服裝廠勞動(dòng)合同書
發(fā)表時(shí)間：2025-12-12服裝廠勞動(dòng)合同書（熱門十七篇）。
【1】服裝廠勞動(dòng)合同書
服裝企業(yè)勞動(dòng)合同書范本
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同對(duì)我們的幫助越來越大，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的服裝企業(yè)勞動(dòng)合同書范本，希望能夠幫助到大家。
甲方(單位)名稱/所有制性質(zhì)/地址/法人代表
乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號(hào)碼
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用____為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)：
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔(dān)__臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：
(1)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周__日，每日__小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
(2)勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。
(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。
四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇：
(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。
(2)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：____、勞動(dòng)保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(3)在合同期內(nèi)，臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號(hào)令、第87號(hào)令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：
(1)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
(3)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。
(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
(5)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
(6)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
(7)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職
(1)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
①雙方一致同意的;
②符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;
③乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
④乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：
①甲方宣告破產(chǎn);
②乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
①嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
②違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;
④有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;
②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;
④甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;
⑤自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
⑥經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的`。
(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
①合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;
②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;
③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
(6)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條2項(xiàng)所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七、違反合同的責(zé)任：
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：
九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門鑒證即生效。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。
十一、勞動(dòng)爭議處理：
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可向自治區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：
乙方簽字(蓋章)：
_________年____月____日
鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章)：
鑒證機(jī)關(guān)蓋章：
_________年____月____日
【2】服裝廠勞動(dòng)合同書
甲方：________
乙方：________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方購買甲方產(chǎn)品達(dá)成以下買賣合同條款。
一、在大貨投產(chǎn)生產(chǎn)前乙方任意碼制作確認(rèn)樣經(jīng)甲方技術(shù)部門確認(rèn)后方可投產(chǎn)。
二、按甲方提供的樣品、品質(zhì)要求操作生產(chǎn)，若乙方生產(chǎn)途中品質(zhì)不合格，或工廠有變故，生產(chǎn)能力不足或轉(zhuǎn)發(fā)其他廠家生產(chǎn)，甲方有權(quán)收回訂單，終止合同，甲方不支付任何費(fèi)用。
三、乙方有義務(wù)隨時(shí)向甲方自動(dòng)報(bào)告生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)狀況，以便甲方向客戶反饋生產(chǎn)情況;并配合甲方QC不定期的檢驗(yàn)、查貨，如謊報(bào)、虛報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)狀況而無法實(shí)施驗(yàn)貨或多次驗(yàn)貨不合格，由此造成的.損失全部由乙方承擔(dān)。
四、檢驗(yàn)方式：
甲方技術(shù)部門品檢到乙方工廠抽查、指導(dǎo)為隨機(jī)查貨，其結(jié)果并不能免除貨物抵達(dá)市場(chǎng)分發(fā)銷售出去后可能隱藏的品質(zhì)問題。同時(shí)乙方加工的成品必須檢驗(yàn)合格后方可送到甲方驗(yàn)收。如成品質(zhì)量不合格，乙方負(fù)責(zé)重新檢驗(yàn)、返工，合格后包裝。
五、付款方式：
經(jīng)甲方品管部門檢驗(yàn)合格出貨后，先與甲方倉庫部門核實(shí)材料用料，并持該書面合同到甲方財(cái)務(wù)部門對(duì)帳確認(rèn)后45天內(nèi)，甲方付清乙方所有貨款。
六、乙方不得以任何方式或途徑與甲方客戶直接聯(lián)系，乙方若有此行為，甲方有權(quán)終止加工合同，若由此造成甲方損失，甲方有權(quán)追究其違約法律責(zé)任。
七、本合同一式二份，甲乙雙方代表簽字確認(rèn)后各持一份，并具有同等法律效力，傳真件也具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
【3】服裝廠勞動(dòng)合同書
合同主題：服裝廠勞務(wù)合同
一、合同雙方
甲方：服裝廠（以下簡稱“公司”）
地址：XXX
聯(lián)系電話：XXX
乙方：勞務(wù)派遣公司（以下簡稱“派遣公司”）
地址：XXX
聯(lián)系電話：XXX
二、合同內(nèi)容
1.工作內(nèi)容
（1）甲方委托乙方提供人員勞務(wù)服務(wù)，派遣勞務(wù)人員到甲方從事服裝生產(chǎn)、加工、包裝、物流等相關(guān)工作。
（2）乙方按照甲方要求，推薦派遣女性勞務(wù)人員，并在派遣前對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行健康體檢，確保勞務(wù)人員能夠從事相關(guān)工作。
（3）甲方為勞務(wù)人員提供必要的勞保用品和現(xiàn)金福利。
2.合同期限
（1）本合同自XXX年XX月XX日起生效，至XXX年XX月XX日止。
（2）若甲方需要繼續(xù)使用乙方提供的勞務(wù)人員，需在合同期滿前30天提出申請(qǐng)，并與乙方重新簽訂勞務(wù)合同。
3.工作時(shí)間、薪酬和福利待遇
（1）勞務(wù)人員的工作時(shí)間、薪酬和福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，甲方需按時(shí)支付勞務(wù)人員的工資和福利待遇。
（2）甲方有權(quán)要求勞務(wù)人員按時(shí)完成工作任務(wù)，加班工資和福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。
4.勞務(wù)人員的權(quán)利和義務(wù)
（1）勞務(wù)人員應(yīng)遵守甲方的管理制度和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮，認(rèn)真完成工作任務(wù)。
（2）勞務(wù)人員有權(quán)申請(qǐng)休假，但需提前向甲方請(qǐng)假并得到同意。
（3）勞務(wù)人員需保守甲方的商業(yè)機(jī)密和保密事項(xiàng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
5.違約責(zé)任
（1）若甲方違反本合同約定未按時(shí)支付勞務(wù)人員的工資、福利待遇等，應(yīng)賠償勞務(wù)人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
（2）若勞務(wù)人員違反了甲方的管理制度和規(guī)章制度，造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失，勞務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
6.法律適用
本合同的簽訂、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的相關(guān)法律和法規(guī)。
三、合同生效
雙方共同簽訂本合同，并加蓋公章后，本合同生效，各項(xiàng)條款具有法律約束力。
【4】服裝廠勞動(dòng)合同書
甲方（用人單位）：
辦公地址：
法定代表人：
乙方：
住址：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日
2、本合同包含 2個(gè)月的試用期（自 年 月 日至 年 月 日）
第二條、工作地點(diǎn)：
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 .
