優(yōu)質總結：述廉述職匯報之二。

作為新入職不算太久的員工，我們要虛心學習，爭取做得最好！為了給我們后續(xù)的工作提供幫助，我們現(xiàn)在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，述職報告的內(nèi)容要寫些什么更好呢？小編特地為大家精心收集和整理了“優(yōu)質總結：述廉述職匯報之二”，供您參考，希望能夠幫助到大家。

20xx年是校園電視臺事業(yè)發(fā)展的關鍵一年。一年來，校園電視臺在校領導和校主席團的領導下，緊緊圍繞中心工作，積極宣傳團委會的決策部署，為實現(xiàn)為校園文化又好又快地發(fā)展營造了良好的氛圍。

20xx年，我們雖然做了大量的工作，取得了一些成績，但也存在一些問題。主要表現(xiàn)在：

一是今年我臺人員變動較大，新調入人員業(yè)務不熟，導致在電視臺播出的稿件數(shù)量總數(shù)與去年同期相比有所減少。

二是存在等新聞和新聞圍繞會議、活動轉的現(xiàn)象，沒有積極主動的深入到個班教室和學校里去挖掘和尋找新聞線索；

三是我臺個別新聞工作人員所掌握的技能不完善，

1、與學院主網(wǎng)站的鏈接仍沒有實現(xiàn)，仍需與有關部門進一步溝通；

2、師生對高質量節(jié)目的需求與落后的制作水平之間的矛盾將會在相當長時間內(nèi)存在，節(jié)目質量有待進一步提高；

3、仍需培養(yǎng)一批有較大影響力的廣播、電視欄目；（作文5000網(wǎng) wWW.ZW5000.com）

4、臺里一些設備陳舊，機器老化，影響了工作開展。

不足和問題

新聞的“二多二少”，即：內(nèi)部會議多、實際工作報道少；一般化報道多、典型深度報道少?！眴栴}確實需要下一番功夫。一方面需要領導作出表率，認真貫徹執(zhí)行中央關于改進新聞報道的決定；另一方面要堅持以“人本化”思想，進行藝術地報道。程序化報道，校園電視臺的新聞宣傳也應多一些泥土的芳香，用創(chuàng)新的面孔來吸引觀眾，以更多的有用的節(jié)目來服務受眾，以更好的精神產(chǎn)品來滿足觀眾電視報道的具體思路：在電視新聞報道上，結合電視臺的實際狀況，本著實事求是的原則，我們要在現(xiàn)有的條件基礎上，立足于創(chuàng)新，取得最大的工作成績。在電視新聞報道上，努力作好“三個結合”。三個結合即：一是要把在電視臺的上稿數(shù)量和質量結合起來。就是在保證把學校內(nèi)良好的學習范圍、各位同學良好的精神風貌、學校良好的形象等有較大影響的新聞報道出去之外，增強上稿數(shù)量的意識。二是要把本臺采訪的新聞和電視臺記者的報道結合起來。就是在一些重大、較有影響的報道題材上，為了不牽涉現(xiàn)有臺內(nèi)記者的工作精力，影響整個上稿數(shù)量，我們要同電視臺記者采取合作報道的辦法。三是要把內(nèi)宣和對外宣結合起來。就是首先立足于電視臺的電視報道，然后再把為電視臺提供的稿件用于學校內(nèi)的自辦新聞中，這樣可以解決臺內(nèi)人力、物力不足的問題，起到一舉兩得、事半功倍的作用。

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最新總結: 述廉述職報告之二

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業(yè)務能力。為了提高自己與團隊的工作效率，我們現(xiàn)在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？以下是小編為大家收集的“最新總結: 述廉述職報告之二”僅供參考，大家一起來看看吧。

歲月的長河在奔流不息，歷史的洪鐘在耳邊回響。又到了工作述職的時間，回想起這一年的中心學校工作，有以下幾個方面的工作值得總結和發(fā)揚：

一、用“引領”搭建“互學”平臺

1、以良好的品質感染人

一個人能否得到同志們的擁護，不僅要看他的能力和水平，更為重要的是道德品質，所以我一直用遵紀守法、誠實守信、公道正派、大公無私、樂于奉獻嚴格要求自己。堅持全面貫徹黨的教育方針政策，切實遵守黨的紀律，堅持與縣委、縣政府、縣教育局保持一致，從不做與國家法律、法規(guī)相違背的事情，堅決做到政令暢通。

“說實話，辦實事，說了就做，做就做好”——這是我對自己的另一要求。我一直要求自己講實話，辦實事，做好事，不辜負同志們對我的期望。定期召開例會，反思言行舉止中的不足，開展批評與自我批評。用誠心對待每一個人，用真心做好每一件事。不惟親、不避疏；不惟上、不避下；不惟己，不避錯；從不拉幫結派，自以為是。在生活中，經(jīng)得起誘惑，頂?shù)米∪饲?，管得住小?jié)。

2、以終身學習的理念引導人

良好的素質和淵博的知識是治理好全鎮(zhèn)教育的前提條件和決定因素。所以，我時刻提醒自己，督學的崗位對自己是新的，要想早日進入角色，必須加強學習。首先是向書本學。一年來，我讀過的書有《新課程理論與研究》、《名校管理制度集》、《教師的10個怎么辦》等教育專著10冊。此外，《人民教育》、《湖北教育》、《襄樊教育》、《南漳教育》每冊必讀。其間描述校長的胸懷坦蕩，為人公道；校長的深謀遠慮，高瞻遠矚；校長的才華橫溢、治校精湛；校長的為人師表，處事巧妙無一不使我陶醉其中。其次是向他人學。盤錦的魏書生、上海的鄭杰一直是我崇拜的偶像，其視頻講座都一一聆聽；他們獨特的習慣，瀟灑的外表，幽默的語言，靈敏的反應，淵博的知識，豐厚的積累，無一人不說獨具匠心、精彩絕倫。再次，就是在實踐中學。進課堂聽課是我的喜愛，課前獨自思考，課中與學生合作，課后與教師探究是我下校聽課的三步曲，教師們精準的講解、學生稚嫩的回答、知識的升華等也無一不是最好的學本。在學習的過程中，對自己的要求是有益于自己的東西做好印記，必要的內(nèi)容摘抄，定期寫讀后感，每次學習，我都做到認認真真、一絲不茍。通過不間斷的學習，大大提高了自身素質，自己也明顯感覺到管理越來越科學、有序、有效，工作也張馳有道，運用自如，游刃有余了。

3、用以身作則的行為帶動人

個人的威信不在于其權力的大小，而在于其是否能做到以身作則、率先垂范?！昂捌粕ぷ硬蝗缱龀鰳幼印?。因此，要求校長們做到的，自己首先做好；要求機關干部不能做的，自己堅決不做，帶頭執(zhí)行單位規(guī)章制度，所有的會議，我從不遲到、早退，嚴格要求自己做到不動筆墨不開會，凡開會，不管大會小會，事先都要做好準備。要求校長及機關干部的工作要專業(yè)化，自己在新崗位上就不斷學習提高，不停的反思積累，使自己的能力得到了大的提升，也得到了領導的認可，在全縣教師交流工作和正高職評、副校級干部公選等工作中，連續(xù)三次被邀請參加研討、定稿、評審等事宜。要求校長及機關干部多學習，多動筆，多投稿，僅一年多的時間，我寫下的讀后感及心得30余篇，共計5萬多字，其中《新校長的四大忌》被《湖北教育》發(fā)表；《學校的安全管理的現(xiàn)狀及策略》縣政法委錄用并予以了獎勵。

也許就是這種無言的“引領”，所以默默地帶動了全鎮(zhèn)教育上上下下都倡導引領，盡職引領，推行引領，搭建起了“互學”的平臺。

二、用“點子”激活“管理”效能

互幫互助、激活教育資源的利用

我鎮(zhèn)地處皇城腳下，優(yōu)秀教師云集，學生生源擁擠，辦學條件優(yōu)越，教育信息前沿，構成了城關教育之獨有的教育資源，作為中心學校，其中一項重要職能那就是讓獨有的教育資源得到互補。為此，我們選擇了“互幫互助”的點子：在人員上予以交流，交流班子成員，交流專業(yè)教師等；在物資上予以幫扶，幫扶學生床鋪，幫扶電教設備等；在理念上予以引領，引領管理治校方略，引領高效課堂建設等。今秋開學，臨沮、張營、殷莊等中心學校教師尤為緊張，中心學校給城區(qū)學校和大型學校、教師富裕學校下達了交流教師任務，各個學校校長想盡了辦法，做細了工作，確保了開學的順暢，圓滿完成了教育局給我們下達的交流教師指標數(shù)，其中還有3名學校中層干部被調任其他學校任副校長；再者，金廟中學、胡營中學分別為鳳凰、張營、太平中心小學等扶持了床鋪、桌凳數(shù)十套；另外，殷莊中心小學是城關鎮(zhèn)的最邊緣學校，胡營中學、城關實驗小學分別給予了人、財、物力的幫扶。

此致

敬禮

述職人：

時間：

總結閱讀： 述職述廉報告之二

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了下一階段工作順利開展，我們現(xiàn)在是時候寫我們的述職報告了。述職報告就是指任職者從中找出經(jīng)驗教訓，引出規(guī)律性的東西引文。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？下面是由小編為大家整理的“總結閱讀： 述職述廉報告之二”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

