社保局述職報(bào)告（經(jīng)典十九篇）

社保局述職報(bào)告（經(jīng)典十九篇）。

? 社保局述職報(bào)告 ?

我來市社保局報(bào)到，社保局王總接待了我，并為我安排了相關(guān)工作。

(1) 裝訂封面

對(duì)我來說，一切都是那么陌生。生意上的事，王總委托我把會(huì)計(jì)憑證蓋好裝箱，讓我在大廳的一個(gè)偏僻的地方。完成手上的工作后，我可以關(guān)注業(yè)務(wù)員的操作，熟悉流程的各個(gè)方面。 .她先演示了一遍，并填了一個(gè)封面作為樣本，讓我們統(tǒng)一規(guī)格。然而，我確實(shí)犯了低估任務(wù)的錯(cuò)誤：我以為簡(jiǎn)單地涂上膠水和印章（數(shù)字、憑證、單位）會(huì)很容易，但結(jié)果卻是數(shù)字錯(cuò)誤、位置錯(cuò)誤、粘蓋不整齊，而且看起來很粗糙，真的很亂，漏洞百出。王老師過來檢查的時(shí)候，我的臉都紅了，滿頭大汗。她沒有批評(píng)我，她只是認(rèn)真地說，不要急躁，一絲不茍，認(rèn)真是工作的必要條件。就這樣，我們用了一天半的時(shí)間完成了 4 月份一共 19 份會(huì)計(jì)憑證。我們松了口氣，對(duì)工作有了新的認(rèn)識(shí)和敬畏感。

(2)整理檔案箱

接下來的任務(wù)是整理會(huì)計(jì)憑證的檔案箱。因?yàn)榘峒遥募渖⒙湓诠褡永铮焕诓檎摇?15年（會(huì)計(jì)憑證規(guī)定保存期限）憑證列在幾十個(gè)柜子里。王先生和我們一起爬上爬下。汗流浹背，塵土飛揚(yáng)。整理檔案時(shí)發(fā)現(xiàn)，從19xx到XX，XX之前的代金券逐年變薄，每年的盒數(shù)也少。 XX以后，有20張左右的代金券，說明辦理社會(huì)保險(xiǎn)的單位和個(gè)人有所增加。社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展迅速，逐步完善。

（三）填寫業(yè)務(wù)委托書

“一二三四五祿七八九十零”是會(huì)計(jì)師、出納填寫時(shí)常寫的漢字銀行業(yè)務(wù)委托書，需填寫委托日期、業(yè)務(wù)類型、匯款方式、客戶、收款人、金額（大寫）、用途。不小心把錯(cuò)誤留在了委托書上，銀行會(huì)退回有問題的清單。這才發(fā)現(xiàn)受益人寫錯(cuò)了，比如：“義烏市”寫成了“義烏市”；有錯(cuò)別字，如：“四”寫成“四”；空間（防止有人隨意篡改金額）；并將“目的”欄的內(nèi)容寫入“附加信息欄”。填寫容易，但改錯(cuò)就麻煩了：不僅要改正正確的，還要讓柜員再去銀行一趟。耐心和細(xì)心并不像他們說的那么簡(jiǎn)單。你必須時(shí)刻嚴(yán)格要求自己。

(4) 協(xié)助制作會(huì)計(jì)報(bào)表

月底做生意人潮涌動(dòng)，每天都有很多個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)賬資金需要配置，并且必須輸入大量的會(huì)計(jì)憑證。信息。月末、月末后，應(yīng)編制當(dāng)月財(cái)務(wù)報(bào)表。王老師教我們用電腦做電算化核算和平滑運(yùn)算。

1.進(jìn)入“用友記賬憑證”界面，先根據(jù)手頭的業(yè)務(wù)信息輸入簡(jiǎn)潔明了的匯總，然后根據(jù)記賬分錄選擇記賬科目，借記對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)科目和信用分錄金額。最后，檢查各要素的準(zhǔn)確性后，點(diǎn)擊保存，打印出會(huì)計(jì)憑證，與對(duì)應(yīng)的原始憑證裝訂在一起。

2.進(jìn)入“用友入境憑證審批”界面，在“標(biāo)記”中輸入當(dāng)月1日至30日的“審批通過”，彈出當(dāng)前所有已審核的憑證信息月，按憑證編號(hào)順序，根據(jù)已審核的電子憑證核對(duì)金額。數(shù)以百計(jì)的數(shù)據(jù)毫無規(guī)則地列在屏幕上。您需要核對(duì)日期和數(shù)據(jù)，然后輸入相應(yīng)紙質(zhì)證書的編號(hào)。看著電腦屏幕上的數(shù)據(jù)，不要眨眼。過了一會(huì)，你的眼睛酸了，F(xiàn)uzzy，連鼠標(biāo)下的數(shù)據(jù)都看不到，從頭到尾找數(shù)據(jù)，然后從頭到尾找，好幾次找它的蹤跡。核對(duì)一份聲明后，整個(gè)人都筋疲力盡了。當(dāng)時(shí)，他覺得會(huì)計(jì)工作真的很辛苦，因?yàn)樵絹碓蕉嗟钠髽I(yè)被社保受理，相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作量也在與日俱增。

和王老師合作的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)她的工作很嚴(yán)謹(jǐn)，有條理，有規(guī)范，對(duì)數(shù)據(jù)非常敏感。如果憑證有問題，哪個(gè)是空的，她心里有賬，專業(yè)素質(zhì)高。

4.業(yè)務(wù)員的專業(yè)素質(zhì)不高。大部分人只熟悉自己經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)本身的重要性認(rèn)識(shí)不高，對(duì)工作缺乏熱情，沒有明確的組織目標(biāo)，不知道自己的工作有多大的價(jià)值，似乎只是一臺(tái)機(jī)器運(yùn)行。全面樹立以人為本的社會(huì)價(jià)值觀念，必須牢記社會(huì)保障真正體現(xiàn)了社會(huì)正義和對(duì)人的終極關(guān)懷。既要重視資金安全，而忽視服務(wù)安全，要綜合考慮人們的生理、心理、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)需求等綜合需求。

5、機(jī)構(gòu)設(shè)置有待完善。新城區(qū)辦事處僅在我們實(shí)習(xí)前一周搬遷。月底，在一切收拾妥當(dāng)、正常工作兩周后，揭牌儀式將如期舉行。這一次，導(dǎo)演和秘書忙著，剪紙、打印、制作請(qǐng)柬、發(fā)送請(qǐng)柬、打電話、安排買花籃、租氣球、掛無標(biāo)記、布置場(chǎng)地等等。沒有專人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)必須親自帶人指揮，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)技能不足，身心疲憊。政府機(jī)構(gòu)內(nèi)應(yīng)該有一個(gè)公共關(guān)系部門，有專業(yè)人員（寫作、說服性口語技巧、知識(shí)和解決問題的能力、決策能力、社交能力以及活力、熱情和判斷力）來編寫小冊(cè)子、宣傳材料、寫作信訪、接待公眾來訪、設(shè)置慶典展覽場(chǎng)地、開放日等活動(dòng)，他當(dāng)然要甘于當(dāng)幕后英雄。

6.完善社保繳費(fèi)網(wǎng)絡(luò)，試行網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)，做到科學(xué)安全劃轉(zhuǎn)電子賬戶，符合條件的單位不用每個(gè)月去社保局，可將社保基金直接劃入社保基金賬戶。

7、工行收費(fèi)過高。社保局在辦理資金劃撥、個(gè)人繳費(fèi)、信用卡等業(yè)務(wù)時(shí)，銀行會(huì)收取手續(xù)費(fèi)。繳費(fèi)高峰期，手續(xù)費(fèi)上億，導(dǎo)致社保系統(tǒng)財(cái)政資金入不敷出。與銀行。由于大量的社保資金存入銀行賬戶，銀行從中受益，不應(yīng)該收取這么高的費(fèi)用。雙方可簽訂委托管理協(xié)議，約定手續(xù)費(fèi)。這樣，社會(huì)保障“大債主”的狀況就會(huì)得到改善。

（五）工作經(jīng)歷

這次實(shí)習(xí)讓我意識(shí)到了我專業(yè)的重要性，也培養(yǎng)了我從社會(huì)保障的角度去觀察事物，去關(guān)心權(quán)利和保護(hù)弱勢(shì)群體利益，注重完善和發(fā)展國(guó)家工作體系。雖然短期內(nèi)無事可做，但相信通過長(zhǎng)期的積累，對(duì)以后的工作會(huì)有很大的幫助。實(shí)習(xí)既是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇。未來我會(huì)更加努力。

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但在工作中還存在一些問題，年我通過努力工作取得了一定的成績(jī)。年的工作中，將進(jìn)一步加以改進(jìn)完善。明年，將主要做好以下幾個(gè)方面的工作：

一、完善制度，規(guī)范管理，確保社保資金安全運(yùn)行

業(yè)務(wù)量大，社保資金政策性強(qiáng)。要求十分細(xì)致的核算。年，將按照有關(guān)財(cái)務(wù)制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對(duì)每筆支出都嚴(yán)格按照審批權(quán)限，按規(guī)定的程序撥付，并加強(qiáng)資金的監(jiān)管，實(shí)施績(jī)效考評(píng)，確保專款專用。加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)資料及賬務(wù)的整理，進(jìn)一步細(xì)化社保資金指標(biāo)，規(guī)范原始單據(jù)歸集，建立下崗職工小額貸款臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)資料規(guī)范化管理。

按照相關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，許多項(xiàng)社保資金都需要專戶管理。我縣對(duì)部分資金實(shí)行專戶核算，但離上級(jí)要求還有一定的差距，明年，我們將進(jìn)一步加大資金的專戶管理力度，對(duì)專項(xiàng)社保資金開設(shè)專戶進(jìn)行核算，實(shí)行定期對(duì)賬，確保專款專用。

二、做好各項(xiàng)基金的征收工作

配合縣地稅部門和勞動(dòng)保障部門及殘聯(lián)做好五類保險(xiǎn)金及殘疾人保障金的征繳和擴(kuò)面工作，進(jìn)一步完善地稅征繳考核辦法，嚴(yán)格征繳措施和獎(jiǎng)懲，規(guī)范管理，提高征繳率。加大執(zhí)法檢查力度，確保完成省、市規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，積極與上級(jí)業(yè)務(wù)部門配合，做好養(yǎng)老、工傷、居民醫(yī)保等資金的市級(jí)統(tǒng)籌工作。

三、結(jié)合實(shí)際，做好重點(diǎn)社保工作

(一)繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)和再就業(yè)工作。一是協(xié)調(diào)地稅部門加大失業(yè)保險(xiǎn)金的征繳力度，增加資金積累，確保失業(yè)金的發(fā)放。二是把創(chuàng)造就業(yè)崗位擴(kuò)大再就業(yè)擺在更加突出的位置，把有利于實(shí)現(xiàn)和擴(kuò)大再就業(yè)作為制定和實(shí)施我縣社會(huì)保障政策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)足額籌集調(diào)度資金，加大再就業(yè)資金的投入，加強(qiáng)再就業(yè)宣傳，開展再就業(yè)技能培訓(xùn)，切實(shí)提高失業(yè)人員再就業(yè)竟?fàn)幜Γ哟笤倬蜆I(yè)資金的管理與監(jiān)督力度。

(二)認(rèn)真做好醫(yī)改資金保障工作。按照醫(yī)療改革的總體部署，及時(shí)籌措落實(shí)配套資金，加大對(duì)基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的投入力度，繼續(xù)落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策，設(shè)立農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)資金,進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理,嚴(yán)格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付，按序時(shí)進(jìn)度撥付資金，確保按時(shí)完成任務(wù)。

(三)采取有效措施，做好醫(yī)療保險(xiǎn)工作。完善企業(yè)離退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)參保管理辦法，足額安排資金并做好監(jiān)督使用工作。做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、新農(nóng)合及城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保的資金籌集、撥付與監(jiān)管。

(四)切實(shí)做好城市、農(nóng)村居民最低生活保障工作。年我們將著重完善城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序，進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)，做好這項(xiàng)民心工程。打算建立相關(guān)部門聯(lián)席會(huì)制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互銜接及時(shí)研究、解決工作中出現(xiàn)的新情況。但在工作中還存在一些問題，年我通過努力工作取得了一定的成績(jī)。年的工作中，將進(jìn)一步加以改進(jìn)完善。明年，將主要做好以下幾個(gè)方面的工作：

一、完善制度，規(guī)范管理，確保社保資金安全運(yùn)行

業(yè)務(wù)量大，社保資金政策性強(qiáng)。要求十分細(xì)致的核算。年，將按照有關(guān)財(cái)務(wù)制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對(duì)每筆支出都嚴(yán)格按照審批權(quán)限，按規(guī)定的程序撥付，并加強(qiáng)資金的監(jiān)管，實(shí)施績(jī)效考評(píng)，確保專款專用。加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)資料及賬務(wù)的整理，進(jìn)一步細(xì)化社保資金指標(biāo)，規(guī)范原始單據(jù)歸集，建立下崗職工小額貸款臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)資料規(guī)范化管理。

按照相關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，許多項(xiàng)社保資金都需要專戶管理。我縣對(duì)部分資金實(shí)行專戶核算，但離上級(jí)要求還有一定的差距，明年，我們將進(jìn)一步加大資金的專戶管理力度，對(duì)專項(xiàng)社保資金開設(shè)專戶進(jìn)行核算，實(shí)行定期對(duì)賬，確保專款專用。

二、做好各項(xiàng)基金的征收工作

配合縣地稅部門和勞動(dòng)保障部門及殘聯(lián)做好五類保險(xiǎn)金及殘疾人保障金的征繳和擴(kuò)面工作，進(jìn)一步完善地稅征繳考核辦法，嚴(yán)格征繳措施和獎(jiǎng)懲，規(guī)范管理，提高征繳率。加大執(zhí)法檢查力度，確保完成省、市規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，積極與上級(jí)業(yè)務(wù)部門配合，做好養(yǎng)老、工傷、居民醫(yī)保等資金的市級(jí)統(tǒng)籌工作。

三、結(jié)合實(shí)際，做好重點(diǎn)社保工作

(一)繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)和再就業(yè)工作。一是協(xié)調(diào)地稅部門加大失業(yè)保險(xiǎn)金的征繳力度，增加資金積累，確保失業(yè)金的發(fā)放。二是把創(chuàng)造就業(yè)崗位擴(kuò)大再就業(yè)擺在更加突出的位置，把有利于實(shí)現(xiàn)和擴(kuò)大再就業(yè)作為制定和實(shí)施我縣社會(huì)保障政策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)足額籌集調(diào)度資金，加大再就業(yè)資金的投入，加強(qiáng)再就業(yè)宣傳，開展再就業(yè)技能培訓(xùn)，切實(shí)提高失業(yè)人員再就業(yè)竟?fàn)幜Γ哟笤倬蜆I(yè)資金的管理與監(jiān)督力度。

(二)認(rèn)認(rèn)真做好醫(yī)改資金保障工作。按照醫(yī)療改革的總體部署，及時(shí)籌措落實(shí)配套資金，加大對(duì)基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的投入力度，繼續(xù)落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策，設(shè)立農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)資金,進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理,嚴(yán)格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付，按序時(shí)進(jìn)度撥付資金，確保按時(shí)完成任務(wù)。

