爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案

發(fā)表時間：2025-04-10

爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案（精品15篇）。

為了確保活動取得實效，時常需要預先制定一份周密的活動方案，活動方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著活動的主題來展開，最終達到活動的目的或者意義。活動方案應該怎么制定才好呢？下面是小編幫大家整理的爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案（精選15篇），歡迎大家分享。

爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案篇1

聯(lián)系民生最緊密、服務(wù)群眾最直接的是窗口單位和服務(wù)行業(yè)，也是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點領(lǐng)域。深入推進窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對于進一步密切干群關(guān)系，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動全州經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，具有十分重要的意義。現(xiàn)根據(jù)中央、省委、州委的總體部署和要求，就深入推進我州窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動制定本方案。

一、總體要求

窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，以“規(guī)范化機關(guān)”、“示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建和“三亮三比三爭創(chuàng)”為載體，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、領(lǐng)導干部和骨干帶頭作用和黨員的先鋒模范作用，努力把窗口單位和服務(wù)行業(yè)建成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務(wù)人民群眾的便民窗口、展示精神風貌的形象窗口，讓群眾切身感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的`變化，真正得到實惠。

二、活動范圍

窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，主要在直接聯(lián)系服務(wù)群眾的黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、服務(wù)行業(yè)的基層賞組織和黨員中開展，重點包括教育、衛(wèi)生、人社、公安、司法、交通、稅務(wù)、商務(wù)、工商、質(zhì)監(jiān)、老干部工作部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等部門主管的窗口單位和服務(wù)行業(yè)。

三、活動載體

窗口單位和服務(wù)行業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動主要以“規(guī)范化機關(guān)”、“示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建和“三亮三比三爭創(chuàng)”為載體。

（一）“規(guī)范化機關(guān)”創(chuàng)建。按照領(lǐng)導班子堅強有力、干部隊伍充滿活力、各項工作務(wù)實高效、內(nèi)部管理規(guī)范有序、干部群眾反映良好五個方面的20條標準，把窗口單位和服務(wù)行業(yè)建設(shè)成為政治堅定、行為規(guī)范、依法行政、清正廉潔、與時俱進的戰(zhàn)斗集體，把干部職工塑造成為黨性強、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)、作風硬的優(yōu)良隊伍，不斷提高機關(guān)單位服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)社會的水平。

（二）“示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建。按照執(zhí)政能力明顯提高、經(jīng)濟實力明顯增強、民生狀況明顯改善、城鄉(xiāng)面貌明顯改觀四個方面的20條標準，對處于服務(wù)群眾第一線、聯(lián)系群眾最廣泛的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）集中力量進行扶持，逐步實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)片發(fā)展，實現(xiàn)黨建與經(jīng)濟建設(shè)、社會建設(shè)有效對接，推動整縣（市）發(fā)展和文明進步，整體推進全州基層黨建和經(jīng)濟社會各項事業(yè)快速發(fā)展。

爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案篇2

為扎實有效地抓好我村黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)鎮(zhèn)黨委《關(guān)于印發(fā)<在全鎮(zhèn)黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案>的通知》（銅王河黨發(fā)[20xx]19號）文件精神，結(jié)合我村實際，制定如下實施方案。

一、重要意義

在黨支部和黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的十七大作出的重大部署，是以改革創(chuàng)新精神加強和改進黨的建設(shè)的重要舉措。在全村開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度發(fā)展，激發(fā)全村黨員更好聯(lián)系群眾，推動我村經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。

二、目標要求

通過深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使全村黨員干部的素質(zhì)有新的提高，帶頭致富能力有新的增強，農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施有新的改善，農(nóng)民收入有更高的'增加。

三、安排部署

1．宣傳動員。主要抓好三項工作：一是動員部署。制定常家河村創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，召開村黨員大會。二是辦板報、貼宣傳標語等形式，在全村營造氛圍。三是黨員公開承諾。制定常家河村共黨員公開承諾集，體現(xiàn)黨員先進性。四是組織學習。認真學習鎮(zhèn)黨下達的創(chuàng)先爭優(yōu)活動文件，積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。

2．成立常家河村創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導，辦公室設(shè)在村委會。

3．推動活動。一是學習身邊的典型黨員干部，認真開展學習路書記、趙有民兩位“勞動模范”精神，做好學習筆記。二是深入開展黨員培訓教育活動，制定黨組織學習計劃。三是深入群眾，確定村領(lǐng)導班子結(jié)對幫扶和雙培對象，幫助與引導貧困戶增加收入。

4．發(fā)揮黨員先鋒作用。我村黨支部通過黨員示范戶形式，充分發(fā)揮黨一技之長，尤其是在果園管理方面，通過果園培訓讓群眾學習。

5．培養(yǎng)一名積極分子轉(zhuǎn)預備黨員和一名預備黨員轉(zhuǎn)正式黨員，并向鎮(zhèn)黨委推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。通過總結(jié)與商討，將每一名黨員給村上所做的貢獻羅列出來，進行比較。

爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案篇3

為了進一步深入學習貫徹落實“蘆家街道黨工委關(guān)于在街道基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知”的精神，結(jié)合我社區(qū)實際情況，特制定此活動方案如下：

指導思想

以“增強服務(wù)能力、提升服務(wù)水平、促進率先發(fā)展、創(chuàng)建和諧社區(qū)”為主題，緊密結(jié)合社區(qū)實際，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，借此活動使我社區(qū)的'黨建工作更上一層樓。

活動計劃：

（一）切實開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動；

加強思想政治建設(shè)。在辦事處的正確領(lǐng)導下，結(jié)合辦事處“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，切實把各個階段的活動扎實有效地開展起來。一是在學習上下功夫，提高黨員素質(zhì)，全體黨員要進一步加強學習，把學習貫徹始終，切實增強學習的自覺性、積極性、主動性，做到認真學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”內(nèi)容，深刻理解“創(chuàng)先爭優(yōu)”內(nèi)涵，身體力行“創(chuàng)先爭優(yōu)”標準。二是在工作上取得實效，實際工作中的主旋律是開展黨建工作，改進工作方式、方法，總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法，積極探索適應新形勢下行之有效的新途徑、新方法，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是在服務(wù)為民上取得實效，要進一步增強群眾觀念，充分依靠群眾，采取多種多樣的形式，幫助居民群眾解決難題，要切實為群眾辦好事、辦實事，使群眾看到實實在在的活動成效，感受活動帶來的新氣象、新變化。

（二）加強班子建設(shè)、增強活動能力；

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為主要內(nèi)容。為此我社區(qū)黨為要努力做到上級要求的“五個好”標準，“一是領(lǐng)導班子好，二是黨員隊伍好，三是工作機制好，四是工作業(yè)績好，五是群眾反映好”。要求優(yōu)秀共產(chǎn)黨員必須做到“五個標兵”，“一是帶頭學習提高，爭當勤學標兵。二是帶頭創(chuàng)造佳績，爭當敬業(yè)標兵。三是帶頭服務(wù)群眾，爭當為民標兵。四是帶頭遵紀守法，爭當自律標兵。五是帶頭弘揚正氣，爭當?shù)赖聵吮！?/p>

（三）“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的時間安排；

本次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動分三個階段：二是組織實施階段（20xx年6月下旬至20xx年6月）主要是根據(jù)我單位實際，制定“創(chuàng)先爭優(yōu)，再創(chuàng)新高”的具體奮斗目標，迎接上級黨組織對先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的表彰。

