最新黨建述職報(bào)告抬頭用語(yǔ)(優(yōu)選8篇)。

歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，回顧過去這段時(shí)間的工作，收獲頗豐，好好準(zhǔn)備一份述職報(bào)告吧。我們?cè)撛趺慈懯雎殘?bào)告呢？下面是小編收集整理的述職報(bào)告開頭語(yǔ)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

黨建述職報(bào)告抬頭用語(yǔ) 篇1

20xx年是充滿夢(mèng)想和激情的一年，也是房地產(chǎn)行業(yè)不平凡的一年。

這年初春，有幸加入到xx公司，融為這個(gè)集體的一份子，本著對(duì)這份工作的熱愛，抱以積極、認(rèn)真、學(xué)習(xí)的態(tài)度，用心做好每一件事情。

我于去年8月成為xx公司的一名銷售部副經(jīng)理，至今任職15個(gè)月時(shí)間，負(fù)責(zé)金龍大廈項(xiàng)目的`銷售工作。現(xiàn)就任職15月來(lái)的具體情況總結(jié)如下：

從一個(gè)對(duì)本行只是一股勁的熱愛，到實(shí)戰(zhàn)工作，我不斷追求新的目標(biāo)。剛開始公司將我安排到其他樓盤學(xué)習(xí)理日常事務(wù)，但在這個(gè)過程中我仍然學(xué)到了很多東西，且明白了要做一個(gè)有責(zé)任感的人，做一名公司喜愛的員工。感謝那些讓我在平淡的工作日中給我快樂和鼓勵(lì)我的人。

黨建述職報(bào)告抬頭用語(yǔ) 篇2

本人參加工作以來(lái)，一直自覺堅(jiān)持堅(jiān)持“四項(xiàng)基本原則”，擁護(hù)黨和國(guó)家的方針政策，熱愛和忠于本職工作。遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，責(zé)任心強(qiáng)，工作勤懇，任勞任怨，作風(fēng)正派，以身作則，在師生中起為人表率作用。本人還積極參加政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，不斷搜集新的信息和教法，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的教師請(qǐng)教，做到“取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短”。以下是我的'述職報(bào)告。

黨建述職報(bào)告抬頭用語(yǔ) 篇3

開頭：

今天我做為醫(yī)務(wù)科主任和外科副主任做這個(gè)述職報(bào)告，在這個(gè)崗位上，我既深感責(zé)任重大，有干好工作的強(qiáng)烈使命感，又深知能力有限，怕辜負(fù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，借此機(jī)會(huì)，談幾點(diǎn)感性認(rèn)識(shí)和一些想法，與大家共勉，不當(dāng)之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評(píng)指正。作為外科主任的兩年期間，本人認(rèn)真履行主任職責(zé)，較好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，現(xiàn)從三方面述職如下：

結(jié)尾：

“知不足而奮進(jìn)是我的'追求，行不止塑品德是我的目標(biāo)”，在這里再次感謝醫(yī)院給我一個(gè)施展的平臺(tái)，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事提出意見，使我進(jìn)一步完善自己，本人也將以此述職為契機(jī)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評(píng)和幫助，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設(shè)增添一份微薄之力。

黨建述職報(bào)告抬頭用語(yǔ) 篇4

在公司工作了很多年了，從一個(gè)小小的業(yè)務(wù)員走到現(xiàn)在公司銷售經(jīng)理的位置，付出了多少努力和汗水，也許只有我自己知道了。不過我可以說(shuō)，我付出的努力是常人的幾倍，我才在自己的工作崗位上取得了一定的成功。

這一年走過來(lái)，酸甜中夾雜著汗水，努力和付出就會(huì)有回報(bào)，對(duì)我來(lái)說(shuō)，在過去的一年取得的成績(jī)還是很不錯(cuò)的'，我覺得自己做的還是很好的。

崗位職責(zé)是職工的工作要求，也是衡量銷售經(jīng)理工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，自己始終以崗位職責(zé)為行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，從工作中的一點(diǎn)一滴做起，嚴(yán)格按照職責(zé)中的條款要求自己的行為，在業(yè)務(wù)工作中，首先自己能從產(chǎn)品知識(shí)入手，在了解技術(shù)知識(shí)的同時(shí)認(rèn)真分析市場(chǎng)信息并適時(shí)制定營(yíng)銷方案，其次自己經(jīng)常同其它銷售經(jīng)理勤溝通、勤交流，分析市場(chǎng)情況、存在問題及應(yīng)對(duì)方案，以求共同提高。在日常的事務(wù)工作中，自己能積極著手，在確保工作質(zhì)量的前提下按時(shí)完成任務(wù)。

