2025總結(jié): 述職述廉匯報。

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了提高自己的大局意識，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告就是指任職者從中找出經(jīng)驗教訓，引出規(guī)律性的東西引文。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？以下是小編為大家收集的“2025總結(jié): 述職述廉匯報”供您參考，希望能夠幫助到大家。

述職人：XXX，現(xiàn)任習水縣糧食局黨組書記、局長。一年來，在縣委縣政府的領導和上級業(yè)務部門的指導下，認真踐行“三個代表”以十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以糧食購銷企業(yè)破產(chǎn)改制為中心，以有機紅糧訂單種植，合同收購為主要工作內(nèi)容，在全局干部職工的.共同努力下，圓滿完成了糧食工作各項任務，下面我將一年來履職情況，廉潔自律情況，工作中存在的問題及今后努力方向進行述職述廉，不妥之處敬請與會同志們批評指正。

一、履行工作職責情況

（一）、狠抓糧食購銷工作，全縣收購入庫糧食20215噸，糧食銷售16950噸，實現(xiàn)購銷總量37165噸；安全儲存省、市、縣三級政府儲備糧按規(guī)定比例30%按時完成輪換，基本實現(xiàn)了年初制定的規(guī)劃目標。

（二）、認真做好全縣17家國有糧食收儲企業(yè)破產(chǎn)改制工作。到20xx年11月底，歷時兩年的糧改工作基本結(jié)束。拍賣資產(chǎn)132宗，成交額4645萬元，拍賣增值40%，全縣涉及破產(chǎn)安置的884人中，安置職工820人，總安置金額2361、22萬元（不含統(tǒng)一上繳的養(yǎng)老金和退休人員醫(yī)保補助），人員的安置率92、76%，未安置人員主要是因差欠購房款賬務差錯以及外出打工人員。在改制中本著以人為本，建設和諧社會的理念辦理全員有償解除勞動關(guān)系手續(xù)，認真做好各方面的安撫工作。一是在兌現(xiàn)補償金之前發(fā)放基本生活費150萬元；二是解決職工困難補助6萬元；三是解決困難職工住房132套，為我縣安全維穩(wěn)工作起到了積極作用。

目前，正在組織對清算組內(nèi)部財務審計，辦理土地證和房產(chǎn)證，檔案的清理移交和資產(chǎn)的移交等相關(guān)善后工作，改革工作做到了基本平穩(wěn)結(jié)束。

（三）、新公司的組建工作。為確保農(nóng)民利益不受傷害，鞏固全縣上下多年努力發(fā)展起來的有機紅糧產(chǎn)業(yè)成果，切實履行政府與茅酒廠的原料供給協(xié)定，而糧食收儲公司又是紅糧產(chǎn)業(yè)鏈中身居中間環(huán)節(jié)，起到橋梁和紐帶作用，國有糧食企業(yè)破產(chǎn)改制后，由下崗職工集資組建兩個民營公司（即紅都糧油收儲公司和豐田糧油收儲公司）來承擔有機紅糧“訂單種植”、“合同收購”、“計劃”運銷以及軍供糧、水返糧、救濟救災糧和放心糧工程等有關(guān)政策性糧油的購銷工作。兩家公司解決就業(yè)157人，公司于9月30日正式掛牌營業(yè)。

1、有機紅糧收儲運銷工作。由于原國有糧食收儲公司破產(chǎn)，新組建的公司無資產(chǎn)抵押，無法解決貸款問題，靠職工集資的350多萬元是遠遠不夠，預計需收購資金6100萬元。為了籌到資金，我?guī)ьI相關(guān)人員多次到省、市有關(guān)金融單位、企業(yè)求援，最終得到了“中央儲備庫”遵義直屬庫的信任和支持，經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議：一是20xx年我縣有機紅糧預計收購10000噸，需收購資金6100萬元，全部由中儲備庫支付；二是我局對企業(yè)收購資金、糧食質(zhì)量、倉儲管理、運銷工作進行全面監(jiān)管。資金安全由糧食局簽字擔保；三是6100萬元的收購款按照農(nóng)發(fā)行貸款利率6、8‰支付；四是在今年的收購工作中，我局針對今年的特殊情況，制定了相應管理制度來進行約束，組織工作組對收購進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，到12月20日止，全縣共入庫紅糧13055噸，向農(nóng)民支付售糧款7964萬元，并在企業(yè)利潤中提取70多萬元投入到紅糧產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作中。今年初已提取30萬投入園區(qū)的建設，近期開總結(jié)會還提取40萬作為獎勵費用。為我縣農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)查，起到了積極的作用。在開展收購工作的同時，按照茅酒廠的安排，我縣調(diào)銷茅酒廠紅糧8750噸，基本完成了09年的酒原料購銷計劃。

2、為推動我縣有機紅糧生產(chǎn)發(fā)展。我在資金較為緊缺的情況下，投入近4萬元資金，在良村的吼灘、羊化兩個大村分別建立了兩個有機紅糧示范園區(qū)，共三千一百畝，今年生產(chǎn)獲得大豐收，起到了示范和推廣作用。

