解除勞動合同格式（合集17篇）_解除勞動合同格式

解除勞動合同格式（合集17篇）。

? 解除勞動合同格式 ?

用人單位(簡稱“甲方”

法定代表人： XXXXXX 地 址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

勞動者(簡稱“乙方”

家庭住址： XXXXXXXXXXXX 身份證號碼： XXXXXXXX

根據(jù)國家《勞動法》等法律的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同，以便共同遵守。

一) 根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》，結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場等實(shí)際情況，經(jīng)乙方同意，現(xiàn)安排 同志，擔(dān)任 工作,工種 工，工作時間折算系數(shù) 。

二) 勞動合同期限：

合同期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止，共 年;當(dāng)合同期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動合同。如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項(xiàng)工程提前完工時，甲方有權(quán)解除本合同。

一) 鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點(diǎn)具有不確定性、臨時性的特點(diǎn)，確定工作地點(diǎn)存在一定困難，乙方對此表示理解，并同意甲方可以調(diào)動、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。

二) 乙方按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

甲方系建筑行業(yè)，因施工特點(diǎn)、工藝要求、現(xiàn)場組織、氣候、外界等影響，造成工作時間的難以確定性特點(diǎn)，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn)，并按計價工資方式核算乙方薪酬。

1、工資按照計件工資核算，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。

2、應(yīng)發(fā)工資計算方法：

按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標(biāo)準(zhǔn)。

技術(shù)工人工作時間系數(shù)1.2，普通工人工作時間系數(shù)1.0。

班組每小時平均計件工資標(biāo)準(zhǔn)乘以各自的工作時間，即為該人員的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資薪酬，。

? 解除勞動合同格式 ?

xx（乙方）：

我們雙方于xx年xx月xx日簽訂的勞動合同將于xx年xx月xx日期限屆滿，單位決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)通知你終止勞動合同。

終止勞動合同時間為：xx年xx月xx日。

請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

特此通知。

甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：xx

xx年xx月xx日

? 解除勞動合同格式 ?

咀方(用人單位)名稱

住所

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)

聯(lián)系電話

乙方(勞動者)姓名性別

居民身份證號碼__________________________________________________________戶籍所在地

現(xiàn)居住地郵政編碼

聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

合同期限第一條本合同期限采取下列第____種形式：

(一)固定期限，合同期自______年______月______日起，至_____年_____月______日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。

(二)無固定期限，合同期自______年_______月_______日起。其中，試用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。

(三)以完成____________________________________工作為期限，合同期自______年_______月_______日起，至__________________工作(任務(wù))完成時終止。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，從事_____________崗位(工種)工作，乙方工作地點(diǎn)在__________________。

第三條乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。

第四條甲方應(yīng)執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策法律的規(guī)定，依法建立和完善勞動規(guī)章制度。乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動義務(wù)，自覺遵守甲方依法制定并向職工公示或告知的各項(xiàng)規(guī)章制度。工作時間和休息休假

第五條乙方所在的崗位實(shí)行下列第________種工時制。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

3、不定時工作制。

實(shí)行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

勞動報酬

第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月___日為發(fā)薪日。

第八條乙方在試用期工資為______元/月。

乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第_____種工資形式。

1、計時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。

2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為_____元。

3、其它形式。__________________。

社會保險和福利待遇

第九條在合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，按時足額向社會保險機(jī)構(gòu)繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、因工或非因工死亡等其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動保護(hù)

勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識的教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。

咀方對工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等必須如實(shí)告知乙方。

勞動合同履行與變更第十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法全面履行各自的義務(wù)。第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。

咀方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

勞動合同的解除

第十三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十四條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

咀方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十七條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

特殊保護(hù)

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十七條的規(guī)定解除勞動合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動合同終止

第十九條有下列情形之一的，勞動合同終止:

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動合同期滿，有本合同第十八條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。同時，本合同第十八條第(二)項(xiàng)規(guī)定喪失或部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)甲方依照本合同第十三條規(guī)定向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致解除合同的;

(二)乙方依照本合同第十五條規(guī)定解除合同的;

(三)甲方依照本合同第十七條規(guī)定解除合同的;

(四)除甲方維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照

本合同第十九條第(一)項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(五)依照本合同第十九條第(四)、(五)項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的。

雙方約定的其它事項(xiàng)

第二十一條甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則約定：爭議處理

第二十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可及時協(xié)商解決;也可依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

其它事項(xiàng)

第二十三條本合同未盡事宜，按照國家、省市有關(guān)規(guī)定辦理;在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份存入乙方檔案。

第二十五條本合同是甲乙雙方建立勞動關(guān)系、辦理用工備案、處理勞動爭議、續(xù)訂合同或辦理社會保險及流動轉(zhuǎn)移手續(xù)的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。

簽章

咀方(單位公章)

法定代表人

或委托代理人

(主要負(fù)責(zé)人)

簽章___________________

年月日乙方(簽字)

年月日

? 解除勞動合同格式 ?

貴陽市勞動合同格式與注意事項(xiàng)

在貴陽市，勞動合同是雇傭勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的重要法律文件。為了保障勞動者的權(quán)益，貴陽市制定了一套詳細(xì)且規(guī)范的勞動合同格式，并對其有一系列的注意事項(xiàng)。本文將詳細(xì)介紹貴陽市勞動合同的格式以及雙方在簽訂合同時應(yīng)注意的事項(xiàng)。

一、貴陽市勞動合同的格式

勞動合同是用人單位與勞動者之間約定勞動關(guān)系、規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)的法律文書。貴陽市勞動合同的格式應(yīng)包括以下幾個基本要素：

1. 合同標(biāo)題和編號：合同應(yīng)清晰明確的標(biāo)注為“勞動合同”，并賦予一個唯一的編號，以方便管理和記錄。

2. 合同當(dāng)事人信息：合同應(yīng)詳細(xì)列明用人單位和勞動者的基本信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式等，并注明用人單位的統(tǒng)一社會信用代碼。

3. 合同約定事項(xiàng)：合同應(yīng)明確約定勞動者的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時間和休假制度；用人單位向勞動者支付的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式；社會保險和福利待遇；勞動保護(hù)、勞動安全與勞動衛(wèi)生；勞動合同的期限和解除方式等。

4. 合同期限和解除方式：合同應(yīng)明確約定勞動合同的期限，可以是固定期限合同或無固定期限合同。同時，應(yīng)明確雙方解除合同的方式和程序。

5. 合同附加條款：合同可以根據(jù)實(shí)際需要增加附加條款，例如試用期條款、競業(yè)禁止條款等。

6. 法律條款：合同還應(yīng)包含相關(guān)勞動法律法規(guī)的條款，用以明確雙方在勞動合同中享有的權(quán)利和履行的義務(wù)。

二、簽訂勞動合同時應(yīng)注意的事項(xiàng)

