罰款的通知（集合十八篇）
發(fā)表時(shí)間：2021-04-15罰款的通知（集合十八篇）。
? 罰款的通知
各部門、車間：
關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：
一、事件調(diào)查。
二、處理結(jié)果。
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事職責(zé)人處理如下如下：
6、即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
期望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!
行政部。
20xx-5-3。
? 罰款的通知
日期：20xx年12月16日
NO:20xx006
部 門 德峰-質(zhì)保部
姓 名 XXX
處罰原因 公司周例會(huì)遲到
處罰類型 經(jīng)濟(jì)處理 按規(guī)定罰款20元 行政處罰
所屬部門意見
綜合部意見
總經(jīng)理意見
處罰部門：綜合部
注:此通知單一式二份,一份存人事，如涉及罰款一份交財(cái)務(wù)。受處罰員工在接到本通知如有異議，于七日內(nèi)以書面的形式向總經(jīng)理申訴。
? 罰款的通知
關(guān)于罰款處罰通知范文兩則
導(dǎo)語：下面是有關(guān)罰款處罰通知的寫作參考范本，
? ? ? ? 篇一
? ? ? ? 工程名稱 通知單編號(hào)
工程罰款通知單內(nèi)容和要求
致 :
你公司施工的 工程,經(jīng)我司檢查發(fā)現(xiàn)在工程質(zhì)量、進(jìn)度或安全文明施工等方面存在以下問題:
根據(jù)《 施工現(xiàn)場(chǎng)管理細(xì)則》,我司決定對(duì)你公司處以 元的罰款,人民幣(大寫): 元.此費(fèi)用將從你公司當(dāng)月工程款中扣除.望你公司在以后的施工中吸取教訓(xùn),加強(qiáng)管理,杜絕此類問題的發(fā)生.
特此通知!
深××地產(chǎn)有限公司
年 月 日
注:對(duì)本通知如有疑義,請(qǐng)?jiān)?12 小時(shí)內(nèi)以書面形式反饋我司設(shè)計(jì)工程部,否則按此通知執(zhí)行.
篇二
處罰通知
雇員處罰通知 ? ? ? ? 日期 名稱 部門 職位 犯下過失:
□擅自曠工
□不按規(guī)定著裝
□捏考勤卡
□個(gè)人站區(qū)衛(wèi)生達(dá)不到不遵守項(xiàng)目被放置
□沒有穿制服徽章生產(chǎn)
□工作時(shí)間工作的有關(guān)事項(xiàng)
□在工作時(shí)打瞌睡
□故意不服從或拒絕接受合法秩序
□故意不放在適當(dāng)?shù)腵工作
□避免重復(fù)工作
□工作時(shí)間,運(yùn)行游戲
□違反其他計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的規(guī)定
□系列職位或聚會(huì)聊天
□民營公共電話
□沒有理由在接待方面發(fā)揮逗留聊天
□未經(jīng)批準(zhǔn),非邀約到該公司的員工在非工作時(shí)間
□猥褻行為:
□其他不良行為:
□譴責(zé)(口頭警告)
□未成年人記過處分
□缺點(diǎn)懲罰
□暫停由
年月日至年月日
罰款:
根據(jù)處罰:在規(guī)定的條款.處罰,以有效日期:________ ____ ___日
檢查一:
票務(wù)簽署:
1,門票統(tǒng)稱為財(cái)務(wù)主管,副聯(lián)盟(副本)在工作人員的檔案記錄的記錄()由行政.
