熱門總結(jié): 區(qū)隊(duì)長(zhǎng)述職報(bào)告范文網(wǎng)頁版。

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭(zhēng)取做得最好。為了更快的實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，我們現(xiàn)在也該花時(shí)間來寫一下述職報(bào)告了。述職報(bào)告可以說是工作報(bào)告中的總結(jié)性報(bào)告。那么，你知道我們的述職報(bào)告要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的“熱門總結(jié): 區(qū)隊(duì)長(zhǎng)述職報(bào)告范文網(wǎng)頁版”僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的黨支部：

我曾在**年2月—**年2月期間擔(dān)任模擬三中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)，轉(zhuǎn)眼間來已經(jīng)有三年的時(shí)間了，對(duì)我個(gè)人經(jīng)歷逐一回顧，并無驚天之言，也無動(dòng)地之舉，只是踏踏實(shí)實(shí)，做了一些平淡無奇的工作，我也并無過人之處，只是用心干了自以為應(yīng)該干的事，盡了一個(gè)合格中隊(duì)長(zhǎng)的職責(zé)?，F(xiàn)把我任職一年來的各項(xiàng)工作向黨支部述職如下：

在這**的時(shí)間里，我首先要感謝黨支部，領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)，工作，生活中給予我的關(guān)懷、培養(yǎng)和信任，同時(shí)要感謝我在擔(dān)任模擬三中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)期間，三中隊(duì)全體同志，一、二中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)、指導(dǎo)員以及其他骨干和同志們?cè)诠ぷ髦薪o予我的支持、配合與友誼。

**來，我嚴(yán)于律己、團(tuán)結(jié)同志、始終做到服從命令、聽從指揮，對(duì)工作一腔熱血，對(duì)同志關(guān)懷至微；兩年來，我努力工作、盡職盡責(zé)，始終以集體利益為重，牢固樹立“隊(duì)榮我榮，隊(duì)衰我恥”的以隊(duì)為家的思想。當(dāng)由我擔(dān)任模擬三中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)期間，雖然職務(wù)不高但責(zé)任重大，特別是對(duì)學(xué)員隊(duì)模擬中隊(duì)工作的開展更是沒有頭緒，加上我個(gè)人能力和素質(zhì)有限，唯恐辜負(fù)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的殷切希望，更擔(dān)心我完不成隊(duì)里的各項(xiàng)工作任務(wù)。但是，有壓力才有動(dòng)力，有動(dòng)力才能出成績(jī)。

1、在學(xué)習(xí)上，我始終認(rèn)為學(xué)習(xí)是軍校衡量學(xué)員素質(zhì)的基本前提，我們區(qū)隊(duì)全體學(xué)員在兩界班長(zhǎng)骨干的帶領(lǐng)下不斷加強(qiáng)自身文化素質(zhì)和知識(shí)的提高和貯備，不斷加強(qiáng)學(xué)員與教員之間的溝通與交流。同時(shí)在十七大召開期間，通過書刊，電視等學(xué)習(xí)會(huì)議精神，樹立科學(xué)發(fā)展觀，使自身思想與黨的新要求，新精神相接軌，保持與黨中國共產(chǎn)黨的高度一致，不斷提高政治理論水平和工作實(shí)踐的能力。有力的保證了全區(qū)隊(duì)人員在學(xué)習(xí)方面達(dá)到了思想與行動(dòng)上的高度集中統(tǒng)一，并為我們?cè)诟黜?xiàng)考試考核中取得較好的成績(jī)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、在工作管理上，我積極配合指導(dǎo)員，副中隊(duì)長(zhǎng)抓好日常的教學(xué)和思想工作，認(rèn)真貫徹隊(duì)黨支部夠建和諧寬松的育人環(huán)境這一人性化的管理模式，不斷為區(qū)隊(duì)?wèi)?zhàn)友們營造一種比較良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍。時(shí)時(shí)發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”應(yīng)有的模范帶頭作用，堅(jiān)持要求大家做到的，自己帶頭做到，要求大家遵循的，自己模范遵循。在任職初期，針對(duì)全新的區(qū)隊(duì)和不成體系的制度，制定了***，有了規(guī)范化的章程，就有規(guī)范化運(yùn)做，也為區(qū)隊(duì)日后的工作奠定了基礎(chǔ)。

3、在日常工作中，一、狠抓班長(zhǎng)骨干的自身素質(zhì)，要求自己和班長(zhǎng)堅(jiān)持做到“三?！?，常學(xué)，在刻苦學(xué)習(xí)中務(wù)實(shí)自己履行職責(zé)所需的理論水平；常思，在創(chuàng)新中提高能力水平，努力在理性思考中提高判斷能力；常用，在工作實(shí)踐中研究新情況，解決新問題，求得新成效，成為復(fù)合型人才。自覺并要求區(qū)隊(duì)人員做到“政治上不麻木，紀(jì)律上不淡薄，生活上不失控，工做中不務(wù)虛”的原則。凝聚了區(qū)隊(duì)的合力，調(diào)動(dòng)了大家爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀區(qū)隊(duì)的積極性;

二、平時(shí)主抓經(jīng)常性工作的落實(shí)。1是加強(qiáng)一日生活制度，規(guī)范從早點(diǎn)名到熄燈所有制度，重點(diǎn)糾正午休和熄燈后的不良行為，生活逐漸走向正規(guī);2是重視抓好作風(fēng)培養(yǎng)和人員管理，從人員警容，禮節(jié)禮貌，請(qǐng)銷假等小事做起。3是規(guī)范各種站哨，坐班制度，強(qiáng)化人員的職責(zé)意識(shí)。

最后，在**年6月系內(nèi)寢室調(diào)整，區(qū)隊(duì)一分為二，不方便管理，區(qū)隊(duì)人心散動(dòng)，針對(duì)這種特殊情況，我們養(yǎng)成每日熄燈后查鋪制度；堅(jiān)持每周骨干跟班會(huì)，檢查班會(huì)傳達(dá)情況，聽取班員的意見和建議；加強(qiáng)對(duì)樓下班級(jí)的管理，每月召開區(qū)隊(duì)會(huì)，凝聚思想并給大家交流的平臺(tái)；班與班之間也會(huì)互相溝通組織活動(dòng)。堅(jiān)持一段時(shí)間后，也使區(qū)隊(duì)進(jìn)入了良性發(fā)展的.軌道。

在日常生活上，我堅(jiān)持從多方面、多角度、多層次換位思考的處理方法去體現(xiàn)戰(zhàn)友之間的深厚感情；堅(jiān)持個(gè)人生病、住院都必須看望，病情嚴(yán)重者在醫(yī)院通宵陪護(hù)，等待戰(zhàn)友度過難關(guān)；堅(jiān)持對(duì)戰(zhàn)友的關(guān)心從點(diǎn)滴做起，面臨西安的炎熱，區(qū)隊(duì)主動(dòng)拿出經(jīng)費(fèi)買來西瓜給全隊(duì)解暑；堅(jiān)持對(duì)人不偏見、不議論，對(duì)事“多說我認(rèn)為，少說不應(yīng)該”的內(nèi)部原則。注重小節(jié)，注重平時(shí)一言一行的養(yǎng)成，確保了內(nèi)部和諧、融洽、活躍的氛圍。

在隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，在區(qū)隊(duì)全體骨干的嚴(yán)格要求、大膽管理和精誠團(tuán)結(jié)下，在全區(qū)隊(duì)同志的努力學(xué)習(xí)和辛勤工作下，我們模擬三中隊(duì)先后5個(gè)月獲得優(yōu)秀區(qū)隊(duì)，在第一學(xué)期末，由于各方面表現(xiàn)突出被評(píng)為**年度下學(xué)期優(yōu)秀區(qū)隊(duì)。在區(qū)隊(duì)骨干的調(diào)動(dòng)下，激發(fā)大家的潛力，對(duì)文體活動(dòng)給予的大力支持，區(qū)隊(duì)主動(dòng)承攬編排舞蹈，舞蹈**在**晚會(huì)中榮獲得*等獎(jiǎng)；自編自演的**在**晚會(huì)中榮獲*等獎(jiǎng)；在**演講和**辯論會(huì)等大型活動(dòng)中，也總能見到區(qū)隊(duì)學(xué)員的身影，并獲得好的成績(jī)；在隊(duì)內(nèi)**晚會(huì)中各班也表現(xiàn)良好，節(jié)目體裁新穎，獨(dú)具一格，深得大家的好評(píng)。在運(yùn)動(dòng)會(huì)中，骨干帶頭積極參與，全隊(duì)**名運(yùn)動(dòng)員中三區(qū)隊(duì)占**人，在比賽中獲得**第*，**第*等驕人的成績(jī)。區(qū)隊(duì)以她們?yōu)闃s，她們以隊(duì)為傲，充分展現(xiàn)了我隊(duì)學(xué)員良好精神風(fēng)貌，提高了我們隊(duì)對(duì)外的知名度和影響力。區(qū)隊(duì)為培養(yǎng)勤儉節(jié)約的好作風(fēng)，對(duì)塑料瓶回收在處理，處理后的錢做為區(qū)隊(duì)經(jīng)費(fèi)使用，對(duì)區(qū)隊(duì)經(jīng)費(fèi)設(shè)立專人管理，帳目明細(xì)公開化，并定期向大家匯報(bào)，上交帳目清單。這些都是在隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)大力支持和經(jīng)常關(guān)心的結(jié)果，也是三區(qū)隊(duì)每一名同志共同奮斗、不懈努力、在本職崗位上的任勞任怨和默默奉獻(xiàn)的結(jié)果。

**來，作為中隊(duì)長(zhǎng)，有過陽光，也有過風(fēng)雨，有過掌聲鮮花，也有過失敗打擊，有過歡笑，也有過委屈，不管怎樣，我總能堅(jiān)持以一顆平常心去對(duì)待，沒有感情用事，更沒有自我氣餒，喪失信心，作為一名模擬中隊(duì)骨干，始終是隊(duì)干部與學(xué)員實(shí)現(xiàn)溝通的橋梁和紐帶，始終是同志們?cè)谄綍r(shí)學(xué)習(xí)、工作和生活中的督促者和監(jiān)督者，不存在上下級(jí)的分別，也沒有管理者和被管理者之間的矛盾，有的只是工作上的情誼。我始終認(rèn)為同級(jí)管理靠的是用心去管，這個(gè)心是團(tuán)結(jié)之心，是相互關(guān)愛之心，更是將心彼心。打鐵還須自身硬，在做好區(qū)隊(duì)個(gè)方面工作時(shí)，我始終高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求自己，始終堅(jiān)持“對(duì)上不越權(quán)，對(duì)下不卸責(zé)，對(duì)己不偷懶，對(duì)人不偏見”的思想，通過以情管人，以理服人的模式，教育同志們端正動(dòng)機(jī)，樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，不斷培養(yǎng)和鍛煉自己的特長(zhǎng)愛好，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的全面發(fā)展和綜合提高，通過教育，全區(qū)隊(duì)學(xué)員無一人出現(xiàn)重大違紀(jì)事件，無一人出現(xiàn)思想問題，無一人出現(xiàn)個(gè)人意外事故。

回顧一年來的工作，我也出現(xiàn)了許多的失誤和不妥，在此，敬請(qǐng)大家多多理解，多多原諒。

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熱門總結(jié): 述職匯報(bào)范文網(wǎng)頁版

作為公司的一員，我們只有在不斷學(xué)習(xí)和探索中才能提高自身的業(yè)務(wù)能力。為了讓我們未來的工作更加井然有序，現(xiàn)在也到了我們寫述職報(bào)告的時(shí)候了。述職報(bào)告是對(duì)過去的工作做出正確的結(jié)論。那么，關(guān)于好的述職報(bào)告要怎么樣去寫呢？以下是小編為大家精心整理的“熱門總結(jié): 述職匯報(bào)范文網(wǎng)頁版”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

一年來，本人在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)建設(shè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，按照年初制定的目標(biāo)任務(wù)，立足本職，開拓創(chuàng)新，攻艱克難，較好完成了分管的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、以勤為徑，永不懈怠，不斷提高政治敏銳性和科學(xué)決策能力

學(xué)習(xí)、實(shí)踐，再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐，這既是形勢(shì)發(fā)展的客觀需要，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)在要求。為此，我堅(jiān)持做到：一是學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)以“立德”。學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義的`立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來分析和解決實(shí)際問題。進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)清形勢(shì)，振奮精神。二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)以“增智”。作為一名年輕干部，由于社會(huì)閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)需要相對(duì)較少，對(duì)工作的內(nèi)容、方法、要求需要加強(qiáng)，增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感。為此，加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)科學(xué)決策能力。并結(jié)合自身特點(diǎn)，努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)、管理知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，通過以上的學(xué)習(xí)，使自己拓寬了知識(shí)領(lǐng)域，更新了知識(shí)結(jié)構(gòu)，也提高了業(yè)務(wù)工作能力，養(yǎng)成了善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)的習(xí)慣。三是學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以“致用”。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是學(xué)識(shí)、智慧、技能、作風(fēng)、個(gè)性、修養(yǎng)、閱歷、價(jià)值觀等素質(zhì)層次的綜合體現(xiàn)。為此，在工作中，不斷強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同志學(xué)習(xí)處理問題的方式方法，逐步摸索和掌握工作路數(shù)，注意觀察和思考問題，處處做有心人，盡快熟悉情況、進(jìn)入角色，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。

二、立足本職，統(tǒng)籌安排，力促分管工作實(shí)現(xiàn)新突破

（一）房改和房地產(chǎn)開發(fā)取得新成績(jī)。住房制度改革工作穩(wěn)步推進(jìn)，提升了住房公積金繳交比例，進(jìn)一步擴(kuò)大了公積金貸款范圍和額度，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，加快公有住房出售。年內(nèi)完成了356套近3.92萬平方米的集資建房房改確權(quán)審批發(fā)證。全區(qū)6000名職工建立了住房公積金，全年歸集總額為779萬元。堅(jiān)持新城開發(fā)與舊城改造相結(jié)合，投入6800萬元實(shí)施了西苑小區(qū)四期、錦繡嘉園等住宅小區(qū)開發(fā)，完成房地產(chǎn)開發(fā)面積8.6萬平方米，城區(qū)居民住房條件有了較大改善，住房環(huán)境、質(zhì)量、功能明顯提高。

（二）宣傳工作和精神文明建設(shè)富有成效。堅(jiān)持正面宣傳和正確的輿論導(dǎo)向，大力宣傳城建工作舉措、建設(shè)成果和成功經(jīng)驗(yàn)，為創(chuàng)造良好的投資、發(fā)展環(huán)境起到了較好推動(dòng)作用。XX年，進(jìn)一步加大了城建工作的宣傳力度，面向廣大市民深入廣泛宣傳城建工作，努力營造濃厚的輿論氛圍，提高廣大市民的城市意識(shí)、文明意識(shí)和環(huán)境意識(shí)，爭(zhēng)取社會(huì)各界和城區(qū)居民對(duì)城建工作的理解、關(guān)心和支持。全局信息宣傳工作在全市建設(shè)系統(tǒng)和區(qū)直部門均名列前茅。全系統(tǒng)緊扣時(shí)代發(fā)展主題，圍繞中心，服務(wù)大局，與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)，為建設(shè)事業(yè)的改革與發(fā)展提供了有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。

