述職范文|初入職場試用期總結(jié)(精選15篇)

初入職場試用期總結(jié)(精選15篇)。

? 初入職場試用期總結(jié) ?

1、做人還是真誠些好

職場的人際關(guān)系其實(shí)是社會(huì)的縮影，你待人如何，別人心里自然會(huì)有一桿秤衡量的。在你需要幫助的時(shí)候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。

2、和同事搞好關(guān)系

這是老生常談了，但確實(shí)需要。姿態(tài)低一點(diǎn)哪怕你的能力比他強(qiáng)，遇到難對付的人，不計(jì)較不意味著認(rèn)輸，只是不想把時(shí)間浪費(fèi)在無關(guān)緊要的事上面而已。遇到“辦公室政治”不要慌張，冷靜點(diǎn)分析看是什么出了問題，然后再找相應(yīng)對策。切記一點(diǎn)：絕不要在辦公室里和人當(dāng)面發(fā)生沖突，個(gè)人利害自己仔細(xì)想想吧。如果能和周圍同事打成一片而又保持獨(dú)立人格的話，說明你的職場EQ還是相當(dāng)不錯(cuò)的，有前途哈。

3、尊重那些職位不如你高的人，哪怕對方只是一個(gè)清潔工

要知道，你的口碑不一定是從與你職位相同的人那里樹立起來的。記得蒙牛老總在電視上說過一句話，即蒙牛公司的用人原則：“有才有德，破格錄用;有德無才，培養(yǎng)使用;有才無德，限制使用;無才無德，堅(jiān)決不用”!

4、必須尊重你上司的決定，適時(shí)維護(hù)對方的尊嚴(yán)和面子

有的人不懂這個(gè)，或者在心里否定對方但不得不勉強(qiáng)合作，通常的結(jié)果都是走路。如果遇上氣量狹小的上司，那么你死定了。

5、體諒那些處于困境的同事，可能的話伸出你的手

不一定要對方給你什么回報(bào)，但“贈(zèng)人玫瑰，手有余香”，何樂而不為?何況人生的路還長，說不定別人會(huì)在將來你有需要的時(shí)候拉你一把，有什么奇怪的?

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時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)順利完成了保安試用期，正式入職成為一名合格的保安人員。回顧這段試用期的經(jīng)歷，我不禁感慨萬分，既充實(shí)又有些小小的收獲。

雖然我之前沒有從事過保安工作，對于這個(gè)職業(yè)的了解僅僅停留在表面層次。但是，通過試用期的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深深地認(rèn)識(shí)到這份工作的重要性和責(zé)任感。為了更好地適應(yīng)這個(gè)職位，我在試用期開始之前積極學(xué)習(xí)了保安的基本知識(shí)和技能，對于公司的規(guī)章制度也做了詳細(xì)的了解，對于工作職責(zé)有了全面的認(rèn)識(shí)。這樣的準(zhǔn)備為我順利度過試用期打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在試用期的第一天，我來到了公司，并逐漸熟悉了周圍環(huán)境和同事們。公司的領(lǐng)導(dǎo)們也非常友好地向我介紹了工作流程和注意事項(xiàng)。在接下來的幾天里，我跟隨老員工學(xué)習(xí)了保安巡邏和安全檢查的基本操作，了解了應(yīng)對突發(fā)情況的方法。在實(shí)際操作中，我積極向老員工請教，并盡量模仿他們的工作方式。有時(shí)候，我也會(huì)記錄下自己的疑惑，然后和老員工進(jìn)行交流和討論，以達(dá)到更好的學(xué)習(xí)效果。

在試用期的過程中，遇到了很多棘手的情況和挑戰(zhàn)。有一次，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)陌生人試圖進(jìn)入公司區(qū)域，我果斷地對其進(jìn)行詢問并要求出示證件，最終確認(rèn)其為外來人員。還有一次，我在巡邏途中發(fā)現(xiàn)某個(gè)區(qū)域的門鎖損壞，我立刻上報(bào)給了上級(jí)，并做好了現(xiàn)場控制和隔離。通過這些實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，我不僅提升了自己的工作能力，更增強(qiáng)了自信心和冷靜應(yīng)對突發(fā)情況的能力。

試用期的最后一天，我受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和肯定。他們認(rèn)為我在試用期里表現(xiàn)出色，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，并且愿意與團(tuán)隊(duì)共同努力，取得更好的效果。同時(shí)，他們也提出了一些我需要進(jìn)一步改進(jìn)和發(fā)展的方面，比如溝通和協(xié)作能力的提升，以及對突發(fā)事件的應(yīng)對能力的加強(qiáng)。對于公司的肯定和建議，我深感欣慰并且表示會(huì)盡全力去改進(jìn)和發(fā)展。

在試用期結(jié)束后，我有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也收獲了很多。保安工作是一項(xiàng)細(xì)致而重要的工作，在保護(hù)公司和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全方面起著至關(guān)重要的作用。在今后的工作中，我將緊密圍繞公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升自我，做到更好。

小編認(rèn)為，保安試用期入職給了我寶貴的鍛煉機(jī)會(huì)，讓我了解了保安工作的重要性和責(zé)任感。通過實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我不僅提升了自己的工作能力，也發(fā)展了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和應(yīng)對突發(fā)情況的能力。我相信，只要我在今后的工作中持之以恒，不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，一定能成為一名出色的保安人員。

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在問答環(huán)節(jié)，要注意自己措辭的文雅和規(guī)范，不能使用粗俗的語言，可以適當(dāng)幽默，但一定是健康的，并確保對方會(huì)有反應(yīng)，否則徒然給自己增添尷尬。對于招聘方的提問，一定要聽清楚以后再作答，盲目做答可能產(chǎn)生驢唇不對馬嘴的結(jié)果。如果對方刻意制造難題問一些個(gè)人隱私，你可以直接回答“不好意思，這個(gè)不方便回答”或者“這個(gè)問題，以后我們可以私下交流”，因?yàn)閷Ψ降谋疽饪赡苤皇窍肟疾炷愕膽?yīng)變能力，對于一時(shí)無法準(zhǔn)確答復(fù)的事項(xiàng)，不要隱瞞或是亂說，應(yīng)坦然告之對方“暫時(shí)不是十分清楚，若有需要會(huì)盡快了解”。

