工作內(nèi)容的通知（熱門17篇）。

時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰(zhàn)，來(lái)為以后的工作做一份計(jì)劃吧。那么你真正懂得怎么制定計(jì)劃嗎？下面是小編幫大家整理的關(guān)于各部門工作計(jì)劃的通知，歡迎閱讀與收藏。

工作內(nèi)容的通知 篇1

各部(室)：

根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究，決定召開工作計(jì)劃會(huì)議。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、會(huì)議時(shí)間

20xx年4月18日-4月20日

二、會(huì)議地點(diǎn)

名門國(guó)際26樓會(huì)議室

三、參會(huì)人員

項(xiàng)目總監(jiān)(負(fù)責(zé)人)、總監(jiān)代表等

四、會(huì)議內(nèi)容及安排

1、報(bào)備個(gè)部門的工作計(jì)劃(4月18日10：00--17:00);

2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)(4月19日--4月20日)。

五、參會(huì)要求

1、請(qǐng)參會(huì)人員安排好項(xiàng)目工作，按要求準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，不得無(wú)故缺席;

2、服從會(huì)議組委會(huì)的安排，遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得中途退場(chǎng);

3、要求與會(huì)人員4月18日9:30到達(dá)會(huì)場(chǎng)，綜合辦公室組織簽到。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

工作內(nèi)容的通知 篇2

為進(jìn)一步提升員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展，提高整體工作效率，特制定本次崗位大練兵工作方案。

一、參與對(duì)象

本次崗位大練兵活動(dòng)面向公司全體員工，特別是針對(duì)關(guān)鍵崗位和業(yè)務(wù)部門的人員。

二、工作內(nèi)容及安排

1. 前期準(zhǔn)備

成立崗位大練兵工作小組，明確各成員職責(zé)。

制定詳細(xì)的崗位大練兵工作方案，包括時(shí)間節(jié)點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。

調(diào)研員工崗位需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

準(zhǔn)備相關(guān)教材和資料，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。

2. 崗位技能培訓(xùn)

根據(jù)員工崗位需求，制定個(gè)性化的技能培訓(xùn)計(jì)劃。

邀請(qǐng)公司內(nèi)部專家或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和前沿性。

安排員工參與實(shí)操訓(xùn)練，提高動(dòng)手能力。

定期組織技能考核，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行反饋和調(diào)整。

3. 業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)

根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

提供在線學(xué)習(xí)資源，鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)，并設(shè)置學(xué)習(xí)進(jìn)度監(jiān)控機(jī)制。

開展業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽或分享會(huì)，提高員工學(xué)習(xí)興趣和參與度。

定期對(duì)員工業(yè)務(wù)知識(shí)掌握情況進(jìn)行檢查，確保學(xué)習(xí)效果。

4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練

組織員工參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)拓展、角色扮演等。

強(qiáng)調(diào)溝通技巧、協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力的培養(yǎng)。

鼓勵(lì)員工分享團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，形成積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。

設(shè)立團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)項(xiàng)，表彰在訓(xùn)練中表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。

5. 總結(jié)與反饋

對(duì)崗位大練兵活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，評(píng)估活動(dòng)效果。

收集員工意見(jiàn)和建議，了解員工對(duì)活動(dòng)的滿意度和改進(jìn)建議。

根據(jù)總結(jié)和反饋結(jié)果，制定改進(jìn)措施和后續(xù)培訓(xùn)計(jì)劃。

三、保障措施

1. 組織領(lǐng)導(dǎo)：加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。明確各層級(jí)職責(zé)，確保工作小組的有效運(yùn)作。

2. 資源保障：落實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，保障活動(dòng)所需物資和場(chǎng)地的供應(yīng)。同時(shí)，提供必要的技術(shù)支持和設(shè)備保障。

