述職范文|檔案工作述職報(bào)告(模板十八篇)

檔案工作述職報(bào)告(模板十八篇)。

? 檔案工作述職報(bào)告 ?

一年來(lái),在省局和辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)同志們的大力支持下，通過(guò)自己的努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)的思想、工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下：

近幾年來(lái)，張局長(zhǎng)先后對(duì)機(jī)關(guān)工作人員提出了“機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)具有的十種能力和必須強(qiáng)化的三個(gè)服務(wù)觀念、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)具有的十個(gè)經(jīng)常想一想、做一個(gè)高素質(zhì)的人”等新的要求，對(duì)照這些要求，使我深深地認(rèn)識(shí)到，自己作為省局機(jī)關(guān)的一名工作人員，其工作職責(zé)就是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為基層工作提供服務(wù)的，服務(wù)工作說(shuō)起來(lái)容易，它不僅僅是光有熱情就行，而且最重要的是服務(wù)質(zhì)量的要求。

為了能給領(lǐng)導(dǎo)決策、為機(jī)關(guān)、為基層提供高質(zhì)量的服務(wù)，使自己的思想和知識(shí)能夠適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，在工作中，我始終堅(jiān)持政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，一年來(lái)，自己能夠積極參加局機(jī)關(guān)，支部等組織的政治理論學(xué)習(xí)，除此之外，我還結(jié)合自己的業(yè)務(wù)工作，閱讀了有關(guān)檔案管理方面的書(shū)籍，在工作中還堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)。在實(shí)踐中逐步豐富了自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高了自身素質(zhì)，為提高工作質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ)。

檔案管理工作是一項(xiàng)服務(wù)性很強(qiáng)的工作，服務(wù)是目的，服務(wù)是前提，沒(méi)有良好的服務(wù)，就失去了檔案管理的價(jià)值和作用，因此，我始終堅(jiān)持工作就是服務(wù)的觀念，以大家“滿意不滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，以“增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)”和“主動(dòng)服務(wù)”作為檔案工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，即：檔案管理服務(wù)于運(yùn)輸生產(chǎn)，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)于機(jī)關(guān)，服務(wù)于基層。在實(shí)際工作中我做到忠于職守，一絲不茍，積極認(rèn)真，任勞任怨，隨叫隨到，從不講價(jià)錢(qián)，為了使原來(lái)的部分檔案盡快歸檔，有多少個(gè)星期天沒(méi)有休息過(guò)，連我自己都記不清了。但當(dāng)我看到規(guī)范有序的檔案能為大家提供方便快捷的服務(wù)，自己也能為地鐵發(fā)展盡一份微薄之力時(shí)，心里感到無(wú)比的欣慰。

回顧20xx年的工作，一年來(lái)自己在崗位上做出了一些成績(jī)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了一定的提高，但還存在著進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng);檔案材料的收集不夠全面;檔案的微機(jī)化管理還沒(méi)有充分的利用等，以上這些都有待于在今后的工作中進(jìn)一步完善和提高。

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一、工作職責(zé)概述

我擔(dān)任的是公司的檔案管理崗位，主要負(fù)責(zé)公司檔案的全面管理和維護(hù)。我的工作職責(zé)包括檔案的建立、整理、歸檔、保管、檢索以及銷(xiāo)毀等方面。我每天的工作主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 檔案建立：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)流程，收集、整理并建立各類(lèi)檔案，確保文件的完整性和準(zhǔn)確性。

2. 檔案整理與歸檔：對(duì)已有的檔案進(jìn)行分類(lèi)整理，并按照規(guī)范的流程進(jìn)行歸檔。確保檔案的失效日期、保密等級(jí)等信息得到正確記錄。

3. 檔案登記和保管：對(duì)新建檔案進(jìn)行登記，編制檔案目錄，確保檔案的完整和有序。同時(shí)，負(fù)責(zé)檔案的保管，確保檔案的安全性和機(jī)密性。

4. 檔案檢索：根據(jù)公司員工或相關(guān)部門(mén)的需求，及時(shí)準(zhǔn)確地檢索和提供檔案材料。確保檢索工作的高效和精確。

5. 檔案銷(xiāo)毀：根據(jù)公司的檔案管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)失效檔案的銷(xiāo)毀工作，確保檔案的合規(guī)性和安全性。

以上是我在檔案管理崗位上的主要工作職責(zé)，接下來(lái)我將詳細(xì)介紹我在這些方面的工作情況和成績(jī)。

二、檔案管理工作情況及成績(jī)

1. 檔案建立：我根據(jù)公司的各類(lèi)業(yè)務(wù)流程，準(zhǔn)確收集和整理了大量的檔案資料，并按照規(guī)定的格式進(jìn)行建立。同時(shí)，我積極與各個(gè)部門(mén)溝通，確保獲得最新的檔案資料，為公司的日常運(yùn)營(yíng)提供了可靠的支持。

2. 檔案整理與歸檔：為了確保檔案的有序和易于檢索，我在整理和歸檔工作中非常注重細(xì)節(jié)。我制定了檔案分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)其他員工進(jìn)行整理和歸類(lèi)。這樣不僅提高了整理效率，同時(shí)也確保了檔案的準(zhǔn)確性和完整性。

3. 檔案登記和保管：我嚴(yán)格按照公司的檔案管理制度，對(duì)新建檔案進(jìn)行登記，并制作了詳細(xì)的檔案目錄。同時(shí)，我也對(duì)檔案室的環(huán)境進(jìn)行了改善，確保檔案的安全性和保密性。

4. 檔案檢索：我充分利用電子化檔案管理系統(tǒng)，提高了檔案檢索的效率。對(duì)于緊急需求的檔案，我能夠迅速定位并及時(shí)提供所需材料。我的工作得到了各個(gè)部門(mén)的贊賞和認(rèn)可。

5. 檔案銷(xiāo)毀：我嚴(yán)格按照公司的檔案銷(xiāo)毀制度，對(duì)失效檔案進(jìn)行了安全銷(xiāo)毀。并制作了詳細(xì)的銷(xiāo)毀記錄，確保了檔案銷(xiāo)毀工作的完備性和規(guī)范性。

三、工作中的問(wèn)題和改進(jìn)措施

在檔案管理工作中，我也遇到了一些問(wèn)題。首先，由于公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，檔案數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，給我的工作帶來(lái)了一定的壓力。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我與其他崗位密切合作，制定了檔案管理的優(yōu)化方案，提高了檔案處理的效率。

其次，檔案管理工作要求我們保持高度的準(zhǔn)確性和細(xì)致性，但由于工作強(qiáng)度較大，偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)上的失誤。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我主動(dòng)與其他同事分享工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們的工作方法，并加強(qiáng)自己在細(xì)節(jié)把控方面的能力。

此外，我也積極參加各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。我認(rèn)識(shí)到檔案管理工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過(guò)程，我會(huì)繼續(xù)努力提高自己的能力，為公司的檔案管理工作做出更大的貢獻(xiàn)。

四、工作總結(jié)與展望

回顧過(guò)去一年在檔案管理崗位上的工作，我充分認(rèn)識(shí)到了檔案管理的重要性和復(fù)雜性。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我提高了自己的檔案管理技能和經(jīng)驗(yàn)。我將繼續(xù)加強(qiáng)與各個(gè)部門(mén)的溝通合作，進(jìn)一步提高檔案管理的效率和質(zhì)量。

未來(lái)，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)新的檔案管理技術(shù)和知識(shí)，并積極參與公司檔案管理制度的優(yōu)化和改進(jìn)。我將不斷提高自己的能力，為公司的檔案管理工作做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也期待能有更多的機(jī)會(huì)與其他行業(yè)的檔案管理專(zhuān)家交流和學(xué)習(xí)，為公司的檔案管理工作注入新的思路和方法。

在新的一年里，我將始終保持對(duì)檔案管理工作的熱情和責(zé)任感，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力，為公司的檔案管理工作做出更大的貢獻(xiàn)！

? 檔案工作述職報(bào)告 ?

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根據(jù)學(xué)校下發(fā)的《XX大學(xué)XX年處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部屆滿考評(píng)工作辦法》的有關(guān)要求，對(duì)照檔案館班子任期責(zé)任目標(biāo)，回顧總結(jié)四年來(lái)的檔案工作，可以欣慰地向組織匯報(bào)檔案館已圓滿地完成四年的任期目標(biāo)，這是檔案館全體同志共同努力、扎實(shí)工作的結(jié)果，也體現(xiàn)出了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各單位對(duì)檔案工作的支持與關(guān)心。四年來(lái)，我與檔案工作團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)制度，并把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合在一起，在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中及時(shí)解決檔案工作的發(fā)展問(wèn)題，提高了全員“服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)者、服務(wù)學(xué)院”的能力，檔案專(zhuān)職隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新精神得到了增強(qiáng)。下面我分三個(gè)方面將主要工作向組織上做以匯報(bào)：

一、任期目標(biāo)與工作思路

檔案館領(lǐng)導(dǎo)班子任期責(zé)任目標(biāo)共六項(xiàng)，歸結(jié)為一句話，完善制度、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、創(chuàng)新方法，構(gòu)建學(xué)校檔案信息化管理服務(wù)平臺(tái)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，班子組建以來(lái)，從抓管理規(guī)章制度入手，加強(qiáng)檔案業(yè)務(wù)管理，完善內(nèi)部約束機(jī)制，在改變服務(wù)機(jī)制、創(chuàng)新工作方法、強(qiáng)化技術(shù)管理上狠下功夫，以學(xué)習(xí)宣傳相關(guān)檔案法規(guī)為契機(jī)，基本實(shí)現(xiàn)了工作觀念的轉(zhuǎn)變、工作方法的轉(zhuǎn)變、工作手段的轉(zhuǎn)變。主要表現(xiàn)在，形成了學(xué)習(xí)專(zhuān)研業(yè)務(wù)的氛圍，四年來(lái)除正常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)之外，在檔案業(yè)務(wù)研究上也取得了進(jìn)步，共發(fā)表論文三十余篇,其中核心期刊八篇；明確了檔案工作服務(wù)的方向，在兼顧日常查詢(xún)利用的同時(shí)，注重歷史檔案的發(fā)掘與研究，把檔案工作與校園文化建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)；提高了工作效率，在館內(nèi)實(shí)現(xiàn)了部分常用檔案的數(shù)字化管理，為檔案利用者提供方便快捷的服務(wù)；轉(zhuǎn)變了服務(wù)方式，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，將檔案收集、整理、保管、利用與學(xué)校的中心工作結(jié)合在一起，學(xué)會(huì)整合、凝練與學(xué)校發(fā)展密切相關(guān)的信息，主動(dòng)服務(wù)于學(xué)校中心工作。

二、工作措施與工作成果

四年來(lái)，我與檔案館全體同志共同努力，完善了檔案工作基礎(chǔ)。盡最大努力改善工作環(huán)境，更新辦公設(shè)備，盤(pán)活固定資產(chǎn)，加強(qiáng)自我檢查與自我監(jiān)督，注重檔案工作和檔案法規(guī)的宣傳，使檔案工作的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到了提升，在工作中取得到了雙贏，即完成了本職工作，又取得了服務(wù)對(duì)象的`認(rèn)同。

1、重新起草制定了九項(xiàng)檔案管理規(guī)章制度，編寫(xiě)了檔案歸檔立卷指導(dǎo)手冊(cè)，使得檔案管理工作有了學(xué)校層面的管理規(guī)定和指導(dǎo)工具，理順了工作關(guān)系，規(guī)范了檔案收集、整理、保管、利用程序。四年來(lái)累計(jì)收集各類(lèi)檔案8萬(wàn)余卷，特別是加強(qiáng)了圖像檔案的收集，豐富了館藏內(nèi)容。