第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 （具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的'，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
年 月 日
年 月 日
【5】服裝廠勞動(dòng)合同書
訂做方(甲方)：
承攬方(乙方)：
秉著長期合作和互惠互利的出發(fā)點(diǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商，同意按照以下條款進(jìn)行交易，雙方照本合同及合同附件的條款進(jìn)行交易，并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)條約。
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，由甲方委托乙方加工一批品牌牛仔褲。根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定雙方簽訂以下合同內(nèi)容：
一、委托生產(chǎn)的產(chǎn)品要求：
(一)品種、規(guī)格、數(shù)量、交貨期、單價(jià)和金額詳見附表;
(二)本合同采用乙方包工包料(FOB )，甲方提供商標(biāo)、吊牌、主嘜、尺碼嘜、洗水嘜。
二、產(chǎn)品的前期打版和驗(yàn)收：
(一)產(chǎn)品前期檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);必須達(dá)到國家(FZ/T73005-20__)標(biāo)準(zhǔn)。
(二)乙方在合同簽訂后必須以每款不超過10日的期限把合同貨品的“產(chǎn)前樣”(單款單色各兩件)以最快方式寄給甲方確認(rèn);甲方在收到“產(chǎn)前樣”批版后將其中一件產(chǎn)前樣衣寄給乙方。
三、大貨生產(chǎn)要求：
(一)乙方必須嚴(yán)格按“產(chǎn)前樣”的工藝標(biāo)準(zhǔn)和輔料要求生產(chǎn)且所生產(chǎn)的產(chǎn)品工藝應(yīng)符合國家一等品標(biāo)準(zhǔn)，否則由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
(二)乙方嚴(yán)格按照甲方產(chǎn)前版和甲方制單標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加工，貨品如達(dá)不到甲方質(zhì)量要求(產(chǎn)前樣、確認(rèn)顏色及工藝要求)甲方有權(quán)將該產(chǎn)品作為不合格品種處理，拒收產(chǎn)品，并要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
(三)乙方未經(jīng)甲方同意不得將甲方所委托生產(chǎn)的'貨品以任何形式轉(zhuǎn)包給其他加工單位生產(chǎn)，如乙方違約，甲方有權(quán)拒收貨品并要求賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
四、成品的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：
(一)產(chǎn)品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：輔料、工藝、外觀、款式在符合甲方質(zhì)量要求的前下按產(chǎn)前樣標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收。
(二)甲方按國家紡織品一等品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行成品驗(yàn)收，如不能達(dá)到此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)拒收并要求乙方返回定金。
(三)規(guī)格、數(shù)量根據(jù)生產(chǎn)單及附表的要求驗(yàn)收超出甲方規(guī)定范圍的有權(quán)拒收貨品，收回商標(biāo)。乙方兩年內(nèi)不得將貨品私自流入市場(chǎng)或其它交易等行為，否則將視為違約及侵權(quán)行為。
(四)大貨依據(jù)甲方質(zhì)量要求進(jìn)行100%驗(yàn)貨。
(五)成品的單款貨品次品率不能超過訂單數(shù)量的20%，以此影響甲方的正常銷售則甲方有權(quán)拒收此款全部貨品，乙方并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失并須在3天內(nèi)返還此款貨品定金。
(六)質(zhì)保期限：自甲方確認(rèn)收貨之日起，在當(dāng)季銷售過程中出現(xiàn)因乙方生產(chǎn)問題產(chǎn)生的質(zhì)量殘次問題，乙方應(yīng)無條件接受返修，并在收到貨后返修好寄出，郵寄費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
五、交貨：
(一)發(fā)貨清單：乙方在交貨前3天內(nèi)必須提供詳細(xì)的出貨裝箱清單(應(yīng)按甲方的裝箱要求填寫)。
(二)發(fā)貨通知：甲方在收到乙方的裝箱清單后，根據(jù)乙方裝箱情況和甲方品管員的檢驗(yàn)情況確認(rèn)可以發(fā)貨的品種數(shù)量，并傳真“發(fā)貨通知單”通知乙方發(fā)貨。
(三)運(yùn)輸：乙方發(fā)貨時(shí)應(yīng)認(rèn)真、清晰、準(zhǔn)確的填好甲方指定的收貨地址，然后把此次發(fā)貨單據(jù)立即傳真給甲方。乙方承擔(dān)生產(chǎn)廠到物流倉庫的短途費(fèi)用，其他則由甲方承擔(dān)。因物流發(fā)生的貨品遺失或損壞，甲乙雙方有責(zé)任應(yīng)互相協(xié)助查找原因。
六、交貨日期與付款
(一)本次訂貨(不含稅)總金額為人民幣_(tái)_￥
(二)交貨日期：見合同附件。
(三)付款方式：自合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付%的合同定金，在甲方收到并確認(rèn)物流“發(fā)貨通知單后”付此發(fā)貨數(shù)量的%貨款。余款%在本合同貨品全部到達(dá)甲方倉庫且經(jīng)驗(yàn)收合格之后三個(gè)月內(nèi)付清。
(四)結(jié)算方式：甲方以銀行劃轉(zhuǎn)方式與乙方結(jié)算。
銀行賬號(hào)：
七、違約責(zé)任：
(一)如乙方所出貨品達(dá)到合同要求的收貨條件(包括質(zhì)量、規(guī)格數(shù)量等)，甲方應(yīng)根據(jù)“合同付款方式”按時(shí)付款，如因甲方原因延期付款(以甲方匯款時(shí)間為準(zhǔn))，則乙方可按甲方延誤時(shí)間順延交貨期。
(二)乙方必須保質(zhì)保量按時(shí)交貨，除以上提到的甲方原因外，如乙方延誤貨期或因乙方所出貨品達(dá)不到合同要求的收貨條件等其他原因而無法交貨的，則乙方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)根據(jù)情況作以下處理：
1、如果乙方延誤超過5天，甲方有權(quán)取消該品種訂單，乙方須按所取消品種定金的雙倍賠償甲方損失。
2、解除合同，乙方必須在3天內(nèi)返還全部定金，并按總金額的50%賠償甲方損失。
八、解決合同糾紛的方式：
出現(xiàn)爭議雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人雙方同意由雙方所在地人民法院訴訟解決。
本合同一式兩份(含產(chǎn)品附表)，雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
地址：地址：
法定代表人：法定代表人：
電話：電話：
【6】服裝廠勞動(dòng)合同書
用人單位名稱：____________
經(jīng)營地址：_______________
法定代表人主要負(fù)責(zé)人：_______
乙方勞動(dòng)者姓名：____________
性別：_______________________
身份證號(hào)碼：_______________
現(xiàn)住址：____________________
郵編：_______________________
用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。用人單位不得招用童工未滿16周歲的未成________年人。
用人單位與勞動(dòng)者約定試用期的，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定使用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)__________________元/月小時(shí)年度。
除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
甲方用工必須在一個(gè)月內(nèi)與乙方訂立勞動(dòng)合同，并在30日內(nèi)到人力資源社會(huì)保障行政部門辦理勞動(dòng)用工變動(dòng)備案。
雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，已明確其權(quán)利和義務(wù)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策規(guī)定為明確雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，共同遵行執(zhí)行。
一、勞動(dòng)合同期限
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限：
固定期限勞動(dòng)合同：自________年________月________日起，________年________月________日止。
無固定期限勞動(dòng)合同：自________年________月________日起。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：