(三)采取有效措施，做好醫(yī)療保險(xiǎn)工作。完善企業(yè)離退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)參保管理辦法，足額安排資金并做好監(jiān)督使用工作。做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、新農(nóng)合及城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保的資金籌集、撥付與監(jiān)管。

(四)切實(shí)做好城市、農(nóng)村居民最低生活保障工作。年我們將著重完善城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序，進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)，做好這項(xiàng)民心工程。打算建立相關(guān)部門聯(lián)席會(huì)制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互銜接及時(shí)研究、解決工作中出現(xiàn)的新情況。

(五)做好優(yōu)撫、救災(zāi)救濟(jì)資金管理工作。對(duì)全縣的優(yōu)撫安置對(duì)象進(jìn)行驗(yàn)證進(jìn)行登記，建全人員數(shù)據(jù)庫。對(duì)各類優(yōu)撫資金組織專門人員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，要求嚴(yán)格按照規(guī)定使用資金，對(duì)挪用專用資金的行為堅(jiān)決予以糾正，并深入基層采取專訪、聽匯報(bào)、查資料、查臺(tái)賬等方式、方法，對(duì)各項(xiàng)優(yōu)撫政策的落實(shí)情況、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)減免落實(shí)情況進(jìn)行檢查。向上級(jí)爭(zhēng)取和籌集救災(zāi)資金，做好救災(zāi)面粉和棉被的定做和采購(gòu)，并及時(shí)發(fā)放到災(zāi)民手中。

(六)村低保戶及農(nóng)村重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的核查。借鑒“一線實(shí)”的做法，主動(dòng)與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合進(jìn)一步把補(bǔ)助到人的情況搞準(zhǔn)，把人數(shù)核實(shí)。

(五)做好優(yōu)撫、救災(zāi)救濟(jì)資金管理工作。對(duì)全縣的優(yōu)撫安置對(duì)象進(jìn)行驗(yàn)證進(jìn)行登記，建全人員數(shù)據(jù)庫。對(duì)各類優(yōu)撫資金組織專門人員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，要求嚴(yán)格按照規(guī)定使用資金，對(duì)挪用專用資金的行為堅(jiān)決予以糾正，并深入基層采取專訪、聽匯報(bào)、查資料、查臺(tái)賬等方式、方法，對(duì)各項(xiàng)優(yōu)撫政策的落實(shí)情況、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)減免落實(shí)情況進(jìn)行檢查。向上級(jí)爭(zhēng)取和籌集救災(zāi)資金，做好救災(zāi)面粉和棉被的定做和采購(gòu)，并及時(shí)發(fā)放到災(zāi)民手中。

(六)村低保戶及農(nóng)村重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的核查。借鑒“一線實(shí)”的做法，主動(dòng)與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合進(jìn)一步把補(bǔ)助到人的情況搞準(zhǔn)，把人數(shù)核實(shí)。(七)做好關(guān)愛工程資金監(jiān)管和撥付。組織審計(jì)、監(jiān)察、民政等部門進(jìn)行檢查，按序時(shí)進(jìn)度撥付資金。

(八)做好新農(nóng)保試點(diǎn)工作。根據(jù)上級(jí)文件精神，配合有關(guān)部門健全社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)職能和機(jī)構(gòu)。在積極籌措配套資金，參與試點(diǎn)制度建設(shè)的，精心謀劃，穩(wěn)步操作，認(rèn)真完成我縣新農(nóng)保試點(diǎn)工作。

四、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，提高管理能力

社保財(cái)務(wù)管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策，明年我們要進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，提高管理能力。

發(fā)揮財(cái)政部門聯(lián)系部門廣，信息點(diǎn)多的優(yōu)勢(shì)，做好各項(xiàng)社保資金調(diào)查、測(cè)算等研究工作，從我縣社會(huì)保障的現(xiàn)況、各項(xiàng)資金的運(yùn)行情況等方面入手，對(duì)近兩年社保資金運(yùn)行進(jìn)行分析，對(duì)資金管理工作不斷加以完善。

加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的溝通、協(xié)調(diào)，健全各項(xiàng)社保資金的數(shù)據(jù)庫。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多，這需要我們及時(shí)做好各項(xiàng)信息的核對(duì)、更新，以掌握準(zhǔn)確的第一手資料，避免在檢查中存在的項(xiàng)目、信息不準(zhǔn)的現(xiàn)象。

五、加強(qiáng)社會(huì)保障資金的檢查監(jiān)督

開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動(dòng)，對(duì)各項(xiàng)社保資金管理使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)查出的問題及時(shí)反饋，及時(shí)整改到位，有效地堵住社保資金截留挪用和虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象，促進(jìn)基金的安全完整和保值增值，加強(qiáng)資金使用過程中的跟蹤問效，提高資金使用效益。

六、做好各項(xiàng)社保政策、標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，各類檢查驗(yàn)收和各類來信來訪的答復(fù)及領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門交付的臨時(shí)性工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

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社保局勞動(dòng)合同書是一份重要的法律文件，它規(guī)定了雇主與勞動(dòng)者之間的權(quán)利和責(zé)任。通過勞動(dòng)合同書，雙方可以明確工作職責(zé)、工作時(shí)間、薪資待遇等關(guān)鍵事項(xiàng)，以確保雙方的合法權(quán)益得到保護(hù)。下面將詳細(xì)介紹社保局勞動(dòng)合同書的內(nèi)容。

勞動(dòng)合同書的第一部分是標(biāo)題，即社保局勞動(dòng)合同書。它在一定程度上決定了勞動(dòng)合同的影響力和適用范圍。在這一部分，通常會(huì)包括合同的主體信息，如雇主和勞動(dòng)者的姓名、地址、聯(lián)系方式等。

接下來是合同的前言部分。在這一部分，通常會(huì)對(duì)合同的背景和目的進(jìn)行說明，以便于雙方對(duì)合同的內(nèi)容有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，還會(huì)提及相關(guān)的法律法規(guī)和政策性文件，以確保合同的合法性和有效性。

第三部分是合同的主體內(nèi)容。在這一部分，主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 雙方的基本權(quán)利和義務(wù)。在這一部分，會(huì)詳細(xì)列出雇主和勞動(dòng)者的基本權(quán)益，如勞動(dòng)者享有的工資待遇、休假制度、加班加點(diǎn)、工作保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等。同時(shí)，也會(huì)明確雙方的基本義務(wù)，如勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)履行工作職責(zé)、遵守工作規(guī)定、保守雇主的商業(yè)秘密等。

2. 工作職責(zé)和要求。在這一部分，會(huì)詳細(xì)列出勞動(dòng)者的工作職責(zé)和要求，包括具體的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。同時(shí)，也會(huì)明確勞動(dòng)者在工作過程中需要遵守的工作紀(jì)律和安全規(guī)定。

3. 薪資待遇和績(jī)效考核。在這一部分，會(huì)詳細(xì)列出勞動(dòng)者的薪資待遇和績(jī)效考核方式。包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等，以及相關(guān)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核周期。

4. 合同的有效期和解除方式。在這一部分，會(huì)明確勞動(dòng)合同的有效期和解除方式。通常情況下，勞動(dòng)合同的有效期為一年，但也可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)雙方需要解除勞動(dòng)合同時(shí)，需提前通知對(duì)方并遵守相關(guān)的法定程序。

第四部分是勞動(dòng)合同的附件。在這一部分，會(huì)附上相關(guān)的法律法規(guī)和政策性文件，以便于雙方了解和遵守相關(guān)的法律法規(guī)和政策。

最后是勞動(dòng)合同的簽字和日期部分。在這一部分，雇主和勞動(dòng)者需要在相應(yīng)的位置簽字，并寫明簽訂合同的日期，確保合同的有效性。

總之，社保局勞動(dòng)合同書是確保雇主與勞動(dòng)者權(quán)益得到保護(hù)的重要文件。通過明確雙方的權(quán)利和責(zé)任，勞動(dòng)合同能夠提供一種合法、公正的工作環(huán)境，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。

? 社保局述職報(bào)告 ?

2018年以來，區(qū)人力社保局按照省、市、區(qū)關(guān)于政務(wù)公開的工作部署，圍繞全區(qū)政務(wù)公開工作總要求，創(chuàng)新公開方式，完善公開機(jī)制，強(qiáng)化公開意識(shí)，突出公開重點(diǎn)，政務(wù)公開工作取得明顯成效。

一、2018年政務(wù)公開工作及成效

1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度和機(jī)構(gòu)。我局對(duì)政府信息公開工作高度重視，明確分管領(lǐng)導(dǎo)主抓工作，成立公開信息領(lǐng)導(dǎo)小組，建立有關(guān)實(shí)施制度，各相關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人積極配合報(bào)送有關(guān)信息，全力做好相應(yīng)的公開工作，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)信息公開報(bào)送。

2、規(guī)范公開行為，及時(shí)公開信息。一是落實(shí)各項(xiàng)政務(wù)公開制度。在建立健全相關(guān)政務(wù)公開制度的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好制度的落實(shí)，細(xì)化公開范圍，優(yōu)化公開程序，健全工作機(jī)制。二是健全政務(wù)宣傳工作制度。形成了高效暢通的信息發(fā)布渠道，確保本部門信息發(fā)布的準(zhǔn)確及時(shí)。建立健全信息采寫、收集、報(bào)送等管理制度。三是推進(jìn)公共服務(wù)信息公開。通過辦事大廳宣傳欄、電子屏等，及時(shí)公開社保、醫(yī)保、就業(yè)等最新政策、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、工傷人員參保及享受標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)崗位及招聘信息等。

3、創(chuàng)新載體，豐富政務(wù)公開形式。一年來，我局著重加強(qiáng)了推進(jìn)行政權(quán)力運(yùn)行、社會(huì)保障服務(wù)、公共服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等方面重點(diǎn)領(lǐng)域的信息公開工作。一是加大網(wǎng)絡(luò)渠道公開力度。依托政府網(wǎng)站，推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)和網(wǎng)上政務(wù)公開，截至目前，我局在政府網(wǎng)、微信微博、信息公開網(wǎng)上發(fā)布公示、公告、通知等各類信息900多條。二是結(jié)合“最多跑一次”改革工作，做好辦事大廳政務(wù)公開工作。各窗口單位從深化政務(wù)服務(wù)著手，充分利用政務(wù)公開欄和告示板全面公開本部門的工作職責(zé)、人員信息、辦事流程、辦理時(shí)限、投訴舉報(bào)電話等內(nèi)容，給辦事群眾提供了一目了然的辦事指引。辦事大廳采取敞開式和一站式服務(wù)。三是在LED電子屏幕中按照人社業(yè)務(wù)職能，提供了就業(yè)規(guī)劃、政策、措施，創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，補(bǔ)貼(小額擔(dān)保貸款)和人力資源市場(chǎng)供求信息等方面信息，同時(shí)針對(duì)社會(huì)保障業(yè)務(wù)涉及的人群廣、內(nèi)容多的情況，發(fā)布養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等各個(gè)險(xiǎn)種的政策、辦事指南等信息。四是我局設(shè)立了專門的依申請(qǐng)公開受理渠道，保證依申請(qǐng)公開能夠及時(shí)有效受理，并對(duì)全部依申請(qǐng)公開不收取任何費(fèi)用。2018年以來未產(chǎn)生因政府信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政公訴案件。

二、2019年工作計(jì)劃及打算

2019年，我局政務(wù)公開工作將按照區(qū)委、區(qū)政府政府的安排和部署，緊緊圍繞全區(qū)政務(wù)公開工作重點(diǎn)，進(jìn)一步加大政務(wù)公開工作力度，著重做好以下幾方面工作:

一是進(jìn)一步完善政務(wù)公開各項(xiàng)制度，加強(qiáng)政務(wù)公開工作的考核評(píng)估、培訓(xùn)宣傳，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法。

二是要圍繞中心，突出重點(diǎn)，把人民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，作為政務(wù)公開的主要內(nèi)容，拓展公開載體的廣度和深度，注重政務(wù)公開實(shí)效。

三是加大對(duì)政務(wù)公開的督促檢查力度，實(shí)行有效監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保政務(wù)公開規(guī)范、有序、客觀、真實(shí)，全面提高全局政務(wù)公開工作的質(zhì)量和水平。

四是加大對(duì)涉及“最多跑一次”改革工作的相關(guān)信息發(fā)布力度，按照“八統(tǒng)一”的要求及時(shí)將事項(xiàng)名稱、事項(xiàng)信息、服務(wù)指南等修改好，及時(shí)向社會(huì)發(fā)布。

? 社保局述職報(bào)告 ?

現(xiàn)將人社局20_年工作基本情況及20_年工作設(shè)想?yún)R報(bào)如下：

__年，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以“服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、保障改善民生”為主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的各項(xiàng)政策措施，按進(jìn)度較好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。

(一)加強(qiáng)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的管理工作。按照黨的十八以來中央及省、市關(guān)于組織人事工作的指示、要求，嚴(yán)格規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類人員的管理工作。一是繼續(xù)開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員檔案的審核和認(rèn)定工作，全區(qū)政府系統(tǒng)47家單位，實(shí)際完成審核并經(jīng)組織認(rèn)定7466人，存在問題的546人，完成整改419人。對(duì)存在嚴(yán)重問題又不能說明情況的，堅(jiān)持按政策規(guī)定辦事，進(jìn)一步明晰了人員的身份、年齡、工齡和經(jīng)歷。二是嚴(yán)格按政策規(guī)定，組織開展了專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審和認(rèn)定工作，其中，涉及工程類351人，教師職稱234人，保持了工作穩(wěn)定。三是組織實(shí)施了事業(yè)人員崗位設(shè)置工作。依照有關(guān)規(guī)定，制定了事業(yè)單位崗位聘用工作規(guī)定，規(guī)范了聘任工作。完成了57家事業(yè)崗位設(shè)置審核批復(fù)，辦理聘任、解聘、辭聘人員1422人。四是按照市委組織部要求，開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位借出借入人員清理工作，清理借用單位14家，借用人員126人，除繼續(xù)留用并履行借用審批備案手續(xù)人員外，其他人員均進(jìn)行了清退。

(二)加強(qiáng)了人員調(diào)配工作。先后制定了關(guān)于人員調(diào)配工作的辦法及流程五個(gè)，有效的預(yù)防了人員調(diào)配隨意、盲目甚至違規(guī)問題的發(fā)生。截止到目前，共辦理人員調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)94人，嚴(yán)格限制了對(duì)超編、超職數(shù)、超崗位的人員的調(diào)入。根據(jù)工作需要，組織實(shí)施了對(duì)招商專員的考錄工作，正在組織對(duì)120名公安輔警的招錄工作。對(duì)重點(diǎn)單位、重點(diǎn)崗位，按照區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)要求，及時(shí)進(jìn)行了人員調(diào)配，補(bǔ)充了工作力量。對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置，堅(jiān)持向一線傾斜，全部安置在功能區(qū)一線。

(三)加強(qiáng)人員工資的審核與管理。按政策標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施工資福利的審批工作，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非正式編制人員，嚴(yán)格控制審批，確保財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增。特別是開展了聘用制合同工的清查清理工作，經(jīng)過半年多的清理、督查，全區(qū)70多個(gè)單位使用臨時(shí)工數(shù)量已由清理前的4112人，減少到目前的3072人，凈減少1040人，而且這些必須使用的臨時(shí)工，全部實(shí)行了勞務(wù)派遣或納入物業(yè)管理公司管理范圍，不僅大幅減少了財(cái)政支出(大約3000萬元)，也規(guī)避了很多法律風(fēng)險(xiǎn)。

