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第四期：臨汾市紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓辦公室，2011年12月15日

為了切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)全委工作人員組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，經(jīng)研究，特制定《機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)銷假制度》。要求**所有干部職工按規(guī)定實(shí)行請(qǐng)假、休假制度。

1、 本制度所稱請(qǐng)假、銷假，是指因公、因公外出時(shí)，按照規(guī)定的程序請(qǐng)假、銷假的程序。

“因公外出”是指公派考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會(huì)、申辦項(xiàng)目或辦理業(yè)務(wù)等一切因公不能正常在崗工作，或因工作需要，組織安排在臨汾市原工作崗位以外臨時(shí)性工作的活動(dòng)。

“因私外出”是指非公派的學(xué)習(xí)、進(jìn)修、探親、看病等因私不能正常在崗工作的活動(dòng)。

2、 這項(xiàng)制度適用于全委干部職工。

三、審批程序

因公因私外出不能正常在崗工作的干部職工，均須履行報(bào)告或請(qǐng)假手續(xù)。因公外出需填寫《因公外出報(bào)告單》，按規(guī)定程序辦理；因私外出一天以上的，需本人寫請(qǐng)假條，按規(guī)定程序辦理，一天之內(nèi)的，需填寫《臨時(shí)外出審批單》，按規(guī)定程序辦理。

（1） 黨委領(lǐng)導(dǎo)小組成員離崗或者不能正常工作的，應(yīng)當(dāng)向主任請(qǐng)假。

（二）各科室科長(zhǎng)因公或因私外出需征求分管主任同意后，向主任請(qǐng)假，批準(zhǔn)后，一天以上的《因公外出報(bào)告單》或假條交人事科備案。

（三）各科室其他人員因公因私外出，一天以內(nèi)由科長(zhǎng)批準(zhǔn)，一天以上三天以內(nèi)由分管副主任批準(zhǔn)，三天以上由主任批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后，一天以上的《因公外出報(bào)告單》或假條交人事科備案。

4、 請(qǐng)假都是事先準(zhǔn)備好的。嚴(yán)禁事后或事后補(bǔ)休。休假手續(xù)的審批手續(xù)原則上由請(qǐng)假人本人辦理。因生病、住院等特殊情況，本人不能親自處理，可以委托家屬或同事處理。

五、返崗后，原則上要在一個(gè)工作日內(nèi)按請(qǐng)假程序進(jìn)行銷假。

六、對(duì)不履行程序、不請(qǐng)假外出、逾期不歸、未說(shuō)明原因而不知去向以及“先斬后奏”的違規(guī)人員，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅批評(píng)、通報(bào)、直至黨紀(jì)處分，嚴(yán)重影響工作或造成不良后果的，將依照有關(guān)規(guī)定給予處理。

七、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

? 請(qǐng)銷假檢討書 ?

一、準(zhǔn)許請(qǐng)假條件。駐村工作人員請(qǐng)假前必須完成手頭的各項(xiàng)工作任務(wù)，沒(méi)有完成工作的原則上不允許請(qǐng)假。駐村工作隊(duì)請(qǐng)假需履行書面請(qǐng)假手續(xù)，并請(qǐng)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)村工作分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有簽字批準(zhǔn)的，視為曠工。加班迎檢等非常時(shí)期原則上不得請(qǐng)假，駐村工作隊(duì)長(zhǎng)與第一書記、聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)原則上不允許同時(shí)請(qǐng)假。

二、履行請(qǐng)假手續(xù)。凡駐村工作對(duì)成員有事不能到村工作必須請(qǐng)假，如實(shí)向部門聯(lián)村分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)講明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假時(shí)限。確有急事或遇特殊情況無(wú)法履行請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)先通過(guò)電話說(shuō)明情況，事后履行補(bǔ)假手續(xù)。請(qǐng)假結(jié)束返崗后要及時(shí)辦理銷假手續(xù)，由所在村建立請(qǐng)假登記臺(tái)賬，負(fù)責(zé)做好請(qǐng)銷假登記，每月已匯總，每季度一公示，各部門、鎮(zhèn)政府按各村臺(tái)賬發(fā)放到村工作相關(guān)補(bǔ)助。無(wú)請(qǐng)假條或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的，一律按曠工處理，按考核辦法扣分并不得發(fā)放曠工期間的下村補(bǔ)助。

三、嚴(yán)格請(qǐng)假審批。駐村工作隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假一天以內(nèi)的`，必須先報(bào)部門分管領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字批準(zhǔn)，請(qǐng)假兩天以上的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意，需將請(qǐng)假情況告知聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)及村干部；部門駐村工作隊(duì)員請(qǐng)假一天以內(nèi)的需向部門駐村工作隊(duì)長(zhǎng)同意并簽字審批后，由部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批；兩天及以上的經(jīng)駐村工作隊(duì)長(zhǎng)同意，分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審簽。聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假必須在報(bào)鎮(zhèn)請(qǐng)黨委書記批準(zhǔn)。

? 請(qǐng)銷假檢討書 ?