在簽訂貴陽市的勞動合同時，雙方有以下幾個需要注意的事項(xiàng)：

1. 合同書面形式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)各持一份原件。

2. 避免過度條款：勞動合同應(yīng)避免出現(xiàn)過度或不合法的條款，尤其是對勞動者的權(quán)益構(gòu)成明顯不利的條款。雙方要確保合同內(nèi)容的合法性和合理性。

3. 競業(yè)禁止協(xié)議：如果雙方在合同中約定了競業(yè)禁止條款，該條款應(yīng)合理、合法，并且應(yīng)明確約定競業(yè)禁止的區(qū)域范圍、時間限制和補(bǔ)償方式。

4. 簽約前的咨詢或協(xié)商：在簽訂勞動合同時，雙方可以在知識產(chǎn)權(quán)、工作崗位、薪酬待遇等方面進(jìn)行充分咨詢或協(xié)商，確保雙方權(quán)益的平衡。

5. 合同解除與賠償：合同應(yīng)明確約定解除合同的條件和方式，并明確約定解除合同后的賠償責(zé)任，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

6. 公平原則和公證：合同涉及的權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任應(yīng)遵循公平原則；對于重要合同，雙方可以選擇公證處進(jìn)行公證，以確保權(quán)益的合法有效。

貴陽市的勞動合同格式應(yīng)包含合同標(biāo)題和編號、當(dāng)事人信息、約定事項(xiàng)、期限和解除方式、附加條款以及法律條款。在簽訂合同時，雙方應(yīng)注意合同書面形式、合同條款的合理性、競業(yè)禁止協(xié)議的合法性、簽約前的咨詢或協(xié)商、合同解除與賠償?shù)仁马?xiàng)。以上是關(guān)于貴陽市勞動合同格式與注意事項(xiàng)的詳細(xì)介紹，希望能對讀者有所幫助。

? 解除勞動合同格式 ?

甲方：乙方：簽定日期：________年____月____日甲方：法定代表人：或委托代表人：注冊地址：乙方：文化程度：性別：居民身份證號碼：出生日期：________年____月____日家庭地址：XX編碼：聯(lián)系電話：戶口所在地：省（市）區(qū)街道根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以及____市勞動合同的相關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條：本合同于雙方簽字之日起生效，其中試用期月，合同期限為年，自________年____月____日至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容及義務(wù)

第二條：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位工作。

第三條：乙方根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，并履行以下義務(wù)：

(一)遵守國家及____市法律法規(guī)；

(二)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律及甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至終止同乙方簽定的勞動合同；

(三)維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；

(四)保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人牟取經(jīng)濟(jì)利益；不得泄露甲方任何有關(guān)管理、技術(shù)性或商業(yè)情報，如：甲方的管理制度（規(guī)定）、會計數(shù)據(jù)、薪金福利數(shù)據(jù)、經(jīng)營開發(fā)信息、客戶資料、檔案資料及來源等；

(五)在受聘甲方期間不得從事

第二職業(yè)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條：甲方實(shí)行每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制，但因工作及職責(zé)需要，對部分職位實(shí)行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職位實(shí)行工時制。

第五條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，須遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定。

第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

第八條：甲方應(yīng)按照國家或____市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

四、勞動報酬

第九條：根據(jù)甲方薪酬制度，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于____市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用（見習(xí)）期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：。

五、保險福利待遇

第十條：甲乙雙方應(yīng)按照國家和____市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。

第十一條：乙方因患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條：乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條：甲方為乙方提供的福利待遇，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀(jì)律

第十四條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十五條：乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十六條：訂立本合同所依據(jù)的`法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時、本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十七條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十八條：甲方與乙方經(jīng)協(xié)商就勞動合同解除以書面形式達(dá)成一致的，本合同終止。

第十九條：有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同而無需賠償或補(bǔ)償：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件或在聘用過程中被證明提供重大不實(shí)聲明及文件；

(二)嚴(yán)重違反本合同或公司頒布的規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則；

(三)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方榮譽(yù)及利益造成重大影響或損失；

(四)違反國家及____市法律法規(guī)，被依法拘留或追究刑事責(zé)任；

(五)接受與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的公司或個人、以任何形式給予的利益或好處；

(六)泄露甲方商業(yè)機(jī)密及任何有關(guān)管理、技術(shù)性或商業(yè)情報；

(七)在受聘甲方期間從事

第二職業(yè)。

第二十條：在下列情形之一的，甲方可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議。

第二十一條：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見并向勞動行政部門報告后，可以終止本合同。

第二十二條：乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同

第十五條、

第十六條終止本合同：

(一)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(四)復(fù)員、專業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的；

(五)義務(wù)服兵役期間的。

第二十三條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)至少提前____日（特殊職務(wù)要求提前____日）以書面形式通知甲方，并辦理有關(guān)交接工作。

第二十四條：有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的；

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。

第二十五條：本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。有一方不同意續(xù)訂勞動合同，勞動合同即自然終止。

第二十六條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、離休、退職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

第二十七條：一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)書面答復(fù)對方；____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十八條：下列情形之一，甲方違法和解除勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

(二)甲方支付乙方報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十九條：下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十條：下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

(二)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議由甲方解除勞動合同的；

(三)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十一條：甲方解除本合同后，未按規(guī)定給與乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十二條：支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間滿半年而不滿________年的按________年，不滿半年的按半年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十三條：乙方違反和解除勞動合同應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

(一)乙方違反勞動合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

(二)違約金：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方提前解除勞動合同應(yīng)向甲方支付違約金；繳納標(biāo)準(zhǔn)上年度本人月工資總額的20%合同未滿的累計月份。

(三)招收費(fèi)用的賠償：由甲方出資招收的人員，在合同期限尚未屆滿而解除勞動合同的，應(yīng)向甲方繳納錄用費(fèi)；費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為，以甲方出資的費(fèi)用為基數(shù)，自乙方報到之日起，按在甲方工作每滿________年減交20%計算。

(四)培訓(xùn)費(fèi)用的賠償：乙方在甲方參加學(xué)歷教育、外派、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等培訓(xùn)的人員，在合同期限尚未屆滿而解除勞動合同的，應(yīng)向甲方繳納培訓(xùn)費(fèi)。繳納標(biāo)準(zhǔn)以甲方出資的費(fèi)用為基數(shù)，自培訓(xùn)結(jié)束之日起，按在到甲方工作每滿________年減交20%計算；甲乙雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議中規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)計算。

(五)經(jīng)濟(jì)損失賠償費(fèi)尚未解除勞動合同的職工，到其他單位工作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按《勞動法》

第二十九條規(guī)定追究乙方責(zé)任。因乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，按損失數(shù)額如數(shù)賠償。乙方因個人原因，損壞甲方設(shè)備、儀器、儀表及工具的，需交納經(jīng)濟(jì)損失賠償費(fèi)。因乙方個人原因解除勞動合同并掌握商業(yè)機(jī)密的人員，________年內(nèi)不能從事其原性質(zhì)的工作。如違反規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

九、合同爭議處理及合同附件

第三十四條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十五條：甲方有關(guān)管理制度及規(guī)定作為本合同的附件，甲方有權(quán)修改有關(guān)制度。作為本合同附件的管理制度的修訂須經(jīng)總經(jīng)理辦公會或職工代表大會通過生效。

十、其他

第三十六條：當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十七條：本合同的訂立、解釋、履行以及與本合同有關(guān)的爭議的解決，均適用中華人民共和國及____市的相應(yīng)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。

第三十八條：本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____月____日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日，續(xù)訂合同終止。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）________年____月____日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日，續(xù)訂合同終止。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）________年____月____日勞動合同續(xù)訂書勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同作以下變更：甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）________年月

? 解除勞動合同格式 ?

