富士康員工辭職報(bào)告|富士康員工辭職報(bào)告（合集16篇）

富士康員工辭職報(bào)告（合集16篇）。

◆ 富士康員工辭職報(bào)告 ◆

每年，富士康公司都為幾所高校提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。作為湖南工院的學(xué)生，我們有幸在大三期間接觸到富士康（深圳）公司，并通過(guò)報(bào)名和篩選，得到了這彌足珍貴的富士康公司畢業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。

富士康（深圳）科技集團(tuán)是由臺(tái)灣鴻海總裁郭臺(tái)銘先生投資創(chuàng)辦在大陸的企業(yè)，每年，富士康公司都為幾所高校提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。作為湖南工院的學(xué)生，我們有幸在大三期間接觸到富士康（深圳）科技集團(tuán)，并通過(guò)報(bào)名和篩選，得到了這彌足珍貴的富士康公司畢業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。我們于9月19日來(lái)到富士康（深圳）公司。經(jīng)過(guò)一個(gè)星期簡(jiǎn)短精要的培訓(xùn)，在我們大致了解了富士康的整體情況和基本制度之后，我們被分配到了cmmsg事業(yè)群hmd制造課,制造課主要負(fù)責(zé)的是惠普、聯(lián)想的品牌主機(jī)板的制作。

經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)短的一周基本培訓(xùn)之后，我們正式進(jìn)入生產(chǎn)頂崗實(shí)習(xí)階段，每天上八小時(shí)班，周六日休息，每周二、四晚上六點(diǎn)到八點(diǎn)為smt課程的學(xué)習(xí)。

和我一起被分配到hmd的同學(xué)大約在80人左右。分白晚兩班，在我們剛到hmd制造課的時(shí)候，hmd制造的全貌就給我們留下了極深的印象。在生產(chǎn)車(chē)間里，我們第一次現(xiàn)場(chǎng)看到了流水線生產(chǎn)，看到了許多自動(dòng)化機(jī)器在流水線上準(zhǔn)確、快速、高效的工作。在組立區(qū)里，我們第一次看到了各種各樣的零部件，看到了工程師們組裝和調(diào)試自動(dòng)機(jī)的場(chǎng)景。在工程計(jì)算機(jī)室里，我們看到了計(jì)算機(jī)屏幕上的各種各樣的制圖軟件，看到了一張張圖紙從打印機(jī)里送出來(lái)。這讓我們感到興奮，也讓我們覺(jué)得實(shí)習(xí)生活將會(huì)很精彩。

隨后，我們正式走進(jìn)了實(shí)習(xí)工作。我們每天和各位線組長(zhǎng)、同事們一起開(kāi)早會(huì)，分享他們一點(diǎn)一滴的日常工作和心得體會(huì)，以及當(dāng)日的工作計(jì)劃。我所從事的是hmd制造電腦主機(jī)板全檢工作，這是產(chǎn)品離開(kāi)生產(chǎn)線的最后一個(gè)工站，所以領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們的工作有很高的要求，我們也深深知道我們肩上的責(zé)任，一塊電腦主機(jī)板由工程部設(shè)計(jì)出來(lái)后，首先交給smt，經(jīng)過(guò)smt印刷，貼片機(jī)貼片，回焊爐焊接后交給pth，然后經(jīng)過(guò)手工插件，波峰焊接，檢測(cè)，然后就是我們?nèi)珯z段了，我們?nèi)珯z段要對(duì)產(chǎn)品外觀進(jìn)行全方位的檢查，確保我們裝箱的產(chǎn)品良率在98.5%以上，然后由掃描裝箱人員進(jìn)行裝箱操作，然后封箱運(yùn)至倉(cāng)庫(kù)。

上班的第一天，我們就像個(gè)菜鳥(niǎo)一樣什么都不會(huì)，由有經(jīng)驗(yàn)的師傅們帶著，我們?cè)趲煾祩兊膸ьI(lǐng)下從最基礎(chǔ)的做起，然后慢慢的接管師傅的工作，成長(zhǎng)為獨(dú)立的工作者，這是一個(gè)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的過(guò)程，雖然我們?cè)诖髮W(xué)中所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)基本上在工作中用不上，但是大學(xué)里我們所接受的思想教育，人文教育給了我們?cè)诠ぷ髦泻艽蟮膸椭?/p>

當(dāng)然既然是工作就不可能一帆風(fēng)順，總有遇到困難的時(shí)候，當(dāng)我們?nèi)珯z工站出貨的產(chǎn)品被倉(cāng)庫(kù)抽檢到不良后，我們將對(duì)整個(gè)棧板的產(chǎn)品進(jìn)行重工處理，而一個(gè)棧板的產(chǎn)品一般在400片左右，這是一個(gè)很大的工程，所以我們會(huì)盡量避免這種情況的產(chǎn)生。不過(guò)，通過(guò)這種學(xué)習(xí)，我們也知道了富士康科技集團(tuán)針對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量方面的管理力度，同時(shí)做人也是一樣，那就是盡量不給他人留下麻煩，否則自己也麻煩，從我這里做到一步到位，既是整個(gè)程序的一步到位。

每天我就像個(gè)上班族一樣，準(zhǔn)確的說(shuō)就是一個(gè)上班族了，和同事們一起工作的日子讓人過(guò)得很充實(shí)，周末假日休息的時(shí)候，同學(xué)同事們有時(shí)候會(huì)約好一起去深圳外面去看看，去玩玩，公司也會(huì)我們組織一些假日活動(dòng)，以增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)同事們之間的感情。

路漫漫而修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。踏上了工作之路，這是條布滿荊棘、充滿挑戰(zhàn)和成就感的.旅程，失敗和成功時(shí)有發(fā)生。能否充滿智慧而堅(jiān)實(shí)地走下去，將是極大的考驗(yàn)。古人云，工欲善其事，必先利其器。現(xiàn)在的生產(chǎn)實(shí)習(xí)和點(diǎn)滴的積累，就是為了今后能有大作為奠定基礎(chǔ)。假如金字塔的塔底不牢，總有一天會(huì)坍塌的。我現(xiàn)在逐漸理解公司對(duì)的良苦用心了，也逐漸調(diào)整了自己的心態(tài)，盡快完成從一個(gè)學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。我相信我能以最飽滿的熱情和激情對(duì)待實(shí)習(xí)，會(huì)從每一天的實(shí)習(xí)中獲得可喜的收獲。我要像高爾基筆下的海燕一樣，期待暴風(fēng)雨來(lái)得更猛烈些。

在hmd產(chǎn)線實(shí)習(xí)三個(gè)月后，我和工院另18位同學(xué)經(jīng)過(guò)內(nèi)部招聘被分配到了一個(gè)全新的部門(mén)——ippd，這是一個(gè)生產(chǎn)hp打印機(jī)耗材——墨水匣。

初到ippd的時(shí)候生產(chǎn)線還未架設(shè)，我們從領(lǐng)導(dǎo)的口中得知，我們的產(chǎn)線是從愛(ài)爾蘭搬遷過(guò)來(lái)，是富士康新接的hp單子，這條產(chǎn)線是全自動(dòng)的生產(chǎn)線，而我們的任務(wù)就是學(xué)習(xí)，因?yàn)橐莆者@全自動(dòng)的生產(chǎn)線需要專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，

在我們進(jìn)行了大約一個(gè)月的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)之后，車(chē)間的產(chǎn)線慢慢的建設(shè)起來(lái)了，全自動(dòng)的產(chǎn)線很壯觀，先進(jìn)的機(jī)械基本上不需要人去管控，只當(dāng)機(jī)器出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候人才介入。雖然從一個(gè)部門(mén)換到一個(gè)新部門(mén)，所有的東西都得重新開(kāi)始，但是這三個(gè)月來(lái)在hmd學(xué)習(xí)到的東西將使我受益終生，我相信在今后的學(xué)習(xí)工作中，我能越來(lái)越好。

