推薦總結(jié)： 民警述職報告范文網(wǎng)頁版。

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了落實工作目標，我們現(xiàn)在是時候?qū)懳覀兊氖雎殘蟾媪恕Ｊ雎殘蟾鎸ψ陨硭撠?zé)的組織或者部門的回顧與總結(jié)。那么，優(yōu)秀有創(chuàng)意的述職報告要怎樣寫呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“推薦總結(jié)： 民警述職報告范文網(wǎng)頁版”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好！

各位領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)居民同志們：

大家好。首先做一下自我介紹。我叫崔忠，是xx派出所xx莊責(zé)任區(qū)的責(zé)任區(qū)民警。我管界xx莊責(zé)任區(qū)位于xx街道最北端，包括xx莊村和吳店村兩個自然行政村和xx莊小區(qū)、吳店小區(qū)，龍華苑小區(qū)三個居民區(qū)，占地約3平方公里，人口4217人，暫住人口667人。20xx年在xx派出所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和各位居民的大力支持下，通過一年的努力工作，xx莊責(zé)任區(qū)20xx年發(fā)案情況較去年有了大幅度下降社會治安環(huán)境有了明顯好轉(zhuǎn)。現(xiàn)我將20xx年的工作情況向各位報告一下。

一、發(fā)動群眾群防群治，強化村組巡防隊建設(shè)及小區(qū)保安員作用。

在20xx年上半年中，加強與村委會、小區(qū)，物業(yè)，市場、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，加強協(xié)調(diào)強化了村級巡防隊建設(shè)及小區(qū)保安的作用，在維護社區(qū)安定，控制發(fā)案上開始初見成效，保衛(wèi)組織，保衛(wèi)人員主要分三個層次：一是專職保安，二是村內(nèi)的聯(lián)防隊和企事業(yè)單位聘用的保衛(wèi)人員，三是村委會義務(wù)巡邏隊。

1， 小區(qū)保安建設(shè)（趙老師教案網(wǎng) WWw.zjAn56.Com）

我管界內(nèi)現(xiàn)在三個小區(qū)xx莊小區(qū)、吳店小區(qū)、龍華苑小區(qū)三個小區(qū)以前由于保安力量少，案件時有發(fā)生，針對些情況與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，從強化保安素質(zhì)做起，xx莊小區(qū)選擇了正規(guī)保安公司雇傭10名專業(yè)保安，龍華苑小區(qū)保安工作改由物業(yè)公司直接管理，責(zé)任落實到人，吳店小區(qū)選派了村內(nèi)責(zé)任心強的人擔(dān)任了保安隊長，保安數(shù)量增加到15人。在人員增加的同時嚴格落實了各項管理制度，值班制度，巡邏制度，具體工作由村治保主任親自管理。

2，xx莊村，吳店村組建治安聯(lián)防隊

根據(jù)這二個村的具體情況，經(jīng)與書記協(xié)調(diào)，對村內(nèi)聯(lián)防隊進行調(diào)整和補充。因xx莊村和吳店村村出租房屋和外來人口較多，所以對這兩個村的聯(lián)防隊進行補充，選派出所責(zé)任心強有能力的人擔(dān)任村巡防隊隊長，xx莊村由原來的10人現(xiàn)增加到20人，吳店村由原來的7人增加到現(xiàn)在的15人。經(jīng)調(diào)整，聯(lián)防隊成員均為青壯年。兩個村還根據(jù)自身情況，組織了村內(nèi)老人成立了村義務(wù)巡邏隊，主要負責(zé)白天街巷的巡邏工作。

1，根據(jù)社區(qū)發(fā)案情況，及時向居民和村民宣傳防范措施，并張貼和發(fā)放安全防范材料3200余份，并以廣播的形式向居民和村民宣傳防火、防盜和防自然災(zāi)害的知識和方法。入冬以來，對群眾的預(yù)防煤氣中毒宣傳是必不可少的，到目前為止，已于村民簽訂預(yù)防煤氣中毒責(zé)任書500余份，挨家挨戶的進行宣傳檢查。

