peb化療方案
發(fā)表時間：2025-04-10peb化療方案(匯編19篇)。
peb化療方案 篇1
一、麻風(fēng)病流行狀況
洱源縣歷史上是麻風(fēng)病高發(fā)區(qū)，全縣9個鎮(zhèn)鄉(xiāng)均有流行。至20xx年底，累計發(fā)現(xiàn)麻風(fēng)病患者983例，治愈xx7例，死亡267例，外遷19例，尚有現(xiàn)癥病人10人，患病率0./萬。1987年開展聯(lián)合化療以來，治愈了大批病人，使患病率從最高年的27.3/萬降至0./萬，下降了98.75％，取得了顯著成效。但近5年發(fā)現(xiàn)麻風(fēng)病10例，發(fā)病率在0.69/10萬以上，為此，《云南省消除麻風(fēng)病危害規(guī)劃（20xx－20xx年）》中，將洱源縣劃為麻風(fēng)病流行二類地區(qū)，必須每2年開展1次消除麻風(fēng)運動。
二、目標(biāo)
消除麻風(fēng)病運動（LEC），是通過短期內(nèi)開展強化麻風(fēng)病防治行動，使醫(yī)務(wù)人員及廣大人民群眾正確認識麻風(fēng)病，懂得麻風(fēng)病防治基本知識，充分發(fā)揮基層防保網(wǎng)的`優(yōu)勢和特色，最大限度地早期發(fā)現(xiàn)隱藏病例，給予規(guī)范聯(lián)合化療，控制傳染源，縮短患者發(fā)病和治療延遲期，避免畸殘，保證基本消除麻風(fēng)病目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
（一）總目標(biāo)
1.最大限度發(fā)現(xiàn)早期麻風(fēng)病患者，并給予聯(lián)合化療，減少患者畸殘發(fā)生。
2.提高基層醫(yī)務(wù)人員的麻風(fēng)病防治水平。
3.健全以縣級專業(yè)機構(gòu)技術(shù)指導(dǎo)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院為樞紐、村衛(wèi)生室為基礎(chǔ)的麻風(fēng)病防治網(wǎng)絡(luò)。
4.提高社區(qū)群眾對麻風(fēng)病防治知識的知曉水平。
（二）具體目標(biāo)
1.舉辦領(lǐng)導(dǎo)小組成員、村委會領(lǐng)導(dǎo)班子、鄉(xiāng)村兩級防保人員、醫(yī)療單位門診醫(yī)生麻風(fēng)病防治知識培訓(xùn)班，覆蓋率達100%。
2.開展麻風(fēng)病防治知識宣傳及健康教育，覆蓋率大于95%；以自然村為單位，每個自然村至少粘貼1張宣傳畫（單）。
3.對歷年治愈者及其家屬進行全面體檢，體檢率大于97%。
4.對現(xiàn)癥病例及其家屬進行全面體檢，體檢率大于98%。
5.對有現(xiàn)癥病例自然村10－70歲的人群，體檢人數(shù)不低于該人群的70％。
6.歷年治愈者的自然村10－70歲的人群，體檢人數(shù)不低于該人群的40％。
7.對無病例自然村10－70歲人群進行口頭調(diào)查，以自然村為單位，調(diào)查人數(shù)不得低于該人群的20%。
8.對提供的可疑線索進行核實，復(fù)核率達100%。
三、實施時間
本次實施時間：20xx年2月25日至20xx年6月25日。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)
為加強對消除麻風(fēng)病運動工作的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)指導(dǎo)，成立由政府分管副縣長任組長、有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的消除麻風(fēng)運動領(lǐng)導(dǎo)小組，并在衛(wèi)生部門設(shè)立項目辦公室和技術(shù)指導(dǎo)組。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負責(zé)轄區(qū)內(nèi)的麻風(fēng)病自然村線索調(diào)查、上報和宣傳工作。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組在縣衛(wèi)生局下設(shè)辦公室，由嚴云昌同志兼任辦公室主任，成員為楊文燦、李繼紅、李桂科、楊云虎、李杰梅，負責(zé)消除麻風(fēng)病運動工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮、協(xié)調(diào)和落實領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項工作任務(wù)，并組織監(jiān)督項目實施，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組報告項目實施進度，協(xié)調(diào)相關(guān)日常工作事務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)小組在縣疾控中心下設(shè)消除麻風(fēng)運動技術(shù)指導(dǎo)組，由李桂科同志兼任技術(shù)指導(dǎo)組組長，楊云虎同志兼任副組長，成員為王漢喜、許玉梅、胡正清、朱占山、張盛昌、段錦荷，負責(zé)消除麻風(fēng)病運動實施的技術(shù)指導(dǎo)、對鎮(zhèn)鄉(xiāng)村級督導(dǎo)和培訓(xùn)及對患者的復(fù)核和確診，并收集、分析、匯總、上報消除麻風(fēng)病運動實施情況的資料和信息。
五、實施步驟
（一）召開消除麻風(fēng)運動啟動大會
（二）積極組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)
認真開展對縣級有關(guān)單位業(yè)務(wù)人員、縣級醫(yī)院門診醫(yī)生、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長、公共衛(wèi)生服務(wù)站站長、防保專干、臨床醫(yī)生、村干部、村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員（防保員）的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（三）大力開展健康教育
采用電視、廣播、小冊子、宣傳單、標(biāo)語、黑板報、海報等多種形式，用3-5天在全縣范圍內(nèi)集中宣傳“麻風(fēng)病可防、可治、不可怕”的科學(xué)知識，使“消除麻風(fēng)病運動”家喻戶曉，設(shè)計調(diào)查問卷在宣傳前調(diào)查50人，宣傳后調(diào)查50人，計算知曉率進行對比。完成健康教育效果評價。村防保員收集《洱源縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)開展消除麻風(fēng)運動宣傳情況調(diào)查表》上報鎮(zhèn)鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)站。
（四）認真開展發(fā)病調(diào)查
1.調(diào)查方式
（1）接觸者檢查：對歷年治愈者及其家屬、現(xiàn)癥病例及其家屬進行全面體檢，由縣疾控中心負責(zé)，鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村兩級配合完成。
（2）疫點與非疫點調(diào)查：對有現(xiàn)癥病例和歷年治愈病例的自然村人群進行體檢，對無病例自然村進行口頭調(diào)查，結(jié)合公共衛(wèi)生健康檔案體檢查麻風(fēng)體征，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村兩級負責(zé)完成。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)必須組織好所有鄉(xiāng)村醫(yī)生及村主任的培訓(xùn)會議，通過培訓(xùn)會議后，村主任要召開社長會議，把各項工作落到實處，由村、社長組織張貼宣傳單、宣傳畫，出黑板報、標(biāo)語，組織發(fā)動、開展調(diào)查工作，調(diào)查工作結(jié)束后，村防保員收集《洱源縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)有現(xiàn)癥病例/治愈病例/無病例自然村調(diào)查表》，上報鎮(zhèn)鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)站。在消除麻風(fēng)運動活動期間，由村防保員收集線索每10天（逢10）上報鎮(zhèn)鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)站一次。
2.可疑線索上報
（1）對經(jīng)調(diào)查有麻風(fēng)病早期臨床表現(xiàn)或疑似麻風(fēng)病癥狀者由村衛(wèi)生室（防保員）將線索信息上報鎮(zhèn)鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)站。
（2）經(jīng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)站篩查后，報縣疾控中心技術(shù)指導(dǎo)組。
3.報病獎勵：按麻風(fēng)病的8條線索報告的可疑新線索，每報告1條給補助費20元；所報告的可疑線索病人，經(jīng)縣疾病預(yù)防控制中心技術(shù)指導(dǎo)組確診為麻風(fēng)病，給自己報病者、他人報?。ɑ螅┱哐a助費1000元，搜集線索的村（防保員）、鎮(zhèn)鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)站、醫(yī)療單位防保組給予勞務(wù)補助200元。由縣疾病預(yù)防控制中心兌現(xiàn)。對可疑病人都給予免費檢查，確診為麻風(fēng)病后給予免費治療。
（五）確診與治療
1.縣技術(shù)指導(dǎo)組抽派專業(yè)人員組成確診小組對可疑線索逐個進行臨床檢查，必要時做細菌和病理檢查。核查時要嚴格掌握以下麻風(fēng)病診斷標(biāo)準(zhǔn)：皮損伴明確的感覺障礙、周圍神經(jīng)粗大伴相應(yīng)的功能障礙、皮膚涂片查抗酸桿菌陽性、組織病理檢查有麻風(fēng)病特異性病理改變和查抗酸桿菌陽性。
2.對確診的新病例即給予聯(lián)合化療。
六、評估
工作結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要以工作總結(jié)的形式對整個消除麻風(fēng)運動進行效果評估，總結(jié)的內(nèi)容包括：
（一）基本情況：地理、行政區(qū)劃，防治機構(gòu)情況，疫情概況。
（二）組織領(lǐng)導(dǎo)與實施情況：領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)指導(dǎo)小組，實施情況。
（三）實施措施：技術(shù)培訓(xùn)，宣傳動員工作，調(diào)查、檢查及核查情況。要對培訓(xùn)效果和新病例發(fā)現(xiàn)情況進行前后比較。
（四）實施效果：治愈者復(fù)查、接觸者檢查、互報和自報、新病例發(fā)現(xiàn)情況。
七、資料歸類
工作結(jié)束后，撰寫實施總結(jié)報告，將相關(guān)資料分類歸檔，包括照片、錄像、紙質(zhì)調(diào)查原始表及電子版錄入表等。并備份一份便查閱，迎接省州檢查驗收
peb化療方案 篇2
一、工作說明書：
工作說明書是人力資源其它管理的基礎(chǔ)，所以在07年年初，第一步，首先借績效考核的機會，要求各部門認真完善每個員工的工作說明書。第二步，對工作說明書的確切性和準(zhǔn)確性進行進一步的審核，結(jié)合員工年度述職報告，與員工面談，與其上級主管面談，最終達到準(zhǔn)確描述。部門內(nèi)部分工的調(diào)整，人事行政部及時掌握，及時變更，使工作說明書與實際情況保持同步。
二、績效考核：