如果被問及原工作企業(yè)的狀況及離開原因時(shí)，不要貶低原來的企業(yè)，保持客觀的態(tài)度是回答問題的一個(gè)宗旨。要知道，所有的提問，招聘方關(guān)注的不僅僅是問題本身，還包括你的臨場反應(yīng)和個(gè)人素質(zhì)，而且交流是雙方的，不要自顧自侃侃而談，要留機(jī)會(huì)和時(shí)間給對方，也可以適當(dāng)發(fā)問，但所問的事項(xiàng)必須要之前考察過，千萬不要是一些對方聽來很弱智或者明擺著的事情。

另外，無論有多么高的資歷和能力都要保持一個(gè)謙遜的態(tài)度，在語言中經(jīng)常使用“請、謝謝、麻煩您了”之類的禮貌用語，此外音量不能過高，語速也不宜過快，要為自己創(chuàng)造一個(gè)良好的語言交流環(huán)境。

很多人把面試當(dāng)作一種壓力，其實(shí)它是一個(gè)機(jī)會(huì)。因?yàn)檫@個(gè)機(jī)會(huì)，你對未來的人生才有無限憧憬，所以要把握住它，而機(jī)會(huì)也只青睞那些時(shí)刻準(zhǔn)備著的人。

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切勿偷巧學(xué)懶

很多初入職場的新人，剛在崗位上就職時(shí)，都會(huì)認(rèn)真謹(jǐn)慎，稍微時(shí)間一長，和身邊的人混熟了一些，就會(huì)放松警惕，開始學(xué)懶了起來。公司行政部曾經(jīng)招過一個(gè)新人，剛開始還挺認(rèn)真的，按時(shí)完成工作，然而時(shí)間久了，就開始松了腦中緊繃的弦，工作就開始拖沓了起來，有好幾次要上交的文件都需要上司催交，然后上司就直接出了一封警告信給她，其實(shí)這對她在該公司的職途會(huì)有很大的影響，況且還是新人，根基未穩(wěn)，很容易遭人話柄。

學(xué)會(huì)認(rèn)錯(cuò)，不要爭辯

在職場與在家里不同，家里的都是至親，即使與你爭吵得不可開交，畢竟還是家人，大家都會(huì)互相體諒。但是在職場里，大多時(shí)候你在爭辯的那一刻開始你就已經(jīng)讓自己處于下風(fēng)了。在職場里做錯(cuò)事，犯錯(cuò)其實(shí)也是常有的'事，但很多職場新人卻喜歡為自己所犯的錯(cuò)誤去爭辯，其實(shí)大多數(shù)人不會(huì)站在你的角度去為你思考，更多地是站在自己的角度去批判，因此我們?nèi)绻袝r(shí)候被指出做得不對時(shí)，我們不要第一時(shí)間去爭辯，先聽聽別人怎么說，即使堅(jiān)持認(rèn)為自己沒做錯(cuò)，也可以先接受別人的意見，以后再調(diào)整。學(xué)會(huì)虛心接受意見的新人，會(huì)更快地得到別人的認(rèn)可。曾經(jīng)就有一位公司的新人，總是認(rèn)為自己很有個(gè)性，前輩對他善意提點(diǎn)，他都總是愛爭辯一下，顯得自己很有真知灼見，還沒過實(shí)習(xí)期就被辭退了。

不懂裝懂是大忌

古代圣賢有言，知之為知之，不知為不知，此乃金石良言。很多職場新人，有時(shí)候會(huì)害怕上層的指責(zé)，謾罵，或留下壞印象，對一些不清楚或者不懂的地方會(huì)不懂裝懂，來顯示自己的工作能力與理解能力之強(qiáng)，其實(shí)這種是一種愚蠢的想法與做法。職場的新人，大家都會(huì)明確你的身份，會(huì)給你心中保留試錯(cuò)的機(jī)會(huì)，然而你卻不好好把握這段緩沖的時(shí)間去最大限度摸清工作上的規(guī)則與細(xì)節(jié)，你將會(huì)吃更大的虧。其實(shí)在進(jìn)入職場的時(shí)候，只要你保持虛心的態(tài)度，即使對于不懂的地方與工作細(xì)節(jié)，需要?jiǎng)e人多次提醒，別人也是會(huì)理解的，但是切勿不懂裝懂，一旦別人認(rèn)為你都會(huì)了，在后續(xù)的工作中，萬一你出現(xiàn)了錯(cuò)誤，那責(zé)任就只能由你來全力承擔(dān)了，可能也因此會(huì)讓公司蒙受更大損失。有不明白的地方，一定要第一時(shí)間問清楚，不要怕麻煩和介意別人的想法，不然以后更大機(jī)率踩雷的會(huì)是自己。

低調(diào)做人，高調(diào)做事，少說話，多做事，是職場生存的制勝法則。要想工作混的好，職場套路少不了！希望各位都可以盡量少踩雷，走出自己的康莊大道！

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剛十月，不少明年要畢業(yè)的大學(xué)生已投入到找工作之中。對七百萬數(shù)量之巨的大學(xué)畢業(yè)生群體來說，工作“試用期陷阱”值得關(guān)注。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些工作試用期頻現(xiàn)程序違規(guī)、超期試用、待遇打折等諸多怪現(xiàn)象，更為某些用人單位獲取“廉價(jià)勞動(dòng)力”提供了理由。

鬧心事不少

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，試用期雖是勞資雙方打量彼此的`一個(gè)窗口，不少大學(xué)生卻透過這窗口，看到了很多鬧心事，不少大學(xué)生吐槽，試用期變“白用期”。

