黨委組織部長(zhǎng)辭職報(bào)告(合集十二篇)_黨委組織部長(zhǎng)辭職報(bào)告

黨委組織部長(zhǎng)辭職報(bào)告(合集十二篇)。

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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是xx組織部的組織部長(zhǎng)，在這一年多的時(shí)間里，我擔(dān)任著組織部的重要職責(zé)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織和管理各項(xiàng)工作。首先，我要向大家匯報(bào)一下這段時(shí)間以來(lái)組織部的工作情況。

一、工作概述

本人上任后，結(jié)合組織部的實(shí)際情況，制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，并且按照計(jì)劃有條不紊地推進(jìn)各項(xiàng)工作。在日常工作中，我注重策劃和組織各類(lèi)活動(dòng)，如招聘會(huì)、志愿者活動(dòng)等，以促進(jìn)部門(mén)和企業(yè)的發(fā)展。

二、招聘與培訓(xùn)

在過(guò)去的一年里，我們經(jīng)歷了很多招聘和培訓(xùn)工作。首先，我們?nèi)媪私饬似髽I(yè)的招聘需求，并與人力資源部進(jìn)行溝通，制定了詳細(xì)的招聘計(jì)劃。并通過(guò)各種招聘途徑，如校園招聘、招聘網(wǎng)站等，積極尋找合適的人才進(jìn)入企業(yè)。同時(shí)，在招聘過(guò)程中，我們也注重進(jìn)行面試和考核工作，確保招聘的人員符合企業(yè)的要求。

除了招聘工作，我們還著重進(jìn)行了培訓(xùn)工作。組織了各種培訓(xùn)活動(dòng)，如入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等，以提高員工的技能和素質(zhì)。我們還與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，舉辦了一些專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)課程，幫助員工不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力。

三、組織活動(dòng)

在過(guò)去的一年里，我們組織了一系列的團(tuán)建活動(dòng)，旨在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和活力。例如，我們舉辦了一次戶(hù)外拓展活動(dòng)，通過(guò)各種團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)成員之間的相互了解和合作能力。此外，我們還組織了一次志愿者活動(dòng)，讓員工參與社區(qū)公益事業(yè)，培養(yǎng)了員工的社會(huì)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

四、溝通與協(xié)調(diào)

作為組織部長(zhǎng)，我注重與其他部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)。每周組織部與其他部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行例會(huì)，及時(shí)了解各部門(mén)的工作進(jìn)展以及存在的問(wèn)題，并與他們溝通解決方案。同時(shí)，我也積極參與企業(yè)的重要決策，發(fā)表自己的意見(jiàn)和建議，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

五、改進(jìn)建議

在工作過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)組織部還存在一些問(wèn)題，例如招聘流程不夠嚴(yán)謹(jǐn)、培訓(xùn)活動(dòng)缺乏創(chuàng)新等。因此，我建議在今后的工作中加強(qiáng)對(duì)招聘流程的監(jiān)督和改進(jìn)，確保每一位員工的選拔都是公平公正的。同時(shí)，我們還需要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)活動(dòng)的形式和內(nèi)容，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

六、結(jié)語(yǔ)

在這一年多的時(shí)間里，我盡職盡責(zé)地?fù)?dān)任組織部長(zhǎng)，認(rèn)真處理各項(xiàng)工作。借此機(jī)會(huì)，我要感謝所有組織部的同事們的支持和配合，沒(méi)有你們的共同努力，我無(wú)法完成我的工作。感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和指導(dǎo)，讓我不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。同時(shí)，我也請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們提出寶貴的意見(jiàn)和建議，讓我能夠改進(jìn)和完善我的工作。謝謝大家！

? 黨委組織部長(zhǎng)辭職報(bào)告 ?

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同志們：

這次會(huì)議是經(jīng)市委同意召開(kāi)的。主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、省委十一屆二次全會(huì)、市委九屆二次全會(huì)，全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和人才工作座談會(huì)議精神，總結(jié)20xx年組織工作，部署20xx年工作。

今年1月10日至11日，省委組織部召開(kāi)了全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和全省人才工作座談會(huì)，省委書(shū)記趙克志同志出席會(huì)議，作了重要講話，對(duì)全省組織工作給予充分肯定，就貫徹落實(shí)黨的精神，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信，增強(qiáng)貴州發(fā)展自信、跨越自信、小康自信，圍繞貴州科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康，提升組織工作服務(wù)保障水平，提出了五個(gè)方面的具體要求。省委、省委組織部部長(zhǎng)孫永春同志，對(duì)20xx年全省組織工作進(jìn)行了安排部署，明確了工作思路、任務(wù)和要求。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。省委、市委書(shū)記李軍同志審定了今天會(huì)議的方案和內(nèi)容，作出“認(rèn)真謀劃好20xx年組織工作”的重要批示。

下面，受李軍書(shū)記的委托，我代表市委，講三點(diǎn)意見(jiàn)。

20xx年，全市組織系統(tǒng)在市委領(lǐng)導(dǎo)下，以深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的和國(guó)發(fā)2號(hào)文件、省第十一次黨代會(huì)、市第九次黨代會(huì)精神為主線，統(tǒng)籌兼顧，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)、超常規(guī)聚集人才、統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，取得了明顯成效。20xx年全國(guó)組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查，貴陽(yáng)市選人用人公信度和組織工作滿(mǎn)意度分別為82.97分和83.90分，均高于全國(guó)全省平均水平，繼續(xù)保持全省排名第一?？偟膩?lái)看，呈現(xiàn)了六個(gè)方面的特點(diǎn)。

一是服務(wù)大局意識(shí)更強(qiáng)。圍繞中心、服務(wù)大局是組織工作的政治使命和根本價(jià)值所在。一年來(lái)，全市組織系統(tǒng)緊緊圍繞“堅(jiān)持走科學(xué)發(fā)展路、加快建生態(tài)文明市”總路徑，選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)、強(qiáng)培訓(xùn)提能力、改作風(fēng)增效率，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，展現(xiàn)了組織部門(mén)銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，體現(xiàn)了組織部門(mén)的價(jià)值、作為和地位，得到了市委、市政府的充分肯定和信任。比如，緊緊圍繞加快生態(tài)文明城市建設(shè)，統(tǒng)籌創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“四幫四促”、干部下基層等活動(dòng)，深入開(kāi)展“幫聯(lián)駐”工作，先后兩批選派2950名干部駐村開(kāi)展幫扶工作，扎實(shí)為群眾辦實(shí)事。50名優(yōu)秀掛幫干部被記“三等功”，185名干部受到嘉獎(jiǎng)，其中，已有2名同志被提拔為副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，有32名干部得到提拔重用，形成了正確的導(dǎo)向。比如，按照市委的安排，推進(jìn)城市基層管理體制改革，以改革創(chuàng)新的精神扎實(shí)抓好區(qū)域化黨建工作，得到中組部、中央綜治委和省委、省政府的充分肯定。中央黨校在貴陽(yáng)舉辦了“貴陽(yáng)市改革城市基層管理體制，推進(jìn)區(qū)域化黨建”研討會(huì)，系統(tǒng)總結(jié)我市改革城市基層管理體制，推進(jìn)區(qū)域化黨建的成功經(jīng)驗(yàn)。我市被中央綜治委列為全國(guó)大城市從整體上加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理三個(gè)典型之一進(jìn)行培育。我市《改革管理體制 提升服務(wù)水平》案例被評(píng)為全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)最佳案例第一名，《創(chuàng)新基層社會(huì)管理體系 推進(jìn)城市區(qū)域化黨建》案例獲全國(guó)基層黨建創(chuàng)新最佳案例，《南明區(qū)以社區(qū)服務(wù)365 凝聚黨心民心》獲優(yōu)秀案例，省委、省政府將在全省推廣“貴陽(yáng)經(jīng)驗(yàn)”。

二是謀劃工作站位更高。自覺(jué)把組織工作放在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中來(lái)考量，放眼全省全國(guó)層面增比進(jìn)位，面向全市抓服務(wù)、面向全國(guó)找坐標(biāo)、面向長(zhǎng)遠(yuǎn)建機(jī)制，謀劃推動(dòng)工作的觀念更新、視野更廣、層次更高。比如，著眼于生態(tài)文明建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，制定出臺(tái)了《關(guān)于在貴陽(yáng)高新區(qū)建設(shè)人才特區(qū)的意見(jiàn)》，制定并提請(qǐng)市委九屆二次全會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于實(shí)施人才興市戰(zhàn)略加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》，采取先行先試、積極探索的辦法，超常規(guī)聚集高層次人才，搶占人才競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)，以人才優(yōu)先發(fā)展提升區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力，得到了省委書(shū)記趙克志同志的充分肯定。同時(shí)，修訂完善高層次人才系列政策措施，啟動(dòng)700套高層次人才公寓建設(shè)。高新區(qū)認(rèn)真抓好人才特區(qū)建設(shè)首批40套高級(jí)人才公寓已交付使用。開(kāi)展市管專(zhuān)家評(píng)選工作，生產(chǎn)、科研一線人才入選比例大幅提升。體制機(jī)制的創(chuàng)新帶來(lái)了人才工作的新突破。20xx年，全市直接引進(jìn)各類(lèi)高層次人才643名，其中，博士92名、碩士458名、高級(jí)職稱(chēng)93名，引進(jìn)人才創(chuàng)辦科技型企業(yè)23家，我市申報(bào)的蒙浩入選國(guó)家“__”，引進(jìn)“__”專(zhuān)家2人。目前，我市已有“__”專(zhuān)家4名。

三是推進(jìn)工作節(jié)奏更快。當(dāng)前，全省各市州增比進(jìn)位、競(jìng)相發(fā)展，不進(jìn)則退、慢進(jìn)也退。一年來(lái)，全市組織系統(tǒng)快節(jié)奏推進(jìn)各項(xiàng)工作，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供組織保證。比如，用1個(gè)月的時(shí)間牽頭完成了貴陽(yáng)市部分行政區(qū)劃調(diào)整有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備，機(jī)構(gòu)人員劃轉(zhuǎn)安排，觀山湖區(qū)黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)選舉等工作。觀山湖區(qū)、原小河區(qū)組織部門(mén)的同志在行政區(qū)劃調(diào)整期間，加班加點(diǎn)、扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保了平穩(wěn)順利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。比如，上半年就完成了7個(gè)批次競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作，選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部121名，不斷豐富和完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的內(nèi)容和形式。采取差額比選、公開(kāi)遴選、公開(kāi)選拔、“兩推一述”等方式選拔了16名市政府組成部門(mén)行政正職、6名市屬醫(yī)院院長(zhǎng)〈副院長(zhǎng)〉、7名市屬中學(xué)校長(zhǎng)〈副校長(zhǎng)〉、6名紀(jì)檢系統(tǒng)干部、12名公安系統(tǒng)副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、74名市直部門(mén)副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，還面向全國(guó)公開(kāi)招考77名博士、碩士研究生擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，開(kāi)展了跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，選拔了38名市直部門(mén)科級(jí)干部。比如，黨的后，迅速舉辦了6期培訓(xùn)班，邀請(qǐng)中央黨校、國(guó)家發(fā)改委、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等專(zhuān)家來(lái)我市授課，對(duì)全市1450余名縣級(jí)干部全部進(jìn)行黨的精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。另外，根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)干部能力素質(zhì)的要求，及時(shí)開(kāi)展工業(yè)園區(qū)建設(shè)與管理、招商引資與項(xiàng)目建設(shè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新形勢(shì)下的群眾工作等各類(lèi)培訓(xùn)班，培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部。舉辦8期赴新加坡專(zhuān)題系列培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)新加坡在社會(huì)管理、園區(qū)建設(shè)、資本運(yùn)營(yíng)等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。利用周末時(shí)間舉辦“貴陽(yáng)市領(lǐng)導(dǎo)干部周末大講堂”7期，邀請(qǐng)中央有關(guān)專(zhuān)家授課，培訓(xùn)縣級(jí)干部和工作骨干3200余人，不斷提高干部能力素質(zhì)。

四是運(yùn)用規(guī)律把握更好。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)的研判，準(zhǔn)確把握和積極運(yùn)用工作規(guī)律，更加注重工作的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，更加注重經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和干部群眾期盼，使我們的工作更加符合實(shí)際、富有成效。比如，換屆后，及時(shí)將加強(qiáng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到思想理論建設(shè)，深入開(kāi)展談心談話活動(dòng)，推動(dòng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子盡快磨合，形成合力。出臺(tái)了《中共貴陽(yáng)市委關(guān)于健全市、縣黨委工作制度的意見(jiàn)》及12個(gè)配套制度，健全以民主集中制為主的領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度，推動(dòng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)范運(yùn)行。比如，嚴(yán)格干部管理監(jiān)督必須強(qiáng)化考核。綜合運(yùn)用“生態(tài)文明城市建設(shè)績(jī)效考核”、年度考核、平時(shí)考核、在“三重”中考核干部、“辛苦指數(shù)”測(cè)評(píng)等結(jié)果，加大治庸治懶治散治奢工作力度，及時(shí)調(diào)整了6名工作不在狀態(tài)、“辛苦指數(shù)”不高的干部，有7名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核中被評(píng)定為“基本稱(chēng)職”、“不稱(chēng)職”、不定等次，其中2名給予免職處理，4名改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，1名進(jìn)行誡勉談話。20xx年提拔任用的201名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和19名非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，“辛苦指數(shù)”測(cè)評(píng)得分都在90分以上。比如，提升干部能力必須注重實(shí)踐鍛煉。著眼于貴陽(yáng)市的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和干部隊(duì)伍的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，開(kāi)展縣級(jí)后備干部調(diào)整補(bǔ)充工作，加強(qiáng)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專(zhuān)業(yè)齊備的后備干部隊(duì)伍;選調(diào)190名優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作;建立了市直機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員制度，制定新錄用公務(wù)員到基層鍛煉等規(guī)范性文件，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員管理，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)等，為調(diào)優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供人才基礎(chǔ)。