黨建述職報(bào)告抬頭用語(yǔ) 篇5

20XX年以來(lái)，我不斷堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新基層黨建工作，適應(yīng)農(nóng)村工作新常態(tài)，改善工作方法，切實(shí)履行支部書記抓黨建第一職責(zé)人職責(zé)，有效的促進(jìn)村基層黨建工作，現(xiàn)述職如下：

一、履職工作狀況

一是加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。切實(shí)履行兩個(gè)主題職責(zé)，作為抓基層黨建的第一職責(zé)人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責(zé)。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會(huì)研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設(shè)、“兩嚴(yán)教育”及群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中重難點(diǎn)問題，帶頭落實(shí)支部各項(xiàng)制度。

二是用心探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。認(rèn)真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀，注重人才培養(yǎng)，積極推進(jìn)鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開”新模式，20XX年我村有3名發(fā)展積極分子參與鎮(zhèn)組織的遴考，在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評(píng)獲第二名，受到鎮(zhèn)黨委好評(píng)。

三是按照要求精心組織抓好“兩嚴(yán)”教育活動(dòng)。村支部成立了“兩嚴(yán)”學(xué)習(xí)指導(dǎo)組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村“兩嚴(yán)”教育活動(dòng)的指導(dǎo)，確保村支部“兩嚴(yán)”教育活動(dòng)不走過場(chǎng)，同時(shí)，在村兩委班子中，開展“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績(jī)”為主題的實(shí)踐活動(dòng)，以“競(jìng)進(jìn)”精神狀態(tài)應(yīng)對(duì)新常態(tài)、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部積極參與新農(nóng)村建設(shè)，推進(jìn)從嚴(yán)治黨的偉大實(shí)踐。

四是嚴(yán)格要求，不斷強(qiáng)化基層干部的作風(fēng)建設(shè)。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實(shí)施細(xì)則，并不定期對(duì)村干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)狀況進(jìn)行督查，在年底兌現(xiàn)村干部工資時(shí)有據(jù)可查，區(qū)別對(duì)待有效的激發(fā)村干部的工作熱情，對(duì)黨員履職建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督，15年處理違紀(jì)黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。

五是夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)對(duì)基層黨員陣地建設(shè)。20XX年，我們嚴(yán)格按照程序，通過政府平臺(tái)招標(biāo)，投資78萬(wàn)余元對(duì)黨員群眾服務(wù)中心新建，預(yù)計(jì)20XX年4月竣工，按照“五務(wù)合一”的要求建成后，到達(dá)上級(jí)組織部門的.要求；結(jié)合每年黨員春訓(xùn)認(rèn)真開展“三講四評(píng)”活動(dòng)；扎實(shí)抓好“三辦”工作法，遠(yuǎn)程教育等常規(guī)工作；基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng)。

二、存在的主要問題及原因分析

一是農(nóng)村無(wú)職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名，其中無(wú)職黨員人數(shù)80人，占黨員人數(shù)的86.9%，在加強(qiáng)無(wú)職黨員管理引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分無(wú)職黨員還存在黨員宗旨意識(shí)不牢，黨員觀念弱化，黨員意識(shí)薄弱和奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)等問題。

二是村級(jí)基層黨建工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。無(wú)法滿足基層組織開展相關(guān)工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權(quán)限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務(wù)和履職職責(zé)。

三是村級(jí)后備干部培養(yǎng)嚴(yán)重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總?cè)藬?shù)的20%，村干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強(qiáng)。

造成以上問題的`主要原因：一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高，加上部分黨員長(zhǎng)期在外務(wù)工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村群眾經(jīng)濟(jì)財(cái)力有限，難以維持村級(jí)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是有志青年從學(xué)校直接步入社會(huì)，在家覺得付出多，報(bào)酬少，沒有吸引力等。

三、下步工作思路和主要措施

20XX年是實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績(jī)工作理念，扎實(shí)開展“學(xué)黨章、黨規(guī)，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。

一是不斷加強(qiáng)基層黨建工作職責(zé)。更進(jìn)一步明確支部書記抓基層黨建第一職責(zé)人的職責(zé)，建立基層黨建組織書記定期進(jìn)行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與工作計(jì)劃，每半年主持召開一次高標(biāo)準(zhǔn)的民主生活會(huì)，并建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

二是集中精力夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。完善便民服務(wù)制度，堅(jiān)持村干部值班制度，做到制度上墻，職責(zé)到人，工作到位，對(duì)村干部值班狀況“一周一查，一月一通報(bào)”，并將檢查結(jié)果作為年終考核的依據(jù)，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務(wù)水平。