先“試用”再簽合同現(xiàn)象嚴(yán)重。今年春季，安徽大學(xué)2014屆畢業(yè)生小黃應(yīng)聘上了合肥一家汽車銷售公司的文案職位，卻在入職前被告知，勞動(dòng)合同要在3個(gè)月試用期考核通過后才可簽訂。3個(gè)月試用期結(jié)束后，公司卻推脫稱，轉(zhuǎn)正要等領(lǐng)導(dǎo)出差回來決定。“一直拖了5個(gè)月，我等不下去便辭職了”。

“試用”多久才正常?勞動(dòng)合同法采用把試用期與合同期限相掛鉤的制度，明確規(guī)定試用期最長不得超過6個(gè)月。然而現(xiàn)實(shí)中，試用期屢屢超期、甚至無端續(xù)期。

　　監(jiān)管存盲區(qū)

“不靠譜”的試用期為何成為職場“頑疾”?記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，首先是企業(yè)人事制度不健全，法律意識(shí)淡薄。據(jù)調(diào)查，發(fā)生此類糾紛的企業(yè)大多為小微企業(yè)及勞動(dòng)密集型行業(yè)，人力資源部門、工會(huì)等機(jī)構(gòu)往往薄弱，法律意識(shí)淡薄。

其次是勞動(dòng)者維權(quán)成本高，維權(quán)意識(shí)低。南昌市中山律師事務(wù)所律師梅俊認(rèn)為，一方面勞動(dòng)爭議案件比一般的民事訴訟更復(fù)雜，另一方面經(jīng)濟(jì)支出成本也較高。

此外，監(jiān)管也存在“盲區(qū)”。專家認(rèn)為，一方面工會(huì)等相關(guān)部門起不到應(yīng)有的獨(dú)立監(jiān)管作用。另一方面，許多地方的勞動(dòng)監(jiān)管部門對于試用期的監(jiān)督并不“上心”，一般以“合同備案”這樣的被動(dòng)形式進(jìn)行監(jiān)管，未能深入企業(yè)進(jìn)行相關(guān)調(diào)查。

專家指出，初入社會(huì)，要讓第一份工作“試用”更“有用”。勞動(dòng)合同是規(guī)避試用期陷阱的重要武器。在通知試用前，務(wù)必要先簽訂勞動(dòng)合同，注意檢查合同上的內(nèi)容。

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第一：虛心學(xué)習(xí)。

剛畢業(yè)的我們，總是帶著讀書時(shí)候幼稚的氣息，不懂的學(xué)習(xí)，更可怕的是不懂得謙虛，要知道在職場上比你出色的人比比皆是，你不學(xué)習(xí)，被淘汰的人你就是排列第一！為什么，因?yàn)槟銢]有比別人更優(yōu)秀的工作能力、你沒有培養(yǎng)的價(jià)值、你更沒有新人該具備的最基本的職業(yè)素養(yǎng)！

第二：學(xué)會(huì)隱忍。

剛步入社會(huì)的我們，可能血?dú)夥絼偅赡芨星橛檬拢蛟S因?yàn)閯e人的一句話而大發(fā)雷霆，也會(huì)因?yàn)槭艿轿诖蟊姀V庭之下嚎啕大哭，也許因?yàn)橛龅讲还降膶Υx擇離職，親愛的，我要告訴你們這些都是職場上再常見不過的事情，然而你的這些行為，絲毫改變不了現(xiàn)狀，只會(huì)被別人抓住你的把柄。認(rèn)為你是一個(gè)脾氣暴躁、心靈脆弱、意氣用事的人！你哭，博取不了任何人的同情；你怒，那些傷害你的人只會(huì)在心里暗爽；你離職，剛好正中他們設(shè)下的圈套！你可否知道，你意氣用事的離職，其實(shí)沒有人會(huì)挽留你，因?yàn)槟銢]有別人非留你不可的理由！

第三：一技之長！

這一點(diǎn)是我最近才感悟到的，以前我絲毫不在意，以為只要把自己的工作做好即可，可是，在這個(gè)瞬息萬變的時(shí)代，沒有一技之長的人，在面臨公司裁員的時(shí)候，第一個(gè)被淘汰的就是那些沒有特殊才能的人！對于剛步入社會(huì)的人，最重要的是需要掌握一技之長，讓別人有不得不留你的理由！想干掉你又干不掉的把握，因?yàn)椋麄冃枰悖∽鲆粋€(gè)被別人需要的人，才能在職場上屹立不倒！

第四：防人之心不可無！

單純、天真，懵懂就是剛步入職場的人共有的特征！他們剛?cè)肼殘觯€沒有完全具備那些辨別的能力，他們理所當(dāng)然的認(rèn)為同事跟領(lǐng)導(dǎo)都是可以當(dāng)朋友，然而對于已經(jīng)工作好幾年的我們來說，真的可以完全放下戒備之心嗎？NO，這是一個(gè)肯定的回答，防人之心不可無，雖然不能一慨而論，但是我想講的是，我們應(yīng)該培養(yǎng)自己的這種辨別的能力，哪些人可以當(dāng)朋友，哪些人需要我們提防，我們要做的是用心觀察，用眼睛去發(fā)現(xiàn)！

其實(shí)在職場上需要注意的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止以上這些，我只是把我以前所經(jīng)歷過的那些事，拿出來分享，這個(gè)世界很殘酷，競爭很激烈，你不學(xué)習(xí)，你不懂得為人處世，你沒有一技之長，真的很難在職場上升官加爵，順風(fēng)順?biāo)捁适露际敲篮玫模掖蟛糠质球_人的，只有接觸到社會(huì)，你才會(huì)懂得更多，領(lǐng)悟的更多。我看到了這些，所以我選擇去學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，改變自己，再去挑戰(zhàn)，未來的那份工作!