◆ 富士康員工辭職報(bào)告 ◆

◆ 富士康員工辭職報(bào)告 ◆

富士康的辭職報(bào)告篇1<\/h2>

尊敬的上級(jí)部門(mén)：

你好！

我是這次假期來(lái)富士康企業(yè)的實(shí)習(xí)生xxx，從龍華到觀瀾，從當(dāng)初的入職到現(xiàn)在的辭職，如水的時(shí)光匆匆流走，一去不回。期間從職前教育培訓(xùn)到逐漸單獨(dú)作業(yè)，無(wú)論是在工作方面上還是在為人處事上我都受益匪淺。富士康就好比一座燈塔，給了我們一束光，照亮了我們前進(jìn)的路，但是朝向光走去的時(shí)候，身后總會(huì)有影子，我稍一回頭，便見(jiàn)了自己的影子。但是這影子非常的迫切跟隨，需要妥善處理，作為一名學(xué)生，以學(xué)習(xí)為主，而學(xué)習(xí)是需要資金的投入，這個(gè)月的二十號(hào)便是助學(xué)貸款的截止時(shí)間，深知實(shí)習(xí)期快到，但是時(shí)間上的沖突是之前沒(méi)預(yù)算到的。所以在此之前辭職回去辦理有關(guān)手續(xù)，順利申請(qǐng)助學(xué)貸款。希望上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)。

或許還不夠時(shí)間讓我融入富士康企業(yè)潮流，認(rèn)識(shí)富士康企業(yè)文化，理解富士康企業(yè)規(guī)范，樹(shù)立富士康企業(yè)理念，但是富士康特有的文化必然讓我學(xué)無(wú)止境。相信富士康是一本陳年的書(shū)籍，蘊(yùn)涵著獨(dú)特的思維與，相信富士康這面風(fēng)帆可以載著它的員工通向更好的彼岸。感謝上級(jí)對(duì)我們實(shí)習(xí)生的培養(yǎng)與關(guān)心。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過(guò)，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過(guò)，我接受了富士康的培養(yǎng)，這在我人生畫(huà)譜上描上了難忘的一筆！

最后希望上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)我的請(qǐng)辭！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

富士康的辭職報(bào)告篇2<\/h2>

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去在富士康公司所擔(dān)任的職位。此時(shí)我選擇離開(kāi)，并不是一時(shí)間的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì)在看完我的辭職報(bào)告之后會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。現(xiàn)實(shí)中有很多的無(wú)奈，每一人都會(huì)遇到這樣情況，“家家有本難念的經(jīng)”，事實(shí)就是這樣，我需要換一個(gè)環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。

人還未走，卻已感慨萬(wàn)千。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過(guò)的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?回顧在此的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，才突然發(fā)現(xiàn)時(shí)間過(guò)的真快，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)半年多了。在這半年多里，我成長(zhǎng)了許多，無(wú)論是專(zhuān)業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，更感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期對(duì)我的栽培、關(guān)心、鼓勵(lì)、支持、幫助和照顧!

我非常重視在此公司半年多的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是公司的一員，我深信我的這段經(jīng)歷，將對(duì)我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請(qǐng)?jiān)试S我借此機(jī)會(huì)對(duì)代總給我提供了這樣的工作機(jī)會(huì)表示衷心的感謝。

我決定離開(kāi)工作了半年多的公司，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。我在以后的工作中，一定會(huì)更好的工作下去，我相信我會(huì)做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會(huì)有一個(gè)美好的未來(lái)。曾經(jīng)我一直在不斷的努力，今后我也將會(huì)繼續(xù)不斷的努力下去!

申請(qǐng)人：xxx

申請(qǐng)日期：xxxx年xx月xx日

富士康的辭職報(bào)告篇3<\/h2>

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好，打擾，這應(yīng)該是我第一次，或許也是最后一次和您進(jìn)行書(shū)面交流。并借此向您提出辭職。

不可否認(rèn)，富士康公司是一個(gè)發(fā)展?jié)摿艽蟮墓尽Ｈ绻且獑?wèn)我辭職的理由，我只能解釋為每一個(gè)人的價(jià)值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。

在一個(gè)地方生活太久，很容易的就會(huì)迷失了自己;在同一個(gè)崗位工作太久，很容易的就會(huì)感覺(jué)到厭倦，特別在自己的付出沒(méi)有得到認(rèn)可的時(shí)候。離開(kāi)富士康，也許到后面我未必能找到更好的工作，會(huì)經(jīng)受更多的挫折，但我不覺(jué)遺憾，我便愿意去折騰。

只要每天早上睜開(kāi)眼，人是欣喜的，甚至連內(nèi)心都盈滿著力量，便覺(jué)我的生命有意義。而富士康復(fù)雜的人際關(guān)系，始終是我不能應(yīng)付也習(xí)慣不了的。在富士康的時(shí)間越長(zhǎng)，對(duì)富士康的了解就越深，那些可觀的發(fā)展前景對(duì)員工的誘惑固然很大，但很多現(xiàn)象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。

所以經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝富士康提供給我的這個(gè)為企業(yè)效力的機(jī)會(huì)和施展個(gè)人能力的空間。當(dāng)然，無(wú)論我到哪里，我都會(huì)盡力做力所能及的事情，因?yàn)槲覟槲以?jīng)是富士康的員工而驕傲過(guò)。最后，誠(chéng)懇地說(shuō)聲：對(duì)不起!也衷心地祝愿富士康力挫群芳，永往直前!

此致敬禮，順頌商祺。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

富士康的辭職報(bào)告篇4<\/h2>

各位領(lǐng)導(dǎo)

你們好：

吾本無(wú)業(yè)游民，忽聞貴集團(tuán)漲薪加資。底薪兩千，隨即快馬加鞭趕往貴處!

即于今年九月七號(hào)，入駐集團(tuán)!誰(shuí)料想天黑路滑，集團(tuán)復(fù)雜。人心險(xiǎn)惡之處簡(jiǎn)直無(wú)處不在，亦是集團(tuán)新人不在漲薪加資之列。而今外傳言，集團(tuán)成員漲薪加資者高達(dá)八成有余，而事實(shí)不言而喻，以往試用期僅兩月不足，而現(xiàn)在高達(dá)六月之多。又聞言明年集團(tuán)搬遷，遷移過(guò)后，薪資于當(dāng)?shù)匾?guī)定而定。

新人漲薪加資則是子虛烏有!由此可見(jiàn)貴公司心思之險(xiǎn)惡，行事之垃圾!遠(yuǎn)低于外面之評(píng)論!貴集團(tuán)雖如此，然吾既來(lái)之，則安之。來(lái)此集團(tuán)，工作亦是無(wú)聊之極，每日則是外觀、測(cè)試、查找不良品質(zhì)及周旋于各領(lǐng)導(dǎo)之間!每日工作唯有打雜二字，吾每月銀兩竟是底薪、加班相加之結(jié)果。然則每月薪資竟一千五不足!汗顏!吾何嘗不想多整幾兩紋銀，上對(duì)得起天，下對(duì)的起地，中間對(duì)得起空氣!可嘆、又可悲!失去了時(shí)間，浪費(fèi)了青春，耽誤了大好年華。愧對(duì)家中父母，做人尊嚴(yán)消失殆盡。然何以堂堂風(fēng)華正茂青年楊某人壓抑之至，努力堅(jiān)持至今。唯一原因在于傳說(shuō)中集團(tuán)新人期盼的漲薪加資之事而已。

乃悟名言：小鳥(niǎo)飛不過(guò)滄海是以為小鳥(niǎo)沒(méi)有飛過(guò)滄海的勇氣，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)不是小鳥(niǎo)飛不過(guò)去，而是滄海的那一頭，小鳥(niǎo)早已沒(méi)有了等待!故此!楊某決定離開(kāi)貴處，尋求光明之路!追求快樂(lè)生活，過(guò)豐富多彩人生!各位領(lǐng)導(dǎo)不用惋惜吾這人才!即便挽留，吾也決定離開(kāi)!故此望領(lǐng)導(dǎo)給予最快的批準(zhǔn)，以備楊某離開(kāi)此處。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

富士康的辭職報(bào)告篇5<\/h2>

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我自__年__月__日進(jìn)入______股份有限公司，__年__月__日調(diào)入____部門(mén)，至今已過(guò)半載，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。

在過(guò)去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。

人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會(huì)虛度一生，碌碌無(wú)為，不會(huì)給公司帶來(lái)任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開(kāi)展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!

此致

敬禮!

