論,主動積累。

不斷加強教育教學理論知識學習,每學期研讀1-2本教育理論專著,及時了解新的教育教學理念,做好相關學習筆記;《新課程標準》提出基礎教育階段英語課程的任務是:激發和培養學生學習英語的興趣,使學生樹立自信心,養成良好的學習習慣和形成有效的學習策略,發展自主學習的能力和合作精神;使學生掌握一定的英語基礎知識和聽、說、讀、寫技能,形成一定的綜合語言運用能力;培養學生的觀察、記憶、思維、想象能力和創新精神;幫助學生了解世界和中西方文化的差異,拓展視野,培養愛國主義精神,形成健康的人生觀,為他們的終身學習和發展打下良好的基礎。《教師法》明確規定:“教師是履行教育教學職責的專業人員”。“中小學教育科研要以課堂為現場,以教學為中心,以學生為主體,是教師充滿思想的行動,是教師進行反思的方式。”它既指出了“校本研究”的核心內容:中小學教師科研的指向,又闡明了它與“教師發展”的聯系:教師的“行為”與“反思”。 通過學習教育教學相關理論知識,我力爭將理論知識與實踐經驗相結合,努力形成自己的教育教學風格。

2、深化課堂教學,形成教學特色。

①進一步深化落實生活化情境化課堂教學,充分發揮自己的特長來吸引學生,使學生喜歡自己的課,并能在自己的課堂上得到發展,能滿足學生成長和走上社會的實際需要,有足夠的實踐性教學環節。針對自己的教學特點拜名師學藝,使自己的教學水平逐步提高,教學經驗日益豐富,尋找出一條適合自己的發展之路,爭取逐步形成自己干練利落、靈敏機智的教學特色。

②業務方面要樹立現代學生觀,學會以發展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能,并努力去探索發掘;在教育教學活動中發揚學生的主體精神,促進學生的主體發展,努力做到因材施教。

③充分發揮自己的特長來吸引學生,使學生喜歡自己的課,并能在自己的課堂上得到發展,能滿足學生成長和走上社會的實際需要,有足夠的實踐性教學環節。

④堅持教學相長,在師生交往中發展自己。遵循“以人為本”的管理原則,增強自己的管理能力。

3、理論實踐相結合,強化教學實踐能力。

在教研與科研的實踐中,發展自己,將自己所學知識運用于教學實踐并通過實踐與反思而與學生、教學環境不斷互動的過程,通過這個過程來強化自己的教學實踐能力,將學科知識能力和教育理論素養相結合,通過教學實踐來整合自己的專業知識。在日常教學活動中,養成隨時記錄教學中的感想和學生的創新片段,養成寫教學日記和反思的習慣,學會積累,學會研究。

4、激發學習動力,加強思想教育。

“后進生”認識意識稍差、思維能力不強,教師在講課時要注意由淺入深、由易到難,盡量降低學習難度,分散難點,給予模仿性練習的機會。講課語言應盡量通俗易懂,生動活潑。除此之外,在教學過程中,還要善于利用學生感興趣的話題及內容激發后進生求知欲望。“后進生”經常處于被動的學習狀態,也缺乏刻苦鉆研精神和克服困難的意志,更缺乏學習的信心,他們的學習動力不足,他們往往缺乏學習的自覺性和主動性,認為“用功也學不會”,有自暴自棄的思想。因此,對于“后進生”學習動力的培養和激發有著特殊重要的意義。在教學中應結合所學內容向學生進行思想教育,多給他們介紹頑強學習、逆境成才的故事,幫助他們樹立正確的學習態度,激發他們的學習動力,激發“后進生”學好英語的熱情。

5、積極參加在職學習與培訓。把在職學習與培訓作為更新、補充知識、技巧和能力的有效途徑,可以自己的專業發展提供機會,主動參與,養成持續學習的習慣,成為自己專業發展的主人。

6、積極參與課程改革,主動獲得發展。

參與課程改革和課程開發,在課程改革的過程中積極參與各種專業發展,從而提升自身專業形象和專業素養。尤其是通過參與校本課程的開發,提高自己的工作滿足感和責任感,對教學工作有更多的投入,并促進專業發展。