_年初執(zhí)行第一套考核辦法，執(zhí)行中邊發(fā)現(xiàn)問題邊改進，到08年初執(zhí)行新的考核方案。通過部門經(jīng)理每季度的述職報告，逐漸搞清楚各部門的工作職責(zé)，完善部門工作任務(wù)書及考核標(biāo)準(zhǔn);通過工作說明書的不斷完善，相應(yīng)的改進員工績效考核指標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)?？己私Y(jié)果的應(yīng)用，重點在于發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施，把考核單變成培訓(xùn)單，通過考核工具，發(fā)現(xiàn)員工的弱點，重點培訓(xùn)改進。
三、企業(yè)文化：
1、建立恒日報，每季度出版。通過案例、工作體會、表彰先進、暴光落后等內(nèi)容，對員工思想進行化育;根據(jù)楊總的期望，爭取在07年2月26號出恒日第一期報紙。
2、通過咨詢公司以及與公司領(lǐng)導(dǎo)的交流，逐步梳理恒日的價值觀，形成恒日文化手冊;
3、借十年慶典的機會，開展“風(fēng)雨十年恒日情”主題征文活動，在恒日報上進行連載或者專版展示。并進行評獎。
4、開展員工職業(yè)技能競賽活動，包括：維修人員技術(shù)大比武;辦公室人員打字比賽;銷售人員產(chǎn)品知識、銷售技巧競賽;
5、發(fā)掘公司文藝人才，在4月份舉行“卡拉OK”大獎賽，為十年慶典上臺演出做準(zhǔn)備。
6、通過以身作則，影響本部門人員，影響其它管理人員，使人力資源部的成員都成為企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和推進者。
7、堅持每年3月進行員工滿意度調(diào)查，及時提出改進措施，獲批準(zhǔn)后落實改進反映集中的問題。
四、員工招聘：
1、通過對員工工作職責(zé)和內(nèi)容的深入把握，真正做到心中有數(shù)，能夠?qū)θ肆Y源配備提出規(guī)劃，形成對人力成本審核和控制的能力。
2、不斷的研究改進招聘質(zhì)量，做到招聘之前先有工作說明書、績效契約、勞動合同樣本，根據(jù)工作說明書要求的任職資格，設(shè)計行之有效的考察、甄選辦法，提高招聘面試的成功率和準(zhǔn)確率;
3、招聘的目光要放長遠，不求，只求合適，并且充分考慮到將來人才梯隊的培養(yǎng)，除銷售人員、后勤人員外，少用高中以下學(xué)歷的人;利用公司的薪酬體系，平衡外部公平和內(nèi)部公平，使新員工的薪資水平既要能請的來，有干勁，又不至于引起老員工的不滿，影響工作積極性。
4、切實提高新員工入職培訓(xùn)的質(zhì)量，改變以往湊數(shù)完成任務(wù)的情況，使新員工進入崗位之前，首先完成與企業(yè)價值觀的統(tǒng)一。
5、要專門組織中層干部人力資源管理知識的培訓(xùn)，統(tǒng)一全公司對于新員工入職的引導(dǎo)、教育和關(guān)心，從基層確保招聘的成功率。
6、新員工入職后，要安排用人部門帶領(lǐng)新員工結(jié)識其它部門的人，并把新員工的基礎(chǔ)資料張榜公布，以便于新老員工認識與交流，使新員工盡快進入角色，溶入公司。
7、新員工試用期內(nèi)，加強管理力度，入職后第一周、第一月、第二月、轉(zhuǎn)正前這四個時間要進行考核和面談，并做好記錄，及時解決出現(xiàn)的問題，密切關(guān)注適應(yīng)程度，以最終獲得合格員工，避免公司損失。
8、新員工轉(zhuǎn)正后，貼出喜報，通報全公司，并召開轉(zhuǎn)正員工會議，歡迎正式進入恒日公司，并勉勵新員工努力工作，創(chuàng)出業(yè)績。
五、員工培訓(xùn)：
1、在咨詢公司的指導(dǎo)和配合下，切實做好培訓(xùn)需求的調(diào)查總結(jié)工作，做好培訓(xùn)計劃。用以指導(dǎo)全年的培訓(xùn)工作。
2、重新修訂培訓(xùn)管理制度，使培訓(xùn)工作規(guī)范化。做到訓(xùn)前審課件，訓(xùn)中有考勤，訓(xùn)后有考試，考后有結(jié)果，結(jié)果有分析，分析有處理，長期有跟蹤。切實保證培訓(xùn)效果落到實處。
3、廣泛宣傳，充分溝通，引導(dǎo)學(xué)習(xí)氣氛和學(xué)習(xí)熱情，妥善處理學(xué)習(xí)與工作的矛盾，盡量把培訓(xùn)工作安排在淡季或休息時間。做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。
peb化療方案 篇3
黨中央堅持以鄧小平理論和“”思想為指導(dǎo)，根據(jù)新的發(fā)展要求，集中全黨智慧，提出了“以人為本、全面協(xié)調(diào)”可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。xx大一致同意將科學(xué)發(fā)展觀納入黨章。體現(xiàn)了全黨的意志，更體現(xiàn)了民心、民意。作為一名黨員，剛剛走上教學(xué)崗位，如何在本職崗位踐行科學(xué)發(fā)展觀，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性呢?本人認為應(yīng)該從以下幾方面做起：
1.要不斷學(xué)習(xí)政治理論和教育教學(xué)理念、技術(shù)，樹立先進的教育思想、教育觀念，提高政治素養(yǎng)，更新那些不適應(yīng)新形勢的舊思想、舊觀念，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。要尊重學(xué)生，要尊重學(xué)生的人格、尊重學(xué)生在學(xué)習(xí)方面的思考、尊重學(xué)生的創(chuàng)造性思維，而不能要求學(xué)生全盤吸收老師的思維。老師必須因時、因人、因勢利導(dǎo)，因材施教，我們的教育應(yīng)當(dāng)是創(chuàng)造一種適合每一個學(xué)生的教育，而不是選擇適合一種教育的學(xué)生。
2.爭作與學(xué)生共同學(xué)習(xí)的伙伴。要抱著“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的態(tài)度，平時多關(guān)心學(xué)生，不僅關(guān)心他們的學(xué)習(xí)，還要關(guān)心他們的思想和生活，不僅關(guān)心優(yōu)等生，更要關(guān)心后進生，作學(xué)生的好朋友，作家長的好參謀，在“辦人民滿意的教育”的事業(yè)中力爭做出最大的貢獻。
在科技高速發(fā)展的21世紀，老師的角色發(fā)生了重大變化，過去老師是知識的載體，老師就是知識，知識就是老師?，F(xiàn)在老師不再是知識的惟一載體了，老師的主要作用是引導(dǎo)學(xué)生一起來學(xué)習(xí)，而不是簡單的把知識教給學(xué)生。要變教學(xué)工具為開啟新知識大門的鑰匙，變傳授知識為重點培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。
3.要努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，掌握先進的教育技術(shù)，力爭成為先進教育生產(chǎn)力的代表。要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握本學(xué)科——語文最前沿的研究成果，增強科研意識和改革意識，積極參與課程改革，在實踐中提高自己的教育教學(xué)能力。增強創(chuàng)新意識，在工作和實踐中不斷成長，主動進行教育教學(xué)改革，成為教改的先行者和示范者。
4.教人者先教己者，我們老師要做到為人師表，以身作則。一個有良好師德的老師凡是要求學(xué)生做到的，自己應(yīng)該首先做到，要用自己的信念、理想給學(xué)生以潛移默化的影響。一個有良好師德的老師應(yīng)該站在學(xué)生和家長的立場思考問題，把學(xué)生和家長的意愿與發(fā)展需要擺在工作的第一位。
5.要注重教書育人，加強學(xué)生的思想道德教育。以理想教育為核心，以品德教育和政治教育為重點，根據(jù)學(xué)生的心理特征、地域特征和時代特點，改革我們的學(xué)校道德教育，加強學(xué)科德育滲透，要努力成為學(xué)生思想工作的高手，成為學(xué)生思想成長方面的好手。
6.要有奉獻精神，吃苦在前，享受在后。黨員有自己的合法、正當(dāng)權(quán)益，但是當(dāng)個人利益與黨、國家和集體利益發(fā)生矛盾時，作為黨員應(yīng)該把黨、國家和集體的利益為重，必要時犧牲個人利益。
總之，作為黨員老師，通過學(xué)習(xí)要進一步堅定共產(chǎn)主義信念，明確努力學(xué)習(xí)、提高的方向，感受時代和社會賦予我們的重任。我們要在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，圍繞學(xué)校中心工作，積極投身于“突出踐行科學(xué)發(fā)展觀”的學(xué)習(xí)教育活動中去，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以實施素質(zhì)教育為宗旨，以推進課程改革為載體，以加強社會主義榮辱觀教育為契機，端正教育思想，豐富專業(yè)知識，提高教學(xué)技能，做到教好書，育好人。
peb化療方案 篇4
一、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理，保證護理安全
20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，采取責(zé)任組長競爭上崗制，把各項質(zhì)量控工作分工到人，責(zé)任到人，充分發(fā)揮責(zé)任組長及責(zé)任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理。
二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更新知識，拓展服務(wù)內(nèi)涵，增加經(jīng)濟收入
制定助產(chǎn)士培訓(xùn)計劃，著重培訓(xùn)助產(chǎn)士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷，護理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄，以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展，從而提高助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對危重患者及時組織護理查房；對新業(yè)務(wù)、新技術(shù)加強培訓(xùn)，嚴格準(zhǔn)入制度，以提高全科室的理論及操作能力。
三、嚴格消毒隔離，預(yù)防醫(yī)院感染
1、產(chǎn)房及新生兒室管理：產(chǎn)房及新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染的重中之重。助產(chǎn)班人員實行每周輪班制，責(zé)任組長負責(zé)制及護士長總負責(zé)的方式做好全面質(zhì)控工作。嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查與督導(dǎo)，全面提高產(chǎn)房、新生兒室的管理，完成各項護理質(zhì)量控制與管理工作。
2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作作文。
3、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當(dāng)日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染。
四、加強護理安全管理，嚴格實習(xí)帶教
實習(xí)帶教是護理安全管理中的重要部分，將對實習(xí)生、進修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學(xué)習(xí)計劃，定期進行轉(zhuǎn)科考試，并對實習(xí)同學(xué)進行帶教老師的滿意度調(diào)查，評選年度最滿意帶教老師。
五、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵，增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量
繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印，做好產(chǎn)后護理及新生兒護理的健康教育工作，開展中醫(yī)護理操作技術(shù)，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見，改進服務(wù)質(zhì)量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。