(四)大力開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。在人員力量相對(duì)薄弱、硬件條件相對(duì)落后的情況下，采取多種措施，確保按進(jìn)度完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標(biāo)，其中，完成城鎮(zhèn)雙創(chuàng)實(shí)名制就業(yè)31348人，完成市指標(biāo)89.6%;完成城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員總量控制在11408人，在市指標(biāo)要求的15300人以內(nèi);零就業(yè)家庭12人全部兜底安置就業(yè)，達(dá)到市指標(biāo)的要求，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零;扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人520人，帶動(dòng)就業(yè)3120人;新增創(chuàng)業(yè)1__0人;發(fā)放小額擔(dān)保貸款1__0萬元,小額擔(dān)保貸款到期回收率100%，在2月份全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會(huì)議上，我區(qū)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作獲得市先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào);完成城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)4100人，完成年指標(biāo)的101%;完成創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目20個(gè)，發(fā)放吸引人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)房租補(bǔ)貼107人。組織開展了區(qū)、功能區(qū)(街道)、社區(qū)之間多種形式的招聘活動(dòng)，優(yōu)化了高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。高標(biāo)準(zhǔn)完成了全國(guó)大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生(春季)專場(chǎng)活動(dòng)的招聘工作。建立了困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)包保責(zé)任體系，困難家庭高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了100%就業(yè)。

(五)加強(qiáng)了養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。根據(jù)養(yǎng)老擴(kuò)面任務(wù)繁重的實(shí)際，制定了《__區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作實(shí)施方案》，并認(rèn)真抓了落實(shí)。截止__年10月，我區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入完成38636萬元,完成全年任務(wù)指標(biāo)的57.8%，位于全市第三;基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保完成650624人，完成全年任務(wù)指標(biāo)的103.45%。

(六)失業(yè)、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作超額完成任務(wù)。今年以來，失業(yè)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面140141人，完成年計(jì)劃的123%，接收失業(yè)職工檔案3857本，35547人領(lǐng)取失業(yè)金，審核發(fā)放失業(yè)金43454481元。為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)就業(yè)，對(duì)不裁員、少裁員的企業(yè)，積極開展“援企穩(wěn)崗”工作，__年為符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼情況為：上半發(fā)放_(tái)_年穩(wěn)崗補(bǔ)貼，企業(yè)167戶，人數(shù)17684人，金額6910__1元，下半年發(fā)放_(tái)_年穩(wěn)崗補(bǔ)貼，企業(yè)170戶，人數(shù)32971人，金額16236842元。工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面勢(shì)頭良好。工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)121__1人，已完成全年任務(wù)。

(七)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系取得一定成效。堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，規(guī)范用工行為，完善勞動(dòng)合同和集體合同制度，健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。集體合同鑒定工作完成全年的98.8%;創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)完成100%;辦理工資手冊(cè)33__戶;辦理招工備案4145戶，涉及人數(shù)10166人;接收病退檔案257人次，鑒定后發(fā)放結(jié)論96人;受理工傷案件170件，已結(jié)案145件;辦理集體企業(yè)合同備案審查496戶4086人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同397戶。

(八)加強(qiáng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解與仲裁。嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，開辟綠色通道，特別是建立了簡(jiǎn)易案件快速處理機(jī)制，對(duì)簡(jiǎn)易案件實(shí)行快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，及時(shí)化解矛盾，截止目前，共受理和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件619件。其中，立案181件，經(jīng)調(diào)解撤訴結(jié)案117件，調(diào)撤率達(dá)到75%，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失373萬余元。

(九)加大了勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。組織開展了《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)，把養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作貫穿全年，著力解決用人單位應(yīng)保未保、申報(bào)不實(shí)和欠費(fèi)不交的問題。截止__年10月，共受理舉報(bào)投訴104件，涉及勞動(dòng)者230人，已結(jié)案__件，涉及勞動(dòng)者215人，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

(十)切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益。截止__年10月，共受理農(nóng)民工咨詢欠薪案件173件，涉及2278人，金額4398萬元;立案79件，涉及1456人，涉及金額2638萬元;結(jié)案59件，為1429位農(nóng)民工解決工資共2331萬元。處理13起農(nóng)民工突發(fā)事件，對(duì)惡意欠薪企業(yè)及個(gè)人下達(dá)了37個(gè)責(zé)令整改，向公安機(jī)關(guān)移交了28起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬涉嫌犯罪案件，使農(nóng)民工欠薪問題得到了較好的解決，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

(十一)認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部的服務(wù)工作。__年，除按計(jì)劃和安置軍轉(zhuǎn)干部外，還負(fù)責(zé)__3名軍轉(zhuǎn)干部春節(jié)、“八一”兩節(jié)慰問金的發(fā)放，發(fā)放金額449100元。此外，還認(rèn)真落實(shí)涉軍解困政策，對(duì)因各種條件無法落實(shí)的政策，我們及時(shí)做好耐心解釋和說服工作，并取得大多數(shù)人員的理解，同時(shí)在10底和11月初，對(duì)可能進(jìn)京上訪的重點(diǎn)復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)行布控，落實(shí)四位一體包保責(zé)任，每天派多人在__站和__北站死看死守，避免了群體性或越級(jí)上訪的發(fā)生。

(十二)不斷加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)。認(rèn)真開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際，把提升崗位、窗口服務(wù)水平，作為踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作的重點(diǎn)來抓，每周組織一次學(xué)習(xí)、研討活動(dòng)，制定了《__區(qū)人力資源和社會(huì)保障局窗口單位服務(wù)規(guī)范》、《__區(qū)人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)窗口文明用語規(guī)范》，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)窗口及其工作人員從服務(wù)方式、服務(wù)行為等有形方面進(jìn)行全面規(guī)范。建立科長(zhǎng)每日輪流值班制度，健全和落實(shí)值班職責(zé)，嚴(yán)格出勤考勤和請(qǐng)銷假制度，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，搞好窗口硬件建設(shè)，完善窗口服務(wù)功能，為群眾辦事提供方便。按照精細(xì)化、規(guī)范化要求，逐步建立了管理工作制度、程序，認(rèn)真解決工作不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致，基礎(chǔ)資料管理混亂等問題。對(duì)績(jī)效考核的指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解，形成了人社局績(jī)效考核工作的責(zé)任指標(biāo)體系，通過定期調(diào)度，促進(jìn)了指標(biāo)任務(wù)的完成，并與年底績(jī)效工資發(fā)放結(jié)合起來，推進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

存在的主要問題：一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)不夠合理，人員短缺現(xiàn)象比較突出。相對(duì)年輕、職務(wù)低、有專業(yè)技能或全能型的公務(wù)員和管理崗位事業(yè)干部較少，制約著人員的流動(dòng)和調(diào)配，一定程度上影響著工作的推進(jìn)，成為一些單位反映的焦點(diǎn)。二是人事管理工作仍存在不夠規(guī)范的問題。在慣性思維支配下，有的單位對(duì)人事政策規(guī)定執(zhí)行的不夠嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)，特別是對(duì)所屬人員檔案審核和認(rèn)定不夠嚴(yán)格、不夠慎重，明顯的問題也沒有認(rèn)真把關(guān)，把矛盾向上推。三是基礎(chǔ)工作比較薄弱。受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的制約，一些工作設(shè)施、設(shè)備比較原始，信息化水平較低，很多應(yīng)該運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來完成的工作，仍然使用大量人員來操作，工作運(yùn)行方式還處在比較傳統(tǒng)的狀態(tài)，影響了工作效能。四是歷史遺留問題較多，耗費(fèi)了大量精力。由于過去管理不夠規(guī)范，該留存的原始資料沒留下或丟失，甚至將人員的檔案丟失，引起人員多次上訪。五是干部的綜合素質(zhì)有待于提高。特別是科級(jí)以下干部的技能比較單一，需要加大力度進(jìn)行培訓(xùn)。干部的管理教育也需要加強(qiáng)，盡管一些單位人員缺編，還仍有一些人員沒事干，沒人管。六是本局近年來承接了上級(jí)下放的大量事權(quán)。但既無機(jī)構(gòu)也無人員，均由其他人員兼任，特別是即將施行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老并軌工作，工作量較大，需要有至少三名專人負(fù)責(zé)。涉軍解困事項(xiàng)越來越多，每年需要發(fā)放大量現(xiàn)金，牽扯了大量精力。

20，總體工作要求是：認(rèn)真貫徹上級(jí)關(guān)于人力資源和社會(huì)保障的法律、政策、規(guī)定，緊緊圍繞全區(qū)重點(diǎn)工作，堅(jiān)決完成各項(xiàng)任務(wù)。

按照上級(jí)和區(qū)委區(qū)政府要求，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步規(guī)范人事管理工作，全面優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，不斷提升干部的基本素質(zhì)和履職能力。

1.優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)。特別是要全面優(yōu)化公務(wù)員、全額事業(yè)單位管理崗位人員的年齡結(jié)構(gòu)、職級(jí)結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力解決人員年齡結(jié)構(gòu)斷層、職級(jí)結(jié)構(gòu)失衡、知識(shí)結(jié)構(gòu)單一等問題，保證政府主體力量后繼有人和工作的可持續(xù)性。利用全省、全市統(tǒng)一招錄、接收調(diào)轉(zhuǎn)人員、安置軍轉(zhuǎn)干部機(jī)會(huì)，有計(jì)劃的補(bǔ)充懂法律、懂計(jì)算機(jī)、懂經(jīng)濟(jì)、懂城建、懂管理、懂文字綜合、懂金融財(cái)務(wù)的科員級(jí)以下的年輕公務(wù)員和重點(diǎn)管理崗位的全額事業(yè)管理人員。

2.大力控制財(cái)政供養(yǎng)人員。按照保證財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增的原則，適度增加年輕有技能的公務(wù)員和管理干部，保持專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，大力控制全額事業(yè)人員，逐步消化自收入自支事業(yè)人員，全面取消聘用合同制工作人員。除公務(wù)員、特殊事業(yè)單位管理崗位人員和教育系統(tǒng)有計(jì)劃的招錄一定數(shù)量的人員之外，其他人員嚴(yán)格控制，只出不進(jìn)、只減不增。確因工作需要必須使用的，一律按規(guī)定實(shí)行勞務(wù)派遣，后勤服務(wù)類人員全面納入物業(yè)化管理范疇，不再審批聘用制合同工招錄和工資的審批。加大對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用聘用制合同工情況的檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，杜絕臨時(shí)工在全區(qū)的繼續(xù)使用。

3.加強(qiáng)干部的培訓(xùn)工作。把干部培訓(xùn)納入績(jī)效考核范圍之一，制定全區(qū)年公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃。以提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和基本技能為目標(biāo)，利用多種形式，分批分期對(duì)政府系統(tǒng)公務(wù)員普遍輪訓(xùn)一次，重點(diǎn)圍繞機(jī)關(guān)應(yīng)用文體寫作、計(jì)算機(jī)操作與應(yīng)用、管理科學(xué)知識(shí)、法律知識(shí)等方面內(nèi)容的培訓(xùn)。嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)制度，加強(qiáng)檢查考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

4.穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及省、市關(guān)于推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革意見、措施，特別是對(duì)職能弱化的自收自支事業(yè)單位，要依據(jù)上級(jí)政策規(guī)定，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際，積極與編辦、財(cái)政等部門溝通協(xié)作，超前做好調(diào)查論證，研究解決妥善安置、分流等消化辦法。特別是要指導(dǎo)房產(chǎn)局、企服中心做好事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作，以及房產(chǎn)局下屬的奧詳公司轉(zhuǎn)企工作。

5.進(jìn)一步規(guī)范人事管理各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、要求。嚴(yán)格落實(shí)人事管理各項(xiàng)制度、規(guī)定，以上級(jí)政策規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定《__區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理工作規(guī)范》，明晰機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招錄、入職、調(diào)配任免、調(diào)轉(zhuǎn)調(diào)動(dòng)、晉職晉級(jí)、降職降級(jí)、簽訂合同、年度考核、工資升級(jí)滾檔、檔案材料的歸檔和保管等工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、要求和時(shí)限，防止和杜絕人事管理工作違規(guī)現(xiàn)象，糾正人事管理工作的隨意性和盲目性。

6.繼續(xù)加強(qiáng)人事檔案的認(rèn)定和審核工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)組織部門關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員檔案審核和認(rèn)定工作的規(guī)定、要求，指導(dǎo)各單位重點(diǎn)加強(qiáng)事業(yè)人員檔案的認(rèn)定和審核工作，特別是對(duì)涉及職級(jí)晉升、調(diào)轉(zhuǎn)調(diào)動(dòng)人員的檔案，要嚴(yán)格審核，對(duì)檔案材料要件有問題或存疑的人員，在未認(rèn)定做出結(jié)論前，堅(jiān)持做到不提升、不調(diào)動(dòng)。

7.做好機(jī)構(gòu)改革的人事調(diào)配工作。根據(jù)上級(jí)或區(qū)委、區(qū)政府和編辦關(guān)于機(jī)構(gòu)改革的部署和要求，及時(shí)跟進(jìn)，研究制定人事調(diào)配工作方案，特別是針對(duì)首府將要實(shí)行省級(jí)開發(fā)區(qū)獨(dú)立操作區(qū)管理體制的實(shí)際，提前謀劃人員調(diào)配計(jì)劃，確保人員數(shù)量和質(zhì)量要求。

8.做好機(jī)關(guān)事業(yè)人員養(yǎng)老并軌工作。按照中央部署，從明年開始，全國(guó)將實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)人員與社會(huì)養(yǎng)老并軌。我區(qū)將涉及在職干部__48人，每年涉及資金2億元。工作量很大，要組織各單位對(duì)每個(gè)人員建立養(yǎng)老帳戶，并及時(shí)將單位負(fù)擔(dān)和個(gè)人承擔(dān)的部門及時(shí)繳納到本人帳戶。目前，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)基本完成。同時(shí)，建議設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)，配置專門人員開展此項(xiàng)工作。

9.加強(qiáng)各類人員的考核和獎(jiǎng)勵(lì)工作。進(jìn)一步完善政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)以下人員年度考核辦法，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、程序和要求，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，嚴(yán)格備案審核，切實(shí)做實(shí)人員年度考核工作，并將年度考核與績(jī)效工資結(jié)合起來。同時(shí)做好政府系統(tǒng)即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)工作，根據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小確定獎(jiǎng)勵(lì)人員和檔次。

10.探索建立人事信息化管理平臺(tái)。學(xué)習(xí)和借鑒外市、外區(qū)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，將計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)引入人事管理工作之中，建立區(qū)人社局與各單位之間、區(qū)局干部、調(diào)配、工資之間的計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)，完善基本數(shù)據(jù)庫，開發(fā)簡(jiǎn)便實(shí)用的管理軟件，實(shí)現(xiàn)對(duì)全區(qū)各單位人事工作的動(dòng)態(tài)掌控和監(jiān)管。

大力開展“大人創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”活動(dòng)，不斷擴(kuò)大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，扶持城市居民和外來人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加大人才培育和引進(jìn)工作，全面完成就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和人才引進(jìn)工作各項(xiàng)指標(biāo)，為__經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入活力。