2，不定期的大小門店和企事業(yè)單位開展安全檢查，填寫安全檢查記錄170余份，對于不符合規(guī)定，有安全隱患的單位，提出整改意見，限期整改。

在與群眾接觸中，始終能以共產(chǎn)黨員的標準、人民警察的要求規(guī)范自己的行為，做到廉潔奉公，清正廉潔，時刻當(dāng)好人民的公仆，堅決杜絕了吃、拿、卡、要的問題。對群眾委托辦理的事情，嚴格按有關(guān)規(guī)定辦理，不徇私情，不違規(guī)辦理，拒吃請拒受禮。對群眾的咨詢、求助，積極協(xié)助辦理解答。工作中嚴格遵守公安機關(guān)的各項紀律，做到嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)。踏踏實實、為人民群眾做實事，爭當(dāng)人民的好公仆。我也希望社區(qū)內(nèi)居民對我的工作提出意見和建議，讓我們?nèi)翰呷毫餐愫蒙鐓^(qū)內(nèi)的治安工作，使我們都生活在一個祥和、安全的環(huán)境中。

根據(jù)工作情況，我本人自評申報考核檔次為稱職，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們審查評議我的述職述廉報告，謝謝大家！

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總結(jié)推薦: 人事述職報告范文網(wǎng)頁版

作為新入職不算太久的員工，我們要虛心學(xué)習(xí)，爭取做得最好！為了更好的落實工作任務(wù)，現(xiàn)在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？小編特地為大家精心收集和整理了“總結(jié)推薦: 人事述職報告范文網(wǎng)頁版”，希望能對您有所幫助，請收藏。

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)您好：

首先感謝公司給了我這樣一個鍛煉自我，不斷學(xué)習(xí)和成長的機會，同時也對人事助理這份工作也有了更深入的了解和認識，在此期間我從中收獲了很多工作中的經(jīng)驗積累、面對困難時要堅強勇敢的決心，這段經(jīng)歷將成為我人生中一段很重要很有意義的財富，自20xx年10月17日加入xx，期間在工作中也遇到過很多困難與迷惘的時候，現(xiàn)在回想起來真的非常感謝上級領(lǐng)導(dǎo)給了我很多學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，給了我許多工作上的建議、幫助以及正確的指導(dǎo)，在此衷心的表示感謝！

在領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情幫助和指導(dǎo)，以及自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況匯報如下，不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指導(dǎo)：

1、每日考勤，根據(jù)OA上的申請做出請假加班調(diào)休，考勤補簽等記錄的登記。

每周五收集各科室下周的排班情況并做出匯總上傳OA。

2、新進人員將以簡歷表、身份證復(fù)印件等資料建立個人檔案，再以電子檔方式進行錄入，以便于查詢。離職人員檔案在離職后調(diào)出做離職記錄。

3、新進員工指紋登記，通訊錄的增加，生日匯總，員工工牌的辦理、名片發(fā)放，以及員工《勞動合同》的簽訂以及帶領(lǐng)新員工參觀熟悉本院環(huán)境。

4、每月月末根據(jù)每日考勤做出月末匯總，統(tǒng)計出員工應(yīng)到實到加班調(diào)休剩余存假。

5、每月中旬向街道辦提供新入職員工資料以及離職員工的資料。

6、每月月初增加上半月新進員工社保增加并打印出催款單，月末辦理離職員工的減少并拷回社保繳費明細并根據(jù)社保明細做出全院社保繳費記錄。由于前任助理對社保流程不熟悉，導(dǎo)致一位員工社保增加錯誤，我通過查找該員工增加表的原始資料，發(fā)現(xiàn)前任助理增加時提供的原始身份證與該員工的身份證不符，于是，做出該員工資料修改手續(xù)，并向社保提供相應(yīng)的身份證明合同證明工資證明，經(jīng)過與社保人員多次協(xié)調(diào)后，終于為該員工做出了身份資料的修改。