六、加強醫(yī)療設(shè)備、急救藥械的管理
責(zé)任到人，將各區(qū)域放置的設(shè)備分給專人負責(zé)管理、保養(yǎng)，定期檢查維修，確保每臺設(shè)備都處于良好的備用狀態(tài)，實現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備的經(jīng)濟化；加強急救藥械的管理，專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態(tài)。
七、加強健康宣教及產(chǎn)后訪視
在xx年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”、“新生兒護理”等科教片，在病房進行播放，同時日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導(dǎo)，利用一切機會做好宣教工作。由接生助產(chǎn)士負責(zé)在產(chǎn)后15-40天打電話進行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復(fù)、母乳喂養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復(fù)診及計劃生育指導(dǎo)。
八、開設(shè)孕產(chǎn)婦知識講座
“準(zhǔn)媽咪課堂”計劃于xx年xx月xx日開課，由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進行授課，授課方式采取講授演示、問答互動、參觀學(xué)習(xí)等多種方式。并廣泛征求意見和建議，以調(diào)整授課內(nèi)容，滿足準(zhǔn)爸爸、準(zhǔn)媽媽對保健知識的需求。
九、規(guī)范收費
認真學(xué)習(xí)收費標(biāo)準(zhǔn)，由科室物價員及護士長作好科室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理。
peb化療方案 篇5
會議名稱:支部黨員大會
會議時間:20xx年x月x日
會議地點:大會議室
參加人員:全體黨員
出勤記錄:全勤
主持人:郭建強
會議記錄:劉盛彬(記錄及整理)
會議內(nèi)容:
楊奎書記作20__年度我校黨支部工作總結(jié)以及20__年度我校黨支部工作計劃的報告 一、20__年我校黨支部工作總結(jié)
剛剛過去的一年，是我校發(fā)展開局之年，也是很不尋常的一年。我校在黨的建設(shè)個方面都取得了一些新成績。
1、健全制度、加強學(xué)習(xí)，努力提升全員素質(zhì)
我們始終堅持黨員干部月月有學(xué)習(xí)活動、各黨小組有學(xué)習(xí)活動制度。學(xué)習(xí)內(nèi)容有:優(yōu)秀黨員的先進事跡;“加強和改進未成年人的思想道德教育”和“加強黨
的執(zhí)政能力”等。觀看電影《延安魂》《永遠的豐碑》等系列教育愛教影視。
2、開展經(jīng)常性的師德師風(fēng)教育，加強師資隊伍建設(shè)，形成師德建設(shè)的長效機制，為精神文明創(chuàng)建提供物質(zhì)支持。
利用“三會一課制度”加強了對黨員的教育，發(fā)揮了全校黨員在教育教學(xué)管理等方面的先鋒模范作用;組織教師學(xué)習(xí)，傳達貫徹有關(guān)會議、文件精神。重點學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、《教師法》、新《義務(wù)教育法》《教師工作十忌》等。
3、落實保持共產(chǎn)黨員先進性教育要求，抓好黨員隊伍建設(shè)。
1)建立了黨員示范崗，充分發(fā)揮黨員先進性作用
2)加強對青年教師、入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，鼓舞引導(dǎo)青年團員將加入黨組織作為政治生命中追求的目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)，嚴格要求自已。
3)組織開展“民主評議黨員”活動，積極爭創(chuàng)先進黨支部、爭做優(yōu)秀黨員。
4、優(yōu)化支部工作，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。
5.推行校務(wù)公開，實行民主管理。
6、大力強化行風(fēng)建設(shè)，為保證正常的教學(xué)秩序創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
7、工會、團隊工作豐富多彩、卓有成效。
8、加強法制教育，維護安定團結(jié)。
1)注重教師法規(guī)學(xué)習(xí)，提高法律意識
2)完善幫教網(wǎng)絡(luò)，綜合治理有成效。
二、20__年度我校黨支部工作計劃
工作目標(biāo)
1、繼續(xù)開展先進性教育活動，立足于黨員真受教育，群眾真感滿意，各項工作真有促進的目的。
2、抓好隊伍建設(shè)，加強黨員隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)抓好黨員和“學(xué)困生”的幫教工作，發(fā)揮黨員在學(xué)校教育、教學(xué)工作中的先鋒模范作用。力爭用黨員自己的言行和人格力量去影響和帶動教師，提高黨員在教師中的影響力。
3、加強師德、師風(fēng)建設(shè)，大力弘揚教書育人、為人師表、敬業(yè)愛崗的精神，關(guān)注青年教師的成長，努力為青年教師的成長創(chuàng)造條件。
4、繼續(xù)抓好行風(fēng)建設(shè)，落實好黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作，健全黨風(fēng)廉政監(jiān)督機制，規(guī)范學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的從政、從教行為。
5、認真開好每學(xué)期一次的民主生活會。通過開展批評和自我批評，溝通思想、解決問題、加強團結(jié)。
三、主要工作及措施
(一)加強學(xué)習(xí)顯成效
1、齊全學(xué)習(xí)制度。
2、學(xué)習(xí)形式多樣化。
3、樹立新時期黨員形象。
4、改善新時期黨群關(guān)系。
5、各項工作要有新的發(fā)展。
6、加強師德建設(shè)，強化內(nèi)部管理。
(二)抓好黨建促行風(fēng)
1、進一步落實好教育局黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作。
2、支部加強對校務(wù)公開工作的指導(dǎo)。
3、認真開好每學(xué)期一次的民主生活會。
4、積極探索黨建工作新路子。
(三)規(guī)范管理促發(fā)展
1、進一步完善教師教育教學(xué)評價制度，對教師的考核加大崗位職責(zé)、工作成效和實際貢獻的權(quán)重，完善激勵機制，對工作成績顯著的，勇挑重擔(dān)的，加大獎勵的力度。
2、以實施新課程為重點，深入推進課堂教學(xué)改革。
3、繼續(xù)改善學(xué)校的安全衛(wèi)生工作面貌。
(四)豐富活動帶群體
1、本年打算每年一次黨員生活會，(包括學(xué)習(xí)、參觀、活動等)。
2、圍繞建設(shè)“書香校園”，積極開展“黨員讀書 ”活動。
3、加強工會工作。
4、抓好家長學(xué)校。
黨員民主評議的會議記錄
peb化療方案 篇6
__社區(qū)黨委嚴格按照區(qū)委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中共_委組織部關(guān)于開展民主評議黨員工作的通知〉的通知》要求，精心組織實施，認真開展了20__年度民主評議黨員工作?，F(xiàn)將基本情況報告如下：
一、精心組織，認真部署
為認真開展好民主評議黨員工作，社區(qū)黨委高度重視，對評議工作作出了具體安排，明確了具體責(zé)任人，就民主評議黨員工作進行了部署。動員全體黨員認真學(xué)習(xí)、貫徹文件精神，組織每位黨員認真寫好個人總結(jié)。為按時按質(zhì)完成民主評議黨員工作奠定了思想基礎(chǔ)，確保了此次民主評議黨員工作有序開展并取得實效。
二、加強學(xué)習(xí)，提高覺悟
社區(qū)各黨組織采取了集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)兩種方式，對黨的十八大、省第十一次黨代會與省委十一屆二次全會、市第九次黨代會與市委九屆二次全會精神、《中國共產(chǎn)黨章程》、《_》、《_》進行了學(xué)習(xí)，提高了黨員的思想覺悟，為開展好民主評議黨員工作提供了強有力思想保障。
三、認真評議，注重實效
社區(qū)各黨組織召開黨員大會認真開展評議，要求每位黨員按照評議標(biāo)準(zhǔn)和評議內(nèi)容，從自己的思想政治表現(xiàn)，現(xiàn)實工作情況等方面是否發(fā)揮模范作用進行了自我剖析，既肯定了成績，同時也找出了差距，明確了努力的方向，認真詳實地填寫了民主評議黨員登記表。每位黨員在認真總結(jié)的基礎(chǔ)上，本著言者無罪、聞?wù)咦憬?、有則改之、無則加勉的原則，深入開展批評與自我批評，扎扎實實進行民主評議。
四、扎實推進，成效初顯
__社區(qū)本著“黨要管黨”原則和從嚴治黨的方針，嚴格按評議標(biāo)準(zhǔn)和要求，對全體黨員一年來的思想、作風(fēng)、工作的實際情況進行了科學(xué)總結(jié)和客觀評價，實事求是地分析了每位黨員民主評議的情況。社區(qū)共有34個黨組織，388名黨員，參加此次評議。被評為優(yōu)秀黨員113名，合格黨員275名，不合格黨員0名，黨員合格率為100%。
通過此次評議，促進了黨員之間的交流、溝通和理解，使廣大社區(qū)黨員受到了一次深刻的理想信念和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的教育，進一步增強了黨員的先鋒模范意識，找準(zhǔn)了自身存在的突出問題，查明了自身存在問題的原因，明確了今后努力方向。同時，以民主評議黨員為平臺，社區(qū)黨員工作作風(fēng)有了明顯改善;廣大黨員把在分析評議中激發(fā)出的政治熱情，落實到做好本職工作上，落實到服務(wù)群眾、服務(wù)基層的行動中，為碧海社區(qū)建設(shè)作出積極貢獻。
peb化療方案 篇7
為認真貫徹落實中央及省、市關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的意見，根據(jù)中央、省、市開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作方案以及領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，結(jié)合我市衛(wèi)生和人口計生系統(tǒng)實際，制定本工作方案。
一、工作目標(biāo)
以政府投資和使用國有資金項目為重點，用2年左右的時間，對20xx年以來我市衛(wèi)生和人口計生系統(tǒng)立項、在建和竣工的總投資額3000萬元以上的建設(shè)項目和中央擴大內(nèi)需項目，從立項、施工、竣工結(jié)算到產(chǎn)權(quán)移交的全過程的合規(guī)性，特別是我系統(tǒng)承擔(dān)的相關(guān)前期工作進行全面排查。通過排查，查處違法違紀行為，監(jiān)督和規(guī)范決策行為，完善建設(shè)管理制度，規(guī)范工程建設(shè)行為，建立集中治理與日常監(jiān)管相結(jié)合的促進工程建設(shè)領(lǐng)域健康發(fā)展的長效機制，保障我市衛(wèi)生和人口計生系統(tǒng)政府投資和使用國有資金的工程建設(shè)項目高效、安全、廉潔運行，推進我市衛(wèi)生和人口計生事業(yè)健康發(fā)展。
二、工作任務(wù)
對照法律法規(guī)和政策規(guī)定，著力解決衛(wèi)生和人口計生系統(tǒng)工程建設(shè)領(lǐng)域存在的有關(guān)決策、規(guī)劃審批、招標(biāo)投標(biāo)、資金預(yù)決算管理、政務(wù)公開等重點部位和重點環(huán)節(jié)存在的問題，進一步加強內(nèi)控機制建設(shè)。
（一）全面排查，自查自糾