尊敬的各位領導、同志們：

我叫***，現(xiàn)任**縣工商局局長助理副主任科員，經(jīng)檢分局局長，經(jīng)檢分局的職責是整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，維護消費者合法權益，協(xié)調指導基層分局業(yè)務工作；打擊制售假冒偽劣商品，受理登記商標廣告業(yè)務，打擊傳銷活動，查處各種違法經(jīng)

營案件。XX年在市局和縣局黨組的正確領導下，我?guī)ьI全分局人員通過依法行政和優(yōu)質服務，較好的履行了自己應盡的職責，創(chuàng)造出了良好的市場經(jīng)濟環(huán)境，為促進我縣市場經(jīng)濟健康發(fā)展與和諧社會做出了積極的貢獻。下面我將XX年的工作做以下匯報。

一、強化職責意識，確保職責到位。

XX年以來，在局黨組及省市局和縣整規(guī)辦的正確指導下，帶領分局全體人員，勤奮工作，努力學習，以為人民服務為宗旨，樹立良好的窗口形象，以共產(chǎn)黨先進性教育為契機，努力轉變工作作風，積極謀劃工作思路，勇于上進，著眼于打好市場專項整治，并結合本地實際較好地完成了各項工作。

特別是在對食品市場專項治行動中，對重點行業(yè)，關系人民群眾身體健康的鹽業(yè)市場、水發(fā)產(chǎn)品、保健品和節(jié)日市場開展了專項清理檢查，共檢查各類市場40個，加工、銷售食品經(jīng)營戶1000余家，查扣“三無”食品、過期食品300余件，價值70000余元?！?.15”期間組織分局人員配合消協(xié)共同舉辦宣傳活動10余次，并在“3.15”當天銷毀一批假冒偽劣商品。

現(xiàn)場接待法律咨詢50人次，受理群眾申訴舉報10余起，截止目前共受理查處各類違法違章案件60余起，罰沒款27萬元，其中查處礦山、建筑、食品無照經(jīng)營案件7起，公用企事業(yè)單位利用獨占地位進行強制服務案件1起，查處欺詐消費者案件2起，查扣假冒名牌白酒100余箱，開展了打擊傳銷行動2次，開展檢查盜版書刊專項行動3次，收繳淫穢書刊、音像制品120余套件。對網(wǎng)吧進行專項治理5次，在公安部門的配合下，協(xié)助走馬驛分局取締北城子村黑網(wǎng)吧一處，沒收電腦10臺，在廣告整治活動中，查處2起藥品虛假宣傳案件，查扣以保健食品冒充藥品的保健品6箱，通過以上活動的開展，有力打擊了違法分子的違法活動，對我縣今后的市場有序運行打下了基礎，更好地維護了消費者的合法權益。

二、廉潔清正執(zhí)法，捍衛(wèi)法律尊嚴。

經(jīng)濟檢查工作是打擊各類違法經(jīng)營行為的，在處理各種違法案件過程中，當事人會想方設法逃避處罰，有時找人說情，甚至找大領導施加壓力，有時實在不行就送錢送物，今年以來我就拒賄10余次，拒賄現(xiàn)金達50000余元，拒請幾十次，我知道手中的權利是黨和國家賦予的，是用于捍衛(wèi)國家法律尊嚴、維護人民群眾利益的，我沒有資格來利用手中的權利為自己謀取私利，只有做到廉潔執(zhí)法，公正執(zhí)法才能夠不愧于黨和人民，才能不愧于頭頂上的國徽。由于在辦案中做到了請客不到、送禮不要，使那些違法案件得到順利查處，最大程度地減少了國家和人民財產(chǎn)不受損失，有力打擊了不法分子的經(jīng)濟犯罪行為，為維護紅盾的尊嚴做出了成績。

以上是我今年以來的工作和廉政方面的簡單匯報，在此我將向各位領導同志們鄭重承諾，今后我會更加努力學習，不斷上進，做到敢于亮劍，敢于較真，決不辜負黨和人民的培養(yǎng)。希望各位代表多提寶貴意見，使我在今后的工作中有所改進，并誠請各位領導及同志們監(jiān)督我今后的工作，使我能夠更好地為人民服務，向黨和人民交一份滿意的答卷，謝謝大家。

總結借鑒: 中心校校長述職述廉述學匯報之二

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了讓下一階段工作開展有序，我們現(xiàn)在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告是企業(yè)人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，述職報告的內(nèi)容要寫些什么更好呢？小編特地為大家精心收集和整理了“總結借鑒: 中心校校長述職述廉述學匯報之二”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

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務知識學習，努力提高自身素質，認真履行崗位職責，積極協(xié)助校長抓好分管工作，較好地完成了各項工作任務。根據(jù)年度考核工作要求，現(xiàn)將一年來學習、工作和廉潔自律情況報告如下。

一、加強學習、提高素質，不斷增強用科學理論指導實際工作的能力

學習是人類進步的階梯，是政治理論修養(yǎng)和工作能力提高的關鍵，作為一名高校領導干部，我始終把加強學習作為一項政治任務，把學習作為提高自身素質、推動各項工作開展的立足點，堅持以學習促工作。

1.加強政治理論學習，努力提高政治素養(yǎng)。我把學習政治理論、提高政治素養(yǎng)作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求，在積極參加校黨委中心組和所在支部學習的同時，主動開展自主學習。一是繼續(xù)抓好對黨的十七大及十七屆歷次全會精神、胡錦濤同志723重要講話和省九次黨代會精神的學習，增強對馬克思主義中國化最新理論成果-

的領會理解。二是在黨的十八大召開后集中抓好對黨的十八大精神的學習，認認真真、原原本本學習了胡錦濤同志代表十七屆中央委員會向大會所作的工作報告和十八大精神學習輔導材料，加深了對黨的十八大確立的重大理論觀點和重要工作部署的理解。三是抓好對馬列經(jīng)典著作的學習，始終做到頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

2.加強業(yè)務知識學習，提高科學決策水平和管理能力。知識決定力量，境界決定影響。在抓好政治理論學習的同時，我緊密結合分管工作，認真學習高校管理理論、領導管理藝術、人生修養(yǎng)等方面的知識，不斷完善知識結構，開闊眼界、思路，注重提高自身的個人素養(yǎng)和行政管理能力。在日常學習中，積極向身邊的領導和同事學習，向基層同志和老師學習，向上級業(yè)務主管部門領導和兄弟院校同行學習，向他們學習工作方法、業(yè)務知識和工作經(jīng)驗。在學習中常-

想自己身居何位、該干何事、應負何責，注重調查研究、聯(lián)系實際、學以致用，不搞形式主義、不做表面文章，把心思放在研究問題、推動工作、謀劃發(fā)展上。

通過各種形式的學習，加深了對黨的路線方針政策的理解，增強了大局意識、責任意識、服務意識，進一步明確了工作目標、理清了工作思路，提高了自身的理論素養(yǎng)、管理能力和領導水平，有效地推動了分管工作的開展。

二、務實重干、履職盡責，扎實抓好各項分管工作

一名領導干部做好自己的本職工作是組織的要求、崗位的要求、群眾的要求，對自己的分管工作，不管困難再大、矛盾再多，我都努力做好，力爭多給學校增光添彩，絕不抹黑添亂。2012年度，我與分管部門的同志一道，緊緊圍繞學校的中心工作，認真履行崗位職責，及早對分管部門的工作作出安排，加強調查研究，做好督促檢查，較好地完成了分管的各項工作任務。

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(一)以人為本，做好學生管理工作

1.著力加強輔導員隊伍建設。輔導員是學工隊伍的重要組成部分，是學生工作的中堅力量，輔導員隊伍的素質和工作水平直接影響學生工作的成效。一是不斷充實輔導員工作隊伍。今年，通過公開招聘的形式，有10名碩士研究生充實到輔導員工作隊伍，同時聘任制輔導員享受與學校在編人員同樣的福利待遇，輔導與隊伍的整體素質得到提高，隊伍更加穩(wěn)定。二是加強對輔導員的培訓。選派了4名同志參加了省教育廳舉辦的輔導員培訓班，對2012年新進輔導員和畢業(yè)班輔導員進行了業(yè)務培訓，提高了輔導員的業(yè)務水平和綜合素質。三是對輔導員工作進行考核。出臺了《河南財專輔導員工作考核辦法》和《河南財專學生工作考核辦法》，對學生工作和輔導員工作進行量化考核，完善了輔導員考評機制，調動了輔導員的積極性。

2.切實加強學風建設。繼續(xù)深化去年開展的教學質量年活動，大力加強學-

風、考風建設。一是充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，全年共評選處了50個學生先進班集體、1595名學生先進個人，并進行了表彰，有效帶動了全校的學風建設。二是進一步加強學生出勤檢查和考風考紀教育，積極參與大學英語四、六級考試、期末考試等巡視工作，堅持逢考必嚴、違紀必究，對9名考試違紀學生給予了處分，起到了警示、教育作用，使我?？硷L大為好轉。

3.認真做好困難學生資助工作。一是嚴格程序，嚴格標準，建立家庭經(jīng)濟困難學生檔案，做好家庭經(jīng)濟困難學生的認定工作，公平公正地做好各類獎助學金的評定發(fā)放工作。今年，我校共有2800多人獲得國家獎學金、國家勵志獎學金、國家助學金、雙匯助學金以及校內(nèi)單項獎學金，總計659萬元。同時，為困難學生發(fā)放過冬補助26萬多元，設立勤工助學崗位300多個，發(fā)放勤工儉學工資30多萬元。二是認真做好國家助學貸款工作。完成了國家助學貸款的個人申請、-

