政工師申請(qǐng)書(shū)(精華二十篇)

政工師申請(qǐng)書(shū)(精華二十篇)。

? 政工師申請(qǐng)書(shū)

政工師

一、評(píng)聘范圍和對(duì)象

凡現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)（“三資”企業(yè)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和具備條件的實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位中專(zhuān)職從事黨的工作和思想政治工作的人員，符合規(guī)定條件的，經(jīng)企業(yè)推薦可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)職務(wù)任職資格。具體評(píng)聘對(duì)象為：

l、企業(yè)黨委的負(fù)責(zé)人，組、宣、辦、研究、統(tǒng)戰(zhàn)等部門(mén)和紀(jì)委中直接從事思想政治工作的專(zhuān)職人員；

2、專(zhuān)職黨總支、黨支部書(shū)記；

3、在行政系列宣傳、宣教部門(mén)中直接從事思想政治工作的專(zhuān)職人員；

4、企業(yè)工會(huì)的負(fù)責(zé)人，宣教、組織、研究、女工部門(mén)中直接從事思想政治工作的專(zhuān)職人員；

5、企業(yè)共青團(tuán)組織負(fù)責(zé)人和宣傳、組織部門(mén)中專(zhuān)職從事思想政治工作的人員；

6、兼有政工或技術(shù)工作的人員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定在其主要工作崗位參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘。

二、任職條件

評(píng)聘企業(yè)思想政治工作專(zhuān)業(yè)職務(wù)人員必須具備的基本條件是：忠于黨、忠于社會(huì)主義事業(yè)；掌握一定的馬克思主義基本理論和建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論以及相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；具有履行思想政治工作相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際工作能力；了解或熟悉本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況；思想作風(fēng)端正，品德優(yōu)良，能夠以身作則，密切聯(lián)系群眾。在評(píng)定中，要重視學(xué)歷、資歷和論著，更要重視實(shí)際工作能力、水平和實(shí)績(jī)，特別強(qiáng)調(diào)對(duì)參評(píng)人員的政治立場(chǎng)、思想品德等方面的嚴(yán)格要求，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上作出正確評(píng)價(jià)。參加企業(yè)政工專(zhuān)業(yè)職務(wù)評(píng)審的人員，所在單位必須對(duì)其實(shí)際工作能力、水平和實(shí)績(jī)作出書(shū)面鑒定。

（一）各檔次專(zhuān)業(yè)職務(wù)資格所要求的任職條件、起點(diǎn)學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)工作年限規(guī)定如下：

政工員

1、了解馬克思列寧主義、XXX思想的基本理論和建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論以及黨的路線、方針、政策。

2、有做一般思想政治工作的能力，能勝任本崗位的工作；提交一篇思想政治工作的代表作。

3、高中（中專(zhuān)）畢業(yè)，從事思想政治工作三年以上；大專(zhuān)畢業(yè)，從事思想政治工作一年以上。

助理政工師

l、以較熟悉馬克思列寧主義、XXX思想的基本理論和建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論以及黨的路線、方針、政策，較好地在自己工作范圍內(nèi)運(yùn)用和貫徹。

2、比較熟悉黨的思想政治工作的基本原則、優(yōu)良傳統(tǒng)和中國(guó)革命史及中國(guó)國(guó)情等知識(shí)；提交一篇思想政治工作的代表作。

3、具有從事本職工作的實(shí)際能力和經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系群眾，能幫助群眾解決一般思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，并有一定的工作業(yè)績(jī)。

4、高中（中專(zhuān)）畢業(yè)，擔(dān)任政工員職務(wù)累計(jì)滿3年；大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，擔(dān)任政工員職務(wù)累計(jì)滿2年；大學(xué)本科畢業(yè)，從事思想政治工作滿1年；取得雙學(xué)位、研究生畢業(yè)者，均可直接確認(rèn)為助理政工師資格。

政工師

l、熟悉馬克思列寧主義、XXX思想的基本理論和建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論以及黨的路線、方針、政策，并能結(jié)合實(shí)際較好地加以運(yùn)用和貫徹。

2、掌握黨的思想政治工作的基本原則、優(yōu)良傳統(tǒng)及歷史、教育、法律等相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；提交兩篇思想政治工作的論文或文章，由地（市）、廳（局）政工職稱(chēng)辦（職改辦）或省企業(yè)政工職稱(chēng)辦分送同行具有高、中級(jí)職稱(chēng)的人員各一名進(jìn)行鑒定，其中一篇應(yīng)在地（市）級(jí)以上刊物發(fā)表。

3、熟悉本職業(yè)務(wù)，能起草本職工作范圍內(nèi)的文件、文章；有做思想政治工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，密切聯(lián)系群眾，能獨(dú)立在群眾中進(jìn)行宣傳、講解工作，有較強(qiáng)的口頭、文字表達(dá)能力和組織能力，并有較好的工作實(shí)績(jī)。

4、大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)、大學(xué)本科畢業(yè)，受聘擔(dān)任助理政工師職務(wù)累計(jì)滿4年；后取大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，受聘擔(dān)任助理政工師職務(wù)累計(jì)滿5年；取得雙學(xué)位或研究生畢業(yè)，擔(dān)任助理政工師職務(wù)累計(jì)滿2年。

碩士學(xué)位獲得者，從事思想政治工作累計(jì)滿2年；博士學(xué)位獲得者，均可直接確認(rèn)為政工師資格。

正常申報(bào)中級(jí)政工專(zhuān)業(yè)職務(wù)任職資格，其相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力、業(yè)績(jī)、資歷評(píng)價(jià)，應(yīng)在及格成績(jī)以上。

高級(jí)政工師

l、比較系統(tǒng)地掌握馬克思主義、XXX思想的基本理論和建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論以及黨的路線、方針、政策，能應(yīng)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，分析和處理思想政治工作中的重大問(wèn)題。

2、對(duì)黨的思想政治工作的基本原則、優(yōu)良傳統(tǒng)及國(guó)內(nèi)外有關(guān)的新情況、新經(jīng)驗(yàn)有較深的研究，具有比較系統(tǒng)的歷史、教育、法律等知識(shí)，有比較豐富的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，善于做群眾工作，在群眾中有較高的威信。

3、具有較強(qiáng)的研究、寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力，起草或主持起草過(guò)重要報(bào)告、文章；提交三篇思想政治工作的論文或?qū)Ｖ墒∑髽I(yè)政工職稱(chēng)辦分送兩名同行高級(jí)職稱(chēng)人員進(jìn)行鑒定，其中兩篇需在省、部級(jí)以上刊物發(fā)表。

4、大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，受聘擔(dān)任政工師職務(wù)累計(jì)滿7年，取得申報(bào)高級(jí)政工師專(zhuān)業(yè)能力評(píng)價(jià)良好等級(jí)分，業(yè)績(jī)、資歷加分20分以上；后取大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，受聘擔(dān)任政工師職務(wù)累計(jì)滿8年，取得申報(bào)高級(jí)政工師專(zhuān)業(yè)能力評(píng)價(jià)良好等級(jí)分，業(yè)績(jī)、資歷加分20分以上；大學(xué)本科畢業(yè)或后取研究生畢業(yè)，受聘擔(dān)任政工師職務(wù)累計(jì)滿5年；

后取大學(xué)本科畢業(yè)，受聘擔(dān)任政工師職務(wù)累計(jì)滿6年；雙學(xué)位、研究生畢業(yè)、碩士學(xué)位獲得者，受聘擔(dān)任政工師職務(wù)累計(jì)滿4年；博士學(xué)位獲得者，受聘擔(dān)任政工師職務(wù)或從事思想政治工作累計(jì)滿3年。

1966年底以前原學(xué)歷中專(zhuān)、高中畢業(yè)，受聘擔(dān)任政工師職務(wù)滿5年；1970年底以前大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，受聘擔(dān)任政工師職務(wù)累計(jì)滿5年，工作成績(jī)突出，可按正常程序申報(bào)高級(jí)政工師。

正常申報(bào)高級(jí)政工專(zhuān)業(yè)職務(wù)任職資格（有特殊規(guī)定的除外），其相應(yīng)的能力、業(yè)績(jī)、資歷評(píng)價(jià)，應(yīng)在及格成績(jī)以上。

（二）對(duì)國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生（不含“五大”畢業(yè)生），實(shí)行見(jiàn)習(xí)期滿考核定職。凡被選配到企業(yè)思想政治工作崗位上工作的上述院校畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)期滿，由本人提出申請(qǐng)并填寫(xiě)《大中專(zhuān)畢業(yè)生（畢業(yè)研究生）確定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批

表》，由企業(yè)按本《意見(jiàn)》的規(guī)定對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，經(jīng)主管部門(mén)審核同意，按評(píng)審任職資格的審批權(quán)限，確認(rèn)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)職務(wù)任職資格。具體規(guī)定為：大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)期滿，先考核確認(rèn)為“員”級(jí)，再?gòu)氖滤枷胝喂ぷ鞫辏纱_認(rèn)助理政工師資格；大學(xué)本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)期滿，可確認(rèn)助理政工師資格；獲得碩士學(xué)位、取得雙學(xué)位、研究生班畢業(yè)，可確認(rèn)助理政工師資格；碩士學(xué)位獲得者，從事思想政治工作三年，可確認(rèn)政工師資格；博士學(xué)位獲得者，可確認(rèn)政工師資格。

（三）凡申報(bào)政工師以上專(zhuān)業(yè)職務(wù)的人員，原則上要求掌握一門(mén)外語(yǔ)。鑒于歷史的原因和我省政工隊(duì)伍的現(xiàn)狀，對(duì)我省政工專(zhuān)業(yè)職務(wù)人員的外語(yǔ)要求，既要嚴(yán)格掌握條件，又要實(shí)事求是，區(qū)別對(duì)待。一九七八年以后參加工作的，按申報(bào)檔次參加省里統(tǒng)一組織的外語(yǔ)考試；對(duì)一九七八年以前參加工作的和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的政工專(zhuān)業(yè)人員外語(yǔ)暫不作要求；對(duì)從事地質(zhì)勘探野外作業(yè)、礦山、井下等艱苦崗位工作人員，外語(yǔ)要求可給予適當(dāng)放寬。

（四）專(zhuān)業(yè)工齡計(jì)算方法，仍按首次評(píng)定中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡參加過(guò)首次政工專(zhuān)業(yè)職務(wù)評(píng)定的人員，晉升專(zhuān)業(yè)職務(wù)，原則上應(yīng)具備擔(dān)任低一級(jí)職務(wù)的任職年限條件。申報(bào)高一級(jí)職務(wù)，其現(xiàn)任職務(wù)的任職年限計(jì)算到申報(bào)之月止。對(duì)已獲得其它專(zhuān)業(yè)職務(wù)任職資格，調(diào)入企業(yè)思想政治工作崗位后，需轉(zhuǎn)換職務(wù)系列的，原則上按擬新聘職務(wù)的崗位職責(zé)和任職條件，試用考察一年，經(jīng)考核能履行相應(yīng)崗位職責(zé)的，可按擬新聘職務(wù)申報(bào)（推薦）參加政工系列相應(yīng)職務(wù)任職資格的評(píng)審，原政工專(zhuān)業(yè)年限可連續(xù)計(jì)算。對(duì)調(diào)入企業(yè)思想政治工作崗位前，從事與思想政治工作相近專(zhuān)業(yè)工作（如理論、政治教育、新聞、政法等社會(huì)科學(xué)），而本評(píng)定專(zhuān)業(yè)職務(wù)資格的和屬于組織決定干部交流的，調(diào)到思想政治工作專(zhuān)業(yè)崗位后，要在新崗位試用考察一年后，經(jīng)考察符合思想政治工作專(zhuān)業(yè)人員基本條件，能夠勝任本職工作，其原崗位工作年限可連續(xù)計(jì)算。對(duì)在其它工作崗位上，通過(guò)上電大、函大、夜大、職大、業(yè)大及高等教育自學(xué)考試合格，取得國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷后，進(jìn)入思想政治工作崗位的，專(zhuān)業(yè)工作年限應(yīng)從取得學(xué)歷以后算起；如果取得學(xué)歷前已在思想政治工作崗位上，又確實(shí)具有相應(yīng)水平，取得學(xué)

歷前的思想政治工作專(zhuān)業(yè)年限按閩職改字［1991］17號(hào)文件規(guī)定計(jì)算。

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，在部隊(duì)專(zhuān)職從事思想政治工作，轉(zhuǎn)業(yè)后仍繼續(xù)專(zhuān)職從事思想政治工作的，其專(zhuān)業(yè)工作年限可累計(jì)計(jì)算。

（五）對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，且工作實(shí)績(jī)顯著的優(yōu)秀思想政治工作專(zhuān)業(yè)人員，如能提供反映本人已基本具備任職條件的有關(guān)材料，可以不受學(xué)歷和資歷的限制，破格評(píng)定相應(yīng)專(zhuān)業(yè)職務(wù)任職資格。破格評(píng)審只在申報(bào)高、中級(jí)職務(wù)任職資格人員中進(jìn)行。破格申報(bào)高級(jí)政工師，除符合高級(jí)政工師任職條件的l、2、3、4條件外，還須符合下列申報(bào)條件：

1、不具備規(guī)定學(xué)歷人員應(yīng)符合下列條件之一：

（l）在國(guó)家級(jí)社科專(zhuān)業(yè)刊物上發(fā)表過(guò)三篇以上本專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)論文；

（2）在省級(jí)以上出版部門(mén)正式出版過(guò)個(gè)人本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)著或譯著（不含編輯出版）；

（3）經(jīng)過(guò)國(guó)家正規(guī)高等院校大專(zhuān)程度以上（含大專(zhuān)）本專(zhuān)業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或累計(jì)培訓(xùn)兩年以上，每次學(xué)習(xí)時(shí)間一個(gè)學(xué)期以上，并取得結(jié)業(yè)、合格證書(shū)；

（4）在大專(zhuān)院校系統(tǒng)地講授過(guò)一門(mén)政工專(zhuān)業(yè)、政治理論課程或編寫(xiě)過(guò)政工專(zhuān)業(yè)政治理論教科書(shū)；

（5）國(guó)家表彰的全國(guó)自學(xué)成才標(biāo)兵。

2、不具備規(guī)定資歷人員應(yīng)符合下列條件之一；

（1）在運(yùn)用馬列主義、XXX思想團(tuán)結(jié)人、教育人的實(shí)踐中取得突出成績(jī)，總結(jié)出新的經(jīng)驗(yàn)，在本省或本行業(yè)以至全國(guó)產(chǎn)生了較大影響。

（2）對(duì)所在單位連續(xù)三年以上獲得全國(guó)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)稱(chēng)號(hào)起了主要作用。

（3）獲得“全國(guó)優(yōu)秀思想政治工作者”、“全國(guó)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“全國(guó)新長(zhǎng)征突擊手”、“全國(guó)三八紅旗手”稱(chēng)號(hào)或省委、省政府表彰的思想政治工作優(yōu)秀工作者。

破格申報(bào)政工師除符合政工師條件l、2、3條件外，還須符合下列申報(bào)條件：l、不具備規(guī)定學(xué)歷人員應(yīng)符合下列條件之一：

（1）在省、部級(jí)以上社科專(zhuān)業(yè)刊物發(fā)表過(guò)三篇以上本專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)論文：

（2）在地（市）級(jí)以上出版部門(mén)正式出版?zhèn)€人或合作的專(zhuān)著或譯著；

（3）經(jīng)過(guò)高等院校相當(dāng)于大專(zhuān)程度以上（含大專(zhuān)）的本專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計(jì)二年以上，并取得結(jié)業(yè)證明；

（4）在中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校比較系統(tǒng)地講授過(guò)一門(mén)政工專(zhuān)業(yè)、政治理論課程或編寫(xiě)過(guò)政工專(zhuān)業(yè)、政治理論教科書(shū)；

（5）授予省以上的自學(xué)成才標(biāo)兵。

2、不具備規(guī)定資歷人員應(yīng)符合下列條件之一：

（l）在運(yùn)用馬列主義、XXX思想團(tuán)結(jié)人、教育人的實(shí)踐中取得突出成績(jī)，總結(jié)出新經(jīng)驗(yàn)，在本地、市或本行業(yè)產(chǎn)生較大影響。