3. 宣傳動(dòng)員：加強(qiáng)宣傳報(bào)道，營(yíng)造濃厚的.學(xué)習(xí)氛圍。通過(guò)內(nèi)部通知、海報(bào)、郵件等方式，向員工宣傳活動(dòng)的目的、意義和內(nèi)容。

4. 激勵(lì)機(jī)制：設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的員工和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，將活動(dòng)成果與員工績(jī)效考核掛鉤，提高員工參與的積極性。

工作內(nèi)容的通知 篇3

各科室：

為了使新入職的員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)我院有一個(gè)細(xì)致、全面的了解，對(duì)我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，我院將對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加培訓(xùn)。

一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容

1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學(xué)科建設(shè)

2、醫(yī)院文化建設(shè)

3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范

4、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范

5、公共場(chǎng)所安全消防及個(gè)人安全防護(hù)

6、醫(yī)院規(guī)章制度；工資結(jié)構(gòu)、福利待遇

7、院感及手衛(wèi)生

8、醫(yī)保合療政策

9、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識(shí)的樹立及溝通能力的'培養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)防范

10、醫(yī)院信息化建設(shè)

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會(huì)議室

三、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

四、參加培訓(xùn)人員：

五、培訓(xùn)要求：

為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，參加培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，培訓(xùn)時(shí)準(zhǔn)時(shí)簽到，不得遲到、早退或無(wú)故缺課，必須外出時(shí)需要請(qǐng)假，培訓(xùn)時(shí)請(qǐng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)到振動(dòng)。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試，考試不合格人員將延長(zhǎng)試用期。

xxx

20xx年xx月xx日

工作內(nèi)容的通知 篇4

公司各部門負(fù)責(zé)人：

20xx年，各部門圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，取得了較好的.成績(jī)。為了回顧工作，總結(jié)成績(jī)，提煉經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足，盡早謀劃20xx年工作，經(jīng)公司決定，請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人對(duì)20xx年工作進(jìn)行全面認(rèn)真總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、上報(bào)時(shí)間：

于20xx年1月10日前上報(bào)綜合事務(wù)部。

二、總結(jié)內(nèi)容：

各部門要圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)，重點(diǎn)體現(xiàn)部門工作特點(diǎn)、工作取得的主要成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)以及存在的問(wèn)題和20xx年工作思路和計(jì)劃。

三、要求：

年終工作總結(jié)是年終考核的一項(xiàng)主要內(nèi)容，總結(jié)材料要全面、實(shí)在、內(nèi)容詳實(shí)，要體現(xiàn)工作的亮點(diǎn)和特色以及對(duì)20xx年的工作計(jì)劃。

xx部門

20xx年xx月xx日

工作內(nèi)容的通知 篇5

隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)成為公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。為提高員工的專業(yè)能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升公司整體業(yè)績(jī)，特制定本次崗位大練兵工作方案。

一、工作原則

1. 立足崗位，注重實(shí)效：結(jié)合員工實(shí)際工作崗位，開展針對(duì)性強(qiáng)的.技能培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練。

2. 全員參與，注重過(guò)程：鼓勵(lì)全體員工積極參與，注重培訓(xùn)過(guò)程中的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和成果展示。

3. 多元培訓(xùn)，注重創(chuàng)新：采用多種培訓(xùn)方式，注重培訓(xùn)內(nèi)容的創(chuàng)新性和實(shí)用性。

二、工作內(nèi)容

1. 技能培訓(xùn)

（1）制定詳細(xì)的技能培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間和方式。

（2）邀請(qǐng)行業(yè)專家、公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

（3）組織員工參加在線課程、研討會(huì)等，拓寬學(xué)習(xí)渠道。

（4）開展技能競(jìng)賽、模擬演練等活動(dòng)，檢驗(yàn)培訓(xùn)成果。

2. 素質(zhì)拓展

（1）開展團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧等培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)。