（三）機(jī)關(guān)支部建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。按照一個(gè)門牌，一套制度，一面黨旗，一套桌椅，一個(gè)學(xué)習(xí)園地和一套電教設(shè)備的“六個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)關(guān)黨支部建立了固定的黨員活動(dòng)室和黨員電教室，黨員的活動(dòng)陣地有了明顯改善。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和全系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)年活動(dòng)中，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)支部廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真撰寫讀書筆記及心得體會(huì)，廣大黨員素質(zhì)有明顯提升，機(jī)關(guān)支部也在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中榮獲“先進(jìn)支部”稱號(hào)。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，黨建工作各種資料、臺(tái)帳規(guī)范齊全，全部按要求歸檔。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，嚴(yán)格按程序規(guī)定發(fā)展新黨員1名，培養(yǎng)XX年發(fā)展對(duì)象2名、入黨積極分子6名。

三、愛崗敬業(yè)，做廉潔奉公的表率

愛崗敬業(yè)廉潔奉公是做好一切工作的基本要求。為此，我時(shí)刻牢記“xxxx”的要求，增強(qiáng)拒腐防變能力，增強(qiáng)自律意識(shí)，加強(qiáng)黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，常具修己之念。努力做到自尊而不自傲，自信而不自負(fù)，自制而不自流。注重謹(jǐn)慎從事，嚴(yán)格約束自己，慎初、慎微、慎權(quán)、慎言，不為權(quán)力名聲所累，不為欲望所惑。修煉道德情操，保持心地純正，做到正派做人，公道處事，言行一致，不欺上瞞下，不弄虛作假。

一年來，工作雖然取得一定成績(jī)，但還存在著一定的差距和不足，具體表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)和深入實(shí)際調(diào)查研究不夠；在工作方式方法上有待于改進(jìn)，在具體事務(wù)上投付精力過多，抓大事，研究大的方針、政策、思路投入精力不足等等。今后，我將再接再厲，進(jìn)一步解放思想、更新觀念、服從大局不斷提高自身綜合政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)造性地開展好本職工作，不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的期望。

熱門總結(jié): 售后服務(wù)述職報(bào)告范文網(wǎng)頁版

作為公司的員工，我們要學(xué)會(huì)吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進(jìn)步。為了反饋工作質(zhì)量，現(xiàn)在就是我們自己獨(dú)創(chuàng)性寫自己的述職報(bào)告的時(shí)候了。述職報(bào)告類似于工作總結(jié)，但又不同于工作總結(jié)。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報(bào)告呢？下面是小編幫大家編輯的《熱門總結(jié): 售后服務(wù)述職報(bào)告范文網(wǎng)頁版》，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

我叫，xx年4月就職于地華房地產(chǎn)星雨華府項(xiàng)目工程部，開始組建售后客服部以來，深入星雨華府D區(qū)200余戶業(yè)主家中了解房屋質(zhì)量及附屬配套設(shè)施使用情況，并詳細(xì)調(diào)查了物業(yè)公司的服務(wù)質(zhì)量，針對(duì)相關(guān)前期投訴問題摸底總結(jié)匯總，及時(shí)協(xié)調(diào)處理前期積累的100多起涉及門、窗、陽臺(tái)滲水、和公共區(qū)域維修的投訴事件。

實(shí)際工作中還發(fā)現(xiàn)因客服售后服務(wù)工作大多涉及零星維修，考慮到房屋零星維修均為緊急事宜，而目前報(bào)批合同評(píng)審程序較為復(fù)雜，且周期長(zhǎng)影響維修進(jìn)度，我們售后在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，及時(shí)起草了一份《關(guān)于星雨華府售后維修及零星工程流程簡(jiǎn)化》和《設(shè)立專項(xiàng)售后維修儲(chǔ)備金》的請(qǐng)示，并得到了董事長(zhǎng)同意此流程試行的批示，實(shí)踐證明，自運(yùn)用簡(jiǎn)化審批流程試運(yùn)行以來，和維修儲(chǔ)備金周轉(zhuǎn)的實(shí)際運(yùn)用，已經(jīng)完全達(dá)到應(yīng)急報(bào)修當(dāng)天完成，一般報(bào)修三天內(nèi)完成，實(shí)踐證明已做到了及時(shí)性和有效性，效果明顯，維修服務(wù)效率顯著上升，業(yè)主滿意度也不斷提高。

經(jīng)過半年來工作中不斷完善售后服務(wù)流程，摸索售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，督促指導(dǎo)原高力物業(yè)公司加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量?？蛻舴?wù)部剛剛成立，還要做的很多，總結(jié)前期工作，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，繼續(xù)加強(qiáng)完善崗位職責(zé)，具體細(xì)化為：

1、加強(qiáng)公司客戶關(guān)系管理，建立完整的客戶資料數(shù)據(jù)并負(fù)責(zé)管理；

2、負(fù)責(zé)公司客戶投訴處理工作及客戶回訪工作；

3、即將驗(yàn)收階段熟悉施工進(jìn)度及施工質(zhì)量，驗(yàn)收階段進(jìn)行問題總結(jié)，跟進(jìn)整改情況。

4、總結(jié)項(xiàng)目前期入住有可能產(chǎn)生的問題，并提前做出處理預(yù)案；

5、跟進(jìn)銷售情況，并對(duì)成交業(yè)主進(jìn)行分級(jí)管理；

6、接受客戶投訴，做出處理意見，并及時(shí)跟進(jìn)維修的進(jìn)度情況及反饋結(jié)果；

7、協(xié)調(diào)物業(yè)公司及現(xiàn)場(chǎng)工程的對(duì)接工作。

在今后的工作中我將用心做好售后服務(wù)工作，改變客戶買房子時(shí)被尊崇，買過房子就少有關(guān)心的普遍現(xiàn)象，我在努力工作中也知道自身還有很多不足之處，但是，我有決心完成為客戶提供快速提升服務(wù)水平的計(jì)劃。落實(shí)“以人為本、人格至上”的現(xiàn)代行為理念，處事公道正派，待人熱情誠懇。努力去打造“地華地產(chǎn)星級(jí)樓盤”品牌。

熱門總結(jié): 科室主任述職匯報(bào)范文網(wǎng)頁版

作為公司的一員，我們只有在不斷學(xué)習(xí)和探索中才能提高自身的業(yè)務(wù)能力。為了反饋工作質(zhì)量，我們是時(shí)候靜下心來好好寫寫述職報(bào)告了。述職報(bào)告可以說是工作報(bào)告中的總結(jié)性報(bào)告。那么，你會(huì)寫領(lǐng)導(dǎo)要求的相關(guān)述職報(bào)告嗎？請(qǐng)您閱讀小編輯為您編輯整理的《熱門總結(jié): 科室主任述職匯報(bào)范文網(wǎng)頁版》，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家晚上好！

回首過去的一學(xué)年，在上級(jí)教育行政主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)、支持和指導(dǎo)，得益于各位老師、各位后勤職工的極力理解與配合，較圓滿的完成了20xx-20xx學(xué)年度工作?，F(xiàn)就本人一年的崗位履職情況向大家作簡(jiǎn)單的匯報(bào)，請(qǐng)各位批評(píng)指正。

一、個(gè)人基本素質(zhì)修為

作為學(xué)校管理隊(duì)伍的一員，積極維護(hù)學(xué)校行政的集體意志，堅(jiān)決貫徹統(tǒng)一研究的決定，擺正位置，主動(dòng)配合個(gè)部門工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)；真誠團(tuán)結(jié)同志、誠信待人；堅(jiān)持自我“任務(wù)型”驅(qū)動(dòng)式學(xué)習(xí)，以期提高自己“學(xué)習(xí)、研究、管理和教學(xué)”四個(gè)方面的能力。

二、主要工作回顧：

（一）教學(xué)教研工作：

1、制度建立科學(xué)完善

根據(jù)縣教育局對(duì)教研工作的指導(dǎo)精神，結(jié)合本校實(shí)際，由教科室起草，通過學(xué)校擴(kuò)大行政會(huì)議，逐步制定和完善了有關(guān)教學(xué)教研、師培師訓(xùn)管理制度，使得各項(xiàng)工作穩(wěn)步有序的推進(jìn)。

