解散部門申請(qǐng)書(錦集十五篇)

解散部門申請(qǐng)書(錦集十五篇)。

? 解散部門申請(qǐng)書 ?

尊敬的校團(tuán)委學(xué)生會(huì)：

我是班，我申請(qǐng)加入校團(tuán)委學(xué)生會(huì)xxx部（如果加入系學(xué)生會(huì)，就寫“系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)“）。

學(xué)生會(huì)是由學(xué)生組成一支為同學(xué)服務(wù)強(qiáng)有力團(tuán)隊(duì)，在學(xué)校管理中起很大作用，在同學(xué)中間也有不小反響。加入學(xué)生會(huì)不僅能很好鍛煉自己，更好地體現(xiàn)自己個(gè)人價(jià)值，還能貫徹“全新全意為人民服務(wù)”宗旨，有利于自己成長和發(fā)展。我志愿加入校學(xué)生會(huì)組織。

“學(xué)生會(huì)”在我心中是個(gè)神圣名詞，她連接學(xué)校與學(xué)生，是一個(gè)學(xué)生自己管理自己組織。向上，她反映學(xué)生們思想狀況和成長歷程；向下，她傳達(dá)學(xué)校規(guī)章制度和管理意向；向內(nèi)，她組織同學(xué)參加各種有益身心健康文體活動(dòng)；向外，她聯(lián)系校際組織參加社會(huì)公益活動(dòng)。橋梁和紐帶作用是學(xué)生會(huì)存在基礎(chǔ)；自我鍛煉，提升自我素質(zhì)意義是學(xué)生會(huì)不斷發(fā)展動(dòng)力源泉。所以，我向往校學(xué)生會(huì)組織。能夠加入學(xué)生會(huì)，成為其中一名積極分子是我一直以來心愿。

假如我能順利進(jìn)入校學(xué)生會(huì)組織，我會(huì)積極、主動(dòng)、民主、協(xié)助地發(fā)揮她應(yīng)有作用，并在其中鍛煉自己各種能力，包括組織能力，思維能力，辦事能力，創(chuàng)造能力和交際能力。

由于我愛好文學(xué)，如果能順利加入學(xué)生會(huì)，我會(huì)提倡并組織一個(gè)“文學(xué)社”，并把它辦成能夠代表我校文學(xué)水平組織。通過她，同學(xué)們可以謳歌我們這個(gè)時(shí)代，可以樹立我們衛(wèi)校學(xué)生形象，可以代表我們年輕一代心聲。

同時(shí)，我會(huì)學(xué)習(xí)并設(shè)計(jì)代表學(xué)校或者同學(xué)們有特色校園網(wǎng)頁。這是與“文學(xué)社”、“學(xué)生會(huì)”一脈相承。

可以說，我加入學(xué)生會(huì)就是為了完成上述愿望。當(dāng)然，以我一己之力是難以達(dá)成心愿，我希望愛好文學(xué)、愛好網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)也熱心公共活動(dòng)同學(xué)能加入到我們這一行列。因?yàn)椋@是新世紀(jì)要求，時(shí)代脈搏，社會(huì)呼聲。

同學(xué)們，讓我們一起奮進(jìn)吧！

但是，如果我未能加入學(xué)生會(huì)是否就代表我愿望都成泡影了呢？

不！我肯定地回答：不！

我未能加入學(xué)生會(huì)說明自己水平還不夠高，能力還不夠強(qiáng)。我會(huì)不斷自我鍛煉，繼續(xù)前進(jìn)。

那時(shí)，自然有其他水平比我高，能力比我強(qiáng)同學(xué)進(jìn)入學(xué)生會(huì)，只要她們組織、開展“文學(xué)社”、創(chuàng)辦“校園網(wǎng)”，我一定會(huì)主動(dòng)參加，積極參與。只要能鍛煉自己勇氣、膽量和能力，我是不會(huì)放棄和退縮。

因?yàn)椋疑钌钪溃憾皇兰o(jì)青年應(yīng)該有這樣抱負(fù)、這樣精神！

假如我加入，我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高和完善自身素質(zhì)，我將時(shí)時(shí)要求自己”待人正直、公正辦事“；要求自己”嚴(yán)于律己、寬以待人"；如果我不能加入，我也決不氣餒，一定好好努力，爭取有更好表現(xiàn)！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司某部門的一名員工，特此向您提交快遞申請(qǐng)書。為了更好地履行工作職責(zé)，提高工作效率，我希望能得到公司的支持，為部門申請(qǐng)快遞服務(wù)。