陳、李x平、張、楊：

因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動合同通知書。

請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。

特此通知

xx縣xx煤業(yè)有限公司

xxx年8月12日

? 解除勞動合同格式 ?

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，在平等的基礎(chǔ)上簽訂本合同，甲、乙雙方共同遵守。

二、工資為元/月,甲方次月20日前支付上月工資，逢節(jié)假日付款日期延后。

三、按照甲方的指定，乙方的工作時間為：，具體負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目內(nèi)的水、電力、消防等設(shè)施的安裝、維護(hù)、巡視、檢修、更新改造和相關(guān)費(fèi)用的抄核收等工作。甲方根據(jù)工作的需要，可適當(dāng)調(diào)整安排乙方的工作。

四、甲方應(yīng)在本合同簽訂之日，將本單位對崗位的職責(zé)、要求、任務(wù)明確界定并書面遞交乙方，在經(jīng)甲、乙雙方對此簽字確認(rèn)后，由乙方嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

五、甲方權(quán)利義務(wù)：

1、遵守國家法律法規(guī)，對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、崗位職責(zé)等培訓(xùn)。

2、按時足額支付乙方勞動報酬。

乙方有下列情形之一，甲方可隨時通知乙方解除本合同。

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方有關(guān)規(guī)章制度的;

2、在用水、用電、消防等工作職責(zé)中有挪用公款行為的;

3、乙方違反操作規(guī)程制度等，造成人身、設(shè)備等責(zé)任事故的;

4、未經(jīng)甲方同意，在合同期內(nèi)與第三方發(fā)生勞動關(guān)系的;

5、乙方隱瞞真實(shí)身份或其他情況的;

6、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

六、乙方權(quán)利義務(wù)：

1、按照本合同規(guī)定，自覺地做好本職工作，完成各項(xiàng)任務(wù)和工作指標(biāo)。

2、遵守項(xiàng)目有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守商業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)、利益和形象，愛護(hù)財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

3、主動宣傳安全知識，嚴(yán)格按照安全規(guī)程進(jìn)行工作。

4、愛護(hù)設(shè)備、設(shè)施和工器具，并對所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。

七、賠償責(zé)任及限制：

1、因乙方保安人員未履行雙方確認(rèn)的崗位職責(zé)，給甲方造成財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的損失。

2、由于不可抗力造成的財產(chǎn)損失，乙方不予賠償。

? 解除勞動合同格式 ?

甲方：四川鷗鵬建筑工程公司城香項(xiàng)目部 (以下簡稱甲方)

乙方： 班(組)(以下簡稱乙方)

根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)體制改革和企業(yè)內(nèi)部承包責(zé)任制的實(shí)行，結(jié)合公司的實(shí)際情況，為進(jìn)一步完善公司制度加強(qiáng)內(nèi)部管理，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方將自己承建的城香首府商住樓工程中 樓工程的內(nèi)、外墻抹灰的施工任務(wù)交由乙方完成 。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障各自的正當(dāng)權(quán)益，經(jīng)雙方平等充分協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條 本合同為建筑施工勞務(wù)勞動合同，乙方為集體締約的，要推選出代表人出面與甲方簽約，并向甲方遞交全體勞務(wù)人員名冊、身份證件和簽約委托書;在履約過程中發(fā)生勞務(wù)人員增減應(yīng)及時向甲方申報。

第二條 合同標(biāo)的

1、工程名稱：城香首府商住樓 棟工程

2、施工地點(diǎn)：青白江區(qū)城廂鎮(zhèn)茶花社區(qū)

3、施工內(nèi)容：

(1)、外墻、內(nèi)墻梁及部份天棚抹灰所涉及的打疤、刮糙、抹面;

(2)、外墻、內(nèi)墻抹灰前的通墻通線由內(nèi)墻抹灰組自已負(fù)責(zé)掛線;

(3)、室內(nèi)地面為已是成品，不需要抹灰的，因此在內(nèi)墻抹灰施工中，地面衛(wèi)生由施工班組負(fù)責(zé)打掃最后達(dá)到交工條件。

(4)、內(nèi)墻廚衛(wèi)，管道井先抹完后，再抹房間。

(5)、水泥、砂與攪拌站的距離在500m內(nèi)的，水泥、砂的轉(zhuǎn)運(yùn)由乙方負(fù)責(zé);攪拌站與龍門吊等垂直運(yùn)輸機(jī)械距離在500m內(nèi)的，熟料的運(yùn)轉(zhuǎn)由乙方負(fù)責(zé)。

4、承包方式：人工費(fèi)單包。甲方提供以上承包內(nèi)容所需的主要材料，乙方提供完成以上承包內(nèi)容所需的機(jī)具，零星材料，輔助材料(注：掃把、鐵皮、軟管、斗車;扁擔(dān)、鏟子、桶、廣線、安全帽、安全帶、靠尺、線墜子、燈線、燈泡、滾筒等。)

5、工期：

一、工程進(jìn)度從施工作業(yè)人員進(jìn)場即開始計算工期，施工周期安排：外墻底糙20天，成品30天，內(nèi)墻抹灰60天;

本工程的所有工期均指日歷天數(shù)，包括所有法定假期、休息日、暴風(fēng)雨霧、高溫等天氣、各種分包工程工序配合所需時間及分包單位延誤的工作時間在內(nèi)。

6、質(zhì)量要求：

一、先掛線打疤、找平，待棟號工長將開間尺寸和抹灰厚度驗(yàn)收合格后，方可進(jìn)行下一步的抹灰工作。

二、內(nèi)墻按樣板房標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收并達(dá)到分戶驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)標(biāo)者甲方不予驗(yàn)收并由乙方負(fù)責(zé)整改至達(dá)標(biāo)為止。抹灰表面光滑、潔凈、顏色均勻，無抹紋，灰線清晰美觀。