基本要求：

1、制定個人“創(chuàng)先爭優(yōu)、再創(chuàng)新高”目標。

2、有指標比指標，沒指標比干勁，制定我單位“創(chuàng)先爭優(yōu)、再創(chuàng)新高”工作目標。

3、從實際出發(fā)，制定目標要切實可行。

4、每月定期開一次專題會議，適時召開專題民主生活會和組織生活會

爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案篇4

一、活動要求

按照“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的總體要求，以“打基礎(chǔ)、強堡壘，爭一流、做模范，聚合力、促發(fā)展”為主題，以沈浩同志為榜樣，以“我參與、我承諾、我奉獻”為主線，重點在“推動科學發(fā)展，促進機關(guān)建設(shè)；豐富活動內(nèi)容，提升隊伍素質(zhì)；增強宗旨意識，服務(wù)基層群眾；加強基層組織，激發(fā)創(chuàng)爭活力”四個方面取得實效。

二、主要內(nèi)容

以“服務(wù)中心，服務(wù)基層，改進作風，提高效能”為機關(guān)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動實踐主題，把開展創(chuàng)建活動與深入開展“領(lǐng)導掛點、部門包村、干部幫戶”活動結(jié)合起來，與黨風廉政“三化”建設(shè)結(jié)合起來，與建設(shè)學習型黨組織活動結(jié)合起來。以創(chuàng)建學習型黨組織、“雙結(jié)雙促”、結(jié)對幫扶、行風評議、效能建設(shè)為載體。通過,黨員先鋒崗、黨員示范窗口、黨員服務(wù)隊發(fā)揮作用，引導黨員比學習，創(chuàng)一流素質(zhì)；比服務(wù)，創(chuàng)一流作風；比效能，創(chuàng)一流業(yè)績，切實改進“兩風”，增進“兩情”，進一步提高機關(guān)工作效能，進一步密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。

三、工作安排

（一）公開承諾。

機關(guān)黨支部和黨員要根據(jù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和主要內(nèi)容，聯(lián)系自身實際，制定開展活動的實施方案、階段目標、年度計劃和工作措施，明確提出本支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中為民辦理實事目標，黨員要提出參加活動的具體打算，并通過,黨務(wù)公開欄、會議通報等形式在本支部黨員群眾中進行公布，公開承諾，接受群眾監(jiān)督。

（二）領(lǐng)導點評。

鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導將加強對下級基層黨組織、黨員承諾事項落實情況的監(jiān)督檢查，適時對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評，實事求是地肯定取得的成績、指出存在的問題和努力方向.。

（三）雙向述職

根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體進展情況，結(jié)合年度總結(jié)考核，召開專門會議，基層黨組織分別向上一級黨組織和本級黨員、黨員分別向所屬黨組織和群眾進行述職，匯報開展活動的做法和成效，分析存在的問題和不足，提出改進的辦法和措施。

（四）群眾評議

結(jié)合開展活動述職或年終考核、黨員黨性分析活動等，上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況組織黨員、群眾進行評議和測評。評議和測評結(jié)果在參加評議的人員和當?shù)攸h員、群眾中通報，并建立專項臺賬，作為評選表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)。

（五）評選表彰

根據(jù)鎮(zhèn)黨委制定的創(chuàng)先爭優(yōu)活動“服務(wù)先鋒”、“廉政標兵”、“服務(wù)示范黨組織”評選考核辦法和實施細則，定期進行考核。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，于20xx年“xx”前夕進行評選表彰。評選表彰要注重工作實績和社會公認，廣泛聽取黨員和群眾的意見。

四、組織領(lǐng)導

鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組直接領(lǐng)導本鎮(zhèn)的機關(guān)黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人。機關(guān)各黨支部負責組織本支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨支部書記為第一責任人，要切實加強對本支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導。黨員領(lǐng)導干部要結(jié)合分管的工作，經(jīng)常深入分管部門，及時掌握情況，提出指導意見，要適時地對本單位及下屬黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行檢查，有計劃有步驟地進行指導督促。要大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義、目標任務(wù)和基本要求。要注重發(fā)現(xiàn)、推廣和表彰機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進典型，用身邊人和身邊事教育引導廣大黨員，營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案篇5

為了營造和諧的學習環(huán)境，激發(fā)同學們展現(xiàn)良好的道德風貌和文明形象的熱情，展示大家對于美好校園生活的獨特見解與文字才華，提升整體文明素養(yǎng)，我們學院團委策劃了這場“我來創(chuàng)造校園文明”的標語征集大賽。

目標：塑造優(yōu)質(zhì)的校園氛圍，推動文明的.社會風氣

主題：我來創(chuàng)造校園文明

時間：20xx年4月6日至4月25日

要求：

(1) 以精煉的文字表述文明禮儀的重要性(含標點符號限15字以內(nèi))，并確保作品原創(chuàng)性。

(2) 每位同學最多提交5條標語，須注明個人名字和所在系部班級。

(3) 主題方向包括環(huán)保、宿舍文明、食堂規(guī)范、節(jié)水行動、圖書館禮儀、尊重老師朋友、保護公共設(shè)施等方面。

參與方式：

(1) 將作品交給各班級團支書，再由團支書遞交至各自所在的團委宣傳部門初評，并按比例選出優(yōu)質(zhì)標語送至學院團委宣教部復評。

(2) 或者在4月25日之前直接將作品遞交給學院團委宣教部，地點在校本部教學樓212，電話號碼為xx，聯(lián)系人為xx。也可以通過電子郵件發(fā)送（郵箱地址：xx），郵件標題標注為“文明標語征集”。請注意保存底稿，因為作品將不再返回。

評審與獎勵：

由學院團委宣教部負責評判，設(shè)立一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名、優(yōu)秀獎50名以及最佳組織獎2名。所有獲獎?wù)吆蛨F體都將獲得榮譽證書（獎狀）及豐厚的獎金或精美的禮物。

實施階段（5.1-5.7）：

挑選出優(yōu)秀的標語制作成宣傳牌，放置于校園內(nèi)的適當場所。

爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案篇6

辦公室是圖書館宣傳和服務(wù)工作的窗口部門，承擔著協(xié)調(diào)館領(lǐng)導、館員和讀者關(guān)系并提供管理、保障、服務(wù)的功能，是館領(lǐng)導、各部門館員和讀者之間的橋梁和紐帶，同時也承擔了超期罰款管理、考研培訓管理等多項直接服務(wù)讀者的功能。

電子資源部承擔著為學校教學科研提供電子文獻資源保障服務(wù)功能，同時也承擔著為圖書館各部門館員開展自動化管理提供技術(shù)保障的服務(wù)功能。

因此，辦公室和電子資源部全體人員將在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中爭創(chuàng)“服務(wù)型”組織，積極開展各項活動，做好服務(wù)工作。

一、參謀工作

第一，在決策形成過程中，在幫助領(lǐng)導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。

第二，在決策實施過程中，在幫助領(lǐng)導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發(fā)揮參謀作用。

第三，在決策實施過程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導正確總結(jié)經(jīng)驗、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。

二、承辦宣傳工作

領(lǐng)導部門交付的事項，如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等，需要認真對待，按期完成。根據(jù)實際情況對單位內(nèi)各部門職工需辦理有關(guān)事項或?qū)︷^內(nèi)的意見建議進行處理。積極配合各部門做好圖書館各種資源和開展活動的對外宣傳工作。總之，對所負責的事項要高度負責，一絲不茍，一辦到底，落到實處。

三、接待協(xié)調(diào)工作

積極做好來訪人員、讀者的接待工作，禮貌待人，文明辦公。積極做好館領(lǐng)導、各部門和讀者之間的協(xié)調(diào)工作，多思多想，多調(diào)查多研究，多分析多參謀，集中精力想工作、干工作。

四、管理保障工作

做好文書管理工作。完成圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等工作，做好督促、檢查，把好質(zhì)量關(guān)，防止濫抄亂送。

