保安睡覺處罰通知

發(fā)表時(shí)間：2025-08-09

最新保安睡覺處罰通知（通用十三篇）。

在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，保證書在我們的生活中并不鮮見，保證書能對保證者起到督促和提醒作用。你所見過的保證書是什么樣的呢？下面是小編收集整理的保安上班睡覺保證書，希望對大家有所幫助。

保安睡覺處罰通知篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

關(guān)于xx月xx日和xx日在崗期間打盹一事，經(jīng)過是這樣的：

那幾天我患了嚴(yán)重感冒，但為了不影響車間生產(chǎn)進(jìn)度，就犯了一個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤：帶病上崗。或許是因?yàn)槲疫^高的估計(jì)了自己那精神“原子彈”的能量，以為自己能夠克制住，但是事情往往出人意料，在快要下班的時(shí)候?qū)嵲谑前静蛔×耍痛蛄艘恍?huì)盹，不幸被領(lǐng)導(dǎo)逮了個(gè)正著。可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對在崗期間睡覺這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再重犯的決心。

早在我剛踏進(jìn)廠區(qū)大門的時(shí)候，車間領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)，不得遲到，不得曠工、不得違反勞動(dòng)紀(jì)律。其時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理組對我的一片苦心。過去自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了現(xiàn)在的錯(cuò)誤。

對于我在崗打盹的事情，所造成的嚴(yán)重后果如下：

1、有可能造成安全隱患和安全事故，對公司的機(jī)器設(shè)備造成損害，對個(gè)人的生命安全造成威脅，對公司的經(jīng)濟(jì)效益造成損失，對周圍的環(huán)境造成污染。

2、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個(gè)人的錯(cuò)誤，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀(jì)律性。

3、影響個(gè)人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)！

如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：

思想覺悟不高，對重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來。思想覺悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢λ俗鹬夭蛔恪Υぷ鞯乃枷胗^念不夠深刻。不夠正確。沒有認(rèn)識到現(xiàn)在的一份合適工作的機(jī)會(huì)是多么的難得和重要。

所以我決定有如下個(gè)人整改措施：

1、寫份保質(zhì)保量的檢討書一份！對自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。

2、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的.過錯(cuò)。經(jīng)常和管理組加強(qiáng)溝通。

3、保證不再出現(xiàn)上述錯(cuò)誤。短短一千多字，不能表述我對我自己的譴責(zé)，更多的責(zé)罵，深在我的心理。

我錯(cuò)了，我不該在崗期間打盹的。我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過重新做人的機(jī)會(huì)。如果組織上仍能給我改過的機(jī)會(huì)，我會(huì)化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤，給了我改過的的機(jī)會(huì)，使我離成功更進(jìn)了一步。我會(huì)努力的工作，說真心話，在公司上班認(rèn)識很多同仁真的很開心很愉悅！我已經(jīng)把這個(gè)工作當(dāng)成我生活的一部分了！請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步和成功。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

保安睡覺處罰通知篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在今天下午的時(shí)候，我在值班室里犯下了一個(gè)很嚴(yán)重的錯(cuò)誤，那就是在工作時(shí)間段內(nèi)公然在自己的崗位上睡著了，這種工作態(tài)度讓人看到之后難免會(huì)心生一種不負(fù)責(zé)任的想法，的確，我自己都認(rèn)為這種事情太過于愚蠢了，我作為咱們物業(yè)的保安之一，把路過的行人給看好，注意一切意外事件是我的責(zé)任，可我卻連這么基本的要求都沒有達(dá)到，這讓我羞愧的都不敢和業(yè)主們相見了，好在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)您的一番批評，讓我及時(shí)制止了這次錯(cuò)誤。

今天我之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況，主要還是因?yàn)樽约旱淖飨r(shí)間沒有調(diào)整好，最近在家里面的事情比較多，所以我晚上在家里的時(shí)候要抽出不少時(shí)間去處理私事，這也導(dǎo)致了我的睡眠時(shí)間變得少了，于是當(dāng)我來上班時(shí)，由于我睡眠不充足所以我今早上來的時(shí)候就有點(diǎn)犯困。經(jīng)過一上午的工作之后，這種困倦感不僅沒有減少，反而急劇的增加了，所以在下午的時(shí)候，我的眼皮就是忍不住的.往下垂啊，盡管我的身心一直在告訴自己不能倒下，可又有一個(gè)聲音仿佛在呼喊我睡下去，在一段時(shí)間的斗爭之后，我還是沒能頂住困意的侵襲，趴在桌子上睡著了。也不知道過了多久，我在迷糊中感覺到了有人在呼喚我，這讓我睜開了眼睛，回頭一看居然是領(lǐng)導(dǎo)您在我身邊，這令我的困意一下子就全部消散了，在值班時(shí)間內(nèi)睡覺可是嚴(yán)重違反了咱們物業(yè)的規(guī)章制度的，所以我意識到自己是跳不過一頓教育了。