資格審查、手續(xù)辦理、貸款發(fā)放工作。共為754名學生提供了316萬元的助學貸款。積極做好貸后管理工作，通過實地走訪、調查詢問，了解貸款學生真實家庭情況，宣傳國家貸款政策，最大限度保證貸款回收率。三是暢通 綠色通道，確保新生順利入學。在新生報到現(xiàn)場開通綠色通道，為困難學生辦理緩交學風手續(xù)。今年我校共有315人通過綠色通道順利入學，約占新生總數(shù)的9%。由于我校在學生資助管理方面成績突出，被授予河南省學生資助工作先進集體榮譽稱號。

4.做好學生管理日常工作。完成了新生報到注冊、軍訓、新生資格復查和入學教育工作;組織完成了2012年專升本學生的資格審查、填報志愿、信息采集、通知書發(fā)放等工作;完善了轉學、轉專業(yè)管理規(guī)范，及時做好學生的學籍異動，完成了在校學生的學籍管理和信息上報工作;完成了2011及學生回遷新校區(qū)工作;加強學生宿舍安全監(jiān)管，做好環(huán)境衛(wèi)-

生保潔和設施的維修工作;完成了2012屆畢業(yè)生學歷審核、證書發(fā)放工作。

(二)強化服務，做好招生就業(yè)工作

1.招生形勢喜人。2012年我校普招招生計劃3770人，實際錄取3850人，超計劃錄取80人，實際報到3410人，報到率達到%，錄取人數(shù)及總體報到率均創(chuàng)近年來新高。文、理科投檔分數(shù)線分別高出省控分數(shù)線65分和77分，第一志愿上線率分別為185%和183%，錄取新生三本線以上人數(shù)達到70%。中外合作辦學類專業(yè)超額完成招生計劃，報到率達到87%，創(chuàng)我校中外合作辦學報到率的新高。在2012年的招生工作中，主要采取了以下措施：一是開展招生工作調研，科學編制招生計劃。對我校近5年招生情況進行梳理、總結，統(tǒng)計各專業(yè)的報考率、報到率、就業(yè)率、專升本率及專業(yè)轉入轉出情況信息，結合市場需求調整招生專業(yè)及招生計劃，優(yōu)化招生計劃分配結構。二是加大招生宣傳力度，做好咨詢服務工作。編印了招生宣-

傳材料，在招生信息主流媒體刊登學校招生廣告，充分利用網(wǎng)絡平臺發(fā)布招生信息，認真做好招生咨詢工作，招生宣傳工作成效明顯。三是按照陽光工程的要求，紀檢監(jiān)察部門全程參與，公平、公開、公正地開展招生錄取工作。新生報到和入學以后，按照省教育廳的要求進行了新生資格復查工作，新生檔案交接工作。

2.就業(yè)工作呈現(xiàn)良好態(tài)勢。2012年，我校共有畢業(yè)生2916名，涉及41個專業(yè)(專業(yè)方向)，截止12月底，學校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)為2820人，就業(yè)率達到%，位居全省同類院校前列，我校被評為河南省普通大中專畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位。就業(yè)工作主要采取了以下措施：一是強化就業(yè)指導。以提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力為目標，不斷完善就業(yè)指導課程體系建設，修訂完善教學大綱，規(guī)范課堂教學，使《就業(yè)指導課》成為對學生開展職業(yè)指導的主渠道。同時，加強對學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，培育學生創(chuàng)-

業(yè)精神。舉辦了一期SYB培訓班，受訓學員全部取得結業(yè)證書提高了學生的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)技能。二是引導面向基層就業(yè)。通過發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料、舉辦基層就業(yè)政策講座和大學生應征入伍政策宣傳等多種形式，引導學生正確認識就業(yè)形勢，面向基層就業(yè)。2012年，我校有6名畢業(yè)生入選西部計劃，有2名畢業(yè)生入選了服務貧困縣計劃;有642人報名參加預征兵，占男性畢業(yè)生總數(shù)的%。據(jù)初步統(tǒng)計，我校今年有13名同學通過體檢、政審，到部隊服役，由于工作突出，我校被評為省普通高校預征工作先進集體。三是做好就業(yè)服務。千方百計為畢業(yè)生收集就業(yè)信息，及時發(fā)布招聘信息，全年共發(fā)布500多條，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位5000多個;組織大型校園招聘會1次，聯(lián)系參會單位225家，提供就業(yè)崗位3432個;組織專場招聘活動50多場，提供就業(yè)崗位400多個。積極與鄭州市人才中心聯(lián)系，為進行人事代理的畢業(yè)生辦理相關手續(xù)，-

提供高效便捷的派遣服務。同時，積極做好雙困畢業(yè)生的就業(yè)援助工作。四是加強就業(yè)工作考核。根據(jù)《河南財專就業(yè)工作考評辦法(修訂)》和《河南財專就業(yè)工作獎勵暫行辦法》，對各系就業(yè)工作進行了全面考核，并對涌現(xiàn)出的先進單位和個人進行了表彰，營造了就業(yè)工作全員化格局。

(三)強化職能發(fā)揮，做好辦公室工作

1.強化參謀助手職能，為學校決策出謀獻策。圍繞學校工作大局，加強調查研究，努力為學校決策提供全面、超前的意見和建議。提前做好年度工作謀劃，組織起草了學校工作要點，并對重點工作進行梳理，對有關工作進行調查研究。根據(jù)學校重大工作安排，有針對性地開展調研。今年，組織了赴河南科技大學、黃淮學院、信陽師院、洛陽師院、山西財專等兄弟院校就宣傳工作、作風建設、專業(yè)、課程建設等有關問題進行了專題調研活動。規(guī)范公文處理和文稿起草工作，嚴格執(zhí)行公文處理有關規(guī)定，規(guī)范-

行文流程和文檔管理程序，認真做好文字材料的起草工作，較好地發(fā)揮了以文輔政職能。四是做好事業(yè)發(fā)展計統(tǒng)工作，完成了本年度高等教育基層報表、高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)庫的相關數(shù)據(jù)的采集和上報工作，為確保學校招生計劃的核定和爭創(chuàng)省示范性高職院校提供了基礎數(shù)據(jù)支撐。

2.強化決策執(zhí)行、督辦查辦，狠抓工作落實。以學校重大決策和重要工作部署為重點，切實加大督查力度，在解決問題、推動工作落實方面取得了明顯成效。據(jù)學校年度工作要點和要點分解，組織辦公室將任務指標逐項分解，量化各部門的考核指標，做到了重點工作責任單位和責任領導明確、督辦查辦內(nèi)容和對象明確，提高了督辦查辦工作的可操作性。嚴格執(zhí)行督辦查辦工作制度，加強了階段性督查與情況通報，積極推動各項工作的開展。對學校年度重點工作，離退休干部座談會、中層干部座談會、教授及博士座談會的意見建議實行-

跟蹤督查，對日常性工作實行定期檢查，及時掌握工作進展情況。今年以來，就各單位工作開展情況進行了兩次集中督查，對照各單位承擔任務逐條逐項地進行了梳理核對，并對各單位承擔工作任務的完成情況進行了通報有效推動了學校各項工作部署的貫徹落實。

3.強化綜合協(xié)調，保障各項工作有序運轉。在學校重點工作的推進、重要會議的組織安排、統(tǒng)籌重要公務活動以及做好上情下達、下情上達等日常服務工作中，始終把握全局，綜合協(xié)調，保障了學校工作的有序高效運轉。參與協(xié)調并組織完成了中財大河南校友會年會、升本專家組進?？疾?、全國高校財政學教學研究會學術論壇、省高職院校會計職業(yè)技能大賽、上級部門的各類評估檢查和雙代會、開學典禮、軍訓閱兵、建黨91周年紀念大會等重要活動，接待兄弟院校和其他單位的來訪考察10余次。

4.強化服務意識，做好辦公室日常工-

作。在日常工作中，倡導服務意識，為廣大師生提供良好服務。在通勤車服務方面，針對教職工反映車況差的問題，重新組織了公開招標，通勤車全部使用新車。在通訊服務工作方面，加強與通信服務企業(yè)的聯(lián)系協(xié)調，做好線路維護，保障了通迅暢通。在印章管理服務方面，努力為教師申報課題、學生參加各類證書考試提供服務。在公務用車管理方面，實行維修保養(yǎng)審批和定點維修、保養(yǎng)、加油制度和用車申請、審批制度，在求大于供的情況下，全年安全行車近50萬公里，最大限度滿足了學校公務需要。

(四)規(guī)范運作、強化監(jiān)督，認真做好招標采購和審計工作

1.規(guī)范運作，做好招標采購工作。招標采購辦公室作為一個新成立的部門，把制度建設作為做好招標采購工作的基礎。制訂了《河南財專集體采購暫行辦法》、《河南財專集體采購實施細則》、《河南財專政府采購實施辦法》等制度，為招標辦的運轉提供了基本的制-

度保障。同時，加強對教學儀器設備、大宗物資采購、基建項目招標全過程的監(jiān)督，參與整個招標過程、項目的論證、每份標書的審核，形成結論后在校園網(wǎng)上對招標結果的公示、簽署對外簽訂經(jīng)濟合同的意見以及受理各投標單位的申訴等活動，做到維權而不越權。今年，共完成各類招標事項62項，招標控制金額共計億元，招標確定中標金額共計億元，相比節(jié)約資金億元。