（2）組織員工參加戶外拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

（3）鼓勵(lì)員工參與公司內(nèi)部交流活動(dòng)，分享經(jīng)驗(yàn)、互相學(xué)習(xí)。

3. 實(shí)戰(zhàn)演練

（1）結(jié)合公司實(shí)際業(yè)務(wù)，設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)演練場(chǎng)景。

（2）組織員工進(jìn)行角色扮演、流程模擬等實(shí)戰(zhàn)演練。

（3）對(duì)演練過(guò)程進(jìn)行全程記錄，分析總結(jié)問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。

三、工作步驟

1. 前期準(zhǔn)備

（1）成立崗位大練兵工作小組，明確職責(zé)分工。

（2）制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和具體任務(wù)。

（3）進(jìn)行員工需求調(diào)研，了解員工培訓(xùn)需求和期望。

2. 培訓(xùn)實(shí)施

（1）按照培訓(xùn)計(jì)劃開展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。

（2）組織員工參加實(shí)戰(zhàn)演練，檢驗(yàn)培訓(xùn)成果。

（3）定期收集員工反饋意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

3. 成果展示

（1）組織員工進(jìn)行技能競(jìng)賽、成果展示等活動(dòng)。

（2）評(píng)選優(yōu)秀個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）總結(jié)本次崗位大練兵工作經(jīng)驗(yàn)，形成案例分享。

四、保障措施

1. 組織保障：成立專門的工作小組，負(fù)責(zé)本次崗位大練兵工作的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。

2. 資源保障：提供充足的培訓(xùn)資源，包括場(chǎng)地、設(shè)備、教材等。

3. 制度保障：制定完善的培訓(xùn)管理制度，確保培訓(xùn)活動(dòng)的有序進(jìn)行。

4. 經(jīng)費(fèi)保障：確保本次崗位大練兵工作所需經(jīng)費(fèi)的及時(shí)到位和合理使用。

工作內(nèi)容的通知 篇6

本學(xué)期辦公室將在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下以學(xué)校總體工作目標(biāo)為中心，在廣大教職工的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，當(dāng)好校長(zhǎng)行政助手，認(rèn)真協(xié)調(diào)好各處室關(guān)系，做好檔案服務(wù)、行政服務(wù)、校安后續(xù)等工作，為此，特制定我校20xx年春季學(xué)期辦公室工作計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想。

以學(xué)校行政總體工作為指針，以“搞好部門協(xié)調(diào)、服務(wù)學(xué)校工作”為中心，樹立以人為本的工作作風(fēng)，在全校教職工的支持和配合下，高效益地開展工作，為學(xué)校保穩(wěn)定、提質(zhì)量、創(chuàng)成績(jī)，服好務(wù)。

二、主要工作要點(diǎn)及措施。

1、抓好常規(guī)事務(wù)性工作，確保學(xué)校各部門有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

當(dāng)好校長(zhǎng)的.行政助手，做好教職工勞動(dòng)紀(jì)律的考勤工作，并及時(shí)匯總公布；及時(shí)出好會(huì)議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知；安排好節(jié)、假日的行政值班工作；及時(shí)地開具各類校方證明和學(xué)校對(duì)外介紹信。

2、協(xié)助學(xué)校行政做好重大決議事項(xiàng)總結(jié)匯報(bào)，規(guī)范行政辦公制度。

負(fù)責(zé)起草全校性行政工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、決議等文書 。組織、擬訂全校性規(guī)章制度，實(shí)行科學(xué)化管理。組織學(xué)校辦公會(huì)議以及校領(lǐng)導(dǎo)召開的其他專門會(huì)議，做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作，做好會(huì)議記錄，撰寫重要的會(huì)議紀(jì)要，做好會(huì)議決定的傳達(dá)和督辦工作。