7、學習信息技術,動手制作課件。

電腦現已被運用到各行各業中,電腦的運用大大推進了社會的發展,效率的提高。電腦對于農村教育也已經不是什么新生事物,也在逐步的使用和推廣。新世紀教育工作者應具備最先進的教育理念及駕驅課堂的能力,向40分鐘要質量。農村教育網絡的發展也是突飛猛進,以往單一的教學模式已經不適應現代的教育節奏。因而能夠制作一些分散教材難點、突出重點的生動課件使用,無疑能夠起到事半功倍的效果。利用多媒體信息技術整合教育資源,充分利用網絡優勢,分享和學習教育教學方面的新思想,新方式,運用新理論,提高教學效果。充分利用課余時間學習和掌握電腦技能,提高自己的計算機水平。

總之,在今后的專業發展中,我將不斷地學習和反思,通過轉變觀念和積極實踐,來促進自身的不斷成長,走專業化發展道路,從而更好地服務于學生的發展。面對新的教育課程改革,我時刻告誡自己要追求卓越,崇尚一流,拒絕平庸,注重自身創新精神與實踐能力、情感、態度與價值觀的發展,使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優秀英語教師。

篇7:教師個人發展工作計劃<\/h2>

一、基本情況

7月,我走出了杉達學院的大門,9月我將作為一名新教師正式成為晨陽幼兒園的一份子。對于這份工作,我充滿熱情,我愛孩子,孩子是陽光的象征,他們純潔,他們善良,他們真誠,雖然我將是他們的老師,但是我從他們身上可以感受到一種獨特的氣息,那是在其他任何地方所感受不到的。

雖然我在大學里學的是新聞專業,這是和幼教完全不同的兩個專業,但是我相信,我會用我的熱情去愛孩子,我會用我的勤奮在今后的工作學習中彌補自己的不足,我更會用我不斷的追求在幼師這個崗位上完善自己,讓自己逐步成為一名合格的、優秀的幼兒園老師!

二、優勢分析

我快樂,我充滿童真

一直以來,我都讓自己生活得很陽光,就算遇到再大的困難,我都盡量做到一笑置之,所以我一直都保持著一顆童真的心,我能夠用孩子的語氣和他們交流;我也能夠親身加入到孩子的'游戲中,和他們一起暢快的玩耍;上課的時候,我用親切教態對待每一個孩子,用孩子的語言引導他們。我就像他們的大姐姐,更像他們的好朋友。在晨陽幼兒園實習期間,我和班級內的孩子玩在一起,和他們打成一片,我愛孩子,孩子們也愛我,對我來說這就是一種收獲,一種喜悅。

二十歲的我們正值青春年華,對一切新事物的接受能力很強,我也不例外。在校期間,我通過了CET—4和計算機一級的測試,如今我能熟練應用計算機,基本的英文也難不倒我。因此,對于以后各種課件的制作我想一定可以勝任的。年輕就是一種資本,年輕就是一種希望,現在我所擁有的這些可能不夠,但是正因為我年輕,所以我有充足的時間去吸收新的養分,讓我做的更好,因為我知道:這個世界上沒有最好,只有更好!

三、弱勢分析

正因為我是非專業的,因此在幼教理論知識和各種幼教所需的技能是相當缺乏的。幼教專業可以用3—4年的時間學習專業理論知識和專業技能,而非專業出身的我在接觸這個工作之前完全是沒有一點經驗的,即便是有足夠的熱情與愛心也是不夠的,由此可見,專業與非專業之間的差距有多大。幼兒園老師不同于小學、中學的老師,幼兒園老師需要在彈、唱、跳、畫等方面都有所涉足,幼師有時候就像是一名演員,需要用富有表現力甚至是夸張的語言、聲音、動作去感染孩子,讓孩子在快樂中學習。

非專業的我在教學經驗上更是大大的缺乏。雖然我能夠用活潑的語言為孩子上課,但是缺乏經驗的我控班能力不強,常常不能緊緊抓住孩子在課上生成的一些東西,有時也不能及時調節上課的節奏;對于有些活動我不知道要用什么樣的好方法,讓孩子在快樂、有興趣的前提下參與學習。同時,我雖然用心在愛著孩子,但是要掌握好這個“度”對沒有經驗的我來說也是一件難事。另外,“二期”課改的一些精神我也還不能完全理解、滲透。這一切的難題都需要我努力去一一攻克,我想即便是師范專業畢業的,他們也是從一無所知開始的,所以我有自信讓自己在學習中成長,在工作中成熟,勤一定能補拙!