經(jīng)過了領(lǐng)導(dǎo)您的教育之后，我已經(jīng)深刻地反思了自己的行為并感到了深深地懊悔，這畢竟是我第一次出現(xiàn)上班睡覺的情況，在平日里我都是以一個(gè)良好正直的保安形象示人的，如今卻犯下了這么低級的錯(cuò)誤，好在在我睡覺的這段時(shí)間里，物業(yè)里并沒有發(fā)生什么重大的事情，要是我因?yàn)樗X而導(dǎo)致了一些重大事情的發(fā)生，那么我就沒法向領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主們交代了，所以我得感謝領(lǐng)導(dǎo)您及時(shí)地把我給喚醒了。在這里我也要向領(lǐng)導(dǎo)您保證一下，我在以后的日子里絕對不會(huì)再出現(xiàn)打瞌睡的行為了，我一定認(rèn)真地做好本職工作，為業(yè)主們提供好安保服務(wù)，讓業(yè)主們對咱們物業(yè)的工作感到滿意、放心，如果我再有睡覺的情況發(fā)生，請領(lǐng)導(dǎo)您直接扣除我的工資！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

保安睡覺處罰通知篇3

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

您好!對不起，我知道自己的這次行為顯示了我缺乏使命感和責(zé)任心，因?yàn)樵谏习嗟臅r(shí)候睡著了，耽誤了工作，還給其他同事樹立了壞榜樣，我很后悔，現(xiàn)在，我向您遞交檢討書。

身為一名保安人員，我的職責(zé)義務(wù)就是確保所轄區(qū)域的安全，確保在所轄區(qū)域發(fā)生緊急情況得到我的及時(shí)處理。可是我竟然上班睡崗，這說明的事情很多，可能是我當(dāng)晚沒有休息好導(dǎo)致我次日精神萎靡，更大的可能就是我已經(jīng)厭倦了這份保安工作。而我這樣的工作態(tài)度是相當(dāng)危險(xiǎn)的，再任由其發(fā)展下去，導(dǎo)致的結(jié)果也是不堪設(shè)想的。

正所謂“干一行，愛一行”，這里說的“愛”可不是簡單的`喜歡，因?yàn)橄矚g一時(shí)，慢慢也厭倦了，可是愛則不同，熱愛一門行業(yè)，就會(huì)徹底領(lǐng)悟這份行業(yè)的價(jià)值與精髓，全身心投入，是不會(huì)厭倦的，而自我也可以在這門行業(yè)當(dāng)中扎下深根，待自我這一棵小樹苗茁壯成長，終究長成參天大樹，也可以繼續(xù)長，因?yàn)槲覜]有聽說那棵大樹長到一定年齡就死亡的。

上班睡崗的充分暴露我目前思想上有所缺乏，個(gè)人修養(yǎng)方面尚且稚嫩，幸虧領(lǐng)導(dǎo)您及時(shí)地批評教育了，糾正了我這棵微微歪曲的小樹苗。

最后，我向領(lǐng)導(dǎo)保證，今后我一定認(rèn)真對待保安工作，以坦然、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度從事所職。

簽名：xxx

日期：20xx年xx月xx日

保安睡覺處罰通知篇4

致：全體員工

由：xxx國際企業(yè)行政部

呈報(bào)：劉總

事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部xxx、跟單部xxx、QAxxx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床xxx。

所犯過失：

1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

2、PO12016嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于外發(fā)部xxx、跟單部xxx、QAxxx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床xxx受到客戶嚴(yán)重的.投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：

給予外發(fā)部xxx、跟單部xxx、QAxxx、QC付xx、紙樣房張x、裁床xxx在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

xx國際企業(yè)（香港）有限公司

東城xx服裝廠

東莞市進(jìn)出口貿(mào)易有限公司

行政部

簽發(fā)：

保安睡覺處罰通知篇5

一、獎(jiǎng)罰目的：

為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度、保障公司流程正常進(jìn)行、提高員工的綜合素質(zhì)和積極性，激勵(lì)員工的敬業(yè)愛崗精神，做到管理有章可依，用制度管理人的目標(biāo)，特制定本制度。