做好事務(wù)管理工作。事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、用車、辦公用品以及為廣大職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項。

五、電子資源建設(shè)

完成各種中外文引進資源的訂購、續(xù)訂、維護和服務(wù)工作。完善本校學位論文、教師文庫建庫、開發(fā)、應用測試等工作。完成各種中外文資源的試用和免費使用的開展工作。研究CNKI個人數(shù)字圖書館、機構(gòu)數(shù)字圖書館的構(gòu)建、試用和推廣工作。

六、網(wǎng)站建設(shè)

完成圖書館網(wǎng)站的運行、維護和管理工作，整合網(wǎng)站的頁面布局、資源內(nèi)容、服務(wù)功能，使用戶訪問資源、獲取服務(wù)更加便捷，提升資源的利用率和服務(wù)效率。

七、圖書館業(yè)務(wù)和自動化發(fā)展Ys575.CoM

完成圖書管理系統(tǒng)的日常管理、維護和備份工作。完成新讀者的讀者庫建庫工作。完成館內(nèi)局域網(wǎng)、服務(wù)器、計算機及相關(guān)外設(shè)的采購、管理、維護、報廢工作。完成圖書館服務(wù)器機房環(huán)境設(shè)施（包括UPS電源和空調(diào)）的改造工作。

八、參考咨詢

積極開展關(guān)于資源利用、服務(wù)等方面內(nèi)容的電話咨詢、到館咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢等咨詢服務(wù)工作。

九、培訓工作

完成文獻檢索課教學、新生培訓、考研培訓管理等工作。

十、其他工作

積極協(xié)助館內(nèi)其他部門工作，完成館領(lǐng)導、支部、工會等布置的臨時工作。

爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案篇7

近幾年來，行業(yè)基層縣級煙草專賣局辦公室在上級主管部門和本局黨組的指導重視下，緊緊圍繞宣傳報道、后勤服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、安全保衛(wèi)、信息化建設(shè)、信訪維穩(wěn)等重點工作，潛心辦文、辦會、辦事，努力搞好服務(wù)，精細日常管理，各項工作不斷取得良好成績，但有的縣級局辦公室功夫下了不少，成績卻平平。針對2014年行業(yè)基層縣級局辦公室工作的新形勢、新任務(wù)、新特點，如何實現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)呢？筆者認為，在明確爭先創(chuàng)優(yōu)目標的基礎(chǔ)上，縣級局辦公室更應主動從以下幾個方面作出努力。

一是抓宣傳，樹形象。

辦公室發(fā)揮宣傳報道的主力軍與排頭兵作用，積極開展新聞報道的采寫、編輯與報送工作，力爭在行業(yè)主流媒體的信息用稿數(shù)量與質(zhì)量都有較大突破；制訂獎勵政策，激勵機關(guān)各部門重視宣傳工作，培養(yǎng)、挖掘?qū)懽魅瞬牛髽I(yè)形成“眾人拾柴火焰高”的宣傳工作新格局；將市（州）局下達的行業(yè)相關(guān)媒體信息報道任務(wù)分解到各部門，各部門要落實責任到崗位、到人員；進一步加大督查考核力度，年底獎罰兌現(xiàn)，形成人人肩上有擔子、個個頭上有任務(wù)、齊心協(xié)力抓宣傳、勤下基層搞調(diào)研的良好氛圍。

二是抓安全，保平安。

建立健全一把手負總責，主管領(lǐng)導具體管，辦公室具體抓，一級抓一級，層層抓落實的安全保衛(wèi)工作格局。安全工作要進一步落實安全生產(chǎn)責任制，把上級下達的安全工作任務(wù)目標分解到各部門，層層簽訂責任狀，形成上下結(jié)合的安全責任網(wǎng)絡(luò)機制和制約機制。繼續(xù)實行風險抵押承包責任機制，強化車輛交通運行安全管理，注重資金安全管理，突出卷煙配送車輛的安全管理；提高安全檢查頻率，重抓安全不穩(wěn)定因素排查，側(cè)重隱患整改，確保全年實現(xiàn)“無火災事故、無工傷事故、無設(shè)備事故、無刑事經(jīng)濟案件、無交通事故、無盜竊事故”的六無目標。

三是抓信息，促管理。

緊緊圍繞全年信息化工作的目標任務(wù)，扎實工作、努力創(chuàng)新，以信息化建設(shè)為平臺，促進管理規(guī)范化、業(yè)務(wù)流程化、決策科學化。信息化建設(shè)工作緊扣行業(yè)工作主題，強化制度建設(shè)，落實工作措施，注重實際操作，務(wù)求工作實效，力促信息化建設(shè)工作再上新臺階。

四是抓信訪，維穩(wěn)定。

繼續(xù)加大信訪、維穩(wěn)工作力度，全面掌握情況，認真分析員工思想動態(tài)，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。一要成立信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組。落實信訪專職人員，落實辦公場地，制度上墻，完善領(lǐng)導接待日制度，每個工作日都有局領(lǐng)導接待，建立信訪層層責任制，局領(lǐng)導、信訪部門與各部門齊抓共管，共同做好信訪維穩(wěn)工作。二要加強宣傳，公開辦事程序，防范好、處置好信訪事件。充分利用會議、標語、宣傳資料等廣泛宣傳信訪維穩(wěn)條例、工作制度和信訪知識，并認真做好信訪個案的調(diào)處工作，熱情接待來訪者和辦事群眾，耐心細致地進行疏導，并將領(lǐng)導接待日、接待地點、聯(lián)系電話對外公開，向群眾告知了信訪程序、要求等。三要嚴格程序，依法行政。加大信訪、維穩(wěn)工作的處置力度。

認真執(zhí)行信訪條例和上級信訪、維穩(wěn)文件精神，依法開展信訪工作，對來訪群眾作好接待工作，并認真登記，及時給予明確答復。四要暢通信息，疏通信訪渠道，建立健全信訪網(wǎng)絡(luò)機制。機關(guān)各部門信訪信息員，各級信訪、維穩(wěn)責任人和信息報告員都要確保24小時通訊暢通。單位每月至少召開一次信訪、維穩(wěn)專題會，分析研究當前信訪、維穩(wěn)形勢，布置下階段工作。五要開展好“特防期”維穩(wěn)工作。開展“特防期”督查行動，堅持做到“四查四到位”，即：查思想，督促各部門高度重視人員穩(wěn)定和安全生產(chǎn)經(jīng)營安全工作；查制度，督促各部門建立“制度完善、責任明確，齊抓共管”的安全責任體系；查現(xiàn)場，緊盯重點安全部位、現(xiàn)場安全薄弱環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題、消除隱患；查記錄，督促安全管理到位，規(guī)范日常安全管理。

五是抓隊伍，強素質(zhì)。

全面加強辦公室隊伍建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)。通過對辦公室從業(yè)人員的德、能、勤、績、效的強化考核，抓好辦公室從業(yè)人員的思想作風建設(shè)；采取多種多樣的培訓方式，抓好辦公室從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓，積極參加省、市局統(tǒng)一安排的各項培訓考試，還根據(jù)實際情況，每月組織辦公室從業(yè)人員定期，或不定期舉辦一次專業(yè)知識培訓，以行之有效的培訓模式，全面提升辦公室從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。

六是抓企管，夯基礎(chǔ)。

積極開展“質(zhì)量管理”年建設(shè)活動，加強企業(yè)內(nèi)部管理控制，抓源頭確保制度規(guī)范到位，建立健全相關(guān)制度，嚴格控制費用。著力抓好車輛管理、檔案管理與優(yōu)質(zhì)化服務(wù)競賽活動等相關(guān)工作。