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有組織能力：組織能力是十分重要的，許多部門需要再物資供應(yīng)、工作程序、貿(mào)易往來，以及財(cái)政機(jī)遇等諸多方面予以組織或重新組織。 具有說服他人的能力：一個(gè)有成效的工作人員應(yīng)當(dāng)善于向他人介紹自己所掌握的信息，表述清楚自己的思想觀念，使人能理解并支持某一特殊見解。 具有良好的溝通能力：能夠細(xì)心地聽取他人的意見，能夠用平和的語言對事物做出準(zhǔn)確描述，這些將具有不可估量的價(jià)值。 善于學(xué)習(xí)：這一點(diǎn)比上述的每一項(xiàng)都重要。學(xué)習(xí)能使人增長才干，更好地協(xié)助公司達(dá)到其所期企望的目的。新員工學(xué)到的知識(shí)很有限，必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)多方面的知識(shí)，才能適應(yīng)需要。

禮儀舉止：在人們眼中已經(jīng)成為判斷一個(gè)人品格優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。禮儀舉止是一個(gè)人品德修養(yǎng)的外在體現(xiàn)，不了解你的人往往會(huì)通過你表現(xiàn)的禮貌舉止來評判你的人格。

在接聽電話時(shí)你所代表的公司而不是個(gè)人，所以不僅要言語文明、音調(diào)適中，更要讓對方能感受到你的微笑。同時(shí)，也不要忘記每一個(gè)重要的電話都要做詳細(xì)的電話記錄，包括來電話的時(shí)間，來電話的公司及聯(lián)系人，通話內(nèi)容等，這樣才能為將來開展業(yè)務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。

當(dāng)客人來訪時(shí)，你應(yīng)該主動(dòng)從座位上站起來，引領(lǐng)客人進(jìn)入會(huì)客廳或者公共接待區(qū)，并為其送上茶水或飲料，如果是在自己的座位上交談，應(yīng)該注意聲音不要過大，以免影響周圍同事。切記，始終面帶微笑。

遞送名片時(shí)應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向?qū)Ψ剑用瑫r(shí)要用雙手，并認(rèn)真看一遍上面的內(nèi)容。如果接下來與對方談話，不要將名片收起來，應(yīng)該放在桌子上，并保證不被其他東西壓起來，這會(huì)使對方感覺你很重視他。參加會(huì)議時(shí)，應(yīng)該在會(huì)前或會(huì)后交換名片，不要在會(huì)中擅自與別人交換名片。

介紹的禮節(jié)是行為大方得體。介紹的原則是將級(jí)別低的介紹給級(jí)別高的;將年輕的介紹給年長的，將未婚的介紹給已婚的，將男性介紹給女性，將本國人介紹給外國人。

愉快的握手是堅(jiān)定有力，這能體現(xiàn)你的信心和熱情，但不宜太用力且時(shí)間不宜過長，幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動(dòng)向?qū)Ψ秸f明不握手的原因就可以了。女士應(yīng)該主動(dòng)與對方握手，同時(shí)不要戴手套握手。另外，不要在嚼著口香糖的情況下與別人握手。

職場禮儀涉及語言、動(dòng)作、化妝、服裝搭配等多個(gè)方面。作為職場新人來說首先要注意職場中的基本禮儀，才不至于在職場中失禮。

握手是職場中最常見的打招呼的方式，但并不是所有的人都能做到禮貌。握手禮幾乎適用于在各種場合打招呼，但握手要遵循原則：職位低的人不要主動(dòng)與職位高的人握手;晚輩不要主動(dòng)與長輩握手;男士不要主動(dòng)與女士握手的規(guī)律。如果是職位低的女士遇到職位高的男士，職位低的女士不要主動(dòng)與職位高的男士握手。作為職場新人一般都是職位低的晚輩，所以不要主動(dòng)與別人握手。有人握手時(shí)習(xí)慣輕輕地握，其實(shí)是一種不禮貌的行為，容易讓對方感到不真誠、敷衍。在握手的時(shí)候，要與對方虎口相碰，有力地握手，然后迅速松開，握著對方的手不放也是不禮貌的。握手時(shí)常見失禮的行為是濕手與對方握手。年輕人汗腺發(fā)達(dá)，又容易緊張，手心總是濕濕的，在握手前一定要擦干。如果來不及擦干就說：對不起我手挺濕的，不能和您握了。對方會(huì)諒解。”陳郁說。 此外，在握手時(shí)切忌另外一只手插兜、身體亂晃、目光不看對方等。

坐是工作中人們常常保持的一種姿勢，坐姿往往會(huì)反映一個(gè)人的修養(yǎng)、性格和心情。在坐的禮儀中應(yīng)該遵守：“讓自己坐得舒適，讓別人看得舒服。”的原則。 無論男女都可以采用兩腳平行，雙腿自然彎曲的坐姿，也可以將一條腿搭到另一條腿上。但是兩腿相搭的時(shí)候，要大腿交叉，切忌將一條腿的小腿搭在另一條腿的大腿上。腿不能抖動(dòng)，因?yàn)檫@樣傳遞給對方的肢體語言是不耐煩。無論哪種坐姿，在坐的時(shí)候都要挺起腰來，不要給人窩在椅子里或躺在椅子里的感覺。 此外，在入座的時(shí)候，要學(xué)會(huì)用腿找椅子，盡量避免轉(zhuǎn)身找椅子，女士在入座時(shí)，要用手向前攏一下裙子。

在開會(huì)、吃飯和坐車時(shí)，如果沒有特殊要求，原則上主座要坐最重要的人物。 開會(huì)時(shí)，如果主席臺(tái)上的人數(shù)是單數(shù)，中間的位置就是主座，坐最重要的人，兩邊左右對稱，按左高右低的順序，往兩邊排。如果主席臺(tái)上的人數(shù)是雙數(shù)，中間的兩個(gè)位置中，左面的是主座，坐一把手，右邊的是二把手，然后往兩邊延伸，也是按左高右低的原則排序。 飯桌的主座一般是門正對的座位，然后其他人按照職位高低，坐在兩邊，一般是左高右低。 坐車時(shí)，如果主人自己開車，副駕駛座是最尊貴的位置。如果有專職的司機(jī)則是副駕駛后面的位置是最尊貴的位置。如果職位高的人開車，職務(wù)低的人要坐在副駕駛的位置，陪著領(lǐng)導(dǎo)。

