[總結借鑒] “三嚴三實”深化效能建設工作匯報wps版。

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了給我們后續的工作提供幫助，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？下面是小編精心為您整理的“[總結借鑒] “三嚴三實”深化效能建設工作匯報wps版”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

為加強交通安全管理工作、創造良好的道路交通環境，連日來，xx大隊以“三嚴三實”為契機，深化機關效能建設，以“三嚴三實”促機關效能建設提升，將效能建設標準作為“三嚴三實”活動重要指標，取得了良好效果。

一是加大服務力度。

大隊結合“三嚴三實”活動，認真對監測點、企業進行走訪。為企業帶去總隊、支隊、縣委、縣政府關于機關效能工作的新部署、新要求，積極與轄區內的企業、個私大戶溝通，互相聯系，互相配合，互相支持，想方設法為企業解除后顧之憂，進一步落實、完善服務企業便民利民舉措。“窗口”單位要轉變執法觀念，做到文明、規范、優質服務，當好交通安全聯絡員、交通法規宣傳員和為企業服務的協調員。

二是暢通“綠色通道”。

大隊強化民警“交警就是服務、百姓利益至上”的理念，對運輸農副產品和企業生產、生活資料的車輛，進一步暢通綠色通道，并保證優先通行。在執勤執法中，對上述運輸車輛，不得隨意攔車檢查和罰款；對一般交通違法，以教育、警告為主；對因嚴重超載而危及交通安全的，重點加強教育，幫助消除隱患。

三是開展環境整治。

結合開展城區組織的嚴重交通違法行為整治行動，7月上旬，城區中隊聯合城管局大力整治城區秩序，確保轄區道路交通安全暢通。整治重點放在查處超速行駛、無證駕駛、酒后駕駛、農用車、二、三輪摩托車非法載人等嚴重影響交通安全的違法行為。特別是對馬牯塘路段擺攤賣菜、摩托車亂停亂放情況及工業園區道路的“飆車”行為進行大力整治，消除交通安全隱患。

延伸閱讀

總結借鑒: “三嚴三實”樹清風工作匯報其二

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了給我們后續的工作提供幫助，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？小編特地為您收集整理“總結借鑒: “三嚴三實”樹清風工作匯報其二”，僅供參考，希望能為您提供參考！

在第二批教育實踐活動中，xx鄉按照中央改進作風、省委“三十條”和縣委的“三改進、四規范”的要求，將“三嚴三實”作為教育實踐活動的重要指導和檢驗標尺，高起點、高標準、高質量推動活動各環節工作。積極抓制度建設和學習型機關創建，出臺了“兩杜絕、改會風、發短文、倡節約、近群眾”的五項規定，形成“改作風、增效率、務實事”的良好氛圍。

下基層訪民情，做百姓貼心人。機關干部工作重心下移，形成鄉村干部互教互學機制，利用鄉村干部的優勢互補形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局。要求全體干部深入一線，進得了村組戶，入得了百姓門，與群眾交心談心，做群眾的知心人，不做“電話控”。深入農村田間和社區、企業，了解群眾所思、所盼、所想；街頭巷尾問民生，進村入戶解民憂；與基層干部群眾一起商量解決實際問題，真正使教育實踐活動開展得扎扎實實又富有成效。

創新工作載體，落實責任機制。實行“三區三線”管理模式，實行管區長負責制，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。各管區、各線實行量化考核，激勵干部開拓創新、務實工作。對全鄉的重點工作進行責任分解，每項工作都明確了責任領導和責任人，使人人頭上有責任，個個肩上有擔子。制訂出臺了《目標考核獎懲辦法》和《機關效能建設制度》，干部思想作風明顯好轉，機關效能得到進一步提高，學習型、實干型、服務型、創新型、節約型機關建設扎實推進。