1.繼續(xù)加強(qiáng)就業(yè)平臺(tái)建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)全區(qū)企業(yè)用工情況的調(diào)查，掌握企業(yè)用工需求，通過宣傳、上門服務(wù)和舉辦人才招聘活動(dòng)，幫助企業(yè)與有就業(yè)愿望的人員實(shí)現(xiàn)對(duì)接，引導(dǎo)居民和外來人員充分就業(yè),確保完成市局下達(dá)的實(shí)名制就業(yè)指標(biāo)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)指標(biāo)，以及零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為“零”指標(biāo)。

2.大力扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人。充分利用省、市、區(qū)關(guān)于創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，特別是小額擔(dān)保貸款、社保和住房補(bǔ)貼等政策條件，引導(dǎo)大學(xué)生和高素質(zhì)、高技能人員創(chuàng)業(yè)，積極協(xié)調(diào)解決他們?cè)趧?chuàng)業(yè)中的實(shí)際難題。并引導(dǎo)他們通過創(chuàng)業(yè)積極帶動(dòng)就業(yè)、吸納就業(yè)，確保返回__區(qū)大學(xué)生畢業(yè)生和困難家庭大學(xué)畢業(yè)生100%就業(yè)。

3.加強(qiáng)人才引進(jìn)工作。按照省、市要求，從明年開始開展和組織轄區(qū)內(nèi)各類人才認(rèn)定工作，并通過相應(yīng)的政策措施，留住人才，使他們?cè)鵢_。積極參加國(guó)家人社部組織的外地大學(xué)生招聘活動(dòng)，組織全區(qū)企業(yè)參與人才的招聘與選拔，認(rèn)真落實(shí)引進(jìn)大學(xué)生的優(yōu)惠政策，大力引進(jìn)高層次人才，促進(jìn)高層次人才和優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目對(duì)接。

4.大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作。認(rèn)真落實(shí)市局下達(dá)的實(shí)名制就業(yè)技能培訓(xùn)指標(biāo)，積極爭(zhēng)取市局的財(cái)政支持，投入必要財(cái)力，通過購(gòu)買服務(wù)的方式，切實(shí)做好職業(yè)培訓(xùn)工作，特別是要加強(qiáng)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工、初次就業(yè)人員的培訓(xùn)，高標(biāo)準(zhǔn)組織具有一定技能就業(yè)人員的專業(yè)培訓(xùn)，確保市局下達(dá)的績(jī)效考核指標(biāo)的完成。

積極推進(jìn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，加大養(yǎng)老基金收繳力度，落實(shí)勞動(dòng)保險(xiǎn)各項(xiàng)政策措施，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

1.完善養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面措施。全區(qū)承擔(dān)社會(huì)養(yǎng)老基金收繳指標(biāo)調(diào)整為目前的6.68億元，雖然比原來下調(diào)了近2億元，但壓力仍然很大。要多措并舉、多管齊下，通過廣泛宣傳動(dòng)員、上門服務(wù)摧繳、指標(biāo)落實(shí)到人、部門協(xié)作聯(lián)動(dòng)、定期進(jìn)行調(diào)度等措施，扎實(shí)開展社會(huì)保險(xiǎn)特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，進(jìn)一步優(yōu)化利民便民的服務(wù)措施，優(yōu)化服務(wù)工作流程，及時(shí)解決養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面和政策實(shí)施過程中遇到的問題，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，限度的減少政府財(cái)政不必要的負(fù)擔(dān)。

2.穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。在繼續(xù)保持失業(yè)、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作良好局面的同時(shí)，加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，將老人、未成年人及特困群體全面納入擴(kuò)面范圍，充分發(fā)揮社區(qū)平臺(tái)作用，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)辦人員的培訓(xùn)，加大宣傳和服務(wù)力度，使群眾對(duì)政策、對(duì)益處人人皆知，自愿參保、積極參保，應(yīng)保盡保。認(rèn)真落實(shí)援企穩(wěn)崗政策，熱情服務(wù)，嚴(yán)格審核，確保政策補(bǔ)貼及時(shí)發(fā)放到位。

3.全面構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)與工會(huì)、用工單位的聯(lián)系溝通，完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，及時(shí)化解各種勞動(dòng)爭(zhēng)議。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工和工資審核備案工作，指導(dǎo)企業(yè)建立和完善勞動(dòng)用工制度，檢查和糾正企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)行為，自覺維護(hù)勞動(dòng)合法權(quán)益。加強(qiáng)對(duì)工傷案件的調(diào)查與認(rèn)定工作，以事實(shí)為根據(jù)，重證據(jù)、重程序，既要保障當(dāng)事人權(quán)益，又要經(jīng)得起時(shí)間和歷史的檢驗(yàn)。

4.加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁工作。針對(duì)勞動(dòng)者民主法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，申訴、投訴案件逐年大幅增加的實(shí)際，要按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的要求，加強(qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè)，加大仲裁辦案力度，及時(shí)調(diào)解和裁決各種勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，做到有案必接，調(diào)解不成的，及時(shí)做出裁決，不斷提升案件質(zhì)量。

5.加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察工作。暢通勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)渠道，完善投訴舉報(bào)受理和查處工作機(jī)制，提升勞動(dòng)保障“兩網(wǎng)化”管理運(yùn)行水平，加強(qiáng)與公安、市場(chǎng)監(jiān)管、城管等部門的聯(lián)動(dòng)配合，綜合運(yùn)用日常巡查、書面審查、專項(xiàng)檢查等方式，嚴(yán)厲查處侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。特別是要重點(diǎn)把養(yǎng)老擴(kuò)面工作納入勞動(dòng)監(jiān)察工作范圍之內(nèi)，對(duì)弄虛作假、逃避社會(huì)責(zé)任，不按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的用工單位，嚴(yán)厲查處，并責(zé)令按期繳費(fèi)。

6.維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。繼續(xù)開展農(nóng)民工工資清欠行動(dòng)，落實(shí)“六位一體”包案責(zé)任方案，對(duì)未結(jié)案件逐一疏理。針對(duì)農(nóng)民工欠薪案件不斷發(fā)生的實(shí)際，充分運(yùn)用行政、法律和經(jīng)濟(jì)等綜合手段，促使欠薪單位盡快支付工資，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的欠薪案件，要及時(shí)查處，移交公安機(jī)關(guān)處理，同時(shí)查封欠薪單位帳號(hào)并將其列入黑名單。

7.認(rèn)真做好涉軍解困服務(wù)工作。目前，涉及到我局涉軍服務(wù)工作共有五項(xiàng)，涉及人員多人次。解決這些問題，每年需要資金2500萬元。對(duì)已有政策和資金支持的事項(xiàng)，我們要認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)格審核，確保這些困難軍轉(zhuǎn)人員的利益得到保障。對(duì)沒有政策或資金支持的事項(xiàng)，我們要認(rèn)真做好解釋工作，防止超級(jí)或群體性上訪。

8.嚴(yán)格高效實(shí)施退休審批工作。每年全區(qū)各類企業(yè)大約退休__00至8000人，做好退休審批工作，是保證退休人員依法享受國(guó)家社會(huì)保障的前提條件。特別是要加強(qiáng)退休人員的檔案審核工作，嚴(yán)格掌握政策和標(biāo)準(zhǔn)，確保計(jì)算的工齡和退休金準(zhǔn)確無誤。同時(shí)要進(jìn)一步完善服務(wù)工作措施，對(duì)一些無理要求，要耐心做好宣傳和解釋工作，避免激化矛盾。

9.做好各類民生檔案的保管和查詢工作。我局負(fù)責(zé)的民生檔案主要有企業(yè)退休人員檔案、失業(yè)人員檔案、大學(xué)生和人才檔案、工傷認(rèn)定檔案共18萬冊(cè)。為使檔案保管安全和查詢便捷，分期建立電子檔案，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)查詢、網(wǎng)上傳遞等功能。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)紙質(zhì)檔案的存放與保管，防止丟失和損壞。

以開展“兩學(xué)一做”教育為契機(jī)，努力提高干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，使干部隊(duì)伍具有堅(jiān)定的信念，嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，過硬的本領(lǐng)，不斷適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展要求。

1.扎實(shí)抓好黨的建設(shè)。按照從嚴(yán)治黨的要求，完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)措施，把學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、廉潔、務(wù)實(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的基本方針和要求，堅(jiān)持民主集中制，樹立良好的政治空氣，充分發(fā)揮黨組的核心作用。加強(qiáng)黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨的各項(xiàng)組織生活制度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2.抓好干部的思想作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)開展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，加強(qiáng)干部的日常教育、管理、考核、監(jiān)督，從嚴(yán)治隊(duì)，從嚴(yán)要求，從點(diǎn)滴做起，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，注重解決當(dāng)前干部普遍存在的進(jìn)取心、責(zé)任心不強(qiáng)，松、散、懶、庸等現(xiàn)實(shí)突出問題。

3.抓好干部的業(yè)務(wù)建設(shè)。針對(duì)目前干部素質(zhì)普遍偏低的問題，通過開展一些系列活動(dòng)和利用有效載體，引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使干部都能獨(dú)擋一面，勝任本職工作。

4.抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于各項(xiàng)工作之中，堅(jiān)持常抓不懈，自覺履行主體責(zé)任，特別是對(duì)涉及資金、涉及審批、涉及民生的重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)窗口，要加強(qiáng)教育和預(yù)防在先，建立和完善監(jiān)督制約機(jī)制，發(fā)現(xiàn)傾向性苗頭及時(shí)批評(píng)教育，直至給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

5.抓好各項(xiàng)制度建設(shè)。圍繞人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作，以及干部隊(duì)伍建設(shè)，以法律、法規(guī)和政策、規(guī)定為依據(jù)，進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)工作規(guī)則和實(shí)施程序，明確工作標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、要求，規(guī)范工作行為，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。

? 社保局述職報(bào)告 ?

????自3月28日開始正式轉(zhuǎn)入分析評(píng)議階段以來，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨支部針對(duì)該階段環(huán)節(jié)多、政策性強(qiáng)、組織難度大的實(shí)際，高度重視，充分準(zhǔn)備，周密部署，精心組織，圍繞重點(diǎn)環(huán)節(jié)開展活動(dòng)，確保了各項(xiàng)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期的目的。現(xiàn)將分析評(píng)議階段情況總結(jié)如下：
????一、主要做法
????（一）認(rèn)真搞好思想動(dòng)員。3月28日下午，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障黨支部召開保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育分析評(píng)議階段動(dòng)員會(huì)。會(huì)上，支部書記趙蓮香傳達(dá)了全區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段動(dòng)員大會(huì)精神，對(duì)支部分析評(píng)議階段的工作做了具體安排部署。區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)王維國(guó)到會(huì)并作了重要講話，對(duì)支部第一階段的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了總結(jié)，并就黨員在分析評(píng)議階段如何深入學(xué)習(xí)、加強(qiáng)溝通、剖析問題、總結(jié)分析提出了六點(diǎn)具體要求。在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨支部又提出了在本階段增加20個(gè)學(xué)時(shí),要求全體黨員對(duì)照《黨章》和黨員先進(jìn)性的具體要求再次深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步掌握思想武器。
????（二）廣泛征求意見建議。區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨支部在學(xué)習(xí)動(dòng)員階段征求意見的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持走群眾路線，結(jié)合本單位的工作實(shí)際，通過進(jìn)行個(gè)別談話、設(shè)立征求意見箱、發(fā)放征求意見表等方式，于3月28日至4月3日進(jìn)行了征求意見工作。活動(dòng)中，黨支部分別確定上級(jí)業(yè)務(wù)部門、上級(jí)黨組織、局內(nèi)全體干部職工、區(qū)直相關(guān)部門、兩鎮(zhèn)、各街道（社區(qū)）基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)以及服務(wù)對(duì)象和黨內(nèi)外群眾為征求意見的范圍，廣泛征求對(duì)支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員個(gè)人在思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律方面的意見建議，共發(fā)放征求意見表96份，收回征求意見表85份，收回率達(dá)89%；在區(qū)政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立征求意見箱1個(gè)。對(duì)征求到的意見建議，經(jīng)黨支部認(rèn)真匯總、梳理，分別整理出對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他黨員個(gè)人的意見共13條，區(qū)分情況如實(shí)進(jìn)行了反潰
????（三）深入開展交心談心。局黨支部緊緊圍繞在新時(shí)期新形勢(shì)下，如何始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，促進(jìn)勞動(dòng)保障工作發(fā)展；如何進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理工作，如何建立完善單位內(nèi)部規(guī)章制度，如何更好地推動(dòng)我區(qū)勞動(dòng)保障工作健康發(fā)展等內(nèi)容在全體職工中開展了談心活動(dòng)。談心活動(dòng)采勸一對(duì)一”、“一對(duì)多”、“面對(duì)面”的形式，堅(jiān)持“四個(gè)必談”，深入開展了談心活動(dòng)。談心時(shí)每個(gè)黨員、群眾都從溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的出發(fā)，找準(zhǔn)問題，開展批評(píng)與自我批評(píng)。通過廣泛談心交流，溝通思想，查找出了本單位黨員干部中存在的問題，做到了坦誠(chéng)相見，互相幫助，增進(jìn)了了解，形成了共識(shí)，起到了增強(qiáng)“四力”和“五個(gè)明顯”的效果。
????（四）切實(shí)做好自我分析。黨支部組織黨員對(duì)照《黨章》、結(jié)合新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求和本單位黨員先進(jìn)性的具體要求，聯(lián)系個(gè)人實(shí)際和征求到的意見和建議，按照“重點(diǎn)寫問題、認(rèn)真找原因、關(guān)鍵查自身”的原則，認(rèn)真撰寫了個(gè)人黨性分析材料。重點(diǎn)剖析了黨員本人在理想信念、宗旨、作風(fēng)、遵守紀(jì)律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析了思想根源。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還從科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面進(jìn)行了分析。同時(shí)，支部書記趙蓮香同志對(duì)黨員的黨性分析材料進(jìn)行了審閱，對(duì)部分黨員黨性分析材料聯(lián)系個(gè)人實(shí)際不夠，問題找得不準(zhǔn)，剖析輕描淡寫的黨性分析材料責(zé)令本人進(jìn)行認(rèn)真修改，使每個(gè)黨員都有一份符合崗位實(shí)際的征求意見稿。專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)后，每個(gè)黨員按照黨支部反饋的意見或建議及時(shí)對(duì)黨性分析材料進(jìn)行了修改和完善，使黨性分析材料所反映的問題更準(zhǔn)，剖析思想根源更加到位，今后努力的方向更加明確，為下一階段的整改提高奠定了基矗
????（五）認(rèn)真開展民主評(píng)議。按照區(qū)委黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一安排，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨支部于4月14日下午，召開了全體黨員參加的專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。區(qū)政府縣級(jí)聯(lián)系干部王維國(guó)副區(qū)長(zhǎng)參加了這次專題組織生活會(huì)和民主生活會(huì)。在專題生活會(huì)上，每個(gè)黨員在認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合班子和個(gè)人的思想工作實(shí)際，以嚴(yán)肅、認(rèn)真、求實(shí)的態(tài)度，堅(jiān)持口頭評(píng)議與書面評(píng)議相結(jié)合，著重從理想信念、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀、求真務(wù)實(shí)、聯(lián)系群眾、廉潔自律等方面進(jìn)行了認(rèn)真檢查和深刻分析，提出了今后努力的方向和整改措施，取得了積極的成效。專題生活會(huì)后，黨支部及時(shí)召開了支委會(huì)議，將各方面對(duì)黨員的評(píng)價(jià)和反映，進(jìn)行綜合分析，提出初步意見，然后提交黨員大會(huì)討論，形成組織意見，作出評(píng)議結(jié)論，并將意見

? 社保局述職報(bào)告 ?