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首先,我們的人生目標(biāo)體系不能太單一,也不應(yīng)該單一。我們不能一輩子活著只為了工作、事業(yè)、金錢、權(quán)力、名譽(yù),我們還有更隊(duì)多的比這些更重要的東西,比如:健康、家庭、孩子、興趣、學(xué)習(xí)、朋友、服務(wù)他人、精神愉悅等。我們不能成為世俗成功標(biāo)準(zhǔn)的奴隸。其次,我們要主動(dòng)管理自己的情緒,注重業(yè)余生活,不要把工作上的壓力和不良的情緒帶回家。第三,留出休整的空間,與他人共享時(shí)光,交談、傾訴、閱讀、冥想、聽音樂、處理家務(wù)、參與體力勞動(dòng)都是獲得內(nèi)心安寧的絕好方式,選擇適宜的運(yùn)動(dòng),鍛煉忍耐力、靈敏度或體力……持之以恒地交替應(yīng)用你喜愛的方式并建立理性的習(xí)慣,逐漸體會(huì)它對你身心的裨益。

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剛參加工作時(shí)，興趣愛好很重要，養(yǎng)活自己更重要。既然選擇了這份職業(yè)，干一行就要愛一行。只有全身投入，才能在自己工作的領(lǐng)域取得成績，才能取得更好的發(fā)展。

　　在學(xué)習(xí)中成長

工作是另一種學(xué)問，不僅要處理具體的事物，還要處理復(fù)雜的人際關(guān)系等等，剛踏入職場的年輕人要不斷學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，不斷充實(shí)自己，慢慢適應(yīng)職場生活，而且不被職場所淘汰。

要學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)

踏入職場，你已經(jīng)成為一名社會(huì)生產(chǎn)者，生產(chǎn)者無論在哪個(gè)崗位上，身上都肩負(fù)著一定的責(zé)任，這種責(zé)任與學(xué)生的責(zé)任是不一樣的，這種責(zé)任更多的是對社會(huì)的責(zé)任，不管是剛踏入職場還是已經(jīng)工作的人們都要背負(fù)這種責(zé)任，遇到問題遇到錯(cuò)誤要學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)，對社會(huì)對人民的擔(dān)當(dāng)。

目標(biāo)要遠(yuǎn)大

大部分畢業(yè)生工作以后，他們不僅關(guān)心前途、也關(guān)心“錢途”，作為剛剛參加工作的畢業(yè)生，雖然經(jīng)濟(jì)待遇很重要，但是千萬不能一切只向錢看。只有樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)、理想，沉下去安心工作，多向有著豐富經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，才能不斷提升自己。

? 初入職場試用期總結(jié) ?

一、試用期入職的目的和背景

保安試用期入職是指新員工在公司工作的最初階段，公司為了調(diào)查員工是否具備適應(yīng)公司文化和工作要求的能力而設(shè)立的一段時(shí)間。試用期通常持續(xù)三至六個(gè)月，是雙方相互了解和適應(yīng)的階段。

我于去年八月初加入某大型保安公司，并順利通過了面試。作為一名保安，我意識(shí)到自己需要在試用期內(nèi)展現(xiàn)出良好的能力和職業(yè)素養(yǎng)，以便得到公司的認(rèn)可，進(jìn)而在公司穩(wěn)定發(fā)展。

二、試用期工作完成情況

在試用期內(nèi)，我努力克服自身的不足，盡職盡責(zé)地完成了我所負(fù)責(zé)的任務(wù)。我的主要工作職責(zé)包括巡邏、保障公司安全和處理突發(fā)事件等。

1. 巡邏：作為一名合格保安，巡邏是我工作的核心內(nèi)容。我按照公司制定的巡邏路線和時(shí)間表，認(rèn)真巡視公司內(nèi)外的各個(gè)角落，確保公司的安全。在巡邏過程中，我經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些潛在的安全隱患，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，以便及時(shí)采取措施。

2. 保障公司安全：在我所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，我始終保持警惕，密切關(guān)注公司內(nèi)外的人員和情況。我積極參與公司的安全演練，提高自身應(yīng)急處理的能力。在試用期內(nèi)，公司一次發(fā)生了火災(zāi)事故，我及時(shí)發(fā)現(xiàn)火勢，并采取了正確的處置措施，成功將火勢控制住，保證了公司和員工的安全。

3. 處理突發(fā)事件：在試用期內(nèi)，我多次遇到一些緊急情況，包括員工糾紛、客戶糾紛和突發(fā)惡劣天氣等。我積極配合公司的指令，冷靜應(yīng)對各種突發(fā)情況，有效化解了矛盾和沖突，維護(hù)了公司和員工的利益。

三、試用期入職的收獲和體會(huì)

試用期入職的這段時(shí)間對我來說是非常寶貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里，我不僅學(xué)到了很多保安崗位上的專業(yè)知識(shí)和技能，還加深了自己對公司文化和價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)。

1. 專業(yè)知識(shí)和技能：通過參與公司組織的各種培訓(xùn)和演練，我的專業(yè)知識(shí)和技能得到了極大的提升。我學(xué)會(huì)了使用各種保安器械和設(shè)備，提高了自己的應(yīng)急處理能力，同時(shí)也深入了解了保安行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

2. 公司文化和價(jià)值觀：在試用期內(nèi)，我積極融入公司的文化氛圍，與同事們建立了良好的關(guān)系。公司注重員工的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)同配合，這也鍛煉了我與他人溝通和合作的能力。公司倡導(dǎo)專業(yè)、負(fù)責(zé)、勇敢和敬業(yè)的精神，這些也成為我日常工作的準(zhǔn)則。

3. 自我提升：在試用期期間，我時(shí)刻保持著積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和對工作的熱情。通過不斷的學(xué)習(xí)和反思，我不斷提高自我，并針對自身不足做出了改進(jìn)。試用期的經(jīng)歷讓我更加自信，并為今后的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、未來的規(guī)劃和感謝

作為一名保安，我清楚自己要不斷鍛煉提高自身的技能和能力，以適應(yīng)公司的發(fā)展和需求。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，深度了解公司和行業(yè)的最新發(fā)展，努力成為一名優(yōu)秀的保安員。

我要感謝公司給予我試用期的機(jī)會(huì)和信任。感謝公司對我工作的支持和幫助，讓我能夠在這一段時(shí)間內(nèi)不斷成長和進(jìn)步。我相信，在公司的指導(dǎo)和培養(yǎng)下，我一定能勝任更高職位的需求，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

以上是我在保安試用期入職的總結(jié)和感悟，小編感謝您的閱讀！

? 初入職場試用期總結(jié) ?