2、利用近一年的時(shí)間完成了合校以來(lái)的全校庫(kù)房盤(pán)點(diǎn) 工作，清理核對(duì)檔案23萬(wàn)余卷，做到了賬賬、帳實(shí)相符，理清了檔案館檔案資源家底，找出了工作不足，明確了需要努力的方向。在此基礎(chǔ)上，努力挖掘檔案資源，提高服務(wù)意識(shí)，四年來(lái)累計(jì)接待查檔人員2.4萬(wàn)余次，提高了檔案利用層次和效率。

3、建立了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，成立了檔案館學(xué)術(shù)研究與業(yè)務(wù)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，鼓勵(lì)所有同志在工作的同時(shí)開(kāi)展學(xué)術(shù)研究活動(dòng)，取得了一定成效。

4、舉辦了合校十年新吉大網(wǎng)上圖片展，整理圖片資料近萬(wàn)余張，參與完成了學(xué)校紀(jì)念合校十周年的圖片編輯工作，使檔案編研工作在挖掘歷史檔案資源方面有了新的嘗試。

5、完成了檔案館主服務(wù)器的更換與調(diào)整，清理、補(bǔ)充了檔案管理信息系統(tǒng)，核對(duì)檔案目錄信息100萬(wàn)余條，在全校范圍內(nèi)首次開(kāi)通了部分檔案信息網(wǎng)上查詢(xún)服務(wù)。在館內(nèi)本著急用為先的原則，掃描上傳全文信息25萬(wàn)余張，基本實(shí)現(xiàn)了合校后學(xué)生成績(jī)和考研題全文計(jì)算機(jī)檢索和利用，提高了工作效率。

6、起草了檔案工作中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和檔案信息建設(shè)工作規(guī)劃，明確了檔案館未來(lái)發(fā)展任務(wù)和近一時(shí)期主要工作，使得檔案管理工作向數(shù)字化過(guò)渡有了明確的時(shí)間表。

7、順利完成部分校區(qū)檔案搬遷工作。XX年6月在學(xué)校 領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)部門(mén)的積極支持下，利用近半年的時(shí)間，檔案館全體人員共同努力，放棄暑期休息，頂著炎熱酷暑，將前衛(wèi)北區(qū)、南區(qū)的檔案近13萬(wàn)卷，自行整理、打包、編號(hào)，完整安全地搬遷完畢，并全部整理上架。無(wú)一件案卷丟失、損壞事故，無(wú)任何泄密現(xiàn)象發(fā)生。

8、組織協(xié)調(diào)校史館、科學(xué)技術(shù)館建設(shè)工作，圓滿完成了兩館建設(shè)工作。從XX年12月學(xué)校正式確定啟動(dòng)兩館建設(shè)以來(lái)，先后協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織落實(shí)兩館選址、搬遷、調(diào)研以及布展招標(biāo)等工作，并在XX年4月初完成了館舍選定與騰空，先后組織到哈工大、東師大等單位調(diào)研，協(xié)調(diào)落實(shí)兩館布展框架，于XX年5月底完成了兩館布展招標(biāo)工作，使得兩館建設(shè)工作順利進(jìn)行。

在兩館建設(shè)過(guò)程中，檔案館作為牽頭單位、校史文案參與單位和實(shí)物收集組織單位，全體同志以飽滿的工作熱情投入到工作之中，先后查閱檔案上萬(wàn)卷，為文案起草提供佐證，反復(fù)多次到各單位和老同志家中收集歷史文物，尤其在校史文案校對(duì)、制作過(guò)程中部分同志加班加點(diǎn)，犧牲了暑假和雙休日時(shí)間，保證了兩館建設(shè)工作進(jìn)度，并于XX年10月19日順利舉行了開(kāi)館儀式，為學(xué)校校園文化建設(shè)寫(xiě)下了濃重的一筆，使得文化傳承、勵(lì)志育人和對(duì)外宣傳有了良好的基地依托。

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家下午好！

現(xiàn)在我受局黨組委托，將局館領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、履行職能職責(zé)情況向大家作如下陳述，不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。

20xx年，市檔案局館領(lǐng)導(dǎo)班子以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全市檔案工作，不斷創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，不斷更新服務(wù)手段，不斷提高服務(wù)水平，檔案宏觀管理更加有力，資源結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)更加扎實(shí)，社會(huì)功能更加完善，創(chuàng)新動(dòng)力更加強(qiáng)勁，服務(wù)成效更加明顯。歲末駐足凝眸間，檔案服務(wù)民生的足音鏗鏘有力，亮點(diǎn)頻現(xiàn)，檔案事業(yè)生機(jī)勃勃，取得了顯著成績(jī)。

求真務(wù)實(shí)，廉潔高效，領(lǐng)導(dǎo)班子更加和諧

實(shí)現(xiàn)檔案事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展，關(guān)鍵在于能否創(chuàng)建團(tuán)結(jié)干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”，領(lǐng)導(dǎo)班子要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，真正成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市檔案工作者奮勇前進(jìn)的“火車(chē)頭”。市檔案局館領(lǐng)導(dǎo)班子不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，為開(kāi)創(chuàng)檔案事業(yè)新局面提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。

以堅(jiān)定理想信念為重點(diǎn)加強(qiáng)思想建設(shè)。

思想建設(shè)是黨的根本建設(shè)，理論素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的核心。局館領(lǐng)導(dǎo)班子按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求爭(zhēng)做學(xué)習(xí)的表率，緊密結(jié)合檔案工作實(shí)際，深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，著力用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦。在學(xué)習(xí)安排上，突出抓好三個(gè)層面，第一層面是黨組中心組學(xué)習(xí)，著重政治理論素養(yǎng)、宏觀戰(zhàn)略思維、黨性意識(shí)及駕馭復(fù)雜問(wèn)題的能力提高；第二層面是機(jī)關(guān)中層干部的學(xué)習(xí)，著重抓好政策業(yè)務(wù)能力和行政管理水平的提高；第三層面是機(jī)關(guān)干部的全員學(xué)習(xí)，著重辦事能力、服務(wù)質(zhì)量、工作效率的提高。制定出臺(tái)干部職工“一述兩考”實(shí)施方案，全年中心組集中學(xué)習(xí)12次，全體干部職工集中學(xué)習(xí)15次，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者作“和諧機(jī)關(guān)建設(shè)”專(zhuān)題講座5次、十七大精神專(zhuān)題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)2次，舉辦政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)考試2次。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了理想信念教育和思想道德建設(shè)，使干部職工成為實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系的模范，成為科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者，成為社會(huì)主義榮辱觀的自覺(jué)實(shí)踐者，成為社會(huì)和諧的積極促進(jìn)者。

以打造和諧班子為重點(diǎn)加強(qiáng)組織建設(shè)。

團(tuán)結(jié)干事、和諧共事、按章辦事，是“和諧班子”的基本標(biāo)準(zhǔn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要有干事的精神和本領(lǐng)，也要有共事的意識(shí)和水平，懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事，真團(tuán)結(jié)是大境界。近年來(lái)，局館工作任務(wù)十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設(shè)放在首位，一方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高整體素質(zhì)；另一方面認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，在黨組集體領(lǐng)導(dǎo)下，明確班子成員各自所承擔(dān)的行政分工和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，做到事事有人管，人人有責(zé)任。同時(shí)努力營(yíng)造講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作環(huán)境，增強(qiáng)班子協(xié)調(diào)合拍程度。“班長(zhǎng)”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補(bǔ)臺(tái)、互相協(xié)作，有問(wèn)題擺在桌面上，通過(guò)思想交流，消除隔閡，對(duì)不宜簡(jiǎn)單擺在桌面上的問(wèn)題，個(gè)別談心、個(gè)別消化。班長(zhǎng)信任放手，班子成員也能自覺(jué)維護(hù)“班長(zhǎng)”的威信和班子的團(tuán)結(jié)，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，想大局、辦大事。班子成員在推動(dòng)檔案工作發(fā)展中統(tǒng)一思想、增強(qiáng)合力、加深感情、坦誠(chéng)相見(jiàn)，形成了清新和諧的政治氛圍和工作環(huán)境。局班子成員、副局長(zhǎng)秦誠(chéng)學(xué)榮獲“2XX年度優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部”稱(chēng)號(hào)，并被提拔為正縣級(jí)調(diào)研員。

以健全民主集中制為重點(diǎn)加強(qiáng)制度建設(shè)。

民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，同時(shí)也是貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要保證。在貫徹落實(shí)黨的民主集中制以及重大事項(xiàng)和問(wèn)題的民主決策方面，我們的做法是堅(jiān)持溝通在會(huì)議之前，決策在會(huì)議之中，落實(shí)在會(huì)議之后，狠抓“三個(gè)環(huán)節(jié)”，即抓教育、抓制度、抓落實(shí)。一是抓思想教育增強(qiáng)民主意識(shí)。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，努力提高班子成員的思想理論素養(yǎng)和執(zhí)行民主集中制的自覺(jué)性，增強(qiáng)政治觀念、組織觀念和紀(jì)律觀念，提高科學(xué)決策、民主決策的能力。二是抓制度建設(shè)完善工作機(jī)制。以建立健全相關(guān)的制度為保障，規(guī)范完善貫徹執(zhí)行民主集中制的工作機(jī)制，不斷提高執(zhí)行民主集中制的自覺(jué)性和約束力。如堅(jiān)持完善集體領(lǐng)導(dǎo)、集體議事決策的工作制度，完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制等，并對(duì)黨組會(huì)召開(kāi)的議事規(guī)則、決策程序、紀(jì)律要求等都作了較為明確的規(guī)定。

? 檔案工作述職報(bào)告 ?