尊敬的老師：

您好！

我是高二xx班的xxx，作為您的學(xué)生，我很抱歉語(yǔ)文成績(jī)差，讓您感到失望了，語(yǔ)文是學(xué)科里的主科，但是我沒(méi)有掌握好知識(shí)，所以成績(jī)就不是很好，因而在這向您檢討。

進(jìn)入高二之后，因?yàn)榉至丝疲哉Z(yǔ)文的難度也變大了，不再是像之前那樣了，是按照高考的形式在考試，而我一時(shí)之間沒(méi)能轉(zhuǎn)換過(guò)來(lái)，對(duì)語(yǔ)文的學(xué)習(xí)興趣都有所下降，在最近的一次考試，我的語(yǔ)文成績(jī)直接不及格了，總分一百五十分，我連就九十分都沒(méi)有，這成績(jī)相比之前，是很差的了。我自己看到這個(gè)成績(jī)，也是很愧疚的，畢竟您的教學(xué)很棒，很容易就讓我們明白知識(shí)點(diǎn)，那我成績(jī)差的原因就只能歸于我自己了。高二這個(gè)分水嶺，如果我不把語(yǔ)文的成績(jī)追上來(lái)，到高三是會(huì)很難把成績(jī)弄上去的，這結(jié)果就不是我想要的了，也不是您樂(lè)意看到的。

從我知曉自己成績(jī)差的原因，我就對(duì)自己進(jìn)行了一個(gè)深刻的反省，也是在向您去檢討。我在進(jìn)入高二這個(gè)年級(jí)后，沒(méi)有及時(shí)的轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方法，對(duì)自己的日常學(xué)習(xí)不嚴(yán)格，每天除上課認(rèn)真以外，我就沒(méi)有再去花費(fèi)心思去學(xué)習(xí)語(yǔ)文了，平日里都是在做其他科目的作業(yè)，自我感覺(jué)良好，覺(jué)得高一時(shí)學(xué)語(yǔ)文學(xué)得很好，在高二就可以關(guān)注其他科目多一些，如此想法是錯(cuò)誤的，因?yàn)榈侥壳盀橹梗Z(yǔ)文是主科，所占分?jǐn)?shù)的比例是跟其他另外兩科主科一樣的，如果我有偏頗，就造成了最近的這個(gè)結(jié)果，語(yǔ)文成績(jī)差，也拉低了其他科目的分，就是拖了后腿了，沒(méi)有幫上忙，且在這樣的情況下，總分?jǐn)?shù)也有所下降。面對(duì)這樣的結(jié)果，我不禁去反思自己，確確實(shí)實(shí)是我的疏忽了，語(yǔ)文從來(lái)都重要，可我在高二，卻落下了語(yǔ)文的學(xué)習(xí)，這對(duì)之后的學(xué)習(xí)也是有影響的。

在自己去反思之后，我的確是知道自己在語(yǔ)文上不上心了，也辜負(fù)您從高一時(shí)對(duì)我的看好，一直在鼓勵(lì)我，可沒(méi)想到我給您的回報(bào)是這個(gè)樣子，成績(jī)差成這樣，及格都沒(méi)有達(dá)到，這不是小問(wèn)題。看似是最近的成績(jī)差，實(shí)際上從我升上高二，語(yǔ)文就不怎么好了。從這里我也深知自己需要去做點(diǎn)什么，在此也向老師認(rèn)錯(cuò)，我之后會(huì)加強(qiáng)對(duì)語(yǔ)文的學(xué)習(xí)，同時(shí)在后面的考試中把語(yǔ)文成績(jī)提上來(lái)，讓您不失望，望老師對(duì)我的反省能給予相信，我會(huì)做到的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

? 請(qǐng)銷假檢討書 ?

一、

請(qǐng)銷假是組織部工作中重要的一環(huán)，它直接關(guān)系到整個(gè)部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作效率。本文將詳細(xì)總結(jié)組織部在請(qǐng)銷假工作中的種種經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以期對(duì)今后的工作起到指導(dǎo)和借鑒的作用。

二、請(qǐng)假管理

1.假期信息錄入

組織部認(rèn)真負(fù)責(zé)地將員工的請(qǐng)假信息錄入員工檔案，包括請(qǐng)假類型、請(qǐng)假事由、起止日期等。并建立起假期信息電子檔案，以便隨時(shí)查詢和統(tǒng)計(jì)。

2.審批機(jī)制

組織部建立規(guī)范的請(qǐng)假審批機(jī)制，嚴(yán)格按照公司制度進(jìn)行操作。請(qǐng)假申請(qǐng)需附上請(qǐng)假條，并由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后方能生效。

3.假期余額管理

組織部要及時(shí)掌握員工的請(qǐng)假余額情況，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和核對(duì)。對(duì)于超過(guò)規(guī)定年假余額的員工，要及時(shí)督促他們進(jìn)行休假。

三、銷假管理

1.假后工作總結(jié)

員工請(qǐng)假回來(lái)后，組織部要安排相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面談，了解請(qǐng)假期間的工作情況和遇到的問(wèn)題。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的工作提供參考和改進(jìn)的方向。

2.銷假審批流程

員工銷假需填寫銷假申請(qǐng)，并經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。組織部在審批過(guò)程中要對(duì)銷假原因進(jìn)行審核，防止虛假銷假的情況出現(xiàn)。

3.銷假后的工作安排

銷假后，組織部要安排員工適當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)，從而幫助他們盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。同時(shí)要關(guān)注員工的身體情況，提供必要的關(guān)懷和支持。

四、請(qǐng)銷假工作中的問(wèn)題與改進(jìn)措施

1.信息不準(zhǔn)確

在請(qǐng)銷假過(guò)程中，有時(shí)員工填寫請(qǐng)假信息不準(zhǔn)確，造成工作中的糾紛和不便。為此，組織部需要加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和引導(dǎo)，提高其填寫請(qǐng)假信息的準(zhǔn)確性。

2.請(qǐng)假條的及時(shí)歸檔

有些員工回來(lái)后沒(méi)有及時(shí)歸還請(qǐng)假條，導(dǎo)致請(qǐng)銷假信息不完整，不便于后期的查看和統(tǒng)計(jì)。組織部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的教育，強(qiáng)調(diào)歸還請(qǐng)假條的重要性。

3.假期余額管理不到位

假期余額管理不到位會(huì)導(dǎo)致員工休假過(guò)少或過(guò)多，影響到工作的正常進(jìn)行。組織部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)假期余額的監(jiān)督和控制，確保員工能夠合理利用假期。

五、結(jié)語(yǔ)

組織部請(qǐng)銷假工作是一個(gè)細(xì)致而重要的工作，它關(guān)系到員工的工作積極性和部門的協(xié)同效率。通過(guò)本次工作總結(jié)，深刻認(rèn)識(shí)到了請(qǐng)銷假工作中存在的問(wèn)題，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施。將不斷完善和優(yōu)化請(qǐng)銷假管理流程，提高工作效率，確保員工的假期權(quán)益得到充分保障，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

? 請(qǐng)銷假檢討書 ?