一是嚴格車輛管理規(guī)定，確保車輛規(guī)范運行。對車輛管理把好“三關(guān)”，實現(xiàn)“三統(tǒng)一”，即：把好修理關(guān)、安全關(guān)、報廢關(guān)；實現(xiàn)車輛統(tǒng)一停放、鑰匙統(tǒng)一存放、車輛統(tǒng)一調(diào)度。突出抓好車輛交通運行安全管理，建立完善派車單車輛派遣制度，下鄉(xiāng)、出差一律由局領(lǐng)導簽發(fā)派車單；堅持人員、車輛出入登記制度，規(guī)范車輛出入、擺放秩序，搞好院內(nèi)保衛(wèi)工作。

二是規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)水平。把優(yōu)質(zhì)化服務(wù)競賽活動工作作為辦公室工作的一項重要內(nèi)容來抓，始終貫徹落實在日常工作中。落實好上級部門關(guān)于優(yōu)質(zhì)化服務(wù)與競賽的規(guī)定與措施，搞好上傳下達、后勤服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、工作督辦等工作，著力落實24小時門衛(wèi)、干部“雙值班”制度和值班情況報告制度，抓好維護穩(wěn)定工作；嚴格遵守工作紀律；嚴格公務(wù)用車管理；嚴格落實“一圖三牌”（即單位機構(gòu)示意圖、崗位職責牌、工作人員牌、溫馨提示牌）制度，文明禮貌待人，熱情接待來訪者和辦事群眾；加強痕跡化管理，及時做好記錄，匯編服務(wù)資料。通過創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，堅持服務(wù)標準，促使該項工作逐漸日常化、規(guī)范化、標準化。

三是進一步提高檔案管理水平。圍繞檔案管理規(guī)范，做好檔案的保管工作，嚴格執(zhí)行檔案借閱制度，積極為生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、科研服務(wù)，編寫年度大事記，對上年度全各部門文件資料進行收集歸檔。

四是將經(jīng)濟運行分析作為經(jīng)濟管理的一種手段。每月定期召開經(jīng)濟運行工作例會，分析、解決經(jīng)濟運行特別是費用開支方面存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，提出建議，促進挖潛增效工作取得效果。在加強企業(yè)內(nèi)部管理的同時，企業(yè)物業(yè)管理并重，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的招投標工作，在陽光下規(guī)范運作，保證質(zhì)量。

綜上所述，行業(yè)基層縣級局辦公室只有把上述幾項工作做好做實做到位了，爭先創(chuàng)優(yōu)工作才會提振信心、底氣十足，年底在上級和本級的考核評比中才會穩(wěn)操勝券。做好這些工作并非易事，要以行業(yè)先進縣級局辦公室為榜樣，相關(guān)領(lǐng)導高度重視，機關(guān)各部門大力支持配合，辦公室從業(yè)人員團隊明確責任，發(fā)揚敬業(yè)奉獻和勇于進取的精神，結(jié)合縣局級工作的新形勢、新任務(wù)、新特點，努力爭先創(chuàng)優(yōu)。

爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案篇8

近日，漢中勉縣煙草專賣局根據(jù)省、市局開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動要求，迅速在全體黨員骨干中掀起了開展“當群眾表率，做敬業(yè)模范”爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

為保證活動收到實效，該縣局黨支部成立了爭先創(chuàng)優(yōu)活動領(lǐng)導小組，制定開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案，明確爭先創(chuàng)優(yōu)的總體目標，細化創(chuàng)建先進股（室）和爭當優(yōu)秀黨員的具體標準。

一是牢固樹立標竿意識，切實做好模范示范作用。緊緊抓住這次開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動契機，進一步提高基層黨組織建設(shè)工作水平和能力，迅速把爭先創(chuàng)優(yōu)活動貫穿到“雙創(chuàng)”和“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)中，并號召全體黨員干部要牢固樹立標竿意識，把工作作風、工作業(yè)績體現(xiàn)在實績上，切實在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中為推進卷煙上水平起模范帶頭作用。

二是牢固樹立率先發(fā)展意識，切實推進各項工作。要把爭先創(chuàng)優(yōu)工作作為推進卷煙上水平的手段和途徑，充分調(diào)動全體黨員骨干在卷煙上水平戰(zhàn)略任務(wù)中充當先鋒，擔當表率，激發(fā)全體員工為漢中煙草率先發(fā)展的創(chuàng)造熱情和工作激情。

三是牢固樹立競爭意識，加大爭先創(chuàng)優(yōu)的獎懲力度。在卷煙上水平中凡是創(chuàng)新工作思路，工作表現(xiàn)突出，或是在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中貢獻突出者，縣局將予以一定獎勵，有效激勵全員爭先創(chuàng)優(yōu)工作熱情，為卷煙上水平做出不懈努力。

爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案篇9

為了鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，深化黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高活動中心黨員的整體水平，特制定本方案如下：

一、指導思想

以全面落實科學發(fā)展觀，以“先鋒杯”競賽為載體，充分發(fā)揮活動中心黨支部服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，按照“工作爭先、業(yè)績爭先”和“作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的要求，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與轉(zhuǎn)變作風提高效率相結(jié)合、與提高素質(zhì)推動創(chuàng)新相結(jié)合，以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，推動自身建設(shè)和業(yè)務(wù)工作，為校外教育事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展做貢獻。

二、主要措施

（一）大力加強職業(yè)道德建設(shè)

1、通過深入學習和研討，不斷深化對開展關(guān)于黨的教育活動重大意義的認識，增強黨員的黨性修養(yǎng)和紀律觀念，提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，做到保持共產(chǎn)黨員先進性的表率。

2、精心安排中心組和支部的全年學習。今年年內(nèi)，校外活動中心除了學習教育局黨委規(guī)定的學習內(nèi)容以外，還結(jié)合當前黨建工作的實際，重點學習一些感動中國的先進共產(chǎn)黨員典型。通過深入學習和思考，不斷推進黨員隊伍的思想政治建設(shè)，提高職業(yè)道德素質(zhì)，打牢思想基礎(chǔ)。

（二）突出抓好基本能力建設(shè)

按照實踐共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，采取多種途徑和方法，不斷推進黨員干部的能力建設(shè)，增強黨員干部的政治鑒別能力、政策運用能力、拒腐防變能力。

三、切實加強組織領(lǐng)導

（一）、要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與整個先進性教育活動緊密結(jié)合起來，做到相互促進，避免出現(xiàn)“兩層皮”。

（二）、要加強督促檢查，確保創(chuàng)先爭優(yōu)不搞形式、不走過場，取得預期效果。

（三）、要加大宣傳力度，及時發(fā)現(xiàn)、推廣、宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的典型，形成良好的輿論態(tài)勢和氛圍。

（四）、要積極探索創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好辦法，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。

爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案篇10

一、目標要求

中小學校、醫(yī)院等事業(yè)單位與人民群眾生產(chǎn)生活、經(jīng)濟社會和諧發(fā)展密切相關(guān)。認真組織開展好事業(yè)單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮各黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用尤為重要。各事業(yè)單位要深刻認識在全鎮(zhèn)事業(yè)單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義，按照“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的總體要求，以“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒、科學發(fā)展促和諧”為主題，以沈浩同志為榜樣，準確把握“實行分類指導、突出實踐特色、激發(fā)內(nèi)生動力、注重繼承創(chuàng)新”的原則，重點在以下五個方面取得實效。

（一）提高工作水平，推動科學發(fā)展。各黨組織要繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省、市、縣委及鎮(zhèn)黨委的重大決策部署，結(jié)合實際進一步理清科學發(fā)展的思路和舉措。圍繞科學發(fā)展目標，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、崗位技能和工作水平，以模范行動影響和帶領(lǐng)廣大群眾努力完成各項工作任務(wù)。