◆ 富士康員工辭職報(bào)告 ◆

富士康系列悲劇的解決之道

孫斌

富士康為什么發(fā)生這一系列悲劇？筆者認(rèn)為富士康管理模式過(guò)于強(qiáng)硬、不具有人性化；管理人員管理方式粗暴、公司工會(huì)名存實(shí)亡沒(méi)有任何有效的溝通渠道、HR部門(mén)尚失相關(guān)職能、保安行使管理職能；員工素質(zhì)偏低、生產(chǎn)強(qiáng)度高工作時(shí)間長(zhǎng)、工資待遇偏低、公司相關(guān)配套設(shè)施貧乏以及相關(guān)政府職能部門(mén)失職等都有直接原因。

現(xiàn)階段富士康采取邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)一流心理專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)員工的做法是否在一定程度上可以遏制這一現(xiàn)象的繼續(xù)發(fā)生？筆者認(rèn)為可能具有一定的控制作用，但如同病人患感冒醫(yī)生診斷出結(jié)果，但沒(méi)有藥物治療。患者的病情是否加劇成肺炎或者危及生命，只能完全依靠病人自身的免疫力。

要真正的解決富士康這一悲劇，筆者認(rèn)為相關(guān)職能部門(mén)的立法是解決這一問(wèn)題的重要因素之一。對(duì)于富士康這樣需要二十四小時(shí)（含員工中途休息時(shí)間）生產(chǎn)的企業(yè)，國(guó)家必須立法規(guī)定員工每天工作的時(shí)間不得超過(guò)9小時(shí)（8+1），夜班工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí)，并且要保證每個(gè)星期休息1天。這樣促使用人單位更加規(guī)范地保護(hù)員工的休息權(quán)，同時(shí)遏制用人單位的工作強(qiáng)度。

對(duì)于享受稅收優(yōu)惠政策的外資企業(yè)（包括臺(tái)港澳企業(yè)）國(guó)家應(yīng)立法對(duì)于這類(lèi)企業(yè)員工的底薪確定一個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)（如按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)*120—150%計(jì)算），這樣一方面能夠促成企業(yè)增加員工的收入，另一方面也不能讓這些享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)員工長(zhǎng)期靠加班來(lái)維持基本的生活開(kāi)支。

富士康為什么發(fā)生了重大悲劇還能暢通的招人？從深圳的情況看，有很多企業(yè)的加班時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了法定標(biāo)準(zhǔn)，員工的工資不能及時(shí)支付，有的企業(yè)甚至連社會(huì)保險(xiǎn)都沒(méi)有繳納。這樣反而讓富士康底薪只有最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加班時(shí)間不超過(guò)每月法定標(biāo)準(zhǔn)、能夠及時(shí)發(fā)放工資、辦理社會(huì)保險(xiǎn)的富士康成為打工者向往的地方。

富士康真正需要反醒的是自己的最高管理層。()為什么自認(rèn)為優(yōu)秀的管理模式出現(xiàn)了這么嚴(yán)重的偏差？造成多名員工無(wú)謂的悲劇，最后要靠高僧來(lái)祈福的境地。

富士康必須全面整頓自己的管理模式，對(duì)于僵化、不人性的工作制度、工作規(guī)范要進(jìn)行一次全面的整改、改造。應(yīng)對(duì)新員工進(jìn)行適應(yīng)崗位、適應(yīng)工作強(qiáng)度、進(jìn)行有效溝通等一系列的崗前培訓(xùn)，著重加強(qiáng)對(duì)管理人員的整頓、培訓(xùn)，讓一批不具備基本素質(zhì)的管理人員離開(kāi)企業(yè)。富士康也要清醒地認(rèn)識(shí)到保安不是管理人員，而是保衛(wèi)企業(yè)安全的員工。如果保安成為管理者，那么富士康的HR還具有實(shí)質(zhì)性作用嗎？

富士康主管所提倡的“只管專(zhuān)心做事，別管閑事”做法應(yīng)當(dāng)是富士康的恥辱，而不是傳統(tǒng)。富士康現(xiàn)在要做的是反省自己，關(guān)愛(ài)、善待員工，而不是通過(guò)所謂的“花錢(qián)買(mǎi)信息”來(lái)遏制身邊的悲劇發(fā)生。跟不要找各種理由推卸自己的責(zé)任與義務(wù)，只有用心將員工疾苦、困惑進(jìn)行有效的解決和幫助，才能讓富士康能夠繼續(xù)發(fā)展、壯大。

富士康需要全面反省，挽救地不僅僅是自己的員工，更重要的是自身的立足。

◆ 富士康員工辭職報(bào)告 ◆

6月23號(hào)，我懷著急不情愿的心情和其他同學(xué)一樣在校門(mén)口做上了去西安的班車(chē)，隨后在西安見(jiàn)了來(lái)送我的同學(xué)，無(wú)奈還是做上了去太原的火車(chē)，看著他們一個(gè)個(gè)離我越來(lái)越遠(yuǎn)，心好痛，我也不知為什么，也許是從小長(zhǎng)這么大都從沒(méi)離開(kāi)過(guò)家那么遠(yuǎn)吧。

我們實(shí)習(xí)的地方在太原的郊區(qū)，實(shí)習(xí)地是富士康，一到那就要體檢，一晚上都沒(méi)睡也沒(méi)吃，可沒(méi)辦法，只有聽(tīng)場(chǎng)里按排呀，只到晚上才終于安心下來(lái)，第二天就投入到新員工的進(jìn)場(chǎng)的學(xué)習(xí)

第三天就被分配到拋光部檢包科(我學(xué)的是機(jī)械制造與自動(dòng)化)簡(jiǎn)直是風(fēng)馬牛不相及啊，可是有什么辦法呢?即來(lái)之，則順之。就這樣我的實(shí)習(xí)生活從這里開(kāi)始了，算我運(yùn)氣好，環(huán)境還可以，也坐著檢那P5的后蓋，幾天下來(lái)眼睛痛死了，可是又能怎樣呢，只有堅(jiān)持呀，時(shí)間就在一天天的遠(yuǎn)去，終于做滿3個(gè)月，我終于又回到了學(xué)校。

現(xiàn)在回想起來(lái)那兩三多月我學(xué)到了好多在課本上是學(xué)不到的東西，都活了21個(gè)春夏秋冬從未親身經(jīng)歷過(guò)的事。比如說(shuō)以前我總是認(rèn)為只要你認(rèn)真的去干，什么都可以干的好，可是我錯(cuò)了，進(jìn)入工廠，場(chǎng)家要的只是效益和結(jié)果，因此在這三個(gè)月中被線長(zhǎng)批評(píng)了好多，可悲啊!出去了才發(fā)現(xiàn)其實(shí)用到書(shū)上的東西好少呀!這是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的大專(zhuān)即將畢業(yè)的學(xué)生嗎?這次有了一個(gè)從新認(rèn)識(shí)自我的機(jī)會(huì)，早點(diǎn)認(rèn)知自己的缺陷與不足，并非是件壞事，所以在接下來(lái)的一個(gè)學(xué)期內(nèi)好好彌補(bǔ)不足與缺陷!

太原富士康實(shí)習(xí)之行，感觸頗多，一件小事都會(huì)讓我刻骨銘心啊，比如在開(kāi)始去的那幾天，上夜班，眼睛痛的受不了，讓線長(zhǎng)給我換工段，結(jié)果被線長(zhǎng)給我上了一節(jié)我從未知道的課，就是做什么事都不要怕苦怕，熟能生巧，只要你干好了，才能得到他人的認(rèn)可和肯定。現(xiàn)在是個(gè)人才就是財(cái)富的時(shí)代，競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的，只有我是順應(yīng)了這個(gè)社會(huì)，我才不會(huì)被淘汰，可能被別人認(rèn)為是個(gè)人才，可不是輕而易舉的事，需要學(xué)習(xí)，活到老學(xué)到老，提高自己的整體素質(zhì)，做個(gè)21世紀(jì)的未來(lái)，加油!