結(jié)合我市衛(wèi)生和人口計生系統(tǒng)實際，重點對以下問題進行排查：
1.工程建設(shè)項目決策是否依法合規(guī)，是否存在違規(guī)審批、不經(jīng)集體研究、民主決策審定項目、領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)、擅自調(diào)整投資計劃、未批先建、決策失誤造成重大損失等問題；
2.土地規(guī)劃執(zhí)行及土地使用權(quán)管理是否規(guī)范，是否存在擅自改變土地用途，違規(guī)征地、拆遷等問題；
3.在項目實施中，是否存在擅自更改已批準(zhǔn)的總體發(fā)展建設(shè)規(guī)劃、未經(jīng)審批或未辦理施工許可證就開工建設(shè)、擅自更改項目批復(fù)建設(shè)內(nèi)容，包括改變建設(shè)性質(zhì)和建設(shè)規(guī)模、提高裝修標(biāo)準(zhǔn)、增加建設(shè)投資等；
4.環(huán)境影響評價制度是否得到嚴格貫徹執(zhí)行，是否存在未經(jīng)環(huán)批審批違法建設(shè)，是否存在違反中央、省和市環(huán)保專項資金管理使用規(guī)定行為等問題；
5.招投標(biāo)活動是否規(guī)范，是否存在規(guī)避招標(biāo)、虛假招標(biāo)、圍標(biāo)串標(biāo)、評標(biāo)不公、監(jiān)管不力等問題。
6.工程建設(shè)實施和工程質(zhì)量安全的管理是否嚴格，是否存在未辦理施工許可擅自開工、工程建設(shè)項目中標(biāo)后不履行投標(biāo)承諾、轉(zhuǎn)包和違法分包、擅自改變項目建設(shè)規(guī)模和內(nèi)容、施工監(jiān)理不到位、工程質(zhì)量低劣、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制不落實等問題；
7.物質(zhì)采購和資金管理是否規(guī)范，是否存在不依法采購、物資采購監(jiān)管薄弱、違規(guī)使用資金以及工程嚴重超概算、工程項目完工后長期未按規(guī)定進行決算等問題；
8.工程建設(shè)項目信息是否公開透明，市場準(zhǔn)入和退出機制是否健全、招標(biāo)投標(biāo)違法行為公告制度是否建立并得到落實；
9.有關(guān)投訴和舉報是否得到及時受理，工程建設(shè)領(lǐng)域違紀違法案件是否及時得到嚴肅查處。
（二）切實整改，分類處理
對排查出的問題區(qū)分不同情況進行認真處理。對一般違規(guī)問題，要認真整改，制定和完善整改措施，落實整改責(zé)任，及時糾正和規(guī)范；對嚴重違紀違法問題，要立案查處；涉嫌犯罪的，要及時移送司法機關(guān)依法處理。
（二）深入剖析，完善機制
通過專項整治工作，全面排查摸底，針對自查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，認真分析研究各種問題的表現(xiàn)形式，發(fā)生規(guī)律，主要特點，并從制度建設(shè)、主觀思想、權(quán)力制約和監(jiān)督、行政監(jiān)管、市場環(huán)境等方面，深入剖析問題存在的原因，查找漏洞，提出有針對性的改革措施和辦法，制定相應(yīng)的預(yù)警防控措施，為建立健全防治工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題長效機制奠定基礎(chǔ)。
1.加強工程建設(shè)項目科學(xué)論證
按照國家關(guān)于建設(shè)項目有關(guān)意見要求，認真落實項目論證要求，科學(xué)合理編制項目建議書和可行性研究報告，嚴格杜絕超規(guī)模、超標(biāo)準(zhǔn)、超投資建設(shè)項目。
2.規(guī)范工程建設(shè)項目決策程序
按照“三重一大”事項集體決策制度要求，進一步規(guī)范工程建設(shè)項目決策程序，推進項目決策科學(xué)化、民主化，集體研究、民主決策，堅決防止領(lǐng)導(dǎo)干部個人說了算、拍腦袋決策、搞政績工程。
3.嚴格落實工作責(zé)任制
按照國家有關(guān)基本建設(shè)法律、法規(guī)，落實以建設(shè)資金、工程質(zhì)量和安全為重點的項目法人責(zé)任制、工程招投標(biāo)制、工程監(jiān)理制和合同管理制。
4.建立和完善建設(shè)項目信息公開制度
各單位要建立和完善建設(shè)項目信息公開制度，及時發(fā)布工程建設(shè)項目招標(biāo)信息，公開項目招標(biāo)過程、施工工程管理、合同履約情況、質(zhì)量檢查和竣工驗收結(jié)果等相關(guān)建設(shè)信息。
5.加強內(nèi)控機制建設(shè)
通過檢查，認真查找體制機制存在的缺陷和漏洞，研究提出強化重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理監(jiān)督的具體措施，把制度建設(shè)與深化改革結(jié)合起來，將專項治理工作形成的有效做法和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為內(nèi)部管理制度，真正形成用制度規(guī)范權(quán)力、按制度辦事、靠制度管理的良好機制。
三、工作步驟及進度安排
（一）安排部署（20xx年12月至20xx年1月上旬）
1.廣泛動員
組織廣大干部認真學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于開展建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的有關(guān)文件精神，充分認識開展此項工作的重要意義。
2.成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)
成立“深圳市衛(wèi)生和人口計生系統(tǒng)工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由委紀工委書記彭漢共擔(dān)任，副組長由委副主任羅樂宣擔(dān)任，成員由委規(guī)財處處長陳廣欽、委人事處處長王鵬飛、委秘書處（黨工委辦）副處長鄒旋組成，職責(zé)是：負責(zé)專項治理工作中重大事項的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和決策，批準(zhǔn)重大案件、問題的查處。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”），承辦日常工作，辦公室主任由委規(guī)財處處長陳廣欽擔(dān)任。
各單位也要成立相應(yīng)機構(gòu)，負責(zé)專項治理工作的組織實施。
3.制定工作方案
各單位要按照要求，結(jié)合本單位實際，研究制定本單位的具體工作方案，于20xx年1月22日前報市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）排查問題（20xx年1月中旬至2月底）
分為自查自糾和重點抽查兩種方式。
1.自查自糾。
由項目建設(shè)單位對本單位負責(zé)建設(shè)的項目重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行認真自查、清理，找出存在的突出問題，分析原因，并及時予以糾正，同時將自查自糾情況上報。各單位要將自查自糾總結(jié)報告及有關(guān)情況統(tǒng)計表（見附件1-6），于1月30日前上報至領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。聯(lián)系人及電話：。
2.重點抽查
由我委對各直屬單位建設(shè)項目進行重點抽查，對總投資3000萬以上的建設(shè)項目按30%、中央擴大內(nèi)需項目按100%的比例檢查。抽查時間為2月1日至5日，具體時間及安排另行通知。
排查工作結(jié)束后，我委將對項目排查情況進行匯總，認真分析總結(jié)，將排查工作總結(jié)上報市專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（三）整改提高（20xx年3月至20xx年3月）
根據(jù)全面排查階段發(fā)現(xiàn)的問題，逐一進行整改和規(guī)范，分析發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施，嚴肅查辦違紀違法案件。逐步建立健全防治工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗問題的長效機制。各單位形成整改報告于20xx年2月底前報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（四）總結(jié)驗收（20xx年3月至20xx年11月）
對專項治理工作任務(wù)落實情況進行跟蹤檢查，對各單位在專項治理工作中的有效做法和成功經(jīng)驗，及時總結(jié)推廣，通過典型引導(dǎo)，以點帶面，不斷鞏固提高專項治理工作成效。
四、保障措施
（一）統(tǒng)一思想，提高認識
各單位要認真領(lǐng)會中央、省、市關(guān)于開展建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的有關(guān)精神，統(tǒng)一思想，提高認識，把專項治理工作與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，從維護社會主義市場經(jīng)濟秩序、促進反腐倡廉的高度做好衛(wèi)生和人口計生系統(tǒng)工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作。
（二）強化責(zé)任，務(wù)求實效
各單位要建立專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，按照規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，徹底清查，找準(zhǔn)問題，認真整改。落實責(zé)任分工抓落實，強化責(zé)任追究，對拒不自查、掩蓋問題或弄虛作假的，要嚴肅處理，對因工作失職、監(jiān)管不力、行政不作為和亂作為造成重大損失的，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（三）嚴肅查處違法違紀案件
各單位紀檢監(jiān)察部門要參與到專項治理工作中來，要把專項治理工作與治理商業(yè)賄賂緊密結(jié)合起來，及時查處衛(wèi)生和人口計生系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)域違規(guī)、違紀、違法案件，把查辦案件工作貫穿于專項治理的全過程。各單位要通過設(shè)立舉報電話或信箱等形式，建立公開、暢通的舉報投訴渠道。對腐敗案件，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
peb化療方案 篇8
兒科醫(yī)患溝通技巧之答問技巧
1. asterism 問：明明病情很嚴重，家長說問過朋友和周圍人，或者上網(wǎng)查過說沒什么大不了，怎么溝通?
薛主任答：如果病情很嚴重，醫(yī)生應(yīng)明確交代病情，講清疾病的嚴重性，本著實事求是的原則真實、準(zhǔn)確地進行表述，告知家長孩子疾病治療的效果或風(fēng)險，解除家長的疑慮和僥幸心理，使其面對現(xiàn)實積極配合醫(yī)生治療。
2. 醫(yī)學(xué)男問：療效不好怎么溝通?
薛主任答 ：有些家長認為醫(yī)生應(yīng)該「包治百病」，希望「醫(yī)到病除」，而對現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)達不到的地方有的家長會認為是醫(yī)生的醫(yī)術(shù)不高，「花錢未治好病」，從而與醫(yī)方產(chǎn)生分歧，影響醫(yī)患溝通。因此，在醫(yī)患溝通時要針對患方開展醫(yī)學(xué)與健康教育，告知患方治療中的風(fēng)險，給予患方治療方案知情選擇，引導(dǎo)患兒和家長配合治療。
3. youlandayuan 問：研究生畢業(yè)后在基層醫(yī)院，輸液因為裝修的緣故受限，也缺少兒科藥，缺少輪狀病毒及支原體檢測等必要檢測項目，小兒外科和皮膚科也跟不上節(jié)奏，只能看最簡單的病。作為一名年輕大夫，怎么獲得病人的信任呢?
