述職范文|監(jiān)督責(zé)任自查報(bào)告（精選十四篇）

監(jiān)督責(zé)任自查報(bào)告（精選十四篇）。

? 監(jiān)督責(zé)任自查報(bào)告 ?

20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)監(jiān)督下，我局高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，將落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制納入到全年重點(diǎn)工作計(jì)劃中，將懲防腐敗體系建設(shè)寓于業(yè)務(wù)工作的各項(xiàng)具體措施中，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)的良性互動、共同發(fā)展。現(xiàn)將我局XX年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況自評如下：

一、落實(shí)主體責(zé)任情況(總分：70分，自評分60分)

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)(總分10分，自評10分)

局黨組根據(jù)市委XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)，單位主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，并且年終有總結(jié)。黨組每半年都要聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報(bào)。

(二)健全工作機(jī)制(總分4分，自評4分)

局黨組按照市紀(jì)委市監(jiān)察局的有關(guān)要求，兩次召開會議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。并且制定了懲防體系建設(shè)的具體辦法。我局雖然沒有參與市里具體任務(wù)分工，但積極支持配合市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨懲治和預(yù)防腐敗體系工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展各項(xiàng)工作。

(三)選好用好干部(總分8分，自評8分)

嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部。選拔任用中層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)征求市紀(jì)檢監(jiān)察工作室意見。我局每次在選拔任用干部時都嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定，體現(xiàn)了公開、公正、公平。我局XX年沒有選拔任用干部。領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，落實(shí)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能自覺遵守和貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定，及時、認(rèn)真報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，并落實(shí)抽查核實(shí)機(jī)制。嚴(yán)格要求配偶、子女及其身邊工作人員廉潔自律;我局已于XX年制定了《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律預(yù)警機(jī)制的意見》(六震〔〕13號)和《關(guān)于成立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律預(yù)警機(jī)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(六震〔〕14號)。結(jié)合今年廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，進(jìn)一步制定了具體的預(yù)警措施，并認(rèn)真貫徹實(shí)施。

(四)抓好作風(fēng)建設(shè)(總分10分，自評10分)

我局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，“四風(fēng)”等問題得到有效遏制。局黨組制定對黨員、干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育學(xué)習(xí)年度計(jì)劃。通過自查、自省、自我剖析等多種形式，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。

(五)堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為(總分8分，自評8分)

我局踐行群眾路線，堅(jiān)決查處和舉證損害群眾利益的行為，至今我局沒有損害群眾利益的事情發(fā)生。

(六)領(lǐng)導(dǎo)和支持查辦案件(總分8分，自評8分)

我局雖沒有人員出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，但是積極配合市級以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)查辦或者批示查辦各項(xiàng)工作。

(七)深入推進(jìn)源頭治理(總分4分，自評4分)

局黨組今年開展黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)3次，并制定了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。局黨組書記親自堅(jiān)持給本單位廣大黨員、干部上黨課，堅(jiān)持把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

(八)強(qiáng)化權(quán)利制約和監(jiān)督(總分8分，自評8分)

繼續(xù)深化懲防體系建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，我局建立了權(quán)利清單、責(zé)任清單制度，并將兩單在市政府信息公開網(wǎng)和市防震減災(zāi)網(wǎng)上進(jìn)行了公開。按照市紀(jì)委、監(jiān)察局關(guān)于廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控管理工作的部署，結(jié)合我局實(shí)際，及時制定并印發(fā)了《六安市地震局開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作實(shí)施方案》，隨后按照方案確定的步驟逐項(xiàng)落實(shí)。各科室和部門結(jié)合自身實(shí)際，在明確職責(zé)和權(quán)限的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞查準(zhǔn)找全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的'要求，從機(jī)關(guān)到地震臺，從領(lǐng)導(dǎo)崗位到各科室，根據(jù)局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位職責(zé)定位，針對行政許可、防震減災(zāi)技術(shù)服務(wù)、物資采購、公務(wù)接待等重要環(huán)節(jié)有可能產(chǎn)生的腐敗風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真分析，找到風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提出相應(yīng)的防控措施。并對查找出的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類匯總、列出綱目，編制本單位的《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理手冊》，形成以工作崗位為點(diǎn)、工作程序?yàn)榫€、監(jiān)管制度為面，相互牽制的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，為有效監(jiān)控公共權(quán)力運(yùn)行提供了依據(jù)。同時先后建立完善了“廉政風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制”，“清權(quán)確權(quán)、廉政風(fēng)險(xiǎn)排查動態(tài)管理機(jī)制”，“廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)制”，“廉政風(fēng)險(xiǎn)分級管理機(jī)制”，“廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警糾錯機(jī)制”，“廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理評估修正機(jī)制”等六項(xiàng)機(jī)制，并認(rèn)真抓好落實(shí)。

? 監(jiān)督責(zé)任自查報(bào)告 ?

在現(xiàn)代社會中，每個組織都有著各自的責(zé)任和義務(wù)。作為一個社會單位，組織應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起主體責(zé)任，積極履行相關(guān)的義務(wù)，為社會的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)主體責(zé)任的落實(shí)情況，并及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，我們進(jìn)行了本次的主體責(zé)任落實(shí)自查。下面將詳細(xì)介紹自查結(jié)果，以期引起大家的重視，并為改進(jìn)提供有效的參考。

本次自查是在我們公司全體員工的共同參與下進(jìn)行的。自查主要包括：主體責(zé)任意識、主體責(zé)任制度建設(shè)、責(zé)任目標(biāo)制定、責(zé)任考核機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制五個方面。通過查閱文件資料、員工訪談、會議記錄、現(xiàn)場檢查等方式，我們?nèi)媸崂砹宋夜镜闹黧w責(zé)任履行情況，并總結(jié)出如下的自查報(bào)告。

主體責(zé)任意識方面存在的問題是：部分員工對主體責(zé)任的認(rèn)識不夠明確，對于主體責(zé)任的重要性還沒有得到全面的認(rèn)知。這主要表現(xiàn)在部分員工在工作中缺乏主動性和責(zé)任心，對于推行公司的各項(xiàng)政策、規(guī)章制度的態(tài)度也不夠積極。解決這個問題的關(guān)鍵是加強(qiáng)員工的主體責(zé)任教育和培訓(xùn)，提高他們的責(zé)任意識，推動他們主動承擔(dān)起自己的責(zé)任。

第二，主體責(zé)任制度建設(shè)方面存在的問題是：部分制度的完善還不夠，對于員工的責(zé)任要求和追究機(jī)制還沒有明確規(guī)定。這導(dǎo)致了員工理解和承擔(dān)主體責(zé)任的程度各異，對于違反責(zé)任的行為，沒有明確的處罰措施。為了解決這個問題，我們將制度建設(shè)擺在重要的位置進(jìn)行修訂，并加強(qiáng)對員工制度的宣傳和培訓(xùn)，確保每個員工都清楚自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

責(zé)任目標(biāo)制定方面存在的問題是：公司的目標(biāo)制定不夠明確，各個部門之間的責(zé)任目標(biāo)沒有明確的對接和銜接。這些問題導(dǎo)致了責(zé)任目標(biāo)的執(zhí)行效果不佳，造成了工作流程的不順暢。要解決這個問題，我們將加強(qiáng)公司目標(biāo)的規(guī)劃和制定，明確各個層級的責(zé)任目標(biāo)，并且加強(qiáng)各個部門之間的溝通協(xié)作，確保責(zé)任目標(biāo)的有效實(shí)施。

責(zé)任考核機(jī)制方面存在的問題是：公司的責(zé)任考核制度不夠完善，只注重結(jié)果而忽視了過程和細(xì)節(jié)。這導(dǎo)致了員工追求短期效益，忽視了長遠(yuǎn)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。為了解決這個問題，我們將建立健全相應(yīng)的責(zé)任考核機(jī)制，包括對工作過程、員工行為等進(jìn)行全面評估，注重激勵與獎懲的結(jié)合，從而提高員工的責(zé)任意識和工作水平。

責(zé)任追究機(jī)制方面存在的問題是：公司對于違反責(zé)任的行為沒有明確的追究機(jī)制，導(dǎo)致了不良行為的存在。為了解決這個問題，我們將明確責(zé)任追究的標(biāo)準(zhǔn)和程序，建立健全相應(yīng)的投訴和舉報(bào)渠道，加強(qiáng)對違法違規(guī)行為的懲罰力度，從而形成有效的責(zé)任約束機(jī)制。

通過本次的主體責(zé)任落實(shí)自查，我們發(fā)現(xiàn)了公司在主體責(zé)任意識、主體責(zé)任制度建設(shè)、責(zé)任目標(biāo)制定、責(zé)任考核機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制等方面存在的問題，并提出了相應(yīng)的解決方案。我們將積極行動，進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，確保主體責(zé)任的有效落實(shí)，為公司的發(fā)展和社會的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

? 監(jiān)督責(zé)任自查報(bào)告 ?