2,作為評(píng)價(jià)工作人員的基礎(chǔ)上票
? 罰款的通知
黎耀華：
你于5月15日與我方在自愿的基礎(chǔ)上簽訂《商鋪?zhàn)赓U合 同》 。按照合同的相關(guān)約定：你租用位于南沙區(qū)東涌鎮(zhèn)天益大道環(huán)形 街2號(hào)商鋪，租賃期5年并約定每月的租金于每月15日交。現(xiàn)你拖欠租 金，由于你、我雙方尚未達(dá)成共識(shí)，故須繼續(xù)要繳交租金，但你尚未 向我方繳交 10月、11月、12月、1月的租金及8 月、9月的水費(fèi)，已嚴(yán)重違反了雙方簽訂的《商鋪?zhàn)赓U合同》 。
鑒于上述情況，現(xiàn)我方鄭重要求：你于1月23日前向我方 繳交10月、11月、12月、1月的租金：每月一千五百元， 四個(gè)月共計(jì)六千元及8月、9月水費(fèi)，以及終止該商鋪的租賃合同，搬 走該商鋪內(nèi)合同規(guī)定搬走的物品。否則，依法追究我方的經(jīng)濟(jì)損失以 及你方承擔(dān)的相關(guān)法律責(zé)任。
? 罰款的通知
XXXX年XX月X日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)職責(zé)意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故職責(zé)人及賠償金額如下：
1。 事故直接職責(zé)人XXX，XXXX元;
2。 事故間接職責(zé)人XXX、XXX，各XXX元;
3。 XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)，各XX元。
? 罰款的通知
為進(jìn)一步落實(shí)“客戶為根，服務(wù)為本”的理念，切實(shí)保護(hù)客戶權(quán)益，全面整治業(yè)務(wù)定制違規(guī)行為，營造MM放心透明的消費(fèi)環(huán)境，互聯(lián)網(wǎng)基地已于近期開展MM“綠盾行動(dòng)”，圍繞計(jì)費(fèi)安全、準(zhǔn)入管理、業(yè)務(wù)撥測(cè)、業(yè)務(wù)管控、渠道管控等環(huán)節(jié)全面提升閉環(huán)管理。為了更好促進(jìn)MM業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展，基地對(duì)違約考核處罰進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，具體如下：
1、對(duì)商品運(yùn)營異常行為增加違約處罰條款
合作伙伴商品運(yùn)營異常，則下線違規(guī)商品、扣除信用積分25分/商品（上限100分）、暫緩賬期結(jié)算3個(gè)月、暫停商品新增及變更90天。
2、對(duì)支付界面不規(guī)范行為增加違約處罰條款
合作伙伴商品二次支付界面不規(guī)范，則下線違規(guī)商品、扣除信用積分25分/計(jì)費(fèi)點(diǎn)（上限100分）、暫緩賬期結(jié)算3個(gè)月、暫停商品新增及變更90天。
3、對(duì)投訴考核調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)及處罰措施
為提高業(yè)務(wù)健康度，根據(jù)分成前應(yīng)收金額對(duì)合作伙伴投訴進(jìn)行分級(jí)考核，當(dāng)月投訴超過考核指標(biāo)時(shí)，將對(duì)應(yīng)扣減相應(yīng)的信用積分。（萬元投訴比=投訴總量/分成前應(yīng)收金額×10000）
| 分成前應(yīng)收金額 | 考核值 | 指標(biāo)量（S） | ||
| <10000 | 二線投訴總量 | 2＜S≤5 | 5＜S≤8 | S＞8 |
| ≥10000 | 萬元投訴比 | 2＜S≤5 | 5＜S≤8 | S＞8 |
| 信用積分扣減 | 5 | 10 | 15 |
注：投訴量以二線客服統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
針對(duì)上述優(yōu)化違約考核處罰措施，基地將于20xx年4月開始執(zhí)行，請(qǐng)各合作伙伴務(wù)必嚴(yán)格按照管理政策運(yùn)營，互聯(lián)網(wǎng)基地將加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，共同維護(hù)用戶合法權(quán)益。
特此通知！
開發(fā)者社區(qū)
20xx年4月2日
? 罰款的通知
致 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?：
你公司施工的 ? ? ?工程，經(jīng)我司檢查發(fā)現(xiàn)在工程質(zhì)量、進(jìn)度或安全文明施工等方面存在以下問題：