3、做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實(shí)好文件精神的上傳下達(dá)工作。

搞好部門綜合協(xié)調(diào)，確保學(xué)校政令暢通。及時(shí)傳達(dá)貫徹學(xué)校決策，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)決策的落實(shí)。認(rèn)真、科學(xué)地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，確保學(xué)校以教學(xué)為中心，各方面通力合作，默契配合。堅(jiān)持重大問(wèn)題報(bào)告制度；做各部門之間溝通的橋梁，不貪功、不諉過(guò)、不拆臺(tái)、不越位、顧大局、識(shí)大體，維護(hù)好學(xué)校班子的團(tuán)結(jié)，提高工作效率。

在主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下，做好各級(jí)文件的傳送、催辦及文件管理工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯(cuò)。完成各項(xiàng)文件及上報(bào)材料時(shí)，力爭(zhēng)做到及時(shí)、準(zhǔn)確，優(yōu)質(zhì)、高效。

4、認(rèn)真做好學(xué)校重大會(huì)議的籌備、各種迎檢及對(duì)外接待工作。

組織好學(xué)校各類行政會(huì)議，做好會(huì)議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會(huì)場(chǎng)，及時(shí)記錄學(xué)校工作紀(jì)要，做好會(huì)議的記錄，認(rèn)真整理會(huì)議紀(jì)要。做好對(duì)外接待安排，協(xié)調(diào)對(duì)口接待工作，做好合理的招待安排，按照規(guī)定備辦接待用餐。搞好信訪工作及時(shí)處理家長(zhǎng)群眾來(lái)信，牽頭準(zhǔn)備好各種迎檢資料。

5、協(xié)助檔案室，做好學(xué)校文函檔案管理歸檔工作。

根據(jù)檔案管理要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平的教學(xué)教研材料并歸檔，使檔案管理更科學(xué)、規(guī)范，作好檔案利用工作，更好地為教育教學(xué)及各項(xiàng)工作服務(wù)。

工作內(nèi)容的通知 篇7

隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)提升成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。為了進(jìn)一步提升員工的崗位技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高整體工作效率，特制定本崗位大練兵工作方案。

一、目標(biāo)與原則

1. 目標(biāo)：通過(guò)崗位大練兵活動(dòng)，使員工熟練掌握崗位所需的基本技能和專業(yè)知識(shí)，提高解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2. 原則：

立足崗位，注重實(shí)戰(zhàn)：以崗位實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，注重技能與實(shí)戰(zhàn)的結(jié)合。

全員參與，公平競(jìng)爭(zhēng)：鼓勵(lì)全體員工積極參與，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的氛圍。

理論與實(shí)踐相結(jié)合：注重理論學(xué)習(xí)，同時(shí)加強(qiáng)實(shí)踐操作能力的鍛煉。

持續(xù)改進(jìn)，持續(xù)提升：通過(guò)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，持續(xù)優(yōu)化工作方案，提升練兵效果。

二、工作內(nèi)容與步驟

1. 籌備階段：

成立崗位大練兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員職責(zé)。

制定詳細(xì)的崗位大練兵工作計(jì)劃和日程安排。

宣傳動(dòng)員，激發(fā)員工參與熱情。

準(zhǔn)備練兵所需的場(chǎng)地、設(shè)備、教材等物資。

2. 培訓(xùn)階段：

開展崗位技能培訓(xùn)，包括理論知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作演練。

邀請(qǐng)專家進(jìn)行專題講座，分享行業(yè)前沿知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

定期組織崗位技能競(jìng)賽，檢驗(yàn)培訓(xùn)成果。

3. 實(shí)踐階段：

將培訓(xùn)成果應(yīng)用到實(shí)際工作中，解決實(shí)際問(wèn)題。

鼓勵(lì)員工在崗位上進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，提高工作效率。

設(shè)立實(shí)踐成果展示區(qū)，展示員工在實(shí)踐中的優(yōu)秀案例和成果。

4. 總結(jié)階段：

對(duì)崗位大練兵活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，梳理經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

制定改進(jìn)措施，持續(xù)優(yōu)化工作方案。

三、保障措施

1. 組織保障：成立專門的'領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)崗位大練兵活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理。