此次在**鎮(zhèn)社保局實(shí)習(xí)，讓我學(xué)到了很多課堂上根本學(xué)不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學(xué)習(xí)的意義，時(shí)間的寶貴，人生的真諦。領(lǐng)悟到了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的道理，任何事情都必須付出我們的實(shí)際行動(dòng)，才會(huì)得到真正的收獲。或許工作中會(huì)遇到煩悶的事情，但是我們還是必須得堅(jiān)持，因?yàn)槲覀冊(cè)诠ぷ鳎赡芤粋€(gè)小小的失誤，就會(huì)付出沉重的代價(jià)。走入社會(huì)就是這個(gè)道理，必須時(shí)時(shí)刻刻對(duì)自己的工作高度負(fù)責(zé)。在實(shí)習(xí)中，雖然我們做的是一些細(xì)小的像整理檔案、錄入數(shù)據(jù)的事情，但這正是是考驗(yàn)我們細(xì)心，耐心的品質(zhì)，以及對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度。

在實(shí)習(xí)中，我也知道了基層工作的辛苦，我被基層干部吃苦耐勞的精神所感動(dòng)，正是因?yàn)樗麄儯r(nóng)民的生活才得到了保障，權(quán)益才得到了維護(hù)，雖然有那么一個(gè)別的沒有責(zé)任感的工作人員在當(dāng)中攪混水。我相信如果基層人員都能為老百姓著想，我們的生活將會(huì)越過越好，但是只有一部分的力量是不夠的，需要千千萬萬的基層人員行動(dòng)起來，為老百姓服務(wù)。作為大學(xué)生的我也要多參加像“三下鄉(xiāng)”那樣的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，到基層去宣講我們的“中國(guó)夢(mèng)”，關(guān)愛留守兒童、孤寡老人，用我們的知識(shí)豐富農(nóng)村的業(yè)余生活。此次實(shí)習(xí)只是一個(gè)開始，更多的實(shí)踐活動(dòng)還需要我們大學(xué)生的參加，我也將義不容辭。

我知道工作是一項(xiàng)熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺得重要的是在這段實(shí)習(xí)期間里，我第一次真正的融入了社會(huì)，在實(shí)踐中了解了社會(huì)掌握了一些與人交往的技能，并且在此次實(shí)習(xí)期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級(jí)交往，怎樣處理人他們之間的關(guān)系。利用這次難得的機(jī)會(huì)，也打開了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)，為我以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

實(shí)習(xí)期間，我從末出現(xiàn)無故缺勤。我勤奮好學(xué)。謙虛謹(jǐn)慎，認(rèn)真聽取前輩的指導(dǎo)，對(duì)于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析，并努力把在學(xué)校學(xué)到的應(yīng)用到實(shí)際工作中，盡力把工作做到理論和實(shí)際相結(jié)合的最佳狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)，也培養(yǎng)了我品質(zhì)耐心和敬業(yè)的素質(zhì)。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領(lǐng)導(dǎo)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。并始終堅(jiān)持一條原則：要么不做，要做就要做最好。

短短一個(gè)月的實(shí)習(xí)就要結(jié)束了，實(shí)習(xí)之中也有很多不如人意的地方，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是工作經(jīng)驗(yàn)太少吧。感謝蔡玲姐、胡主任、庹老師這一個(gè)月對(duì)我們的教誨和照顧，讓我們的實(shí)習(xí)變得快樂豐富多彩。

? 社保局述職報(bào)告 ?

社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè) [2] 和醫(yī)療（重大疾病）五個(gè)險(xiǎn)種。社會(huì)保險(xiǎn)作為一種社會(huì)保障性事業(yè)，其性質(zhì)與商業(yè)保險(xiǎn)有本質(zhì)不同，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性、保障性、福利性和社會(huì)性。用人單位和職工都應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)是每個(gè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。以下是小編為大家整理的廣州社保局電話查詢相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

一、廣州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心

單位名稱：廣州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心

通訊地址：廣州市小北路65號(hào)華宇大廈

社保查詢電話：83555333

二、荔灣區(qū)社保查詢電話及詳細(xì)通訊地址

單位名稱：荔灣區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心

通訊地址：廣州市荔灣區(qū)芳村大道東20號(hào)之一

社保查詢電話：81581061轉(zhuǎn)6802

三、越秀區(qū)社保查詢電話及詳細(xì)通訊地址

單位名稱：越秀區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心

通訊地址：廣州市越秀區(qū)德政中路龍騰里4號(hào)、10號(hào)

社保查詢電話：83817293

四、海珠區(qū)社保查詢電話及詳細(xì)通訊地址

單位名稱：海珠區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心

通訊地址：廣州市海珠區(qū)寶崗大道137號(hào)

社保查詢電話：34386477

五、天河區(qū)社保查詢電話及詳細(xì)通訊地址

單位名稱：天河區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心

通訊地址：廣州市天河區(qū)石牌東路137號(hào)7樓

社保查詢電話：38896454

六、白云區(qū)社保查詢電話及詳細(xì)通訊地址

單位名稱：白云區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心

通訊地址：廣州市白云區(qū)柯子嶺景云路22號(hào)3樓

社保查詢電話：26090986

七、黃浦區(qū)社保查詢電話及詳細(xì)通訊地址

單位名稱：黃埔區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心

通訊地址：廣州市黃埔區(qū)香雪三路3號(hào)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心二樓B區(qū)

社保查詢電話：82118456

八、番禺區(qū)社保查詢電話及詳細(xì)通訊地址

單位名稱：番禺區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦公室

通訊地址：番禺市橋平康路48號(hào)勞動(dòng)和社會(huì)保障局三號(hào)樓一、二層

社保查詢電話：34625811

九、花都區(qū)社保查詢電話及詳細(xì)通訊地址

單位名稱：花都區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心

通訊地址：廣州市花都區(qū)公益大道蘭花路2號(hào)

社保查詢電話：36898387

十、南沙區(qū)社保查詢電話及詳細(xì)通訊地址

單位名稱：南沙區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心

通訊地址：廣州市南沙區(qū)金嶺北路合成工業(yè)區(qū)一排3號(hào)社保查詢電話：34689080

十一、蘿崗區(qū)社保查詢電話及詳細(xì)通訊地址

單位名稱：蘿崗區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心

通訊地址：廣州開發(fā)區(qū)志誠(chéng)大道333號(hào)

社保查詢電話：82111308

十二、增城市社保查詢電話及詳細(xì)通訊地址

單位名稱：增城市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心

通訊地址：增城市荔興路18號(hào)

社保查詢電話：82642601

十三、從化市社保查詢電話及詳細(xì)通訊地址

單位名稱：從化市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心

通訊地址：從化市街口街河濱南路43號(hào)碧溪新村六巷四幢

社保查詢電話：87968106

? 社保局述職報(bào)告 ?

各位來賓、朋友們：

大家好！

今天，是一個(gè)非常特殊的日子，在這藍(lán)天高遠(yuǎn)農(nóng)忙收獲的日子里，我們相聚一起，我們攜手歡慶，為的這矚目已久的大喜事：那就是縣社保局辦公樓喬遷慶賀典禮。首先，請(qǐng)讓我代表社保局的全體干部職工，向百忙之中抽空前來慶賀的省市領(lǐng)導(dǎo)以及到會(huì)的所有兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)同志們，向他們致以誠(chéng)摯的謝意和美好的祝福。

我們縣社保局籌建于1986年，1987年正式運(yùn)作，至今已是25個(gè)年頭。可以說這25年來我們勵(lì)精圖治，25年不懈努力，25年風(fēng)雨兼程，25年默默奮斗，盡管過去25年道路不平，盡管過去25年腳步蹣跚，我們還是一步一個(gè)腳印扎扎實(shí)實(shí)地走過來了。自從企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來，我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)工作有了突破性的進(jìn)展，基礎(chǔ)工作較夯實(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)登記率為100%，所有參保職工資料實(shí)現(xiàn)信息化管理。基金管理實(shí)行收支兩條線，全額征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，委托農(nóng)行發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金，社會(huì)化發(fā)放率為100%，各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成均達(dá)到省市要求。目前已有93個(gè)參保單位，14800多名參保職工，3809名離退休人員，歷年累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金幾十個(gè)億，這為為縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出了極大的貢獻(xiàn)。這些成績(jī)?nèi)〉酶冻隽松绫Ｈ藷o盡的精力與汗水，也萌惠于社會(huì)各界無數(shù)的關(guān)心與厚愛，所以，在此我再次向幫助、支持我們的領(lǐng)導(dǎo)和同志表示衷心的感謝，并希望得到大家一如繼往的關(guān)注。

而最近幾年近年來，隨著社會(huì)保障體制改革的完善，服務(wù)對(duì)象的增多，相比這些，我們?cè)瓉淼墓ぷ鳝h(huán)境可以說有些簡(jiǎn)陋，工作手段也有些落后已，這就與承擔(dān)的工作任務(wù)和職責(zé)有點(diǎn)不適應(yīng)，不相稱。所以為了搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為了改善服務(wù)環(huán)境，改善辦公環(huán)境，既創(chuàng)造良好的工作條件，提高工作質(zhì)量和效率，也是為廣大群眾創(chuàng)造良好服務(wù)環(huán)境。為了讓辦公環(huán)境和工作條件有一個(gè)更大的改善，我們社保局在財(cái)力十分緊張的情況下，又以縣城舉辦船山文化節(jié)為契機(jī)，爭(zhēng)到了政府的重視，我們積極籌措資金，通過不懈的努力，終于將辦公樓裝飾一新，大大提高了現(xiàn)代化的辦公條件和水平。

朋友們，我們回顧過去，那是多么的令人歡欣鼓舞；我們瞻望未來，我們也更是信心滿懷。但是過去已成為歷史，從今以后，所要開始是我們即將翻開新的一頁歷程，邁出那新的一步。我們社保局的全體干部職工一定要用高度的使命感和責(zé)任感，切實(shí)擔(dān)負(fù)起全縣人民賦予我們的重要責(zé)任，就讓我們?cè)诰唧w工作中進(jìn)一步奮力拼搏，扎實(shí)苦干，真正干出些讓人看得見、摸得著的實(shí)績(jī)，我們用一流素質(zhì)，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，贏得人民的信任與支持，也讓我們用真誠(chéng)與奉獻(xiàn)為職工編織晚年生活的安全網(wǎng)，譜寫社會(huì)保障新的篇章。

? 社保局述職報(bào)告 ?

1、全面完成20**年上半年公開選調(diào)公務(wù)員和20**年上半年招（選）聘事業(yè)單位工作人員等工作。

2、完成20**年度新選聘大學(xué)村官培訓(xùn)、分配工作。

3、做好XX區(qū)就業(yè)困難的自謀職業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)士官招聘考試、XX區(qū)人民武裝部招聘工作人員筆試工作、浙江麗水甌江風(fēng)情旅游度假區(qū)管委會(huì)公開選聘工作人員筆試、面試工作。

4、做好20**年下半年XX市XX區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員和20**年下半年XX區(qū)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃審核和發(fā)布公告工作。

5、做好和完善機(jī)關(guān)工作人員調(diào)整規(guī)范津補(bǔ)貼和事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資以及離退休人員生活補(bǔ)貼的方案。

6、對(duì)區(qū)屬企業(yè)在崗職工工資落實(shí)情況開展調(diào)查。

7、接待群眾來訪人數(shù)10人次，受理群眾來信3件。

8、省廳、市局檢查小組對(duì)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金檢查

9、啟動(dòng)20**年社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算和20**年度城鄉(xiāng)居民兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作。

10、完成部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民社會(huì)保障卡的信息數(shù)據(jù)采集。

11、及時(shí)完成本月城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)日常零星報(bào)銷及特殊病種審核、審批工作、城鄉(xiāng)居民定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)用的審核工作。

12、本月失業(yè)人員再就業(yè)335人，累計(jì)998人（其中困難人員再就業(yè)320人，累計(jì)931人）；城鎮(zhèn)新增就業(yè)480人，累計(jì)1531人；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)489人，累計(jì)1343人。

13、本月再就業(yè)培訓(xùn)43人，累計(jì)359人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30人，累計(jì)280人；進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者培訓(xùn)193人，累計(jì)1362人；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)112人，累計(jì)659人，凈增失業(yè)保險(xiǎn)參保113人，累計(jì)814人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.1%。

14、XX區(qū)人力資源服務(wù)中心順利開業(yè)，并舉辦了XX區(qū)首屆人力資源交流大會(huì)。

15、開展高校畢業(yè)生援助月活動(dòng)，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)1次，招聘會(huì)1場(chǎng)，政策咨詢等，辦理高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼8.5萬元。

16、建立蓮都就業(yè)信息網(wǎng)，登記招聘人員的單位有378家，發(fā)布招聘崗位1042個(gè)，本月登記求職人數(shù)有514人。公開各種優(yōu)惠政策，讓就業(yè)服務(wù)更明朗。

17、目前為止，XX區(qū)有19家見習(xí)單位進(jìn)行申報(bào)，其中3個(gè)企業(yè)16個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，崗位43個(gè)，計(jì)劃招用64人。

18、39名新疆來蓮實(shí)習(xí)的大學(xué)生全部到位，18名在教育系統(tǒng)，21名在四個(gè)社區(qū)。

19、有序開展檔案的接收、調(diào)轉(zhuǎn)等工作，本月共接收大專畢業(yè)生檔案81份、中專畢業(yè)生1份、事業(yè)人員檔案23份，轉(zhuǎn)出大專畢業(yè)生檔案30份、中專生檔案5份、村官檔案1份、事業(yè)檔案2份，月底檔案共在冊(cè)4916份。月底集體戶在冊(cè)181人。

20、組織帶領(lǐng)了兩家企業(yè)單位和一家事業(yè)單位參加了“中國(guó)寧波科技周活動(dòng)”，

? 社保局述職報(bào)告 ?