7、根據(jù)員工檔案的記錄，為過生日的員工購買蛋糕并做出祝福卡片。

8、每月還要為本院專家手機號碼充值繳費。

9、每周一早會協(xié)助人事專員進行會場的布置，做好人員簽到情況。

10、由于人事專員的離職，暫由我接任她的工作包括員工用餐的人數(shù)。

11、積極完成上級安排的臨時性事務(wù)。

以上是我從事人事助理工作2個月以來的主要工作經(jīng)歷，總的來說，雖然做了一定的工作，也收獲了很多工作中的經(jīng)驗，但在今后的工作中，我還將進一步加強，努力工作，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，為xx作出積極貢獻。

以上述職報告妥否，請予審議。謝謝大家！

推薦總結(jié)： 酒店前臺述職報告范文網(wǎng)頁版

作為公司的員工，我們要學(xué)會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了反饋工作質(zhì)量，我們現(xiàn)在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告就是要找出優(yōu)點以及不足與教訓(xùn)。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？以下是小編收集整理的“推薦總結(jié)： 酒店前臺述職報告范文網(wǎng)頁版”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

一、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)

前廳部作為酒店的門面，每個員工都要直接的應(yīng)對客人，員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量反映出一個酒店的服務(wù)水準和管理水平，因此對員工的培訓(xùn)是我們的工作重點，今年來針對五個分部制定了詳細的培訓(xùn)計劃：針對總機，我們進行接聽電話語言技巧培訓(xùn)；針對行李處的行李運送和寄存服務(wù)進行培訓(xùn)；接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓(xùn)；個性是今年七月份對前廳部所有員工進行了長達一個月的外語培訓(xùn)，為今年的星評復(fù)核打下必須的基礎(chǔ)，只有透過培訓(xùn)才能讓員工在業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能上有進一步的提高，才能更好的為客人帶給優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

二、給員工灌輸“開源節(jié)流、增收節(jié)支”意識，控制好成本

“開源節(jié)流、增收節(jié)支”是每個企業(yè)不矢的追求，前廳部員工用心響應(yīng)酒店的號召，開展節(jié)約、節(jié)支活動，控制好成本。為節(jié)約費用，前廳部自我購買塑料籃子來裝團隊的鑰匙，減少了鑰匙袋和房卡的使用量，給酒店節(jié)約了費用（原先不管是團隊還是散客，每間房間都務(wù)必填寫房卡和使用鑰匙袋，透過團隊房不使用房卡和鑰匙袋后，大大節(jié)省了費用，房卡0.18元/張，鑰匙袋0.10元/個，每一天團隊房都100間以上，一年可節(jié)約一筆較大的費用）；商務(wù)中心用過期報表來打印草稿紙；督促住宿的員工節(jié)約用水電；控制好辦公用品，用好每一張紙、每一支筆。透過這些控制，為酒店創(chuàng)收做出前廳部應(yīng)有的貢獻。

三、加強員工的銷售意識和銷售技巧，提高入住率

前廳部根據(jù)市場狀況，用心地推進散客房銷售，今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案如：球迷房、積分卡、代金券、千元卡等促銷活動，接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時根據(jù)市場行情和當(dāng)日的入住狀況靈活掌握房價，前臺的散客有了明顯的增加，入住率有所提高，強調(diào)接待員：“只要到前臺的客人，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨，爭取更多的入住率。

四、注重各部門之間的協(xié)調(diào)工作

酒店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個酒店的中樞部門，它同餐飲、銷售、客房等部門都有著緊密的工作關(guān)系，如出現(xiàn)問題，我們都能主動地和該部門進行協(xié)調(diào)解決，避免事情的惡化，因為大家的共同目的都是為了酒店，不解決和處理好將對酒店帶來必須的負面影響。