三、做到工完料清。嚴(yán)禁亂到地圖漿，造成二次作找平層的，由施工班組自行負(fù)責(zé)處理。

第三條 勞務(wù)報酬結(jié)算及支付款方式

1、承包單價：綜合以上承包內(nèi)容及方式：

㈠、內(nèi)墻抹灰按6.50元/m2計價(綜合單價);

㈡、外墻抹灰成品按19.00元/m2、半成品按16.00元/m2計價(綜合單價)。

㈢、底框部份內(nèi)墻抹灰按2;

㈣、屋面按2;

㈤、外墻文化石 元/m2計價。

2、工程量計算：按現(xiàn)場實(shí)際收方為準(zhǔn)。

3、工程量確認(rèn)：以棟號工長收方簽字,責(zé)任工長審核簽字為準(zhǔn)。

4、勞動報酬支付辦法：

(1)、 樓抹灰全部完成后10天內(nèi)支付工程款總額的70%，公司預(yù)算部核實(shí)后再付15%，余15%的工程款一年內(nèi)分四次付清。抹灰超厚部份不另加價。

(2)、甲方向乙方支付勞動報酬，乙方應(yīng)向甲方提交勞務(wù)工作量報表和領(lǐng)酬人員簽字名冊，是個人的應(yīng)甲方辦理結(jié)付手續(xù)。

第四條 甲、乙雙方的責(zé)任、義務(wù)

(一)乙方的責(zé)任、義務(wù)

A、乙方責(zé)任

1、乙方應(yīng)任命一位或以上稱職的負(fù)責(zé)人常駐工地，作為負(fù)責(zé)施工管理和合同履行的代表，此負(fù)責(zé)人必須經(jīng)甲方審批。委派的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)施工期間的施

工質(zhì)量、安全等問題。任何發(fā)給此負(fù)責(zé)人的指令將視為已有效地發(fā)給乙方。在正常工作時間內(nèi)，負(fù)責(zé)人每天離開工地現(xiàn)場超過4小時，必須向甲方駐現(xiàn)場代表請假并獲得批準(zhǔn)后方可離開;負(fù)責(zé)人離開期間，負(fù)責(zé)人應(yīng)另指定人員履行負(fù)責(zé)人的義務(wù)。負(fù)責(zé)人每個月累計離開現(xiàn)場時間不得超過三個日歷天;負(fù)責(zé)人當(dāng)月累計離開現(xiàn)場時間超出三天的，每超出一天，乙方承擔(dān)1000元的違約金。

2、在依約完成合同施工任務(wù)后有權(quán)獲取全部勞動報酬;

3、在履行本合同中有權(quán)對施工圖紙缺陷、安全質(zhì)量隱患等提出修改、整改意見，有權(quán)拒絕在不安全的條件下工作。

4、乙方承接工程勞務(wù)后，按勞務(wù)施工組織設(shè)計應(yīng)配備足夠的施工人員。嚴(yán)格按照施工規(guī)范和操作規(guī)程、工序進(jìn)行施工，確保工程質(zhì)量。

5、乙方應(yīng)嚴(yán)格聽從甲方項(xiàng)目部管理人員的指揮，若在施工過程中遇到問題應(yīng)積極積找到甲方施工人員協(xié)調(diào)處理，不得擅自作主。

6、乙方管理機(jī)構(gòu)應(yīng)具有足夠的勞務(wù)支配權(quán)和有效的組織管理能力，并配備足夠的技術(shù)過硬經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員組織施工，以確保工期質(zhì)量和安全，并對此全面負(fù)責(zé)。乙方應(yīng)準(zhǔn)備足夠的技術(shù)工人進(jìn)場，以確保該工程的質(zhì)量和進(jìn)度不得超出施工組織設(shè)計所規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度。

7、乙方應(yīng)遵守現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法規(guī)，服從甲方項(xiàng)目部管理人員安排的安全生產(chǎn)規(guī)定程序進(jìn)行的安全交底和施工，以及為確保安全生產(chǎn)所需的全部工具、設(shè)備，費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。(如安全帽、安全帶等)

8、承包區(qū)域內(nèi)、生活區(qū)及現(xiàn)場內(nèi)甲方指定的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生清掃、垃圾清運(yùn)、材料碼放、包括政府部門、甲方公司各部門及業(yè)主檢查時臨時性衛(wèi)生清掃的費(fèi)用。為達(dá)到安全文明施工所需的日常清掃費(fèi)用，為迎接上級檢查所需的現(xiàn)場整理清掃費(fèi)用。

9、工程驗(yàn)收時的施工現(xiàn)場衛(wèi)生由乙方負(fù)責(zé)清掃，完工清理工作及完工后修復(fù)其任何缺陷的工作的費(fèi)用。

10、乙方提供的機(jī)械設(shè)備必須符合國家及簡陽市行業(yè)管理要求并運(yùn)行良好，所有機(jī)械進(jìn)場后必須經(jīng)甲方的專業(yè)人員驗(yàn)收合格后方可投入使用，其操作人員必須持證上崗。

11、若乙方在施工時發(fā)現(xiàn)操作不能達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)的有權(quán)停止作業(yè)并向甲方提出整改要求，直至達(dá)到安全有保障的作業(yè)環(huán)境乙方才進(jìn)行作業(yè);若乙方作業(yè)人員明知作業(yè)環(huán)境存在安全隱患仍冒險作業(yè)一旦發(fā)生安全事故主要責(zé)任由乙方承擔(dān);

12、乙方在施工過程中，應(yīng)堅決服從甲方項(xiàng)目部管理人員管理指揮，若出現(xiàn)材料浪費(fèi)現(xiàn)象，損失費(fèi)用按實(shí)計算，并處200元以內(nèi)的罰款。經(jīng)甲方項(xiàng)目部管理人員檢查出現(xiàn)的施工質(zhì)量問題時，應(yīng)及時返工，返工后乙方應(yīng)按實(shí)賠償甲方的損失并處相應(yīng)罰款。

13、乙方在施工過程中，應(yīng)嚴(yán)格聽從甲方項(xiàng)目部管理人員的指揮，若不聽從指揮，甲方有權(quán)隨時解除合同，更換施工隊(duì)伍，由此而引的一切損失由乙方負(fù)責(zé)。

14、乙方應(yīng)愛護(hù)甲方施工機(jī)具等生產(chǎn)、生活設(shè)施，不得損壞、破壞，否則視情節(jié)予以處罰。如發(fā)現(xiàn)外來人員破壞工地材物設(shè)施，應(yīng)及時匯報甲方管理人員，甲方將按實(shí)際情況予以獎勵。為便于乙方看管好甲方提供的機(jī)具和各種物資、設(shè)施，在甲方設(shè)置保安的基礎(chǔ)上，乙方也應(yīng)同時安排人員看守，如乙方管理不善造成已接收材料的損失由乙方自負(fù)。乙方不得以任何理由拒絕處罰的賠償。