檔案員述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我是XX公司的檔案員，非常榮幸能夠在這里向大家匯報(bào)我的工作情況和所取得的成績(jī)。在過(guò)去的一年里，我認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了一定的成績(jī)。下面我將結(jié)合自身工作實(shí)際，向大家闡述我的工作情況和經(jīng)驗(yàn)收獲。

一、崗位職責(zé)

作為一名檔案員，我的崗位職責(zé)主要包括文件、檔案的管理維護(hù)和電子檔案的建設(shè)與管理，具體職責(zé)有：

1. 文件管理：負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的登記、分發(fā)、傳閱和歸檔等工作，確保文件的準(zhǔn)確、完整、安全。

2. 檔案管理：負(fù)責(zé)公司檔案的登記、裝訂、整理、歸檔和銷(xiāo)毀等工作，確保檔案的安全、規(guī)范。

3. 電子檔案管理：負(fù)責(zé)電子文件的整理、分類(lèi)、歸檔和檢索等工作，推進(jìn)電子檔案的建設(shè)和使用。

4. 檔案借閱：負(fù)責(zé)處理檔案借閱申請(qǐng)，確保檔案的及時(shí)提供和歸還。

二、工作總結(jié)

1.場(chǎng)內(nèi)檔案管理

在過(guò)去的一年里，我主要負(fù)責(zé)公司場(chǎng)內(nèi)檔案的管理。我嚴(yán)格按照公司的文件管理流程，制定了具體的管理辦法和操作規(guī)程，建立了科學(xué)、高效的檔案管理體系。我與各個(gè)部門(mén)緊密配合，及時(shí)收集、整理和歸檔了大量的文件和檔案，確保了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

在檔案管理中，我積極推進(jìn)電子檔案的建設(shè)。我購(gòu)置了專(zhuān)業(yè)的電子檔案管理系統(tǒng)，并進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和使用。通過(guò)對(duì)電子檔案的整理、編碼和建檔工作，我大大提高了檔案的存儲(chǔ)效率和檢索速度，減少了紙質(zhì)檔案的占用空間和管理成本。

2. 檔案借閱管理

我還負(fù)責(zé)處理公司員工的檔案借閱申請(qǐng)。我制定了借閱操作規(guī)程，并建立了借閱登記制度。通過(guò)科學(xué)有效的管理，我保證了檔案的及時(shí)提供和歸還，并做好了對(duì)檔案借閱情況的周密跟蹤和記錄。在這一方面，我始終以用戶(hù)為中心，及時(shí)、準(zhǔn)確地滿足了員工的檔案需求，獲得了廣大員工的一致好評(píng)。

三、工作反思與進(jìn)一步發(fā)展規(guī)劃

回顧過(guò)去一年的工作，我認(rèn)為自己在檔案管理方面取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足之處。首先，我在文件管理方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，提高文件的分類(lèi)、分發(fā)和歸檔的準(zhǔn)確性和效率。其次，在電子檔案建設(shè)方面，我希望能夠更深入學(xué)習(xí)和熟練使用電子檔案管理系統(tǒng)，提高電子檔案管理的水平和效果。最后，在檔案安全管理方面，我需要更加細(xì)致謹(jǐn)慎，加強(qiáng)對(duì)檔案存放和銷(xiāo)毀的監(jiān)督和管理。

未來(lái)，我將進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，不斷提升自己的檔案管理能力和業(yè)務(wù)水平。我將積極跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的檔案管理理念和方法。同時(shí)，我也會(huì)更加關(guān)注公司的業(yè)務(wù)需求，積極為公司提供更高效、便捷的檔案管理服務(wù)，為公司的發(fā)展和創(chuàng)新做出更大的貢獻(xiàn)。

感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的支持和幫助，也祝愿公司在未來(lái)的發(fā)展中取得更加輝煌的成就！謝謝大家！

此致

敬禮

XX

? 檔案工作述職報(bào)告 ?

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好，時(shí)光匆匆，我們還未來(lái)得及握緊拳頭，它已從指縫間溜走，一瞬間，20xx年已經(jīng)在和我們揮手告別，20xx年伴隨著鐘聲如約而至?；仡欉^(guò)去的一年，我們?cè)诠绢I(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下克難奮進(jìn)，披荊斬棘，度過(guò)了不平凡的一年。這一年，作為公司一份子的我，也深有感觸，深感不易。我以自己是公司的一磚一瓦，一草一葉為榮。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，我嚴(yán)于律己，勤奮工作，勇于擔(dān)責(zé)，不怕困難，盡自己最大的努力把公司的業(yè)務(wù)辦好，把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)落實(shí)好。這一年，我取得了一些成績(jī)，但也還存在一些問(wèn)題，下面我就20xx年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作如下四個(gè)方面的匯報(bào)：

第一，勤學(xué)不輟，用知識(shí)浸潤(rùn)涵養(yǎng)。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。

這一年，在工作之余我盡量抽時(shí)間來(lái)讀書(shū)，因?yàn)槲抑溃R(shí)是進(jìn)步的階梯，書(shū)籍中有我不斷成長(zhǎng)的養(yǎng)料。這一年，我認(rèn)真閱讀了《閉環(huán)思維》，學(xué)會(huì)了如何做一個(gè)靠譜的人，做一個(gè)公司和領(lǐng)導(dǎo)信得過(guò)的人；閱讀了《合作的力量》，學(xué)會(huì)了做一個(gè)懂得團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人，明白了團(tuán)隊(duì)合作的力量，不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；閱讀了《大國(guó)工匠》，我認(rèn)識(shí)到，做一行要愛(ài)一行，干一行要精一行，這激勵(lì)我在業(yè)務(wù)上更加的刻苦鉆研，精益求精，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是鉆研專(zhuān)業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。

今年1月份我接管檔案托管工作，3月1日正式接手檔案托管項(xiàng)目，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一塊全新的業(yè)務(wù)。老實(shí)說(shuō)，我感覺(jué)到自身肩上擔(dān)子的重量，倍感壓力。但是，我不能辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。我決定放空自己，放下包袱。一方面，自學(xué)提高。我不斷加強(qiáng)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，夯實(shí)檔案托管方面知識(shí)的基礎(chǔ)。另一方面，交流請(qǐng)教。我知道，一個(gè)人的力量是有限的，在我身邊有很多業(yè)務(wù)素質(zhì)很高的同事，我不斷的向他們請(qǐng)教相關(guān)方面的業(yè)務(wù)，他們傾囊相授、毫無(wú)保留。這使我的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到更快的提高。

第二，真抓實(shí)干，用汗水澆灌工作。

今年以來(lái)，我的工作重心轉(zhuǎn)移到xx業(yè)務(wù)上來(lái)。面對(duì)新的工作，新的挑戰(zhàn)，我深感壓力。一方面是能力不足的惶恐，另一方面是領(lǐng)導(dǎo)無(wú)私的信任，我必須要扛住。經(jīng)過(guò)前期的適應(yīng)，我化壓力為動(dòng)力，不斷夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，理順工作思路，在開(kāi)展好日常工作的同時(shí)，從四個(gè)方面入手落實(shí)工作。

一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，搞好服務(wù)。

xx實(shí)際上也是一項(xiàng)服務(wù)工作，我一方面配合落實(shí)好xx安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，將領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作落到實(shí)處；遇到緊急任務(wù)我也會(huì)加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言。另一方面，服務(wù)好我們的客戶(hù)，為他們提供便利。客戶(hù)是上帝，只有把他們服務(wù)好了，才會(huì)贏得他們的信任，我們的事業(yè)才會(huì)長(zhǎng)盛不衰。

二是改革創(chuàng)新，優(yōu)化提升。

隨著數(shù)字科技的發(fā)展，xx的要求也不斷提高。我們要適應(yīng)新時(shí)代的檔案管理工作，就必須大膽的進(jìn)行改革創(chuàng)新。首先，我積極響應(yīng)公司政策對(duì)檔案托管項(xiàng)目進(jìn)行人力資源優(yōu)化，不斷提高檔案管理的效率和質(zhì)量。其次，協(xié)同xx成功完成檔案無(wú)紙化工作。檔案無(wú)紙化是我司檔案管理的一個(gè)里程碑，標(biāo)志著我司檔案管理邁向信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，檔案管理效率和水平邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

三是團(tuán)結(jié)協(xié)作，保障后勤。

配合開(kāi)展好xx工作，搞好后勤管理，提供相關(guān)資料和物資。

四是守住底線，安全生產(chǎn)。

安全，是一切的前提，沒(méi)有安全，一切免談。檔案安全更是一項(xiàng)大事。一方面，我們加強(qiáng)保密意識(shí)的培養(yǎng)，從我自己開(kāi)始，逐步影響我身邊的人，定期開(kāi)展保密培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)檔案的保密工作。另一方面，加強(qiáng)消防安全意識(shí)。人走關(guān)火、出門(mén)斷電已經(jīng)成為我們的一種潛意識(shí)。同時(shí)，我們也不斷加強(qiáng)其他方面安全知識(shí)的培養(yǎng)，堅(jiān)決守住安全底線。

第三，三省自身，發(fā)現(xiàn)自身的不完美。

過(guò)去的一年我雖然做出了一些成績(jī)，但我也知道我自身仍然有很多不足之處。

一是業(yè)務(wù)還不夠?qū)＞?/strong>

人事檔案轉(zhuǎn)正述職報(bào)告篇1

根據(jù)中央組織部《干部人事檔案工作目標(biāo)管理暫行辦法》、《干部人事檔案工作目標(biāo)管理檢查驗(yàn)收細(xì)則》和省委組織部《廣東省干部人事檔案工作目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)升級(jí)辦法》等文件要求，在市委組織部指導(dǎo)下，我部從2021年開(kāi)始，全面開(kāi)展干部人事檔案達(dá)標(biāo)工作。經(jīng)過(guò)近三年的努力，干部人事檔案管理工作經(jīng)自評(píng)得分97.5分，達(dá)到干部人事檔案二級(jí)管理目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)要求?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況向你部報(bào)告。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化責(zé)任

1.主要領(lǐng)導(dǎo)重視親自抓，保證干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)工作順利實(shí)施。把干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)工作作為單位規(guī)范化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，成立以縣委、組織部長(zhǎng)為組長(zhǎng)的干部人事檔案工作目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)一名分管副部長(zhǎng)具體抓，配備一名專(zhuān)職的人事檔案工作人員和一名兼職的人事檔案工作人員。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，多次召開(kāi)干部人事檔案工作會(huì)議，加強(qiáng)了對(duì)干部人事檔案目標(biāo)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，宣傳干部人事檔案材料的重要性，明確各單位的干部人事檔案材料補(bǔ)缺任務(wù)和補(bǔ)缺時(shí)間，要求各單位要以對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好干部人事檔案材料補(bǔ)缺工作，使檔案材料補(bǔ)缺工作得以全面完成，保證干部人事檔案目標(biāo)管理工作的順利和深入開(kāi)展。

2.分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求，奠定干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)工作扎實(shí)基礎(chǔ)。分管干部人事檔案的部領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)干部人事檔案工作嚴(yán)格要求，每月聽(tīng)取干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)工作情況匯報(bào)，切實(shí)解決干部人事檔案工作中的實(shí)際問(wèn)題，提出下一階段工作要求;并親自與縣直相關(guān)單位協(xié)調(diào)，抽調(diào)6名干部到檔案室參加干部人事檔案整理工作。

3.管檔干部履職專(zhuān)責(zé)，確保干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)穩(wěn)步推進(jìn)。我部注重干部人事檔案管理干部的相對(duì)穩(wěn)定性和工作延續(xù)性。對(duì)管檔干部做到先培訓(xùn)后上崗，不定期參加上級(jí)組織、人事部門(mén)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn);工作上實(shí)行專(zhuān)職專(zhuān)責(zé)，一般情況下不抽調(diào)參與其他工作和不進(jìn)行輪崗交流;對(duì)工作取得一定成效的予以提拔使用，使干部人事檔案管理干部工作有沖勁，能認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，履職盡責(zé)做好工作，積極主動(dòng)研究探索干部人事檔案工作中的新情況、新問(wèn)題，認(rèn)真制定好干部人事檔案5年發(fā)展規(guī)劃和每年，嚴(yán)格按照規(guī)劃目標(biāo)和年度實(shí)施。

二、加強(qiáng)建設(shè)，規(guī)范管理

1. 健全制度，確保干部人事檔案工作規(guī)范化。我部認(rèn)真履行干部人事檔案管理部門(mén)十項(xiàng)職責(zé)，完善和健全了查(借)閱制度、收集制度、鑒別歸檔制度、轉(zhuǎn)遞制度、檢查核對(duì)制度、保管保密制度、管理人員制度、送交檔案材料歸檔制度等八項(xiàng)制度建設(shè)，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度，堅(jiān)持按制度辦事，使檔案材料的建立和管理工作有章可循、有據(jù)可依，實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化管理。