（四）、20xx年全國清倉查庫工作。根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于開展清倉查庫工作的通知》班子成員高度重視，立即在相關(guān)單位和部門抽調(diào)人員，成立了工作領導小組，制定了工作方案，于20xx年4月1日-5日對全縣國有糧食企業(yè)進行全面的清倉查庫。認真按照要求，做到了“有倉必到、有糧必查、有財必核、查必徹底”的原則。認真測算糧食容重，逐倉丈量糧堆尺寸，并認真與統(tǒng)計，財務的賬面數(shù)進行核對，對儲備糧做到了賬實相符，賬賬相符，質(zhì)量完好，儲存安全。

（五）、安全生產(chǎn)工作。為進一步加強安全生產(chǎn)工作，積極引導企業(yè)牢固樹立“安全第一、防治并舉”的方針，切實處好改革與生產(chǎn)，安全與效益的關(guān)系，堅決拒絕安全事故的發(fā)生，特別是仁懷三合“10、17”糧倉重大垮塌事故發(fā)生后，我立即召開會議決定對全縣收儲企業(yè)進行一次突擊檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)的16處安全隱患，下發(fā)了整改通知，企業(yè)對16處隱患進行了有效處置。我始終把倉儲安全工作常抓不懈，防止事故發(fā)生。

（六）、行政執(zhí)法工作。隨著糧食流通市場體制的逐步建立和完善，促進和提高依法行政，依法管糧，維護糧食流通秩序，依據(jù)《糧食流通管理條例》。一年來多次積極與縣工商、食藥監(jiān)等部門配合開展糧食市場整治，取得了明顯的效果。

（七）、“放心糧油工程”建設工作。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》和《國務院關(guān)于實施食品藥品放心工程的通知》為貫徹落實科學發(fā)展觀，推進社會主義和諧社會建設，提升人民群眾的糧油食品質(zhì)量，保障身體健康，投入近三十萬元，建立起了一個“放心糧油”配送中心，并配備了車輛專門送貨上門，方便服務，我們將把放心糧油逐步推進到農(nóng)村、社區(qū)、學校、廠礦，滿足城鄉(xiāng)居民對糧油產(chǎn)品安全和便民服務的消費需求。

（八）、嚴格執(zhí)行人大常委會的決議和決定。一年來，認真辦理人大代表提出的建議和意見三件，我們依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和佐證材料，作出了明確回復，四位代表都表示滿意。

二、黨風廉政建設自律方面

在工作和生活中，我認真執(zhí)行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風，管住自己的手、嘴、腿，做到生活上廉潔儉樸，在工作上秉公辦事，經(jīng)濟上公私分明，嚴格要求自己，率先重范，大事講原則，小事講風格，處處以一個領導干部標準要求自己，做到講黨性、重品行，樹立了正確的人生觀、世界觀、權(quán)力觀和地位觀，在這次糧食企業(yè)改制中，增強了在新形勢下防腐敗變的能力，同時我還加強全局干部職工的廉政教育，樹立起全局求真務實的良好工作作風。在工作中，堅決抵制人情風、送禮風，嚴格按照縣紀委有關(guān)文件辦理，不該辦的事不辦，嚴格要求自己子女和身邊工作人員，拒絕收受各類紀念品和其他贈送物品，沒有公車私用，自駕公車，沒有用公款大吃大喝等現(xiàn)象，總之，自己做到自己清正，對人公正，對內(nèi)嚴格，對外平等，有效地推進了局機關(guān)黨風廉政建設的深入開展。

三、存在的問題和不足

1、工作頭緒過多，少數(shù)工作存在落實到位難，實效性不足的問題。

2、政治理論學習方面仍需加強，在工作中努力克服輕理論學習，重業(yè)務工作的現(xiàn)象。

四、今后工作打算

1、進一步抓好對各項制度的落實，優(yōu)化管理，抓好班子建設，提升整體工作實效。

2、進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，深入基層，大興調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾、企業(yè)職工，讓群眾，企業(yè)職工感受黨組織的關(guān)懷，激發(fā)工作熱情，營造局機關(guān)風氣正，爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，促進我局各項工作的健康發(fā)展。【928d.COM 策劃書范文網(wǎng)】

3、加強局機關(guān)和企業(yè)的黨風廉政建設，確保干部職工拒腐防變的能力，樹立起全局求真務實的良好工作作風。

延伸閱讀

總結(jié)2025校長述職述廉匯報最新范文

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了對后續(xù)工作有所幫助，我們現(xiàn)在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結(jié)。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《總結(jié)2025校長述職述廉匯報最新范文》，僅供您在工作和學習中參考。

根據(jù)辦發(fā)【XX】82號文件要求，將本人一年來履行工作職責情況、落實黨風廉政責任制情況、個人學習情況和學法用法守法執(zhí)法情況報告如下，請考核組同志們評議。