我想闡述一下我們部門的工作情況。我們部門主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)推廣工作。由于工作性質(zhì)的特殊性，我們經(jīng)常需要與供應(yīng)商、合作伙伴以及客戶進(jìn)行溝通和協(xié)作。在這個(gè)過程中，快速、可靠的快遞服務(wù)對(duì)我們來說是非常重要的。因?yàn)閮H僅依靠傳統(tǒng)的郵寄方式，無論是時(shí)間還是效率上都無法滿足我們的需求。

我想強(qiáng)調(diào)部門快遞服務(wù)的重要性。部門快遞服務(wù)可以幫助我們加快與合作伙伴之間的溝通和協(xié)作。我們經(jīng)常需要發(fā)送和接收各種關(guān)鍵文件、樣品和成果展示物等，這些都與我們工作的順利進(jìn)行息息相關(guān)。通過快遞服務(wù)，我們可以保證這些文件和物品的及時(shí)送達(dá)，避免因時(shí)間延誤而造成的項(xiàng)目推遲或者錯(cuò)失商機(jī)等問題。快遞服務(wù)還可以減少員工的出差頻率，提高工作效率和降低成本。

我想說明我們部門所需要的具體快遞服務(wù)。我們需要一個(gè)穩(wěn)定可靠的快遞合作伙伴，確保快遞服務(wù)的高質(zhì)量和時(shí)效性。快遞合作伙伴需要提供全方位的服務(wù)，即包括國內(nèi)外快遞、特殊時(shí)效的快遞、大件物品的快遞等等。這樣，我們才能在各種情況下都能夠得到滿足。為了方便我們的工作，快遞服務(wù)需要提供在線下單、實(shí)時(shí)追蹤和查詢等功能，通過互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)設(shè)備的應(yīng)用，更加方便我們的操作。

我想簡要說明一下申請(qǐng)快遞服務(wù)的理由。因?yàn)槲覀兲幱谝粋€(gè)競爭激烈的市場(chǎng)，快速高效的工作流程對(duì)于我們的競爭力至關(guān)重要。而快遞服務(wù)則可以為我們提供高效的溝通和交付方式，提升我們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。部門的工作需要經(jīng)常性地與外部合作伙伴進(jìn)行密切配合，快遞服務(wù)則是我們與他們建立更緊密合作關(guān)系的關(guān)鍵手段。

在此，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)徤骺紤]我的申請(qǐng)，并為我們部門提供可靠而高效的快遞服務(wù)。我相信這將對(duì)我們部門的工作產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響，不僅能夠提升工作效率，還能夠提高客戶滿意度和市場(chǎng)競爭力。如果有機(jī)會(huì)，我也希望能夠與相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行進(jìn)一步的溝通和討論，以確定最佳的快遞服務(wù)解決方案。

再次感謝您對(duì)我們部門的關(guān)注和支持！

此致

敬禮

某部門員工

日期：

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尊敬的董事長：

我部門現(xiàn)有編制員工四人，實(shí)際員工2人，員工流動(dòng)性加大，通過對(duì)離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點(diǎn)：

1、社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢(shì)，在這樣的情勢(shì)下，就目前轉(zhuǎn)正后2500元的工資顯得有為單薄。

2、客服部任務(wù)量大，每月催收歷史欠費(fèi)、接聽電話、處理業(yè)主日常出現(xiàn)問題及處理跟蹤業(yè)主投訴，在此過程中會(huì)直接面對(duì)業(yè)主不滿情緒，在許多情況下一些激動(dòng)的業(yè)主會(huì)打電話來指責(zé)我們客服甚至還會(huì)到管理處發(fā)脾氣摔東西，這不僅給給我們客服助理工作上帶來壓力，在精神上也帶來許多壓力和委屈。

3、較同類物業(yè)客服助理平均工資偏低，附近幾家物業(yè)公司物業(yè)客服助理平均薪資為3500—4500不等。

為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)在職員工的積極性，把我部門的工作做得更好，同時(shí)彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給客服部員工按a、b、c、d四個(gè)等級(jí)劃分工資，a等4500元，b等4000元，c等3500元，d等3000元。以調(diào)動(dòng)員工積極性，積極處理物業(yè)業(yè)主和租戶反映情況，給公司帶來更大效益。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)！

申請(qǐng)人：物業(yè)客服部

20ｘｘ年ｘ月ｘ日

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尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在上半年的生產(chǎn)中，我部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的發(fā)奮下，各項(xiàng)指基本標(biāo)到達(dá)公司標(biāo)準(zhǔn)要求。