四、個人目標

既然自己選擇了這份工作,那么我就會用心去做好它。

篇8:教師個人專業發展工作計劃<\/h2>

一、指導思想

教師發展是教師人生價值實現的過程,是教師在充分認識教育意義的基礎上,不斷提升精神追求,增強職業道德,掌握教育規律,拓展學科知識,強化專業技能和提高教育教學水平的過程。新的課程理念、新的教材、新的課程評價觀,強烈沖擊著現有的教師教育體系,對教育工作者提出了新的更高的要求。教師在充分認識教育意義的基礎上,不斷提升精神追求,增強職業道德,掌握教育規律,拓展學科知識,強化專業技能和提高教育教學水平的過程。為切實提高教學質量,促進職業教育向更高層次發展;為了學校和教師的持續發展,實現教師職業的專業化,從我自己的實際出發特制定教師五年發展規劃。

二、現狀分析:

從學校未來的發展對師資的需求來看,我缺陷的主要表現有:

1、新課程思想觀念、現代教育理論和管理知識較為欠缺。

2、現代教育教學手段掌握不夠。

3、從事教育教學科研的能力亟待提高。

4、缺少全面的知識儲備和專業技能,專業基本功不夠扎實,專業素質還亟待提高。

三、主要措施

在實施五年規劃的操作過程中,考慮到我自己特點,根據學校對教師提出的要求,體育教師的專業水平發展的方向,能夠在原有基礎上得到不同程度的提高,特制定以下學習計劃:

1.學習理論,主動積累

反思是自我提高的階梯,好好想想,看哪里做的不對。這樣會使我們保持一種積極探究的心態,也會讓自己觀察研究自己的教學,對自己和他人的行為與觀念會有深層的認識。另外,反思是充分挖掘自己專業發展資源的主要方式,因而經常做好讀書筆記、寫教學反思可以使自己業務水平再上新臺階。每學期作好業務學習筆記和政治筆記,每學期結束自己檢查,落實情況,作為教師業務學習的目標之一,以促進學習深入。

2.制訂計劃,自我規劃

立足個人發展,通過制定《教師個人專業發展規劃》,做到有目標、抓落實。根據自己制定的目標和措施,有針對性地把握教師的整體發展方向。根據所教學科和自身實際情況確定研究目標,按照規劃努力進行自我培訓和科學研究。

3.精于思考,勤于筆耕

每學年撰寫至少一篇論文、一篇好教案、一篇案例分析,積極參加教研組活動,市區各部門組織的論文評比。

4、認真學習現代化教學手段

通過《體育教學》、《中國學校體育》等刊物的認真學習,發揮教師集體智慧,在集體備課、課堂觀摩、小組交流中相互啟發,取長補短,共同提高。從中領悟適合現代教學的方法,形成自己的教學特點,

5、學習信息技術,動手制作課件

電腦現已被運用到各行各業中,電腦的運用大大推進了社會的發展,效率的提高。新世紀教育工作者應具備。

努力使自己成為一名研究型和發展型的教師;樹立終身學習的觀念;課堂教學形成一定的獨特風格。促進自我展示與自我實踐,自我監控與調整能力,同時加強課堂教學管理,構建個性課堂教學模式。

篇9:教師個人專業發展工作計劃<\/h2>

自我分析

我有豐富的教學經歷,工作認真踏實,但是文化底蘊不夠豐厚,在專業素養和專業知識上有許多不足,尤其缺乏對學生心理狀態,特征的認識和研究。樂于從事教學科研,但往往停留在感性經驗的層面。