（二）創(chuàng)新體制機制，激發(fā)創(chuàng)造活力。堅持正確改革方向，不斷深化各項改革，健全完善改革措施，構(gòu)建有利于科學發(fā)展的體制機制。建立完善業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范和管理規(guī)章，規(guī)范從業(yè)行為、提高服務(wù)質(zhì)量，加強規(guī)范化、制度化建設(shè)。充分調(diào)動黨員群眾落實改革任務(wù)、促進事業(yè)發(fā)展的積極性，激發(fā)創(chuàng)造活力。

（三）加強行風建設(shè)，促進社會和諧。積極踐行社會主義核心價值體系，加強思想作風、道德品質(zhì)、紀律法制教育，大力弘揚高尚職業(yè)道德和優(yōu)良作風，切實改進部門行風。及時了解群眾思想動態(tài)，主動排查矛盾糾紛，及時做好化解工作，促進和諧社會建設(shè)。

（四）強化宗旨意識，服務(wù)人民群眾。密切保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，充分尊重群眾，緊緊依靠群眾，認真傾聽群眾呼聲，及時反映群眾意愿，主動關(guān)心群眾疾苦，幫助群眾解決實際困難。自覺踐行黨的宗旨，積極參加志愿服務(wù)，多為群眾辦實事好事，實實在在地為人民群眾服務(wù)。

（五）加強基層組織，發(fā)揮堡壘作用。進一步優(yōu)化組織設(shè)置，擴大組織覆蓋，強化組織功能，創(chuàng)新組織活動方式，發(fā)揮各黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。積極推進學習型黨組織建設(shè)，加強黨員教育培訓，提高黨員隊伍素質(zhì)，增強黨員隊伍的生機活力。通過基層黨組織建設(shè)，帶動其他各類組織建設(shè)。

二、主要內(nèi)容

創(chuàng)先爭優(yōu)活動以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，以落實“五個好、五帶頭”為主要任務(wù)，確定活動內(nèi)容，搭建活動載體，使活動更加貼近基層、貼近群眾、貼近工作實際。

以“當本職崗位行家里手，做服務(wù)群眾模范標兵”為實踐主題，開展事業(yè)單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要根據(jù)本單位性質(zhì)和任務(wù)，認真提煉符合本單位工作特點的活動主題，精心設(shè)計符合本單位工作實際的活動載體。確定實踐主題前，要在黨組織內(nèi)充分醞釀，廣泛聽取群眾意見，使實踐主題既符合本地本單位實際，又能凝聚黨員和群眾的共識，成為大家的自覺行動。要引導每名黨員按照既量力而行又盡力而為的.原則，對參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出明確承諾，并切實抓好承諾事項的落實。

中小學校黨組織要著眼于辦人民滿意教育，重點圍繞推進教育改革、搞好教書育人、提高辦學質(zhì)量、加強隊伍建設(shè)、建設(shè)和諧校園等任務(wù)來開展活動。比如，可通過設(shè)立黨員示范崗、爭當“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員師德標兵”、開展黨員志愿服務(wù)、黨員教育關(guān)愛進萬家活動等發(fā)揮黨員作用。

醫(yī)院黨組織要重點圍繞落實醫(yī)改任務(wù)、提高服務(wù)水平、改進醫(yī)德醫(yī)風、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系等任務(wù)來開展活動。比如，可通過設(shè)立黨員服務(wù)示范窗口、開展黨員專家醫(yī)療服務(wù)下基層、爭當“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員·人民滿意的白衣天使”活動等充分發(fā)揮黨員作用，進一步提高醫(yī)療服務(wù)水平，發(fā)展醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)。

三、組織實施

事業(yè)單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動要按照動員部署（x年4月至5月）、全面推進（x年6月至x年6月）、深化提升（x年7月至x年6月）和總結(jié)完善（x年7月至黨的十八大召開前）四個階段的總體工作安排，通過“調(diào)查研究、公開承諾、領(lǐng)導點評、群眾評議、評選表彰”等方式進行。在實際工作中，要著力抓好以下幾項工作：

（一）加強調(diào)研，聽取意見。黨組織要加強調(diào)查研究，摸清底數(shù)，掌握情況，可采取召開座談會、個別訪談等多種形式，認真聽取黨員群眾對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見和建議，為確定活動的實踐主題和創(chuàng)爭目標、增強工作針對性和實效性打好基礎(chǔ)。

（二）明確目標，作出承諾。各黨組織要認真制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動的創(chuàng)爭目標和具體措施。黨員要根據(jù)活動方案，結(jié)合自身實際，提出參加活動的具體打算、目標任務(wù)等。活動方案、措施打算、目標任務(wù)、黨員承諾事項等，都要采取適當方式向群眾公布，聽取意見，接受監(jiān)督，并認真抓好落實。

（三）突出特色，擴大參與。要圍繞活動主題，根據(jù)本行業(yè)黨組織的職責任務(wù)、不同群體黨員的崗位特點，進一步明確先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的具體條件。要突出實踐特色，結(jié)合實際確立具體、實在的創(chuàng)爭主題，設(shè)計特色鮮明、務(wù)實管用的活動載體。要廣泛動員黨員積極參與，擴大活動的覆蓋面和影響力。

（四）適時評議，有序推進。鎮(zhèn)黨委、政府主要負責人和分管負責人適時對分管領(lǐng)域和部門基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評。鎮(zhèn)黨委對各黨組織、各黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，適時組織黨員、群眾進行評議，實事求是肯定成績，指出存在的問題，明確努力方向。各單位要在活動的開展過程中適時的開展自我評議，以此清晰工作思路，扎實開展活動。

（五）評比表彰，激勵先進。“七一”前夕，鎮(zhèn)黨委將所屬事業(yè)單位同其他基層黨組織一起進行評比表彰，評比表彰要注重工作實績和社會公認度，并要及時向群眾公示，接受群眾監(jiān)督，廣泛聽取黨員和群眾意見。同時，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室將根據(jù)各單位創(chuàng)先爭優(yōu)實績，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，向縣委組織部、縣創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室推薦表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。各黨組織要做好本單位的評比表彰活動，并上報鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室。

四、加強組織領(lǐng)導

（一）落實領(lǐng)導責任。事業(yè)單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導關(guān)系，按照黨組織隸屬關(guān)系確定。教育、衛(wèi)生等行業(yè)主管部門和條塊共管單位的主管部門，要加強對本系統(tǒng)本行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體指導。各事業(yè)單位黨組織具體負責本部門本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織實施。黨員領(lǐng)導干部要發(fā)揮帶頭作用，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并注意加強對分管部門活動開展情況的調(diào)研、指導和點評。要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動本部門本單位工會、共青團、婦聯(lián)等組織開展創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人活動。

（二）加強指導督查。行業(yè)主管部門要采取聽取匯報、專題調(diào)研、交流研討、隨機抽查等形式，了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，推動活動順利開展。要加強對本行業(yè)、本系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體指導和督促檢查。黨員領(lǐng)導干部要經(jīng)常深入基層，對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行調(diào)研和點評。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想上不重視、工作上不得力的有關(guān)黨組織要及時提出批評，要求限期整改。

（三）注重宣傳引導。要注重加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳引導，充分利用廣播、宣傳欄、互聯(lián)網(wǎng)等宣傳陣地，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經(jīng)驗，加大對先進典型、先進經(jīng)驗的宣傳力度，營造良好的活動氛圍。注意發(fā)現(xiàn)、樹立和宣傳本部門本單位的先進典型，用他們的先進事跡來引導和促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