2. 制度保障：建立健全崗位大練兵活動(dòng)的相關(guān)制度和規(guī)范，確保活動(dòng)的順利開展。

3. 資源保障：提供充足的場(chǎng)地、設(shè)備、教材等物資支持，確保員工能夠充分參與到活動(dòng)中來(lái)。

4. 激勵(lì)保障：設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。

工作內(nèi)容的通知 篇8

各位同事：

為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識(shí)等內(nèi)容，并掌握基本的'溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場(chǎng)習(xí)慣，以更快更好地融入xx大家庭，按公司《培訓(xùn)管理綱要》相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓(xùn)班》，現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間：20XX年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：xx科技園

三、參訓(xùn)人員：xx

四、培訓(xùn)計(jì)劃：xx

五、自備物品：受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行準(zhǔn)備軍訓(xùn)用鞋

六、咨詢電話：

七、培訓(xùn)考核：

1、本次培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容都列入考核范圍。

2、考核采取閉卷筆試形式，嚴(yán)格考試紀(jì)律，嚴(yán)禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀(jì)行為，違紀(jì)以0分計(jì)算;對(duì)考試不合格者，針對(duì)具體內(nèi)容限期自修，并重考，補(bǔ)考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。

新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請(qǐng)假。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請(qǐng)按流程請(qǐng)假并經(jīng)副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)培訓(xùn)發(fā)展部備案，方可準(zhǔn)予請(qǐng)假。

新員工特訓(xùn)工作事關(guān)xx可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ)，請(qǐng)相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作，以保證新員工按時(shí)參加特訓(xùn)。所有員工均不得缺席特訓(xùn)。 特此通知

xxx

20xx年xx月xx日

工作內(nèi)容的通知 篇9

機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部：

根據(jù)XXXX有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會(huì)議精神，切實(shí)有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。

培訓(xùn)內(nèi)容：《經(jīng)濟(jì)合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 培訓(xùn)時(shí)間：20xx年5月25日 9:00-11:30

簽到時(shí)間：20xx年5月25日 8:40

培訓(xùn)地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì)議室

名額分配：機(jī)關(guān)科室7人，XXX事業(yè)部6人，XXX事業(yè)部6人，XXX事業(yè)部6人。

人力資源部

20xx年5月21日

工作內(nèi)容的通知 篇10

為促進(jìn)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部人才合理有序流動(dòng)，發(fā)揮集團(tuán)整體優(yōu)勢(shì)和各企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)作用，在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)和管理人員25人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

緊緊圍繞集團(tuán)20xX年整體工作目標(biāo)，本著精干、高效、優(yōu)化人員配置，公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，引導(dǎo)集團(tuán)人才有序流動(dòng)。

二、招聘條件及崗位

1、京能集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)正式員工。

2、具有扎實(shí)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的工作能力。

3、身體健康。

4、年齡40周歲及以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45周歲及以下)。

5、學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)歷等要符合具體崗位的任職條件(詳見(jiàn)附件)。

三、招聘程序

1、應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)個(gè)人情況選擇一個(gè)或兩個(gè)公司應(yīng)聘報(bào)名，要如實(shí)填寫《招聘報(bào)名表》所列各項(xiàng)內(nèi)容(須粘貼電子相片)，并附身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格(技能等級(jí))、執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書等證書掃描件，發(fā)送至招聘企業(yè)公布的郵箱，電子郵件主題統(tǒng)一命名為 “應(yīng)聘崗位+姓名”。

2、招聘企業(yè)工作流程：

1)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查;

2)對(duì)初選人員進(jìn)行筆試、面試、體檢;

3)確定擬招聘人員。

4)集團(tuán)審批通過(guò)后，辦理錄用手續(xù)。

3、集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)公開招聘的組織協(xié)調(diào)工作。

四、要求

集團(tuán)公司各下屬企業(yè)應(yīng)大力支持集團(tuán)內(nèi)部招聘工作，鼓勵(lì)本企業(yè)具備條件的專業(yè)技術(shù)人員積極參與應(yīng)聘。