薛主任答：作為基層醫(yī)院的年輕大夫，在臨床工作中態(tài)度真誠，尊重患兒和家長，認真傾聽，耐心傾聽，鼓勵他們有充分時間訴說病情，多解釋，多觀察家長的反應(yīng)，讓患兒和家長看到你的微笑，感受到你的熱情。如果病情復(fù)雜需要到上級醫(yī)院診治，在溝通時及時告知，相信會獲得家長的信任和理解的。
4. yixia0612 問：您好，我是一名即將進入兒童神經(jīng)內(nèi)科工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，以前一直在成人科室實習(xí)，沒有兒科的經(jīng)驗。想問您一下，有什么方法即能不傷害小朋友(比如不會讓他覺得醫(yī)生很兇是壞人)，又能讓家長尊重醫(yī)生呢。
薛主任答：微笑，真誠。
5. englele 問：遇到發(fā)熱的小孩家長問病程時間怎么回答好?
薛主任答：引起發(fā)熱的原因很多，根據(jù)病情實事求是回答。如果病情復(fù)雜，應(yīng)及時向家長解釋病情，告知進一步的治療方案，告知相關(guān)檢查治療的必要性，取得家長對疾病的理解和對診療的配合。
6. a549788273 問：小孩子又吵又鬧，怎么樣才能讓他安靜下來?
薛主任答：接診患兒時，聲音要柔和親切，叫孩子的名字或乳名，在患兒哭鬧不能主動配合查體時，要盡量縮短查體時間，并可通過觀察患兒的表情來判斷其感受。醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)注意滿足孩子「皮膚饑餓」的需要，如摟抱嬰幼兒，撫摸患兒的頭部，輕拍他們的上肢和背部，使之獲得親切、友好的滿足，增強患兒的信任感和安全感，幫助患兒克服恐懼心理。
7. 蠱丫頭問：年輕女醫(yī)生在基層醫(yī)院不受病人信任，每次當(dāng)著我的面都會說，沒有人么?沒有醫(yī)生么?聽著挺郁悶的，早晨去查房會被當(dāng)成記錄留置針的護士。
薛主任答 ：自信地告訴對方：「我就是醫(yī)生!」
8. 嚴為民問：怎么與蠻橫無禮的病人溝通而取得信任?
薛主任答：由于患兒來自不同的家庭，家長文化素養(yǎng)各不相同。應(yīng)針對患方的特點，找到溝通的切入點，詳細解釋病情，取得患方的信任，引導(dǎo)患方正確對待疾病。
9. 荊棘鳥 0417 問：溝通最怕幾種人：熟人、同行不同專業(yè)、過度細心的家長，用簡單粗暴的問題讓你回答復(fù)雜的病情!這些人怎么應(yīng)對?
薛主任答：現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式已由傳統(tǒng)的生物模式向生物-心理-社會醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變，醫(yī)務(wù)人員溝通時應(yīng)充分體諒患兒父母及親屬的心情，多傾聽多解釋多溝通，幫助家長重復(fù)表達說過的事實，確保表述問題的準(zhǔn)確性，提高有效溝通率。
10. lieben 小妖問：薛老師, 您好，我想請問一下，作為一名兒科大夫，您覺得相較于其他成人科室兒科醫(yī)生需要具備哪種特質(zhì)呢?包括與患者或者其親屬的溝通，還有日常的工作中?謝謝薛老師～
薛主任答：兒科被稱為「啞」科，醫(yī)務(wù)人員在接診時，有時要以看和聽的方式為主，解讀患兒的肢體語言。而且兒童在不同的年齡階段心理發(fā)育不一，因此在患病時的反應(yīng)也不一樣，醫(yī)務(wù)人員要有童心，培養(yǎng)愛患意識，依據(jù)各年齡段的特點，通過不同的方式進行有效的溝通，消除孩子的恐懼心理，給予孩子關(guān)愛和尊重，贏得患兒和家長的信任。
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11. 明教小毅問：許多家長來院以后，交代完病情，直接來一句，你有把握嗎?沒有就轉(zhuǎn)院，請教一下怎么樣解決這樣的問題，有什么樣的溝通技巧?謝謝!
薛主任答 ：隨著獨生子女和二孩政策的實施，家長對兒科服務(wù)的要求越來越高。一個孩子生病，不但牽動著年輕父母的心，而且也牽動著祖輩的心，家長常常因為孩子生病而出現(xiàn)焦慮擔(dān)憂、無助等不良情緒，對于住院患兒的家長更是如此。醫(yī)務(wù)人員要從患兒和家長的具體情況出發(fā)，在醫(yī)療過程中充分考慮到患方的愿望和實際經(jīng)濟狀況，找到切實有效的切人點，有針對性地進行認真、積極的溝通，給患方更多的決定權(quán)，取得家長的理解和信任。
12. 小浣 i 問：要是遇到比較蠻橫，一來到就是問，這是什么問題?你能不能治好的? 我該咋回應(yīng)好呢?/(ㄒoㄒ)/～～
薛主任答：醫(yī)務(wù)人員要學(xué)會換位思考，理解家長的焦慮心情，充分考慮到家長的訴求，有針對性地解釋溝通，給家長更多的決定權(quán)，取得家長的理解和信任。
13. ghh6 問：回歸正題，基層醫(yī)院留守兒童就診，爺爺奶奶文盲或蒙圈，父母無法到場簽字或委托，甚至有只生不養(yǎng)的。萬一出事，僅憑病程中的告知監(jiān)護人病情記錄，法律認可嗎?有更好的處理方法嗎?
薛主任答：這個問題不僅涉及到醫(yī)患溝通，而且涉及到法律層面。知情同意是必須的，祖輩簽字時可以錄像證明。
14.yzhspliu 問：針對特殊人群比如福利院的兒童，告知病情，是福利院法人簽字才獲法律認可嗎?
薛主任答：針對特殊人群，比如福利院的兒童，告知病情時如果福利院法人不能親自到場，應(yīng)有委托人代表。
15. lidengfeng1989 問：遇到流氓小太妹父母咋辦?態(tài)度差，素質(zhì)也不好～實在是沒法交流～
薛主任答：畢竟家長是為孩子好，明確告訴家長我們醫(yī)護人員也是為了孩子好，大家的出發(fā)點和目標(biāo)是共同的，是一致的。如果家長實在無法溝通，請你的上級醫(yī)生一起來溝通。
peb化療方案 篇9
通過深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的教育活動，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對科學(xué)發(fā)展觀的認識也有了進一步的提高。下面，我結(jié)合自己的思想狀況、工作實際進行自我反思和批評：
一、對科學(xué)發(fā)展觀的認識
發(fā)展是硬道理，作為教師要為學(xué)校發(fā)展、學(xué)生發(fā)展著想，我黨提出樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，深入實際，解決實際工作中的問題，這與我們的教學(xué)理念是一致的，以生為本，不斷反思自己的教育、教學(xué)行為，努力提高課堂教學(xué)的實際效果，讓我們的學(xué)生有更全面的發(fā)展，從而促進學(xué)校的發(fā)展。科學(xué)發(fā)展觀對我們教師的教育、教學(xué)工作有著十分重要的理論指導(dǎo)意義，它能讓我們看到自身存在的問題和不足。
二、自我存在的問題：
1、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。我深切地體會到自己的業(yè)務(wù)知識是不夠的，平時忙于教學(xué)工作、批改作業(yè)等。
2、平時細節(jié)做得不夠。例如：有時遇到經(jīng)常作業(yè)未完成的學(xué)生不能夠冷靜的處理，而是采取單純的大聲批評，甚至呵斥，教育方式單一，粗暴，沒有達到很好的教育效果。
走在校園里，看到地上有垃圾，沒有及時地去撿起來，而是匆匆走過?？吹讲皇亲约罕景嗟暮⒆硬炔萜簳r，沒有做到及時教育等。
3、對學(xué)校工作上創(chuàng)新意識還不夠。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢闖、缺乏知難而上，排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。做事情干工作只抱定把它們做好，而沒有思考怎樣把它們做得更好，做得更具特色這一高度來認識，這也與科學(xué)發(fā)展觀相悖而行的。
三、問題產(chǎn)生根源及今后努力的方向
1、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，作為一名教師，要為“師生成功，學(xué)校發(fā)展、社會滿意”做出自己應(yīng)有的貢獻，就必須學(xué)習(xí)。
2、要做到時刻關(guān)注細節(jié)。從“自我”做起，發(fā)揮黨員先鋒模范的作用，把學(xué)校里的每個孩子都當(dāng)做自己班里的孩子一樣去教育、去對待、去關(guān)心。要做到象愛自己的孩子一樣去愛學(xué)生，去關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活，了解他們不愛學(xué)習(xí)的真正原因，對癥下藥，幫助他們走出學(xué)習(xí)的困境。
要做到不怕臟，不怕累、不怕苦。在校園里看到一些孩子的不良行為，要及時地去糾正他們。把學(xué)校里的每個孩子都當(dāng)做自己班里的孩子一樣去教育、去對待、去關(guān)心。
3、樹立創(chuàng)新精神。作為一名共產(chǎn)黨員，我要時刻保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性。要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識，黨性是每個的黨員的立身之本，要堅持黨性，加大事業(yè)觀念，自律觀念，要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。
總之，通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以這一次生活會為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調(diào)客觀，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴要求地口號主義。要從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
peb化療方案 篇10
一、直呼其名式：
此法有兩種變式，第一種是叫全名，叫全名適用于公立醫(yī)院，在民營診所中，資歷較高，年齡大的醫(yī)生也可以直接稱呼全名，注意語氣語調(diào)的變化即可，不要有命令的感覺;第二種是叫名不叫姓，適合同齡的或者年紀大的醫(yī)護人員稱呼年齡相當(dāng)，或者年齡較小的客戶。第二種叫法較第一種會顯得親切。
二、關(guān)系式：
家庭關(guān)系式：可以叫哥哥姐姐、妹妹弟弟或者叔叔阿姨，這種叫法會很快拉近雙方距離，減少疏離感，其中，幼兒園的的可以叫寶寶或昵稱，幼兒園大班或者小學(xué)的可以直接叫小朋友或者小名，再大些可以用第一種方式;對待30-50歲左右的女性，無論自身年齡再小，都要注意不能夠叫“大姐”，其原因不言而喻，這樣叫，已經(jīng)讓對方心里不愉快了。
老小關(guān)系式：對待老人家可以顛倒姓氏，比如老李換成李老，含義就會多些尊重，而叫老李會顯得很親切和隨意，注意，不要隨便稱呼老李，老張，同樣叫小李小張也要注意，長幼字輩的稱呼不能夠隨便用，關(guān)系不到位不要隨便叫，換了場所，稱呼便需要改變，否則同樣會讓人心里有疙瘩。
三、職位職稱式
適用于公立醫(yī)院特診科或民營口腔，需預(yù)先知道客戶職業(yè)職位等情況，如果了解某工程師姓吳，需換種稱呼，不能夠簡稱，如果姓氏難叫，同樣需要注意。
四、行業(yè)式
如果了解客戶的行業(yè)，可以直接用行業(yè)稱呼，比如：李律師，張老師，黃醫(yī)生等等。
五、地域習(xí)慣式
分為兩種，一種和關(guān)系式相近，區(qū)別只是地域習(xí)慣而已，比如：東北人習(xí)慣稱呼“姐哥”，四川人習(xí)慣把有技術(shù)的人叫做“師傅”，后來演化為“師傅”和“老師”;陜西人喜歡叫“師”，例如宋師，張師;第二種類似于寒暄，見人問好可以問：“吃了沒”，其意并不是真正去了解對方有沒有吃飯，而是一種客套用語，有時會略過稱呼，直接進入地域寒暄式，地域習(xí)慣式為優(yōu)先稱呼方式(入鄉(xiāng)隨俗)。
問詢與確定：如果實在不知道怎么稱呼，可以直接問對方如何稱呼更為合適：“請問我應(yīng)該如何稱呼您呢?”探索式：那我叫你可以嗎?”
