招商總監(jiān)培訓(xùn)總結(jié)|招商總監(jiān)培訓(xùn)總結(jié)(范本11篇)

招商總監(jiān)培訓(xùn)總結(jié)(范本11篇)。

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職責(zé)：

1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)決策，制定招商計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)分解并予以執(zhí)行。

2.根據(jù)公司對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。

3.負(fù)責(zé)與招商顧問團(tuán)隊(duì)對(duì)接，制訂各階段招商計(jì)劃，布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃進(jìn)展。

4.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出相應(yīng)的解決方案。

5.對(duì)招商計(jì)劃的推進(jìn)實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)價(jià)并提出建議。

6.保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局。

任職要求：

1.全日制一本及以上學(xué)歷。

2.7年以上標(biāo)桿房企工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)綜合體招商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

4.具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。

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1.制定招商部體系目標(biāo)，工作標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。

2.根據(jù)項(xiàng)目公司制定的整體工作計(jì)劃，制定招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)。

3.制定商業(yè)項(xiàng)目招商策劃方案并報(bào)上級(jí)審議;指導(dǎo)、監(jiān)督和考核部門招商人員執(zhí)行情況。

4.組織編制和優(yōu)化招商租務(wù)相關(guān)文本文件通用模板并培訓(xùn)。

5.負(fù)責(zé)主力店(次主力店)、國(guó)際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務(wù)配套等業(yè)態(tài)的招商。

6.監(jiān)督和跟蹤問題處理情況指導(dǎo)、監(jiān)督和考核后續(xù)招商工作。

7.每周定期召開業(yè)務(wù)分析會(huì)，對(duì)本周的工作完成情況進(jìn)行匯報(bào)，及時(shí)了解招商工作中出現(xiàn)的不足進(jìn)行分析并解決。

8.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織各項(xiàng)目相互交流分享招商經(jīng)驗(yàn)，提高招商團(tuán)隊(duì)整體招商能力。

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職責(zé)：

1、營(yíng)運(yùn)體系建立：

①建立健全營(yíng)運(yùn)管理體系，推動(dòng)公司下屬門店銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、流程化。

②制定督導(dǎo)管理體系，監(jiān)督督導(dǎo)人員對(duì)門店進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)反映門店?duì)I運(yùn)狀況，提出合理化建議。

③建立完善門店培訓(xùn)體系，為公司下屬門店培訓(xùn)做好準(zhǔn)備。

④文件的修訂與完善。

2、日常營(yíng)運(yùn)管理

①制定年度門店銷售目標(biāo)并分解到月度，落實(shí)完成月度銷售任務(wù)。

②市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷活動(dòng)、新品上市等外聯(lián)工作的推進(jìn)與落實(shí)。

③對(duì)門店經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，提出有效的提升銷量、降低成本的方法并加以實(shí)施。

④負(fù)責(zé)線上平臺(tái)日常營(yíng)運(yùn)工作，包括產(chǎn)品上線、售賣情況、訂單處理、客戶投訴等。

⑤負(fù)責(zé)監(jiān)督門店訂貨及發(fā)貨情況。

3、新開門店籌備、開業(yè)支持與指導(dǎo)

①建店前的`跟進(jìn)、統(tǒng)籌。

②開業(yè)前后的指導(dǎo)與支持。

③營(yíng)運(yùn)問題的解決與落實(shí)。

4、內(nèi)部管理

①制定部門年度目標(biāo)與計(jì)劃，明確部門內(nèi)各崗位職責(zé)，根據(jù)需求做出工作分配。

②指導(dǎo)并監(jiān)督員工工作完成情況，對(duì)下屬工作業(yè)績(jī)進(jìn)行日常考評(píng)。

③組織開展日常培訓(xùn)工作。

④準(zhǔn)確傳達(dá)公司各項(xiàng)精神、方針、決定，了解員工動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工成長(zhǎng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

2、具有5年以上大型連鎖餐飲、食品行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)銷售行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有一線市場(chǎng)親自工作經(jīng)歷。

3、熟悉連鎖餐飲行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理流程和互聯(lián)網(wǎng)外賣的行業(yè)發(fā)展情況。