2.強化監(jiān)督，做好內(nèi)部審計工作。進一步完善校內(nèi)審計規(guī)章制度，努力做到內(nèi)部審計有法可依，有章可循，強化內(nèi)部控制和提高資金使用效益。強化源頭參與，實施有效的事前、事中監(jiān)控，促進陽光操作。對重大建設項目、圖書采購、教學設備購置、固定資產(chǎn)處置等事項，我們實施全過程跟蹤審計。今年共組織審簽項目121項，審計金額1908萬元，審簽節(jié)約資金109萬元，有效地規(guī)范了工程項目和大宗物品采購的管理，維護了學校的權益。

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在新校區(qū)建設方面：一是完成了一期工程校園綠化等各項收尾工作，并對已建成的各單體建筑及相關配套設施進行全面檢修。二是加強與有關上級部門的協(xié)調，積極做好新校區(qū)相關手續(xù)辦理的辦理和完善工作。加強與新校區(qū)駐地鎮(zhèn)政府和村委會的協(xié)調，妥善解決了二期工程建設用地附屬物的賠償與清障問題;積極走訪和協(xié)調省國土資源廳、省發(fā)改委、省建設廳、省教育廳、鄭州市中牟產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會、中牟縣委縣政府等相關部門，在省財政廳黨組的支持和校相關部門的配合下，加快解決新校區(qū)相關手續(xù)相關問題，保證新校區(qū)二期工程早日開工。

同時，經(jīng)常到聯(lián)系單位文化傳播系調研、走訪，與班子成員談心，幫助協(xié)調解決工作中存在的問題。文化傳播系根據(jù)藝術類專業(yè)的特點，實施以賽促學、以賽促教、以賽促建的教學模式改革，取得了很好的效果。

三、嚴于律已，加強自身廉政建設，-

認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制

一年來，我站在講政治、講大局的高度，認真貫徹落實上級關于廉潔從政的有關規(guī)定，充分認識廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。認真學習中央、省委關于黨風廉政建設的制度和規(guī)定，進一步強化廉潔自律意識，嚴格遵守和執(zhí)行廉潔自律的制度和規(guī)定。堅持一崗雙責，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任制工作和行政工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實，指導督促分管部門不斷完善各項管理制度和廉政監(jiān)督制度，抓好分管部門領導干部廉潔自律，對家屬和身邊的工作人員嚴格要求。工作中時刻提醒自己在其位而謀其政，堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作。嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠;堅持民主集中制原則，不搞個人自由主義，維護班子團結。

審視過去一年的工作，自己取得了-

一些成績。我也深知，自身還存在著一些不足，如：政治理論學習的系統(tǒng)性還有待于進一步加強，內(nèi)部審計工作規(guī)范化、制度化程度不高，工作的創(chuàng)新性還需要進一步加大力度，工作中有時有急躁情緒。今后我將繼續(xù)努力，盡職盡責，扎實工作，團結帶領分管部門同志，為學校的建設和發(fā)展做出自己新的貢獻。

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[總結借鑒] 人事干部述職述德述廉報告之二

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了給我們后續(xù)的工作提供幫助，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內(nèi)容嗎？下面是小編精心為您整理的“[總結借鑒] 人事干部述職述德述廉報告之二”，供您參考，希望能夠幫助到大家。

人事干部述職述德述廉報告

20××年，在黨組的堅強領導下，我認真學習XXX新時代社會主義思想，認真貫徹落實省市工作部署，扎實開展各項工作，忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，廉潔自律，不斷取得新的成績。

一、強化學習，注重提高政治素質。

今年，把XXX新時代社會主義思想作為學習的重點，充分運用電腦、智能手機等現(xiàn)代化工具，結合“學習強國”、“燈塔——黨建在線”等平臺，深刻學習領會XXX新時代社會主義思想實質，牢固樹立為人民服務的宗旨，堅定實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，堅定理想信念，在政治上做到絕對過硬。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個”維護，緊跟中央和上級部署，做合格黨員和新時代尖兵。

二、盡職盡責，努力做好本職工作。

一是做好專業(yè)技術資格的申報評審工作，認真把關，不讓一份假材料漏網(wǎng)，充分體現(xiàn)了公平、公正、公開的原則，贏得了上級和廣大專業(yè)技術人員的好評。二是做好繼續(xù)教育工作，通過學分登記制度，促進專業(yè)技術人員的知識更新，進而促進各項事業(yè)的發(fā)展。三是做好人才服務工作，在特貼專家、博士后工作站申報方面，積極呈報材料，主動配合市局的檢查評價工作，收到了很好的效果。

三、以高度的責任感，積極做好扶貧攻堅工作。

扶貧攻堅，是XXX親自抓的全黨的重點工作，充分體現(xiàn)了XXX的人民情懷。20××年，是全面完成扶貧攻堅任務的最后一年。根據(jù)縣里的部署和要求，我和同志們不畏嚴寒和酷暑，經(jīng)常深入所包村莊、農(nóng)戶，調查了解困難群眾的情況，把困難群眾當作自己的親人，做好幫扶慰問，精準扶貧，項目扶貧，把黨和國家的溫暖送到每家每戶，圓滿完成了扶貧工作任務。

四、廉潔自律，正身明德，清白做人。

時時牢記黨的廉潔紀律，自重、自警、自勵，構筑拒腐防變的道德防線。從不接受服務對象的宴請，不收受禮品、禮金，不借加班之名浪費單位經(jīng)費，不借出差之機游山玩水，為反對腐敗、端正黨風、政風作出了自己的貢獻。

優(yōu)質總結：述廉述職匯報.wps

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了更好的落實工作任務，我們現(xiàn)在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，寫好一份優(yōu)質的述職報告要怎么做呢？以下是小編為大家收集的“優(yōu)質總結：述廉述職匯報.wps”歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

20xx年度，本人能夠按照上級要求和局黨組年初重點工作部署，緊緊圍繞民政中心工作，在局黨組各位同志的大力支持下，我深入學習實踐科學發(fā)展觀，善于團結班子成員干事創(chuàng)業(yè)，作風扎實過硬，生活清廉儉樸，盡心竭力地為加快民政事業(yè)的發(fā)展履職盡責，并取得了較好的成績?，F(xiàn)將有關學習、工作和廉潔自律情況報告如 下：

一、堅持學習，不斷提高自身素質

學習是提高政策理論水平，開拓視野，豐富知識，增強駕馭全面工作的能力必經(jīng)途徑。為此，我始終把學習當著不斷提高自身素質的第一要務，在抓好分管工作的同時，堅持學習。一是堅持中心組理論學習。按局機關理論學習制度要求，堅持參加黨組每月理論學習活動，特別是在今年在市委、市政府組織的“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“建設汽車城，爭做文明人”主題教育活動中，我全程參與，學到了理論，受到了教育，感到收獲不小。二是堅持理論聯(lián)系實際學習，我注重運用科學發(fā)展觀來指導自己開展工作，加強前瞻性工作思考，切實做到學以致用。在加強局機關政策理論法規(guī)學習上，結合本局實際，有針對性開展反腐倡廉系列學習教育活動。還經(jīng)常深入基層，調查研究，指導工作，在分管職權范圍內(nèi)幫助基層解決實際困難，化解矛盾。三是堅持利用業(yè)余時間學習。面對民政事業(yè)的發(fā)展新情況，新問題，我不滿足于在己有的工作經(jīng)驗中找辦法，利用業(yè)余時間，帶著在工作實踐發(fā)現(xiàn)的問題去有針對性學習，認真學習了民政工作新的法律法規(guī)、福利企業(yè)和福利彩票新政策等有關業(yè)務知識，通過學習,補充了新知識，拓寬了工作新思路，增強了駕馭工作能力，業(yè)務水平得到了進一步提升。

二、靠前指揮，認真完成分管工作

（一）紀檢監(jiān)察工作有了新舉措

一是進一步加大政務公開力度。繼續(xù)強化對黨員領導干部行使權力的有效制約和監(jiān)督，加強對人財物管理使用和關鍵崗位監(jiān)督，從源頭上預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，努力打造“陽光民政”。今年6-9月份，按市政府統(tǒng)一部署，完成民政系統(tǒng)行政權力在網(wǎng)上公開透明運行工作。共梳理上網(wǎng)公開的民政行政權力有8類82項，編制了民政行政權力目錄，繪制了內(nèi)、外權力運行流程圖164張。二是進一步規(guī)范行政執(zhí)法制度建設。繼續(xù)圍繞管好人權、財權、審批權和執(zhí)法權，結合民政工作發(fā)展新形勢需要，不斷推進制度創(chuàng)新和完善各項制度。10月份，按市政府統(tǒng)一部署，推進民政系統(tǒng)“集體審議、陽光問責”工作機制開展，出臺了《儀征市民政局執(zhí)法問責暫行辦法》。三是進一步強化民政專項資金管理使用情況監(jiān)督檢查。3月份，對全市10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政專項資金使用進行了2次執(zhí)法監(jiān)察，通過專項執(zhí)法監(jiān)察，既加強對民政專項資金的管理使用，又杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。按上級統(tǒng)一部署，結合揚州市檢查；配合省廳進行了抽查。還加強對下屬單位的監(jiān)督力度，對殯儀館、福利中心、干休所、烈士陵園管理處、福利廠局直屬事業(yè)單位的財務狀況進行了審計，使之經(jīng)費合理正確使用。四是開展了“七個正確對待”等主題教育活動。在堅持正面教育、自我教育的基礎上，加強警示教育，開展豐富多彩的教育活動。4-7月份，開展“七個正確對待”主題教育活動；5月份，開展預防職務犯罪警示主題教育活動，組織黨員干部到揚州市預防職務犯罪警示教育基地參觀學習；7月1日，還組織局機關黨員干部學習《廉政準則》，特別邀請市紀委相關負責同志就《廉政準則》學習作專題輔導講座。五是開展廉政文化宣傳教育。定期組織收看反腐倡廉電教片，以案例典型說紀，進行警示教育，把學習教育貫穿到日常工作和管理的各個方面，做到反腐倡廉學習教育經(jīng)?；⒅贫然?，警鐘常鳴；發(fā)揮烈士陵園廉政教育基地的作用，組織黨員干部參觀市廉政書畫展覽教育館，加強對黨員干部廉政文化熏陶；推進廉政文化進社區(qū)，組織社區(qū)有文藝特長的居民創(chuàng)作、編排廉政文藝節(jié)目，參加文藝匯演，使廉政文化自然融入社區(qū)群眾的日常生活之中。

