述職報(bào)告系列集錦。

無(wú)法理解“述職報(bào)告系列”述職報(bào)告之家小編來(lái)給您講講。常言道，實(shí)踐出真知，隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展。報(bào)告與我們的生活緊密相連，報(bào)告一般不需要上級(jí)批準(zhǔn)，屬于單向書寫。我們將持續(xù)提供該領(lǐng)域的相關(guān)信息！

述職報(bào)告系列 篇1

集團(tuán)于6月份面向全體干部職工開展征文比賽活動(dòng)，參賽者從安全教育、安全生產(chǎn)、安全出行、安全活動(dòng)、安全管理、安全法律法規(guī)等有關(guān)方面著手，結(jié)合實(shí)際，講述自己或身邊的安全故事、安全體會(huì)和安全心得。本次征文比賽共收到23篇作品，集團(tuán)安全管理部通過(guò)網(wǎng)上查重等手段，精選出10篇作品;邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)評(píng)委對(duì)10篇作品進(jìn)行復(fù)審，最終7篇作品脫穎而出。

安全生產(chǎn)月系列活動(dòng)七：工會(huì)干部參與安全管理應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)、全員教育

6月23日13:30，集團(tuán)工會(huì)、安全管理部組織總部、各子公司工會(huì)主席參加了以“發(fā)揮工會(huì)組織職能，助力安全生產(chǎn)工作”為主題的安全管理應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)。培訓(xùn)從《安全生產(chǎn)法》、《工會(huì)法》等法律、法規(guī)及相關(guān)文件著手，結(jié)合集團(tuán)安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況，詳細(xì)講解了工會(huì)組織參與安全管理的相關(guān)職責(zé)與權(quán)利。相信在各級(jí)工會(huì)組織的廣泛參與、監(jiān)督下，定能在集團(tuán)范圍內(nèi)營(yíng)造良好的安全氛圍。

為做好安全管理基礎(chǔ)性工作，提升全員參與度，集團(tuán)在”安全生產(chǎn)月“期間組織了一次全員教育活動(dòng)并測(cè)試，集團(tuán)總部、各子公司全體成員積極參與。

述職報(bào)告系列 篇2

作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知如何做好工作，但是公司融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我很快適應(yīng)了工作環(huán)境，進(jìn)入了工作狀態(tài)。在工作的兩個(gè)月當(dāng)中，我學(xué)到了很多，也感悟到了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)，為公司十二五規(guī)劃做出自己的貢獻(xiàn)。

初到采購(gòu)部在x的安排下，于xx有限公司實(shí)習(xí)了兩個(gè)星期。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，通過(guò)在彩印車間、紙箱車間、制蓋車間、制瓶車間的親手操作或現(xiàn)場(chǎng)觀摩，在實(shí)踐中查找不足，使理論知識(shí)得到升華。同時(shí)也熟悉了印刷品、紙箱、蓋、瓶的估價(jià)規(guī)則，可以進(jìn)行簡(jiǎn)單的估價(jià)。

兩個(gè)星期的車間實(shí)習(xí)結(jié)束便回到辦公室實(shí)習(xí)，正逢增加oracle辦公系統(tǒng)，見識(shí)了同事們的忙碌與敬業(yè)，在同事的指導(dǎo)下熟練掌握如何操縱oracle系統(tǒng);熟悉了本公司采購(gòu)流程：收集信息、詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、評(píng)估、索樣、請(qǐng)購(gòu)、訂購(gòu)、協(xié)調(diào)與溝通、催交、進(jìn)貨檢收、入oracle系統(tǒng)、整理付款;了解公司采購(gòu)員工作職責(zé)：采購(gòu)計(jì)劃、需求確認(rèn)、供應(yīng)商選擇與管理。通過(guò)經(jīng)常在各分廠及各倉(cāng)庫(kù)的走動(dòng)，基本熟悉了公司內(nèi)所有包材的情況。

整理內(nèi)部資料，積極與倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)聯(lián)絡(luò)跟蹤入庫(kù)單以便與供應(yīng)商溝通每個(gè)月的發(fā)票對(duì)賬數(shù)目;在完善了“股份公司的采購(gòu)物資價(jià)格數(shù)量表”后，需及時(shí)完善“臺(tái)賬”以便每個(gè)月25號(hào)前與財(cái)務(wù)部對(duì)賬。通過(guò)整個(gè)流程基本掌握了包材的價(jià)格及所對(duì)應(yīng)的供應(yīng)商，并且熟悉了所需聯(lián)絡(luò)的部門。通過(guò)每半個(gè)月一次“價(jià)格信息”的總結(jié)，及時(shí)了解了各個(gè)物料的價(jià)格趨勢(shì)，并及時(shí)反饋于姜主管，便于對(duì)現(xiàn)有包材價(jià)格的更新。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也有不足之處，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助。

綜合來(lái)看，我認(rèn)為自己還有以下的缺點(diǎn)和不足，一定在今后的工作中加以改進(jìn)。

一、看問(wèn)題不夠透徹，容易把問(wèn)題理想化;

二、有時(shí)辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己，略顯青澀;

三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;

四、對(duì)崗位專業(yè)知識(shí)的掌握還不夠，今后會(huì)多多學(xué)習(xí)采購(gòu)方面的知識(shí);

五、業(yè)務(wù)知識(shí)方面特別是與供應(yīng)商的談判經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富等。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)時(shí)刻注重自身的不足，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，遇到問(wèn)題要做到全面分析，工作更積極主動(dòng)一些，主動(dòng)采取“陽(yáng)光采購(gòu)策略”。公開透明的按采購(gòu)制度程序辦事，在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督，做到公開、公平、公正。不論是大宗材料還是小批材料的零星采購(gòu)，都盡量多的邀請(qǐng)相關(guān)職能部門參與。即使在時(shí)間緊，任務(wù)重的時(shí)候，也始終堅(jiān)持這個(gè)原則，邀請(qǐng)審計(jì)部相關(guān)人員一起詢比價(jià)，采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)監(jiān)督。最終在為公司創(chuàng)造利益的基礎(chǔ)上，做到保質(zhì)保量的完成采購(gòu)任務(wù)。我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正以上的缺點(diǎn)，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。

總之，在這三個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)的重要性，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。x給了我一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我要珍惜這次機(jī)會(huì)，以x為家，為公司的十二五戰(zhàn)略規(guī)劃竭盡全力。

在此提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià)，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

述職報(bào)告系列 篇3

按照《縣脫貧攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組＜關(guān)于印發(fā)縣2018年扶貧日系列活動(dòng)實(shí)施方案＞的通知》文件要求，我鎮(zhèn)高度重視，積極開展扶貧日系列活動(dòng)，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下

一、工作開展情況一開展扶貧日捐贈(zèng)活動(dòng)按照縣委縣**統(tǒng)一安排部署，我鎮(zhèn)積極組織干部職工開展貧困戶走訪慰問(wèn)，分別深入到貧困戶家中，宣傳國(guó)家、省、市、縣相關(guān)扶貧政策，鼓勵(lì)貧困戶增強(qiáng)脫貧信心，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，努力實(shí)現(xiàn)脫貧致富，并在全鎮(zhèn)引導(dǎo)社會(huì)各界關(guān)注扶貧、關(guān)愛(ài)困難群體，關(guān)心扶貧事業(yè)，形成全社會(huì)關(guān)注扶貧的良好氛圍。

在全國(guó)第五個(gè)扶貧日之際，鎮(zhèn)黨委**組織全體干部職工和社會(huì)愛(ài)心人士積極向貧困群眾捐贈(zèng)物資、資金，并建立了第三方監(jiān)督評(píng)估機(jī)制，對(duì)外公告扶貧日活動(dòng)信息，公布社會(huì)各界參與情況和捐贈(zèng)資金情況，接受公眾監(jiān)督，增加工作透明度，增強(qiáng)了活動(dòng)感召力和社會(huì)公信力，此次扶貧日募捐我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部共31人參加，籌集善款4700元。

二開展中秋佳節(jié)茶話會(huì)活動(dòng)中秋佳節(jié)前，為幫助貧困戶過(guò)上一個(gè)溫暖祥和的中秋佳節(jié)，按照縣委縣**統(tǒng)一安排部署，在鎮(zhèn)黨委**的組織安排下，縣級(jí)幫扶干部及我鎮(zhèn)全體幫扶干部分別紛紛帶著月餅、水果等慰問(wèn)品，組織貧困戶、村、組干部在各村委會(huì)或貧困戶家中開展歡度中秋佳節(jié)茶話會(huì)，和貧困戶一起歡度佳節(jié)，一起話脫貧成效，了解他們生產(chǎn)生活最新動(dòng)態(tài)，給他們送去節(jié)日的祝福以及黨和**的關(guān)懷。

熱情勉勵(lì)貧困戶群眾再添措施、再鼓干勁，以吃苦勤勞的精神全力以赴打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)役，為力爭(zhēng)如期實(shí)現(xiàn)全面脫貧這一宏偉目標(biāo)而努力。

通過(guò)此次活動(dòng)，既密切了干部與貧困群眾的關(guān)系，拉近了干部與貧困群眾的距離，讓貧困群眾深深地感受到了黨和**的關(guān)懷和溫暖，又進(jìn)一步掌握了各貧困戶脫貧工作中存在的問(wèn)題，為決勝脫貧攻堅(jiān)進(jìn)一步夯實(shí)了群眾基礎(chǔ)。

三是開展以購(gòu)代補(bǔ)活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)有針對(duì)性的扶貧措施，幫助貧困群眾解決農(nóng)產(chǎn)品銷售問(wèn)題，激發(fā)扶貧致富的內(nèi)在活力。

按照縣委、縣**的要求，我鎮(zhèn)積極開展以買代補(bǔ)活動(dòng)，全鎮(zhèn)干部職工和配套單位全部參與貧困戶農(nóng)副產(chǎn)品采購(gòu)。

通過(guò)大量宣傳和前期工作基礎(chǔ)，部分貧困戶將家中大米、水果等產(chǎn)品擺好售賣，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)本著公平、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的市場(chǎng)原則，貧困戶與購(gòu)買人自主交易。

這次向我鎮(zhèn)貧困戶購(gòu)買大米860斤、柚子188個(gè)，鼓勵(lì)了貧困群眾自力更生、艱苦奮斗致富。

四開展健康扶貧進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)義診活動(dòng)2018年10月17日，我鎮(zhèn)衛(wèi)生院結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生工作實(shí)際，先行通知各村衛(wèi)生站醫(yī)生向群眾宣傳健康扶貧進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)義診活動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)，方便群眾了解此次義診活動(dòng)，獲得義診服務(wù)。

活動(dòng)的義診隊(duì)伍由我院醫(yī)生、護(hù)理人員共10余人組成，配備3個(gè)血壓計(jì)、3個(gè)聽診器、部分健康扶貧政策宣傳資料、200套健康扶貧政策有獎(jiǎng)問(wèn)答活動(dòng)獎(jiǎng)品。

活動(dòng)包括免費(fèi)測(cè)量血壓、糖尿病和高血壓健康咨詢等健康咨詢。

2、 主要問(wèn)題：2018年扶貧日系列活動(dòng)雖然取得了一定成效，但工作中仍存在一些問(wèn)題和不足。

一是幫扶黨員干部的形式比較簡(jiǎn)單，活動(dòng)不夠均衡，有待進(jìn)一步完善；二是扶貧宣傳力度不夠，社會(huì)扶貧知曉率低；三是在政策、技術(shù)、農(nóng)民增收等方面扶持力度不夠。

三、下一步工作打算在下一步工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)按照縣委、**的工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，擴(kuò)寬幫扶途徑，增強(qiáng)幫扶實(shí)效，鞏固幫扶成果，以促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收為重點(diǎn)，進(jìn)一步建立長(zhǎng)效幫扶機(jī)制。

要努力發(fā)揮我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，做大做強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民收入，努力打贏扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

述職報(bào)告系列 篇4

在即將過(guò)去的一年里，在指揮部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在北戴河工程項(xiàng)目的管理及工作人員辛勤工作下，北戴河工程取得了不錯(cuò)的成績(jī)，現(xiàn)將20xx年度項(xiàng)目工作總結(jié)如下：

一、 項(xiàng)目管理

現(xiàn)場(chǎng)指揮部全面開展績(jī)效考核、計(jì)劃管理、定期會(huì)議制度等制度進(jìn)行管理。使工程的管理工作有條不紊、健康的運(yùn)行，同時(shí)也調(diào)動(dòng)了施工單位全體管理人員的勞動(dòng)積極性、責(zé)任感，營(yíng)造了良好的工作氛圍，加強(qiáng)了工程管理人員團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

二、 年度主要工作

1、 安全、文明施工管理

(1)安全管理工作主要方針：查隱患、抓意識(shí)、搞管理、落實(shí)責(zé)任。安全管理制定了各種應(yīng)急預(yù)案、安全管理制度、安全文明施工目標(biāo)。定期不定時(shí)對(duì)所有進(jìn)場(chǎng)人員均進(jìn)行的進(jìn)場(chǎng)人員安全教育，安全考核，組織進(jìn)行了多次消防、應(yīng)急疏散演練。受教育率達(dá)到100%。

(2)在文明施工方面，制定現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理制度，真正做到了“活完場(chǎng)地清”的現(xiàn)場(chǎng)施工管理。經(jīng)過(guò)項(xiàng)目全體的人員的努力，順利實(shí)現(xiàn)了：重大安全事故零事故，輕傷率控制在3‰以內(nèi)安全管理目標(biāo)。

2、 技術(shù)、質(zhì)量管理

在20xx年度里，指揮部嚴(yán)格按照鐵路局、地方及國(guó)家的相關(guān)質(zhì)量管理制度進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量管理。制定了相關(guān)的質(zhì)量管理制度，在現(xiàn)場(chǎng)的.施工管理中，嚴(yán)格按照以上制度進(jìn)行工程的質(zhì)量管理，優(yōu)化過(guò)程管理，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)工程;遵守法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，永遠(yuǎn)追求更高的質(zhì)量管理方針。現(xiàn)場(chǎng)施工中出現(xiàn)的較嚴(yán)重的質(zhì)量問(wèn)題或可能出現(xiàn)的質(zhì)1

量問(wèn)題、質(zhì)量通病進(jìn)行會(huì)診，提出可行的技術(shù)質(zhì)量措施。施工中的技術(shù)方案、技術(shù)交底提前對(duì)施工作業(yè)人員進(jìn)行交底，通報(bào)在上一星期內(nèi)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題、事故等，在下周施工中的質(zhì)量控制重點(diǎn)及要點(diǎn)等。

3、 現(xiàn)場(chǎng)施工

在20xx年度里，我項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，完善相關(guān)管理制度，落實(shí)計(jì)劃管理。先后順利通過(guò)多級(jí)行政主管部門的檢查、驗(yàn)收。在現(xiàn)場(chǎng)施工中嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃管理(進(jìn)度計(jì)劃管理、材料計(jì)劃管理、人員工作計(jì)劃管理等)，施工生產(chǎn)中落實(shí)施工任務(wù)單，定期召開生產(chǎn)例會(huì)，及時(shí)對(duì)產(chǎn)生的進(jìn)度偏差進(jìn)行糾偏。在現(xiàn)場(chǎng)的文明施工中，嚴(yán)格落實(shí)公司及項(xiàng)目的管理制度，劃定責(zé)任區(qū)，落實(shí)責(zé)任人，實(shí)行獎(jiǎng)罰措施。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目進(jìn)行專人負(fù)責(zé)，施工作業(yè)層實(shí)行天天巡檢、每周聯(lián)合檢查制度，保證了現(xiàn)場(chǎng)的文明施工。

4、 成本控制、材料管理

我項(xiàng)目在20xx年度里，嚴(yán)格按照成本管理及材料管理制度進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的成本及材料管理。實(shí)行計(jì)劃管理，落實(shí)總體成本控制計(jì)劃。嚴(yán)格執(zhí)行鐵路局的成本控制計(jì)劃及材料管理辦法，作為項(xiàng)目成本控制的綱要性文件。技術(shù)部按照安全、保證質(zhì)量，方便施工、科學(xué)合理的編制方案及技術(shù)交底，提出總控材料計(jì)劃，分部、分項(xiàng)計(jì)劃必須遵循總控計(jì)劃的原則進(jìn)行材料成本控制，在現(xiàn)場(chǎng)施工中最大限度的使用成熟的新科技、新技術(shù)的運(yùn)用。合理劃分施工流水段，同時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)的材料使用中，實(shí)行并落實(shí)了計(jì)劃材料、限額發(fā)料、獎(jiǎng)罰等制度，使材料管理取得明顯的效果。材料管理及成本控制部門并形成了每日例行巡檢、下發(fā)整改通知，每周日全面大檢查及復(fù)查的現(xiàn)場(chǎng)材料管理的模式，使現(xiàn)場(chǎng)的周轉(zhuǎn)材料管理、一次性材料的浪費(fèi)等均控制在最小的程度。使本部門的成本核算在有效的控制之中。

述職報(bào)告系列 篇5

2012年系列活動(dòng)

年終總結(jié)的通知

2012年度我司系列活動(dòng)進(jìn)行得有聲有色，系列活動(dòng)豐富了員工的業(yè)余生活，促進(jìn)同事間的溝通，增強(qiáng)集體凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，同時(shí)取得部同事們一致好評(píng)。為使今年的系列活動(dòng)圓滿結(jié)束，我部計(jì)劃舉辦2012年度活動(dòng)年終總結(jié)會(huì)。本總結(jié)安排了兩項(xiàng)活動(dòng)，具體如下：

一、活動(dòng)項(xiàng)目

項(xiàng)目一：登山

集中地點(diǎn)：某某

集中時(shí)間：待定

比賽將在這個(gè)項(xiàng)目中舉行。比賽安排如下：

比賽路線：從白云山西門出發(fā)，在桃花澗正門結(jié)束（**）。

比賽規(guī)則：最短時(shí)間到達(dá)目的地獲勝。 途中禁止運(yùn)輸。 請(qǐng)互相監(jiān)督。

獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：男女前三名可獲得豐厚獎(jiǎng)品。

到達(dá)目的地后，可以自由活動(dòng)，18:00返回白云西門。

項(xiàng)目二：“團(tuán)隊(duì)力量”系列活動(dòng)年終總結(jié)大會(huì)

時(shí)間：待定

地點(diǎn)：牛哥酒家（白云大道黃石美食廣場(chǎng)a-03外語(yǔ)學(xué)院側(cè))2、活動(dòng)人員：

1、省公司員工

2、廣州員工

注：相關(guān)崗位需當(dāng)天值班。

3、報(bào)名方式：

活動(dòng)項(xiàng)目一與項(xiàng)目二采取分開報(bào)名，將參加此次活動(dòng)名單報(bào)送至某某處。

精選閱讀

出納述職報(bào)告系列

作為公司的優(yōu)秀員工，要有過(guò)硬的專業(yè)技能，才能在這個(gè)行業(yè)中長(zhǎng)久發(fā)展。為了提高自己與團(tuán)隊(duì)的工作效率，我們現(xiàn)在也該用心去寫好自己的述職報(bào)告了。述職報(bào)告就是向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)呈送的總結(jié)性報(bào)告。那么，關(guān)于好的述職報(bào)告要怎么樣去寫呢？為此，小編從網(wǎng)絡(luò)上為大家精心整理了《出納述職報(bào)告系列》，希望對(duì)您的工作和生活有所幫助。

出納述職報(bào)告 篇1

時(shí)光荏苒，白駒過(guò)隙，又跨過(guò)了一個(gè)年度，我們每個(gè)人都在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng)，在不斷的審視中完善自己，自20XX年5月份來(lái)到公司，我一直從事著綜合辦公室行政助理兼出納的工作，我深知綜合辦公室要時(shí)刻秉承辦事制度的規(guī)范性和原則性，并且需要積極協(xié)助公司各部門業(yè)務(wù)開展、協(xié)調(diào)處理各部門在工作中遇到的種種問(wèn)題;沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，任何的服務(wù)都應(yīng)該建立在規(guī)范性的基礎(chǔ)上，特別是在新制度出臺(tái)后，綜合辦公室更應(yīng)當(dāng)對(duì)各項(xiàng)日常事務(wù)的處理和執(zhí)行起到帶頭作用;行政助理的工作由顯重要，需從中把握細(xì)節(jié)，用心做事和觀察學(xué)習(xí)才是進(jìn)步的關(guān)鍵。20XX年算是工作后收獲較多的一年，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的協(xié)助下，各項(xiàng)工作得以順利完成，下面我將20XX年所做的工作及20XX年計(jì)劃匯報(bào)如下。

一、行政人事管理方面

1、依據(jù)公司制度考勤辦法的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，嚴(yán)禁遲到早退現(xiàn)象(除有特殊情況外)，從目前來(lái)看，員工遵守紀(jì)律與考勤方面做的都比較不錯(cuò)。

2、建立好員工檔案資料，現(xiàn)除了領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)資料沒(méi)有之外，其他員工的檔案已基本建立，包括簽訂的勞動(dòng)合同、個(gè)人履歷表、學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件、社保繳納等相關(guān)資料;并記錄好員工考勤表、簽到表、休息單、請(qǐng)假單、、印章使用登記、辦公用品領(lǐng)用登記、報(bào)告登記簿等相關(guān)資料。

3、招聘工作，公司從去年中下旬開始招聘，主要招聘崗位有工程師、市場(chǎng)營(yíng)銷人員、質(zhì)量負(fù)責(zé)人三類，通過(guò)相關(guān)招聘，投入簡(jiǎn)歷的人數(shù)也比較可觀，至年末相關(guān)人員基本招齊;年后暫定計(jì)劃是再招聘兩名市場(chǎng)營(yíng)銷人員、一名實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)人員，我需要做好相關(guān)準(zhǔn)備，年后開始招聘。

二、辦公管理方面

1、組織會(huì)議，從20XX年6月19日至20XX年12月17日，一共召開了12次會(huì)議，其中開會(huì)主要涉及公司的發(fā)展?fàn)顩r和方向、員工職責(zé)分配、部門設(shè)置、公司管理總規(guī)定、業(yè)務(wù)拓展、儀器設(shè)備、、市場(chǎng)開拓、資質(zhì)申請(qǐng)、當(dāng)前存在的問(wèn)題及其解決方案等內(nèi)容，詳見紙質(zhì)會(huì)議紀(jì)要。

2、辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用，進(jìn)行相應(yīng)登記;實(shí)驗(yàn)室耗材、小型儀器則有檢測(cè)人員負(fù)責(zé)采購(gòu)、保存;對(duì)公司的相關(guān)文件，比如個(gè)人檔案、公司合同、付款申請(qǐng)書、合同評(píng)審和試驗(yàn)流程、勞動(dòng)保險(xiǎn)資料等進(jìn)行分類，方便查詢;記錄辦公室現(xiàn)有的資產(chǎn)：電腦7臺(tái)、打印機(jī)1臺(tái)、桌子10張、椅子10把(除去實(shí)驗(yàn)室)、文件柜3個(gè)、空調(diào)2臺(tái)、茶壺5個(gè)等，其它的都是比較零碎的，以上辦公家具及其用品希望大家共同愛(ài)護(hù)使用。