4、具有良好的經(jīng)營(yíng)謀略，對(duì)數(shù)據(jù)整合有獨(dú)特的分析能力。

5、具有組織與開拓能力，以及良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

6、高度的工作熱情與承受壓力的能力。

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招商總監(jiān)是企業(yè)中至關(guān)重要的職位之一，他的職責(zé)是負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)的策劃、推進(jìn)和管理。招商總監(jiān)的工作需要具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和廣泛的知識(shí)，他需要通過精確的市場(chǎng)分析和靈活的談判技巧，為企業(yè)引入高質(zhì)量的項(xiàng)目和投資者。下面是一份招商總監(jiān)的工作計(jì)劃，詳細(xì)介紹他的職責(zé)和目標(biāo)。

一、市場(chǎng)調(diào)研

作為招商總監(jiān)，首要的任務(wù)就是進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研。市場(chǎng)調(diào)研是招商工作的基礎(chǔ)，通過深入了解市場(chǎng)的需求和趨勢(shì)，招商總監(jiān)可以更好地把握投資商的喜好和偏好，從而為企業(yè)提供精準(zhǔn)的招商方向。在市場(chǎng)調(diào)研中，招商總監(jiān)需要分析相應(yīng)的行業(yè)和潛在的投資者，收集相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行綜合分析，為后續(xù)的招商工作提供可靠的依據(jù)。

二、招商策劃

在進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上，招商總監(jiān)需要制定相應(yīng)的招商策劃。招商策劃是決定招商工作成敗的重要環(huán)節(jié)，它需要對(duì)外界市場(chǎng)環(huán)境、企業(yè)自身情況以及投資者需求進(jìn)行綜合考慮，制定出一套行之有效的招商方案。在招商策劃中，招商總監(jiān)需要明確招商目標(biāo)、定位投資者群體、制定招商策略和推廣計(jì)劃，并確定相應(yīng)的落地執(zhí)行方案。

三、推廣宣傳

招商總監(jiān)需要利用各種渠道和方式進(jìn)行招商項(xiàng)目的推廣宣傳。他可以通過企業(yè)網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)展會(huì)等方式，向潛在的投資者群體展示企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和項(xiàng)目?jī)r(jià)值。同時(shí)，他還可以與行業(yè)媒體合作，通過各類媒體渠道擴(kuò)大項(xiàng)目的知名度和影響力。招商總監(jiān)需要制定相應(yīng)的推廣計(jì)劃，并密切關(guān)注推廣效果，及時(shí)調(diào)整宣傳策略，確保招商項(xiàng)目的曝光度和投資者的參與度。

四、投資談判

投資談判是招商總監(jiān)最為重要的工作之一，他需要與潛在投資者進(jìn)行溝通和談判，爭(zhēng)取最佳的投資條件和合作協(xié)議。在談判過程中，招商總監(jiān)需要具備豐富的談判經(jīng)驗(yàn)和高超的溝通技巧，他需要了解投資者的需求和訴求，并能夠準(zhǔn)確把握磋商的節(jié)奏和重點(diǎn)。招商總監(jiān)需要與投資者形成良好的合作關(guān)系，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行，并解決談判過程中出現(xiàn)的各種問題。

五、項(xiàng)目管理

一旦成功招商，招商總監(jiān)的工作并沒有結(jié)束，相反，他還需要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和跟進(jìn)。項(xiàng)目管理是確保招商項(xiàng)目順利實(shí)施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，招商總監(jiān)需要協(xié)調(diào)各個(gè)部門和團(tuán)隊(duì)，保證項(xiàng)目的各項(xiàng)要素有序推進(jìn)。他需要制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和目標(biāo)，安排相應(yīng)的資源和人員，并定期進(jìn)行項(xiàng)目跟蹤和績(jī)效評(píng)估。招商總監(jiān)還需要及時(shí)處理項(xiàng)目中可能出現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

招商總監(jiān)是企業(yè)招商工作中的核心力量，他的工作計(jì)劃需要針對(duì)市場(chǎng)需求和企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行制定。通過市場(chǎng)調(diào)研、招商策劃、推廣宣傳、投資談判和項(xiàng)目管理等環(huán)節(jié)的有序推進(jìn)，招商總監(jiān)可以保證企業(yè)的招商工作高效有序的進(jìn)行，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和動(dòng)力。

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職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業(yè)環(huán)境及市場(chǎng),負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目招商管理工作，按公司要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招商工作。

2、商業(yè)業(yè)態(tài)布局、定位、規(guī)劃、店鋪?zhàn)赓U、管理及運(yùn)作。

3、供應(yīng)商的掌握與市場(chǎng)拓展工作,聯(lián)系品牌供應(yīng)商、洽談?wù)猩獭?/p>

4、品牌談判、合同簽訂及監(jiān)督合同的履行情況,督促供應(yīng)商裝修進(jìn)程,協(xié)助供應(yīng)商辦理入場(chǎng)手續(xù)。