（2）對(duì)所在單位連續(xù)三年以上，獲得省、部級(jí)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)稱(chēng)號(hào)或獲得全國(guó)職工思想政治工作研究會(huì)工作獎(jiǎng)起了重要作用。

（3）獲得省、部組“優(yōu)秀思想政治工作者”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“新長(zhǎng)征突擊手”、“三八紅旗手”、“全國(guó)職工思想政治工作研究會(huì)優(yōu)秀干部”稱(chēng)號(hào)。

三、深化企業(yè)政工職稱(chēng)改革，加強(qiáng)宏觀調(diào)控和考核管理

（一）為適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制的需要，各級(jí)職改部門(mén)不再對(duì)企業(yè)采取下達(dá)職數(shù)限額的直接控制辦法，改由企業(yè)依據(jù)工作性質(zhì)、責(zé)任大小和所需資格條件，運(yùn)用職位分類(lèi)原理，按照“精干、效能”，因事設(shè)崗，事職相符，人適其崗的設(shè)崗原則，自主、合理設(shè)置政工專(zhuān)業(yè)崗位，明確相應(yīng)崗位職責(zé)，擬定崗位說(shuō)明書(shū)，在設(shè)崗定資的基礎(chǔ)上，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)職務(wù)評(píng)聘。各單位在報(bào)送申報(bào)人員評(píng)審材料時(shí)，應(yīng)提供本單位的崗位設(shè)置情況。

（二）企業(yè)實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的原則。對(duì)按照國(guó)家和全省規(guī)定的統(tǒng)一政策、統(tǒng)一條件、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一評(píng)審或確認(rèn)了任職資格的政工專(zhuān)業(yè)人員，其職務(wù)由企業(yè)根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際需要和專(zhuān)業(yè)人員的各方面條件自主決定。

（三）企業(yè)政工專(zhuān)業(yè)職務(wù)轉(zhuǎn)入經(jīng)常化評(píng)聘工作，要與企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制和人事勞動(dòng)、工資制度改革緊密結(jié)合，配套進(jìn)行。企業(yè)可根據(jù)工作需要，不受干部、工人的身份限制，推薦政工專(zhuān)業(yè)人員參加國(guó)家和省統(tǒng)一規(guī)定的政工專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)定，并自主決定其職務(wù)和待遇。企業(yè)也可按照一定的程序和標(biāo)準(zhǔn)自主評(píng)定、聘任只在本企業(yè)內(nèi)部有效的政工專(zhuān)業(yè)職務(wù)。對(duì)企業(yè)內(nèi)部有效的專(zhuān)業(yè)職務(wù)，政府人事（職改）部門(mén)不發(fā)給“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)”，其職務(wù)和待遇由企業(yè)自主決定，并隨遷崗而變動(dòng)，調(diào)離本企業(yè)后自行失效。

（四）由國(guó)家機(jī)關(guān)成建制轉(zhuǎn)為企業(yè)或企業(yè)化管理的事業(yè)單位的政工專(zhuān)業(yè)人員和一九九一年四月后從國(guó)家機(jī)關(guān)調(diào)入上述單位的政工專(zhuān)業(yè)人員。可根據(jù)所在單位工作需要，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定報(bào)評(píng)相應(yīng)的政工專(zhuān)業(yè)職務(wù)任職資格和受聘擔(dān)任政工專(zhuān)業(yè)職務(wù)。

（五）企業(yè)應(yīng)根據(jù)《福建省企業(yè)思想政治工作專(zhuān)業(yè)職務(wù)人員考核工作意見(jiàn)》（另文下發(fā)），建立適合自身行業(yè)特點(diǎn)和政工專(zhuān)業(yè)性質(zhì)的考核制度。考核以履行崗位職責(zé)的工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容，在平時(shí)考核的基礎(chǔ)上，采取定性考核與定量考核相結(jié)合的方法進(jìn)行，突出任職期滿考核。考核評(píng)定分優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職三個(gè)檔次。考核結(jié)果作為續(xù)聘、低聘、解聘、晉升、獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。

四、申報(bào)評(píng)審程序

企業(yè)思想政治工作專(zhuān)業(yè)人員擬申報(bào)、晉升某一檔次專(zhuān)業(yè)職務(wù)任職資格，由申報(bào)人所在單位進(jìn)行全面考核，廣泛征求群眾意見(jiàn)后，擇優(yōu)推薦。并由本人填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》和《企業(yè)思想政治工作人員專(zhuān)業(yè)職務(wù)申報(bào)表》，經(jīng)所在企業(yè)思想政治工作主管部門(mén)審核后，寫(xiě)出詳細(xì)考核材料（含實(shí)際工作能力鑒定），并提供申報(bào)檔次專(zhuān)業(yè)職務(wù)任職條件所必須的有關(guān)材料（見(jiàn)附件一），交各級(jí)職改部門(mén)審核后，送相應(yīng)企業(yè)政工專(zhuān)業(yè)職務(wù)評(píng)委會(huì)，按規(guī)定程序評(píng)審任職資格。

五、評(píng)審組織及評(píng)審工作

（一）企業(yè)思想政治工作人員專(zhuān)業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)評(píng)委會(huì)），應(yīng)按閩職改字［1993］19號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，鑒于思想政治工作的特殊性和我省政工系列專(zhuān)

業(yè)職務(wù)人員的現(xiàn)狀，也可根據(jù)需要聘請(qǐng)少量分管這項(xiàng)工作，且熟悉思想政治工作或具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)職務(wù)任職資格條件的黨政領(lǐng)導(dǎo)或相近專(zhuān)業(yè)具有高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)職務(wù)任職資格的人員參加評(píng)委會(huì)。

（二）省企業(yè)思想政治工作人員高級(jí)評(píng)委會(huì)由省委宣傳部負(fù)責(zé)組建，報(bào)省職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。各地（市）組建的中級(jí)評(píng)委會(huì)，報(bào)當(dāng)?shù)芈毟念I(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并報(bào)省職改辦和省委宣傳部職稱(chēng)辦備案；省直廳（局）組建的中級(jí)評(píng)委會(huì)，報(bào)省企業(yè)政工職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并報(bào)省職改辦備案。各地（市）、廳（局）所屬單位組建的初級(jí)評(píng)委會(huì)，報(bào)地（市）企業(yè)政工職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組和主管廳（局）批準(zhǔn)，并集中后報(bào)省委宣傳部職稱(chēng)辦備案。

（三）凡不具備條件成立中級(jí)評(píng)委會(huì)的省直（廳局）單位、需申報(bào)評(píng)審政工專(zhuān)業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格的對(duì)象，應(yīng)報(bào)“省直屬單位企業(yè)思想政治工作人員中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”評(píng)審。

（四）各級(jí)評(píng)委會(huì)的評(píng)審結(jié)果，按審批權(quán)限報(bào)相應(yīng)職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可公布，其中，地（市）、廳（局）中級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)果連同《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審結(jié)果簡(jiǎn)明表》，抄報(bào)省委宣傳部職稱(chēng)辦備案。獲高級(jí)職務(wù)任職資格人員，由省人事廳統(tǒng)一頒發(fā)資格證書(shū)；獲中級(jí)職務(wù)任職資格人員，由地（市）、廳（局）頒發(fā)由省人事廳統(tǒng)一制發(fā)的資格證書(shū)；初級(jí)職務(wù)人員由各地（市）、廳（局）頒發(fā)資格證書(shū)。

六、聘任

聘任政工專(zhuān)業(yè)職務(wù)任職資格，應(yīng)嚴(yán)格掌握思想政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，實(shí)行擇優(yōu)聘任和競(jìng)爭(zhēng)聘任，不搞論資排輩，以有利于做好思想政治工作為準(zhǔn)。政工人員的專(zhuān)業(yè)職務(wù)由所在單位負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人聘任，有條件的單位也可實(shí)行分級(jí)聘任；單位主要負(fù)責(zé)人兼任專(zhuān)業(yè)職務(wù)由上級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)人聘任。聘期一般為一至三年，或與廠長(zhǎng)（經(jīng)理）任期相銜接。今后，政工專(zhuān)業(yè)職務(wù)任職資歷一律從聘任之日起算。未經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，聘期不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的離退休時(shí)間。各單位要按照有關(guān)文件精神，切實(shí)做好以定量考核為中心的聘后管理工作，考核成績(jī)記入本人檔案，作為晉級(jí)、獎(jiǎng)懲和能否續(xù)聘的依據(jù)。

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我不懂技術(shù)，我從大學(xué)畢業(yè)學(xué)習(xí)的就是政治理論方面的知識(shí)，所以大學(xué)畢業(yè)以后除了短暫的中學(xué)政治老師的經(jīng)歷以外，大半生都是從事的與黨務(wù)管理相關(guān)的工作，所以對(duì)于我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)，他既是冷門(mén)的又是需要的政工師業(yè)務(wù)工作報(bào)告。你要說(shuō)它是技術(shù)性的，的確政工專(zhuān)業(yè)有高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)，你要從事政工專(zhuān)業(yè)的工作，如果要擔(dān)任管理工作，就需要去積極申報(bào)政工專(zhuān)業(yè)的技術(shù)職稱(chēng)，如果要從事政工專(zhuān)業(yè)的高級(jí)管理工作，現(xiàn)在的起點(diǎn)最低要求是也是需要政工師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

管理崗位和技術(shù)崗位其實(shí)是不矛盾的政工師業(yè)務(wù)工作報(bào)告，很多人開(kāi)始進(jìn)入單位時(shí)，如果屬于技術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，特別是理工科類(lèi)的技術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，他們的第一份工作一般都是從事與技術(shù)有關(guān)的工作，有的到了企業(yè)最開(kāi)始可能就是車(chē)間的工人，然后技術(shù)員、工程師等，一步一步的地不斷提升，但是工廠的很多管理骨干，其實(shí)都都是技術(shù)出身的，沒(méi)有技術(shù)的人管理專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的工廠，可能是要出問(wèn)題的。所以很多人開(kāi)始選擇的是技術(shù)崗位的工作，但是到了一定的階段，可能從事與技術(shù)有關(guān)的管理工作，到后來(lái)的主要工作就是全職的管理工作。

我們單位是精細(xì)化工行業(yè)，精細(xì)化工行業(yè)應(yīng)該說(shuō)技術(shù)性是比較強(qiáng)的，特別是精細(xì)化工，從原料到整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程，都是一個(gè)化學(xué)反應(yīng)的過(guò)程，這涉及到的化學(xué)知識(shí)包括了化學(xué)分析，化工工藝政工師業(yè)務(wù)工作報(bào)告、化工工程，化工設(shè)備，化工生產(chǎn)的組織等，每一個(gè)過(guò)程都是專(zhuān)業(yè)性非常強(qiáng)的，所以一般的大學(xué)本科生、研究生，如果僅僅在學(xué)校學(xué)習(xí)了四年的化工知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足化工企業(yè)需求的，但如果能在化工生產(chǎn)車(chē)間學(xué)習(xí)一到二年，從投料到成品出來(lái)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都能了解，都能摸索出每一個(gè)環(huán)節(jié)最優(yōu)化的相關(guān)數(shù)據(jù)、設(shè)備性能的數(shù)據(jù)、原材料消耗的數(shù)據(jù)，化工收率的數(shù)據(jù)等，這個(gè)時(shí)候再去做化工的技術(shù)研發(fā)工作，我想取得成就的幾率就會(huì)更高，收獲可能也會(huì)更大，因?yàn)檫@些從自己的實(shí)踐中得到的數(shù)據(jù)，自己親自去體驗(yàn)，去采集的數(shù)據(jù)與從實(shí)驗(yàn)室得到的數(shù)據(jù)是完全不一樣的，對(duì)它的認(rèn)識(shí)也是完全不同的。

管理崗位其實(shí)就是一個(gè)管理知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)高度融合的工作政工師業(yè)務(wù)工作報(bào)告，既不能離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的，也離不開(kāi)管理實(shí)踐。一個(gè)化工行業(yè)優(yōu)秀的管理者，其實(shí)都是學(xué)習(xí)化工技術(shù)出生的，管理人員只有了解本行業(yè)的技術(shù)特點(diǎn)，主要的技術(shù)數(shù)據(jù)，才有可能管理好一個(gè)專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的公司。我們公司90年代初畢業(yè)的化工專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，只要當(dāng)初畢業(yè)就到分廠車(chē)間實(shí)習(xí)鍛煉的，現(xiàn)在大都是公司的管理骨干，有的當(dāng)了董事長(zhǎng)，有的當(dāng)了總經(jīng)理，有的當(dāng)了總工程師，這就是管理崗位和技術(shù)崗位有效融合的具體案例，其實(shí)大多數(shù)的管理者都是技術(shù)出身的，都是從技術(shù)開(kāi)始逐步過(guò)渡到管理崗位的。

綜上所述，如果重新選擇一次職業(yè)，是選擇管理崗位還是技術(shù)崗位，這不是二選一的關(guān)系，如果二者只能選擇一項(xiàng)，這就要看你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和本人的興趣和愛(ài)好。如果立志終身從事管理工作的人，最好去報(bào)考公務(wù)員等職業(yè)；如果立志于終身從事技術(shù)工作的人，就去報(bào)考哪些技術(shù)性、專(zhuān)業(yè)性比較的單位，比如科研院所等。

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作為一名助理政工師，我的職責(zé)是幫助上級(jí)政工師完成各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)在其不在時(shí)負(fù)責(zé)政工工作的運(yùn)作。我深知自己肩負(fù)的任務(wù)和責(zé)任，因此我需要制定一份詳細(xì)的工作計(jì)劃，為順利完成工作目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

工作內(nèi)容：

1. 班級(jí)管理：作為一名助理政工師，我需要負(fù)責(zé)班級(jí)的主要管理工作。我需要了解班級(jí)里的每個(gè)學(xué)生的情況和家庭背景，了解學(xué)生的思想狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的心理問(wèn)題和行為問(wèn)題，為其提供適當(dāng)?shù)膸椭椭С郑瑫r(shí)保持班級(jí)的紀(jì)律和秩序。

2. 宣傳教育：我需要在班級(jí)里進(jìn)行相關(guān)宣傳和鼓勵(lì)學(xué)生參加或組織各種有益的活動(dòng)，例如文藝、體育、科技等方面的比賽。同時(shí)，我也需要邀請(qǐng)專(zhuān)家和學(xué)者來(lái)學(xué)校宣講，并組織班級(jí)當(dāng)中的同學(xué)和老師進(jìn)行深入討論和交流。

3. 心理疏導(dǎo)：我需要時(shí)常關(guān)注學(xué)生們的心理狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生在生活和學(xué)習(xí)上存在的問(wèn)題，然后及時(shí)進(jìn)行干預(yù)和疏導(dǎo)。此外，我也需要負(fù)責(zé)開(kāi)展各種心理測(cè)試和調(diào)查，幫助學(xué)生們更好地了解和改善自身情緒和心理狀況，提高學(xué)生們的心理素質(zhì)。

4. 互動(dòng)培訓(xùn)：我需要負(fù)責(zé)組織和實(shí)施學(xué)生們的互動(dòng)培訓(xùn)，如開(kāi)展學(xué)科競(jìng)賽、文化交流等課內(nèi)外活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)生的交流和溝通。同時(shí)，我也需要著重培養(yǎng)學(xué)生們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，幫助他們更好地融入到班級(jí)和學(xué)校的大家庭當(dāng)中。

工作原則：

1. 積極進(jìn)取：作為一名助理政工師，我需要時(shí)時(shí)保持積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度，不斷挑戰(zhàn)和超越自我，不斷豐富和更新自己的工作方法和思路，以實(shí)現(xiàn)更好地工作效果和更完美的目標(biāo)。

2. 責(zé)任心: 我要始終堅(jiān)守自己的職責(zé)和工作原則，保持良好的工作態(tài)度和工作習(xí)慣，做到誠(chéng)實(shí)守信，恪盡職守，為班級(jí)和學(xué)校的發(fā)展做出基礎(chǔ)性的貢獻(xiàn)。

3. 團(tuán)隊(duì)合作: 我要時(shí)刻保持與同事之間的密切協(xié)作和互相配合，積極支持和幫助上級(jí)政工師完成各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)也要充分發(fā)揮自己的作用，努力促進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和發(fā)展。