3、公司各項(xiàng)管理制度，公司在去年5月份開始著手制定相應(yīng)制度和管理機(jī)制，現(xiàn)行的文件大部分錄入在公司管理總規(guī)定里面，由總經(jīng)理主要制定，其中主要涉及現(xiàn)金管理、勞動(dòng)紀(jì)律、員工文明行為、考勤辦法、薪資管理、報(bào)銷規(guī)定、銷售考核、物資采購(gòu)、車輛使用、人事管理等其他規(guī)定和說(shuō)明。

三、財(cái)務(wù)管理方面

1、銀行業(yè)務(wù)，每個(gè)月月初需要打印上個(gè)月對(duì)賬單及其回單，并將該月的票據(jù)對(duì)應(yīng)粘貼好交給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，然后公司內(nèi)部賬務(wù)實(shí)際發(fā)生的要復(fù)印相關(guān)票據(jù)，并將該月賬務(wù)做出經(jīng)付總審核好后，打印裝訂即可成冊(cè);辦理公司網(wǎng)銀和銀行涉稅問(wèn)題等。

2、國(guó)稅和地稅事務(wù)，一般立信檢測(cè)有限公司需要月初抄稅，然后由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)稅，之后在15號(hào)前清完卡即可，每個(gè)月25號(hào)前有進(jìn)項(xiàng)票需要驗(yàn)票;發(fā)票用完需要購(gòu)買發(fā)票，帶上公章、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿、發(fā)票最后一聯(lián)記賬聯(lián)即可購(gòu)買。

3、記錄好銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬，現(xiàn)金日記賬截止目前總共剩余255元，發(fā)生的業(yè)務(wù)并不多，銀行日記賬只有每日有發(fā)生的業(yè)務(wù)都會(huì)記錄，不定時(shí)的查看企業(yè)網(wǎng)銀余額是否與其一致，以防漏洞。

4、票據(jù)報(bào)銷方面，員工票據(jù)報(bào)銷有票的可直接報(bào)銷，并寫明用途，無(wú)相應(yīng)票據(jù)需用其它票據(jù)抵消的，則要寫份明細(xì)單以方便做內(nèi)部賬務(wù);只是在填寫費(fèi)用報(bào)銷單方面仍有不足，有的寫錯(cuò)，有的不注意細(xì)節(jié)，這一方面有待加強(qiáng)。

5、公司開票方面，由曹總或者周超給出需要開票公司的信息資料，并告知匯款期限，然后聯(lián)系稅務(wù)所開票即可，如若款項(xiàng)未到及時(shí)通知他們以便催款。

四、工作計(jì)劃及其待做事宜：

1、在做好本職工作的同時(shí)，協(xié)助大家申請(qǐng)資質(zhì)問(wèn)題;

2、自身很多方面不足，需要多學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)，學(xué)以致用，減少出錯(cuò)率;

3、熟知內(nèi)審、實(shí)驗(yàn)室方面的知識(shí)，以便申請(qǐng)資質(zhì)，學(xué)習(xí)有待加強(qiáng);

4、關(guān)于社保問(wèn)題，年后需要年檢，查看付總、周超社保轉(zhuǎn)入情況;

5、招聘工作，主招兩名市場(chǎng)營(yíng)銷人員、一名工程師人員。

出納述職報(bào)告 篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

1、本人做作環(huán)境總結(jié)：

這段時(shí)候以來(lái)，我緊張進(jìn)行了以下工作：

1、在公司的安排下，我最終進(jìn)修了辦公室的根本操縱，熟悉公司的平常運(yùn)作流程。我進(jìn)行的詳細(xì)工作包括建立美滿的客戶關(guān)聯(lián)檔案，將公司凡是關(guān)聯(lián)客戶料理歸案，并以謄錄、隨筆記錄的紙質(zhì)文件記錄新客戶的資料。經(jīng)過(guò)議定電腦錄入，料理公司內(nèi)部文件做好電子文檔。

2、因?yàn)楣窘灰子|及到的報(bào)關(guān)報(bào)檢、當(dāng)代物流、保稅物流、貨代、運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)等交易流程、交易操縱模式及典范等題目。固然我所讀專業(yè)與此相干，但從未進(jìn)行過(guò)實(shí)際操縱，是以在同事救助下漸漸進(jìn)修各種操縱并聯(lián)合公司實(shí)際環(huán)境從頭構(gòu)造本身操縱思路。

3、負(fù)擔(dān)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管帳出納工作，處理公司平常費(fèi)用付出掛號(hào)及記錄公司交易收益等。每個(gè)月對(duì)各項(xiàng)付出和收益作出分類、統(tǒng)計(jì)并錄入電腦存檔。

2、工作分析：

這一段時(shí)候的工作固然可以看到些進(jìn)步，可是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能到達(dá)一個(gè)專業(yè)物流操縱員的程度，綜合分析，緊張有以下幾方面因?yàn)椋?/p>

1、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)，貧乏綜合知識(shí)和技巧。

固然我是一論理學(xué)國(guó)際貨運(yùn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，因?yàn)閯偖厴I(yè)異國(guó)相干工作經(jīng)驗(yàn)，異國(guó)必要的社會(huì)干系收集，也異國(guó)綜合的物流運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，一切都從零入手下手，掃數(shù)工作都是邊學(xué)邊干，所以交易進(jìn)展結(jié)果不是很抱負(fù)。凡是呈現(xiàn)不該呈現(xiàn)的交易不對(duì)，導(dǎo)致操縱進(jìn)程不能立刻到位，產(chǎn)生了很多時(shí)候和精神上的華侈。這只能在不對(duì)中成長(zhǎng)連續(xù)加強(qiáng)進(jìn)修，連續(xù)培養(yǎng)本身在各個(gè)方面的知識(shí)和技巧，盡快熟悉公司平常運(yùn)作。

2、貧乏人生經(jīng)驗(yàn)和與人交際的雷同本領(lǐng)。

因?yàn)槌跞肷鐣?huì)，異國(guó)充足的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和人生經(jīng)驗(yàn)，對(duì)付平常的交易關(guān)聯(lián)凡是產(chǎn)生不必要的失誤。言語(yǔ)中得失客戶的環(huán)境時(shí)有產(chǎn)生，是以我們必須練就必定的客戶雷同技巧。

3、公司貧乏專業(yè)的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

我司正處于起步階段，很多交易上操縱還未成熟，不能進(jìn)一步拓展交易，導(dǎo)致公司交易額故步自封，沒(méi)法見到響應(yīng)的產(chǎn)出效益。辦理的方法是，進(jìn)一步加強(qiáng)進(jìn)修，吸取其他公司經(jīng)驗(yàn)，干本身所奪目，用心本公司長(zhǎng)于交易，在鞏固原有客戶根本上增加新客戶。

3、個(gè)人總結(jié)：

這段時(shí)候以來(lái)，我不管在思維認(rèn)識(shí)上還是工作本領(lǐng)上都有較大的進(jìn)步，但差距和不敷還是存在的，比如工作整體思路必要進(jìn)一步清楚，處理事變要以最大略的方法來(lái)結(jié)束，對(duì)本身的工作還不敷鉆，腦筋動(dòng)得不多，轉(zhuǎn)得悲痛，異國(guó)想在前，做在先。

保險(xiǎn)交易精確進(jìn)行，美滿結(jié)束辦事客戶的責(zé)任，這便是我司工作的特點(diǎn)。從物流工作的性質(zhì)上講，它具有專業(yè)綜合性強(qiáng)、關(guān)鍵紛亂、程序周密、突發(fā)性強(qiáng)的特點(diǎn)。這就要求我們要有結(jié)壯的專業(yè)根本，綜合的知識(shí)積聚和當(dāng)真當(dāng)真的工作立場(chǎng)。作為公司成員來(lái)講，從事物流行業(yè)，我的綜合知識(shí)的積聚還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不敷。因?yàn)閯倧臉I(yè)，對(duì)社會(huì)工作異國(guó)成熟的經(jīng)驗(yàn)，加上物流工作突發(fā)性很強(qiáng)的特點(diǎn)，每每只能跟著帶領(lǐng)安排的籌劃去做。工作上常碰到很多突發(fā)性業(yè)必必要臨時(shí)處理，并且凡是比較告急，這都讓我偶然措手不敷。這都是貧乏經(jīng)驗(yàn)所釀成的，也只能在今后工作積聚和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

4、公司存在的弊端和將來(lái)工作籌劃及發(fā)起

1、每個(gè)企業(yè)在建立和成長(zhǎng)中不可貧乏的四大資本是：資金資本、物質(zhì)資本、人力資本、信息資本。跟著社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)體例改革和各行各業(yè)企業(yè)策劃的成長(zhǎng)，資金資本、物質(zhì)資本和信息資本三大資本其實(shí)不為當(dāng)代企業(yè)成長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)核心，而感化企業(yè)糊口生涯下去的緊張身分是人力資本的辦理。當(dāng)代企業(yè)辦理改革=人力資本競(jìng)爭(zhēng)，則人才的競(jìng)爭(zhēng)。總而言之，能夠把握人才把握就可以更好地成長(zhǎng)企業(yè)。是以，我們要做好式樣部分職位（崗?fù)ぃ⒐ぷ髀氊?zé)及人員分派。因事設(shè)崗，因崗設(shè)人。

2、未開動(dòng)公司績(jī)效考核運(yùn)行環(huán)境，員工凡是工作做好做壞異國(guó)一個(gè)根據(jù)進(jìn)行評(píng)估，做多做少異國(guó)詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，員工工作熱忱低下，很難進(jìn)步其工作自動(dòng)性。同時(shí)對(duì)公司人力資本工作籌劃必要的根據(jù)也帶來(lái)堅(jiān)苦，比如；人員變動(dòng)、工錢調(diào)整、升職、降職等。是以要建立公道的薪資系統(tǒng)和精良的績(jī)效考核系統(tǒng)。

3、公司平常工作流程不明了。工作流程為辦理變亂和辦理程序的緊張關(guān)鍵，也是凡是工作不可貧乏的利用東西，一件事變、一項(xiàng)工作該如何去辦理和結(jié)束？當(dāng)真人是誰(shuí)？這些都應(yīng)典范起來(lái)，按法則去處理和解決，只有如許才會(huì)順利展開各項(xiàng)工作（如遇特別環(huán)境可特別處理）。建立健康公司各項(xiàng)規(guī)章軌制及工作流程。

4、料理好公司財(cái)務(wù)帳。入職以來(lái)我負(fù)擔(dān)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)工作，發(fā)覺(jué)處理公司財(cái)務(wù)付出的系統(tǒng)體例不敷美滿。因?yàn)楣緦儆谒綘I(yíng)企業(yè)，很多付出都未能做到公私分散，導(dǎo)致不能更精確核算和把握公司營(yíng)運(yùn)本錢。比方：私家外出應(yīng)酬使費(fèi)，自置私家用品，自用款等不該記入公司付出帳內(nèi)。發(fā)起將公私付出帳離開掛號(hào)。

5、開設(shè)公司員工定見箱和公告欄。我覺(jué)得公司定見箱是員工和上司進(jìn)行雷同的紐帶，定見書可以反應(yīng)員工的心聲，它應(yīng)當(dāng)是企業(yè)內(nèi)部辦理改革的緊張資料和根據(jù)，也是公司無(wú)形的寶貴財(cái)產(chǎn)。公告欄，是針對(duì)讓全部員工知悉公司內(nèi)、外部每日產(chǎn)生最新動(dòng)靜所配置的，并且也能夠張貼一些培訓(xùn)和教誨資料，以供大家進(jìn)修，同時(shí)也是公司內(nèi)部信息交換最好路子。

以上內(nèi)容為本人近月入職以來(lái)工作總結(jié)環(huán)境，如有不當(dāng)?shù)牡胤秸?qǐng)責(zé)怪斧正。我深信在不久的將來(lái)，公司會(huì)成長(zhǎng)成軌制化、典范化、人情化、當(dāng)代化辦理模式的企業(yè)。感謝！

出納述職報(bào)告 篇3

企業(yè)出納年終述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

首先，感謝公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)向大家匯報(bào)我的工作情況。作為一名出納，我深知自己肩負(fù)著公司財(cái)務(wù)管理的重要責(zé)任，我在過(guò)去一年多的工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力，不斷努力為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

一、工作內(nèi)容

一、財(cái)務(wù)管理及日常操作

作為出納，我負(fù)責(zé)公司日常的財(cái)務(wù)管理工作，包括各種現(xiàn)金收支、銀行賬戶管理、財(cái)務(wù)報(bào)表制作等方面。我提高自己的能力，精通各種財(cái)務(wù)軟件，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范化和科學(xué)化。

在我任職的過(guò)去一年和數(shù)個(gè)月里，公司的總收入達(dá)到了XX萬(wàn)元，將資金有效的運(yùn)用在公司的各項(xiàng)事業(yè)中，使利潤(rùn)得到了穩(wěn)步增長(zhǎng)。

二、預(yù)算管理

除了日常財(cái)務(wù)管理工作，我還積極參與公司的預(yù)算制定工作，根據(jù)客戶需求，進(jìn)行預(yù)算編制，合理分配資金。在此過(guò)程中，我謹(jǐn)慎分析市場(chǎng)情況，為公司預(yù)算及資金運(yùn)用提供了準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支撐和決策依據(jù)。

三、風(fēng)險(xiǎn)管理

在日常工作中，我還關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)管理方面的問(wèn)題，建立了相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制，防范公司財(cái)產(chǎn)、資金等的不法侵占，時(shí)刻提醒同事保障公司財(cái)務(wù)安全。

二、工作亮點(diǎn)

一、積極協(xié)助并提高工作效率

對(duì)于財(cái)務(wù)處理，即便是細(xì)節(jié)問(wèn)題，我也總是嚴(yán)謹(jǐn)而認(rèn)真地處理，這種求效率、重精度的要求在我日常工作中最為明顯。以此保障了公司的財(cái)務(wù)管理工作順利。當(dāng)然，偶爾還會(huì)有搶時(shí)間發(fā)生，但我總是能在最短的時(shí)間內(nèi)處理完畢，贏得大家的信任。

二、制定并執(zhí)行嚴(yán)格的預(yù)算管理制度

隨著公司規(guī)模增大，資金管理和預(yù)算管控也由于各種原因較為復(fù)雜，為此我認(rèn)真了解公司財(cái)務(wù)狀況，制定并執(zhí)行更加嚴(yán)格的預(yù)算管理制度，使公司的預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)得到了一定的控制。

三、投資理財(cái)優(yōu)化

由于公司規(guī)模較大，投資理財(cái)?shù)氖找婀芾硪彩潜容^重要的工作，我積極借助網(wǎng)絡(luò)等手段，不斷學(xué)習(xí)管理知識(shí)，規(guī)劃并優(yōu)化公司的財(cái)務(wù)投資方案，大大提高了公司資金的盈利水平。

三、總結(jié)與展望

在過(guò)去一年多里，我所承擔(dān)的工作顯然更為復(fù)雜和繁瑣。但我很幸運(yùn)能夠有這個(gè)機(jī)會(huì)表達(dá)學(xué)習(xí)貫徹的量和意義。今天，在這里，我認(rèn)為，我們的工作在未來(lái)日趨重要和復(fù)雜的背景下，需要我們更加專業(yè)、精悍和務(wù)實(shí)。謝謝大家！

最后，我決心在未來(lái)的工作中繼續(xù)加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)，提高自己的能力水平，不斷完善公司預(yù)算管理和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，計(jì)劃更嚴(yán)密的財(cái)務(wù)計(jì)劃，為公司的發(fā)展積累更多的實(shí)力，為公司和社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。“一份耕耘，一份收獲”，我相信，未來(lái)一定會(huì)更美好！

出納述職報(bào)告 篇4

在兩周的工作里，經(jīng)老板的安排我主要進(jìn)行了收付、反映、監(jiān)督工作。作為出納我的職責(zé)是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務(wù)核對(duì)，手寫支票，工資及獎(jiǎng)金的核對(duì)和發(fā)放。回顧這幾個(gè)月來(lái)的工作，我虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)，積極配合同事之間的工作，努力適應(yīng)新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)進(jìn)入自己的工作狀態(tài)。我的缺點(diǎn)也是不可掩飾的。我的述職報(bào)告請(qǐng)大家評(píng)議，歡迎大家提出寶貴意見。

以下是我財(cái)務(wù)部出納工作的工作總結(jié)。

首先，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識(shí)，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒(méi)有高低之分，一定要好好工作，來(lái)體現(xiàn)人生價(jià)值。同時(shí)為了提高工作效率，

平時(shí)自學(xué)電腦知識(shí)和ERP的出納知識(shí)及操作，利用ERP使工作更加準(zhǔn)確和快速。 其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，過(guò)去的幾個(gè)月里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：

一、日常工作：

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。

2、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行。

3、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。

4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付)，對(duì)不符手續(xù)的憑證不付款。

5、 與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

6、 清理客戶欠費(fèi)名單，并與各個(gè)相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費(fèi)的催收工作。

7、 核對(duì)保險(xiǎn)名單，與保險(xiǎn)公司辦理好交接手續(xù)，完成對(duì)我公司職工的意外傷害險(xiǎn)的投保工作。

8、 做好20xx年各種財(cái)務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并及時(shí)送交相關(guān)主管部門。

1、 迎接公司評(píng)估，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料，及時(shí)送交辦公室。

2、 迎接公司上市財(cái)務(wù)審計(jì)，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料為迎接審計(jì)部門對(duì)我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問(wèn)題做好統(tǒng)計(jì)，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵(lì)。

3、按照公司部署，做好了社會(huì)公益活動(dòng)及困難職工救濟(jì)工作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

三. 回顧檢查自身存在的問(wèn)題，我認(rèn)為：

學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用及理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作。 2、對(duì)針對(duì)以上問(wèn)題，今后的努力方向是：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作效率。對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉，必須通過(guò)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強(qiáng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在明年取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

在已經(jīng)到來(lái)的，我會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，更好的完成本職工作。我公司各部門都取得了可喜的成就,作為公司出納,我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),特別是在非典期間,仍按時(shí)到銀行保險(xiǎn)等公共場(chǎng)合辦理業(yè)務(wù)。

出納述職報(bào)告 篇5

商會(huì)出納述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我是XX商會(huì)的出納，今天非常榮幸能向大家述職，匯報(bào)我在過(guò)去一年中的工作情況和成果。

一、工作職責(zé)

作為商會(huì)的出納，我主要負(fù)責(zé)處理商會(huì)的資金收支以及相關(guān)的財(cái)務(wù)事務(wù)。具體包括：

1. 日常資金管理：負(fù)責(zé)商會(huì)的日常資金儲(chǔ)備、發(fā)放和收支，確保商會(huì)的資金安全和穩(wěn)定。

2. 財(cái)務(wù)賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)商會(huì)的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制和稅務(wù)申報(bào)等財(cái)務(wù)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

3. 資金投資管理：協(xié)助商會(huì)理財(cái)委員會(huì)進(jìn)行資金投資決策，并負(fù)責(zé)具體的資金投資操作。

4. 資金使用監(jiān)督：監(jiān)督商會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用途的合理性和合規(guī)性，確保資金使用符合商會(huì)的發(fā)展和目標(biāo)。

二、工作成果

在過(guò)去一年的工作中，我完成了以下工作：

1. 優(yōu)化資金管理流程：重新設(shè)計(jì)和優(yōu)化商會(huì)的資金管理流程，提高了資金管理的效率和準(zhǔn)確性。

2. 完善財(cái)務(wù)制度和政策：參與制定商會(huì)的財(cái)務(wù)制度和政策，規(guī)范了財(cái)務(wù)工作的流程和標(biāo)準(zhǔn)。

3. 加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表編制：改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制方式，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確、透明和及時(shí)。

4. 引入新的財(cái)務(wù)管理工具：引入財(cái)務(wù)軟件和在線支付系統(tǒng)，提高了財(cái)務(wù)管理的自動(dòng)化和規(guī)范化水平。

5. 加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理：建立風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)資金安全和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控和防范。

三、存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施

在過(guò)去一年的工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問(wèn)題，包括：

1. 資金流向不夠透明：由于商會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源比較復(fù)雜，有些資金流向不夠透明，需要進(jìn)一步加強(qiáng)核查和監(jiān)督。

2. 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理不夠及時(shí)：由于工作壓力較大，有時(shí)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理和報(bào)表的編制存在一定的延遲，需要提高工作效率和準(zhǔn)確性。

針對(duì)以上問(wèn)題，我制定了以下改進(jìn)措施：

1. 加強(qiáng)資金監(jiān)管和審查：通過(guò)建立更加嚴(yán)格的用款審批流程和資金監(jiān)管機(jī)制，確保資金的流向和使用符合商會(huì)的規(guī)定和目標(biāo)。

2. 提高工作效率和準(zhǔn)確性：通過(guò)進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，提高工作效率和準(zhǔn)確性，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)和準(zhǔn)確。

四、展望未來(lái)

在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力，以更加專業(yè)和負(fù)責(zé)的態(tài)度履行好我的職責(zé)，為商會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。具體包括：

1. 加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提升能力：不斷學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理理論，提高自身的專業(yè)能力，為商會(huì)的財(cái)務(wù)管理提供更好的支持。

2. 創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方式和工具：積極引入新的財(cái)務(wù)管理方式和工具，提高財(cái)務(wù)工作的效率和準(zhǔn)確性。

3. 及時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策變化：密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策變化，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和應(yīng)對(duì)，確保商會(huì)的財(cái)務(wù)管理符合法規(guī)和要求。

最后，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的支持和信任，也要感謝商會(huì)為我提供了良好的工作平臺(tái)和發(fā)展機(jī)會(huì)。我將竭盡全力，不斷提高自身水平，為商會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)我的力量。

謝謝！

會(huì)計(jì)述職報(bào)告系列

自古圣賢之言學(xué)也，咸以躬行實(shí)踐為先，在日常生活和工作中。都需要寫一份報(bào)告，報(bào)告按性質(zhì)可分為綜合報(bào)告和專題報(bào)告。根據(jù)您的需求，述職報(bào)告之家為您整理了“會(huì)計(jì)述職報(bào)告”，我們會(huì)及時(shí)公布相關(guān)信息敬請(qǐng)關(guān)注！

會(huì)計(jì)述職報(bào)告【篇1】

維修會(huì)計(jì)述職報(bào)告

1.