2.加強(qiáng)硬件建設(shè)，確保干部人事檔案做到安全管護(hù)。在辦公場(chǎng)所緊張的情況下，我部爭(zhēng)取縣委的大力支持，專(zhuān)門(mén)安排了118.97平方米的辦公場(chǎng)所作為檔案庫(kù)，完善了“一庫(kù)三室”;把干部人事檔案工作所需經(jīng)費(fèi)列入部的財(cái)務(wù)計(jì)劃，積極向上級(jí)爭(zhēng)取資金支持，投入了20多萬(wàn)元，按照一級(jí)檔案庫(kù)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了裝修，購(gòu)置了配套設(shè)備設(shè)施:更新一批檔案盒、檔案皮、分類(lèi)紙;安裝滅火器、空調(diào)機(jī)、排氣扇、抽濕機(jī)、溫濕度表等相關(guān)設(shè)施，防盜、防火、防潮、防蛀、防光、防高溫等“六防”措施得到有效的落實(shí);此外，還按規(guī)定專(zhuān)門(mén)為檔案室配置了切紙機(jī)、打孔機(jī)、復(fù)印機(jī)以及滅菌殺蟲(chóng)機(jī)等設(shè)備，使檔案的保管與保護(hù)工作得到有效加強(qiáng)。

3.集中管理，提升干部人事檔案安全和質(zhì)量。我部針對(duì)各鎮(zhèn)、縣直各單位檔案室硬件設(shè)施不完備、檔案管理不夠規(guī)范的情況，今年已對(duì)全縣管理公務(wù)員人事檔案50卷以下的單位的公務(wù)員人事檔案，全部收歸我部檔案室集中代管，對(duì)管理公務(wù)員人事檔案50卷以上的單位(縣公安局、縣財(cái)政局)，我部專(zhuān)門(mén)派出工作人員對(duì)單位檔案庫(kù)和檔案管理情況進(jìn)行檢查，對(duì)不符合要求的提出了整改要求和整改時(shí)限，并實(shí)行跟蹤管理。

4.動(dòng)態(tài)管理，確保干部人事檔案規(guī)范轉(zhuǎn)遞和合理利用。為了使管理走上規(guī)范化、制度化的軌道，我部制定了《查(借)閱干部檔案制度》，嚴(yán)格按查(借)閱制度提供利用，憑查(借)閱檔案審批表查閱或借閱檔案，并辦理登記手續(xù)。檔案一般不借出，特殊情況要借出，須經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，且規(guī)定借期不超過(guò)15天。轉(zhuǎn)遞的檔案填寫(xiě)轉(zhuǎn)遞材料通知單，造冊(cè)登記，并通過(guò)機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞或派專(zhuān)人送取，調(diào)動(dòng)人員的檔案及時(shí)轉(zhuǎn)出，接收新檔案及時(shí)退回回執(zhí)。此外，配備了專(zhuān)用電腦、掃描儀和打印機(jī)，把所管轄的副科級(jí)以上的干部人事檔案的有關(guān)信息全部錄入電腦，檔案信息查詢(xún)、檢索迅速，檔案員利用信息數(shù)據(jù)對(duì)干部隊(duì)伍進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析方便快捷，能較好地為領(lǐng)導(dǎo)提供信息和決策依據(jù)。

三、認(rèn)真組織，確保達(dá)標(biāo)

1.加強(qiáng)歸檔和整理，確保干部人事檔案符合有關(guān)要求。為了做好歸檔和整理工作，把好裝訂整理質(zhì)量關(guān)，我部重點(diǎn)抓了幾方面工作。一是把好參加整理檔案同志的業(yè)務(wù)培訓(xùn)關(guān)。集中參加檔案整理的人員學(xué)習(xí)如何分類(lèi)、如何辨別材料，并具體操作示范，嚴(yán)格要求參加整理檔案的同志必須樹(shù)立質(zhì)量第一的思想，時(shí)間服從質(zhì)量，并由一名熟悉業(yè)務(wù)的同志進(jìn)行復(fù)查，把好分類(lèi)準(zhǔn)確的質(zhì)量關(guān)。二是把好目錄打印關(guān)。由2名熟悉電腦且責(zé)任心比較強(qiáng)的同志專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)目錄打印工作。三是把好裝訂關(guān)。由一名責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致的同志專(zhuān)門(mén)進(jìn)行裝訂工作，使檔案裝訂規(guī)范，做到四面整齊。四是把好入庫(kù)關(guān)。對(duì)已整理裝訂完畢的檔案逐本驗(yàn)收入庫(kù)，發(fā)現(xiàn)不符合要求的，翻工重新整理。通過(guò)干部人事檔案的整理，達(dá)到了材料齊全、分類(lèi)準(zhǔn)確、編排有序、加工合理、目錄清楚、裝訂整齊、新型檔案夾和目錄紙用品符合有關(guān)要求。

2.加強(qiáng)自查自糾，確保干部人事檔案材料的真實(shí)性和完備性。從20__年開(kāi)始，我部從縣直有關(guān)單位抽調(diào)6名思想素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)的組織人事干部，按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每一個(gè)干部人事檔案認(rèn)真地進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，本著對(duì)每一個(gè)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格按照《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》，對(duì)收集到的每一份材料進(jìn)行嚴(yán)格的審查鑒別，做到手續(xù)完備，組織上形成的材料有形成材料的時(shí)間和組織印章，個(gè)人撰寫(xiě)的材料有形成時(shí)間和本人簽名;對(duì)不屬于干部人事檔案歸檔范圍的材料及時(shí)轉(zhuǎn)遞或按有關(guān)規(guī)定銷(xiāo)毀，力求使每份干部人事檔案材料達(dá)到完整、真實(shí)、符合規(guī)定;對(duì)所欠缺的材料逐一登記進(jìn)行追收及嚴(yán)格把關(guān)，確保每一份材料的真實(shí)性、完備性，目前共追收欠缺材料800多份。

3. 加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)領(lǐng)會(huì)和執(zhí)行上級(jí)的有關(guān)政策，自覺(jué)接受上級(jí)的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。我部能按時(shí)參加上級(jí)部門(mén)召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)有關(guān)的文件，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和貫徹執(zhí)行上級(jí)部門(mén)對(duì)干部人事檔案工作的有關(guān)精神和要求，積極派人參加上級(jí)部門(mén)安排的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)與上級(jí)部門(mén)聯(lián)系，每半年向上級(jí)部門(mén)報(bào)告一次工作情況，平時(shí)與上級(jí)部門(mén)的業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)溝通聯(lián)系，經(jīng)常向上級(jí)部門(mén)的業(yè)務(wù)人員請(qǐng)教工作過(guò)程中遇到的各種困難和問(wèn)題，并邀請(qǐng)上級(jí)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員前來(lái)檢查指導(dǎo)。

4. 加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保全縣干部人事檔案工作總體水平有明顯的提高。加強(qiáng)干部人事檔案管理干部的培訓(xùn)工作，狠抓干部人事檔案信息管理建設(shè)，對(duì)干部人事檔案管理干部嚴(yán)格要求，每年結(jié)合組織工作會(huì)議對(duì)干部人事檔案管理干部進(jìn)行一次思想的教育和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。平時(shí)經(jīng)常深入各鎮(zhèn)、縣直各單位進(jìn)行干部人事檔案工作檢查和指導(dǎo)，對(duì)存在的問(wèn)題提出建議和要求，對(duì)個(gè)別素質(zhì)較低的管理人員建議有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)整，使全縣干部人事檔案管理工作有明顯的提高。

幾年來(lái)，我縣的干部人事檔案管理工作，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在上級(jí)組織部門(mén)的幫助和具體指導(dǎo)下取得了一定成績(jī)，但離上級(jí)的要求還有一定的距離。今后，我部將更加注重干部人事檔案工作，繼續(xù)加大人力、物力、財(cái)力、精力的投入，加強(qiáng)對(duì)干部人事檔案干部的培訓(xùn)，切實(shí)抓好本部干部人事檔案工作和對(duì)各單位干部人事檔案工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，在完成全縣科級(jí)干部人事檔案整理的基礎(chǔ)上，加大力度對(duì)全縣公務(wù)員的人事檔案進(jìn)行規(guī)范化整理和信息化管理，更好地保障干部人事檔案的安全性和完整性、真實(shí)性，發(fā)揮干部人事檔案在干部管理中的重要作用，努力向干部人事檔案管理達(dá)到更高級(jí)別的目標(biāo)而努力奮斗。

人事檔案轉(zhuǎn)正述職報(bào)告篇2

今年來(lái)，組織部以強(qiáng)化干部人事檔案規(guī)范化管理為目標(biāo)，嚴(yán)把關(guān)口，充分發(fā)揮檔案在干部提拔、考察使用中的作用。

一、提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

為加強(qiáng)對(duì)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由分管部長(zhǎng)任組長(zhǎng)、有關(guān)同志任成員的的檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)檔案干部人事檔案的管理工作。在縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中，縣委組織部及時(shí)安排了檔案查閱負(fù)責(zé)人，落實(shí)具體工作，配合干部任前檔案審核工作，促進(jìn)干部檔案在換屆工作中充分發(fā)揮作用。同時(shí)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)深入檔案室，指導(dǎo)檔案借閱工作，切切實(shí)實(shí)發(fā)揮干部檔案的作用，使檔案工作成為把住干部任職的一個(gè)窗口。

二、嚴(yán)格制度，強(qiáng)化管理，建立健全有關(guān)規(guī)章制度。

在換屆工作中，貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和第四次全國(guó)干部檔案工作會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際情況制定了《陽(yáng)信縣干部任前檔案審核制度》和《陽(yáng)信縣干部任前檔案借閱制度》等，使干部任前檔案審核工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循、有據(jù)可依。另外，檔案借查閱工作安排專(zhuān)門(mén)工作人員負(fù)責(zé)，確保借查閱工作的順利進(jìn)行。

三、認(rèn)真貫徹執(zhí)行規(guī)章制度，提供服務(wù)。

開(kāi)發(fā)檔案信息資源，為干部換屆服務(wù)是檔案工作的主題。在硬件設(shè)施上，配備了微機(jī)、復(fù)印機(jī)、閱檔室等，大大改善了檔案查閱條件。在軟件設(shè)施上，進(jìn)行了檔案檢索、統(tǒng)計(jì)、編目等工作，制作規(guī)范的案卷目錄，卷內(nèi)文件目錄等檢索工具，加快檔案目錄檢索的速度，提高了檔案技術(shù)的現(xiàn)代化水平。自換屆以來(lái)供各級(jí)組織人事部門(mén)提拔考察干部查借閱干部人事檔案120人次，有效防止干部“帶病”提拔。

人事檔案轉(zhuǎn)正述職報(bào)告篇3

近年來(lái),我們把干部檔案管理作為組織人事工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，在規(guī)范管理上下功夫，在科學(xué)創(chuàng)新上作文章，堅(jiān)持“科學(xué)規(guī)劃、目標(biāo)管理、典型引路、整體優(yōu)化”，全市的干部檔案管理水平明顯提升，在推進(jìn)組織工作科學(xué)化進(jìn)程中發(fā)揮了積極作用。我們的主要做法是：