自我規劃

xx學年:繼續進行文言文教學的探索研究,初步總結出文言文教學模式。

嘗試將現代信息技術運用到作文教學中去。

通過閱讀提高專業知識水平(通讀《史記》,精讀《學與教的心理學》)

xx學年:在文言文教學上形成特色。

在作文教學方面有所突破,對現代信息技術的運用作出調整,積累整理一些課件。

xx學年:能初步總結出作文教學的序列,方法。

在現代文教學方面,能對各種文體的教學模式靈活運用。

進一步提高專業知識水平。

具體措施

把每一節課都當作公開課,認真細致備課,及時反思,寫好課后記。

廣泛收集閱讀教科研信息。閱讀古今文學專著,青少年心理學研究專著。

篇10:教師個人專業發展工作計劃<\/h2>

一、思想政治方面

始終如一地熱愛祖國,擁護黨的領導,熱愛本職工作,關心國家大事,堅持政治學習,記錄政治筆記,提高覺悟和意識。注重個人道德修養,為人師表,嚴于律己,關心學生的學習、生活,做學生的良師益友。加強團結,與同事相處融洽,合作愉快,心往一處想,勁往一處使,組成一個團結協作的大家庭。

二、個人業務方面

作為一名教師,除了要具備良好的思想品德,高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業務技能。本學年我將注重開拓視野,訂閱專業雜志,瀏覽教學網頁,隨時記下可借鑒的教學經驗、優秀案例等材料,以備參考。不斷為自己充電,每天安排一定的時間扎實提高基本功,努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水。

三、后進生轉化方面

1、培養后進生的自信心。只有樹立起后進生的自信心,我們的轉化工作才找到了起點。要用科學的方法教育后進生。

2、對后進生多寬容,少責備。要做到“三心”:誠心、愛心、耐心。

3、老師的輔導要及時,當然家庭的配合是轉化后進生的外部條件。父母在學生成長過程中的影響是很明顯的,也是極為重要的。教師可通過家長學校、家長會議、家訪等多種形式與家長相互交流,溝通信息。

四、自我分析

愛教育工作,對學生有一顆愛心,多年的教育教學工作,積累了較豐富的教育教學經驗,能關注學生的'綜合全面發展。

五、發展規劃

“多做”、“多想”、“多聽”,不斷改進自己的課堂教學;改善自身的壞習慣,將自己改變成一名主動學習者,使自己成為學生心目中具有親和力、輕松、快樂的老師,并逐步將自己打造成吃苦耐勞型的教師,使自己的課堂成為詩意的課堂,是學生向往的精神家園,滿足學生成長和走上社會的實際需要。

1、提升個人修養,做有品位的教師。培養自身高尚的道德情操及職業道德修養,用自己的人格魅力,深厚的人文素養,廣博的知識積淀,真摯的博愛以及對學生高瞻遠矚的責任感影響教育學生,使之形成高尚的品德,正確的人生觀和價值觀,“多做”、“多想”、“多聽”。

2、做一名業務上、教學上都過硬的教師。“為了適應明天的需要,我們今天就應該儲備能量,增長能力。”養成善于學習、樂于學習、主動學習的習慣,為自己營造一個學習的心境,認真學習學科專業知識及系統的教育理論知識,廣泛閱讀教育教學的報刊、雜志及專著,提升對新課改理念的認識。使自己具有綜合的科學文化素質,掌握多層交、多元化的知識結構,使自己能科學、系統的駕馭教學內容成為一個具有多元化知識結構的人。同時在教學過程中實現“教—學—研”一體化,理會生活化、情境化課堂教學的精髓。工作中要善于積累,勤于思考,做到教學中既有理論依據,又有實踐創新,提高自己的科研能力,使自己的教育教學水平再上一個等級。

3、做一名輕松、快樂的受歡迎的老師,向優秀班主任學經驗,使自己具有一定的管理班級的能力,做到時時處處以班主任的標準嚴格要求自己。

4、做一名“善于反思、勤于積累”的老師,對自己的教學工作的失敗與成功注意積累,對自己的教學活動進行反思,及時積累教育教學工作中的成功與失敗,總結經驗、教訓。

5、做一名輕松快樂的受學生歡迎的老師。小學生在家長心目中是未來的希望,在我們的教育培養中是祖國的未來和希冀。加強師德建設和修養的提高,爭取讓師德水平再上一個新的臺階。向身邊優秀的老師學習管理經驗,學習掌握教師工作必備的專業知識及工作藝術,掌握兒童心理學及生理學等系統的科學知識,提高自己的管理能力。把對學生的做人教育放在首位,樹立為學生的一生負責的理念,培養人,塑造人,形成自己獨有的工作風格。

在今后的教學生活中,我會以高標準嚴格要求自己,不斷提高充實自我,踏實勤懇的走好每一步!爭取在收獲的季節,有著屬于自己的豐碩成果!