二、獎(jiǎng)罰范圍：

凡本司所屬員工。

三、執(zhí)行權(quán)限：

當(dāng)事員工直接管理者或以上級、公司保安部。

四、獎(jiǎng)罰流程：

具體獎(jiǎng)罰事情發(fā)生后4小時(shí)內(nèi)，由崗位直接上司、部門主管、行政人員或保安部依據(jù)情節(jié)輕重及實(shí)施權(quán)限填寫員工動(dòng)態(tài)表，交當(dāng)事人簽名確認(rèn)，再上交行政人事部審核生效，并記入員工檔案。

五、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)：

所有獎(jiǎng)罰均用分?jǐn)?shù)體現(xiàn)，每員工每年享有底分12分，不足12個(gè)月的按實(shí)際月數(shù)為底分（例如年中正常辭工），以此為標(biāo)準(zhǔn)，每被扣除1分，將從扣分當(dāng)月薪金扣除20元，當(dāng)?shù)追譃?或者低于0時(shí)，將被辭退出廠，如符合獎(jiǎng)勵(lì)條件而受獎(jiǎng)分者，獎(jiǎng)分將在現(xiàn)有底分的基礎(chǔ)上累積，獎(jiǎng)罰分?jǐn)?shù)相互抵消，年終獎(jiǎng)勵(lì)將按照超出標(biāo)準(zhǔn)底分部分以每分50元給予獎(jiǎng)勵(lì)。

六、獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)（根據(jù)實(shí)績給予1-6分獎(jiǎng)勵(lì)）：

1、對工作流程或管理積極提出合理化建議（書面形式），被采納并成效者；

2、工作勇于創(chuàng)新，主動(dòng)提高工作效率或降低成本，取得實(shí)效者；

3、積極維護(hù)公司榮譽(yù)，在客戶中樹立良好公司形象和口碑；

4、對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司及財(cái)物安全者；

5、舉發(fā)違規(guī)或損害公司利益之案件，經(jīng)查屬實(shí)；

6、連續(xù)3個(gè)月表現(xiàn)良好未被扣分者；

7、具有其它特殊功績。

七、懲罰依據(jù)：

1、對以下行為一次扣1分（重犯扣兩分）：

A、上班時(shí)間不帶廠牌或不按規(guī)定佩帶，穿拖鞋者；

B、上班時(shí)間吃零食、玩手機(jī)、聽隨身聽或看與工作無關(guān)之報(bào)紙、雜志；

C、工作時(shí)間內(nèi)打瞌睡、嬉戲、扎堆聊天、回宿舍或擅離工作崗位（未辦理有關(guān)請假、離崗手續(xù)）；

D、出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕門衛(wèi)或管理人員查詢；

E、委托他人打卡或代他人打卡或偽造出勤紀(jì)錄；

F、對上級安排任務(wù)因個(gè)人因素未完成者；

G、隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑或其他雜物者；

H、未按照正常作息者（例：超過規(guī)定最晚時(shí)間回廠，關(guān)燈）；

I、高空拋物、灑水者；

J、不遵守飯?zhí)糜貌鸵?guī)定；

K、上班時(shí)間酗酒者。

2、對以下行為一次扣2分：

A、不服從管理的`合理安排并態(tài)度惡劣；

B、浪費(fèi)公物，情節(jié)輕微；

C、虛報(bào)生產(chǎn)量、不良品量、材料用量等數(shù)據(jù)；

D、擅自撕毀公文或公告文件；

E、對同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端；

F、在廠區(qū)內(nèi)賭博者；

G、有不珍惜勞動(dòng)成果的行為。

3、對以下行為視情節(jié)輕重一次扣3分或3分以上：

A、因疏忽或故意致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人；

B、辦事不力，未盡職責(zé)或積壓工作延誤時(shí)效；

C、妨礙現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生準(zhǔn)則；

D、偷竊同事或公有財(cái)物者（嚴(yán)重者并移交司法機(jī)關(guān)）；

E、仿冒他人簽字或偽造、變更、盜用公司印信者；

F、打架滋事，聚眾鬧事，拉幫結(jié)派者；

G、員工損壞、遺失公司物品，視情節(jié)輕重扣分并按比例賠償損失，故意損壞的應(yīng)加倍賠償。

八、員工申訴途徑：

若員工對所處理結(jié)果不服，有異議者，請于事發(fā)當(dāng)日對獎(jiǎng)罰實(shí)施人提出申訴，若申訴結(jié)果未達(dá)成一致意見，則向上一級或行政人事部申訴。在規(guī)定時(shí)間（處理后半天內(nèi)）未提出申訴又拒不簽名的，獎(jiǎng)罰通知單強(qiáng)制生效。