一、

中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展已取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但仍存在一些亟待解決的問題。為此，社保局制定了全新的工作計(jì)劃，旨在進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，提高保障水平，確保廣大群眾的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到有效保障。

二、改善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，關(guān)系著廣大退休人員的生活質(zhì)量。社保局計(jì)劃在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度方面進(jìn)行如下改進(jìn)：

1. 完善養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理體系，確保基金的安全和可持續(xù)發(fā)展。

2. 加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)防控，提高基金的收益率，提供更好的退休待遇。

3. 推動(dòng)建立個(gè)人賬戶制度，鼓勵(lì)個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老金，提高個(gè)人養(yǎng)老保障水平。

4. 健全養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)體系，加強(qiáng)對(duì)退休人員的關(guān)愛與服務(wù)。

三、提高醫(yī)療保險(xiǎn)水平

醫(yī)療保險(xiǎn)是社會(huì)保障的重要方面，社保局計(jì)劃在醫(yī)療保險(xiǎn)方面采取以下措施：

1. 完善醫(yī)療保險(xiǎn)制度，增加醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍，提高參保人員的報(bào)銷比例。

2. 推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革，提高醫(yī)療服務(wù)效率，降低患者負(fù)擔(dān)。

3. 加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的監(jiān)管，控制醫(yī)療費(fèi)用的過快上漲。

4. 積極推動(dòng)建立跨地區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提高就醫(yī)便利性。

四、加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)工作

失業(yè)保險(xiǎn)是保障失業(yè)人員權(quán)益的重要途徑，社保局計(jì)劃在失業(yè)保險(xiǎn)方面采取以下措施：

1. 完善失業(yè)保險(xiǎn)制度，提高失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，縮小城鄉(xiāng)失業(yè)保險(xiǎn)水平差距。

2. 增加對(duì)失業(yè)人員的職業(yè)培訓(xùn)資源，提高其再就業(yè)能力。

3. 建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為失業(yè)人員提供就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)咨詢等服務(wù)。

4. 推進(jìn)靈活就業(yè)制度，鼓勵(lì)人們自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。

五、加強(qiáng)社保信息化建設(shè)

信息化建設(shè)是提高社保管理效率和服務(wù)水平的重要途徑，社保局計(jì)劃在信息化建設(shè)方面采取以下措施：

1. 建立完善的社保數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)社保信息的精確和高效管理。

2. 推進(jìn)社保卡應(yīng)用，提供更加便捷的社保服務(wù)。

3. 加強(qiáng)信息安全保護(hù)，防止社保數(shù)據(jù)泄露和信息安全事故。

六、完善社保制度宣傳工作

社保制度宣傳是提高廣大群眾參與度和保障效果的重要手段，社保局計(jì)劃在宣傳工作方面采取以下措施：

1. 加大社保政策宣傳力度，提高社保政策的知曉率和理解度。

2. 創(chuàng)新宣傳方式，利用新媒體平臺(tái)擴(kuò)大宣傳覆蓋面。

3. 加強(qiáng)與媒體、學(xué)校等社會(huì)機(jī)構(gòu)的合作，共同推進(jìn)社保知識(shí)的普及。

七、總結(jié)

社保局的工作計(jì)劃旨在進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，提高保障水平，確保廣大群眾的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到有效保障。通過改善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、提高醫(yī)療保險(xiǎn)水平、加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)工作、加強(qiáng)社保信息化建設(shè)以及完善社保制度宣傳工作，社保局將為廣大人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷的社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)，為社會(huì)和諧穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。

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大學(xué)生社保局實(shí)習(xí)報(bào)告范文

大學(xué)生社保局實(shí)習(xí)報(bào)告范文

一、實(shí)習(xí)目的

為將平時(shí)所學(xué)關(guān)于社會(huì)保障的知識(shí)加以實(shí)踐，增強(qiáng)理解、認(rèn)識(shí)，我院組織大三年級(jí)勞保05-1班學(xué)生在烏魯木齊市社會(huì)保險(xiǎn)管理局實(shí)習(xí)，大學(xué)生社保局實(shí)習(xí)報(bào)告。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

?述職報(bào)告之家編輯私藏好書單:
• 社保職員述職報(bào)告?|?社保述職報(bào)告?|?社保年度述職報(bào)告?|?社保工作述職報(bào)告?|?社保局述職報(bào)告?|?社保局述職報(bào)告

我與馬明同學(xué)被分派在烏魯木齊市社會(huì)保險(xiǎn)管理局新市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)管理分局。該分局6月初遷至北京南路新發(fā)大廈一、三樓。根據(jù)局長(zhǎng)羅蕓的安排，由財(cái)務(wù)室王玉慧會(huì)計(jì)做實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師,在王老師的指導(dǎo)下我們做了以下工作:

（一）裝訂封皮

初來乍到無法進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，王老師就交給我們做會(huì)計(jì)憑證封皮并裝盒的工作，這樣處在大廳內(nèi)一個(gè)隔離區(qū)的位置，做完手中的事可以注意業(yè)務(wù)員們的操作，熟悉程序的各個(gè)環(huán)節(jié)。

她先示范了一遍，并填好一張封皮做樣本讓我們統(tǒng)一規(guī)格。

我犯了輕視任務(wù)的錯(cuò)誤:以為只是簡(jiǎn)單的涂抹膠水、蓋章（數(shù)字、憑證類、單位）很容易，結(jié)果是蓋錯(cuò)數(shù)字、蓋錯(cuò)位置、粘的封皮不整齊、看起來非常粗糙，真是手忙腳亂、漏洞百出。王老師過來檢查時(shí)窘得我滿臉通紅，一身是汗。她沒有批評(píng)我，只是語重心長(zhǎng)地說，不要急躁，細(xì)致、認(rèn)真是工作所必需的。

這樣，4月份一共19本會(huì)計(jì)憑證我們花了一天半的時(shí)間才完工，暗松一口氣，也對(duì)工作有了新的認(rèn)識(shí)并產(chǎn)生敬畏之情。

（二）整理檔案盒

下一個(gè)任務(wù)是整理會(huì)計(jì)憑證的檔案盒。

因?yàn)榘峒业木壒剩瑱n案盒在柜內(nèi)散亂無序，不利于查找，15年（會(huì)計(jì)憑證規(guī)定保存期限）的憑證分列在幾十個(gè)柜子里，王老師和我倆一起爬上爬下的，汗流浹背，滿身塵土。

整理檔案時(shí)我發(fā)現(xiàn)在1991—XX年年間，XX年以前的憑證，每本都較薄，每年盒數(shù)較少，XX年以后憑證都在20本左右，說明辦理社會(huì)保險(xiǎn)的單位、個(gè)人增多了，社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展的很快，正逐步完善，實(shí)習(xí)報(bào)告《大學(xué)生社保局實(shí)習(xí)報(bào)告》。

（三）填寫業(yè)務(wù)委托書

“壹貳叁肆伍陸柒捌玖拾零”是會(huì)計(jì)、出納經(jīng)常要寫的漢字，填寫銀行的業(yè)務(wù)委托書時(shí)，需填寫委托日期、業(yè)務(wù)類型、匯款方式、委托人、收款人、金額（大小寫）、用途這些內(nèi)容，不經(jīng)意間，錯(cuò)誤就留在了委托書上，等銀行將有問題的`單子返回來時(shí)才發(fā)現(xiàn)，有寫錯(cuò)收款人的，如：將“義烏市”寫成“義務(wù)市”；有錯(cuò)別字的，如：將“肆”寫成“四”；有金額未按要求頂頭寫，留下空格的（為防止有人任意篡改金額）；還有將“用途”欄的內(nèi)容寫入“附加信息欄”中的。填起來容易，糾錯(cuò)可是件麻煩事：不僅需要重新寫一份正確的，還得讓出納再跑一趟銀行。

耐心、細(xì)心真不像說的那么簡(jiǎn)單，必須時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己才行。

（四）協(xié)助制作會(huì)計(jì)報(bào)表

漸進(jìn)月末，辦業(yè)務(wù)的人激增，每天都有許多個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移基金需要做配置，還要錄入大量記賬憑證的信息。月底，進(jìn)行月結(jié)后還要制作當(dāng)月會(huì)計(jì)報(bào)表。王老師忙里偷閑教我們利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行電算化制作會(huì)計(jì)記賬平整的操作。

1.進(jìn)入“用友入記賬憑證”的界面，先按手中所持業(yè)務(wù)信息錄入簡(jiǎn)明而清楚的摘要，然后按會(huì)計(jì)分錄選會(huì)計(jì)科目，并在相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目的借方和貸方錄入金額。最后，在檢查各個(gè)要素準(zhǔn)確無誤后，按一下保存并打印出記賬憑證，和相應(yīng)的原始憑證釘在一起。

2.進(jìn)入“用友入記賬憑證審核”界面，在“標(biāo)記”處輸入當(dāng)月1—30日“已審核”，彈出當(dāng)月所有已審核憑證信息，按照憑證編號(hào)順序，依據(jù)金額核對(duì)已審核的電子憑證。上百個(gè)數(shù)據(jù)毫無章法地列在屏幕上，要核對(duì)日期、數(shù)據(jù)，再輸入相對(duì)應(yīng)紙質(zhì)憑證的編號(hào)，對(duì)著電腦屏幕上的數(shù)據(jù)，眼睛都不眨地找，不一會(huì)眼睛發(fā)酸、模糊，甚至連鼠標(biāo)下的數(shù)據(jù)都看不見，把數(shù)據(jù)從頭找到尾，再?gòu)奈舱业筋^，反復(fù)幾遍才覓到它的蹤影。做完一份報(bào)表的核對(duì)，整個(gè)人疲憊不堪，當(dāng)時(shí)就感慨會(huì)計(jì)的工作真辛苦，因?yàn)樯绫Ｊ芾淼臉I(yè)務(wù)越來越多，相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作量也與日俱增。

與王老師協(xié)作的時(shí)候發(fā)現(xiàn)她工作很嚴(yán)謹(jǐn)，整理平整、票據(jù)規(guī)范，對(duì)數(shù)據(jù)保持高度敏感性。憑證若是有問題，哪一本有空缺，她心里都有一本帳，有很高的職業(yè)素養(yǎng)。

（五）結(jié)算崗體驗(yàn)

想象中，政府機(jī)構(gòu)里的公務(wù)員各個(gè)都很清閑，“喝茶看報(bào)”，在社保局完全不同，領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)員、協(xié)管員進(jìn)了單位的門就沒有一刻是閑著的。每月20日以后要做月結(jié)，而人員流動(dòng)性強(qiáng)的單位（如餐飲等服務(wù)業(yè)），一般在每月10日后才能確定人數(shù)，更多的單位是拖到月末才交社保金。臨近月末，還沒到上班時(shí)間，門外就圍了很多人，中午已經(jīng)到了休息時(shí)間（14:00-15:30）,可大廳里還排著長(zhǎng)隊(duì)，吃完午飯基本就開始辦理業(yè)務(wù)了。

財(cái)務(wù)室不很忙的時(shí)候，羅局就按排我協(xié)助結(jié)算崗的工作，譬如：提前撕好發(fā)票，蓋上結(jié)算專用章、轉(zhuǎn)帳收訖（或現(xiàn)金收訖）章。排隊(duì)的人特別多時(shí)，可以讓他們先填好支票頭信息，并核對(duì)已填信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤立即告訴待辦人員讓他們即使更換支票，以此提高工作效率、節(jié)約雙方時(shí)間。

可謂“心急吃不了熱豆腐”，電子業(yè)務(wù)受理量大，整個(gè)用友政務(wù)系統(tǒng)就開始抗議了，要么死機(jī)，要么網(wǎng)絡(luò)忙，半天不出單，要么將前一份支票信息重打，導(dǎo)致發(fā)票作廢，鬧得待辦人員滿腹怨言，結(jié)算業(yè)務(wù)員無奈，就這樣，最多的一天也受理了360多份業(yè)務(wù)，大家?guī)缀跏亲戮蜎]起過身，直到下班。

三、實(shí)習(xí)總結(jié)

（一）收獲

1.王老師細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度深深觸動(dòng)了我。作為會(huì)計(jì)，工作的每一步都有嚴(yán)格的要求，要有很強(qiáng)的邏輯性、規(guī)范性，每一筆業(yè)務(wù)都有原始憑證，要求有依據(jù)且按順序登記下來。漏帳、錯(cuò)帳的更正不允許隨意涂改，不容弄虛作假。要有高度的責(zé)任感，不為金錢所動(dòng)。近幾年社保系統(tǒng)的部分高官紛紛落馬正是因?yàn)闆]能經(jīng)得住金錢的考驗(yàn)。

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深圳目前有，作為公共衛(wèi)生服務(wù)的社康中心，這些定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)方便了附近的市民就近刷醫(yī)保卡就醫(yī)。但是，最近有些社康中心卻不能刷醫(yī)保卡了，原因是被深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局（以下簡(jiǎn)稱社保局）進(jìn)行了暫停刷卡的處罰。記者前往調(diào)查，被暫停刷卡的社康中心紛紛質(zhì)疑被社保局“釣魚執(zhí)法”，而社保局今天對(duì)此回應(yīng)說，此舉只是“依據(jù)合同約定進(jìn)行管理”，絕非行政執(zhí)法。

社保局被指“釣魚執(zhí)法”

最近，深圳市社保局暫停了7家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)資格，其中3家被暫停資格12個(gè)月，另外4家被暫停3個(gè)月。社保局的調(diào)查行為，被社康中心稱為“釣魚執(zhí)法”。

據(jù)社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)取處方及治療單與電腦記賬進(jìn)行比對(duì)、核對(duì)藥品出入庫清單等數(shù)據(jù)資料方式進(jìn)行檢查。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，社保局發(fā)現(xiàn)部分定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在處方治療單與電腦記賬不符、超量用藥、超限用藥及違反物價(jià)規(guī)定收費(fèi)等違規(guī)違約現(xiàn)象，也存在看病不核卡、記賬員不核卡等管理層面的問題。

據(jù)媒體披露，今年6月的一個(gè)下午，深圳市福田區(qū)蓮花北二社康中心的一位王姓醫(yī)生正在上班，有兩名中年女子來看病，其中一人拿出一張醫(yī)保卡，王醫(yī)生核卡后，發(fā)現(xiàn)照片年齡和樣子與持卡者本人很相似，便給患者開藥，但當(dāng)對(duì)方拿到藥品和票據(jù)后，兩人稱是社保局來檢查的。

而另一家社康中心也反映，當(dāng)天發(fā)生事情的過程與前者有相似之處。一位患者進(jìn)門后就大呼腰背疼，見患者很急，這位當(dāng)值醫(yī)生還沒來得及核卡就對(duì)患者進(jìn)行了診療，在診療后開藥時(shí)，發(fā)現(xiàn)社保卡和本人不像，醫(yī)生質(zhì)疑，但患者堅(jiān)稱是自己的，并一再催促醫(yī)生顯得很生氣，醫(yī)生只好以患者所持的醫(yī)保卡開了藥。但在開藥后，患者即亮明身份，原來是社保局前來檢查的工作人員。

深圳市社保局在普濟(jì)門診部、同德門診部的醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)記賬資格長(zhǎng)杏門診部、蓮花北第二社區(qū)健康服務(wù)中心、同善中醫(yī)門診部的醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)記賬資格3個(gè)月。”

同時(shí)，一些社康中心被處以罰款，其當(dāng)值醫(yī)生也被辭退。

“我的感覺是被戲弄了”

按照社保局規(guī)定驗(yàn)證醫(yī)保卡的流程，醫(yī)生只要通過醫(yī)保卡上的參保人照片與當(dāng)時(shí)的持卡人進(jìn)行比照，相貌基本一致就可以算核卡通過。并沒規(guī)定醫(yī)保卡要和身份證一并出示使用。

“當(dāng)他們亮明身份后，我的感覺是被戲弄了”，蓮花北二社康中心劉桂琴主任說。滿腹委屈的她覺得，這種行為是設(shè)套讓醫(yī)生鉆進(jìn)去，故意制造不核卡的事實(shí)，“監(jiān)督執(zhí)法方式難道只能這樣？”

“其實(shí)，如果社保局監(jiān)督人員正常到社康中心進(jìn)行檢查，如若發(fā)現(xiàn)違規(guī)，社康中心自然沒話可說。”一社康中心負(fù)責(zé)人這樣說。