篇11:教師個人專業發展工作計劃<\/h2>

本人熱愛教育,積極學習教育教學理論知識和現代教學技術,能夠熟練地掌握英語基礎理論知識和專業知識。在新課程理念指導下,力求創新教學。作為英語教師,我力求建設快樂、活潑又有效的課堂,深受學生喜愛,課后狠抓落實,努力提高學生成績。為更好地成長,特制定個人專業發展三年規劃如下:

一、整體性目標

力求由專業型、經驗型教師向研究型、雙師型教師轉變。

二、階段性目標

第一階段,樹立終身學習的觀念,抓緊分分秒秒學習充電,使學習成為自己的一種內需,通過學習提升師德修養,豐富知識結構,增強理論底蘊;工作中,積極投身教育科研的改革與實踐,從學生生命發展的高度積極探索新的課堂教學;實踐中,不斷探求、感悟、反思,時刻提醒自己用腦子工作,使自己逐步成為研究型、開拓型、全能型的教師。時刻告誡自己要追求卓越,崇尚一流,拒絕平庸,注重自身創新精神與實踐能力、情感、態度與價值觀的發展,使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優秀教師,把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業。我相信這也是每一個教師所追求的思想境界。努力學習比較系統的專業知識、教育科學知識,不斷提高自己的師德修養,豐富自身的人文底蘊。積極投入教育科研,探索規律,提高自身的教育教學水平,每學期學生考試成績突出。

第二階段,加強教育科研能力重構自身專業知識結構。在教研與科研的實踐中,發展自己,將自己的專業知識運用于教學實踐并通過實踐與反思而與教學對象、教學環境不斷互動的過程,通過這個過程來強化自己的教學實踐能力;將學科知識能力和教育理論素養相結合,通過教學實踐來整合自己的專業知識,重構自己的專業知識結構。

第三階段,為此制訂如下措施:

1、認真閱讀教育教學專著,并作好理論學習筆記。爭取堅持記教育教學日記、教學反思,養成及時反思和勤于積累的習慣。

2、制作個人專題檔案。記錄整理個人成長的足跡。認真參加每一次的教研活動,認真思考并虛心學習。積極參加教育部門組織的繼續教育學習和學校組織的校本研訓活動利用每學期開一到兩節公開課的機會匯報概念教學和習題教學的科研成果。

3、認真上好每一節課,把教學能力的提高落實在每一天的課堂教學中。認真作案例分析。努力改進課堂教學,千方百計激發學生的學習興趣,使他們變“苦學”為“樂學”。

4、認真對待每一個學生,認真處理每一件事情,認真對待每一次班級活動,把班級管理能力的提高落實在每一天的班級管理中。

5、承擔學校及上級部門組織的課題實驗課題,以課題研究帶動自身的提高。

在今后的教育教學中,我將再接再厲,不斷進行學習,提升自身素養。同時注重培養學生自主學習的好習慣,培養學生的創新精神和實踐能力。立足根本,放眼未來,為新時期的教育事業貢獻自己的力量。

篇12:教師個人專業發展工作計劃<\/h2>

自我分析

我有豐富的教學經歷,工作認真踏實,但是文化底蘊不夠豐厚,在專業素養和專業知識上有許多不足,尤其缺乏對學生心理狀態,特征的認識和研究。樂于從事教學科研,但往往停留在感性經驗的層面。

自我規劃

20xx學年第一學期:繼續進行文言文教學的探索研究,初步總結出文言文教學模式。

嘗試將現代信息技術運用到作文教學中去。

通過閱讀提高專業知識水平(通讀《史記》,精讀《學與教的心理學》)