一、履行工作職責情況

在黨校領導班子工作分工中，本人分管教學、科研、后勤行政工作。現(xiàn)將有關(guān)工作完成情況報告

（一）甘為助手，積極協(xié)助教學管理

在日常工作中，積極協(xié)助常務副校長對學校主體班教學和校內(nèi)其他教學事務進行管理，認真負責地完成領導交辦的各項任務。黨校全年共辦班22期，其中“發(fā)展”8期，全區(qū)四套班子領導及正科級干部赴浙江大學培訓2期，全區(qū)35歲以下青年后備干部赴上海培訓1期以及各類別、層次的其他培訓班12期，培訓人次高達2800人，此外，還長期與浙江大學聯(lián)合舉辦領導干部公共管理高級研修班、mpa研究生課程班。在各類班次的辦學過程中，我協(xié)助常務副校長統(tǒng)籌負責具體的教學安排、學員管理和后勤服務等事項，計劃周詳、細節(jié)完善，大力促成了全年教學任務的圓滿完成。

（二）承接重任，全力籌備評估驗收

根據(jù)淮組通【XX】47號文件的精神，市委在XX-XX年將集中對全市各縣（區(qū)）黨校進行一次評估。為了確保順利通過評估驗收，獲得優(yōu)秀等次，一年來，黨校上下團結(jié)協(xié)作，分成三個小組加班加點精心籌備，嚴格按照評估標準全力做好迎評工作。在籌備過程中，我除了在整個面上進行指導和安排，還全權(quán)負責其中一個小組的資料準備工作，特別是在評估后期資料上報方面，具體完成各項上報材料近三十份，有力推動了評估驗收工作的順利開展。

（三）注重教研，強化科研基礎工作

一年來，本人能在工作中能注重理論聯(lián)系實際，做到教學、科研服務于全區(qū)工作的大局，能從機制上抓起，先后出臺《科研成果獎勵辦法》等措施。年初與全校員工簽訂責任狀，明確要求每個教師在主體班次講課不少于兩次，完成論文和調(diào)研報告各一篇。本人在這項工作中，能做好表率作用，今年全校共完成調(diào)研報告和科研論文18篇，在省、市級刊物共發(fā)表論文12篇。真正實現(xiàn)黨校事

業(yè)與事關(guān)全局工作的有效互動，在擴大黨校咨政服務效應中更加有為，更加有位。

（四）完善機制，行政后勤成效突出

在行政后勤工作中，我按照管理規(guī)范化的要求，與校領導班子商議制定了《崗位工作職責》、《固定資產(chǎn)管理》等一系列規(guī)章制度，加大對學校水、電、食堂、物業(yè)的管理力度，使行政后勤管理逐步走上制度化、科學化的軌道。此外，積極打開思路，創(chuàng)新管理模式，在區(qū)委區(qū)政府的指導和帶領下，充分利用市場資源，與省內(nèi)知名物管企業(yè)進行合作，對我校的教學設施、校園綠化、衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi)等進行專業(yè)化管理，為我校的教學科研工作提供了良好的保障。由于工作突出，在全省黨校系統(tǒng)被評為“后勤管理工作先進集體”，在全市八個縣區(qū)黨校中唯一獲此殊榮。

二、落實黨風廉政建設情況

一年來，本人按照《XX年區(qū)各部門、各單位落實建立健全懲防體系重點工作目標任務》的要求，認真落實廉政監(jiān)督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監(jiān)督。

本人能夠積極參加上級部門和本單位組織的廉政教育活動，學習黨和國家關(guān)于黨風廉政建設的若干規(guī)定、各項黨紀政紀，努力領會精神實質(zhì)。通過不斷學習，我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，增強了廉潔意識，進一步堅定了共產(chǎn)主義的遠大理想和全心全意為人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成了自覺行動，貫穿于日常工作始終。

總結(jié)2025述職述廉述學報告(篇三)

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了給我們后續(xù)的工作提供幫助，我們現(xiàn)在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是企業(yè)人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？為此，小編從網(wǎng)絡上為大家精心整理了《總結(jié)2025述職述廉述學報告(篇三)》，供您參考，希望能夠幫助到大家。

一年來，在黨委的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，在所其他領導和各科室全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終以“堅持鄧小平理論、三個代表和科學發(fā)展”的思想為指導，圍繞中心工作，服務于大局，服務于廣大職工，為全所的發(fā)展而盡言參策。當然在工作中發(fā)揮的不是盡善盡美的，存在著某些顧慮和不正確的想法。下面單位的統(tǒng)一布署，我將一年來的工作學習和廉潔情況述職如下：

一、注重學習，不斷提高自身素質(zhì)