15、乙方嚴(yán)格遵守有關(guān)現(xiàn)場文明施工的各項(xiàng)規(guī)定，并應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。

16、暫住證費(fèi)用由乙方自理。

17、乙方承接該分項(xiàng)工程后，應(yīng)按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝(服裝費(fèi)用由班組自行、承擔(dān))，樹立整個公司的企業(yè)形像。

18、乙方承接工程后，首先要按照項(xiàng)目部的要求建立職工詳細(xì)情況卡，以便公司了解進(jìn)場工人的情況，確保工人的勞務(wù)費(fèi)發(fā)放到位。

19、合同履行期間乙方不得將工程轉(zhuǎn)包給他人，本工程獨(dú)立核算，乙方自負(fù)盈虧。

B、乙方義務(wù)

1的履約保證金，所有單體工程完工并具備竣工驗(yàn)收合格后10天內(nèi)，甲方退還乙方履約保證金。

2、必須依照施工圖紙、施工規(guī)范保質(zhì)保量地完成本合同確定的施工任務(wù)，通過自檢、互檢、專檢到驗(yàn)收，實(shí)行“三檢一驗(yàn)”制不得留下施工質(zhì)量隱患，確保施工質(zhì)量。施工過程中模板驗(yàn)收需經(jīng)甲方項(xiàng)目部管理人員及監(jiān)理驗(yàn)收后方可進(jìn)行下道工序施工。

3、必須嚴(yán)格遵守國家安全法規(guī)，嚴(yán)密組織安全施工認(rèn)真接受甲方三級教育和安全技術(shù)交底，切實(shí)防止安全事故;

4、必須遵守國家法律法規(guī)，乙方代表人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)格管理，不得在施工工地發(fā)生打架斗毆、偷竊、賭博、賣淫、嫖娼等違法犯罪活動;不得違反國家計劃生育規(guī)定。如內(nèi)部、外部發(fā)生打架斗毆的，甲方對乙方進(jìn)行不低于伍仟元人民幣的罰款，如乙方與其它分包人之間如發(fā)生群毆事件的，甲方對其進(jìn)行不低于壹萬元人民幣的罰款。其罰款由繳納的文明安全施工質(zhì)量風(fēng)險抵押金中扣除。

5、必須按時足數(shù)將勞動報酬發(fā)放到位，不得扣押、拖欠工人工資，并接受甲方監(jiān)督。

6、乙方對與其確定勞務(wù)關(guān)系的作業(yè)工人必須認(rèn)真審查，保證人員的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和技術(shù)水平，工人年齡不得低于18周歲。不得使用童工和不宜高空作業(yè)的勞動者，特種作業(yè)人員必須持證上崗，并且在開工后7日內(nèi)將特種作業(yè)證件提交給甲方備案。

7、乙方所使用的工人必須持有專業(yè)操作資格證，乙方應(yīng)配合甲方完成各種項(xiàng)目部的資料備案.

8、乙方應(yīng)注意隨時清理自己施工范圍內(nèi)的主材、輔材，半成品的收撿歸類。

9、乙方應(yīng)提前六天提出材料計劃，以便甲方采購。如所提材料計劃不符合實(shí)際造成材料閑置或浪費(fèi)，乙方賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。

10、乙方必須派1~2名技術(shù)工配合甲方技術(shù)人員為自己這項(xiàng)工序放線抄平等。

11、在履行本合同中發(fā)生工作事故，3000元(叁仟元正)以內(nèi)由乙方自行承擔(dān) 。

12、乙方應(yīng)具備安全管理能力,在施工過程中如發(fā)生一萬元以上安全事故或因安全違規(guī)被建設(shè)、監(jiān)理或上級主管部門累計罰款超過三次，甲方有權(quán)利降低合同單價1元每平米。

13、乙方負(fù)責(zé)模板、扣件、架管、木材的下車及堆碼，每次材料下車及堆碼時間不超過一小時。超過一小時時，甲方派工人突擊的每個工按100元計算并在乙方勞動報酬內(nèi)扣除。

14、乙方無條件地并及時地將落地灰收集至相應(yīng)工作面。 如乙方收集不及時導(dǎo)致落地灰報廢，乙方應(yīng)賠償甲方材料款每立方600元。并負(fù)責(zé)將廢料清運(yùn)至料場。

15、甲乙雙方人員對各自所處的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、機(jī)械操作設(shè)備、工具用具等必須認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)立即停止施工，整改、消除隱患后方準(zhǔn)施工。一經(jīng)施工，就表示乙方確認(rèn)施工場所、作業(yè)環(huán)境、設(shè)施設(shè)備、工具用具等符合安全要求和處于安全狀態(tài)。乙方對施工過程中產(chǎn)生的后果自行負(fù)責(zé)。

16、乙方的施工人員，對施工現(xiàn)場的腳手架、各類安全防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志和警示牌，均不得擅自拆除、更改。如確實(shí)需要拆除更改的，必須經(jīng)工地施工負(fù)責(zé)人和甲乙雙方指派的安全管理人員的同意，并采取必要的，可靠的安全措施后方能拆除。任何一方人員擅自拆除所造成的后果，均由該方負(fù)責(zé)人員及其單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)承擔(dān)。

17、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每人應(yīng)自費(fèi)配備與項(xiàng)目部相同頻率的對講機(jī)，并保證24小時通迅暢通。

(二)甲方權(quán)利、義務(wù)

A、甲方權(quán)利

1、甲方有權(quán)對乙方施工進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理，督促乙方認(rèn)真履行合同義務(wù)，嚴(yán)格按照施工規(guī)范進(jìn)行管理。

2、有權(quán)對乙方文明施工進(jìn)行監(jiān)督管理，督促乙方認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施，切實(shí)防止發(fā)生各類事故;甲方項(xiàng)目部有權(quán)對乙方施工安全進(jìn)行監(jiān)管。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照安全施工的各種規(guī)定進(jìn)行施工，不得違章操作。

3、有權(quán)監(jiān)督檢查乙方代表人按時足額發(fā)放勞動報酬，不得拖欠勞務(wù)人員工資;

4、有權(quán)監(jiān)督乙方代表人加強(qiáng)勞務(wù)人員管理，及時督促處理發(fā)生的違法違紀(jì)事件;

5、有權(quán)依照本合同約定和國家法律規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任。

6、甲方認(rèn)為乙方已不具備承擔(dān)本工程的能力時，甲方有權(quán)變更合同內(nèi)容或要求乙方退場或部分人員退場，乙方應(yīng)無條件接受，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。