20xx學年第二學期:在文言文教學上形成特色。

在作文教學方面有所突破,對現代信息技術的運用作出調整,積累整理一些課件。

20xx學年:能初步總結出作文教學的序列,方法。

在現代文教學方面,能對各種文體的教學模式靈活運用。

進一步提高專業知識水平

具體措施

把每一節課都當作公開課,認真細致備課,及時反思,寫好課后記。

廣泛收集閱讀教科研信息。閱讀古今文學專著,青少年心理學研究專著。

篇13:教師個人專業發展工作計劃<\/h2>

作為園長的助手,要起好園長和教師之間的橋梁作用,既要站在園長的角度考慮,又要站在幼兒園業務分管的角度考慮,使張渚幼兒園整體業務蒸蒸日上,本學期計劃如此:

一、師德為先,崗位盡職

我更要嚴于律己,做到堅持學習不放松,率先垂范,提升自己;深入群眾不放松,真誠待人,凝聚人心。微笑放在臉上,感謝掛在嘴邊,因為我把他們的利益、需要放在首位。本學期我將隨時進班聽課,親自宣傳與教育資料向家長發送,幼兒來園和離園時,我站在大門口與家長親切交流,虛心聽取意見,熱情和小朋友打招呼,縮短了與家長的距離。

二、注重學習,提升自我

我將堅持讀書學習,必須有更多的知識和能力,必須把握各方面的信息,使自己保持對新事物的敏銳感覺,必須使自己的思想觀念始終在時代前列,才能不被激烈的競爭所淘汰。我堅持不懈地吸取各方面的新知識、新思想、新觀念,堅持不懈地讀書,使讀書、思考成為我工作和生活中不可缺少的習慣。在自我學習的同時,我還要鼓勵教師學習,每月有推薦的學習材料。

三、與教師團結一致,達成年度目標。重點做好以下工作:

1、抓好我園的教研教學活動。帶領全體教師貫徹黨和國家的教育方針,堅持依法辦園、以得立園。以課程教材改革為抓手,抓住保教中心工作,注重理論聯系實際,積極開展現代學前教育的實踐與探索。組織全體教師緊密圍繞幼兒園教育目標,堅持貫徹落實《幼兒園工作規程》和《綱要》精神和要求,結合我園幼兒實際情況,開展切實有效的教育教研活動。

2、加強探索主題活動中的幼兒發展記錄研究。盡管事務多、工作雜,但我合理安排時間,深入一線,經常和教師們一起切磋商討,給思路、出點子,使教師既為幼兒提供豐富、實用、有效的操作材料,引領教師創設探索的主題活動課程環境,環境布置不斷隨孩子的學習內容的變換而變化,使環境對孩子的學習起能動的作用,在幼兒的學習探究過程中,不斷展示幼兒學習活動的各項紀錄、成果和美工的作品,使學習環境具有較強的可視性。又組織多樣性的活動如集體活動、小組活動、個別活動,捕捉幼兒尋常時刻,探索幼兒多種記錄方式,來提高教師的觀察能力,學會回應策略,讓幼兒充分地用自己的語言表現表達。

四、做好對外宣傳工作,提高幼兒園知名度,為創名牌幼兒園而努力。

幼兒園要順利發展,形象建設是推進公共關系活動必不可少的手段。為向外界充分展示我園的辦園理念和特色,將幼兒園的有關信息及時、準確、有效地傳播出去,爭取公眾對幼兒園的了解和理解,提高幼兒園知名度和美譽度。本學年向陽幼兒園充分整合各種資源,本著尊重、平等、合作的態度密切與社區、家庭的合作,共創育兒的大環境擴大幼兒學習空間,嘗試幼兒課外活動,培養幼兒良好的社會情感如:組織大班幼兒開展“尋找春天”遠足活動;幼小銜接“參觀小學”活動對幼兒進行愛祖國、愛家鄉、愛油田的教育,中班走進社區植樹活動,結合安全周開展了“家長助教”和“珍愛生命、遠離火災”大型消防安全演習活動,將舉辦大型慶“六一”親子運動會、“教育教學家園交流會”、參觀郵局、超市購物、種植飼養等,讓幼兒走近科學,親近自然,感知社會。陶冶情操,形成良好的品質,使孩子更加活潑開朗、富有創新精神。