（四）堅持統(tǒng)籌兼顧。要將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當前工作緊密結(jié)合，統(tǒng)籌推進，切實保證活動效果。要與全面完成學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實工作結(jié)合起來，與推進學習型機關(guān)、學習型黨組織建設(shè)結(jié)合起來，要與當前正在開展的各項工作結(jié)合起來，以活動的開展推動各項工作的落實，以工作的成效檢驗活動開展的效果，做到兩不誤、兩促進。

爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案篇11

一、活動要求

二、主要內(nèi)容

三、工作安排

（一）公開承諾（20xx年8月1日——8月18日）。機關(guān)黨支部和黨員要根據(jù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和主要內(nèi)容，聯(lián)系自身實際，制定開展活動的實施方案、階段目標、年度計劃和工作措施，明確提出本支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中為民辦理實事目標，黨員要提出參加活動的具體打算，并通過,黨務(wù)公開欄、會議通報等形式在本支部黨員群眾中進行公布，公開承諾，接受群眾監(jiān)督。

（二）領(lǐng)導點評（20xx年8月19日——9月30日）。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導將加強對下級基層黨組織、黨員承諾事項落實情況的監(jiān)督檢查，適時對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評，實事求是地肯定取得的成績、指出存在的問題和努力方向.。

（三）雙向述職（20xx年2月——3月）。根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體進展情況，結(jié)合年度總結(jié)考核，召開專門會議，基層黨組織分別向上一級黨組織和本級黨員、黨員分別向所屬黨組織和群眾進行述職，匯報開展活動的做法和成效，分析存在的問題和不足，提出改進的辦法和措施。

（四）群眾評議（20xx年2月——3月）。結(jié)合開展活動述職或年終考核、黨員黨性分析活動等，上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況組織黨員、群眾進行評議和測評。評議和測評結(jié)果在參加評議的人員和當?shù)攸h員、群眾中通報，并建立專項臺賬，作為評選表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)。

（五）評選表彰（20xx年6月——7月）。根據(jù)鎮(zhèn)黨委制定的創(chuàng)先爭優(yōu)活動“服務(wù)先鋒”、“廉政標兵”、“服務(wù)示范黨組織”評選考核辦法和實施細則，定期進行考核。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，于20xx年“七一”前夕進行評選表彰。評選表彰要注重工作實績和社會公認，廣泛聽取黨員和群眾的意見。

四、組織領(lǐng)導

鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組直接領(lǐng)導本鎮(zhèn)的機關(guān)黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人。機關(guān)各黨支部負責組織本支部的'創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨支部書記為第一責任人，要切實加強對本支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導。黨員領(lǐng)導干部要結(jié)合分管的工作，經(jīng)常深入分管部門，及時掌握情況，提出指導意見，要適時地對本單位及下屬黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行檢查，有計劃有步驟地進行指導督促。要大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義、目標任務(wù)和基本要求。要注重發(fā)現(xiàn)、推廣和表彰機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進典型，用身邊人和身邊事教育引導廣大黨員，營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與推動機關(guān)各項工作緊密結(jié)合，實現(xiàn)兩不誤、兩促進。

爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案篇12

一、活動背景與目標

為了激發(fā)小學生的學習熱情，培養(yǎng)他們的團隊合作精神和競爭意識，我校決定開展小學創(chuàng)先爭優(yōu)活動。本次活動通過多樣化的活動形式，鼓勵學生積極參與，發(fā)掘自己的潛能，提升綜合素質(zhì)，形成積極向上的學習氛圍。

二、活動主題

“爭優(yōu)創(chuàng)先，共筑夢想”

三、活動對象

全校小學生

四、活動內(nèi)容

1. 學習成績比拼

通過定期的學業(yè)檢測和知識競賽，鼓勵學生努力學習，爭取優(yōu)異成績。設(shè)立學習進步獎，表彰在學習上取得顯著進步的學生。

2. 文藝展示大賽

組織各班級開展文藝匯演，展示學生的才藝和創(chuàng)新能力。評選出優(yōu)秀節(jié)目和表演個人，激發(fā)學生的藝術(shù)潛能。

3. 體育競技活動

舉辦運動會、籃球賽、足球賽等體育競技活動，培養(yǎng)學生團結(jié)協(xié)作的精神和競爭意識。設(shè)立體育之星獎項，表彰在體育方面表現(xiàn)突出的學生。

4. 德育實踐活動

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開展志愿者服務(wù)、環(huán)保活動等德育實踐活動，引導學生樹立正確的價值觀，培養(yǎng)良好的品德。評選出優(yōu)秀志愿者，表彰在德育方面表現(xiàn)突出的'學生。

五、活動時間與地點

時間：XXXX年XX月至XXXX年XX月

地點：學校操場、多功能廳、各班級教室等

六、活動組織與實施

1. 成立活動領(lǐng)導小組，負責活動的策劃、組織和實施。

2. 各班級成立活動小組，負責班級內(nèi)部的動員、組織和參與。

3. 充分利用學校資源，邀請專業(yè)老師、校外輔導員等參與活動指導。

七、活動評價與獎勵

1. 設(shè)立各類獎項，包括學習進步獎、優(yōu)秀節(jié)目獎、體育之星獎、優(yōu)秀志愿者獎等，表彰在活動中表現(xiàn)突出的學生。

2. 對參與活動的學生進行綜合評價，將評價結(jié)果納入學生綜合素質(zhì)評價體系。

3. 通過班級展板、學校網(wǎng)站等途徑，展示活動成果和優(yōu)秀學生風采，營造積極向上的學習氛圍。

八、活動總結(jié)與反思

活動結(jié)束后，組織活動領(lǐng)導小組和各班級活動小組進行總結(jié)與反思，總結(jié)活動經(jīng)驗，分析活動中存在的問題和不足，提出改進措施，為今后的活動提供借鑒和參考。

通過本次創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們期望能夠激發(fā)小學生的學習熱情，培養(yǎng)他們的團隊合作精神和競爭意識，提升他們的綜合素質(zhì)。同時，也希望通過這次活動，讓小學生們更加珍惜學校生活，積極參與各項活動，共同為學校的繁榮發(fā)展貢獻力量。

爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案篇13

為深入學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，進一步提高人事部門自身建設(shè)水平，根據(jù)全市人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作會議的安排部署，結(jié)合我局實際，特制定本方案。

一、指導思想和目標

（一）指導思想

堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”人事干部隊伍為重點，扎實有效開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)人事工作新局面，為我區(qū)全面建設(shè)小康社會提供堅強的人事人才保證。

（二）目標

1、把局領(lǐng)導班子建設(shè)成為政治立場堅定、工作作風務(wù)實、堅持民主集中制、廉潔勤政、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導集體和學習好、團結(jié)好、作風好、紀律好、政績好的領(lǐng)導班子。

2、建設(shè)一支政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、作風過硬、進取心強的人事干部隊伍。

3、各項人事人才工作任務(wù)按時全面完成。重點工作有創(chuàng)新，出經(jīng)驗，出成果；單項工作有特色，每年至少要有1—2項人事人才工作在市或省有影響、有位次。

4、人事信息宣傳和調(diào)研工作年年上臺階。調(diào)研和宣傳工作有計劃，有獎懲機制，有突出成果。在確保今年人事政務(wù)信息及宣傳報道稿件省級采用不少于5篇、市級采用不少于10篇、區(qū)級采用不少于15篇，調(diào)研文章省級刊物采用不少于2篇、市級采用不少于4篇、區(qū)級采用不少于8篇的基礎(chǔ)上一年要上一個新臺階。