根據(jù)《 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?施工現(xiàn)場(chǎng)管理細(xì)則》，我司決定對(duì)你公司處以 ? ? ? 元的`罰款，人民幣（大寫）： ? ? ? ?元。此費(fèi)用將從你公司當(dāng)月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)管理，杜絕此類問題的發(fā)生。
注：對(duì)本通知如有疑義，請(qǐng)?jiān)?12 小時(shí)內(nèi)以書面形式反饋我司設(shè)計(jì)工程部，否則按此通知執(zhí)行。
? 罰款的通知
尊敬的員工們：
大家好！首先感謝大家對(duì)公司發(fā)展做出的努力和貢獻(xiàn)。我們深信，只有有一支高效穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，公司才能不斷發(fā)展壯大。但是，最近我們發(fā)現(xiàn)了一些員工違反公司紀(jì)律的行為，嚴(yán)重影響了公司的正常運(yùn)營和員工的工作秩序。作為公司管理部門，我們必須采取一定的措施來維護(hù)公司的利益和員工的權(quán)益。
在此，我們特別通知各位員工，根據(jù)公司的規(guī)定，對(duì)于違反公司紀(jì)律的行為將采取罰款措施。在這里我將詳細(xì)介紹一些違反公司紀(jì)律的具體行為及對(duì)應(yīng)的罰款標(biāo)準(zhǔn)。
1. 遲到及早退：我們始終倡導(dǎo)員工嚴(yán)守工作時(shí)間，按時(shí)上下班。但是，一些員工經(jīng)常遲到或早退，不僅耽誤了自己的工作進(jìn)度，也造成了其他同事的困擾。對(duì)于每次遲到或早退30分鐘以內(nèi)的，罰款50元；超過30分鐘的，罰款100元。
2. 缺勤無故：?jiǎn)T工的工作責(zé)任是必不可少的。一些員工缺勤無故，不僅嚴(yán)重影響了工作的正常進(jìn)行，也給其他同事增加了額外的工作負(fù)擔(dān)。對(duì)于每次無故缺勤一天的，罰款200元；超過一天的，罰款300元，并扣除相應(yīng)的工資。
3. 擅離崗位：每個(gè)員工都有自己的工作職責(zé)和任務(wù)，擅自離開工作崗位將會(huì)導(dǎo)致工作任務(wù)的延誤和工作效率的下降。對(duì)于每次擅離崗位30分鐘以內(nèi)的，罰款100元；超過30分鐘的，罰款200元。
4. 違反公司保密規(guī)定：公司的商業(yè)信息對(duì)于公司來說至關(guān)重要。任何泄露或不當(dāng)使用公司商業(yè)信息的行為都將受到嚴(yán)厲處罰。對(duì)于每次違反公司保密規(guī)定的行為，罰款500元，并給予相應(yīng)的處分。
5. 銷售違規(guī)行為：我們?yōu)榱司S護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，禁止員工從事任何違反銷售規(guī)定的行為，如賄賂、虛報(bào)銷售等。對(duì)于每次違反銷售規(guī)定的行為，罰款500元，并給予相應(yīng)的處分。
以上為違反公司紀(jì)律的部分行為及相應(yīng)的罰款標(biāo)準(zhǔn)，但不限于以上內(nèi)容。我們希望通過罰款措施能夠有效地糾正員工的不當(dāng)行為，提高員工的工作素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
請(qǐng)各位員工務(wù)必遵守公司的紀(jì)律和規(guī)定，以身作則，以合法、合規(guī)的行為維護(hù)好公司的形象和聲譽(yù)。同時(shí)，我們也呼吁大家積極參與公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)技能和素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
再次感謝大家為公司的付出和支持。希望我們能夠共同努力，為公司的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更加良好的工作環(huán)境和氛圍。
公司管理部門 敬上
? 罰款的通知
尊敬的先生/女士：
感謝您對(duì)我們社會(huì)秩序及法律法規(guī)的尊重與支持！我們遺憾地通知您，根據(jù)最近的監(jiān)控錄像及證據(jù)收集，您的違規(guī)行為導(dǎo)致了對(duì)他人的不良影響并妨礙了正常社會(huì)運(yùn)作。出于法律義務(wù)，我們不得不對(duì)您進(jìn)行罰款處理。
1. 違規(guī)行為的背景
我們的監(jiān)控錄像系統(tǒng)記錄了您在日期/時(shí)間地點(diǎn)從事了不當(dāng)行為。具體來說，您于日期/時(shí)間在地點(diǎn)從事如下違法行為：（在此處詳細(xì)描述違規(guī)行為，包括時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)方等）。