禁忌：不能夠用美女或者帥哥，某些與時俱進的詞匯需要看場所使用，例如“同志”對于老干部是合適的，對于年輕人就顯然不合適;小姐的稱呼不如女士，如果要稱呼小姐，需要加上姓氏，對于年輕女士，這一點尤其要注意，實在不好叫，用第一種稱呼是最保險的。
無論哪一種稱呼，都不是固定的，因地因人因關(guān)系遠近而定，稱呼得當(dāng)會加強兩者鏈接，不得當(dāng)，則會加大雙方的距離感，增加不和諧因素，影響雙方溝通效率。
在服務(wù)的全程中，醫(yī)護團隊如果能夠上下合力在服務(wù)中打動客戶，會讓對方對你的團隊好感大大增加，更有利于個人品牌及醫(yī)院/診所品牌的建設(shè)。
peb化療方案 篇11
懷著無比激動的心情，全國人民盼望已久的黨的XX大勝利召開了。胡代表黨作了XX大報告，報告包含12個方面的內(nèi)容，精辟概括了中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系，是中國特色社會主義事業(yè)的宣言和行動綱領(lǐng)。胡報告，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真總結(jié)了黨的xx大以來的工作和取得的成就，回顧總結(jié)了改革開放以來黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民建設(shè)中國特色社會主義的偉大歷史進程和寶貴經(jīng)驗，對全面推進我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)、全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新的戰(zhàn)略部署，使人振奮，備受鼓舞。 我們要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會其豐富的思想內(nèi)涵，把它貫徹落實到具體工作當(dāng)中。
胡報告談了我們社會的問題，同時對未來充滿了自信，如何走好社會主義道路，用開拓的精神解決問題，深化改革，轉(zhuǎn)變思想。堅定地走社會主義道路，邁出厚重堅實的步伐!
報告有幾個特點：一是主題鮮明，體現(xiàn)了對黨所面臨的形勢任務(wù)的科學(xué)把握，向世人昭示了我們的旗幟、道路、指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)，振奮黨心軍心民心。二是把科學(xué)發(fā)展觀確立為黨的指導(dǎo)思想，反映了全黨全國人民的共同愿望。三是深刻揭示了中國特色社會主義的科學(xué)內(nèi)涵，講清了黨的歷史責(zé)任和使命，必將增強我們的道路自信、理論自信和制度自信。四是明確了“五位一體”總體布局的目標(biāo)和任務(wù)，必將激發(fā)廣大人民群眾推動科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、全面建成小康社會的積極性和熱情。五是提出了黨的建設(shè)科學(xué)化的新任務(wù)和新要求，強調(diào)了加強執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)、純潔性建設(shè)的緊迫感、責(zé)任感，為我們在新的歷史條件下推進黨的建設(shè)新的偉大工程進一步指明了方向。
黨的XX大是我們黨在全面建設(shè)小康社會關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式攻堅時期召開的一次十分重要的會議。在這樣的大背景下，推進今年經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作，確定深化社會發(fā)展的各項工作，激勵著我們每一個共產(chǎn)黨員的奮斗方向。
作為黨員的我們，面對這場世紀盛會更是心潮澎湃，深受鼓舞，只有在自己工作中，嚴格要求自己，時時事事不忘創(chuàng)先爭優(yōu)，努力爭創(chuàng)一流，應(yīng)該主動思考，不斷創(chuàng)新工作方法，不斷攻克工作的難題;應(yīng)該勤奮工作，熱情服務(wù)，不斷為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不斷完善本職工作，努力為推動全國示范校的發(fā)展，做出自己應(yīng)有的貢獻。作為黨員的我們，應(yīng)該時刻保持努力學(xué)習(xí)，深入貫徹黨的XX大精神，在工作中學(xué)習(xí)，在書本中學(xué)習(xí)，在實踐中學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)作為一種良好的生活習(xí)慣，在學(xué)習(xí)中不斷提升自己的認知能力和認知范圍，不斷提高自己的綜合文化素質(zhì)和應(yīng)對各種復(fù)雜情況的能力。
我們要永遠熱愛偉大的祖國，永遠熱愛偉大的人民，永遠熱愛偉大的中國民族。
peb化療方案 篇12
1、 患者和家屬，你為什么總是惱怒?
當(dāng)患者和家屬對護理或治療有所不滿時，他們會變得憤怒、焦慮、心煩。甚至在醫(yī)療或護理過程一切順利時，他們也可能產(chǎn)生同樣的情緒。這往往反映了他們面對自己或親人的疾病時所感到的無助和失去親人或害怕失去親人的悲傷。同時，憤怒也可能是內(nèi)疚的表現(xiàn)，例如，長期疏遠的親屬趕來要求醫(yī)生用盡所有手段救治患者時可能會表現(xiàn)得非常憤怒。有時，強烈的內(nèi)疚或悲痛的外在表現(xiàn)就可能是憤怒?；颊呋蚣覍俸芸赡軙⑦@些情緒發(fā)泄在醫(yī)務(wù)人員身上，即便他們并沒有犯錯。
2、醫(yī)生，你要穩(wěn)定局面!
當(dāng)人們產(chǎn)生憤怒情緒時，說話往往會提高音量、加快速度。他們似乎在以威脅的方式侵犯著你的個人空間。這時要運用溝通藝術(shù)來予應(yīng)對，而很自然的反應(yīng)就是跟上他們的語速和音量。但是當(dāng)你講話速度相當(dāng)快時聲音必然會尖厲刺耳也容易讓人感覺你很心煩并且覺得你控制不住局面。然而，如果...你說話...慢下來...，聲音...聽起來...會很鎮(zhèn)定...，讓人感覺...你能...掌控...整個局勢。另外，當(dāng)你降低語速時，聲音會變得低沉，顯得莊重?？斓恼Z速尖厲的聲音是達不到這種效果的。所以，試著保持鎮(zhèn)靜，做個深呼吸，下意識“降低聲音、放慢語速”進行交流。
3 醫(yī)生，要記住這些實用小技巧!
安全第一。注意患者及其家屬與門的位置關(guān)系，確保在他們有暴力傾向的情況下，自己能夠很快離開，防止被困在房間里。與患者保持一定距離。這一安全措施也可防止患者產(chǎn)生不舒服或受威脅的感覺。如果條件允許，離開公共場所，與患者或家屬在安靜的地方進行交流。同時，為了確保安全，告知其他同事自己的去向。
4投訴，道歉與解釋，一切都沒那么難
患者和家屬會因所接受的或未接受的醫(yī)療措施產(chǎn)生失望或憤怒情緒，通過有效的溝通技巧，這種情況可以得到控制。有效的溝通技巧包括對情況作出詳細的解釋，真誠地道歉，保證將采取措施確保同樣的事情不會再次發(fā)生，等等。如果這些溝通技巧都沒有產(chǎn)生效果，患者可能就會采取正式投訴的手段。投訴經(jīng)常是針對不良事件，但是并非所有的投訴都是源于不良事件。同樣，也并非所有的不良事件都會引起投訴。
peb化療方案 篇13
一、活動主題
今年的活動主題是“全面消除麻風(fēng)危害，共同走向文明進步”。活動旨在號召各地有關(guān)部門攜手合作，消除麻風(fēng)危害，防止因病致貧返貧發(fā)生，關(guān)心尊重麻風(fēng)病患者和麻風(fēng)病防治工作人員，推動麻風(fēng)病防治工作再上新臺階。
二、活動時間
20xx年1月25日至2月28日
三、活動內(nèi)容
（一）積極救助，保障困難麻風(fēng)病患者基本生活。根據(jù)《規(guī)劃》,民政部門負責(zé)為符合條件的麻風(fēng)病患者提供基本生活救助，協(xié)助衛(wèi)生部門做好流浪乞討麻風(fēng)病患者救治工作。各級民政部門要本著以人為本的原則，認真履行職責(zé)，為符合條件的生活困難麻風(fēng)病患者積極提供救助，切實保障他們的基本生活。要以開展《規(guī)劃》終期評估工作為契機，全面梳理麻風(fēng)病防治工作情況，總結(jié)經(jīng)驗，鞏固成效，切實解決麻風(fēng)病患者的民生問題。
（二）加大宣傳，營造消除麻風(fēng)病危害的宣傳氛圍。組織開展麻風(fēng)病防治宣傳工作，充分利用各種線上APP、公眾號、網(wǎng)站、短視頻等新媒體，大力營造消除麻風(fēng)病危害的宣傳氛圍，提高公眾對麻風(fēng)病防治知識的認知程度，消除對麻風(fēng)病人的歧視和偏見。同時要加大對各項社會救助政策的宣傳力度，提高政策的知曉率。要大力宣傳麻風(fēng)病防治工作中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人，為麻風(fēng)病防治工作樹立典范。
（三）寒冬送暖，解決麻風(fēng)病患者生活難題。配合衛(wèi)健部門開展“世界防治麻風(fēng)病日”春節(jié)期間的走訪、慰問活動，實地解決麻風(fēng)病患者生活困難問題，弘揚尊重和關(guān)愛麻風(fēng)病患者的社會風(fēng)尚。結(jié)合《梧州市民政局關(guān)于開展困難群眾生活狀況排查和寒冬送暖活動的緊急通知》（梧民函〔20xx〕221號）要求，要針對部分困難群眾特別是麻風(fēng)病患者可能面臨的缺米缺油、缺衣缺被問題，及時動用救助資金采購必要糧油和御寒衣被，將這些物資及時發(fā)放到確有需要的困難群眾手里。要動員各種力量幫助困難麻風(fēng)病患者及時化解各種情緒問題和心理負擔(dān)，解決生活難題，舒緩生活壓力，堅決杜絕發(fā)生群眾受寒挨餓及其他可能沖擊社會道德底線事件。
四、相關(guān)要求
（一）在開展宣傳、慰問、送溫暖等活動時，要嚴格依據(jù)國家衛(wèi)生健康委關(guān)于新型冠狀病毒性肺炎防控方要求和《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部關(guān)于印發(fā)冬春季特別是春節(jié)期間疫情個人防護等7項“十嚴格”措施的通知》（桂新冠防指〔20xx〕3號）防控有關(guān)規(guī)定，在做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的基礎(chǔ)上，有序開展各項活動。
（二）各縣（市、區(qū)）民政局要結(jié)合實際，根據(jù)部門職責(zé)組織開展世界防治麻風(fēng)病日活動相關(guān)活動。請?zhí)顖蟆堕_展20xx年世界防治麻風(fēng)病日活動統(tǒng)計表》（見附件），于20xx年2月22日前將工作開展情況（電子版+蓋章版）以及附件表格報送至市局社會救助科，聯(lián)系人：李鳳，電話：，郵箱：
peb化療方案 篇14
一、個人的學(xué)習(xí)方面
作為新成立的公司，我們需要的東西實在是太多了。而作為人事員工，公司的人才急缺給了我們很大的壓力。公司剛成立，我們需求的是有技術(shù)，有能力的人才，但是自己在這方面招聘的經(jīng)驗上，實在是不足，為此，我要努力的提升自己，讓自己的經(jīng)驗和知識能先上去!