2、常規(guī)教研扎實(shí)有效。

本著從提高效率、促進(jìn)改革、增加內(nèi)涵的高度，積極進(jìn)行實(shí)踐與探索。

①各學(xué)科組教研活動(dòng)：固定教研時(shí)間、明確教研內(nèi)容、行政領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)、細(xì)化活動(dòng)過程、考核結(jié)果到位；②對(duì)每次教研組活動(dòng)內(nèi)容及形式，推行活動(dòng)前的預(yù)報(bào)與審定，強(qiáng)化活動(dòng)過程督查；③高度重視各級(jí)各類學(xué)科教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，認(rèn)真督導(dǎo)，決不敷衍；校級(jí)示范課、觀摩課和研究課實(shí)行預(yù)審制，強(qiáng)化其“備、上、評(píng)”的過程督導(dǎo)，讓其真正起到引領(lǐng)示范作用，具備研修和仿效的價(jià)值；

3、教育科研區(qū)域?yàn)橄?/p>

我校20xx年被授予“**縣校本教研示范?！?，秉承舊績(jī)，努力探索，近一年來取得了如下成績(jī)：

1、學(xué)科有效課堂教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)。獲得市級(jí)二等獎(jiǎng)1人（代**）；縣級(jí)一等獎(jiǎng)2人（李**、何**）；區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)2人。

2、教科研論文發(fā)表獲獎(jiǎng)。省級(jí)以上刊物公開發(fā)表3篇；獲市級(jí)一獎(jiǎng)1篇、市級(jí)二等獎(jiǎng)2篇，市級(jí)三等獎(jiǎng)2篇；縣級(jí)一等獎(jiǎng)6篇、縣級(jí)二等獎(jiǎng)9篇，縣級(jí)三等獎(jiǎng)4篇.

3、多媒體課件、教具制作獲獎(jiǎng)。多媒體課件開發(fā)，市級(jí)一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)2個(gè)和三等獎(jiǎng)2個(gè)、縣級(jí)一等獎(jiǎng)6個(gè)、二等獎(jiǎng)2個(gè)。

4、科研課題。本學(xué)年，結(jié)題課題三個(gè)，其中《農(nóng)村初中歷史課堂教學(xué)資源利用研究》、《農(nóng)村初中語語文課堂教學(xué)有效性提問研究》和《思想品德課學(xué)習(xí)興趣及習(xí)慣培養(yǎng)研究》分別獲得縣教育科研成果三、二、一等獎(jiǎng)。

推薦總結(jié)： 述職報(bào)告范文網(wǎng)頁版

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現(xiàn)在已經(jīng)嫻熟至極了，但還是要繼續(xù)努力。為了更快的實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，現(xiàn)在也到了我們寫述職報(bào)告的時(shí)候了。述職報(bào)告是公司人員在對(duì)完成工作任務(wù)的成績(jī)做的一種總結(jié)。那么，您知道這個(gè)述職報(bào)告應(yīng)該要怎么下筆嗎？下面是小編為大家整理的“推薦總結(jié)： 述職報(bào)告范文網(wǎng)頁版”，希望能對(duì)您有所幫助，請(qǐng)收藏。

某集團(tuán)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來，堅(jiān)持以黨的十六大精神為指導(dǎo)，按照“一年做實(shí)，兩年做強(qiáng)，三年做大”的發(fā)展思路，解放思想，提速發(fā)展，全年煤炭產(chǎn)量550.6萬噸，比20xx年超產(chǎn)180萬噸，同比增長(zhǎng)48.6%；煤炭銷量551.3萬噸，同比增長(zhǎng)49.8%；企業(yè)經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到13億元，同比增長(zhǎng)85.7%；經(jīng)濟(jì)效益顯著提高，員工人均收入18836元，同比增長(zhǎng)18.08%；實(shí)現(xiàn)了龍口礦區(qū)歷史上第一個(gè)安全年，均創(chuàng)出龍口礦區(qū)歷史最好水平，先后榮獲“信用AAA級(jí)企業(yè)”、“納稅信譽(yù)A級(jí)企業(yè)”、“中國守合同、重質(zhì)量、講誠信典范企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)，順利實(shí)現(xiàn)第一步“一年做實(shí)”的奮斗目標(biāo)，為20xx年進(jìn)一步做強(qiáng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一年來，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

1、立足于打造一支創(chuàng)新發(fā)展的干部隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

一年來，我們堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，全面推行黨員干部的“形象工程”。一是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)原則，以身作則，帶頭樹立國企領(lǐng)導(dǎo)干部的嶄新形象。我們一班人帶頭執(zhí)行黨的民主集中制原則，凡是企業(yè)改革的重大決策、企業(yè)發(fā)展的重大事項(xiàng)，包括《企業(yè)改制方案》、干部人事調(diào)整、重大投資計(jì)劃等，一律堅(jiān)持集體研究，民主決策，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體戰(zhàn)斗力。二是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)于律己，自覺接受員工群眾的監(jiān)督。新班子組建到位以后，把樹形象、干事業(yè)作為班子成員的重要任務(wù)，大力加強(qiáng)制度建設(shè)。到任之初就研究下發(fā)了《公司領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律八項(xiàng)承諾》和《關(guān)于實(shí)行廉政談話、誡勉談話的暫行規(guī)定》、《副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定》等7項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格約束各級(jí)管理干部的行為，力爭(zhēng)從源頭上清除產(chǎn)生腐敗的根源。一年來，共進(jìn)行廉政談話210人次，誡免談話28人次，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案565份，對(duì)全公司調(diào)整提拔的副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部普遍進(jìn)行了任前集體廉政談話；對(duì)8個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)離任的單位進(jìn)行了干部離任審計(jì)，并對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行公開處理，強(qiáng)化了離任審計(jì)的約束力。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作全面提速。我們新班子到任第二天，就分頭深入基層，調(diào)查研究。從工程處、總機(jī)廠等最困難的單位開始，集中走訪了8個(gè)基層單位，幫助基層單位分析管理工作中遇到的問題，理清工作思路，確定今后的發(fā)展方向，直接帶動(dòng)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。四是突出日常管理與考核激勵(lì)相結(jié)合，創(chuàng)建能干事和干成事的長(zhǎng)效機(jī)制。我們研究制定了《關(guān)于對(duì)礦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員績(jī)效考核工作的意見》，堅(jiān)持對(duì)礦處級(jí)管理人員和領(lǐng)導(dǎo)班子定期進(jìn)行績(jī)效考核；按照“管少、管精、管好”的要求，改革機(jī)關(guān)工作方式，做到明確職責(zé)、健全制度、完善體系。通過開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治月”等活動(dòng)，廣泛開展了民主評(píng)議機(jī)關(guān)部門、工作人員活動(dòng)，并將評(píng)議情況通過報(bào)紙、電視、公開欄等媒體進(jìn)行公開，有效地加強(qiáng)了對(duì)各級(jí)管理人員的監(jiān)督考核，促進(jìn)了干部作風(fēng)建設(shè)。五是本著“民主公開透明”的原則，創(chuàng)建各級(jí)管理人員的選拔任用機(jī)制。我們堅(jiān)持正確把握用人導(dǎo)向，制定出臺(tái)了《選拔任用管理人員暫行辦法》和《關(guān)于后備人才隊(duì)伍建設(shè)工作的意見》，確定了選拔后備人才工作的基本原則、數(shù)量結(jié)構(gòu)、資格條件和選拔程序，嚴(yán)格按照干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)和“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，在民主推薦、公開公示的基礎(chǔ)上建立了集團(tuán)公司后備人才庫，堅(jiān)持每年進(jìn)行一次民主推薦，對(duì)后備人才庫實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰；進(jìn)一步明確了選拔使用干部必須從人才庫中選人的基本原則，變少數(shù)人選人為多數(shù)人選人，保證新提拔的干部都具有比較扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)和群眾公認(rèn)的工作業(yè)績(jī)。20xx年，集團(tuán)公司累計(jì)調(diào)整300多名各級(jí)管理人員，絕大多數(shù)是從公司人才庫中選拔聘用的；9個(gè)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)平均下降30%以上；公司總部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員比原來分別減少了61%和71%。