引言：

責(zé)任清單是一種組織自我約束和監(jiān)督的工具，它明確了各個崗位和個人在工作中的職責(zé)和任務(wù)。自查報(bào)告是通過對責(zé)任清單的全面評估和檢查，反饋機(jī)構(gòu)中存在的問題和改進(jìn)的方向。本文將首先介紹責(zé)任清單的概念和作用，然后詳細(xì)探討自查報(bào)告的撰寫方法和內(nèi)容，最后總結(jié)自查報(bào)告的重要意義。

一、責(zé)任清單的概念和作用

責(zé)任清單是一份清晰明確的文件，記錄了每個崗位和個人應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。它可以幫助組織建立起明確的工作分工和管理框架，有效地提高工作效率和團(tuán)隊(duì)合作。責(zé)任清單的作用有以下幾個方面：

1.明確職責(zé)：責(zé)任清單可以明確各個崗位和個人應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，并幫助員工更好地理解和完成自己的工作任務(wù)。

2.加強(qiáng)溝通：責(zé)任清單可以促進(jìn)部門之間和個人之間的有效溝通，避免任務(wù)重疊和責(zé)任模糊。

3.提高效率：通過明確職責(zé)和任務(wù)，責(zé)任清單可以幫助組織提高工作效率，避免不必要的時間和資源浪費(fèi)。

4.監(jiān)督和評估：責(zé)任清單可以作為一種監(jiān)督和評估的工具，便于管理者對員工的績效進(jìn)行評價和反饋。

二、自查報(bào)告的撰寫方法和內(nèi)容

1.確定自查報(bào)告的目標(biāo)：在撰寫自查報(bào)告之前，首先需要明確報(bào)告的目標(biāo)和范圍?？梢愿鶕?jù)責(zé)任清單中的職責(zé)和任務(wù)，選擇具體的部門或者崗位作為自查的對象。

2.搜集相關(guān)信息：自查報(bào)告需要對職責(zé)和任務(wù)的履行情況進(jìn)行全面的評估，所以需要搜集相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息。可以通過員工訪談、文件資料等方式搜集信息。

3.分析問題和挖掘原因：根據(jù)搜集到的信息，對存在的問題進(jìn)行分析和挖掘原因。可以通過頭腦風(fēng)暴、五力分析等方法找到問題的根源。

4.提出改進(jìn)措施：在自查報(bào)告中，需要根據(jù)問題的分析結(jié)果提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。措施需要具體可行，同時需要考慮到實(shí)際操作情況。

5.總結(jié)和展望：自查報(bào)告的最后一部分是總結(jié)和展望。總結(jié)自查的結(jié)果和改進(jìn)的成效，同時對未來的工作提出展望和建議。

三、自查報(bào)告的重要意義

自查報(bào)告對于組織的改進(jìn)和發(fā)展具有重要的意義：

1.發(fā)現(xiàn)問題：自查報(bào)告通過全面的評估和檢查能夠及時發(fā)現(xiàn)組織中存在的問題和隱患，并提出相應(yīng)的改進(jìn)方案。

2.改進(jìn)管理：自查報(bào)告可以幫助組織改進(jìn)管理方法和機(jī)制，提高工作效率和員工滿意度。

3.推動發(fā)展：自查報(bào)告反映了組織內(nèi)部的問題和挑戰(zhàn)，通過改進(jìn)措施的推動，可以促進(jìn)組織的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。

4.提升競爭力：自查報(bào)告通過改進(jìn)工作流程和提高員工績效，可以提升組織的競爭力和市場地位。

結(jié)論：

責(zé)任清單自查報(bào)告是一種有效的管理工具，可以幫助組織建立明確的工作分工和管理框架。在撰寫自查報(bào)告時，需要明確目標(biāo)和范圍，搜集相關(guān)信息，分析問題和提出改進(jìn)措施，并總結(jié)和展望。自查報(bào)告對于組織改進(jìn)和發(fā)展具有重要的意義，可以發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)管理、推動發(fā)展和提升競爭力。為了實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展和可持續(xù)創(chuàng)新，組織需要不斷完善和改進(jìn)責(zé)任清單自查報(bào)告的制度和流程。

? 監(jiān)督責(zé)任自查報(bào)告 ?

? 監(jiān)督責(zé)任自查報(bào)告 ?

兩個責(zé)任情況匯報(bào)

為認(rèn)真貫徹省紀(jì)委、市紀(jì)委五次全會精神，深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任視頻會議和《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》精神，今年以來，我部按照“打鐵還需自身硬”的要求，做到認(rèn)真學(xué)、率先做、積極踐行，在宣傳系統(tǒng)形成了風(fēng)清氣正的良好氛圍。 現(xiàn)將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、開展情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識

為切實(shí)將“兩個責(zé)任”落到實(shí)處，部機(jī)關(guān)組建了由、xx-xx長小行星同志任組長，副部長笑嘻嘻 xx xx-xx，工會主席xx-xx任副組長的xx-xx黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）健全制度，構(gòu)筑防線，加強(qiáng)源頭防控

建立健全行之有效的規(guī)章制度，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作十分重要的環(huán)節(jié)。我們嚴(yán)格按照提出的“要加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制”。根據(jù)中央“”、“六條意見”和市有關(guān)規(guī)定，先后修訂完善了《xx-xx機(jī)關(guān)管理制度》、《xx-xx議事規(guī)則》、等一系列規(guī)章制度，為宣傳戰(zhàn)線進(jìn)一步健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。為建設(shè)節(jié)約型、廉潔型機(jī)關(guān)，控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，我們制定了嚴(yán)格的車輛管理制度，機(jī)關(guān)公車采取值班值守、油耗分車統(tǒng)計(jì)、一月一公布的辦法進(jìn)行管理，車輛用油平均下降近20%；在部機(jī)關(guān)實(shí)行財(cái)務(wù)管理陽光操作，每月將財(cái)務(wù)收支狀況公開，接受群眾監(jiān)督，在執(zhí)行財(cái)務(wù)管理“一支筆”審批制度的同時，充分發(fā)揮民主理財(cái)小組的作用，小組成員對所有條據(jù)逐一審核，對開支不合理、手續(xù)不規(guī)范的條據(jù)拒絕蓋章報(bào)銷。由于有規(guī)可依，有規(guī)必依，依規(guī)必嚴(yán)，部機(jī)關(guān)“三公”經(jīng)費(fèi)較上年下降38%。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立為民務(wù)實(shí)清廉的思想

召開兩次專題會議，學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹、“關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任紀(jì)律監(jiān)督責(zé)任”的會精神，并根據(jù)部機(jī)關(guān)實(shí)際情況，制定了《中共xx-xxxx-xx黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施方案》，成立了“中共xx-xxxx-xx黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組”。以“廉政課堂”為平臺，組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、解讀了中央《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、，并組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行廉政知識測試，讓大家深懷敬畏之心，敬畏黨紀(jì)、敬畏法律。根據(jù)市紀(jì)委的統(tǒng)一要求，xx-xx全體機(jī)關(guān)干部先后集中重溫了《守住第一次》、《為民書記鄭培民》、《思想潰堤后的墜落人生》、《拒腐防變每月一課之卡住公-款送禮》等警示教育片，借鑒正反典型，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做到警鐘長鳴。集中觀看了電影《焦裕祿》等教育片，并撰寫了心得體會，牢固樹立了“做人貴在品、為官重在廉”的廉潔意識。在部機(jī)關(guān)舉辦了以“弘揚(yáng)廉政文化、倡導(dǎo)文明和諧”為主題的“道德講堂”，由xx-xx笑嘻嘻同志給部機(jī)關(guān)全體黨員和二級單位班子成員授課，把反腐倡廉教育與精神文明創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合。同時邀請賀梅安等道德模范到部機(jī)關(guān)給全體黨員同志做報(bào)告，牢固樹立大家為民務(wù)實(shí)清廉的思想；在部會議室及走廊制作廉政警示教育宣傳專欄，張貼名言警句，張貼了“樹正氣一心為民，講紀(jì)律令行禁止”“吃菜根淡中有味，守法律夢里不驚”等名言警語。

（四）認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任細(xì)化體系

xx-xx始終抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這一龍頭，通過層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不留空擋，做到各級“肩上有擔(dān)子”、“心中有壓力”、“一級抓一級”、“層層抓落實(shí)”。不斷強(qiáng)化各級干部的.“一崗雙責(zé)”要求，把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和宣傳思想文化工作放在同等重要的位置，同研究、同檢查、同驗(yàn)收、同部署，常抓不懈，確保了該項(xiàng)工作的有效落實(shí)。確保了近年來宣傳戰(zhàn)線沒有出現(xiàn)一起違紀(jì)違法案件。同時，還簽定了《xx-xx履行關(guān)于嚴(yán)禁黨員干部大操大辦婚喪嫁娶事宜公開承諾書》，真正起到黨員干部帶好頭的作用。

（五）認(rèn)真做好“三重一大”事項(xiàng)和信息的報(bào)送工作 根據(jù)省《中共湖北省紀(jì)委辦公廳關(guān)于縣（市、區(qū)）派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局工作運(yùn)行辦法（試行）》（鄂紀(jì)辦?2017?13號）、市《派出紀(jì)工委監(jiān)察分局所負(fù)責(zé)單位“三重一大”事項(xiàng)定期報(bào)告暫行規(guī)定》的要求，在每月月底認(rèn)真的向市紀(jì)工委三分局上報(bào)“三重一大”事項(xiàng)，并及時報(bào)送部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)信息，上半年報(bào)送信息11條，內(nèi)網(wǎng)單獨(dú)采用6條，外網(wǎng)單獨(dú)采用4條。

（六）進(jìn)一步強(qiáng)化考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，規(guī)范內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，我部重新制作了“xx-xx機(jī)關(guān)全體工作人員考勤公示欄”和考勤簽到本，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度和外出公示制度。強(qiáng)化了機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)，提高了服務(wù)質(zhì)量和工作效率，也在一定程度上杜絕了機(jī)關(guān)工作人員“慵懶散、軟弱渙散”的問題，提升了隊(duì)伍素質(zhì)和整體形象。同時，對二級單位進(jìn)行不定期抽查，加強(qiáng)考勤監(jiān)督管理。

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? 監(jiān)督責(zé)任自查報(bào)告 ?

我于XX年1月?lián)蝬x區(qū)委書記至今的兩年多時間里(XX年8月后任xx片區(qū)工作督導(dǎo)組長)，在縣委縣府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣級有關(guān)職能部門的大力支持下，牢記自己的職責(zé)和使命，始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六大和縣委十次黨代會精神，結(jié)合xx區(qū)情，把發(fā)展xx經(jīng)濟(jì)作為第一要務(wù)，把結(jié)構(gòu)調(diào)整作為xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一主線，把夯實(shí)基礎(chǔ)作為xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一工程，把招商引資作為xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一手段，把環(huán)境治理作為發(fā)展xx經(jīng)濟(jì)的第一條件，把“三農(nóng)”工作作為xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一重點(diǎn)，做好了自己應(yīng)做的各項(xiàng)工作，盡到了自己應(yīng)盡的職責(zé)，帶領(lǐng)區(qū)委一班人和全區(qū)黨員干部，勵精圖治，艱苦創(chuàng)業(yè)，較好地完成了任期內(nèi)縣委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康的發(fā)展和社會事業(yè)的全面進(jìn)步，確保了一方穩(wěn)定平安。根據(jù)縣審計(jì)局(XX)4號通知要求，對自己擔(dān)任區(qū)委書記以來領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作、執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)、依法行政、科學(xué)決策以及個人遵紀(jì)守法、廉潔從政等方面進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)匯報(bào)于后：