一、健全制度，強(qiáng)化管理，推進(jìn)干部檔案管理整體達(dá)標(biāo)升級(jí)。規(guī)范化、制度化是做好干部檔案工作的基本要求。近幾年來(lái)，我們按照全省推行干部檔案目標(biāo)管理的總體要求，堅(jiān)持早起步、高標(biāo)準(zhǔn)的原則，確定了“市委組織部先行帶動(dòng)，縣市區(qū)委組織部樹(shù)立樣板，全市推進(jìn)整體達(dá)標(biāo)”的三步走目標(biāo)，出臺(tái)了《長(zhǎng)治市干部人事檔案工作目標(biāo)管理實(shí)施意見(jiàn)》、《長(zhǎng)治市干部人事檔案整理工作實(shí)施意見(jiàn)》等五個(gè)文件;編輯了《干部人事檔案目標(biāo)管理等級(jí)申報(bào)資料及范例匯編》;建立了全市干部人事檔案網(wǎng)上聯(lián)系平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)管檔人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo);嚴(yán)格了檢查驗(yàn)收程序，邊檢查邊整改，加快了達(dá)標(biāo)進(jìn)度。截止目前，我市44個(gè)500卷以上的管檔單位中，達(dá)到中組部干部人事檔案目標(biāo)管理一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的24個(gè)，達(dá)到二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的8個(gè)。全省干部人事檔案目標(biāo)管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我市召開(kāi)，《干部人事檔案目標(biāo)管理等級(jí)申報(bào)資料及范例匯編》一書(shū)在全省范圍內(nèi)推廣。

二、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，斬?cái)喔刹窟x拔任用的“病源”。選好用好管好干部是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。實(shí)踐，充分發(fā)揮干部檔案管理功能，是選拔任用干部的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在這方面，我們做到了嚴(yán)把“三關(guān)”：一是嚴(yán)把干部檔案任前審核關(guān)。為了有效防止和克服“問(wèn)題檔案”造成的干部“帶病上崗”和“帶病提拔”，我們變“任后接收”為“任前把關(guān)”，實(shí)行了干部檔案任前審核制度。對(duì)擬提拔任職的市管干部進(jìn)行考察時(shí)，由市委組織部檔案主管科室負(fù)責(zé)檔案任前審核，對(duì)材料的真實(shí)完整性逐一審核、嚴(yán)格把關(guān)。凡未經(jīng)審核，或材料嚴(yán)重涂改，或因缺少重要原始依據(jù)材料和材料虛假無(wú)法查清的，一律不提交部務(wù)會(huì)。近年來(lái)，因涂改檔案中的出生時(shí)間，2名正處級(jí)干部被公開(kāi)查處;1名副縣長(zhǎng)人選被取消任職資格;16名團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部在量化考核中扣分。二是嚴(yán)把干部檔案轉(zhuǎn)遞入口關(guān)。實(shí)行了新任干部檔案報(bào)送和通報(bào)制度，制定了《新任市管干部檔案評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，從報(bào)送時(shí)間、審核和整理等方面確定了評(píng)分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置了優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，規(guī)范新任干部檔案的入口管理;對(duì)涂改造假或未按政策認(rèn)定的干部檔案不予接收，并限期整改，同時(shí)逐一記錄涂改情況，經(jīng)組織確認(rèn)后裝入干部檔案正本;年終視報(bào)送情況進(jìn)行通報(bào)。近兩年來(lái)，因認(rèn)定不準(zhǔn)確返回報(bào)送單位重新認(rèn)定的7卷，市委組織部改正認(rèn)定意見(jiàn)的3卷。三是嚴(yán)把干部檔案管理使用關(guān)。不斷完善干部檔案的日常管理，堅(jiān)持“五不查”、“五不借”、“四不轉(zhuǎn)”。兩年來(lái)，因檔案材料不全、整理不規(guī)范退回原單位重新整理的14卷。這些措施，不僅保證了干部檔案的規(guī)范、有效管理，更重要的是維護(hù)了組織人事工作的嚴(yán)肅性和公正性。

三、創(chuàng)新思路，特色管理，充分發(fā)揮檔案管理在干部人事工作中的重要作用。挖掘檔案潛力，開(kāi)發(fā)檔案信息資源，為組織人事工作決策提供依據(jù)，是干部檔案工作的重要職責(zé)。在這方面，我們著重進(jìn)行了以下幾個(gè)方面的探索：一是建立特色檔案，科學(xué)評(píng)價(jià)干部業(yè)績(jī)。為了更加全面、歷史地識(shí)別和評(píng)價(jià)干部，我們建立了干部考察檔案和干部能力檔案。在干部任免環(huán)節(jié)中，創(chuàng)新性地形成了《干部考察登記表》、《干部任前審查表》、《試用期轉(zhuǎn)正考核表》、試用期滿考察材料等一整套材料，涵蓋干部基層經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職務(wù)任職年限、考核、推薦、談話，紀(jì)檢、計(jì)生、綜治等部門(mén)意見(jiàn)的重要信息，在檔案中再現(xiàn)了考察全過(guò)程。另外，重點(diǎn)收集學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、資格考試、注冊(cè)考試、學(xué)科帶頭人、重大科研成果等反映個(gè)人才能的資料，形成了干部能力檔案。二是應(yīng)用智能系統(tǒng)，提高信息化水平。我們自主開(kāi)發(fā)了《干部人事檔案管理系統(tǒng)》，利用檔案數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行智能化檢索，使查閱紙質(zhì)檔案的工作量減少了30%;利用檔案數(shù)據(jù)庫(kù)直接生成《干部任免表》和《干部簡(jiǎn)歷表》，既提高了工作效率，保證了信息的準(zhǔn)確性，又能及時(shí)地分析干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為干部選拔任用提供科學(xué)依據(jù)。三是利用數(shù)據(jù)分析，服務(wù)科學(xué)決策。我們利用檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)分類(lèi)檢索和統(tǒng)計(jì)，對(duì)干部年齡、學(xué)歷、考核、專(zhuān)業(yè)技術(shù)及專(zhuān)長(zhǎng)等有關(guān)信息進(jìn)行科學(xué)分析，為實(shí)施干部的分類(lèi)管理、選拔任用和換屆工作較好地提供了全面、準(zhǔn)確的信息服務(wù)，促進(jìn)了干部人事工作決策的科學(xué)化。

以上是我們?cè)诟刹繖n案工作中的一些做法，雖然取得了一定成效，但與中組部、省委組織部的要求，與兄弟市相比，還有不少差距：一是個(gè)別單位有時(shí)在“三個(gè)時(shí)間”認(rèn)定上把關(guān)不嚴(yán)，糾正不及時(shí);二是各單位檔案管理水平不平衡，少數(shù)單位在執(zhí)行干部人事檔案日常管理制度上不夠嚴(yán)格，責(zé)任心不強(qiáng);三是有些單位還存在著歷史上遺留下來(lái)的材料短缺和不完善問(wèn)題，補(bǔ)充難度較大;四是公選、競(jìng)爭(zhēng)上崗等反映干部人事制度改革的新型材料收集力度不夠，等等。我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，學(xué)習(xí)兄弟市和單位的好經(jīng)驗(yàn)好做法，進(jìn)一步提高我市干部人事檔案管理的科學(xué)化水平。

? 檔案工作述職報(bào)告 ?

做好檔案工作，促進(jìn)企業(yè)健康成長(zhǎng)。科學(xué)、規(guī)范的檔案管理工作有利于提高企業(yè)管理水平和業(yè)績(jī)。

做好檔案管理工作是一個(gè)企業(yè)健康發(fā)展的需要，檔案管理工作是企業(yè)管理工作的一部分，是提高企業(yè)工作質(zhì)量和工作效率的必要條件，是維護(hù)歷史真實(shí)面貌的一項(xiàng)重要工作?？茖W(xué)規(guī)范的管理檔案，是衡量一個(gè)企業(yè)業(yè)績(jī)與管理水平的重要尺度。企業(yè)檔案記載著這個(gè)企業(yè)發(fā)展史上的優(yōu)秀成果，對(duì)研究本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和科學(xué)發(fā)展提供了第一手資料，是進(jìn)行科學(xué)分析，揚(yáng)長(zhǎng)避短，制定發(fā)展方向的好教材。

檔案管理工作做好了，一方面為企業(yè)高層管理人員及時(shí)了解企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略提供準(zhǔn)確依據(jù)，為經(jīng)營(yíng)決策提供支持性證據(jù);另一方面有利于社會(huì)各方準(zhǔn)確認(rèn)定企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，為企業(yè)與各有關(guān)方面進(jìn)行有益合作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的歷史背景下，做好檔案管理工作，不斷地更新檔案管理觀念，勇敢探索和嘗試新的`檔案管理手段，以全面、真實(shí)地反映企業(yè)整體發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)營(yíng)成果。

檔案管理成果同企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有機(jī)結(jié)合決定了該企業(yè)資源配臵的取向和模式，決定著企業(yè)的商業(yè)版圖和未來(lái)發(fā)展，對(duì)于實(shí)現(xiàn)該企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，不斷提高管理效率具有深遠(yuǎn)的影響。因此，做好檔案管理工作對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展、不斷提升企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，檔案管理工作的重要性進(jìn)一步淡化，很多人對(duì)檔案管理工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為檔案管理工作可有可無(wú)。再加上一些企業(yè)的檔案管理工作人員自身就對(duì)檔案管理工作沒(méi)有給予高度重視，在檔案管理工作中缺乏高度的工作責(zé)任感，良好的職業(yè)道德，辦事細(xì)心的工作態(tài)度，樂(lè)于奉獻(xiàn)的工作精神，又沒(méi)有積累扎實(shí)的檔案管理知識(shí)。

1、立足于法，搞好建章立制工作。簡(jiǎn)單地說(shuō)就是要法制化，使檔案管理有法度，有規(guī)范。

2、實(shí)現(xiàn)檔案管理與現(xiàn)代科技的有機(jī)結(jié)合。也就是說(shuō)檔案管理要和計(jì)算機(jī)技術(shù)緊密結(jié)合，減少檔案管理的繁瑣，提高效率。

3、檔案管理的根本目的在于檔案利用。因?yàn)闄n案利用工作是檔案自身價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的直接手段，做好檔案的開(kāi)發(fā)和利用是檔案管理自身價(jià)值的重要體現(xiàn)，要加強(qiáng)檔案的開(kāi)發(fā)利用，實(shí)現(xiàn)信息資源的共享。

四、總結(jié)

在管理好檔案的基礎(chǔ)上，檔案管理工作也要適應(yīng)社會(huì)需求的變化，尋求更為有效的服務(wù)新途徑，以提高檔案利用的質(zhì)量和水平，把“死”檔案變成“活”檔案，更好地發(fā)揮檔案的作用，在創(chuàng)造社會(huì)效益的同時(shí)，促進(jìn)檔案事業(yè)的發(fā)展。因此，只有全力做好檔案管理工作，才能為社會(huì)的全面進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、高效的檔案服務(wù)。

綜上所述，科學(xué)規(guī)范的檔案管理只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能適應(yīng)新形勢(shì)的需要，開(kāi)創(chuàng)檔案管理工作的新局面?？茖W(xué)規(guī)范的檔案管理可以不斷地提升一個(gè)企業(yè)的管理水平，做好檔案的開(kāi)發(fā)和利用工作，不但可以實(shí)現(xiàn)檔案管理工作的自身價(jià)值，而且可以為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。展望未來(lái)，機(jī)遇和挑戰(zhàn)共存，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，只要我們搶抓機(jī)遇，避免消極因素帶來(lái)的不利影響，充分發(fā)揮我國(guó)特有的管理優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義檔案管理道路，一定會(huì)實(shí)現(xiàn)檔案管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化、法制化。

? 檔案工作述職報(bào)告 ?