自________年________月________日起，完成工作任務(wù)止。其中，試用期為________月日。自________年________月________日起，________年________月________日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
甲乙雙方協(xié)商一致約定乙方從事工種_________崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作_________崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。本工種_________崗位在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果為。
乙方在生產(chǎn)工作中要按照工種_________崗位規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
工作地點(diǎn)：_______________。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方實(shí)行定時(shí)、綜合計(jì)算、不定時(shí)工作制。
實(shí)行定時(shí)工作制的，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)為經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)的工種或崗位，綜合計(jì)算的周期為，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)合理安排職工的工作和休息、休假時(shí)間，確保乙方的休息休假權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方要按照有關(guān)規(guī)定建立工資集體協(xié)商制度，與甲方工會(huì)或者職工代表，就甲方工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲方職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)審議通過后，簽訂工資集體協(xié)議。
一甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第種方式：
甲乙雙方實(shí)行月日、小時(shí)工資制。乙方月日、小時(shí)工資為__________________元人民幣。試用期的工資為__________________元/月日、小時(shí)。
甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為________________元。
甲乙雙方約定工資按執(zhí)行。
勞動(dòng)合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)乙方所在_________崗位的變化進(jìn)行調(diào)整和變更，但不得低于工資集體協(xié)議中確定的工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
二勞動(dòng)報(bào)酬支付時(shí)間及要求
甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)行________月工資制的，甲方必須于每________月________日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。實(shí)行日、小時(shí)工資制的雙方約定工資支付時(shí)間為。
工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的，甲方應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付。
甲方要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。甲方安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。
乙方在享受法定________年休假、探親假、婚假、喪假等休假和產(chǎn)假、哺乳假等假期期間幾依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，其工資支付按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三甲方要建立正常的工資增長機(jī)制，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益增長的情況逐步增加勞動(dòng)者工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)是甲乙雙方的法定義務(wù)。甲方按照規(guī)定及時(shí)足額為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代為扣繳。
乙方享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害保護(hù)
甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)定期對(duì)其進(jìn)行健康檢查，并為其采取相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)措施以及提供的待遇為。
甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并在取得特種作業(yè)資格證書后上崗。
乙方系女職工或未成年工的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定對(duì)其進(jìn)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。在生產(chǎn)過程過程中對(duì)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或者危機(jī)乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。
七、法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)為：_______________。
八、保守商業(yè)秘密
乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密。
商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保護(hù)措施的設(shè)計(jì)資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、資源情報(bào)、產(chǎn)銷策略的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
如乙方屬于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期間甲方按________月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________________元，乙方________年內(nèi)不得在地域到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。乙方如有違反，則必須向甲方支付違約金__________________元。
乙方如違反約定披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。
九、培訓(xùn)服務(wù)期
甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用不包括以師帶徒，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，雙方權(quán)利義務(wù)可通過簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同另行確定。
十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
一經(jīng)甲乙后雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以改變更，變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式。
二勞動(dòng)合同的解除
經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
若出現(xiàn)第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形之一的，甲方可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第四十條、第四十一條的規(guī)定解除合同。
1乙方為從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)且未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
2在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
3患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
4女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
5在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足__________年的
6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
甲方違反和解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
十二、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決協(xié)商不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他事宜