2、立足于夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展的思想基礎(chǔ)，不斷加大解放思想的力度和廣度

我們以學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神為主題，把解放思想轉(zhuǎn)變觀念放在首位，先后掀起了四次思想大解放高潮，引導(dǎo)礦區(qū)上下在“要不要發(fā)展”和“如何發(fā)展”的問題上統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)；按照一年做實(shí)、兩年做強(qiáng)、三年做大的“三步走”戰(zhàn)略，明確了跨越發(fā)展的主題，確定了"135"奮斗目標(biāo)和"1551"發(fā)展規(guī)劃，使廣大員工看到了某集團(tuán)未來的發(fā)展前景，員工的思想觀念實(shí)現(xiàn)了由擔(dān)心懷疑到充滿信心、由評(píng)頭論足到干事創(chuàng)業(yè)、由落后保守到勇于改革的三大轉(zhuǎn)變，直接推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作快速高效健康發(fā)展。如集團(tuán)公司工程處20xx年全年產(chǎn)值2500萬元，虧損300萬元；20xx年，工程處抓住集團(tuán)公司跨越發(fā)展的良好機(jī)遇，積極開發(fā)市場(chǎng)，全年總產(chǎn)值突破1.4億元，完成了工程處過去6年的工作量，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)400萬元。

3、立足于構(gòu)建企業(yè)大發(fā)展的框架，不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革

一是全面推行規(guī)范的公司制改造。以某集團(tuán)正式掛牌成立為標(biāo)志，我們按照規(guī)范的公司制模式，建立健全了公司董事會(huì)、黨委會(huì)和總經(jīng)理層，初步形成了規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)；構(gòu)建起“一集團(tuán)、三個(gè)專業(yè)化分公司、三個(gè)控股子公司”的專業(yè)化管理體制，形成了以資本為紐帶、橫向相對(duì)獨(dú)立、縱向緊密聯(lián)結(jié)的三個(gè)管理層次。

二是全面推行主輔分離，為輔業(yè)改制做好準(zhǔn)備。我們先后對(duì)實(shí)業(yè)、物業(yè)、公安保衛(wèi)、教育、醫(yī)療等五大專業(yè)實(shí)行“一條線”專業(yè)化管理，在煤業(yè)公司內(nèi)部實(shí)行主輔分離，共有4000多人從煤炭主業(yè)中分離劃轉(zhuǎn)出來。成立職工持

[精選總結(jié)]離任述職報(bào)告范文網(wǎng)頁版

作為公司的一員，我們只有在不斷學(xué)習(xí)和探索中才能提高自身的業(yè)務(wù)能力。為了反饋工作質(zhì)量，我們是時(shí)候靜下心來好好寫寫述職報(bào)告了。述職報(bào)告可以說是工作報(bào)告中的總結(jié)性報(bào)告。那么，你會(huì)寫領(lǐng)導(dǎo)要求的相關(guān)述職報(bào)告嗎？請(qǐng)您閱讀小編輯為您編輯整理的《[精選總結(jié)]離任述職報(bào)告范文網(wǎng)頁版》，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

一、緊緊咬定發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，多業(yè)并舉，謀求企業(yè)生存發(fā)展之路

面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，尤其是xx年xx公司集體與建設(shè)公司協(xié)議解除勞動(dòng)合同后，企業(yè)在一定程度上失去了建設(shè)公司的政策保護(hù)優(yōu)勢(shì)，公司一直處在原有體制與企業(yè)改制的夾縫中，再加上建筑市場(chǎng)各施工企業(yè)間的相互壓價(jià)、讓利等無序和自相殘殺的競(jìng)爭(zhēng)使公司的生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì)一直面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。為了企業(yè)的生存發(fā)展，公司領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)成共識(shí)，確立了“兩條腿”走路的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行策略：在占領(lǐng)建設(shè)公司分包市場(chǎng)的前提下，積極開拓自己獨(dú)立的施工市場(chǎng)。幾年來，我與班子成員分別跑現(xiàn)場(chǎng)，積極承攬施工生產(chǎn)任務(wù)。一方面，圍繞建設(shè)公司的重點(diǎn)工程，積極組織人員跟蹤信息，相繼承攬了南京、廣州、上海、惠州、內(nèi)蒙、海南、大連等項(xiàng)目的施工。在公司全體參戰(zhàn)人員的共同努力下，xx年共創(chuàng)施工產(chǎn)值萬元；xx年共創(chuàng)施工產(chǎn)值萬元；xx年1-4月份共創(chuàng)施工產(chǎn)值萬元。

另一方面，公司在搶占建設(shè)公司分包市場(chǎng)的前提下，憑借多年來積累的投標(biāo)報(bào)價(jià)經(jīng)驗(yàn)，積極開拓自己獨(dú)立的施工市場(chǎng)，幾年來先后承攬了北海檢修工程、大港煉廠、唐海冀東油田處理廠等檢修、西青開發(fā)區(qū)北方氣體工程、廠重油催化拆除工程、安慶石化總廠靜設(shè)備檢修等工程。xx年自攬工程共創(chuàng)產(chǎn)值萬元，xx年自攬工程共創(chuàng)總產(chǎn)值萬元。

我們深知要想在市場(chǎng)在獲得“更多桶金”，就不能只固守在施工市場(chǎng)上。為此在搶占施工市場(chǎng)的同時(shí)，我與班子成員積極尋求市場(chǎng)切入點(diǎn)，以新產(chǎn)品開發(fā)做為企業(yè)投向市場(chǎng)的“試金石”，加大多種經(jīng)營的市場(chǎng)開發(fā)力度——其中汽車配件的開發(fā)生產(chǎn)成為三和公司一道亮麗的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)風(fēng)景線，當(dāng)年總銷售額回款（或盈利）達(dá)萬元，之后一直成為繼主業(yè)后的一個(gè)強(qiáng)有力的公司經(jīng)濟(jì)支撐點(diǎn)，至今為止，共獲利萬元。

我與班子成員還在不斷探索投資辦廠上下功夫：xx年印刷廠實(shí)行股份合作制改組并取得明顯效果；xx年先后對(duì)砂輪廠、直屬隊(duì)實(shí)行個(gè)人承包經(jīng)營，增強(qiáng)了隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)活力，如砂輪廠承包后的當(dāng)年產(chǎn)值達(dá)100多萬元；xx年與韓國派仕國際株式會(huì)社合作成立韓津電子有限公司等等，均有效激活了三和公司的經(jīng)濟(jì)脈絡(luò)。

二、完善企業(yè)基礎(chǔ)工作，多管齊下，向管理要效益

1．調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)行專業(yè)整合。我與班子成員針對(duì)公司施工和人力資源特點(diǎn)，本著將保溫架設(shè)專業(yè)做精做大做強(qiáng)的原則，對(duì)任務(wù)少、效益差、人員多的廠隊(duì)進(jìn)行整合，將富余人員調(diào)整充實(shí)到保溫架設(shè)施工一線，我們相繼重組了保溫隊(duì)和架設(shè)隊(duì)：6個(gè)xx隊(duì)合并成為4個(gè)保溫隊(duì)，2個(gè)架設(shè)隊(duì)合并成立xx專業(yè)公司。為確保這一舉措順利實(shí)施，并確保職工的合法權(quán)益，我們采取“轉(zhuǎn)走”自愿、兩路并舉的原則，對(duì)不愿意轉(zhuǎn)崗的，根據(jù)本人的意愿與其協(xié)議解除勞動(dòng)合同，共有120多名原集體職工與公司協(xié)議解除了勞動(dòng)合同。這樣，既使施工作業(yè)力量得到了充實(shí)和加強(qiáng)，又減少了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)也為今后的改革打下了良好的基礎(chǔ)。