5、規范管理,打造公信

提高教育質量——教育質量的提高,是家長最需要的。今天的教育,是對孩子一生有用。組織教師聽教育專家課程課改報告,開展優質課活動觀摩,請專家入園指導教育教學活動,開展“主題活動”“主題環境創設評比”活動。幫助教師樹立正確的教育理念:幼兒不是標準化的容器,也不是一張白紙,而是自主學習者,有待點燃的多彩的火把。以人為本,以幼兒發展為本。開展的師德教育,提高教師師德。

我鼓勵學習,促進研究,推動交流,發展合作,促進教師的專業化發展。以教學研討為切入口,以課題研究為突破口,以環境創設為關鍵點,以家園合作為支撐點,以實踐活動為延伸點,使教研活動豐富多彩,富有成效。旨在通過探索與實踐,認清和把握新時代教師文化的內涵和特點,探索塑造和提升教師文化的途徑、方法及其規律,促使教師在思想理念、價值趨向和行為模式等方面適應信息時代要求、教師文化人形象,以良好的師德行為推進幼兒教育的改革與發展。

人生的過程就是在學習、工作和生活中不斷感悟、不斷成長的過程。我在成長,張渚幼兒園在成長,我愿意用我的激情和智慧,和全體教師共同譜寫新的篇章。

教師發展與教學科長工作計劃(16)

本學期教研工作內容比較多,準備在做好各項工作基礎上重點加強三個方面:高三復習指導和研討;課堂常規的落實和實踐檢驗,也可為今后改進課堂常規積累第一手材料;課題研究的正式開展。具體有以下幾項工作需要加強。

一.組織好我區物理教師參加市教研活動。

本學期要改變以前老師參加市教研時缺席和早退現象,每次教研時從考勤上進行改進。

二.組織好我區物理教師參加市教研室組織的錄像課比賽。

本學期市物理學會在全市進行一次錄像課比賽。為此,我們計劃先在本區進行選拔賽,精選出幾節優秀課參加全市比賽。這項工作準備結合課題研究與實施、區級公開研究課結合起來開展。開學第二周進行布置,5月份對優秀課例進行進一步完善并送報市級參賽。

三.確實有效開展各年級教研

(一)高三年級。高三年級教研是本學期教研的重中之重,計劃搞好以下六項工作:

1.第二周集體教研,由南倉中學楊智勇老師就近4年我市高考物理試題特點進行分析,對下階段高三復習提出建議;由我(教研員本人)就本學期高三策略提出建議,并就“每周一練”的訓練的具體落實措施提出要求,要求各備課組安排好具體出題人、做好批改及講評工作。

2.全力做好3月29日的全區大教研,將由我對《考試說明》、《考試大綱》進行解讀,由47中嚴賢發老師、南倉中學李鑫老師、96中周義老師和青光中學周寶林老師分別就近期學生情況和復習對策作詳細說明,尤其是就如何提高二輪復習資料使用效率進行說明。47中嚴賢發老師還就重點班學生如何磨尖拔高的復習方法進行交流。

3.專題復習教研。高考中物理學科特點是實驗題和計算題占分值很大,且考生這兩部分得分不高,這兩塊也是拉開考生差距的關鍵。為此,我們初步計劃定在4月7日和4月28日分別就物理實驗復習和物理綜合計算題解題指導策略進行專題教研,旨在提高這兩大塊的復習效率,從而提高我區學生高考成績。

4.模擬卷的命題工作。組織高中指導組成員認真研究近幾年全國各地高考試題特點,尤其是我市高考試題特點,爭取對08年我市高考物理試卷的命題方向有一個較準確把握,在此基礎上力爭能較好命制全區模擬試卷。

5.結合本人多年教學經驗和班主任工作經驗,寫出較好的復習指導建議(針對學生)

6.計劃在蹲點學校——南倉中學舉行一次高三物理沖刺復習的方法指導講座(針對學生)。(沒有最后敲定,將根據學校和老師要求決定)