本合同未盡事宜或與現(xiàn)行國家勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策相抵觸的，按現(xiàn)行國家勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，可以制定本合同的補(bǔ)充條款。勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款與合同的其他條款具有同等法律效力。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款上簽字蓋章。
甲乙雙方如修改本合同的有關(guān)內(nèi)容，必須共同在修改之處簽字或蓋章。本合同涂改或者未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，應(yīng)交乙方的一份不得由甲方代為保管。
十四、下列條款為甲乙雙方依法約定的其他內(nèi)容：
甲方蓋章______________
委托代理人：_______簽名或蓋章
乙方簽名或蓋章_______
簽訂日期________年________月________日
【7】服裝廠勞動(dòng)合同書
中國的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)也隨之增長。服裝制造業(yè)在中國的經(jīng)濟(jì)中扮演著重要的角色，因此服裝廠工人相較于其他行業(yè)的工作者，更加需要關(guān)注他們的勞務(wù)合同，以保障他們的權(quán)益。本文將從 "服裝廠勞務(wù)合同" 的角度出發(fā)，探討該主題所涉及的問題，并提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。
一、 前言
服裝廠勞務(wù)合同的簽訂對(duì)于雙方都很重要。一方面，它保障了員工的權(quán)益，同時(shí)在管理上也能更好地保證員工業(yè)績和公司成果的提高。另一方面，它讓公司在有限的勞動(dòng)力市場(chǎng)中更容易招募到最適合的員工，同時(shí)也能達(dá)到“雇用即對(duì)等”的原則。合同是雙方最重要的保證，因此，制定一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膭趧?wù)合同對(duì)每個(gè)人都很重要。
二、 合同基本條款
1.勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間
2.工作內(nèi)容
3.勞動(dòng)保障和工資福利
4.離職權(quán)益
5.違約責(zé)任
6.糾紛解決方案
7.簽字及生效
三、 合同中的注意事項(xiàng)
1.明確工作內(nèi)容：在勞務(wù)合同中，應(yīng)該詳細(xì)列出工作職責(zé)以避免雙方理解的偏差，應(yīng)該具體指出工作內(nèi)容的性質(zhì)、范圍和具體工作要求?？蓪⒙氊?zé)和任務(wù)分別列出，以便讓員工清楚每項(xiàng)任務(wù)的期限和具體內(nèi)容。
2.明確工時(shí)和考勤：在勞務(wù)合同中，應(yīng)該詳細(xì)規(guī)定每周工時(shí)的上限，以及加班的補(bǔ)助費(fèi)和制定加班的具體規(guī)范。夜班工人的工作時(shí)間也應(yīng)該進(jìn)行特別的規(guī)定。
3.明確福利待遇：公司應(yīng)該在勞務(wù)合同中體現(xiàn)有關(guān)保險(xiǎn)、社保、福利和獎(jiǎng)金等詳細(xì)規(guī)定。特別是在“五險(xiǎn)一金”政策實(shí)施后，公司必須按其規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)也要明確每個(gè)員工享受的待遇，如病假期、婚假期和產(chǎn)假期等。
4.明確工資支付：合同應(yīng)該明確規(guī)定員工的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助和調(diào)整方案，而薪資支付標(biāo)準(zhǔn)一般在月底統(tǒng)一發(fā)放。此外，還應(yīng)該規(guī)定員工的工資支付方式和賬戶等具體細(xì)節(jié)，以確保每個(gè)員工按時(shí)、安全地計(jì)算和拿到工資。
5.簽署合同：員工和公司都要簽署一份勞務(wù)合同，并保留雙方的原始文書資料。員工可以在任何時(shí)間查看合同條款。
四、 案例分析
服裝廠員工王麗的合同中沒有規(guī)定加班時(shí)間和加班費(fèi)用，她在當(dāng)月加班了40個(gè)小時(shí)，卻沒有得到更多的報(bào)酬。王麗感到非常不滿，她詢問公司人力資源管理部門，但是得不到解決。后來她向工會(huì)組織提出了申訴，并通過法律程序解決了這一問題。
解決勞務(wù)合同中的糾紛的關(guān)鍵是合同條款的清晰和完整。在勞務(wù)合同中詳細(xì)規(guī)定每個(gè)條款，并要求簽署合同的雙方遵守合同的內(nèi)容, 可以有效的預(yù)防和解決糾紛問題。
五、 總結(jié)
服裝廠勞務(wù)合同是工人與公司之間的重要紐帶。公司應(yīng)該提供一個(gè)正式的合同和簽署雙方的原始文書資料，而員工也要對(duì)簽訂的合同作為自己的權(quán)利和義務(wù)的承諾。合同應(yīng)該明確和具體，包括工作內(nèi)容、工資福利、職責(zé)和任務(wù)等相關(guān)方面，以確保員工和公司的權(quán)益得到保障。同時(shí)，員工和公司都應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行合同，對(duì)于違規(guī)行為應(yīng)按合同規(guī)定予以懲戒。只有雙方秉持著誠實(shí)、透明、公正和平等的原則，共同維護(hù)乃至提高公司和員工的價(jià)值。
【8】服裝廠勞動(dòng)合同書
甲方（用人單位）：_____
名稱：_____
地址：________
所有制性質(zhì)：________
有限公司：_______
法定代表人：________
備注 無
乙方（勞動(dòng)者）簡明情況
姓名：________
性別：________
出生年月：________
照片：
民族：________
文化程度：________
籍貫：________
居民身份證號(hào)碼：________
職稱或技術(shù)等級(jí)：________
技術(shù)專長：________
住址：________
一雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；
四工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)不定時(shí)綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。
五本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
七本合同簽訂后，甲乙雙方各執(zhí)一份備查。
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條 勞動(dòng)合同期限
（一）勞動(dòng)合同期
本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限為 ________年，自________ 年________ 月 ________日起至________ 年 ________月 ________日止。
2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。
（二）試用期
雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）：
1、試用期從自________ 年 ________月________ 日起至 ________年________ 月 ________日止。
第二條 工作內(nèi)容
1、甲方安排乙方的工作崗位（工種）為 ，工作地點(diǎn)為 ，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位（工種）以及工作地點(diǎn)。
2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量質(zhì)量指標(biāo)。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。
3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
第五條 工作時(shí)間和休息休假
1、甲方安排乙方實(shí)行第 項(xiàng)工作制。
（1）標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十八小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作 時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（3）不定時(shí)工作制。
2甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日年休假婚假喪假探親假產(chǎn)假看護(hù)假等帶薪假期。
第六條 勞動(dòng)報(bào)酬
1甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。
具體標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月，乙方試用期工資為 元/月。
2。甲方每月 日前支付乙方（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第七條 保險(xiǎn)福利
1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療工傷女工生育保險(xiǎn)）。
2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
第八條 合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的；
2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整撤并等。
第九條 合同的終止