五、報(bào)名時(shí)間

20xX年3月10日9：00-3月28日17：00

六、聯(lián)系方式

工作內(nèi)容的通知 篇11

1.服從辦公室的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向辦公室負(fù)責(zé)；

2.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；

3.負(fù)責(zé)擬訂本科的`工作計(jì)劃和目標(biāo)；

4.負(fù)責(zé)搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握公司活動(dòng)情況；

5.負(fù)責(zé)擬制公司各類文稿、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料；

6.負(fù)責(zé)公司文件、資料的收發(fā)存；

7.負(fù)責(zé)公司的檔案管理工作；

8.負(fù)責(zé)各類文件立卷、歸檔工作；

9.負(fù)責(zé)對(duì)各類文件、資料鑒定、統(tǒng)計(jì)工作；

10.負(fù)責(zé)對(duì)公司文印工作的管理；

11.負(fù)責(zé)處理各種公文、公函，確保公司工作有條有紊；

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13.負(fù)責(zé)日常接待工作；

14.負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)、會(huì)議的安排；

15.負(fù)責(zé)公司電話總機(jī)的管理工作；

16.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章、法人章使用和辦公室印章的企業(yè)管理模式；

17.協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)管理工作；

18.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他有關(guān)工作

工作內(nèi)容的通知 篇12

1、負(fù)責(zé)總公司辦公會(huì)議和其他重要會(huì)議的準(zhǔn)備、記錄和資料整理等工作。

2、主動(dòng)收集總公司的運(yùn)行情況，及時(shí)做好宣傳報(bào)道工作。

3、負(fù)責(zé)編排每周主要工作安排表，安排節(jié)假日干部值班工作。

4、協(xié)助主任做好來(lái)賓接待和信訪工作。認(rèn)真接聽?zhēng)熒对V電話，并做好記錄和 反饋工作。

5、負(fù)責(zé)總公司文件、資料的電腦打印和校對(duì)工作。

6、及時(shí)做好各類文件的收發(fā)、傳遞、呈批、立卷、歸檔工作。

7、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，定期收集、整理有關(guān)檔案資料，及時(shí)整理歸檔。

8、按時(shí)收發(fā)各中心（部門）的考勤考核表和部門工作月度報(bào)表，及時(shí)交主管領(lǐng) 導(dǎo)審閱。

9、協(xié)同做好員工的'考勤考核工作，負(fù)責(zé)審核員工請(qǐng)、銷假手續(xù)，核簽補(bǔ)休證明。

10、協(xié)助做好招聘員工的登記工作。負(fù)責(zé)發(fā)放上崗證件。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作內(nèi)容的通知 篇13

一、工作要求

1、在校長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照學(xué)校工作總目標(biāo)的精神開展各項(xiàng)工作，做到堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、辦事公道、嚴(yán)守機(jī)密。

2、按照部門職責(zé)，結(jié)合學(xué)校中心工作，找準(zhǔn)本部門工作的著力點(diǎn)，及時(shí)、規(guī)范、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交派的各項(xiàng)任務(wù)。

3、統(tǒng)籌安排，分工協(xié)作，各司其職，加強(qiáng)督促，全面、細(xì)致地完成好文書工作、秘書工作、勞資工作、人事工作、宣傳工作、信訪工作、接待工作、會(huì)務(wù)工作和年度考核工作等，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的正常和有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、抓好檔案管理工作，采取措施切實(shí)保障檔案管理工作的有序和高效。

5、建立規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、督促的有效機(jī)制，堅(jiān)決落實(shí)校長(zhǎng)的指示和校務(wù)辦公會(huì)的決定，做好有關(guān)行政事務(wù)的牽頭和協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真地做好各項(xiàng)創(chuàng)建工作。