1、海陵區(qū)內(nèi)寄宿生在校學(xué)習(xí)期間，節(jié)假日和星期六晚上可以回家，周日晚自習(xí)前必須返校，無(wú)特殊情況一律不準(zhǔn)請(qǐng)假。因事因病不能在校住宿或需提前離校，必須填寫請(qǐng)假條，經(jīng)班主任同意簽字，交宿管員備案。

2、外地寄宿生不在校住宿一律必須經(jīng)班主任同意（包括周六），填寫請(qǐng)假條，交宿管員處備案（學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的假日除外），周六不回家的寄宿生要在晚9：30前進(jìn)學(xué)校。

3、因病請(qǐng)假，白天須經(jīng)班主任同意履行請(qǐng)假手續(xù)，方可回宿舍休息或外出就醫(yī)。夜間須經(jīng)宿管員同意，經(jīng)學(xué)校值班老師批準(zhǔn)方可外出就醫(yī)，但必須有人陪護(hù)或家長(zhǎng)接送。

4、假期結(jié)束后必須按時(shí)歸校（周日晚自習(xí)前必須返校），及時(shí)銷假，否則作違紀(jì)處理。

5、晚、夜間一律不得私自外出，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

? 請(qǐng)銷假檢討書 ?

敬愛(ài)的各位所領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

對(duì)于我參加會(huì)議的遲到，我感到十分的難過(guò)和抱歉今日我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對(duì)遲到這種不良行為的深刻認(rèn)識(shí)以及再也不遲到的決心。經(jīng)過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自我放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。經(jīng)過(guò)幾個(gè)小時(shí)的反思，我認(rèn)為這不僅僅是對(duì)自我所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，還是一次讓自我覺(jué)醒的關(guān)鍵。

我明白我們中國(guó)此刻是社會(huì)主義國(guó)家，強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)體主義。

然而我卻因?yàn)樽晕业淖运胶蛻卸璧⒄`了大家寶貴的時(shí)間。

我深刻的認(rèn)識(shí)到那是錯(cuò)誤的行為。

首先經(jīng)過(guò)這次領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)我認(rèn)識(shí)到開會(huì)遲到本身就是不重視代為規(guī)定的表現(xiàn)，我這種行為在單位能造成及其壞的影響，破壞單位的形象。同事之間本應(yīng)當(dāng)互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，而我的這種表現(xiàn)，卻是給同事們帶了一個(gè)壞頭。如果干工作也這樣，社區(qū)的人也會(huì)認(rèn)為這是一個(gè)沒(méi)有規(guī)章制度的單位，不但影響單位象，也會(huì)影響自我的前途。這不但對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事造成了必須時(shí)間上的損失，并且也十分的不利于我自我未來(lái)的人生的發(fā)展，當(dāng)然遲到并不是正真問(wèn)題的所在關(guān)鍵是，從這件事情也反映了一個(gè)人的素質(zhì)和品質(zhì)。

因?yàn)樯鐣?huì)不是學(xué)校，既然走到了社會(huì)，參加了工作，我也不能像在學(xué)校馬馬虎虎，不能不把事情不放在心上，這是態(tài)度與思想的問(wèn)題。沒(méi)有把問(wèn)題放在心上就不可能把事情做好，就會(huì)影響到自我的工作，是對(duì)時(shí)間沒(méi)有觀念。

以往有人問(wèn)比爾蓋茨，假如地上有一百美元，你會(huì)去撿嗎？他十分堅(jiān)定的說(shuō)，不會(huì)，因?yàn)樵谖覔戾X的那俺一瞬間，我已經(jīng)賺了100萬(wàn)美元我想，撿錢的一瞬間才多久？就能賺100萬(wàn)美元，那么五分鐘呢？能賺多少？

而假如浪費(fèi)了這五分鐘，所損失的是什么啊，是我們無(wú)法估量！！五分鐘、五分鐘啊！！

并且，我明白，在國(guó)外，尤其是日本，他們幾乎所有的單位里的工作人員都是昔時(shí)如金的。

在他們眼中時(shí)間就是生命，浪費(fèi)時(shí)間就是在慢性自殺！！時(shí)間，是這個(gè)世界上最寶貴最公平也是最無(wú)法挽回的東西。

一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。

這個(gè)道理我們每個(gè)人都懂，從小就不斷有父母、教師這樣教育我們。

早在我踏進(jìn)單位里，師傅就已三申五令，一再?gòu)?qiáng)調(diào)單位里的紀(jì)律，提醒我們不要違反紀(jì)律，可我卻沒(méi)有把單位和師傅的話放在心上，沒(méi)有重視師傅說(shuō)的話，沒(méi)有重視單位頒布的重要事項(xiàng)，當(dāng)成了耳旁風(fēng)，這些都是不應(yīng)當(dāng)?shù)摹Ｒ彩菍?duì)師傅的不尊重。應(yīng)當(dāng)把師傅說(shuō)的話緊記在心，把單位頒布的紀(jì)律緊急在心。所以，我覺(jué)得很有必要并且也是應(yīng)當(dāng)向各位所領(lǐng)導(dǎo)做出這份書面檢討，讓我自我深深的反省一下自我的錯(cuò)誤。對(duì)不起，各位所領(lǐng)導(dǎo)！我犯的是一個(gè)嚴(yán)重的原則性的錯(cuò)誤。我明白，各位所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的無(wú)故遲到是十分的生氣。我也明白，對(duì)于派出所的一名工作人員，保證每一天按時(shí)上班是一項(xiàng)最基本的職責(zé)，也是最基本的義務(wù)。可是我卻連最基本的都沒(méi)有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認(rèn)識(shí)到自我將要為自我的沖動(dòng)付出代價(jià)了。各位所領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻的認(rèn)識(shí)到事已至此的重要性。如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命的錯(cuò)誤：思想覺(jué)悟不高，本人對(duì)他人的尊重不夠，以后我將對(duì)各位所領(lǐng)導(dǎo)有更多的尊重。對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。平時(shí)生活作風(fēng)懶散，如果不是因?yàn)檫^(guò)于懶散也不至于如此。再次拋除諸如住所的太遠(yuǎn)、容易堵車等一切所謂的