一、抓發(fā)展，使全區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速運(yùn)行

(一)調(diào)結(jié)構(gòu)、興產(chǎn)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)大突破

xx區(qū)的特色就是“綠色生態(tài)”。全區(qū)把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、林業(yè)綠化、生態(tài)旅游有機(jī)地結(jié)合起來，大力打造一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品的產(chǎn)業(yè)模式、構(gòu)建了具有區(qū)域特色的“綠色經(jīng)濟(jì)走廊”。一是綠色生態(tài)果業(yè)有大的發(fā)展，全區(qū)兩年多共成片規(guī)模新栽植水果苗200多萬株，其中楊家新栽錦橙100號40萬株，中華新栽植臍橙30萬株。南燕新栽優(yōu)質(zhì)梨18萬株，銀漢新栽雪梨16萬株，xx新栽優(yōu)質(zhì)水果80萬株。規(guī)模發(fā)展干果4000多畝，其中新河、福德新栽植了“福壽核桃”“清香核桃”共22萬株。形成了以白云避暑山莊為中心的旅游觀光特色產(chǎn)業(yè)示范帶，給xx經(jīng)濟(jì)的發(fā)展增添了后勁。二是特色養(yǎng)殖有新的飛越，全區(qū)以李治民、鄭伯林等為代表的“莊園經(jīng)濟(jì)”，銀漢呂廣村為代表的“休稻養(yǎng)魚”，xx胡希健創(chuàng)辦的“健強(qiáng)養(yǎng)雞場”為代表的家禽集約養(yǎng)殖，以中華劉和平為代表的三千頭生豬規(guī)模養(yǎng)殖場已形成了強(qiáng)大優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)。三是培育了一大批業(yè)主。全區(qū)已培育出年經(jīng)營土地50畝以上、總收入在10萬元以上至100萬元以內(nèi)的業(yè)主38戶，他們成了xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵。

(二)重規(guī)劃、巧運(yùn)作、城鎮(zhèn)建設(shè)大突破

充分利用“318”線穿道而過的區(qū)位優(yōu)勢，堅(jiān)持外延與內(nèi)涵并重的指導(dǎo)原則，堅(jiān)持以經(jīng)營為目的發(fā)展理念，科學(xué)規(guī)劃小城鎮(zhèn)，以投資主體多元化、千方百計(jì)利用民間資金的轉(zhuǎn)變來破解資金“瓶頸”，以農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移為城鎮(zhèn)聚集功能等要素，促進(jìn)人流、物流、信息流向小城鎮(zhèn)集中，推進(jìn)小城鎮(zhèn)發(fā)展。全區(qū)兩年多共新建場鎮(zhèn)街道12條，新發(fā)展小城鎮(zhèn)商住戶266戶，擴(kuò)大城鎮(zhèn)規(guī)模5.6平方公里，促進(jìn)全區(qū)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)繁榮打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(三)優(yōu)環(huán)境、出奇招、招商引資大突破

兩年多，全區(qū)共完成招商項(xiàng)目18個，主要是基建項(xiàng)目。共引進(jìn)資金746萬元。實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目產(chǎn)值580萬元，實(shí)現(xiàn)銷售收入606萬元，上交稅金18.6萬元。

(四)重培植、強(qiáng)征管、財(cái)稅增收大突破

在財(cái)稅工作上，做好了招商引資、基建生財(cái)、產(chǎn)業(yè)發(fā)財(cái)、多方爭財(cái)?shù)奈恼?，重點(diǎn)培植財(cái)源、強(qiáng)力征收征管，控制壓縮開支，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。XX、XX兩年共完成稅收 萬元，XX年完成稅收任務(wù) %，居全縣第 位。

(五)興民營，重勞務(wù)，私營經(jīng)濟(jì)大突破

全區(qū)勞務(wù)輸出XX年達(dá)29600個，實(shí)現(xiàn)收入1.52億元，占任務(wù)的153%。XX年達(dá)31200個，實(shí)現(xiàn)收入1.6億元，占任務(wù)的138%，民營經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值：XX年度5.4億元，XX年5.8億元，占任務(wù)的106%，個體私營業(yè)主和工商戶兩年新增238戶，占任務(wù)的181%。

(六)強(qiáng)后勁、重基建、經(jīng)濟(jì)增長大突破

一是水利建設(shè)：全區(qū)兩年共投入358萬元，整治病險(xiǎn)水利設(shè)施105處，新建山平塘8口，石河堰15處，打水井1200多口，維修提灌站3處，新建蓄水池232個，解決人畜飲用水2160戶、7822人。

二是鄉(xiāng)村公路建設(shè)：全區(qū)共投入資金1690多萬元，共整治爛公路35公里，新建四級泥結(jié)石公路68公里，改造泥結(jié)石公路94公里。

三是農(nóng)村新村建設(shè)：兩年共啟動小康示范新村建設(shè)3個(楊家2村、中華7村、銀漢5村)，共參與新村建設(shè)農(nóng)戶146戶，投入資金1600多萬元，按“六個一”、“四改”、“三配套”的標(biāo)準(zhǔn)已基本達(dá)標(biāo)。

四是林業(yè)綠化建設(shè)：全區(qū)借助退耕還林政策，實(shí)現(xiàn)工程造林29079畝，植苗697萬株，“四荒”補(bǔ)植6410畝，植苗290萬株。超額完成了縣上下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。

二、強(qiáng)督管、使全區(qū)工作有序高效超常運(yùn)轉(zhuǎn)

(一)黨建工作

一是狠抓作風(fēng)建設(shè)。全區(qū)以實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)“三個轉(zhuǎn)變”為要求，以實(shí)施“三百工程”和創(chuàng)建群眾滿意工程為目標(biāo)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，兩年多，我們按照縣委的統(tǒng)一部署，搞了兩次集中干部作風(fēng)整頓，收到了很好的效果。

二是狠抓班子建設(shè)。配合縣委組織部、調(diào)整和充實(shí)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。對少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府班子成員間有意見分歧，形不成較強(qiáng)合力的班子，區(qū)委及時到場以民主生活等方式進(jìn)行解決，使他們很快加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，增加了合力。對全區(qū)13個支部班子軟、散的問題，及時進(jìn)行了調(diào)整，配強(qiáng)了支書，提高了戰(zhàn)斗力。

三是狠抓隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)了中央和省的稅費(fèi)改革配套措施，按照“精兵簡政”的原則，全區(qū)共精減了村組干部1062人，使村組干部由原來的1412人減到現(xiàn)在的350人，達(dá)到了提高工作效率，提高干部待遇，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的目的。

四是狠抓先進(jìn)性教育。在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，順利地完成了全區(qū)第

一、二批黨員先進(jìn)性教育活動，第三批先進(jìn)性教育活動第一階段的工作任務(wù)也將圓滿完成。

五是狠抓“創(chuàng)建活動”。以創(chuàng)建“五好班子”為核心，認(rèn)真組織實(shí)施了“三級聯(lián)創(chuàng)活動”。兩年受縣表彰的先進(jìn)基層黨組織36個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委3個，機(jī)關(guān)黨支部4個，農(nóng)村黨支部29個。受縣委表彰的優(yōu)秀黨務(wù)工作者20人，優(yōu)秀黨員受縣以上黨組織表彰的48人，受區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委表彰的266人。

六是狠抓后備培養(yǎng)。兩年共培養(yǎng)“三百工程”優(yōu)秀鄉(xiāng)村干部45名，培養(yǎng)入黨積極分子268名，發(fā)展新黨員158名。

(二)行政管理

嚴(yán)格按照公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定和縣委對干部管理的要求，協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)了對干部的考績、考評、考核和獎懲，強(qiáng)化了依法行政有關(guān)措施的落實(shí)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作執(zhí)行力，提高了農(nóng)村工作效率。

(三)財(cái)務(wù)管理

區(qū)委、督導(dǎo)辦帶頭嚴(yán)格按照國家的法律、規(guī)章和制度辦事，區(qū)委嚴(yán)格實(shí)行集體研究，一支筆審批的財(cái)務(wù)制度。量入為出，節(jié)約開支。同時也督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，實(shí)行“陽光操作”。在財(cái)力十分緊缺的情況下，確保了工作的高效、有序、超常運(yùn)轉(zhuǎn)。

1、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度。區(qū)委、督導(dǎo)辦以及所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)無經(jīng)濟(jì)實(shí)體、無收費(fèi)職能、無經(jīng)濟(jì)來源，其經(jīng)費(fèi)來源全靠縣級財(cái)政供給。因此，在縣財(cái)政預(yù)算內(nèi)，著力精心安排，點(diǎn)滴節(jié)約，把有限的資金用在無限的工作之中，做到年初有預(yù)算，每月有分析，季季看執(zhí)行情況，確保區(qū)委、督導(dǎo)辦的工作得到正常進(jìn)行。

2、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度。對于發(fā)生的費(fèi)用支出，首先認(rèn)定是否合符開支范圍，凡不符合者一律由開支者自負(fù)，其次是經(jīng)辦、證明人齊全，交區(qū)委集體研究，一支筆審批。每月將收支情況在干部會上予以公布并張榜公開，接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)禁以少報(bào)多，以東報(bào)西，以無報(bào)有。并組織相關(guān)人員對本單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)收支情況進(jìn)行定期或不定期的抽查了解。兩年多來，沒有違紀(jì)違規(guī)亂開支一分錢，使干部滿意、群眾滿意。

3、嚴(yán)格財(cái)務(wù)保管制度。對于公款購置的財(cái)產(chǎn)，憑票進(jìn)入固定資產(chǎn)帳戶，并造冊登記，保管人簽字，人員調(diào)動限時交接，確保國有資產(chǎn)不貶值、不流失。

三、嚴(yán)自律，使個人行為規(guī)范正直清白無瘕

在區(qū)委書記的崗位上，我比較注重學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)黨章和國家法律法規(guī)，并經(jīng)常對照檢查自己的行為是否有違反之處。我要求下屬和同事們做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。管住了自己的嘴，管好了自己的手和腿，也同時管好了家屬、子女及身邊的工作人員。任職期間，由于督導(dǎo)辦經(jīng)費(fèi)較為緊張，有時連基本開支都成問題，對此，我更加嚴(yán)格要求自己，更加嚴(yán)于律己。沒有利用職務(wù)謀取方便，謀取私利 ，沒有私自從事其它任何經(jīng)營活動，沒有假公濟(jì)私、損公肥私，沒有鋪張浪費(fèi)，大吃大喝、大支大用，我可以理直氣壯地說一聲：“我無違規(guī)違紀(jì)行為”。

? 監(jiān)督責(zé)任自查報(bào)告 ?