具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達(dá)到法定退休條件的；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
第十條 合同的解除1甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1） 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
（4）《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方 個(gè)月工資后，可以解除本合同。
（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；
（3）雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的；
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；
（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
（2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。
5、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（2）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（3）《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。
第十一條 本合同終止或解除
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
第十二條 合同的續(xù)訂
1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
1、合同期內(nèi)，有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《勞動(dòng)合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 勞動(dòng)爭議的'處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十五條 雙方約定的其他事項(xiàng)
第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律法規(guī)規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。
第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：________
法定代表人：________
聯(lián)系方式（電話）：________
簽訂日期： xxxx年xx 月xx 日
乙方（簽字）：________
法定代表人：________
聯(lián)系方式（電話）：________
簽訂日期： xxx年 xxx月xx日
【9】服裝廠勞動(dòng)合同書
223號(hào)文件給對(duì)方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期：年月日
合同鑒證單位
鑒證日期：年月日
使用說明
一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)（含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè)）與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
第一條中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫“√”，并填寫日期。
簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
拓展閱讀：
簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)
1、以上條款是否均有約定；
2、約定是否符合法律規(guī)定；
3、勞動(dòng)合同法沒有規(guī)定勞動(dòng)合同到期用人單位應(yīng)提前多久通知?jiǎng)趧?dòng)是否續(xù)訂，在合同中明確一下。
4、解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同法第50條規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，證明的內(nèi)容應(yīng)符合勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第24條的規(guī)定。拒不出具的，繼續(xù)按月支付工資。
建議你用一小時(shí)看一下《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權(quán)益，也才能更全面地維護(hù)你的合法權(quán)益，會(huì)使你一生受益。
如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，注意收集證據(jù)。如果將來仲裁或訴訟，這很重要。
【10】服裝廠勞動(dòng)合同書
一、前言
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和勞動(dòng)力市場(chǎng)的不斷壯大，服裝廠的發(fā)展也日益迅速。然而，在服裝廠中，勞務(wù)合同的簽訂一直是勞動(dòng)力資源管理的重中之重。為了保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、規(guī)范勞動(dòng)力資源管理，本文將圍繞服裝廠勞務(wù)合同的主題，進(jìn)行詳細(xì)的闡述。
二、勞務(wù)合同的概念及意義
1. 勞務(wù)合同的概念
勞務(wù)合同是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系成立時(shí)，約定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面合同。在服裝廠中，勞務(wù)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定的一種合同形式，是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要手段。
2. 勞務(wù)合同的意義
（1）維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益
勞務(wù)合同是保障勞動(dòng)者權(quán)益的有效措施，一方面為勞動(dòng)者提供法律保障，保障他們的勞動(dòng)權(quán)益；另一方面也為用人單位提供法律依據(jù)，維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。
（2）規(guī)范用工行為
勞務(wù)合同是約束用人單位進(jìn)行用工行為的重要工具，合法合規(guī)的使用勞務(wù)合同，可以規(guī)范用工行為，避免出現(xiàn)用工方面的問題。
（3）促進(jìn)企業(yè)及員工長期穩(wěn)定發(fā)展
勞務(wù)合同的簽訂可以讓企業(yè)及員工之間建立長久穩(wěn)定的合作關(guān)系，從而更好地促進(jìn)企業(yè)及員工的長期穩(wěn)定發(fā)展。
三、勞務(wù)合同的內(nèi)容要求
合同是用人單位和勞動(dòng)者之間建立的，因此勞務(wù)合同的內(nèi)容要求需要遵循平等、自愿、協(xié)商一致、公平合理等原則。勞務(wù)合同中應(yīng)包含以下內(nèi)容：
1. 合同雙方的基本情況
勞務(wù)合同中應(yīng)包含合同雙方的基本情況，如用人單位名稱、地址、法定代表人及其職務(wù)等；勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)等基本信息。
2. 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
勞務(wù)合同中應(yīng)體現(xiàn)出工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)等具體內(nèi)容，以便雙方明確工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)是否符合真實(shí)情況。
3. 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式
勞務(wù)合同中應(yīng)體現(xiàn)出勞動(dòng)者所得勞動(dòng)報(bào)酬及其支付方式，例如月薪和績效工資等。
4. 勞動(dòng)時(shí)間及休息休假
勞務(wù)合同中應(yīng)體現(xiàn)出勞動(dòng)時(shí)間及休息休假的情況，例如正常工時(shí)、加班時(shí)間及加班費(fèi)、休息日等。
5. 保險(xiǎn)和福利等問題
勞務(wù)合同中應(yīng)體現(xiàn)出保險(xiǎn)和福利等方面的條款，例如五險(xiǎn)一金、勞動(dòng)保障和醫(yī)療保險(xiǎn)等。
6. 合同的期限、解除和終止
勞務(wù)合同中應(yīng)體現(xiàn)出合同的期限、解除和終止的情況，例如合同期限、解除合同的情況、續(xù)簽合同的規(guī)定等。
四、勞務(wù)合同的簽訂和履行
1. 勞務(wù)合同的簽訂
勞務(wù)合同的簽訂應(yīng)該是由用人單位和勞動(dòng)者在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，并且勞務(wù)合同是雙向的約束，合同雙方都應(yīng)當(dāng)遵守其約定內(nèi)容。
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2. 勞務(wù)合同的履行
勞務(wù)合同的履行是合同雙方義務(wù)的一種體現(xiàn)，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同中規(guī)定的內(nèi)容，例如工作內(nèi)容、工作時(shí)間及報(bào)酬等。如果發(fā)生違約行為，則責(zé)任由違約方承擔(dān)。