五是分類(lèi)指導(dǎo)措施更實(shí)。組織工作任務(wù)重、頭緒多，涉及面廣、工作量大，必須準(zhǔn)確把握各項(xiàng)工作特點(diǎn)，分類(lèi)指導(dǎo)推進(jìn)落實(shí)。特別是在基層黨建工作中，根據(jù)各領(lǐng)域、各行業(yè)的特點(diǎn)，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織晉位升級(jí)。比如，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和工業(yè)園區(qū)等新興領(lǐng)域黨建工作中，圍繞抓組織覆蓋和工作覆蓋，建立市、區(qū)(市、縣)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度、選派機(jī)關(guān)黨員干部掛職任黨組織副書(shū)記、選派黨建指導(dǎo)員聯(lián)系指導(dǎo)、開(kāi)展工業(yè)園區(qū)黨委書(shū)記述職評(píng)議、將黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算、全額返還黨費(fèi)，支持建設(shè)黨員活動(dòng)示范陣地，提升黨建工作水平，取得了明顯成效。高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)打造園區(qū)和重點(diǎn)非公企業(yè)黨員活動(dòng)室，為園區(qū)和非公企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮作用提供了條件。比如，在城市社區(qū)區(qū)域化黨建工作中，以城市基層管理體制改革為切入點(diǎn)，實(shí)行“大黨委”制，整合資源，構(gòu)建以社區(qū)黨委為領(lǐng)導(dǎo)、轄區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、駐區(qū)單位黨組織共同參與的區(qū)域化黨建工作格局，做強(qiáng)做實(shí)社區(qū)，提升社區(qū)黨組織服務(wù)、凝聚、管理和維穩(wěn)功能，促進(jìn)了文明和諧社區(qū)建設(shè)。南明區(qū)扎實(shí)開(kāi)展“雙服務(wù)、雙提升”主題活動(dòng)，推進(jìn)文明和諧社區(qū)建設(shè)。比如，在農(nóng)村黨建工作中，提高村干部報(bào)酬，建立村干部業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)增長(zhǎng)機(jī)制，擴(kuò)大村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，選派機(jī)關(guān)黨員干部到一類(lèi)貧困村掛職幫助工作，選聘214名高校畢業(yè)生到村任職2年。強(qiáng)化農(nóng)村黨員干部能力素質(zhì)培訓(xùn)。烏當(dāng)區(qū)建成了具有烏當(dāng)特色、省內(nèi)一流的王崗省級(jí)黨員教育短期實(shí)踐培訓(xùn)基地。提高帶頭致富能力，實(shí)施“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”，帶領(lǐng)群眾共同致富，提升服務(wù)發(fā)展能力，得到了中組部的充分肯定。開(kāi)陽(yáng)縣實(shí)施壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)倍增行動(dòng)計(jì)劃，增強(qiáng)村級(jí)集體“造血”功能，108個(gè)行政村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)20%以上，30%的行政村實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)“零”的突破。在機(jī)關(guān)開(kāi)展“百佳效能處室、百優(yōu)服務(wù)標(biāo)兵”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高機(jī)關(guān)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展效能。在市屬?lài)?guó)有企業(yè)深入開(kāi)展“正風(fēng)強(qiáng)企，做廉潔自律表率”主題教育，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論建設(shè)和廉政建設(shè)。在事業(yè)單位開(kāi)展思想理論建設(shè)，提高公共服務(wù)水平。云巖區(qū)圍繞“努力辦好人民滿(mǎn)意的教育”，抓好全區(qū)中小學(xué)校黨建工作，構(gòu)建和諧校園。比如，積極開(kāi)展區(qū)(市、縣)黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作，探索黨代表在閉會(huì)期間進(jìn)一步發(fā)揮作用的辦法措施。息烽縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表常任制工作?！度嗣袢?qǐng)?bào)》等中央媒體作了報(bào)道。另外，扎實(shí)推進(jìn)后進(jìn)黨支部轉(zhuǎn)化升級(jí)，嚴(yán)格評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，將原確定為“差”的基層黨支部從77個(gè)重新認(rèn)定為404個(gè)，采取措施強(qiáng)力推進(jìn)后進(jìn)黨支部整改提高、晉位升級(jí)。清鎮(zhèn)市對(duì)基層黨支部進(jìn)行“星級(jí)”評(píng)定，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，促進(jìn)基層黨支部晉位升級(jí)。

六是組織工作效果更優(yōu)。20xx年，全市組工干部以強(qiáng)烈的使命意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，真抓實(shí)干，推動(dòng)組織工作不斷改革創(chuàng)新，取得新成績(jī)，一些工作得到了中組部、省委及省委組織部的肯定和市委的多次表?yè)P(yáng)。比如，中紀(jì)委、中組部換屆風(fēng)氣檢查調(diào)研組認(rèn)為貴陽(yáng)市嚴(yán)肅換屆紀(jì)律深入整治用人上不正之風(fēng)工作傳統(tǒng)宣傳手段用盡、現(xiàn)代科技手段用夠、文藝手段用活，給予了組織領(lǐng)導(dǎo)力度之大前所未有，宣傳教育力度之大前所未有，干部人事制度改革力度之大前所未有，督促檢查力度之大前所未有等“四個(gè)前所未有”的評(píng)價(jià)。省換屆風(fēng)氣督導(dǎo)組測(cè)評(píng)，我市實(shí)現(xiàn)黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)換屆風(fēng)氣滿(mǎn)意率三個(gè)100%。20xx年度全省黨建工作考核，我市繼續(xù)保持全省第一名。市委組織部被評(píng)為全國(guó)組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”先進(jìn)集體。我市組織工作得到中央領(lǐng)導(dǎo)批示肯定2次，省委領(lǐng)導(dǎo)批示肯定29次，市委主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定35次;中組部《黨建研究》、《組工通訊》、《全國(guó)基層組織建設(shè)情況通報(bào)》、《人才簡(jiǎn)報(bào)》、《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)簡(jiǎn)報(bào)》等刊載我市組織工作的稿件27件;《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)組織人事報(bào)》、中央電視臺(tái)等中央新聞媒體報(bào)道我市組織工作39篇次。

一年來(lái)，老干部工作、遠(yuǎn)程教育、信訪工作、信息化建設(shè)、組織部門(mén)自身建設(shè)等都取得了新成效。成績(jī)的取得來(lái)之不易，這些都是在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、省委組織部的有力指導(dǎo)下，全市組工干部共同努力的結(jié)果。

在此，我代表市委、代表市委組織部部務(wù)會(huì)，向在座的各位并通過(guò)大家向全市廣大組工干部表示衷心的感謝!

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也要客觀分析存在的問(wèn)題和不足。馬克思說(shuō)：?jiǎn)栴}就是時(shí)代的聲音。強(qiáng)調(diào)，分析形勢(shì)、謀劃未來(lái)，要不回避矛盾，不掩蓋問(wèn)題。只有不斷找準(zhǔn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，才能提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性，也才能推進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展。因此，我們要增強(qiáng)問(wèn)題意識(shí)，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，清醒地分析查找工作中存在的問(wèn)題，自覺(jué)加強(qiáng)問(wèn)題的研判，從以下幾個(gè)方面來(lái)分析全市組織工作中存在的問(wèn)題和不足。

干部工作中存在的問(wèn)題和不足：一是干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)需要進(jìn)一步提振。一些干部的能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)沒(méi)有完全適應(yīng)增比進(jìn)位的發(fā)展要求，危機(jī)感、責(zé)任心不強(qiáng)，思想上、行動(dòng)上同市委、市政府的要求、節(jié)奏還有差距。有的干部顯得比較“?！?，缺乏工作激情，出現(xiàn)職業(yè)倦怠現(xiàn)象。一些領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的思路還不夠?qū)挕⑥k法還不夠多。一些干部歷練不多，經(jīng)歷單一，統(tǒng)籌駕馭復(fù)雜局面的能力不夠，處理一些突發(fā)事件的底氣不足，與貴陽(yáng)市實(shí)施十二五規(guī)劃、建設(shè)生態(tài)文明示范城市的要求差距較大。二是干部結(jié)構(gòu)、班子結(jié)構(gòu)不合理。經(jīng)濟(jì)、金融、城建等專(zhuān)業(yè)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)型領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)量不足。經(jīng)過(guò)艱苦復(fù)雜環(huán)境磨練、實(shí)踐證明優(yōu)秀、有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀輕干部嚴(yán)重不足，造成了在選配縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)可比選的余地不大，顯得“捉襟見(jiàn)肘”。三是體現(xiàn)生態(tài)文明城市建設(shè)績(jī)效考核機(jī)制需要進(jìn)一步完善，對(duì)干部“德”的考核、考核領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的事業(yè)忠誠(chéng)度的辦法措施還要進(jìn)一步完善。

人才工作中存在的問(wèn)題和不足：一是人才總量不足、層次不高、分布不均。二是領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次、高技能人才缺乏，科技創(chuàng)新不足，特別是助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用還不明顯。對(duì)高層次、科研型人才的承載能力不足，聚集和吸納能力有限。三是一些單位部門(mén)對(duì)人才工作重視還不夠，力度不大，發(fā)展不平衡，配套政策措施不完善。

基層黨建中存在的問(wèn)題和不足：一是黨組織覆蓋還存在一些盲區(qū)和空白點(diǎn)，還有個(gè)別傳統(tǒng)的基層行政事業(yè)單位未建立黨組織，非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織動(dòng)態(tài)建立黨組織以及作用發(fā)揮相對(duì)滯后。二是有的基層黨組織整改轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)還不牢固，部分基層黨組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、缺乏凝聚力，有的事業(yè)單位黨建和思想政治工作還要加強(qiáng)，有的黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。三是基層基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展不平衡。城市區(qū)域化黨建工作還要進(jìn)一步深化，一些基層黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)欠缺，村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所存在歷史欠賬，一些非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織及機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織黨建氛圍不濃，有的沒(méi)有黨員活動(dòng)陣地，影響了基層黨組織的形象。部分村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱等。四是一些領(lǐng)域黨員結(jié)構(gòu)不合理。農(nóng)村黨員年齡老化、文化程度低，非公經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織發(fā)展黨員力度小，三年以上未發(fā)展黨員村有227個(gè)。

組織部門(mén)自身建設(shè)中存在的問(wèn)題和不足：組織工作科學(xué)化水平還需要進(jìn)一步提高，對(duì)新形勢(shì)下面臨的新問(wèn)題還要加強(qiáng)研究，服務(wù)市委、市政府中心大局的水平還要進(jìn)一步提升，對(duì)落實(shí)新要求、新任務(wù)的辦法措施還要加強(qiáng)探索，謀劃、統(tǒng)籌能力還不夠，工作的精細(xì)化水平不高等問(wèn)題，與趙克志同志關(guān)于“細(xì)致、精致、極致”的要求還有差距，調(diào)查研究，服務(wù)群眾、真抓實(shí)干的作風(fēng)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

查找這些工作中的問(wèn)題，目的是為了找準(zhǔn)今后工作的突破點(diǎn)和努力方向。下一步，各地各單位要結(jié)合實(shí)際查找工作中存在的問(wèn)題，分析原因，拿出解決辦法，有什么問(wèn)題就下決心解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就著重解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題緊迫就抓緊解決什么問(wèn)題，不斷解決工作中出現(xiàn)的突出問(wèn)題，不斷把工作推向前進(jìn)。

? 黨委組織部長(zhǎng)辭職報(bào)告 ?

同志們：

這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和全國(guó)貫徹落實(shí)干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》座談會(huì)精神，總結(jié)20xx年的工作，研究部署今年全市組織工作任務(wù)。剛才，傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神。我們要認(rèn)真落實(shí)上級(jí)要求，扎實(shí)做好明年的各項(xiàng)工作。下面，我講三個(gè)方面的問(wèn)題。

剛剛過(guò)去的20xx年是極不平凡的一年，是我市應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)嚴(yán)峻考驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得顯著成效的一年。在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織部門(mén)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，銳意改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展、新成績(jī)?；仡?0xx年的組織工作，主要有以下6個(gè)特點(diǎn)：

1.堅(jiān)持突出特色、分類(lèi)指導(dǎo)，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。把抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作為重中之重，科學(xué)謀劃，精心實(shí)施，突出實(shí)踐特色，扎實(shí)抓好每個(gè)批次、每個(gè)階段的工作，全市第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)圓滿(mǎn)完成，第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)展順利。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，科學(xué)發(fā)展理念深入人心，廣大黨員干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)更加深刻，科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的思路更加清晰，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，有力地推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。特別是高度重視學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，科學(xué)發(fā)展觀教育大型展覽和開(kāi)放式?jīng)Q策機(jī)制、三問(wèn)于民常態(tài)機(jī)制、作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制、服務(wù)群眾工作機(jī)制、干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制等“一個(gè)陣地、五項(xiàng)機(jī)制”建設(shè)取得豐碩成果，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。對(duì)我市開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法，中央學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室兩次組織新華社等17家新聞媒體，進(jìn)行了集中宣傳報(bào)道。

2.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件、強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)能力有了新提高。高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，制定出臺(tái)了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的《實(shí)施意見(jiàn)》，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。自覺(jué)把學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會(huì)精神作為首要任務(wù)，扎實(shí)做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，以學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和十七屆四中全會(huì)精神為重點(diǎn)，在市委黨校舉辦主體班次27類(lèi)35期，全年培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部5.7萬(wàn)多人次，其中縣級(jí)干部2600多人次。面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊，舉辦相關(guān)專(zhuān)題培訓(xùn)班18類(lèi)20期，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部“三保三促”的能力。我市“利用高校優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源實(shí)施‘雙高雙強(qiáng)’干部培訓(xùn)”的做法，在全省干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議上作了典型發(fā)言。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，圍繞科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展配班子、選干部，全年共調(diào)整縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部235名，其中提拔109名、重用23名，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，整體功能不斷增強(qiáng)。探索建立來(lái)自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈，從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員23名，選派10名年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，選派4名新任職縣級(jí)干部到群眾工作部門(mén)掛職鍛煉，繼續(xù)做好年輕干部“雙向掛職鍛煉”工作，積極選調(diào)干部參加新農(nóng)村建設(shè)幫扶、重大項(xiàng)目建設(shè)，多種方式引導(dǎo)干部到基層一線經(jīng)受磨練、增長(zhǎng)才干。

3.堅(jiān)持整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破，干部人事制度改革進(jìn)一步深化。按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”八字方針，抓住選人用人工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步加大了改革創(chuàng)新力度。探索規(guī)范推薦提名制度，采取“兩公開(kāi)五差額”方式，選拔了市衛(wèi)生局局長(zhǎng)、市食品藥品監(jiān)督管理局局長(zhǎng)2名市直部門(mén)主要負(fù)責(zé)人。選擇部分縣市區(qū)開(kāi)展了“兩公開(kāi)四差額”和“兩推一述”試點(diǎn)工作，指導(dǎo)有關(guān)縣市區(qū)在干部初始提名環(huán)節(jié)進(jìn)行了嘗試探索。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，拿出團(tuán)市委書(shū)記和一名副書(shū)記職位參與了全省統(tǒng)一公開(kāi)選拔;公開(kāi)考選了12名市委機(jī)關(guān)文字材料工作人員。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部督查考核辦法進(jìn)行修訂完善，形成了比較完整的“1+10”干部督查考核體系，加大“三重”工作督查考核力度，充分發(fā)揮了督查考核的激勵(lì)導(dǎo)向作用。堅(jiān)持和完善干部工作巡察制度，分兩批對(duì)縣市區(qū)和部分市直部門(mén)干部工作進(jìn)行了巡察，與干部談話532人次，并對(duì)年度考核中得分較低或有問(wèn)題反映的干部進(jìn)行了提醒談話和教育。按照省里安排，在6個(gè)縣市區(qū)開(kāi)展了“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書(shū)記用人行為”試點(diǎn)工作，著力規(guī)范“一把手”用人行為，進(jìn)一步提高了選人用人公信度。