關(guān)于“形式主義和官僚主義的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)”自查報(bào)告篇三

日前，XXX就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指示，他強(qiáng)調(diào)，“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性；糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。這一重要指示充分表明了以XXX同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。

黨的十八大以來，從制定和執(zhí)行規(guī)定開始，全黨上下糾正“四風(fēng)”取得了重大成效，一個重要經(jīng)驗(yàn)就是堅(jiān)持以上率下,尤其是以XXX同志為核心的黨中央以身作則、率先垂范,為全黨樹立了榜樣和標(biāo)桿。但在取得成效的同時也應(yīng)清醒看到,“四風(fēng)”問題依然存在,尤其是形式主義、官僚主義現(xiàn)象不可忽視。無論是“調(diào)研現(xiàn)場成秀場”、“臉好看事難辦”,還是“以會議落實(shí)會議”等現(xiàn)象，看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問題，現(xiàn)實(shí)警示我們,糾正“四風(fēng)”切不可有喘口氣、歇歇腳的想法,必須以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌鍥而不舍抓下去、抓到底。

深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),從我做起、身體力行,帶頭抵制歪風(fēng)邪氣,帶頭弘揚(yáng)清風(fēng)正氣,不斷激發(fā)正風(fēng)肅紀(jì)的正能量。在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中,領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)樹立從嚴(yán)從實(shí)的導(dǎo)向,力戒形式主義,以好的作風(fēng)確保好的效果。千里之堤潰于蟻穴，糾正“四風(fēng)”沒有休止符。堅(jiān)持不懈推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨,廣大黨員、干部必將以良好作風(fēng)凝心聚力,以奮斗姿態(tài)干事創(chuàng)業(yè),不斷在新征程上奪取新勝利、續(xù)寫新篇章。

《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》心得體會：糾正“四風(fēng)”永葆清風(fēng)日前，XXX就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指示。他指出，文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問題，再次表明“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。

作風(fēng)建設(shè)，是黨的建設(shè)的重要組成部分，具有牽一發(fā)而動全身的特殊作用。為此，無論是黨的十八大以來，還是黨的十九大之后，黨中央牢牢抓住作風(fēng)建設(shè)這個“牛鼻子”，中央政治局更是以作風(fēng)建設(shè)開局，向全黨傳遞出強(qiáng)烈信號，那就是全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。作風(fēng)問題無小事，黨的十八大以來，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，得到了有效遏制，但是，我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，黨內(nèi)存在的作風(fēng)不純問題還未得到根本解決，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。“不想”的思想基礎(chǔ)仍不夠牢靠；壓力傳導(dǎo)存在逐級遞減，上熱中溫下冷、水流不到頭的現(xiàn)象仍然存在；不收斂不收手情況仍然存在，“四風(fēng)”問題呈現(xiàn)隱形變異；形式主義和官僚主義問題仍然突出，需要著力破題整治；有的制度修訂完善不及時，缺乏針對性和可操作性，執(zhí)行不到位。這些都說明黨的作風(fēng)建設(shè)依然任重道遠(yuǎn)。

我們更要對作風(fēng)問題常抓不懈，抓作風(fēng)建設(shè)。一方面，牢固思想統(tǒng)一，貫徹落實(shí)行動。要把思想統(tǒng)一到XXX的重要指示精神上來，堅(jiān)持不懈改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，各部門單位要貫徹學(xué)習(xí)XXX的重要講話，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和XXX新時代中國特色社會主義思想，提高思想意識，并把思想落實(shí)到具體行動上。反對形式主義與官僚主義，著重解決工作不實(shí)的問題，教育引導(dǎo)黨員、干部深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，在問題面前敢擔(dān)當(dāng)，敢作為，真正把心思用在干事業(yè)上。另一方面，堅(jiān)定政治立場，突出問題導(dǎo)向。堅(jiān)定政治站位，始終在思想上政治上行動上同以XXX同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移抓好作風(fēng)建設(shè)。突出問題導(dǎo)向，查找產(chǎn)生問題的深層次原因，從理想信念、體制機(jī)制等方面下功夫抑制不正之風(fēng)，針對四風(fēng)問題認(rèn)真整改，標(biāo)本兼治，務(wù)求實(shí)效，樹立正確的政績觀與權(quán)力觀，不要脫離群眾，脫離實(shí)際。做到以上率下，嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定精神，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，加大對糾正“四風(fēng)”建設(shè)的監(jiān)查力度。

“逆水行舟，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄滯?！薄白黠L(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”不僅僅是一句口號，這是各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展反腐工作的巡視利劍，是各級黨員干部規(guī)范自身行為的一面銅鏡，是永葆黨內(nèi)清風(fēng)的政治良藥,黨政廉潔建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)不是一朝一夕就可促成的，必須加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和外部民主監(jiān)督相結(jié)合，才能形成廉潔自律的氛圍,才能永葆清風(fēng)。

糾正“四風(fēng)”必須抓住主要矛盾?！八娘L(fēng)”問題涉及面廣，很多領(lǐng)域都存在。當(dāng)前全國正在掀起學(xué)習(xí)貫徹十九大精神熱潮，關(guān)鍵時期，必須抓住主要矛盾，強(qiáng)化理想信念教育，強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)，從具體問題抓起，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，絕不讓享樂主義和奢靡之風(fēng)卷土重來，絕不讓特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象盛行。

糾正“四風(fēng)”必須抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。以帶動“大多數(shù)”黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高政治站位和政治覺悟，自覺向XXX看齊，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。

“為山九仞，功虧一簣”。糾正“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)沒有間歇期、沒有休止符！全省各級黨組織和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)會XXX重要講話內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和XXX新時代中國特色社會主義思想，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌鍥而不舍抓好作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一個問題一個問題解決，推動作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。

? 監(jiān)督責(zé)任自查報(bào)告 ?

根據(jù)《20xx年金昌市食品藥品安全監(jiān)督管理目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施方案》(金食藥安辦〔20xx〕35號文件精神，現(xiàn)將我局在市食藥局我局履行食品安全職責(zé)工作情況進(jìn)行簡要匯報(bào)，不妥之處請指正。

一、 食品安全履職情況

(一)明確監(jiān)管職責(zé)，履行部門職能

國務(wù)院《糧食流通管理?xiàng)l例》賦予糧食行政主管部門在糧食流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管職責(zé)可以概括為，對糧食收購、儲存、運(yùn)輸活動和政策性用糧的購銷活動進(jìn)行監(jiān)督檢查;對執(zhí)行國家糧食流通統(tǒng)計(jì)制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;對糧食收購資格進(jìn)行核查、許可。我局按照糧食行政主管部門的監(jiān)管職責(zé)、依據(jù)及范圍，認(rèn)真貫徹落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制考核，做好部門食品安全工作，做到不缺位、不錯位、不越位。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，注重建章立制

為加強(qiáng)對糧油食品安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了糧油食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組，由行政一把手擔(dān)任組長，分管副局長擔(dān)任副組長，同時指定行發(fā)科、監(jiān)督檢查科及糧食流通監(jiān)督監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)糧油食品安全的日常工作，組織實(shí)施糧油食品安全的宣傳和監(jiān)督檢查等工作，并建立責(zé)任制度，做到組織落實(shí)，人員落實(shí)，職責(zé)落實(shí)。

(三)遵守食安委工作規(guī)則，積極開展工作

認(rèn)真落實(shí)《金昌市食品藥品安全委員會工作規(guī)則》和《金昌市食品藥品安全委員會成員單位工作職責(zé)》，遵守市食品藥品安全委員會的各項(xiàng)工作規(guī)則，積極參加各項(xiàng)活動，及時報(bào)送工作總結(jié)，認(rèn)真討論回復(fù)市食品藥品安全委員會的各類《征求意見的函》。

(四)廣泛宣傳，普及糧油安全知識

積極配合食品藥品安全委員會開展食品安全宣傳。我局根據(jù)《金昌市20xx年食品安全周實(shí)施方案的通知》要求，做了細(xì)致周到的準(zhǔn)備工作，為形式多樣的宣傳奠定了基礎(chǔ)。按照市食安委會的安排，將食品安全周宣傳活動分兩個階段進(jìn)行，在6月16日上午文化中心門前廣場的啟動現(xiàn)場上，擺放糧食安全宣傳展板6塊，參加啟動儀式領(lǐng)導(dǎo)1人，出動宣傳人員12人，散發(fā)糧油安全知識彩頁800多份、解答居民咨詢50多人次。6月24日，我局又在糧食局機(jī)關(guān)門口舉辦了“放心糧油”宣傳日活動，擺放涉及糧油安全知識的展板8塊;現(xiàn)場展銷糧油熟食品10個品種;精品雜糧小包裝18個品種;散發(fā)糧油安全知識彩頁20xx多份;懸掛橫幅2條;現(xiàn)場解答居民咨詢100多人次。市局直各企業(yè)、事業(yè)單位也在同一時間進(jìn)行了形式多樣的宣傳活動，共懸掛橫幅4條，散發(fā)糧油安全知識彩頁1000多份。在5月17—24日糧食科技宣傳周期間，懸掛條幅5條，發(fā)放糧食科技科普資料200多份。在10月16日世界糧食日，懸掛條幅5條，通過手機(jī)短信發(fā)送宣傳信息受眾達(dá)千人。

(五)加強(qiáng)監(jiān)督，保證糧油質(zhì)量安全

今年2月初，我局由監(jiān)督檢查科及糧食流通監(jiān)督監(jiān)察支隊(duì)組成檢查組，集中3天時間，專人、專項(xiàng)對全市國有糧食企業(yè)及社會涉糧企業(yè)認(rèn)真開展了檢查。

一是對全市4家國有糧食企業(yè)儲存的各類性質(zhì)的的糧

食及食用植物油的品種、數(shù)量、價格、質(zhì)量，以及安全儲存、政策執(zhí)行情況進(jìn)行全面了檢查。實(shí)地檢查后，隨機(jī)扦樣14份，由我局所屬金昌市糧油中心化驗(yàn)室進(jìn)行檢驗(yàn)，經(jīng)檢測，合格率100%，各類糧食及食用植物油符合糧食質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，儲存安全。