5、黨風廉政建設(shè)制度健全，措施得力，局內(nèi)無違紀違法案件。不斷完善政務(wù)公開的措施、方法和內(nèi)容，創(chuàng)新和拓寬服務(wù)方式。

6、文明創(chuàng)建工作有長短期規(guī)劃、有具體創(chuàng)建措施、有豐富多彩的創(chuàng)建活動。確保爭創(chuàng)“20xx—20xx年度市級最佳文明單位”和“20xx—20xx年度省級文明單位”的創(chuàng)建目標順利實現(xiàn)。

7、局內(nèi)各項管理制度規(guī)范、健全。不出現(xiàn)違反干部人事工作紀律現(xiàn)象，不出現(xiàn)損害群眾利益的行為，財務(wù)管理符合規(guī)定要求，不發(fā)生綜合治理一票否決現(xiàn)象。

8、改善辦公條件，美化辦公環(huán)境，全面提高服務(wù)水平。要實現(xiàn)科室“無紙化”辦公、實行收費“一票制”、推行“首問責任制”。

二、方法與措施

（一）抓學習，強素質(zhì)。以創(chuàng)建全區(qū)學習型機關(guān)示范點為契機，堅持集中學習與分散學習、自學與培訓相結(jié)合的學習制度，構(gòu)筑終身學習理念，全面提高整體素質(zhì)。

一是加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和各項方針政策的學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十六大精神，不斷提高理論水平和思想政治水平。加強各項人事業(yè)務(wù)知識學習，熟練掌握人事工作政策法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。加強經(jīng)濟、科技、法律及新知識的學習，不斷提高依法行政水平和工作創(chuàng)新能力。

二是全體干部要堅持周五集中學習制度，通過舉辦演講比賽、討論交流、專題講座等靈活多樣的形式，集中輔導干部學習，增強全體干部的學習興趣。分散學習由各科室自行組織，每星期集中進行一次討論交流。為了檢驗學習成果，達到互相學習、共同提高的目的，每位干部每年要寫2－3篇學習心得體會，形成理論成果，在此基礎(chǔ)上召開全局學習成果交流會；

三是全體干部理論學習要有學習筆記，業(yè)務(wù)知識學習要有研討文章。局班子成員每年寫學習筆記字數(shù)不少于2萬字，并且在市級刊物上發(fā)表理論文章不少于1篇，在區(qū)級刊物上發(fā)表理論文章不少于2篇。其它干部要保證學習筆記字數(shù)不少于1.5萬字，每月由局長對每位干部的學習筆記進行一次檢查驗收，對檢查驗收不合格的，要督促其限時補寫；

四是局領(lǐng)導班子成員要針對當前人事和勞動保障工作的`熱點、難點問題，開展專題調(diào)研活動，調(diào)研次數(shù)每年不少于2次，并且每人至少要撰寫1篇有價值的調(diào)研文章。

五是鼓勵干部崗位自學成才，全局50歲以下干部要積極參加函授、自修教育學習，力爭在20xx年底以前，使局內(nèi)50歲以下干部全部取得本科以上學歷。與此同時，開展各類短期培訓，組織全體干部進行計算機培訓，使全體干部掌握基本的上機操作知識；經(jīng)常舉辦50歲以下干部普通話培訓，進一步提高干部語言表達水準；舉辦業(yè)務(wù)知識講座，全面提高業(yè)務(wù)水平。

六是加強思想政治工作，充分調(diào)動全體干部的積極性和創(chuàng)造性。把思想政治工作貫穿于“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的始終，堅持以人為本，實施塑造形象育人工程，把培養(yǎng)一支“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的干部隊伍作為爭創(chuàng)活動的重要內(nèi)容來抓。從思想教育入手，從調(diào)動人的積極因素方面引導，及時樹立爭創(chuàng)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型。在局內(nèi)開展“學先進、比貢獻、創(chuàng)一流”的競賽活動和“先進科室”評比活動，積極參與區(qū)直部門和上級業(yè)務(wù)主管部門的各種評比競賽活動，在局內(nèi)真正形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，樹立人事干部奮發(fā)有為的新形象。

（二）抓管理，樹形象。

一是按照“學習好、團結(jié)好、作風好、紀律好、政績好”的要求，高標準建設(shè)局領(lǐng)導班子。

二是堅持民主集中制，增強凝聚力。堅持集體領(lǐng)導下的分工負責制，充分發(fā)揮局領(lǐng)導班子每一個成員的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強領(lǐng)導班子的團結(jié)。局領(lǐng)導班子成員要以新時期領(lǐng)導干部優(yōu)秀代表鄭培民同志為榜樣，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷提高公仆意識和服務(wù)水平。

三是繼續(xù)深入開展文明創(chuàng)建活動，不斷提高創(chuàng)建水平。按照全市人事系統(tǒng)文明創(chuàng)建活動的統(tǒng)一部署和要求，以更高的目標開展文明創(chuàng)建活動。尤其是要在創(chuàng)特色、樹品牌上下功夫，要爭取“20xx—20xx年度市級最佳文明單位”和“20xx—20xx年度省級文明單位”的創(chuàng)建目標順利實現(xiàn)。

四是切實抓好黨風廉政建設(shè)。牢固樹立廉政意識，搞好警示教育，嚴格執(zhí)行各級關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。堅持公開辦事制度，對社會關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點工作充分利用媒體、網(wǎng)絡(luò)等有效手段向社會公開，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。主動接受社會監(jiān)督。

五是強化內(nèi)部管理約束機制，扎實推進機關(guān)思想作風建設(shè)。進一步嚴肅干部人事紀律，堅決做到令行禁止，對違規(guī)人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須嚴肅處理，維護干部人事工作的權(quán)威性和嚴肅性。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，按政府采購要求購置辦公設(shè)施及用品。建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范行政行為，落實社會治安綜合治理目標責任制。要從大處著眼，小處著手，以制度管人，以制度管事，確保政令暢通，使局機關(guān)運作科學化、規(guī)范化、制度化。

六是加大硬件投入，營造良好的服務(wù)環(huán)境。積極創(chuàng)造條件、量力而行，逐步改善辦公條件、辦公環(huán)境，增強服務(wù)功能。關(guān)心局內(nèi)干部職工生活，盡力解決關(guān)系局內(nèi)干部職工切身利益的實際問題，為干部職工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。

（三）抓創(chuàng)新，創(chuàng)佳績。

一是以實施人才強區(qū)戰(zhàn)略總攬全局，全面完成各項人事人才工作任務(wù)。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作中心，按照全市人事工作會議的安排部署，結(jié)合我局實際，創(chuàng)造性地開展各項人事人才工作，確保年度內(nèi)各項工作任務(wù)的全面完成。同時，要通過“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，以高層次人才引進為龍頭，加快專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)步伐；進一步健全和完善公務(wù)員管理制度，提高公務(wù)員隊伍管理水平；加強人事工作宏觀管理，更好地服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展和進步。

二是與時俱進，加大人事人才工作創(chuàng)新力度。緊密結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的要求，為全區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)濟發(fā)展，提供人事人才服務(wù)。

三是堅持服務(wù)群眾、服務(wù)基層，進一步提高服務(wù)水平。按照市區(qū)關(guān)于行風建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的要求，進一步公開、簡化辦事程序，優(yōu)化內(nèi)部職能，提高工作效率。推行政務(wù)公開，采取各種有效形式公開辦事政策、公開辦事程序、公開辦事結(jié)果、公開收費標準，實行陽光操作。堅持信訪接待制度，傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實事、辦好事。堅持文明辦公，推行首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制、服務(wù)承諾制、社會公示制，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