7、督促、檢查該分項(xiàng)工程的技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工，如發(fā)現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量問題、安全隱患、工期延誤，甲方有權(quán)提出批評、建議、采取罰款等強(qiáng)制性手段責(zé)令乙方改正。有事實(shí)證明乙方及其代表不能接受監(jiān)督或不能履行合同時甲方有權(quán)單方面終止合同。

8、乙方在施工過程中沒有使用安全防護(hù)用品或安全防護(hù)用品使用不正確的甲方有權(quán)給予每次20～500元的處罰;

9、甲方在督管過程中發(fā)現(xiàn)乙方操作人員安全素質(zhì)達(dá)不到要求的有權(quán)責(zé)令其退出作業(yè)現(xiàn)場;

B、甲方義務(wù)

1.依照本合同約定的時限、標(biāo)準(zhǔn)，比例支付勞動報酬，不得拖欠;

2.為本工程購置集體工傷醫(yī)療保險;

3.依照本合同約定處理好發(fā)生的工傷事故。

4.為乙方施工提供安全可靠的勞動保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和生活設(shè)施。

5.認(rèn)真落實(shí)三級教育和安全及技術(shù)交底。

第五條 違 約 責(zé) 任

違約及合同履行不力內(nèi)容：工期拖延、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、現(xiàn)場清理達(dá)不到要求、管理配合不到位。如一方違約，按以下辦法處理：

1.甲方逾期支付勞動報酬，應(yīng)按當(dāng)時銀行定期存款利率支付乙方利息;

2.乙方施工工程質(zhì)量驗(yàn)收不合格，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)返工。返工工時費(fèi)由乙方自行負(fù)責(zé);并承擔(dān)甲方材料損失費(fèi)并且甲方有權(quán)降低合同單價10～20%。

3.乙方在抹灰施工中，抹灰面空鼓造成剔打單處面積超過1平米的部位;凡出現(xiàn)一處罰款500元。

4、乙方在施工中，因甲方違章指揮，或提供的安全設(shè)施、設(shè)備、質(zhì)量不合格導(dǎo)致發(fā)生事故的，或因不可抗力影響發(fā)生安全事故的，由甲方自行承擔(dān)賠償責(zé)任，因違章操作導(dǎo)致事故發(fā)生的，乙方負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)70%的損失。

5、勞務(wù)人員在工地發(fā)生打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀(jì)事件的，甲方扣罰勞務(wù)費(fèi)5000元每次，情節(jié)嚴(yán)重的加倍處罰,乙方并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.乙方拖欠其工人或所雇人員工資或報酬，導(dǎo)致其工人或所雇人員向有關(guān)部門投訴、控告、檢舉或以聚集的方式討要工資或報酬事件的，每發(fā)生一次，乙方須向甲方支付違約金1萬元。如因上述因素引起的安全事故及人身傷害，甲方有權(quán)扣除乙方所有勞務(wù)費(fèi)用。

7.乙方無正當(dāng)理由延誤工期，經(jīng)甲方提出后，乙方不加強(qiáng)人員調(diào)配的或無顯著效果并有確鑿證據(jù)，甲方有權(quán)單方面終止合同或壓縮乙方承包范圍;如乙方施工進(jìn)度不滿足工程計劃進(jìn)度，甲方派工人突擊的每個工按200元計算并在乙方勞動報酬內(nèi)扣除;因此造成甲方損失的，甲方有權(quán)代乙方按合同單價上浮20%委托其他隊(duì)伍施工，同時甲方收取30%的工程管理費(fèi)，乙方須負(fù)責(zé)原正常發(fā)包價50%的上浮費(fèi)用。乙方接到甲方終止合同的通知后必須在兩日內(nèi)自動退場, 甲方應(yīng)在30～60日內(nèi)給乙方辦完結(jié)算,并支付結(jié)算總價的40%，余款在工

程峻工驗(yàn)收合格后一年內(nèi)付清。

8.乙方在施工中違章操作,經(jīng)甲方提出書面整改后，拒不聽從的, 甲方有權(quán)單方向終止合同。且乙方接到甲方終止合同的通知后必須在兩日內(nèi)自動退場, 甲方應(yīng)在30～60日內(nèi)給乙方辦完結(jié)算,并支付結(jié)算總價的60%,余款在工程峻工驗(yàn)收合格后一年內(nèi)付清。

9、若由于乙方自身原因私自中止承包合同，工程款按完成總價的80%支付。

10、工程質(zhì)量每單元監(jiān)理、或質(zhì)監(jiān)站檢查中每有一次因質(zhì)量不合格整改，導(dǎo)致2小時內(nèi)不能進(jìn)入下道工序。甲方每次罰款300元。

11、乙方在雙方認(rèn)可的時間內(nèi)未完成指定作業(yè)內(nèi)容的處以100元/次罰款;總工期拖延處以500元/天罰款。

12、乙方向甲方支付的違約金和罰款，甲方可在向乙方支付預(yù)付款、工程進(jìn)度款、結(jié)算款等環(huán)節(jié)直接扣除，甲方未扣除的，不代表甲方對乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任有任何免除或減輕。

13、乙方不得以任何理由單方停工(或罷工)，未經(jīng)過項(xiàng)目部同意的單方停工，乙方應(yīng)承擔(dān)1000元/天的罰款。

第六條 安全生產(chǎn)及安全管理

1、進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽或戴帽扣帶不系者，管理人員30元/人次，工人10元/人次;

2、在生活區(qū)內(nèi)未經(jīng)許可私自生火取暖、做飯，30元/人次。分包隊(duì)處罰50元/人次;

3、進(jìn)入施工現(xiàn)場不按工種正確穿戴勞動保護(hù)用品及穿拖鞋、高跟鞋、背心、光膀子者，管理人員20元/人次，工人10元/人次;

4、在施工現(xiàn)場睡覺、嬉戲打鬧者30元/人次;

5、在高空作業(yè)區(qū)，亂拋雜物及工具者50元/人次;

6、剛澆的砼面，沒有保護(hù)層防水面層及其它不許上人的面層，在上面亂踏、行走、施工者100元/人次;

7、翻越生活區(qū)與作業(yè)區(qū)欄桿者，管理人員20元/人次，工人10元/人次;

8、在施工現(xiàn)場、生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨地大小便者，小便：管理人員20元/人次，工人10元/人次;大便：管理人員200元/人次，工人100元/人次;

9、從住宿區(qū)亂倒垃圾、水者，管理人員20元/人次，工人10元/人次;

10、在施工現(xiàn)場內(nèi)打架者，工人打架各罰200元/人次，群架(3人以上者)除每人各罰200元外，班組處罰10000元;

11、特種作業(yè)人員未持證上崗或證件不符合要求者，罰款50元;架工作業(yè)不穿防滑鞋、不系安全帶或系法不正確者，罰款50元/人次;