（二）福利彩票發(fā)行工作有了新業(yè)績

20xx年，全市電腦投X站數(shù)量達到 76個，新增了6個福彩專營站點。共銷售福利彩票3185萬元（注：去年共銷售2387萬元），其中電腦票2467萬元，“刮刮樂”605萬元，“中福在線”113萬元。實現(xiàn)全年完成揚州下達銷售任務的基礎上突破3040萬元這一銷售目標，較去年同期相比增長13%左右。

（三）福利企業(yè)管理有了新政策

一是開展20xx年度全市福利企業(yè)年審。全市108家福利企業(yè)參加年檢年審，99家福利企業(yè)按標準年審合格，2家福利企業(yè)停產(chǎn)，7家福利企業(yè)整改，通過年審，進一步端正了我市福利企業(yè)的辦廠方向，嚴肅了國家的稅收政策，維護了殘疾職工的合法利益，促進了福利企業(yè)的健康發(fā)展。二是嚴格福利企業(yè)認定和增加殘疾人變更登記。全市共新認定福利企業(yè)6個，變更登記61次。福利企業(yè)殘疾人增減變更登記64（件）次，新增福利企業(yè)殘疾人就業(yè)146人。三是維護殘疾職工權益。在福利企業(yè)管理中，重點抓好殘疾職工“五金”的繳納、最低工資的發(fā)放到位等待遇方面的落實，切實維護殘疾人職工的合法權益。全市現(xiàn)有福利企業(yè)114個，職工6502人，實現(xiàn)殘疾職工就業(yè)2247人。四是做好推進福利企業(yè)改制工作。根據(jù)市政府市長辦公會議精神，去年11月以來，會同市發(fā)改委，從全市福利企業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)，區(qū)別不同情況，分類推進，嚴格按規(guī)范程序組織實施。截止20xx年11月底，全市實際需要進行改制的61福利企業(yè)中，已按改制程序完成47個。

（四）民間組織管理工作有了新作為

20xx年，全市共成立登記社會團體12個、民辦非企業(yè)單位8個，注銷社會團體68個，變更登記社會團體23個、民辦非企業(yè)單位2個。一是抓了民間組織年檢。按照年檢要求，對各社團和民辦非企業(yè)單位依法執(zhí)法。全市有139個社團和64個民辦非企業(yè)單位參加了年檢。二是召開行業(yè)性社團與行政機關脫鉤工作會議。4月份下發(fā)《關于加快推進行業(yè)協(xié)會與行政機關脫鉤的實施意見》，提出行業(yè)協(xié)會要從機構、工作人員、財務、職能等方面與政府及其部門徹底分開。確定25個行業(yè)性社團需要脫鉤，涉及機關部門14個。目前已完成脫鉤變更22個，還有3個未辦理。借助脫鉤工作，全市注銷農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化行業(yè)協(xié)會組織61個，達到了按照上級要求，注銷一批、脫鉤一批、理順一批、規(guī)范一批民間組織的目的。三是8月份召開社會團體清理“小金庫”專項治理工作會議。由紀委、財政局牽頭組成聯(lián)合檢查組，印發(fā)儀征市社會團體“小金庫”專項治理實施方案的通知，確定對15個社團財務進行了檢查，從規(guī)范社會團體業(yè)務主管部門管理行為，提高社會團體發(fā)展水平，更好地服務社會、服務群眾的高度，做好從源頭上防治社會團體“小金庫”專項治理工作。

（五）信訪工作有了新思路

20xx年，共登記受理來信42件，辦結42件，接待來訪662人次，來信來訪辦結率100%，群眾基本達到滿意，推動了民政事業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。認真參與“行風熱線”和“12345市民服務熱線”活動，認真組織收聽省、市行風熱線，全年2次與群眾面對面交流，傾聽群眾的意見，及時辦理群眾投訴和咨詢問題，特別是對“三個特殊群體”（ 困難群體、優(yōu)撫群體、孤老孤殘孤兒群體）信訪工作扎實到位。此外，還做好春節(jié)、“五一”和上海世博會期間等重大節(jié)日信訪維穩(wěn)工作。在抓局信訪工作中，確立以傾聽群眾呼聲、解決群眾困難、維護社會穩(wěn)定為宗旨的信訪工作新思路，以暢通信訪渠道、提高辦信效率、規(guī)范辦信程序為抓手，結合我市民政工作實際，認真開展信訪的排查、化解、穩(wěn)控工作，信訪工作確保措施得力、問題化解到位和從源頭抓起，較好的完成了年度工作任務。

三、學法守法，認真執(zhí)行普法宣傳

20xx年，按照上級統(tǒng)一部署，本人積極參加中心組學法活動，落實規(guī)定學法40學時任務，完成4篇學法筆記，把學法守法和單位反腐倡廉學習教育活動相結合，加強了民政系統(tǒng)法治建設和普法活動，開展預防職務犯罪教育講座和“七個正對待”主題教育，加強民政專項資金使用情況專項執(zhí)法檢查，還對各社團和民辦非企業(yè)單位依法執(zhí)法。

四、嚴于自律，自覺樹好自身形象

20xx年，我按照黨風廉政建設和領導干部“一崗雙責”的要求，在抓好職責范圍內(nèi)黨風廉政的同時，做好自身的廉潔自律，嚴格執(zhí)行《廉政準則》規(guī)定的“8個禁止、52個不準”。一是嚴格執(zhí)行各項制度。在工作中，注重用局機關各項制度來規(guī)范自己的公務行為，按制度的要求來約束自己職權的行使，特別是對福利彩票發(fā)行、福利企業(yè)管理和民間組織管理等工作中，涉及到政策的落實、資金的使用做到按政策規(guī)定辦事，按局黨組研究辦事，按審批程序辦事。做到不失職、不越權、不違規(guī)，用制度監(jiān)督自己，管好自己的行為，認真落實黨風廉政責任制。二是正確行使手中的權力。一崗雙責的要求時刻提醒我，在平時的工作、生活、學習中，要更加嚴格要求自己，進一步加強自身作風建設。在自己分管的工作中，做到辦事公道正派，不依權謀私，不向與工作相關的單位和個人吃拿卡要，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。三是廉潔自律、嚴格要求。今年以來，通過開展黨風廉政教育，不斷提高思想道德修養(yǎng)，不斷深化能力作風建設，認真執(zhí)行黨風廉政建設工作的要求，做到不違反規(guī)定收受禮金、有價證券和支付憑證，不參與賭博活動，不接受工作單位和對象的宴請，不參與高檔娛樂消費等活動。做到自警、自省、自律、自查自糾，保持廉潔自律，全年無違法情形和影響黨員干部形象的行為。

一年來，自己雖能嚴格要求，認真履職盡職，積極完成各項工作任務，但對照上級要求和工作需要，還存在一些不足。一是理論學習還不夠系統(tǒng)深入。二是對分管工作經(jīng)驗總結不夠及時。三是開拓創(chuàng)新的思路還不夠多。對此，我將從以下四個方面加以努力：一是進一步強化學習意識，不斷提高自身綜合素質。繼續(xù)深入學習黨的十七屆四中、五中全會精神和其它業(yè)務理論知識，注重系統(tǒng)性，在自覺運用科學發(fā)展觀指導工作上下功夫，不斷適應形勢發(fā)展的要求。二是進一步增強責任意識，不斷提高工作效能。按照新形勢的發(fā)展需要，高標準、嚴要求，切實做好分管工作，求真務實，不斷進取，經(jīng)常深入基層調查研究，不斷總結經(jīng)驗，及時幫助基層排憂解難。三是進一步增強創(chuàng)新意識。在今后的工作中，與時俱進，勤于思考、勇于實踐，努力用創(chuàng)新的思維、發(fā)展的觀念去解決工作中的困難和問題。四是進一步增強自律意識。不斷加強黨性修養(yǎng)，帶頭遵守黨風廉政建設規(guī)定，做到廉潔自律。

「總結分享」學校的教學質量述職述廉匯報之二

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業(yè)務能力。為了提高自己與團隊的工作效率，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？小編收集并整理了“「總結分享」學校的教學質量述職述廉匯報之二”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

一、教學常規(guī)管理重實效顯特色

（一）抓實常規(guī)管理。

學校常規(guī)工作管理以“嚴”、“實”、“細”為原則，加強制度建設，細化管理要求，嚴把質量關。在做好日常的常規(guī)管理的各項工作的同時，教導處將繼續(xù)加大對各項常規(guī)工作的檢查力度，以保證教學質量的提高。