除了社康中心表達(dá)不滿外，有報(bào)道也認(rèn)為，社保局對(duì)這些醫(yī)療機(jī)構(gòu)停刷醫(yī)保卡的處罰，最終造成附近患者就醫(yī)難。

蓮花北社區(qū)72歲的老人王禹光抱怨說，他這些天不得不舍近求遠(yuǎn)，去自己不熟悉的醫(yī)療機(jī)構(gòu)看病。為此，王禹光老人還寫了一封反映信交給社康中心，希望向社保局呼吁一下，讓這些社康中心恢復(fù)刷卡的資格。

是“釣魚執(zhí)法”還是合同監(jiān)督

“這不是行政執(zhí)法，而是依據(jù)合同進(jìn)行管理！”11月16日下午，深圳市社保局政策法規(guī)處處長(zhǎng)黃險(xiǎn)峰面對(duì)記者提問時(shí)這樣反復(fù)強(qiáng)調(diào)。這是深圳市社保局面對(duì)“釣魚執(zhí)法”爭(zhēng)議后的首次官方回應(yīng)。

黃險(xiǎn)峰說，首先，社保機(jī)構(gòu)和醫(yī)院的.關(guān)系是第三方的監(jiān)督管理關(guān)系。社保機(jī)構(gòu)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的處理，是依據(jù)雙方的協(xié)議，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按協(xié)議約定提供醫(yī)療服務(wù)的違約行為予以處置、糾正的行為，是合同行為不是執(zhí)法行為。

經(jīng)記者查證，《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議書》第五章第可以采取多種方式相結(jié)合的方法對(duì)乙方為參保人所提供的醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行檢查，并利用電腦信息系統(tǒng)提供的異常情況進(jìn)行有針對(duì)性的專項(xiàng)檢查，提高管理效率。”協(xié)議中規(guī)定的檢查方式包括了暗訪。

《深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店服務(wù)協(xié)議書》中第實(shí)地檢查的方式對(duì)乙方執(zhí)行醫(yī)保政策的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

其次，“深圳目前有定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)656家，分布范圍廣泛。如果不通過這種方式，很難對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的漏洞進(jìn)行管理，我們只有40多個(gè)工作人員，如果家家都管，根本管不過來”。黃險(xiǎn)峰說。

最后，面對(duì)老百姓看病不方便的質(zhì)疑，他說，個(gè)別定點(diǎn)社康中心被暫停醫(yī)療保險(xiǎn)記賬資格后，參保人可到附近距離不遠(yuǎn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，不會(huì)對(duì)參保人就醫(yī)造成過大影響。“停掉違規(guī)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，參保人只是多走了幾步路，但不停就是參保人的錢袋受損。”他解釋說。

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德江縣社會(huì)保障局新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告

一、項(xiàng)目開發(fā)背景

為加強(qiáng)行政、事業(yè)單位的財(cái)政資金歸口管理，農(nóng)行德江縣支行在上級(jí)行的指導(dǎo)幫助下，實(shí)行上下聯(lián)動(dòng)公關(guān)，大力拓展機(jī)構(gòu)類法人大客戶，經(jīng)德江縣委、政府多次協(xié)調(diào)研究，決定于二○○五年一月一日正式起動(dòng)運(yùn)行社保工作，將養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大保險(xiǎn)全部納入該局核算，對(duì)這些資金進(jìn)行集中管理，有利于社會(huì)的保障與穩(wěn)定，更有利于公共的財(cái)政體系建設(shè)，新成立的德江縣社保局因涉及的單位與個(gè)人較多，資金規(guī)模較為可觀而成為各家金融機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)熱點(diǎn)，農(nóng)行德江縣支行在上級(jí)行的大力幫助下，在本行領(lǐng)導(dǎo)的親自關(guān)公下，爭(zhēng)取到了縣委、政府的同意，將該局的所有賬戶開設(shè)在我行，從而贏得了項(xiàng)目的合作權(quán)。

二、項(xiàng)目基本情況

1、德江縣社保局的管理范圍德江縣社保局是德江縣財(cái)政局下屬的二級(jí)局，負(fù)責(zé)對(duì)德江縣所有行政、企事業(yè)單位的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育實(shí)施集中核算、集中計(jì)發(fā)。并為每一統(tǒng)管單位建立內(nèi)部賬戶，分戶核算管理。

2、集中資金的范圍和預(yù)測(cè)資金量德江縣社保局只在一家國(guó)有商業(yè)銀行開設(shè)一個(gè)銀行存款賬戶，集中核算單位、個(gè)人的養(yǎng)老金、醫(yī)療金等資金均要納入一家銀行的帳戶內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一管理，且由代理銀行統(tǒng)一代發(fā)。其集中養(yǎng)老金、醫(yī)療金、失業(yè)金等資金流量約500萬元，留存金融部門資金月均300萬元；代發(fā)單位、個(gè)人“三金”，總?cè)藬?shù)為5000人，“三金”支出總額為500萬元，留存金融部門資金逐月累計(jì)年末可望達(dá)1500--2000萬元。

3、項(xiàng)目建設(shè)安排德江縣社保局計(jì)劃把縣直行政、企事業(yè)單位一次性集中起動(dòng)，所有前期工作均已到位，現(xiàn)僅欠一部分辦公設(shè)備（附后表）。

三、農(nóng)行爭(zhēng)取社保局賬戶的重要性

近幾年，雖然我行存款總量與增量的市場(chǎng)份額均在本地區(qū)金融同業(yè)排名第一，但是我行經(jīng)營(yíng)資金超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的狀況仍然沒有得到根本地解決，組織存款工作仍是我行的工作中心與重點(diǎn)，作為經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的德江縣來說，財(cái)政性存款及行業(yè)系統(tǒng)資金在市場(chǎng)存款總量中占著十分重要和舉足輕重的作用，因此，爭(zhēng)取德江縣社保局賬戶對(duì)于我行組織存款、帶動(dòng)中間業(yè)務(wù)的發(fā)展具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的重要意義。第一、緩解存貸比例高、資金負(fù)荷重的矛盾。截至2003年末，我行各項(xiàng)貸款總額億元，各項(xiàng)存款總額僅億元，貸差億元，存貸比例達(dá)％，向上級(jí)行借款億元，因存款組織不足，每年均向上級(jí)行借款，嚴(yán)重制約我行扭虧與消化歷史包袱的進(jìn)程。第二、保住存款市場(chǎng)份額并有效拉動(dòng)存款增長(zhǎng)。因地區(qū)經(jīng)濟(jì)落后及國(guó)家國(guó)企改革，公司客戶除煙草行業(yè)外已屈指可數(shù)，較好的電信、移動(dòng)因財(cái)務(wù)一體化實(shí)行收支兩條線管理后滯留地區(qū)存款較少，企業(yè)存款難以有效增長(zhǎng)，而今年我行儲(chǔ)蓄、機(jī)構(gòu)存款增長(zhǎng)億元，占我行存款增量的％，因此，社保局賬戶及代發(fā)“三金”業(yè)務(wù)能拉動(dòng)我行儲(chǔ)蓄、機(jī)構(gòu)存款的穩(wěn)定增長(zhǎng)。否則，丟掉這一關(guān)鍵賬戶就意味我行失去一個(gè)大系統(tǒng)客戶。第三、改變賬戶歸屬的歷史原因造成我行機(jī)構(gòu)客戶存款有效增長(zhǎng)不足的現(xiàn)狀。因計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)家專業(yè)銀行按行業(yè)分工及未抓住80年代賬戶清理的商機(jī)，導(dǎo)致我行占有的行政事業(yè)、機(jī)關(guān)團(tuán)體客戶賬戶市場(chǎng)份額低的現(xiàn)狀，嚴(yán)重制約機(jī)構(gòu)存款的有效增長(zhǎng)，現(xiàn)在如果能將該客戶攬入我行，那將是一大商機(jī)。

四、項(xiàng)目投資概算

項(xiàng)目預(yù)計(jì)總投資萬元，我行投資萬元，其中：

1、建立社保繳費(fèi)大廳，內(nèi)設(shè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)處、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)處、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)處、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)處。繳費(fèi)大廳面積150－200平方米，需費(fèi)用13.5萬元；

2、購(gòu)置辦公桌椅11套，需費(fèi)用0.8萬元；

3、購(gòu)置計(jì)算機(jī)設(shè)備10臺(tái)，需費(fèi)用5萬元；

4、購(gòu)買公務(wù)車一輛，需費(fèi)用6-8萬元；

5、購(gòu)置筆記本電腦1臺(tái)，需費(fèi)用1.5萬元；

6、購(gòu)置激光掃描復(fù)印機(jī)1臺(tái)，需費(fèi)用1.5萬元；

7、購(gòu)置立式空調(diào)2臺(tái)、掛式空調(diào)5臺(tái)、電爐20個(gè)，需費(fèi)用3萬元；

8、購(gòu)置傳真機(jī)5臺(tái)，需費(fèi)用0.8萬元；以上合計(jì)需費(fèi)用

? 社保局述職報(bào)告 ?

今年以來，我局以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為主線，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，以改革創(chuàng)新為突破口，以開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，打造統(tǒng)計(jì)服務(wù)品牌，提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平，推動(dòng)我區(qū)統(tǒng)計(jì)工作再上新臺(tái)階。現(xiàn)將xx年上半年工作總結(jié)如下：

一、強(qiáng)基固本，立足“三個(gè)面向”，努力打造現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計(jì)

為大力提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平，我局以統(tǒng)計(jì)服務(wù)品牌建設(shè)為抓手，積極開拓新的工作思路與管理方法，進(jìn)一步提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)效能，全力推動(dòng)現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計(jì)建設(shè)。

1. 面向統(tǒng)計(jì)用戶，著力提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力

緊緊圍繞區(qū)委提出“學(xué)趕海安，崛起振興”的目標(biāo)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)預(yù)警監(jiān)測(cè)的分析能力，提升為黨政領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)效能。加大姜堰與蘇中其他市區(qū)，特別是與XX縣的橫向分析研判。開展智能電網(wǎng)、智谷軟件園信息產(chǎn)業(yè)、油氣裝備、農(nóng)產(chǎn)品加工休閑觀光等特色產(chǎn)業(yè)的專題調(diào)研，認(rèn)真開展調(diào)查研究，科學(xué)研判、加強(qiáng)預(yù)警。每月對(duì)主要指標(biāo)數(shù)據(jù)匯總分析，重點(diǎn)關(guān)注位次變化、速度升降、結(jié)構(gòu)變動(dòng)及任務(wù)目標(biāo)完成情況及時(shí)向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。以創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品為重點(diǎn)，不斷優(yōu)化整合統(tǒng)計(jì)服務(wù)產(chǎn)品，重點(diǎn)辦好“二網(wǎng)四刊”(即姜堰統(tǒng)計(jì)信息外網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)、《統(tǒng)計(jì)分析》、《統(tǒng)計(jì)信息》、《統(tǒng)計(jì)月報(bào)》和《統(tǒng)計(jì)年鑒》),積極在《泰州日?qǐng)?bào)（統(tǒng)計(jì)專刊）》介紹姜堰統(tǒng)計(jì)改革創(chuàng)新成果和先進(jìn)典型。構(gòu)建及時(shí)準(zhǔn)確、內(nèi)容豐富、形式多樣、便捷適用的統(tǒng)計(jì)服務(wù)產(chǎn)品體系，努力打造各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)公眾了解發(fā)展的“信息窗”。今年上半年，共撰寫各類信息86篇，《xx姜堰與海安主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)對(duì)比分析》等統(tǒng)計(jì)分析17篇。其中統(tǒng)計(jì)信息省局采用12篇，市局采用53篇，XX市xx網(wǎng)站采用5篇，區(qū)xx網(wǎng)站和快報(bào)采用16篇。統(tǒng)計(jì)分析市局采用12篇，省局采用2篇。xx年區(qū)局課題組撰寫的《姜堰區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策研究》課題榮獲XX市統(tǒng)計(jì)分析評(píng)比一等獎(jiǎng)。xx年課題《姜堰與蘇中縣市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展比較研究》已向XX市統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)申報(bào)并立項(xiàng)，對(duì)近幾年來蘇中各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展數(shù)據(jù)指標(biāo)，采取定量與定性的方法。分析研究蘇中各縣市區(qū)，特別是第一方陣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，找準(zhǔn)姜堰經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的實(shí)現(xiàn)路徑。目前課題組成員正確定研究框架和收集整理資料。

2. 面向統(tǒng)計(jì)基層，著力暢通數(shù)據(jù)報(bào)送渠道

強(qiáng)化對(duì)部門統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)，制定姜堰區(qū)部門統(tǒng)計(jì)工作考核辦法，明確部門按時(shí)提供國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算、姜堰統(tǒng)計(jì)月報(bào)以及等XX市考核指標(biāo)的相關(guān)資料。每月與發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)等部門溝通，做好新增“四上”企業(yè)入庫工作，做到即到即審，及早上報(bào)。1-5月份新增規(guī)模以上工業(yè)和限上批零住餐企業(yè)分別為21個(gè)和19個(gè)，列三市四區(qū)第二位和第四位。

為準(zhǔn)確反映全區(qū)項(xiàng)目投資現(xiàn)狀，研究制定“部門對(duì)接”工作方案，在保證投資項(xiàng)目應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)、不重不漏的同時(shí)，全力提升投資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)水平。一是主動(dòng)與職能部門對(duì)接，保證億元以上新開工項(xiàng)目及時(shí)入庫納統(tǒng)。通過主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，與考核辦、發(fā)改委、商務(wù)局、經(jīng)信委等部門建立月度聯(lián)絡(luò)機(jī)制，定期就投資情況互通有無，共享億元以上投資項(xiàng)目信息，拓寬查找投資項(xiàng)目的渠道，詳細(xì)了解其它單位掌握的情況。通過鎮(zhèn)街統(tǒng)計(jì)站再次實(shí)地核查，確保所有新建開工項(xiàng)目及時(shí)入庫。二是主動(dòng)與項(xiàng)目方對(duì)接。針對(duì)部分項(xiàng)目由于申報(bào)材料不齊全無法上報(bào)等實(shí)際情況，我局組織人員深入鎮(zhèn)街、園區(qū)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)項(xiàng)目的立項(xiàng)審批、施工照片、施工合同、設(shè)備采購(gòu)合同等材料準(zhǔn)備，盡早協(xié)助項(xiàng)目入庫統(tǒng)計(jì)。

3. 面向調(diào)查對(duì)象，著力營(yíng)造良好的統(tǒng)計(jì)環(huán)境

我局始終堅(jiān)持將統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)工作、統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)以及統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)等工作有機(jī)結(jié)合，切實(shí)減輕了基層調(diào)查對(duì)象的負(fù)擔(dān)。今年初，我局開展“走基層，進(jìn)百企”活動(dòng)，對(duì)全區(qū)16個(gè)鎮(zhèn)街園區(qū)統(tǒng)計(jì)站和100家企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)，目前已走訪7個(gè)鎮(zhèn)街，40多家企業(yè)。積極推行統(tǒng)計(jì)法律事務(wù)告知制度和行政指導(dǎo)工作制度，充分體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)部門服務(wù)基層、柔性執(zhí)法的理念。向872家“四上”企業(yè)發(fā)放統(tǒng)計(jì)“一法一規(guī)一告知書”的小冊(cè)子，積極引導(dǎo)企業(yè)依法履行統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)義務(wù)。深入羅塘街道、顧高等鎮(zhèn)街舉辦統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)講座，印發(fā)《企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)系統(tǒng)用戶手冊(cè)》，深入企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，手把手地教會(huì)新人熟練掌握打開平臺(tái)流程、數(shù)據(jù)傳輸方法、審核驗(yàn)收步驟、網(wǎng)上填報(bào)技巧、出現(xiàn)錯(cuò)誤修改上報(bào)等等方面技能，確保聯(lián)網(wǎng)直報(bào)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