做實事謀發展，夯實群眾基礎。積極開展“勤政為民、守法律己”專題教育月活動，成立領導機構，出臺活動方案，把握關鍵環節，加強指導督查。對照活動的三階段重點內容，積極開展自查和抽查。由鄉紀委牽頭，財政、民政等部門參與，按“十查看”工作要求，對11個村的工作進行了普遍的檢查指導，為召開專題組織生活會、落實整改方案奠定基礎。通過專題教育月活動，關注社會熱點難點問題，扎實排查調處矛盾糾紛，干部宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象，增強了村級干部為民服務和廉潔自律意識，提高了拒腐防變和抵御風險的能力。

[總結借鑒] XX鎮開展“三嚴三實”工作匯報(篇七)

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了給我們后續的工作提供幫助，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？下面是小編精心為您整理的“[總結借鑒] XX鎮開展“三嚴三實”工作匯報(篇七)”，供您參考，希望能夠幫助到大家。

一是深入開展“大走訪、大討論、大反思、大追蹤”活動，作為踐行“三嚴三實”的總載體。

堅持“五個一流”抓班子、“五個作為”帶隊伍，班子成員要做“五個一流”的表率，示范帶動全體鎮干部發揚“五干”精神，奮力推動各項順利開展。結合領導班子思想政治建設，“兩走一對接”、干部直接聯系服務群眾等工作，在抓好關注民生大走訪、解放思想大討論、轉變作風大反思的基礎上，做好鞏固成果大追蹤活動，真正讓“四個大”活動成為關注民生、解決問題、維護穩定、促進發展的重要渠道，讓“三嚴三實”成為xx干部的自覺追求和鮮明標識，努力把xx建設成為干部作風最過硬、從政環境最優良、黨群干群關系最和諧的地方之一。

二是建立“三張清單”、推行“四個當天”制度，作為踐行“三嚴三實”的總抓手。

著眼從制度上規范權力運行、推進依法行政，加快建立完善行政權力清單、政府責任清單、市場負面清單“三張清單”，確保“法無授權不可為、法寶職責必須為、法無禁止皆可為”，進一步提高行政效能，優化發展環境，激發市場活力。大力弘揚一心為民、干在實處的優良作風，進一步婚建好庸懶散浮拖長效監督機制，切實推動“四個當天”制度落地見效。堅持把“三張清單”制度落實與“四個當天”制度執行結合起來，進一步扎緊制度籠子，嚴肅查處各類違紀違規行為，切實推動全體干部特別是領導干部忠誠履職、正確用權。

三是上好一次專題黨課，抓好三個專題學習研討，開好一次專題民主生活會和組織生活會，作為踐行“三嚴三實”的總行動。

7月底之前，鎮黨委書記給全體鎮干部和各村（社區）黨支部書記、村主任講一次黨課。講清楚“三嚴三實“的重大意義和豐富內涵，講清楚”不嚴不實“的具體表現、嚴重危害和問題根源，講清楚落實”三嚴三實“的實踐要求；學習研討嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，擰緊思想和行動的“總開關”。 嚴以律己，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺做到崇廉尚實、遵紀守法。嚴以用權，實實在在謀事創業做人，做到敢于擔當、奮發有為；今年底，科級領導干部年度民主生活會和組織生活會，要以踐行“三嚴三實“為主題進行。每名科級領導干部都要對照黨章等黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，對照正反典型，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，聯系個人成長進步經歷，深入查擺”不嚴不實“問題，堅持整風精神，嚴肅認真開展批評與自我批評。

四是強化整改落實問題，嚴格立規執紀，作為踐行“三嚴三實”的總要求。

堅持立說立行、邊學邊改，對查找梳理的“不嚴不實”問題，主要領導干部帶頭，列出問題清單，一項一項整改；對群眾反映強烈、影響面大的“不嚴不實”問題，分清責任，上下聯動開展專項整治；嚴格正風肅紀，對存在“不嚴不實”問題的領導干部，立足于教育提高，促其改進；對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進等問題突出的，要進行組織調整；針對“不嚴不實”問題，建制度、立規矩，重點圍繞貫徹中央、省委、市委和縣委從嚴治黨、加強領導班子思想政治建設和作風建設的部署要求，結合實際研究制定配套制度和辦法，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。