(二)高一、高二年級。高二年級本學期教學內容很多,又是新課程,很多老師感到棘手。盡管高二年級市級教研安排較多,內容也很豐富:有教材分析和研究課展示。但高二物理選修3-4的第十七章“相對論簡介”是新增加內容,更是難點內容,老師們感到把握起來非常困難。高一年級有不少新教師,他們對教材把握、課堂教學常規要求理解還有偏差。為此,本學期計劃安排以下幾項主要教研。

1.教學策略研討。新課程改革進行已經一年多了,取得了一定成效,但也出現了不少問題。其中一個最突出問題是如何將新課程改革與傳統教學模式進行有效整合,從而既體現新課改,又能保證不以犧牲教學成績為代價。為此,第二周即3月3日的高一、高二聯合教研,將就此問題進行研討,提高老師處理該教學問題的能力。

2.加強教材分析。本學期計劃對高一、高二的各重點章節進行教材分析。具體是高一物理必修2第七章《機械能及其守恒定律》、高二的《相對論簡介》由我本人進行教材分析,其余各章安排骨干教師進行教材分析。高二的《傳感器》、《光》、《機械波》分別由南倉中學孫明、47中許鵬、南倉中學宋金麗進行教材分析。高一安排第六周即3月31日由南倉中學盧珍老師對必修2的第六章《萬有引力與航天》進行教材分析。

3.課堂常規在新授課中的落實。初步確定開設兩節觀摩研討課,并把這項活動與課題研究、錄像課比賽結合起來進行。通過課堂常規解讀、觀摩課、老師集體評課,既可以幫助老師加深理解,使老師可以更好理解和落實課堂常規,也可以通過集體研討,發現《常規》中有待完善的地方,便于今后加以修改完善。安排有朱唐莊中學王建老師、南倉中學宋金麗老師在5月份分別做課,課后將進行集體評課。《物理學

教師發展與教學科長工作計劃(17)



作為財務科長,承擔著負責全公司財務管理和決策的重要職責。為了確保公司財務運作的高效性和穩定性,我制定了下面的工作計劃。



一、建立健全財務管理制度和流程



作為財務科長,我將致力于建立健全財務管理制度和流程,確保財務管理的規范性和透明度。首先,我將對現有的財務管理制度進行全面的審查和評估,發現問題并提出改進方案。其次,我將制定并推行新的財務管理制度,包括會計準則和計劃、報告和預算的制定和執行等方面的文件和流程,以確保全公司財務管理的高效性和合規性。



二、加強財務數據的分析和監控



財務數據是公司決策的重要依據,因此,我將加強對財務數據的分析和監控工作。具體來說,我將建立財務數據的詳盡記錄和分析系統,定期進行財務數據的收集和整理,并通過對財務數據的深入分析,為公司的決策提供準確和及時的依據。此外,我還將制定并推行財務預警機制,及時發現和解決存在的財務問題,確保財務運作的穩定性和可持續性。



三、優化財務預算和成本控制



財務預算是公司經營管理的重中之重,我將致力于優化公司的財務預算和成本控制。首先,我將建立財務預算的詳細和全面的制度和流程,確保財務預算的合理性和準確性。其次,我將對公司的各項費用進行審查和評估,并提出相應的成本控制措施,包括削減不必要的開支、優化資源配置等。同時,我還將加強對財務預算的執行和監控,確保預算的實現和成本的控制。



四、加強財務風險管理和內部控制



財務風險是公司經營管理過程中不可避免的問題,我將致力于加強財務風險管理和內部控制。具體來說,我將制定并推行財務風險管理制度,對可能存在的財務風險進行評估和預測,并提出相應的應對措施。同時,我還將加強對公司內部控制的建設和監控,確保內部控制的有效性和穩定性,防止財務風險的產生和擴大。



五、加強團隊建設和員工培訓



作為財務科長,我將重視團隊建設和員工培訓工作。我將積極參與團隊討論和決策,與團隊成員保持良好的溝通和協作關系,共同解決財務管理中的問題。同時,我還將定期組織員工培訓,提升員工的專業水平和財務管理能力,為公司的發展提供有力的人才支持。



以上是我的財務科長工作計劃,我將全力以赴地履行自己的職責,為公司的財務管理和發展做出積極的貢獻。我相信,在全公司的共同努力下,我們一定能夠實現公司財務的高效運作和可持續發展。

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