2.規(guī)范工程管理和勞動(dòng)用工。一是規(guī)范合同簽訂和分包隊(duì)伍，嚴(yán)格工程結(jié)算，進(jìn)而較好地解決了以往工程合同無序簽訂及工程結(jié)算混亂的局面。二是規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)力資源及外用工管理，嚴(yán)禁各項(xiàng)目、廠隊(duì)私自使用外用工，從而有效地避免了企業(yè)勞動(dòng)力資源的閑置、浪費(fèi)。另外針對(duì)專業(yè)性極強(qiáng)的崗位，進(jìn)行對(duì)外招聘，幾年來相繼招聘施工員20人左右，緩解了企業(yè)技術(shù)力量薄弱的不足。三是為嚴(yán)肅企業(yè)紀(jì)律，出臺(tái)《關(guān)于整頓勞動(dòng)紀(jì)律，清理違紀(jì)離崗人員的辦法》,對(duì)違犯公司紀(jì)律的人員進(jìn)行處理，如開除偷盜項(xiàng)目材料職工，以正視聽。

3．規(guī)范各種經(jīng)營管理辦法。公司在重新調(diào)整、規(guī)范各類經(jīng)營行為的基礎(chǔ)上，于xx年修訂下發(fā)了《經(jīng)營管理辦法》、《資金預(yù)算管理辦法》、《外用工管理辦法》等一系列管理規(guī)定，使企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營管理工作做到有章可循，有法可依。

4.加強(qiáng)企業(yè)無形資產(chǎn)建設(shè)。幾年來，先后獲取《建筑安施工安全許可證》；編修公司質(zhì)量管理體系文件；通過iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，取得質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書；成為國家防腐保溫協(xié)會(huì)會(huì)員；取得《專業(yè)承包企業(yè)分包交易服務(wù)卡》等等，增加了企業(yè)通向建筑市場(chǎng)的通行證。

[總結(jié)借鑒] 編輯述職報(bào)告范文網(wǎng)頁版

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動(dòng)到極致。為了讓下一階段工作開展有序，我們現(xiàn)在要好好寫寫我們上一階段的述職報(bào)告了。述職報(bào)告是企業(yè)人員對(duì)自己的成績(jī)、缺點(diǎn)，問題所做的設(shè)想以及自我評(píng)價(jià)。那么，述職報(bào)告的內(nèi)容要寫些什么更好呢？下面是小編精心為您整理的“[總結(jié)借鑒] 編輯述職報(bào)告范文網(wǎng)頁版”，歡迎大家閱讀，希望對(duì)大家有所幫助。

自9月份進(jìn)入中心以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)，在部門主任的支持和各位同事的密切配合下，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實(shí)，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

一、入職以來的工作表現(xiàn)

堅(jiān)持嚴(yán)格要求，以誠待人，正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值;堅(jiān)持誠實(shí)敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神，并在工作中不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉;細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，不斷改進(jìn)工作。本人入職以來的工作主要包括以下五個(gè)方面的內(nèi)容。

（一）欄目的圖文上傳和欄目的功能測(cè)試工作。 在9月到11月期間，根據(jù)部門負(fù)責(zé)人的安排共上傳圖文700篇，撰寫關(guān)于欄目版塊需求的調(diào)研報(bào)告一篇，同時(shí)還圓滿完成欄目的功能測(cè)試工作，有力保障了11月7號(hào)欄目的正式上線。

（二）欄目的頁面改版和優(yōu)化工作。

欄目的頁面改版工作從11月下旬開始，到12月底基本結(jié)束。整個(gè)過程大致可分為4個(gè)階段。第一階段是設(shè)計(jì)框架圖。通過網(wǎng)上調(diào)研和個(gè)別訪談，對(duì)網(wǎng)站架構(gòu)和具體的欄目設(shè)置做出詳細(xì)的構(gòu)想和策劃，并畫出草圖報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。第二階段是設(shè)計(jì)新頁面。在框架圖通過審核之后，與酷貝拉設(shè)計(jì)人員對(duì)接頁面的設(shè)計(jì)工作。根據(jù)欄目設(shè)置調(diào)整頁面風(fēng)格，增加一些輔助元素，使得頁面的整體設(shè)計(jì)風(fēng)格既能表現(xiàn)新聞的嚴(yán)肅性又不失活潑，以更好的迎合隊(duì)員的`喜好。第三階段是切片和嵌套。在頁面設(shè)計(jì)工作完成之后，與技術(shù)人員對(duì)接頁面切片和嵌套工作。第四階段是上線測(cè)試。在嵌套工作完成之后，對(duì)網(wǎng)站的各項(xiàng)功能進(jìn)行測(cè)試，并找出存在的問題，制作成文檔，提交技術(shù)人員進(jìn)行調(diào)整。

改版工作順利完成之后，接下來進(jìn)行的是欄目的頁面

優(yōu)化工作。根據(jù)新頁面的設(shè)置要求和欄目特點(diǎn)，將400篇

和600篇各全部加上附件圖片、摘要和ALT替換，進(jìn)行SEO優(yōu)化，從而達(dá)到誘發(fā)網(wǎng)民點(diǎn)擊，增加網(wǎng)站瀏覽量，擴(kuò)大網(wǎng)站知名度的目的。

（三）欄目的信息采集工作。

改版之后，圖片新聞數(shù)量急劇增加，各個(gè)欄目都需要大量圖文并茂的活動(dòng)新聞。這大大增加了信息臺(tái)新聞更新的難度。為了保證每天的新聞更新量，采取多種方式挖掘潛力，開發(fā)資源。一是擴(kuò)大搜索范圍，尋求新聞來源的多樣化。以前的新聞更新主要依賴于網(wǎng)站新聞的轉(zhuǎn)載。現(xiàn)在則利用百度、谷歌等搜索工具擴(kuò)大搜索范圍，從各省市網(wǎng)站和新hua網(wǎng)、人民網(wǎng)等政府的網(wǎng)站還有其他允許轉(zhuǎn)載的商業(yè)網(wǎng)站廣泛收集各地的活動(dòng)新聞和報(bào)道。二是挖掘?qū)W校潛力，聯(lián)系輔導(dǎo)員供稿，增加原創(chuàng)新聞的數(shù)量。截止到1月5號(hào)，欄目已經(jīng)累計(jì)發(fā)布圖片新聞20條，40條，730條，410條，15條，35條。

（四）欄目新lang微博和未來網(wǎng)微博的更新和維護(hù)工作。 為了滿足欄目增加原創(chuàng)新聞的需要，也為了迎合各地學(xué)校對(duì)網(wǎng)絡(luò)傳播的需求，信息臺(tái)開通新lang微博和未來網(wǎng)微博，積極組織各地學(xué)校投稿。目前，已聯(lián)系固定供稿學(xué)校20家，其提供的原創(chuàng)稿件累計(jì)已達(dá)200篇左右。

（五）兼職行政秘書工作。

在行政秘書請(qǐng)假時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)會(huì)議召集、會(huì)議紀(jì)要撰寫和報(bào)銷票據(jù)收集等行政秘書的日常工作內(nèi)容。

（六）實(shí)習(xí)生的工作指導(dǎo)和工作安排。

欄目的日常管理只有我一個(gè)人負(fù)責(zé)。所以，用好僅有的一個(gè)實(shí)習(xí)生，是保證信息臺(tái)工作順利開展的關(guān)鍵。對(duì)于實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)，主要有以下幾方面的內(nèi)容。一是教會(huì)實(shí)習(xí)生使用后臺(tái)。二是指導(dǎo)實(shí)習(xí)生從多個(gè)不同渠道和不同網(wǎng)站搜索采集信息源，并不斷挖掘新的新聞來源。三是教會(huì)實(shí)習(xí)生編輯整理新聞，講解各

欄目的區(qū)別，保證將采集到的新聞上傳到合適的欄目。四是每天不間斷的隨機(jī)檢查信息采集情況，查看新聞的排版與編輯是否符合要求，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知實(shí)習(xí)生改正，以使實(shí)習(xí)生能更好的完成工作任務(wù)。