二是對全市4家社會涉糧及面粉加工企業(yè)的豆類、小麥

和面粉執(zhí)行國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、倉儲技術(shù)規(guī)范及經(jīng)營臺賬等情況進(jìn)行了全面檢查。經(jīng)查，倉儲條件達(dá)標(biāo)率低，臺賬基本規(guī)范。實(shí)地檢查后，隨機(jī)扦樣9份，由我局所屬金昌市糧油中心化驗(yàn)室進(jìn)行檢驗(yàn)，經(jīng)檢測，合格率98%。對存在的問題及不合格項(xiàng)責(zé)令整改。三是認(rèn)真開展糧油庫存檢查。今年5月5日---5月7日，成立由市糧食局、發(fā)改委、財(cái)政局、農(nóng)發(fā)行市分行等5部門組成的庫存檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分解落實(shí)工作職責(zé)，對全市轄區(qū)所有儲存的中央儲備糧、省級儲備糧、市(縣區(qū))級儲備糧等政策性糧及各類商品糧進(jìn)行了全面細(xì)致的檢查。

首先庫存檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照職能分工,設(shè)立了實(shí)物測量組、帳務(wù)檢查組，負(fù)責(zé)具體事宜，分工協(xié)作。檢查組首先確認(rèn)了各承儲企業(yè)的承儲資格，重點(diǎn)核查了各級儲備糧的輪換、國家臨時儲糧的存儲情況，從以陳頂新、低收高轉(zhuǎn)、先收后轉(zhuǎn)等問題導(dǎo)向入手，認(rèn)真核查了各類糧食實(shí)物和賬務(wù)。

認(rèn)真核對賬務(wù)檢查和實(shí)物測算，通過扎實(shí)工作，總的來看，我市儲存各類糧食帳務(wù)處理程序規(guī)范，實(shí)現(xiàn)了不同性質(zhì)和品種的糧食分帳管理，分倉儲存的管理目標(biāo)。各級儲備糧的輪換嚴(yán)格執(zhí)行國家《儲備糧輪換管理辦法》，以推陳儲新的原則進(jìn)行，按計(jì)劃及時輪換，未超庫存年限和輪空期，宜存率達(dá)標(biāo)，輪換的有關(guān)財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)處理規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行“庫貸掛鉤、封閉管理”的規(guī)定，政策性糧食購銷存沒有以陳頂新、低收高轉(zhuǎn)、先收后轉(zhuǎn)等“轉(zhuǎn)圈糧”行為。各類存糧統(tǒng)計(jì)賬、財(cái)務(wù)賬、保管賬，帳帳相符、帳卡相符、帳實(shí)相符。全部實(shí)現(xiàn)了專倉儲存、專賬計(jì)載、專人保管，無蟲糧、沒有霉變和發(fā)熱糧，糧溫正常，儲糧設(shè)施完好，未發(fā)現(xiàn)儲糧安全隱患。賬、卡、薄規(guī)范齊全，倉儲檔案規(guī)范完整，所儲存的各類糧食數(shù)量真實(shí)，質(zhì)量良好，糧情穩(wěn)定，儲存安全，全部達(dá)到了“四無”糧倉標(biāo)準(zhǔn)，并于20xx年5月10日---5月12日通過省上庫存清查小組的抽查復(fù)核。

(六)加強(qiáng)糧油質(zhì)量檢測體系建設(shè)

20xx年經(jīng)市編委批準(zhǔn)成立了市糧油中心化驗(yàn)室和市糧油監(jiān)察支隊(duì)，核定人員編制各3人，目前已通過了國家糧食局的驗(yàn)收，并確定為“甘肅金昌國家糧食質(zhì)量檢測站”。糧油監(jiān)察支隊(duì)和中心化驗(yàn)室的各項(xiàng)工作正在逐步有序開展，為糧油監(jiān)管發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

(七)積極開展“放心糧店”活動，惠及城鄉(xiāng)居民

我局正在與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，開展“放心糧店”創(chuàng)建活動，預(yù)計(jì)年底可完成目標(biāo)任務(wù)。

二、存在的問題

糧油中心化驗(yàn)室和糧油監(jiān)察支隊(duì)，自成立以來財(cái)政沒有核定或者撥付過任何業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，專業(yè)業(yè)務(wù)人員也沒有調(diào)派到位。沒有經(jīng)費(fèi)，專業(yè)人員不足，設(shè)備不全，沒有抽檢樣品車輛，監(jiān)管條件亟待改善。

三、建議

(一)強(qiáng)化力量，確保監(jiān)管上水平。加強(qiáng)糧油中心化驗(yàn)室和糧油監(jiān)察支隊(duì)的建設(shè)，增加資金投入，配齊主要糧油品種的檢化驗(yàn)儀器設(shè)備，增加專業(yè)人員，核撥專項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，配置專用業(yè)務(wù)車輛，使其早日發(fā)揮應(yīng)有作用，為保障我市糧油安全服務(wù)。

(二)治散治亂，成品糧油集中批發(fā)。目前我市各類批發(fā)糧油經(jīng)營者規(guī)模大小不一，經(jīng)營場所設(shè)施良莠不齊，有的庫店分離，監(jiān)管難度大。建議使不具備批發(fā)硬件的批發(fā)商入場經(jīng)營，從源頭上保證糧油質(zhì)量安全。

雖然我局在食品安全工作方面做了大量工作，但與上級要求還有差距，還請各位領(lǐng)導(dǎo)予以指導(dǎo)。今后我們將在市委市政府和食安委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立糧油食品安全第一意識，求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，認(rèn)真負(fù)責(zé)地把糧油食品安全工作做出實(shí)效，讓全市城鄉(xiāng)居民真正吃上放心糧油。

? 監(jiān)督責(zé)任自查報(bào)告 ?

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告

近年來，隨著國家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告在各個領(lǐng)域中的重要性愈發(fā)凸顯。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告是組織機(jī)構(gòu)對自身經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行全面審查和評估的一種手段，旨在發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，并提供改進(jìn)建議。本篇文章將詳細(xì)介紹經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告的背景、內(nèi)容和作用。

來了解一下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告的背景。中國作為一個社會主義國家，注重社會公平和資源合理分配。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告的出現(xiàn)恰恰滿足了中國國家發(fā)展需要和監(jiān)管需求的雙重要求。通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告，組織機(jī)構(gòu)能夠識別和糾正違規(guī)行為，提高經(jīng)濟(jì)活動的透明度和合規(guī)性。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告還可為領(lǐng)導(dǎo)層和企業(yè)決策者提供重要的決策依據(jù)，以優(yōu)化資源配置和提高經(jīng)濟(jì)效益。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告需要包含的內(nèi)容非常豐富和細(xì)致。為了達(dá)到審計(jì)的準(zhǔn)確性和全面性，報(bào)告中通常會包括以下幾個方面的內(nèi)容：首先是財(cái)務(wù)狀況的審計(jì)。這一部分主要審查組織機(jī)構(gòu)的資金運(yùn)作情況，檢查財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。其次是經(jīng)營管理的審計(jì)。這一部分主要關(guān)注組織機(jī)構(gòu)的管理層面，評估管理控制措施的有效性和合理性。再次是風(fēng)險(xiǎn)評估的審計(jì)。這一部分主要是對組織機(jī)構(gòu)潛在風(fēng)險(xiǎn)的評估和預(yù)測，以便及時采取相應(yīng)的措施進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范。最后是內(nèi)部控制的審計(jì)。這一部分主要關(guān)注組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制體系的完善程度和執(zhí)行情況，通過評估內(nèi)部控制的有效性來提供改進(jìn)建議。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告的作用主要集中在三個方面。它可以幫助組織機(jī)構(gòu)提高經(jīng)濟(jì)管理水平。通過對自身經(jīng)濟(jì)活動的審查和評估，組織機(jī)構(gòu)能夠發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)管理措施，提高經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告可以為組織機(jī)構(gòu)的決策提供重要的依據(jù)。通過對經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)，組織機(jī)構(gòu)可以了解自己的經(jīng)濟(jì)狀況和潛在風(fēng)險(xiǎn)，為決策者提供可靠的數(shù)據(jù)和建議。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告可以提高經(jīng)濟(jì)活動的透明度和合規(guī)性。通過對自身經(jīng)濟(jì)活動的全面審查，組織機(jī)構(gòu)可以消除違規(guī)行為，提高信任度，促進(jìn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

小編認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中必不可少的重要手段。它不僅有助于組織機(jī)構(gòu)提高經(jīng)濟(jì)管理水平和優(yōu)化資源配置，還能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)層和決策者提供可靠的數(shù)據(jù)和建議。通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告，能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)活動的透明度和合規(guī)性，促進(jìn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的可持續(xù)性。因此，應(yīng)該高度重視經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告，不斷完善和強(qiáng)化其作用，為中國現(xiàn)代社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。

? 監(jiān)督責(zé)任自查報(bào)告 ?

一、

履行監(jiān)督責(zé)任是公職人員的一項(xiàng)非常重要的工作，它涉及到社會穩(wěn)定、公平正義等方方面面。為了確保公職人員能夠認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，自查報(bào)告成為了一項(xiàng)必要的工作。通過撰寫一份詳細(xì)具體且生動的履行監(jiān)督責(zé)任自查報(bào)告，能夠讓公職人員進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)存在的問題，并通過改進(jìn)工作方法和加強(qiáng)自我監(jiān)督能力，提高監(jiān)督責(zé)任的履行效果。

二、履行監(jiān)督責(zé)任的重要性

1. 促進(jìn)公共資源的合理配置和利用，維護(hù)公平正義。公職人員承擔(dān)著對社會資源的管理和分配職責(zé)，只有認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，才能保證資源利用的公平和正義。

2. 保護(hù)公民的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定。公職人員作為國家機(jī)關(guān)的代表，有責(zé)任有效防范和打擊腐敗現(xiàn)象，保護(hù)公民的合法權(quán)益，維護(hù)社會的穩(wěn)定和安全。

3. 建立廉潔政府，樹立良好形象。通過履行監(jiān)督責(zé)任，公職人員能夠樹立良好的職業(yè)形象，提高自身的業(yè)務(wù)能力和道德水平，為建設(shè)廉潔政府做出積極貢獻(xiàn)。

三、履行監(jiān)督責(zé)任自查報(bào)告的準(zhǔn)備工作

1. 分析工作情況，明確監(jiān)督目標(biāo)。公職人員首先需要認(rèn)真分析自己的工作情況，明確監(jiān)督的目標(biāo)和內(nèi)容。例如，是否依法履職、是否保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益、是否存在腐敗現(xiàn)象等。

2. 收集工作材料，準(zhǔn)備自查報(bào)告。公職人員需要收集有關(guān)自己工作的材料和資料，包括工作記錄、會議紀(jì)要、工作匯報(bào)等。在此基礎(chǔ)上準(zhǔn)備自查報(bào)告的框架和內(nèi)容。