2. 違規(guī)行為的嚴(yán)重性
這種違法行為對(duì)社會(huì)秩序和公眾利益造成了諸多負(fù)面影響。首先，該行為導(dǎo)致了人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失（如有適用）。其次，它破壞了社會(huì)安寧和正常生活秩序，給其他人的生活造成了困擾。最重要的是，這種行為違反了地方法規(guī)以及國家法律法規(guī)，嚴(yán)重?fù)p害了法制信仰和維護(hù)了多年來建立的社會(huì)準(zhǔn)則。
3. 罰款決定
根據(jù)我們的相關(guān)法規(guī)，鑒于您的違規(guī)行為的嚴(yán)重性，我們決定對(duì)您進(jìn)行罰款。根據(jù)相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，您將被罰款金額為XXXXX元。此金額是根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度以及可能給他人帶來的影響所綜合考量后做出的合理判斷。請(qǐng)您務(wù)必在收到此通知后的30天內(nèi)繳納罰款。
4. 如何繳納罰款
您可以通過以下方式繳納罰款：
- 方式一：直接到我處辦公室繳納罰款。我們的地址是XXX。請(qǐng)您記得攜帶相應(yīng)的證件及罰款通知書。
- 方式二：通過銀行轉(zhuǎn)賬進(jìn)行繳納。請(qǐng)務(wù)必按照以下銀行賬戶轉(zhuǎn)賬并保存好轉(zhuǎn)賬憑證。
銀行名稱：XXX
戶名：XXX
賬號(hào)：XXX
轉(zhuǎn)賬附言：請(qǐng)務(wù)必在附言中注明您的姓名及罰款通知書編號(hào)。
5. 后續(xù)處置
一旦您繳納罰款，您在本次違規(guī)行為上的責(zé)任將被認(rèn)為得到妥善清算，不再追究。但請(qǐng)您務(wù)必在未來的行為中嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和地方規(guī)章制度，遵循良好的社會(huì)道德準(zhǔn)則。如果您再次違規(guī)，將可能面臨更嚴(yán)厲的法律制裁。
6. 進(jìn)一步咨詢
如果您對(duì)以上罰款通知有任何疑問，或者需要進(jìn)一步咨詢，您可以聯(lián)系我們的辦公室（聯(lián)系方式），我們的工作人員將會(huì)為您提供幫助和解答。
無論您如何對(duì)待這份罰款通知，我們希望您能理解并重視社會(huì)秩序和法律法規(guī)的重要性。我們每個(gè)人都應(yīng)承擔(dān)自己的責(zé)任，共同維護(hù)和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
衷心希望您能從此次經(jīng)歷中深刻領(lǐng)悟，并確保您未來的行動(dòng)維護(hù)社會(huì)和諧與法制文明。
此致
敬禮
XXXX年XX月XX日
? 罰款的通知
號(hào)：XXX 日期：XXXX年XX月XX日
姓名：XXX 所屬部門職位：XXX
所犯過失：（打鉤）
□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝
□代打考勤卡 □個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不貼合規(guī)定者
□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時(shí)光內(nèi)從事與工作無關(guān)的事
□工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級(jí)或拒絕理解正當(dāng)命令
□故意不以適當(dāng)方法工作 □屢次逃避工作
□工作時(shí)光內(nèi)運(yùn)行游戲 □違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定
□串崗或聚集閑聊□公話私用
□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)光邀約非本公司人員進(jìn)入公司
□不檢點(diǎn)行為： □其它不良行為：
處分：（打鉤）
□譴責(zé)(口頭警告)
□記小過處分
□記大過處分
□停職由年月日至年月日共____日
□罰款：
處罰依據(jù)：根據(jù)第公司X條款。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人： 罰單簽署人：
備注：
1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。