優質總結：廉政建設踐行“三嚴三實”工作報告

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了與時俱進、跟進任務，現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？以下是小編收集整理的“優質總結：廉政建設踐行“三嚴三實”工作報告”，希望能為您提供更多的參考。

今年，xx省xx市xx縣城市行政執法局按照中紀委、省紀委、市紀委及縣委十二屆九次全會、縣紀委十二屆五次全會的部署要求，堅決落實“四個全面”，踐行“三嚴三實”要求，堅持“忠誠干凈擔當，依法依規行政，純潔黨風政風，護航跨越發展”的工作思路，從嚴治黨、依規管黨，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，強化權力運行的監督制約，用鐵的紀律鍛造城市行政執法干部隊伍，著力營造“風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法”的政治生態，為推動城市行政執法工作健康發展提供堅強的紀律保障。

嚴明黨的紀律，保障政令暢通

加強政治紀律教育，將政治紀律教育納入黨員干部教育培訓規劃，將遵守政治紀律納入領導班子民主生活會、黨員組織生活會、干部述職述廉和黨風廉政建設責任制等工作的重要內容，絕不允許各行其是，自作主張，做到有令必行，有禁必止，嚴肅查處目無組織、欺騙組織、對抗組織的行為，增強守紀律，講規矩的自覺性。

突出三大責任，狠抓工作落實

堅持把黨風廉政建設納入重要議事日程和年度總體目標，進一步健全完善黨風廉政責任制，抓好“兩個責任”的落實。一是黨組抓好主體責任的落實。黨組書記要深入踐行“四個親自”要求，帶頭示范，堅持每月專題研究一次黨風廉政建設工作，每季度主持召開一次黨風廉政建設形勢通報會，認真剖析本地本部門黨風政風行風等方面存在的問題和原因，研究制定切實可行的整改措施;進一步完善雙重約談、述責述廉、公開整改承諾、滿意度測評等有效機制;二是突出主業抓好監督責任的落實。建立責任分解，檢查監督，倒查追究責任追究辦法，嚴格執行“一案雙查”制度，對違反黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，“四風”問題突出，發生頂風違紀問題，既要追究當事人責任，又要嚴肅追究分管領導責任;三是班子成員切實履職抓好“一崗雙責”的落實。班子成員要切實抓好分管聯系單位的黨風廉政建設工作，嚴格落實“一崗雙責”，堅決做到“四個一”：每月聽取一次分管聯系單位的黨風廉政建設情況匯報;每季度對分管聯系單位進行一次黨風廉政建設檢查分析;每半年對分管聯系單位進行一次黨風廉政建設責任制落實情況檢查;每年對分管聯系單位班子成員進行一次廉政談話。

健全三大體系，推進懲防體系建設

一是全面貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系建設20××—20××年工作規劃》。細化20××年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解，確保黨風廉政建設責任制和懲防體系建設任務扎實推進;二是建立推進行政權力運行體系建設。規范行政權力運行流程，建立權力清單制度，加強對“三重一大”事項的監督;三是不斷完善各項制度。堅持懲防并舉、注重預防方針，繼續實行重大事項公開制、報告制，規范財務紀律、規范公務接待、辦事程序，加大制度監督的力度，確保相關制度落到實處。

開展三大活動，推進作風建設

深入開展政治品質和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育。一是常規開展正風肅紀行動。繼續抓好“9+3+2”突出問題專項整治，加強對中央關于厲行節約、公務接待、職務消費等規定執行情況的監督檢查，持續開展對干部作風、人員到崗、工作進展等專項督查;二是開展廉政文化進機關活動。以理想信念、黨性黨風黨紀和廉潔自律教育為主要內容，創新活動載體，創建活動平臺，積極開展上廉政黨課、觀廉政電教片、做廉政承諾宣誓、建廉政文化長廊等具有機關特色的廉政文化活動;三是持續開展警示教育活動。堅持將廉潔從政教育作為中心組學習、民主生活會和“三會一課”重要內容，堅持新任領導干部和新進公職人員廉政談話制度，有針對性地開展警示教育。