工作總結(jié)：

作為一名助理政工師，我將把握時(shí)機(jī)，抓住機(jī)遇，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。我將不斷創(chuàng)新工作方法與思路，加強(qiáng)與同事之間的和諧協(xié)作，爭(zhēng)取在職責(zé)范圍內(nèi)，以實(shí)際行動(dòng)為學(xué)校的教育和管理發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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《助理政工師工作計(jì)劃》是一份非常重要的工作計(jì)劃，針對(duì)助理政工師職位制定的。這份計(jì)劃的主要目標(biāo)是指導(dǎo)助理政工師在工作中的方向和重點(diǎn)，促進(jìn)工作成果的取得，提高工作效率，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事務(wù)進(jìn)展情況。

具體來(lái)說(shuō)，本計(jì)劃要求助理政工師在日常工作中始終貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，認(rèn)真履行好輔導(dǎo)員和政工干部的職責(zé)，協(xié)助院校或單位領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展各項(xiàng)政治工作，積極營(yíng)造和諧穩(wěn)定的校園或單位空間。

為達(dá)成上述目標(biāo)，助理政工師應(yīng)該按照如下計(jì)劃展開(kāi)工作：

一、積極協(xié)助院校或單位領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展各項(xiàng)政治工作

1.針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)和任務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展各項(xiàng)思想政治教育和黨性教育，組織開(kāi)展各種形式的主題教育活動(dòng)，如形勢(shì)與政策大講堂、團(tuán)學(xué)組織骨干培訓(xùn)班等。

2.深入學(xué)習(xí)和宣傳黨的路線、方針和政策，開(kāi)展各項(xiàng)主題宣傳教育活動(dòng)，如舉辦各類(lèi)宣傳展覽、發(fā)放宣傳資料、組織青年學(xué)生撰寫(xiě)政治理論作品等。

3.指導(dǎo)和協(xié)助學(xué)生會(huì)等學(xué)生組織制定和實(shí)施各項(xiàng)工作計(jì)劃，營(yíng)造良好、和諧、積極向上、團(tuán)結(jié)互助的校園文化氛圍。

二、認(rèn)真履行好輔導(dǎo)員和政工干部的職責(zé)

1.了解和掌握學(xué)生的情況和心理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)生在思想、學(xué)習(xí)和生活方面出現(xiàn)的問(wèn)題，密切關(guān)注重難點(diǎn)學(xué)科，及時(shí)幫助學(xué)生解決各種問(wèn)題。

2.指導(dǎo)和督促學(xué)生黨委的組織建設(shè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違法亂紀(jì)、涉及校園安全和公共秩序的行為，加強(qiáng)學(xué)生群體的意識(shí)形態(tài)教育。

3.積極參與學(xué)生活動(dòng)，了解和掌握學(xué)生的興趣和嗜好，指導(dǎo)和幫助學(xué)生科學(xué)、有序地安排學(xué)習(xí)、文體和娛樂(lè)活動(dòng)，多方面開(kāi)展文化、體育、科技、藝術(shù)等豐富多彩的活動(dòng)。

三、積極營(yíng)造和諧穩(wěn)定的校園或單位空間

1.加強(qiáng)與學(xué)生和家長(zhǎng)的聯(lián)系，通過(guò)多種渠道了解學(xué)生和家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決學(xué)生、家長(zhǎng)和員工的實(shí)際困難和問(wèn)題。

2.與各種社會(huì)力量建立合作和聯(lián)系，積極爭(zhēng)取和利用社會(huì)資源，加強(qiáng)與公安、消防、環(huán)保等有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，充分發(fā)揮政工工作的輻射效應(yīng)。

3.加強(qiáng)對(duì)校園秩序的管理與維護(hù)，及時(shí)出擊打擊學(xué)生違法亂紀(jì)的行為，保證校園和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

總之，助理政工師是學(xué)校或單位中具有廣泛聯(lián)系、協(xié)調(diào)、宣傳和教育職能的工作人員，是校園或單位中的主要干部之一，應(yīng)當(dāng)勇于擔(dān)當(dāng)、努力工作，才能給學(xué)生營(yíng)造一個(gè)穩(wěn)定、和諧的校園氛圍，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和發(fā)展環(huán)境。

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政工師工作總結(jié)應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書(shū)寫(xiě)，以下僅供參考，請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫(xiě)。

一、

作為一名政工師，我深知自己的職責(zé)和使命，在過(guò)去的一年中，我們始終堅(jiān)持以XXX新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，積極推進(jìn)思想政治工作建設(shè)，為公司的發(fā)展壯大做出了積極的貢獻(xiàn)。現(xiàn)在，我將對(duì)過(guò)去一年的政工師工作進(jìn)行總結(jié)，以期更好地服務(wù)于公司的發(fā)展。

二、工作內(nèi)容

1. 政治理論學(xué)習(xí)

作為政工師，我們必須時(shí)刻保持政治上的清醒和堅(jiān)定。因此，我們積極參加各種政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入研讀XXX新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神等重要文獻(xiàn)，不斷提高自身的政治素質(zhì)和理論水平。同時(shí)，我們還注重將理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過(guò)組織專(zhuān)題講座、研討會(huì)等形式，引導(dǎo)廣大員工深入理解黨的路線方針政策和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃。

2. 宣傳教育

宣傳教育工作是政工師的重要職責(zé)之一。我們充分利用各種宣傳渠道和手段，如內(nèi)部刊物、宣傳欄、微信群等，及時(shí)傳遞黨和公司的最新政策和工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育。同時(shí)，我們還注重加強(qiáng)與員工的溝通和交流，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，及時(shí)解決他們的問(wèn)題和困惑。

3. 組織管理

政工師還承擔(dān)著組織管理的職責(zé)。我們積極參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和完善工作，確保各項(xiàng)工作的規(guī)范化和制度化。同時(shí)，我們還注重加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。

三、工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

在工作中我們也遇到了一些問(wèn)題和困難。例如，有時(shí)候我們的工作方式和方法不夠靈活多樣，難以滿足不同員工的需求；有時(shí)候我們對(duì)政策的解讀和理解還不夠深入透徹，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐；還有時(shí)候我們會(huì)因?yàn)槊β刀雎粤四承┘?xì)節(jié)問(wèn)題等等。這些問(wèn)題都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右愿倪M(jìn)和提高。

四、未來(lái)工作計(jì)劃

針對(duì)以上問(wèn)題和不足之處，我們將繼續(xù)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向原則，采取切實(shí)有效的措施加以改進(jìn)和提高。具體來(lái)說(shuō)包括以下幾個(gè)方面：一是加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提高；二是創(chuàng)新工作方式和手段；三是加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)；四是關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)和生活狀況等等。希望通過(guò)這些努力能夠更好地服務(wù)于公司和員工的發(fā)展壯大。

? 政工師申請(qǐng)書(shū)

同志，男，1970年出生，漢族，大學(xué)文化，助理工程師， 1994年6月畢業(yè)于河南農(nóng)大，1994年7月參加工作。1995年被聘為助理工程師6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，黨小組長(zhǎng)。1994年7月――1995年7月在洛陽(yáng)鋁礦機(jī)修車(chē)間內(nèi)燃工段實(shí)習(xí)。1995年7月――7月該同志任洛陽(yáng)鋁礦機(jī)修車(chē)間團(tuán)支部書(shū)記。197月――197月任洛陽(yáng)鋁礦政工科宣傳干事，年7月至今任洛陽(yáng)鋁礦辦公室秘書(shū)。該同志自1995年被聘為助理工程師以來(lái)一直從事我礦思想政治工作，由于本人審報(bào)政工師，評(píng)審時(shí)其原專(zhuān)業(yè)職務(wù)年限可連續(xù)計(jì)算，該同志已在助理級(jí)職務(wù)任職達(dá)七年。

該同志有很強(qiáng)的思想政治工作能力。刻苦學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉馬列主義、XXX思想、鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”代表思想及黨的路線方針政策，懂得黨的思想政治工作的基本原則和優(yōu)良傳統(tǒng)，具備一定的歷史、教育、法律等相關(guān)知識(shí)，熟悉本職工作，有十分豐富的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，善于做群眾工作，有很好的工作實(shí)績(jī)。該同志忠誠(chéng)黨和社會(huì)主義事業(yè)，思想道德品質(zhì)優(yōu)良，在群眾中享有很高的威信。他具有較強(qiáng)的研究、寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力，在工作中獨(dú)當(dāng)一面，盡職盡責(zé)，勝任本職工作。多次被評(píng)為雙文明職工，曾經(jīng)被評(píng)為長(zhǎng)鋁公司優(yōu)秀團(tuán)干和礦優(yōu)秀黨員。該同志自1995年被聘為助理級(jí)職務(wù)以來(lái)，不管是任機(jī)修團(tuán)支部書(shū)記、政工科宣傳干事，還是任礦辦秘書(shū)，各方面工作都取得優(yōu)異的成績(jī)。

1995年――年，該同志任機(jī)修車(chē)間團(tuán)支部書(shū)記期間，加強(qiáng)支部制度建設(shè)和組織建設(shè)，制定和推行《機(jī)修團(tuán)支部積分管理制度》，使該團(tuán)支部青年工作有了很大起色，該支部連續(xù)兩年被評(píng)為長(zhǎng)鋁公司先進(jìn)團(tuán)支部，該同志也獲得度長(zhǎng)鋁公司優(yōu)秀共青團(tuán)干部。同時(shí)該同志負(fù)責(zé)該車(chē)間的宣傳報(bào)道工作，也連續(xù)獲得礦宣傳報(bào)道一等獎(jiǎng)，得到了礦宣傳部門(mén)的關(guān)注和賞識(shí)。

1997年――1999年，該同志任礦政工科宣傳干事，為了使其進(jìn)一步提高水平，1997年8月―9月，派該同志到《長(zhǎng)鋁報(bào)》社進(jìn)行了為期45天的新聞寫(xiě)作采訪專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，該同志負(fù)責(zé)政工科宣傳工作，時(shí)刻把宣傳工作放在心上，經(jīng)常深入基層采訪，工作不分8小時(shí)內(nèi)外，共編輯、修改各支部送交的廣播稿件余篇，并積極向《長(zhǎng)鋁報(bào)》和外報(bào)投稿，并有30多篇稿件在《長(zhǎng)鋁報(bào)》發(fā)稿，10余篇稿件在《中國(guó)礦業(yè)報(bào)》《中國(guó)有色金屬報(bào)》《洛陽(yáng)日?qǐng)?bào)》等報(bào)紙發(fā)稿。該同志的宣傳報(bào)道工作取得了很好的成績(jī)，96、97、98、99年連續(xù)四年獲礦一等獎(jiǎng)，97年獲長(zhǎng)鋁報(bào)社三等獎(jiǎng)，礦山公司三等獎(jiǎng)，獲礦山公司二等獎(jiǎng)，99年獲礦山公司一等獎(jiǎng)。除了宣傳報(bào)道工作之外，該同志還負(fù)責(zé)礦黨委文件的起草以及黨委總結(jié)、文明單位建設(shè)總結(jié)、依法治礦總結(jié)、綜合治理工作總結(jié)、職代會(huì)報(bào)告上黨委書(shū)記講話以及其他各種文字材料，在政工科的兩年起草各類(lèi)材料達(dá)6萬(wàn)余字。較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的.各項(xiàng)任務(wù)。

1999年至今該同志任礦辦公室秘書(shū)，身兼文字秘書(shū)和機(jī)要秘書(shū)兩職，工作千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜，但他工作兢兢業(yè)業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗，注重學(xué)習(xí)，積極肯干，起草各類(lèi)大的總結(jié)11篇，起草職代會(huì)報(bào)告6篇，起草領(lǐng)導(dǎo)講話10余篇，總字?jǐn)?shù)高達(dá)12萬(wàn)多字。同時(shí)對(duì)礦黨委、礦部下發(fā)的各類(lèi)的文件進(jìn)行審核把關(guān)，提高文件質(zhì)量。此外他做好辦公室主任的參謀和助手，主動(dòng)參與礦辦管理，從制度建設(shè)、車(chē)輛管理到業(yè)務(wù)接待招待所管理，檔案管理都灑下了他辛勤的汗水。

工作之余，他積極向各類(lèi)報(bào)刊投稿，撰寫(xiě)多篇政工論文，并有7篇論文被中央級(jí)、國(guó)家級(jí)、市級(jí)、長(zhǎng)鋁級(jí)刊物及報(bào)紙采用，（其中3篇省部級(jí)、4篇地市級(jí)）其中一篇論文獲全國(guó)優(yōu)秀論文，一篇獲全國(guó)論文評(píng)比一等獎(jiǎng)。尤其是其長(zhǎng)2500多字的《強(qiáng)內(nèi)功，靚形象，文明單位建設(shè)常創(chuàng)常新》一文被中央文獻(xiàn)出版的《中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)研究文庫(kù)》和《洛陽(yáng)宣傳》采用登發(fā)，有力地宣傳了我礦兩個(gè)文明單位建設(shè)取得的輝煌成就。該同志采寫(xiě)的新聞稿件《昔日是“冤家”，今日成“對(duì)子”洛陽(yáng)鋁礦積極幫助北嶺群眾脫貧》一文被編發(fā)在10月9日《洛陽(yáng)日?qǐng)?bào)》第一版，為洛陽(yáng)鋁礦積極開(kāi)展的工農(nóng)關(guān)系工作進(jìn)行了有力的宣傳，同時(shí)也為洛陽(yáng)鋁礦與地方工農(nóng)關(guān)系的不斷改善起到了一定的促進(jìn)作用。同時(shí)，該同志采寫(xiě)的我礦的重要新聞稿件也分別在《中國(guó)礦業(yè)報(bào)》、《中國(guó)有色金屬報(bào)》、《洛陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、《今日新安》報(bào)上發(fā)

同志在擔(dān)任助理職務(wù)以來(lái)、專(zhuān)門(mén)從事思想政治工作的7年間，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，工作表現(xiàn)突出，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念和高度的事業(yè)心責(zé)任感，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)、黨的路線方針政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，具備較高的政治理論素質(zhì)和嫻熟的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，敬業(yè)愛(ài)崗，勝任本職工作，各方面工作都十分出色，園滿地完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

總之，該同志在各方面取得的成績(jī)都比較突出，在業(yè)績(jī)和成果方面獲長(zhǎng)鋁公司優(yōu)秀共青團(tuán)干部。在專(zhuān)著和論文方面有7篇論文在地市級(jí)以上報(bào)刊、雜志發(fā)表，其中3篇省部級(jí)、4篇地市級(jí)。該同志努力學(xué)習(xí)，刻苦自學(xué)，于通過(guò)全國(guó)稱(chēng)職英語(yǔ)綜合類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)英語(yǔ)考試。為此，我們認(rèn)為該同志已具備政工師的評(píng)審條件，同意該同志審報(bào)政工師資格。

? 政工師申請(qǐng)書(shū)

作為一名政工師，在這一年的工作中，我深入貫徹黨的路線方針政策，認(rèn)真履行職責(zé)使命，取得了一定的工作成效。在這篇述職報(bào)告中，我將詳細(xì)具體且生動(dòng)地介紹我的工作內(nèi)容、所取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的工作提出建議和展望。

一、工作內(nèi)容

1. 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和政策宣傳

作為政工師，我時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，認(rèn)真學(xué)習(xí)XXX新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的最新理論路線方針政策。我認(rèn)為宣傳是政工工作的核心，因此，我精心策劃市委重大會(huì)議和活動(dòng)的宣傳方案，組織制作各類(lèi)宣傳資料，并配合媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，確保黨中央的決策部署得到廣泛傳達(dá)和貫徹。

2. 加強(qiáng)基層黨建工作

我深入聯(lián)系基層黨組織，了解各支部的工作情況和黨員的思想動(dòng)態(tài)。我通過(guò)多次組織召開(kāi)支部會(huì)議、座談會(huì)，共同研究并解決當(dāng)前工作中存在的問(wèn)題，注重提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我還積極開(kāi)展黨員培訓(xùn)，邀請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家和學(xué)者為黨員上課，提高他們的理論水平和思想覺(jué)悟。

3. 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

我堅(jiān)決支持黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真貫徹規(guī)定精神和反腐敗斗爭(zhēng)工作要求。我定期組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政警示教育活動(dòng)，深入開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，及時(shí)查處違紀(jì)違法問(wèn)題。我還注重加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，組織開(kāi)展黨員紀(jì)律教育，落實(shí)黨員考核評(píng)議工作。

二、工作成績(jī)