客觀原因，我認(rèn)為這只能說(shuō)明我的工作態(tài)度還不夠認(rèn)真，對(duì)工作的職責(zé)心不夠，沒(méi)有把自我的工作做好，在自我的思想中仍舊有著得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思想只能說(shuō)明我自由散漫，只顧自我，置單位規(guī)定的原則于不顧，自私自利。我對(duì)我個(gè)人犯下的這個(gè)錯(cuò)誤感到后悔與遺憾。明明白開會(huì)，住所里離得遠(yuǎn)就應(yīng)當(dāng)提前出門，把所有能阻礙自我準(zhǔn)時(shí)到達(dá)單位的情景都研究到，這樣才不會(huì)遲到，可是自我還是慢吞吞的，把個(gè)人困難凌駕于單位規(guī)章制度上，這是很不應(yīng)當(dāng)?shù)模覒?yīng)當(dāng)以此為戒，努力做到不再犯這種錯(cuò)誤。

為了更好的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，也是為了各位所領(lǐng)導(dǎo)你能夠相信我能夠真正的改正自我的錯(cuò)誤，保證不再重犯，我將自我所犯的錯(cuò)誤歸結(jié)如下：

思想上的錯(cuò)誤：是對(duì)工作的重視不夠。對(duì)于這一點(diǎn)，我開始反省的時(shí)候并沒(méi)有太在意，可是，經(jīng)過(guò)深刻的反省，我最終認(rèn)識(shí)到了，這個(gè)錯(cuò)誤才是導(dǎo)致我遲到的重要原因。試問(wèn)：如果我很注重，我自我會(huì)無(wú)故隨意遲到嗎？這個(gè)錯(cuò)誤也反映到了我平時(shí)沒(méi)有注重，可是這對(duì)于自我來(lái)說(shuō)，卻是一個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤。對(duì)于單位的每一項(xiàng)工作，我們作為學(xué)生就更應(yīng)當(dāng)去認(rèn)真去把它做好......

檢討人：?jiǎn)?/p>

? 請(qǐng)銷假檢討書 ?

為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)肅職工勞動(dòng)紀(jì)律，結(jié)合我校實(shí)際特制定請(qǐng)銷假制度如下：

一、事假

1、請(qǐng)假手續(xù)：由本人申請(qǐng)并填寫《職工請(qǐng)假單》逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，由校長(zhǎng)審批后，到人事部門辦理準(zhǔn)假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離開單位，職工假期終止及時(shí)到人事部門辦理銷假。

2、審批權(quán)限： 職工請(qǐng)事假半天需經(jīng)年級(jí)主任同意，由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)同意；一天以上（市內(nèi)外）本人需填寫請(qǐng)假單，逐級(jí)簽字后報(bào)校長(zhǎng)審批，并將請(qǐng)假單上報(bào)人事部門備案。職工請(qǐng)事假到期如因特殊情況不能按時(shí)返校應(yīng)事先續(xù)假，即無(wú)正當(dāng)理由，又無(wú)事前續(xù)假的按曠工處理。中層以上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假必須由校長(zhǎng)審批后方可離校。

3、職工請(qǐng)假如發(fā)現(xiàn)有弄虛做假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開單位，一律按曠工處理。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格按請(qǐng)假的審批權(quán)限執(zhí)行。職工必須遵守請(qǐng)銷假制度，及時(shí)辦理請(qǐng)銷假手續(xù)。

二、病假

1、職工病假必須持有正規(guī)醫(yī)院或衛(wèi)生所病假診斷書。衛(wèi)生所一次三天診斷書有效，連續(xù)三次仍不能上班工作的，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)到上一級(jí)醫(yī)院就診，由就診醫(yī)院出診斷有效。

2、除急病患者外，休假前原則上由職工本人將診斷書交到部門主任后，隨考勤交人事部門備案，如診斷書不及時(shí)上報(bào)按事假或曠工處理。

三、婚喪產(chǎn)假

1、婚假： 達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚的初婚職工可給三天有薪事假，休假期間工資照發(fā)，考慮學(xué)校工作的特殊性，有寒暑假的實(shí)際情況， 未達(dá)到晚婚年齡的單身職工結(jié)婚應(yīng)安排在寒暑假期。否則一律不給假。

2、喪假：職工直系親屬（父母、配偶和子女），非直系親屬（公婆、岳父母）逝世，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)可享受一至三天喪假，因故延長(zhǎng)者，按事假處理。

3、計(jì)劃生育假：

⑴符合計(jì)劃生育政策，未達(dá)到晚育年齡而生育的女職工享受90天產(chǎn)假待遇。

⑵達(dá)到晚婚晚育而生育的女職工，且領(lǐng)取獨(dú)生子女證書的，可享受半年的晚育產(chǎn)假待遇。

⑶女職工休產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，由勞動(dòng)保險(xiǎn)部門支付計(jì)劃生育保險(xiǎn)金。

⑷女職工休假期滿上班送奶時(shí)間為嬰兒出生后到十八個(gè)月止，送奶時(shí)間規(guī)定為上、下午各1小時(shí)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間按缺勤處理。

4、其它因計(jì)劃生育準(zhǔn)假的假期，按《省計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，休假期工資獎(jiǎng)金照發(fā)。