為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作用心，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的主觀能動(dòng)性，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)必須的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，具體推薦如下：

1、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為生產(chǎn)中最直接有效的'獎(jiǎng)勵(lì)措施，對(duì)產(chǎn)線的各項(xiàng)指標(biāo)都將會(huì)產(chǎn)生很大的影響。

2、目前，車間有不少員工有消極心態(tài)，透過此項(xiàng)措施，讓想發(fā)奮而無動(dòng)力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層管理人員。

望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)部門：

xxxx年xx月xx日

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院人事處：

本人于1983年從武漢大學(xué)畢業(yè)后分配來本院，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)系管理教研室工作。因我父親年老多病，需要人照顧，以及我與愛人長期兩地生活等實(shí)際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，調(diào)回家鄉(xiāng)工作。

我的家鄉(xiāng)在湖南省××縣。父親現(xiàn)年75歲，1988年患半身不遂病，生活不能自理。我于1984年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有一個(gè)兒子。由于我在外地工作，這樣，照顧老人、教養(yǎng)兒子以及家內(nèi)外勞動(dòng)，都由我愛人獨(dú)力承擔(dān)。因長期操勞，她實(shí)在難以支撐。

為解決家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，我希望調(diào)回家鄉(xiāng)，就近解決工作問題。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：xxx

申請(qǐng)日期：xxx

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尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

目前公司倉儲(chǔ)部門配置為外倉和內(nèi)倉，主要是負(fù)責(zé)倉庫的申購收貨發(fā)貨補(bǔ)貨，儲(chǔ)存以及處理其它相關(guān)的日雜事情。因?yàn)楣旧a(chǎn)以及銷售安裝的現(xiàn)狀要求，和部分工作程序的不順暢，很多項(xiàng)目工作重疊，導(dǎo)致倉庫現(xiàn)狀工作繁瑣，員工工作心態(tài)不是十分穩(wěn)定。

目前我們著手于自身的改變，對(duì)于物料管理，對(duì)于人員的調(diào)整，團(tuán)隊(duì)的磨合，團(tuán)隊(duì)的積極性調(diào)整。我們逐步的改變以前的模式，從而用新的責(zé)任來要求自己。逐漸的從出貨程序，備貨的提前量開始，從而進(jìn)度到倉庫制度的完整制定，人員進(jìn)一步培訓(xùn)，一步步的走向完善。

穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，素質(zhì)高效的人員是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的根本，公司在日益蓬勃發(fā)展，對(duì)于倉儲(chǔ)部門的要求也不斷提高，金蝶K3系統(tǒng)也在預(yù)演增項(xiàng)中，對(duì)于倉庫部門的要求，以及物料管理，物料計(jì)劃的要求也進(jìn)一步提高。我倉儲(chǔ)的現(xiàn)狀是目前有待于進(jìn)一步對(duì)倉庫員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)，加快各個(gè)環(huán)節(jié)，適應(yīng)更高的要求。我們對(duì)員工的進(jìn)一步要求，同時(shí)應(yīng)該更加提振員工的信心。

重視業(yè)務(wù)，注重生產(chǎn)和技術(shù)的是公司發(fā)展的根本，注重財(cái)務(wù)管理和物料計(jì)劃是公司立身的根本。根據(jù)物料計(jì)劃的配置，倉儲(chǔ)人員數(shù)量相對(duì)固定，企業(yè)的規(guī)模是生產(chǎn)的'發(fā)展和業(yè)務(wù)的發(fā)展，對(duì)于倉儲(chǔ)人員的增加要求不會(huì)太大，我倉儲(chǔ)人員需求相對(duì)需要精簡，但是更需要成熟穩(wěn)固的員工。即便公司再擴(kuò)大，對(duì)于倉儲(chǔ)的人員配置相對(duì)來說不會(huì)有太大變化。目前的配置除了稍微的調(diào)整外，基本適合公司發(fā)展的要求。所以要在這個(gè)崗位上培養(yǎng)穩(wěn)定的高素質(zhì)的人員。