1. 完成了黨委布置的各項(xiàng)任務(wù)

我積極響應(yīng)黨委的工作安排，按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。我牢記黨的使命，圍繞黨委的中心工作，為加強(qiáng)黨的建設(shè)和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。在宣傳工作方面，我成功策劃并組織了多個(gè)大型活動(dòng)，取得了良好的社會(huì)效果。在黨建工作方面，我積極指導(dǎo)基層黨組織建設(shè)，有效提升了黨員隊(duì)伍的活力和凝聚力。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我堅(jiān)決掃除了一批腐敗分子，有效凈化了黨內(nèi)環(huán)境。

2. 推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展

我注重創(chuàng)新工作方法和手段，積極引入信息化技術(shù)，提高工作效率和質(zhì)量。我組織開(kāi)展了線上黨建學(xué)習(xí)活動(dòng)，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，使廣大黨員便捷地接收理論知識(shí)和政策法規(guī)。同時(shí)，我還推動(dòng)了組織工作的精細(xì)化管理，通過(guò)建立機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)化流程，提高了工作的規(guī)范性和科學(xué)性。

三、存在的問(wèn)題

1. 工作任務(wù)過(guò)于繁重

當(dāng)前的工作任務(wù)十分繁重，時(shí)間緊迫，使得工作過(guò)程中可能存在質(zhì)量和深度上的欠缺。在今后的工作中，我需要加強(qiáng)時(shí)間管理，合理安排工作計(jì)劃，確保任務(wù)的完成質(zhì)量和效果。

2. 學(xué)習(xí)和自我提升不夠

雖然我時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，但由于工作壓力，自我提升的時(shí)間和機(jī)會(huì)較少。今后，我要更加注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和理論的深化，提高自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

四、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

1. 堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，及時(shí)解決困難

在工作中，我認(rèn)識(shí)到只有把問(wèn)題擺在黨委和群眾面前，才能真正解決問(wèn)題。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持問(wèn)題導(dǎo)向，敢于正視問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整工作策略，解決困難。

2. 團(tuán)隊(duì)合作至關(guān)重要

政工工作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作，只有團(tuán)結(jié)一心，相互支持，才能取得更好的工作成績(jī)。今后，我將更加注重團(tuán)隊(duì)合作，與同事密切配合，共同為黨委工作貢獻(xiàn)智慧和力量。

五、展望與建議

1. 繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想境界

作為政工師，我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的理論修養(yǎng)和思想境界，增強(qiáng)對(duì)黨的事業(yè)的認(rèn)同感和使命感，牢記職責(zé)使命，為黨中央工作貢獻(xiàn)自己的力量。

2. 提升政工工作的專(zhuān)業(yè)化水平

政工工作的專(zhuān)業(yè)化水平直接關(guān)系到工作效果和政治影響力。今后，我將繼續(xù)提升自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)政工工作的專(zhuān)業(yè)性和針對(duì)性，為黨委工作提供更加有力的支持。

通過(guò)一年的工作實(shí)踐，我深刻體會(huì)到政工工作的重要性和復(fù)雜性。今后，我將積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，強(qiáng)化工作方法和創(chuàng)新思維，努力做到黨委放心、群眾滿意的政工師。同時(shí)，我將堅(jiān)持以XXX新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，扎實(shí)工作，為黨的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

? 政工師申請(qǐng)書(shū)

虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的治理是一個(gè)世界性的難題，也是一個(gè)世紀(jì)性的難題。說(shuō)它是一個(gè)世界性的難題，是因?yàn)樘摷儇?cái)務(wù)報(bào)告不僅在中國(guó)有，在美國(guó)有，在世界其他國(guó)家也有。只要虛假財(cái)務(wù)報(bào)告可以為做假的人帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)利益，虛假財(cái)務(wù)報(bào)告就很難被消滅。說(shuō)它是一個(gè)世紀(jì)性的難題，是因?yàn)樘摷儇?cái)務(wù)報(bào)告過(guò)去有，現(xiàn)在有，將來(lái)還會(huì)出現(xiàn)。只有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的游戲規(guī)則中還有創(chuàng)新，還有不確定性與風(fēng)險(xiǎn)，虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的治理就很困難。

一、虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)涵及其治理的現(xiàn)實(shí)意義

虛假財(cái)務(wù)報(bào)告是指未能遵循財(cái)務(wù)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)意識(shí)或有意識(shí)地采用各種方式和手段歪曲反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)情況做出不實(shí)陳述的財(cái)務(wù)報(bào)告。虛假財(cái)務(wù)報(bào)告將誤導(dǎo)信息使用者的決策，增加市場(chǎng)交易費(fèi)用，制造泡沫經(jīng)濟(jì)、擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，失信于廣大投資者，沉重打擊投資者的信心，嚴(yán)重影響我國(guó)經(jīng)過(guò)多年好不容易培育起來(lái)的資本市場(chǎng)的健康發(fā)展，使“三公”原則（公開(kāi)、公平、公正）不能真正的體現(xiàn)，同時(shí)，還影響我國(guó)會(huì)計(jì)向國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同的進(jìn)程。虛假財(cái)務(wù)報(bào)告造成的企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的行為會(huì)掩蓋企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況，增加國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的不確定因素，欺詐廣大投資者，誤導(dǎo)國(guó)家對(duì)目前經(jīng)濟(jì)的判斷，導(dǎo)致國(guó)家制定出不符合實(shí)際的經(jīng)濟(jì)政策，最終造成無(wú)法彌補(bǔ)的后果。再加上現(xiàn)在企業(yè)高層在決策時(shí)以財(cái)務(wù)報(bào)告為主要依據(jù)，虛假財(cái)務(wù)報(bào)告給決策者以錯(cuò)誤的導(dǎo)向，導(dǎo)致決策失敗，給企業(yè)造成更大的損失。

伴隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)全面邁向深入的步伐，以及全球經(jīng)濟(jì)走向一體化的必然趨勢(shì)，我國(guó)金融市場(chǎng)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)日益突現(xiàn)的客觀現(xiàn)實(shí)已經(jīng)引起管理層的高度重視，其中的隱患之一就是會(huì)計(jì)信息披露存在質(zhì)量方面的問(wèn)題，在某種程度上嚴(yán)重?fù)p害著廣大投資者的利益以及證券市場(chǎng)優(yōu)化資源配置功能的發(fā)揮。

二、虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的類(lèi)型及其成因

1.虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的類(lèi)型

虛假財(cái)務(wù)報(bào)告類(lèi)型的劃分標(biāo)準(zhǔn)有很多種，如可以按其虛假內(nèi)容劃分，可以按其虛假形式的性質(zhì)劃分。下面將按虛假財(cái)務(wù)報(bào)告形成的性質(zhì)將其劃分為錯(cuò)誤型虛假財(cái)務(wù)報(bào)告和舞弊型虛假財(cái)務(wù)報(bào)告。錯(cuò)誤型虛假財(cái)務(wù)報(bào)告是指無(wú)意識(shí)地對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況進(jìn)行了虛假陳述，而在主觀上并不愿意使財(cái)務(wù)報(bào)告歪曲地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。這種情況主要是由于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低引起的錯(cuò)誤，比如，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的遺漏，對(duì)會(huì)計(jì)政策的誤解等。舞弊型虛假財(cái)務(wù)報(bào)告是指為了實(shí)現(xiàn)特定的經(jīng)濟(jì)目的而有意識(shí)地偏離會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和其他會(huì)計(jì)法規(guī)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況進(jìn)行虛假陳述的財(cái)務(wù)報(bào)告。它是利益集團(tuán)或個(gè)人為了經(jīng)濟(jì)利益而進(jìn)行的一種有意作為，是一種損人利己的行徑。

2.虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的成因

造成財(cái)務(wù)報(bào)告虛假的原因不僅有客觀方面的原因，還有主觀方面的原因。從客觀上講，我國(guó)會(huì)計(jì)管理體制的缺陷和有些企業(yè)配備的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)水平不高，造成了錯(cuò)誤型虛假財(cái)務(wù)報(bào)告。從主觀上講，受經(jīng)濟(jì)管理體制和經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)的影響，不少企業(yè)弄虛作假，隱瞞真相，造成了舞弊型虛假財(cái)務(wù)報(bào)告。我認(rèn)為有以下五個(gè)主要成因：

一是會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低引起的錯(cuò)誤。會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)能力水平的高低影響著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞，也是造成虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的原因之一。有些會(huì)計(jì)人員不思進(jìn)取、輕視學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)不熟，客觀上造成了經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算不準(zhǔn)，財(cái)務(wù)報(bào)告編制不規(guī)范，提供虛假會(huì)計(jì)信息。

二是為虛升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)而進(jìn)行的舞弊。企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核主要是以財(cái)務(wù)指標(biāo)為基礎(chǔ)，如利潤(rùn)投資回報(bào)率、資產(chǎn)保值增值率等。這些指標(biāo)的計(jì)算和確定均離不開(kāi)財(cái)務(wù)報(bào)告。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核不僅涉及到企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)狀況的評(píng)價(jià)，也涉及到經(jīng)營(yíng)管理者的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定，影響到他們的晉升、工資及福利，還可能與企業(yè)眾多員工的切身利益有直接聯(lián)系。正是由于通過(guò)粉飾財(cái)務(wù)報(bào)告來(lái)虛升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)可為企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)者和員工帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，從而使這些利益主體有了制造虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的動(dòng)機(jī)。

三是為獲取銀行等金融機(jī)構(gòu)的信貸資金和供應(yīng)商的商業(yè)信用。銀行等債權(quán)人從控制風(fēng)險(xiǎn)的角度出發(fā)，不愿向經(jīng)營(yíng)虧損嚴(yán)重、財(cái)產(chǎn)擔(dān)保力不強(qiáng)、資信狀況差的企業(yè)提供信用。因此，經(jīng)營(yíng)狀況不佳又急需資金的企業(yè)，為獲取銀行等金融機(jī)構(gòu)的信貸資金和供應(yīng)商的商業(yè)信用，就容易產(chǎn)生操縱會(huì)計(jì)信息，粉飾財(cái)務(wù)報(bào)告的動(dòng)機(jī)。

四是為達(dá)到發(fā)行股票的資格而進(jìn)行的舞弊。按照我國(guó)《公司法》的規(guī)定，公司無(wú)論在初次發(fā)行還是在以后增發(fā)股票和配股，都必須達(dá)到一定的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。由此一些企業(yè)為發(fā)行股票而產(chǎn)生了編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的動(dòng)機(jī)。

五是為偷稅、漏稅及推遲納稅而進(jìn)行的舞弊。企業(yè)所得稅是在會(huì)計(jì)利潤(rùn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)納稅調(diào)整，將會(huì)計(jì)利潤(rùn)調(diào)整為納稅所得額，再乘上所得稅稅率而得出的。因此，一些企業(yè)為偷稅、漏稅、推遲納稅而產(chǎn)生了編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的動(dòng)機(jī)。

三、虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的表現(xiàn)形式

1.亂列成本費(fèi)用，利潤(rùn)巨額沖銷(xiāo)

（1）原始憑證失真：如明明是買(mǎi)禮物送人，報(bào)賬的發(fā)票卻是餐費(fèi)；明明是任意給職工發(fā)錢(qián)發(fā)物，發(fā)票上反映的卻是購(gòu)買(mǎi)辦公用品。這種“移花接木”的情況普遍存在，而且審計(jì)時(shí)很難被查實(shí)。

（2）利用資產(chǎn)掛賬調(diào)節(jié)利潤(rùn)：在待攤費(fèi)用、待處理財(cái)產(chǎn)損失等科目中做文章，以達(dá)到隨意調(diào)節(jié)利潤(rùn)的目的。

（3）通過(guò)會(huì)計(jì)政策與會(huì)計(jì)估計(jì)變更調(diào)節(jié)利潤(rùn)：利用折舊政策、壞賬損失提取方法和存貨計(jì)價(jià)方法等的變更而虛增資產(chǎn)或虛減費(fèi)用，以達(dá)到調(diào)增或調(diào)減利潤(rùn)的目的。

2.隱瞞銷(xiāo)售收入，賬外設(shè)賬

有的盈利企業(yè)為掩蓋真相以肥私囊，亂列亂支，私設(shè)小金庫(kù)，人為調(diào)整賬目、虛列盈利或虧損，非法獲取巨額收益；經(jīng)營(yíng)情況較差的單位隱瞞收入以達(dá)到多留多分的目的；還有的企業(yè)明明盈利，卻在賬上人為制造虧損，將應(yīng)在本年計(jì)入的收入掛賬，轉(zhuǎn)到下年結(jié)收，以使稅金更小化。還有的企業(yè)可能采取虛假發(fā)票，在費(fèi)用中增加資本化支出，多提折舊和壞賬等；甚至開(kāi)設(shè)兩本賬，采取設(shè)賬外賬、收入不入賬、多列費(fèi)用支出等手段，偷漏營(yíng)業(yè)稅、城建稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅等。

3.虛假確認(rèn)收入，追求利潤(rùn)最大化

有些公司不遵循收入實(shí)現(xiàn)原則來(lái)確認(rèn)收入，而且根據(jù)需要提前甚至虛假制造收入，如“鄭百文”和“瓊民源”等都屬于這種情況。虛假確認(rèn)收入的方法多種多樣，如提前確認(rèn)收入；通過(guò)不具有產(chǎn)權(quán)的資產(chǎn)進(jìn)行交易虛構(gòu)收入；在不轉(zhuǎn)移土地使用權(quán)的情況下確認(rèn)收入；通過(guò)循環(huán)轉(zhuǎn)賬來(lái)制造收入到賬的假象；確認(rèn)一年中的部分費(fèi)用，但確認(rèn)全年的收入以提高利潤(rùn)。

4.高估資產(chǎn)，虛擬資產(chǎn)大量滲透

賬面資產(chǎn)與資產(chǎn)本身的實(shí)際價(jià)值背離，資產(chǎn)負(fù)債表中的虛擬資產(chǎn)大量滲透。在資產(chǎn)負(fù)債表中，列入上市公司資產(chǎn)類(lèi)項(xiàng)目的待處理財(cái)產(chǎn)損溢、待攤費(fèi)用、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用等較直觀的虛資產(chǎn)部分在許多公司中占有較大的數(shù)額，有的公司高達(dá)千萬(wàn)余元，在某種程序上講這是以往年度不穩(wěn)健的會(huì)計(jì)政策造成的后果，同時(shí)也是未來(lái)必須用盈利來(lái)消化的包袱。另外，還有一部分只有上市公司本身清楚的東西，即應(yīng)收賬款中有多少收不回的壞賬？存貨中有多少滯銷(xiāo)、貶值甚至報(bào)廢的部分？固定資產(chǎn)中到底有多少與現(xiàn)實(shí)公允價(jià)值背離較遠(yuǎn)的部分？有多少已經(jīng)不能再給企業(yè)帶來(lái)可預(yù)見(jiàn)的經(jīng)濟(jì)效益但仍反映在賬表上的固定資產(chǎn)，還有無(wú)形資產(chǎn)部分，等等。實(shí)際上往往只有在企業(yè)最終清算時(shí)虛實(shí)差別才充分顯現(xiàn)出來(lái)，這也是為什么很多企業(yè)一遇到清算清盤(pán)時(shí)、重組時(shí)、改制時(shí)就會(huì)出現(xiàn)“大窟窿”的原因。當(dāng)然，新的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》在某種程度上正在通過(guò)充分計(jì)提各項(xiàng)減值準(zhǔn)備解決這些問(wèn)題，但是，相信有相當(dāng)多的企業(yè)由于歷史、重組、置換、計(jì)提、設(shè)備更新、技術(shù)發(fā)展等諸多原因，存在著資產(chǎn)嚴(yán)重脫離其實(shí)際價(jià)值甚至虛擬資產(chǎn)的情況。