4.堅(jiān)持牽頭抓總、統(tǒng)籌謀劃，人才工作創(chuàng)新和人才隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。一年來(lái)，各級(jí)組織部門(mén)積極發(fā)揮牽頭抓總作用，堅(jiān)持抓思路找出路，圍繞推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和打造區(qū)域發(fā)展新高地的現(xiàn)實(shí)需要，著力推進(jìn)了人才工作體制機(jī)制、重點(diǎn)人才工程和各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于實(shí)施“圣地學(xué)者”和“圣地英才”系列工程的意見(jiàn)》等政策措施，人才工作體制機(jī)制進(jìn)一步健全。繼續(xù)實(shí)施“千名人才引進(jìn)計(jì)劃”，引進(jìn)博士15人、碩士362人。加大海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)力度，20xx年全省2人入選中央“__”，其中我市1人;全省40名“萬(wàn)人計(jì)劃”第一層次人選中，我市3人。命名56名同志為第二批濟(jì)寧市農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才;開(kāi)展了第三屆濟(jì)寧市首席技師評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出30名濟(jì)寧市首席技師，各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)。

5.堅(jiān)持不懈地抓基層、打基礎(chǔ)，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有了新增強(qiáng)。認(rèn)真落實(shí)“抓書(shū)記、書(shū)記抓”要求，組織召開(kāi)了全市農(nóng)村基層組織建設(shè)工作座談會(huì)，對(duì)基層黨建工作作出安排部署，各級(jí)黨組織特別是書(shū)記抓黨建的氛圍更加濃厚。組織實(shí)施基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化考核，依據(jù)考核結(jié)果嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，基層黨建工作水平不斷提高。圍繞健全村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)“四個(gè)機(jī)制”，開(kāi)展了從優(yōu)秀村黨支部書(shū)記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)“特聘組織員”試點(diǎn)工作，市財(cái)政拿出資金2000萬(wàn)元，有力地推動(dòng)了村黨支部書(shū)記補(bǔ)貼報(bào)酬落實(shí)。充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作用，強(qiáng)化了基層黨員教育培訓(xùn)。實(shí)施農(nóng)村基層干部“素質(zhì)提升工程”，普遍輪訓(xùn)了村黨支部書(shū)記，選聘440名高校畢業(yè)生到村任職。探索城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助的新途徑，組織開(kāi)展了“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動(dòng)。探索推進(jìn)了新型農(nóng)村社區(qū)黨建工作，統(tǒng)籌推進(jìn)了“兩新”組織等領(lǐng)域的基層黨建工作，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨的組織覆蓋、工作覆蓋。堅(jiān)持和完善黨員公開(kāi)承諾、黨員黨性定期分析制度，基層黨組織和黨員先進(jìn)性進(jìn)一步凸顯。

6.堅(jiān)持活動(dòng)帶動(dòng)、創(chuàng)新推動(dòng)，組織部門(mén)自身建設(shè)科學(xué)化水平進(jìn)一步提升。圍繞建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍，以開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和“講黨性、重品行、作表率”深化拓展年活動(dòng)為抓手，切實(shí)抓好組工干部能力建設(shè)、黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。舉辦全市組工干部培訓(xùn)班，對(duì)縣市區(qū)和市直部門(mén)組織人事干部進(jìn)行了知識(shí)更新培訓(xùn)，組工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。響應(yīng)中組部“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)號(hào)召，組織開(kāi)展了為期一周的“全市組織部長(zhǎng)駐村蹲點(diǎn)調(diào)研”活動(dòng)，取得良好反響，受到群眾歡迎。面對(duì)繁重工作任務(wù)和諸多困難挑戰(zhàn)，全市各級(jí)組織部門(mén)和廣大組工干部勤奮敬業(yè)，公道正派，恪盡職守，任勞任怨，展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立了最講黨性、最重品行、最作表率的嶄新形象。

一年來(lái)，老干部工作、干部信息檔案、組工調(diào)研宣傳、信訪穩(wěn)定、后勤服務(wù)等工作，也都取得了新成績(jī)。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地看到存在的問(wèn)題和不足。主要是，干部人事制度改革的步子還不夠大，選人用人機(jī)制還不夠科學(xué)，一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題亟待突破;人才工作牽頭抓總的方法還不夠多，人才的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)還不能滿(mǎn)足科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的迫切需要;一些基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)，一些黨員作用發(fā)揮不夠好;一些組工干部的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新能力還不夠強(qiáng)，等等。我們要以高度的責(zé)任感正視存在的問(wèn)題，努力在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

20xx年是奪取應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊全面勝利的關(guān)鍵一年，是深入貫徹十七屆四中全會(huì)精神、推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的重要一年。全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議對(duì)今年工作作了全面安排部署，中組部集中力量研究制定的干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、后備干部隊(duì)伍建設(shè)、人才發(fā)展和黨員教育培訓(xùn)等五個(gè)規(guī)劃已經(jīng)或即將出臺(tái)，下一步關(guān)鍵是要結(jié)合我市實(shí)際，抓落實(shí)、促創(chuàng)新、求突破、上水平。20xx年組織工作總的要求是，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神為主線，以建設(shè)“三服務(wù)兩滿(mǎn)意”組織工作體系為目標(biāo)，緊緊圍繞市委工作部署選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，解放思想、改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取、狠抓落實(shí)，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為全市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供更加有力的組織保障。

關(guān)于今年具體工作安排，市委組織部還要正式下發(fā)《工作要點(diǎn)》。這里，我著重強(qiáng)調(diào)四個(gè)方面33項(xiàng)工作：

(一)圍繞建設(shè)群眾滿(mǎn)意工程，善始善終抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。我市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)將于今年2月基本結(jié)束。要按照“五個(gè)更加注重”的要求，扎實(shí)抓好第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成為群眾滿(mǎn)意工程。當(dāng)前，要重點(diǎn)抓好4件事：

1.抓好基層黨員干部輪訓(xùn)。各縣鄉(xiāng)黨委要利用春節(jié)期間黨員相對(duì)集中的有利時(shí)機(jī)，重點(diǎn)抓好村黨組織書(shū)記、新黨員、大學(xué)生“村官”培訓(xùn)及黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)，切實(shí)把輪訓(xùn)基層黨員的任務(wù)落到實(shí)處。農(nóng)村黨支部書(shū)記的培訓(xùn)由各縣市區(qū)委組織實(shí)施，其他黨員干部培訓(xùn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施。要把科學(xué)發(fā)展觀和十七屆四中全會(huì)精神作為重要內(nèi)容，注重發(fā)揮四中全會(huì)精神宣講團(tuán)的作用，通過(guò)遠(yuǎn)程教育、報(bào)告會(huì)、專(zhuān)題輔導(dǎo)等多種形式，用鮮活的語(yǔ)言、具體的事例、精彩的畫(huà)面，詮釋科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，切實(shí)做到真學(xué)真懂真信真用。

2.抓好黨員承諾制落實(shí)。各級(jí)黨組織要把黨員承諾制作為重要抓手，結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步規(guī)范完善，強(qiáng)化承諾踐諾措施落實(shí)，對(duì)承諾制落實(shí)好的優(yōu)秀黨員，要抓好先進(jìn)典型的總結(jié)、表彰和推廣，堅(jiān)持用典型教育黨員，用典型推動(dòng)工作，營(yíng)造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先鋒、促進(jìn)發(fā)展的濃厚氛圍。同時(shí)，結(jié)合今年新的形勢(shì)任務(wù)和要求，組織廣大黨員制定新的目標(biāo)，作出新的承諾，抓好踐諾措施落實(shí)，堅(jiān)持不懈地把這項(xiàng)好制度、好措施抓下去，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。

3.抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)村黨組織建設(shè)情況測(cè)評(píng)。近日，省委組織部專(zhuān)門(mén)發(fā)出通知，要求在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)村黨組織建設(shè)情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要目標(biāo)，也是搞好活動(dòng)的重要保證。要充分認(rèn)識(shí)做好測(cè)評(píng)工作的重要性，明確測(cè)評(píng)內(nèi)容和方式，把握測(cè)評(píng)方法和步驟，認(rèn)真組織好測(cè)評(píng)工作。各縣市區(qū)委組織部要把測(cè)評(píng)結(jié)果與黨建工作年度考核相結(jié)合，并作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的重要依據(jù)，切實(shí)通過(guò)考核測(cè)評(píng)，實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)基層組織的目標(biāo)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

4.抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)全市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的新創(chuàng)造、新經(jīng)驗(yàn)，在抓好第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改措施制定和落實(shí)的基礎(chǔ)上，注意抓好整個(gè)活動(dòng)的整改落實(shí)后續(xù)工作，進(jìn)一步形成有利于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的長(zhǎng)效機(jī)制。

(二)不斷深化干部人事制度改革，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。最近，中央下發(fā)了《20xx—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，這是繼2000年《深化干部人事制度改革綱要》后，中央下發(fā)的第二個(gè)干部人事制度改革綱領(lǐng)性文件，我們要以高度的自覺(jué)性和主動(dòng)性，緊密結(jié)合我市實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。今年，要重點(diǎn)抓好11件事：

1.進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用提名制度。這是干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》中提出的11項(xiàng)重點(diǎn)突破項(xiàng)目的第一項(xiàng)。要在不斷總結(jié)“公開(kāi)差額”等做法的同時(shí)，積極探索干部選拔任用提名的科學(xué)方法和路子，重點(diǎn)是按照四中全會(huì)提出的“主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確”的要求，深入研究探索，在解決深層次問(wèn)題上下功夫、求突破。在提名主體上，不斷規(guī)范提名辦法，逐步擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)民主。在提名方式上，根據(jù)不同情形，合理確定提名的形式、程序和公開(kāi)范圍，使提名行為更加公開(kāi)、透明、規(guī)范。在提名責(zé)任上，按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一、失責(zé)追究的原則，界定提名推薦者的責(zé)任。

2.探索制定干部德的考察評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法。高度重視對(duì)干部德的考核評(píng)價(jià)，進(jìn)一步細(xì)化干部德的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，探索考察干部德的方法途徑，切實(shí)把干部的德考準(zhǔn)考實(shí)。要通過(guò)干部德的考察結(jié)果的運(yùn)用，真正樹(shù)立德才兼?zhèn)?、以德為先的正確導(dǎo)向，在干部隊(duì)伍中營(yíng)造堅(jiān)守政治品質(zhì)、注重道德修養(yǎng)的良好氛圍，充分激活干部重德、養(yǎng)德的內(nèi)在動(dòng)力。

3.進(jìn)一步健全完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。胡錦濤最近強(qiáng)調(diào)，要完善政績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持有利于科學(xué)發(fā)展的正確用人導(dǎo)向，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。這是對(duì)組織部門(mén)提出的重大政治任務(wù)。下一步，要認(rèn)真落實(shí)中央“一個(gè)意見(jiàn)、三個(gè)辦法”，在不斷完善“1+10”干部督查考核體系的基礎(chǔ)上，積極探索不同層次、不同類(lèi)型領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)辦法，努力增強(qiáng)考核評(píng)價(jià)工作的科學(xué)性和真實(shí)性。

4.完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式?！兑?guī)劃綱要》明確提出，到20xx年新提拔廳局級(jí)以下委任制黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式產(chǎn)生的不少于三分之一。這是一個(gè)硬指標(biāo)。我們要改進(jìn)公開(kāi)選拔干部的程序和方法，年內(nèi)統(tǒng)一組織考選縣、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，并結(jié)合后備干部集中調(diào)整，從年輕干部、女干部、黨外干部中考選一批優(yōu)秀后備人選。認(rèn)真做好市直機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、跨部門(mén)交流、企事業(yè)單位與機(jī)關(guān)干部交流工作，不斷提高選人用人公信度。

5.加大從基層一線選拔干部力度。明年省里將實(shí)行“基層培養(yǎng)優(yōu)選計(jì)劃”，我們也要采取有針對(duì)性的措施，使各級(jí)干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)更加合理、更加符合要求。要建立來(lái)自基層一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈，注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。目前，市、縣黨政機(jī)關(guān)中有相當(dāng)一部分同志沒(méi)有基層工作經(jīng)歷，要著眼于工作需要，著眼于干部的健康成長(zhǎng)，有計(jì)劃有步驟地安排他們到基層鍛煉“補(bǔ)課”。對(duì)特別優(yōu)秀的年輕干部更要舍得放到艱苦環(huán)境中去摔打磨煉、成長(zhǎng)進(jìn)步。我們實(shí)行干部“雙向掛職鍛煉”效果不錯(cuò)，適當(dāng)時(shí)機(jī)再考選一批基層干部到市直部門(mén)單位掛職鍛煉。

6.高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升工程。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和“愛(ài)學(xué)習(xí)、肯實(shí)干、操守正”新型領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，扎實(shí)推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，把四中全會(huì)精神作為各級(jí)黨校、行政院校主體班次的必學(xué)內(nèi)容，分期分批地輪訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。適應(yīng)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和打造區(qū)域發(fā)展新高地需要，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升工程。組織實(shí)施好第四期“雙高雙強(qiáng)”干部培訓(xùn)等重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，突出抓好黨政“一把手”、后備干部和重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，著力提高干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。這段時(shí)間，市委調(diào)整了一批干部，適當(dāng)時(shí)機(jī)，要對(duì)新任職干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，讓他們盡快進(jìn)入角色、適應(yīng)工作、干出成績(jī)。

7.加快推開(kāi)干部自主選學(xué)工作。按照中組部、省委組織部部署要求，干部自主選學(xué)工作今年全面推開(kāi)。我們要周密考慮、積極推進(jìn)，統(tǒng)籌做好供、選、教、管等方面的工作。研究制定我市《關(guān)于加快推行干部自主選學(xué)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，整合培訓(xùn)資源，確保這項(xiàng)工作取得實(shí)效。堅(jiān)持從嚴(yán)施教、從嚴(yán)管理，健全完善培訓(xùn)考核和教學(xué)評(píng)估體系，探索建立學(xué)風(fēng)督促檢查、任職資格考試等制度，切實(shí)把干部培訓(xùn)和使用有機(jī)結(jié)合起來(lái)，真正把學(xué)習(xí)的軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，激發(fā)干部自主參訓(xùn)的積極性和內(nèi)生動(dòng)力，提高干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

8.認(rèn)真抓好從嚴(yán)管理干部工作。最近，中央印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》，提出要“切實(shí)把從嚴(yán)管理干部作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作，貫穿到干部管理工作全過(guò)程”。今年是全省推進(jìn)“從嚴(yán)管理干部行動(dòng)計(jì)劃”的深化年，我們要制定具體實(shí)施方案，切實(shí)抓好作風(fēng)紀(jì)律整頓、重點(diǎn)對(duì)象管理等工作。特別是抓好各級(jí)“一把手”的教育管理，不能平時(shí)放松放任，出事推卸責(zé)任。作為組織人事部門(mén)來(lái)說(shuō)，最主要的工作就是加強(qiáng)干部監(jiān)督，關(guān)口前移，防止干部犯錯(cuò)誤，盡可能地保證他們不出問(wèn)題、不犯錯(cuò)誤。要狠抓干部監(jiān)督管理制度措施的執(zhí)行和落實(shí)，重點(diǎn)抓好市委《關(guān)于加強(qiáng)市管干部日常監(jiān)督管理的暫行辦法》等10項(xiàng)監(jiān)督管理制度的執(zhí)行和落實(shí)，建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督管理工作機(jī)制。