九、若實(shí)施者存在有包庇屬下過失或有不公正的獎(jiǎng)罰行為，經(jīng)上級查證，按情節(jié)輕重給予罰款當(dāng)月薪金50-200元。

十、如果所犯（其它有違反國家法律、公司其它規(guī)章制度或者有不良品行）不在上述之列將按照情節(jié)輕重給予相應(yīng)扣分或移交司法機(jī)關(guān)，假如因特殊原因不能履行某項(xiàng)規(guī)定，須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示，上級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)衡后可以適當(dāng)批準(zhǔn)，未經(jīng)同意而擅自主張將照章處理，本制度將附公司其他規(guī)章制度一并實(shí)施并不斷完善本制度，請各位員工熟知并遵守。

保安睡覺處罰通知篇6

尊敬的礦領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，職務(wù)是掘進(jìn)二隊(duì)xxx，10月24日二班，在工作中，我不僅沒有認(rèn)真投入工作，還在上班睡覺，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。幾天來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與我們時(shí)代要求背道而行。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。在工作時(shí)睡崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，雖然自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失職，給礦井帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。

記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的.，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，煤炭行業(yè)班組長是一個(gè)班的領(lǐng)頭羊，是現(xiàn)場安全責(zé)任第一人，而我卻在工作中出現(xiàn)睡崗現(xiàn)象，這充分說明，我從思想上沒有把安全生產(chǎn)重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好。做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見。同時(shí)，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

保安睡覺處罰通知篇7

茲有我公司員工xxx，性別x，年齡xx歲，系xx部門xx職務(wù)。該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，公司多次通知拒不到崗報(bào)到，其行為違反了我公司xx規(guī)定，耽擱了本職工作，影響了公司正常的工作秩序，為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，從即日起給予員工xx處罰xx。特此通報(bào)批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

xxxx公司人力資源部

xxxx年xx月xx日

保安睡覺處罰通知篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx班xx，x月x號白天或晚上，我在值班處睡著了，作為保安員，我的`職責(zé)是保障公司財(cái)產(chǎn)，小區(qū)財(cái)產(chǎn)人員安全，生產(chǎn)安全等，但是我卻睡著了。對不起公司對我的信任，我已經(jīng)認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤，請領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，我一定不會(huì)再犯。

保證人：xx

20xx年xx月xx日

保安睡覺處罰通知篇9

第一條：獎(jiǎng)懲原則：

公司獎(jiǎng)懲制度本著“有功必獎(jiǎng)，有過必罰，獎(jiǎng)罰結(jié)合”的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。

第二條：獎(jiǎng)懲方式

1.獎(jiǎng)勵(lì)方式：公司實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)(給予一定榮譽(yù))和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

2.懲罰方式：行政處分和現(xiàn)金處罰(從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào))。

第三條 :獎(jiǎng)懲種類和標(biāo)準(zhǔn)

1.獎(jiǎng)勵(lì)種類：獎(jiǎng)懲按等級大小分為不同的種類。獎(jiǎng)勵(lì)有嘉獎(jiǎng)、記功、記大功三種：懲罰有警告、記過、記大過三種。

2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：嘉獎(jiǎng)一次發(fā)給獎(jiǎng)金100元，記功一次500元，記大功一次1000元。與之相對，警告一次扣薪100元，記過一次扣薪500元，記大過一次扣薪1000元。

3.兩個(gè)嘉獎(jiǎng)相當(dāng)于一個(gè)記功，兩個(gè)記功相當(dāng)于一個(gè)記大功：一年內(nèi)被記三個(gè)大功者，公司給予破格晉升3級工資。

4.兩個(gè)警告相當(dāng)于一個(gè)記過，兩個(gè)記過相當(dāng)于一個(gè)記大過：若一年內(nèi)被記三個(gè)大過者，予以開除。