5.會(huì)計(jì)科目混亂，業(yè)務(wù)處理不規(guī)范

有些企業(yè)在會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置和會(huì)計(jì)科目的使用上，沒(méi)有嚴(yán)格按照財(cái)政部的有關(guān)規(guī)定來(lái)設(shè)置，會(huì)計(jì)核算缺乏系統(tǒng)性，賬目混亂，賬證、賬賬、賬表、賬實(shí)嚴(yán)重不符。在會(huì)計(jì)核算時(shí)，由于確認(rèn)、計(jì)量、記錄等方面出現(xiàn)的失誤使得會(huì)計(jì)工作違背了真實(shí)性、準(zhǔn)確性等原則。例如，賬務(wù)處理不及時(shí)，造成有關(guān)原始單據(jù)丟失；由于麻痹大意，多提或少提費(fèi)用、稅金；搞數(shù)字游戲，錯(cuò)記借貸方向、錯(cuò)記賬戶，特別是利用其他應(yīng)收應(yīng)付款、營(yíng)業(yè)外收支等科目把一些不允許在稅前扣除的費(fèi)用加以隱藏，把一些無(wú)處擱置的不合理費(fèi)用“搬”到這幾個(gè)審查難度較大的科目上。四、虛假財(cái)務(wù)報(bào)告治理的基本思路

1.建立健全公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制監(jiān)督制度

建立健全公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制監(jiān)督制度的目標(biāo)應(yīng)該是：保證公司財(cái)產(chǎn)安全與完整；控制有關(guān)數(shù)據(jù)的正確性與可靠性；保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整；提高經(jīng)營(yíng)效率，防止舞弊，控制風(fēng)險(xiǎn)。要實(shí)現(xiàn)以上內(nèi)部會(huì)計(jì)控制目標(biāo)，光靠公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及會(huì)計(jì)人員的力量是不能完成的，還需要由單位負(fù)責(zé)人組織單位有關(guān)部門(mén)及相關(guān)人員參與內(nèi)控制度的建立和貫徹執(zhí)行。

內(nèi)部審計(jì)作為公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的一部分，在保證公司的內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效運(yùn)行，從而保證公司資產(chǎn)的安全完整、財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)可靠方面有著重要的作用。但長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)實(shí)務(wù)界僅將內(nèi)部審計(jì)作為公司經(jīng)理對(duì)下級(jí)單位財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)的監(jiān)督手段，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)向公司經(jīng)理人員負(fù)責(zé)并報(bào)告。在這種情況下，如果內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)公司管理人員蓄意粉飾財(cái)務(wù)報(bào)告，即便他有良好的職業(yè)道德也無(wú)能為力。這樣，內(nèi)部審計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)有的監(jiān)督作用在我國(guó)是名存實(shí)亡。

總之，會(huì)計(jì)控制是內(nèi)部控制的核心，良好的內(nèi)部控制制度可以起到事前監(jiān)控的作用，減少犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)，降低財(cái)務(wù)造假機(jī)率。健全的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，可及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)制度在運(yùn)行中出現(xiàn)的漏洞，避免差錯(cuò)和舞弊行為，減少企業(yè)損失。誠(chéng)然，一個(gè)公司沒(méi)有相應(yīng)的會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)是無(wú)法良性運(yùn)轉(zhuǎn)的，但是，目前我國(guó)的大多數(shù)上市公司不是沒(méi)有獨(dú)立的會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)，而是由于存在控制環(huán)境中的缺陷導(dǎo)致會(huì)計(jì)系統(tǒng)的失效。

2.完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)警察作用

加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的監(jiān)督力度。本著“誰(shuí)出資誰(shuí)受益”的原則，由股東出資，注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供服務(wù)，審計(jì)的結(jié)果應(yīng)對(duì)股東負(fù)責(zé)。然而由于公司治理結(jié)構(gòu)的不斷復(fù)雜化，董事會(huì)和經(jīng)理的角色日益復(fù)雜，最終導(dǎo)致審計(jì)業(yè)務(wù)的聘任權(quán)由企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者掌管，形成了原本是廣大股東審計(jì)經(jīng)營(yíng)者卻變成了經(jīng)營(yíng)者自己審計(jì)自己的現(xiàn)狀。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的一切費(fèi)用均由被審計(jì)單位支出，在這樣一種情況下，我們?nèi)绾我笞?cè)會(huì)計(jì)師們保持獨(dú)立性呢？1996年至2005年7月因財(cái)務(wù)報(bào)表存在舞弊行為被證監(jiān)會(huì)處罰的上市公司共有31家。我們發(fā)現(xiàn)，從上市到第一次發(fā)生財(cái)務(wù)舞弊期間，僅有一家公司更改了會(huì)計(jì)師事務(wù)所。第一次發(fā)生舞弊時(shí)，僅有3家被出具非標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留審計(jì)意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告，而其他2家僅被出具帶說(shuō)明段的無(wú)保留審計(jì)報(bào)告。證監(jiān)會(huì)的處罰中，31家公司僅有5家公司的會(huì)計(jì)師事務(wù)所未被處罰。

可見(jiàn)，大部分的財(cái)務(wù)舞弊行為都與會(huì)計(jì)師事務(wù)所有關(guān)。注冊(cè)行業(yè)最為重要的是職業(yè)道德問(wèn)題，注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)本身職業(yè)道德的要求程度會(huì)直接影響到其審計(jì)的力度。

（1）強(qiáng)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的獨(dú)立性。獨(dú)立性是注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的靈魂與生命，是其能否發(fā)揮防范財(cái)務(wù)報(bào)告粉飾作用的關(guān)鍵所在。盡管我國(guó)具有證券業(yè)務(wù)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所已完成脫鉤改制工作，為保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)保持獨(dú)立性創(chuàng)造了條件，但我們?nèi)孕璨扇∫欢ù胧﹣?lái)強(qiáng)化這種獨(dú)立性。從根本上說(shuō)，有效的財(cái)務(wù)信息需求市場(chǎng)是最為有力的保證，有研究表明，對(duì)高質(zhì)量的財(cái)務(wù)信息需求的缺乏是導(dǎo)致當(dāng)前我國(guó)審計(jì)質(zhì)量不高的最重要原因。如“安達(dá)信”對(duì)“世界通信”的審計(jì)失敗，主要原因之一是“安達(dá)信”缺乏形式上的獨(dú)立性。根據(jù)“世界通信”2002年4月22日提供的“征集投票權(quán)聲明”，“安達(dá)信”2001年共向“世界通信”收取了1680萬(wàn)美元的服務(wù)費(fèi)用。其中，審計(jì)收費(fèi)440萬(wàn)美元，稅務(wù)咨詢760萬(wàn)美元，非財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)160萬(wàn)美元，其他咨詢服務(wù)320萬(wàn)美元。自1989年起，“安達(dá)信”一直擔(dān)任“世界通信”的審計(jì)師，直到“安然”丑聞發(fā)生。“安達(dá)信”在過(guò)去的十多年既為“世界通信”提供審計(jì)服務(wù)，又向其提供咨詢服務(wù)，因此缺乏獨(dú)立性。另外，應(yīng)優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)在實(shí)質(zhì)上能夠保持獨(dú)立。在當(dāng)前的會(huì)計(jì)市場(chǎng)上，政府官員干預(yù)上市公司聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，干預(yù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)、發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)的現(xiàn)象并不鮮見(jiàn)。在這樣一種背景下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是難以保持實(shí)質(zhì)上獨(dú)立的。我們必須采取相應(yīng)措施，如有關(guān)部門(mén)應(yīng)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師從事異地審計(jì)業(yè)務(wù)“保駕護(hù)航”等。

（2）加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的法制建設(shè)。近年來(lái)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的法制建設(shè)事業(yè)已取得很大成績(jī)，但由于這一行業(yè)在我國(guó)屬于一種新興行業(yè)，也由于我國(guó)證券市場(chǎng)的迅猛發(fā)展，其發(fā)展之快速是人們所始料不及的，因而為使注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠切實(shí)履行防范財(cái)務(wù)報(bào)告粉飾的職責(zé)，尚須進(jìn)一步加強(qiáng)該行業(yè)的法制建設(shè)。具體包括：首先應(yīng)完善《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》，制定《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法實(shí)施條例》。我國(guó)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》制定于1993年，距今已有13年，其間，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，因此，我們應(yīng)對(duì)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》作適當(dāng)?shù)男薷摹Ｍ瑫r(shí)，為增強(qiáng)其可操作性，還必須盡快出臺(tái)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)施條例》。其次應(yīng)完善獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則，為注冊(cè)會(huì)計(jì)師防范財(cái)務(wù)報(bào)告粉飾提供技術(shù)支持。獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，為提高我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量發(fā)揮了重要作用。但與當(dāng)前審計(jì)工作實(shí)際相比，我們尚缺少一些準(zhǔn)則，需盡快出臺(tái)。

（3）加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的監(jiān)管。政府有關(guān)部門(mén)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的監(jiān)管，有利于提高審計(jì)質(zhì)量，縮小在這一方面的公眾期望差距。例如，近年來(lái)隨著各級(jí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)開(kāi)展清理整頓工作的深入，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的監(jiān)管已經(jīng)取得了顯著的成效。必須指出的是，業(yè)務(wù)監(jiān)管工作是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，而非一項(xiàng)突擊性的事務(wù)。同時(shí)，還應(yīng)盡快制定監(jiān)管工作規(guī)則以及有關(guān)的懲戒辦法，建立對(duì)監(jiān)管者的激勵(lì)和約束機(jī)制。在“瓊民源”審計(jì)案例中，即使審計(jì)人員在制定審計(jì)計(jì)劃時(shí)沒(méi)有關(guān)注到利潤(rùn)異常變動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)，在實(shí)施審計(jì)階段也沒(méi)有尋找到報(bào)表利潤(rùn)虛假的證據(jù)，但如果在審計(jì)報(bào)告階段，復(fù)核人員能夠運(yùn)用分析性程序?qū)?huì)計(jì)報(bào)表的整體合理性做出最后復(fù)核，必然會(huì)發(fā)現(xiàn)報(bào)表利潤(rùn)的異常變動(dòng)，從而減少虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的產(chǎn)生。

（4）重新審視會(huì)計(jì)市場(chǎng)準(zhǔn)入制度。在當(dāng)前會(huì)計(jì)市場(chǎng)上，競(jìng)相壓價(jià)等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的存在是注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)健康發(fā)展的重要障礙。為解決這一問(wèn)題，我們認(rèn)為必須重新審視會(huì)計(jì)市場(chǎng)的準(zhǔn)入制度。為抑制會(huì)計(jì)市場(chǎng)惡性競(jìng)爭(zhēng)而出現(xiàn)的“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象，應(yīng)通過(guò)提高市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻的辦法，促使具有證券期貨從業(yè)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所兼并，達(dá)到上規(guī)模、上檔次、上水平，凈化執(zhí)業(yè)環(huán)境，提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量之目的。

3.努力提高財(cái)會(huì)人員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

提高會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)，加快會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)。會(huì)計(jì)人員是處理加工會(huì)計(jì)信息的操作員，應(yīng)選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、遵守職業(yè)道德的優(yōu)秀人員擔(dān)任會(huì)計(jì)工作；加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，準(zhǔn)確掌握新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，按要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；還要經(jīng)常對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，明確職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)；同時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)人員采取激勵(lì)措施，不斷吸取優(yōu)秀的人才加入會(huì)計(jì)隊(duì)伍，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體水平。

從專(zhuān)業(yè)角度觀察，企業(yè)會(huì)計(jì)制度的改革和完善與企業(yè)改制相輔相成，涉及面廣泛，內(nèi)容豐富，尤其是關(guān)系到公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、評(píng)估的重大理論與實(shí)務(wù)問(wèn)題的深度和廣度是空前的，如兼并與收購(gòu)、公司重整、資產(chǎn)重組、債務(wù)重組、資產(chǎn)剝離（分離社會(huì)職能）、會(huì)計(jì)主體變更、權(quán)益歸屬（或轉(zhuǎn)移）界定（如住房公積金、公益金等）、資本缺位、虛資產(chǎn)、負(fù)資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、或有事項(xiàng)處理、會(huì)計(jì)報(bào)表調(diào)整事項(xiàng)等。一言以蔽之，在新舊轉(zhuǎn)換和會(huì)計(jì)改革中，廣大財(cái)會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)務(wù)能力面臨新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，面對(duì)新的形勢(shì)，廣大財(cái)會(huì)人員要加強(qiáng)知識(shí)更新，緊跟時(shí)代步伐，努力提高業(yè)務(wù)能力和會(huì)計(jì)理論水平，以確保在從事會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作時(shí)能準(zhǔn)確應(yīng)用規(guī)則，使會(huì)計(jì)報(bào)告披露的信息科學(xué)、可比、客觀和真實(shí)。

4.強(qiáng)化政府對(duì)虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的監(jiān)管

“安達(dá)信”的沉淪讓我們發(fā)現(xiàn)，如果要維護(hù)會(huì)計(jì)師的信用，光有好的會(huì)計(jì)師是靠不住的，建立有效的監(jiān)管機(jī)制才是關(guān)鍵。很顯然，加強(qiáng)政府部門(mén)對(duì)市場(chǎng)合理而有效的監(jiān)管是減少虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的重要手段。在防范虛假財(cái)務(wù)報(bào)告問(wèn)題上，政府有關(guān)部門(mén)不僅應(yīng)扮演國(guó)有上市公司大股東的角色，還應(yīng)作為證券市場(chǎng)的守夜人，本著一種社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)這一問(wèn)題的監(jiān)督。通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的有效監(jiān)管，將違規(guī)者繩之以法，以警示潛在的違規(guī)者，用足夠的懲戒來(lái)提高違規(guī)者和潛在違規(guī)者的違規(guī)成本，以維護(hù)市場(chǎng)的公開(kāi)、公平和公正，從而提高市場(chǎng)效率、改善市場(chǎng)環(huán)境。

此外，政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)理順對(duì)證券市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督體制。由于諸多因素的干擾，政府監(jiān)督體制不是十分順暢，也導(dǎo)致了政府對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告粉飾監(jiān)督不力。例如，目前對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行監(jiān)管的部門(mén)有財(cái)政部門(mén)、審計(jì)部門(mén)、證券監(jiān)管部門(mén)，而財(cái)政部門(mén)和審計(jì)部門(mén)同時(shí)監(jiān)管會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一種不正常的現(xiàn)象，它實(shí)際上是多年以來(lái)財(cái)政部門(mén)與審計(jì)部門(mén)爭(zhēng)奪對(duì)社會(huì)審計(jì)管理職能的遺留問(wèn)題，可能導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師無(wú)所適從等不良后果。因而，必須對(duì)這樣的監(jiān)督體制進(jìn)行改革。

綜上所述，財(cái)務(wù)報(bào)告的虛假是全球企業(yè)所面臨的一個(gè)主要問(wèn)題，而“安然”、“銀廣夏”、“瓊民源”、“鄭百文”僅僅是眾多被發(fā)現(xiàn)的財(cái)務(wù)虛假情況的幾個(gè)典型例子。即使財(cái)務(wù)報(bào)告的虛假情況難以計(jì)量，但大多數(shù)人仍認(rèn)為虛假情況是一個(gè)日益嚴(yán)重的問(wèn)題。虛假發(fā)生的數(shù)量以及因財(cái)務(wù)報(bào)告的虛假而造成的損失金額都在日益增長(zhǎng)。所以，我們要尋找治理虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的方法，從而減少虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的危害。

舞弊型的虛假財(cái)務(wù)報(bào)告是不易察覺(jué)的。我們只能通過(guò)觀察跡象或“警示信號(hào)”來(lái)推測(cè)舞弊的存在，這些跡象一般與舞弊背后的動(dòng)機(jī)或舞弊要素有關(guān)。舞弊型虛假財(cái)務(wù)報(bào)告一旦發(fā)生，結(jié)果肯定是兩敗俱傷。舞弊者遭受了損失，蒙受了恥辱，而且還將面臨法律制裁。他們必須補(bǔ)交稅款，歸還贓款。受害方也遭受了損失，他們要支付法律費(fèi)用，花費(fèi)時(shí)間并經(jīng)受公眾形象受損等負(fù)面影響。因此，我們要治理虛假財(cái)務(wù)報(bào)告。

? 政工師申請(qǐng)書(shū)