五、加強各類報表及報關(guān)數(shù)據(jù)的管理

前臺按照公安局的規(guī)定對每個入住的客人進行入住登記，并輸入電腦，境外客人的資料透過酒店的報關(guān)系統(tǒng)及時的向國家安全局出入境管理科進行報關(guān)，認真執(zhí)行公安局下發(fā)的通知，對每位住客的貴重物品進行提醒寄存。前廳部所有的報表和數(shù)據(jù)指定專人負責(zé)，對報表進行分類存檔并每月統(tǒng)計上報。二○○五年客房收入與二○○六年客房收入進行比較，住房率增加了9.46%，但收入?yún)s減少了240223.07元，主要原因是因為酒店業(yè)之間的惡性竟?fàn)帉?dǎo)致平均房價降低，入住率增加而收入減少的現(xiàn)象，客房簡況表附后。

總結(jié)推薦: 學(xué)校述職匯報范文網(wǎng)頁版

作為公司的優(yōu)秀員工，要有過硬的專業(yè)技能，才能在這個行業(yè)中長久發(fā)展。為了提高自己與團隊的工作效率，我們現(xiàn)在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？以下是小編為大家收集的“總結(jié)推薦: 學(xué)校述職匯報范文網(wǎng)頁版”歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

通過認真地總結(jié)，我們認為今年的軍訓(xùn)主題突出，內(nèi)容豐富，實用性強。具體來說，有以下三個方面的特點：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、周密計劃。

按照軍訓(xùn)教學(xué)計劃，xx年軍訓(xùn)從10月1日至10月12日共兩周時間，參訓(xùn)學(xué)生共 1384人，其中本科生771人、高職高專613人全部到廣西軍區(qū)教導(dǎo)大隊集中駐訓(xùn)。

學(xué) 校領(lǐng)導(dǎo)歷來都十分重視學(xué)生軍訓(xùn)工作，今年更是將軍訓(xùn)作為開學(xué)初的頭等大事來抓。軍訓(xùn)前，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就軍訓(xùn)的吃、住、訓(xùn)、安全等方面工作，召開了軍地協(xié)調(diào)會， 認真的研究軍訓(xùn)中的有關(guān)問題。還制定了《廣西醫(yī)科大學(xué)xx年學(xué)生軍訓(xùn)工作方案》，成立了xx年學(xué)生軍訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為今年的軍訓(xùn)工作作了充分的 準備。廣西軍區(qū)教導(dǎo)大隊黨委也將如何搞好廣西醫(yī)科大學(xué)的軍訓(xùn)作為一件大事來落實，多次召開了研究會，對軍訓(xùn)進行動員和部署，選派了一批組織能力強、敬業(yè)精 神好、軍事素質(zhì)硬的教官隊伍來完成這次軍訓(xùn)任務(wù)。在軍訓(xùn)期間，武裝部王平部長、丘志虎科長始終堅守在軍訓(xùn)的第一線，經(jīng)常深入訓(xùn)練場給予指導(dǎo)。武裝保衛(wèi)處呂 志平處長、學(xué)工處梁恒進處長及各級學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)在百忙中也經(jīng)常深入軍訓(xùn)第一線給予精神鼓舞，關(guān)心軍訓(xùn)整個進程，對軍訓(xùn)所需要的物質(zhì)、器材都給予了及時地解 決。在會操總結(jié)大會上，學(xué)校黨委莫詩浦副書記又親臨現(xiàn)場檢閱，并作重要的指示。這些都充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對整個軍訓(xùn)的高度重視。

二、組織嚴密、嚴格要求。

軍 訓(xùn)期間，各級教官認真負責(zé)，大膽管理。從早上5點40分起床到晚上10點鐘熄燈;從訓(xùn)練場上每個動作的操練到室內(nèi)衛(wèi)生的整理統(tǒng)一;從日常生活到課余文體活 動，處處都有教官們辛勤工作的身影。軍訓(xùn)中，同學(xué)們服從命令，聽從指揮，積極配合。無論是軍事訓(xùn)練，行政管理，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，還是安全穩(wěn)定等工作，都嚴格要 求，嚴格訓(xùn)練。這次軍訓(xùn)的圓滿完成是全體同學(xué)、老師和教官嚴密組織，嚴格訓(xùn)練的成果。