三是加強(qiáng)村無(wú)職黨員的管理。暢通出口，全面推行無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)管理制度，并結(jié)合“幸福網(wǎng)格”建立工作，深入推行“三辦工作法”，引導(dǎo)無(wú)職黨員參與群眾經(jīng)濟(jì)發(fā)展，村務(wù)監(jiān)督，矛盾調(diào)解，治安巡防中，發(fā)揮無(wú)職黨員的引領(lǐng)作用，增強(qiáng)在群眾中的影響力。

四是加大后備干部培養(yǎng)力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實(shí)施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程，蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，鼓勵(lì)支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)致富帶富潛力強(qiáng)的黨員干部納入后備干部管理。

黨建述職報(bào)告抬頭用語(yǔ) 篇6

【開頭】

20xx年，圍繞“辦文、辦事、辦會(huì)”三大工作職責(zé)，充分發(fā)揮參謀助手，督促檢查，協(xié)調(diào)服務(wù)三個(gè)作用，一年來(lái)，在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室的大力支持配合下，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將所做20xx年局辦公室工作總結(jié)如下：

【結(jié)尾】

在新的`一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。

黨建述職報(bào)告抬頭用語(yǔ) 篇7

開頭：

各位領(lǐng)導(dǎo)，員工同志們：

20xx年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的支持幫助下，我圍繞自身工作范圍和工作職能，刻苦勤奮、盡心盡職工作，較好地完成工作任務(wù)，取得了一定的'成績(jī)。下面，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，就自己20XX年的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和員工同志們做如下匯報(bào)，如有不當(dāng)，請(qǐng)批評(píng)指正：

結(jié)尾：（趣祝福 WWw.ZFw152.Com）

新的一年即將到來(lái)，我要揚(yáng)長(zhǎng)避短，吸取好的工作方式與人處世，讓自己能在新的一年里，把自己的工作推上一個(gè)新臺(tái)階!

黨建述職報(bào)告抬頭用語(yǔ) 篇8

根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署，現(xiàn)就本人20xx年抓基層黨建工作情況述職如下，請(qǐng)大會(huì)審議。

一、履職主要情況

（一）履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。落實(shí)黨建工作責(zé)任制和第一責(zé)任人職責(zé)，首先從嚴(yán)要求自己，再?gòu)膰?yán)要求班子成員和黨委委員，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)和示范帶動(dòng)。牽頭組織并主持召開了X次黨委常委會(huì)、X次黨委全委會(huì)、X次黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)，專題研究部署基層黨建工作；一年中超過1/3的時(shí)間下基層項(xiàng)目檢查指導(dǎo)工作，開展黨建工作調(diào)研，對(duì)項(xiàng)目黨群干部現(xiàn)場(chǎng)提問、鼓勁并提出要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題，提升了基層黨建工作實(shí)效。

（二）鞏固深化主題教育成果，首要注重實(shí)效。率先召開了深化“不忘初心、牢記使命”黨課視頻會(huì)，并結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施方案、推進(jìn)專題學(xué)習(xí)研討，班子成員撰寫的X篇發(fā)言提綱深刻透徹，X個(gè)單位專題民主生活會(huì)成效明顯。對(duì)學(xué)習(xí)教育中查擺的突出問題，以及上級(jí)黨委巡視、干部履職巡查反饋的X個(gè)方面整改意見，牽頭制定整改方案和推進(jìn)計(jì)劃、逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，正風(fēng)肅紀(jì)、從嚴(yán)要求，促進(jìn)了企業(yè)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。

（三）加強(qiáng)基層和項(xiàng)目黨建工作，聚焦黨建主業(yè)。我始終把黨建工作作為主業(yè)，組織召開了企業(yè)黨代會(huì)，明確了黨建工作目標(biāo)。推進(jìn)對(duì)所屬X個(gè)黨委的黨建工作檢查考核，促進(jìn)了黨建工作責(zé)任制的深化落實(shí)。組織召開X次全局性大型視頻黨課，激發(fā)了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情；推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開展了X人次參加的基層黨組織書記培訓(xùn)，推進(jìn)支部書記公開招聘、月度寫實(shí)、黨課練功比武、項(xiàng)目“微黨務(wù)”等工作，真正聚焦黨建主業(yè)，提升黨建工作水平。

二、存在問題及原因剖析

一是抓黨建工作的水平不高。任企業(yè)黨委書記以來(lái)，雖然十分注重理論學(xué)習(xí)、重視補(bǔ)充黨建業(yè)務(wù)知識(shí)，但學(xué)習(xí)的針對(duì)性不強(qiáng)，學(xué)用結(jié)合不緊，與當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的要求相比，個(gè)人的工作水平上還有不小差距。