走上工作崗位，一批準(zhǔn)白領(lǐng)又隨之而生，

白領(lǐng)的衣領(lǐng)要白，沒有污漬，服裝整潔干凈的人會(huì)被認(rèn)為有良好的生活方式。你的服飾一定昂貴，質(zhì)地與做工不錯(cuò)就可以，有整燙過，搭配簡單，穿在身上有幽香。

A發(fā)型款式大方，不怪異，不太長也不太短，頭發(fā)干凈整潔，無汗味，沒頭屑，不抹過多的發(fā)膠把頭發(fā)弄得象刺一樣硬。

C涂些護(hù)膚膏，不要讓臉上皮膚太干澀或油光光的。

D襯衣領(lǐng)口整潔，鈕 好。

E耳朵內(nèi)外清潔干凈，鼻孔內(nèi)外清洗干凈。

G衣、褲袋口整理服貼，不要塞東西造成鼓鼓的感覺，會(huì)破壞整體服裝的形象。

H襯衣袖口可長出西裝外套的05-1CM，不能過長，會(huì)顯得格外局促，縛手束腳。

要經(jīng)常洗手，連手腕也要清洗干凈，可以保持袖口的整潔。

J指甲剪短并精心修理過，手指頭干凈，沒有多余的手指死皮。常用熱水清洗，并擦一些護(hù)手霜，保持手的濕潤與柔軟。

K褲子要燙直，折痕清晰。褲型不緊不松，很合身的那種，長及鞋面。

L鞋底與鞋面?zhèn)韧瑯颖３智鍧崳荒芷茡p，鞋面要擦亮，不要留有碰擦損痕。

A頭發(fā)保持干凈整潔，有自然光澤，不要太多使用發(fā)膠；發(fā)型大方、高雅、得體，干練，前發(fā)不要遮眼遮臉為好。

B化淡妝、施薄粉、描輕眉，唇淺紅。

C服飾端莊，不要太薄、太透、太露。

D領(lǐng)口干凈，脖子修長，襯衣領(lǐng)口不能太復(fù)雜、太花俏。

E可佩戴精致的小飾品，如點(diǎn)狀耳環(huán)、細(xì)項(xiàng)鏈等，不要戴太夸張?zhí)怀龅娘椘贰?/p>

F公司標(biāo)志佩戴在顯要位置，并把私人飾品取走移開，不能并列佩戴，

G衣袋中只放薄手帕或單張名片之類的物品。

H指甲精心修理過，造型不要太怪，也不能留太長指甲，造成工作中的不便，指甲油可用白色，粉色。肉色或透明的不要太濃艷。

工作中著齊膝一步裙或褲裝，裙不要太短，太緊或太長、太寬松。

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J衣褲或裙的表面不能有過分明顯的內(nèi)衣切割痕跡。

K鞋潔凈，款式大方簡潔，沒有過多裝飾與色彩，中跟為好，跟不能太高太尖，也不能是系帶式的那種男士鞋。

L隨時(shí)捏走吸在衣服上的頭發(fā)。

K絲襪掛破了一定不能再穿，可以在隨身包里備一雙絲襪。

做好職場新鮮人除了要打扮得體外，還要注意待人接物方面的基本禮儀。

在接聽電話時(shí)你所代表的公司而不是個(gè)人，所以不僅要言語文明、音調(diào)適中，更要讓對方能感受到你的微笑。同時(shí)，也不要忘記每一個(gè)重要的電話都要做詳細(xì)的電話記錄，包括來電話的時(shí)間，來電話的公司及聯(lián)系人，通話內(nèi)容等，這樣才能為將來開展業(yè)務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。

當(dāng)客人來訪時(shí)，你應(yīng)該主動(dòng)從座位上站起來，引領(lǐng)客人進(jìn)入會(huì)客廳或者公共接待區(qū)，并為其送上飲料，如果是在自己的座位上交談，應(yīng)該注意聲音不要過大，以免影響周圍同事。切記，始終面帶微笑。

遞送名片時(shí)應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向?qū)Ψ剑用瑫r(shí)要用雙手，并認(rèn)真看一遍上面的內(nèi)容。如果接下來與對方談話，不要將名片收起來，應(yīng)該放在桌子上，并保證不被其他東西壓起來，這會(huì)使對方感覺你很重視他。參加會(huì)議時(shí)，應(yīng)該在會(huì)前或會(huì)后交換名片，不要在會(huì)中擅自與別人交換名片。

介紹的禮節(jié)是行為大方得體。介紹的原則是將級(jí)別低的介紹給級(jí)別高的；將年輕的介紹給年長的，將未婚的介紹給已婚的，將男性介紹給女性，將本國人介紹給外國人。

愉快的握手是堅(jiān)定有力，這能體現(xiàn)你的信心和熱情，但不宜太用力且時(shí)間不家過長，幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動(dòng)向?qū)Ψ秸f明不握手的原因就可以了。女士應(yīng)該主動(dòng)與對方握手，同時(shí)不要戴手套握手。另外，不要在嚼著口香糖的情況下與別人握手。