且隨著公司的進(jìn)一步發(fā)展，制度與經(jīng)營模式的不斷健全，需要我們有更好的有素質(zhì)的新鮮血液加入，我們抱著維護(hù)老員工，培養(yǎng)新員工的目的不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，同時(shí)健全制度，培養(yǎng)良好的運(yùn)作機(jī)制，提高生產(chǎn)效率上更進(jìn)一步的提高員工的工作積極性，發(fā)揮員工的工作潛能和以廠為家的主人翁精神。目前對(duì)于招聘新人員工作，我們存著障礙。因?yàn)槲覀児緜}管的定位是普通員工，而外部正規(guī)的倉管一般都是定位在班組長級(jí)別。可能由于生產(chǎn)模式的不同造成的差異。但是結(jié)合實(shí)際工工資的體現(xiàn)，我倉儲(chǔ)工資相對(duì)外部機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)倉儲(chǔ)員工工資偏低，造成招聘工作的困難，而且對(duì)于新來的員工，因?yàn)槭艿绞袌?chǎng)倉管工資的影響，即便招聘進(jìn)來，在還是生手的情況下，工資水平都與老員工工資持平，很容易對(duì)老員工心理造成沖擊！

現(xiàn)在時(shí)至搬廠在即，位置的偏移會(huì)導(dǎo)致很多員工的工作生活相對(duì)不適應(yīng)，如果人員大量流失，對(duì)于工作的開展會(huì)有障礙，目前公司對(duì)于倉儲(chǔ)部員工的定位偏低，因?yàn)閭}儲(chǔ)部員工工作相對(duì)穩(wěn)定，體現(xiàn)的是有效地時(shí)間內(nèi)發(fā)揮最大的生產(chǎn)效率，工作性質(zhì)的不同，輔助工資的收入偏低，為了進(jìn)步一穩(wěn)定員工的心態(tài)，申請(qǐng)加薪！

根據(jù)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平都在大幅度的上升，而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢(shì)，在這樣的情勢(shì)下，就目前的工資顯得尤為單薄。而且在同等工廠工作量的比較下，倉儲(chǔ)部工資相對(duì)偏低，容易造成心理的差異，讓工作的開展有所困難。

物料計(jì)劃是一個(gè)在生產(chǎn)運(yùn)作中是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，他是資金運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐，良好的倉庫運(yùn)作可以節(jié)省資材，有效地促進(jìn)生產(chǎn)的運(yùn)行，加快生產(chǎn)效率。所謂兵馬未動(dòng)糧草先行，對(duì)于物料管理同時(shí)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予足夠的重視！根據(jù)部門的實(shí)際需求，以及如上原因申請(qǐng)對(duì)于我倉儲(chǔ)部門員工工資進(jìn)行一次調(diào)整。

當(dāng)然加薪不是我們的目的，只是希望讓我們做得更好！公司更加良性的運(yùn)轉(zhuǎn)。衷心的祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，祝公司宏圖大展，財(cái)源廣進(jìn)！

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公司領(lǐng)導(dǎo)：

本著“以人為本”的管理理念，為充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)廣大新員工的工作積極性，更好的為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。針對(duì)現(xiàn)行新員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，特請(qǐng)求對(duì)公司新員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

一、調(diào)整原因

1、目前機(jī)關(guān)勞務(wù)派遣制員工中共有40余種工作崗位（工種），20種工資標(biāo)準(zhǔn)。其中18種工資標(biāo)準(zhǔn)在1200—2200元之間（稅前），實(shí)際收入在930—1800元之間（除去個(gè)人所繳保險(xiǎn)、住房公積金及個(gè)稅）。將這20種工資標(biāo)準(zhǔn)與鄭州市20xx年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)作對(duì)比，其中與工資指導(dǎo)價(jià)中同一崗位或相近崗位差距過大。

2、根據(jù)鄭州市統(tǒng)計(jì)局20xx年三月份頒布的20xx年鄭州市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)中了解到：經(jīng)初步核算，全年完成生產(chǎn)總值比上年增長13.0%；全市城鎮(zhèn)職工平均工資比上年增長9。9%；人均消費(fèi)支出比上年實(shí)際增長15.0%；城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格比去年上漲3%；另外根據(jù)河南省人力資源與社會(huì)勞動(dòng)保障廳發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線漲幅比例上調(diào)及鄭州市20xx年月最低標(biāo)準(zhǔn)增幅23%。

3、根據(jù)機(jī)關(guān)新員工的實(shí)際情況，員工辭職率增加，招工困難，管理難度加大等多種因素。

二、調(diào)整的原則

1、兼顧企業(yè)、新員工二者利益的原則；

2、與同行業(yè)同崗位基本平衡的原則；

3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；

4、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則；

5、便于操作和執(zhí)行的原則。

三、調(diào)整建議

1、建議新員工工資普漲300元/月。

四、附則

1、崗位變動(dòng)

①人員的提升和降職；

②崗位業(yè)績考核后升崗和降崗；

③新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正。

都應(yīng)根據(jù)試用期表現(xiàn)，客觀考核后按其實(shí)際崗位的變更，對(duì)其工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的變更。