維修會(huì)計(jì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系的重要組成部分，發(fā)揮著確保企業(yè)資產(chǎn)維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備修復(fù)等工作的關(guān)鍵角色。本文將詳細(xì)介紹維修會(huì)計(jì)在企業(yè)中的職責(zé)和工作內(nèi)容，以及該職位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。

2.維修會(huì)計(jì)的職責(zé)

維修會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)記錄和分析企業(yè)維護(hù)保養(yǎng)和設(shè)備修復(fù)的相關(guān)成本。下面我將詳細(xì)介紹他們的具體職責(zé)：

（1）準(zhǔn)確記錄成本：維修會(huì)計(jì)要負(fù)責(zé)準(zhǔn)確記錄每一次維護(hù)保養(yǎng)和設(shè)備修復(fù)所涉及的材料、勞動(dòng)力和其他費(fèi)用，確保成本的準(zhǔn)確歸集。

（2）分析成本：維修會(huì)計(jì)需要分析不同類型維修和保養(yǎng)活動(dòng)的成本，并向管理層提供相應(yīng)的報(bào)告和建議，幫助企業(yè)降低運(yùn)營(yíng)成本，提高效率。

（3）預(yù)算控制：維修會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)制定維護(hù)保養(yǎng)和設(shè)備修復(fù)的預(yù)算，并且對(duì)實(shí)際花費(fèi)進(jìn)行評(píng)估，確保在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和修復(fù)工作。

（4）會(huì)計(jì)報(bào)告：維修會(huì)計(jì)需要準(zhǔn)備相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)告，如成本報(bào)告、預(yù)算執(zhí)行報(bào)告等，向企業(yè)管理層和財(cái)務(wù)部門提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。

3.維修會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容

（1）記錄維修保養(yǎng)成本：維修會(huì)計(jì)需要根據(jù)企業(yè)的維修保養(yǎng)計(jì)劃，準(zhǔn)確記錄相關(guān)的材料和人力成本，包括維修用品的采購(gòu)成本、維修人員的工資、保養(yǎng)用品的費(fèi)用等。

（2）審核維修合同：維修會(huì)計(jì)要負(fù)責(zé)審核維修合同的費(fèi)用和細(xì)則，確保維修費(fèi)用的合理性和準(zhǔn)確性。

（3）控制維修成本：維修會(huì)計(jì)需要進(jìn)行維修成本的分析和控制，盡量避免浪費(fèi)和不必要的費(fèi)用，提高企業(yè)維修保養(yǎng)的效率。

（4）制定預(yù)算計(jì)劃：維修會(huì)計(jì)要與企業(yè)其他相關(guān)部門合作，制定維修保養(yǎng)和設(shè)備修復(fù)的預(yù)算計(jì)劃，確保企業(yè)的資金能夠滿足維修需求。

（5）維護(hù)相關(guān)記錄：維修會(huì)計(jì)需要維護(hù)準(zhǔn)確的記錄，包括維修保養(yǎng)的細(xì)節(jié)、費(fèi)用的支付情況、設(shè)備修復(fù)的進(jìn)展情況等，以備將來(lái)的審計(jì)和評(píng)估。

4.專業(yè)知識(shí)和技能

（1）會(huì)計(jì)知識(shí)：維修會(huì)計(jì)需要具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)，包括財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、成本核算和預(yù)算控制等。

（2）維修保養(yǎng)知識(shí)：維修會(huì)計(jì)需要熟悉維修保養(yǎng)的流程和原則，了解維修保養(yǎng)涉及的材料和設(shè)備等。

（3）溝通能力：維修會(huì)計(jì)需要與企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)部門和外部供應(yīng)商進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)維修保養(yǎng)工作的進(jìn)行。

（4）分析能力：維修會(huì)計(jì)需要具備分析成本、制定預(yù)算計(jì)劃和報(bào)告撰寫的能力，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供決策依據(jù)。

5.

維修會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系中不可或缺的一員，他們的工作對(duì)于確保企業(yè)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全和維護(hù)以及提高企業(yè)效率和降低成本具有重要意義。他們需要具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)和維修保養(yǎng)技能，以及良好的溝通和分析能力。只有通過(guò)專業(yè)的維修會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的努力，企業(yè)才能保持競(jìng)爭(zhēng)力并取得長(zhǎng)期發(fā)展。

注：本文僅為示例，實(shí)際寫作需根據(jù)具體情況進(jìn)行展開。

會(huì)計(jì)述職報(bào)告【篇2】

核算會(huì)計(jì)述職報(bào)告

一、

核算會(huì)計(jì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心部門，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的記錄、核算、分析和報(bào)告，在企業(yè)的決策和管理中發(fā)揮著重要作用。我在核算會(huì)計(jì)部門工作已有三年的時(shí)間，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和能力。本篇文章將詳細(xì)介紹我的核算會(huì)計(jì)工作，并分享我在這個(gè)崗位上的成長(zhǎng)和體驗(yàn)。

二、工作內(nèi)容

1. 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)記錄和核算

作為核算會(huì)計(jì)，我每天的主要工作之一就是記錄企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。我準(zhǔn)確地登記和分類各種憑證，包括收入、支出、成本、資產(chǎn)和負(fù)債等項(xiàng)目。在記錄過(guò)程中，我按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。我還負(fù)責(zé)核算各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，如營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、凈利潤(rùn)等，用于企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理和決策。

2. 財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析

作為企業(yè)的內(nèi)部管理者，我經(jīng)常編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表等。在報(bào)表編制過(guò)程中，我仔細(xì)核對(duì)數(shù)據(jù)，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和可靠性。同時(shí)，我還對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，尋找存在的問(wèn)題和潛在的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供決策支持。

3. 預(yù)算編制和執(zhí)行

為了更好地控制和管理企業(yè)的財(cái)務(wù)資源，我積極參與預(yù)算編制和執(zhí)行工作。我與部門經(jīng)理和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人協(xié)作，制定年度預(yù)算計(jì)劃，并實(shí)時(shí)跟蹤和監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況。我通過(guò)與實(shí)際情況的對(duì)比分析，提供預(yù)算執(zhí)行的建議和改進(jìn)措施，以保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4. 風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制

在核算會(huì)計(jì)部門，風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制也是我的重要工作之一。我通過(guò)制定標(biāo)準(zhǔn)化的流程和制度，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)合規(guī)和規(guī)范。同時(shí)，我參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，保障企業(yè)的資金安全和盈利能力。

三、成長(zhǎng)和體驗(yàn)

通過(guò)這幾年的核算會(huì)計(jì)工作，我得到了很多的成長(zhǎng)和鍛煉機(jī)會(huì)。我鞏固了會(huì)計(jì)理論知識(shí)，熟練掌握了財(cái)務(wù)核算的常用方法和技巧。我培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和細(xì)致的工作習(xí)慣，提高了自己的責(zé)任心和工作效率。不斷面對(duì)不同類型的業(yè)務(wù)和問(wèn)題，我鍛煉了自己的溝通能力和解決問(wèn)題的能力。最重要的是，我深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的重要性和價(jià)值，以及作為核算會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)保持準(zhǔn)確和及時(shí)的財(cái)務(wù)信息的重要使命。

在這個(gè)崗位上，我也面臨了一些挑戰(zhàn)和困難。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性是我工作的核心，任何錯(cuò)誤和遺漏都可能對(duì)企業(yè)的決策和發(fā)展產(chǎn)生重大影響。因此，我需要時(shí)刻保持高度的警惕和專注，嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的核算技能和質(zhì)量意識(shí)。隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化和政策的調(diào)整，我需要及時(shí)了解和掌握最新的會(huì)計(jì)法規(guī)和準(zhǔn)則，確保自己的工作符合法律法規(guī)的要求。

總結(jié)

在核算會(huì)計(jì)部門工作的這些年，我真切感受到了自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我在財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制和財(cái)務(wù)分析等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。我也在崗位上面臨了很多困難和挑戰(zhàn)，但通過(guò)不斷努力和學(xué)習(xí)，我克服了困難，提高了自己的能力和素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)保持對(duì)財(cái)務(wù)核算工作的熱情和責(zé)任心，不斷提升自己，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和決策提供更好的支持和服務(wù)。

會(huì)計(jì)述職報(bào)告【篇3】

通過(guò)短時(shí)間的實(shí)習(xí)，我對(duì)本事業(yè)單位的工作有了一定的認(rèn)識(shí)，通過(guò)將自己所學(xué)的理論知識(shí)和實(shí)際工作結(jié)合，我也發(fā)現(xiàn)了一些央中匯盈財(cái)務(wù)登記和管理上存在的不足和缺陷。如下：

(一）原始憑證不真實(shí)。本單位對(duì)原始憑證審核不認(rèn)真，對(duì)外來(lái)原始憑證的合法性沒(méi)有按規(guī)定審核，以白條支付；報(bào)銷、領(lǐng)款人用圓珠筆或鉛筆簽字；支款單和支款報(bào)銷單使用混亂；借款、報(bào)銷、轉(zhuǎn)賬等憑證或沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)人簽字、沒(méi)有報(bào)銷人簽字或沒(méi)有審核人簽字；大量的報(bào)銷單據(jù)后不附相應(yīng)的明細(xì)清單，這就使得原始單據(jù)的真實(shí)性大打折扣。

（二）會(huì)計(jì)檔案不全。會(huì)計(jì)檔案歸檔不及時(shí)、不規(guī)范；有的會(huì)計(jì)檔案誰(shuí)用誰(shuí)拿，沒(méi)有借閱手續(xù)；會(huì)計(jì)資料未定期立卷、歸檔，或歸檔資料不全，使一些會(huì)計(jì)信息資源不能共享，從而影響有關(guān)部門的工作效率；特別是一些涉及到重大業(yè)務(wù)的政策文件沒(méi)納入會(huì)計(jì)檔案之中，一旦發(fā)生政策爭(zhēng)議，無(wú)法查找政策依據(jù)。甚至連本單位的目標(biāo)考核方面的各種指標(biāo)文件也沒(méi)納人會(huì)計(jì)檔案之中，只單純把會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表認(rèn)為是會(huì)計(jì)檔案，一旦發(fā)生爭(zhēng)議，就無(wú)法查找依據(jù)。

（三）單位紙張浪費(fèi)嚴(yán)重。每天單位要打印很多份或重要或僅為臨時(shí)性備忘的文件，單位在文件的打印，材料的準(zhǔn)備和裝訂上耗費(fèi)了大的財(cái)力。打印錯(cuò)誤經(jīng)常是會(huì)導(dǎo)致整份文件的浪費(fèi)，無(wú)論是否重要的文件都采用單面打印。單位在報(bào)紙的利用上也只是隨看隨扔，沒(méi)有回收利用，不能做到物盡其才。

(四) 組織架構(gòu)不合理，人力資源浪費(fèi)嚴(yán)重。雖然本單位有齊全的職能部門，但是由于工作量和工作強(qiáng)度有限，組建相應(yīng)的科室常常并不能人盡其用，有的科室相當(dāng)?shù)拈e散，喝茶加看報(bào)就是一整天。我想如果通過(guò)一定的科室之間的協(xié)調(diào)機(jī)制，把人員進(jìn)行一定的調(diào)配，作到合理的分配，即節(jié)省了人力資源，也不會(huì)導(dǎo)致機(jī)構(gòu)的臃腫和膨脹。

會(huì)計(jì)述職報(bào)告【篇4】

分管會(huì)計(jì)述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我是XX公司的會(huì)計(jì)主管，今天非常榮幸能夠向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分管會(huì)計(jì)述職報(bào)告。在過(guò)去的一年里，我積極努力地履行我的職責(zé)，為公司的財(cái)務(wù)管理做出了重要貢獻(xiàn)。現(xiàn)在我將詳細(xì)介紹我在這一年里的工作情況。

我在財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確編制方面取得了顯著的成績(jī)。作為會(huì)計(jì)主管，我深知財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)管理的重要性。因此，在內(nèi)部控制方面，我嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度和規(guī)定，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。同時(shí)，我也加強(qiáng)了與其他部門的溝通和協(xié)作，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確地反映公司的財(cái)務(wù)狀況。近年來(lái)，公司的財(cái)務(wù)報(bào)表得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，并順利通過(guò)了各類內(nèi)外部審核。這些成就的取得離不開我全體員工的辛勤工作和我的指導(dǎo)。

在成本控制方面，我采取了一系列措施，有效地控制了公司的成本費(fèi)用。我積極開展了成本分析工作，找出了存在的成本隱患，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)建議。我及時(shí)跟進(jìn)并落實(shí)了各項(xiàng)控制措施，大幅度降低了公司的運(yùn)營(yíng)成本和管理費(fèi)用，為公司的盈利能力提供了有力支持。

在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方面，我及時(shí)排查了各類財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定了相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。我與公司的上下游客戶保持密切的溝通，及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶信用狀況，確保了公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控。我還加強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)政策法規(guī)和規(guī)范的學(xué)習(xí)，提高了自身的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。

另外，我在團(tuán)隊(duì)管理方面也取得了一定的成績(jī)。我鼓勵(lì)員工積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高了他們的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。同時(shí)，我注重員工的激勵(lì)和關(guān)心，加強(qiáng)與員工之間的溝通和交流，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團(tuán)隊(duì)的高效工作為公司的全面發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

在未來(lái)的工作中，我將進(jìn)一步提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)管理能力，努力為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。同時(shí)，我也會(huì)繼續(xù)關(guān)注財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施，確保公司財(cái)務(wù)的安全可控。通過(guò)多元化的學(xué)習(xí)和鍛煉，我相信自己可以在未來(lái)的工作中迎接更大的挑戰(zhàn)。

過(guò)去一年來(lái)，我以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神履行各項(xiàng)職責(zé)，取得了一定的工作成績(jī)。我將繼續(xù)努力提升自己，并積極參與公司的各項(xiàng)工作和決策。相信在全體員工的共同努力下，我們能夠更好地完成公司的使命和目標(biāo)。

再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的支持和肯定，同時(shí)也感謝公司全體員工的辛勤付出。我相信，在大家的共同努力下，我們的明天肯定會(huì)更加輝煌！

小編感謝您的閱讀！

會(huì)計(jì)述職報(bào)告【篇5】

主辦會(huì)計(jì)述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！我是財(cái)務(wù)部門的一名主辦會(huì)計(jì)，今天非常榮幸有機(jī)會(huì)向大家匯報(bào)一下近期工作情況和取得的成績(jī)。我將從以下幾個(gè)方面詳細(xì)介紹我的工作內(nèi)容和工作成果。

一、工作內(nèi)容具體分析

1. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作

作為主辦會(huì)計(jì)，我負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算的各項(xiàng)工作。根據(jù)上級(jí)要求和財(cái)務(wù)管理制度，我認(rèn)真履行會(huì)計(jì)核算的職責(zé)，準(zhǔn)確處理公司日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，包括核算憑證的錄入、賬務(wù)的整理和月度結(jié)賬等工作。為確保工作的準(zhǔn)確性和有序性，我制定了詳細(xì)的操作流程和控制措施，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供財(cái)務(wù)報(bào)表和分析。

2. 管理財(cái)務(wù)檔案和憑證

作為主辦會(huì)計(jì)，我職責(zé)之一是管理公司財(cái)務(wù)檔案和憑證。我認(rèn)真維護(hù)憑證的完整性和準(zhǔn)確性，定期進(jìn)行檔案整理和歸類，確保檔案的安全和可查閱。在電子化檔案管理方面，我主動(dòng)引進(jìn)新技術(shù)，將檔案數(shù)字化存儲(chǔ)和管理，提高了檔案的查找效率和管理水平。

3. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析

我每月負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。通過(guò)仔細(xì)核對(duì)數(shù)據(jù)和賬務(wù)，我保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。在會(huì)計(jì)報(bào)表編制過(guò)程中，我還積極開展財(cái)務(wù)分析工作，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行深入研究和分析，提出合理的改善措施。

二、工作成果及亮點(diǎn)展示

1. 工作成果

在過(guò)去一年的工作中，我恪守職責(zé)，準(zhǔn)時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)，保證了公司的財(cái)務(wù)工作有條不紊地進(jìn)行。憑借我的努力和專業(yè)素養(yǎng)，公司的會(huì)計(jì)核算工作得到了有效的管理和控制，各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)也表現(xiàn)出穩(wěn)步增長(zhǎng)的趨勢(shì)。

2. 創(chuàng)新實(shí)踐

在工作中，我積極倡導(dǎo)并實(shí)施了一些創(chuàng)新措施，取得了一定的成果。例如，我主動(dòng)研究財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用，利用電子化辦公工具提高了工作效率。同時(shí)，我還參與了公司培訓(xùn)計(jì)劃，提升自身的專業(yè)能力和管理水平。

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作

作為財(cái)務(wù)部門的一員，我非常重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作。我積極與團(tuán)隊(duì)成員溝通交流，共同探討和解決工作中遇到的問(wèn)題，共同促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和壯大。在日常工作中，我也經(jīng)常與其他部門的同事進(jìn)行合作，建立了良好的工作關(guān)系。

三、工作展望和自我改進(jìn)

在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。具體來(lái)說(shuō)，我將加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理法規(guī)的學(xué)習(xí)和研究，不斷提高自身的專業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí)，我也將更加注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力的培養(yǎng)，提高和其他部門的協(xié)同效率。

我還將不斷開展創(chuàng)新實(shí)踐，積極應(yīng)用新技術(shù)和新方法，提高財(cái)務(wù)核算工作的效率和準(zhǔn)確性。我希望能夠不斷創(chuàng)造出更多的亮點(diǎn)和成果，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的支持和信任。我會(huì)繼續(xù)努力，保持良好的工作狀態(tài)，為公司的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

校長(zhǎng)述職報(bào)告系列

自入職以來(lái)，我們學(xué)習(xí)到了很多的新知識(shí)，也認(rèn)識(shí)到了自己的不足。為了反饋工作質(zhì)量，我們現(xiàn)在應(yīng)該做的第一件事就是寫述職報(bào)告了。述職報(bào)告就是要找出優(yōu)點(diǎn)以及不足與教訓(xùn)。那么如何寫好我們需要的述職報(bào)告呢？小編特地為您收集整理“校長(zhǎng)述職報(bào)告系列”，僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考。

校長(zhǎng)述職報(bào)告 篇1

尊敬的校長(zhǎng)：

我謹(jǐn)向您提交校長(zhǎng)審計(jì)述職報(bào)告，以總結(jié)過(guò)去一年的工作，并對(duì)未來(lái)發(fā)展做出合理規(guī)劃。

一、工作總結(jié)

過(guò)去一年，學(xué)校在您的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了積極的進(jìn)展和顯著的成績(jī)。我們?cè)诟黜?xiàng)教育教學(xué)工作中不斷努力，致力于提高學(xué)校的整體教育質(zhì)量。

1. 教學(xué)質(zhì)量提升：我們注重教師隊(duì)伍建設(shè)，并通過(guò)培訓(xùn)和評(píng)估不斷提高教師教育能力。同時(shí)，我們加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，推進(jìn)課程改革，提高學(xué)生的學(xué)業(yè)水平。

2. 學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)：學(xué)校積極開展各類文化活動(dòng)和社團(tuán)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的藝術(shù)、體育和創(chuàng)新能力。此外，我們注重學(xué)生思想道德教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生價(jià)值觀。

3. 愛(ài)心活動(dòng)推進(jìn)：學(xué)校積極響應(yīng)社會(huì)公益活動(dòng)，組織師生參與各種社區(qū)服務(wù)和慈善活動(dòng)。這不僅提高了學(xué)校的社會(huì)形象，也增強(qiáng)了學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感。

4. 教育設(shè)施改善：學(xué)校加大對(duì)教育設(shè)施的投入，改造校園建筑、實(shí)驗(yàn)室和圖書館，提供更好的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和研究環(huán)境。

二、存在問(wèn)題

盡管在過(guò)去一年取得了一些成績(jī)，但是我們也面臨一些問(wèn)題。

1. 教師隊(duì)伍建設(shè)亟需加強(qiáng)：雖然我們加強(qiáng)了教師培訓(xùn)，但是依然存在教師隊(duì)伍的流失與不足。我們需要制定切實(shí)可行的政策和措施，吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀的教師，提高教師的職業(yè)滿意度和工作質(zhì)量。

2. 科研水平有待提高：學(xué)校在科學(xué)研究方面的投入和成果還不夠，需要加強(qiáng)科研基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高師生的科研能力和創(chuàng)新意識(shí)。

3. 教育質(zhì)量的評(píng)估與反饋機(jī)制欠缺：我們需要建立完善的教育質(zhì)量評(píng)估和反饋機(jī)制，通過(guò)定期的學(xué)生評(píng)估和家長(zhǎng)反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和改進(jìn)不足之處。

三、未來(lái)規(guī)劃

為了進(jìn)一步提高學(xué)校的教育質(zhì)量和辦學(xué)水平，我們制定如下未來(lái)規(guī)劃：

1.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)：完善職稱評(píng)聘制度，提高教師待遇和福利。加大教師培訓(xùn)力度，鼓勵(lì)教師參與教育研究和課程設(shè)計(jì)。

2.優(yōu)化教學(xué)資源配置：加大對(duì)教學(xué)設(shè)施的投入，提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。增加教材和教輔資料的更新和配發(fā)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

3.推動(dòng)創(chuàng)新與科研：加強(qiáng)科研基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提供更好的實(shí)驗(yàn)條件。鼓勵(lì)教師和學(xué)生參與科研項(xiàng)目，提高創(chuàng)新意識(shí)和科研產(chǎn)出。

4.完善教育質(zhì)量評(píng)估機(jī)制：建立教師定期評(píng)估和學(xué)生滿意度調(diào)查機(jī)制。根據(jù)評(píng)估和調(diào)查結(jié)果，及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法和課程設(shè)計(jì)。

在未來(lái)的工作中，我們會(huì)繼續(xù)努力，堅(jiān)持追求卓越，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展。

感謝您的領(lǐng)導(dǎo)和支持！

此致

敬禮！

XX學(xué)校校長(zhǎng)

日期：

校長(zhǎng)述職報(bào)告 篇2

彈指一揮間，又一年度在繁忙工作中不知不覺(jué)，隨逝而去。伏案回眸，在過(guò)去的一年里，作為分管教科工作的副校長(zhǎng)，我與老師們一樣，在徐校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，用自己的智慧和心血見證和打造學(xué)校的發(fā)展，在自己的崗位上學(xué)習(xí)、探索、進(jìn)取、奉獻(xiàn)，將全部的身心與大垸中學(xué)融為一體。總結(jié)一年來(lái)的副校長(zhǎng)任職情況，對(duì)自己所做的工作加以梳理、盤點(diǎn)和反思。力求在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點(diǎn)中找出差距，在反思中謀求新的增長(zhǎng)點(diǎn)。這既是一種自我激勵(lì)和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)，全體老師幫助的極好機(jī)會(huì)。現(xiàn)就我一年來(lái)做的工作匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)持教育理論學(xué)習(xí)，端正教育思想，樹立新的教育觀

作為主管教科的校長(zhǎng)，能夠緊跟教育發(fā)展形勢(shì)，學(xué)習(xí)新的教育思想，新觀念，掌握教育的動(dòng)態(tài)發(fā)展。本學(xué)年根據(jù)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展的方向，制定本校教科計(jì)劃，組織本校的教科工作。積極進(jìn)行課堂教學(xué)改革，研究新教法，探索新的育人模式，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，開展各項(xiàng)工作。

二、領(lǐng)導(dǎo)、組織、參與課題研究，保障課改的健康、有效地發(fā)展。

1、調(diào)整思路，確保課改工作順利實(shí)施。新學(xué)期伊始，教科室及時(shí)制定《大垸中學(xué)課堂教學(xué)改革實(shí)施方案》。確立了優(yōu)化小組建設(shè)，構(gòu)建有效課堂的課改思路。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，在小組建設(shè)這一課題上進(jìn)行了大膽地、積極地、有效的探索，就高效學(xué)習(xí)小組如何構(gòu)建，如何有效地實(shí)施小組評(píng)價(jià)提出了一系列具有很強(qiáng)操作性的辦法和建議，經(jīng)過(guò)近一年在校內(nèi)嘗試實(shí)驗(yàn)，學(xué)習(xí)小組建設(shè)取得了卓有成效的效果，在班內(nèi)率先提出實(shí)施小組分類評(píng)價(jià)的理念和方法受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)，這一理念和方法將學(xué)校的課改工作向前極大地推進(jìn)了一大步。