1、抓計劃細致構思。年初根據(jù)我校發(fā)展情況的修改三年發(fā)展規(guī)劃、制定詳細的教學工作計劃。各班制定培優(yōu)補差計劃、控輟計劃、畢業(yè)班教學計劃。教師制定個人工作計劃。

2、抓備課提高效率。每堂課做到“四備”：假前預先備課，本學期期初.體備課前將檢查教師上交的電子教案是否有個人備課痕跡，杜絕把以往學年的電子教案拿過來直接上交的現(xiàn)象。檢查后，讓教師修改。期初.體備課，要求教師強化知識要點的統(tǒng)一和落實，使教師能夠對所教學科教材做到能說清楚教學目標、重難點、教材分析、教學設計等。課前精準備課，做到游刃有余。課后要進行反思，完善教育教學設計。學期中研討備課，本學期.體備課前將給各學科組長培訓如何進行.體備課，緊緊圍繞學校的教學活動及科研課題開展備課，以確保各學年組.體備課的實效性。

3、抓課堂優(yōu)化常規(guī)。以“課堂教學”為主陣地，切實提高教學質量，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，深化課堂教學改革，改進教學方法，打造龍?zhí)毒判≌n堂教學特色。本年度為進一步提升教師課堂教學的能力，促進課堂教學實效性的落實，我校領導在平時的課堂教學中做到隨時聽課，隨堂評課，課后交流反饋的系列化聽課方式。通過領導與教師面對面的對課堂教學進行意見交流，快速的提升了教師的教學能力，看到一張張課堂意見反饋表上領導一句句理論的引領，教師評課后的句句真誠感言，仿佛看到了教師們一步步成長的足跡。為進一步優(yōu)化課堂教學常規(guī)工作，我校分別開展了“教學衛(wèi)生節(jié)節(jié)抓”主題評比活動、“有效課堂教學評價”主題活動。

4、抓作業(yè)切實有效。從本年度開始把作業(yè)布置納入了備課內(nèi)容，要求在教案中體現(xiàn)出來。要求學年針對不同的年級特點統(tǒng)一形式及要求，嚴格控制作業(yè)量，減輕學生課業(yè)負擔。求科學，避重復；求基礎，重實踐；求多樣，顯特色；求實效，創(chuàng)新穎。本年度開展了“落實教學常規(guī)，規(guī)范作業(yè)要求”主題評比活動、“規(guī)范二次批改”主題評比活動。

5、抓六年樹立窗口形象。加強畢業(yè)年級質量建設，把畢業(yè)年級作為我校窗口來抓質量。開學初各畢業(yè)班制定教學計劃，明確工作目標，研究工作思路。為加大六年級畢業(yè)班的學習力度，我們特別為畢業(yè)班增設了早晚自習。在老師扎實的工作中畢業(yè)班的教學質量有了顯著提高。

6、抓評價鼓勵創(chuàng)新

以教師發(fā)展為本的發(fā)展性教師評價體系已初步建立。xx年，學校延續(xù)了xx年的考評機制，下半年修改了《龍?zhí)毒判〗虒W常規(guī)工作考核細則》。在教學常規(guī)工作的管理上下大力度，制定了學校新考評細則，細則中力求做到嚴、實、細。教導處要對教學常規(guī)工作及時檢查并.取積分量化管理,對評估成績做到公平、公正、公開，最終確保教學質量。我們堅持做到一月一檢查，一月一考核，一月一總結。工作中做到有制度、有檢查、有記載、有反饋、有總結。學校工作形成了齊抓共管的格局，形成了層層有人管，事事有人負責的良好局面?？荚u制度在實施中不斷完善、改進，現(xiàn)已初步形成具有本校特色的考評體系。

（二）突出特色管理。

學校常規(guī)工作管理以“恒”、“活”、“新”為原則，搞活學校特色活動。針對學校教師、學生的實際情況的，學校開展了校園文化早餐活動，每月教學常規(guī)主題特色評比活動，在特色活動中搞活學校常規(guī)管理，激發(fā)教師工作熱情，培養(yǎng)學生良好行為習慣，提高學生的綜合素質，從而切實提高學校教學質量。

特色一：開展校園文化早餐活動。從周一至周五分別安排道德早餐、數(shù)學能力提高、國韻賞析積累、美文欣賞的文化營養(yǎng)餐。教導處實行巡視檢查、隨機抽測、評比活動、期末展示的制度保證了活動的有效實施。此項活動深受老師和學生的喜愛：每天清晨那朗朗的讀書聲傳誦著祖國文化的魅力；新聞交流讓孩子們站在時事的前沿，敏銳的洞察國內(nèi)外大事，拓寬了孩子的視野；美文欣賞后，各班的美文.上匯.了一篇篇學生的佳作，一句句教師真摯的評語、家長們真誠的期望，師生與家長們之間的意見在這里交換，情感在這里流淌，自信在這里建立，和諧在這里孕育。每天我們抓住清晨的最佳時間為學生送上了一份營養(yǎng)早餐。

特色二：開展每月教學常規(guī)主題特色評比活動。三月份開展了“教學衛(wèi)生節(jié)節(jié)抓”主題評比活動?；顒又羞M一步督促了全體教師對課堂衛(wèi)生習慣的重視，提高了教師的教學衛(wèi)生水平，提高了課堂教學效率，培養(yǎng)了學生課堂上良好的學習習慣。四月份開展了“落實教學常規(guī)，規(guī)范作業(yè)要求”主題評比活動。此次活動通過對學生作業(yè)現(xiàn)狀的調查分析與研究，對學生的作業(yè)提出了新的規(guī)范要求，使作業(yè)形式向多樣型、實踐型的、趣味型、實效型的方向.的..發(fā)展。同時也提升了教師對布置作業(yè)方式的思考與改進。五月份開展了“測試方法我創(chuàng)新”的主題評比活動。此次活動調動了教師的積極性和創(chuàng)新意識，各位教師通過異彩分呈的形式對學生進行了行之有效的測試形式，測試方法有新意有實效性，有些方法可廣泛傳用。六月份開展了“期末教學成果展示”主題評比活動。本次活動是對本學期各班本簿及各班級的特色成果進行展示評比，通過全員參與評比活動，評出了優(yōu)秀班級和特色班級，使教師之間互相學習，同時家長會上也為家長們呈現(xiàn)了一份圓滿的豐富多彩的成果匯報。九月“有效課堂教學評價”主題活動。課堂在關注教師的常規(guī)教學的同時，重點關注師生之間、生生之間、生本之間的對話與交流。關注教師課堂上的精彩評價語言，促進課堂教學評價的有效性，通過有效的課堂評價突出我校打造和諧課堂的辦學理念。十月將進行“規(guī)范二次批改”主題評比活動；十一月“學習方法我創(chuàng)新”主題評比活動；十二月“教學成果展示”主題評比活動。各月以特色的活動為主線抓學校的教學活動，使教學工作有章可循，促進了教學工作規(guī)范化的實施。

特色三：開展龍?zhí)毒判〗處熢略u自析活動。每月結束后讓教師對自己本月的工作做以總結，并對自己的下月工作提出希望，通過自評活動，促進教師在工作中發(fā)現(xiàn)問題，在問題中思索改進，在改進中優(yōu)化工作。調動了教師工作的積極主動性，使教師能以極高的熱情投入到下月的工作中，從而達到了教師不斷提升的目的。

二、師資隊伍建設再上新臺階

1、以校本教科研為載體，為教師搭建學習提高平臺。

學校本著“從問題入手，從需求出發(fā)”的教研思路，從形式多樣的校本教研方式中挑選出專題式教研作為我校校本教研的主攻方向.的..。分別開展了課例型校本教研系列活動之“課堂教學評優(yōu)活動”、“實效教學，精彩評課”活動、“名師之路說課大賽”活動。校本教研系列活動的開展，為教師提供了學習、交流、展示、提高的平臺，每次活動中教師通過業(yè)務學習理論引領、課堂教學風.展示、全員參與說課評課、活動后總結交流的過程，使教師的課堂教學水平有了顯著提高。所有教師無論在教育教學理論上，還是在教學實踐上都有較大的收獲。

學校本著.合教、科研工作的新理念，本學期我校緊緊圍繞本校的科研課題《在教學中構建平等教育的教和學的方式》和《落實校本研修的實效性》，設計教研活動主題為“發(fā)揮個性特長探索教研之路”課堂教學活動。在發(fā)揮教師教學基本功和教學絕活的基礎上，確立各年組的主題：語文組以培養(yǎng)學生的語文素養(yǎng)為主題，數(shù)學組以有效教學策略的深化研究為主題，?？平M以落實課堂教學的實效性為主題。活動中能做好研究過程材料的..、成果的總結工作，活動后每一位教師每學期完成1篇教學論文、1篇教學案例或教育案例、1篇教學隨筆、1篇精品教案和1篇教學反思。豐實理論，總結經(jīng)驗，提升亮點。近兩年來，學校及教師分別在科研課題、教學成果、教學論文等方面取得國家、省、市級各類成果獎。20xx年趙晶的數(shù)學課在龍?zhí)秴^(qū)教師課堂金杯賽優(yōu)質課中獲一等獎；楊化研老師的生活的課獲市學苑杯教育教學技能競賽活動優(yōu)秀獎；20xx年推出了謝冰的數(shù)學課《可能性》，參加了“全市優(yōu)質錄像課評比”活動；趙晶的《圓》一課參加了市名優(yōu)教師的匯報活動。在實踐的同時教師還承擔科研課題的研究，其中省教育科學“十一五”規(guī)劃重點研究課題“有效教學理論與實踐研究”實驗中，在全體老師的共同努力下，學校獲得了此項研究的優(yōu)秀成果獎，申晶等多位老師也被評為優(yōu)秀實驗教師。通過優(yōu)質課的打造，課題的研究，進一步推動了教師鉆研的精神，使學校內(nèi)也充滿了研究的氛圍。