12、各工種作業(yè)人員不走安全通道，攀登腳手架上下者，罰款50元/人次;

13、樓層內(nèi)垃圾，周轉(zhuǎn)材料不按規(guī)定采用人貨快提、塔吊運(yùn)輸，從上向下傾到、拋投者，罰款200元/人次;

14、采用外架卸料平臺向樓層內(nèi)倒運(yùn)砼、砂漿，卸料臺上操作人員不系安全帶者50元/人次;

15、對各工種違反安全操作規(guī)程每一條者，30元/人次;

16、非電工接線、拆線及修電氣設(shè)備者，在宿舍內(nèi)使用電爐及其它電器者100元/人次;

17、非人貨、快提機(jī)司機(jī)開動設(shè)備者，100元/人次;人貨梯未停到位置或運(yùn)行途中擅自開門者罰款100元/人次;

18、施工現(xiàn)場作業(yè)面，做不到工完料凈場地清者，責(zé)任人50元/人次，分包隊(duì)處罰100—500元/人次;

19、對未經(jīng)同意，私自拆除安全防護(hù)者，200元/人次，雖經(jīng)同意，但未及時恢復(fù)者，200元/人次;

20、對于隨意破壞警示標(biāo)識牌者，處罰100元/人次;

21、對于在砼、水泥墻面亂涂亂畫者處罰200元/人次;

22、對于施工現(xiàn)場未經(jīng)審批動火者，處罰200元/人次;

23、對于破壞成品、半成品，除照價賠償外，根據(jù)情節(jié)罰款100～500元/人次;

24、拒不執(zhí)行上級或有關(guān)部門提出的安全、質(zhì)量問題整改意見通知和整改不及時、不徹底者，分包隊(duì)500～1000元/人次;

25、偷盜公、私財物，按贓物10倍罰款，并清除出工地，嚴(yán)重者交司法處理。分包隊(duì)處罰200元/人次;

26、損壞公物，照價賠償，故意行為罰款100～500元/人次;

27、酗酒或中午喝酒者，管理人員50元/人次，工人20元/人次;借機(jī)鬧事者按打架論處;

28、宿舍沒人時，要關(guān)閉電燈及其他電器，違反者管理人員20元/人次，工人10元/人次;

29、生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)水管、水龍頭用畢要及時關(guān)閉，發(fā)生長流水現(xiàn)象，責(zé)任人10元/人次。

第七條 特 殊 約 定

1、合同外發(fā)生的工作量按實(shí)際驗(yàn)收為準(zhǔn),如有計時工一律按元每天計算。

2、分包人應(yīng)服從發(fā)包人、承包人及監(jiān)理的統(tǒng)一安排，期間間歇停工及設(shè)備進(jìn)出場費(fèi)用均包含在綜合單價內(nèi)。

第八條 爭議處理方式

甲、乙雙方在履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可以依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。

第九條 本合同一式三份，甲方持貳份，乙方持壹份。本合同經(jīng)甲、乙雙方負(fù)責(zé)人或代表簽字蓋章后生效。本合同受國家法律保護(hù)， 具有同等法律效力，余款結(jié)清后自動失效。

甲方負(fù)責(zé)人簽字或蓋章

年 月 日

乙方代表人簽字或蓋章

★述職報告之家智能算法優(yōu)選內(nèi)容:
• 勞動合同格式簡易?|?用人勞動合同格式?|?解除勞動合同證明書?|?建筑勞動合同?|?解除勞動合同格式?|?解除勞動合同格式

年 月 日

? 解除勞動合同格式 ?

解除勞動合同格式

解除勞動合同協(xié)議書

甲方：天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)海泰數(shù)碼科技有限公司

乙方：

甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同。

二、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的工資，共元,于年月日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計元，于年月日一次性打到乙方的工資卡里。。

四、乙方應(yīng)于年月日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的.行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、補(bǔ)充說明：

八、甲乙雙方?jīng)]有爭議。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)海泰數(shù)碼科技有限公司（蓋章）

乙方：（簽字或蓋章）

? 解除勞動合同格式 ?

單位員工勞動合同

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：______________________

鑒于甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，以茲信守。

一、工作內(nèi)容

1. 乙方同意接受甲方的聘用，擔(dān)任_________職位，全面履行本合同所規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)。

2. 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。

3. 甲方可根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)，對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從安排。

二、工作崗位與職責(zé)

1. 乙方的工作崗位為_________，職務(wù)為_________。

2. 乙方的工作職責(zé)詳見崗位說明書或崗位職責(zé)書，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對乙方工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。

三、規(guī)定工作時間

1. 甲方根據(jù)乙方的崗位及工作性質(zhì)確定乙方的正常工作時間：每周工作_______天，每周工作_______小時。如需加班，甲方應(yīng)提前告知乙方，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

2. 甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體工作時間，如因工作需要或在綜合計算工時周期內(nèi)不能保證乙方休息的，應(yīng)依法支付加班工資或調(diào)休。

四、勞動報酬與社會保險

1. 甲方根據(jù)乙方的崗位及工作性質(zhì)確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月（或_________元/小時）。甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及公司業(yè)績情況對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。

2. 甲方按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月______日（遇節(jié)假日或休息日提前或順延至最近的工作日支付）。

3. 甲方支付乙方的加班工資以正常工作時間工資的_______倍計算；法定節(jié)假日安排工作的，以正常工作日工資的_______倍計算。

4. 乙方因病或非因工負(fù)傷期間待遇按法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5. 社會保險：甲乙雙方必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。乙方個人繳納部分由甲方在其工資中代扣代繳。

五、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1. 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)在合同期內(nèi)對乙方具有法律約束力。

2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。不得利用職務(wù)之便收受任何不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)利益或者私人關(guān)系。

3. 如有違反勞動紀(jì)律或工作制度的行為發(fā)生，甲方有權(quán)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處理。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，甲方將依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

六、本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：___________________

日期：_______________________

乙方（簽字）：___________________

日期：_______________________

? 解除勞動合同格式 ?

甲方：______________________ 乙方：____________________________

法定代表人 ? ? ?性別：____________________________

或委托代理人：______________ 出生日期：________________________

甲方地址：__________________ 居民身份證號碼：__________________

家庭住址：__________________ 參加本單位工作時間：______________

編碼：__________________ 所屬街道辦事處：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為________期限合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________

本合同____________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、_____和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。

執(zhí)行不定時工作制的工資為____元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。

五、_____福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會_____的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會_____費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老_____手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________。

六、勞動紀(jì)律

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

甲方______________乙方______________

______________年______________月______________日

? 解除勞動合同格式 ?