2、完善制度，確保課改工作有章可循。根據(jù)本校實(shí)際，我們制定了集體備課制度、導(dǎo)學(xué)案驗(yàn)印程序、測(cè)評(píng)課方案等，每一項(xiàng)工作都由每一學(xué)科的蹲科校委主持，這就要求蹲科校委深入到各備課組參加活動(dòng)并指導(dǎo)工作，確保了工作的實(shí)效性。教科室每學(xué)期還組織兩次教師課堂測(cè)評(píng)，課堂測(cè)評(píng)的等次直接與教師的績(jī)效工資掛鉤，極大提高了老師們的工作熱情和積極性。

3、研討反思，確保課改工作健康開展。為此學(xué)校成立了語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、理綜、文綜五大課改核心研究小組。核心小組的成員由我校明星教師組成。學(xué)校在經(jīng)費(fèi)緊缺的情況之下每學(xué)期投入3萬(wàn)元的課改經(jīng)費(fèi)，激勵(lì)他們積極實(shí)踐，以真正實(shí)現(xiàn)教學(xué)的“輕負(fù)擔(dān)、高質(zhì)量；低耗時(shí)、高效益”為目標(biāo)，努力探索并構(gòu)建本學(xué)科的課堂教學(xué)模式，并將研究成果加以提煉、總結(jié)。核心小組成員結(jié)合自身的課改經(jīng)驗(yàn)，多次聚在一起反復(fù)研討、磋商，初步形成各學(xué)科課堂教學(xué)模式。

4、骨干引領(lǐng)，確保課改工作有條不紊。20xx年學(xué)校先后組織了全校規(guī)模的課改核心研究小組成員（由各學(xué)科明星教師組成）的研討課三十余次，給教師提供原汁原味的典型課例，各學(xué)科組教師通過(guò)觀摩、研討、評(píng)點(diǎn)、修改，初步形成可以推廣的教學(xué)模式。例如

：數(shù)學(xué)組研究出了“自主學(xué)習(xí) ——嘗試練習(xí) ——點(diǎn)撥精講——整理反思——當(dāng)堂檢測(cè)”的學(xué)案設(shè)計(jì)；英語(yǔ)組研究出了“復(fù)習(xí)鞏固——聽力訓(xùn)練——口語(yǔ)訓(xùn)練——句式訓(xùn)練---結(jié)構(gòu)訓(xùn)練---鞏固訓(xùn)練”六步教學(xué)法。文綜組研究出了“知識(shí)梳理——預(yù)習(xí)練習(xí) ——小組交流——分組展示——反饋達(dá)標(biāo)”一堂一得教學(xué)法。

除了研究新授課的課堂教學(xué)模式，九年級(jí)還專門進(jìn)行了復(fù)習(xí)課的課堂模式研討，其基本步驟有：本章（或本單元）基本知識(shí)的系統(tǒng)復(fù)習(xí)，重點(diǎn)與難點(diǎn)分析，典型題目分析，學(xué)生練習(xí)，教師講評(píng)等。講評(píng)分作業(yè)講評(píng)和考試講評(píng)，作業(yè)講評(píng)一般所用時(shí)間較短，但每次作業(yè)批改后都要進(jìn)行；考試講評(píng)主要是針對(duì)單元測(cè)驗(yàn)和期中期末考試。畢業(yè)年級(jí)復(fù)習(xí)階段是經(jīng)常用到的，其基本步驟有及格率、優(yōu)秀率、平均分等成績(jī)統(tǒng)計(jì)情況，每題的錯(cuò)誤情況統(tǒng)計(jì)，重點(diǎn)講評(píng)錯(cuò)誤率高的題目，類似題目及變式訓(xùn)練等。在重點(diǎn)講評(píng)錯(cuò)誤率高的題目時(shí)，要包括原題顯示、運(yùn)用的基本知識(shí)分析、學(xué)生錯(cuò)誤原因分析、一題多變與一題多解等。每節(jié)課重點(diǎn)解決2至3個(gè)典型題目，不要求面面俱到。不論哪種課型都必須吃透教材，不允許教師盲目增加教學(xué)內(nèi)容，隨意提高教學(xué)難度，不論何種練習(xí)，都必須精選，嚴(yán)禁讓學(xué)生做成套的題目、錯(cuò)誤題目、重復(fù)題目和超范圍題目。

明星教師的示范引領(lǐng)，在各自的學(xué)科組內(nèi)起了很好的輻射帶動(dòng)效應(yīng)，他們先進(jìn)的教學(xué)理念、扎實(shí)的教學(xué)基本功，無(wú)形地使同學(xué)科的教師受益，提高了教師對(duì)各學(xué)科課堂教學(xué)模式的熟悉，促進(jìn)了整體隊(duì)伍的提高和課堂教學(xué)改革的進(jìn)程。我們欣喜地看到我校九年級(jí)地理備課組在李道新組長(zhǎng)的引領(lǐng)下，無(wú)論是精美的導(dǎo)學(xué)案設(shè)計(jì)，還是“先學(xué)后教、以學(xué)定教”的高效課堂，業(yè)務(wù)精良的地理備課組已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在了前列。地理學(xué)科多年來(lái)也一直位居全市榜首。

5、推門聽課，確保課改工作長(zhǎng)效運(yùn)行。推門聽課的形式有三種：集中打招呼推門聽課、個(gè)別打招呼推門聽課、不打招呼推門聽課。學(xué)校在要求人人參與有效課堂的模式研究與嘗試的同時(shí)，也明確要求各學(xué)科的蹲科領(lǐng)導(dǎo)將大部分時(shí)間和精力投入教學(xué)一線，深入并走進(jìn)教師的課堂，帶領(lǐng)老師集中聽課、評(píng)課，反復(fù)協(xié)商，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，盡快形成適合自己學(xué)科的有效課堂教學(xué)模式，以促進(jìn)教師課堂教學(xué)能力的提高。我們不評(píng)功過(guò)是非，一方面注重指導(dǎo)方式上的有效轉(zhuǎn)變，一方面著力于自身對(duì)課改理念準(zhǔn)確而深刻的把握，因而，我們的引領(lǐng)與指導(dǎo)具有較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)效性，受到了學(xué)校教師的普遍歡迎。

6、課堂打磨，確保課改工作持續(xù)發(fā)展。教師的成長(zhǎng)是保障學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，也是學(xué)校管理中的重點(diǎn)。一個(gè)有事業(yè)心的`教師，也希望自己在專業(yè)上不斷提高，在學(xué)術(shù)上有所發(fā)展。所以學(xué)校要關(guān)注教師的成長(zhǎng)，為教師的成長(zhǎng)提供支持、搭設(shè)平臺(tái)，不斷提高他們?cè)趯I(yè)上的“含金量”。以學(xué)科備課組為單位，確立1---3青年教師參與打磨課。主講教師上完一節(jié)課，聽課教師（即領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)組、核心成員）及時(shí)就主講教師的課堂教學(xué)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，提出最佳方法，改進(jìn)課堂教學(xué)，主講教師針對(duì)評(píng)課的意見進(jìn)行修課，完善教學(xué)設(shè)計(jì)和課堂結(jié)構(gòu)。我們主要從磨學(xué)生、磨目標(biāo)、磨教法、學(xué)法、磨細(xì)節(jié)四個(gè)方面來(lái)打磨我校的青年教師。通過(guò)對(duì)青年教師的打磨，這些青年教師的教學(xué)能力得以質(zhì)的提升。

7、領(lǐng)導(dǎo)示范，確保課改工作氛圍濃厚。課改實(shí)施以來(lái)，我們堅(jiān)持教研工作重心下移，著力于教研角色的轉(zhuǎn)變，積極參與校本教研，深入教學(xué)第一線，與教師合作，共同實(shí)踐，共同探討，共同反思，共同探究解決課堂教學(xué)改革中的實(shí)際問(wèn)題。我們將教研工作的立足點(diǎn)放在解決課改中遇到的實(shí)際問(wèn)題上；著眼點(diǎn)放在新課程理念與教學(xué)實(shí)踐的結(jié)合上，緊緊圍繞課堂教學(xué)效益的提高，扎實(shí)開展教研工作。領(lǐng)導(dǎo)的示范課之后，所有老師根據(jù)本班實(shí)際爭(zhēng)相效仿，學(xué)生的興趣大大提高，各個(gè)年級(jí)的合格率都有很大的提高。

20xx年是收獲的一年。所分管的學(xué)校教育科研工作因局面新、研究氛圍濃、教師參與程度高、科研成果豐碩，而使大垸鎮(zhèn)中學(xué)教育科研榮獲多項(xiàng)殊譽(yù)。在20xx年開展的課內(nèi)比教學(xué)活動(dòng)中，學(xué)校被評(píng)為湖北省比訪活動(dòng)先進(jìn)單位、荊州市比訪活動(dòng)先進(jìn)單位、石首市比訪活動(dòng)先進(jìn)單位.學(xué)校有7人榮獲石首市一等獎(jiǎng)，2人榮獲荊州市二等獎(jiǎng)，一人獲荊州市一等獎(jiǎng)。20xx年學(xué)校被評(píng)為荊州市課改先進(jìn)學(xué)校、石首市教育科研先進(jìn)單位。個(gè)人也因此被評(píng)為荊州市義務(wù)教育課程改革先進(jìn)個(gè)人和荊州市教育科研型校長(zhǎng)。

校長(zhǎng)述職報(bào)告 篇3

廣西校長(zhǎng)述職報(bào)告

2021年，是全球面臨疫情考驗(yàn)的一年，同時(shí)也是廣西各級(jí)學(xué)校面臨著非常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)的一年。在這樣的背景下，廣西各校的校長(zhǎng)們需要面對(duì)著種種復(fù)雜的情況，與時(shí)俱進(jìn)，不斷深化教育改革，進(jìn)一步挖掘教育資源，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，全面落實(shí)黨的教育方針。下面是一篇廣西某校校長(zhǎng)的述職報(bào)告。

一、學(xué)校履職情況

學(xué)校教育教學(xué)工作在過(guò)去一年中，取得了諸多成績(jī)。首先，在學(xué)科建設(shè)方面，學(xué)校全力推進(jìn)學(xué)科拔尖行動(dòng)，大幅提升了教書育人質(zhì)量，結(jié)構(gòu)優(yōu)化，助力打造特色課程，進(jìn)一步增強(qiáng)了師資實(shí)力。同時(shí)，學(xué)校還不斷加強(qiáng)與企業(yè)的合作，校企合作取得了顯著成果，開展了大量職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。此外，學(xué)校還引領(lǐng)師生全面學(xué)習(xí)數(shù)字化教育技術(shù)并廣泛應(yīng)用。

二、學(xué)生表現(xiàn)情況

2021年度學(xué)生成績(jī)總體上穩(wěn)中有進(jìn)。在這一年的學(xué)習(xí)生活中，學(xué)生們表現(xiàn)出了非常優(yōu)秀的品質(zhì)和潛質(zhì)，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，提高了社會(huì)責(zé)任意識(shí)。學(xué)生們不僅在學(xué)校的各項(xiàng)比賽中取得了優(yōu)異的成績(jī)，還在各類全國(guó)教育考試中實(shí)現(xiàn)了優(yōu)異的成績(jī)，全面反映了學(xué)校教育的成效。

三、師資隊(duì)伍建設(shè)情況

學(xué)校教職工隊(duì)伍不斷發(fā)生變化、注重持續(xù)提高。學(xué)校注重師資隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)加強(qiáng)教師教育培訓(xùn)，培養(yǎng)更多“四有”優(yōu)秀教師，同時(shí)大力推進(jìn)教育研究，鼓勵(lì)教師開展教育與科學(xué)技術(shù)研究活動(dòng)，不斷提高教師的整體素質(zhì)和教學(xué)能力。目前，學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)沖刺九十，將在未來(lái)持續(xù)加強(qiáng)教學(xué)水平的提升。

四、校園文化建設(shè)情況

學(xué)校積極推進(jìn)校園文化建設(shè)，加強(qiáng)了師生作品的展示，增加了校園文化氛圍的吸引力和凝聚力。學(xué)校在校園文化建設(shè)方面特別注重發(fā)揚(yáng)各種傳統(tǒng)文化，不斷推陳出新，讓學(xué)生更好的運(yùn)用傳統(tǒng)文化知識(shí)，形成了比較鮮明的校園文化格調(diào)。

五、未來(lái)設(shè)想

在未來(lái)發(fā)展中，學(xué)校將繼續(xù)深化教育改革，進(jìn)一步優(yōu)化教學(xué)架構(gòu)，加速教育服務(wù)智能化、數(shù)字化和平臺(tái)化建設(shè)，始終堅(jiān)持立德樹人、發(fā)展全人教育，為學(xué)生提供更有吸引力的學(xué)術(shù)環(huán)境和更多元化的培養(yǎng)機(jī)會(huì)，努力成為具有影響力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的一流大學(xué)。

綜上所述，學(xué)校教育教學(xué)工作在過(guò)去一年的努力下，不斷創(chuàng)新、不斷完善，各項(xiàng)工作狀況不斷向好，學(xué)生、教師和家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校教育所展現(xiàn)出來(lái)的成果給予了肯定。在未來(lái)，學(xué)校將進(jìn)一步打造更為具有特色的教育環(huán)境，不斷創(chuàng)新教育理念，實(shí)現(xiàn)教育工作的全面提高和教育事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

校長(zhǎng)述職報(bào)告 篇4

彈指一揮間，一年的校長(zhǎng)試用期，即將在繁忙的工作中不知不覺(jué)，隨風(fēng)逝去。伏案回眸，總結(jié)一年來(lái)的學(xué)校管理工作和校長(zhǎng)崗位的任職情況，對(duì)自己所做的工作加以梳理、盤點(diǎn)和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點(diǎn)中找出差距，在反思中謀求新的增長(zhǎng)點(diǎn)。這既是一種自我激勵(lì)和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)，同事相助的極好機(jī)會(huì)。

對(duì)我來(lái)說(shuō)，這一任聘期是三年半，試用期是一年。我的工作該有怎樣的價(jià)值取向呢？而且，我記得，當(dāng)時(shí)剛上任，我去拜訪前任大盛村委書記，現(xiàn)在的盧副鎮(zhèn)長(zhǎng)時(shí)，他對(duì)我說(shuō)過(guò)：“大盛小學(xué)已經(jīng)申辦成市一級(jí)學(xué)校了，但這只是名義上的一級(jí)學(xué)校，并不是真正意義上的一級(jí)學(xué)校，我希望我們的學(xué)校更上一個(gè)檔次，變成真正的一級(jí)學(xué)校，一流的學(xué)校。”盧書記的這一番話給了我很大的震動(dòng)。經(jīng)過(guò)一番思考，我想到，我們?cè)诮逃@項(xiàng)偉大的工程上，不能只追求短期的工作業(yè)績(jī)而急功近利，必須沉下心來(lái)，縝密思考，實(shí)踐學(xué)校發(fā)展的宏觀設(shè)計(jì)——制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的中觀設(shè)計(jì)——進(jìn)行學(xué)校發(fā)展規(guī)劃實(shí)施中的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，指導(dǎo)學(xué)校的微觀設(shè)計(jì)——課堂教學(xué)改革，在繼承學(xué)校原有文化的基礎(chǔ)上系統(tǒng)規(guī)劃好學(xué)校的未來(lái)，為學(xué)校持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。同時(shí)大盛小學(xué)是一所農(nóng)村的學(xué)校，我必須站在戰(zhàn)略發(fā)展的高度來(lái)思考學(xué)校工作，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己個(gè)人的追求與理想。

我認(rèn)識(shí)到學(xué)校的發(fā)展必須根植于區(qū)域發(fā)展之中，必須順應(yīng)未來(lái)發(fā)展對(duì)人才的要求。為了更好的謀求學(xué)校發(fā)展，我潛心學(xué)習(xí)了新課程學(xué)科教學(xué)論叢書、當(dāng)代小學(xué)教育叢書、世紀(jì)之交中國(guó)基礎(chǔ)教育改革研究叢書、新課程文叢等專著，了解了我國(guó)教育的發(fā)展趨勢(shì)。在此基礎(chǔ)上，分析了學(xué)校發(fā)展的優(yōu)勢(shì)與弱勢(shì)，逐步梳理、形成了學(xué)校辦學(xué)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

經(jīng)過(guò)深思熟慮，我作出了在任期內(nèi)工作分三步走的決定：

第一步：穩(wěn)定、適應(yīng)年，時(shí)間為一年。在第一年的試用期內(nèi)，以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，努力適應(yīng)新的工作崗位、新的角色，與教師間進(jìn)行有效的溝通，摸清校情、師情、生情，為學(xué)校后面的工作作出一個(gè)準(zhǔn)確的定位做好有力的鋪墊。并且，學(xué)校也在這種穩(wěn)定中得到一定的發(fā)展。

第二步：逐步發(fā)展年，時(shí)間為一年半。在這一段時(shí)間內(nèi)，在與教師、學(xué)生的適應(yīng)中，逐步完善各項(xiàng)制度管理，走制度化、規(guī)范化管理道路，依法治校，按章管理，向管理要效益，逐步將學(xué)校各項(xiàng)工作搞上去，使學(xué)校得到更快的發(fā)展。

第三步：初步收獲年，時(shí)間為一年。在上一年半大力發(fā)展的基礎(chǔ)上，教育、教學(xué)的效果將會(huì)得到一定的顯現(xiàn)，學(xué)校將會(huì)收獲一定的教育教學(xué)成果。

現(xiàn)在，我校正處于第一步的工作中，我便將這一年來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)。

一年來(lái)，在大盛小學(xué)全體教職員工的支持和努力下，學(xué)校在平穩(wěn)中求發(fā)展，呈現(xiàn)了良好的可持續(xù)發(fā)展勢(shì)頭。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也都給予了我充分的信任，寄予厚望。現(xiàn)向大家陳述我一年來(lái)所做的工作，恭請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們指正。

一、嚴(yán)于律己，做好教師的表率。

校長(zhǎng)是一間學(xué)校的靈魂，他要求教師做到的事情，自己首先要做到，要做一個(gè)模范的帶頭人，用自己優(yōu)秀的思想品德和行為作風(fēng)去影響師生，處處以身作則。因此，我自覺(jué)地加強(qiáng)自身的思想修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。一年來(lái)，我積極地學(xué)習(xí)教育政策法規(guī)和現(xiàn)代教育學(xué)和管理學(xué)的理論知識(shí)，按照教育學(xué)和管理學(xué)的基礎(chǔ)原理去指導(dǎo)和開展學(xué)校工作。我還不斷更新專業(yè)知識(shí)，以適應(yīng)新時(shí)代的要求，深入教學(xué)第一線，親自參與課程改革，了解和掌握教學(xué)情況，全面指導(dǎo)學(xué)校的教學(xué)工作。此外，我嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，以校為家，一心撲在工作上。在我的影響下，我校的教師都能勤勤懇懇地工作，自覺(jué)地遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。一年來(lái)，我校教師很少請(qǐng)事假，滿勤率達(dá)到98%以上。

二、充分發(fā)揮班子成員的作用，積極創(chuàng)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子。

一間學(xué)校辦得如何，當(dāng)然與這間學(xué)校的校長(zhǎng)有密切的關(guān)系。但是，一個(gè)人的作用總是有限的，所以我注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員的智慧和力量，經(jīng)過(guò)一年的努力，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子已成為一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體，帶領(lǐng)全體教師克服困難，使學(xué)校的辦學(xué)水平有了一定的提高，在群眾中有較高的威信。班子成員敬業(yè)勤政，團(tuán)結(jié)合作，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作踏實(shí)，模范遵紀(jì)守法，為人師表，辦事公正。班子成員做到既分工又協(xié)作，各司其職，共同將工作做好。學(xué)校的重大事情，領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，一般的事情由分管的領(lǐng)導(dǎo)處理解決。對(duì)分管某工作領(lǐng)導(dǎo)決定的事情，我給予充分的肯定和支持。正是由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，班子成員在工作中心情舒暢，能發(fā)揮主人翁的精神，大膽努力工作，并取得較好的成績(jī)。如梁錦祥主任，工作積極負(fù)責(zé)，任勞任怨，每天幾乎都是最早一個(gè)到校，最遲一個(gè)離校。在做好行政很多繁瑣的工作之余，還擔(dān)任一個(gè)三年級(jí)的數(shù)學(xué)教學(xué)，雖然辛苦，但從無(wú)怨言，一心一意搞好工作，為廣大教師樹立一個(gè)良好的榜樣。

李洪新主任，雖然這個(gè)學(xué)期才剛調(diào)過(guò)來(lái)我們學(xué)校工作，但工作熱情主動(dòng)，為學(xué)校的未來(lái)和發(fā)展出謀劃策，提出不少合理化的建議。而且，李主任既負(fù)責(zé)學(xué)校的人事工作，還擔(dān)任五年級(jí)的一科語(yǔ)文教學(xué)，工作量非常大，但他也毫無(wú)怨言，只是全心全意地做好自己的工作，贏得教師們的交口稱贊。少先隊(duì)輔導(dǎo)員莫紹秋，工作積極主動(dòng)，在抓好少先隊(duì)工作的同時(shí)，對(duì)學(xué)生的德育工作也毫不放松，想方設(shè)法協(xié)調(diào)各班班主任搞好班風(fēng)和校風(fēng)建設(shè)，使學(xué)校形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，受到村民的稱贊。高、中、低三個(gè)級(jí)部的級(jí)長(zhǎng)黃耀輝、劉玉蘭、丁敏娟三位老師，對(duì)工作也非常負(fù)責(zé)，他們既要做好自己本科目的教學(xué)工作，還要負(fù)責(zé)本級(jí)組的工作，雖然非常辛苦，但從未抱怨過(guò)半點(diǎn)，總是一如既往的做好工作，獲得本級(jí)部老師的一致稱贊，也得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的肯定。語(yǔ)文科組長(zhǎng)劉玉冰、數(shù)學(xué)科組長(zhǎng)江貴福、英語(yǔ)科組長(zhǎng)林萬(wàn)如、綜合科組長(zhǎng)曾文珍，他們的工作也盡職盡責(zé)，積極帶領(lǐng)本學(xué)科的教師學(xué)習(xí)新課程改革的理念，學(xué)習(xí)新課標(biāo)的要求，主動(dòng)地開展教研教改活動(dòng)，為提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、抓好教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師的整體優(yōu)化。

教師是學(xué)校的主體，是學(xué)校興衰成敗的關(guān)鍵，是學(xué)校生存和發(fā)展的有力保障。要提高教學(xué)質(zhì)量，全面實(shí)施素質(zhì)教育，大力推進(jìn)課程改革，關(guān)鍵在于建立一支高素質(zhì)的師資隊(duì)伍。一年來(lái)，我始終把建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊(duì)伍，作為學(xué)校工作的重點(diǎn)。