2、以“共同體”為依托，加強師培工作。

在校內(nèi)我們盡力為青年教師搭建施展才華的平臺，全面、系統(tǒng)、分層次地開展青年教師“四個一”活動（即講一節(jié)課、評一節(jié)課、說一節(jié)課、錄一節(jié)課）。此外我校還組織開展了名優(yōu)教師拜師父、結對子等活動,建立網(wǎng)絡交流平臺，推出了一節(jié)趙晶的《統(tǒng)計》課，參加了龍?zhí)秴^(qū)教育聯(lián)合體的送課下鄉(xiāng)活動?；顒又惺垢嗟那嗄杲處熗ㄟ^共同體脫穎而出。目前，我校40歲以下的中、青年教師共25人，均為本科畢業(yè)。其中市級骨干教師10人，區(qū)級骨干教師2人，校級骨干教師13人。市名師培養(yǎng)對象1人，區(qū)名師培養(yǎng)對象2人。在共同體現(xiàn)場會活動中，我校還積極參與籌備工作，主動承擔了共同體的教師教案、論文.的匯編工作。

3、抓教師學習的實效性。

做到學習定時間、定地點、定內(nèi)容、定主講。本年度利用周五下午七八節(jié)課的時間學習，學習內(nèi)容包括：政治學習、業(yè)務學習、各學年組分組備課研修。分組備課研修活動，給了每位教師充分發(fā)揮的舞臺，可謂“百家爭鳴”，收到了良好的效果。同時我們還通過現(xiàn)代信息手段在網(wǎng)上進行學習交流，我校的博客網(wǎng)站上涌現(xiàn)了大量教師的優(yōu)秀論文、隨筆。除學校組織的各類學習活動外，教師還自學《論語》，寫學習筆記及心得體會。本年度還開展了“教師基本功”、“教師一絕”活動，通過大練基本功，對自身絕活的目標定位及努力，全體教師教學基本功也有了顯著提高。

三、嚴抓教學質量管理

1、規(guī)范教師批改，培養(yǎng)學生的綜合素質、良好習慣

學校教導處對各年級批改內(nèi)容進行了細致劃分，對教師的批改數(shù)量、批改質量、批改方法進行全面監(jiān)控，做到嚴格執(zhí)行制度、細致分析問題、落實有批有改。

語文：語文練習冊、課堂練習本、寫字本、作文本、日記本、美文.、單元測試卷、閱讀練習。

數(shù)學：數(shù)學練習冊、課堂練習本、單元測試卷、口算題卡

英語：練習冊、測試卷、聽寫本

美術：練習本、月作品

綜合實踐：月活動材料

對所有文字及作品形式的批改，學校將進行隨機抽查和月底.中檢查，檢查時與批改教師面對面交流，發(fā)現(xiàn)問題及時指正，月末對總體情況的進行評價，月期末進行批改展示，評比優(yōu)秀批改教師。活動中規(guī)范了教師的批改，培養(yǎng)了學生良好的習慣。

2、持之以恒堅持周測與月考工作，扎實學生的基礎知識、基本能力

除參加區(qū)統(tǒng)一進行的期中期末測試外，學校還將舉行隨堂測、周測與月考。隨堂測時，是針對本節(jié)課的內(nèi)容進行隨機抽查，以檢測教師的課堂教學重難點落實情況的。周測時，針對不同學科內(nèi)容設計專項測試。

語文：閱讀能力測試、語言表達、基礎字詞、寫作、積累（課內(nèi)：單元中的日積月累、名優(yōu)課文篇章；課外：古詩詞、美文、文言文）

數(shù)學：口算、筆算、思維拓展、動手能力、解決應用能力

各專科實行隨堂檢測和月末考核方式，抽取相應比例學生記錄成績，評比等級。各科月考以單元綜合測試為主。

3、加強教學質量檢測和分析工作，調動教師的熱情，激發(fā)學生的興趣

學校要求各學科教師根據(jù)不同年級進行隨堂測、一至五年周測、六年半月測、各年級月測試的考試方式。教師每周上交考評內(nèi)容，針對考試成績進行分析再提高，六年級半月進行一次測試，上交試卷和質量分析，同時各班教師為學生建立成長檔案袋，對學生學業(yè)成績進行記錄跟蹤，由于測試的緊密跟蹤的及時，教師能夠隨時查找出教學中存在的問題，不斷改進教學，促進了教學質量的提升。教導處在做好質量檢測工作的同時，還對各年級批改內(nèi)容進行細致劃分，.取隨機抽查和月底.中檢查的形式，對教師的批改數(shù)量、批改質量、批改方法進行全面監(jiān)控，月末進行總評，期末進行展示?；顒又姓{動了教師的積極性，激發(fā)了教師內(nèi)在潛質，扎實了學生的基礎知識，鍛煉了學生的基本能力，培養(yǎng)了學生的綜合素質，有效地提高了教學質量。

兩年來的教學質量管理實踐中，我們落實了常規(guī)工作，找到了教學質量提升的切入點，打造了特色管理的亮點，探索了管理的新途徑，形成了具有本校特色的管理模式。在以后的工作中我們將在已有經(jīng)驗的前提下繼續(xù)堅持高標準，追求高品質，尋找新支點，實現(xiàn)新突破。

[優(yōu)質總結] 述廉述職匯報精選

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了更好的落實工作任務，我們現(xiàn)在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，寫好一份優(yōu)質的述職報告要怎么做呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“[優(yōu)質總結] 述廉述職匯報精選”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

尊敬的礦領導：

我叫小強，20xx年*月畢業(yè)于********學院，20xx年7月被分配到貴礦綜采一隊任見習機電技術員。

自任職以來，我熱愛我的職業(yè)，并且能夠在平時的工作中嚴已律己，嚴格管理，能圓滿完成隊領導下達的各項任務，使我們單位的機電工作取得突破性的進展，受到隊領導的一致好評。

做為一名機電技術員我能夠在隊長和書記的領導下負責好本單位的安全技術工作，協(xié)助隊長搞好安全生產(chǎn)和工程質量，并且能夠很好對本單位職工進行經(jīng)常性的技術指導和安全教育，能認真貫徹執(zhí)行“三大規(guī)程”每班進行檢查執(zhí)行情況，以保證安全生產(chǎn)，對本單位出現(xiàn)的安全，質量事故，能夠親臨現(xiàn)場組織處理，找出原因，制定整改措施，并能組織實施。全面推進質量標準化管理，抓好本單位各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，各工種、各工序的質量，提高工程質量、設備質量和工程質量、實現(xiàn)質量標準化。

作為一名機電技術員，我的下步任務是：

1、 搞好我們**采煤工作面的收尾工作。

2、 搞好我們新的**采煤工作面的安裝工作及試運轉

具體工作如下：

1、**采煤工作面雖以接近尾聲，但是我們不能馬虎，每班的工作還得按規(guī)定正常進行，檢修班下去在檢修各機電設備還得認真進行，大到大型設備的檢修，小到各五小電器的完好。搞好工程質量及

文明生產(chǎn)，使我們***采煤工作面的收尾的工作能夠順利完成。

2、***新采煤工作面將采面所有機電設備合理、正確安裝，無論從組裝機組還是開關串線都是一絲不茍認真負責，完成好自己的本職工作，為新采面開采工作的勝利進行奠定基礎。

我做為一名剛從學校走出來的大學生，實踐經(jīng)驗比較欠缺，經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，了解、掌握設備運轉及生產(chǎn)情況，能夠將自己理論聯(lián)系實際密切配合生產(chǎn)，積極引進新技術、新工藝、不斷進行技術革新，使本隊的機電工作上一個新的臺階。在平時的工作中能夠虛心向井下工人師傅請教學習，取長補短，在實踐中不斷完善提高自己。

通過這段時間在單位的工作學習，不管是軟件管理，還是井下電鉗工、機組檢修工等在進行檢修設備時，都有一定的技術基礎，但也存在技術缺乏的一面，這都會影響正常的安全生產(chǎn)，使我明白了這份工作的艱難性，技術力量的重要性等，都是不能有一點馬虎的，而且技術一定要過硬，只有這樣才能使生產(chǎn)更加順利。雖然擺在我面前的是艱巨而富有挑戰(zhàn)性的工作，但使我更加堅定了拿下這份工作的信心。

[總結分享] 施工企業(yè)領導人述職述廉匯報之二

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了鞏固以往的工作，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？小編特地為您收集整理“[總結分享] 施工企業(yè)領導人述職述廉匯報之二”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

企業(yè)個人述職述廉報告2019

企業(yè)個人述職述廉報告2019

今年，在發(fā)改委黨組的正確領導下，我能針對中心工作性質，圍繞發(fā)改部門對地區(qū)宏觀經(jīng)濟運行的總量平衡與管理的重要職能，認真履職。現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、德