2022解除勞動合同申請書格式是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。解除勞動合同申請書格式能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。

2022解除勞動合同申請書格式正文內(nèi)容

申請人（單位）：_________

解除合同人員基本情況_______

姓名：_____

性別：_____

年齡：_____

學(xué)歷：_____

參加工作時間：________年____月____日

何時在本單位工作________年____月____日

職工類別：________________

簽訂合同起始時間：________年____月____日

合同編號：___________________________________________

工作崗位：____________________________________________

解除合同主要原因：_____________________________________

本人意見：_____________________________________________

單位意見：_____________________________________________

主管部門意見（蓋章）：___________________

________年____月____日

人事爭議仲裁部門意見（蓋章）：________________

________年____月____日

? 解除勞動合同格式 ?

勞動合同甲方名稱：_____________________

乙方姓名：_____________________

身份證號碼：___________________

聯(lián)系電話：___________________

聯(lián)系地址：___________________

根據(jù)《中華人民共和國_____》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動合同所列條款。

一、合同期限

(一)合同期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止，如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)協(xié)商后，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理簽證手續(xù)；

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作，擔(dān)任______職務(wù)。工作地點(diǎn)位于__________。工作期間，乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；

三、工作時間和休息休假

甲方實(shí)行每天工作8小時（周一至周五，周末雙休），夏令時：早上9點(diǎn)上班，下午5點(diǎn)，中午2個小時的午飯時間，冬令時：早上9點(diǎn)半上班，下午5點(diǎn)半，中午2個小時的午飯時間，因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。

四、勞動報酬

(一)甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資；

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

(三)勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會_____及_____

(一)甲方應(yīng)按國家有關(guān)社會_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會_____費(fèi);社會_____費(fèi)個人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(二)乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

六、保密協(xié)議

(一)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任。

(二)甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時遵守該協(xié)議。

七、勞動合同的履行、變更、解除、終止

(一)本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國_____》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。

八、其他

(一)本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

_______年_______月_______日

乙方：(簽名)

_______年_______月_______日

? 解除勞動合同格式 ?

一、引言

勞動合同是勞動者與用人單位之間，根據(jù)平等協(xié)商、自愿、平等互利的原則，依法訂立的規(guī)范雙方權(quán)益關(guān)系和約定雙方責(zé)任的合同。為了保障勞動者的權(quán)益，貴陽市制定了專門的勞動合同格式，并要求用人單位在與勞動者簽訂合同時，遵守相應(yīng)的規(guī)定。本文將詳細(xì)介紹貴陽市勞動合同的格式及其主要內(nèi)容。

二、貴陽市勞動合同的格式

貴陽市勞動合同的格式通常包括以下幾個基本部分：

1.合同編號：合同編號是對每一份勞動合同進(jìn)行編號，方便管理和查找。

2.簽訂地點(diǎn)及日期：勞動合同在哪里簽訂以及簽訂的具體日期。

3.甲方和乙方的信息：甲方是用人單位的基本信息，包括名稱、法定代表人、地址等；乙方是勞動者的基本信息，包括姓名、身份證號碼、居住地等。

4.合同期限：勞動合同的起始日期和結(jié)束日期，可以是一個具體的日期，也可以是指定的時間段。

5.工作內(nèi)容和崗位要求：具體說明勞動者的工作內(nèi)容和崗位要求，明確勞動者的崗位職責(zé)。

6.工作時間和休假制度：規(guī)定勞動者的工作時間安排以及休假制度，包括每天的工作時間、休息日和節(jié)假日的安排等。

7.勞動報酬和福利待遇：約定勞動者的工資待遇，包括基本工資、績效工資、年終獎等，以及其他福利待遇，如社會保險、住房公積金等。

8.勞動保護(hù)和職業(yè)安全：約定用人單位為勞動者提供必要的勞動保護(hù)和職業(yè)安全條件。

9.解除勞動合同的條件和程序：規(guī)定解除勞動合同的情況、程序和賠償標(biāo)準(zhǔn)。

10.其他條款：根據(jù)實(shí)際情況，還可以包括雙方的保密義務(wù)、爭議解決方式以及補(bǔ)償責(zé)任等。

三、貴陽市勞動合同的主要內(nèi)容

1.勞動報酬和福利待遇：明確勞動者的薪酬和福利待遇，包括基本工資、績效工資、津貼、獎金等。

2.工作時間和休假制度：約定勞動者的工作時間、休息日和節(jié)假日的安排，以及帶薪年休假的權(quán)益。

3.勞動保護(hù)和職業(yè)安全：規(guī)定用人單位為勞動者提供必要的勞動保護(hù)措施，包括工作場所的安全衛(wèi)生、職業(yè)病預(yù)防和職業(yè)危害防護(hù)等。

4.解除勞動合同的條件和程序：明確勞動合同解除的情況和程序，如勞動者自愿辭職、雙方協(xié)商解除、勞動者退休等。

5.保密義務(wù)：根據(jù)需要，約定勞動合同期間勞動者需要保守用人單位的商業(yè)秘密和其他涉密信息。

6.爭議解決方式：約定勞動合同爭議的解決方式，如協(xié)商解決、仲裁或訴訟等。

7.補(bǔ)償責(zé)任：約定勞動合同解除后，雙方的補(bǔ)償責(zé)任，如用人單位應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。

四、總結(jié)

貴陽市勞動合同格式的主要目的是規(guī)范勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)遵守相應(yīng)的法律法規(guī)和職業(yè)道德準(zhǔn)則，確保合同的合法性和合規(guī)性。同時，勞動者也要認(rèn)真閱讀并理解合同內(nèi)容，確保自身權(quán)益不受侵害。勞動合同的簽訂是為了雙方共同發(fā)展和互利共贏，通過合同的約定，建立良好的勞動關(guān)系，促進(jìn)貴陽市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

? 解除勞動合同格式 ?

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限為 年 月 日至 年 月 日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第18條的規(guī)定，以個人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧雍贤追奖硎就?雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于 年 月 日提前解除。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方： 乙方：

? 解除勞動合同格式 ?

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。

1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

3、乙方的工作任務(wù)為____________。

為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。

1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。

2、甲方支付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和方法為現(xiàn)金支付。

3、乙方標(biāo)準(zhǔn)工資每月為_________元，試用期工資每月為_________

4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對方。

2、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

（3）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

2、乙方達(dá)到法定退休條件的；

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的`勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。

有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

? 解除勞動合同格式 ?

推薦文章

推薦閱讀: 會計勞動合同格式(通用十四篇) 用人勞動合同格式（推薦十篇） 勞動合同格式簡易(通用十七篇) 服裝工廠勞動合同格式（推薦十五篇） 大連解除勞動合同(集合12篇)

我們精彩推薦解除勞動合同格式專題，靜候訪問專題：解除勞動合同格式

熱門標(biāo)簽: 煙臺勞動合同 中外勞動合同 店鋪裝修合同格式 出國勞動合同 實(shí)習(xí)的勞動合同 機(jī)關(guān)單位勞動合同