二、主要工作及舉措

1、制定嚴(yán)格的工作規(guī)范，加強(qiáng)工作規(guī)范化建設(shè)

工作上樹立“服務(wù)第一、發(fā)展至上”的理念，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)辦事，堅(jiān)持"嚴(yán)格、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效"的宗旨，按照“借鑒、充實(shí)、改革、創(chuàng)新”的工作原則開展各項(xiàng)工作。

2、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好重點(diǎn)工作

協(xié)助學(xué)校搞好各級(jí)各類活動(dòng)的組織安排工作，保證各級(jí)各類活動(dòng)的順利開展;安排好學(xué)校每周工作以及階段性工作日程，使全體教職工明確學(xué)校近期的工作和任務(wù);做好迎接鎮(zhèn)江市第四輪綜合督導(dǎo)評(píng)估工作。

3、加大對(duì)外宣傳工作的力度，努力提高學(xué)校的美譽(yù)度

進(jìn)一步拓寬宣傳渠道，利用宣傳媒體，積極宣傳學(xué)校的`大事、要事、新事以及辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)、辦學(xué)成果。

4、認(rèn)真做好各種會(huì)議的籌備工作

做好相關(guān)會(huì)議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會(huì)場(chǎng)、做好會(huì)議記錄。

5、加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)和提高專項(xiàng)業(yè)務(wù)水平

認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作職能和工作責(zé)任，提高工作效率。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來(lái)電傳達(dá)和反饋以及勞資、人事、職評(píng)、年度考核等方面工作中嚴(yán)格遵守相應(yīng)的規(guī)范。

6、積極做好黨務(wù)和外教工作

按照黨建工作要求，切實(shí)做好黨建活動(dòng)的安排和黨建工作的資料臺(tái)帳積累，為爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作再上新臺(tái)階作出貢獻(xiàn)。在爭(zhēng)取到“聘請(qǐng)外教”資格和““高中國(guó)際教育項(xiàng)目合作學(xué)校”資格的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性的開展組織、落實(shí)工作，為加強(qiáng)國(guó)際交流、提升辦學(xué)品位出謀劃策。

7、認(rèn)真做好校長(zhǎng)辦公室的各項(xiàng)事務(wù)性工作

積極反映師生的要求，當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手;努力協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)搞好對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待來(lái)訪工作;積極完成學(xué)校工作計(jì)劃和總結(jié)的撰寫工作;認(rèn)真處理、服務(wù)好學(xué)校交辦的其他事務(wù)工作。

工作內(nèi)容的通知 篇14

XXX各部門：

為了普及安全知識(shí)，提高安全意識(shí)，強(qiáng)化安全責(zé)任，防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進(jìn)行一次安全專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，現(xiàn)就培訓(xùn)活動(dòng)的有關(guān)情況通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間：

20XX年4月28日至20XX年5月3日(各部門自行安排培訓(xùn)時(shí)間)

二、培訓(xùn)形式：

理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作兩部分。

三、培訓(xùn)對(duì)象：

XX全體人員

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

見(jiàn)附件

五、要求：

1.根據(jù)國(guó)家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產(chǎn)實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)和

屬地管理原則。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn)，管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。

2.各部門必須在20XX年5月5日前，統(tǒng)一上交《XXX員工安全培訓(xùn)記錄表》。

特此通知

附件：

1. 20XX年XXX安全培訓(xùn)內(nèi)容.doc

2. 20XX年XX安全培訓(xùn)內(nèi)容. PPT

3.消防培訓(xùn)錄像——沈磊國(guó)家二級(jí)消防管理師_視頻.mp4

4.消防常用器材使用培訓(xùn)視頻.mp4

5.消防安全全民必學(xué)-火場(chǎng)逃生與自救視頻.mp4

6.特升物流員工安全培訓(xùn)記錄表.doc

XXXX有限公司

20XX年4月28日

工作內(nèi)容的通知 篇15

1、負(fù)責(zé)xx來(lái)訪人員的接待、登記、引導(dǎo)。拒絕與xx業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的上門推銷者。