校長(zhǎng)述職報(bào)告 篇5

各位老師、各位教職員工：

指縫太寬，時(shí)間太瘦。一晃“愛(ài)您依舊”的20__不見了，“愛(ài)您愛(ài)您，依然愛(ài)您”的20__來(lái)到了。在年味撲面而來(lái)、大家即將開啟輕松休閑模式的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，我代表學(xué)校黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)班子向大家、并通過(guò)大家、向你們的家人親人們致以新年的親切的問(wèn)候和美好的祝愿！祝愿大家身體健康！闔家歡樂(lè)！

從20__年8月至今，一年多的工作，對(duì)這所學(xué)校的認(rèn)識(shí)多了一份景仰！對(duì)老師們的狀態(tài)多了一份欣賞！對(duì)于自己所擔(dān)負(fù)的這份責(zé)任多了一份敬重！非常慶幸能成為___大家庭的一員，與大家一道，愛(ài)護(hù)___、建設(shè)___。

回首一年的付出，你們的品格難能可貴

你們對(duì)于___的情懷，不容易：你們堅(jiān)守的那份初心，不只是為了自然人的生活，更有教育人的理想；

你們對(duì)于教育改革給予的理解，不容易：規(guī)范從教行為、嚴(yán)守師德師風(fēng)，腰包越來(lái)越癟，任務(wù)越來(lái)越重，待遇做了減法，人格做了加法；

你們對(duì)于壓力的承受，不容易：學(xué)校、家庭、社會(huì)對(duì)你們像神一樣提要求，你們是正義、道義、真理的化身，不得有任何的瑕疵和褻瀆，而忽略了“綁架”在神壇上的你們其實(shí)也是食人間煙火的人。

你們對(duì)于工作的執(zhí)著干勁，不容易：哪怕是再不高興、再不舒服，走進(jìn)教室面對(duì)學(xué)生馬上又是陽(yáng)光燦爛，在這一點(diǎn)上大家既是老師，也是演員。所以說(shuō)，“小時(shí)候微笑代表的是一種心情，長(zhǎng)大后微笑代表的是一種表情。”謝謝大家的職業(yè)！

這個(gè)世界從來(lái)不完美，但并不缺少美。謝謝你們！謝謝全校所有教職員工！包括，這會(huì)兒還在監(jiān)考的高三的老師們！是你們站立成了一道美麗的風(fēng)景！

盤點(diǎn)一年的收獲，你們的成績(jī)可圈可點(diǎn)

份量最重的當(dāng)數(shù)20__年教學(xué)質(zhì)量綜合考評(píng)一等獎(jiǎng)。保住這個(gè)一等獎(jiǎng)不容易，掙分要足，扣分要少，加分要滿。就像整一桌菜，炒菜的人要多，搞爛菜的人要少。亂收費(fèi)要扣分，信訪要扣分，師德失范要扣分，有的甚至是一票否決。不然，好端端的一桌菜，整潑了，怪可惜的。還好是一等獎(jiǎng)，對(duì)得住大家的辛苦！對(duì)得住大家的付出！

教學(xué)版塊還有一個(gè)亮點(diǎn)，那就是楊東升奪得全區(qū)高中生物賽課一等獎(jiǎng)。這個(gè)獎(jiǎng)的意義就像是去年幸巧奪得全區(qū)班主任基本功大賽一等獎(jiǎng)一樣，不在結(jié)果本身，而在于___中學(xué)的普通教師把老牌名校的優(yōu)秀教師甩到后面不是神話！假以時(shí)日，“千千萬(wàn)萬(wàn)”個(gè)這樣的老師會(huì)涌現(xiàn)出來(lái)。什么叫自信？不把平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)錯(cuò)誤地當(dāng)成個(gè)人的能力，就是自信。有了這樣的自信，自然就沒(méi)有奴顏媚骨，沒(méi)有妄自菲薄。如果你看到名校老師腿就軟，那你就不配做___人。再次感謝楊東升。

德育版塊最大的亮點(diǎn)，當(dāng)數(shù)迎新晚會(huì)了。他給出的印象是，___學(xué)子不僅會(huì)讀書，而且會(huì)生活；不僅學(xué)識(shí)過(guò)人，而且還才華出眾。一大批老師上臺(tái)，升華了師生情感，展示了團(tuán)隊(duì)風(fēng)采。兩個(gè)校區(qū)晚會(huì)的在線關(guān)注人數(shù)近8萬(wàn)人，成為了___的一張靚麗名片。

后勤版塊也是可圈可點(diǎn)：學(xué)考考場(chǎng)建成，___學(xué)子不用再顛簸赴考了；我們靠自己的力量裝備了高三、初三畢業(yè)年級(jí)的電子白板，鳥槍換炮；建成標(biāo)準(zhǔn)塑膠籃球場(chǎng)，與足球場(chǎng)連片成景，讓那些只要是眼睛不瞎的人好生羨慕；尤其是新校兩公里步道建設(shè)，茶花園、玫瑰路、開心農(nóng)場(chǎng)、牡丹園、蘭草苑、玉帶環(huán)腰通廊，聽聽名字都舒服；打通堵點(diǎn)，高中院豁然開朗；花微小成本，垃圾場(chǎng)成漂亮景點(diǎn)；稍事打理，綠化品位提升。這一年，后勤沒(méi)有閑。

人事版塊的重頭戲，當(dāng)數(shù)20__版《評(píng)職晉級(jí)量化考評(píng)方案》的教代會(huì)審議通過(guò)。評(píng)職晉級(jí)任何一個(gè)小的改動(dòng)對(duì)于任何一所學(xué)校來(lái)說(shuō)都是大事。是大事，一般要吵很久、甚至幾年，我們還算順利。我們只是改變了因高中新課改倒逼必須順應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)等很少的一部分，但也是人事版塊制度優(yōu)化的一大步。我們希望它能經(jīng)受歷史的檢驗(yàn)。

藝體版塊的亮點(diǎn)，除了迎新晚會(huì)外，當(dāng)數(shù)體育健兒奪得全區(qū)乒乓球單打冠軍；藝術(shù)健兒奪得兩項(xiàng)全區(qū)藝術(shù)展演一等獎(jiǎng)。

安全版塊，不能數(shù)亮點(diǎn)，因?yàn)闊o(wú)過(guò)便是功。沒(méi)事就是本事，擱平就是水平。5000學(xué)生，家里的問(wèn)題、學(xué)習(xí)的問(wèn)題，身體的問(wèn)題、心理的問(wèn)題，一年之中經(jīng)歷了太多的有驚無(wú)險(xiǎn)，我們需要永遠(yuǎn)記住，“多拿別人的教訓(xùn)教育我們，不拿我們的教訓(xùn)去教育別人！”。安全是最大的政績(jī)，安全不保，不談教育。所以，這一年，大家安安全全的，這是最大的成績(jī)！順便提醒，春節(jié)期間的交通安全，用電安全，燃放煙花爆竹時(shí)的人身安全、森林防火安全，尤其是吃了稀飯，晚上不要使用電熱毯的安全。事事皆小事，處處有風(fēng)險(xiǎn)。

總結(jié)一年的經(jīng)驗(yàn)，你們的智慧卓然超群

回首向來(lái)蕭瑟處，歸去也無(wú)風(fēng)雨也無(wú)晴。這些成績(jī)的取得，是全校師生員工齊心協(xié)力、同心同德、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的結(jié)果，是立足校情、合理謀劃、科學(xué)管理的結(jié)果。如果做線條的梳理，我覺(jué)得有一下三點(diǎn)合理的理由：

一是懶人的思維。針對(duì)一校兩區(qū)的實(shí)際，采取分線的全校統(tǒng)一管理和橫向的分校區(qū)授權(quán)管理有機(jī)結(jié)合。既全局統(tǒng)攬，又分而治之。校長(zhǎng)做校長(zhǎng)的事，副校長(zhǎng)做副校長(zhǎng)的事，中層做中層的事。各司其職、各負(fù)其責(zé)，彼此不錯(cuò)位、不越位、不缺位，各當(dāng)其位、各安其位。副校長(zhǎng)和中層行政主要負(fù)責(zé)“管”，校長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)“理”。也即寫程序、立規(guī)矩，做學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)該做的事情：計(jì)劃、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)。追求境界，“校長(zhǎng)比較閑，副職比較忙，中層比較累。”可能掉了一句關(guān)鍵的話，“教師比較苦”。辛苦大家了！苦中作樂(lè)，苦中有樂(lè)！一將無(wú)能累死三軍，各司其職、各負(fù)其責(zé)、各安其位。“大家都在忙校長(zhǎng)比較閑”比“大家都不忙累死一個(gè)校長(zhǎng)”，那一種狀態(tài)更好？當(dāng)然，偶爾副職或是中層該忙不忙的時(shí)候，作為校長(zhǎng)總會(huì)出現(xiàn)在一線，一是看望辛苦的老師，二是啟發(fā)應(yīng)該到位的管理者。所以，“懶人的思維”，也不是真正的偷懶，而是盡量讓大家都不偷懶。

二是窮人的眼界。如果是有錢人，“只要你乖，給你一條街！”。國(guó)本肯定是做不到的。恰恰相反，我們還會(huì)為了雞毛蒜皮的事跟大家斤斤計(jì)較：加班就加班，談錢就不親熱；能干得不得不喜歡的人，只要太計(jì)較，總會(huì)選擇保持一定距離；干事的時(shí)候，“謝謝你來(lái)了！”，談錢的時(shí)候，“謝謝你走了！”。有時(shí)，我們自己就覺(jué)得自己不耿直！但是，還得那樣做。因?yàn)椋彩露贾v價(jià)錢，終有一天，沒(méi)錢或是沒(méi)有先講好價(jià)錢就沒(méi)有人做事；或是哪個(gè)部門、哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)給錢大方就跟誰(shuí)干，哪個(gè)吝嗇、哪個(gè)摳門就不與之為伍，最后大家比著大方，直到把“企業(yè)”搞垮為止。更重要的是，除了國(guó)家規(guī)范給大家的以外，大家通過(guò)月考核等渠道拿到的待遇，每年人事和財(cái)政要給學(xué)校核定一個(gè)績(jī)效工資的總額，多發(fā)的，叫亂發(fā)津補(bǔ)貼，必須退而且要追責(zé)，大家退過(guò)，應(yīng)該知道這不是說(shuō)著玩的。所以，窮人的眼界，首先是不能亂發(fā)錢。

當(dāng)然，窮人的眼界，關(guān)鍵是沒(méi)錢。剛來(lái)國(guó)本的時(shí)候，大家都在抱怨掉墻磚的事情，一直在向上級(jí)報(bào)告，一直也沒(méi)有解決任何問(wèn)題。也許，那個(gè)時(shí)候，人是窮人，思維是富人，好像是三十層樓的電梯房掉了一個(gè)平方的瓷磚，不搭個(gè)30層樓高的腳手架不可以施工一樣。窮人想到的，就是幾個(gè)鋼管架在走廊和窗臺(tái)之間固定得死死的，再花幾十塊錢買兩根安全繩，套得牢牢的，簡(jiǎn)單操作，就把問(wèn)題解決了。對(duì)于不確定可能掉磚的區(qū)域，我們新建了花池，人行通過(guò)的地方我們建了漂亮的雨棚，我們把煞風(fēng)景的地方變成了風(fēng)景線！這都是窮出來(lái)的見識(shí)。道法自然，有時(shí)，最美的選擇，是窮出來(lái)的。就像是交通靠走，通訊靠吼，終有一天你會(huì)非常懷念一樣。過(guò)去，是永遠(yuǎn)回不去的曾今。

三是富人的野心。通常富人有定義權(quán)，富人的野心叫抱負(fù)；窮人的野心叫野心。___是小氣候，過(guò)的是小日子，是“窮人”，但是我們有“富人的野心”。

“給我一塊鐵，還你一塊鋼”，好多鋼火非常好的鋼，都是用毛鐵煉出來(lái)的，都是從國(guó)本這個(gè)小天地?zé)捑统鰜?lái)的。___人有自己的工匠精神，那就是，有信仰的踏實(shí)和認(rèn)真。

一直到今天，我們高中的優(yōu)生產(chǎn)出的體量“提不起什么陽(yáng)氣”。但我們不自慚形穢，我們不顧影自憐，我們不妄自菲薄。我們不是天真地以為而是自信地以為，老牌名校那些優(yōu)秀學(xué)生我們一樣教得出來(lái)，甚至教出來(lái)的效果更好！我們不說(shuō)全部的高中老師，起碼一大批的高中老師具備這個(gè)能力。

我們的初中是品牌，是因?yàn)榧议L(zhǎng)和社會(huì)相信我們，給了我們大量的好鐵，我們也因此煉出了好鋼；而我們的高中，給的都是柴塊，怎么煉也煉不出好鋼，只能煉出氟碳。我們不會(huì)總煉氟碳，你看再差的學(xué)生進(jìn)了國(guó)本就會(huì)變得很乖、很上進(jìn)、很陽(yáng)光、入口看出口很優(yōu)秀，我相信，有一天，我們的高中也可以做高端。

預(yù)見新年的模樣，我們有滿滿的期待

一是幸福感

初二全區(qū)抽測(cè)，某名校的老師到我校監(jiān)考，感慨，“你們這個(gè)環(huán)境好舒服哦！”。羨慕溢于言表。他們主要呆的還是初中小院，遠(yuǎn)觀了運(yùn)動(dòng)場(chǎng)和籃球場(chǎng)，要是到高中院走走，到運(yùn)動(dòng)場(chǎng)走走，肯定會(huì)更羨慕。后面的世外桃源，不讓他們看，看了更得罪人。這是我們的幸福感！我們生在福中要知福。

開年后，我們會(huì)借力區(qū)級(jí)相關(guān)部門，以創(chuàng)建“重慶市園林式單位”為契機(jī)，高品質(zhì)規(guī)劃、有水準(zhǔn)建設(shè)我們的“___后花園”，屆時(shí)，巖石壁畫，亭臺(tái)樓榭，高山仰止，曲徑通幽，鬧市之中，世外桃源。想想都開心。

再開一張“空頭支票”，屆時(shí)我們還可以在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)邊開一個(gè)側(cè)門，讓居住在“萬(wàn)山國(guó)際”的20多位教師直接從小區(qū)進(jìn)校園，免費(fèi)給你們配套一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)和幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)籃球場(chǎng)。

二是優(yōu)越感

天時(shí)地利人和，地利是優(yōu)越感。以往偏安一隅，現(xiàn)在成了與區(qū)政府隔江相望的橋頭堡（稍微后靠了一點(diǎn)），到區(qū)政府8分鐘到10分鐘的車程。所以，現(xiàn)在人家問(wèn)我們新校在哪兒？我們不會(huì)說(shuō)電池廠旁邊，而是會(huì)說(shuō)，在“金科”旁邊，國(guó)內(nèi)知名房企、高端樓盤毗鄰。這是優(yōu)越感。

來(lái)年，投資200萬(wàn)的“人工智能實(shí)驗(yàn)室”將在新校投用、兩校區(qū)共享。屆時(shí)，更多的老師和學(xué)生會(huì)感受到，巴蜀南開重慶一中全國(guó)獲獎(jiǎng)的那些機(jī)器人競(jìng)賽項(xiàng)目不再只是這些學(xué)校的專利，___學(xué)子一旦有了這些技術(shù)平臺(tái)，我們也能出彩、甚至更出彩！

三是自豪感

“___”的校名激發(fā)了我們的自豪感。這種自豪感更是使命感、責(zé)任感。我們要建設(shè)的國(guó)本，是家國(guó)至上，德行為本；我們要做的教育，是有著深沉的家國(guó)情懷的教育，是知行合一的教育；我們要培養(yǎng)的___人，有家國(guó)情懷，有家國(guó)責(zé)任，有家國(guó)擔(dān)當(dāng)?shù)腳__人，是有大愛(ài)大德大情懷的___人。這種自豪感使我們奮斗的理由、不竭的動(dòng)力。

“___”的人文文化滋養(yǎng)了我們的自豪感。___英才輩出，是因?yàn)榻處焾F(tuán)隊(duì)“精業(yè)善導(dǎo)”、“群英薈萃”，而且是有機(jī)傳承、生生不息。尤其是在“績(jī)效工資”背景下，始終有一群人超脫于世俗功利，躬耕于教壇，癡迷于教書。新的一年，我們期待看到，這樣的老師越來(lái)越多，讓我們肅然起敬！讓我們引以自豪！

四是歸屬感

什么叫歸宿感？三句話概括：沒(méi)來(lái)的想來(lái)，來(lái)了的不想走，走了的想回來(lái)。

今年招免師和研究生，我們挑得齊而且挑得好，讓好多招不齊、招不好的市重點(diǎn)中學(xué)意外，我們只能說(shuō)學(xué)生有眼光，因?yàn)椋酃鉀Q定未來(lái)。

300多號(hào)人，圍城之中，不可能沒(méi)有想跳出去的，有的想出去也未必是個(gè)人的原因，或許有家庭或是其他方面的影響。但是肯定地說(shuō)，___有很多讓他們懷念的理由。環(huán)境好不代表更開心，清閑不代表更有價(jià)值感。曾經(jīng)奮斗的青春，他們永遠(yuǎn)不能忘懷。在我來(lái)國(guó)本的這一年多，也有兩三起可以更好地離開的人，選擇了留下，我非常感激他們！

實(shí)現(xiàn)新年的理想，我們有寬闊的胸懷

一是要有精神的高度

很多的時(shí)候，你本可以云淡風(fēng)輕地活，卻無(wú)緣無(wú)故地受了傷。是的，有些苦是找你的；有些苦是你找的。快樂(lè)的人不是因?yàn)楸葎e人得到得更多，而是比別人計(jì)較得更少。

所以，山有山的高度、水有水的深度，沒(méi)有必要攀比，每一個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處；風(fēng)有風(fēng)的自由，云有云的溫柔，沒(méi)有必要模仿，每個(gè)人都有自己的個(gè)性。那些看不慣的人，那些想不通的事，都會(huì)因?yàn)榫竦恼疚桓撸兊迷频L(fēng)輕。

下學(xué)期，最想建好的是圖書館，一定要開設(shè)閱讀課，用知識(shí)的營(yíng)養(yǎng)去支撐精神的高度。置辦好書、打造好環(huán)境，營(yíng)造讀書氛圍、培養(yǎng)讀書習(xí)慣。兩個(gè)校區(qū)都要做這個(gè)事情，新校區(qū)先行先試。我們會(huì)讓食堂頂樓也建成露天書吧，有太陽(yáng)傘、有咖啡桌、有逍遙椅。想想，在天上，讀點(diǎn)天書，一定有“精神高度”。

二是要有專業(yè)的深度

有些東西我們需要反復(fù)重復(fù)，重復(fù)到婦孺皆知，重復(fù)到路人皆知，重復(fù)到廣為人知，重復(fù)到眾所眾知。要讓外人數(shù)起我們的家珍來(lái)比我們自己還熟悉；要讓世人都知道做初中教育，國(guó)本是最專業(yè)的。“志存高遠(yuǎn)、追求卓越”，是___中學(xué)的本色！

“20__年高考，我們的___學(xué)子周昀彤從巴蜀中學(xué)文科考上XX大學(xué)，張譽(yù)然從巴蜀中學(xué)理科考上清華大學(xué)，黎富豪從萬(wàn)二中考上XX大學(xué)。一年，___中學(xué)為重慶市貢獻(xiàn)了3個(gè)清華北大。時(shí)至今日，___一共走出去了7個(gè)中考狀元，28個(gè)清華北大嬌子。”這段課文，像念經(jīng)一樣，我們不動(dòng)腦筋也不會(huì)少一個(gè)字，我們需要外人比我們記得更熟。潛移默化的影響，自覺(jué)不自覺(jué)的信賴，一直往后傳承，精彩的故事不斷上演。去年這個(gè)時(shí)候推介了周杰靈，初二抽考，全區(qū)第一名；今年要向大家報(bào)告，初二6班張龍?jiān)瓢嗌系牟芊f686分，全區(qū)第二名。掌聲送給這個(gè)優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)！

三是要有情懷的溫度

愛(ài)讓人溫暖。我是___人，我愛(ài)我的母校。”國(guó)本是個(gè)大家庭，一校兩區(qū)，5000多師生。我們要更好地關(guān)注生態(tài)校園建設(shè)、關(guān)注師生身心健康和可持續(xù)發(fā)展，讓方法、技術(shù)、效率在成績(jī)提升過(guò)程中有更高的貢獻(xiàn)率，積極倡導(dǎo)教育質(zhì)量的綠色GDP。同時(shí)，更好地暢通家校溝通的途徑和方式，更好地促進(jìn)家校和諧、師生和諧以及家長(zhǎng)和孩子的和諧。學(xué)校把更多的愛(ài)給了老師，老師們才能把更多的愛(ài)傳遞給學(xué)生。

善良也讓人溫暖。現(xiàn)實(shí)社會(huì)物欲橫流，教育要引領(lǐng)社會(huì)，而不是追逐社會(huì)。XXX講，“要給學(xué)生心靈埋下真善美的種子，引導(dǎo)學(xué)生扣好人生第一粒扣子。”強(qiáng)調(diào)教育人育善非常重要。學(xué)生在校既要學(xué)知識(shí)，更要學(xué)文化。“真正的文化”是“根植于內(nèi)心的修養(yǎng)，無(wú)需提醒的自覺(jué)，以約束為前提的自由，為他人著想的善良”。

我們是辦教育的人，“教育”的本意和初衷不能忘：“上所施，下所效，為教”；“養(yǎng)子，使作善，為育。”所以，教育的使命本身就要引領(lǐng)人向善。

所以，在新的一年，我們每一個(gè)人都要心存善念、心地善良、心懷善意、多施善舉；努力地對(duì)人家好一些，多理解、接受、欣賞他人的好；多拿自己的短處比人家的長(zhǎng)處，少拿自己的長(zhǎng)處比人家的短處。那么我們的校園一定更加溫暖而美麗！我們的社會(huì)一定更加幸福而安寧！這是教育的責(zé)任，更是教育人的使命！

四是要有境界的寬度

一是眼界要寬。不要為了五角錢也要慪一場(chǎng)、甚至吵一架。蒼天有眼，不會(huì)讓老實(shí)人吃虧。但大家一定要明白，這里的不吃虧，是最終不吃虧，而不是凡事都斤斤計(jì)較。當(dāng)了近20年的校長(zhǎng)，經(jīng)歷了太多的人和事，越來(lái)越看清了，那些惹不得、虧不得、過(guò)程中過(guò)于計(jì)較的人，最終都是吃虧的人。因?yàn)椋闳遣黄穑愕闷穑荒愠圆坏锰潱桓愦蚨选Ｋ裕松愦髱ぃ拖袷悄贻p人找對(duì)象，眼光決定未來(lái)。

二是心胸要寬。有人講，成功四要素，“名師指路，貴人相助，親友支持，小人刺激。”，你看“小人刺激”也成了成功要素，我們的心胸是不是可以更開闊一些呢？感謝小人讓我們知敬畏，我們一定不要掉進(jìn)井里，因?yàn)槁渚笥腥藭?huì)下石；感謝小人讓我們知奮進(jìn)，因?yàn)槲覀円欢ú灰畛伤麄兤诖哪菢樱桓兄x小人陪我們玩，生活中，最懂我們的不是我們的親友，就是我們的對(duì)手。“既生瑜又生亮”，才是生活的模樣！