五、勞務(wù)合同中的常見問題及解決方案
1. 合同解除的問題
在合同期限內(nèi)，如果發(fā)生了法定解除的情形，如用人單位破產(chǎn)、合同到期等，則可以解除合同。如果是因勞動(dòng)者違約，例如無故離職等，則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2. 勞動(dòng)報(bào)酬的問題
在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確工資計(jì)算方式、支付周期以及支付方式等問題，避免勞動(dòng)報(bào)酬方面出現(xiàn)糾紛。如果存在勞動(dòng)報(bào)酬問題，則雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，則可以通過勞動(dòng)仲裁等方式解決。
3. 保險(xiǎn)和福利的問題
在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確福利、保險(xiǎn)等方面的內(nèi)容，保證雙方明確其權(quán)利義務(wù)。如若發(fā)生問題，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。
六、結(jié)語
總之，勞務(wù)合同的簽訂，是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、規(guī)范用人單位用工行為、促進(jìn)企業(yè)及員工長期穩(wěn)定發(fā)展的重要手段。勞務(wù)合同的簽訂和履行過程中，雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)人民群眾利益，使合同雙方保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
【11】服裝廠勞動(dòng)合同書
服裝廠勞務(wù)合同范文
一、合同雙方
甲方：（委托方）________ （以下簡稱“甲方”）
乙方：（承包方）________ （以下簡稱“乙方”）
二、合同內(nèi)容
1. 甲方在此委托乙方代為完成以下項(xiàng)目：
（1）服裝生產(chǎn)加工：乙方使用甲方提供的原材料和工藝流程，承包服裝加工生產(chǎn)，并按照甲方的要求完成生產(chǎn)任務(wù)。
（2）質(zhì)量保證：乙方嚴(yán)格按照甲方提供的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行生產(chǎn)，確保出廠的服裝品質(zhì)符合相關(guān)要求。
（3）交貨時(shí)間：乙方按照甲方要求的交貨時(shí)間，及時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)并交付給甲方。
2. 合同期限：
本合同從________年月日起生效，至________年月日終止。
3. 合同報(bào)酬：
（1）甲乙雙方協(xié)商商定生產(chǎn)成本和服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并在合同簽訂時(shí)確定。
（2）甲方按照乙方完成的生產(chǎn)任務(wù)數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)付款。如甲方違約未能按時(shí)付款，則乙方有權(quán)向甲方收取逾期費(fèi)用。
4. 甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：
（1）甲方的權(quán)利和義務(wù)：
①提供原材料、工藝流程和生產(chǎn)要求，確保工藝和質(zhì)量達(dá)到要求；
②按時(shí)付款，不得拖欠乙方的合法權(quán)益；
③在合同有效期內(nèi)，不得委托其他生產(chǎn)單位完成該生產(chǎn)任務(wù)。
（2）乙方的權(quán)利和義務(wù)：
①按照甲方提供的要求完成生產(chǎn)任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
②保證生產(chǎn)過程中的機(jī)器設(shè)備和工具設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并保證生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料、污染物等經(jīng)過處理設(shè)施處理后，不會(huì)對(duì)環(huán)境造成污染；
③在合同有效期內(nèi)，不得私自泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和生產(chǎn)技術(shù)。
5. 合同解除：
（1）如果甲方在合同期內(nèi)沒有按時(shí)支付貨款，則乙方有權(quán)解除本合同；
（2）如果乙方在合同期內(nèi)未能按照甲方的要求完成生產(chǎn)任務(wù)，并在甲方給予合理時(shí)間未能改善，甲方有權(quán)解除本合同。
6. 法律適用和爭議解決：
本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國的法律。如果在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，則甲乙雙方先協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
三、合同生效和簽署
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在下面簽字蓋章生效。
甲方（蓋章）：_______________
乙方（蓋章）：_______________
簽訂日期：_______________
【12】服裝廠勞動(dòng)合同書
聘請(qǐng)單位：_________________(以下簡稱甲方)
受聘人：_________________(以下簡稱乙方)
為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條受聘人基本情況：
姓名：_________________
性別：_________________
身份證號(hào)碼：_________________
第二條合同期限：
本合同期限為年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____個(gè)月，從____年____月____日起至月日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三條工作崗位及工作條件：
甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時(shí)間按生產(chǎn)時(shí)間情況進(jìn)行安排。
合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動(dòng)合同。
乙方履行的工作職責(zé)有：
1、全面負(fù)責(zé)服裝廠的日常生產(chǎn)、管理、運(yùn)營等工作。
2、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為;
3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營整體規(guī)劃，根據(jù)計(jì)劃目標(biāo)編制月、季、年度生產(chǎn)計(jì)劃;
4、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保大貨按質(zhì)按量的完成。
5、負(fù)責(zé)訂單工價(jià)、工期的確認(rèn)，根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單;
6、制定及生產(chǎn)成本控制計(jì)劃，管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費(fèi);
7、安全生產(chǎn)責(zé)任第一人，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策，組織安全生產(chǎn)檢驗(yàn)，杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故。
8、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài);
第四條勞動(dòng)報(bào)酬：
合同期內(nèi)，甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，當(dāng)熟練工人數(shù)在90%-100%之間，按協(xié)議的100%每月____元人民幣支付工資;當(dāng)熟練工人數(shù)在80%-90%之間，按協(xié)議的90%每月____元人民幣支付工資;當(dāng)熟練工人數(shù)在70%-80%之間，按協(xié)議的80%每月____元人民幣支付工資;依次類推。
根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。
第五條其它福利待遇：
在合同期內(nèi)，熟練工工作半年后，均可以享受1000元福利，不足半年者，原則上不予發(fā)放，表現(xiàn)優(yōu)異者，由甲方按出勤比率給予相應(yīng)的補(bǔ)助。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律：
在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象，努力做好工作。
第七條勞動(dòng)合同的解除：
一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：_________________
1、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失的;
3、違反《員工手冊(cè)》，符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的;
4、員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實(shí)，員工不能勝任崗位工作的;
5、蓄意損害公司財(cái)產(chǎn)，造成不良影響的;