2、對(duì)新員工的崗位檔次，每年組織一次新員工內(nèi)部集體評(píng)議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵(lì)廣大員工的工作積極性。

妥否，請(qǐng)批示。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：XX

20xx年XX月XX日

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尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)及教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

學(xué)生xxx在零五至零六學(xué)年期末考試中，由于年少無知，一時(shí)性急，幫助他人作弊，釀成了嚴(yán)重的后果，校方給予了警告處分。

經(jīng)過四年的努力學(xué)習(xí)進(jìn)行了深刻的反思，我明白了：幫助別人作弊等于害別人，并且害人害自己，辜負(fù)了父母的養(yǎng)育之恩，枉費(fèi)了老師的栽培之情，忽視了同學(xué)的關(guān)愛之意，浪費(fèi)了自己的刻苦之力。

經(jīng)過四年的努力學(xué)習(xí)進(jìn)行了深刻的反思，我還明白了：姑息自己犯錯(cuò)等于害自己，并且害己害別人，無視了學(xué)校的規(guī)章制度，助長了校內(nèi)的歪風(fēng)邪氣，泯滅了做人的基本良知，踐踏了社會(huì)的道德規(guī)范。

這幾年的學(xué)習(xí)生活使我深刻認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，悔恨不已，每每想起此事都痛哭流涕，捶胸頓足。好在亡羊補(bǔ)牢為時(shí)不晚，這都得感謝院方領(lǐng)導(dǎo)所給予的改過自新的機(jī)會(huì)，感謝眾恩師們的關(guān)心教導(dǎo)，感謝同學(xué)們的熱心幫助。我錯(cuò)了！！我真錯(cuò)了！！！

在此，希望尊敬的院方領(lǐng)導(dǎo)原諒學(xué)生的一時(shí)之錯(cuò)，懇求撤銷對(duì)自己的處分，望領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)為盼。

此致敬禮

學(xué)生：xxx

20xx年x月x日

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因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn)，如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。

在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。

此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、CUUG專業(yè)Oracle DBA培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認(rèn)證培訓(xùn)等，使自己對(duì)數(shù)據(jù)庫的知識(shí)更上了一個(gè)臺(tái)階。比如在Oracle DBA培訓(xùn)期間，我還借此機(jī)會(huì)進(jìn)行了一些在公司沒有機(jī)會(huì)思考的問題及練習(xí)的項(xiàng)目:對(duì)Oracle知識(shí)理論更加深刻掌握、根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復(fù)、和RECOVER等策略項(xiàng)目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢(shì)。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請(qǐng)，申請(qǐng)從20xx年6月開始工資提升到8000元/月。

人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。

我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復(fù)。

此致

敬禮

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尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我已經(jīng)認(rèn)真閱讀了《XXX重新上崗實(shí)施方案》，并對(duì)自我本身技能、工作經(jīng)歷等進(jìn)行了詳細(xì)的對(duì)比分析，經(jīng)過慎重考慮之后，認(rèn)為自我閱歷能夠勝任行政組企業(yè)文化崗位，也有信心在做好本職工作之余，完成公司給予的其他工作。當(dāng)然，個(gè)人也會(huì)聽從公司出于大局考慮做出的崗位安排，并盡心盡力的做好相關(guān)崗位的工作。

我自從XX大學(xué)新聞專業(yè)畢業(yè)以來，一直從事新聞宣傳工作，擔(dān)任過大型報(bào)業(yè)集團(tuán)的編輯記者類崗位，很好的完成了本職工作。也曾自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)立文化傳播公司，為諸多公司提供文化宣傳、品牌宣傳、企業(yè)主題報(bào)道等企業(yè)文化相關(guān)服務(wù)，積累了比較多的有關(guān)企業(yè)文化工作崗位經(jīng)驗(yàn)，也有信心在銅鋅公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助下，為公司的企業(yè)文化工作添磚加瓦，為公司的發(fā)展奉上自己的綿薄之力。

如果公司出于對(duì)我工作經(jīng)歷和能力的信任，讓我擔(dān)任行政組企業(yè)文化崗位，我將從以下幾點(diǎn)嚴(yán)格要求自己，為弘揚(yáng)銅鋅公司企業(yè)文化、塑造企業(yè)形象，傾盡全力。

一、少說空話，多做實(shí)事;