5.功過可以相抵。

6.員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，領(lǐng)導(dǎo)交辦的`工作，督辦第一次未辦的，記警告一次：督辦第二次未辦的，記過一次：督辦第三次未辦的，記大過一次。

7.員工出現(xiàn)100元以上罰款時(shí)，直接上級同時(shí)被罰(被罰金額為員工罰款金額的50%)。按規(guī)定，公司對有下列表現(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)：

1.嘉獎(jiǎng)

(1)完成本部門計(jì)劃指標(biāo)，產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益的。

(2)向公司提出合理化建議，被公司采納，并取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的。

(3)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，思想進(jìn)步，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出者。

(4)維護(hù)公司各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者。

(5)其他對公司做出貢獻(xiàn)，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)給與獎(jiǎng)勵(lì)的。

2.記功

(1)維護(hù)公司利益，為公司爭得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功的。

(2)工作有較大影響，工作績效比較突出者。

保安睡覺處罰通知篇10

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

回顧錯(cuò)誤：當(dāng)天是由于我在飲食方面不注意，導(dǎo)致我當(dāng)晚肚子很疼。之后由于肚子疼痛，我又硬在崗位上堅(jiān)持，后來出現(xiàn)了瞌睡情況，遭領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。

在此，我懷著深深自責(zé)的心情向您遞交這份檢討，以深刻反省我于這段時(shí)間打瞌睡的錯(cuò)誤。我知道，我身為保安的睡崗行為是嚴(yán)重的，睡崗期間公司的財(cái)務(wù)安全就得不到有效看管與保護(hù)，一旦出現(xiàn)安全問題就得不到及時(shí)處理，后果也是不堪設(shè)想的。為此，我要就我的睡崗行為先跟領(lǐng)導(dǎo)誠懇地道歉。

作為一名保險(xiǎn)人員，自己的`職責(zé)就是在工作期間保持時(shí)刻警惕，保證公司場所的安全。然而，我無論出于什么原因，確實(shí)存在了工作期間睡覺的行為，是違反了工作紀(jì)律條例的。錯(cuò)誤發(fā)生以后，我深刻知道單純的檢討、道歉是蒼白無力的，我唯有從這次錯(cuò)誤當(dāng)中吸取充分教訓(xùn)，確保今后不再犯此類錯(cuò)誤，才是向領(lǐng)導(dǎo)最好的檢討、最好的答復(fù)。經(jīng)過深刻反省，我清楚地意識到這次錯(cuò)誤我違反了工作規(guī)章條例暴露出我的工作紀(jì)律心不強(qiáng)，而且也說明了我缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，一旦身體不適應(yīng)該及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不應(yīng)該硬撐硬抗。也說明了我日常沒有很好地注意照顧好個(gè)人身體，是生活經(jīng)驗(yàn)有些缺乏了。在此，我要向領(lǐng)導(dǎo)鄭重保證：從今往后，我一定要深刻牢記身為一名保安的職責(zé)義務(wù)，在日常生活當(dāng)中注意從各方面調(diào)整好自己，尤其是在飲食方面，并且我也要注意工作經(jīng)驗(yàn)的積累，一有問題就及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在工作之余我也要注意休息調(diào)整，以最好的精神狀態(tài)做好保險(xiǎn)工作。

簽名：xxx

日期：20xx年xx月xx日

保安睡覺處罰通知篇11

一、目的

為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本辦法

二、范圍

適用于在公司宿舍居住的所有員

三、職責(zé)

1、行政部門負(fù)責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理。

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2、值班人員及保安負(fù)責(zé)員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。

3、人力資源部配合入住申請等相關(guān)工作。

4、宿舍管理人員負(fù)責(zé)宿舍管理。

四、入住管理

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。

3、凡有以下情況之一者，不得住宿：

1)患有傳染病者;

2)有不良嗜好者;

3)已在外租房者;

4、員工使用宿舍內(nèi)的'公司財(cái)務(wù)，由宿舍管理人員列出清單，經(jīng)員工個(gè)人清點(diǎn)確認(rèn)后簽字，方可領(lǐng)取門鑰匙。

5、員工離職時(shí)，對宿舍使用權(quán)自然終止，員工應(yīng)在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應(yīng)通知宿管人員進(jìn)行物品清點(diǎn)及移交，并結(jié)清入住期間相關(guān)費(fèi)用，否則不予辦理離職手續(xù)。