一年來，我比較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七屆五中全會的精神以及行政管理、群體管理等方面知識。在開展的“”活動中，認真學習了XXX、鄧小平、江澤民、胡錦濤四代領導人關(guān)于世界觀、人生觀、價值觀論述，重溫了入黨誓詞，學習了《黨章》和共產(chǎn)黨員生活準則。通過這一系列學習，使自己更加堅定了政治方向、牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高了個人的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，增強了工作的科學性和預見性，提高了依法行政、依法辦事和高效率開展實際工作的能力；使自己對“人活著為什么，身后留什么”的問題有了更深刻的認識，理想信念堅定了，工作思路清晰了，干事的勁頭覺得更足了。通過自己的努力學習，提高了自身的組織領導、綜合協(xié)調(diào)能力，把所學到的東西與自己的思想實際、工作實際相結(jié)合，認真指導分管部門工作，落實工作部署，解決主要問題，創(chuàng)造性地開展工作。

二、認真履行職責，切實抓好工會的各項職能

(一)充分發(fā)揮工會維護職工合法權(quán)益的職能

一是認真貫徹落實《勞動合同法》，全所65名職工簽訂了勞動合同，占全所職工的%。

二是建立民情暢通機制。建立糾紛調(diào)處機制，為職工表達訴求提供通暢、便捷、高效的渠道，共調(diào)解糾紛、化解矛盾和協(xié)調(diào)工作關(guān)系15人次，保證職工隊伍穩(wěn)定。

三是不斷完善職代會機制。通過廣泛征求職工意見建議，于月日召開了職代會，同時定期召開會員代表大會，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，同時，加強對2009年職代會的14條提案辦理工作，目前，已落實10件，正在辦理3件，未落實1件。

(二)組織開展慰問活動

一是定期開展節(jié)日慰問活動。按照黨委的統(tǒng)一部署，今年，在元旦、春節(jié)期間，在職工中開展“獻愛心”、“送溫暖工程”活動，共涉及職工人。

二是及時開展困難及生病職工的慰問活動。凡單位職工生病住院，工會都組織人員前去慰問，年初以來，共慰問困難及生病職工人次，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，把轉(zhuǎn)化為真心實意地解決職工的困難和問題，使困難職工感受到單位大家庭的關(guān)懷和溫暖。

三是積極組織開展公益活動。組織開展青海省玉樹地震捐款、六一慰問等活動，共收到捐款43180.50元。 (三)組織開展好文體活動

一是做好“職工書屋”的建設。2014年訂閱26種雜志書籍、10種報刊，定期和不定期開放“職工書屋”，使“職工書屋”成為學習型陣地和平臺，不同程度的滿足了廣大職工對知識的需求。

二是發(fā)揮職工俱樂部的作用。定期開放職工俱樂部，保證了職工在休閑之余有娛樂的地方，豐富了職工文化生活，陶冶了職工情操，強健了職工體魄，增進了職工間的友誼，提高了團隊凝聚力。

三是定期開展慶典活動。結(jié)合實際，在每個節(jié)日都開展針對性的娛樂活動，如“五一”節(jié)開展以“愛崗敬業(yè)”為主題“崗位競賽”活動；“端午節(jié)”開展以弘揚“愛國主義”為主題教育。

四是成功承辦省局“執(zhí)法大培訓、崗位大練兵”活動成果匯報及勞教系統(tǒng)人民警察運動會。月日，在所黨委的領導下，所成功舉辦了“執(zhí)法大培訓、崗位大練兵”活動成果匯報及勞教系統(tǒng)人民警察運動會，同時，我所的也取得了優(yōu)秀成績，取得個人項目第一名3個、第二名6個、第三名4個；集體項目第一名3個、第二名2個、第三名1個；大堰勞教所因團體比賽總分排名第一被省局評為優(yōu)秀組織一等獎的可喜優(yōu)異成績。

通過這些活動，鼓舞了士氣，凝聚了力量，把“更高、更快、更強”的體育精神融入到我所的各項工作中去，融入到場所建設和發(fā)展中去，為實現(xiàn)我所跨越式發(fā)展和各項工作盡快駛?cè)肟燔嚨雷⑷胄碌纳鷻C和活力！

(四)認真做好女職工工作

深入實施“女職工建功立業(yè)工程”。女工委結(jié)合自身實際，用十七大精神統(tǒng)一思想，按照“三個代表”重要思想的要求，圍繞五年規(guī)劃發(fā)展這一主題，與時俱進，開拓創(chuàng)新，組織女職工學技術(shù)、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。

(五)抓好工會的創(chuàng)收和財務管理工作

認真落實相關(guān)的管理規(guī)定，確保了財務管理等工作正常開展。

三、廉潔自律的情況

一年來，我能自覺遵守和執(zhí)行黨中央、國務院關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費的“八條規(guī)定”、及所黨委關(guān)于規(guī)范干部廉政行為的規(guī)定。并做到“五好”、“五帶頭”，使自己時刻置身于黨和人民群眾的監(jiān)督之下，樹立情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀的思想，在生活上嚴格要求自己，做到管好自己、管好家屬、管好下級、管好身邊工作人員，杜絕以權(quán)謀私、違法違紀等行為。