6、打架、斗毆造成不良影響的;
7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的;
8、辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動(dòng)的;
9、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。
二)乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前通知乙方，可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方不能勝任公司安排的工作;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作;
3、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的'，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日通知甲方。
四)有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
五)解除勞動(dòng)合同雙方均須通知對(duì)方;勞動(dòng)合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條違約責(zé)任：
勞動(dòng)合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
第九條合同效力：
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
甲方(簽章)：________
乙方(簽章)：_________________
法人代表：_________________
聯(lián)系電話：_________________
簽訂日期：____年____月____日
【13】服裝廠勞動(dòng)合同書
尊敬的某某服裝廠:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，因貴公司需要招聘勞動(dòng)力，特制定本《服裝廠勞務(wù)合同》（以下簡稱“本合同”），以明確勞務(wù)雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
一、甲方基本情況
企業(yè)名稱：某某服裝廠
地址：xxxxx
法人代表：xxx
二、乙方基本情況
姓名：xxx
出生年月：xxxx 年 xx 月 xx 日
身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
戶籍所在地：xxxxxxxxxxxxxxx
居住地址：xxxxxxxxxxxxxxx
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxx
學(xué)歷：xx 學(xué)歷
專業(yè)：xxxxxxxxxxx
三、合同有效期
自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
四、勞務(wù)內(nèi)容
1.甲方要求乙方在本廠從事xxxxx工作，乙方同意按照甲方的安排和規(guī)定完成相應(yīng)工作。
2.甲方同意勞務(wù)期間給予乙方xxxx元/月工資。
3.乙方應(yīng)按照甲方要求，遵照踐行安全生產(chǎn)、文明施工等相關(guān)規(guī)定，保證勞務(wù)期間工作積極進(jìn)取，不遲到早退，并定期向甲方上報(bào)工作進(jìn)展情況。
4.勞務(wù)期滿后雙方協(xié)商無果，自動(dòng)延期。
五、工作時(shí)間
乙方在甲方工作的時(shí)間為每周x天，共計(jì)x小時(shí)，具體工作時(shí)間相分配，另行約定。
六、勞務(wù)報(bào)酬
甲方按月支付乙方工資xxxx元，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)法定福利。
七、違約責(zé)任
1.甲方變相辭退乙方的，應(yīng)按照政策和規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)承擔(dān)違約賠償責(zé)任；
2.乙方在勞動(dòng)過程中嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的，視情節(jié)輕重承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方有權(quán)給予制止、警告、罰款等處罰。
八、保密義務(wù)
乙方在或在勞務(wù)期間獲取的甲方客戶信息、資料及商業(yè)機(jī)密信息，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露。
九、其他事項(xiàng)
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，注意勞動(dòng)安全、個(gè)人衛(wèi)生、強(qiáng)化規(guī)范化管理，減輕工傷和職業(yè)病的發(fā)生；
2.甲方改變工作內(nèi)容或者工作場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商解決勞動(dòng)合同變更的問題。
特此協(xié)議，自甲方和乙方雙方簽字之日起生效。
以上是本人寫出的《服裝廠勞務(wù)合同》主題范文，僅供參考。勞動(dòng)合同是保障勞動(dòng)力利益的重要法律文件，希望雙方在簽訂合同時(shí)，從充分了解規(guī)定、考慮周全的角度出發(fā)，達(dá)成公平、規(guī)范、和諧的協(xié)議。
【14】服裝廠勞動(dòng)合同書
1、知心知意，仁順演繹。
2、低價(jià)銷售，時(shí)尚溫暖。
3、穿悅優(yōu)品，自信有型。
4、羽絨精品萬千，仁順實(shí)惠領(lǐng)先。
5、品羽絨經(jīng)典，享實(shí)惠風(fēng)暴。
6、無羽倫比，實(shí)惠給你。
7、仁順，讓冬季不再寒冷。
8、樊宜颯，做冬季里的火苗。
9、舒適隨心，舒服隨型。
10、衣見鐘情，仁順我愛。
11、清新有型，美你無形。
12、精工品質(zhì)，高貴不貴。
13、品質(zhì)高仁，價(jià)格更順心。
14、舒適無與倫比，溫暖“羽”你分享。
15、服裝精制典范，仁順惠及萬家。
16、衣見鐘情，仁順我愛。
17、仁行天夏，順你新衣。
18、羽·品高，服·價(jià)好——仁順服裝。
19、“羽”眾不同，親民臣服。
20、高品仁順，溫暖百姓。
21、穿悅優(yōu)品，惠價(jià)溫情。
22、價(jià)廉物美新時(shí)代，仁順羽絨人人愛。
23、羽絨精品萬千，仁順實(shí)惠領(lǐng)先。
24、樊宜颯，做冬季里的火苗。
【15】服裝廠勞動(dòng)合同書
甲方：__________________
乙方：__________________
電話：__________________
電話：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。
二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。
四、工作報(bào)酬1、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。
五、工作紀(jì)律1.乙方服從甲方的工作按排。2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_______天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時(shí)間超過二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前_________天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
七、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(簽名)：__________________________
年________月________日________
年________月________日
【16】服裝廠勞動(dòng)合同書
服裝廠勞務(wù)合同
一、關(guān)于勞務(wù)合同
勞務(wù)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、合法權(quán)益、勞動(dòng)保護(hù)等關(guān)系，明確雙方義務(wù)和責(zé)任，并依法簽署的書面合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者合法權(quán)益需得到保障，用人單位有責(zé)任為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和相應(yīng)的勞動(dòng)保障。
二、服裝廠的勞務(wù)合同
服裝廠生產(chǎn)運(yùn)營需要數(shù)量龐大的勞動(dòng)力，為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，服裝廠需要與員工簽訂勞務(wù)合同。在簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)明確下述內(nèi)容：
1.工作職責(zé)和任務(wù)：合同中應(yīng)當(dāng)明確員工的崗位職責(zé)和任務(wù)，工作內(nèi)容，工作效率標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量，以保證員工與公司之間達(dá)成互惠互利的合作關(guān)系。
2.工作時(shí)間和地點(diǎn)：合同需包含雙方約定的工作時(shí)間和用工地點(diǎn)，確保勞動(dòng)者享有合法的工作權(quán)利。
3.工資待遇：合同必須清晰說明勞動(dòng)者的工資待遇，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)福利等條款。
4.工作安全和保險(xiǎn)：公司應(yīng)當(dāng)向員工提供適當(dāng)?shù)陌踩捅ｋU(xiǎn)保障，該保障需要在合同上得到明確規(guī)定。