9.堅(jiān)持和完善干部工作巡察制度。這項(xiàng)制度就是我們對(duì)干部進(jìn)行日常管理和經(jīng)常性考察的制度，主要解決我們目前干部不調(diào)整不談話、不見(jiàn)面、很少了解班子和干部的現(xiàn)狀的問(wèn)題，這對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部管理是非常有好處的。要認(rèn)真總結(jié)巡察工作中的經(jīng)驗(yàn)做法和不足之處，在明確巡察內(nèi)容、確定談話對(duì)象、改進(jìn)巡察方式等方面進(jìn)一步完善，使這項(xiàng)工作更具操作性、實(shí)效性。

10.研究制定干部選拔任用責(zé)任追究辦法。中組部將研究制定《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究試行辦法》等文件，完善“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制和干部選拔任用責(zé)任追究制度。要按照中組部要求，抓緊研究制定我市加強(qiáng)干部選拔任用責(zé)任追究的具體措施和辦法。對(duì)選人用人出現(xiàn)問(wèn)題的，該追究的就要追究、該問(wèn)責(zé)的就要問(wèn)責(zé)、該處理的就要處理。

11.帶著深厚的感情做好老干部工作。老干部是我們黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，我們要切實(shí)增強(qiáng)做好老干部工作的政治責(zé)任感，認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇，切實(shí)加強(qiáng)老干部活動(dòng)陣地建設(shè)，充分發(fā)揮好廣大老干部的作用，不斷提升老干部工作水平，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)全市老干部工作新局面。

(三)創(chuàng)新人才工作思路和舉措，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)人才隊(duì)伍建設(shè)新局面。近一段時(shí)間，在深入調(diào)查研究、充分吸納各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，市委研究提出了實(shí)施海外人才引進(jìn)“511計(jì)劃”這一重點(diǎn)人才工程。今年，要以這一重點(diǎn)工程為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真抓好8件事：

1.召開(kāi)全市人才工作會(huì)議。在全國(guó)、全省人才工作會(huì)議召開(kāi)后，及時(shí)召開(kāi)全市人才工作會(huì)議，回顧總結(jié)人才工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，就更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略作出部署。

2.編制出臺(tái)人才發(fā)展規(guī)劃。目前，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“十二五規(guī)劃”正在研究制定，國(guó)家和省人才發(fā)展規(guī)劃即將出臺(tái)，要注意搞好銜接，盡快研究制定《濟(jì)寧市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—2020年)》，分解工作任務(wù)，研究提出重要政策、重大工程和重點(diǎn)任務(wù)的配套實(shí)施辦法。各縣(市、區(qū))和各系統(tǒng)也要抓緊制定本地區(qū)、本系統(tǒng)的人才發(fā)展規(guī)劃，盡快在全市形成有機(jī)銜接、相互協(xié)調(diào)的規(guī)劃體系。

3.著力抓好“511計(jì)劃”的落實(shí)。要根據(jù)市委研究的意見(jiàn)，抓緊制定出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施海外人才引進(jìn)“511計(jì)劃”的意見(jiàn)》，按照5年引進(jìn)100名領(lǐng)軍科研型、領(lǐng)頭創(chuàng)業(yè)型、領(lǐng)辦項(xiàng)目型海外留學(xué)人才、打造100個(gè)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步改進(jìn)方法、加大力度，力爭(zhēng)今年引進(jìn)20名左右“三領(lǐng)型”海外人才，加強(qiáng)與大院大所的對(duì)接，在研發(fā)平臺(tái)共建方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，爭(zhēng)取更多人選和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地納入省和國(guó)家計(jì)劃。

4.制定出臺(tái)高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。在認(rèn)真梳理現(xiàn)有各項(xiàng)人才政策的基礎(chǔ)上，制定《關(guān)于加快高層次創(chuàng)新型人才引進(jìn)的若干規(guī)定》，對(duì)符合我市需要的高層次創(chuàng)新型人才，在安家補(bǔ)助、人才津貼、科研經(jīng)費(fèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任以及家屬子女就業(yè)、入學(xué)等方面，出臺(tái)更加優(yōu)惠的政策規(guī)定，增強(qiáng)政策比較優(yōu)勢(shì)，吸引更多高層次人才到我市干事創(chuàng)業(yè)。

5.加快推進(jìn)人才平臺(tái)建設(shè)。加快推進(jìn)高新技術(shù)園區(qū)、大型“孵化器”、國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室等各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和載體建設(shè)，重點(diǎn)做大做強(qiáng)魯南煤化工研究院、魯南工程技術(shù)研究院，并借鑒這一模式，依托濟(jì)寧農(nóng)科院建設(shè)魯南農(nóng)業(yè)技術(shù)研究院，為高層次人才提供用武之地、搭建事業(yè)平臺(tái)。

6.設(shè)立人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金。改革投入機(jī)制，提高投入效率，建立政府投資為引導(dǎo)、用人單位投入為主體、社會(huì)和民間資本投入為補(bǔ)充的多元化投入體系，設(shè)立人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，并逐步加大投入力度，主要用于引進(jìn)高層次人才和智力，表彰杰出人才和人才工作先進(jìn)單位，資助高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才從事科技項(xiàng)目研究、進(jìn)修培訓(xùn)以及解決他們工作、生活中的特殊困難等，努力為全市人才開(kāi)發(fā)提供充足的資金保障。

7.統(tǒng)籌抓好各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施好“圣地學(xué)者”、“圣地英才”系列工程，組建“濟(jì)寧市專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)”，選拔表彰有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才和優(yōu)秀青年科技人才，統(tǒng)籌建設(shè)好各類(lèi)人才隊(duì)伍。

8.研究建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制。通過(guò)把人才工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系，推動(dòng)“一把手”抓第一資源，真正把人才優(yōu)先發(fā)展落到實(shí)處。

(四)以“一考三保創(chuàng)五好”為總抓手，大力推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新?！耙豢既?chuàng)五好”，就是全面落實(shí)中央和省、市委關(guān)于基層黨建工作指示精神，緊密結(jié)合我市實(shí)際，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，大力推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化考核，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任;從黨務(wù)工作隊(duì)伍、工作制度和經(jīng)費(fèi)投入入手，大力加強(qiáng)保障機(jī)制建設(shè)，確?；鶎狱h組織工作正常、充滿(mǎn)活力;圍繞構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局，大力開(kāi)展“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)基層黨建工作水平的全面提升。具體抓好10件事：

1.狠抓基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化考核。認(rèn)真落實(shí)20xx年度基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化考核獎(jiǎng)懲措施，考核情況要在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要督促抓好整改落實(shí)。組織開(kāi)展“縣市區(qū)委書(shū)記履行抓基層黨建工作責(zé)任述職考評(píng)”工作，將考評(píng)結(jié)果與落實(shí)黨建責(zé)任制考核、干部選拔任用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)相掛鉤，增強(qiáng)縣市區(qū)委書(shū)記抓基層黨建工作積極性。指導(dǎo)縣市區(qū)研究制定落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記基層黨建工作述職考評(píng)的具體制度和辦法，切實(shí)把黨建責(zé)任制落到實(shí)處。

2.加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記重點(diǎn)管理。按照重點(diǎn)配備、重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)教育、重點(diǎn)監(jiān)督的要求，在深化調(diào)研的基礎(chǔ)上，抓緊研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，著重健全選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、激勵(lì)保障和監(jiān)督管理機(jī)制，提高他們工作能力和水平。適當(dāng)時(shí)機(jī)，選拔一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記在全市范圍內(nèi)交流任職。

3.著力抓好村黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。按照“一定三有”要求，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)好村黨支部書(shū)記的補(bǔ)貼報(bào)酬。在市委黨校舉辦村黨支部書(shū)記培訓(xùn)班，繼續(xù)舉辦農(nóng)村黨員干部大專(zhuān)班，采取多種方式加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提高村黨支部書(shū)記隊(duì)伍的整體素質(zhì)。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職，研究制定《濟(jì)寧市選聘到村任職高校畢業(yè)生管理考核辦法》，建立健全到村任職高校畢業(yè)生下得去、流得動(dòng)、干得好、留得住的長(zhǎng)效機(jī)制。

4.扎實(shí)搞好村“兩委”換屆選舉。今年農(nóng)村基層組織建設(shè)一項(xiàng)重要工作，就是搞好村“兩委”換屆選舉。各級(jí)組織、民政等部門(mén)要組織專(zhuān)門(mén)人員，全面摸清村班子整體狀況、黨員群眾意見(jiàn)建議和后備人選情況，有針對(duì)性地制定工作方案和預(yù)案。要采取組織外出考察、舉辦培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)等形式，分層次搞好骨干培訓(xùn)。要以落實(shí)黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利為重點(diǎn)，積極推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)。要積極創(chuàng)新選舉方式，采取“兩推一選”、“公推直選”等辦法，切實(shí)把“雙高雙強(qiáng)”型人才選進(jìn)村班子。

5.認(rèn)真總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“特聘組織員”試點(diǎn)工作。對(duì)20xx年開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“特聘組織員”試點(diǎn)工作情況進(jìn)行調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，不斷完善“特聘組織員”的標(biāo)準(zhǔn)條件、選聘方式，職責(zé)任務(wù)、工作機(jī)制，出臺(tái)相關(guān)文件規(guī)定，將這一做法在全市推廣，進(jìn)一步發(fā)揮好優(yōu)秀村黨支部書(shū)記的作用，切實(shí)壯大農(nóng)村基層黨務(wù)工作力量。

6.嚴(yán)格規(guī)范基層黨組織活動(dòng)。要認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作基本制度，包括“三會(huì)一課”制度，民主生活會(huì)、組織生活會(huì)制度，黨組織年度公開(kāi)承諾、任期目標(biāo)承諾制度等，督促指導(dǎo)基層黨組織開(kāi)展活動(dòng)正常化、經(jīng)?；⒁?guī)范化。按照發(fā)展黨員工作“十六字”方針，認(rèn)真抓好《關(guān)于進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作的通知》各項(xiàng)規(guī)定要求的落實(shí)，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保發(fā)展質(zhì)量。適當(dāng)時(shí)機(jī)，組織開(kāi)展發(fā)展黨員工作專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)范，對(duì)工作中存在突出問(wèn)題的黨組織和黨員干部批評(píng)教育、督促整改，情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

7.建立基層黨建工作投入保障機(jī)制。要強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，建立以財(cái)政投入為主、社會(huì)支持為補(bǔ)充的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。繼續(xù)抓好村(社區(qū))組織辦公用房、活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，確保今年底前基本完成建設(shè)任務(wù)。積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員服務(wù)站、村黨員服務(wù)點(diǎn)特別是新型農(nóng)村社區(qū)黨員服務(wù)中心建設(shè)，確保6月底前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全部建成黨員服務(wù)站，所有建成的新型農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心，都要設(shè)立黨員服務(wù)中心。

8.切實(shí)加強(qiáng)新型農(nóng)村社區(qū)黨建工作。緊跟我市大規(guī)模開(kāi)展新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的新形勢(shì)，認(rèn)真借鑒城市社區(qū)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，加大新型農(nóng)村社區(qū)黨建工作力度。要科學(xué)設(shè)置農(nóng)村社區(qū)黨組織，村莊人口規(guī)模在2000人左右、按“一村一社區(qū)”組織社區(qū)建設(shè)的，原有村黨組織可直接轉(zhuǎn)為社區(qū)黨組織;村莊規(guī)模較小、密度較大、按“幾村一社區(qū)”組織社區(qū)建設(shè)的，可成立農(nóng)村社區(qū)黨組織，與原有行政村黨組織的關(guān)系應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況逐步理順。在抓好以地域、單位為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，還要注意按照便于黨組織發(fā)揮作用、黨員參加活動(dòng)的要求，探索多種設(shè)置形式，特別要在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對(duì)集中點(diǎn)建立黨組織，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨組織的全覆蓋。同時(shí)，還要加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)村民委員會(huì)及其他組織的建設(shè)，完善以黨支部為核心的農(nóng)村基層民主政治運(yùn)行機(jī)制。

9.重視加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作。要按照一手抓組建，一手抓作用發(fā)揮“兩手抓”的要求，根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的實(shí)際和特點(diǎn)，集中抓好黨組織組建工作。要堅(jiān)持“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”、“抓行業(yè)、行業(yè)抓”，依托業(yè)務(wù)主管單位和行業(yè)組織，抓好這些組織的黨建工作。省里依托省工商聯(lián)成立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委，依托省民政廳成立社會(huì)組織黨工委，并要求在規(guī)模較大、人數(shù)較多的新社會(huì)組織業(yè)務(wù)主管部門(mén)，逐步成立行業(yè)黨委。我們也要按照這一要求，進(jìn)一步創(chuàng)新、理順“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。對(duì)已經(jīng)組建黨組織的，進(jìn)一步探索黨組織有效開(kāi)展工作的途徑方法，解決工作中的困難和問(wèn)題，規(guī)范黨員管理和服務(wù)，建立健全各方認(rèn)同的長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力。

10.大力推進(jìn)“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動(dòng)。要借鑒新農(nóng)村建設(shè)幫扶工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)聯(lián)絡(luò)員的培訓(xùn)，使廣大聯(lián)建人員明確具體的任務(wù)目標(biāo)、切實(shí)發(fā)揮作用。要加大情況調(diào)度和督導(dǎo)檢查力度，采取多種形式，從聯(lián)建雙方兩個(gè)層面進(jìn)行調(diào)度督導(dǎo)。要培養(yǎng)和宣傳一批聯(lián)創(chuàng)工作先進(jìn)典型，帶動(dòng)面上工作健康開(kāi)展。要制定聯(lián)創(chuàng)工作考核辦法和考核細(xì)則，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)聯(lián)創(chuàng)雙方積極性，真正使這項(xiàng)活動(dòng)創(chuàng)出亮點(diǎn)、創(chuàng)出特色、創(chuàng)出實(shí)效。

今年是組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的鞏固提高年。各級(jí)組織部門(mén)要圍繞建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍，積極構(gòu)建“三服務(wù)兩滿(mǎn)意”組織工作體系，不斷提高自身建設(shè)水平。具體抓好7件事：

1.堅(jiān)持完善“周學(xué)習(xí)日”制度。中組部提出，在全國(guó)組織系統(tǒng)普遍開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，帶頭建設(shè)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍。我們要認(rèn)真貫徹這一要求，以堅(jiān)持和完善“周學(xué)習(xí)日”制度為抓手，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組工干部隊(duì)伍建設(shè)。機(jī)關(guān)各黨支部要結(jié)合實(shí)際，出好題目，輪流搞好機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)。要倡導(dǎo)爭(zhēng)論，搞好交流，努力營(yíng)造加強(qiáng)學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)創(chuàng)新的濃厚氛圍。要進(jìn)一步加大輪崗交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，讓廣大組工干部不斷開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，增強(qiáng)創(chuàng)造性開(kāi)展工作的本領(lǐng)。