任職要求：

1、熟悉商業(yè)項(xiàng)目各個(gè)階段，對(duì)商業(yè)項(xiàng)目定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃有獨(dú)到見解。

2、具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和語言表述能力,善于學(xué)習(xí)與總結(jié),了解商業(yè)租賃各類政策、法規(guī), 對(duì)商業(yè)市場(chǎng)有敏銳的直覺。

4、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的談判、分析、統(tǒng)籌能力和語言表達(dá)能力以及報(bào)告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力。

5、具有組織管理能力及執(zhí)行能力,有很好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

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職責(zé)：

<1>負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署;

<3>負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的.工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);

<5>負(fù)責(zé)整體規(guī)劃，明確公司的招商定位，組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì);

<7>負(fù)責(zé)制定、分解市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;

<9>負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息方案和建議;

<11>完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、 26-45周歲，大專及以上學(xué)歷，具備管理、市場(chǎng)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、 五年以上銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，有開發(fā)和管理代理商經(jīng)驗(yàn);

3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關(guān)設(shè)備行業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先考慮);

4、 具有高度的工作熱情和責(zé)任感;

5、 具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)和分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專題報(bào)告和總結(jié)。

6、 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)出差。

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作為一家企業(yè)的招商總監(jiān)，月度工作計(jì)劃是我每個(gè)月必須制定的重要任務(wù)。這份計(jì)劃是我為了確保公司招商業(yè)績(jī)的穩(wěn)定增長(zhǎng)而制定的，并且為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我需要擬定一系列具體且生動(dòng)的措施。

首先，在月度工作計(jì)劃的第一部分，我會(huì)對(duì)上一個(gè)月的工作成果進(jìn)行回顧與總結(jié)。這一步驟是為了了解上個(gè)月取得的成就和存在的問題。通過這種方式，我可以更好地定位并修正我自己的工作方向。

接下來，我會(huì)在工作計(jì)劃中列出下一個(gè)月的具體目標(biāo)。這些目標(biāo)應(yīng)該是量化的，以便于后續(xù)的跟蹤和評(píng)估。例如，我可以將目標(biāo)設(shè)置為每個(gè)月增加新的合作伙伴數(shù)量，提高市場(chǎng)份額，或者增加銷售額等等。這樣的目標(biāo)可以幫助我更好地規(guī)劃工作，并且為整個(gè)團(tuán)隊(duì)設(shè)定一個(gè)共同的方向。

在目標(biāo)設(shè)定后，我會(huì)制定一系列具體的行動(dòng)計(jì)劃來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。這些行動(dòng)計(jì)劃可以包括通過市場(chǎng)調(diào)研尋找潛在客戶，擬定營(yíng)銷策略和計(jì)劃，與潛在客戶進(jìn)行會(huì)議和商討等等。所有的行動(dòng)計(jì)劃都應(yīng)該明確并詳細(xì)描述，以確保整個(gè)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都清楚了解自己的具體任務(wù)和責(zé)任。

此外，為了確保工作計(jì)劃的順利執(zhí)行，我會(huì)制定具體的工作時(shí)間表和分工安排。這可以幫助我合理分配資源和時(shí)間，并確保每個(gè)人都能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成自己的工作。

工作計(jì)劃的最后一部分是對(duì)整個(gè)計(jì)劃的評(píng)估和跟蹤。每個(gè)月結(jié)束時(shí)，我會(huì)對(duì)本月的工作進(jìn)行評(píng)估，并與目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比。通過這個(gè)過程，我可以快速發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，并進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整和改進(jìn)。

總結(jié)起來，招商總監(jiān)的月度工作計(jì)劃是一項(xiàng)重要且必要的任務(wù)。通過制定具體的目標(biāo)、行動(dòng)計(jì)劃和時(shí)間表，我可以確保團(tuán)隊(duì)朝著正確的方向發(fā)展，并取得穩(wěn)定增長(zhǎng)的業(yè)績(jī)。同時(shí)，對(duì)計(jì)劃的評(píng)估和跟蹤也可以幫助我及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。這將為我和整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來更好的工作效率和業(yè)績(jī)表現(xiàn)。

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職責(zé)：

1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制年度市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行;

2、 組織開展各省市及有關(guān)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息;