五、日常管理

1.各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng)，防止疾病漫延，晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。

2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查，對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎(jiǎng)勵(lì)，對最差宿舍給予50元/次處罰。

3.公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。

4.注意宿舍內(nèi)安全用電，不得私接電線進(jìn)行燒煮、烹飪，不準(zhǔn)用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。

5.住宿人員必須按時(shí)就寢，休息時(shí)間不得使用音量過大的音響設(shè)備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

6.住宿人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，除照價(jià)賠償外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。

7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。

8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

9.嚴(yán)禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

10.注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，及時(shí)排除事故隱患，違者將給予重罰。

11.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對違反管理規(guī)定的人員，進(jìn)行批評教育、提出警告;對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。

12.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

13.任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經(jīng)行政部批準(zhǔn)。

14.宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)。

15.住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格;

※不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。

※在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及釀酒者。

※蓄意破壞公用物品及設(shè)施等。ys575.CoM

※吵鬧、屢勸不改者。

※擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來人員者。

※無正當(dāng)理由經(jīng)常在外往宿者。

六、安全管理

1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門時(shí)自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。

2、入住員工每人一把門鑰匙，進(jìn)出隨手關(guān)門，保證室內(nèi)人員物品安全。

3、宿舍當(dāng)值人員應(yīng)加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當(dāng)值人員值班不嚴(yán)，造成留宿者，給予當(dāng)值人員從重處理。

七、宿舍收費(fèi)辦法

1、居住所耗費(fèi)的電費(fèi)、水費(fèi)、電話費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用均由員工自理，并需繳納住宿費(fèi)30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后，交行政部。

2、水電費(fèi)由管理員每月25日抄表公布，并按實(shí)際人員數(shù)分?jǐn)傊羵€(gè)人。公司予以60元/月/人的水電費(fèi)補(bǔ)貼。

3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負(fù)責(zé)，空調(diào)等重大設(shè)施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔(dān)費(fèi)用。

八、附則

本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。

保安睡覺處罰通知篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

對不起我身為一名保安，在上班時(shí)間做了我不應(yīng)該做的事情，如果因?yàn)槲业膯栴}而導(dǎo)致今天小區(qū)出現(xiàn)什么問題我想我是付不起責(zé)任的。我作為一名保安，應(yīng)該時(shí)刻保持警惕，守護(hù)著小區(qū)的財(cái)產(chǎn)安全和人員安全，但是我卻并沒有敬業(yè)的工作，反而在上班的時(shí)候一個(gè)人偷偷睡覺。我不是一名稱職的保安，如果是一名稱職的保安的話，不管發(fā)生了什么事情都是一定會(huì)守在自己的`工作崗位上好好的工作的。我為自己的行為感到抱歉，我現(xiàn)在也已經(jīng)知道了自己的錯(cuò)誤，希望領(lǐng)導(dǎo)您這次能夠原諒我，我以后一定改正自己的態(tài)度，時(shí)刻銘記領(lǐng)導(dǎo)您對于我們的提醒，堅(jiān)守崗位。

在我剛剛?cè)肼殎淼竭@里工作的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)您就特意給我們講了一名真正優(yōu)秀的保安應(yīng)該做到那些方面。在剛開始我也是時(shí)刻保持警惕，害怕因?yàn)樽约旱氖д`而出現(xiàn)問題，但慢慢的發(fā)現(xiàn)好像也沒有那么多事情會(huì)發(fā)生，也就慢慢的放下了警惕，工作變得散漫起來。也正是因?yàn)檫@個(gè)原因，導(dǎo)致我覺得只是暫時(shí)睡一會(huì)也沒有什么大事，反正領(lǐng)導(dǎo)您也不來看，小區(qū)平常也是風(fēng)平浪靜。我現(xiàn)在已經(jīng)知道了自己的錯(cuò)誤，真正的意外事件都是突發(fā)的，稍有不慎可能就會(huì)出事，我能做的也就是在每天工作的時(shí)候時(shí)刻保持警惕，提防著意外事件的發(fā)生，做好時(shí)刻應(yīng)急的準(zhǔn)備。