2.多渠道培養(yǎng)鍛煉干部。要探索建立組工干部能力培養(yǎng)提升機(jī)制，通過(guò)有計(jì)劃地組織到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察、到各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)班跟班學(xué)習(xí)、到高等院校學(xué)習(xí)深造、到環(huán)境艱苦、困難較多、情況復(fù)雜的基層一線掛職鍛煉等方式，磨練意志，經(jīng)受考驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)組工干部能力由單一型向復(fù)合型的轉(zhuǎn)變。

3.實(shí)施組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目化管理。各地各單位要從實(shí)際出發(fā)，精心確定今年的創(chuàng)新項(xiàng)目，尤其是要根據(jù)干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》要求，把選人用人中的熱點(diǎn)難點(diǎn)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題作為重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目，進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)。項(xiàng)目上馬前要深入研究，反復(fù)論證;推進(jìn)過(guò)程中要落實(shí)工作責(zé)任，做到一個(gè)項(xiàng)目、一套人馬、一起推進(jìn)，書(shū)記要有“書(shū)記項(xiàng)目”，部長(zhǎng)要有“部長(zhǎng)項(xiàng)目”，科長(zhǎng)要有“科長(zhǎng)項(xiàng)目”，把項(xiàng)目責(zé)任落實(shí)到人，真正用項(xiàng)目展現(xiàn)亮點(diǎn)、用項(xiàng)目體現(xiàn)水平、用項(xiàng)目帶動(dòng)工作。

4.開(kāi)展組織工作創(chuàng)新成果觀摩評(píng)選活動(dòng)。借鑒全市科學(xué)發(fā)展觀現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)的做法，改進(jìn)和創(chuàng)新全市組織部長(zhǎng)會(huì)議、全市組織部長(zhǎng)讀書(shū)會(huì)的開(kāi)法，會(huì)前先行組織人員到各縣市區(qū)，對(duì)組織工作創(chuàng)新成果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)打分，然后再集中開(kāi)會(huì)進(jìn)行總結(jié)、交流、研討，激勵(lì)全市各級(jí)組織部門(mén)和廣大組工干部勇于探索、開(kāi)拓創(chuàng)新，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。

5.繼續(xù)開(kāi)展駐村蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)。要防止和克服“機(jī)關(guān)化”傾向，進(jìn)一步總結(jié)“全市組織部長(zhǎng)駐村蹲點(diǎn)調(diào)研”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，探索建立組工干部下基層的長(zhǎng)效機(jī)制。要帶頭搞好“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動(dòng)和新農(nóng)村建設(shè)幫扶活動(dòng)，把聯(lián)創(chuàng)村、幫扶村作為組織部門(mén)的聯(lián)系點(diǎn)，組織全體機(jī)關(guān)干部定期不定期地到村蹲點(diǎn)調(diào)研，幫助群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。

6.辦好濟(jì)寧黨建網(wǎng)站。抓好改版后“濟(jì)寧黨建”網(wǎng)站維護(hù)管理工作，發(fā)揮好理論指導(dǎo)、政策宣傳、典型推廣和信息傳遞等方面的作用。突出“群眾希望了解的”、“需要群眾了解的”和“群眾希望我們改進(jìn)的”這一關(guān)鍵點(diǎn)，進(jìn)一步加大信息公開(kāi)力度，努力以公開(kāi)促進(jìn)公正、以公正提升公信，切實(shí)運(yùn)用現(xiàn)代化手段推進(jìn)組織工作科學(xué)化。

7.積極推進(jìn)組工文化建設(shè)。組工文化是推進(jìn)組織工作科學(xué)化的精神支撐。要加強(qiáng)以公道正派為核心的職業(yè)道德文化建設(shè)，深入開(kāi)展向王彥生同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，強(qiáng)化以人為本、改革創(chuàng)新、民主公開(kāi)、務(wù)實(shí)高效、清正廉潔的工作理念，做組工戰(zhàn)線的正派人、老實(shí)人。要大力弘揚(yáng)廉政文化，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，把“十嚴(yán)禁”作為組工文化建設(shè)的重要內(nèi)容，內(nèi)化為每個(gè)組工干部的自覺(jué)行為和自律準(zhǔn)則，保持清正廉潔政治本色。要積極推動(dòng)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，堅(jiān)持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛(ài)護(hù)相結(jié)合，努力創(chuàng)造條件，使組工干部在思想、工作、學(xué)習(xí)上有更大的進(jìn)步。

同志們，新的一年，組織工作任務(wù)更加繁重，組織部門(mén)責(zé)任更加重大。我們要把握大局，勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，積極作為，努力推進(jìn)組織工作科學(xué)化，為全市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

? 黨委組織部長(zhǎng)辭職報(bào)告 ?

一、協(xié)助上級(jí)，完成迎新

組織部在9月1日、2日兩天內(nèi)協(xié)助團(tuán)委及主席團(tuán)順利完成了20xx年屆新生的迎新工作，所有成員按照主席團(tuán)統(tǒng)一部署，在準(zhǔn)確的時(shí)間準(zhǔn)確的地點(diǎn)完成了事先安排的新生接待工作，保證了整體迎新工作的順利開(kāi)展。

二、統(tǒng)籌整體，組織納新

迎新工作結(jié)束以后，組織部協(xié)助主席團(tuán)順利完成了政法學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)20xx年屆成員納新。我們本著公平公正的原則對(duì)申請(qǐng)書(shū)進(jìn)行了整理篩選，隨后采取自我介紹以及提問(wèn)問(wèn)題的方式對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行了面試等環(huán)節(jié)，最后我們部共吸收了7名新干事，順利完成了納新工作。

三、常規(guī)工作逐步開(kāi)展

1、新生入學(xué)教育暨團(tuán)員輪訓(xùn)

20xx年9月8日至15日，按照學(xué)校要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，我部以愛(ài)國(guó)、愛(ài)校教育、如何適應(yīng)大學(xué)生活、團(tuán)學(xué)活動(dòng)介紹等為主題先后邀請(qǐng)學(xué)院黨委副書(shū)記何喜剛老師等學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀學(xué)生干部以報(bào)告會(huì)的形式進(jìn)行了五場(chǎng)次的20xx級(jí)新生入學(xué)教育暨團(tuán)員輪訓(xùn)活動(dòng)。并于9月15日進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試，我們共編制試題兩套，印制試題230余份，通過(guò)我們的精心組織和學(xué)員們的努力學(xué)習(xí)，本次結(jié)業(yè)考試過(guò)關(guān)率高達(dá)93.5%，其中12人因故缺考，2人不及格，經(jīng)補(bǔ)考后全部合格。xx級(jí)的新生們以?xún)?yōu)異的成績(jī)?yōu)楸敬位顒?dòng)劃上了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號(hào)。

2、新生團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及團(tuán)籍復(fù)審工作

我部在開(kāi)學(xué)初就接收了20xx級(jí)學(xué)生團(tuán)員的團(tuán)員關(guān)系和檔案，并對(duì)其團(tuán)員證進(jìn)行了年度注冊(cè)。

3、團(tuán)干培訓(xùn)

20xx年團(tuán)學(xué)干部骨干培訓(xùn)共分學(xué)校集訓(xùn)和學(xué)院培訓(xùn)兩個(gè)階段。

(1)、學(xué)院分散培訓(xùn)階段。9月21日至28日，我部組織了政法學(xué)院第二十二期團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班，對(duì)xx屆學(xué)生會(huì)新干事和本學(xué)期履新的各班班團(tuán)干部進(jìn)行了為期五節(jié)課的培訓(xùn)。我們分別邀請(qǐng)?jiān)▽W(xué)院學(xué)生會(huì)主席楊曉鵬同學(xué)等優(yōu)秀學(xué)生干部，以“培育團(tuán)隊(duì)合作精神樹(shù)立團(tuán)學(xué)干部形象”為主題的專(zhuān)題講座，并將團(tuán)隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練的相關(guān)內(nèi)容貫穿始終。以期使能夠提升新任學(xué)生干部的思想境界和愛(ài)國(guó)熱情、熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)、提高辦事效率，同時(shí)期使我們的學(xué)生干部隊(duì)伍更加的團(tuán)結(jié)、互助、有愛(ài)、進(jìn)取。

(2)、學(xué)校集中培訓(xùn)階段。xx月20日至27日，我部組織院學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)以上干部和xx級(jí)、xx級(jí)各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)參加了西北師范大學(xué)團(tuán)校第二十二期團(tuán)學(xué)干部骨干培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)為期一周，分別邀請(qǐng)學(xué)校黨委書(shū)記劉基等老師做了《見(jiàn)證輝煌盛典，勇?lián)鷼v史責(zé)任》等系列專(zhuān)題報(bào)告。

4、“慶祝建國(guó)六十周年”升國(guó)旗儀式

為慶祝建國(guó)六十周年，增進(jìn)廣大青年團(tuán)員的愛(ài)國(guó)情感，增強(qiáng)青年團(tuán)員對(duì)祖國(guó)的民族自豪感和歸屬感;我部先后于xx月1日和11月16日組織xx級(jí)新生參加了升國(guó)旗儀式。

5、團(tuán)費(fèi)收繳工作

根據(jù)大四學(xué)生即將離校實(shí)習(xí)等我院的實(shí)際情況，我部一次性將全院20xx—20xx學(xué)年度的團(tuán)費(fèi)進(jìn)行了收繳，11月中旬團(tuán)費(fèi)收繳工作順利完成。

6、團(tuán)組織生活和網(wǎng)絡(luò)團(tuán)支部的建設(shè)

按照校團(tuán)委要求并結(jié)合我院的實(shí)際情況，從9月中旬開(kāi)始到12月中旬結(jié)束，xx級(jí)、xx級(jí)各團(tuán)支部先后以“祖國(guó)在我心”、“青春的價(jià)值”等為主題共組織團(tuán)組織生活48場(chǎng)次，組織部進(jìn)行督導(dǎo)共36場(chǎng)次，并且對(duì)每場(chǎng)活動(dòng)都做了一定的記錄，對(duì)其好的方面和存在的問(wèn)題及時(shí)與團(tuán)支書(shū)進(jìn)行溝通，以期使我院的團(tuán)組織生活質(zhì)量和效果得到提高。

7、政法學(xué)院20xx年團(tuán)支部風(fēng)采展演大賽

我部承辦了政法學(xué)院20xx年團(tuán)支部風(fēng)采展演大賽，此次團(tuán)支部風(fēng)采展演大賽于11月5日開(kāi)幕，在學(xué)院團(tuán)委老師的殷切關(guān)懷與指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)院團(tuán)委、學(xué)生分會(huì)各部室、各團(tuán)支部和全院廣大團(tuán)員青年的共同努力，歷時(shí)一個(gè)多月，于12月8日?qǐng)A滿(mǎn)結(jié)束。全院共有13個(gè)團(tuán)支部600余人參加了此次活動(dòng)。

8、組織20xx級(jí)新生參加《大學(xué)生手冊(cè)》考試

按照校學(xué)生工作處和學(xué)院團(tuán)委的`要求，12月15日晚7點(diǎn)30分，在學(xué)院模擬法庭和教學(xué)樓xxE201、202、203進(jìn)行了政法學(xué)院20xx級(jí)新生《大學(xué)生手冊(cè)》考試;本次考試為開(kāi)卷考試，試題由學(xué)校和學(xué)院共同命題，其中學(xué)院試題由我部命制。監(jiān)考人員由科技部部長(zhǎng)張曉靜等學(xué)生會(huì)一些部長(zhǎng)擔(dān)任，嚴(yán)老師和學(xué)生工作處的陳老師還進(jìn)行了巡考，考場(chǎng)紀(jì)律嚴(yán)明，井然有序，最后，20xx級(jí)學(xué)生以xx0%的合格率通過(guò)了本次考試，其中優(yōu)秀率達(dá)45.8%。

四、存在的問(wèn)題及整改措施

一學(xué)期來(lái)，盡管我在做好自己的本職工作上付出了努力，但仍存在諸多不足：

1、干事隊(duì)伍建設(shè)力度不夠，在開(kāi)展各項(xiàng)工作的時(shí)候，許多問(wèn)題就涌現(xiàn)出來(lái)了，少許的干事的膽量不夠大，有些萎萎縮縮，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不能積極自行解決，自身能力還沒(méi)有得到充分的鍛煉。

2、工作開(kāi)拓創(chuàng)新不夠。一學(xué)期來(lái)，工作開(kāi)展不少，經(jīng)驗(yàn)也得到了不少，還是缺乏一種開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，有些時(shí)候，力氣花了，但成效不是特別大。所以開(kāi)拓創(chuàng)新對(duì)于紀(jì)律部的工作是十分重要的。

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3、某些干事紀(jì)律性欠缺，畏懼困難，缺乏開(kāi)拓精神，在學(xué)期末有些干事工作上出現(xiàn)散漫現(xiàn)象。

4、對(duì)待活動(dòng)中的突發(fā)事件，部門(mén)成員不夠冷靜分析，容易急躁。對(duì)待某些活動(dòng)的積極性較被動(dòng)，對(duì)策劃活動(dòng)較陌生，缺乏實(shí)踐練習(xí)。

針對(duì)上述問(wèn)題，我將從以下幾方面著手，予以整改：

(1)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì);加強(qiáng)干部干事隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量。

(2)在工作上創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變工作思路，集中精力，解決好紀(jì)律工作中老師同學(xué)反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。

(3)狠抓部門(mén)作風(fēng)建設(shè)，塑造組織部的良好形象。

櫛風(fēng)沐雨，我們組織部走過(guò)了平凡而又堅(jiān)定的第一卷，伴隨著領(lǐng)導(dǎo)老師和同學(xué)們的關(guān)懷指導(dǎo)。我們耕耘著每一滴汗水，收獲著一次次喜悅;囿于學(xué)識(shí)，我們工作難免有菲薄之處，遺株之憾!我們渴望著你們的關(guān)懷和指導(dǎo)，并真誠(chéng)地希望各位老師和同學(xué)對(duì)我們的工作提出寶貴意見(jiàn)。

伴著即將敲響的20xx年的鐘聲，給大家送上我最真摯的祝福，祝大家虎年身體健康、工作順利、萬(wàn)事如意!

我的述職完畢，謝謝大家!

? 黨委組織部長(zhǎng)辭職報(bào)告 ?