二、入職以來的經(jīng)驗(yàn)與收獲

作為一名新員工，本人在很多方面還有所欠缺。但是，通過近幾個(gè)月工作的磨礪以及心態(tài)的適應(yīng)和調(diào)整，現(xiàn)已能基本勝任本職工作 ，同時(shí)也收獲了很多。

（一）通過網(wǎng)站功能測(cè)試工作，進(jìn)一步鍛煉了耐心，理清了工作思路。

網(wǎng)站功能測(cè)試的工作比較繁瑣，尤其是SNS社區(qū)。作為負(fù)責(zé)功能測(cè)試的人員，首先必須把網(wǎng)站所有的功能和操作流程弄清楚，然后再通過注冊(cè)的不同賬號(hào)進(jìn)行重復(fù)測(cè)試。發(fā)現(xiàn)問題后，及時(shí)截圖并制作成相應(yīng)的文檔交技術(shù)人員調(diào)整。文檔交付以后，與技術(shù)人員保持溝通，隨時(shí)了解問題解決的進(jìn)度。在得到技術(shù)人員反饋后，及時(shí)對(duì)已調(diào)整好的功能進(jìn)行再次測(cè)試。然后，將文檔中已解決問題刪除，并將未解決問題再次反饋給技術(shù)人員，進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)試工作。通過這個(gè)不斷重復(fù)的過程，進(jìn)一步鍛煉了耐心，理清了工作思路。

（二）通過頁面改版工作，進(jìn)一步學(xué)習(xí)了專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)了溝通能力。

欄目的改版涉及到網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、切片和嵌套等方面的很多專業(yè)知識(shí)。通過這個(gè)過程，更加熟悉網(wǎng)站的架構(gòu)以及互聯(lián)網(wǎng)，為以后的工作做好了鋪墊。同時(shí)，由于設(shè)計(jì)、切片和嵌套都是外包，在項(xiàng)目的實(shí)施過程中，必須要跟包括、和中心技術(shù)部在內(nèi)的多個(gè)不同部門的不同技術(shù)人員打交道。多方合作的溝通成本很高、溝通難度很大。但是，正是通過這個(gè)過程，加強(qiáng)了自己的溝通能力，促進(jìn)了自己的快速成長(zhǎng)。

三、 工作規(guī)劃

一是加大網(wǎng)站宣傳力度，優(yōu)化搜索引擎，進(jìn)一步增加網(wǎng)站瀏覽量，擴(kuò)大網(wǎng)站知名度。

二是擴(kuò)大搜索范圍，挖掘?qū)W校潛力，進(jìn)一步尋求新聞來源的多樣化，增加原創(chuàng)新聞的數(shù)量。

三是根據(jù)需要逐步增加新的版塊，例如少先隊(duì)論壇、輔導(dǎo)員專欄等。

四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，例如頁面切片、評(píng)論寫作等。 總之，在今后的工作中，我將繼續(xù)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，與同事密切配合，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，端正工作態(tài)度，加強(qiáng)與同事的溝通交流，用正確的思想觀、踏實(shí)的工作作風(fēng)，力求把工作做得更好。

月度總結(jié)精選: 述職報(bào)告范文網(wǎng)頁版

作為公司的員工，我們要有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐的決心。為了讓下一階段工作開展有序，我們現(xiàn)在到了安心寫述職報(bào)告的時(shí)候了。述職報(bào)告是向上級(jí)反映，從而回答是否稱職的一種應(yīng)用文書。那么，優(yōu)秀有創(chuàng)意的述職報(bào)告要怎樣寫呢？小編特地為您收集整理“月度總結(jié)精選: 述職報(bào)告范文網(wǎng)頁版”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

簡(jiǎn)介

述職報(bào)告的外在結(jié)構(gòu)是格式化的，包括標(biāo)題、稱謂、正文和署名四部分。

標(biāo)題

1．單行標(biāo)題：“述職報(bào)告”或者“在……（上）的述職報(bào)告”。

2．雙行標(biāo)題：正題寫主題，或者寫述職報(bào)告類型，前者如《加快改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐，奪取有中國特色社會(huì)主義事業(yè)的更大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十四次全國代表大會(huì)上的報(bào)告》和《繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)，全力以赴向國家級(jí)示范性高中沖刺——在××中學(xué)第二屆教職工代表大會(huì)第四次擴(kuò)大會(huì)議上的述職報(bào)告（1999—20xx年度）》，后者如《政府工作報(bào)告——20xx年××月××日在第七屆市人民代表大會(huì)上的報(bào)告》；副題寫述職場(chǎng)合，見上述例題。

稱謂

稱謂是報(bào)告者對(duì)聽眾的稱呼。稱謂要根據(jù)會(huì)議性質(zhì)及聽眾對(duì)象而定。

“各位領(lǐng)導(dǎo)、代表”。稱謂放在標(biāo)題之下正文的開頭，有時(shí)根據(jù)需要在正文中間適當(dāng)穿插使用。

稱謂一般采用提行的寫法。要用“謝謝大家”等禮貌語言。

如一篇在教職工代表大會(huì)上述職報(bào)告的稱謂：“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓，全體教職工代表，全校教職工同志們”。

正文

述職報(bào)告的寫法依據(jù)報(bào)告的場(chǎng)合和對(duì)象而定，一般來說采用總結(jié)式寫法，共分四部分。

1．基本情況。

履行職責(zé)的基本情況，用平直、概括、簡(jiǎn)短。

用最精練的文字，概括地交待，如主要情況、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事件經(jīng)過等。

（1）工作過程。

（2）內(nèi)容概括（成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)為主）?？梢詫⒖偨Y(jié)出來的規(guī)律性的認(rèn)識(shí)、主要的經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)、主要的成績(jī)或存在的問題用簡(jiǎn)短概括的文字寫出來。

（3）主題認(rèn)識(shí)。這樣，聽眾在對(duì)報(bào)告的全貌有一個(gè)大致的了解，也能夠統(tǒng)領(lǐng)全篇，激發(fā)聽取的興趣，啟發(fā)和引導(dǎo)聽眾積極思考。

下面是一篇在教職工代表大會(huì)上述職報(bào)告的開頭，略顯單調(diào)了些：“已經(jīng)過去的

1999—20xx年度，是我校歷史上的第9個(gè)年度，是“三三”設(shè)想的最后一年。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，全校師生員工拼搏奮進(jìn)，基本實(shí)現(xiàn)了“三三”設(shè)想的目標(biāo)。在此，我向?yàn)閷W(xué)校發(fā)展付出了無數(shù)心血的領(lǐng)導(dǎo)們、同志們道一聲：謝謝！現(xiàn)在，我向大會(huì)作1999—20xx年度述職報(bào)告，請(qǐng)予審議?！?/p>

2．成績(jī)經(jīng)驗(yàn)。

自此以下包括問題教訓(xùn)和今后計(jì)劃共三部分，要分出層次來分析證明主題，這才能條理分明。

層次安排方法，一般采取橫向排列（各層次獨(dú)立性強(qiáng)，共同論證主題的正確）。 每一層次都要有一個(gè)小的主題，寫成層義句。

層義句，一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出，也有的層義句寫成了小標(biāo)題。 可以是口號(hào)（主題句）的反復(fù)。層次中間要恰當(dāng)運(yùn)用材料。