作為一名檔案工作者，我非常榮幸有機(jī)會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們述職述廉。在過(guò)去的一年里，我積極履行崗位職責(zé)，不斷提升自我，全力以赴為檔案事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

一、工作概述

本年度我主要負(fù)責(zé)檔案管理工作，并參與檔案數(shù)字化建設(shè)。在檔案管理方面，我嚴(yán)格按照規(guī)章制度對(duì)各類(lèi)檔案進(jìn)行分類(lèi)、整理和歸檔，確保檔案存放整齊有序，方便日常檢索和利用。我還加強(qiáng)了檔案保管安全意識(shí)的宣傳教育，提高了工作人員對(duì)檔案保密的重視程度，有效防止了檔案丟失和泄漏的風(fēng)險(xiǎn)。

在數(shù)字化建設(shè)方面，我參與了檔案電子化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目。我對(duì)檔案進(jìn)行了數(shù)字化清點(diǎn)和整理，確保電子檔案的完整性和準(zhǔn)確性。我與IT部門(mén)緊密合作，推動(dòng)了檔案數(shù)字化管理系統(tǒng)的建設(shè)并參與了系統(tǒng)測(cè)試工作。通過(guò)這些努力，我們成功地實(shí)現(xiàn)了對(duì)部分檔案的數(shù)字化存儲(chǔ)和管理，提高了檔案利用的效率和便捷性。

二、工作成績(jī)

在本年度的工作中，我取得了以下成績(jī)：

1.提升檔案管理水平：我參與了多次檔案知識(shí)培訓(xùn)和工作交流會(huì)，不斷學(xué)習(xí)新的檔案管理理論和技術(shù)。通過(guò)這些培訓(xùn)和會(huì)議，我深化了對(duì)檔案管理的理解，對(duì)檔案業(yè)務(wù)有了更深入的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，我還在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極發(fā)現(xiàn)和解決檔案管理中存在的問(wèn)題，促進(jìn)了工作的規(guī)范化和科學(xué)化。

2.提高檔案服務(wù)質(zhì)量：我堅(jiān)持以用戶(hù)需求為中心，積極與各部門(mén)溝通合作，確保提供及時(shí)、準(zhǔn)確、高效的檔案服務(wù)。我及時(shí)處理各類(lèi)檔案查詢(xún)和申請(qǐng)，確保了用戶(hù)的權(quán)益和利益。同時(shí)，我還加強(qiáng)了檔案宣傳教育工作，提高了用戶(hù)對(duì)檔案的認(rèn)識(shí)和利用意識(shí)。

3.推動(dòng)檔案數(shù)字化建設(shè)：我積極參與了檔案數(shù)字化建設(shè)項(xiàng)目，并承擔(dān)了一定的責(zé)任。通過(guò)與IT部門(mén)的緊密合作，我們成功地實(shí)現(xiàn)了一部分檔案的數(shù)字化存儲(chǔ)和管理，提高了檔案利用的效率和便捷性。

三、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施

在工作中，我發(fā)現(xiàn)還存在以下問(wèn)題：

1.檔案保管空間不足：由于檔案數(shù)量的增加，存放空間逐漸不足。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我計(jì)劃與上級(jí)部門(mén)協(xié)商，爭(zhēng)取更多的存放空間，同時(shí)加強(qiáng)檔案整理和歸檔工作，以提高存儲(chǔ)空間的利用率。

2.檔案數(shù)字化建設(shè)進(jìn)展緩慢：盡管我們已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了部分檔案的數(shù)字化存儲(chǔ)和管理，但整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展仍然較慢。為了推動(dòng)數(shù)字化建設(shè)，我打算積極與IT部門(mén)溝通合作，爭(zhēng)取更多的資源支持，加快項(xiàng)目進(jìn)度。

3.檔案服務(wù)宣傳力度不夠：盡管我加強(qiáng)了檔案服務(wù)的宣傳工作，但還存在宣傳力度不夠的問(wèn)題。為此，我打算在明年的工作中，加大宣傳力度，加強(qiáng)檔案服務(wù)的宣傳推廣，提高用戶(hù)對(duì)檔案的認(rèn)可度和利用率。

四、總結(jié)與展望

過(guò)去的一年里，我在檔案管理和數(shù)字化建設(shè)方面取得了積極的成績(jī)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。明年，我將繼續(xù)努力提升自己，加強(qiáng)與各部門(mén)的合作，推動(dòng)檔案事業(yè)的發(fā)展。

作為一名檔案工作者，我將始終秉持廉潔自律的原則，做到公正、透明、高效，為檔案事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的支持和關(guān)心，我將倍加珍惜這份機(jī)會(huì)，繼續(xù)努力。謝謝！

? 檔案工作述職報(bào)告 ?

各位領(lǐng)導(dǎo)同志們：

你好們！

一年來(lái),在省局和辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)同志們的大力支持下，通過(guò)自己的努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)的思想、工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下：

一、近幾年來(lái)，張局長(zhǎng)先后對(duì)機(jī)關(guān)工作人員提出了機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)具有的十種能力和必須強(qiáng)化的三個(gè)服務(wù)觀念。

●述職報(bào)告之家大神私藏:
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機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)具有的十個(gè)經(jīng)常想一想、做一個(gè)高素質(zhì)的人等新的要求，對(duì)照這些要求，使我深深地認(rèn)識(shí)到，自己作為省局機(jī)關(guān)的一名工作人員，其工作職責(zé)就是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為基層工作提供服務(wù)的，服務(wù)工作說(shuō)起來(lái)容易，它不僅僅是光有熱情就行，而且最重要的是服務(wù)質(zhì)量的要求。為了能給領(lǐng)導(dǎo)決策、為機(jī)關(guān)、為基層提供高質(zhì)量的服務(wù)，使自己的思想和知識(shí)能夠適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，在工作中，我始終堅(jiān)持政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，一年來(lái)，自己能夠積極參加局機(jī)關(guān)，支部等組織的政治理論學(xué)習(xí)，除此之外，我還結(jié)合自己的業(yè)務(wù)工作，閱讀了有關(guān)檔案管理方面的書(shū)籍，在工作中還堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的'同志學(xué)習(xí)。在實(shí)踐中逐步豐富了自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高了自身素質(zhì)，為提高工作質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、檔案管理工作是一項(xiàng)服務(wù)性很強(qiáng)的工作，服務(wù)是目的，服務(wù)是前提，沒(méi)有良好的服務(wù)，就失去了檔案管理的價(jià)值和作用。

因此，我始終堅(jiān)持工作就是服務(wù)的觀念，以大家“滿意不滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)服務(wù)作為檔案工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，即：檔案管理服務(wù)于運(yùn)輸生產(chǎn)，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)于機(jī)關(guān)，服務(wù)于基層。在實(shí)際工作中我做到忠于職守，一絲不茍，積極認(rèn)真，任勞任怨，隨叫隨到，從不講價(jià)錢(qián)，為了使原來(lái)的部分檔案盡快歸檔，有多少個(gè)星期天沒(méi)有休息過(guò)，連我自己都記不清了。但當(dāng)我看到規(guī)范有序的檔案能為大家提供方便快捷的服務(wù)，自己也能為地鐵發(fā)展盡一份微薄之力時(shí)，心里感到無(wú)比的欣慰。

三、在履行崗位職責(zé)方面

（一）在檔案管理方面。

xx年共收集、整理各類(lèi)檔案入庫(kù)xxxx件，其中機(jī)關(guān)發(fā)文xxx件，收文xxx件，永久xxx件，短期xxx件，文件匯編xx卷；整理財(cái)務(wù)憑證xxx本，帳簿及財(cái)務(wù)報(bào)表xxx本。一年來(lái)為機(jī)關(guān)、為基層提供檔案查閱xxx人次，利用卷宗xxx卷件，復(fù)制檔案xxx多頁(yè)。在檔案工作中，按檔案電子化管理要求，充分利用現(xiàn)代化辦公條件，完成了我局xx年來(lái)文書(shū)檔案目錄共計(jì)xxxx條微機(jī)管理的輸入工作，使資料得以集中、初步實(shí)現(xiàn)了檔案管理工作的規(guī)范化、方便了今后檔案的查詢(xún)和管理。在檔案的管理與服務(wù)過(guò)程中，注重對(duì)各種原始資料的收集與積累，如工作會(huì)議，xxxx現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，xxx現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的會(huì)議材料，保證了入檔材料的適用性和完整性。今年，在領(lǐng)導(dǎo)的重視下，增加了檔案的基礎(chǔ)設(shè)施，，先后為檔案室購(gòu)置了xx組檔案柜，移動(dòng)硬盤(pán)，檔案管理軟件現(xiàn)代化管理設(shè)備，提高了檔案管理工作現(xiàn)代化、電子化水平，為進(jìn)一步做好檔案工作創(chuàng)造了良好的條件。在自己的刻苦努力下，很快掌握了檔案管理的電子化知識(shí)，從而提高了檔案管理的服務(wù)水平和質(zhì)量。

（二）根據(jù)崗位職責(zé)我還兼管復(fù)印工作，全年共完成復(fù)印材料x(chóng)xx人次，x萬(wàn)x千多張，平均每個(gè)工作日xxx張。

（三）做好了辦公用品的管理、購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放及機(jī)關(guān)各處室計(jì)算機(jī)、打印機(jī)的維修和耗材的購(gòu)買(mǎi)工作。

（四）按時(shí)完成了xx年報(bào)紙、雜志的征訂工作；

（五)較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)及日常事務(wù)性工作。比如配合工會(huì)完成了對(duì)災(zāi)區(qū)的捐贈(zèng)工作；參與了xx會(huì)及xxxx會(huì)的籌備工作；協(xié)助主任較好地完成了《xx簡(jiǎn)報(bào)》的編寫(xiě)、上報(bào)工作；

回顧xx年的工作，一年來(lái)自己在崗位上做出了一些成績(jī)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了一定的提高，但還存在著進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)；檔案材料的收集不夠全面；檔案的微機(jī)化管理還沒(méi)有充分的利用等，以上這些都有待于在今后的工作中進(jìn)一步完善和提高。

? 檔案工作述職報(bào)告 ?

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

20xx年是集團(tuán)公司“以人為本、科學(xué)管理，努力推進(jìn)陽(yáng)光集團(tuán)各項(xiàng)管理工作向縱深發(fā)展”的一年，是公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)施精細(xì)化管理的關(guān)鍵之年。文秘檔案科在經(jīng).辦主任的直接領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，20xx年科室人員兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，在各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)中都取得了一定成績(jī)，較好地完成了各自的工作職掌，下面我主要圍繞公文處理、報(bào)刊宣傳、文印檔案管理三方面內(nèi)容向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

第一、規(guī)范嚴(yán)密辦.公文處理事務(wù)。

文秘科20xx年累計(jì)起草講話近30篇約20萬(wàn)字；起草各類(lèi)通知、決定、公函、請(qǐng)示等對(duì)內(nèi)、對(duì)外紅頭文件69件，文字達(dá)10萬(wàn)余字。相對(duì)圓滿地完成了各種公文起草、簽發(fā)、校對(duì)、編印、受控、分發(fā)、催辦、上報(bào)等系統(tǒng)工作。尤其是在公司《崗位規(guī)程》、《職稱(chēng)評(píng)定晉級(jí)》、《標(biāo)準(zhǔn)化車(chē)間》建設(shè)等涉及公司重大決策的公文處理中，嚴(yán)密組織，積極配合，為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提出了一些具有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。

全年，文秘科圍繞民主管理、領(lǐng)導(dǎo)政協(xié)發(fā)言、和諧勞動(dòng)關(guān)系、環(huán)保建設(shè)、安全工作、鐵路發(fā)運(yùn)、上市工作以及五一期間省、市、縣三級(jí)勞模及先進(jìn)個(gè)人事跡的起草、修改和上報(bào)工作，累計(jì)向上級(jí)政府及職能部門(mén)和行業(yè)管理單位上報(bào)近30篇上報(bào)材料。同時(shí)，文秘科及時(shí)認(rèn)真辦.總經(jīng).辦公會(huì)及外事會(huì)議、以及公司級(jí)各類(lèi)會(huì)議的文字記錄及..工作；同時(shí)較好地完成了各類(lèi)會(huì)議的資料準(zhǔn)備，公司公文、公函收發(fā)、交辦、催辦等具體事務(wù)。必要時(shí)，還按照會(huì)議及公文要求進(jìn)行傳達(dá)、催辦等事項(xiàng)，無(wú)出現(xiàn)任何紕漏。