校長(zhǎng)述職報(bào)告 篇6

校長(zhǎng)競(jìng)聘述職報(bào)告

尊敬的評(píng)委、親愛(ài)的老師和親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好！我是來(lái)自XX學(xué)校的候選人XX，非常榮幸能夠站在這里向大家述職。首先，我想感謝評(píng)委會(huì)給我這次寶貴的機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)向大家介紹我自己，并表達(dá)我對(duì)學(xué)校校長(zhǎng)這一職位的渴望和責(zé)任。

作為一位教育工作者，我始終堅(jiān)信教育是培養(yǎng)未來(lái)的希望、提升社會(huì)發(fā)展的基石。校長(zhǎng)作為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，在教育事業(yè)中扮演著重要的角色，他不僅需要具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，還需要對(duì)教育本質(zhì)有深刻的理解和獨(dú)到的見解。在我看來(lái)，校長(zhǎng)的職責(zé)首先是以學(xué)生為中心，注重學(xué)生的全面發(fā)展和個(gè)性培養(yǎng)。其次是促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)合作，搭建良好的教育環(huán)境和管理機(jī)制。

我的校長(zhǎng)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力在過(guò)去的工作中得到充分發(fā)揮和鍛煉。我擔(dān)任過(guò)中學(xué)班主任、年級(jí)主任和學(xué)校教導(dǎo)處的副主任職務(wù)，這些崗位讓我學(xué)會(huì)了充分理解和關(guān)心學(xué)生，與教師進(jìn)行溝通與協(xié)作的能力。我也深知作為校長(zhǎng)，我將承擔(dān)更大的責(zé)任，面臨更多的挑戰(zhàn)，但我對(duì)于能夠領(lǐng)導(dǎo)一所學(xué)校、為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的成長(zhǎng)做出貢獻(xiàn)充滿了堅(jiān)定的信心。

作為一位校長(zhǎng)，我將秉持“以德育人、以學(xué)校育人”的教育理念。我將注重學(xué)生的全面發(fā)展，不僅在學(xué)術(shù)上追求卓越，還要培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì)和良好的品德。為此，我將積極引進(jìn)先進(jìn)的教育理念和教育資源，優(yōu)化學(xué)校教學(xué)管理制度，提高教學(xué)質(zhì)量和效率。同時(shí)，我也將注重教師的專業(yè)發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)，為教師提供良好的發(fā)展環(huán)境和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高他們的教學(xué)水平和教育能力。我相信只有團(tuán)結(jié)一心、共同進(jìn)取，才能實(shí)現(xiàn)學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)。

此外，我將堅(jiān)守“以人為本”的原則，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展。我將努力改善學(xué)校的育人環(huán)境，讓每一個(gè)學(xué)生都能夠充分展示自己的才華和潛力。我將建立良好的師生關(guān)系，鼓勵(lì)學(xué)生與老師之間的互動(dòng)和交流，讓學(xué)生感受到學(xué)校是溫暖的家園和快樂(lè)成長(zhǎng)的樂(lè)園。同時(shí)，我也將與家長(zhǎng)建立緊密的聯(lián)系，共同促進(jìn)學(xué)生的成長(zhǎng)和教育的發(fā)展。

最后，我深知作為校長(zhǎng)是一份充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作，需要付出更多的努力和汗水。但我也堅(jiān)信，只有通過(guò)不斷努力和追求卓越，才能駕馭好這個(gè)舵，引領(lǐng)學(xué)校蓬勃發(fā)展。我相信我有能力和經(jīng)驗(yàn)勝任這一職位，我也期待能夠與教師們、學(xué)生們一起攜手并肩，共同創(chuàng)造美好的明天。

謝謝大家！

校長(zhǎng)述職報(bào)告 篇7

一學(xué)期忙忙碌碌，又似乎過(guò)得很快！回望一學(xué)期工作，更多的是收獲與感動(dòng)！

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造辦學(xué)條件高地

規(guī)范化管理，推進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展

兩校合并，組建了一個(gè)新的大家庭，管理問(wèn)題成為全體班子成員的一大挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，而規(guī)范化管理則成為破解這一瓶頸的第一突破口。

一是構(gòu)建"一校兩部四塊"管理大框架，即學(xué)校設(shè)小學(xué)部、初中部?jī)蓚€(gè)學(xué)部，在教師安排、教育教學(xué)業(yè)務(wù)上都相對(duì)獨(dú)立，設(shè)一個(gè)后勤服務(wù)中心、一個(gè)餐廳服務(wù)中心，這四塊分別有一名副校長(zhǎng)主管；兩個(gè)學(xué)部都分設(shè)教務(wù)處、德育處，以強(qiáng)化教育教學(xué)管理，條塊分工明確、配合協(xié)調(diào)一致、工作運(yùn)行高效。所有班子成員都要包年級(jí)、包班、包教研組，每天值班領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)教育教學(xué)常規(guī)工作和校園安全等做好全方位的監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題第一時(shí)間解決。

二是建章立制，促進(jìn)學(xué)校工作制度化、規(guī)范化。相繼制定了《一日校長(zhǎng)值班制》、《教師區(qū)級(jí)及以上級(jí)別評(píng)優(yōu)選先制度》、《關(guān)于規(guī)范學(xué)生行為的二十條規(guī)定》、《關(guān)于規(guī)范教師辦公、教學(xué)行為的十八條規(guī)定》以及《中心學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度》、《教師辦公考勤制度》等，進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)校管理、教師管理和學(xué)生管理，使學(xué)校方方面面的工作有法可依，公正透明；教師主動(dòng)工作的內(nèi)驅(qū)力得到激發(fā)、學(xué)生自我約束自我管理的意識(shí)得到強(qiáng)化、學(xué)校管理走上規(guī)范、健康的軌道。

專業(yè)化發(fā)展，提升教師教學(xué)能力

在師資隊(duì)伍建設(shè)上，始終注重人文關(guān)懷，量才而用，人盡其才，著眼于教師專業(yè)發(fā)展，培育強(qiáng)大的群體優(yōu)勢(shì)。

一是實(shí)施"拓展視野走出去"策略。把每一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)都當(dāng)做教師提升教學(xué)能力的最好平臺(tái)，積極組織教師參加在開發(fā)區(qū)舉辦的魏書生報(bào)告會(huì)、在濱州舉辦的朱永新報(bào)告會(huì)等，教學(xué)德育管理人員參加市級(jí)教學(xué)創(chuàng)新成果展示及研討會(huì)，小學(xué)科學(xué)、初中語(yǔ)文、地理、英語(yǔ)等學(xué)科參加省市級(jí)教學(xué)研討活動(dòng)。市區(qū)級(jí)"三名"培養(yǎng)工程人員到國(guó)家教育行政學(xué)院參加為期一周的培訓(xùn)等等，每次活動(dòng)，我校都是盡可能多的派教師參加，返校后，及時(shí)組織交流研討，談感想、說(shuō)收獲，實(shí)現(xiàn)了資源共享、能力同長(zhǎng)，今年10月，我校還被評(píng)選為濱州學(xué)院教師專業(yè)發(fā)展學(xué)校。

二是實(shí)施"全面提升大教研"策略。初中部的三段五環(huán)、小學(xué)部的"335"生態(tài)互助課堂教學(xué)模式探索與試驗(yàn)，利用山東省遠(yuǎn)程研修平臺(tái)進(jìn)行"信息技術(shù)改變教學(xué)行為"的研修，通過(guò)編寫教學(xué)設(shè)計(jì)、觀課、評(píng)課、提交成果等環(huán)節(jié)，有力提高了教師能力。實(shí)行周公開課制，每位教師一學(xué)期都有2至3次執(zhí)教公開課，將自己的課堂教學(xué)當(dāng)做大家打磨研究的素材，把拉呱式、討論式等形式引入教研活動(dòng)，教師全員、全面、全程卷入教研活動(dòng)，教師的課堂教學(xué)能力得到一定提高。現(xiàn)在已立項(xiàng)研究課題省級(jí)5項(xiàng)，市級(jí)2項(xiàng)、區(qū)級(jí)2項(xiàng)。今年全校共有15名老師被評(píng)為市、區(qū)級(jí)教學(xué)能手，一支有學(xué)識(shí)、有能力的教師隊(duì)伍正在茁壯成長(zhǎng)。

三是實(shí)施"快樂(lè)讀書同成長(zhǎng)"策略，把學(xué)習(xí)課標(biāo)、教學(xué)常規(guī)、教育理論專著作為提升業(yè)務(wù)的重點(diǎn)，把閱讀哲學(xué)經(jīng)典作為修身養(yǎng)德提高生命質(zhì)量的途徑。為教師免費(fèi)發(fā)放《做老師真好》、《學(xué)生第一》兩本書，為三名工程培養(yǎng)人員發(fā)放書籍和刊物，本年度光報(bào)刊訂閱就12000多元，開放圖書閱覽室，每周至少要讀一篇教育文章、寫兩篇讀書札記或教學(xué)日記（一讀二寫），在讀書中陶冶了情操，在反思中提高了能力。

多樣化開發(fā)，豐富學(xué)校課程資源

課程是教學(xué)的重要載體，只有豐富的課程資源才能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，推動(dòng)學(xué)生全面發(fā)展和個(gè)性化成長(zhǎng)。

一是不斷豐富完善校本課程體系。結(jié)合學(xué)生實(shí)際，挖掘本土資源，開掘教師潛力，積極開發(fā)校本課程。現(xiàn)已開發(fā)了《中國(guó)象棋》、《生物》、《書法》、《學(xué)生禮儀》等校本課程，對(duì)于學(xué)生智力開發(fā)、興趣培養(yǎng)、習(xí)慣養(yǎng)成、知識(shí)積累都起到較好作用。

二是積極組織開展各種社團(tuán)活動(dòng)，開發(fā)微型課程。以教師的第二專長(zhǎng)帶動(dòng)學(xué)生的發(fā)展，所有教師都可以根據(jù)自己專長(zhǎng)輔導(dǎo)一個(gè)活動(dòng)社團(tuán)，學(xué)生采取選課走班。現(xiàn)在，葫蘆絲、竹竿舞、書法、折紙、剪紙、刮蠟畫、薩克斯、軍樂(lè)隊(duì)等二十多個(gè)活動(dòng)隊(duì)有序活動(dòng)，給每一個(gè)學(xué)生提供了一個(gè)展示才華、享受成功的機(jī)會(huì)。另外，專題性的活動(dòng)也納入課程管理，如以"感恩教育"為主題的"五個(gè)孝敬日",即三八節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)、教師節(jié)、重陽(yáng)節(jié)，感動(dòng)女性之偉大、母愛(ài)之溫柔、父愛(ài)之剛毅、教師之無(wú)私、老人之受尊。初一學(xué)生素質(zhì)拓展訓(xùn)練、初二學(xué)生社會(huì)實(shí)踐訓(xùn)練以及每年的讀書節(jié)、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)和校刊《啟航》和校報(bào)《芳草地》，都為學(xué)生施展才華架設(shè)了寬闊的舞臺(tái)。

習(xí)慣化培養(yǎng)，改變學(xué)生行為

我校始終把德育工作擺在素質(zhì)教育的首要位置，構(gòu)建共建、共管、共育三結(jié)合的德育網(wǎng)絡(luò)，形成了社會(huì)、家庭、學(xué)校三育人的立體格局。一是以愛(ài)國(guó)主義教育為核心，堅(jiān)持每周一次升國(guó)旗和國(guó)旗下的講話

制度；積極開展"做文明學(xué)生，建文明校園"演講比賽活動(dòng)，開放德育展室，寫感受、記留言，對(duì)加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育、提高思想素質(zhì)起到一定的積極作用。二是依托各種活動(dòng)載體，開展德育實(shí)踐。清明節(jié)祭掃，緬懷先烈豐功偉績(jī)；學(xué)生入隊(duì)宣誓，培養(yǎng)學(xué)生的組織先鋒意識(shí)；向英模學(xué)習(xí)活動(dòng)，凈化學(xué)生的心靈；"手牽手，共建節(jié)約型校園"活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的節(jié)儉意識(shí)。三是家長(zhǎng)會(huì)、家長(zhǎng)委員會(huì)、家長(zhǎng)學(xué)校，架起了家校溝通的橋梁，每學(xué)期教師都要向?qū)W生家長(zhǎng)述職、校長(zhǎng)向家委會(huì)述職，認(rèn)真聽取家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校和老師的意見和建議。四是開展整治校園及校園周邊環(huán)境活動(dòng)，有力規(guī)范了學(xué)習(xí)行為、有效凈（靜）化了學(xué)校的軟硬環(huán)境。

同時(shí)，餐廳、安全、宣傳、總務(wù)、辦公室以及各個(gè)級(jí)部的工作都很突出，服務(wù)學(xué)校大局、配合中心工作、經(jīng)歷各種考驗(yàn)，都受到好評(píng)。

另外，我對(duì)個(gè)人要求也比較嚴(yán)格，我非常敬畏所從事的教育工作和崗位，謹(jǐn)言慎行、嚴(yán)于律己、盡職履責(zé)。我也非常認(rèn)同和仰視各位老師和班子的同志們，你們默默奉獻(xiàn)用心工作早來(lái)晚歸，你們用情管理愛(ài)護(hù)學(xué)生幫助學(xué)生，你們用真誠(chéng)和寬容理解我、支持我，正因如此，學(xué)校才會(huì)開創(chuàng)了風(fēng)清氣正、積極向上的良好局面。

面對(duì)當(dāng)下激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，我們既要看到成績(jī)，也要理性地認(rèn)識(shí)到我們工作中存在的問(wèn)題和不足，下學(xué)期，我們學(xué)校工作的主題就是"深入抓改革，精細(xì)抓管理，全力打造高質(zhì)量品牌".為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，重點(diǎn)抓好六方面工作：

一是要重點(diǎn)抓好課程體系建設(shè)和校本課程開發(fā)。樹立大課程思想，努力構(gòu)建符合我校教師和學(xué)生實(shí)際的具體明了的課程體系，將德育活動(dòng)、安全教育、社團(tuán)活動(dòng)等都要納入課程管理，以課程建設(shè)與管理推動(dòng)教學(xué)提升。

二是要重點(diǎn)抓好課堂教學(xué)模式的研究與實(shí)踐。調(diào)動(dòng)所有能調(diào)動(dòng)的力量，充分發(fā)揮學(xué)科組長(zhǎng)的主觀能動(dòng)性，落實(shí)班子成員包組制，通過(guò)示范課、觀摩課、說(shuō)評(píng)課、教學(xué)大比武等多樣化的形式，讓課堂教學(xué)模式在各學(xué)科落地生根，辦成學(xué)校特色。

三是要重點(diǎn)抓好校本培訓(xùn)和校本教研活動(dòng)。通過(guò)師徒結(jié)對(duì)幫扶、三名教師引領(lǐng)、個(gè)人發(fā)展規(guī)劃等多種形式開展培訓(xùn)，以培訓(xùn)促學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促思想轉(zhuǎn)變和能力提高；開展全員卷入式教研活動(dòng)，讓校本教研制度化、規(guī)范化、有實(shí)效。

四是要重點(diǎn)抓好師生讀書活動(dòng)。把讀書作為教師思想轉(zhuǎn)變的重要途徑，把讀書作為教師專業(yè)成長(zhǎng)的有力引擎，把讀書作為班子成員提高管理能力的利器。積極探索在語(yǔ)文課中開設(shè)閱讀課，以豐富學(xué)生的積累。要制訂切實(shí)可行的讀書計(jì)劃，開展豐富讀書活動(dòng)，做好讀書效果的管理與評(píng)價(jià)。

五是要重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)環(huán)境的治理和學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。通過(guò)各種有力有效地措施剎住"亂"的現(xiàn)狀、制住"吵"的情況、培育"靜"的環(huán)境、養(yǎng)成"學(xué)"的習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)規(guī)規(guī)矩矩入校、安安靜靜入室、認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)的目標(biāo)。千方百計(jì)發(fā)揮好家委會(huì)家長(zhǎng)學(xué)校的作用。

六是要重點(diǎn)抓好精細(xì)化管理。克服一個(gè)"怕"字，不懼一切地管理；注重一個(gè)"細(xì)"字，一絲不茍地管理；突出一個(gè)"精"字，精益求精地管理；強(qiáng)調(diào)一個(gè)"闖"字，創(chuàng)新方法地管理。克服虎頭蛇尾的形式主義、克服被動(dòng)工作的等靠思想、克服因循守舊的傳統(tǒng)意識(shí)，讓有能力、有思路、肯吃苦、肯上進(jìn)、顧大局的老師進(jìn)入管理隊(duì)伍。

我想，只要我們團(tuán)結(jié)一心，合力共為，就沒(méi)有戰(zhàn)勝不了的困難！我更相信，在我們的共同努力下，中心學(xué)校一定會(huì)走上更加美好的征程！

以上匯報(bào)，若有不當(dāng)，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們批評(píng)指正！

謝謝大家！

人事述職報(bào)告系列

作為公司的一員，我們只有在不斷學(xué)習(xí)和探索中才能提高自身的業(yè)務(wù)能力。為了讓工作計(jì)劃順利進(jìn)行，我們現(xiàn)在也該花時(shí)間來(lái)寫一下述職報(bào)告了。述職報(bào)告就是向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)呈送的總結(jié)性報(bào)告。那么，怎么才能讓寫的述職報(bào)告更加全面呢？下面是小編精心為您整理的“人事述職報(bào)告系列”，但愿對(duì)您的學(xué)習(xí)工作帶來(lái)幫助。

人事述職報(bào)告(篇1)

一、 一年來(lái)人力資源部工作的回顧

20xx年，我店人力資源部工作，在店領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“以人為本”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)b總在XX年度酒店工作報(bào)告的指示精神，在人事工作日益繁重，酒店管理標(biāo)準(zhǔn)大幅度提高的新形式下，通過(guò)本部門全體員工的共同努力，取得了一定的成績(jī)。

(一)深入學(xué)習(xí)b總年度工作報(bào)告精神，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性。

b總在XX年度代表酒店所作的工作報(bào)告，全面分析了棗莊地區(qū)乃至全省酒店內(nèi)外形勢(shì)，科學(xué)總結(jié)了酒店開業(yè)四年來(lái)的基本經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步闡明了在人事管理中，資源開發(fā)、生存競(jìng)爭(zhēng)中“以人為本”的根本要求，提出“以人才治店，以人才求生存”的目標(biāo)，對(duì)酒店人事工作做出了部署，是我們酒店在新世紀(jì)、新節(jié)段人事工作的行動(dòng)綱領(lǐng)。b總的報(bào)告結(jié)束后，我部配合總辦認(rèn)真組織了各部門進(jìn)行了學(xué)習(xí)，幫助各部門及時(shí)制定了學(xué)習(xí)意見。特別在本部門采取了集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等形式，在原原本本學(xué)習(xí)、初步領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上，我部組織召開了小型的學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流會(huì)，共同展望康總在報(bào)告中對(duì)人事工作描繪的美好遠(yuǎn)景。在學(xué)習(xí)康總XX年度報(bào)告精神的基礎(chǔ)上，人力資源部全體同事進(jìn)一步激發(fā)了工作熱情和進(jìn)取精神，為全面完成XX年度人事工作任務(wù)提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力，促進(jìn)了人力資源部各項(xiàng)工作全面健康平衡發(fā)展。

(二)加強(qiáng)人事政策宣傳，使“顧客、員工”達(dá)到質(zhì)的統(tǒng)一

宣傳工作是社會(huì)精神文明建設(shè)的重要組成部分，而加強(qiáng)酒店員工的人事政策的宣傳，是提高管理人員、普通員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，對(duì)于酒店“平者讓、能者上、庸者下”的用人機(jī)制得以順利健康的發(fā)展，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。酒店以員工滿意、客人滿意、業(yè)主滿意為準(zhǔn)則，以資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與資本經(jīng)營(yíng)相結(jié)合謀取回報(bào)率比，使酒店有更為廣闊的發(fā)展前景，這所有的一切均與用人政策有密不可分的關(guān)系。年前，酒店首先提出一個(gè)口號(hào)“顧客、員工”。有的人從邏輯上指出它的矛盾性，認(rèn)為只有一個(gè)，而不可能有兩個(gè)，也許在形式邏輯中，它違背了邏輯法則。兩個(gè)的并列，說(shuō)明我們酒店對(duì)經(jīng)營(yíng)、管理的不同視角，從酒店的服務(wù)對(duì)象而言，當(dāng)然以顧客的需求為對(duì)象，它是位的，從管理而言，擺在首位的則是員工。員工是酒店穩(wěn)以自下而上的寶貴財(cái)富，只有領(lǐng)先員工，以“員工”才有可能造就“顧客”，員工是基礎(chǔ)，顧客是員工的展現(xiàn)，是員工造就的成果。 在這一年里，我們廣作宣傳，倡導(dǎo)“顧客、員工”的并列存在，并采取了“人盡其本”的用人原則，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，大限度地激發(fā)員工潛能，一個(gè)有能做的事，決不讓兩人去完成，充分利用了“寧缺勿濫”的原則，使酒店員工隊(duì)伍越來(lái)越齊整，員工素質(zhì)有了大幅度的提高。在用人方面，我部廣開賢路，征招能人志士，以前只用比自己矮的人這種現(xiàn)象，在今年里，這種用人方式得到了徹底的杜絕，在人與人的工作當(dāng)中，我們建立了良好的人際工作氛圍，暢通了員工向管理層提供信息的渠道，減輕了員工的工作壓力與不快，增加了員工的參與感。

在這一年里，我們合理運(yùn)用了“后勤、前臺(tái)、顧客”這三者之間的關(guān)系，倡導(dǎo)“后勤為前勤服務(wù)，女士為先生服務(wù)，先生為先生服務(wù)”，提高員工的地位，樹立了員工在服務(wù)過(guò)程中的自信心，又倡導(dǎo)“客人永遠(yuǎn)是對(duì)的，客人是朋友，而不是上帝，把虛榮讓給客人”等，我們通過(guò)向員工做了上述的有利宣傳，從而使“顧客、員工”達(dá)到了質(zhì)的統(tǒng)一。

(三)重點(diǎn)服務(wù)環(huán)節(jié)、服務(wù)質(zhì)量再提高工程取得新成效

為確保重點(diǎn)服務(wù)環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)，人力資源部全面在酒店實(shí)施了服務(wù)質(zhì)量再提高工作，今年初，特別在季度末，人力資源部針對(duì)酒店員工的服務(wù)質(zhì)量的現(xiàn)實(shí)情況，又走訪了周邊幾家大型酒店，從而確定了“禮節(jié)禮貌再提高工程”“食品衛(wèi)生再提高工程”“工作效率再提高工程”，這三大工程在酒店領(lǐng)導(dǎo)重視、全體員工積極參與下，取得了較好的成效。

人事述職報(bào)告(篇2)

一、錄用，建立員工檔案

1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等。

2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書、述職報(bào)告等等。

二、考勤管理，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放

這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算，公司目前擁有x名左右的員工，并在繼續(xù)擴(kuò)大，人員量的增加也加大了一定的難度。