四、不足的方面和今后努力的方向

一年來，自己始終牢記黨的宗旨，忠于職守，勤政務實，在工會等方面做了一定的工作，但由于日常事務較多，學習不夠廣泛深入，自己在思想、工作等方面尚存在很多不足。由于工作任務繁重，深感辛勞，工作紀律上偶有松懈情況，有時也有懈怠工作的表現(xiàn)。這些問題和不足需要在今后的工作學習中加以克服。今后我將不斷加強學習，努力克服不足，根據(jù)所里的發(fā)展需要，適時調(diào)整工作思路和工作方法，深入基層調(diào)查研究，努力提高科學決策水平，嚴格自律，增強黨性鍛煉，進一步堅定做好本職工作的決心和信心。

2025總結(jié): 述職述廉報告其四

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了提高自己與團隊的工作效率，現(xiàn)在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？下面是小編幫大家編輯的《2025總結(jié): 述職述廉報告其四》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，我們緊緊依靠全鎮(zhèn)人民，深入貫徹黨的十九大精神，以科學發(fā)展為主題，以加速崛起為主線，開拓創(chuàng)新，扎實苦干，較好的完成了年初確定的各項目標任務。

一、強班子、抓隊伍。

為切實做好新形勢下的農(nóng)村工作，我們始終把加強班子建設、提供整體凝聚力和戰(zhàn)斗力作為工作的首要任務。按照德、能、勤、績、廉、學的要求，以德為先，選拔優(yōu)秀干部充實到一線工作。一年來，我們調(diào)整了3名村書記和10多名一般干部，楊莊村升格為村級黨委。

1、抓學習。除堅持黨委中心組學習外，我們還對鎮(zhèn)、村干部進行法律、法規(guī)政策的學習，認真執(zhí)行“三嚴三實”、反對“四風”的相關(guān)規(guī)定，把全體干部思想統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上來。

2、重團結(jié)。團結(jié)就是力量，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。我們按照黨委集體領導、政府依法行政的原則，分工負責，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認真開展批評和自我批評。

3、講民主。堅持黨的民主集中制原則，不斷提高領導班子的執(zhí)政能力水平，提高民主意識，培養(yǎng)民主作風。按照分工“各司其職”，在黨委擴大會議的范疇內(nèi)開展工作，方案由你拿，措施由你定，實行誰主管，誰負責的原則，實行責、權(quán)、利相結(jié)合。

4、嚴紀律。以制度管理為重點，深化機關(guān)效能建設，規(guī)范辦事程序。及時辦理群眾反映的熱點、難點問題，時刻把群眾的利益放在心坎上。

二、認真履職，扎實苦干，較好地完成了各項工作目標任務。

1、綜合經(jīng)濟實力實現(xiàn)了大提升。

XX鎮(zhèn)始終把加快發(fā)展，提升綜合經(jīng)濟實力作為第一要務。攻堅克難，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。通過全鎮(zhèn)上下的不懈努力，20xx年，新增規(guī)模企業(yè)一家，新增個體工商戶120個，民營企業(yè)7家，農(nóng)民人均純收入達X元，招商引資X萬元，完成財政收入X萬元，累計占總?cè)蝿盏腦%，同比增幅X%。

2、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實現(xiàn)了大調(diào)整。

XX鎮(zhèn)立足資源、突出特色、發(fā)揮優(yōu)勢，在大力發(fā)展傳統(tǒng)種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)的同時，狠抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式。加大對玉米、蔬菜等高效農(nóng)作物種植推廣，20xx年小麥種植面積達X畝，平均單產(chǎn)504公斤。尤其是萬畝小麥高產(chǎn)示范田項目，平均單產(chǎn)X公斤，單產(chǎn)X公斤，位列全區(qū)第一，得到了省、市、區(qū)等各級領導的高度贊揚。

除小麥外，XX鎮(zhèn)其它作物均喜獲豐收。玉米X畝，單產(chǎn)X公斤，畝效益X元;大豆X畝，單產(chǎn)X公斤，畝產(chǎn)值X元;蔬菜X畝，總產(chǎn)值X萬元，畝均效益高達X元;中藥材種植面積X畝，總產(chǎn)值X萬元。

3、惠民工程實現(xiàn)了大改善。

堅持以人為本，以民為先，全力做好民生工程各項工作。城鎮(zhèn)低保工作逐步規(guī)范，農(nóng)村低保運行良好，城鎮(zhèn)困難群眾醫(yī)療救助工作有序開展，為26人實施白內(nèi)障復明手術(shù)。20xx年，XX鎮(zhèn)重點實施農(nóng)村危房改造工程，積極爭取危房改造資金，切實解決農(nóng)村X戶無房戶和危房戶的居住難題。成功舉辦XX鎮(zhèn)第三屆全民文體活動，全鎮(zhèn)11家“農(nóng)家書屋”均已建成并向農(nóng)民開放。開展農(nóng)村清潔工程，按照“六無四凡”要求，召開大小會議30多場(次)，印發(fā)《XX鎮(zhèn)清潔工程實施方案》，發(fā)放《致廣大群眾的一封信》等宣傳資料X多份，張貼懸掛大小標語橫幅X余張(條)，先后投資32萬元搞好硬件建設，每個村均建立了一支環(huán)衛(wèi)隊伍，配齊環(huán)衛(wèi)工具等。村民衛(wèi)生意識有了較大提高，農(nóng)村衛(wèi)生條件顯著改善。