企業(yè)文化建設(shè)需要大量實(shí)際事例和豐富的宣傳資料，閉門造車、空話套話永遠(yuǎn)塑造不了優(yōu)秀的企業(yè)形象。公司的實(shí)際情況決定了要掌握第一手詳細(xì)的資料，就必須親自多下現(xiàn)場(chǎng)，這是獲取更多宣傳資料的最佳來源。所以，無論現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境有多艱苦惡劣，我也有擔(dān)負(fù)著公司使命“沖鋒陷陣”的勇氣。

二、共同探討，建立相應(yīng)的宣傳平臺(tái);

公司擁有豐富的可供宣傳的資源，建立相應(yīng)的宣傳平臺(tái)，掌握宣傳的話語權(quán)，對(duì)公司的發(fā)展有著不可忽視的推動(dòng)作用。如采用網(wǎng)站+報(bào)刊+論壇的模式，全面展示中冶銅鋅公司的精神面貌，可根據(jù)公司發(fā)展的需要，一步步完善自身的宣傳平臺(tái)。

三、策劃文化活動(dòng)，增強(qiáng)公司的凝聚力;

隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展擴(kuò)大、員工數(shù)量的增加，進(jìn)行有效的文化活動(dòng)策劃，可以增進(jìn)員工對(duì)公司的了解和認(rèn)同，增強(qiáng)公司的凝聚力，打造團(tuán)隊(duì)精神，為工作中的合作奠定良好基礎(chǔ)。

四、肯做“小”的，能做“大”的;

企業(yè)文化作為一個(gè)跨度大、范疇較寬廣的理念，就決定了這個(gè)崗位既含有林林總總的小事，又有大層面上的操作。

如要讓這個(gè)崗位發(fā)揮應(yīng)有的作用，就不能怕小事的繁雜，不畏公司大決策執(zhí)行的艱難。

以上寥寥數(shù)語，本不足以描述擔(dān)任此崗位所需要付出的努力，權(quán)當(dāng)拋磚引玉，為以后的工作做一個(gè)設(shè)想，其中有不成熟的地方還請(qǐng)多加指點(diǎn)。不管申請(qǐng)結(jié)果如何，我都將在后續(xù)的工作中，為公司的建設(shè)發(fā)展做出最大的努力，俗話說路遙知馬力，希望能在公司發(fā)展壯大的這條路上展現(xiàn)自我。

希予以批準(zhǔn)為盼。

申請(qǐng)人：XXX

20xx年XX月XX日

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一、怎么寫部門用車申請(qǐng)書

xx集團(tuán)公司：

xx分公司組建以來，各項(xiàng)工作按照集團(tuán)指示精神，在快速推進(jìn)。公司總經(jīng)理原配置車輛是借用xx公司車輛，現(xiàn)股東會(huì)提出車輛申請(qǐng)，公司購置一部車輛，用于總經(jīng)理協(xié)調(diào)政府及下一步集團(tuán)重大項(xiàng)目投資集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、專家來包業(yè)務(wù)洽談?dòng)密嚒＼囕v申請(qǐng)要求：奧迪。

以上申請(qǐng)妥否，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批示。

特此報(bào)告

xx分司

20xx年xx月x日

二、公司用車制度包括哪些細(xì)則？

?述職報(bào)告之家Ys575.cOm優(yōu)質(zhì)索引:
• 部門員工離職申請(qǐng)書?|?七一祝福語簡短精辟句子錦集?|?晉升申請(qǐng)書?|?家屬申請(qǐng)書?|?申請(qǐng)書錦集?|?解散部門申請(qǐng)書

1、車輛由辦公室統(tǒng)一管理，辦公室具體安排分管人員負(fù)責(zé)。總經(jīng)理工作用車實(shí)行相對(duì)固定，各部門公務(wù)用車需由部門負(fù)責(zé)人向辦公室申請(qǐng)，說明用車事由并由辦公室統(tǒng)一調(diào)配派車。各部門的專車由本部門負(fù)責(zé)管理和使用。

2、車輛必須由專業(yè)駕駛員駕駛，原則上定人定車。嚴(yán)禁私自將車借給他人使用。

3、非公司人員用車由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可安排。

4、車輛主要用于公司貨物運(yùn)送和人員接待等重要公務(wù)活動(dòng)，其它情況原則上不予派用。公司員工個(gè)人用車或兄弟單位和個(gè)人借車必須報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

5、除領(lǐng)導(dǎo)有明確要求外，下班后車輛應(yīng)停放在指定位置。駕駛員自行停放的，務(wù)必確保車輛安全，如有損失責(zé)任自負(fù)。

6、辦公室必須加強(qiáng)對(duì)車輛的.管理掌握好出車去向。辦公室會(huì)同財(cái)務(wù)部要每季度對(duì)各車?yán)锍碳坝土虾藢?shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)一次。