嚴肅責任追究，提高工作實效

建立預警機制和責任追究辦法。堅持對腐敗現象零容忍，著力解決群眾反映強烈的突出問題，積極配合市、縣紀委及時查處系統內的違法亂紀行為;嚴肅查辦權錢交易、失職瀆職等案件，嚴肅查處利用執法監察權來謀取利益的案件，違反規定的嚴肅處理。

嚴格行業自律，打造風清氣正隊伍

堅持把“勤政務實、清正廉潔”作為第一準則,堅持實行集體領導與分工負責、民主生活會、述職述廉、報告個人重大事項、“三重一大”集體決策、誡勉談話等黨內監督制度,嚴格執行一把手“四不分管”規定和“條塊結合、分工負責”的權力運行機制;堅持遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，模范遵守規定以及省市縣有關規定和本單位的規章制度，樹立清正廉潔好形象。

[推薦總結] 辦事處踐行三嚴三實工作匯報word版

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？以下是小編收集整理的“[推薦總結] 辦事處踐行三嚴三實工作匯報word版”，僅供參考，大家一起來看看吧。

自“三嚴三實”專題教育開展以來，街道辦結合自身實際，精心組織，務求實效，緊盯事關全縣發展穩定大局的工作，從狠抓信訪、征地、黨建等重點工作入手，堅持專題教育與轉變干部作風、推進工作開展相結合。

一是在抓落實轉作風上出成效。

結合“三對標、三提升”活動要求，辦公室按照工作職能，認真查找、整改、解決存在的工作不規范、作風不細致等突出問題。針對相關問題，將解決態度具體化，落實到具體人，嚴肅值班紀律與工作紀律，投資十幾萬元對辦公樓院進行修整，機關面貌煥然一新。經街道辦黨政聯席會研究審議，修訂完善了單位各項規章制定，并匯編成冊，促進工作規范、有序、高效運轉。

二是抓信訪保穩定上見實效。

加強信訪隱患排查，將矛盾解決在萌芽狀態。一是堅持落實民主監督機制，確保惠民政策落實公平公正陽光操作，從源頭上預防和減少矛盾發生。二是加強便民服務管理，街道辦建立便民服務大廳，村建立便民代辦室，不斷完善系列便民服務制度，為民宣傳解答政策，使廣大群眾在民政、社保、救濟、計生人口服務、農業產業發展、信訪糾紛投訴等方面得到便利快捷的優質服務。自去年領導班子調整以來，街道辦共排查出信訪案件197件，通過采取多種措施，化解信訪案件127件，其中化解陳寶玲等信訪積案30余起，集體訪19件。目前街道辦信訪總量和信訪積案呈明顯下降趨勢。

三是抓黨建促發展上見成效。

街道辦從集居委會自身實際出發，大力推行“兩委兩代”民主議政制度，迅速建立了黨員群眾反映強烈的集體資產監管、提高居民福利、興辦公益事業等問題監督機制，連“鬧騰”了三年的進京集體訪也“偃旗息鼓”，兩委兩代”工作法有效解決了疑難事務和復雜矛盾，使村干部做到了想干事、會干事、干好事、不出事。制度實施以來，成功解決涉及集體房屋租賃、集體經濟收入分配、路燈安裝、道路修建、莊基糾紛等熱點難點問題16余件，過來的信訪積案幾乎全部得到解決。截至目前，黨支部、居委會已初步制定和完善了符合科學發展觀要求的發展規劃，確保集體經濟繼續發展壯大、居民生活條件和居住環境持續改善，有力促進了經濟和社會的健康發展。