二、積極謀劃，突出“四項(xiàng)重點(diǎn)”，順利完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作

做好新版全面小康、文化產(chǎn)業(yè)、人才發(fā)展、生態(tài)區(qū)創(chuàng)建、婦兒發(fā)展、能耗與資源監(jiān)測(cè)等常規(guī)調(diào)查工作，今年突出推進(jìn) “四項(xiàng)重點(diǎn)”統(tǒng)計(jì)改革創(chuàng)新工作。

1. 統(tǒng)籌開展1%人口抽樣調(diào)查。根據(jù)國(guó)家省市的統(tǒng)一部署，我區(qū)已于今年3月啟動(dòng)1%人口抽樣調(diào)查工作。這次調(diào)查采用調(diào)查員手持電子采集終端（pda）入戶詢問、現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)，或由住戶通過互聯(lián)網(wǎng)自主填報(bào)的方式進(jìn)行。一是查清我區(qū)勞動(dòng)力供給與需求情況，有助于完善就業(yè)政策；二是查清老年人口規(guī)模和健康狀況，有助于完善養(yǎng)老保障制度；三是查清人口遷移和城鄉(xiāng)分布情況，有助于推動(dòng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展；四是查清人口生育情況，有助于我省調(diào)整完善生育政策；五是查清人口受教育情況，有助于促進(jìn)人口文化素質(zhì)提升。區(qū)政府已成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)統(tǒng)計(jì)局，下設(shè)綜合組、業(yè)務(wù)組、技術(shù)保障及數(shù)據(jù)處理、宣傳組、開發(fā)應(yīng)用等五個(gè)組并明確各自職責(zé)分工。目前已完成機(jī)構(gòu)成立、人員落實(shí)、計(jì)劃制定及樣本框整理、核實(shí)工作。正積極開展“兩員”選調(diào)、落實(shí)所需pda設(shè)備及相關(guān)配件工作。XX市1%人口抽樣調(diào)查綜合試點(diǎn)工作將在我區(qū)進(jìn)行，將為我區(qū)1%人口抽樣調(diào)查工作的全面開展積累最直接的`經(jīng)驗(yàn)。

2. 穩(wěn)步推進(jìn)工業(yè)電子臺(tái)賬工作。根據(jù)XX市統(tǒng)計(jì)局的部署要求，今年我局選取79家工業(yè)企業(yè)推行電子臺(tái)賬。工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)賬是從最基礎(chǔ)的原始資料入手，將原始數(shù)據(jù)輸入統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)賬系統(tǒng)，上報(bào)前經(jīng)臺(tái)賬自動(dòng)審核后產(chǎn)生上報(bào)指標(biāo)與統(tǒng)計(jì)報(bào)表。企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)賬的熟悉掌握程度，將直接關(guān)系到統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)賬實(shí)施的成敗，因此必須嚴(yán)格組織好企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)。一是“縱向到底”。由區(qū)統(tǒng)計(jì)局制定培訓(xùn)方案，分兩批直接培訓(xùn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員，第一批為31家新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)，第二批為全區(qū)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作較好的48家企業(yè)，要求每家企業(yè)務(wù)必有一人會(huì)操作統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)賬。二是“橫向到邊”。統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)賬需要鎮(zhèn)街的推動(dòng)與指導(dǎo)，對(duì)鎮(zhèn)街、園區(qū)統(tǒng)計(jì)站工作人員也進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，使他們熟練掌握統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)賬使用方法。6月份，局工業(yè)科對(duì)溱潼、婁莊等5個(gè)鎮(zhèn)街電子臺(tái)賬工作進(jìn)行專項(xiàng)督查和指導(dǎo)，對(duì)企業(yè)電子臺(tái)賬建設(shè)、記載情況進(jìn)行專門輔導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)演示。

3. 實(shí)施固定資產(chǎn)投資改革。按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的部署，xx年投資統(tǒng)計(jì)制度方法改革工作已在全國(guó)范圍統(tǒng)一開展，實(shí)行原渠道統(tǒng)計(jì)和新制度統(tǒng)計(jì)全面雙軌運(yùn)行，按月上報(bào)投資改革試點(diǎn)數(shù)據(jù)，該數(shù)據(jù)將作為xx年的基數(shù)使用，并全面實(shí)施新的統(tǒng)計(jì)方法。一是將固定資產(chǎn)投資調(diào)查對(duì)象由投資項(xiàng)目轉(zhuǎn)變?yōu)榉ㄈ藛挝唬欢菍⒐潭ㄙY產(chǎn)投資額計(jì)算方法由形象進(jìn)度法轉(zhuǎn)變?yōu)樨?cái)務(wù)支出法。區(qū)統(tǒng)計(jì)局高度重視投資制度改革試點(diǎn)工作，今年年初，我區(qū)成立固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)制度方法改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。統(tǒng)計(jì)局主要負(fù)責(zé)人親自擔(dān)任組長(zhǎng)，發(fā)改委、經(jīng)信委和統(tǒng)計(jì)局相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。召開全區(qū)投資統(tǒng)計(jì)改革培訓(xùn)會(huì)議，詳細(xì)講解新制度下的投資統(tǒng)計(jì)制度，區(qū)投資業(yè)務(wù)人員不定時(shí)對(duì)網(wǎng)報(bào)企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，有效保障投資試點(diǎn)工作順利進(jìn)行。

4. 加大統(tǒng)計(jì)規(guī)范化創(chuàng)建力度。一是鎮(zhèn)街統(tǒng)計(jì)站經(jīng)過2年的創(chuàng)建，我區(qū)16個(gè)鎮(zhèn)區(qū)統(tǒng)計(jì)站已全部通過統(tǒng)計(jì)規(guī)范化驗(yàn)收。基層統(tǒng)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)了“四有三化”，即：基層統(tǒng)計(jì)工作有主管領(lǐng)導(dǎo)、有工作機(jī)構(gòu)、有統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍、有必要的工作條件、統(tǒng)計(jì)管理活動(dòng)法制化、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)制度化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理信息化。其中羅塘街道、梁徐鎮(zhèn)等5個(gè)鎮(zhèn)街統(tǒng)計(jì)站還被評(píng)為省級(jí)示范單位。為鞏固創(chuàng)建成果，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，法規(guī)科組織“回頭看”活動(dòng)，xx年擬對(duì)4個(gè)已達(dá)標(biāo)鎮(zhèn)（街）統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)開展統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)，目前已對(duì)顧高和梁徐兩個(gè)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)工作開展了統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)。二是切實(shí)加強(qiáng)部門統(tǒng)計(jì)工作，推進(jìn)部門統(tǒng)計(jì)規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。xx年對(duì)發(fā)改委、地稅局、人行18個(gè)部門開展規(guī)范化創(chuàng)建。進(jìn)一步完善部門統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議制度，通報(bào)交流部門統(tǒng)計(jì)工作情況，密切關(guān)注異常或敏感指標(biāo)的變化，加強(qiáng)核算基礎(chǔ)指標(biāo)的支撐度。三是加強(qiáng)對(duì)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)規(guī)范化對(duì)標(biāo)指導(dǎo)和檢查驗(yàn)收，目前擬對(duì)新增的家聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)通過檢查驗(yàn)收。檢查統(tǒng)計(jì)人員持證上崗，統(tǒng)計(jì)資料審核、簽署、交接、歸檔等統(tǒng)計(jì)管理制度的貫徹落實(shí)情況，原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬建設(shè)情況。

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深圳醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例與繳費(fèi)時(shí)間關(guān)系

醫(yī)療報(bào)銷醫(yī)療保險(xiǎn)繳納的時(shí)間越長(zhǎng)報(bào)銷的比例就越高。

1、連續(xù)參保時(shí)間不滿6個(gè)月的，為本市上年度在崗職工平均工資的.1倍；

2、連續(xù)參保時(shí)間滿6個(gè)月不滿12個(gè)月的，為本市上年度在崗職工平均工資的2倍；

3、連續(xù)參保時(shí)間滿12個(gè)月不滿24個(gè)月的，為本市上年度在崗職工平均工資的3倍；

4、連續(xù)參保時(shí)間滿24個(gè)月不滿36個(gè)月的，為本市上年度在崗職工平均工資4倍；

5、連續(xù)參保時(shí)間滿36個(gè)月但不滿72個(gè)月的，為本市上年度在崗職工平均工資的5倍；

6、連續(xù)參保時(shí)間滿72個(gè)月以上的，為本市上年度在崗職工平均工資的6倍。

不過在深圳，醫(yī)療保險(xiǎn)是分為一二三檔的，每個(gè)檔次的報(bào)銷比例也是不一樣的。

普通門診待遇

一檔參保：人個(gè)人賬戶用于支付參保人普通門診醫(yī)保目錄范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用。社康中心的基本醫(yī)療費(fèi)用，70%由個(gè)人賬戶支付，30%由統(tǒng)籌基金按規(guī)定支付。

二檔參保人/三檔參保人：

屬于甲類藥品和乙類藥品的，分別由社區(qū)門診統(tǒng)籌基金按80%和60%的比例支付；

屬于醫(yī)保目錄的單項(xiàng)診療或醫(yī)用材料的，由社區(qū)門診統(tǒng)籌基金支付90%，但最高支付金額不超過120元；

社區(qū)門診統(tǒng)籌基金支付給每位二檔、三擋參保人的門診醫(yī)療費(fèi)用在一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)年度總額不超過1000元。

門診大型設(shè)備檢查和治療所發(fā)生的費(fèi)用

一檔參保人：由統(tǒng)籌基金按規(guī)定支付80%

二檔參保人/三檔參保人：按普通診療項(xiàng)目單價(jià)最高不超過120元支付

普通門診輸血費(fèi)用

一檔參保人：由統(tǒng)籌基金按規(guī)定支付90%

二檔參保人/三檔參保人：由統(tǒng)籌基金按規(guī)定支付70%

? 社保局述職報(bào)告 ?

? 社保局述職報(bào)告 ?

今年暑假，我被分配到xx縣xx街道辦事處社會(huì)保障辦公室實(shí)習(xí)。我滿懷期待地歡迎這次為期 30 天的實(shí)習(xí)。

我主要跟著同事研究養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的資格、核算、分配。我逐漸融入了這個(gè)大群體，在跟隨、領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)習(xí)的同時(shí)享受了實(shí)習(xí)生活。

做好本職工作，熱愛自己的工作，良好的職業(yè)道德和過硬的職業(yè)素質(zhì)，細(xì)心、耐心、熱情的服務(wù)，能讓來上班的人感受到溫暖和關(guān)懷，享受國(guó)家的優(yōu)惠政策.是時(shí)候發(fā)自內(nèi)心地感謝黨和政府了。辦理時(shí)，不僅要了解相關(guān)規(guī)定和政策差異，還要看同事認(rèn)真耐心地向每天前來辦理的人員解釋，并認(rèn)真提醒。我很感動(dòng)，也很欽佩。過去有人說，我們的大殿是“進(jìn)門難，臉色難看，做事難”。我想我看到的完全相反。遇到麻煩不推卸責(zé)任，主動(dòng)熱情，一次告訴你需要什么信息，方便別人也方便自己。每次看到辦公室工作人員臉上滿意的笑容，我都有一種特別的成就感。雖然是很簡(jiǎn)單的事情，但我可以每天重復(fù)同樣簡(jiǎn)單的事情，沒有憤怒或怨恨，仍然保持著公開的態(tài)度。小事的心是何等的寶貴。

我去的7月份是辦理社保的時(shí)間，5號(hào)到20號(hào)有投保、續(xù)保、退保、打印續(xù)保卡等等。在每一天。在同事的帶領(lǐng)下，我逐漸了解了養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦理流程和養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)惠政策。養(yǎng)老保險(xiǎn)一共需要填寫五份表格。人們通常不知道如何填寫。我也有義務(wù)向他們?cè)敿?xì)解釋填充方法。雖然很無聊，但我覺得他們以后能拿到國(guó)家養(yǎng)老金優(yōu)惠政策。很有意義。

在社保所大廳實(shí)習(xí)，不僅讓我學(xué)到了很多關(guān)于社保的知識(shí)，也開闊了我的視野。我談到了一些人類的苦難，不再生活在烏托邦的幻想中。期間，一位老婦人來到大廳，詢問同事是否可以提前給他發(fā)工資。她的家人沒有錢買面粉。當(dāng)我看到這一幕時(shí)，我驚呆了。一直以為家里開鍋失敗只是電視劇或者新聞。也許是我以前太天真，也許是我生活的圈子太小了。開始工作后，我才發(fā)現(xiàn)，還有那么多老人要靠微薄的退休金過活。有無數(shù)人受到一種或另一種慢性疾病的困擾。原來，如何照顧老人是當(dāng)務(wù)之急。作為一個(gè)年輕人，我更感受到一種深深的責(zé)任感和使命感。

為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了。雖然時(shí)間很短，但讓我真正投入到工作中，給了我們一個(gè)理論聯(lián)系實(shí)際的機(jī)會(huì)；我在工作中學(xué)習(xí)了法律法規(guī)，并付諸實(shí)踐。了解政策和指導(dǎo)方針；同時(shí) 也讓我們看到了國(guó)家和政府為解決民生問題所做的努力，真正感受到了國(guó)家和政府對(duì)人民的關(guān)心和關(guān)愛。

? 社保局述職報(bào)告 ?

小狐昨天冒著大雪去聽社保局組織的會(huì)議，以下是會(huì)議所得，稍作整理，希望能夠給黑龍江省的卡卡們一點(diǎn)點(diǎn)幫助。（其實(shí)，有些地方小狐是有聽沒有懂。）

社保會(huì)議總結(jié)

主題:2013年度城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資年報(bào)布置會(huì)

主要內(nèi)容:

一、相關(guān)政策解析

相關(guān)政策文件《黑勞社發(fā)2005年36號(hào)文件》、《哈政發(fā)1999年33號(hào)令》，對(duì)比說明繳費(fèi)工資產(chǎn)生的'變化。

關(guān)鍵部分 36號(hào)文件：參保企業(yè)繳費(fèi)工資為一上一年度本企業(yè)職工月平均工資總額為基數(shù)了，按22%的比例繳費(fèi)。

33號(hào)令：參保企業(yè)繳費(fèi)工資為被保險(xiǎn)人繳費(fèi)工資總額。

在新文件中，將全部職工，包括未保險(xiǎn)以及退休返聘等人員都算在基數(shù)范圍內(nèi)了。

二、繳費(fèi)基數(shù)確定原則

情況一：企業(yè)月工資總額〉企業(yè)參保職工個(gè)人繳費(fèi)工資總額

企業(yè)月工資總額為企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)，按22%計(jì)算；個(gè)人繳費(fèi)工資總額，按8%計(jì)算。

舉例：一個(gè)企業(yè)，有5名員工，每人每月2000元工資，外加一名退休

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