三、注重質(zhì)量、保障安全。

質(zhì)量是軍 訓(xùn)的生命。這次軍訓(xùn)，我們安排了隊列、分列式、拳術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、實彈射擊、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生統(tǒng)一和評比、歌詠比賽、國防知識講座等內(nèi)容。訓(xùn)練的每一個內(nèi)容的針對性和操 作性都很強。同學(xué)們對每個訓(xùn)練內(nèi)容都嚴抓細扣，外塑形象，內(nèi)強硬功。通過兩周緊張嚴格的訓(xùn)練，同學(xué)們不僅學(xué)到了人民解放軍不怕苦、不怕累、艱苦奮斗、紀律 嚴明、愛國奉獻等優(yōu)良的思想品格，還增強了國防觀念和組織紀律性。豐富的內(nèi)容和緊張訓(xùn)練必將對全體同學(xué)以后的生活和學(xué)習(xí)產(chǎn)生重大的影響，許多同學(xué)都感到這 是人生中一次最難忘，也是最美好的經(jīng)歷。另一方面，為了確保學(xué)生軍訓(xùn)安全無事故的工作，我們制定相關(guān)的安全措施，如把制定的《大學(xué)生軍訓(xùn)須知》和《大學(xué)生 軍訓(xùn)守則》讓每一個同學(xué)明確了解，各級部門層層把關(guān)，責(zé)任落實，使今年的軍訓(xùn)中沒有發(fā)生安全責(zé)任事故，順利地完成了軍訓(xùn)任務(wù)。

一是深化了國防教育，增強了國防觀念。在軍訓(xùn)動員的時候，我就這次軍訓(xùn) 的目的和意義進行了教育，對如何搞好這次軍訓(xùn)提出了具體要求。還專門安排了《軍事高技術(shù)》、《軍事思想》、《國防法規(guī)》和《國家周邊安全環(huán)境》等四門課程 的國防知識講座。

月度總結(jié)推薦: 最新述職報告范文網(wǎng)頁版

作為公司的一員，我們只有在不斷學(xué)習(xí)和探索中才能提高自身的業(yè)務(wù)能力。為了讓工作計劃順利進行，我們現(xiàn)在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告就是向上級領(lǐng)導(dǎo)呈送的總結(jié)性報告。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？下面是小編精心為您整理的“月度總結(jié)推薦: 最新述職報告范文網(wǎng)頁版”，但愿對您的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

20xx年是忙碌的一年，也是各方面收獲最大的一年，其中感觸頗多，現(xiàn)就以下三個方面做一匯報。

一、從“績、德、能、勤、廉”五個方面做一總結(jié)

1、全力落實張總的投標決策，數(shù)次贏得關(guān)鍵性投標，中標額突破x億元，超額完成x萬元的既定目標。

20xx年對公司的投標工作來講是最為繁忙的一年，公司從上到下都做到了全力以赴，盡職盡責(zé)。

首先公司張總高度重視每一項投標工作，事前都做好了充分的安排部署，議定每項投標方案，對我們能夠順利贏得每項投標起到了關(guān)鍵性的作用。

其次由我?guī)ьI(lǐng)的宋xx、趙xx兩位同志，工作起來是十足的投入，加班經(jīng)常到凌晨，且毫無怨言，任勞任怨，在公司員工中也起到了很好的示范帶頭作用。另外工作配合起來也十分默契，忙中不亂，工作做得井井有條，每次投標可以說都是一個精品。我對投標具體工作自我評價是“給力”。

再次是辦公室張主任及張xx的全力支持，共同分析研究對策，做到知己知彼。同時也得益于領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的充分肯定，使我們能夠甩開包袱大膽干，所以屢見成績。