一、工作回顧

在過(guò)去的一年里，作為組織部長(zhǎng)，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)的工作要求，充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，成功完成了一系列工作任務(wù)。主要工作內(nèi)容包括但不限于：

1. 組織策劃各項(xiàng)活動(dòng)：根據(jù)學(xué)校的教育教學(xué)工作安排，我負(fù)責(zé)組織策劃了一系列豐富多彩的學(xué)生活動(dòng)，包括開(kāi)學(xué)典禮、校園文藝晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等，使同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)之余能夠得到全面的發(fā)展。

2. 班級(jí)管理與溝通：我與各班班長(zhǎng)保持密切聯(lián)系，及時(shí)了解學(xué)生的需求和問(wèn)題，并協(xié)助解決各類(lèi)困難。通過(guò)定期班會(huì)和班級(jí)活動(dòng)的組織，加強(qiáng)了班級(jí)凝聚力和活躍度。

3. 志愿者招募與培訓(xùn)：我積極組織志愿者招募工作，并確保志愿者的培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。志愿者們?cè)诟黜?xiàng)活動(dòng)中取得了顯著成績(jī)，為學(xué)校的文化建設(shè)和社會(huì)服務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。

4. 學(xué)生評(píng)優(yōu)表彰: 我主導(dǎo)推進(jìn)學(xué)生評(píng)優(yōu)表彰工作，對(duì)優(yōu)秀學(xué)子進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)他們?cè)趯W(xué)習(xí)和社會(huì)活動(dòng)中取得更好的成績(jī)，樹(shù)立榜樣作用。

二、工作亮點(diǎn)

1. 制定了詳細(xì)完善的活動(dòng)方案，保證了活動(dòng)的順利進(jìn)行，并取得了良好的效果。

2. 積極主動(dòng)的對(duì)班級(jí)進(jìn)行管理和溝通，解決了不少學(xué)生的問(wèn)題和困難，得到了同學(xué)們的認(rèn)可。

3. 建立了高效的志愿者團(tuán)隊(duì)，贏得了學(xué)生的信任和支持，志愿者們?cè)诟黜?xiàng)活動(dòng)中展現(xiàn)出了優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4. 精心組織了學(xué)生評(píng)優(yōu)表彰工作，促進(jìn)了同學(xué)們的學(xué)習(xí)積極性和社會(huì)活動(dòng)參與度。

三、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施

1. 工作中存在的問(wèn)題：在工作過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)自己在時(shí)間管理和工作計(jì)劃方面還有待提高，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)工作安排不合理導(dǎo)致任務(wù)堆積的情況。

2. 改進(jìn)措施：未來(lái)我將進(jìn)一步加強(qiáng)時(shí)間管理意識(shí)，合理安排工作計(jì)劃，并適時(shí)分解任務(wù)，確保工作的有序進(jìn)行；同時(shí)我還會(huì)積極學(xué)習(xí)相關(guān)管理知識(shí)和技能，提升自身的綜合素質(zhì)和能力水平。

四、工作展望

未來(lái)，我將繼續(xù)發(fā)揮組織部長(zhǎng)的職責(zé)和作用，進(jìn)一步完善學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)的組織策劃和實(shí)施工作，為同學(xué)們提供更多更好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)；同時(shí)，也會(huì)加強(qiáng)班級(jí)管理與溝通，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任感，為班級(jí)的和諧發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

作為組織部長(zhǎng)，我將不忘初心，繼續(xù)努力，不斷提高工作效率和質(zhì)量，積極創(chuàng)新工作方式和方法，為學(xué)校的發(fā)展和建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量，為同學(xué)們營(yíng)造出更加美好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。謹(jǐn)以此文獻(xiàn)給所有關(guān)心和支持我工作的老師和同學(xué)們，愿我們一起攜手共進(jìn)，共同前行！

? 黨委組織部長(zhǎng)辭職報(bào)告 ?

? 黨委組織部長(zhǎng)辭職報(bào)告 ?

自組織部長(zhǎng)以來(lái)，我認(rèn)真貫徹落實(shí)中央政策法規(guī)精神，堅(jiān)持在市、區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”制度，堅(jiān)持修德與自律并重，恪盡職守、廉潔務(wù)實(shí)，各項(xiàng)工作取得了一些成績(jī)。現(xiàn)將近三年來(lái)德、廉情況報(bào)告如下：

一、注重以德修身，弘揚(yáng)美德做表率

“為官之道，德在其首”。立德修身是一個(gè)黨員干部的從政基礎(chǔ)。我始終堅(jiān)持為政以德，在踐行職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德上做表率。

職業(yè)道德方面：認(rèn)真遵循黨的路線、方針、政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，對(duì)重大問(wèn)題實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策，不搞“一言堂”。在組織工作中，我嚴(yán)格按照組織原則和黨的政策辦事，干部選任嚴(yán)格按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行，認(rèn)真貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)不走樣，遵守程序不變通。在服務(wù)群眾方面，堅(jiān)持實(shí)事求是，以誠(chéng)為本，每年都堅(jiān)持多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，深入到困難群眾、黨員家中，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。對(duì)困難村、社區(qū)在政策關(guān)懷、人力、物資方面有針對(duì)性地給予傾斜。對(duì)思想存在想法的黨員、干部，只要找到我，我都耐心地聽(tīng)他們傾訴，做好思想溝通與解釋。在做好組織業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，自覺(jué)圍繞區(qū)委中心工作，服務(wù)全區(qū)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局，對(duì)區(qū)委安排的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、創(chuàng)國(guó)衛(wèi)、斷頭路建設(shè)等工作，在項(xiàng)目順利開(kāi)工、調(diào)處矛盾糾紛、稅收入庫(kù)等方面，付出了艱辛的汗水，做了大量的工作，為冷水灘的發(fā)展盡到了自己的力量。

社會(huì)公德方面：學(xué)習(xí)是立身修德的重要途徑，為了適應(yīng)組織工作的新形勢(shì)、新任務(wù)，更好地履行工作職責(zé)，我?guī)ь^加強(qiáng)黨性理論與業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。注重個(gè)人修養(yǎng)，礪煉內(nèi)氣，在單位善于團(tuán)結(jié)同志，與人為善。性格豪爽，為人仗義，樂(lè)于幫助弱勢(shì)群體，每次遇有愛(ài)心捐贈(zèng)，都會(huì)率先垂范、慷慨解囊。自覺(jué)遵守法律、法規(guī)，帶頭執(zhí)行社會(huì)基本行為準(zhǔn)則、公共秩序，踐行“為民”宗旨。近年來(lái)，先后組織開(kāi)展“創(chuàng)建先進(jìn)黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“四深入兩結(jié)對(duì)一測(cè)評(píng)”、“為民務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹(shù)形象”、“兩千干部下基層，排憂解難促發(fā)展活動(dòng)”等主題活動(dòng)，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系，取得了較好的社會(huì)效應(yīng)。近年來(lái)，并結(jié)合工作實(shí)際撰寫(xiě)了《發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)創(chuàng)建和諧社區(qū)》、《社會(huì)組織黨組織的功能定位與作用發(fā)揮淺析》、《提升干部能力，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展》等文章引起了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的重視，在帶頭示范、宣傳教育方面獲得良好社會(huì)效應(yīng)。

家庭美德方面：“私德為立身之本，公德為服務(wù)社會(huì)和國(guó)家之本，私德不講究的人，每每是妨害公德的人”我始終銘記著這句話，我認(rèn)為家庭美德是一個(gè)黨員干部私德的具體體現(xiàn)，是社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)姆从?。參加工作特別是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部以來(lái)，我始終堅(jiān)持以正確的世界觀、價(jià)值觀來(lái)引導(dǎo)自己的家庭觀、幸福觀，能正確、和諧協(xié)調(diào)處理家庭與工作之間的關(guān)系，正確處理家庭成員和親友的關(guān)系。在家里，我孝敬長(zhǎng)輩、尊重配偶、愛(ài)護(hù)女兒;在社會(huì)，慎獨(dú)慎微、謹(jǐn)慎交友。在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部后，對(duì)愛(ài)人、女兒嚴(yán)格管理和教育，時(shí)刻提醒自己和家人養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和健康的生活情趣，規(guī)范個(gè)人生活作風(fēng)行為。

二、堅(jiān)持嚴(yán)于律己，正風(fēng)肅紀(jì)樹(shù)形象

“公生明、廉生威”，作為一名區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)，我深知，嚴(yán)于律己、潔身自好是維系自己形象的最好途徑，也是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的行為準(zhǔn)則。尤其是在組織部長(zhǎng)這個(gè)特殊的崗位上，我對(duì)自己提出了更高的'要求，在廉潔自律方面身努力做好表率。

開(kāi)展工作嚴(yán)守紀(jì)律法規(guī)，特別是在干部任免和人事調(diào)整工作中，我嚴(yán)格按《干部選拔任用條例》辦事，厲行公道正派、務(wù)實(shí)清廉的作風(fēng)，做到“出仕于公、拔擢于公”。強(qiáng)化制度建設(shè)，不斷完善本部門(mén)公務(wù)接待、小車(chē)管理等制度，日常開(kāi)展工作厲行勤儉節(jié)約要求，不講排場(chǎng)，不比闊氣，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。

認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部“父親生前居住的小戶(hù)型住房，面積親朋和身邊工作人員謀取私利，愛(ài)人經(jīng)商從未利用我的職務(wù)影響。身邊的工作人員沒(méi)有利用我的影響干不符政策的事情，也沒(méi)有發(fā)生過(guò)任何違紀(jì)違法的事情。

近三年來(lái)，我在自己的工作崗位上既有成績(jī)，又有不足。不足的是：理論學(xué)習(xí)還不夠深，調(diào)查研究還不夠透，干部群眾對(duì)組織工作的期望值與自身作為不相符的問(wèn)題還沒(méi)能很好解決，長(zhǎng)期在艱苦環(huán)境中工作的干部的一些實(shí)際困難還很難幫助解決，基層組織建設(shè)的任務(wù)還很艱巨等。展望未來(lái)，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以飽滿(mǎn)的工作熱情、扎實(shí)認(rèn)真的工作作風(fēng)，做出新的成績(jī)。

? 黨委組織部長(zhǎng)辭職報(bào)告 ?

回想起自己在競(jìng)選電子商務(wù)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部時(shí)，自己一定要進(jìn)入組織部，當(dāng)時(shí)就認(rèn)為自己在這片沃土上，我一定能收獲許多的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，并且我一定靠自己的努力，為電子商務(wù)系做出自己的貢獻(xiàn)，而事實(shí)證明，一年多的在組織部的生活，讓我收獲了許多，并且教會(huì)了我成長(zhǎng)。

首先，我先總結(jié)一下一學(xué)年中，我在電子商務(wù)系所做的事情。在電子商務(wù)系，先后參加了一些活動(dòng)，在第一學(xué)期的寒假期間，參與了春運(yùn)志愿者活動(dòng)。短暫的幾天工作中，教會(huì)了我什么叫做奉獻(xiàn)與幫助他人。在本學(xué)期的開(kāi)學(xué)初，參與了同心小學(xué)的支教活動(dòng)。我主要負(fù)責(zé)的是播音與主持，利用周六上午的時(shí)間，教孩子們?cè)姼枥收b與鑒賞，這次活動(dòng)，不僅讓我進(jìn)一步擴(kuò)展了自己的業(yè)余知識(shí)，并且也讓我進(jìn)一步的增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)。培養(yǎng)了我負(fù)責(zé)任的態(tài)度，更能夠敢于負(fù)重。然后，在接下來(lái)的學(xué)雷鋒活動(dòng)月中，我還與學(xué)生會(huì)的各位同志，共同參與了清潔校園宣傳櫥窗，撿拾草坪垃圾，在食堂打出了“剩菜入桶，餐具歸類(lèi)，舉手之勞，小事做起”的標(biāo)語(yǔ)。接下來(lái)，深一步開(kāi)展雷鋒活動(dòng)中，我與我班同學(xué)，每周定期堅(jiān)持到食堂，監(jiān)督同學(xué)們把剩菜倒入桶中。在這次活動(dòng)中，讓我更深一步了解雷鋒，并且從我自己的內(nèi)心也提高了自覺(jué)地意識(shí)。在上學(xué)年的紅五月與一二九，我也積極參與到其中，貢獻(xiàn)自己的一片力量。

在組織部中，我負(fù)責(zé)了咱們系中，學(xué)雷鋒獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，交納特殊團(tuán)費(fèi)的`工作。在團(tuán)費(fèi)收繳的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了與各位組織委員的人際交流。在組織部中，推優(yōu)工作是一件非常重要的事情。因?yàn)槲以诎嘀袚?dān)任的是學(xué)習(xí)委員，主要負(fù)責(zé)的是關(guān)于學(xué)習(xí)上的事情。但推優(yōu)工作是跟團(tuán)支書(shū)的工作比較密切，因此做起推優(yōu)材料的審理上，自己就顯出有些力不從心了。先后兩位部長(zhǎng)史曉飛和張昊對(duì)我的幫助非常的大，每一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題和注意的要求，他們清楚的告訴我。說(shuō)實(shí)話，在審理材料的過(guò)程中，我并沒(méi)有幫上多大的忙，除了部長(zhǎng)告訴我各班推優(yōu)材料的問(wèn)題出現(xiàn)在哪里，我之后再找各班的團(tuán)支書(shū)，告訴他們的問(wèn)題，督促他們改正。在這里，我真的很感謝他們對(duì)我的幫助。謝謝你們。

來(lái)到電子商務(wù)系，真的是一件值得慶幸的事情。因?yàn)檫@里不僅有負(fù)責(zé)任的老師，還有著一群為電子商務(wù)系賣(mài)命的好學(xué)生干部。在這里工作，我結(jié)實(shí)了許多志同道合的好朋友。在這里工作，培養(yǎng)了我的工作能力，增強(qiáng)了我們之間的思想感情。在這里，我不斷的增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)以后的困難，使我更加的自信。在這里，培養(yǎng)了我的工作激情，和持久韌勁。但是，我也深知，我年齡尚淺，做事和處理問(wèn)題有許多不成熟的地方，大家對(duì)我有任何的意見(jiàn)和建議，我希望你們能及時(shí)的提出，我會(huì)及時(shí)的改正。

我相信，無(wú)論今天我的述職成功與否，我感謝在座的劉老師與張老師，與各位電子商務(wù)系的精英們，感謝你們，給予我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我在這一年中鍛煉自己。感謝你們，在我遇到困難，給予的我無(wú)私的幫助。感謝你們。

最后，衷心的祝愿各位學(xué)生干部們，度過(guò)一個(gè)有意義的大學(xué)生活。祝愿我們的電子商務(wù)系，永遠(yuǎn)最棒。再創(chuàng)輝煌。

? 黨委組織部長(zhǎng)辭職報(bào)告 ?