4、社會各項事業(yè)實現(xiàn)了大進步。

人口和計劃生育工作扎實開展，深入開展“計生服務”活動，狠抓村為主工作機制和利益導向機制的落實，推進誠信計生。計劃生育優(yōu)惠政策落實率100%，完善部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，積極開展免費孕前優(yōu)生健康檢查，提高人口素質(zhì)，綜合治理出生人口性別比問題，促進人口長期均衡發(fā)展。深入開展平安創(chuàng)建活動，認真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，加強社會治安綜合治理，創(chuàng)建和諧XX。認真開展信訪積案化解工作，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，舉辦“孝老愛親戶”等評選活動。

5、美好鄉(xiāng)村建設實現(xiàn)了大突破

新農(nóng)村建設啟動以來，XX鎮(zhèn)認真落實“四自”方針，開拓進取，大膽探索，嘗試了新農(nóng)村建設全鎮(zhèn)推進的模式，在建設用地置換及土地增減掛鉤工作方面，截至20xx年底，完成了X個舊村莊拆遷，復墾土地面積X畝，新增耕地面積X畝，為市區(qū)提供周轉(zhuǎn)指標X畝(含X畝組卷未驗收指標)，低產(chǎn)林地復墾整理新增耕地面積近X畝。

按照生態(tài)宜居村莊美、興業(yè)富民生活美、文明和諧鄉(xiāng)風美的目標要求，結(jié)合新村建設、清潔工程、危房改造、舊村整治等項目，對村莊的整體風格、區(qū)域布局、功能設置、美化亮化等進行了規(guī)劃設計，強力推進新村示范點建設。以凡橋村、李小廟村、楊莊村為示范點的三個村美好鄉(xiāng)村建設已初見成效，改善了人民群眾的生活環(huán)境。

三、狠抓政府自身建設

做到了嚴格按照制度，規(guī)范政府行為，提高決策透明度和公眾滿意度，自覺接受人大監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督。改革了政績考核機制，加強了政府效能建設，整治了庸、懶、散、拖、貪現(xiàn)象。認真執(zhí)行規(guī)定和省委、市委三十條規(guī)定，帶頭改進作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。加強廉潔從政教育，推動了廉潔風險防控，做到了干部清正、政府清廉、政治清明。增強全局意識，強化執(zhí)行落實，難題面前敢于開拓，矛盾面前敢于碰硬，風險面前敢于負責，推進工作盯緊抓實，完成任務不折不扣。

20xx年，我們雖然做了一些工作，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有距離，突出表現(xiàn)在:經(jīng)濟發(fā)展的后勁還不夠足;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐緩慢;社會訴求呈現(xiàn)多樣、多發(fā)態(tài)勢。這些我們將采取有效的措施，認真加以解決，力爭在20xx年各項工作實現(xiàn)一步、爭取步步。

2025總結(jié): 主任述職述廉報告1篇

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現(xiàn)在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結(jié)。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？為此，小編從網(wǎng)絡上為大家精心整理了《2025總結(jié): 主任述職述廉報告1篇》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

20xx年10月，本人經(jīng)過個人申請、組織推薦和民主測評晉升到處級非領導崗位上，離開了我工作學習達6年的社區(qū)建設科，接任了關(guān)工委工作。一年來，在街道黨工委、辦事處的領導下，在機關(guān)同志們的支持下，雖然工作環(huán)境和工作對象變了，我仍要求自己緊緊圍繞街道總體工作思路，盡自己最大的努力，盡職盡責，盡心盡力地做好關(guān)工委工作。現(xiàn)把自己這一年來的學習和工作情況向組織簡要匯報。

一、勤于學習，提高自身素質(zhì)

雖然工作內(nèi)容變了，但在當今時代關(guān)工委工作的發(fā)展迅速，使我深感自己需要不斷學習，加快步伐以盡快勝任這項工作。因此，我始終堅持加強理論學習，用科學的理論來武裝頭腦，堅持以自學為主，充分利用參加各種培訓和會議的有利時機，不斷加深理解和拓寬學習領域，逐步適應新形勢、新任務發(fā)展變化的需要，在學習中特別注意五方面的學習。一是自覺堅持基本理論和基本知識的學習，積極參加街道黨工委理論中心學習組安排的學習，進一步加深對黨的基本理論和黨的基本知識的理解認識，以不斷增強運用馬克思主義的立場、觀點和方法的能力，并結(jié)合工作的實際，總結(jié)學習體會。二是努力堅持時事政治的學習。在繁雜的日常工作中，盡力擠出空閑時間，堅持認真閱讀黨報黨刊，及時了解把握黨的決策和意圖，把握黨的基本方針和政策，服從組織領導，虛心聽取其他科室成員及的意見建議。三是虛心向身邊工作的同志和群眾學習。在各項工作中，我時常注意好的典型、好的經(jīng)驗，虛心向同志和群眾請教。四是善于堅持典型經(jīng)驗學習，在實際工作中能特別注意搜集學習各方面的典型經(jīng)驗，有針對性地加以借鑒。五是盡力堅持業(yè)務知識的學習。以不斷提高自身的政治業(yè)務素質(zhì)應變能力，適應新形勢發(fā)展的需要。