二是基層黨建工作還不均衡。在黨建工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化方面，內(nèi)部黨組織之間差距較大、發(fā)展不均衡，所屬部分單位有重視生產(chǎn)、忽視黨建現(xiàn)象，對(duì)黨建工作研究、布置、落實(shí)不夠。作為黨建工作第一責(zé)任人，我對(duì)基層黨建工作調(diào)研還不夠深入，推動(dòng)欠缺力度和舉措，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三是黨建工作創(chuàng)新差距較大。黨建基礎(chǔ)工作以規(guī)范務(wù)實(shí)為目標(biāo)，與系統(tǒng)內(nèi)外的先進(jìn)企業(yè)相比，創(chuàng)新能力不足。自己總有求穩(wěn)怕亂思想，習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問題做事情，思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規(guī)、怕越位、怕背包袱，在找準(zhǔn)載體、創(chuàng)新思路、提升實(shí)效上還存在很大差距。

從我自身剖析存在以上問題的原因，主要有以下幾點(diǎn)。

一是個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)有局限。我本人有強(qiáng)烈的抓好黨建工作的.緊迫性，但如何更好的理清思路、找對(duì)方法、突出實(shí)效，思想認(rèn)識(shí)上還有一定局限性，工作能力上還有一定的差距。如何更好的理清思路、找對(duì)方法、突出實(shí)效，還需要我更多的深入思考。

二是工作執(zhí)行力還不夠強(qiáng)。綜合來(lái)看，存在以上問題的重要原因之一是工作的執(zhí)行力有差距。我本人有時(shí)存在“老好人”思想，認(rèn)為不出大的問題就行，考核標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，有時(shí)發(fā)現(xiàn)問題認(rèn)為是小事，視而不見。

三是工作融合上還不到位。企業(yè)黨建工作必須與中心工作融為一體、同頻共振，在這方面我們一直在積極探索，致力于找準(zhǔn)載體、完善機(jī)制、提升效果，但真正實(shí)現(xiàn)融為一體、同頻共振上，感覺還欠缺很大的火候。

三、下一步主要工作思路和措施

（一）進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制。作為第一責(zé)任人，我將認(rèn)真制定加強(qiáng)黨建工作的年度規(guī)劃和具體措施，持續(xù)完善黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，全面推進(jìn)對(duì)基層X家單位的檢查考核評(píng)比，并針對(duì)少數(shù)單位黨組織負(fù)責(zé)人工作不嚴(yán)、履職不到位等問題，以提升基層黨建工作的執(zhí)行力為目標(biāo)，加強(qiáng)督查督辦和專項(xiàng)效能監(jiān)察，解決重決策部署、輕落實(shí)執(zhí)行的問題，不斷加大責(zé)任追究工作力度，從源頭上、制度上實(shí)現(xiàn)改進(jìn)完善和規(guī)范管理。我將始終堅(jiān)持眼睛向內(nèi)，強(qiáng)基層、夯基礎(chǔ)、練內(nèi)功，深化基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升基層黨建工作水平。

（二）進(jìn)一步提升黨建工作實(shí)效。我將認(rèn)真組織落實(shí)中央加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作一系列重要文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。重點(diǎn)是要完善各層級(jí)黨群機(jī)構(gòu)設(shè)置，加強(qiáng)基層和項(xiàng)目黨群干部配備，提高黨群干部政治地位、落實(shí)黨群干部經(jīng)濟(jì)待遇。我將更加重視黨建工作創(chuàng)新，積極做好新媒體時(shí)代下企業(yè)基層黨建工作，重點(diǎn)針對(duì)流動(dòng)黨員管理、海外黨建、區(qū)域黨建等工作，指導(dǎo)基層黨組織運(yùn)用新媒體建立微政工，拉近距離、提升實(shí)效，不斷拓寬基層黨建工作領(lǐng)域，提升黨建工作的信息化水平。

（三）進(jìn)一步打造服務(wù)型黨組織品牌。我將認(rèn)真貫徹黨的十九大作出的關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重大部署，推動(dòng)黨建工作融入中心、服務(wù)主業(yè)，通過“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”“一個(gè)黨員一面旗”等活動(dòng)載體，爭(zhēng)創(chuàng)職工群眾滿意的服務(wù)業(yè)績(jī)。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步深化企業(yè)理念、弘揚(yáng)企業(yè)精神，塑造一流職工隊(duì)伍，提升企業(yè)品牌形象，助力企業(yè)走上健康可持續(xù)發(fā)展軌道。