⑴放置宮內(nèi)節(jié)育器，休假2天。

⑵取宮內(nèi)節(jié)育器，休假1天。

⑶結(jié)扎輸精管，休假15天。

⑷結(jié)扎輸卵管，休假21天。

⑸終止妊娠的，根據(jù)不同情況休假21天至40天，特殊情況，由醫(yī)院出據(jù)證明，酌情處理。但超出天數(shù)扣發(fā)獎(jiǎng)金，工資按病假標(biāo)準(zhǔn)支付。

四、探親假

凡享受探親假的職工，一律在寒暑假期間探親，并提前經(jīng)學(xué)校人事部門辦理探親手續(xù)，遵守準(zhǔn)假天數(shù)。

1、夫妻分居兩地不能利用公休日?qǐng)F(tuán)聚的，每年享受探親假30天（安排寒暑假期）。

2、未婚職工與父母分居兩地，不能利用公休日?qǐng)F(tuán)聚的，每年享受探親假一次，天數(shù)是20天。

3、已婚職工與父母分居兩地，不能利用公休日?qǐng)F(tuán)聚的，可四年享受一次探親假，天數(shù)是20天。

上述假期均不包括路途時(shí)間。職工在合同試用期、見(jiàn)習(xí)期、學(xué)習(xí)期內(nèi)，不享受探親假待遇。

? 請(qǐng)銷假檢討書 ?

? 請(qǐng)銷假檢討書 ?

今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表我對(duì)公司重要會(huì)議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。在我們踏進(jìn)會(huì)場(chǎng)之前,您就已經(jīng)強(qiáng)調(diào)了全體中原的季會(huì)不能早退。但是我還是在關(guān)健的時(shí)候犯了嚴(yán)重的錯(cuò)誤。我平時(shí)都是很遵守公司規(guī)章制度的，只是因?yàn)殚_會(huì)當(dāng)天我朋友幫我搬家到*，一心想著這些事情，想盡早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀(jì)律的事情。我現(xiàn)在認(rèn)識(shí)到因這個(gè)事情而早退是不應(yīng)該的，我覺(jué)得我有必要而且也是應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)做出這份書面檢討，來(lái)深深的反省一下自己的錯(cuò)誤。對(duì)不起,陳經(jīng)理!我犯的是一個(gè)嚴(yán)重的原則性的錯(cuò)誤。我知道，你對(duì)于我的無(wú)故曠課也非常的生氣。我也知道，對(duì)于一個(gè)中原的一份子，保證每次季會(huì)按時(shí)參加，不早退，是一項(xiàng)最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒(méi)有做到。事后，我冷靜的想了很久，我認(rèn)識(shí)到自己要為自己的沖動(dòng)承擔(dān)后果。你反復(fù)的教導(dǎo)言猶在耳,嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻的認(rèn)識(shí)到了事情后果的嚴(yán)重性。現(xiàn)在,我深深懊悔，深刻檢討,認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命的錯(cuò)誤:思想覺(jué)悟不高,本人對(duì)他人的尊重不夠,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重不夠，對(duì)重要事項(xiàng)重視不足。為了更好的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，也是為了讓你能夠相信我能夠真正的改正自己的錯(cuò)誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯(cuò)誤歸結(jié)如下：

1.思想上的錯(cuò)誤：對(duì)于季會(huì)的重視度不夠，我開始的時(shí)候并沒(méi)有太在意，但是，經(jīng)過(guò)深刻的反省，我終于認(rèn)識(shí)到了，這個(gè)錯(cuò)誤才是導(dǎo)致我早退的重要原因。對(duì)于公司開設(shè)的每一次會(huì)議都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。我作為一名員工就更應(yīng)該積極去參加。

2.行為上的錯(cuò)誤：不應(yīng)該早退。對(duì)于這一點(diǎn)，是很明顯的一個(gè)錯(cuò)誤。而且這個(gè)錯(cuò)誤在一定程度上其實(shí)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，而且影響了在公司領(lǐng)導(dǎo)面前的個(gè)人形象。如果大家都提前離開，不但影響了會(huì)議，同時(shí)也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對(duì)公司的不尊重，也是對(duì)大多想在會(huì)議中學(xué)習(xí)的同事的不尊重。

3.對(duì)同事和自己的影響上的錯(cuò)誤：我的早退如果沒(méi)有受到處罰很有可能讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。另外，早退了以后，沒(méi)有學(xué)到自己本該學(xué)到的許多知識(shí)和上級(jí)的指示安排，這對(duì)于我自己未來(lái)的綜合素質(zhì)行為習(xí)慣的提高和改進(jìn)都有很大的不良影響。 對(duì)于以上的錯(cuò)誤，我已經(jīng)深深的認(rèn)識(shí)到了它們的嚴(yán)重性，為了更好的向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己，我特做出以下四點(diǎn)承諾，誠(chéng)心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督：

此致

敬禮

xxx

20xx年x月x日

? 請(qǐng)銷假檢討書 ?

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我懷著對(duì)您以及對(duì)公司的內(nèi)疚在這里做檢討，事情的經(jīng)過(guò)是這樣的。今早我因遲到而沒(méi)有做早操，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，我深感歉疚，作為一名老員工，我不但沒(méi)有起到模范帶頭作用，忘公司規(guī)章制度而不顧，放縱自己，給班組抹了黑。再次我深深感到了事情的嚴(yán)重性。為此做以下檢討：

1.自己放縱自己，心存麻痹思想。

2.執(zhí)行公司制度不夠嚴(yán)格。

3.僥幸思想嚴(yán)重，不顧集體意識(shí)。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)過(guò)這次教訓(xùn)，我一定能改過(guò)自新，維護(hù)班組榮譽(yù)。我深深知道年初犯錯(cuò)一年白干，年尾犯錯(cuò)白干一年的道理。我一定會(huì)加強(qiáng)自身管理，改掉自身存在的陋習(xí)。

我爭(zhēng)取做到以下幾點(diǎn)：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排。

2.增強(qiáng)個(gè)人約束力，克服麻痹思想。

3.為公司爭(zhēng)光，為班組爭(zhēng)光。

敬請(qǐng)監(jiān)督。

此致

敬禮

檢討人：

年 月 日

? 請(qǐng)銷假檢討書 ?

