午夜精品99久久免费_91精品视频网站_国产专区欧美专区_午夜精品一区二区三区在线

你的位置: 述職報告之家 > 述職范文 > 導航 > 急診護士長述職報告(合集二篇)

急診護士長述職報告

發(fā)表時間:2025-04-04

急診護士長述職報告(合集二篇)。

急診護士長述職報告 篇1

20_年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,一年來,在院領(lǐng)導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導、幫助和指點下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作,完成了20_年護理計劃90%以上,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

一、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1~2次,并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交_制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作。

2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會,內(nèi)容為:安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,并學習護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展_,學習結(jié)束后,向全體護士進行了匯報。yS575.CoM

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了護士。

4、每月科室定期召開工休座談會,征求病人意見,對病人提出的要求給予程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家授課,講授骨科、內(nèi)、外科知識,以提高專業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問1~2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎(_X)、二等獎(_X、_X)、三等獎(_X)分別給予了獎勵。

5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核:

病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交_制度和晨間護理。

7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與??谱o理知識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),對高??剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室,每月進行二次空氣培養(yǎng),確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。

6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,無菌包內(nèi)用了化學指示劑。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發(fā)放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關(guān)的醫(yī)療,護理及自我保健等知識。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,還深入病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人2357個,留觀125個,手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù),包括護送病人去拍片,做B超、心電圖,陪病人辦入院手續(xù),送病人到手術(shù)室,三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,使病員得到了周到的服務(wù)。

急診護士長述職報告 篇2

20_度,本人在醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導下,“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”,加強醫(yī)院管理,改善服務(wù)態(tài)度,規(guī)范醫(yī)療行為,提高醫(yī)療質(zhì)量,確保醫(yī)療安全,堅持把追求社會效益,維護群眾利益放在第一位,認真開展各項醫(yī)療工作,全面履行了急診科護士長的崗位職責。

一、加強學習,提高素質(zhì)

一年來,本人能夠積極參加醫(yī)院組織的政治理論學習活動,堅持學以致用、用有所成的原則,把學習與工作有機結(jié)合,做到學習工作化、工作學習化,兩者相互促進,共同提高。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動,對照先進找差距,查問題,找不足,自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、加強培訓,提高能力

急診科是診治和搶救病人的場所,所以,僅有良好的服務(wù)態(tài)度是遠遠不夠的,更重要的是要有熟練的搶救技術(shù)和應急能力。對急診病人要迅速、準確作出診斷和處理,盡快減輕病人的痛苦,這就需要每個醫(yī)務(wù)人員認真鉆研業(yè)務(wù)。自己能夠熟練掌握科室各種搶救儀器和搶救技術(shù)。組織科內(nèi)同事不定期定期的業(yè)務(wù)學習及加強各種急救技術(shù)的培訓。如心肺復蘇術(shù)、機械通氣、心電監(jiān)護、電復律、除顫、洗胃等常規(guī)的技術(shù)操作。積極對急、危、重、疑難病人的搶救,充分發(fā)揮科副主任業(yè)務(wù)指導作用,每天親自參加查房,對相關(guān)病例及時進行業(yè)務(wù)討論,堅持學習急危重科學理論研究的新成果,不斷汲取新的營養(yǎng),促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高。堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,熱情接待每一位患者,堅持抓好院前急救這項工作,嚴格急診出診制度,院前急救24小時待命,組織安排專人急診出診,制定有急診綠色通道總體方案,如遇急、危、重病人,一律實行急診綠色通道,已做到先行搶救,而后補辦各種手續(xù)。堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,從而保證了各項醫(yī)療工作的質(zhì)量,受到了患者的好評。同時,加強傳染病防治知識的培訓,認真細致診治每個病人,尤其是發(fā)熱病人,才能確實做到及時發(fā)現(xiàn),及時報告,及時隔離,及時治療。

三、規(guī)范管理,服務(wù)人民

在今年的工作中抓門診的勞動紀律,使門診避免了遲到早退現(xiàn)象,并且從自己帶頭做起,使現(xiàn)在門診基本保證了病人隨到隨看。同時完善工作制度保證工作順利進行急診科室人員少,排班困難,休息日少,在這較困難的情況下,積極和值班人員協(xié)商解決,并且要求值班人員值好班,在科室人員的理解和配合下,急診科室才能按部就班開展,更好的讓急診科服務(wù)于廣大人民。今后本人一定會發(fā)揮成績,克服不足,以對黨和人民負責的態(tài)度,在維護醫(yī)院大的利益前提下,進一步解放思想,保持高昂的斗志,旺盛的工作熱情,努力拼搏,為發(fā)展壯大盡心盡力,做出更大貢獻,團結(jié)同志,尊重患者,不為名,不為利,當一個默默無聞的好配角,后再次感謝院領(lǐng)導對我的信任和厚愛。