我叫，男，漢族，歲。我于年年在，三年的，讓我受益匪淺，并在年月光榮的加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。同年8月聘到總公司工作，201年9月，我取得了助理經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)職務(wù)。201年加入中國(guó)共產(chǎn)黨后，我便開(kāi)始擔(dān)任黨支部委員、黨小組組長(zhǎng)，開(kāi)始從事政工工作，現(xiàn)在黨內(nèi)職務(wù)為黨總支委員、支部書(shū)記，行政職務(wù)是辦公室主任。六年來(lái)，我把“政工”工作視為一種自覺(jué)和崇高的政治選擇，也作為實(shí)踐目標(biāo)的人生定位，積極協(xié)助總公司黨委、黨總支，緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)、營(yíng)運(yùn)服務(wù)的中心工作，結(jié)合公交行業(yè)特點(diǎn)和職工思想實(shí)際，大力加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)思想政治工作，為促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展提供了精神動(dòng)力和思想保證。幾年來(lái)，在黨組織的栽培下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我茁壯成長(zhǎng)，成為一名優(yōu)秀的政工工作者，曾多次獲得各種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，如“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“五好黨員”、“先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀管理者”、“優(yōu)秀通訊員”等。現(xiàn)從以下幾方面總結(jié)近幾年來(lái)的主要業(yè)務(wù)工作：

一、注重理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立務(wù)實(shí)工作作風(fēng)。做思想政治工作，既要有人格的力量，又要有真理的力量。只有具有豐富的理論知識(shí)，才能依靠真理的力量，以理服人。因此，作為一名企業(yè)政工人員，幾年來(lái)，我十分注重提高自身的政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、XXX思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨十七大報(bào)告和十七屆三中全會(huì)精神，及時(shí)掌握新政策，始終同黨中央堅(jiān)持思想上、政治上的高度一致，不斷提高政治敏銳性和政治洞察力，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，從而牢固樹(shù)立了正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)；另外，我具有中國(guó)保守的優(yōu)良品質(zhì)和高尚情操，時(shí)刻用科學(xué)的理論武裝頭腦、塑造靈魂，廉潔自律，克己奉公，樂(lè)于助人，工作中全面貫徹執(zhí)行組織制度，正確處理個(gè)人與組織的關(guān)系，認(rèn)真實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持從群眾中來(lái)，群眾中去的群眾路線，自己求真務(wù)實(shí)，言行一致的作風(fēng)深得領(lǐng)導(dǎo)及同事的好評(píng)。

（二）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，全面提高工作能力。

作為一名企業(yè)的政工人員，我深深的感到，不學(xué)習(xí)，就不能掌握日新月異的知識(shí)，跟不上時(shí)代前進(jìn)的步伐，就不可能從根本上提高工作水平。因此，幾

年來(lái)，我始終把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫，不斷拓寬知識(shí)層面，從而進(jìn)一步提高企業(yè)管理能力，進(jìn)而全面提升了自身履職能力。一是積極參加公司組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，主要有信息管理系統(tǒng)培訓(xùn)、主管管理技能培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)危機(jī)管理知訓(xùn)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)管理技巧等等，工作業(yè)務(wù)能力得到很大提高。二是在工作之余認(rèn)真研讀學(xué)習(xí)《應(yīng)用文寫(xiě)作》、《企業(yè)管理》、《城市公共交通》及企業(yè)政治思想政治工作的相關(guān)雜志、報(bào)刊，積極學(xué)習(xí)企業(yè)勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，從縱橫方向不斷提高、拓展知識(shí)層面，擴(kuò)大知識(shí)領(lǐng)域，開(kāi)闊視野，從而提高了自身的知識(shí)素養(yǎng)和工作能力，為做好政工工作打下了良好的理論基礎(chǔ)。

二、求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行自己所擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)。

（一）加大宣傳和思想教育工作，提高職工愛(ài)崗敬業(yè)精神，進(jìn)一步規(guī)范職工的道德行為，使職工樹(shù)立符合時(shí)代要求的個(gè)人價(jià)值觀。公共交通行業(yè)是個(gè)艱苦的行業(yè)，公交駕駛員工作的時(shí)間、性質(zhì)決定了我企業(yè)的思想政治工作必須有其特殊性，同時(shí)，新時(shí)期公交企業(yè)面臨新的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)，思想政治工作也面臨更為復(fù)雜的新情況、新問(wèn)題。為此，我緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)、營(yíng)運(yùn)服務(wù)的中心工作，積極配合總公司黨委、一公司黨總支不斷探索企業(yè)思想政治工作的新思路、新方法。幾年來(lái)，我組織開(kāi)展了“七一”黨課、“職工心理教育”、“職業(yè)道德教育”、“安全行車(chē)教育”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育”、“企業(yè)規(guī)章制度教育”等上百余場(chǎng)次的專(zhuān)項(xiàng)教育活動(dòng)，不斷規(guī)范、提高了職工道德行為規(guī)范，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化載體建設(shè)，使企業(yè)目標(biāo)、宗旨、方針得到統(tǒng)一推廣，使全體職工牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，展現(xiàn)企業(yè)職工最好的精神面貌，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

? 政工師申請(qǐng)書(shū)

我標(biāo)段自去年八月正式開(kāi)工至今已過(guò)去一年多，工程建設(shè)進(jìn)度過(guò)半，建設(shè)中除了各種施工中所遇到的困難之外，廉政建設(shè)隱患也是會(huì)對(duì)工程建設(shè)造成嚴(yán)重干擾的重要問(wèn)題。對(duì)于我們施工單位來(lái)說(shuō)，廉政工作是業(yè)務(wù)工作的保障，廉政工作抓不好，那正常的施工進(jìn)展必然會(huì)受到不利影響。從我標(biāo)段過(guò)去一年多得時(shí)間來(lái)看，腐敗發(fā)生的可能性處處皆有，時(shí)時(shí)存在。比如施工隊(duì)與管理人員乃至監(jiān)督人員相勾結(jié)對(duì)工程進(jìn)行偷工減料，或者管理人員利用手中權(quán)勢(shì)對(duì)施工隊(duì)或者下級(jí)吃拿卡要，更有下級(jí)或施工隊(duì)主動(dòng)賄賂管理人員，人情來(lái)往與圈錢(qián)交易混雜在一起，互為屏障借口。這些現(xiàn)象并非不存在，而是大多數(shù)因?yàn)榘l(fā)生隱蔽或數(shù)額較小而難以發(fā)現(xiàn)，部分則是發(fā)現(xiàn)之后不到處理級(jí)別或者難以斷定。

盡管如此，我標(biāo)段對(duì)于廉政建設(shè)和防止腐敗的工作仍然不會(huì)也不能有絲毫松懈。須知“繩鋸木斷，水滴石穿”，對(duì)任何細(xì)小問(wèn)題的忽視都將導(dǎo)致巨大禍患的發(fā)生。古人有云：廉者，民之表也；貪者，民之賊也。勿以官小而不廉，勿以事小而不勤。只有防微杜漸，方能持守平安。為此，我標(biāo)段主要采取以下措施來(lái)落實(shí)廉政工作：

二、權(quán)力公開(kāi)，過(guò)程透明。腐敗的根源在于權(quán)力的不受制約，則消除腐敗的最好辦法就在于對(duì)權(quán)力的監(jiān)督，而且監(jiān)督必須是自下而上，而不是自上而下。我標(biāo)段專(zhuān)門(mén)設(shè)立廉政舉報(bào)箱，任何人只要發(fā)現(xiàn)誰(shuí)有問(wèn)題，都可以進(jìn)行匿名舉報(bào)，項(xiàng)目部對(duì)舉報(bào)情況進(jìn)行考證核實(shí)，只要發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，對(duì)當(dāng)事人絕不姑息。

三、建立和完善審計(jì)機(jī)制。現(xiàn)在所發(fā)生的廉政問(wèn)題不論大小都可以歸結(jié)為經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，從經(jīng)濟(jì)上對(duì)腐敗進(jìn)行監(jiān)督遏制也就成為一個(gè)較為有效的方法。為此，項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部門(mén)專(zhuān)門(mén)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行不定期財(cái)務(wù)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時(shí)遏制。

四、加強(qiáng)宣傳力度，樹(shù)立廉政觀念。項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體站在講政治、講大局的高度，充分認(rèn)識(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制及反腐敗斗爭(zhēng)的重要性，始終把廉政建設(shè)責(zé)任制工作當(dāng)作大事、要事來(lái)抓。平時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子在不同地點(diǎn)、不同場(chǎng)合不失時(shí)機(jī)地利用正反兩方面的典型，對(duì)廉政問(wèn)題經(jīng)常講、多次講、反復(fù)講，說(shuō)危害；教育干部員工要從身邊人、身邊事中吸取教訓(xùn)，耳邊警鐘長(zhǎng)鳴，心中筑起道德和法紀(jì)兩道防線；同時(shí)，對(duì)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)落實(shí)情況，查漏補(bǔ)缺，采取措施，加大力度，促進(jìn)廉政建設(shè)順利開(kāi)展。

在這些措施下，過(guò)去的一年多里，我標(biāo)段廉政工作取得較大成果，但不能否定的是還存在諸多不足之處：一是在理論學(xué)習(xí)方面不夠，對(duì)黨的方針政策僅是通過(guò)學(xué)習(xí)文件、報(bào)紙、觀看電視，不夠系統(tǒng)、深入；二是工作抓落實(shí)不夠，與基層溝通較少，對(duì)下面的情況了解的不全面；三是抓干部職工的思想政治工作相對(duì)薄弱，形勢(shì)任務(wù)教育少。但總體說(shuō)來(lái)，我標(biāo)段廉政工作效果明顯：

1、黨員干部都能按照黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任目標(biāo)嚴(yán)格要求。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)了中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，遵守省委廉潔從政十二條。

3、班子成員人人講黨性、重品行，以自己的實(shí)際行動(dòng)做廉潔自律的表率。

4、在配備通訊工具、交通工具，嚴(yán)格按企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公車(chē)公用，沒(méi)有個(gè)人專(zhuān)用車(chē)。

5、沒(méi)有收受現(xiàn)金、有價(jià)證券等情況。

6、在業(yè)務(wù)招待上盡可能地節(jié)減，沒(méi)有用公款大吃大喝及參與高消費(fèi)娛樂(lè)現(xiàn)象。

7、全體干部職工沒(méi)有貪污受賄，違法亂紀(jì)事例。

9、沒(méi)有借開(kāi)會(huì)、考察、培訓(xùn)等名義變相公費(fèi)旅游、和公款出國(guó)旅游的現(xiàn)象。盡管如此，貪欲仍然存在于每個(gè)人的思想深處。我們提倡君子愛(ài)財(cái)取之以道，反對(duì)以權(quán)謀利，損公肥私。廉政工作是一項(xiàng)沒(méi)有終點(diǎn)，不會(huì)暫停的長(zhǎng)遠(yuǎn)而艱巨的任務(wù)，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。廉潔乃干部之魂，勤政是公仆之本。我相信只要上下齊心，科學(xué)管理，廉政工作的前途仍然是一片光明。

? 政工師申請(qǐng)書(shū)

我叫...，男，xx歲，大專(zhuān)學(xué)歷，政工師、助理經(jīng)濟(jì)師，任現(xiàn)職，中共黨員。1981年部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到xx市級(jí)醫(yī)院，1982年起從事工會(huì)工作至今。在近30余年的工作時(shí)間里，我始終以一個(gè)...員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，牢記職責(zé)，時(shí)刻將職工利益放在最重要位置，工作扎扎實(shí)實(shí)，勤勤懇懇，工作水平不斷提高，較好地完成了自我的各項(xiàng)工作任務(wù)，為醫(yī)院發(fā)展?fàn)幍昧藰s譽(yù)、貢獻(xiàn)了力量。

進(jìn)取參加上級(jí)工會(huì)及醫(yī)院組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、職工權(quán)益保障法律法規(guī)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、XXX思想、“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀的理論，堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的政策，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，時(shí)刻能與黨中央堅(jiān)持高度一致。在從事工會(huì)工作的27年時(shí)間里，時(shí)刻運(yùn)用國(guó)家法律法規(guī)規(guī)范自我的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，扎扎實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人，工作受到了上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及職工的充分肯定。

工作中，我時(shí)刻牢記自我是一名工會(huì)干部，黨和職工的利益高于一切。1989年在工會(huì)工作的同時(shí)，我兼任醫(yī)院勞動(dòng)服務(wù)公司經(jīng)理，帶領(lǐng)160位待業(yè)人員自謀生路、為醫(yī)院排憂解難。

，醫(yī)院確定了上“三級(jí)甲等醫(yī)院”的工作目標(biāo)，我作為醫(yī)院“三甲辦”的成員，充分發(fā)揮工會(huì)組織的凝聚作用，與全院職工一齊，同心同德、為著同一個(gè)目標(biāo)，沒(méi)白天、沒(méi)黑夜，吃住在醫(yī)院整整100多天，完成創(chuàng)“三甲”所需的所有資料及前期準(zhǔn)備工作，醫(yī)院在當(dāng)年順利晉級(jí)為“三級(jí)甲等”醫(yī)院。

，在工會(huì)牽頭下，對(duì)冒我院之名欺騙患者的“江湖醫(yī)院”展開(kāi)大規(guī)模清理工作。我?guī)ьI(lǐng)由醫(yī)務(wù)科、保衛(wèi)科相關(guān)人員及省電視臺(tái)記者組成的“打假”隊(duì)伍，行程1300余公里，對(duì)陜西、山西境內(nèi)打著“我院”牌子大肆欺騙患者的“醫(yī)院”進(jìn)行了徹底的摸排清查，維護(hù)了我院的聲譽(yù)，維護(hù)了患者的合法權(quán)益。

，醫(yī)院決定召開(kāi)我院歷史上第一屆職工代表大會(huì)及工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。籌備工作時(shí)間緊、任務(wù)重!我把它當(dāng)做考驗(yàn)自我的機(jī)會(huì)，發(fā)動(dòng)群眾、統(tǒng)籌安排、認(rèn)真準(zhǔn)備，自我不分晝夜起草文件，籌備工作僅用了一周時(shí)間，一周后，“雙代會(huì)”順利召開(kāi)，我院工運(yùn)工作揭開(kāi)了新的篇章。

起兼任我院“創(chuàng)衛(wèi)辦”主任，配合西安市國(guó)家衛(wèi)生城市的創(chuàng)立工作，精心組織，全員動(dòng)員，完善制度，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，醫(yī)院在市創(chuàng)衛(wèi)辦、局創(chuàng)衛(wèi)辦的多次檢查中名列前茅，受到上級(jí)的表彰。

是全中國(guó)人民難忘的一年。5月12日的汶川大地震震驚世界，也震動(dòng)著我們醫(yī)務(wù)人員的心。在這次抗震救災(zāi)工作中，院工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞抗震救災(zāi)宣傳開(kāi)展工作。進(jìn)取聯(lián)系各大媒體、電臺(tái)、電視臺(tái)對(duì)我院在抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出的赴災(zāi)區(qū)醫(yī)療隊(duì)員、先進(jìn)事跡、先進(jìn)人物進(jìn)行報(bào)道，弘揚(yáng)“紅十字”救死扶傷的人道主義精神，展我們的風(fēng)采、樹(shù)我們的正氣，贏得了全總、市總的高度贊揚(yáng)。醫(yī)院20被全總授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”獲得單位，院工會(huì)年被市總工會(huì)評(píng)為“模范職工之家”。“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”是我院近年來(lái)獲得的國(guó)家級(jí)最高獎(jiǎng)勵(lì)。

工會(huì)工作日常的瑣碎事情十分多，可是這每一件的瑣碎事情都連著職工，所以工作中我要求自我，職工事情無(wú)小事，認(rèn)真處理每一件和職工有關(guān)的事情是我工作的重中之重。無(wú)論是我參加的1995年、的分房、還是每年定期對(duì)困難職工的慰問(wèn)，“三八”節(jié)對(duì)女職工、“護(hù)士節(jié)”對(duì)全院護(hù)士的慰問(wèn)以及職工的婚喪嫁娶、生病住院，沒(méi)有一件我會(huì)馬虎，盡管繁瑣、重復(fù)，可是每一次我都會(huì)認(rèn)真做好這些事情。

開(kāi)展文娛活動(dòng)，增強(qiáng)職工凝聚力，也是我的日常工作。每年春季，我都會(huì)組織召開(kāi)春季運(yùn)動(dòng)會(huì)，每年冬天會(huì)舉辦冬季拔河比賽等。20的冬季職工籃球賽舉辦的紅紅火火，的職工生日送賀卡、送蛋糕活動(dòng)溫馨甜蜜，2008年迎新春游藝活動(dòng)職工記憶猶新，所有這一切，無(wú)不滲透著我辛勤的勞動(dòng)和汗水，可是，作為一名工會(huì)干部，能把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、組織的溫暖。同事之間的情誼送到每一個(gè)需要的職工身邊，能夠經(jīng)過(guò)工會(huì)組織這個(gè)紐帶作用，增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團(tuán)結(jié)在院領(lǐng)導(dǎo)班子周?chē)瑸獒t(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，我驕傲、我自豪!