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導(dǎo)語(yǔ)：淺談怎樣當(dāng)好組織部長(zhǎng)

淺談如何當(dāng)好構(gòu)造部長(zhǎng)

構(gòu)造部長(zhǎng)作為管黨員的黨員、管干部的干部，其職責(zé)具有明顯的政治性、嚴(yán)明的政策性、高度的綜合性和猛烈的實(shí)踐性。根據(jù)此次培訓(xùn)班上學(xué)到的知識(shí)，聯(lián)合工作實(shí)踐，我領(lǐng)會(huì)到，當(dāng)好構(gòu)造部長(zhǎng)要處理好四個(gè)干系。

1、精確處理自律與他律的干系。構(gòu)造部長(zhǎng)既是構(gòu)造部分的一把手，又是組工干步隊(duì)伍中的一員。是以，他必須既要作好榜樣帶好頭，又要管好步隊(duì)帶好人；既要自律，又要他律；既要律己，又要治部。而自律又是他律的前提和根本。

“自律”便是束厄狹隘本身，也便是要加強(qiáng)自我涵養(yǎng)，連續(xù)進(jìn)步本身本質(zhì)。一要加強(qiáng)政治涵養(yǎng)。構(gòu)造部長(zhǎng)所處的緊張位置，決議了他特別要講政治。作為一名帶領(lǐng)干部，構(gòu)造部長(zhǎng)必須把政治本質(zhì)放在本身集體本質(zhì)的核心和統(tǒng)帥職位處所上，不論在甚么時(shí)候，不論處于甚么樣的環(huán)境，都要保存復(fù)蘇的政治腦筋，做到政治上成熟。要把握精確的政治方向，剛強(qiáng)精確的政治立場(chǎng)，堅(jiān)定精確的政治見(jiàn)解，始終翅膀中間保存高度同等，竭力在實(shí)踐中加強(qiáng)政治靈活性和前瞻性，進(jìn)步政治辨別力和洞察力。二要加強(qiáng)風(fēng)致涵養(yǎng)。構(gòu)造部長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)以本身崇高的操行情操去傳染人，以本身崇高的品德魅力去感化人，做到任何環(huán)境下都不失信、不失品、不失節(jié)，連續(xù)進(jìn)步本身的非權(quán)力感化力。詳細(xì)要做到三個(gè)方面：①大公至正。忘我即無(wú)畏，要嚴(yán)厲按黨的目標(biāo)政策辦事，自發(fā)規(guī)矩選人用人思維，決不搞任人唯親、任人唯順；要勇于堅(jiān)定原則，清除各種干擾，頂住各方面壓力，禁止選人用人上的不正之風(fēng)。②剛正正派。正派是做人的根本，剛恰是為“官”的繩尺。作為構(gòu)造部長(zhǎng)，要敞亮磊落，好壞分明，搞大江南北，不搞親親疏疏，腳結(jié)壯地、客觀剛正地評(píng)價(jià)、對(duì)待每一名同志。③甘為人梯。構(gòu)造部長(zhǎng)要有愛(ài)才之心、識(shí)才之智、容才之量、用才之藝，愛(ài)才如命，廣納群賢；要安于困苦，耐得住孤獨(dú)，精確對(duì)待本身，精確對(duì)待他人，始終保存寂靜之腦、凡是之心、平凡之欲、平實(shí)之風(fēng)。三要加強(qiáng)風(fēng)格涵養(yǎng)。要領(lǐng)先履行黨的民主集結(jié)制原則，勇于展開(kāi)責(zé)怪與自我責(zé)怪，堅(jiān)定走大眾門(mén)路，長(zhǎng)于聽(tīng)取差別定見(jiàn)，風(fēng)格民主，搞好班子聯(lián)合，不搞“家長(zhǎng)制”、“一言堂”；要建立精確的權(quán)力觀、長(zhǎng)處觀，精確對(duì)待手中權(quán)力，自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)守構(gòu)造人事規(guī)律，清正廉正，拒腐防變。

“他律”便是束厄狹隘他人，也便是要帶好步隊(duì)，從嚴(yán)治部。從嚴(yán)治部是構(gòu)造部分適應(yīng)新局勢(shì)、新任務(wù)的必要，也是構(gòu)造部長(zhǎng)踐諾職責(zé)的必要。要以“黨性最強(qiáng)、風(fēng)格最正、工作高雅”為標(biāo)準(zhǔn)，搞好“五抓”：一是抓進(jìn)修，進(jìn)步組工干部本質(zhì)。堅(jiān)定馬克思主義的學(xué)風(fēng)，把進(jìn)修看作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，在構(gòu)造部部分大力大舉倡導(dǎo)“建進(jìn)修型構(gòu)造，做進(jìn)修型干部”，指導(dǎo)組工干部在建立精確的全國(guó)觀、人生觀和代價(jià)觀上下工夫，在進(jìn)步本身本質(zhì)上下工夫。二是抓教誨，建立精良形象。緊張建立四種形象：①一身正氣，建立可敬的形象；②溫和熱忱，建立可親的形象；③剛正正派，建立可托的形象；④盡職盡責(zé)，建立有為的形象。三是抓軌制，力求工作典范化、軌制化。要明了和典范崗?fù)ぢ氊?zé)，建立目標(biāo)責(zé)任制和監(jiān)督查抄軌制，訂定切當(dāng)可行的工作程序、工作規(guī)律，責(zé)任到人，務(wù)求落實(shí)。四是抓實(shí)效，培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的風(fēng)格。要注意變動(dòng)每個(gè)人的工作自動(dòng)性和創(chuàng)設(shè)性，建立嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、求真、務(wù)實(shí)的風(fēng)格，熱忱、耐煩、細(xì)致、細(xì)致，不搞花架子，不做表面文章，謹(jǐn)小慎微地做好每一項(xiàng)工作。五是抓根本功，進(jìn)步工作效果。要強(qiáng)化組工干部的根本功練習(xí)，要求每一名組工干部都要能想、能說(shuō)、能做、能寫(xiě)，熟悉構(gòu)造工作和干部工作的內(nèi)容，培養(yǎng)自力工作的本領(lǐng)，進(jìn)步工作效果。

當(dāng)前，要凸起抓好“樹(shù)組工干部形象”集結(jié)進(jìn)修教誨活動(dòng)。要堅(jiān)定把進(jìn)修抓牢，把題目找準(zhǔn)，把因?yàn)槲鐾福颜霓k法定實(shí)。經(jīng)過(guò)議定展開(kāi)活動(dòng)，使組工干部切當(dāng)加強(qiáng)剛正正派意識(shí)，堅(jiān)定剛正正派原則，建立剛正正派形象，打牢立黨為公、在朝為民的思維根本，從而進(jìn)一步加強(qiáng)構(gòu)造部分“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”的凝集力和親和力，建立并保存組工干部的精良社會(huì)形象。

2、精確處理中間與本職的干系。構(gòu)造部長(zhǎng)既是構(gòu)造部分的緊張帶領(lǐng)，又是黨委班子的一名緊張成員，對(duì)中間工作負(fù)有龐大責(zé)任。十六大報(bào)告指出，成長(zhǎng)是“黨在朝興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)”。構(gòu)造工作無(wú)疑要緊緊環(huán)繞這此中間展開(kāi)工作，為經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)供給剛強(qiáng)的構(gòu)造包管。

一方面，做到部分服從集體，本職服從中間。作為構(gòu)造部長(zhǎng)，最根本的一點(diǎn)便是不離開(kāi)經(jīng)濟(jì)構(gòu)筑這此中間，不能就黨建抓黨建，就構(gòu)造工作抓構(gòu)造工作，而要緊緊建立大局意識(shí)、中間意識(shí)，強(qiáng)化構(gòu)造工作為經(jīng)濟(jì)構(gòu)筑辦事的見(jiàn)解，緊緊環(huán)繞改革成長(zhǎng)鞏固的大局展開(kāi)工作。在黨委集體帶領(lǐng)中，構(gòu)造部長(zhǎng)應(yīng)建立本職工作講分工、中間工作講互助的思維，做到分工不分家，分責(zé)不分心，自動(dòng)結(jié)束黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。要自發(fā)把服從和辦事于經(jīng)濟(jì)構(gòu)筑作為構(gòu)造工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，所以否增進(jìn)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)作為查驗(yàn)構(gòu)造工作結(jié)果的根本標(biāo)準(zhǔn)。在工作結(jié)會(huì)商工作安排上，做到與經(jīng)濟(jì)構(gòu)筑目標(biāo)同向、命令同調(diào)、運(yùn)行同步。

另外一方面，要強(qiáng)化本職見(jiàn)解，并注意防備本職與中間二者呈現(xiàn)偏廢。要緊緊環(huán)繞十六大發(fā)起的黨建和構(gòu)造工作的目標(biāo)要求，連續(xù)加強(qiáng)黨的基層構(gòu)造構(gòu)筑和干步隊(duì)伍構(gòu)筑。要環(huán)繞進(jìn)步基層黨構(gòu)造的創(chuàng)設(shè)力、凝集力和戰(zhàn)役力，連續(xù)深切展開(kāi)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，大力大舉加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委構(gòu)筑，健康美滿(mǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委內(nèi)部議事和決議計(jì)劃?rùn)C(jī)制，自動(dòng)摸索成長(zhǎng)強(qiáng)大集體經(jīng)濟(jì)的新路子；加強(qiáng)和改革改制企業(yè)黨建、新型經(jīng)濟(jì)社會(huì)構(gòu)造黨建和街道社區(qū)黨建工作；自動(dòng)展開(kāi)黨員進(jìn)步性教誨活動(dòng)，抓好“本質(zhì)進(jìn)級(jí)工程”和當(dāng)代長(zhǎng)途教誨試點(diǎn)工作。要加快干部人事軌制改革步調(diào)，切當(dāng)建立起一套干部能上能下、能進(jìn)能出、富?；盍?、增進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的辦理機(jī)制；要堅(jiān)定以成長(zhǎng)論好漢，重實(shí)績(jī)用干部，竭力構(gòu)成辦事創(chuàng)業(yè)的用人導(dǎo)向；要建立人才資本是第一資本見(jiàn)解，大力大舉履行人才成長(zhǎng)計(jì)謀，增強(qiáng)人才步隊(duì)構(gòu)筑，自動(dòng)構(gòu)筑縣域人才高地，為加快成長(zhǎng)供給人本領(lǐng)力贊成。

3、精確處理重點(diǎn)與平常的干系。構(gòu)造部長(zhǎng)要長(zhǎng)于彈鋼琴，把抓重點(diǎn)工作和抓平常性工作聯(lián)合起來(lái)，堅(jiān)定平常工作抓典范、抓程序，重點(diǎn)工作求沖破、求立異，在平常工作中凸起重點(diǎn)，在抓重點(diǎn)時(shí)分身平常工作。詳細(xì)說(shuō)，要建立“三種見(jiàn)解”：

一要建立“治本”見(jiàn)解。便是要抓根本，當(dāng)真辦理構(gòu)造工作最根本性的工作。對(duì)構(gòu)造工作進(jìn)行科學(xué)探討，增進(jìn)構(gòu)造工作的軌制化、程序化、典范化，真正構(gòu)成一套職責(zé)明了、程序嚴(yán)謹(jǐn)、落實(shí)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)伶俐的工作機(jī)制，為構(gòu)造工作的立異與成長(zhǎng)供給堅(jiān)固的包管。要長(zhǎng)于根據(jù)差別期間、差別階段的實(shí)際環(huán)境，

二要建立“統(tǒng)攬不包辦”見(jiàn)解。便是要長(zhǎng)于抓大事、謀全局、把方向，在吃透上情、摸清下情、把握實(shí)情的根本上，抓住緊張矛盾，凸起工作重點(diǎn)，集結(jié)精神抓大事、議大事。但要禁止包辦一切，對(duì)大量事件性工作，要罷休讓部屬去干，富裕闡揚(yáng)每個(gè)組工干部的主觀能動(dòng)性，切忌事必躬親。如果事無(wú)大小一手?jǐn)?、“眉毛胡子一把抓”，結(jié)果必定會(huì)導(dǎo)致大事抓不住，小事議不完，工作起來(lái)捉襟見(jiàn)肘。

三要建立“有所為有所不為”見(jiàn)解。長(zhǎng)于從構(gòu)造部分工作本能機(jī)能動(dòng)身，連續(xù)理順工作干系，將本身和構(gòu)造部分從不該做、不該忙的工作和應(yīng)酬歡迎中擺脫出來(lái)，擠出時(shí)候和精神去搞好查看探討，進(jìn)行宏觀思慮，理清工作思路，肯定工作目標(biāo)，明了工作方向，加強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、超前性和創(chuàng)設(shè)性。

4、精確處理承繼與創(chuàng)

一要珍視見(jiàn)解立異。堅(jiān)定解放思維、更新見(jiàn)解，是新期間構(gòu)造部長(zhǎng)緊張的思維本質(zhì)，也是當(dāng)好構(gòu)造部長(zhǎng)的緊張包管。要重點(diǎn)建立以下見(jiàn)解：①人才本錢(qián)見(jiàn)解。人才本錢(qián)已成為比精神本錢(qián)更緊張的本錢(qián)，誰(shuí)具有高本質(zhì)的人才，誰(shuí)就占得先機(jī)。構(gòu)造部分必須加大人才資本的開(kāi)辟力度并公道配置設(shè)備擺設(shè)，以高本質(zhì)的人才來(lái)贊成我們奇跡的健康成長(zhǎng)。②構(gòu)造工作出出產(chǎn)力見(jiàn)解。跟著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的呈現(xiàn)，構(gòu)造工作對(duì)出產(chǎn)力的成長(zhǎng)起著愈來(lái)愈多的整合、配置設(shè)備擺設(shè)等效用，成為緊張的出產(chǎn)力要素。必須把構(gòu)造工作納入社會(huì)出產(chǎn)力成長(zhǎng)的大模樣中，進(jìn)行響應(yīng)地調(diào)整。③進(jìn)修型構(gòu)造見(jiàn)解。為了適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求，必須加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新技巧的進(jìn)修和把握，并以此調(diào)整本身的構(gòu)造結(jié)會(huì)商運(yùn)行方法。④構(gòu)造工作法制化見(jiàn)解。構(gòu)造工作也要依法行事，構(gòu)造工作的“法”，便是各種黨內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)、條例、章程、方法。只有依靠法制，構(gòu)造工作才華兌現(xiàn)民主化、科學(xué)化和當(dāng)代化。

二要注意思路立異。思路是方向和目標(biāo)，是立異意識(shí)強(qiáng)弱的緊張表現(xiàn)。作為構(gòu)造部長(zhǎng)，要勇于拋卻死板的、鞏固的、靜止的腦筋定勢(shì)，建立科學(xué)的、前瞻的、可行的新思路。要領(lǐng)先展開(kāi)查看探討，長(zhǎng)于從農(nóng)村、企業(yè)、黌舍和廣大人民大眾中汲取營(yíng)養(yǎng)，升華思維，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把調(diào)研結(jié)果和基層的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為辦理題目的新招數(shù)，連續(xù)開(kāi)辟黨的構(gòu)筑和構(gòu)造工作的新路子。要長(zhǎng)于從社會(huì)成長(zhǎng)趨勢(shì)上分析黨的構(gòu)筑和構(gòu)造工作面對(duì)的新環(huán)境、新題目，把握構(gòu)造工作立異的方向，訂定出富裕生命力的精確思路。

三要注意方法立異。一名帶領(lǐng)干部的工作方法和帶領(lǐng)藝術(shù)，是其在長(zhǎng)期的讀書(shū)思考、工作實(shí)踐中，連續(xù)總結(jié)、提煉、升華、立異的結(jié)果。新的局勢(shì)和任務(wù)對(duì)構(gòu)造部長(zhǎng)的帶領(lǐng)藝術(shù)發(fā)起了更高的要求。為此，構(gòu)造部長(zhǎng)要在進(jìn)修和把握馬克思主義根本表面的同時(shí)，竭力進(jìn)修和把握帶領(lǐng)科學(xué)、人才科學(xué)、行動(dòng)科學(xué)、構(gòu)造科學(xué)等，并聯(lián)合總結(jié)新期間構(gòu)造工作的新鮮經(jīng)驗(yàn)，連續(xù)立異工作方法，進(jìn)步本身的帶領(lǐng)藝術(shù)程度。詳細(xì)說(shuō)，應(yīng)在精確處理以下幾個(gè)干系上下工夫。①順與逆——既聽(tīng)順耳之言，又聽(tīng)刺耳之聲，平易近人，從善如流。②剛與柔——既要有剛強(qiáng)的原則性，又要有得當(dāng)?shù)牧胬裕瑒側(cè)嵯酀?jì)，相得益彰。③賞與罰——做到懲有度、懲有方、懲剛正，經(jīng)過(guò)議定賞與罰的公道應(yīng)用，變動(dòng)廣大干部的自動(dòng)性。④標(biāo)與本——既要長(zhǎng)于辨別標(biāo)與本，時(shí)候保存復(fù)蘇腦筋，又要做到兼顧分身，標(biāo)本兼治。

? 黨委組織部長(zhǎng)辭職報(bào)告 ?