直呼老板名字的人，有時(shí)是跟老板友情深厚的資深主管，有時(shí)是認(rèn)識(shí)很久的老友。除非老板自己說：“別介意，你可以叫我某某某”，否則下屬應(yīng)該用最高職務(wù)來“敬稱”稱呼老板，例如：“郭總”、“李董事長”等等。

在公司講私人電話已經(jīng)不應(yīng)該，要是還肆無忌憚高談闊論，更會(huì)讓老板抓狂，也影響同事工作。

“開會(huì)關(guān)機(jī)或轉(zhuǎn)為振動(dòng)”是基本的職場禮儀。當(dāng)有人做發(fā)言或布置工作，底下手機(jī)鈴聲響起，會(huì)議一定會(huì)遭到干擾，不光對臺(tái)上的人，對其他參加會(huì)議的人也不尊重。

跟老板出門時(shí)，應(yīng)該有這點(diǎn)眼力勁兒，不可以你手閑著或拿著小包，讓老板提重物，這是不得體的。另外，男士跟女同事一同出門，男士們?nèi)裟荏w現(xiàn)紳士風(fēng)度，幫女士提提東西，開關(guān)車門，這種貼心的舉手之勞，將會(huì)為你贏得更多贊譽(yù)。

打電話或找人的時(shí)候，留言時(shí)千萬甭說：“請通知他，我是某先生/某小姐。”正確說法應(yīng)該先講自己的名字，再留下職務(wù)，比方：“您好，我姓王，是某某公司的推廣主任，請某某聽到留言，回我電話好嗎?我的電話號(hào)碼是x，謝謝您的轉(zhuǎn)答。”

不論上班或開會(huì)，請不要遲到、早退。若有事需求遲到早退，一定要前一天或更早就提出，不能臨時(shí)才說。另外，太早到也是不禮貌的，由于主人可能還沒準(zhǔn)備好，或還有其他來賓，此舉會(huì)給對方帶來困惑。萬不得已太早到，不妨先打個(gè)電話給主人，問是不是能將約會(huì)時(shí)刻提前?否則先在外面晃一下，等時(shí)間到了再進(jìn)去。

職場中送客到公司門口卻是最基本的禮貌。若很熟的同事知道你忙，也要?jiǎng)由硭偷絾挝婚T口，或者請秘書或同事幫助送客，通常客人則要送到電梯口，幫他按電梯，目送客人進(jìn)了電梯，門徹底關(guān)上，再轉(zhuǎn)身離開。如果重要客人，更應(yīng)該幫助叫出租車，幫客人開車門，關(guān)好車門，目送對方離開后再走。

來訪者進(jìn)入辦公室時(shí)應(yīng)馬上站立，由桌后走出并握手問好。如當(dāng)時(shí)正在接電話應(yīng)馬上結(jié)束通話，或請客人稍等，并表歉意。若客人先到，應(yīng)表示歉意并簡單解釋延誤原因。

客人坐定之后再坐，客人離開時(shí)應(yīng)站立并送客人至門口或電梯處。

客人講話時(shí)要認(rèn)真耐心聽，中途不要做其它接聽撥打電話之類的事。

不要隨意拍板，不要輕易許諾。不同意對方觀點(diǎn)，要克制惱怒。

如果會(huì)見時(shí)出現(xiàn)某些使你為難的場面，可以直截了當(dāng)?shù)鼐芙^某一要求，也可以含蓄地暗示自己無法做到，或者干脆說明自己的難處來回避你不愿談的問題。無論采取哪種方式都得注意禮貌用語和神態(tài)。6.搭乘電梯的禮儀

在電梯門口處，如有很多人在等候，此時(shí)不要擠在一起或擋住電梯門口，以免妨礙電梯內(nèi)的人出來。先讓電梯內(nèi)的人出來之后方可進(jìn)入，不可爭先恐后。

男士、晚輩或下屬應(yīng)站在電梯開關(guān)處提供服務(wù)，讓女士、長輩或上司先行進(jìn)入電梯，隨后自己再進(jìn)入。

與客人一起搭乘電梯時(shí)，應(yīng)為客人按鍵，并請其先進(jìn)出電梯。

電梯內(nèi)不可抽煙，不能亂丟垃圾、吐痰，并盡量少說話。

在電梯里，盡量站成“凹”字形，挪出空間，以便讓后進(jìn)入者有地方可站。

即使電梯中的人都互不相識(shí)，站在開關(guān)處者，也應(yīng)做開關(guān)的服務(wù)工作。

握手禮儀：

握手禮儀是職場上相互不認(rèn)識(shí)的人見面的第一個(gè)肢體接觸，握手的時(shí)候要稍有力度，眼睛直視對方，嘴角微笑上揚(yáng)，這樣的握手比較能給人很沉穩(wěn)的感覺。但切記握手的時(shí)候不能太用力導(dǎo)致對方不舒服，也不要四處張望。

介紹禮儀：

在職場上禮儀上沒有性別之分，介紹的時(shí)候要以客觀性為主。開門見山的介紹方式能得到最基本的尊重，當(dāng)然可以適當(dāng)?shù)募狱c(diǎn)小幽默，能給人留下深刻的印象哦。

電梯禮儀：

電梯環(huán)境很小，所以進(jìn)出門的時(shí)候要注意禮貌。進(jìn)門的時(shí)候主動(dòng)讓他人，幫助他人按電梯按鈕。到達(dá)目的樓層，一手按住開門按鈕，另一手并做出請出的動(dòng)作。這些都是小細(xì)節(jié)，但處處體現(xiàn)著你的修養(yǎng)

著裝禮儀：

在職場上要稍微的注重自己的外表，不要邋里邋遢的就去上班。收拾下自己的頭發(fā)和妝容，穿著上盡可能大方得體。有條件的人，可以以稍微職業(yè)點(diǎn)的套裝為主。

? 初入職場試用期總結(jié) ?

? 初入職場試用期總結(jié) ?