20xx年，文秘科分別對(duì)各直屬單位的文件受控、公文處理、公章管理等辦公室工作進(jìn)行了兩次綜合檢查和指導(dǎo)，為規(guī)范各單位的公文處理系統(tǒng)工作起到了積極的推進(jìn)作用。

第二、突出重點(diǎn)加大報(bào)紙宣傳力度。

年內(nèi)，文秘科圍繞公司每個(gè)階段不同的宣傳重點(diǎn)，圓滿地完成了全年《陽(yáng)光之窗》企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊的編輯、宣傳、發(fā)行等工作，共出版11期報(bào)紙，累計(jì)編輯報(bào)紙版面62個(gè)，編輯、校對(duì)稿件450余篇，18多萬(wàn)字（其中，文秘科編寫(xiě)稿件50余篇）。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)下，《陽(yáng)光之窗》從7月份開(kāi)始改為彩色印刷，提高了印刷質(zhì)量，做到了版面大方新穎、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)，報(bào)刊發(fā)行到一線班組、一線崗位。較好地宣傳了職代會(huì)、技術(shù)比武、員工思想政治工作、節(jié)能減排增收節(jié)支、企業(yè)文化以及公司領(lǐng)導(dǎo)在重大會(huì)議上具有指導(dǎo)性的綱領(lǐng)性講話等重點(diǎn)宣傳工作,并擇優(yōu)推薦在《河津風(fēng).》、《河津新聞》上署名發(fā)稿8篇，提供稿件材料10余篇。20xx年3月，文秘科將各單位稿件任務(wù)納入“20xx”考核以來(lái)，各單位稿件數(shù)量和質(zhì)量較去年有了很大的變化，每月各單位大約投送稿件100余篇，全年共收.稿件1500余篇，確保了《陽(yáng)光之窗》稿件來(lái)源和稿件質(zhì)量。報(bào)紙的定期出版和有效發(fā)行，贏得了廣大員工的厚愛(ài)，真正體現(xiàn)了《陽(yáng)光之窗》“展示陽(yáng)光風(fēng).、傳播企業(yè)文化、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”的辦報(bào)宗旨。

第三、積極穩(wěn)妥推進(jìn)文印檔案管理。

響應(yīng)公司“節(jié)能降耗、增收節(jié)支”的號(hào)召，文印中心從節(jié)約每一張紙入手，復(fù)印材料時(shí)能縮印的就縮印，能雙面復(fù)印的就雙面復(fù)印；在耗材管理上建立了耗材購(gòu)進(jìn)、領(lǐng)用臺(tái)帳，專(zhuān)人負(fù)責(zé)，帳目明細(xì)。全年累計(jì)收入10萬(wàn)余元，實(shí)際消耗5萬(wàn)6千元，盈收4.5萬(wàn)元，比20xx年增收36.6%。共辦.印刷業(yè)務(wù)1000多種，完成.購(gòu)耗材72種。

在檔案管理上，由監(jiān)察審計(jì)部牽頭組織，對(duì)下屬單位和機(jī)關(guān)部室進(jìn)行了全面的檔案資料審計(jì)檢查工作，對(duì)各單位、部室檔案管理工作進(jìn)行了檢查、規(guī)范，積極指導(dǎo)各單位建立規(guī)范的檔案管理工作。檔案室全年先后為選煤二廠、新建綜合辦公樓、污水零排放、焦?fàn)t煤氣發(fā)電項(xiàng)目等基建項(xiàng)目及公司上市、日常的...的經(jīng)營(yíng)管理等方面共提供檔案查閱服務(wù)1800余人次，滿足了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要。

除了以上重點(diǎn)工作外，文秘科還積極協(xié)助環(huán)保部門(mén)對(duì)140萬(wàn)噸焦?fàn)t驗(yàn)收、綜合樓奠基儀式、廠前廣場(chǎng)竣工典禮、世模佳麗陽(yáng)光行會(huì)議等大型內(nèi)部及外事活動(dòng)的會(huì)務(wù)安排和來(lái)客接待的服務(wù)工作。尤其是重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)文化塑造工程項(xiàng)目組的各項(xiàng)工作，為公司企業(yè)文化塑造工程的順利實(shí)施

在培訓(xùn)工作上，文秘科按照公司安排，對(duì)全科室“職代會(huì)講話”、“員工思想政治工作”、《管理規(guī)章》、《質(zhì)量環(huán)境體系》等進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考試。并按照培訓(xùn)大綱要求，結(jié)合科室業(yè)務(wù)特點(diǎn)，對(duì)全體員工培訓(xùn)了電腦操作應(yīng)用、商務(wù)禮儀等專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)。圍繞“公文處理、電腦操作和商務(wù)禮儀”，科室對(duì)全員進(jìn)行了技術(shù)比武，有兩名員工獲公司級(jí)技術(shù)比武獎(jiǎng)勵(lì)。

一年來(lái)，文秘檔案科全體員工團(tuán)結(jié)合作，共同進(jìn)步，各項(xiàng)管理工作雖較去年相比取得了一些成績(jī)，但與公司和經(jīng).辦的要求還有一定的距離，主要突出問(wèn)題表現(xiàn)在：一是文秘檔案管理和內(nèi)部考核還不夠具體量化、標(biāo)準(zhǔn)不高；二是員工隊(duì)伍.體素質(zhì)還比較薄弱，尤其是工作創(chuàng)新能力不足；三是參謀監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能和作用還沒(méi)有得到充分地發(fā)揮等。

針對(duì)這些矛盾和問(wèn)題，20xx年，文秘檔案科全體員工將以“勤奮、敬業(yè)、謹(jǐn)慎、誠(chéng)信”為工作作風(fēng)，一是加大崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，以企業(yè)文化全員宣貫為契機(jī)，全面提高科室員工的綜合素質(zhì)，同時(shí)著手建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化科室；二是加強(qiáng)陽(yáng)光之窗的輿論宣傳導(dǎo)向，新開(kāi)辟“員工風(fēng).”、“管理論壇”等欄目，多形式對(duì)特約記者、通訊員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)；三是圍繞“檔案管理”這個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，印發(fā)“檔案管理補(bǔ)充規(guī)定”，加大公司檔案室對(duì)各單位、部室的指導(dǎo)、檢查和考核力度，為全公司的檔案管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)做出積極努力。

以上就是文秘檔案科全年的工作總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正！謝謝大家！

20xx/1/10

? 檔案工作述職報(bào)告 ?

在一如既往的忙碌中又匆匆過(guò)去，總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，法務(wù)檔案部的工作跟2013年相比有新的變化和提高?；仡欉@即將過(guò)去的一年，法務(wù)檔案部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和工作要求展開(kāi)了全年工作，公司重大事務(wù)在法務(wù)顧問(wèn)協(xié)助配合下，以簽訂合同、補(bǔ)充協(xié)議、與各參建單位的往來(lái)函件的起草審核把關(guān)等幾大方向?yàn)楣ぷ髦攸c(diǎn)；對(duì)內(nèi)協(xié)助支持公司合約部、財(cái)務(wù)部、設(shè)計(jì)部、人事行政部門(mén)的工作；以及各項(xiàng)目來(lái)往函件的處理、合同的歸檔、圖紙的管理、印章的管理、各類(lèi)資料的歸檔等，全年通過(guò)以上幾方面的工作全面發(fā)揮了法務(wù)檔案部的重要作用。

一、往來(lái)函件的處理

項(xiàng)目：收文：620個(gè)函件，發(fā)文：335個(gè)函件；

項(xiàng)目：收文：180個(gè)函件，發(fā)文：192個(gè)函件；

展廳：收文：17個(gè)函件，發(fā)文：8個(gè)函件；

項(xiàng)目：收文：3個(gè)函件，發(fā)文：20個(gè)函件；

律師：收文：60個(gè)函件，發(fā)文：59個(gè)函件。

各項(xiàng)目所有收發(fā)函件均有臺(tái)賬，以方便查詢(xún)。

過(guò)去一年與顧問(wèn)律師保持緊密聯(lián)系，針對(duì)南湖項(xiàng)目遺留問(wèn)題得到了顧問(wèn)律師的意見(jiàn)；人事、財(cái)務(wù)、合約部門(mén)的文件等也得到了法律的意見(jiàn)，對(duì)于公司的重大決定讓顧問(wèn)律師提前規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)，增大公司的利益。

我司更換了律師事務(wù)所，選擇了一家在工程法律法規(guī)方面更為專(zhuān)業(yè)、權(quán)威的律師事務(wù)所，對(duì)我司推行的RD+EPC模式更為認(rèn)可熟悉的律所。除了繼續(xù)幫助解決南湖酒店項(xiàng)目遺留問(wèn)題外，公司新項(xiàng)目的前期便由此律所的參與，從根本上規(guī)避我司的風(fēng)險(xiǎn)，做到雙贏的局面。公司各項(xiàng)協(xié)議的簽訂，也從法律的角度把關(guān)，從而規(guī)避掉后續(xù)預(yù)見(jiàn)以及隱蔽的法律風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然除了得到律所的幫助外，我司內(nèi)部也應(yīng)該多組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高各部門(mén)的法律意識(shí)，從而提高公司的整體水平。

二、合同歸檔

49份合同歸檔（南湖工程協(xié)議及采購(gòu)協(xié)議；銅仁機(jī)場(chǎng)概念性方案協(xié)議以及其他協(xié)議），建立臺(tái)帳，做好借閱登記工作。各部門(mén)歸檔合同的時(shí)候，應(yīng)將合約審批流程表（及過(guò)程文件）、合約原件或復(fù)印件及word電子版一并歸檔，以便將來(lái)有跡可查。 完善合同臺(tái)賬信息，給更多部門(mén)予以支持。（金額、付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)、提交成果等）

三、圖紙管理

各項(xiàng)目階段性成果硫酸圖、藍(lán)圖及電子版的歸檔；打印文本的明細(xì)（提交財(cái)務(wù)），以及重要的圖紙刻盤(pán)存檔工作，做好臺(tái)賬。由于之前歸檔無(wú)規(guī)律性，現(xiàn)要求各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

1、各政府部門(mén)批復(fù)的圖紙（電子版及藍(lán)圖）收集歸檔；

2、歸檔時(shí)應(yīng)先自行逐張清點(diǎn)，核查其數(shù)量、圖名、圖號(hào)及各項(xiàng)簽署是否完備，并按順序排列；

3、電子版圖紙按專(zhuān)業(yè)建立文件夾，文件名應(yīng)與圖紙目錄一一對(duì)應(yīng)，表述清楚。文件名結(jié)構(gòu)為：圖名（圖號(hào)）.DWG）；

4、每個(gè)階段性成果應(yīng)按時(shí)歸檔；

5、以上均由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)歸檔圖紙進(jìn)行一一審核，合格后方可存入檔案部門(mén)。

四、資料的歸檔及管理

1、項(xiàng)目前期市場(chǎng)開(kāi)始的文件歸檔從項(xiàng)目前期開(kāi)始的甲方資料，市場(chǎng)資料、品牌等這方面的資料歸檔不齊全，從今年開(kāi)始從前期的市場(chǎng)部開(kāi)始所有有關(guān)項(xiàng)目的資料相關(guān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)歸檔。