為進(jìn)一步提高廣大教職員工遵章守紀(jì)的意識(shí)，規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律，明確考勤和員工請(qǐng)銷假工作流程，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中心培訓(xùn)部（學(xué)院）實(shí)際，特制訂本制度。

一、考勤制度

（一）行政、教輔、后勤等員工，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制考勤。

（二）專職教師在正常教學(xué)周內(nèi)按授課日和教研活動(dòng)時(shí)間考勤，中心培訓(xùn)部（學(xué)院）規(guī)定的其他工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制考勤。

（三）中心培訓(xùn)部（學(xué)院）按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行雙休日（每周周六、周日），法定假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。值班人員執(zhí)行輪班休息制。

（四）員工考勤采取部門負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理的辦法，由各部門指定考勤員（各系由教學(xué)管理干事?lián)危Ｃ吭?日前將考勤表匯總交人力資源部。

（五）考勤員必須每天做好考勤記錄，真實(shí)記錄員工出勤情況，不得瞞報(bào)、漏報(bào)。

（六）各部室負(fù)責(zé)人必須督促考勤員履行職責(zé)，認(rèn)真審核本部室上報(bào)的考勤表。

（七）各部室考勤員要對(duì)員工的遲到、早退、請(qǐng)假、曠工等情況作好記錄，人力資源部將以部室記錄核發(fā)當(dāng)月工資。如記錄有出入個(gè)人必須寫出申訴報(bào)告，部室簽署意見(jiàn)交人力資源部核查。

二、請(qǐng)銷假制度

（一）請(qǐng)銷假程序

員工請(qǐng)假必須填寫《請(qǐng)假條》，按要求辦妥請(qǐng)假手續(xù)并進(jìn)行工作移交后方可離崗。確因特殊情況無(wú)法事先請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)以電話形式請(qǐng)假并獲批準(zhǔn)，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假條一式二份，一份交部門考勤員考勤，一份由人力資源部存檔。請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)到部室及人力資源部（人事處）銷假。凡未按上述要求辦理請(qǐng)銷假手續(xù)或手續(xù)不全的，一律按曠工（曠課）處理。

（二）請(qǐng)假的類別、期限及審批權(quán)限

1、公假

請(qǐng)公假應(yīng)提供合法的證明材料，須經(jīng)中心培訓(xùn)部（學(xué)院）主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)按規(guī)定報(bào)相關(guān)部門。其假期按相應(yīng)證明材料辦理。

由中心培訓(xùn)部（學(xué)院）工會(huì)組織安排的員工療休養(yǎng)，按公假辦理。

由本人申請(qǐng)，經(jīng)中心培訓(xùn)部（學(xué)院）批準(zhǔn)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的人員，每年給予10天公假，超過(guò)10天以上者，按事假處理。未經(jīng)批準(zhǔn)的，全部按事假處理。

員工在公假期間待遇不變。

2、事假

（1）員工因辦理私事請(qǐng)假為事假，須辦理請(qǐng)假手續(xù)、工作移交后方可請(qǐng)假。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位，否則按曠工論處。各部門對(duì)事假要嚴(yán)格控制，不得影響正常工作。

（2）事假一天由部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；三天以內(nèi)由分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天及以上由主任（院長(zhǎng)）批準(zhǔn)；部室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，由主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（3）員工請(qǐng)事假按天數(shù)扣發(fā)績(jī)效工資（計(jì)算方法：本人月績(jī)效工資/20、83，下同）。

（4）員工在直系親屬（配偶、父母、子女、公婆、岳父母）病危期間需請(qǐng)假，假期在十天以內(nèi)按病假處理，超過(guò)十天（從第十一天起）按事假處理。

3、病假

（1）員工患病或非因公負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行治療，可請(qǐng)病假。

（2）員工請(qǐng)病假必須持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷書或病休建議單（病休建議單須經(jīng)校醫(yī)務(wù)室鑒定認(rèn)可），辦理請(qǐng)假手續(xù)、工作移交后方可請(qǐng)假。在外地生病應(yīng)及時(shí)電告或通知部門和人力資源部，回單位后必須憑就診醫(yī)院證明補(bǔ)辦病假手續(xù)；急診住院者，可在入院后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

（3）病假在三天以內(nèi)（含三天），本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；病假超過(guò)三天，由部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，七天以上由主任（院長(zhǎng)）批準(zhǔn)。

（4）員工每月病假三天以內(nèi)不扣績(jī)效工資，從第四天起扣績(jī)效工資。

（5）請(qǐng)長(zhǎng)病假者，工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)如下：

病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按年功工資、薪點(diǎn)工資發(fā)給，工作年限不滿十年的發(fā)給本人薪點(diǎn)工資的90%，滿十年的發(fā)給本人薪點(diǎn)工資的100%。

病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的發(fā)給本人薪點(diǎn)工資的70%，滿十年的發(fā)給本人薪點(diǎn)工資的80%。

4、婚假

（1）適齡員工結(jié)婚，可憑結(jié)婚證請(qǐng)婚假3天；男女雙方均按法定婚齡推遲3年以上（男年滿25歲，女年滿23歲），可增加婚假12天，員工到外地結(jié)婚（不含旅行結(jié)婚）可根據(jù)實(shí)際情況另批給路程假。婚假應(yīng)一次連續(xù)休完，否則作自動(dòng)放棄處理。

（2）婚假期間工資績(jī)效照發(fā)。需超假者必須按事假規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，工資待遇比照事假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