三、辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放、管理

辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理使用、規(guī)范使用，并且要及時(shí)滿足各部門的需要。

四、離職

給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。

五、辦理員工社保

針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)x個(gè)項(xiàng)目。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)保卡。另外，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理。

工作的過(guò)程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，我是積極的做，但還是走了些彎路，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來(lái)學(xué)習(xí)的一部分。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向。對(duì)于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。

世界上沒(méi)有隨隨便便的成功，只有努力付出了才會(huì)有回報(bào)！我深知自己的職業(yè)之路還很長(zhǎng)，所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。來(lái)到這里工作，不論在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)。

人事述職報(bào)告(篇3)

我于__畢業(yè)于__學(xué)校，同年7月參加工作，至今一直在衛(wèi)生局人事科，__年5月任人事科科長(zhǎng)，__年8月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。近三年來(lái)，在局黨委和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，“以服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將近三年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

三年來(lái)，我始終把講學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷用科學(xué)的理論武裝自己，學(xué)會(huì)用發(fā)展的眼光看待新情況、新問(wèn)題，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

積極參加單位組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，以黨的十九大精神作為行動(dòng)指導(dǎo)方針，學(xué)習(xí)與貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，用各項(xiàng)政策和理論嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的一言一行。努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)，模范遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，在政治上積極要求進(jìn)步，為做好自己本職工作，打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

在工作上，圍繞單位的中心工作，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律已，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任。在工作作風(fēng)上，能夠遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè)觀上講，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。

二、認(rèn)真扎實(shí)做好本職工作，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

做為一名機(jī)關(guān)工作人員，在工作中我時(shí)時(shí)刻刻都深刻注意自己的工作態(tài)度和工作形象，對(duì)自己的本職工作抱著任勞任怨、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，根據(jù)我們衛(wèi)生工作實(shí)際，無(wú)論是工資調(diào)整、職稱考評(píng)及評(píng)先樹優(yōu)等工作都與每個(gè)人的切身利益息息相關(guān)，所以就要求我們對(duì)每項(xiàng)工作的開展，都要高度認(rèn)真，首先要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，做到真正掌握工作要點(diǎn)，在具體工作中不怕麻煩、嚴(yán)格審查、認(rèn)真把關(guān)，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)繩，以公開、公正、公平的原則開展工作。對(duì)一些來(lái)咨詢情況的人員，認(rèn)真做到耐心講解，力爭(zhēng)將問(wèn)題處理在我們基層科室。

堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。由于我們科室工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，決定了很多工作都時(shí)間緊，任務(wù)重，工作量大。因此我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè)、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)。

近年來(lái)，為保證按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，堅(jiān)持做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不言悔、取得成績(jī)不驕傲，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、存在的不足與今后的努力方向

近年來(lái)在工作中雖然取得了一定成績(jī)，但也存在一些不足。

一是處理問(wèn)題太急噪，做事風(fēng)風(fēng)火火，工作急于求成，有時(shí)反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量;二是學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)面對(duì)繁雜的事務(wù)性工作，不怕吃苦，勇挑重?fù)?dān)，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。

(二)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”;同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好。

(三)當(dāng)好助手。對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。

總之，通過(guò)近年來(lái)的工作，一些工作時(shí)間緊、任務(wù)重，通過(guò)這一客觀實(shí)際情況，也對(duì)我們平時(shí)的基礎(chǔ)性工作提出了更高的要求，就是平時(shí)的工作必須要扎實(shí)，不然就會(huì)對(duì)以后的工作帶來(lái)被動(dòng)局面，所以我們以后要認(rèn)真扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，并根據(jù)每年例行的一些工作，做好預(yù)見性前期準(zhǔn)備工作，以避免在今后的工作中處在被動(dòng)地位。總之，在今后的工作中一定要揚(yáng)長(zhǎng)避短，力爭(zhēng)取得更好成績(jī)。

人事部工作總結(jié)(五)：

自____年3月23日來(lái)公司上班，被擔(dān)任人事___，在此工作中，我用我所學(xué)的專業(yè)知識(shí)及多年來(lái)對(duì)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)公司實(shí)際情景及本職工作進(jìn)行了一個(gè)初步計(jì)劃，現(xiàn)實(shí)告訴我“僅有管好人，才能管好事”，所以在擔(dān)任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實(shí)際情景不斷進(jìn)行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計(jì)劃認(rèn)真踏實(shí)的進(jìn)行人事管理工作，首先對(duì)有關(guān)人事管理的文件進(jìn)行徹底擬制，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實(shí)際情景進(jìn)行完善，最終對(duì)人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。

在9月底因公司人事調(diào)整，從10月1日起被晉升為本部門經(jīng)理(代)并接管行政、人事、辦公室、總務(wù)后勤事務(wù)工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、指導(dǎo)下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事總務(wù)部的工作特點(diǎn)：做好日常對(duì)外、對(duì)內(nèi)工作，進(jìn)一步提高工作效率，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)供給周到快捷的后勤保障服務(wù);儲(chǔ)備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)供給動(dòng)力支持;加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等。自10月1日起擔(dān)任部門經(jīng)理(代)的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，適時(shí)調(diào)整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。

回首過(guò)往，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛(ài)，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感激!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸兔Γ拍芰畹焦镜陌l(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其總結(jié)報(bào)告如下：

一、人事管理

1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對(duì)公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善，并進(jìn)行會(huì)簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對(duì)已下發(fā)文件的執(zhí)行情景，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施。

2、建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)、升級(jí))管理。

⑴、重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。

⑵、對(duì)各部門、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動(dòng)和管理。

⑶、辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù);對(duì)離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔，便于查證;同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員資料到財(cái)務(wù)部。

⑷、實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)離職人員、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對(duì)，方便了部門、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。

⑸、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

3、人員招聘。

⑴、各部門傳遞人員增補(bǔ)單。

⑵、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘員工，以配備各崗位;經(jīng)過(guò)采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

4、員工住宿情景。每月對(duì)員工的住宿情景進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)外宿員工的名單進(jìn)行上報(bào)財(cái)務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放。

5、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。

⑴、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度。

⑵、嚴(yán)格考勤制度職責(zé)的落實(shí)。

⑶、加強(qiáng)請(qǐng)(休)假制度、放行條管理，對(duì)不履行請(qǐng)(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作來(lái)源理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的進(jìn)取性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

6、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作;對(duì)工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。

7、人事月統(tǒng)計(jì)工作。每月對(duì)公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對(duì)新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注。

8、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲(chǔ)備，提高辦公效率。

二、行政、辦公室、總務(wù)

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情景，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、及時(shí)完成工作任務(wù)供給了有力的保證;同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時(shí)間和資料要求完成。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。

4、加強(qiáng)溝通：與員工應(yīng)對(duì)面解決問(wèn)題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。

5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的提高。

6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每一天對(duì)公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作，有異常情景進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服務(wù);認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情景，分析工作存在的問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司匯報(bào)，讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情景，為解決問(wèn)題作出正確的決策。

7、辦公物資、庫(kù)存工服的管理：對(duì)公司各部門使用的辦公物資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購(gòu)、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫(kù)、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫(kù)存工服的出、入庫(kù)交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。

9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。

10、公司辦公、生產(chǎn)會(huì)議安排、記錄和整理會(huì)議記要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。

11、接待來(lái)訪客戶，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪客戶、認(rèn)真聽取來(lái)訪客戶反映的問(wèn)題，提出的要求、提議。

12、保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。對(duì)廚房人員、保安及司機(jī)反應(yīng)的各種問(wèn)題及日常工作情景、報(bào)銷單進(jìn)行審核、查閱，對(duì)有異常的進(jìn)行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。

三、____年計(jì)劃

根據(jù)部門____年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情景和今后的發(fā)展趨勢(shì)，行政人事總務(wù)部計(jì)劃從以下幾方面開展20__年度的工作，全面推行目標(biāo)管理。

1、行政人事總務(wù)部在____年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

⑴、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實(shí)際情景，對(duì)后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加貼合公司工作實(shí)際的需要。

⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來(lái)典型的人和事予以及時(shí)公布，經(jīng)過(guò)“以點(diǎn)帶面、以薪帶譽(yù)”，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。

⑶、加大人力資源管理力度，完善勞動(dòng)人事檔案及合同的管理，嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核供給合理依據(jù)。

⑷、完成日常人力資源招聘與配置。

⑸、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。

⑹、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。

⑺、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。

⑻、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

四、提議

行政人事總務(wù)工作對(duì)一個(gè)正在成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，是十分嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多，所以需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門供給支持與配合的程度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標(biāo)后，在完成過(guò)程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助。

____年公司是緊張忙碌的，行政人事總務(wù)部工作職責(zé)大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務(wù)等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。當(dāng)然，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來(lái)年工作中改善和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進(jìn)行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠預(yù)料來(lái)年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)!

人事述職報(bào)告(篇4)

工作到了年底，也是告一段落了，回顧工作，向領(lǐng)導(dǎo)去做好述職報(bào)告。下面是小編在這里給大家?guī)?lái)的人事主管年度工作述職報(bào)告簡(jiǎn)短，希望大家喜歡!

人事主管年度工作述職報(bào)告簡(jiǎn)短

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對(duì)于人力資源部同事來(lái)說(shuō)無(wú)疑是的強(qiáng)心劑。過(guò)去，大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的`用意在哪里。通過(guò)今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無(wú)法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年__總監(jiān)任職以來(lái)，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對(duì)于今年的工作述職匯報(bào)如下：

一、檔案資料收集及管理

對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。

因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況；填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。

二、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)

到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌?chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會(huì)較少，經(jīng)常都是來(lái)去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭(zhēng)取過(guò)年這個(gè)機(jī)會(huì)，把合同簽署工作完成好。

三、考勤報(bào)表

結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。

今年人力資源部特意為此問(wèn)題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過(guò)其實(shí)”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過(guò)周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。

四、福利制度開始實(shí)施

今年以來(lái)，公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開始實(shí)施。

每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活；考慮到員工的安全保障問(wèn)題，公司也已為全部員工購(gòu)買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了激勵(lì)員工的作用。

五、進(jìn)行促銷人員的管理工作

自今年__月份以來(lái)，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過(guò)資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴(yán)格按照制度來(lái)執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長(zhǎng)率過(guò)高。促銷人員是____市場(chǎng)的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。控制好人員的增長(zhǎng)速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來(lái)儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才。

六、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作

包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。

幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng)。

此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對(duì)個(gè)人來(lái)講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話。最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好。

人事主管年度工作述職報(bào)告簡(jiǎn)短

各位同事，各位領(lǐng)導(dǎo)，新春即至，萬(wàn)象更新，在這迎新辭舊之即，我就前廳部20xx年度工作情況和20xx年度的工作打算與設(shè)想向酒店領(lǐng)導(dǎo)及同事們匯報(bào)一下，不當(dāng)之處，請(qǐng)大家提出寶貴意見。

一、一年來(lái)前廳部工作的回顧

20xx年，前廳在店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“以人為本”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)酒店領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)指示精神，在前廳工作日益繁重，酒店管理標(biāo)準(zhǔn)大幅度提高的新形式下，通過(guò)本部門全體員工的共同努力，取得了一定的成績(jī)。

（一）深入學(xué)習(xí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作指示精神，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性。

本部門在對(duì)于上級(jí)部門簽署分發(fā)的各類文件、各相關(guān)部門轉(zhuǎn)發(fā)文件及跟進(jìn)事項(xiàng)，高度重視，并組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，做到“人人都知曉，事事有跟進(jìn)”，并時(shí)不時(shí)對(duì)個(gè)別員工就知曉情況進(jìn)行重點(diǎn)抽查；特別是酒店在引進(jìn)iso9000質(zhì)量管理體系期間及達(dá)標(biāo)合格后，前廳各員工對(duì)此高度關(guān)注，本部門采取了集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等形式，在原原本本學(xué)習(xí)、初步領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上，還組織大家進(jìn)行概括總結(jié)討論及心得交流，共同展望iso9000質(zhì)量管理中對(duì)酒店管理規(guī)化描繪的美好前景，進(jìn)一步激發(fā)了員工工作熱情和進(jìn)取精神，為全面完成20xx年度前廳工作任務(wù)提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力，促進(jìn)了前廳各項(xiàng)工作全面健康平衡發(fā)展。

（二）加強(qiáng)酒店服務(wù)理念的宣傳，使“顧客第一、員工第一”達(dá)到質(zhì)的統(tǒng)一

前廳站在酒店服務(wù)的最前沿，服務(wù)的好壞，事關(guān)酒店的成長(zhǎng)與發(fā)展，興衰與榮辱，這一年來(lái)，不斷地在給員工及各管理人員灌輸“顧客就是上帝”“客人永遠(yuǎn)都是對(duì)的”“服務(wù)要超越賓客的期望”這一酒店服務(wù)理念，并組織員工進(jìn)行了此類的專題培訓(xùn)，并在服務(wù)過(guò)程當(dāng)中進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范和指正，重抓服務(wù)細(xì)節(jié)，從而使得員工的服務(wù)意識(shí)有了較大提高，工作熱情有所增加，同時(shí)，在用人及管理方面，十分注重員工的個(gè)人發(fā)展，及素質(zhì)的提高，并采取了“人盡其本”的用人原則，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，限度地激發(fā)員工潛能，在人與人的工作當(dāng)中，我們建立了良好的人際工作氛圍，暢通了員工向管理層提供信息的渠道，減輕了員工的工作壓力與不快，增加了員工的參與感，提高了員工的地位，樹立了員工在服務(wù)過(guò)程中的自信心，從而使“顧管第一、員工第一”達(dá)到了質(zhì)的統(tǒng)一。

（三）嚴(yán)格“執(zhí)法”，強(qiáng)化管理，有效整治了違紀(jì)源頭

酒店管理主要是通過(guò)對(duì)人的管理實(shí)現(xiàn)的，我們知道，管理和獎(jiǎng)罰是做好酒店制度維持工作的重要措施和手段，酒店亦堅(jiān)持有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰，小過(guò)即改，既往不咎，制度面前人人平等，以維護(hù)酒店員工的正常利益和促進(jìn)員工的個(gè)人發(fā)展為行動(dòng)方針。在酒店領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求下，酒店大堂副理與人事部、保安部及“大眼睛”加大了質(zhì)檢力度，嚴(yán)格落實(shí)酒店各項(xiàng)制度的實(shí)施，嚴(yán)肅處理違反酒店規(guī)定的行為，這是解決員工違規(guī)的重要措施，也是規(guī)范員工服務(wù)的主要方法，同時(shí)更是對(duì)本部門員工嚴(yán)格要求，一年來(lái)，共除名3位員工，勸退3名，警告處分15人次；進(jìn)一步營(yíng)造了遵守酒店制度光榮、違反酒店制度處罰的良好工作氛圍；

（四）、增強(qiáng)員工“開源節(jié)流、增收節(jié)支”意識(shí)，控制好成本

本部門嚴(yán)格貫徹落實(shí)酒店的節(jié)能方針，嚴(yán)格控制本部門的成本消耗，號(hào)召員工節(jié)約酒店每一度電，每一滴水，用好每一張紙，每一支筆，大大提高了員工的節(jié)能意識(shí)；

（五）增強(qiáng)員工的銷售意識(shí)和銷售技巧，提高入住率

前廳部根據(jù)市場(chǎng)情況，積極地推進(jìn)散客銷售，今年來(lái)酒店在房型、房?jī)r(jià)及優(yōu)惠項(xiàng)目的調(diào)整的同時(shí)推出了一系列的客房促銷方案如；，現(xiàn)金券、啤酒券、自助餐券、免費(fèi)洗衣服務(wù)、latecheckout、機(jī)場(chǎng)、碼頭車輛接送服務(wù)、免費(fèi)飲料、免費(fèi)長(zhǎng)途電話等，am、前臺(tái)接待員在熟知酒店優(yōu)惠政策的同時(shí)根據(jù)市場(chǎng)行情和當(dāng)日的入住情況靈活掌握房?jī)r(jià)，前臺(tái)的散客有了明顯的增加，入住率有所提高，樹立接待員：“只要到前臺(tái)的客人，我們都要想盡辦法讓客人留下來(lái)”的工作宗旨，爭(zhēng)取更高的入住率。同進(jìn)亦加強(qiáng)了對(duì)機(jī)場(chǎng)附近一帶散客的開發(fā)力度；

（六）、注重各部門之間的協(xié)調(diào)工作酒店就是一個(gè)大家庭，有效的溝通是酒店管理獲得成功的重要保證，

部門與部門之間在工作中難免會(huì)發(fā)生磨擦，協(xié)調(diào)的好壞將對(duì)工作產(chǎn)生重要的影響。前廳部是整個(gè)酒店的中樞部門，特別是大堂副理，它同餐飲、銷售、客房、工程等部門都有著緊密的工作關(guān)系，出現(xiàn)問(wèn)題，我們都能主動(dòng)地和相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，避免事情停滯或朝不利方向發(fā)展，因?yàn)榇蠹业墓餐康亩际菫榱司频甑某砷L(zhǎng)和發(fā)展，不解決或處理不妥將對(duì)酒店的發(fā)展帶來(lái)一定的負(fù)面影響。在工作中不斷增強(qiáng)員工的集體主義責(zé)任感；（七）、加強(qiáng)各類文件報(bào)表檔案及數(shù)據(jù)的管理前臺(tái)按照公安局的規(guī)定對(duì)前臺(tái)治安管理系統(tǒng)進(jìn)行了升級(jí)，及時(shí)上傳住客資料，較大協(xié)助了公公部門的網(wǎng)絡(luò)稽查工作，同時(shí)前臺(tái)嚴(yán)格按照iso9000質(zhì)量管理的工作標(biāo)準(zhǔn)，制定了前臺(tái)r/c一系列的檢查程序，大幅減少了員工工作的失誤率，提高了工作效率；針對(duì)部門收發(fā)的文件，實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，各文件規(guī)范有序，在上次的酒店文件管理檢查中，得到了“優(yōu)”的評(píng)價(jià)，同時(shí)，對(duì)行李及貴重物品寄存、傳真收發(fā)亦進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)范及要求；

二、不足之處

雖然，我部在對(duì)客服務(wù)方面做了大量的工作，也取得了一定成績(jī)，但離酒店的要求和領(lǐng)導(dǎo)、同事的期盼還有較大差距。同時(shí)不足之處我們也深刻地意識(shí)和體會(huì)到：

1、員工在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性；

2、總機(jī)的設(shè)備老化造成線路不暢、通話質(zhì)量不好，時(shí)常引起客人投訴；

3、個(gè)別新員工對(duì)本職工作操作不熟練；

4、對(duì)員工的專業(yè)化、系統(tǒng)化培訓(xùn)力度仍不夠；

5、車隊(duì)車輛老舊，小車較少，嚴(yán)重影響了酒店的租車收入及對(duì)客的租車服務(wù)；

6、商務(wù)中心功能未建立，服務(wù)不專業(yè)。前期復(fù)印機(jī)老化，復(fù)印機(jī)效果不好；傳真機(jī)老舊，效果差；打印機(jī)陳舊，無(wú)專業(yè)的商務(wù)文員，影響了對(duì)客的商務(wù)服務(wù)及商務(wù)中心的收入，今年全年商務(wù)中心的整體收入只有22000元；

三、20xx年工作展望

根據(jù)酒店制定20xx年房務(wù)新的銷售指標(biāo)和任務(wù)，20xx年對(duì)前廳部來(lái)說(shuō)是個(gè)重要的1年，為能配合酒店各部門完成任務(wù)，特制定出20xx年工作計(jì)劃：

1、關(guān)注顧客需求，積極真實(shí)的向上級(jí)反映顧客的需求，為領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整戰(zhàn)略思路提供依據(jù)；

2、繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量；

3、確實(shí)關(guān)心員工，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，減少員工的流動(dòng)性；

4、“硬件”老化“軟件”補(bǔ)，通過(guò)提高服務(wù)質(zhì)量來(lái)彌補(bǔ)設(shè)備老化的不足；

5、注重員工的服務(wù)細(xì)節(jié)，服務(wù)從細(xì)處著手，對(duì)客提供滿意周到的服務(wù)；

6、完善各工作標(biāo)準(zhǔn)及程序，推行iso9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)；

7、提高前臺(tái)員工的售房技巧，提高散客的入住率，力爭(zhēng)完成酒店下達(dá)的銷售任務(wù)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，在新的一年里，前廳部所有員工將會(huì)在酒店總體目標(biāo)的指引下，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，在推行“關(guān)注顧客、注重細(xì)節(jié)、關(guān)心員工”的偉大實(shí)踐中，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)、不辱使命、扎實(shí)工作，為使前廳及酒店工作有個(gè)全新的局面與面貌而努力奮斗。

人事主管年度工作述職報(bào)告簡(jiǎn)短

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

20xx年度匆匆逝去，我們鋼材大市場(chǎng)的一切營(yíng)運(yùn)工作也準(zhǔn)備就緒，所有長(zhǎng)天人都在滿懷希望地期盼著市場(chǎng)正式開業(yè)春天的早日到來(lái)，值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表公司人力資源部對(duì)本部門這一年來(lái)的工作做個(gè)簡(jiǎn)要總結(jié)，同時(shí)也作為個(gè)人的述職報(bào)告，一并向大家匯報(bào)。

我部門的工作是以20xx年度人力資源管理工作計(jì)劃為基礎(chǔ)，并配合公司的工作重心逐步開展的。現(xiàn)將今年我們完成的工作總結(jié)如下：

一、公司人力資源管理體系的建立和完善：

1、公司組織架構(gòu)的完善及人員編制的確定：

人力資源部于20xx年年初就劃分、明確了各部門的組織架構(gòu)，分析并制定了各部門的崗位設(shè)置及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編，并且不斷（）依據(jù)實(shí)際情況和工作重點(diǎn)，有針對(duì)性地對(duì)各部門的`定員定編進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以期使公司的人員與崗位設(shè)置情況達(dá)到最佳的配置，最大可能地發(fā)揮每一個(gè)職能部門和員工的作用。

2、公司管理制度體系的建立：

我們深知嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理對(duì)一個(gè)公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。具體而言，規(guī)劃組織編制了三套內(nèi)部基礎(chǔ)管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責(zé)》、《公司管理制度匯編》、《公司工作流程匯編》。其中《管理制度匯編》前后經(jīng)過(guò)兩次廣泛征求意見，四次修改、完善，人力資源部已全部統(tǒng)一匯編整理完畢，只需組織討論通過(guò)，即可印發(fā)執(zhí)行；公司的《工作流程匯編》組織擬訂也接近尾聲；《公司崗位職責(zé)》的調(diào)整完善工作也已開始。

3、人事管理體系的確立：

人力資源部在致力于建立完善公司基礎(chǔ)管理體系的同時(shí)，也不忘人力資源部自身規(guī)范管理體系的建立工作。

①制定了新的薪酬制度體系，并在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下于20xx年07月起成功地實(shí)施了新的薪酬制度。

②為系統(tǒng)配合公司新的薪酬制度，制定了公司績(jī)效考評(píng)制度草案，現(xiàn)正在進(jìn)一步調(diào)整和完善過(guò)程中，20xx年將正式付諸實(shí)施。