2020年，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的有力指導(dǎo)下，在同志們大力支持配合下，我始終堅(jiān)持以XXX新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，深入落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，扎實(shí)踐行新時(shí)代黨的組織路線，圍繞中心大局，聚焦主責(zé)主業(yè)，精準(zhǔn)施策發(fā)力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、強(qiáng)化理論武裝，扛穩(wěn)政治責(zé)任。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹XXX新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要的、長(zhǎng)期的政治任務(wù)和解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的“金鑰匙”抓緊抓好，積極參加上級(jí)組織的各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)班、區(qū)委中心組學(xué)習(xí)和專(zhuān)題理論報(bào)告會(huì)，抓好個(gè)人自學(xué)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，并通過(guò)學(xué)黨章、學(xué)報(bào)告、學(xué)講話，讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷增強(qiáng)樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想基礎(chǔ)。二是保持政治定力。堅(jiān)持把“講政治”貫穿組織工作全過(guò)程，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終與以XXX同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴(yán)格遵守“五個(gè)必須”“五個(gè)絕不允許”，反對(duì)“七個(gè)有之”等問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度和民主集中制，統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)工作，確保貫徹落實(shí)中央重大決策和省委、市委區(qū)委安排部署不走過(guò)場(chǎng)、不打折扣、不搞變通。三是做到知行合一。牽頭組織“弘揚(yáng)×精神，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”專(zhuān)題學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)×次，開(kāi)展專(zhuān)題研討×次：挖掘選樹(shù)×、×等立得住、叫得響的“×榜樣”×名，梳理高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告×篇，辦好惠民實(shí)事×件;扎實(shí)開(kāi)展×個(gè)方面問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治、×大行動(dòng)和×活動(dòng)，使全區(qū)×個(gè)問(wèn)題得到有效解決。同時(shí)，帶頭參加分包基層黨組織的組織生活。

二、認(rèn)真履職盡責(zé)，提高能力水平。一個(gè)是著力提高政治能力。深入貫徹XXX視察×重要講話、在×流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)上的講話精神，認(rèn)真落實(shí)省委省政府加快×城市建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)精神，把推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展作為當(dāng)前一項(xiàng)政治任務(wù)，堅(jiān)持干部工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，基層組織建設(shè)突出政治功能，人才工作突出政治引領(lǐng)，努力提升把握方向、把握大勢(shì)、把握全局的能力。另一個(gè)是著力提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省、全市組織工作會(huì)議精神和組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，準(zhǔn)確把握新時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作新要求，緊扣組織工作熱點(diǎn)問(wèn)題，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)、機(jī)關(guān)、村(社區(qū))、學(xué)校、“兩新”組織黨組織開(kāi)展調(diào)研，全方位、多角度了解基層班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況，掌握干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，通過(guò)梳理問(wèn)題短板、經(jīng)驗(yàn)做法，撰寫(xiě)發(fā)表理論文章×篇，為謀劃推動(dòng)全區(qū)組織工作重點(diǎn)任務(wù)提供支撐。

三、持續(xù)勤勉務(wù)實(shí)，提升工作效能。一個(gè)是堅(jiān)持勒勉敬業(yè).認(rèn)真落實(shí)市委提出的“清新簡(jiǎn)約、務(wù)本責(zé)實(shí)、實(shí)干興洛”作風(fēng)導(dǎo)向，堅(jiān)持多學(xué)多思多想多干，努力做到“案無(wú)積卷，事不過(guò)夜”。傳承發(fā)揚(yáng)×精神，圍繞城市基層黨建、基層創(chuàng)新治理、機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革等事關(guān)全區(qū)發(fā)展大局和組織工作中心任務(wù)開(kāi)展調(diào)研，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告×篇，問(wèn)題建議類(lèi)信息×篇。另一個(gè)是積極謀事干事。組織開(kāi)展×黨建創(chuàng)新提升活動(dòng)、×活動(dòng)、創(chuàng)新實(shí)施“道德銀行”志愿者積分激勵(lì)機(jī)制、干部“做事清單”制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委黨建引領(lǐng)基層創(chuàng)新治理工作，深化基層黨建工作動(dòng)力，全力推動(dòng)“基層黨建十件實(shí)事”等并取得明顯成效。特別是在今年省委省政府召開(kāi)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展工作推進(jìn)會(huì)后，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)省市區(qū)相關(guān)會(huì)議精神，并結(jié)合組織工作實(shí)際，將全區(qū)黨群服務(wù)設(shè)施綜合提升打包納入?yún)^(qū)委區(qū)政府×年重大項(xiàng)目建設(shè)，積極構(gòu)建“1+N+X”陣地網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系，為×助力中心城市建設(shè)提供陣地保障。同時(shí)，堅(jiān)持依法辦事，持續(xù)深化區(qū)委黨的組織建設(shè)制度改革。

四、聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)。一是鞏固拓展，思想政治建設(shè)體現(xiàn)新要求。將XXX新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)，2020年組織黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織書(shū)記、社區(qū)“兩委”干部、入黨積極分子等各類(lèi)培訓(xùn)班×個(gè)，培訓(xùn)×人次。廣泛開(kāi)展慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立99周年宣傳教育，組織拍攝以革命老兵×為原型的微視頻《×》。充分發(fā)揮學(xué)習(xí)大講堂作用，讓XXX新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心。嚴(yán)格履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，始終把好組織部門(mén)宣傳輿論導(dǎo)向。二是創(chuàng)新提升，城市基層黨建展現(xiàn)新風(fēng)貌。深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層創(chuàng)新治理工作，通過(guò)實(shí)施“道德銀行”志愿者積分激勵(lì)機(jī)制，開(kāi)展“黨建引領(lǐng)、公益踐行”微創(chuàng)投和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動(dòng)，舉辦城市基層黨建主題沙龍，完善區(qū)域化黨建聯(lián)席會(huì)議制度，激發(fā)社區(qū)多元共治的創(chuàng)新活力;同時(shí)，建立四級(jí)聯(lián)系群眾工作機(jī)制，推動(dòng)黨員干部下基層、辦實(shí)事、解難題;按照“辦公面積最小化，服務(wù)場(chǎng)所最大化”和“三去一改”原則，新建或改擴(kuò)建黨群服務(wù)中心和住宅小區(qū)“鄰里中心”×個(gè)，×社區(qū)、×鄰里中心等黨建陣地贏得黨員群眾好評(píng)。三是選育管用，干部隊(duì)伍激發(fā)新活力。堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，全年調(diào)整干部×人次，干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)方面問(wèn)題得到一定程度解決;組織×場(chǎng)次自主培訓(xùn)，培訓(xùn)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部×人次，調(diào)訓(xùn)科級(jí)干部×名，并抽調(diào)×名優(yōu)秀干部到基層一線和“吃勁”崗位歷練;持續(xù)加強(qiáng)干部管理權(quán)限內(nèi)公職人員的信息備案和證件管理，并組織對(duì)區(qū)人社局等×個(gè)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);通過(guò)建立干部“做事清單”制度，“曬成績(jī)、亮做法、找差距”，為區(qū)委憑實(shí)績(jī)客觀辯證評(píng)價(jià)干部打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四是筑巢引鳳，人才工作體現(xiàn)新內(nèi)容?！恋取撩精@選“×省優(yōu)秀專(zhuān)家”;拿出區(qū)財(cái)政全供事業(yè)單位編制面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)全日制碩士及以上研究生人才;以區(qū)委區(qū)政府提供的×間人才公寓為契機(jī)，為優(yōu)化招才引智服務(wù)環(huán)境提供助力。

五、直面突發(fā)疫情，彰顯品格擔(dān)當(dāng)。新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，以XXX為核心的黨中央帶領(lǐng)全國(guó)人民開(kāi)展了疫情防控的人民戰(zhàn)爭(zhēng)、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。我始終緊扣中央和省委、市委、區(qū)委決策部署，把疫情防控作為當(dāng)前組織部門(mén)重大政治任務(wù)、最重要的工作和頭等大事，有效推動(dòng)了全區(qū)疫情防控取得階段性成效。一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決扛牢疫情防控政治責(zé)任。在新冠疫情發(fā)生后，多次主持部務(wù)會(huì)，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)XXX重要講話指示批示和中央、省、市、區(qū)關(guān)于新冠肺炎疫情防控一系列會(huì)議精神，專(zhuān)題研究組織部門(mén)主動(dòng)履職發(fā)揮作用、服務(wù)保障打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的具體措施。服從指揮快速響應(yīng)。作為疫情防控工作中分包聯(lián)系×街道的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持一線抗疫、靠前指揮，始終堅(jiān)持把群眾的生命安全和身體健康放在首位，×個(gè)月來(lái)，不間斷深入各社區(qū)、防控卡點(diǎn)、集中隔離點(diǎn)等一線實(shí)地調(diào)研督導(dǎo)。及時(shí)下?lián)芤咔榉揽貙?zhuān)項(xiàng)黨費(fèi)×萬(wàn)元，并組織發(fā)動(dòng)×萬(wàn)名黨員為支持新冠肺炎疫情防控工作自愿捐款×萬(wàn)元。想方設(shè)法協(xié)調(diào)有關(guān)企業(yè)、愛(ài)心商家為各街道、社區(qū)以及封閉隔離的群眾捐贈(zèng)醫(yī)用口罩、消毒液、防護(hù)服等防疫物資和米面油、蔬菜等生活物資，切實(shí)幫助解決一線防疫人員的后顧之憂。二是發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，著力筑牢群防群治堅(jiān)區(qū)固防線。結(jié)合全區(qū)×個(gè)小區(qū)、×多個(gè)樓練、×萬(wàn)居民的疫情防控任務(wù)，以及轄區(qū)大企業(yè)多、流動(dòng)人口多等實(shí)際情況，發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總作用，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織投身戰(zhàn)“疫”一線，通過(guò)緊急動(dòng)員、細(xì)化分組，將全區(qū)各街道劃分為×個(gè)“戰(zhàn)區(qū)”，把疫情“戰(zhàn)場(chǎng)”作為檢驗(yàn)黨員初心使命的“考場(chǎng)”，設(shè)置×個(gè)黨員先鋒崗、×個(gè)臨時(shí)黨支部，下派×余名科級(jí)干部、×名機(jī)關(guān)黨員充實(shí)到防控一線，并引導(dǎo)區(qū)屬各黨(工)委×余支黨員先鋒隊(duì)、黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，×名黨員投身抗疫斗爭(zhēng)，真正讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚(yáng)。突出選樹(shù)主基調(diào)，凝聚抗疫正能量。以宣傳報(bào)道基層黨員群眾疫情防控等方面的措施成效，生動(dòng)講述一線感人事跡方面內(nèi)容為典型選樹(shù)主基調(diào)，制作紀(jì)錄片《×》，激勵(lì)全區(qū)抗“疫”一線黨員干部在疫情防控阻擊戰(zhàn)中齊心協(xié)力、共克時(shí)艱;開(kāi)通“中共×區(qū)委組織部”抖音賬號(hào)，記錄抗擊疫情中的點(diǎn)滴瞬間;在“×組工”微信公眾號(hào)陸續(xù)推出×等多個(gè)專(zhuān)題，更好為全區(qū)疫情防控工作增信心、暖人心。三是強(qiáng)化鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持在疫情防控斗爭(zhēng)中考察識(shí)別干部。按照在疫情防控第一線考察、識(shí)別、評(píng)價(jià)、使用干部的要求，帶領(lǐng)“返崗”人員疫情防控工作督察組、相關(guān)科室深入防疫一線走訪調(diào)研，并結(jié)合對(duì)社區(qū)值守、返崗等情況反饋，有針對(duì)性地了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、宗旨意識(shí)、全局觀念、駕馭能力、擔(dān)當(dāng)精神，著重考察領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)能否沖得上去、豁得出來(lái)，并將干部疫情期間的表現(xiàn)情況與干部選拔、教育、評(píng)優(yōu)選先和管理監(jiān)督等各方面掛鉤，督促干部擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)。在疫情防控工作中，因表現(xiàn)突出，按程序提拔科級(jí)干部×人、科級(jí)以下干部×人。同時(shí)，用好干部“負(fù)面信息庫(kù)”的鞭策警示作用，引導(dǎo)廣大干部將疫情防控作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)抓牢抓實(shí)，對(duì)在疫情防控工作中×名因防控工作落實(shí)不力的領(lǐng)導(dǎo)干部采取免職處理。

六、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，樹(shù)好廉潔形象。一是注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。作為區(qū)委常委班子成員，能夠堅(jiān)決維護(hù)區(qū)委班子領(lǐng)導(dǎo)，積極當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)參謀助手;作為同事，主動(dòng)加強(qiáng)與班子成員之間的溝通，大事講原則，小事講風(fēng)格;作為分管部門(mén)工作的領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺(jué)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真帶好隊(duì)伍。二是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真履行區(qū)委班子成員“一崗雙責(zé)”和部門(mén)“第一責(zé)任人”職責(zé)，定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)，聽(tīng)取分管單位情況匯報(bào)，結(jié)合省、市、區(qū)典型案例對(duì)分管部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志常常“咬耳朵””“扯袖子”。積極引導(dǎo)身邊工作人員和親屬子女遵守社會(huì)公德、恪守職業(yè)道德、弘揚(yáng)家庭美德、陶冶個(gè)人品德，老老實(shí)實(shí)做人，清清白白做事。三是始終堅(jiān)持廉潔自律。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》等各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央“”精神和省委、市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求，堅(jiān)持以先進(jìn)典型為標(biāo)桿，以反面典型為鏡鑒，知敬畏、明底線、受警醒，做到按原則辦事、按政策辦事、按程序辦事，嚴(yán)守廉政底線。

回顧一年來(lái)的工作，雖然取得了一定成績(jī)，但我深知在許多方面與組織要求和廣大干部群眾期望相比，仍存在著一定差距。今后工作中，我將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，在服務(wù)大局中堅(jiān)定政治方向、在聚焦主業(yè)中把握職責(zé)定位、在穩(wěn)中求進(jìn)中積極擔(dān)當(dāng)作為，以實(shí)干實(shí)效、敢為善為的工作作風(fēng)為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

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