? 罰款的通知
各部門/團(tuán)隊(duì)：
公司員工需請(qǐng)假的嚴(yán)格按請(qǐng)假程序進(jìn)行請(qǐng)假，不得私自不來、無故曠工，對(duì)于曠工人員，第一天處罰責(zé)任人20元、第二天40元、第三天80元，以此類推每增加一天處罰增加一倍，連續(xù)曠工7天者，扣除罰款后開除。主管對(duì)請(qǐng)假越期人員要及時(shí)關(guān)注、并積極進(jìn)行溝通聯(lián)系，對(duì)部門人員超過1天沒到公司報(bào)到的、部門主管沒關(guān)注無作為的'，處罰主管20元/次。本規(guī)定自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。
xx公司
20xx年xx月xx日
? 罰款的通知
尊敬的全體員工：
大家好！鑒于最近公司內(nèi)部開會(huì)遲到現(xiàn)象嚴(yán)重，為了改善遲到問題，提升大家的責(zé)任心和工作效率，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，我們決定自即日起，對(duì)遲到的員工進(jìn)行罰款。現(xiàn)將有關(guān)通知如下：
一、遲到標(biāo)準(zhǔn)
從今天起，任何員工遲到超過10分鐘，一律視為遲到。我們要求每一位員工都要提前預(yù)計(jì)交通情況和會(huì)議時(shí)間，安排好自己的時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)參加公司內(nèi)部會(huì)議。
二、罰款金額
每一次遲到，員工將被罰款人民幣50元。罰款金額將在當(dāng)月的工資中扣除，不得異議。
三、罰款管理
1.罰款流程：當(dāng)員工遲到后，應(yīng)在會(huì)議結(jié)束后向行政部門報(bào)備自己的遲到情況，按照公司規(guī)定的流程填寫相應(yīng)的罰款申請(qǐng)表，由行政部門扣罰款項(xiàng)。
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2.罰款審核：行政部門會(huì)對(duì)遲到申請(qǐng)進(jìn)行審核，并進(jìn)行內(nèi)部控制和審核流程，確保公正且透明。若員工對(duì)罰款有異議，可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人事部門提出申訴，在申訴期間，罰款金額將暫時(shí)凍結(jié)。
3.罰款公示：公司將每月會(huì)議時(shí)間表張貼在各個(gè)部門，使每位員工先進(jìn)就能提前規(guī)劃自己的時(shí)間。同時(shí)，公司會(huì)對(duì)遲到的員工進(jìn)行公示，以激勵(lì)員工準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，并給予表彰。
四、罰款用途
罰款所得將用于公司福利基金，用于提高企業(yè)文化建設(shè)和員工福利待遇，使整個(gè)公司更加融洽和和諧。
五、特殊情況
對(duì)于因個(gè)人特殊情況而導(dǎo)致遲到的員工，公司允許一定的寬限時(shí)間。但是，員工需要提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人事部門申請(qǐng)寬限時(shí)間，并提供合理的理由和相關(guān)證明。
六、遲到預(yù)警
為了提醒員工準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，公司將在會(huì)議開始前5分鐘發(fā)送提醒消息給有遲到記錄的員工。提醒消息將通過公司內(nèi)部通訊軟件發(fā)送給員工的公司郵箱，確保每位員工都能接收到。
希望全體員工多加珍惜自己的時(shí)間，提高對(duì)工作的責(zé)任感和敬業(yè)精神，準(zhǔn)時(shí)參加公司的會(huì)議。相信通過這一管理措施，我們的工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力都會(huì)有所提升。讓我們共同努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
小編感謝您的閱讀！
公司行政部敬上
注：此通知的解釋權(quán)歸公司所有，如有疑問，請(qǐng)及時(shí)向公司行政部門咨詢。
? 罰款的通知
處罰通知
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。
公司辦公室
年月日
通報(bào)
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的'利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.