5.勞動(dòng)合同的時(shí)間和期限：合同中明確規(guī)定勞動(dòng)合同的時(shí)間和期限，以確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
三、服裝廠合同的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容
合同的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容在于確保的服裝廠員工的勞動(dòng)保障和員工權(quán)益，保護(hù)員工受到不當(dāng)解雇、工資支付、工時(shí)安排和勞動(dòng)條件等不合理待遇的情況。通過勞務(wù)合同，可確保員工和企業(yè)達(dá)成長期和持久的勞動(dòng)合作關(guān)系和合作伙伴關(guān)系，以提升企業(yè)和員工的合作效益。
四、示范合同范文
以下為示范的服裝廠勞務(wù)合同范文：
勞動(dòng)合同編號(hào)：XXX
簽訂日期：XXXX年XX月XX日
甲方：XXX服裝廠有限公司
地址：XXXX
法定代表人：XXX
聯(lián)系方式：XXX
乙方：XXX
地址：XXXX
聯(lián)系方式：XXX
根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)合同法》第二十九條之規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成下列協(xié)議，共同遵守：
一、工作崗位與職務(wù)
甲方聘用乙方擔(dān)任制衣工，從業(yè)開始日期為XXXX年XX月XX日，工作地點(diǎn)為甲方位于XXXX地址的生產(chǎn)車間。
二、工作時(shí)間
甲乙雙方約定，工作時(shí)間為早上8點(diǎn)至下午5點(diǎn)，中午有1小時(shí)的午休時(shí)間，按照國家勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。
三、薪資福利
1.根據(jù)乙方工作技術(shù)、工作效率及績效表現(xiàn)，甲方將支付乙方相應(yīng)的工資，工資由基本工資、績效工資、加班工資（如有）、獎(jiǎng)金和其他福利等確定。
2.甲方將根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等）以及住房公積金。
四、合同期限
本次勞動(dòng)合同期限為一年，自簽字或蓋章之日起生效。合同屆滿后，商量雙方是否延長合同期限，如不延長，乙方應(yīng)當(dāng)在合同終止前5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申請(qǐng)。
五、解除勞動(dòng)合同
1.本合同雙方同意如果合同期限屆滿，則本合同自動(dòng)失效，如果乙方不履行本合同約定的義務(wù)，則甲方可單方面解除合同，之前需書面通知乙方三十天；如果甲方不履行本合同約定的義務(wù)，則乙方可以書面解除本合同，之前需書面通知甲方三十天。
2.當(dāng)乙方在本合同期限內(nèi)引起裁員的情況，甲方將執(zhí)行相關(guān)政策和法律法規(guī)，與乙方協(xié)商解除合同或者實(shí)行其他方式。
六、其他事項(xiàng)
1.本合同生效后，甲方有責(zé)任照顧乙方的工作生活、勞動(dòng)保護(hù)和工作安全，提供必要的工作培訓(xùn)和技能提升。
2.除非事先得到甲方書面同意，乙方在本協(xié)議期內(nèi)不得在同一行業(yè)或競(jìng)爭公司提供勞動(dòng)力服務(wù)，也不得從事有關(guān)的工作。
3.本合同未盡事宜，依據(jù)國家法律法規(guī)執(zhí)行。
（以下無正文）
在上述勞務(wù)合同示范范文中，好的的例子展示了貨真價(jià)實(shí)的目的主張、身份要素、約定的權(quán)利和義務(wù)等要素。在實(shí)踐中，只有在這些標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，才可以降低雙方合作中的不必要的風(fēng)險(xiǎn)和爭議，更好地促進(jìn)雙方長期的互惠互利合作。
【17】服裝廠勞動(dòng)合同書
其次，去服裝布料、輔料市嘗服裝廠?？芍^是人生第一次親身感受所學(xué)的知識(shí)和實(shí)際工廠車間的操作流程的結(jié)合。讓我們大開眼界，也了解服裝行業(yè)工廠生產(chǎn)的操作流程。對(duì)我們將來從事服裝行業(yè)有很大的幫助，也明確了自己現(xiàn)在應(yīng)該學(xué)什么掌握什么。
第三，個(gè)人認(rèn)為本次實(shí)習(xí)課收益最大的是去“露友運(yùn)動(dòng)時(shí)尚”工廠車間，廠長領(lǐng)我們把工廠的工藝流程整個(gè)參觀了一邊，從采料驗(yàn)料到出成品，一雙成品鞋需要30多道大大小小的工序.每一道工序都經(jīng)過嚴(yán)格的審核直至成品.一道道操作都那樣的嚴(yán)密。最后去了設(shè)計(jì)師工作室，初步的了解設(shè)計(jì)師的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作方法。工廠車間和設(shè)計(jì)師工作室可謂天差地別，不僅在溫度、濕度還在工資待遇。所以我想要認(rèn)真學(xué)好服裝專業(yè)，想成為一名較出色的設(shè)計(jì)師。
第四，在實(shí)習(xí)課中去工廠參觀為我提供了與眾不同的.學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我從傳統(tǒng)的被動(dòng)授學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)求學(xué)，從死記硬背的模式中脫離出來，轉(zhuǎn)變?yōu)樵趯?shí)習(xí)中學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了領(lǐng)悟、創(chuàng)新和推斷的能力。掌握自學(xué)的方法，使學(xué)習(xí)、生活都能有成熟的思考。這些方法的提高是我終身受益的。我認(rèn)為這次的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)是難得的，讓我真正懂得了工作和學(xué)習(xí)的基本規(guī)律。通過工廠的實(shí)習(xí)，初步了解當(dāng)前服裝業(yè)行情和服裝制作流程驗(yàn)布→裁剪→印繡花→縫制→整燙→檢驗(yàn)→包裝。
假期間我為了增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我到了服裝廠進(jìn)行實(shí)習(xí)，短短的1個(gè)月中，使我經(jīng)歷了很多，成長了很多.在這1個(gè)月的實(shí)習(xí)中，
我由不認(rèn)識(shí)到逐步認(rèn)識(shí)的過程中，我在采購和思想上有了明顯收獲，現(xiàn)以實(shí)習(xí)報(bào)告如下：
實(shí)習(xí)主要內(nèi)容：由于種種關(guān)系，本人在實(shí)習(xí)期間跟隨相關(guān)的采購人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)采購相關(guān)方面的知識(shí)。
1、調(diào)查各大原料廠的相關(guān)背景，供應(yīng)物料的質(zhì)量和價(jià)格狀況。進(jìn)行對(duì)比，選擇合理的原料供應(yīng)商。
2、熟悉不同原料的差易，學(xué)會(huì)判斷和檢測(cè)物料的質(zhì)量。
3、處理好各方面的人際關(guān)系，因未來發(fā)展鋪路。
4、合理選擇原料的供應(yīng)商，訂立合同關(guān)系，學(xué)習(xí)相關(guān)的合同法律知識(shí)。
5、有時(shí)會(huì)涉及到倉庫管理的相關(guān)方面，認(rèn)識(shí)到怎樣合理地進(jìn)行采購。
我在實(shí)習(xí)的一開始，對(duì)采購的知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，我感覺很簡單，把采購的注意事項(xiàng)了解了就算是成功了可以自己采購了，所以我自己認(rèn)為掌握了采購方法。通過跟隨采購人員進(jìn)行學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)之后，采購人員給了我一次自己采購的機(jī)會(huì)，當(dāng)時(shí)我腦子很空，不知從何下手，這時(shí)我漸漸明白了做好采購工作不是一件容易的事，采購有不同的方式方法可以運(yùn)用，自己不懂的地方還有很多，通過細(xì)思我才了解到，要想達(dá)到一定的采購水平，必須從基礎(chǔ)知識(shí)做起，有了扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，才能進(jìn)一步深化自己的采購水平。
在實(shí)習(xí)過程中，思想上，我嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研基礎(chǔ)知識(shí)，積極學(xué)習(xí)各種采購的方式方法，踏踏實(shí)實(shí)一點(diǎn)也不放松，我認(rèn)為好的學(xué)習(xí)方法對(duì)學(xué)習(xí)知識(shí)很有幫助，所以每次實(shí)習(xí)過后都會(huì)總結(jié)一下經(jīng)驗(yàn)，來提高自己的學(xué)習(xí)方法，但我沒有滿足，在休息的時(shí)候，查找學(xué)習(xí)相關(guān)的資料，不但掌握和提高了采購水平，也學(xué)到了一定的理論知識(shí)，領(lǐng)悟到了在采購前應(yīng)準(zhǔn)備的幾點(diǎn)要素，同時(shí)也鞏固了專業(yè)技能，.更為重要的是，這也是理論與實(shí)踐的一次嘗試，是理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐豐富理論的體驗(yàn)，在這個(gè)過程中，我獲得了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的鍛煉，獨(dú)立思考能力的提升，同時(shí)，為以后實(shí)踐學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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