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5、喪假

（1）員工的子女、配偶、父母（含公婆、岳父母）死亡，可請(qǐng)假三天，另給往返路途假。

（2）喪假期間工資績(jī)效照發(fā)。需超假者必須按事假規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，工資待遇比照事假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6、探親假

（1）符合國(guó)家探親規(guī)定的員工，可請(qǐng)?zhí)接H假。

（2）中心培訓(xùn)部（學(xué)院）實(shí)行寒暑假制度，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，學(xué)院?jiǎn)T工探親假原則上利用寒暑假探親（不另補(bǔ)休寒暑假），特殊情況按有關(guān)政策辦理。

（3）探親假期間工資獎(jiǎng)金照發(fā)，往返路費(fèi)按財(cái)務(wù)制度報(bào)銷。超假者必須按事假規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，工資待遇比照事假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

7、年休假

根據(jù)湘電公司人資[938]文規(guī)定，已按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受寒暑假待遇的員工不再享受帶薪年休假待遇。

8、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假

（1）女員工請(qǐng)產(chǎn)假須持本單位定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，并由中心培訓(xùn)部（學(xué)院）工會(huì)備案后方可辦理請(qǐng)假手續(xù)。

（2）生育產(chǎn)假為90天（含產(chǎn)前休假15天）。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)孩子，增加產(chǎn)假15天；符合晚育條件的，增加產(chǎn)假30天；產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假30天。

（3）女員工懷孕2個(gè)月以下終止妊娠的，產(chǎn)假15天；懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以下終止妊娠的，產(chǎn)假30天；懷孕4個(gè)月以上終止妊娠的，產(chǎn)假42天。

（4）女員工生育期間，采取節(jié)育或絕育措施的，可分別請(qǐng)計(jì)劃生育假7天和15天

（5）按有關(guān)規(guī)定，女方生育，若平產(chǎn)，男方可休陪產(chǎn)假7天；若難產(chǎn)，男方可休陪假15天。

（6）產(chǎn)假期間工資待遇按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9、離職哺乳假

（1）哺乳期間，女員工按規(guī)定每天可給兩次喂奶時(shí)間，每次30分鐘（包括路途往返時(shí)間）；多胞胎生育的，每多喂一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間可增加30分鐘。領(lǐng)取了獨(dú)生子女證且需要長(zhǎng)期哺乳的，按國(guó)務(wù)院文件規(guī)定，可請(qǐng)離職哺乳假至小孩滿周歲時(shí)止。

（2）請(qǐng)離職哺乳假，須寫出申請(qǐng)報(bào)告，由部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，經(jīng)中心培訓(xùn)部（學(xué)院）主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可休假。

（3）離職哺乳假期間不享受績(jī)效工資及福利待遇，工資按（年功工資+崗位薪點(diǎn)工資）80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

10、工傷假

（1）員工因工受傷或患職業(yè)病需停止工作接受治療的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定后，可辦理工傷假（即工傷治療期）。

（2）工作治療期的待遇按工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）請(qǐng)假的其他規(guī)定

1．中心培訓(xùn)部（學(xué)院）領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，按省公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，須填寫請(qǐng)假條，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交人力資源部備案。

2．病假、產(chǎn)假期間的公休日、法定假日及寒暑假計(jì)算在假期天數(shù)之內(nèi)。婚假、喪假、事假期間的公休日和法定假日，不計(jì)算在假期天數(shù)之內(nèi)。

3．有下列情況之一者視為曠工：

（1）不請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)不上班者；

（2）假期已滿不續(xù)假或未獲批準(zhǔn)逾期不上班者；

（3）假后查明請(qǐng)假理由確屬偽造欺騙者。

? 請(qǐng)銷假檢討書 ?

尊敬的老師：

您好！

對(duì)于在上周三下午的第一節(jié)課上遲到十分鐘我感到非常抱歉，我深知作為一名學(xué)生上課遲到的不對(duì)以及不好的影響，但還是違反了紀(jì)律，我認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤。所以提筆寫一篇檢討書來(lái)向您說(shuō)明當(dāng)時(shí)的情況，并請(qǐng)求您的原諒！

事情經(jīng)過(guò)是這樣子的，周三那天時(shí)候我朋友莉莉的生日，我們和幾位好朋友為了慶祝生日一起約著去校門口新開的龍蝦店吃龍蝦。因?yàn)槲覀儽挥淇斓臍夥铡⒁约懊牢兜凝埼r籠罩導(dǎo)致我忘記了時(shí)間。等我反應(yīng)過(guò)來(lái)的時(shí)候已經(jīng)晚了。朋友勸說(shuō)我不要去上課了說(shuō)不定老師發(fā)現(xiàn)不了也就沒(méi)事了。但我心想逃課和遲到是兩個(gè)不同的概念，便馬上丟下筷子和朋友告別，飛奔本來(lái)到教室。然后思慮了一小會(huì)，我是該撒謊說(shuō)是去上廁所導(dǎo)致遲到了還是說(shuō)出真是原因，當(dāng)我走到教室門口看見(jiàn)您的身影，我脫口而出的說(shuō)出了真是原因。打斷了您在向同學(xué)們傳授知識(shí)，也耽誤了您和同學(xué)們的黃金學(xué)習(xí)時(shí)間，但您卻非常體諒我什么都沒(méi)有說(shuō)并讓我坐到座位繼續(xù)開始上課。