3. 制定自查計(jì)劃和時間表。為了確保自查報(bào)告的質(zhì)量和效果，公職人員需要制定一份自查計(jì)劃和時間表，明確每個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容和起止時間。

四、履行監(jiān)督責(zé)任自查報(bào)告的撰寫方法

1. 說明監(jiān)督的內(nèi)容和目標(biāo)。報(bào)告的開頭應(yīng)該對自己的監(jiān)督責(zé)任進(jìn)行一個簡要的概述，明確監(jiān)督的內(nèi)容和目標(biāo)，讓讀者能夠清晰地了解到自己的工作重點(diǎn)是什么。

2. 分析工作中存在的問題。在報(bào)告的主體部分，公職人員需要詳細(xì)分析自己在履行監(jiān)督責(zé)任過程中存在的問題和困難。比如，是否存在廉潔問題、是否存在權(quán)力濫用等。

3. 提出改進(jìn)和完善的措施。在分析問題的基礎(chǔ)上，公職人員需要提出相應(yīng)的改進(jìn)和完善措施。這些措施應(yīng)該具體可行，涵蓋監(jiān)督責(zé)任的各個方面，例如提高自身的業(yè)務(wù)能力、加強(qiáng)與社會的聯(lián)系等。

4. 總結(jié)工作成效和經(jīng)驗(yàn)。在報(bào)告的結(jié)尾，公職人員應(yīng)該總結(jié)自己在履行監(jiān)督責(zé)任過程中取得的成效和經(jīng)驗(yàn)，并為接下來的工作提出新的奮斗目標(biāo)。

五、履行監(jiān)督責(zé)任自查報(bào)告的重要性

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1. 促進(jìn)公職人員自我反思和提高。通過撰寫自查報(bào)告，公職人員能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鬟M(jìn)行全面的反思和檢查，找出存在的問題，提高自身的工作能力和道德水平。

2. 增強(qiáng)公職人員的工作責(zé)任感和使命感。撰寫自查報(bào)告能夠讓公職人員更加深刻地認(rèn)識到自己的工作責(zé)任和使命，激發(fā)工作的積極性和創(chuàng)造性。

3. 推動監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)和完善。通過撰寫自查報(bào)告，公職人員能夠?qū)⒈O(jiān)督責(zé)任的履行問題和建議反饋給上級機(jī)關(guān)，推動監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)和完善。

六、結(jié)語

履行監(jiān)督責(zé)任自查報(bào)告是一項(xiàng)非常重要且必要的工作。通過撰寫這份報(bào)告，公職人員能夠全面檢查和分析自己的工作情況，找出存在的問題并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。只有通過自我監(jiān)督和自我檢查，公職人員才能夠更好地履行監(jiān)督責(zé)任，不斷提高工作質(zhì)量和效果，為國家的建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

? 監(jiān)督責(zé)任自查報(bào)告 ?

上半年，公司紀(jì)委堅(jiān)持以XXX思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中紀(jì)委十九屆四中全會精神，認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一責(zé)任人職責(zé)，深入開展黨風(fēng)廉政教育、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和監(jiān)督檢查等工作，堅(jiān)定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律作風(fēng)保障。現(xiàn)將上半年工作開展情況、存在問題及下一步工作思路、措施總結(jié)報(bào)告如下。

一、上半年監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作開展情況

(一)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。

一是嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，同公司的各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，做到統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，真正做到責(zé)任主體明確、責(zé)任范圍明確、責(zé)任內(nèi)容明確。

二是夯實(shí)工作責(zé)任。與下屬14個部門負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，要求各部門與部門內(nèi)中層干部逐級簽訂責(zé)任書，督促指導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”層層夯實(shí)責(zé)任主體，全面落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

三是堅(jiān)持民主集中制。通過及時提醒、協(xié)調(diào)組織等方式，加強(qiáng)對公司執(zhí)行民主集中制、開展黨組織生活、執(zhí)行“三重一大”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)等的監(jiān)督，上半年參與并監(jiān)督黨委會議4次，黨政聯(lián)席暨總經(jīng)理辦公會議3次，黨委中心組學(xué)習(xí)會議5期。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)

。一是加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查。上半年，按季度對各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展情況開展常規(guī)監(jiān)督檢查，通過查看資料、個別談話的方式了解各部門對中央出臺的各項(xiàng)規(guī)定以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況。走訪檢查過程中，認(rèn)真聽取各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展情況，了解經(jīng)營業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r和存在的問題。同時和中層以上干部進(jìn)行座談，就加強(qiáng)改進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作征求意見、建議。通過多頻次的基層交流，及時掌握各部門黨員干部的思想動態(tài)，查找日常管理漏洞，發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題，充分實(shí)現(xiàn)抓早抓小抓常態(tài)。

二是加強(qiáng)節(jié)日專項(xiàng)檢查。推進(jìn)節(jié)前專項(xiàng)檢查常態(tài)化、制度化。明確專項(xiàng)檢查內(nèi)容，圍繞公車使用管理、人員在崗情況、公款接待和公款購買高檔白酒等方面開展檢查。通過車輛的現(xiàn)場核對，人員在崗在位情況與簽到冊的核對，財(cái)務(wù)憑證和報(bào)銷發(fā)票的查閱，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用公車使用和人員不假外出情況。

今年五一期間，紀(jì)委牽頭，抽調(diào)監(jiān)察室、財(cái)務(wù)部、資產(chǎn)部、人力資源部和黨政辦各職能部門負(fù)責(zé)人成立監(jiān)督檢查小組，制定具體檢查工作方案，召開檢查動員會議，進(jìn)一步明確檢查要求和檢查組成員的分工情況，通過采取明察暗訪、個別談話、接受舉報(bào)、查閱賬目和相關(guān)資料等方式對公司下屬的22家單位以及總公司機(jī)關(guān)開展節(jié)日期間工作紀(jì)律、作風(fēng)問題和廉潔自律等情況的專項(xiàng)檢查。通過監(jiān)督檢查，去釋放執(zhí)紀(jì)越來越嚴(yán)的信號，讓員工時刻保持警醒，不觸底線，不越紅線。

(三)強(qiáng)化干部管理。

一是組織定期廉政談話。紀(jì)委書記堅(jiān)持每半年與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次廉政談話，5月，紀(jì)委書記分別對公司22個下屬單位的“一把手”進(jìn)行了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的集中廉政談話，談話主要重申各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定以及公司相關(guān)制度，并聽取各部門是如何開展本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，談話中，各部門“一把手”也表示會繼續(xù)加強(qiáng)部門內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，通過談話交流，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，提高了貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的自覺性。

二是嚴(yán)格執(zhí)行“逢提必考”。嚴(yán)格按照公司《干部選拔任用工作辦法》，組織開展干部任前廉政考試，考試試卷結(jié)合年初公司紀(jì)委下發(fā)的《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊》以及《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及時更新考試內(nèi)容，使得更加貼合工作實(shí)際。上半年提拔任用干部4名，共組織4次任前廉政考試，其中有一名干部考試不合格，暫緩任用，在后面安排的補(bǔ)考中，廉政成績合格后進(jìn)行任用，通過嚴(yán)格考試紀(jì)律，進(jìn)一步增強(qiáng)新任干部廉潔自律和繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)廉政法規(guī)的自覺性，提高他們的廉潔勤政意識和法紀(jì)意識。

三是建立干部廉政檔案。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，及時掌握黨員干部廉潔從業(yè)情況，推進(jìn)黨員干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實(shí)，制定黨員干部廉政檔案制度，上半年為47名黨員干部建立廉政檔案，為干部的晉升提供直接參考依據(jù)。

二、存在問題及不足

在看到工作成績的同時，我們也更應(yīng)該清醒地看到存在的問題及不足。一是全面從嚴(yán)治黨，“嚴(yán)”的不均衡，存在一定程度上的層層衰減;二是有效的民主監(jiān)督氛圍還不夠濃厚;三是批評與自我批評、紅臉出汗等有效的氛圍約束機(jī)制還有待加強(qiáng)。

三、下半年工作思路及措施

下半年，要進(jìn)一步加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，強(qiáng)化日常監(jiān)督和精準(zhǔn)監(jiān)督，貫通運(yùn)用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標(biāo)，把預(yù)防和懲治相結(jié)合的廉潔工作機(jī)制貫穿到全年各項(xiàng)工作之中，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

(一)突出政治監(jiān)督。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學(xué)習(xí)會議、總經(jīng)理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強(qiáng)對黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實(shí)情況的日常監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

(二)明確職責(zé)定位。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運(yùn)用“四種形態(tài)”，探索強(qiáng)化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實(shí)實(shí)在在做起來、做到位，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運(yùn)用紀(jì)法“兩把尺子”，聚焦重點(diǎn)人、重點(diǎn)事，精準(zhǔn)監(jiān)督、精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)發(fā)力。協(xié)助公司黨委全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨工作，持續(xù)開展對主體責(zé)任履行情況的專項(xiàng)檢查，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，督促各級黨組織、黨員干部認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，層層夯實(shí)管黨治黨政治責(zé)任特別是各級黨組織主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任，使主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、形成合力。

主動、嚴(yán)肅、具體地履行日常監(jiān)督職責(zé)，切實(shí)做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，緊盯關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)，突出公車使用、公務(wù)接待、工作紀(jì)律等問題，加強(qiáng)廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，切實(shí)形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習(xí)慣。加強(qiáng)廉政教育，開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳，弘揚(yáng)廉政文化，營造全面從嚴(yán)治黨良好氛圍。

(三)落實(shí)“一崗雙責(zé)”。各下屬單位的“一把手”既要承擔(dān)業(yè)務(wù)經(jīng)營工作，又要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。隨著公司外部環(huán)境競爭不斷加劇，在履行“雙責(zé)”的時候總是傾向于業(yè)務(wù)經(jīng)營的一側(cè)。為改變這一現(xiàn)狀，一方面要把履行管黨治黨責(zé)任的情況作為硬指標(biāo)、硬任務(wù);另一方面要認(rèn)真探索黨建和業(yè)務(wù)經(jīng)營的有效融合點(diǎn)，發(fā)揮黨組織和黨員“先進(jìn)性”的模范效應(yīng)，推動兩個責(zé)任向基層延伸，實(shí)現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責(zé)”。

(四)深化專項(xiàng)整治。要以“三個專項(xiàng)整治工作”為重點(diǎn)，進(jìn)一步細(xì)化排查相關(guān)問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，通報(bào)曝光典型案件。要加強(qiáng)對規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，馳而不息糾“四風(fēng)”，重點(diǎn)查處公車私用問題、違規(guī)收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅(jiān)決糾正個別領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強(qiáng)常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，大力弘揚(yáng)廉政文化，樹立新風(fēng)正氣。

? 監(jiān)督責(zé)任自查報(bào)告 ?