如上例在教職工代表大會(huì)上述職報(bào)告的五個(gè)層義分別是：

一、加緊進(jìn)行迎接國家級(jí)示范性高中評(píng)估的準(zhǔn)備工作。

二、圍繞教學(xué)中心工作，進(jìn)一步提高了教改、科研質(zhì)量。

三、重視并努力推進(jìn)教育信息化、現(xiàn)代化，現(xiàn)代教育技術(shù)的運(yùn)用取得了一定的質(zhì)量效。

四、繼續(xù)擴(kuò)大開放，加強(qiáng)對(duì)外合作交流。

五、進(jìn)一步改革創(chuàng)新，狠抓教職工隊(duì)伍素質(zhì)提高。

六、加強(qiáng)班子建設(shè)，并努力提高我個(gè)人的思想、能力素養(yǎng)。

在寫作成績(jī)經(jīng)驗(yàn)、問題教訓(xùn)時(shí)有三個(gè)要求：

一要以事實(shí)和材料為依據(jù)。

對(duì)以往的工作實(shí)踐進(jìn)行回顧、分析，因此以往實(shí)踐所發(fā)生的事件是寫作的唯一依據(jù)。 述職報(bào)告必須把過去一段時(shí)間之內(nèi)所做工作的材料全面地搜集起來，包括面上的材料與點(diǎn)上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數(shù)字材料以及背景資料等。

事件材料必須真實(shí)可信。數(shù)字要準(zhǔn)確可靠。背景材料要有輔助性，能與事實(shí)形成鮮明的對(duì)比或者烘托。

材料的來源主要依靠以下途徑：

一是平時(shí)積累，作者最好能有親自參加實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)歷，這樣得來的材料會(huì)更真實(shí)可信； 二是開座談會(huì)，與會(huì)人員要具備代表性，各方面的人都要有，這樣得來的材料才不至于偏頗；

三是個(gè)別走訪；

四是查閱各部門遞交或者以往的文字材料，諸如計(jì)劃、簡(jiǎn)報(bào)、部門總結(jié)、會(huì)議記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。

總結(jié)的寫作切忌：閉門造車，隨意編造事實(shí)或數(shù)據(jù)，欺上瞞下，或者走過場(chǎng)。

二要點(diǎn)面結(jié)合，重點(diǎn)突出。

寫述職報(bào)告顧及方方面面，企求十全十美、天衣無縫，什么工作都寫，這樣勢(shì)必犯了大而全的錯(cuò)誤。

包羅萬象，應(yīng)有盡有，表面看上去好像很不錯(cuò)，實(shí)際上眉毛胡子一把。

這樣的述職報(bào)告實(shí)際上是為了討好各方，沒有什么實(shí)踐意義。

還有的述職報(bào)告幾十年如一年，年年相似，只是改動(dòng)一些年份與數(shù)字，沒有特點(diǎn)。 每年的工作可能大同小異，但也有各自的特點(diǎn)。

寫述職報(bào)告時(shí)應(yīng)認(rèn)真總結(jié)出限定時(shí)期的工作特點(diǎn)，抓精華，找典型，以這段時(shí)期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般，抓住主要矛盾，寫出這一段工作的特色，這樣的述職報(bào)告才不會(huì)造成千篇一律的面孔，才會(huì)確實(shí)具有指導(dǎo)意義。

三要分析事實(shí)與材料，找出規(guī)律。

述職報(bào)告的目的是為了以后更好地工作，揚(yáng)長(zhǎng)避短，因此經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)是一篇總結(jié)的關(guān)鍵。 要從自己掌握的事實(shí)與材料中總結(jié)出現(xiàn)律性的東西，這樣的述職報(bào)告才有意義。 所謂現(xiàn)律性的東西，即是反映事物本質(zhì)與發(fā)展必然性的認(rèn)識(shí)，是經(jīng)常起作用的認(rèn)識(shí)。 因此，要把已知的材料分門別類地進(jìn)行分析、比較、鑒別，把零散的感性的事實(shí)與材料上升到理性的高度，引出讓人看得見、摸得著、用得上的規(guī)律。

寫述職報(bào)告切忌僅是簡(jiǎn)單地羅列事實(shí)。

沒有分析與歸納，這樣的述職報(bào)告僅僅只是一篇匯報(bào)材料而已，只能作為資料收藏，對(duì)實(shí)踐工作毫無指導(dǎo)意義。

3．問題教訓(xùn)。

要實(shí)實(shí)在在，要有條理，不要避重就輕。

4．今后計(jì)劃。

包括目標(biāo)、措施、要求三要素。要切實(shí)可行。

這部分與總結(jié)不同，數(shù)量少一些，占全文1/5以下為好。

報(bào)告結(jié)束時(shí)要用稱謂禮貌用語，如：

“以上述職報(bào)告妥否，請(qǐng)予審議。

謝謝大家！”

落款

述職報(bào)告的落款要寫明自身姓名及單位名稱，最后寫報(bào)告年月日。

特點(diǎn)編輯

個(gè)人性

述職報(bào)告對(duì)自身所負(fù)責(zé)的組織或者部門在某一階段的工作進(jìn)行全面的回顧，按照法規(guī)在一定時(shí)間（立法會(huì)議或者上級(jí)開會(huì)期間和工作任期之后）進(jìn)行，要從工作實(shí)踐中去總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，找出不足與教訓(xùn)，從而對(duì)過去的工作做出正確的結(jié)論。

與一般報(bào)告不一樣的是，述職報(bào)告特別強(qiáng)調(diào)個(gè)人性。

個(gè)人對(duì)工作負(fù)有職責(zé)。自己親身經(jīng)歷或者督查的材料必須真實(shí)。

這就要在寫作上更多地采用敘述的表達(dá)方式。

還要據(jù)實(shí)議事，運(yùn)用畫龍點(diǎn)睛式的議論，提出主題，寫明層義。

講究擺事實(shí)，講道理；事實(shí)是主要的，議論是必要的。

在寫法上，以敘述說明為主。敘述不是詳敘，是概敘；說明要平實(shí)準(zhǔn)確，不能旁征博引。

規(guī)律性

述職報(bào)告要寫事實(shí)，但不是把已經(jīng)發(fā)生過的事實(shí)簡(jiǎn)單地羅列在一起。

它必須對(duì)搜集來的事實(shí)、數(shù)據(jù)、材料等進(jìn)行認(rèn)真的歸類、整理、分析、研究。

通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的規(guī)律，得出公正的評(píng)價(jià)議論，即主題和層義以及眾多小觀點(diǎn)（包括了經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律的思想認(rèn)識(shí)）。

議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因?yàn)樽陨砬闆r就是事實(shí)論據(jù)。

如果不能把感性的事實(shí)上升到理性的規(guī)律性的高度，就不可能作為未來行動(dòng)的向?qū)А?當(dāng)然，述職報(bào)告中規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，是從實(shí)際出發(fā)的認(rèn)識(shí)，實(shí)踐理性很強(qiáng)，也就不需要很高的思辯性。

不管怎樣，述職報(bào)告是否具有理論性、規(guī)律性是衡量一篇述職報(bào)告好壞的重要標(biāo)志。 述職報(bào)告的目的在于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使未來的工作能在前期工作的基礎(chǔ)上有所進(jìn)步，有所提高，因此述職報(bào)告對(duì)以后的工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。

任何一項(xiàng)工作都不可能是憑空而來，總是具有一定的繼承性與創(chuàng)新性。

而繼承性，就是要繼承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以創(chuàng)新，工作才會(huì)有進(jìn)步，完全拋離過去的工作創(chuàng)新是不可能的。

策略性也是規(guī)律性的一個(gè)方面。

策略即今后工作計(jì)劃，是述職報(bào)告的重點(diǎn)內(nèi)容。

通俗性

面對(duì)會(huì)議聽眾，要盡可能讓個(gè)性不同、情況各異的與會(huì)代表全部聽懂，這就決定了講話稿必須有通俗性。

對(duì)于與會(huì)者來說，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是通俗易懂的。

即使是專業(yè)性、學(xué)術(shù)性很強(qiáng)的內(nèi)容，也要盡可能明晰準(zhǔn)確，以與會(huì)者理解為標(biāo)準(zhǔn)。 形式更是通俗的。結(jié)構(gòu)是格式化的。語言則是口語化的。

不同于一般的科學(xué)文章，更不同于一般的公文，最明顯的一點(diǎn)是語言的口語化。