三、組織保障

1、加強領(lǐng)導，確保活動效果。將“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動作為一項長期的事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù)，納入重要議事日程。成立局“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動領(lǐng)導小組，由局長葉克田同志任組長，副局長羅科云、朱道順同志任副組長，各科室負責人為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，朱道順同志兼任辦公室主任，辦公室具體負責爭創(chuàng)活動的協(xié)調(diào)指導、督辦檢查、宣傳報道和日常工作。在整個創(chuàng)建活動中，局長葉克田同志為第一責任人，負責爭創(chuàng)活動的全面工作，定期對爭創(chuàng)活動的進展情況進行檢查督促，及時解決活動中遇到的困難和問題，確保爭創(chuàng)活動收到實效。

2、建立激勵機制，增強爭創(chuàng)動力。以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”干部隊伍為重點，建立激勵機制。廣泛開展各類業(yè)務(wù)技能競賽、政策法規(guī)知識競賽；從建立健全崗位目標責任制入手，建立考勤、考核、獎勵等配套制度；建立競爭機制，將干部的學習成果、工作業(yè)績納入年度考核、評先評優(yōu)；在評先獎優(yōu)、干部選拔時，要看干部在爭創(chuàng)活動中的綜合表現(xiàn)，量才錄用、擇優(yōu)評先；對于勤于學習、善于學習、作風扎實、工作勇于創(chuàng)新、業(yè)績突出的，要及時予以表彰和重用。

3、加強輿論引導，注重培養(yǎng)典型。加強對爭創(chuàng)活動的宣傳，引導全體干部適應時代發(fā)展要求，更新思想觀念，樹立終身學習的理念，勤于學習，善于學習，在學習楷模的基礎(chǔ)上，樹立本局的學習典范。

爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案篇14

為了進一步激發(fā)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造力，提升企業(yè)的整體競爭力，我們決定開展“企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。本次活動通過樹立榜樣、激發(fā)潛能、促進團隊協(xié)作，實現(xiàn)企業(yè)目標和個人價值的雙贏。

一、活動原則

1. 公平公正：活動過程中要確保公平公正，確保每個員工都有機會參與和展示自己的才能。

2. 激勵引導：通過獎勵機制，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和進取心，引導員工積極參與活動。

3. 團隊協(xié)作：強調(diào)團隊精神和協(xié)作意識，鼓勵員工之間互相學習、互相幫助，共同實現(xiàn)目標。

二、活動內(nèi)容

1. 設(shè)立創(chuàng)新成果展示區(qū)：設(shè)立專門區(qū)域，展示員工在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等方面的成果，讓員工相互學習、借鑒。

2. 開展技能競賽：針對不同崗位和職能，組織技能競賽，選拔出技術(shù)能手和業(yè)務(wù)精英，樹立榜樣。

3. 設(shè)立優(yōu)秀團隊獎：評選出在工作中表現(xiàn)突出的團隊，表彰他們的團隊協(xié)作精神和業(yè)績成果。

4. 開展員工建議征集活動：鼓勵員工提出對公司發(fā)展、工作改進等方面的建議，激發(fā)員工的參與意識。

三、活動時間與安排

1. 活動啟動：通過公司內(nèi)部會議、通知等形式，向全體員工宣傳活動的目的.、意義和內(nèi)容，并明確活動時間和要求。

2. 活動實施：按照活動方案，有序開展各項活動，確保活動的順利進行。

3. 成果展示與總結(jié)：在活動結(jié)束后，對活動成果進行展示和總結(jié)，表彰優(yōu)秀個人和團隊，總結(jié)活動經(jīng)驗，為今后的工作提供借鑒。

四、活動保障措施

1. 加強組織領(lǐng)導：成立活動領(lǐng)導小組，負責活動的組織、協(xié)調(diào)和推進工作，確保活動的順利進行。

2. 加大宣傳力度：通過公司內(nèi)部媒體、宣傳欄等渠道，廣泛宣傳活動的意義和內(nèi)容，提高員工的參與度和關(guān)注度。

3. 落實獎勵機制：根據(jù)活動成果和員工表現(xiàn)，及時兌現(xiàn)獎勵，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。

五、活動預期效果

通過本次“企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，我們預期能夠?qū)崿F(xiàn)以下效果：

1. 提高員工的創(chuàng)新意識和進取心，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。

2. 增強員工的團隊協(xié)作精神和凝聚力，提升企業(yè)的整體競爭力。

3. 發(fā)掘和培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神和專業(yè)技能的優(yōu)秀員工和團隊，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供有力支持。

總之，本次“企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動將為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力和動力，推動企業(yè)在激烈的市場競爭中取得更加優(yōu)異的成績。我們將全力以赴，確保活動的成功舉辦，為企業(yè)和員工帶來實實在在的收益和成長。

爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案篇15

1、落實領(lǐng)導責任，提供組織保障

學校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導和組織實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動，成立學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作領(lǐng)導小組，負責制定學校活動總體方案并組織實施。

領(lǐng)導小組成員組成名單如下：

組長：

副組長：

成員：

2、建立長效學習機制，形成學習型黨組織

以校黨委為龍頭，堅持“圍繞發(fā)展抓學習，抓好學習促發(fā)展”的原則，把政治理論學習與深化教育改革、提高教學質(zhì)量、創(chuàng)新黨建工作相結(jié)合，進一步依托培正校園網(wǎng)，開展形式多樣，主題鮮明、內(nèi)容豐富的學習活動，努力打造學習型黨組織。落實教育培訓規(guī)劃，建設(shè)高素質(zhì)的干部教師隊伍。采取走出去和請進來，加強校長隊伍和教師隊伍學習培訓，進一步打造“名師工程”。

3、加強輿論引導，注重培養(yǎng)典型

利用校園網(wǎng)、墻報、廣播、宣傳櫥窗等輿論宣傳陣地，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義、經(jīng)驗做法和實際成效。樹立和培養(yǎng)先進典型，堅持正確的輿論導向，積極營造典型引路、典型帶動、典型輻射的良好氛圍，發(fā)揮典型的引領(lǐng)示范作用，切實在全校黨員干部和師生員工中形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，不斷規(guī)范教師從業(yè)行為，提高人文素養(yǎng)、科學精神和綜合素質(zhì)，以便在教育教學中為學生的終身發(fā)展提供服務(wù)。

4、總結(jié)實踐特色，完善規(guī)章制度

緊扣活動主題，圍繞推進黨建工作創(chuàng)新、深化教育教學改革、加強教師隊伍建設(shè)、突出辦學特色等，制定年度工作計劃和階段性工作規(guī)劃。總結(jié)突出實踐特色，注重活動實效。對行之有效、成效顯著的'好措施、好辦法，用制度形式固定下來。用制度規(guī)范行為，逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制。

5、加強監(jiān)督檢查，增強爭創(chuàng)動力

領(lǐng)導小組要對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行指導、協(xié)調(diào)和督查，要通過問卷調(diào)查和明查暗訪等形式，隨時發(fā)現(xiàn)和解決活動中出現(xiàn)的各類問題，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處。

此次活動時間跨度長，歷時兩年多；活動環(huán)節(jié)清晰，共分四個階段，即動員部署、全面推進、深化提升、總結(jié)完善四個階段；活動推進方式明確，即采取“一諾雙述三評”的方式，做到公開承諾，實施雙向陳述，通過領(lǐng)導點評、群眾評議、評比表彰等途徑，使得活動扎實推進。我們要認真做好規(guī)定動作，積極創(chuàng)新自選動作。要統(tǒng)籌各類教育活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動與正在開展的各類教育活動相結(jié)合，與教育教學工作相結(jié)合，與解決學校建設(shè)發(fā)展中的重點問題相結(jié)合。

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