◆ 富士康員工辭職報(bào)告 ◆

待遇大概3500－4700，吃住都挺好，但不是免費(fèi)的。富士康不會(huì)克扣工資。

富士康暑假工的工資計(jì)算方式和正式工是一樣的，底薪和加班費(fèi)是相同的，都按照當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法執(zhí)行，只是暑假工沒(méi)有正式工的一些福利補(bǔ)助，例如正式工有外宿補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、職務(wù)補(bǔ)貼，高溫作業(yè)補(bǔ)貼等等。

擴(kuò)展資料：

今年，富士康對(duì)暑期員工進(jìn)行了嚴(yán)格檢查。如果大量員工在暑假后離職，將對(duì)富士康的生產(chǎn)能力產(chǎn)生很大的影響。因此，富士康對(duì)暑期員工的入職進(jìn)行了限制。

需要提供以下證明證明他們不是暑期員工，如以前的勞動(dòng)合同，離職單，工資單，社保卡，離職證明，銀行工資等，最嚴(yán)格的是還會(huì)查信網(wǎng)。

◆ 富士康員工辭職報(bào)告 ◆

基本信息

姓 名： 李鑫 性 別： 男

年 齡： 26 出生年月： 1985年2月17日

民 族： 漢族 身 高： 178cm

國(guó) 籍： 中國(guó) 戶 籍： 湖南省長(zhǎng)沙市

畢業(yè)院校： 湖南科技大學(xué) 學(xué) 歷： 本科

留學(xué)經(jīng)驗(yàn)：

專(zhuān) 業(yè)： 通信工程

婚姻狀況： 未婚 是否在職： 待業(yè)中

目前行業(yè)/崗位： 不限 工作年限： 5年

目前所在地： 廣東 / 佛山市 / 海外工作經(jīng)驗(yàn)： 無(wú)

相片

求職意向

意向行業(yè)： 不限 目前月薪：

意向崗位： 品質(zhì)管理/安全管理類(lèi) / 品質(zhì)經(jīng)理/主管

品質(zhì)管理/安全管理類(lèi) / QE品質(zhì)工程師

意向地區(qū)： 廣東 / 佛山市 /

廣東 / 廣州市 / 期望月薪： 面談

住房要求： 不限 可到崗位時(shí)間： 一天內(nèi)

教育/培訓(xùn)

教 育 時(shí) 間 學(xué)校名稱(chēng) 專(zhuān) 業(yè) 學(xué) 歷

2002年9月 ~ 2006年6月 湖南科技大學(xué) 通信工程 本科

培 訓(xùn) 時(shí) 間 學(xué)校名稱(chēng) 專(zhuān) 業(yè)

2008年4月 ~ 2008年5月 富士康科技集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)部(煙臺(tái)) FOXCONN內(nèi)部審核員資格證

培 訓(xùn) 時(shí) 間 學(xué)校名稱(chēng) 專(zhuān) 業(yè)

2010年3月 ~ 2010年3月 湖南計(jì)量院 計(jì)量員資格證書(shū)

工作經(jīng)驗(yàn)

富士康科技集團(tuán) (2006年8月 ~ 2009年6月)

公司性質(zhì)： 臺(tái)資 擔(dān)任職位： 筆記本電腦主板品質(zhì)保證部制程品質(zhì)管理主管

工作地點(diǎn)： 山東 / 煙臺(tái)市 /

工作描述： 2006年8月-2007年12月在富士康深圳龍華科技園區(qū)工作，2007年12月隨部門(mén)一起遷往富士康煙臺(tái)科技園區(qū)工作至2009年6月

工作內(nèi)容及狀況：

1.供職于富士康科技集團(tuán)旗下CCPBG競(jìng)爭(zhēng)性消費(fèi)品事業(yè)群CNBG產(chǎn)品處，代工SONY公司VAIO筆記本電腦(ODM)。

2.擔(dān)任制程品質(zhì)管理主管(QE/QC主管)，資位：師三，負(fù)責(zé)SMT/BFT生產(chǎn)線制程品質(zhì)保證，管理5位QE和一支20人的QC隊(duì)伍，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

3.工作內(nèi)容簡(jiǎn)述：

3.1 制程品質(zhì)監(jiān)控(SPC)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)audit;

3.2 品質(zhì)目標(biāo)的.制定，品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析(QC七大手法);

3.3 制程品質(zhì)改善推動(dòng)(PDCA);

3.4 制程品質(zhì)異常處理;

3.5 客訴(含后工程抱怨)處理(FA報(bào)告，8D報(bào)告);

3.6 策劃專(zhuān)案，推動(dòng)系統(tǒng)/流程的改善及標(biāo)準(zhǔn)化;

3.7 QC Chart、檢驗(yàn)規(guī)范(SIP)、制程管制流程圖(PMP) 、品質(zhì)程序文件(三階文件)的制作及修訂;

3.8 品質(zhì)系統(tǒng)(內(nèi)部)稽核、審核(品質(zhì)/SER系統(tǒng));

4.工作狀況簡(jiǎn)述：

4.1 負(fù)責(zé)新部門(mén)(煙臺(tái))品質(zhì)系統(tǒng)的建立與維護(hù)，推動(dòng)品質(zhì)提升及改善，所負(fù)責(zé)產(chǎn)品制程不良率達(dá)成預(yù)期目標(biāo);

4.2 帶領(lǐng)本團(tuán)隊(duì)人員對(duì)生產(chǎn)線品質(zhì)狀況進(jìn)行監(jiān)督與實(shí)時(shí)異常處理，著力加強(qiáng)QE工程師異常分析及工程報(bào)告的能力，提升IPQC檢驗(yàn)及查核能力，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展，本人所擔(dān)任主管期間，從未出現(xiàn)部屬自動(dòng)離職的情況;

4.3 具有強(qiáng)烈品質(zhì)異常意識(shí)，視后工序?yàn)榭蛻簦鋵?shí)異常緊急處理原則，屢次贏得后工序領(lǐng)導(dǎo)好評(píng);

4.4 積極鼓勵(lì)創(chuàng)新，改善SFC掃描系統(tǒng)，確保全面掌控不良品分布，最大限度減少不良流出，最終使產(chǎn)品達(dá)到品質(zhì)目標(biāo)

4.5 所負(fù)責(zé)之SHIBA及AIO系列產(chǎn)品08年全年無(wú)1起市場(chǎng)重大客訴，年終績(jī)效為優(yōu)。

離職原因： 對(duì)北方氣候不適應(yīng)

威勝集團(tuán) (2009年8月 ~ 2011年7月)

公司性質(zhì)： 港資 擔(dān)任職位： 產(chǎn)品質(zhì)量部 過(guò)程質(zhì)量組長(zhǎng)

工作地點(diǎn)： 湖南 / 長(zhǎng)沙市 /

工作描述： 1.負(fù)責(zé)三相表成品車(chē)間三相電能表制程品質(zhì)管理，領(lǐng)導(dǎo)管理一支5人的IPQC隊(duì)伍，對(duì)制程進(jìn)行持續(xù)查核。

2.統(tǒng)計(jì)分析品質(zhì)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)本車(chē)間質(zhì)量周/月報(bào)資料的制作及發(fā)布，定期組織召開(kāi)車(chē)間質(zhì)量檢討會(huì)，持續(xù)推動(dòng)車(chē)間質(zhì)量改善。

3.針對(duì)FQC不良及產(chǎn)品線異常進(jìn)行及時(shí)確認(rèn)處理，確保產(chǎn)品品質(zhì)得到保障，并及時(shí)交貨。

4.作為三相表車(chē)間質(zhì)量部針對(duì)新物料/新表型試用的接口人，確保試用新物料/新表型投入及使用狀況之信息的及時(shí)而準(zhǔn)確的發(fā)布，并完成試用情況總結(jié)，作為新物料/新表型試用合格與否的依據(jù)。

5.對(duì)制造過(guò)程相關(guān)的品質(zhì)系統(tǒng)文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定及修改，確保質(zhì)量管理系統(tǒng)的有效性。

6.編寫(xiě)相關(guān)制程改善方法及品質(zhì)觀念的教育訓(xùn)練資料，并對(duì)公司同仁培訓(xùn)，努力將自己所掌握的世界500強(qiáng)企業(yè)先進(jìn)的管理方法及理念進(jìn)行普及推廣，全面提升本公司的質(zhì)量管理水平。

離職原因： 女朋友在佛山工作，以后打算在佛山安家。

技能專(zhuān)長(zhǎng)

日語(yǔ)水平： 不會(huì) 資格證書(shū)等級(jí)： 無(wú)

英語(yǔ)水平： 日常會(huì)話 資格證書(shū)等級(jí)： CET四級(jí)