回顧一年來中標的工程，主要是“xx蓮花山道路工程、中醫(yī)醫(yī)院門診病房綜合樓工程、xx學(xué)校二期工程、xx小學(xué)教學(xué)樓建設(shè)工程、xx小學(xué)綜合教學(xué)樓工程”。中標金額達到x億元，超過公司20xx年預(yù)定x萬元的任務(wù)目標，超出計劃的x%。

2、堅定自身道德素養(yǎng)，引導(dǎo)或影響身邊員工樹立正確思想意識，努力糾正部分員工的消極意識。

公司領(lǐng)導(dǎo)給予我充分信任，沒有考核便讓我進入公司領(lǐng)導(dǎo)層，這使我倍感壓力，產(chǎn)生了強烈的責(zé)任感。我知道一個企業(yè)的發(fā)展離不開員工的努力，如果職工的思想渙散，消極應(yīng)對本職工作，便會成為一盤散沙。我始終認為“責(zé)任比能力更重要”，有責(zé)任感就是要有正確的思想意識，正確思想意識的形成除了直接的教育，更需要領(lǐng)導(dǎo)的以身示范，我的個人能力非常有限，但在道德素養(yǎng)方面我卻相信自己，我展示給職工的是滿滿的正能量，對身邊職工的影響都是正面的，我的言行傳遞給員工的是堅定維護公司形象，真誠待人團結(jié)同事，努力學(xué)習(xí)盡職盡責(zé)，化解矛盾嚴于律己寬于待人。

時間久了，工作中總會發(fā)現(xiàn)個別職工思想上偶爾存在一些小問題：愛發(fā)牢騷的、專瞅別人毛病的、有點兒能力但愛計較不愛出力的、自我小膨脹的等等。發(fā)現(xiàn)這些我總會單獨正面開導(dǎo)他們，有些員工聽后認識到自己問題加以改正，但有些也影響甚微。不管怎樣我始終要盡到一個基層領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，努力教導(dǎo)員工向好的方面發(fā)展。

3、通過扎實努力的工作提高了自身業(yè)務(wù)能力，同時也注重員工業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。

“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”是公司倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)理念，適合于任何人，建筑市場競爭日益殘酷的今天，不學(xué)習(xí)不進步根本無法立足。公司為我們搭建了工作學(xué)習(xí)的平臺，我也抓住了每一次投標學(xué)習(xí)的機會。不論是在軟件的運用方面，報價的策略方面，還是技術(shù)標的技巧方面，我都會認真地分析研究查找不足，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力，并帶動投標團隊共同提高，從而提高公司投標的核心競爭力。同時我還抓住每次外出評標的機會向有關(guān)專家請教，學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的投標文件，彌補自己的不足，提高自身的能力。

培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)能力，我貫徹了“師傅引領(lǐng)、自學(xué)為主、工作就是學(xué)習(xí)、管理就是培訓(xùn)”的理念，潛移默化的引導(dǎo)身邊的同事通過工作提高自身業(yè)務(wù)能力，隨時隨地的答疑解惑，糾正遇到的任何不規(guī)范不正確的認識、方法和術(shù)語，提高員工的技術(shù)認知能力，正確處理一線問題的能力，從而提高員工的綜合業(yè)務(wù)能力。

4、無論多重多繁瑣的投標任務(wù)，我所帶領(lǐng)的團隊成員都能夠恪盡職守，勤奮敬業(yè)，從不推脫，加班加點的忘我工作，確保按時完成每一項投標任務(wù)，打贏一個又一個的“攻堅戰(zhàn)”。