二、嚴于律己，樹立良好形象

作為一名黨員，我始終牢記自己是人民的公仆，始終堅持對自己進行高標準、嚴要求，時常做到自警、自省、自勵，在工作中努力做到求真務實，深入社區(qū)，貼近群眾。積極宣傳黨和政府的主張，貫徹落實街道黨工委的工作思路和各項目標任務，把握好本職工作服務中心工作，圍繞中心工作開展好本職工作的辨證工作方法，認真處理好本職工作與中心工作的關(guān)系。嚴格要求自己，遵守街道各項規(guī)章制度，不遲到早退，不用工作時間休閑娛樂，不做影響團結(jié)的事，自覺遵守黨內(nèi)法規(guī)和國家法律，不做有損黨員形象和國家利益的事，踏踏實實做一名人民公仆。

三、真抓實干，塌實干好本職工作

一年來，在街道領導的關(guān)心指導下，在同志們的配合協(xié)助下，盡管關(guān)工委工作很生疏，但我仍我勤奮工作，盡快進入了角色。通過各方努力，使關(guān)工委工作力求再上新臺階。為了確保街道關(guān)心下一代工作順利開展，我們進一步加強學習，提高認識，加強組織建設，落實工作措施：一是在街道、各社區(qū)人員變動的情況下，及時調(diào)整和完善各級關(guān)工委領導小組，二是充分發(fā)揮“五老”作用，經(jīng)常走訪轄區(qū)“五老”人員，使“五老”志愿者由過去272人增加到現(xiàn)在的1038人，活動小組93個，使關(guān)心下一代組織進一步建全，隊伍進一步壯大。截止目前已有五個社區(qū)創(chuàng)建“六好”關(guān)工委。三是為了進一步做好社區(qū)關(guān)工委工作，街道在每個社區(qū)專門設立了關(guān)工委副主任職位，聘請了若干政治覺悟高、奉獻精神強、社會知名度高，熱心參與社區(qū)和未成年人工作的老同志任職，并由街道出資每月給予交通補貼。寒暑假前，我們先后走訪轄區(qū)6所中小學和6個社區(qū)，與學校輔導員及社區(qū)專干進行探討和研究如何做好青少年在假期前的法制安全教育工作，我們堅持“抓好教育、提高素質(zhì)、推動發(fā)展”的工作思路和方法，進一步推動青少年工作深入發(fā)展：一是加強法制安全教育；二是加強對學生的思想品德教育；三是加強對孩子用電、用火、用氣的安全教育；四是引導孩子積極參加各種健康有益的活動。六一國際兒童節(jié)期間，為了讓轄區(qū)青少年過一個輕松而有意義的兒童節(jié)，日新街道關(guān)工委舉辦了主題為“慶六一，迎奧運”的趣味運動會；紅巖社區(qū)在活動室里舉行了一場別開生面的“九十歲‘球員’與青少年話奧運”的座談會；英山社區(qū)10名“愛心媽媽”與結(jié)對的日新學校10名殘疾智障孩子及50多名社區(qū)居民一同來到勞動公園“荷花池”前的小廣場，開展了主題為“母子”攜手迎奧運，健康之旅促和諧”的趣味活動；5月22日，距離四川汶川特大地震發(fā)生整整10天時間了，還有9天就要過六一兒童節(jié)了，東關(guān)社區(qū)的小同學們首先想到了要給災區(qū)的小朋友們寫一份信，他們委托社區(qū)阿姨將4封信寄到四川省北川羌族自治縣曲山小學徐正富校長收，鼓勵他們戰(zhàn)勝困難，迎接挑戰(zhàn)。自XX年起，日新街道黨工委、辦事處在全街開展了“構(gòu)建和諧樓院、共建溫馨家園”活動，全街道共建成和諧樓院30多個，關(guān)工委注意組織老黨員在和諧樓院內(nèi)繪制“中華美德墻”，每逢重大節(jié)日舉行樓院居民升國旗儀式，這些活動使孩子們在家門口就能接受文化教育和榮辱觀教育的熏陶；關(guān)工委在和諧樓院內(nèi)組織的“鄰里趣味運動會”、“當家小鬼廚藝大比拼”、“全家總動員”、“中秋月兒圓”和我是小小宇航員知識競賽等活動使孩子們既展示了才藝，增長了知識，又增進了家庭內(nèi)部及鄰里之間的感情交流；留守兒童一直是家長特別是外來務工人員最“頭疼”的問題，在和諧樓院內(nèi)，社區(qū)假日驛站、義務托管班等專門為留守兒童設立的服務站，不僅解決了家長的后顧之憂，也使孩子們的寒暑假及休息日的活動豐富多彩。街道關(guān)工委利用轄區(qū)學校集中的優(yōu)勢，先后與實驗小學聯(lián)合創(chuàng)建了“青青草”教育園地，與東關(guān)小學簽訂了“教育互助協(xié)議”正式啟動了轄區(qū)內(nèi)學校“教育互動”活動，與三十四中學聯(lián)合創(chuàng)建了大連市首家青少年道德法律教育學校。自街道成立了青少年素質(zhì)拓展中心以來，與轄區(qū)六所中小學取得聯(lián)系，利用寒、暑假期間的學校召集日，先后組織轄區(qū)3所小學300余名學生，開展“假期拓展社區(qū)行”、“爭當運動小健將”等各項載體活動。