其它外語(yǔ)： 不會(huì) 熟練程度： 不會(huì)

計(jì)算機(jī)能力： 精通

相關(guān)技能： ☆品管&品保流程 ☆I(lǐng)SO9001 ☆SPC ☆QC七大手法 ☆抽樣計(jì)劃(C=0&MIL-STD-105E) ☆FMEA ☆8D Report ☆SMT/SMD知識(shí)

專(zhuān)業(yè)描述： 1 質(zhì)量策劃、量測(cè)/監(jiān)控、持續(xù)完善品質(zhì)管理系統(tǒng)，優(yōu)化流程，推行標(biāo)準(zhǔn)化;

2 持續(xù)監(jiān)控和改進(jìn)制程能力，提升產(chǎn)品制造品質(zhì)&出貨品質(zhì)，以達(dá)成客戶期望;

3 推行全面品管：所有部門(mén)，所有人員參與品質(zhì)管理。

自我評(píng)價(jià)

1 積極上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)，工作上追求邏輯性，準(zhǔn)確性和專(zhuān)業(yè)性;

2 勤勞誠(chéng)懇，熱情大方，人緣好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

3 善于創(chuàng)新，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與執(zhí)行力，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)集體目標(biāo)及核心價(jià)值。

◆ 富士康員工辭職報(bào)告 ◆

因?qū)oxconn核心價(jià)值“愛(ài)心、信心、決心”和企業(yè)文化“融合、責(zé)任、進(jìn)步”的認(rèn)同，為追隨“執(zhí)行力大帥”、集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘先生學(xué)習(xí)執(zhí)行力，拓展知識(shí)、累積經(jīng)驗(yàn)、錘煉智慧，于XX年文康活動(dòng)推動(dòng)及文案方面工作。

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檢討是改善的前提，改善是進(jìn)步的源泉。通過(guò)工作總結(jié)與檢討，可以不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的缺失，并以此為契機(jī)，改善自我、超越自我。藉此試用期滿之際，特就入職以來(lái)的學(xué)習(xí)、工作等方面情況向各階主管匯報(bào)如下，并請(qǐng)各階主管批評(píng)指正：

工作中學(xué)習(xí)

由于我入職時(shí)適逢制造處自沙井萬(wàn)豐人手相對(duì)緊張，故入職后直接參與日常工作，沒(méi)有遵循“先培訓(xùn)、后上崗”的慣例。但即便工作忙、任務(wù)重、時(shí)間緊，原行政部李敏昌經(jīng)理、人資聶振亞代課長(zhǎng)仍然沒(méi)有放松對(duì)我個(gè)人學(xué)習(xí)方面的要求。

通過(guò)三個(gè)月的努力，我對(duì)自己的評(píng)價(jià)是：融入企業(yè)文化比較快，適應(yīng)工作環(huán)境比較好，工作積極性高、責(zé)任心強(qiáng)。這一切，首先得益于以下幾個(gè)方面的學(xué)習(xí)：

言傳身教。上至協(xié)理，下至課長(zhǎng)，都有著十幾年甚至是幾十年的工作經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)十分豐富且平易近人，工作中、生活中都是我學(xué)習(xí)的良師益友。我剛接手人力招募工作時(shí)，對(duì)集團(tuán)招募流程、表單各方面均不熟悉，聶振亞課長(zhǎng)在做好新人“傳、幫、帶”的同時(shí)，耐心地講問(wèn)題、細(xì)致地教方法，“扶上馬、送一程”，一絲不茍、盡心盡力。李敏昌經(jīng)理常常教導(dǎo)我們：“行政是個(gè)服務(wù)單位，大家首先要學(xué)會(huì)做服務(wù)工作;服務(wù)工作做不好，你就沒(méi)有資格做管理。”李經(jīng)理工作中身體力行，絲毫沒(méi)有經(jīng)理的架子，辦公室和我們搶著做辦公室門(mén)鎖等等，他的人格魅力對(duì)我感觸很深。經(jīng)理能如此，下屬怎能不進(jìn)步?也記得曾協(xié)理多次對(duì)我推動(dòng)的籃球聯(lián)賽工作提出具體的指導(dǎo)意見(jiàn)，謝協(xié)理在我們行政早會(huì)時(shí)專(zhuān)門(mén)跟我們講“心思細(xì)如絲”的道理……諸多教誨，時(shí)刻銘記于心，絲毫不敢懈怠;高階主管百忙中尚且如此關(guān)懷下屬，關(guān)心我們的成長(zhǎng)和進(jìn)步，我自然沒(méi)有理由讓主管失望。

事業(yè)處(制造處)光輝的發(fā)展歷程，熟悉了集團(tuán)及各級(jí)的人事政策、規(guī)章制度，掌握了關(guān)于安全、日常行為規(guī)范、教育訓(xùn)練與技委會(huì)、薪酬/福利/保險(xiǎn)、行為規(guī)范、工作與生活環(huán)境等方面的要求，是幫助我們?nèi)谌爰瘓F(tuán)、規(guī)范自我、矢志工作的行動(dòng)指南。

積累。“流程+表單”構(gòu)成集團(tuán)的“系統(tǒng)”，工作中，先來(lái)的同仁各方面經(jīng)驗(yàn)也非常豐富，運(yùn)用“流程+表單”得心應(yīng)手，在我工作中遇到不明白、不熟悉、不了解的情況的時(shí)候，這些同仁自然是我請(qǐng)教的對(duì)象，而他們往往也非常樂(lè)意幫助我。集團(tuán)資訊系統(tǒng)發(fā)達(dá)，ie學(xué)院網(wǎng)站、鴻海電子公告欄、pcebg人力資源互動(dòng)網(wǎng)等電子平臺(tái)及《鴻橋》月刊等傳播媒介都是我學(xué)習(xí)的重要渠道。工作中，我從集團(tuán)網(wǎng)站上下載資料，編輯了一本《走進(jìn)富士康》的小冊(cè)子，供求職應(yīng)聘者閱讀和了解，內(nèi)容囊括集團(tuán)簡(jiǎn)介、核心競(jìng)爭(zhēng)力、大事年紀(jì)、成長(zhǎng)歷程、經(jīng)營(yíng)理念、集團(tuán)風(fēng)采等諸多方面，在我向面試人員介紹集團(tuán)和事業(yè)單位發(fā)展歷程與前景展望的同時(shí)，也增進(jìn)了自身對(duì)集團(tuán)的了解、增強(qiáng)了個(gè)人的集體榮譽(yù)感和事業(yè)上的歸屬感。

◆ 富士康員工辭職報(bào)告 ◆

這兩天正在找工作,有幸在網(wǎng)站上被富士康人力資源部門(mén)的人看到!打電話讓我過(guò)去面試(具體職位也不知道).

早上八點(diǎn)起床,做車(chē)忽忽幽幽有到了富士康的東門(mén)門(mén)口,穿過(guò)一條馬路總算到了(剝削人最狠的大公司)富士康了,門(mén)口兩個(gè)小姑娘問(wèn)你要了證件之后,告訴你你是"什么機(jī)電的"然后發(fā)了個(gè)臨時(shí)工牌就讓我門(mén)進(jìn)去,富士康的人力資源部,也就是總部走邊是在一個(gè)地下室里(比路面要底一些)里面人到挺多面試的也不少,進(jìn)去之后,就讓你添寫(xiě)一個(gè)什么驗(yàn)證的(看下你的畢業(yè)正了,身份證之類(lèi)的)讓后差不多了,就讓你去考試到電腦面前輸如你的資料,只類(lèi)的.然后出現(xiàn)也些cect3的一些題目(兩年多沒(méi)考英語(yǔ)了現(xiàn)在來(lái)這么一手真垃圾)下來(lái)是智力題(什么圖形啊,數(shù)字排列啊)(依我看全是廢話我隨邊添了一些就交了,估計(jì)也沒(méi)人看).接下來(lái)總部的人員就告訴你"1:30在這里集合,去面試"(現(xiàn)在終于知道自己原來(lái)是面試****了)等吧^^^^^

出去吃個(gè)飯一路上全是富士康的人(雜說(shuō)了比*都多)隨便找了一家飯店,難吃的要死.去了高科技工業(yè)區(qū)了!傷心啊!