? 政工師申請(qǐng)書(shū)

一、本人概況及業(yè)務(wù)經(jīng)歷

??? 同志，男，1970年出生，漢族，大學(xué)文化，助理工程師， 1994年6月畢業(yè)于河南農(nóng)大，1994年7月參加工作。1995年被聘為助理工程師1999年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，黨小組長(zhǎng)。1994年7月——1995年7月在洛陽(yáng)鋁礦機(jī)修車(chē)間內(nèi)燃工段實(shí)習(xí)。1995年7月——1997年7月該同志任洛陽(yáng)鋁礦機(jī)修車(chē)間團(tuán)支部書(shū)記。1997年7月——1999年7月任洛陽(yáng)鋁礦政工科宣傳干事，1999年7月至今任洛陽(yáng)鋁礦辦公室秘書(shū)。該同志自1995年被聘為助理工程師以來(lái)一直從事我礦思想政治工作，由于本人審報(bào)政工師，評(píng)審時(shí)其原專(zhuān)業(yè)職務(wù)年限可連續(xù)計(jì)算，該同志已在助理級(jí)職務(wù)任職達(dá)七年。

二、專(zhuān)業(yè)理論與業(yè)務(wù)能力

??? 該同志有很強(qiáng)的思想政治工作能力。刻苦學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉馬列主義、XXX思想、鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”代表思想及黨的路線方針政策，懂得黨的思想政治工作的基本原則和優(yōu)良傳統(tǒng)，具備一定的歷史、教育、法律等相關(guān)知識(shí)，熟悉本職工作，有十分豐富的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，善于做群眾工作，有很好的工作實(shí)績(jī)。該同志忠誠(chéng)黨和社會(huì)主義事業(yè)，思想道德品質(zhì)優(yōu)良，在群眾中享有很高的威信。他具有較強(qiáng)的研究、寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力，在工作中獨(dú)當(dāng)一面，盡職盡責(zé)，勝任本職工作。多次被評(píng)為雙文明職工，曾經(jīng)被評(píng)為長(zhǎng)鋁公司優(yōu)秀團(tuán)干和礦優(yōu)秀黨員。該同志自1995年被聘為助理級(jí)職務(wù)以來(lái)，不管是任機(jī)修團(tuán)支部書(shū)記、政工科宣傳干事，還是任礦辦秘書(shū)，各方面工作都取得優(yōu)異的成績(jī)。

三、成果和業(yè)績(jī)

???? 1995年——1997年，該同志任機(jī)修車(chē)間團(tuán)支部書(shū)記期間，加強(qiáng)支部制度建設(shè)和組織建設(shè)，制定和推行《機(jī)修團(tuán)支部積分管理制度》，使該團(tuán)支部青年工作有了很大起色，該支部連續(xù)兩年被評(píng)為長(zhǎng)鋁公司先進(jìn)團(tuán)支部，該同志也獲得1996年度長(zhǎng)鋁公司優(yōu)秀共青團(tuán)干部。同時(shí)該同志負(fù)責(zé)該車(chē)間的宣傳報(bào)道工作，也連續(xù)獲得礦宣傳報(bào)道一等獎(jiǎng)，得到了礦宣傳部門(mén)的關(guān)注和賞識(shí)。

????? 1997年——1999年，該同志任礦政工科宣傳干事，為了使其進(jìn)一步提高水平，1997年8月—9月，派該同志到《長(zhǎng)鋁報(bào)》社進(jìn)行了為期45天的新聞寫(xiě)作采訪專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，該同志負(fù)責(zé)政工科宣傳工作，時(shí)刻把宣傳工作放在心上，經(jīng)常深入基層采訪，工作不分8小時(shí)內(nèi)外，共編輯、修改各支部送交的廣播稿件2000余篇，并積極向《長(zhǎng)鋁報(bào)》和外報(bào)投稿，并有30多篇稿件在《長(zhǎng)鋁報(bào)》發(fā)稿，10余篇稿件在《中國(guó)礦業(yè)報(bào)》《中國(guó)有色金屬報(bào)》《洛陽(yáng)日?qǐng)?bào)》等報(bào)紙發(fā)稿。該同志的宣傳報(bào)道工作取得了很好的成績(jī)，96、97、98、99年連續(xù)四年獲礦一等獎(jiǎng)，97年獲長(zhǎng)鋁報(bào)社三等獎(jiǎng)，礦山公司三等獎(jiǎng)，98年獲礦山公司二等獎(jiǎng)，99年獲礦山公司一等獎(jiǎng)。除了宣傳報(bào)道工作之外，該同志還負(fù)責(zé)礦黨委文件的起草以及黨委總結(jié)、文明單位建設(shè)總結(jié)、依法治礦總結(jié)、綜合治理工作總結(jié)、職代會(huì)報(bào)告上黨委書(shū)記講話以及其他各種文字材料，在政工科的兩年起草各類(lèi)材料達(dá)6萬(wàn)余字。較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

???? 1999年至今該同志任礦辦公室秘書(shū)，身兼文字秘書(shū)和機(jī)要秘書(shū)兩職，工作千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜，但他工作兢兢業(yè)業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗，注重學(xué)習(xí)，積極肯干，起草各類(lèi)大的總結(jié)11篇，起草職代會(huì)報(bào)告6篇，起草領(lǐng)導(dǎo)講話10余篇，總字?jǐn)?shù)高達(dá)12萬(wàn)多字。同時(shí)對(duì)礦黨委、礦部下發(fā)的各類(lèi)的文件進(jìn)行審核把關(guān)，提高文件質(zhì)量。此外他做好辦公室主任的參謀和助手，主動(dòng)參與礦辦管理，從制度建設(shè)、車(chē)輛管理到業(yè)務(wù)接待招待所管理，檔案管理都灑下了他辛勤的汗水。

???? 工作之余，他積極向各類(lèi)報(bào)刊投稿，撰寫(xiě)多篇政工論文，并有7篇論文被中央級(jí)、國(guó)家級(jí)、市級(jí)、長(zhǎng)鋁級(jí)刊物及報(bào)紙采用，（其中3篇省部級(jí)、4篇地市級(jí)）其中一篇論文獲全國(guó)優(yōu)秀論文，一篇獲全國(guó)論文評(píng)比一等獎(jiǎng)。尤其是其長(zhǎng)2500多字的《強(qiáng)內(nèi)功，靚形象，文明單位建設(shè)常創(chuàng)常新》一文被中央文獻(xiàn)出版的《中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)研究文庫(kù)》和《洛陽(yáng)宣傳》采用登發(fā)，有力地宣傳了我礦兩個(gè)文明單位建設(shè)取得的輝煌成就。該同志采寫(xiě)的新聞稿件《昔日是“冤家”，今日成“對(duì)子”洛陽(yáng)鋁礦積極幫助北嶺群眾脫貧》一文被編發(fā)在1998年10月9日《洛陽(yáng)日?qǐng)?bào)》第一版，為洛陽(yáng)鋁礦積極開(kāi)展的工農(nóng)關(guān)系工作進(jìn)行了有力的宣傳，同時(shí)也為洛陽(yáng)鋁礦與地方工農(nóng)關(guān)系的不斷改善起到了一定的促進(jìn)作用。同時(shí)，該同志采寫(xiě)的我礦的重要新聞稿件也分別在《中國(guó)礦業(yè)報(bào)》、《中國(guó)有色金屬報(bào)》、《洛陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、《今日新安》報(bào)上發(fā)

? 政工師申請(qǐng)書(shū)

我于XX年XX月參加工作，XX年XX月，經(jīng)選舉當(dāng)選為公司團(tuán)委書(shū)記，一直從事至今。XX年XX月，根據(jù)公司工作需要開(kāi)始從事XX工作，XX年XX月經(jīng)選聘擔(dān)任人力資源部經(jīng)理。XX年XX月通過(guò)考試取得經(jīng)濟(jì)師資格證書(shū)。自從事政工工作以來(lái)，盡心盡職，腳踏實(shí)地，工作能力和工作作風(fēng)也得到較好的鍛煉，積累了比較豐富的政工工作知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。曾獲省直機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)先進(jìn)個(gè)人、XX市青年崗位能手稱(chēng)號(hào)，多次榮獲公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、工作業(yè)績(jī)考核先進(jìn)個(gè)人等稱(chēng)號(hào)。

1、堅(jiān)持和完善職業(yè)保障制度。一是保障員工的職業(yè)穩(wěn)定，依法簽訂勞動(dòng)合同。多年來(lái)，公司始終把與職工簽訂勞動(dòng)合同作為職業(yè)保障的重要方式，堅(jiān)決落實(shí)勞動(dòng)合同法的各項(xiàng)規(guī)定，與所有職工簽訂了無(wú)固定期限、xx年期限、5年期限勞動(dòng)合同。二是確保職工工資到位。公司始終保證按時(shí)足額支付職工工資，從未出現(xiàn)克扣或拖欠的現(xiàn)象。并且，隨著公司發(fā)展和效益提高，不斷增加職工收入，始終使企業(yè)平均工資處于同行業(yè)及全市的較高水平。三是保證職工福利待遇。在繳納五大保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，又增加了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。四是暢通人才成長(zhǎng)通道。公司為職工中各類(lèi)人才的發(fā)展鋪設(shè)了一條“綠色通道”，制定了《xx管理辦法(暫行)》、《xx管理辦法》、《xx管理辦法》等，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建平臺(tái)。五是關(guān)心職工生活。建立健康體檢制度，每年組織職工體檢，建立職工健康檔案，保障每個(gè)職工的身體健康。建立送生日蛋糕制度，每一位職工過(guò)生日都有公司送去的生日蛋糕和總經(jīng)理賀卡，使職工感到企業(yè)的溫暖。

2、不斷提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是相繼組織印發(fā)了各專(zhuān)業(yè)等系列教材，制定下發(fā)了《xx辦法》、《xx管理辦法》等，不斷滿足職工渴望提升自身素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、追求發(fā)展的迫切愿望，推進(jìn)了職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。二是組織服務(wù)業(yè)務(wù)技能大賽、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技術(shù)比武等活動(dòng)，通過(guò)相互競(jìng)爭(zhēng)和表彰，極大的調(diào)動(dòng)了廣

大職工學(xué)中干，干中學(xué)的積極性與創(chuàng)造性。三是組織開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，統(tǒng)一購(gòu)臵學(xué)習(xí)讀本，提高了工作效率，提升了員工素質(zhì)。四是加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)施了業(yè)務(wù)月度考試，員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平進(jìn)一步提高。

3、保障職工安全生產(chǎn)環(huán)境。一是組織全體職工以開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)《職工安全知識(shí)手冊(cè)》等安全生產(chǎn)知識(shí)，提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。二是落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制度，確保安全生產(chǎn)的各項(xiàng)目標(biāo)、任務(wù)、措施落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)和每個(gè)職工，形成安全生產(chǎn)環(huán)環(huán)緊扣、人人有責(zé)、齊抓共管的局面。三是加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，每月一檢查，每月一通報(bào)，檢查成績(jī)與部門(mén)績(jī)效相結(jié)合。

4、大力開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。一是設(shè)立總經(jīng)理信箱，為職工與公司高層溝通提供了有效途徑，增強(qiáng)了職工的參與意識(shí)，確保了公司工作上暢下通。二是重視職工建議的征集和落實(shí)，認(rèn)真整理和分類(lèi)，提交總經(jīng)理辦公會(huì)進(jìn)行專(zhuān)題研究，下發(fā)到相關(guān)責(zé)任部門(mén)具體落實(shí)。三是完善創(chuàng)新管理體系，為職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新提供強(qiáng)有力的組織保證。下發(fā)了《xx管理辦法》，設(shè)臵了科技創(chuàng)新管理平臺(tái)，企業(yè)創(chuàng)新管理組織和流程進(jìn)一步完善。四是經(jīng)常組織以改革、發(fā)展、服務(wù)為主題的大討論，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工立足本職，充分發(fā)揮主人翁精神，為做好市場(chǎng)發(fā)展，提高工作質(zhì)量積極獻(xiàn)言建策，形成了“后臺(tái)服務(wù)前臺(tái)，職能服務(wù)生產(chǎn)，前線服務(wù)一線”的良好工作氛圍。

1、加強(qiáng)青年思想道德素質(zhì)培養(yǎng)。在復(fù)雜多變的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)下，在各種思想文化相互激蕩的過(guò)程中，共青團(tuán)始終把加強(qiáng)青年思想教育工作放在各項(xiàng)工作的首位，在進(jìn)一步做好抓學(xué)習(xí)、抓實(shí)踐、抓典型、抓陣地這些行之有效的工作的同時(shí)，積極探索新形勢(shì)下青年思想教育工作新的形式、方法、手段和機(jī)制，充分運(yùn)用青年文明號(hào)、青年志愿者等有效載體，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展了一系列活動(dòng)。

2、在企業(yè)文化建設(shè)中做好引導(dǎo)作用。共青團(tuán)作為積極上進(jìn)的青年組織，對(duì)于青年的思想發(fā)展有著很大的影響。在實(shí)際工作中，通過(guò)舉辦演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽以及開(kāi)展各種優(yōu)秀職工評(píng)選等舉措，加強(qiáng)企業(yè)文化的宣貫和導(dǎo)入力度，使全體職工充分認(rèn)識(shí)和理解公司企業(yè)文化內(nèi)涵，認(rèn)同企業(yè)使命、企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的自豪感和榮譽(yù)感，使企業(yè)文化建設(shè)向積極、健康的方向發(fā)展。

3、將“xx”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)向縱深發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)管理。一是建立健全機(jī)制，把優(yōu)秀的青年崗位和優(yōu)秀的青年工程納入到“青年文明號(hào)”創(chuàng)建范圍，促進(jìn)創(chuàng)建單位在各項(xiàng)管理上有章可循，有序可控。二是把提高廣大青工的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為第一要?jiǎng)?wù)，在青年中廣泛深入地開(kāi)展“xx”、

“崗位大練兵”等活動(dòng)，使廣大“青年文明號(hào)”成員成為“問(wèn)不倒、難不倒”的技術(shù)業(yè)務(wù)能手。三是鞏固活動(dòng)成果，倡導(dǎo)自控管理。公司團(tuán)委進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查， “xx”班組也開(kāi)展自控型班組創(chuàng)建活動(dòng)，確保生產(chǎn)持續(xù)健康。

4、突出“青年文明號(hào)”示范作用，鼓舞青年當(dāng)先鋒。注重不斷提高“青年文明號(hào)”的突擊隊(duì)能力，使“xx”真正成為一支“平時(shí)看得出來(lái)、需要時(shí)站得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻豁出來(lái)”的堅(jiān)強(qiáng)突擊力量。同時(shí)，開(kāi)展志愿者活動(dòng)，鼓勵(lì)青工積極參與單位文明生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、禮儀服務(wù)等活動(dòng)，充分發(fā)揮“xx”典型示范作用。

三、思想政治學(xué)習(xí)情況

本人多年來(lái)能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理、XXX思想、鄧小平理論和“xx”重要思想，自覺(jué)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)，用xx主義武裝自己的頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自身工作，不斷加強(qiáng)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，提高自身的xx主義水平。作為一名政工干部，能帶頭參加黨委理論中心組的學(xué)習(xí)和支部黨員組織生活會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的xx大、xx大和xx大報(bào)告、新黨章，學(xué)習(xí)了黨的歷次全會(huì)精神，積極參加以公道正派為主要內(nèi)容的樹(shù)組工干部形象活動(dòng)、做群眾貼心人的主題實(shí)踐活動(dòng)等。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，思想政治素質(zhì)得到明顯提高。在事關(guān)政治方向、重大原則問(wèn)題上，能旗臶鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，在思想上、行動(dòng)上與黨中央

保持一致。對(duì)個(gè)人的政治品德和道德品質(zhì)修養(yǎng)有比較清醒認(rèn)識(shí)，在工作生活中能時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，服從大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，艱苦樸素，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制，正確處理上下級(jí)，個(gè)人與組織的關(guān)系。在多個(gè)干部任期考核中，均得到組織肯定可同志們的認(rèn)可。