2、負(fù)責(zé)xxxx總機(jī)的接線工作。xx接人準(zhǔn)確及時(shí)，使用禮貌用語(yǔ)、聲音清晰、態(tài)度和藹。做好未能xx上的xx記錄并及時(shí)轉(zhuǎn)告。

3、負(fù)責(zé)信函、包裹的收發(fā)工作。

4、負(fù)責(zé)xx高管分配的`文檔處理工作。

5、負(fù)責(zé)xx會(huì)議室計(jì)劃安排。

6、負(fù)責(zé)管理監(jiān)視器、廣播音響、文體用品。

7、協(xié)助環(huán)保員做好白天xx消防、電力、防盜等安全事項(xiàng)的工作。

8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

工作內(nèi)容的通知 篇16

公司所屬各單位：

根據(jù)公司工作需要，經(jīng)研究決定，在公司范圍內(nèi)公開招聘公司辦公室文書一名。現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、報(bào)名條件：

1、公司范圍內(nèi)的全合工、集體工，男女不限；

2、能夠獨(dú)立操作電腦，基本掌握Word文字處理和Excel電子表格等軟件的操作,有一定的文字輸入能力；

3、具有一定的文字寫作基礎(chǔ)；

4、文化程度在大專以上（包括大專，確實(shí)具備任職優(yōu)勢(shì)的，可以適當(dāng)放寬）；

5、年齡：男性在38周歲以下，女性在35周歲以下；

6、個(gè)人綜合素質(zhì)好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

二、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)：

1、報(bào)名方式可由個(gè)人直接到公司申報(bào)或由單位組織推薦。

2、報(bào)名時(shí)間從5月8日起至5月15日截止。

3、報(bào)名地點(diǎn)：物業(yè)公司辦公室。聯(lián)系電話：xxx

三、招聘形式：

采取理論與實(shí)踐考試相結(jié)合的形式。理論考試內(nèi)容包括計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)知識(shí)、一般文字寫作基礎(chǔ)知識(shí)；實(shí)踐考試主要進(jìn)行文字輸入、電腦操作方面的測(cè)試。5月17日上午組織理論考試,下午進(jìn)行實(shí)踐考試。

四、工資待遇：

經(jīng)考試、考察擇優(yōu)錄用后，其原有技術(shù)職稱繼續(xù)保留，相應(yīng)待遇不變；在原崗位未獲取職稱資格的，參照礦對(duì)應(yīng)崗位工資待遇執(zhí)行。

此通知。

物業(yè)公司

二0xx年五月九日

工作內(nèi)容的通知 篇17

招聘單位：分廠

招聘職位：儲(chǔ)備設(shè)備保全員(若干名)

職位說(shuō)明：xxx

主要任職資格

1、中技、中專及以上學(xué)歷，大專學(xué)歷優(yōu)先;

2、機(jī)械制造,電器自動(dòng)化或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及持有電工證者優(yōu)先; 3、持有國(guó)家電工證或焊工證優(yōu)先;

4、品行端正，原則性強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)心，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及組織協(xié)調(diào)能力;

5、開朗、穩(wěn)重、身體健康，服從安排，吃苦耐勞;

6、本分廠一年以上工作經(jīng)歷,熟悉分廠的消防和安全要求以及設(shè)備操作要求;

7、績(jī)效排名在班組前30%，無(wú)違紀(jì)違規(guī)記錄。

主要工作職責(zé)

1、設(shè)備維修保養(yǎng);

2、設(shè)備隱患整改;

3、設(shè)備技改創(chuàng)新;

4、其他設(shè)備相關(guān)工作。

報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年07月22日11:45;

2、應(yīng)聘流程：填寫內(nèi)部招聘表(人力資源助理處拿)——試用——面試——錄用;

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