2、設(shè)計(jì)文件的歸檔從公司之前歸檔的情況來(lái)看，因前期未收集，或收集不及時(shí)，人員流動(dòng)過(guò)大等諸多的原因?qū)е逻@方面的資料歸檔極少。按法務(wù)檔案部新的規(guī)定和要求，施工圖圖紙審圖完畢后各工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)按期向檔案室移交工程的檔案資料，并要確保所移交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，所需移交的資料內(nèi)容如下：

立項(xiàng)文件

項(xiàng)目建議書(shū)

項(xiàng)目建議書(shū)審批意見(jiàn)及前期工作通知書(shū)

可行性研究報(bào)告及附件

可行性研究報(bào)告審批意見(jiàn)

建設(shè)用地、征地、拆遷文件

建設(shè)用地規(guī)劃許可證及其附件

規(guī)劃審批文件

建設(shè)工程規(guī)劃許可證及其附件

規(guī)劃意見(jiàn)書(shū)

勘察、測(cè)繪、設(shè)計(jì)文件

工程地質(zhì)勘察報(bào)告

水文地質(zhì)勘察報(bào)告、自然條件、地震調(diào)查

建筑用地釘樁通知單／釘樁坐標(biāo)成果通知單

地形測(cè)量和撥地測(cè)量成果報(bào)告

申報(bào)的規(guī)劃設(shè)計(jì)條件和規(guī)劃設(shè)計(jì)條件通知書(shū)

設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)

審定設(shè)計(jì)方案通知書(shū)及審查意見(jiàn)

有關(guān)行政主管部門(mén)批準(zhǔn)文件或取得有關(guān)協(xié)議

工程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)算書(shū)、日照計(jì)算、熱工計(jì)算表、節(jié)能計(jì)算表（文本、電子文件）

概預(yù)算書(shū)

政府有關(guān)部門(mén)對(duì)施工圖設(shè)計(jì)文件的審批意見(jiàn)

招投標(biāo)文件

各審圖單位對(duì)施工圖的審批及回復(fù)意見(jiàn)。

3、工程資料的歸檔

1）造價(jià)部門(mén)今年將南湖酒店項(xiàng)目參建方：剩余土建工程結(jié)算資料及圖紙進(jìn)行了歸檔。

2）顧問(wèn)-毛衛(wèi)平；顧問(wèn)-潘文清；顧問(wèn)-李亞飛工作成果的歸檔（紙質(zhì)、軟件版及電子版）。

3）其他工程資料及現(xiàn)場(chǎng)發(fā)來(lái)資料的整理及歸檔，均已放入盒中做好清單。一年工程資料歸檔不齊全，由于多種原因造成，不應(yīng)追究過(guò)往的種種，及時(shí)糾正。 新的一年開(kāi)始了，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)工程資料管理，在各階段收集各參建方有效資料，統(tǒng) 一報(bào)送項(xiàng)目部，由項(xiàng)目部資料員整理齊全后將清單及資料統(tǒng)一歸檔在北京公司。若參建方有特殊情況資料不齊全項(xiàng)目部可將現(xiàn)有資料清單定期整理發(fā)至北京公司，以便總部可以清楚了解。

五、印章的管理

1、協(xié)助各部門(mén)申請(qǐng)蓋章事宜，所有的蓋章文件需有部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，汪總最后審批通過(guò)方可蓋章。所有蓋章文件均留復(fù)印件存檔，做好編號(hào)。

2、蔡總及尚馳蓋章申請(qǐng)，均由他們各自的領(lǐng)導(dǎo)審批即可，他們對(duì)各自的文件負(fù)全責(zé)。

六、其他事宜

出差文件歸檔、處理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作以及配合其他部門(mén)的工作

舊的一年已過(guò)去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。新的一年有一個(gè)新的開(kāi)始，理順?lè)▌?wù)檔案部門(mén)的工作流程，加強(qiáng)自身工作處理能力，提高工作協(xié)作能力，增強(qiáng)各部門(mén)之間的溝通能力。學(xué)習(xí)更多的法律法規(guī)、檔案知識(shí)，才能更加快速融入惟邦的團(tuán)隊(duì)。希望在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下法務(wù)檔案部門(mén)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。

? 檔案工作述職報(bào)告 ?

在任現(xiàn)職的6年半時(shí)間里，我始終按照共產(chǎn)黨員和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)干部的要求、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，依照國(guó)家法紀(jì)和黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)格約束自己，對(duì)照上級(jí)、部屬和老百姓的意見(jiàn)、建議和批評(píng)不斷完善自己，參照先進(jìn)典型逐步升華自己。始終俸信“做官，先做人，而且要做一個(gè)正直的人、廉潔的人，為老百姓多干實(shí)事的人”的為官之道，并在實(shí)際的工作、生活中付諸實(shí)踐。下面，我就任現(xiàn)職以來(lái)的有關(guān)情況述職如下，概括起來(lái)就是“四堅(jiān)持四做”。

我是一個(gè)有著幾十年黨齡和工齡的人，也是一個(gè)從政多年的人。要做好這個(gè)“官”，必須得做一個(gè)正直的人。在這個(gè)思想指導(dǎo)下，我到任現(xiàn)職崗位后，首先把握住三條：一是我不是學(xué)醫(yī)出身，而是在專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、知識(shí)分子相對(duì)集中的衛(wèi)生系統(tǒng)當(dāng)“頭頭”，如果工作力度不夠，就完不成市委、市人大、市政府交給我的任務(wù)。因此，必須勤學(xué)善研，圍繞著“出主意、用干部、找票子、強(qiáng)管理、抓環(huán)境”這個(gè)工作方法一抓到底；二是我是學(xué)管理的，深知管理工作的艱難和做好管理工作的途徑，因此必須發(fā)揮所長(zhǎng)，緊抓管理不放松；三是堅(jiān)持以人格搞管理，不管結(jié)果如何，是非任人評(píng)說(shuō)，讓事實(shí)來(lái)說(shuō)話，讓歷史來(lái)評(píng)價(jià)。按照上述三條的指引，任現(xiàn)職以來(lái)，我始終堅(jiān)持做到：

(一)勤學(xué)勤寫(xiě)：堅(jiān)持每天至少學(xué)習(xí)2-3小時(shí)，學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)政策、學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)心理，廣收博覽。通過(guò)學(xué)習(xí)，升華自我修養(yǎng)，并結(jié)合現(xiàn)實(shí)和體驗(yàn)，開(kāi)始著書(shū)立說(shuō)。自編《新思維，新觀念，新措施》一本實(shí)用小冊(cè)子，在衛(wèi)生系統(tǒng)引起強(qiáng)烈反響；編著一本《干部管理謀事雜談》一書(shū)由四川人民出版社正式出版發(fā)行后，深受讀者贊譽(yù)；又編寫(xiě)一本《識(shí)人，用人，管人藝術(shù)》一書(shū)已脫稿，正加緊修正后送印出版。

(二)正正派派做人：不整人，不害人；堂堂正正做官：不以權(quán)仗勢(shì)，不以權(quán)謀私。

(三)直言直語(yǔ)：無(wú)論是給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、思想，還是同班子成員研討事務(wù)，以及與同志們說(shuō)話都是直來(lái)直去，從不繞彎子，更不打幌子，編框框。

(四)事業(yè)為重：對(duì)事不對(duì)人，誰(shuí)做錯(cuò)了，批評(píng)在當(dāng)面，不在背后搞小動(dòng)作；只要做對(duì)了，做好了，利于衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的，就表?yè)P(yáng)、表彰，不抹殺其功績(jī)。像局機(jī)關(guān)許多副縣級(jí)干部、科級(jí)干部和市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，或多或少的我都當(dāng)面批評(píng)過(guò)，但有能力、工作干好了，還是推薦給組織提拔到了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，發(fā)揮其所長(zhǎng)。

(五)敢擔(dān)責(zé)任：在責(zé)任面前擺正了位置，找準(zhǔn)了角色定位，只要是自己決策、決定和做了的事有什么責(zé)任，我都主動(dòng)承擔(dān)，絕不推卸責(zé)任。

(六)換位思考：體諒領(lǐng)導(dǎo)和群眾的難處，努力做好本職工作，不給領(lǐng)導(dǎo)出難題，不給群眾造成傷害。像這些年市直屬單位的班子調(diào)整，市二醫(yī)院、市精神衛(wèi)生中心從企業(yè)中剝離、突發(fā)事件的醫(yī)療救治、非典防治等方面遇到了不少困難，我都同班子一道想辦法解決，盡量不給領(lǐng)導(dǎo)為難，這些困難總體來(lái)看解決得還不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)是滿意的，職工和老百姓也是認(rèn)同的。

(七)心態(tài)平衡：實(shí)事求是，堅(jiān)信時(shí)間就是真理，過(guò)程就是方法，對(duì)一些非議以平常心態(tài)對(duì)待。

(八)以身示范：正人先正己，要求別人不做的，自己帶頭不做，不非份謀取個(gè)人所得；要求別人做到的，自己首先做到。像突發(fā)事件一旦發(fā)生而得知信息，自己都迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)果斷處理；像深入調(diào)研，自己每年3/5的.時(shí)間都在基層了解掌握實(shí)情，全市158個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，80多個(gè)縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生單位和許多村衛(wèi)生站都去過(guò)，可以說(shuō)對(duì)全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展情況是相當(dāng)熟知的，做了心中有數(shù)天地寬，決策科學(xué)快發(fā)展。

我是一個(gè)從部隊(duì)由黨和國(guó)家培養(yǎng)起來(lái)的國(guó)家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，深知違法違紀(jì)的嚴(yán)重后果。因此，我始終是在黨紀(jì)國(guó)法約束下慎言慎行，依法紀(jì)辦事。對(duì)國(guó)家頒布的不少法規(guī)，對(duì)黨內(nèi)、行政制定的不少規(guī)定，對(duì)加強(qiáng)廉政建設(shè)建立的不少制度保障，我非常擁護(hù)，同時(shí)也堅(jiān)決執(zhí)行，堅(jiān)持做到：

1、不非法侵占群眾利益，不與民爭(zhēng)利。像衛(wèi)生行政審批中都依法規(guī)審批，并對(duì)符合條件的實(shí)行方便、快捷辦理，不拒、不拖、不壓。

2、少想個(gè)人，多想群眾，與群眾同利。像家庭住房按政策只享受一套優(yōu)惠房；像評(píng)選先進(jìn)，都讓推薦基層同志去參評(píng)參選。

3、雷厲風(fēng)行辦事，做好群眾的“小事”。像上級(jí)要求完成的任務(wù)，都盡力提前完成；像群眾個(gè)人有病需要幫助都毫不推辭，盡量為其提供方便。

1、凡有時(shí)別人送的錢(qián)或物，能拒收的當(dāng)面拒收；拒絕不了的，換一種方式還給別人；實(shí)在退不了的錢(qián)、物都一律上交局紀(jì)檢組，這些年來(lái)，上交一鍍金飛機(jī)模型(后在衛(wèi)生局發(fā)生的盜竊案中失竊)，上交現(xiàn)金1萬(wàn)余元，均出具有收據(jù)。

2、不送禮、不收禮，不參加妨礙執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)。

3、管好自己的親屬、子女，親屬和子女無(wú)經(jīng)商行為，個(gè)人也從不向任何醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)介紹推銷(xiāo)藥品、器械。

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