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告是一項(xiàng)重要的財(cái)務(wù)管理工具，它能夠幫助企業(yè)和組織更好地了解和管理經(jīng)濟(jì)責(zé)任。本文將詳細(xì)探討經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告的意義、流程和影響，并以實(shí)例生動地展示其重要性。

一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告的意義

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告是指企業(yè)或組織針對其自身經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行的一項(xiàng)全面、系統(tǒng)的審計(jì)活動。這種審計(jì)活動能夠幫助企業(yè)和組織識別并解決存在的問題，并為未來的財(cái)務(wù)決策提供參考。具體來說，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告的意義體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 提高財(cái)務(wù)管理水平：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告能夠及時揭示企業(yè)或組織在財(cái)務(wù)管理方面存在的問題，幫助其加強(qiáng)內(nèi)部控制、規(guī)范財(cái)務(wù)運(yùn)作，提高財(cái)務(wù)管理水平。

2. 保障企業(yè)或組織的健康發(fā)展：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告能夠揭示出企業(yè)或組織的財(cái)務(wù)狀況和問題，為管理層提供有效的決策依據(jù)，幫助企業(yè)或組織及時調(diào)整經(jīng)營策略，保證其健康發(fā)展。

3. 增強(qiáng)內(nèi)外部信任度：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告能夠顯示企業(yè)或組織的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)了投資者和合作伙伴對企業(yè)或組織的信任度，為其謀求合作和融資提供有力支持。

二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告的流程

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告的流程一般包括以下幾個階段：

1. 確定審計(jì)目標(biāo)：企業(yè)或組織在確定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告前，首先要明確自身的審計(jì)目標(biāo)。這些目標(biāo)通常包括審計(jì)的時間范圍、審計(jì)的對象范圍、審計(jì)的重點(diǎn)領(lǐng)域等。

2. 收集審計(jì)證據(jù)：確定審計(jì)目標(biāo)后，企業(yè)或組織需要收集相關(guān)的審計(jì)證據(jù)，這些證據(jù)通常包括財(cái)務(wù)報(bào)表、會計(jì)憑證、合同協(xié)議、往來函件等。

3. 開展審計(jì)活動：企業(yè)或組織在收集到審計(jì)證據(jù)后，需要根據(jù)審計(jì)目標(biāo)和審計(jì)準(zhǔn)則開展具體的審計(jì)活動，包括對企業(yè)或組織內(nèi)部控制制度的審查、對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核實(shí)等。

4. 編寫審計(jì)報(bào)告：經(jīng)過審計(jì)活動，企業(yè)或組織需要對審計(jì)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，并編寫經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告。在報(bào)告中，企業(yè)或組織需要清楚地闡述審計(jì)的目的、方法、發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議等。

三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告的影響

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告的影響主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 內(nèi)部管理優(yōu)化：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告能夠揭示企業(yè)或組織內(nèi)部存在的問題，促使其進(jìn)行內(nèi)部管理的優(yōu)化和改進(jìn)。通過改進(jìn)內(nèi)部控制、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，企業(yè)或組織能夠更好地管理經(jīng)濟(jì)責(zé)任，提高效益。

2. 外部信任度提升：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告能夠增強(qiáng)投資者、合作伙伴、債權(quán)人等外部利益相關(guān)方對企業(yè)或組織的信任度。信任度的提升將為企業(yè)或組織謀求合作和融資提供更好的機(jī)會。

3. 風(fēng)險(xiǎn)防范：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告能夠揭示企業(yè)或組織存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并為其提供風(fēng)險(xiǎn)防范和控制措施。這將有助于企業(yè)或組織在面對經(jīng)濟(jì)波動和市場變化時保持穩(wěn)定。

實(shí)例生動展示：

以一家制造業(yè)企業(yè)為例，該企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告后發(fā)現(xiàn)，其生產(chǎn)線上存在大量高成本的低效設(shè)備，生產(chǎn)流程也不夠規(guī)范。通過報(bào)告的分析，企業(yè)決定進(jìn)行設(shè)備更新和生產(chǎn)流程優(yōu)化。隨后，企業(yè)實(shí)施了一系列改進(jìn)措施，包括選購高效節(jié)能設(shè)備、重新設(shè)計(jì)生產(chǎn)流程等。這些改進(jìn)措施有效地提高了生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本。經(jīng)過一年多的實(shí)施，該企業(yè)通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告的引導(dǎo)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益，生產(chǎn)線產(chǎn)能提升了30%，利潤增長了20%。

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經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告是企業(yè)或組織管理經(jīng)濟(jì)責(zé)任的重要工具。它通過揭示財(cái)務(wù)問題、改進(jìn)管理措施等，為企業(yè)或組織提供了有效的決策依據(jù)和發(fā)展方向。同時，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告還能夠增強(qiáng)內(nèi)外部的信任度，提高企業(yè)或組織的競爭力。企業(yè)和組織應(yīng)該高度重視經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查報(bào)告的編制和實(shí)施，充分發(fā)揮其積極作用。

? 監(jiān)督責(zé)任自查報(bào)告 ?

? 監(jiān)督責(zé)任自查報(bào)告 ?

xx縣紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任情況報(bào)告

2015年，xx縣紀(jì)委在縣委和市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)中央和省市紀(jì)委全會精神，踐行黨的群眾路線，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，持續(xù)推進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作，營造了干事創(chuàng)業(yè)、廉潔勤政的良好氛圍。現(xiàn)將履行監(jiān)督責(zé)任情況報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，明晰權(quán)責(zé)定位

xx縣把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”作為深化改革、推動發(fā)展的重要政治任務(wù)，明晰權(quán)責(zé)、完善機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)。制定了《xx縣建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年實(shí)施辦法》，進(jìn)一步明確了作風(fēng)建設(shè)、預(yù)防腐敗、懲治腐敗三項(xiàng)中心任務(wù)和16項(xiàng)保障措施；出臺了《2015年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見》，明確了各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任10件事；制定了《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部不直接分管部分工作暫行規(guī)定》，使決策、執(zhí)行、監(jiān)督等權(quán)力相對分離；制定了《縣級領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》、《2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任目標(biāo)》、《2015年度作風(fēng)建設(shè)暨反腐倡廉考核辦法》等，把落實(shí)“兩個責(zé)任”情況作為重要考核指標(biāo)，逐級落實(shí)責(zé)任。進(jìn)一步完善反腐倡廉建設(shè)考核機(jī)制，堅(jiān)持季度檢查、半年督導(dǎo)、年終考核與日常監(jiān)督檢查相結(jié)合，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作開展情況進(jìn)

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行督導(dǎo)，重點(diǎn)了解“兩個責(zé)任”落實(shí)情況、反腐倡廉工作進(jìn)展情況。

（二）明晰權(quán)責(zé)，落實(shí)“兩個責(zé)任”。研究出臺了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》，明確了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子9項(xiàng)集體責(zé)任、黨組織6項(xiàng)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨委班子成員4項(xiàng)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以及紀(jì)委的6項(xiàng)監(jiān)督責(zé)任，構(gòu)建了權(quán)責(zé)對等、責(zé)任清晰、履責(zé)到位、追責(zé)有力的責(zé)任落實(shí)體系?？h委書記帶頭，縣四大班子成員與分管單位負(fù)責(zé)人、各級各單位負(fù)責(zé)人與單位班子成員，層層開展宣講約談活動129場次，約談3000多人（次）。在縣電視臺開辟落實(shí)“兩個責(zé)任”報(bào)道專題，在縣紀(jì)委官方政務(wù)微博“@清風(fēng)xx”和xx黨風(fēng)廉政網(wǎng)開辟落實(shí)“兩個責(zé)任”專欄，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位開展宣講約談情況進(jìn)行宣傳報(bào)道，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位召開輔導(dǎo)報(bào)告會、座談會100多場次，營造了濃厚氛圍，傳遞了責(zé)任壓力。

（三）落實(shí)“三轉(zhuǎn)”，突出主業(yè)主責(zé)。緊緊圍繞中央紀(jì)委“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)。轉(zhuǎn)職能，突出主業(yè)。組織開展全面清查，退出與主業(yè)不相干的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，共清查出協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)125個，退出110個，保留15個，精力更集中，職責(zé)更明確；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記和派駐紀(jì)檢組長退出業(yè)務(wù)外工作，集中精力抓好主業(yè)。轉(zhuǎn)方式，強(qiáng)化監(jiān)督。突出監(jiān)督責(zé)任，把力量向辦案科室傾斜，工作重心放在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)方面；探索實(shí)行“一案雙查”，對違紀(jì)違規(guī)問題，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對11名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了責(zé)任追究，切實(shí)維護(hù)了責(zé)

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任制工作的嚴(yán)肅性。轉(zhuǎn)作風(fēng)，提高素質(zhì)。在縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)開展“五嚴(yán)禁、五堅(jiān)持”承諾活動，出臺“十個嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部帶頭執(zhí)行規(guī)定，接受社會各方面監(jiān)督，樹立紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍良好形象。加強(qiáng)素質(zhì)建設(shè)，嚴(yán)把隊(duì)伍“準(zhǔn)入關(guān)”、崗位“資格關(guān)”；創(chuàng)新培訓(xùn)手段，實(shí)施“人人成才”計(jì)劃，著力培養(yǎng)復(fù)合型專業(yè)人才。

二、圍繞重點(diǎn)任務(wù)，履行監(jiān)督職責(zé)

堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，積極履行監(jiān)督責(zé)任，執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)，進(jìn)一步發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專門機(jī)關(guān)作用，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得新成效。