公司領(lǐng)導(dǎo)的決策發(fā)力，得益于下面一個又一個的得力團隊。作為公司的投標團隊，我們做到了全力以赴、盡職盡責(zé)。

我首先感動的是大家的勤奮敬業(yè)。她（他）們深知身上的責(zé)任重大，不能有半點的松懈，否則會使領(lǐng)導(dǎo)的決策落空。每接到一個新的投標任務(wù)（有時同時兩個），大家便立馬來了勁頭，不用安排就自覺進入狀態(tài)。加班不在話下，特別是開標前幾夜總是默默的加班到深夜，工作到凌晨以后也是有的，而且開標前夜不論工作到多晚，開標當(dāng)天必須早早趕到公司檢查準備遞交投標文件，沒有怨言沒有攀比，為公司的員工樹立了很好的榜樣。

其次佩服的是大家的默契。從開始的熟悉招標文件，到組織材料、報價、請示、審核，再到打印，復(fù)印，裝訂，密封，一氣呵成有條不紊。各負其責(zé)又密切配合，讓大家見證了一個勤奮敬業(yè)團結(jié)精干的工作團隊。

最后我還要感謝大家對我工作支持。投標文件的編制過程中總會遇到許多問題，這時她（他）們總會向我征詢意見后再去落實調(diào)整，通過詢問討論解答，便使得投標文件能夠相對精準的響應(yīng)招標文件，同時也使我做到了心中有數(shù)。還有就是我審查提出修改意見和要求，她（他）們也會不打折扣的執(zhí)行，步調(diào)高度一致，這樣的支持配合使得我們的投標文件質(zhì)量較高。

5、工地現(xiàn)場在做好檢查督促的同時，我更多的是做好服務(wù)，全力配合項目部履行好公司的合同義務(wù)，絕不會出現(xiàn)吃拿卡要的現(xiàn)象。對待員工也是盡到師長的責(zé)任。

項目部是代表公司履行合同義務(wù)的，工程的好壞直接影響到公司的信譽，能否圓滿完成主管部門的各項檢查，按時圓滿完成施工任務(wù)，最終順利交工，是我們工作的最終目標。項目部行為在偏離了公司既定方針目標時，立即進行監(jiān)督糾正；在正常情況下要積極的配合項目部開展工作，服務(wù)好又成了工作重點，根本不會出現(xiàn)故意刁難項目部的情形。偶爾和項目部共同吃個飯，也純屬工作加班，項目經(jīng)理感到時間晚了過意不去而刻意挽留的，除此之外再無其他。

對待員工我首先是以老大哥的身份和他們交流，對他們關(guān)心、教育和幫助，使我們之間不會存在距離感，更不會出現(xiàn)難為他們的情形。同時在考評檢查時又會公平公正的對待每位員工，對他們提出嚴格要求，即使偶爾有個別員工誤解，時間久了也自然明白并接受。

二、工作中存在的問題

1、20xx年的投標工作雖然取得了一定的成績，但真正完全放到市場中去運作，沒有勝算的把握，出現(xiàn)新模式的挑戰(zhàn)我還沒做好準備。

2、公司員工的綜合能力還遠遠不夠，亟待需要提高。公司在同業(yè)中真正勝出，還必須有一支過硬的一線施工管理隊伍，這還需要一段很長的路要走。

3、對員工培訓(xùn)雖然取得一點兒成績，但沒有達到滿意的效果，學(xué)習(xí)的氛圍還沒有真正建立起來，仍是被動的學(xué)習(xí)，個別員工對學(xué)習(xí)仍存在抵觸情緒。

三、對公司今后工作的建議

1、目前公司的管理制度、學(xué)習(xí)制度、考核制度等，均相對健全和完善，走在同行業(yè)的前列，公司的運作有了清晰的路線。今后需要繼續(xù)深化落實，如何使這些理念根植于員工的心中，變被動為主動，使員工能力得到更快地提升，是公司當(dāng)前一段時間需要考慮的問題。

2、針對公司個別職工小小的自我膨脹，也有必要適當(dāng)開展一些思想教育工作，端正他們的態(tài)度，畢竟年輕職工需要一個成長成熟的過程。

述職人：孟xx