我們購買商品，使用前都會(huì)去看使用手冊上的“使用注意事項(xiàng)”，它告訴使用者哪些能做，哪些不可以操作的。初入職場，要如何立于不敗之地，辦公室注意事項(xiàng)你也得好好研究。

1、忌諱隨便亂問。很多大學(xué)生在進(jìn)入社會(huì)職業(yè)場以前，已經(jīng)從學(xué)長那里聽到一些話，對職場即將發(fā)生的事情惴惴不安，總希望了解一些更多的問題，最喜歡問的`問題是，上班有什么原則嘛？工作后人是不是變得很復(fù)雜？某某領(lǐng)導(dǎo)是不是很難相處？

熱情些固然正確，但凡事都講究“度”，熱情過頭，反而適得其反。所以說，不能一有什么，無論與自己有沒有關(guān)系都鞍前馬后跑個(gè)不停不歇。

處事能力強(qiáng)的老同志、大哥大姐們應(yīng)給予尊重，可以適當(dāng)說些“好聽”的贊美之辭，以示你的虛心請教之意。但不能一說話就夸大其辭，一張嘴就把人捧上天，甚至違心地把對方身上的缺點(diǎn)也說成是優(yōu)點(diǎn)，結(jié)果造成你給同事和上級(jí)的印象是——這個(gè)人只會(huì)溜須拍馬，是個(gè)沒真本事的“馬屁精”，不可重用。

對象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。最不可取的是無事不“幽”、無話不“幽”，且不分場合、不分對象，弄得大家煩不勝煩，直到把你當(dāng)個(gè)活寶，成為茶余飯后的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績，反而得不償失。

office是個(gè)很特別的地方，初入office還真得看看“使用注意事項(xiàng)”，充分展現(xiàn)你的智慧，以最快的速度建立良好的人際關(guān)系，自然也會(huì)得到老板的重視，。而對于老板來說，員工的能力可以用文憑、績效來證明，人品用什么來證明呢？最有說服力的就是———忠誠。因此職場最禁忌不忠誠的人，出賣公司利益的人，一旦發(fā)現(xiàn)，在整個(gè)行業(yè)中也難以立足。

? 初入職場試用期總結(jié) ?

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在電廠工作的試用期即將結(jié)束，我想回顧一下這段時(shí)間的經(jīng)歷和收獲。這篇文章將詳細(xì)、具體且生動(dòng)地描述我作為一名新員工在電廠試用期的學(xué)習(xí)成果和發(fā)展。

這段試用期對我來說是一個(gè)全新的開始。作為一個(gè)沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，我對電廠的工作流程和設(shè)備操作不甚了解。我充滿了期待和好奇心，同時(shí)也有些緊張。通過與資深員工的交流和培訓(xùn)，我逐漸開始了解電廠的運(yùn)行原理和安全規(guī)程。

在試用期的第一周，我被分配到了發(fā)電部門。這是一個(gè)關(guān)鍵部門，負(fù)責(zé)控制發(fā)電設(shè)備的運(yùn)行并確保電廠的正常供電。起初，我只是在一旁觀察和學(xué)習(xí)，通過觀察資深員工的工作方式和聽取他們的解釋，我逐漸理解了發(fā)電機(jī)組的基本原理和操作步驟。隨著時(shí)間的推移，我也開始參與實(shí)際操作，并逐漸熟悉設(shè)備的操作界面和各種指標(biāo)的意義。

除了在發(fā)電部門的學(xué)習(xí)外，我還有機(jī)會(huì)在巡檢和維修部門進(jìn)行輪崗。這讓我更全面地了解了電廠的運(yùn)行和維護(hù)流程。在巡檢部門，我學(xué)到了如何進(jìn)行設(shè)備巡檢和故障排除，并學(xué)會(huì)了使用各種檢測儀器。在維修部門，我有機(jī)會(huì)參與一些日常維護(hù)和小修工作，例如更換電機(jī)零件和接線。通過這些輪崗經(jīng)歷，我不僅增強(qiáng)了對電廠設(shè)備的了解，還培養(yǎng)了一定的技術(shù)能力。

試用期期間，電廠也為我們組織了一些培訓(xùn)和講座，主題涵蓋了電力工程、安全意識(shí)和應(yīng)急處理等方面。這些培訓(xùn)不僅提供了理論知識(shí)，更重要的是，為我們提供了與同行交流和互動(dòng)的機(jī)會(huì)。我參與了許多小組討論和案例分析，通過與同事的合作和交流，我進(jìn)一步鞏固了所學(xué)知識(shí)，并獲得了一些建議和經(jīng)驗(yàn)分享。

在這段試用期中，我也遇到了許多挑戰(zhàn)和困難。電廠的工作環(huán)境相對復(fù)雜和惡劣，需要長時(shí)間的站立和注意力集中。而且，由于工作的特殊性，我有時(shí)要面對高溫和噪音等不利因素。發(fā)電設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)也需要不斷監(jiān)控和調(diào)整，對工作責(zé)任心和專注力提出了更高的要求。

經(jīng)過這段試用期的學(xué)習(xí)，我取得了一些令人驕傲的成果。我已經(jīng)完全適應(yīng)了電廠的工作環(huán)境，并能在高溫和噪音下保持專注。我已經(jīng)熟悉了主要的發(fā)電設(shè)備操作和維護(hù)流程，并能夠獨(dú)立完成一些日常工作。我還通過培訓(xùn)和講座，不斷提高了自己的電力工程知識(shí)和安全意識(shí)。

我要感謝在試用期期間給予我支持和指導(dǎo)的所有人員。他們幫助我克服了困難，解答了我的問題，并在工作中給予了我許多寶貴的建議。我也要感謝電廠為我們提供的良好的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)提升自己的技術(shù)能力和專業(yè)知識(shí)。

小編認(rèn)為，電廠的試用期對我來說是一個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會(huì)，我在這段時(shí)間里取得了很多進(jìn)步。我相信，我在電廠的工作經(jīng)驗(yàn)將成為我未來職業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我對未來充滿信心，愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)和努力提升自己，為電廠的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

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