（一）落實(shí)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。一是嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督。出臺《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的暫行規(guī)定》，明確了12條工作紀(jì)律，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)以上率下、帶頭執(zhí)行；重申工作日午間禁酒令，堅(jiān)持午間禁酒無特例；成立5個專門督導(dǎo)組，對少數(shù)黨員干部“為官不為”問題進(jìn)行不間斷監(jiān)督檢查，通報(bào)批評25人，實(shí)現(xiàn)了執(zhí)行紀(jì)律無例外。二是擴(kuò)大監(jiān)督覆蓋面。以部門監(jiān)督為主，組織人大代表、政協(xié)委員充分發(fā)揮參政議政作用，積極參與作風(fēng)監(jiān)督；發(fā)揮新聞媒體優(yōu)勢，組織縣電視臺、政府網(wǎng)、黨風(fēng)廉政網(wǎng)記者全程參與監(jiān)督，實(shí)時記錄檢查情況，及時曝光違紀(jì)行為；利用電視、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信等平臺，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，聘請30名社會義務(wù)監(jiān)督員參與監(jiān)督，在全縣上下編織了全覆蓋、無盲區(qū)、無死角的干部作風(fēng)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。三是嚴(yán)肅追究問責(zé)。堅(jiān)持集中監(jiān)督檢查與日常監(jiān)督檢查相結(jié)合、上級檢查與自查自糾相結(jié)合，突出抓主要領(lǐng)導(dǎo)、抓一線人員、抓正反典型，堅(jiān)持糾風(fēng)、信

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訪熱線24小時暢通，對發(fā)現(xiàn)的問題快查快辦、即時通報(bào)、實(shí)名曝光，增強(qiáng)了震懾力。全縣共公開通報(bào)案件13起，黨政紀(jì)處分12人，責(zé)任追究3人，機(jī)關(guān)紀(jì)律和干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

（二）強(qiáng)化服務(wù)意識，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。緊緊圍繞“三個重點(diǎn)”，優(yōu)化環(huán)境工作有深化、有創(chuàng)新。一是以服務(wù)中心工作為重點(diǎn)，注重督查問效。圍繞“三區(qū)建設(shè)”和“八項(xiàng)行動計(jì)劃”，結(jié)合全縣“項(xiàng)目建設(shè)年”活動，研究出臺《xx縣關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》，召開全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會，圍繞“政務(wù)、法治、信用、創(chuàng)業(yè)”四大環(huán)境，主動跟進(jìn)服務(wù)，實(shí)行任務(wù)交辦、跟蹤督辦、限時辦結(jié)，開展督查問效，幫助協(xié)調(diào)解決難題，提高了服務(wù)水平和工作效率。二是以提升行政效能為重點(diǎn)，實(shí)施“百姓問政”。廣泛收集整理群眾最關(guān)心、企業(yè)最關(guān)注的十大類、59個突出問題，制定整改方案，通過xx政府網(wǎng)、xx黨風(fēng)廉政網(wǎng)和“清風(fēng)xx”微博等平臺，向社會公示，并由32個單位一把手電視表態(tài)，百姓監(jiān)督、限期整改。三是以集中整治活動為重點(diǎn)，突出服務(wù)保障。開展“三強(qiáng)整治、三項(xiàng)服務(wù)”優(yōu)化環(huán)境專項(xiàng)行動，集中整治強(qiáng)攬工程、強(qiáng)裝強(qiáng)卸、強(qiáng)行阻工，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)發(fā)展。縣紀(jì)委組織協(xié)調(diào)公安機(jī)關(guān)辦理涉企刑事案30起、刑事拘留49人，辦理行政案件27起，行政拘留38人，調(diào)解涉企糾紛35起，解決阻工事件1起，服務(wù)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

（三）嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，倡導(dǎo)廉政意識。一是增強(qiáng)廉政意識。在全縣開展科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾活動，各單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部明確廉政承諾內(nèi)容、公開承諾事項(xiàng)和履諾情況，接受

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群眾監(jiān)督；開展“清風(fēng)問廉”活動，各單位根據(jù)“諾廉、示廉、問廉、展廉、查廉、評廉”環(huán)節(jié)，在“清風(fēng)xx”微博上作出廉政承諾，閱讀量達(dá)到58萬人次；開展“廉政杯”和“廉潔勤政好干部”、“優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部”評選活動，大力表彰先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，營造了“崇廉學(xué)廉”良好氛圍。二是加強(qiáng)廉政監(jiān)督。圍繞春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)日，嚴(yán)查公款送禮、收送禮金、非公務(wù)接待、公車私用等頂風(fēng)違紀(jì)行為，對8輛違規(guī)公車在全縣進(jìn)行了通報(bào)；開展“四費(fèi)”公示情況專項(xiàng)檢查，對4個違規(guī)單位進(jìn)行了通報(bào)，跟蹤督導(dǎo)，限期整改；開展領(lǐng)導(dǎo)干部親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)干部收送紅包禮金問題專項(xiàng)治理，黨員干部主動向縣廉政帳戶上繳禮金33.7萬元。三是督促問題整改。結(jié)合中央和省委巡視工作，對中央巡視組反饋的14項(xiàng)整改任務(wù)、40個具體事項(xiàng)，省委巡視組反饋的10個方面、45個具體問題，逐項(xiàng)制定整改措施，堅(jiān)持臺賬推進(jìn)，及時督辦整改，反饋的問題已基本整改到位，“四風(fēng)”突出問題得到有效整治，黨員干部面貌煥然一新。

（四）深化廉政教育，筑牢思想防線。堅(jiān)持把廉政教育作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，突破常規(guī)，力求多元化。一是用活傳統(tǒng)方式抓教育。全縣各單位通過觀看廉政警示教育片、違紀(jì)違法案例剖析、“一把手”上黨課等形式深入開展廉政教育活動，受教育黨員干部達(dá)8000多人次；利用市廉政警示教育基地教育平臺，組織全縣1370名黨員干部參觀學(xué)習(xí)，筑牢黨員干部思想防線。開展“爭做廉內(nèi)助、共筑防火墻”家庭助廉活動，組織全縣100多名領(lǐng)導(dǎo)干部配偶赴市廉政警示教育基地，接受廉政教育，集體做了廉政承諾。二是突出示范帶

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動抓教育。進(jìn)一步深化廉政文化“六進(jìn)”活動，鞏固廉政建設(shè)群眾基礎(chǔ)?？h國土局、地稅局被確定為市級示范點(diǎn)，省市示范點(diǎn)達(dá)15個，示范帶動作用明顯。三是創(chuàng)新活動載體抓教育。堅(jiān)持把查辦的重點(diǎn)案件全程錄像，廣泛收集素材，制作警示記錄片；結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動，選取了10個典型案件，印制了《典型案例選編》，用身邊熟悉的人和事教育黨員干部，增強(qiáng)了廉政教育效果。四是發(fā)揮媒體優(yōu)勢抓教育?？h紀(jì)委官方微博“清風(fēng)xx”開辦欄目11個，擁有粉絲12.7萬人，影響力穩(wěn)居全國政務(wù)微博外宣榜月榜前30名、全省政務(wù)微博外宣榜前10名。

（五）保持高壓態(tài)勢，嚴(yán)懲違紀(jì)行為。從嚴(yán)查處違紀(jì)違法案件，以反腐敗斗爭的實(shí)際成效取信于民。一是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮縣委反腐敗協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組作用，定期研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中遇到的難題，互通案件情況，共享案件信息，成員單位向縣紀(jì)委移交案件線索24起，增強(qiáng)了辦案合力，形成了“優(yōu)勢互補(bǔ)、力量一致、整體作戰(zhàn)”的工作格局。二是監(jiān)督重點(diǎn)下移。深入推進(jìn)反腐倡廉制度創(chuàng)新，開通xx縣紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)“民情直通車”，建立“民情直通車”巡回鄉(xiāng)村制度，不定期在矛盾糾紛較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組進(jìn)行巡回接訪；建立了縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動的“民情直通網(wǎng)絡(luò)”，廣泛收集問題，快速處置反饋，回應(yīng)社會關(guān)切。“民情直通車”下訪51次，受理群眾舉報(bào)投訴xx件（次），收集案件線索xx條，典型做法先后被《xx日報(bào)》、省委《工作交流》刊發(fā)。三是嚴(yán)肅查辦案件。保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，嚴(yán)肅查處黨員干部違紀(jì)違法案件，切實(shí)解決發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和

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群眾身邊的腐敗問題。全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案xx起、黨政紀(jì)處分xx人，其中科級干部xx人。妥善處理中央巡視組交辦信訪件xx件，黨政紀(jì)處分x人；處理省委巡視組移交信訪件xx件，黨政紀(jì)處分xx人，移送司法機(jī)關(guān)x起、x人。突出查辦案件的綜合效應(yīng)，加大通報(bào)曝光力度，對x起典型案件在全縣通報(bào)，擴(kuò)大警示教育作用；下發(fā)監(jiān)察建議書x份，提出改進(jìn)建議，幫助發(fā)案單位查找管理漏洞，完善內(nèi)控制度x多項(xiàng)，構(gòu)建預(yù)防腐敗的長效機(jī)制。

三、聚焦主業(yè)主責(zé)，持續(xù)加壓發(fā)力

2015年，xx縣紀(jì)委將深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認(rèn)真落實(shí)XXX系列重要講話精神，按照十八屆中央紀(jì)委五次全會、省紀(jì)委九屆五次全會、市紀(jì)委六屆五次全會和縣委十二屆七次全會部署，緊緊圍繞六個方面的任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督主體、執(zhí)紀(jì)主體、問責(zé)主體、管理主體的作用，聚焦主業(yè)主責(zé)，持續(xù)加壓發(fā)力，堅(jiān)決履行監(jiān)督責(zé)任。一是強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)。積極協(xié)助黨委推動黨風(fēng)廉政建設(shè)融入全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，督促、檢查、落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)。二是嚴(yán)明黨的紀(jì)律。加強(qiáng)對遵守黨的紀(jì)律、規(guī)矩特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查，確保令行禁止、政令暢通。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。抓好規(guī)定落實(shí)，持之以恒糾正“四風(fēng)”，堅(jiān)持把落實(shí)規(guī)定作為一項(xiàng)政治任務(wù)，始終保持整治?四風(fēng)?的力度和韌勁。四是嚴(yán)肅查辦案件。堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，鐵面執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，堅(jiān)決遏制腐敗問題發(fā)生。五是強(qiáng)化教育預(yù)防。加強(qiáng)以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從政教育，使

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廉潔從政意識成為黨員干部自覺遵守的信條。六是嚴(yán)肅責(zé)任追究。堅(jiān)持“一案雙究”，倒查追責(zé)，敦促各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察組織，切實(shí)把主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任記在心上、抓在手上、扛在肩上，為xx提速發(fā)展、富民強(qiáng)縣提供有力保障。

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