2025總結(jié): 經(jīng)理述廉述職匯報（一篇）

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰(zhàn)的準備，要把工作做好做全面！為了更好的落實工作任務，現(xiàn)在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告類似于工作總結(jié)，但又不同于工作總結(jié)。那么，你會寫領導要求的相關(guān)述職報告嗎？下面是小編幫大家編輯的《2025總結(jié): 經(jīng)理述廉述職匯報（一篇）》，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

各位領導、同事們：

××年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的關(guān)心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實上級的`指示精神，一年來，不管在工作、生活、學習上，還是在管理上都取得較大的進步，下面我就月份前我任公司經(jīng)理工作部副部長期間及月份開始任經(jīng)理工作部部長以來的工作、學習、管理等情況作以下述職：

一、履行職責情況

㈠××年～月期間我任公司經(jīng)理工作部副部長，在此期間，我主要是在經(jīng)理工作部部長的領導下開展工作，協(xié)助經(jīng)理工作部部長按經(jīng)理工作部部門職能組織、開展工作，主要完成以下工作：

⒈經(jīng)理工作部的日常管理、員工的培訓學習工作。

⒉公司的公文處理工作。

⒊公司的福利企業(yè)管理的日常工作。

⒋公司各種證件的年檢、換證工作。

⒌公司人事、勞資管理工作。

⒍做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。

在公司月日新老領導交接以后，按新領導的要求，及時提供領導需要了解的公司情況，為新一任領導了解并掌握公司的發(fā)展情況提供信息。

㈡××年月至今我任公司經(jīng)理工作部部長以來，按經(jīng)理工作部新的部門職能帶領本部員工努力學習，積極工作，做好各種調(diào)查研究，及時提供領導所需的各種信息，做好領導的參謀助手，為領導決策提供依據(jù)。

㈢無論任經(jīng)理工作部副部長還是任部長，由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。

二、存在的問題和今后努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有：第一是深入員工、深入基層還不夠，以致有時給領導的反饋不夠全面、深度不夠深；第二，對公司的發(fā)展整體把握還不夠，以致有時參不到位、謀不到點；第三，對領導的意圖領會還不夠深，以致有時給領導辦事、辦文、辦會不盡如人意。

今后怎么辦，我想我應努力做到：第一，多深入員工、深入基層，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；第二，加強學習，加強對公司發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)，真正做好領導的參謀助手；第三，對領導的發(fā)言、講話、稿子多聽、多看、多想，加深對領導的了解，領會領導深層意圖，力爭辦事辦文辦會都能達到領導所希望達到的目標。

三、對公司今后開展工作之鄙見

㈠加強對公司各級干部的管理、培訓，包括業(yè)務方面、管理方面。

⒈通過對干部的管理來加強對公司各種設備的管理、對成本的控制；

⒉通過對干部的管理來加強對公司生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的管理；

⒊通過對干部的管理來促成公司各種人才的發(fā)現(xiàn)、培訓和使用；

⒋通過對干部的管理來完成對公司生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)個體操作的控制、實施。

㈡制定合理、切實可行的激勵措施，完善分配機制，真正體現(xiàn)以人為本的管理理念。

目前公司生產(chǎn)管理與經(jīng)營管理分離的工作已取得了很大的成效，但同時也衍生許多矛盾，最明顯的是目前的分配機制不盡合理，許多時候更多的是鋼性指標，罰多獎少，員工的積極性調(diào)動不起來，相反卻產(chǎn)生了更多的消極情緒，這對于一個公司的發(fā)展不是好的現(xiàn)象，隨著公司的生產(chǎn)經(jīng)營進入一個新的領域，我建議公司明年應開展一些能調(diào)動員工積極性的勞動競賽活動，并建議相應的激勵手段，有獎有罰，不能一味的罰，也不能一味的獎。

我想，員工是公司發(fā)展的要素之一，在公司生產(chǎn)經(jīng)營進入一個相對穩(wěn)定的階段之后，我們應該騰出一部分精力真正為員工的相對穩(wěn)定、人才的合理使用考慮一下，畢竟設備是“死的”，人是“活的”，把人真正的調(diào)動起來，對公司來說應該是一筆不可估量的財富。