首先，在思想方面，我要嚴格的要求，不僅僅是在工作的方向上，我更因該以公司的角度去思考自己的工作，清楚自己需要什么，要怎樣的人才!不能因為人才急缺就隨便招人，這不僅僅是對公司的不符責(zé)任，更是對員工的不負責(zé)人!我們公司在剛剛起步的階段，不能因為我的失誤給公司拖后腿。
其次，自己在工作方面，還需要加強，懂得判斷，懂得面試的時候該怎樣去篩選。這點我向部門的負責(zé)人請教，更好的了解一下所需人才的需求，更精準(zhǔn)的篩選應(yīng)聘者。
此外，自己對于員工的管理方面也需要做好準(zhǔn)備，不能僅僅只是招聘，對員工的培訓(xùn)和發(fā)展，才是開發(fā)員工能力的重要環(huán)節(jié)。作為人事，我必須讓自己更加的了解，公司的進展路線，嚴格的按照領(lǐng)導(dǎo)的指揮，幫助公司度過前期的難關(guān)!
二、加強個人管理，提升自我的準(zhǔn)備
在過去的一年里，自己總是在工作中缺少準(zhǔn)備。面試的時候也是，總是匆匆忙忙的。為了能在下一年更好更嚴謹?shù)耐瓿勺约旱墓ぷ鳎視Φ囊笞约?，在工作后做好總結(jié)和計劃，讓自己能更圓滿的完成自己的工作目標(biāo)。
三、結(jié)束語
結(jié)束了過去的一年，公司的根基并沒有完全穩(wěn)定。我們?nèi)耸碌娜蝿?wù)還非常的艱巨!但我會繼續(xù)的努力，為我們的公司，為我們的未來，拼搏!奮斗!
peb化療方案 篇15
為充分發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)示范作用，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚社會正能量，營造推進葉城社會穩(wěn)定和長治久安的良好氛圍。具體工作方案如下：
一、總體要求
深入貫徹落實第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次全委(擴大)會議、地委擴大會議和縣委十一屆六次全委(擴大)會議精神，圍繞實現(xiàn)葉城社會穩(wěn)定和長治久安的總目標(biāo)，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，以迎接20xx年自治區(qū)成立60周年、道德模范評選年和深入開展自治區(qū)第33個民族團結(jié)教育月活動有利契機，堅持時代性、先進性、群眾性和實事求是相結(jié)合，堅持宣傳教育、示范引領(lǐng)、學(xué)習(xí)實踐相統(tǒng)一，大力加強先進典型的推選、培育和宣傳工作，深入挖掘地、縣先進典型的閃光點，充分發(fā)揮先進典型的群體效應(yīng)和示范效應(yīng)，積極傳播社會正能量，努力形成“老典型常樹常新、新典型層出不窮”的良好局面，切實用榜樣的力量激勵各族干部群眾為建設(shè)團結(jié)和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)的社會主義葉城而不懈奮斗。
二、推選重點
1、道德模范?！罢\實守信模范”、“助人為樂”、團結(jié)友愛模范“、”見義勇為模范“、“敬業(yè)奉獻模范”、“孝老愛親模范”等。
2、最美人物。“最美基層干部”、“最美人民警察”、“最美警察”、“最美醫(yī)護人員”、“最美農(nóng)村致富帶頭人”、“最美企業(yè)職工”、“最美教師”、“最美志愿者”、“最美青少年”、“最美援疆干部”等最美人物和身邊好人。
3、民族團結(jié)進步模范。致力于宣傳落實黨的民族理論和民族政策、推動民漢干部群眾互學(xué)語言、主動實踐各民族嵌入式社會結(jié)構(gòu)和社區(qū)環(huán)境、推進各民族群眾互幫互學(xué)、交流交往和促進民族團結(jié)、軍民團結(jié)、兵地團結(jié)等方面的典型。
4、基層黨員干部模范。在發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用、加強基層干部和工作隊伍建設(shè)、強化和密切黨群干群關(guān)系等基層組織和政權(quán)建設(shè)方面的突出典型，包括黨支部書記和大學(xué)生村官。
5、為民服務(wù)模范。各類為民服務(wù)窗口，熟練掌握雙語，樹立為民服務(wù)形象、增加為民服務(wù)實效、改進為民服務(wù)作風(fēng)、提高為民服務(wù)本領(lǐng)的服務(wù)標(biāo)兵和行業(yè)模范。開展“訪民意、惠民生、聚民心”活動中涌現(xiàn)出的先進群體、先進個人和典型事跡。
6、現(xiàn)代文化引領(lǐng)典型。在學(xué)雙語、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，少生優(yōu)生、勤勞致富、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面表現(xiàn)突出的代表;倡導(dǎo)世俗化、現(xiàn)代化生活方式，在婚喪嫁娶、移風(fēng)易俗等方面倡導(dǎo)現(xiàn)代文化新風(fēng)尚、學(xué)習(xí)中華文化的突出典型。
7、見義勇為典型。在加強基層社會管理和服務(wù)體系建設(shè)、強化流動人口和特殊人群管理服務(wù)、建立維穩(wěn)長效機制等促進長治久安方面的突出典型;自覺與暴恐分子、宗教極端勢力作斗爭，積極參與打擊暴力恐怖活動、堅決抵制宗教極端思想滲透的先進典型。
8、援疆工作先進典型。能勤奮工作、開拓進取、真誠奉獻，奮力推進葉城改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)，主動投身反分裂斗爭，帶頭維護民族團結(jié)，促進葉城與內(nèi)地交往交融，積極推進就業(yè)、教育、人才援疆等方面的先進集體和優(yōu)秀個人。
三、有關(guān)要求
1、高度重視。各單位要高度重視先進典型的上報工作，指點專人負責(zé)此項工作，認真組織起草、完善先進典型材料，并及時上報。
2、嚴格把關(guān)。各單位對上報的各類先進典型主要領(lǐng)導(dǎo)要親自審核，并上會研究確定，并由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場區(qū))黨委、總支(支部)、縣直黨(工)委推薦。上報的先進典型材料要防止千人一面、千篇一律。
請各單位對每一類先進典型進行分類，按照重大、重要、一般三類典型，分類標(biāo)清，報送典型材料。標(biāo)題樣本：XX縣為民服務(wù)模范王軍典型材料(重大典型或重要典型或一般典型;地區(qū)典型、縣級典型)：一心為民好干部。各單位上報材料(電子版、紙質(zhì)版加蓋公章)，請于9月10前報縣委宣傳部。
peb化療方案 篇16
在講八個字之前講了三段很深刻的話。一段話是，今天紀念我們黨95周年的輝煌歷史，不是為了從成功中尋求慰藉，更不是為了躺在功勞薄上，為回避今天面臨的困難和問題尋找借口，而是為了總結(jié)歷史經(jīng)驗、把握歷史規(guī)律，增強開拓前進的勇氣和力量。從歷史中往前走，這是“不忘初心、繼續(xù)前進”的重要前提。這是從歷史講的。
第二段話是黨的已經(jīng)明確了堅持和發(fā)展中國特色社會主義是一項長期而艱巨的歷史任務(wù)，必須準(zhǔn)備進行具有新的歷史特點的偉大斗爭，我們可能會遇到許多困難和風(fēng)險。有了這個前提，我們就有了憂患意識，有了斗爭精神，有了攻艱克難的決心和意志。在這個基礎(chǔ)上提出“不忘初心、繼續(xù)前進”，是從現(xiàn)在出發(fā)的。這是從現(xiàn)實講的。
最后，習(xí)說了一段非常深刻的話，歷史總是要前進的，歷史從不等待一切猶豫者、觀望者、懈怠者、軟弱者，只有與歷史同步伐、與時代共命運的人才能贏得光明的未來。這是從未來講的。
這三段話從歷史、現(xiàn)實、未來匯總起來就是“不忘初心、繼續(xù)前進”。所以理解這八個字的時候首先要把這三段話讀懂了。
peb化療方案 篇17
時間如白駒過隙，一年的工作生活轉(zhuǎn)眼接近尾聲，
論是思想方面，還是工作、學(xué)習(xí)和生活方面，我都有了必須的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將各方面狀況匯報如下：
一、在思想上，認真學(xué)習(xí)理論知識，提高政治覺悟，利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志等媒體關(guān)
注國內(nèi)國際形勢，學(xué)習(xí)黨的基本知識和有關(guān)政治文件、書籍，自覺主動學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識，學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八大報告精神，重視黨的建設(shè)，個性是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的現(xiàn)實需要，認真學(xué)習(xí)黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，不斷提高自身素質(zhì)。
與黨中央在政治上、思想上、行動上持續(xù)高度一致，擁護黨的路線、方針、政策，并將十八大報告精神融入思想，化為實踐，貫穿于工作的各個方面。以黨的十八大的精神為指針，統(tǒng)一思想認識，盡職盡責(zé)地做好自我的事，顧全大局，妥善處理好各種矛盾、關(guān)系，進而促進工作環(huán)境和諧穩(wěn)定。
二、在工作上，圍繞本職工作，努力做好手中的每一件事，認真對待和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，不管事務(wù)再繁雜，工作量再大，總是盡最大努力完成各項任務(wù)。如今，已基本完成了本年度的各項主要工作。