7、所有車輛必須保持整潔，洗車實(shí)行定點(diǎn)。每輛車每周使用洗車卡清洗車輛一次。日常車輛清潔由司機(jī)負(fù)責(zé)。

8、維修車輛和購置車內(nèi)設(shè)施必須先報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

9、車輛修理一般在定點(diǎn)修理廠進(jìn)行。

10、所有維修工作均應(yīng)遵循采購程序。車輛出差前要搞好檢修工作，出差中途車輛必須修理的，應(yīng)及時(shí)向辦公室分管負(fù)責(zé)人報(bào)告，按照審批權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后可在特約維修站（廠）實(shí)行簡單維修，維修必須附有清單，換件的必須交舊件。報(bào)銷時(shí)隨車領(lǐng)導(dǎo)必須在票據(jù)上簽字。

綜上所述，現(xiàn)在越是大型公司，制度越嚴(yán)格規(guī)范，各類規(guī)章制度都有，其中就包括用車制度。如果部門申請(qǐng)使用車輛，應(yīng)該做報(bào)告，提交用車申請(qǐng)書。其中對(duì)使用車輛原因、要求車型及用車期限等寫清楚。部門應(yīng)該妥善使用車輛，最大限度的節(jié)約公司資源。

延伸閱讀：

繼承車輛過戶需提供的材料：1、申請(qǐng)人的身......申請(qǐng)人：被申請(qǐng)人：X集團(tuán)（XX省）分公司......

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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在公司監(jiān)管業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大、監(jiān)管技術(shù)不斷提高、監(jiān)管強(qiáng)度不斷增加的情況下，我部現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管員都能盡心盡職的完成現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管工作。

經(jīng)過慎重的考慮，我部特提出加薪請(qǐng)求，理由如下：1、目前我部現(xiàn)有現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管員11人，入職在一年以上現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管員共有4人，皆對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管的具體工作極其熟悉、負(fù)責(zé)；2、以現(xiàn)有現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管員薪酬做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，老員工要負(fù)責(zé)新員工的工作指導(dǎo)，承擔(dān)新員工的工作責(zé)任；3、薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了公司對(duì)員工工作的認(rèn)可。從某種程度上說，一份好薪水可以給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動(dòng)工作積極性，使其安心為公司服務(wù)。

因此，我部申請(qǐng)對(duì)于入職一年以上的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管員，每月薪資標(biāo)準(zhǔn)提高30—50元。

請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示為盼！

資產(chǎn)管理部

20xx年8月19日

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尊敬的：

我從入職至今已快三個(gè)月了，這幾個(gè)月里，在和同事的幫助下，我對(duì)工作流程了解許多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實(shí)高效、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度。以下是我試用期間的工作。

一、以情服務(wù)、用心做事。

工作中我對(duì)來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對(duì)他們提出的問題自己不能回答時(shí)，我向主任、老同事請(qǐng)教后，給予解答，工作中時(shí)刻想著自己代表的是公司，對(duì)處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

XX施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，每天對(duì)進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入、公司財(cái)物被盜;對(duì)于那些安全措施不到位的，比如：“進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶;動(dòng)火時(shí)沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰，把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對(duì)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅(jiān)持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時(shí)，我就會(huì)去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn)。工作中我也有很多不足處，但我時(shí)刻以“合格XX人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的XX人，能在XX這個(gè)大舞臺(tái)上展示自己，能為XX的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量。

經(jīng)過試用期的鍛煉，我已經(jīng)達(dá)到了轉(zhuǎn)正要求，在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇求給我一個(gè)為XX效力的機(jī)會(huì)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：XX

申請(qǐng)日期：XX年XX月XX日

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解散清算申請(qǐng)書是一份重要的法律文件，用于申請(qǐng)公司解散和清算。在這篇文章中，我們將詳細(xì)解釋解散清算申請(qǐng)書的內(nèi)容，步驟和目的，并提供一些示例以幫助讀者更好地了解。

解散清算申請(qǐng)書是由公司股東或法定代表人向相關(guān)機(jī)構(gòu)提出的，旨在請(qǐng)求對(duì)公司進(jìn)行解散和清算的文件。通常，在決定解散公司之前，公司必須召開股東大會(huì)或董事會(huì)會(huì)議，并以多數(shù)股東或董事的表決通過解散決議。根據(jù)解散決議，股東或董事將準(zhǔn)備解散清算申請(qǐng)書并提交給相關(guān)機(jī)構(gòu)。