接下來(lái)1:30了,我門(mén)該做車(chē)去富士康面試了，把我門(mén)集中先分非儲(chǔ)干部,在分儲(chǔ)備干部.分兩批一批園地待命等帶淘汰.另外的出去做車(chē)面試.上車(chē)了,上的是一輛沒(méi)有空調(diào)的車(chē),大家呢個(gè)罵啊!沒(méi)的說(shuō)了,總部周遍的.看不行了換車(chē)吧.總算有輛換了輛有空調(diào)的車(chē)(垃圾的要死)之后呢,分批下我好象是第三批.到了富士康的那的個(gè)什么機(jī)電的分部.之后進(jìn)們不讓你帶有設(shè)想頭的手機(jī),不讓你帶儲(chǔ)存設(shè)備(什么破地方,垃圾資料也有人要).從一樓到五樓,沒(méi)電梯帶腳套步行怕到了5樓,把我門(mén)相關(guān)人員帶進(jìn)了一個(gè)會(huì)議室,里面一股飯味,有點(diǎn)難聞而已之后去出轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)(里面人還算可以挺多的).之后總不周遍的小姑娘,就按個(gè)去找相關(guān)應(yīng)品人員的主管.我門(mén)就被安排在里面等，我等了一個(gè)小時(shí),等就等吧沒(méi)辦法.之后來(lái)了一個(gè)不到三十歲的主管吧!問(wèn)我一些問(wèn)題(集體的就是問(wèn)你以前工作了,問(wèn)你干什么了之類(lèi)的)之后就說(shuō)等通知吧.就這樣我打到回俯了.(最后還是沒(méi)通過(guò))

以下幾點(diǎn)總結(jié)吧:

第一,在富士康上班的都是底著頭走路

第二,你去了什么職位就是什么職位(除非你的主管死掉,或者你是老總親戚)

第三,富士康的主管永遠(yuǎn)不會(huì)用比自己能力強(qiáng)的人

第四,富士康可以說(shuō)就是垃圾收容所,什么都做,什么都垃圾,就想者偷稅漏稅.

第五,富士康太不把人當(dāng)人了,這個(gè)就不說(shuō)了大家都知道的

第一,在富士康上班的都是底著頭走路

第二,你去了什么職位就是什么職位(除非你的主管死掉,或者你是老總親戚)

第三,富士康的主管永遠(yuǎn)不會(huì)用比自己能力強(qiáng)的人

第四,富士康可以說(shuō)就是垃圾收容所,什么都做,什么都垃圾,就想者偷稅漏稅.

第五,富士康太不把人當(dāng)人了,這個(gè)就不說(shuō)了大家都知道的?

◆ 富士康員工辭職報(bào)告 ◆

為期四個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)即將結(jié)束,在這短短幾個(gè)月的實(shí)習(xí)期,不論是人生閱歷還是處世態(tài)度,我都有了很大的收獲.原來(lái)一個(gè)人只要用心,就可以在很短的時(shí)間內(nèi)成長(zhǎng)起來(lái)!

對(duì)于初到富士康的情形,至今仍然記憶猶新.從未出過(guò)遠(yuǎn)門(mén)的我和同學(xué)們一起坐上開(kāi)往深圳的火車(chē),大家因即將踏入社會(huì)迎接挑戰(zhàn)都興奮不已,但是長(zhǎng)時(shí)間的旅途勞頓還是讓大家臉上都帶著一絲倦意.火車(chē)在飛速的前行,我們則疲憊的靠在座位上睡的東倒西歪的.當(dāng)?shù)谝豢|陽(yáng)光照射到我們臉上,老師告訴我們深圳到了,頓時(shí)我們的疲憊全被趕走了,大家好奇的看著車(chē)窗外那個(gè)全新的世界,一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)的世界!到了火車(chē)站,富士康派車(chē)過(guò)來(lái)接我們到了廠區(qū),接下來(lái)是報(bào)到,體檢,分配宿舍,這一系列的事情讓我感受到富士康的嚴(yán)謹(jǐn),有序,也為我留在富士康作好了心理準(zhǔn)備.待到所有的準(zhǔn)備工作安排妥當(dāng),我們都已疲憊不堪,但是大家依然很激動(dòng),因?yàn)榻酉聛?lái)就是考驗(yàn)我們的時(shí)間了.天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚!我作好準(zhǔn)備了,我將昂頭迎接困難!

接下來(lái)我們?cè)诶蠋煹膸ьI(lǐng)下來(lái)到了我們各自分配的車(chē)間,我被分配在組裝部,在那里我認(rèn)識(shí)了一群同事,也就是在以后將與我共同奮斗的”戰(zhàn)友”.剛到我所在的流水線時(shí)線長(zhǎng)讓我自我介紹,我本以為我們只是過(guò)來(lái)實(shí)習(xí)四個(gè)月,不會(huì)和他們有很多交集,所以沒(méi)作好準(zhǔn)備,線長(zhǎng)則以為我害羞,所以他先讓我們線的老員工自我介紹,這讓我覺(jué)得挺貼心的.因?yàn)樵跊](méi)過(guò)來(lái)實(shí)習(xí)之前我也曾見(jiàn)識(shí)過(guò)一些工廠,他們那的員工之間都很陌生,甚至共事一兩年都不曾打過(guò)招呼,所以富士康的這種氣氛讓我很適應(yīng).因?yàn)槲沂切聛?lái)的,所以線長(zhǎng)給我安排了一份比較輕松的活__打螺絲,開(kāi)始我還覺(jué)得挺好玩的,但是一上午過(guò)去了我的胳臂就有點(diǎn)吃不消了,好幾次想開(kāi)口讓線長(zhǎng)幫我換工站,但是又一想我是過(guò)來(lái)實(shí)習(xí)的,不是來(lái)享福的,于是我咬牙堅(jiān)持了下來(lái),終于到了下班時(shí)間,此時(shí)我這兩條胳臂已經(jīng)痛到麻木了,只消稍稍抬手胳膊就疼的不行,這還不止,因?yàn)槲覀兊牧魉€比較高,所以只能站著作業(yè),這樣一天下來(lái),我的腳后跟鉆心的疼,回到宿舍躺在床上時(shí)曾想過(guò)放棄這次實(shí)習(xí),但是都被自己否定了,我不能做逃兵,我要戰(zhàn)勝困難,這才是我來(lái)的目的!就這樣日夜交替,轉(zhuǎn)眼半個(gè)月過(guò)去了,我完全適應(yīng)了這邊的作息時(shí)間和工作方式,也和車(chē)間的同事混的很熟,不止這樣,我打螺絲的技術(shù)還日益高漲,現(xiàn)在不光質(zhì)量上來(lái)了,就連效率也翻了個(gè)翻,以前總是我堆板,現(xiàn)在輪到我待板,這是一種進(jìn)步,因?yàn)槲铱朔酥y而退的毛病.還記得剛進(jìn)來(lái)時(shí)我總是打電話回家抱怨,訴苦,現(xiàn)在不會(huì)了,現(xiàn)在我會(huì)自豪的語(yǔ)氣告訴媽媽我的工作情況,我的進(jìn)步,媽媽聽(tīng)了很高興,還直夸我長(zhǎng)大了懂事了!