三、在生活中，我堅持艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于幫忙他人，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，尊老愛幼，不欺騙領(lǐng)導(dǎo)和同志，不說假話，不辦假事，真誠待人，時刻牢記自我是共產(chǎn)黨員就要做一個共產(chǎn)黨員的樣貌，就要承擔(dān)比一般群眾更多的職責(zé)和義務(wù)，就要更加嚴格地要求自我，在任何時候都不丟黨員的臉。
一如既往地忠實于我在入黨時宣下的誓言，努力學(xué)習(xí)，用心工作，這個不為別的，只因為我覺得自我是共產(chǎn)黨員，就就應(yīng)活得踏踏實實，認認真真。以我的潛力，我不可能做得了什么大事，但我會認真對待手中的每一件細小的工作。
以上是我的自我評價，請黨組織審查。
peb化療方案 篇18
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人用心參與其中，透過認真學(xué)習(xí)關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的相關(guān)精神，充分認識到了“四風(fēng)”問題的客觀存在及其不容忽視的危害性。我作為一名教師，在這次“四風(fēng)”自查自糾活動中，本著批評與自我批評的原則，結(jié)合工作實際主要從以下幾個方面來評析自己，審視自己。
一、存在問題
1、專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)欠缺，學(xué)習(xí)自覺性不夠。在工作中，有時學(xué)習(xí)流于形式，缺乏認真深入的思考，囫圇吞棗，只從字面上理解，沒有深刻認識內(nèi)在含義，個性是在政治理論知識的學(xué)習(xí)上;教育教學(xué)理論書籍瀏覽很少，當(dāng)今教育前沿理論和相干教育教學(xué)題目了解未幾，導(dǎo)致教學(xué)思想解放不夠。
2、有時工作方法較簡單，創(chuàng)新不夠，工作的主動態(tài)度還不夠。在同時應(yīng)對多個任務(wù)、要求快的工作問題時，有時候會存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，只求把自己的任務(wù)最快完成就好，沒有把它做得更全面，更完善。同時，有時欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
3、在工作中，對學(xué)生的個人狀況，家庭生活狀況了解還不全面，對學(xué)生的思想動態(tài)了解得還不夠，因此解決學(xué)生思想上、學(xué)習(xí)上的問題還不能得心應(yīng)手。
4、本期擔(dān)任了新老師的班主任指導(dǎo)工作，對新老師的工作我盡心盡力地全力幫忙，但是有時在指導(dǎo)時還缺乏藝術(shù)，放手不夠。
二、改善辦法
1、進一步加強理論學(xué)習(xí)。在工作之余，有計劃的安排理論學(xué)習(xí)時間，做到一學(xué)期最少讀一本與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的教育教學(xué)書籍，寫一篇教學(xué)論文或教學(xué)心得。吸取先進的教學(xué)經(jīng)驗、方法，樹立先進的教學(xué)思想和教學(xué)理念。不斷充實大腦，進一步提高本身的業(yè)務(wù)水平和管理潛力。
2、為全面提高工作水平，進一步解放思想，靜下心來加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì);切實轉(zhuǎn)變觀念，增強緊迫感，提高服務(wù)意識和職責(zé)意識，切忌只求速度不求質(zhì)量，做到與時俱進，開拓創(chuàng)新。所以我要認真做好自己手上的每一項工作，使自己真正成為創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、高效型教師。
3、隨時注意自己的言語、儀表、行為，給學(xué)生做好榜樣示范作用。多和學(xué)生、家長溝通、交流，和學(xué)生做朋友，多了解學(xué)生生活狀態(tài)，學(xué)習(xí)狀態(tài)，及時地解決學(xué)生學(xué)習(xí)生活中遇到的一些問題，對學(xué)生的教育做到有的放矢。
4、本期我將和新老師一道共同學(xué)習(xí)，以求共同進步。全力幫忙新老師開展班級工作，管理班級事務(wù)，讓新老師盡快熟悉一年級班主任工作。
在我的工作中可能還有我未能發(fā)現(xiàn)的缺點，誠摯的期望對我提出批評，讓我更加明確改善的目標(biāo)，找準(zhǔn)前進的方向。
peb化療方案 篇19
20xx年是我院克難提速、推進內(nèi)涵建設(shè)的關(guān)鍵年，護理部將緊緊抓住“二級綜合醫(yī)院評審”這一契機，圍繞醫(yī)院總體發(fā)展目標(biāo)，努力做好以下工作：
一、以愛做管理，著力打造一支金牌護理團隊
按照醫(yī)院管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化要求，護理部和護士長作為醫(yī)院的重要職能部門以及各項制度、規(guī)范的具體踐行者與督導(dǎo)者，其管理理念在護理管理中的導(dǎo)向作用尤為重要。上有所好，下必甚焉。有什么樣的護士長隊伍就有什么樣的護理團隊，而金牌護理團隊是優(yōu)質(zhì)護理的支柱!護理部進一步解放思想，更新理念，改變既往的“主任要求，護士長服從”的被動管理，為護士長創(chuàng)造一個寬松的管理環(huán)境。引導(dǎo)護士長用科學(xué)的方法進行自我管理，讓護士長將主要精力放在科室的管理上，管理好科內(nèi)病人的安全、治療及健康指導(dǎo)，管理好護士的工作、生活和思想動態(tài)，協(xié)調(diào)好醫(yī)、護、患三方關(guān)系，確?？剖易o理質(zhì)量及安全。護理部在各項管理措施的具體實施中，要注重把人性化的護理服務(wù)理念與醫(yī)院文化建設(shè)逐步滲透到每一個細節(jié)中，認準(zhǔn)角色，擺正位置，不做護士中的“人上人”，要做護士中的“人中人”，營造關(guān)心、尊重、信任的護理氛圍，增強護士的向心力和凝聚力，讓每一名護士為自己是這個團隊中的一員而驕傲與自豪。
二、品管驅(qū)動，圈圈相連
護理作為獨立的一級學(xué)科，其特性決定了任何一項護理工作都有諸多的環(huán)節(jié)所組成。為更加科學(xué)、規(guī)范地運用PDCA管理模式，20xx年我們將品管圈(QCC)引入護理管理。針對護理工作中的重點、難點問題，如“如何指導(dǎo)病人正確服用口服藥”、“如何提高小兒患者一次性穿刺成功率”等成立相應(yīng)的品管圈，調(diào)動廣大護理人員的積極參與性，變“要我工作”為“我要工作”。利用PDCA循環(huán)理論，剖析現(xiàn)狀問題，深度分析原因，設(shè)定活動目標(biāo)，制定活動計劃，進行對策整改及實施。力爭通過品管圈活動的開展，使護理工作中的一些突出問題得以解決，使工作流程更加順暢、護理服務(wù)更加專業(yè)，降低不良事件發(fā)生率，促進護士的個人成長與進步，達到一種全院齊動員參與護理管理的工作狀態(tài)，使護理管理工作更容易推行，有利于各項工作的順利開展。
三、“四到位”實現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進
護理部將緊緊圍繞“規(guī)范護理質(zhì)量，完善制度建設(shè)、推動持續(xù)改進，提升服務(wù)水平”的工作思路，以質(zhì)量——安全為主線，以“護理病人到位、病情觀察到位、文書記錄到位、內(nèi)涵體現(xiàn)到位、服務(wù)滿意度提高”為工作重點，實現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進。通過常態(tài)化的定期檢查與指導(dǎo)，使護理人員真正理解核心制度的內(nèi)涵，懂得如何用制度指導(dǎo)實際工作。嚴格落實護理不良事件主動上報制度，定期進行不良事件案例分析，使全院護理人員警鐘長鳴。規(guī)范護理質(zhì)量管理，定期舉辦“以病人為中心，提高護士服務(wù)內(nèi)涵”為主題的個案追蹤護理質(zhì)量評價活動，通過“疑難危重病例”的現(xiàn)場討論評價活動，進一步提高護理人員對疑難危重病例的護理和搶救能力。進行“護士長查房質(zhì)量現(xiàn)場評價”活動，轉(zhuǎn)變管理者護理質(zhì)量評價的理念，使護士長在工作中更加注重細節(jié)管理和制度的執(zhí)行力，從而為建立科學(xué)的評價流程、方法以及護理質(zhì)量評價的長效機制奠定基礎(chǔ)。實施多形式質(zhì)量控制，護理部根據(jù)“季安排、月重點”工作計劃，深入科室針對核心制度的落實情況、護理安全與急救管理等檢查臨床護理工作，落實墜床、跌倒、壓瘡、拔管病人及高危病人的質(zhì)量追蹤監(jiān)控及指標(biāo)數(shù)據(jù)的收集和分析記錄，從而保障患者安全。
四、構(gòu)建護理質(zhì)量管理新體系
原有的護理質(zhì)量評價體系從基礎(chǔ)護理、分級護理、消毒隔離、安全管理以及病房管理等方面進行督查，是以單個質(zhì)控項目進行評價，應(yīng)對性、突擊性強，管理者很難科學(xué)、全面地對護理質(zhì)量進行評價。新的質(zhì)量評價體系，改變以往按質(zhì)控項目進行劃分，側(cè)重于責(zé)任分工方式、排班模式、患者基礎(chǔ)護理和生活護理的落實、人力資源配置等方面，從患者、護士及護士長涉及的各個角度、多個層面進行全方位的護理質(zhì)控，在不同時間段更全面、深入、準(zhǔn)確地了解患者的治療及生活護理，了解護理人力資源情況、護士分層使用情況等，及時給予護士長以及臨床護士有效地指導(dǎo)，更好地促進護理質(zhì)量持續(xù)改進。
總之，我們要明確，質(zhì)量是做出來的，而不是等來的。我們不能等資源、等人力、等條件、等機會，而要和其他的質(zhì)量部門合作，如護理質(zhì)量信息與病案、質(zhì)控的合作等等，以促進質(zhì)量管理，提升護理質(zhì)量。
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