綜合考慮，本人具有比較系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在政治思想工作中取得一定業(yè)績(jī)，基本具備高級(jí)政工師的任職條件，也基本具備了高級(jí)政工師應(yīng)有的素質(zhì)要求。為使自己能更好地為企業(yè)的安定穩(wěn)定、為企業(yè)的黨建思想政治工作和神文明建設(shè)事業(yè)盡職盡責(zé)盡力，本人特申報(bào)政工系列高級(jí)職務(wù)，請(qǐng)予評(píng)審。

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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是XX企業(yè)的高級(jí)政工師XXX，誠(chéng)摯感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事一直以來(lái)對(duì)我的關(guān)心和支持。今天，我將向大家匯報(bào)我近期的工作情況和成果。

一、工作概述

今年以來(lái)，我全力以赴地完成了公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。在政工工作方面，我緊密?chē)@公司的中心工作，根據(jù)團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)和實(shí)際情況，有針對(duì)性地制定了一系列的政工方案和計(jì)劃。在具體工作中，我積極履行職責(zé)，注重理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合，用實(shí)際行動(dòng)踐行了黨的路線方針政策。

二、加強(qiáng)思想教育

作為一名政工師，我深知思想教育是推動(dòng)公司發(fā)展的重要基礎(chǔ)。我利用集體組織生活會(huì)、個(gè)人談話等方式，與團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展深入交流，傾聽(tīng)意見(jiàn)和建議，幫助他們解決工作和生活中的困難。同時(shí)，我積極開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)和整體思想覺(jué)悟。通過(guò)這些工作，我?guī)椭鷪F(tuán)隊(duì)成員樹(shù)立正確的價(jià)值觀，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。

三、加強(qiáng)組織建設(shè)

組織建設(shè)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)能否有效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。我注重完善組織制度，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，確保各項(xiàng)政工任務(wù)有條不紊地進(jìn)行。我與各級(jí)組織溝通交流，確保工作的順利開(kāi)展，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的良好氛圍和積極向上的工作態(tài)度。我也積極引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員建立正確的工作風(fēng)氣，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作，提高執(zhí)行力和執(zhí)行效率。

四、加強(qiáng)宣傳工作

宣傳工作是政工工作的重要組成部分，也是傳播公司形象和價(jià)值觀的重要途徑。我積極參與公司文化活動(dòng)的組織，策劃各類(lèi)宣傳活動(dòng)，提高員工對(duì)公司的認(rèn)同和凝聚力。此外，我還加強(qiáng)內(nèi)部媒體的建設(shè)，定期發(fā)布公司資訊和動(dòng)態(tài)，提高員工對(duì)公司發(fā)展的了解和關(guān)注度。通過(guò)這些宣傳工作，公司的形象和文化建設(shè)不斷得到加強(qiáng)和提升。

五、開(kāi)展安全教育

安全教育是企業(yè)保障生產(chǎn)安全、維護(hù)員工權(quán)益的基礎(chǔ)工作。我密切關(guān)注生產(chǎn)安全，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的安全教育和培訓(xùn)，提高他們的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。我還與相關(guān)部門(mén)建立了良好的溝通機(jī)制，及時(shí)傳達(dá)安全管理政策和要求，確保公司安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

六、總結(jié)與展望

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，我在政工工作方面取得了一定的成績(jī)。但是我也深知還存在不足之處，我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷增加自己的理論儲(chǔ)備和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更好地為公司的發(fā)展服務(wù)。未來(lái)，我將繼續(xù)扎實(shí)開(kāi)展好各項(xiàng)政工工作，促進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利推進(jìn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

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本人郭丹，遼寧省大連市人，大學(xué)本科，中共黨員，政工師，現(xiàn)任大連市風(fēng)景園林處付家莊工會(huì)主席。參加工作至今在各級(jí)組織的培養(yǎng)教育，領(lǐng)導(dǎo)和同志們的提攜幫助下，加之個(gè)人不懈努力虛心學(xué)習(xí)，我的政治覺(jué)悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平有了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。按照職稱(chēng)評(píng)聘工作之相關(guān)規(guī)定，比照相關(guān)條件，自己符合申報(bào)高級(jí)政工師專(zhuān)業(yè)職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將相關(guān)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況報(bào)告如下

一、學(xué)識(shí)水平:加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立務(wù)實(shí)工作作風(fēng)。

本人十分珍惜崗位，始終秉承“把責(zé)任養(yǎng)成習(xí)慣、把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)、付出就是價(jià)值追求”的高尚信念，傾情于本職工作。多年來(lái)，自己十分注重提高自身的政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、XXX思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告，及時(shí)掌握新政策，始終同黨中央在思想上、政治上保持高度的一致，不斷提高政治敏銳性和政治洞察力，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作，時(shí)刻用科學(xué)的理論武裝頭腦、廉潔自律，克己奉公，樂(lè)于助人，工作中全面貫徹執(zhí)行組織制度，正確處理好了個(gè)人與組織的關(guān)系，認(rèn)真實(shí)踐全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持從一線中來(lái)，一線中去的基層路線，自己以求真務(wù)實(shí)，言行一致的作風(fēng)深得領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可。

二、業(yè)務(wù)能力:努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，全面提高工作能力。

身為一名工會(huì)工作者，我深深的感到，不學(xué)習(xí)，就不能掌握日新月異的知識(shí)，跟不上時(shí)代前進(jìn)的步伐，就不可能從根本上提高工作水平。因此，幾年來(lái)，我始終把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)放在重要位置，努力在提高自身素質(zhì)上下功夫，主要做法有:一是積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋群工工作、人力資源、社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)、工會(huì)文化建設(shè)等。二是在工作之余認(rèn)真研讀學(xué)習(xí)與工會(huì)工作的相關(guān)雜志、報(bào)刊，并積極鍛煉自身的創(chuàng)寫(xiě)能力，幾年來(lái)，撰寫(xiě)論文有《黨群共建，建設(shè)服務(wù)型工會(huì)的思考》、《加強(qiáng)新形勢(shì)下事業(yè)單位工會(huì)工作的思考》、《以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),依法增強(qiáng)工會(huì)履職能力》等，另外，編寫(xiě)工作計(jì)劃、調(diào)查報(bào)告、工作信息、活動(dòng)方案等100余篇。全面提升了自身的履職能力。

三、工作業(yè)績(jī):求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行自己所擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)。

一是，加大宣傳和思想教育工作，提高職工愛(ài)崗敬業(yè)精神，進(jìn)一步規(guī)范職工的道德行為，使職工樹(shù)立符合時(shí)代要求的個(gè)人價(jià)值觀。我緊緊圍繞公園的中心工作，在公園黨支部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不斷探索事業(yè)單位群工工作的新思路、新方法。幾年來(lái)，我組織開(kāi)展了“職工德育教育”、“職業(yè)技能教育”、“安全作業(yè)教育”、“職工權(quán)益保護(hù)”等幾十場(chǎng)次的專(zhuān)項(xiàng)教育活動(dòng)，不斷規(guī)范、提高了職工道德行為規(guī)范，不斷加強(qiáng)單位文化載體能源，使單位的目標(biāo)、宗旨、方針得到統(tǒng)一推廣，使全體職工牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，展現(xiàn)企業(yè)職工的精神面貌，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是，建立健全機(jī)制，完善規(guī)章制度，促進(jìn)單位與職工實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

1、根據(jù)崗位責(zé)任制的要求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子完善本單位各項(xiàng)規(guī)章制度。力求從制度上約束、規(guī)范職工的工作行為，為公園各崗位提供了良好的運(yùn)行機(jī)制，確保各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。

2、積極開(kāi)展各項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)。幾年來(lái)，由我牽頭開(kāi)展了“愛(ài)崗如家”演講，綠化技能評(píng)比，園容環(huán)境勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組等多種主題實(shí)踐活動(dòng)，各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)做到形式不走過(guò)場(chǎng)，創(chuàng)新動(dòng)作有特色，切實(shí)抓出亮點(diǎn)，抓出成效，有效地促進(jìn)了單位的'健康發(fā)展。

3、通過(guò)樹(shù)立和宣傳先進(jìn)典型來(lái)做好思想政治工作，推動(dòng)單位各項(xiàng)工作有力前行。此舉既形象生動(dòng)，又富感染力和說(shuō)服力。因此，幾年來(lái)，按照上級(jí)要求和本單位實(shí)際，我積極組織開(kāi)展了“崗位明星”、“技術(shù)能手”、 “服務(wù)標(biāo)兵”、 “優(yōu)秀班組”各項(xiàng)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)。從中也涌現(xiàn)出了榮獲大連市城建局、風(fēng)景園林處的先進(jìn)班組、先進(jìn)個(gè)人。

三是，充分發(fā)揮工會(huì)的基石作用和骨干先鋒作用。

1、作為基層單位工會(huì)負(fù)責(zé)人，我深知基層工會(huì)組織是單位的戰(zhàn)斗力和向心力的基礎(chǔ)，搞好基層工會(huì)工作，對(duì)單位的穩(wěn)定與發(fā)展有著舉足重的作用。因此，我積極配合各業(yè)務(wù)口的領(lǐng)導(dǎo)，積極開(kāi)展各項(xiàng)工會(huì)建設(shè)工作，經(jīng)常深入到一線班組督促指導(dǎo)各項(xiàng)工會(huì)工作開(kāi)展情況，精心設(shè)置工會(huì)活動(dòng)室，圖書(shū)室，學(xué)習(xí)園地，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)單位持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。

2、抓好工會(huì)骨干隊(duì)伍素質(zhì)。全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織，加強(qiáng)工會(huì)骨干的教育管理，鼓勵(lì)工會(huì)骨干亮身份、當(dāng)中堅(jiān)，堅(jiān)定正確的理想信念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，培育愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揮模范帶頭作用的職工隊(duì)伍。

四是，密切聯(lián)系群眾，為職工排憂解難，誠(chéng)心奉獻(xiàn)熱情。

1、密切聯(lián)系群眾，每月定期到班組聽(tīng)取職工意見(jiàn)，設(shè)法及時(shí)解決職工群眾反映強(qiáng)烈、急需解決而又能解決的問(wèn)題，切實(shí)解決關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

2、關(guān)心職工疾苦，積極為職工排憂解難，及時(shí)探望因病住院或家庭有困難的職工，鼓勵(lì)職工樹(shù)立信念，及時(shí)為困難職工發(fā)放福利補(bǔ)助，切實(shí)解決職工實(shí)際困難，溫暖人心，凝聚人心;

3、心系職工，改善職工生活。我每天忙碌在食堂，抓好采買(mǎi)、杜絕浪費(fèi)。督促食堂調(diào)劑好伙食質(zhì)量，特別是夏季中，親率工會(huì)骨干到一線，為一線職工供應(yīng)綠豆、菊花茶等清涼飲品，發(fā)放冰棒等降溫食品，在咨詢中心配置降暑藥箱等措施，讓職工感受到單位的人文關(guān)懷。

4、開(kāi)展多姿多彩的活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。我堅(jiān)持每年組織兩次以上職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，幾年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展愛(ài)黨愛(ài)家詩(shī)文朗誦、職工知識(shí)競(jìng)賽答題、“三八”婦女節(jié)聯(lián)誼、合理化建議懇談會(huì)活動(dòng)等，加強(qiáng)職工之間的溝通，豐富職工的文化生活，使大家在活動(dòng)中團(tuán)結(jié)一心，充分地熔鑄了團(tuán)隊(duì)精神。

四、今后努力方向

在今后的工作中，我堅(jiān)持做到以下幾點(diǎn):

一是，持之以恒地在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

二是，堅(jiān)持以人為本，既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人。充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，挖掘員工潛能，激發(fā)人們的工作熱情，鼓勵(lì)職工在崗位上建功立業(yè)。

三是，繼續(xù)提升自身素質(zhì)，做一個(gè)工作思路新，方式方法活，辦事效率高，文字功底深，政治硬，作風(fēng)正，業(yè)務(wù)強(qiáng)的工會(huì)干部。

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政工師是職稱(chēng)的一種，那么除了政工師以外，我們還知道的就是有經(jīng)濟(jì)師，有工程師等各類(lèi)的職稱(chēng)！但是這個(gè)職稱(chēng)會(huì)不會(huì)直接增們今后退休養(yǎng)老金的待遇呢？我們可以肯定的告訴大家是不會(huì)增長(zhǎng)養(yǎng)老金待遇的。養(yǎng)老金待遇的計(jì)算方式主要取決于自身的累計(jì)繳費(fèi)年限，平均繳費(fèi)指數(shù)和你所在地區(qū)的社會(huì)平均工資這三大主體條件來(lái)確定，根本就不會(huì)考慮自己是否有職稱(chēng)的待遇。

那么以往作為事業(yè)單位的員工，在2014年10月份退休的這些事業(yè)單位的老人，他的計(jì)算方式是會(huì)考慮職稱(chēng)待遇的，不但會(huì)考慮職稱(chēng)待遇，還會(huì)考慮自己的崗位津貼，職務(wù)津貼，等各類(lèi)的津貼，所以說(shuō)事業(yè)單位老人的計(jì)算方式會(huì)考慮職稱(chēng)，并且職稱(chēng)，對(duì)于自己今后養(yǎng)老金會(huì)起到一定的作用。

但是作為事業(yè)單位，從2014年10月份以后交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以來(lái)，采用了新辦法和老辦法相結(jié)合的原則來(lái)確定自己的養(yǎng)老金待遇同時(shí)企業(yè)單位計(jì)算養(yǎng)老金的待遇就是事業(yè)單位的新辦法，那么這種計(jì)算方式是不會(huì)考慮職稱(chēng)待遇的，所以說(shuō)即便自己擁有了這個(gè)所謂的政工師的職稱(chēng)，那么也不會(huì)增長(zhǎng)自己今后退休金的待遇。而且你現(xiàn)在還沒(méi)有退休，可能你的退休年限在2024年10月份以后，也就是所謂的事業(yè)單位的新人，那么這樣一來(lái)的話完全就會(huì)采用新的計(jì)算辦法，所以是不會(huì)考慮職稱(chēng)津貼待遇的。

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但是雖然說(shuō)他對(duì)我們的養(yǎng)老金不會(huì)產(chǎn)生一個(gè)直接的增長(zhǎng)待遇，實(shí)際上會(huì)產(chǎn)生一定的間接影響，為什么這樣講呢？因?yàn)槭紫饶阍u(píng)定上職稱(chēng)以后，很多企業(yè)單位包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位，在擁有職稱(chēng)以后，那么是會(huì)有一定的工資性的補(bǔ)償?shù)模确秸f(shuō)擁有了中級(jí)職稱(chēng)以后，那么每個(gè)月會(huì)增加300塊錢(qián)到500塊錢(qián)左右的職稱(chēng)津貼，那么這樣一來(lái)的話，你實(shí)際的工資收入發(fā)生了一個(gè)變化。

那么我們都知道，從2019年以來(lái)社保實(shí)行了稅改社保稅改的目的就是根據(jù)自己原有的實(shí)際收入來(lái)確定我們的社保繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)你收入增高以后，那么社保繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)相應(yīng)的提高，社保繳費(fèi)基數(shù)的提高對(duì)于我們今后養(yǎng)老金的待遇會(huì)產(chǎn)生一定的影響，因?yàn)檫@是所謂的平均繳費(fèi)指數(shù)的提高，所以說(shuō)我們養(yǎng)老金那么對(duì)于這個(gè)評(píng)定職稱(chēng)的人員有一定間接性的影響。

但是還有一部分人員不會(huì)造成任何的影響，這種人員就是屬于自由職業(yè)者，他雖然說(shuō)在社會(huì)上在就是當(dāng)?shù)氐娜松绮块T(mén)自行評(píng)定了職稱(chēng)，但由于他沒(méi)有工作單位，所以說(shuō)不可能給他提高相應(yīng)的工資收入，那么這一部分人群也不會(huì)影響到自己退休金的待遇，主要還是取決于工作單位會(huì)不會(huì)增長(zhǎng)自己工資性的收入，來(lái)決定自己今后養(yǎng)老金待遇會(huì)不會(huì)有所增長(zhǎng)。

感謝閱讀，每天講講退休知識(shí)那點(diǎn)事，本人專(zhuān)注于社保和退休領(lǐng)域，有喜歡我文章的小伙伴可以的關(guān)注，謝謝大家。