我非常感謝您的體諒，您對(duì)我們辛勤的培養(yǎng)，對(duì)我們無(wú)微不至的照顧，當(dāng)我們遇到困難您會(huì)伸出雙手將我們拉上岸，您會(huì)做我們的指路明燈帶領(lǐng)我們走上正確的人生道路。雖然您這次沒(méi)有批評(píng)和懲罰我，但是我深知自己遲到的不對(duì)。人都會(huì)犯錯(cuò)但也會(huì)分為無(wú)意和有意。雖然我這次是屬于無(wú)意一類，但卻也從側(cè)面體現(xiàn)出了我不是很在意學(xué)校規(guī)章制度，沒(méi)有遵守一名學(xué)生應(yīng)該遵守的規(guī)則。課后，我思量了許久該怎么去和您道歉，但又怕耽誤您時(shí)間。故此，在此向您鄭重道歉，懇請(qǐng)您的原諒！我在比向您保證，今后我將制定一份時(shí)間計(jì)劃表，合理規(guī)劃時(shí)間，在不耽誤學(xué)習(xí)的情況下能給予自己放松的時(shí)間；也會(huì)認(rèn)真遵守學(xué)校的制度，每天按時(shí)按點(diǎn)的完成各位任課老師布置的學(xué)習(xí)任務(wù)。

最后，我想謝謝您的舉動(dòng)，我以為您會(huì)很嚴(yán)重的批評(píng)我的遲到行為，但您卻出乎意料的教我一些人生哲理。非常感謝您的教導(dǎo)與栽培，也很幸運(yùn)成為了您的學(xué)生！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

? 請(qǐng)銷假檢討書 ?

一、請(qǐng)假

凡在上班時(shí)間外出辦案、開會(huì)出差等，應(yīng)在去向告知牌上留言。因事因病要履行請(qǐng)假手續(xù)(急診除外)，并按批準(zhǔn)權(quán)限辦理報(bào)批;續(xù)假的在銷假時(shí)應(yīng)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

一天以內(nèi)(含一天)，工作人員由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，科長(zhǎng)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);兩天以上(含兩天)請(qǐng)假，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，綜合科備案。

所有工作人員請(qǐng)假離開揚(yáng)州至外地須報(bào)綜合科備案。

二、銷假

凡批準(zhǔn)的請(qǐng)假條須報(bào)綜合科備查。假期結(jié)束后，應(yīng)向批假領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并到綜合科履行銷假手續(xù)。如有特殊情況，要及時(shí)報(bào)告，無(wú)故超假者按曠工處理。凡不辦理請(qǐng)假手續(xù)的，一律按曠工處理。

三、假期類別

職工依法參加社會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假，視同正常工作。

(一)病假

1、工作人員憑醫(yī)院病假證明請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休息。身體確實(shí)不佳，又無(wú)醫(yī)院病假證明者，一天以內(nèi)的須電話口頭請(qǐng)假，事后按規(guī)定補(bǔ)辦病假手續(xù)。兩天以上(含兩天)者一律憑病假證明。

2、特殊情況的病假由支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子研究處理辦法。

(二)探親假

工作滿一年以上，夫妻兩地分居，或與父母親都不住在一起，且不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親假，若能與父母親中的一方在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探親假。

探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;探望父母，若是未婚原則上每年給假一次，假期為20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿2年探親一次的，可以2年給假一次，假期為45天;若是已婚，每4年給假一次，假期為20天。

上述假期均包括雙休日和法定節(jié)日在內(nèi)。

(三)婚假

1、符合婚姻法規(guī)定的員工結(jié)婚時(shí)，享受3天婚假。若是晚婚(男25周歲以上，女23周歲以上)，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假7天，加起來(lái)共10天假期。

2、晚婚假應(yīng)在婚后一年內(nèi)休完。經(jīng)批準(zhǔn)超過(guò)婚假的天數(shù)作事假處理。

(四)產(chǎn)假

1、女同志符合法定婚育的產(chǎn)假為九十天其中產(chǎn)前休假15天，包括雙休日及國(guó)家法定節(jié)日。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

2、晚婚育(女24周歲以上)并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，按產(chǎn)假另加三十天，包括雙休日，不包括法定節(jié)日。產(chǎn)假期間，男方享受護(hù)理假十天。

(五)流產(chǎn)假

懷孕2個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，給假15天，懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，給假30天;懷孕4個(gè)月至7個(gè)月流產(chǎn)的，給假42天;懷孕7個(gè)月以上流產(chǎn)的，給假75天。

(六)節(jié)育假

上節(jié)育環(huán)的，給假2天;取節(jié)育環(huán)的，給假1天;單純結(jié)扎的，給假21天(男給假7天);產(chǎn)后結(jié)扎的，按產(chǎn)假另加15天。

(七)哺乳假

嬰兒在一周歲內(nèi)每天給兩次哺乳時(shí)間(含人工喂養(yǎng))，每次半小時(shí)，也可合并使用，時(shí)間為一小時(shí)。多胞胎生育的，多一個(gè)嬰兒，每次可增加半小時(shí)。

(八)喪假

工作人員在本市的直系親屬(父母、配偶、岳父母、公婆和子女)死亡時(shí)，給假三天。在外地的，需要本人去外地料理喪事，給假五天，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，酌情給予路程假，但路費(fèi)自理。

(九)年休假

1、年休假假期按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿20xx年的，年休假5天;已滿20xx年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。職工年休假須報(bào)支隊(duì)綜合科備案，當(dāng)年假期在本年度休完，無(wú)故不休視為放棄，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

2、職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

(1)職工從外單位調(diào)入，工作不滿半年的，或依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

(2)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

(3)累計(jì)工作滿1年不滿20xx年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

(4)累計(jì)工作滿20xx年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

(5)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的;

職工已享受當(dāng)年的年休假，年度內(nèi)又出現(xiàn)上述第(2)、(3)、(4)、(5)項(xiàng)規(guī)定情形之一的，不享受下一年度的年休假。

3、國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

(十)事假

事假須在本人年休假使用完畢后方可請(qǐng)事假。

(十一)曠工

有下列情況之一者，按曠工論處。

1、未經(jīng)組織批準(zhǔn)，擅離工作崗位者;

2、請(qǐng)假期滿不歸，未辦續(xù)假手續(xù)者。

本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行，未作規(guī)定的均按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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