午夜精品99久久免费_91精品视频网站_国产专区欧美专区_午夜精品一区二区三区在线
日韩在线观看免费| 免费99精品国产自在在线| 日韩中文字幕网址| 亚洲欧洲精品在线| 成人免费毛片播放| 欧美激情亚洲自拍| 成人美女免费网站视频| 欧美黄网免费在线观看| 国产尤物91| 欧美激情欧美激情在线五月| 国产资源在线免费观看| 国产精品久久久久久久久久直播| 久久久国产影院| 日本一二三区视频在线| 77777亚洲午夜久久多人| 亚洲永久免费观看| 99色这里只有精品| 中文字幕黄色大片| 国产欧美在线看| 最新av网址在线观看| 亚洲aaa激情| 久久综合九色99| 欧美一区二区三区四区夜夜大片 | 国产精品一区二区三区精品| 国产精品久久久久久久久婷婷 | 精品无人乱码一区二区三区的优势 | 久久男人资源视频| 少妇一晚三次一区二区三区| 国产成人亚洲精品| 日韩极品视频在线观看| 国产精品女人网站| 国产伦精品一区二区三区高清版| 久久国产精品免费一区| 日韩av123| 国产成人女人毛片视频在线| 精品午夜一区二区三区| 欧美精品999| 99se婷婷在线视频观看| 日本一区二区三不卡| 久久久久五月天| 极品尤物一区二区三区| 欧美日韩电影在线观看| 久久香蕉综合色| 欧美h视频在线观看| 色综合天天综合网国产成人网| 欧美综合77777色婷婷| 神马国产精品影院av| 亚洲精品乱码视频| 国产成人精品免费视频大全最热| 美女久久久久久久久久久| 国产免费一区二区三区香蕉精| 久久精品国产69国产精品亚洲| 亚洲精品久久久久久一区二区| 国产呦系列欧美呦日韩呦| 色综合视频网站| 久久精品香蕉视频| 黄页网站大全在线观看| 亚洲最大福利网| 成人av在线不卡| 日产精品高清视频免费| 国产精品免费看久久久香蕉| 97人人模人人爽人人少妇| 欧美激情欧美激情在线五月| 久久久水蜜桃| 欧美国产亚洲一区| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品| 国产肉体ⅹxxx137大胆| 日韩一二三在线视频播| 黄色片视频在线免费观看| 在线观看欧美一区| 日韩在线视频观看| 青青草久久网络| 操日韩av在线电影| 国产激情在线看| 国产日韩欧美综合精品| 日韩精品一区二区在线视频| 亚洲一区二区精品在线观看| 国产精品情侣自拍| 国产肥臀一区二区福利视频| 国产男女激情视频| 欧美日韩一道本| 欧美一区二区三区精美影视| 欧美激情一级精品国产| 国产精品美腿一区在线看| 久久亚洲中文字幕无码| 国产精品小说在线| 精品视频在线观看一区| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区 | 日韩 欧美 高清| 九九久久综合网站| 国产精品小说在线| 欧美日韩国产123| 久久久久日韩精品久久久男男| 欧美一区二区高清在线观看| 国产精品一区二区三区免费| 日本精品www| 久久国产日韩欧美| 91免费看蜜桃| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 亚洲综合av一区| 欧美精品免费在线观看| 国产精品人成电影在线观看| 久久久久久久久久久91| 久久精品xxx| 国产成人亚洲精品无码h在线| 欧洲精品国产| 色女人综合av| 亚洲精品国产suv一区88| 欧美日韩ab片| 久久亚洲成人精品| 国产精品三级在线| 国产精品免费一区二区三区观看| 成人精品一区二区三区电影黑人| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 视频在线一区二区| 91成人福利在线| 91精品国产综合久久香蕉的用户体验 | 久久久精品网站| 久久久久久这里只有精品| 国产在线视频一区| 欧美 国产 综合| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 欧美成年人视频网站| 国产精品视频在线观看| 91美女福利视频高清| 高清一区二区三区日本久 | 国产爆乳无码一区二区麻豆| 国内精品久久久久久影视8| 欧洲精品久久久| 欧美图片激情小说| 欧美激情久久久久| 欧美成aaa人片免费看| 精品伦精品一区二区三区视频| 国产成人短视频| 国产亚洲欧美一区二区三区| 日韩av片免费在线观看| 熟女少妇精品一区二区| 日本一区二区久久精品| 热99精品只有里视频精品| 欧美成人中文字幕在线| 欧美激情区在线播放| 一本久久a久久精品vr综合| 亚洲精品国产suv一区88| 日韩av观看网址| 中文精品视频一区二区在线观看 | 国产一区一区三区| 日韩一级免费看| 欧美日韩电影一区二区| 国产一区精品在线| 欧美 国产 综合| 国产女女做受ⅹxx高潮| 91精品国产91久久久久| 国产精品中文字幕在线观看| 欧美日韩一区在线视频| 国产在线观看精品一区二区三区| 欧美亚洲国产免费| 黄频视频在线观看| 国产精品自产拍在线观看中文| 欧美极品一区| 国产日韩欧美黄色| 久久久精品有限公司| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 日韩在线视频观看| 国产精品二区三区| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 青草青草久热精品视频在线观看| 日韩av免费在线播放| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 欧美激情亚洲视频| 国产精品手机在线| 色老头一区二区三区在线观看| 91国在线精品国内播放| www高清在线视频日韩欧美| 国产高清自拍99| 国产精品久久久久久久久 | 欧美日韩国产免费一区二区三区| 视频一区不卡| 黄色高清视频网站| 69精品小视频| 精品久久久久久无码中文野结衣| 国产精品久久久久久久久粉嫩av| www.日韩欧美| 一区二区三区久久网| 欧美日韩性生活片| 97成人精品视频在线观看| 国产精品嫩草视频| 欧美乱妇40p| 日本www高清视频| 91久色国产| 国产精品手机视频| 国产精品电影观看| 亚洲a成v人在线观看| 国内精久久久久久久久久人| 国产激情综合五月久久| 欧美精品aaa| 国产日韩欧美在线播放| 国产成人精品自拍| 性欧美激情精品| 99亚洲国产精品| 不卡av日日日|