部門名
日期
罰款通知單
某單位：
因你單位因某某原因違反某條規(guī)定某條某款，現(xiàn)做出以下決定：
1：警告限期整改。
2：罰款某元。
請(qǐng)?jiān)诮拥奖咎幜P決定15日內(nèi)到某銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定之日起60日內(nèi)依法向某局申請(qǐng)行政復(fù)議或3個(gè)月內(nèi)向某法院起訴。
當(dāng)事人簽字：
執(zhí)法人員簽字:
年月日
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各部門：
近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：
1、遲到：遲到1-10分鐘內(nèi)罰款10元，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰。
2、早退：早退1-30分鐘以內(nèi)每次罰款30元，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰。
3、曠工：未經(jīng)提前請(qǐng)假，私自不來上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元。
4、請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假須提前通知上級(jí)主管，并出示請(qǐng)假單。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗，以曠工處理，罰款100元。事假不得超過1天，3日以上或超期請(qǐng)假須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可離崗。事假期間扣除當(dāng)天工資。
5、外出：?jiǎn)T工外出辦理與工作相關(guān)事宜，須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，獲得批準(zhǔn)后方可外出，并應(yīng)在辦完事情后，立即返回，不
得利用外出時(shí)間辦理與工作無關(guān)的私人事宜，未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出按曠工處理。
6、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。以上制度會(huì)于20XX年10月份正式實(shí)施，所有考勤由行政部門直接登記監(jiān)管，每月月底將實(shí)際考勤情況遲到、早退罰款規(guī)定通知上傳行政部門進(jìn)行核對(duì)，罰款會(huì)在工資內(nèi)直接扣除。
請(qǐng)各位務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行，自覺遵守制度!
行政部
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供應(yīng)商名稱：佛山市電訊實(shí)業(yè)有限公司
單號(hào)：項(xiàng)目號(hào)—KBT20xx—0831供
貨地市：焦作
開單日期：20xx年03月11日
罰款原因：
1、貼標(biāo)：“定向壁掛天線”與“全向吸頂天線”同時(shí)貼于同一訂貨產(chǎn)品包裝箱上
2、混裝：不同批次不同外觀的產(chǎn)品混裝于同一箱中后果影響被運(yùn)營商指責(zé)、處罰，嚴(yán)重影響我司在運(yùn)營商中的聲譽(yù)，對(duì)我司造成了極大的顯隱性損失。
扣款方式：
現(xiàn)金□扣款金額（大寫金額）：壹仟陸佰元整
特別說明：
貨款（小寫金額）：1600.00元
本次罰款約扣除KBT本批供貨額3%左右貨款
1、罰款的同時(shí)，責(zé)令健博通及時(shí)更換產(chǎn)品
2、責(zé)令健博通加強(qiáng)供貨細(xì)節(jié)管理，三個(gè)月不從該廠家提貨
3、如再次出現(xiàn)此類問題，將加倍懲罰
4、罰款不是最終目的，目的在于督促各廠家做好供貨工作供應(yīng)商簽章
供應(yīng)商回復(fù)：
填單說明：此單由采購部發(fā)給供應(yīng)商確認(rèn)，由華光浩陽公司財(cái)務(wù)部執(zhí)行扣款；如有異議，供應(yīng)商必須于3天內(nèi)確認(rèn)回復(fù)，逾期視作同意處理；
同意處理：采購經(jīng)理財(cái)務(wù)部總經(jīng)理
*科技有限公司采購部
20xx—03—11
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各同事：
根據(jù)中華人民共和國衛(wèi)生部令第80號(hào)《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》，第二章，第十八條“室內(nèi)公共場(chǎng)所禁止吸煙”規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，規(guī)定辦公室內(nèi)禁止吸煙，若再發(fā)現(xiàn)有任何員工違反此規(guī)定，將首次直接罰款100元，第二次處罰500元，第三次公司有權(quán)認(rèn)定此行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度且造成惡劣影響，在此情形下，公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系（并不予任何賠付）。
為規(guī)范管理，請(qǐng)各位同事能夠規(guī)范自己的日常行為，認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
本通知自下發(fā)之日?qǐng)?zhí)行。
通知人：
日期：
? 罰款的通知
__ 部門員工 ___，于__年_月_日在上班時(shí)光內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一向強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一向無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì) __ 部門員工 ___ 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。 期望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報(bào)!
全體員工：
___同志，于_月_日工作中發(fā)生___違紀(jì)(違規(guī))事項(xiàng)，違反了單位__規(guī)章制度，為警示本人，經(jīng)研究，作出對(duì)該同志罰款__元決定，期望全體員工以此為戒。
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員工姓名：黃哲 ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，200x年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)此刻公司占用工作時(shí)光瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
期望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知
xx公司
200x。06。16
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