在持續(xù)了半個(gè)月的打螺絲生涯后,線長(zhǎng)給我換工站了,一個(gè)很有壓力的工站——目檢,那個(gè)工站就在我后面一個(gè)工站,之所以說(shuō)它有壓力是因?yàn)檫@是一條線賴以生存的條件,只有目檢把好關(guān)產(chǎn)出才會(huì)出來(lái),我當(dāng)時(shí)想推辭的,但是又不好意思,于是推說(shuō)明天給他答復(fù),回到宿舍我給媽媽打電話談到這個(gè)事,媽媽說(shuō)這是線長(zhǎng)給我的一個(gè)考驗(yàn),也是對(duì)我的信任,我應(yīng)該要迎難而上,媽媽的話觸動(dòng)了我,對(duì),我應(yīng)該迎難而上的,第二天我就和線長(zhǎng)說(shuō)了我的決定,其實(shí)現(xiàn)在想想目檢也沒(méi)那么難,就是把一個(gè)組裝好的產(chǎn)品里里外外,仔仔細(xì)細(xì)的檢查一遍,看有沒(méi)有不良,如果有就給線長(zhǎng),沒(méi)有就直接流下一工站打包裝箱.線長(zhǎng)仔細(xì)的教著,我認(rèn)真的學(xué)著,不一會(huì)就學(xué)會(huì)了,線長(zhǎng)還直夸我學(xué)的快,那一刻感覺(jué)好有成就感啊!在做目檢時(shí)我一直很小心謹(jǐn)慎,因?yàn)橐坏┎涣计妨飨氯ケ黄饭艹榈骄蜁?huì)被退貨,那就意味著我們這一天的產(chǎn)出泡灘了.但是總還是有疏忽的時(shí)候,在一次下班前,我因急著下班,草草檢了一遍就裝箱了,結(jié)果被品管抽到退貨了,我聽(tīng)到消息的那一刻腦子都蒙了,我沒(méi)想到一時(shí)的大意會(huì)造成這樣的結(jié)果,我很自責(zé),如果當(dāng)時(shí)我不那么心急下班也不會(huì)出現(xiàn)這樣的事,于是在下班時(shí)我向線長(zhǎng)還有組員道歉,并承諾以后再也不毛躁了,并保證說(shuō)以后凡是是我檢的貨一定不會(huì)被退貨!回到宿舍,心里還是很難過(guò)于是打電話向媽媽傾訴,媽媽聽(tīng)了原由就給我分析,說(shuō)我做事太毛躁,以后盡量細(xì)心點(diǎn)就可以了,和媽媽說(shuō)完感覺(jué)好多了,有家人陪伴的感覺(jué)真好!從那以后,只要是我驗(yàn)的貨再?zèng)]被退過(guò),這讓我還是比較自豪的,至少我說(shuō)到做到了!一直到現(xiàn)在都記得線長(zhǎng)對(duì)我說(shuō)過(guò):”你是個(gè)很認(rèn)真的孩子,你很努力,這使得你作什么事情都比別人快,比別人好!相信在不久的將來(lái)你一定會(huì)干出一番事業(yè)的,我看好你!”他的一番話是對(duì)我一直以來(lái)的努力所給予的的肯定,我很滿足!

實(shí)習(xí)很快就要結(jié)束了,在這里我學(xué)到了很多,這將是我以后真正踏入社會(huì)的寶貴基礎(chǔ)!現(xiàn)在的我滿懷激情,充滿了對(duì)美好人生的向往,相信憑借我的吃苦耐勞和頑強(qiáng)拼搏的精神,我一定會(huì)闖出自己的一片天!未來(lái),我來(lái)了!

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勤工儉學(xué)讓我懂得很多，第一，是規(guī)劃好用錢(qián)的度數(shù)!第二，有了節(jié)約的習(xí)慣，現(xiàn)在用自己掙來(lái)的錢(qián)去買(mǎi)飯吃，沒(méi)吃完就覺(jué)得很可惜，所以我現(xiàn)在慢慢養(yǎng)成節(jié)約飯菜的習(xí)慣!第三，更會(huì)處理人際關(guān)系，更加會(huì)與別人打交道!第四，學(xué)會(huì)了約束自己，因?yàn)樯习鄷r(shí)間不會(huì)改變，遲到的話會(huì)扣工資，所以我每天提前一個(gè)半小時(shí)到廠里吃完飯進(jìn)廠等待開(kāi)工!第五，能夠克制自己玩手機(jī)癮廠里面都是封閉的，手機(jī)，零食，飲料等等都不能帶進(jìn)去。所以我特別感謝學(xué)校給予我這一次勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)，以前我花錢(qián)大手大腳，不知道父母賺錢(qián)的難處，只會(huì)一本正經(jīng)的向父母打電話發(fā)信息要錢(qián)，現(xiàn)在我知道錢(qián)多么的來(lái)之不易，特別是父母的錢(qián)。

我之前來(lái)富士康勤工儉學(xué)的第一個(gè)愿望就是跟父母買(mǎi)保健品或者跟父母買(mǎi)幾套衣服，但是我現(xiàn)在不是了，而是讓自己知道現(xiàn)在不努力的話我以后我也可能只是流水線上的一名工人，經(jīng)過(guò)這一周我懂了很多，例如你上晚班前幾天她會(huì)提醒你，但是你不能一直這樣下去，你一次兩次她會(huì)原諒你，但是多了她又會(huì)說(shuō)你，所以只能做到更好，克制住自己不能上夜班的時(shí)候睡覺(jué)，要跟白天的效率一樣的。到現(xiàn)在我也會(huì)想很多事情，想著如何在那么多人表現(xiàn)自己，當(dāng)自己被調(diào)來(lái)調(diào)去我就覺(jué)得特別驕傲，因?yàn)檎{(diào)走的只有幾個(gè)人，他們眼真真的看著你走，你在上面又會(huì)學(xué)到更多東西，又會(huì)學(xué)到更多的道理，勤工儉學(xué)雖然累但是它會(huì)讓你懂很多社會(huì)上的東西!會(huì)讓你成長(zhǎng)不少，一次的勤工儉學(xué)學(xué)到了東西又獲得了更多的朋友還獲得了錢(qián)，就會(huì)花自己的錢(qián)去跟父母買(mǎi)東西!

勤工儉學(xué)就是利用學(xué)習(xí)以外的時(shí)間參加勞動(dòng)，而以勞動(dòng)所得維持生活。現(xiàn)在則泛指在學(xué)習(xí)期間參加勞動(dòng)。

勤工儉學(xué)的同伴們讓我們一起加油!

加油!加油!!加油!!!

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各位領(lǐng)導(dǎo)

你們好：

吾本無(wú)業(yè)游民，忽聞貴集團(tuán)漲薪加資。底薪兩千，隨即快馬加鞭趕往貴處!

即于今年九月七號(hào)，入駐集團(tuán)!誰(shuí)料想天黑路滑，集團(tuán)復(fù)雜。人心險(xiǎn)惡之處簡(jiǎn)直無(wú)處不在，亦是集團(tuán)新人不在漲薪加資之列。而今外傳言，集團(tuán)成員漲薪加資者高達(dá)八成有余，而事實(shí)不言而喻，以往試用期僅兩月不足，而現(xiàn)在高達(dá)六月之多。又聞言明年集團(tuán)搬遷，遷移過(guò)后，薪資于當(dāng)?shù)匾?guī)定而定。

新人漲薪加資則是子虛烏有!由此可見(jiàn)貴公司心思之險(xiǎn)惡，行事之垃圾!遠(yuǎn)低于外面之評(píng)論!貴集團(tuán)雖如此，然吾既來(lái)之，則安之。來(lái)此集團(tuán)，工作亦是無(wú)聊之極，每日則是外觀、測(cè)試、查找不良品質(zhì)及周旋于各領(lǐng)導(dǎo)之間!每日工作唯有打雜二字，吾每月銀兩竟是底薪、加班相加之結(jié)果。然則每月薪資竟一千五不足!汗顏!吾何嘗不想多整幾兩紋銀，上對(duì)得起天，下對(duì)的起地，中間對(duì)得起空氣!可嘆、又可悲!失去了時(shí)間，浪費(fèi)了青春，耽誤了大好年華。愧對(duì)家中父母，做人尊嚴(yán)消失殆盡。然何以堂堂風(fēng)華正茂青年楊某人壓抑之至，努力堅(jiān)持至今。唯一原因在于傳說(shuō)中集團(tuán)新人期盼的漲薪加資之事而已。

乃悟名言：小鳥(niǎo)飛不過(guò)滄海是以為小鳥(niǎo)沒(méi)有飛過(guò)滄海的勇氣，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)不是小鳥(niǎo)飛不過(guò)去，而是滄海的那一頭，小鳥(niǎo)早已沒(méi)有了等待!故此!楊某決定離開(kāi)貴處，尋求光明之路!追求快樂(lè)生活，過(guò)豐富多彩人生!各位領(lǐng)導(dǎo)不用惋惜吾這人才!即便挽留，吾也決定離開(kāi)!故此望領(lǐng)導(dǎo)給予最快的批準(zhǔn)，以備楊某離開(kāi)此處。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