3、 審核市場(chǎng)營(yíng)銷、招商、推廣方案，按照市場(chǎng)推廣計(jì)劃，組織市場(chǎng)推廣活動(dòng);

4、 定期組織市場(chǎng)公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動(dòng)，配合營(yíng)銷、招商、推廣深入拓寬商業(yè)渠道;

5、 根據(jù)公司預(yù)算計(jì)劃制度、財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，及時(shí)編制市場(chǎng)拓展各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用的支出;

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6、 負(fù)責(zé)公司與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;

7、 負(fù)責(zé)銷售回款的管理，確保銷售回款及時(shí);

8、 負(fù)責(zé)組織教育招商渠道的拓展與維護(hù)工作;建立良好的客戶關(guān)系管理;

9、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷、招商、推廣內(nèi)部管理工作;

10、 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。

任職要求：

1、 大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)招商、合同管理、市場(chǎng)策劃等專業(yè)知識(shí);

2、 十年以上教育行業(yè)招商營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);

3、 了解教育行業(yè)不同類型的客戶及行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r;

4、 個(gè)人具有良好溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、管理能力;

5、 有學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，認(rèn)同公司的文化，忠誠(chéng)度高。

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1、負(fù)責(zé)公司招商項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研與分析;項(xiàng)目的商業(yè)定位規(guī)劃、招商策略制定，招商組織實(shí)施，達(dá)成最優(yōu)招商率和收益指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)各運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的'招商全過程，包括負(fù)責(zé)制訂各階段工作計(jì)劃，并有效帶領(lǐng)整個(gè)招商

運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)開展各階段的計(jì)劃工作;

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)和管理;

4、負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化總公司招商運(yùn)營(yíng)條線的工作流程，建立健全招商運(yùn)營(yíng)管理制度。

5、負(fù)責(zé)與品牌供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)與管理、參與重要項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)接待、客戶洽談與簽約;

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1. 制定項(xiàng)目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計(jì)劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作

1.1 制定項(xiàng)目招商計(jì)劃，包括業(yè)態(tài)布局、租戶組合等。編制開業(yè)后年度租賃計(jì)劃和預(yù)算。

1.2 定期審核項(xiàng)目業(yè)態(tài)定位可行性，提出業(yè)態(tài)改善方案

1.3 根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整租賃策略、業(yè)態(tài)配比及租戶組合，對(duì)租金收益做敏感性分析

1.4 帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成公司布置的租賃任務(wù)

2. 項(xiàng)目租賃管理和監(jiān)控

2.1 協(xié)調(diào)商戶在進(jìn)場(chǎng)階段與公司其他部門的工作。

3. 開發(fā)、積累及維護(hù)優(yōu)良租戶

3.1 建立租戶資源數(shù)據(jù)庫，為項(xiàng)目引入合適及優(yōu)秀的租戶

3.2 搜集各類品牌動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)租賃行情，積累市場(chǎng)數(shù)據(jù)

3.3 與潛在租戶洽談，積累商戶資源，獲取優(yōu)惠合作條件

3.4 向非項(xiàng)目需要的新客戶介紹公司及項(xiàng)目情況，更新信息，獲取其它合作機(jī)會(huì)

4. 鞏固維護(hù)內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系

4.1 同總部保持良好溝通

4.2 協(xié)調(diào)配合招商部與項(xiàng)目?jī)?nèi)其他團(tuán)隊(duì)、與總部團(tuán)隊(duì)的工作，保證良好協(xié)作關(guān)系。

5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)考核、培訓(xùn)部署

5.1 按照公司規(guī)章制度，管理項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)

5.2 為下屬設(shè)定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，建立公正合理的考核辦法與激勵(lì)機(jī)制，團(tuán)隊(duì)實(shí)行公平公正的優(yōu)勝劣汰管理制度

5.3 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，適時(shí)制定培訓(xùn)計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，以提高團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

6. 完成上級(jí)交辦的其他工作

? 招商總監(jiān)培訓(xùn)總結(jié) ?

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司旗下上海區(qū)域婚禮會(huì)館的經(jīng)營(yíng)管理;

2.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;

3.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

4.建立規(guī)范、高效的`運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;

5.制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;

6.制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成。

任職要求：

1.專科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.三年以上中高端連鎖餐飲區(qū)域管理或星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型宴會(huì)及會(huì)務(wù)流程;

3.有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、結(jié)果導(dǎo)向、執(zhí)行力強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，有擔(dān)當(dāng)。

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