而我在以前的那段時(shí)間雖然有時(shí)候也很困，但也都堅(jiān)守在崗位上，從來不敢睡覺。因?yàn)槲抑溃@個(gè)是原則性的問題，我不敢違背。但是在昨天晚上因?yàn)橛幸晃煌罗o職了要走了，所以我們幾個(gè)玩的好的同事一起給他送行，畢竟有可能這輩子都再也見不到了。所以我們約好了在一家飯店見面然后喝點(diǎn)小酒聊聊天。我知道自己今天還要上班所以也沒有多喝，主要是他們幾個(gè)不上班的在喝，我就是在邊上陪著聊天。因?yàn)轳R上就要分別了，大家也都是有著很多話想說，這一聊就聊到了凌晨，等我回到家準(zhǔn)備睡覺的時(shí)候就已經(jīng)凌晨三點(diǎn)多了。我害怕自己起不來特意定下了一個(gè)鬧鐘，方便自己第二天及時(shí)起來上班。第二天我是起來了，但精神也不好，總是打瞌睡想睡覺，最后我還是沒有堅(jiān)守住自己的底線在值班時(shí)睡著了。

在事后我就感到了深深的后悔，送別沒有事，但是我和他們玩的太晚了。而這會(huì)影響我的工作，導(dǎo)致我第二天的工作出現(xiàn)問題，我下回一定注意。希望您能給我一次機(jī)會(huì)，原諒我這一次的錯(cuò)誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

保安睡覺處罰通知篇13

宿舍管理員要愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，認(rèn)真做好宿舍管理工作，營造良好的宿舍環(huán)境。

1、認(rèn)真負(fù)責(zé)，公平公正，熟知《宿舍管理員崗位職責(zé)》、《員工宿舍管理?xiàng)l例》，并貫徹執(zhí)行；

2、宿舍管理員必須憑員工《住宿申請單》，才能安排新員工入住。員工離開宿舍時(shí)，必須在宿舍欄內(nèi)簽字，并記錄在員工記錄本上。

3、每天必須做工作記錄。將每天發(fā)生的情況及問題分別記錄在登記本上，每星期日將登記本上交行政主管查閱，發(fā)生重要事情及時(shí)上報(bào)人事部。

4、宿舍管理員每周一到人事部召開部門會(huì)議，匯報(bào)宿舍一周內(nèi)的情況，以便及時(shí)解決問題。

5、宿舍管理員需負(fù)責(zé)員工工作制服的清冼，并督促員工將清洗后的衣服晾曬至指定的位置。

6、宿舍管理員每天在員工上班后，檢查每一個(gè)房間內(nèi)的衛(wèi)生及員工疊被子情況，并檢查電視、燈、水是否關(guān)上，將未打掃衛(wèi)生、未關(guān)電視、燈、水的房間及未疊被子的員工姓名記錄下來，并按《宿舍衛(wèi)生管理?xiàng)l例》予以扣罰，并將扣罰單上交人力資源部。

7、宿舍管理員每天必須打掃樓道衛(wèi)生，將每一個(gè)房間外的廢紙簍內(nèi)的垃圾清理干凈，并督促各宿舍寢室長按《宿舍衛(wèi)生管理?xiàng)l例》中的要求安排本寢室員工打掃衛(wèi)生并整理好員工日常用品。

8、宿舍管理員每天凌晨24:30以后檢查每一個(gè)房間關(guān)電視和關(guān)燈情況。并督促關(guān)電視和關(guān)燈。對不服從管理與違反公司《宿舍管理?xiàng)l例》的員工將名字記錄下來，上交到人力資源部。

9、宿舍管理員在值夜班時(shí)，若員工夜里12點(diǎn)以后回宿舍的，應(yīng)寫明晚歸的.員工姓名及原由，并制止員工不能大聲喧嘩，避免打擾其他員工休息。

10、宿舍管理員必須掌握員工安全通道出口位置，以便發(fā)生火災(zāi)時(shí)，能疏導(dǎo)員工，并掌握安全通道大門的鑰匙，會(huì)使用滅火器。

11、宿舍管理員每天在員工下班前5分鐘負(fù)責(zé)開啟每一套房間的防盜門，每一套防盜門的鑰匙不許外配，由宿管員保管，套房內(nèi)小房間鑰匙允許寢室長配備一把，宿管員必須保管原鑰匙。

12、宿舍管理員必須詳細(xì)了解我公司員工的情況，對于各種治安檢查能對答如流。

13、宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部，并注明新入住及中途退宿員工的時(shí)間。

14、宿舍管理員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)處理者，造成的損失由宿舍管理員負(fù)責(zé)。

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