解散清算申請(qǐng)書通常包括以下內(nèi)容：

1. 公司基本信息：包括公司名稱、注冊(cè)地、注冊(cè)號(hào)碼、法定代表人等。

2. 解散決議：解釋公司股東或董事會(huì)通過的解散決議，并附上決議的復(fù)印件。

3. 解散原因：說明導(dǎo)致公司解散的原因，如經(jīng)營失敗、虧損嚴(yán)重、合作關(guān)系解除、法律要求等。

4. 清算程序：概述公司清算的步驟和程序。這包括清算委員會(huì)的組建，負(fù)責(zé)人的選擇，資產(chǎn)和負(fù)債的核查，債務(wù)償還等。

5. 清算計(jì)劃：解釋清算委員會(huì)將如何處理公司的資產(chǎn)和負(fù)債，以及如何分配剩余的資金。

6. 聯(lián)系信息：提供公司的聯(lián)系方式，使相關(guān)機(jī)構(gòu)能夠與解散清算申請(qǐng)人進(jìn)行溝通和詢問。

根據(jù)不同國家和地區(qū)的法律規(guī)定，解散清算申請(qǐng)書的詳細(xì)要求可能會(huì)有所不同。在準(zhǔn)備解散清算申請(qǐng)書時(shí)，解散申請(qǐng)人應(yīng)仔細(xì)研究所在地的相關(guān)法律法規(guī)，并確保申請(qǐng)書符合要求。

解散清算申請(qǐng)書的目的是正式向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)公司解散和清算。申請(qǐng)書將成為公司解散和清算程序的起點(diǎn)，這意味著公司將停止運(yùn)營并開始清算。清算程序的目的是確保公司的債務(wù)得到妥善處理，并盡可能地保護(hù)公司的股東和利益相關(guān)者。

以下是一份解散清算申請(qǐng)書的示例：

[公司名稱]

[公司地址]

[注冊(cè)號(hào)碼]

致：[相關(guān)機(jī)構(gòu)名稱]

主題：解散清算申請(qǐng)

尊敬的先生/女士，

我們寫信是為了向您提出關(guān)于我們公司解散和清算的申請(qǐng)。以下是我們公司的基本信息：

公司名稱：[公司名稱]

公司地址：[公司地址]

注冊(cè)號(hào)碼：[注冊(cè)號(hào)碼]

法定代表人：[法定代表人]

根據(jù)公司的解散決議，經(jīng)過多數(shù)股東/董事會(huì)的表決通過，我們決定解散公司。這一決策是基于公司近年來的經(jīng)營狀況不佳，導(dǎo)致嚴(yán)重虧損和合作關(guān)系的解除。我們認(rèn)為解散和清算公司是目前唯一可行的選擇，以最大程度地保護(hù)公司的利益相關(guān)者。

我們計(jì)劃按照以下步驟和程序進(jìn)行公司的清算：

1. 組建清算委員會(huì)：我們將組建一個(gè)具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力的清算委員會(huì)，負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督清算過程。

2. 資產(chǎn)和負(fù)債核查：清算委員會(huì)將對(duì)公司的資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行全面核查，并確保清楚記錄每一項(xiàng)資產(chǎn)與負(fù)債。

3. 債務(wù)償還：我們將按照相關(guān)法律規(guī)定，優(yōu)先償還公司的債務(wù)。我們將與所有的債權(quán)人進(jìn)行溝通，并制定償還計(jì)劃。

4. 資產(chǎn)處理和分配：清算委員會(huì)將審查公司的資產(chǎn)，并決定如何處理和分配這些資產(chǎn)。所有決策都將遵循相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的要求。

以上是我們公司解散和清算的基本計(jì)劃和程序。我們將竭盡所能，確保清算過程的公平公正，并最大化保護(hù)利益相關(guān)者的權(quán)益。

如果您對(duì)我們的解散清算申請(qǐng)有任何問題或需要進(jìn)一步的信息，請(qǐng)隨時(shí)與我們聯(lián)系。我們誠摯地希望能夠得到您的指導(dǎo)和支持。

謝謝您的關(guān)注和合作。

此致

[公司名稱]

[法定代表人]

這是一篇關(guān)于解散清算申請(qǐng)書的詳細(xì)文章，我們提供了申請(qǐng)書的內(nèi)容要點(diǎn)，步驟和目的，并給出了一個(gè)示例以備參考。無論是公司股東還是法定代表人，了解和掌握解散清算申請(qǐng)書的要求和程序非常重要，以確保公司的解散和清算過程順利進(jìn)行。

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