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一、實(shí)習(xí)目的

1、學(xué)著去適應(yīng)上班的生活，盡快實(shí)現(xiàn)從上學(xué)到上班的轉(zhuǎn)變。

2、學(xué)會(huì)去做好一件事（更好的完成自己的工作），無(wú)論事大事小。

3、鍛煉自己在工作溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間

XX年9月20～XX年12月20日

三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

深圳富士康科技公司

四、實(shí)習(xí)部門(mén)及崗位介紹

idpbg（數(shù)字產(chǎn)品事業(yè)群）生產(chǎn)部前加工課生產(chǎn)一線

崗位介紹：我所在的崗位是點(diǎn)膠段，這個(gè)崗位的主要任務(wù)就是給所加工產(chǎn)品通過(guò)點(diǎn)膠機(jī)點(diǎn)上膠水

五、實(shí)習(xí)內(nèi)容

時(shí)間過(guò)的很快，轉(zhuǎn)眼間到這里實(shí)習(xí)已經(jīng)快三個(gè)月了。在這短時(shí)間里，收獲了許多在學(xué)校接觸不到的新知識(shí)、新事物。經(jīng)過(guò)這將近三個(gè)月的工作，當(dāng)初的新鮮感沒(méi)了，取而代之的是用心去把自己現(xiàn)在的生活安排好：上班的時(shí)候把自己的工作做好，下班的后還有很長(zhǎng)的自由支配的時(shí)間，這些時(shí)間可以去鍛煉身體、學(xué)習(xí)、上網(wǎng)等，開(kāi)始的時(shí)候由于沒(méi)有安排好，都不知不覺(jué)的過(guò)去了，過(guò)去之后卻不知道都做了些什么。后來(lái)我就把這段時(shí)間安排了一下，這樣每天下班后有具體的事情干，不至于虛度。

剛到公司的前三天，我們并沒(méi)有立即進(jìn)入車(chē)間上班，而是進(jìn)行了三天的基本知識(shí)的培訓(xùn)，這些知識(shí)包括勞動(dòng)合同法、公司的一些規(guī)章制度、車(chē)間作業(yè)安全知識(shí)等。這些知識(shí)對(duì)于我們剛出校門(mén)的學(xué)生來(lái)說(shuō)真是耳目一新，我們對(duì)這些學(xué)習(xí)的都很認(rèn)真，原來(lái)在學(xué)校的時(shí)候?qū)@些知識(shí)根本不會(huì)在意，也沒(méi)有去專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)過(guò)，特別是勞動(dòng)合同法，這在我們以后不如社會(huì)以后，用處非常大的，這次有機(jī)會(huì)就認(rèn)真學(xué)習(xí)一下。關(guān)于公司的規(guī)章制度感覺(jué)好多規(guī)定其實(shí)就和在學(xué)校時(shí)的學(xué)校的一些規(guī)章制度大同小異，但也有一些是公司企業(yè)所特有的，典型的就是公司的一些資訊安全方面的。這些涉及到公司的內(nèi)部資料以及商業(yè)機(jī)密，這對(duì)于我們來(lái)說(shuō)也是第一次接觸，了解到有許多東西是不能外傳的，在平時(shí)的生活中就需要多加注意了。關(guān)于車(chē)間的安全常識(shí)。其實(shí)這部分我們已經(jīng)接觸過(guò)了，在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地實(shí)訓(xùn)的時(shí)候每次去實(shí)訓(xùn)總是對(duì)安全知識(shí)先進(jìn)行考核，還有就是在實(shí)訓(xùn)的時(shí)候指導(dǎo)老師反復(fù)強(qiáng)調(diào)的人身安全，現(xiàn)在感覺(jué)這些真的很重要。培訓(xùn)三天結(jié)束后，公司里針對(duì)這三天的培訓(xùn)有一個(gè)考核，考題是在電腦上的一個(gè)考試系統(tǒng)上做的，做的成績(jī)還不錯(cuò)。

三天后我們就開(kāi)始進(jìn)車(chē)間正式上班了，然后是崗位的的分配，其實(shí)這個(gè)崗位的分配是隨機(jī)的，并沒(méi)有什么依據(jù)，分到你干什么你就干什么。我被分配發(fā)哦了點(diǎn)膠段。主要任務(wù)是給所加工的零件通過(guò)專(zhuān)門(mén)的機(jī)器點(diǎn)膠。剛到車(chē)間的前三天，我們并沒(méi)有直接上崗工作，而是在那里看老員工作業(yè)，看了一天，然后又慢慢練習(xí)了兩天，等到三天以后算是正式上崗工作了！

這個(gè)崗位的工作其實(shí)挺簡(jiǎn)單的，整個(gè)工作就那四個(gè)固定的工作流程，但是要想把它做好，而且做的很快卻并不是那么容易的事。剛開(kāi)的看著老員工做的時(shí)候感覺(jué)這沒(méi)什么啊，很簡(jiǎn)單的，于是自己也躍躍欲試，等自己真正上手做的時(shí)候發(fā)現(xiàn)雙手就像不聽(tīng)使喚似的，拿物料容易掉（物料是不允許掉的），放的時(shí)候也老是放不準(zhǔn)位置，看著別人做那么快心里也急啊，欲速則不達(dá)，越急就越容易出錯(cuò)。心里有點(diǎn)煩躁，不想做了，可靜心一想，連這么簡(jiǎn)單的事情都做不好，那好能做好什么呢！于是靜下心來(lái)慢慢做，做什么事都一樣，開(kāi)始的時(shí)候不能求快，開(kāi)始的時(shí)候要按標(biāo)準(zhǔn)做好就行，速度和技巧是在作業(yè)中慢慢練出來(lái)的，不是看幾眼就能做到的。就這樣，第一次上崗工作，產(chǎn)量沒(méi)有完成！到下午的時(shí)候我們吃過(guò)飯直接就去了車(chē)間，別人還沒(méi)有開(kāi)始工作的時(shí)候，我們就開(kāi)始了工作，就這樣在下午下班之前總算把任務(wù)完成了。

在我們這個(gè)崗位上是三個(gè)人一小組合作作業(yè)的，所以相互之間的配合就很重要。開(kāi)始的時(shí)候我們做的都很慢，想提高作業(yè)速度最好的辦法就是和老員工搭配作業(yè)，由于他們做的比較快，給自己創(chuàng)造了充分的練習(xí)的機(jī)會(huì)，這樣，經(jīng)過(guò)了一個(gè)月的工作練習(xí)，我的速度終于有所提高了，后來(lái)是我們幾個(gè)新來(lái)的在一起搭配。后來(lái)我們發(fā)現(xiàn)我們每個(gè)人做的都不是最快的，但是我們組卻經(jīng)常是做的最快的一個(gè)！這其中有一個(gè)秘密！那就是相互之間的配合的問(wèn)題。由于是三個(gè)人相互配合作業(yè)，所以中間的那個(gè)人就要想好怎么給兩邊的同伴供料，這期間，不能供偏了，也不能供的過(guò)慢或過(guò)快，這中間有一個(gè)比較合適的速度和分配方法，我感覺(jué)我們之間這點(diǎn)配合的最好了，每個(gè)人都沒(méi)有浪費(fèi)時(shí)間。而有的人總是想著自己在工作中清閑些，沒(méi)有考慮到整個(gè)小組，這樣雖然他們個(gè)人速度很快，但是整個(gè)小組的速度卻慢了下來(lái)。我感覺(jué)這是我們?cè)谶@個(gè)工作中的一大收獲！

在車(chē)間里，我們屬于最底層的員工，上面有干部，干部上面有線長(zhǎng)，線長(zhǎng)上面有組長(zhǎng)，組長(zhǎng)上面有課長(zhǎng)……反正是一級(jí)連一級(jí)。上面的就不說(shuō)了，很少能接觸到，接觸最多的是干部和線長(zhǎng)。一個(gè)線長(zhǎng)帶一條生產(chǎn)線，然后下面又分幾個(gè)小線，一個(gè)基層干部帶一個(gè)小線。帶我們的干部是一個(gè)90后，是去年入廠的，高中畢業(yè)。我們和他們相比，我們不得不承認(rèn)，在人際交往和溝通能力上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如他們。這也是我應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)的地方，不管以后從事什么工作，溝通能力是不可缺少的，沒(méi)有溝通能力，那相互之間的配合就不會(huì)太好，工作效率也就不會(huì)提高。

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