③重新修訂了《員工手冊(cè)》。

二、公司人員招聘工作：

20xx年是公司高速發(fā)展的一年，是公司人員流動(dòng)較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務(wù)繁重的一年。在這一年里，公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時(shí)間緊迫，故人力資源部在全年的招聘工作中花費(fèi)了較多的時(shí)間和精力。

在20xx年人力資源部先后參加了八次現(xiàn)場(chǎng)人才招聘會(huì)，其中包括春季、冬季兩次面向全國(guó)的。共面試各類人才逾千人次，社會(huì)反響巨大，招聘成果（）顯著，不僅為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備了一批高素質(zhì)、有潛力的專業(yè)人才，而且在公司對(duì)外形象的宣傳上起到了十分重要的作用。

公司在20xx年共入職員工92位，分布于公司34個(gè)崗位，同時(shí)公司全年離職員工22位，目前公司人員規(guī)模已達(dá)到118人。

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競(jìng)聘述職報(bào)告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、親愛(ài)的同事們：

大家好！我是某某公司服裝組長(zhǎng)競(jìng)聘者，非常榮幸能夠站在這里向大家匯報(bào)我在過(guò)去一年中在擔(dān)任服裝組長(zhǎng)一職期間的工作情況和成績(jī)，同時(shí)也向大家展示我對(duì)未來(lái)工作的計(jì)劃和展望。

一、工作情況

作為某某公司的服裝組長(zhǎng)，我積極履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，全面負(fù)責(zé)服裝部門的管理工作，包括設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)、品質(zhì)控制、銷售等環(huán)節(jié)。在過(guò)去一年中，我主要完成了以下幾個(gè)方面的工作：

1. 引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)：

作為組長(zhǎng)，我充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作用，組織并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展工作。通過(guò)定期的工作會(huì)議和培訓(xùn)，我不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)作能力，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。

2. 優(yōu)化流程：

我深入了解業(yè)務(wù)流程，研究并制定了一系列的流程優(yōu)化方案，通過(guò)改進(jìn)流程，提高了工作效率。同時(shí)，我也加強(qiáng)了內(nèi)外部部門的協(xié)作，減少了溝通環(huán)節(jié)，降低了工作出錯(cuò)率。

3. 品質(zhì)控制：

在服裝生產(chǎn)過(guò)程中，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格的品質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn)。我與供應(yīng)商建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，審核并篩選了一批符合公司標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀供應(yīng)商。同時(shí)，我也建立了完善的品質(zhì)檢測(cè)及反饋機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問(wèn)題，保證了產(chǎn)品品質(zhì)的穩(wěn)定。

4. 增加銷量：

為了促進(jìn)銷量增長(zhǎng)，我主動(dòng)與市場(chǎng)部門密切合作，了解市場(chǎng)需求。基于市場(chǎng)需求分析，我參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)和定價(jià)工作，確保產(chǎn)品與市場(chǎng)需求的匹配，并通過(guò)多種渠道進(jìn)行產(chǎn)品宣傳和推廣，為銷售提供了有力的支持。

二、工作成績(jī)

在過(guò)去一年中，我的工作取得了一定的成績(jī)，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提升：通過(guò)我的指導(dǎo)和培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作能力得到了顯著提升，團(tuán)隊(duì)士氣大幅度提升。

2. 產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定：我建立的品質(zhì)控制機(jī)制有效地降低了產(chǎn)品次品率，提高了產(chǎn)品品質(zhì)的穩(wěn)定性，得到了客戶和上級(jí)的認(rèn)可。

3. 銷售業(yè)績(jī)提升：通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和產(chǎn)品改進(jìn)，我成功推出了幾個(gè)備受歡迎的新產(chǎn)品，并參與制定了精準(zhǔn)的銷售策略，為公司創(chuàng)造了一定的利潤(rùn)。

三、工作計(jì)劃和展望

在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。具體計(jì)劃和展望如下：

1. 加強(qiáng)創(chuàng)新能力：我將不斷關(guān)注市場(chǎng)變化，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，提供更符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)公司連續(xù)增長(zhǎng)的目標(biāo)。

2. 提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)：我將繼續(xù)為團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)提供更多的機(jī)會(huì)，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，使團(tuán)隊(duì)更具競(jìng)爭(zhēng)力。

3. 拓寬銷售渠道：我將與市場(chǎng)部門合作，尋找更多的銷售渠道，并與關(guān)鍵客戶建立良好的合作關(guān)系，提高銷售業(yè)績(jī)。

4. 加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理：我將進(jìn)一步改進(jìn)供應(yīng)鏈管理，尋找更穩(wěn)定、品質(zhì)更優(yōu)的供應(yīng)商，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定供應(yīng)。

總結(jié)：

在過(guò)去的一年中，我致力于推動(dòng)服裝部門的發(fā)展，取得了一定的成績(jī)。無(wú)論是團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力提升，還是產(chǎn)品品質(zhì)的穩(wěn)定，以及銷售業(yè)績(jī)的提升，都離不開我和團(tuán)隊(duì)成員的共同努力。我相信，在大家的支持和幫助下，我的未來(lái)表現(xiàn)會(huì)更出色。謝謝大家！

競(jìng)聘述職報(bào)告 篇2

尊敬的教師，親愛(ài)的同學(xué)們：

大家上午好！

此次站上這個(gè)三尺講臺(tái)，發(fā)表自我的這次話語(yǔ)，足以證明我是一個(gè)有追求，也有“野心”的人，但野心這兩個(gè)字是打上引號(hào)的。為什么這么說(shuō)呢？因?yàn)槲腋掖_定，其實(shí)大部分的同學(xué)們都是有追求的，你們也許和我想要追尋的方向不一樣，可是每個(gè)人都期望自我是成功的，也期望有一個(gè)獎(jiǎng)杯能夠證明自我的成功。而此次，我想要證明自我的也就是此次的班長(zhǎng)競(jìng)選，我想經(jīng)過(guò)自我這樣的一個(gè)“小野心”讓自我有一個(gè)更大的目標(biāo)和追求，踩著這樣的高腳凳不斷的往上爬，往上發(fā)展。也許是我比很多同學(xué)要有勇氣，敢于站上這個(gè)講臺(tái)，可是我想說(shuō)，這些勇氣也是需要同學(xué)們給予于我的，因?yàn)槿绻麤](méi)有你們，我也不會(huì)這么勇敢，不會(huì)這么敢拼。相處的這些時(shí)間，我相信大家對(duì)我也有了必須的了解，我和大家的相處方式我認(rèn)為也十分適宜，所以我這才有了必須的勇氣站上這個(gè)講臺(tái)，為自我的“小野心”做一次奮力拼搏。

我是一個(gè)異常開朗外向的人，相信大家也能夠從我身上感受到一點(diǎn)。此外，我也認(rèn)為自我是一個(gè)十分靠譜的人。我記得我看過(guò)有一篇文章里寫過(guò)這樣一句話，“交一個(gè)朋友，首先要看他是否靠譜，因?yàn)閮H有足夠靠譜的人才值得去交朋友。”這句話對(duì)我的影響很大，雖然一路以來(lái)我從未欺騙他人，也沒(méi)有損害他人的利益，但因?yàn)檫@一句話的出現(xiàn)，我更嚴(yán)格的要求自我，無(wú)論是什么事情，不管是大事、小事，我都要注意自我是否到達(dá)了“靠譜”這個(gè)詞的標(biāo)準(zhǔn)。所以，自從進(jìn)入大學(xué)以來(lái)，每當(dāng)同學(xué)找我?guī)兔r(shí)，我首先會(huì)研究一下自我是否能夠做到，能夠做到就必須會(huì)答應(yīng)，如果不能做到，我也會(huì)毫不猶豫的拒絕，因?yàn)槲颐靼祝?dāng)一個(gè)人尋求你的幫忙時(shí)，那么他首先是信任你的，其次如果你不能做到卻答應(yīng)了，就會(huì)失去一些她對(duì)你的信任，你也變得不再那么值得信任、靠譜了。所以，我認(rèn)為自我是一個(gè)有擔(dān)當(dāng)也有自我原則的一個(gè)人，這樣的品質(zhì)對(duì)于班長(zhǎng)這個(gè)職位來(lái)說(shuō)是十分重要的，所以，我想憑借著自我的這兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)，競(jìng)爭(zhēng)班長(zhǎng)這一個(gè)職位！

如果大家為我投了票，我會(huì)記住大家的恩情，如果大家沒(méi)有為我投票，我也會(huì)感恩大家，因?yàn)槭悄銈儯抛屛易兊糜赂遥彩悄銈冏屛易兂闪艘粋€(gè)靠譜的朋友，更是因?yàn)槟銈儯也抛兂闪艘粋€(gè)更好自我。所以，無(wú)論怎樣，我還是大家的好朋友，你們也是我永遠(yuǎn)的小伙伴，所以，期望大家投我一票！

競(jìng)聘述職報(bào)告 篇3

尊敬的評(píng)委、各位老師、親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好！很高興能在這里與大家分享我對(duì)于學(xué)校發(fā)展的看法和理念。我是XXX，競(jìng)聘學(xué)校校長(zhǎng)職位。教育是我一生的追求，我長(zhǎng)期從事教育事業(yè)，始終堅(jiān)持把學(xué)生放在心中最高的位置，把學(xué)生的需要作為自己的巨大動(dòng)力，致力于推動(dòng)學(xué)校的綜合發(fā)展。

一、發(fā)展思路

學(xué)校的發(fā)展方向應(yīng)當(dāng)是以培養(yǎng)人才為根本，以學(xué)生成長(zhǎng)為目標(biāo)，以提升學(xué)校品質(zhì)為落腳點(diǎn)。在這個(gè)基礎(chǔ)上，我們應(yīng)當(dāng)致力于構(gòu)建以學(xué)生為中心、充滿活力和與時(shí)俱進(jìn)的辦學(xué)模式，為學(xué)生提供更多更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間。

二、學(xué)生為中心

學(xué)生是一切的中心，在學(xué)校建設(shè)和發(fā)展中，我們必須把學(xué)生和學(xué)生的需求放在第一位，讓學(xué)生獲得更多的學(xué)習(xí)自由和活動(dòng)機(jī)會(huì)，使學(xué)生成為學(xué)校發(fā)展中的主力軍。

三、教學(xué)質(zhì)量提升

教育的最終目的，是讓學(xué)生自由發(fā)展，獲得終身發(fā)展的能力，通過(guò)質(zhì)量教育，可以培養(yǎng)高素質(zhì)、寬闊視野、獨(dú)立思考的未來(lái)人才。我們將堅(jiān)持促進(jìn)教師的發(fā)展，提高教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生提供更為優(yōu)質(zhì)的教學(xué)體驗(yàn)。

四、加強(qiáng)文化建設(shè)

學(xué)校的文化是建立在學(xué)校辦學(xué)理念、學(xué)校教育思想、學(xué)校員工價(jià)值觀等基礎(chǔ)之上的。通過(guò)不斷努力，將優(yōu)秀的人文藝術(shù)和學(xué)術(shù)文化融入到學(xué)校的建設(shè)之中，使學(xué)校成為集文化、創(chuàng)新、智慧于一身的大學(xué)校園。

五、社會(huì)服務(wù)

學(xué)校是社會(huì)的組成部分，學(xué)校管理者要樹立起服務(wù)意識(shí)，帶動(dòng)全校師生，走進(jìn)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)。對(duì)外拓展校企合作、校際合作、校園資源共享等，提高學(xué)校的社會(huì)形象和影響力。

以上幾點(diǎn)是我在擔(dān)任校長(zhǎng)期間所要著力發(fā)展和推進(jìn)的方向，當(dāng)然還需要大家的支持和共同努力，希望得到大家的認(rèn)可，成為學(xué)校新一任校長(zhǎng)。

謝謝大家！

競(jìng)聘述職報(bào)告 篇4

我叫xx，今年50周歲，1982年參加教育工作，32年教齡，中學(xué)高級(jí)職稱。1982年3月至1990年10月，在XxXx市Xx鄉(xiāng)中學(xué)任初中數(shù)學(xué)教師，1990年11月至1998年8月在遼寧省鐵嶺市Xx區(qū)第二小學(xué)任小學(xué)班主任工作，教小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)課，1998年9月至年10月在鐵嶺市Xx區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校從事小學(xué)數(shù)學(xué)教研員工作，年至年兼任小教部主任一職。

在擔(dān)任小教部主任工作這12年來(lái)，能按照上級(jí)的要求盡職盡責(zé)的工作，遵守工作時(shí)間，遵守工作紀(jì)律，帶領(lǐng)小教部的全體教研員主動(dòng)下基層聽課指導(dǎo)，指導(dǎo)數(shù)十人次參評(píng)區(qū)、市、省及國(guó)家級(jí)優(yōu)秀課的評(píng)選，開展多次成功的教研活動(dòng)，展示多節(jié)區(qū)、市級(jí)教研觀摩活動(dòng)。配合科研室開展省、市級(jí)實(shí)驗(yàn)課題的研究，協(xié)助師訓(xùn)部、干訓(xùn)部進(jìn)行多次、多人次的骨干教師培訓(xùn)和進(jìn)課堂等活動(dòng)。按照上級(jí)教研部門的指示及時(shí)傳達(dá)和落實(shí)相關(guān)工作。

我今天競(jìng)聘的職位是：Xx區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校小教部主任一職。我認(rèn)為我具有如下的優(yōu)勢(shì)：

一、具有較高的職業(yè)道德修養(yǎng)和愛(ài)崗敬業(yè)。

二、具有吃苦耐勞的和頑強(qiáng)的工作熱情。

三、具有扎實(shí)的教學(xué)、教研基本功和專業(yè)視野。

四、具有一定的組織能力和與上下級(jí)及基層學(xué)校的溝通能力。

五、具有合作和團(tuán)隊(duì)，不計(jì)較個(gè)人得失。

如果我競(jìng)聘成功，我會(huì)繼續(xù)帶領(lǐng)小教部的全體教研員振奮，努力工作。一切從學(xué)校的整體利益出發(fā)，服從分配，加強(qiáng)工作的主動(dòng)性、創(chuàng)新性。開展豐富多彩的、有價(jià)值的教研活動(dòng)。繼續(xù)配合科研室深入開展國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)課題“我要學(xué)——三段一思”教學(xué)模式的研究，配合師訓(xùn)部、干訓(xùn)部繼續(xù)進(jìn)行新教師、骨干教師及的培訓(xùn)工作。與其他部門合作完成好各項(xiàng)工作。

請(qǐng)各位、各位老師相信我，我一定不會(huì)辜負(fù)大家的期望的！

競(jìng)聘述職報(bào)告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我是在競(jìng)聘過(guò)程中擔(dān)任考核監(jiān)督的候選人之一，今天我向大家匯報(bào)我在競(jìng)聘考核監(jiān)督工作中的表現(xiàn)和心得。

作為考核監(jiān)督，我認(rèn)為最重要的是保持公正客觀的態(tài)度。在整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程中，我始終堅(jiān)持以事實(shí)和數(shù)據(jù)為依據(jù)進(jìn)行考核，不偏袒任何一方。我認(rèn)真分析每個(gè)候選人的履歷和表現(xiàn)，仔細(xì)核對(duì)他們的能力和素質(zhì)，確保考核過(guò)程的公平性和透明度。

另外，我積極主動(dòng)地與各個(gè)候選人進(jìn)行溝通，并且耐心聽取他們的想法和意見。在競(jìng)聘過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)每個(gè)候選人都有自己的優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)，而我自己也從他們身上學(xué)到了很多。我尊重每個(gè)候選人的個(gè)性和特長(zhǎng)，注重發(fā)掘他們的潛力，幫助他們提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

同時(shí)，我也非常注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。在競(jìng)聘考核監(jiān)督的工作中，我與其他工作人員密切配合，相互合作，共同完成各項(xiàng)任務(wù)。每個(gè)人都在盡自己的職責(zé)范圍內(nèi)做出了努力，為競(jìng)聘工作的順利進(jìn)行做出了貢獻(xiàn)。我也積極參與團(tuán)隊(duì)討論和交流，與大家一同解決問(wèn)題，不斷完善工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。

在競(jìng)聘考核監(jiān)督的崗位上，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。首先，由于我是第一次擔(dān)任這樣的職責(zé)，我在某些情況下可能對(duì)流程和標(biāo)準(zhǔn)方面存在一些理解上的偏差。其次，我在考核結(jié)果的分析和評(píng)估上需要更加深入和全面一些。針對(duì)這些問(wèn)題，我會(huì)在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提高自己的能力，不斷增進(jìn)專業(yè)素養(yǎng)。

最后，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次寶貴的機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)參與競(jìng)聘考核工作。通過(guò)這次工作，我不僅了解了競(jìng)聘的整個(gè)過(guò)程，還提高了自身的能力和素質(zhì)。我相信，只要我們保持公正客觀的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我們一定能夠做出更好的工作，在競(jìng)聘工作中發(fā)揮更大的作用。

謝謝大家！

競(jìng)聘述職報(bào)告 篇6

尊敬的評(píng)委、親愛(ài)的校友、各位家長(zhǎng)、敬愛(ài)的老師、親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好！

我是來(lái)自xx學(xué)校的xx老師，現(xiàn)在我站在這里，作為一名競(jìng)聘校長(zhǎng)的教師代表，向大家作述職報(bào)告。

作為一名教育工作者，在我多年的教學(xué)和管理工作中，我從來(lái)沒(méi)有忘記教育的初心，始終以學(xué)生為本、以教育為主，努力培養(yǎng)出德智體美勞全面發(fā)展的英才。

我認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的校長(zhǎng)必須擁有以下幾個(gè)方面的素質(zhì)：

一、開拓創(chuàng)新的精神

“革故鼎新，開拓進(jìn)取”，是當(dāng)今社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的必然趨勢(shì)。在教育領(lǐng)域里，更需要不斷地推陳出新，為人才培養(yǎng)打下良好的基礎(chǔ)。作為校長(zhǎng)，我?guī)ьI(lǐng)全校教師進(jìn)行創(chuàng)新的教育模式改革，探索學(xué)校特色發(fā)展之路。

二、思想前瞻的眼光

在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，正確的思想瞬息萬(wàn)變，校長(zhǎng)必須有超前的思維意識(shí)，站在時(shí)代的前列，看到教育發(fā)展的趨勢(shì)，有洞察時(shí)代發(fā)展的眼光，領(lǐng)跑學(xué)校發(fā)展。

三、實(shí)干拼搏的精神

“知行合一，道行并進(jìn)”，校長(zhǎng)作為學(xué)校管理的中堅(jiān)力量，必須擁有實(shí)干精神，深入研究本土教育需求，勇于挑戰(zhàn)超常，用實(shí)際行動(dòng)向?qū)W校帶來(lái)可持續(xù)發(fā)展。

四、良好品格的塑造

校長(zhǎng)的形象是學(xué)生和教職工的楷模，必須成為校園文化的代表人物，有良好的心態(tài)、開朗的性格，充滿上進(jìn)心和責(zé)任感，用樸素的言行詮釋教育家的仁愛(ài)之心。

在教育行業(yè)摒棄功利、返璞歸真的大背景下，我作為競(jìng)聘校長(zhǎng)的教職工，希望用過(guò)硬的專業(yè)素質(zhì)、廣闊的視野和深厚的情感，在學(xué)校的發(fā)展中發(fā)揮我所長(zhǎng)，肩負(fù)起學(xué)校發(fā)展的重任，推動(dòng)學(xué)校走向長(zhǎng)足的進(jìn)步。感謝各位評(píng)委、家長(zhǎng)、老師以及同學(xué)們的聆聽，期待您的問(wèn)詢、指導(dǎo)和支持。謝謝大家！

競(jìng)聘述職報(bào)告 篇7

尊敬的評(píng)委，我是生物組長(zhǎng)候選人。我非常榮幸能夠站在這里，向大家匯報(bào)一下我在這一年中作為生物組長(zhǎng)所做的工作。

一、工作概述

我擔(dān)任生物組長(zhǎng)一職已經(jīng)一年，這一年來(lái)，我一直致力于加強(qiáng)生物組工作的各個(gè)方面，并不斷提高團(tuán)隊(duì)的合作精神和戰(zhàn)斗力。具體而言，我的工作主要包括：

1. 制定全年工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

2. 定期組織各類活動(dòng)，如學(xué)術(shù)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)操作、科學(xué)考察等；

3. 組織并指導(dǎo)成員參加各類科技競(jìng)賽；

4. 開設(shè)生物學(xué)講座，提高成員的學(xué)術(shù)水平；

5. 組織實(shí)驗(yàn)操作，培養(yǎng)成員的實(shí)驗(yàn)操作技能；

6. 安排組內(nèi)討論和學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)成員之間的合作和溝通。

二、計(jì)劃與實(shí)施

制定全年工作計(jì)劃并組織實(shí)施是我每年的主要任務(wù)，尤其在今年，我與成員一起商討，確定了更加具有針對(duì)性的工作計(jì)劃，以更好地支持和推進(jìn)生物組的各項(xiàng)工作。我們積極策劃并組織了生物學(xué)競(jìng)賽，以幫助成員提高科技水平，同時(shí)也提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力。我們還組織了實(shí)驗(yàn)班，提高了成員們的實(shí)踐操作能力。在這一過(guò)程中，我也定期與成員交流，聽取意見，便于我修改計(jì)劃，以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需求的變化。

三、傳授知識(shí)

除了組織和安排活動(dòng)之外，我也在此期間提供了學(xué)術(shù)支持和指導(dǎo)。我為成員組織了生物學(xué)講座，以培養(yǎng)他們的學(xué)術(shù)水平，以及為他們提供了一些相對(duì)獨(dú)立的研究項(xiàng)目，以增加他們對(duì)生物學(xué)研究問(wèn)題的了解和認(rèn)知。

四、討論與交流

一個(gè)支持合作和溝通的團(tuán)隊(duì)是非常重要的。因此，我定會(huì)組織各個(gè)成員討論和學(xué)術(shù)交流聚會(huì)，以更好地幫助團(tuán)隊(duì)合作精神和戰(zhàn)斗力的提高。我們會(huì)定期召開一些小組會(huì)議，討論課程學(xué)習(xí)，課程后續(xù)實(shí)驗(yàn)安排等問(wèn)題，以及一些具有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題討論和交流。所有成員都覺(jué)得這些會(huì)議非常有收獲，并能夠培養(yǎng)參與者與團(tuán)隊(duì)間的合作，提高團(tuán)隊(duì)的整體效率。

五、 總結(jié)

以組長(zhǎng)身份在這一年中的工作體驗(yàn)是非常有意義的。我不斷地嘗試新的方法來(lái)促進(jìn)合作精神和提高團(tuán)隊(duì)能力，工作中也得到了其他的成員的支持和認(rèn)可，我非常感激這一點(diǎn)。接下來(lái)，我會(huì)繼續(xù)積極推動(dòng)、強(qiáng)化生物組工作，希望在我的領(lǐng)導(dǎo)下，生物組人員都能夠高水準(zhǔn)地投入到工作中，同時(shí)也為生物組事業(yè)的發(fā)展盡一份力。謝謝。