能認真學習十八大及XXX的一系列講話精神，不斷提升黨性修養(yǎng)、宗旨意識，堅定理想信念;能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，國家的法律法規(guī)及各級黨委、政府的各項決策決議，自覺踐行三個代表重要思想，強化自律意識;能以地區(qū)十二項規(guī)定為尺度，自覺樹立和維護黨的形象;能在重大事件和關鍵時刻始終做到認識不含混、態(tài)度不曖昧，行動不動搖，立場堅定，旗幟鮮明的反對民族分裂主義和非法宗教活動;能確保政令暢通，使上級的各項決策決議都能在地區(qū)經(jīng)濟信息中心得到很好地貫徹落實。能認真貫徹執(zhí)行三級黨委、政府的八項、十項、十二項規(guī)定及六條禁令。并能在效果上注重兩個方面：一是通過 四風建設，增強四自能力、樹立個人良好品行。二是帶好隊伍，為地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展凝聚正能量。 二、能

作為單位的主要領導，工作中我能以科學發(fā)展為指導，以XXX樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀為根本，以變

第 1 頁 化、創(chuàng)新、進取、克難為理念，把握全局，開展工作。

(一)注重統(tǒng)籌兼顧，漸進推動各項工作，做到三個把握。一是把握推動單位全面發(fā)展與提高現(xiàn)有人員的自律意識、務實作風、敬業(yè)精神結合起來。二是把握貫徹落實三級黨委、政府的各種會議、精神與動員全體上下認清形勢、增強責任、加強學習、提高服務質量結合起來;三是把握為實現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟社會健康穩(wěn)定發(fā)展與帶好階伍、凝聚正能量結合起來。

(二)確定工作定位、明確工作要求、提出研究重點、公示督查考核措施。一是正確工作定位。發(fā)改部門是政府最大的綜合管理部門，發(fā)揮著地區(qū)經(jīng)濟社會宏觀運行的總量平衡職責，這一重要職責是地區(qū)其它職能部門無法替代的。身為其二級研究部門服務并協(xié)助委里發(fā)揮好發(fā)改部門對地區(qū)宏觀經(jīng)濟運行的總量平衡與管理職能，為地委、行署當好參謀助手是單位工作的重點。二是明確要求。能視地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展面臨的新背景，針對中心發(fā)展的不同時期、不同階段，自98年始按照先入軌、后完善的總體思路和逐步適應、漸進提高的個體發(fā)展總要求，連續(xù)五年我都提出了相應的兩個總要求。今年又提出順應形勢再突破，提高素質重實干，外塑形象靠實效，全力推進經(jīng)濟研究工作縱深發(fā)展的總體要求和規(guī)范行為、增強責任、服務大局、攻堅克難，由淺入深由深入精做好崗位工作個體發(fā)展目標。三是提出研究方向、重點。

第 2 頁 為認真貫徹落實十八大會議精神，踏實做好本職工作，我撰文以貫徹精神 貴在致用，立足崗位 實效為本為標題，確定了經(jīng)濟信息中心20xx年工作總思路、重點及措施。四是以《專題研究及專題督查工作流程圖》為紐帶，創(chuàng)新工作方式、公示督查考核措施，確保實現(xiàn)各項工作達到三個目標：第一由被動安排變被動安排與主動思考工作相結合。第二通過交流討論平臺，開闊思路、集思廣益、匯集智慧，明確專題研究定位及重點。第三充分發(fā)揮中心領導、中層干部、業(yè)務人員三級傳幫帶、互動作用，推單位整體業(yè)務水平。

(三)注意正面引導、公平處事，規(guī)范行為、建章立制。思想上常交流、溝通，加強工作的自覺性;工作上靠制度管人，以流程管事;在目標上通過任務的分解和督查落實，經(jīng)過專題命題多樣化、經(jīng)濟專題例會制度、階段工作點評制等不同方式，調動工作積極性;在人員使用上能做到知人善用、用人所長，思想上信任、工作上支持、生活上關心。今年，按照組織程序，積極向委黨組推薦，先后派出2名同志在哈密黨校、鄭州黨校培訓學習。 三、勤

面對發(fā)展形勢，身為主要領導，能清醒認識到歷史賦予我的責任，認真貫徹執(zhí)行并嚴格遵守規(guī)定和六項禁止、自治區(qū)十項規(guī)定及哈密地委、行署十二項規(guī)定。帶領信息中心廣大干部職工以飽滿的精神狀態(tài)、踏實的工作作風迎

第 3 頁 接各種挑戰(zhàn)，宏揚正氣，致力打造維、哈、回、漢民族和諧共處的工作氛圍?？看蠹业墓餐Γ行拿婷矡ㄈ灰恍?。

(一)改進調查研究，除了到相關部門調研外，更加注重深入基層，講求實效，注重落實，主動服務。截至目前，中心組織重點調研2次;參加委里調研1次;因個自研究領域不同自行調研45次。

(二)精簡會議內(nèi)容和開會次數(shù)，利用網(wǎng)絡創(chuàng)建中心辦公群，對于非重要事項在群里通知，重要事項組織開會，做到非重要不開會，開會講重點，不說空話、套話。

(三)改進文風，精簡簡報出刊數(shù)量，將研究結果以《經(jīng)濟分析與數(shù)據(jù)研究》只報委黨政主要領導閱示。

(四)嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定，積極配合開展清退會員卡和辦公用房清理等相關工作。

(五)厲行勤儉節(jié)約，不發(fā)放不必要的文具等辦公用品，節(jié)約日常消耗。 四、績

20xx年是全面貫徹落實黨的十八大精神、規(guī)定六條禁令以及深化改革、穩(wěn)中求進的一年。本人圍繞工作定位，認真履行一崗雙責，狠抓兩方面工作。

(一)狠抓研究工作，為單位研究工作定方向、明目標、方法，確保工作再上新臺階。從問題入手，以煤炭資源、投資、

第 4 頁 房地產(chǎn)市場、保供給、穩(wěn)物價、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)組織，大中小企業(yè)協(xié)調、共存、如何解決醫(yī)療資源城鄉(xiāng)分布不均為重點領域，提出研究的立意(為什么)、重點(怎么干)、目的(目標)，確保研究工作的順利推進。截止目前已完成《淺析哈密工業(yè)利潤下滑現(xiàn)象成因及對策建》、《淺析哈密大棗產(chǎn)銷中存在的問題及對策建議》、《哈密地區(qū)社區(qū)建設及管理的淺見》、《淺析哈密地區(qū)養(yǎng)殖園區(qū)發(fā)展中存在的問題及對策建議》、《加快推進哈密新型城鎮(zhèn)化發(fā)展應重點關注的問題》、《當前哈密生活垃圾處理存在問題及對策建議》、《民間固定資產(chǎn)投資將成為拉動哈密經(jīng)濟增長的內(nèi)引擎》等13篇專題，完成年計劃任務的163%，完成研究類信息1。其中部分專題如《淺談哈密市區(qū)道路交通現(xiàn)狀及對策建議》、《哈密牛羊肉市場價格持續(xù)上揚的成因及建議》、《目前哈密地區(qū)蔬菜價格持續(xù)走高的原因及對策》受到上級領導的高度重視和充分肯定?！豆艿貐^(qū)前三季度運行情況及全年展望》(初稿)已結稿;《哈密地區(qū)小微企業(yè)融資現(xiàn)狀分析及淺見》正在擬寫之中。

(二)狠抓黨風廉政建設工作。根據(jù)單位黨員少、民考民干部多、工勤人員多的實際情況，為幫助干部職工更好的學習、理解XXX的一系列講話精神及上級的各項要求，將黨風廉政建設、黨性黨史教育等各類活動的對象延伸到中層干部、普通干部及職工，制定學習計劃，將個人自學與組織學習相結合，定期組織學習討論。根據(jù)上級黨組的要求，為

第 5 頁 幫助全體人員自覺筑牢廉潔自律防線，開展廉政親情寄語上墻上桌、品寄語談感悟等工作，嚴格律己。

(三)積極完成委里安排的其它各項工作，服從人員借調等各項安排。 五、廉

作為一名國家工作人員，我能始終保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，堅持做到講學習、講政治、講正氣。對照懶散庸浮軟昏混推拖貪十種現(xiàn)象，認真抓好單位存在的問題。一是堅持把黨風廉政建設責任制納入到信息中心內(nèi)部的目標管理工作中，積極推進機關效能建設和績效管理，層層落實并簽訂黨風廉政建設目標責任書、工作任務責任書等，實施責任分解、責任考核和責任追究，做到同部署、同落實、同檢查;二是突出一崗雙責，堅持實行主要領導是黨風廉政建設責任制 第一責任人的工作制度;三是運用多種形式學習黨的路線、方針、政策和科學發(fā)展觀，及時貫徹學習及落實地委、行署的重要決議，及時加強反腐倡廉宣傳教育;四是結合中心維、哈、回、漢民族多(4種)且少數(shù)民族人數(shù)占人員總數(shù)60%的現(xiàn)狀，注重對干部職工思想上的引導，將個別談心與集體學習討論相結合，工作中指導，生活上關心，確保了本單位的全體人員都能在大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定、團結協(xié)作、和睦互助、共同提高;五是堅決落實規(guī)定和六項禁止、自治區(qū)十項規(guī)定及哈密地委、哈密地區(qū)

第 6 頁 行署十二項規(guī)定，切實改變工作作風;六是堅決貫徹三個公開，堅持透明化管理與自律、監(jiān)督、定期檢查相結合。

一年來，雖然自己嚴以律已，踏實敬業(yè)，做了一些工作，取得了一些成績但也存在一些不足。如面對克服困難缺乏持之以恒的韌勁。

第 7 頁