網(wǎng)紅辭職報(bào)告|網(wǎng)紅辭職報(bào)告（匯總十九篇）

網(wǎng)紅辭職報(bào)告（匯總十九篇）。

? 網(wǎng)紅辭職報(bào)告 ?

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先致以我深深地歉意，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！

在公司的近x年里公司給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)場(chǎng)所，這里的工作使我真正從校園踏上了社會(huì)，自己也在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺。在公司工作經(jīng)歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，在這短暫的時(shí)間里我學(xué)到了很多。離開對(duì)于我個(gè)人來說或許是一種損失！但我也想跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，尋找人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，至少努力過，也給自己有過成功或者失敗的機(jī)會(huì)。

非常的抱歉，在工作的近x年時(shí)間里，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價(jià)值。十分感謝公司近x年以來對(duì)我的培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的幫助和照顧。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力了。

很榮幸曾身為公司的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有同事工作順利，事業(yè)有成！

誠(chéng)祝公司業(yè)績(jī)百尺竿頭，更進(jìn)一步！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素（簡(jiǎn)單闡述離職高中歷史教師崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的高中歷史教師崗位的工作。

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給×××（改成自己高中歷史教師崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開高中歷史教師崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來潮，而是我經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的高中歷史教師崗位上，×××（改成自己高中歷史教師崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己高中歷史教師崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首高中歷史教師崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

×××（改成自己高中歷史教師崗位所在的單位名稱）高中歷史教師崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的高中歷史教師崗位工作者。

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尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，非常感謝公司給了我一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)，感謝公司一直以來對(duì)我的信任和關(guān)照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多。但因?yàn)槲覀€(gè)人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請(qǐng)。

我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動(dòng)公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和栽培。 公司目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策、正確帶領(lǐng)下，已經(jīng)全面進(jìn)入正軌，生產(chǎn)和管理都越來越高效，取得了日新月異的進(jìn)步。公司制度基本完善，領(lǐng)導(dǎo)制定的方針符合實(shí)際情況、具有可行性。 以后公司也肯定能在調(diào)動(dòng)基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，也能形成一個(gè)出類拔萃的團(tuán)隊(duì)。 而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。我希望能于20xx年x月15日正式離職。

對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。 我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利! 請(qǐng)公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)! 謝謝!

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在繁華的都市中，有一名備受矚目的網(wǎng)紅警官——小李。他帥氣陽(yáng)光的外表，幽默風(fēng)趣的性格，吸引了無數(shù)粉絲的目光，成為了社交媒體上的網(wǎng)紅之一。每天，他都會(huì)在網(wǎng)上分享一些自己的日常工作經(jīng)歷和有趣的警務(wù)故事，受到了廣大網(wǎng)友的喜愛。

原本風(fēng)光無限的小李，卻在一天的執(zhí)勤中做出了一個(gè)出乎所有人意料的決定——辭去警察這份讓他成為網(wǎng)紅的職業(yè)。

辭職的理由，卻讓眾人大感意外。小李在一篇名為《網(wǎng)紅警官的告別報(bào)告》的長(zhǎng)文中寫道：“警察這個(gè)職業(yè)是崇高的，是需要擔(dān)負(fù)責(zé)任和義務(wù)的，我始終認(rèn)為，我的初衷是幫助他人，守護(hù)正義。但漸漸地，我發(fā)現(xiàn)，我已經(jīng)變得無法控制，沉迷于追求曝光和粉絲數(shù)量，忽視了真正的工作職責(zé)和使命。”

小李回憶起了他作為一名普通警察的時(shí)光，那時(shí)候的他，認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡力地為社會(huì)維護(hù)治安、服務(wù)民眾。而成為網(wǎng)紅后，他卻不知不覺地走上了一條前途不明的道路。他開始過分關(guān)注自己在網(wǎng)上的形象，追求虛名和虛榮，而不再是心無旁騖地完成自己的工作。

“在網(wǎng)紅的光環(huán)下，我忘記了自己的初心，忘記了應(yīng)有的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。”小李坦言自己的轉(zhuǎn)變，對(duì)于改變他的決定充滿了猶豫和矛盾。“我不想繼續(xù)活在虛假的炒作和封面故事中，我要重新找回那個(gè)關(guān)懷社會(huì)、關(guān)愛他人的小李。”

小李的辭職決定引發(fā)了廣泛的討論和關(guān)注。有一些人對(duì)他的選擇表示理解和支持，認(rèn)為他有勇氣和自知之明；也有一些人對(duì)他的決定感到不解和遺憾，覺得他放棄了一個(gè)光明的未來和機(jī)會(huì)。

但小李對(duì)此并不在意，他堅(jiān)定地認(rèn)為，正確而清醒的選擇是最重要的。他要重新踏上那片榮耀和責(zé)任交織的征途，成為一個(gè)真正有擔(dān)當(dāng)有作為的警察，而不是一個(gè)紙醉金迷的網(wǎng)紅。

“我不是被網(wǎng)紅困住了，而是我主動(dòng)地選擇了回歸。我相信，只有真實(shí)地堅(jiān)守初心，才能不負(fù)社會(huì)、不負(fù)自己。”小李最后總結(jié)道。

于是，在一份名為《網(wǎng)紅警官的告別報(bào)告》的文章中，小李宣布了自己的辭職決定。他決定放下炙熱的網(wǎng)絡(luò)，回到冰冷的街道，重新投入到那個(gè)需要他真正付出和捍衛(wèi)的崗位上。他要做一個(gè)真正有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)木欤皇且粋€(gè)只會(huì)領(lǐng)贊的網(wǎng)紅。

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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

我懷著非常復(fù)雜的心情，寫下這份辭職報(bào)告。多年來，我在這家超市度過了許多美好的時(shí)光，也積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。在我離開之前，我想向大家表達(dá)我對(duì)這里的感激之情，并分享一些我在這個(gè)行業(yè)中學(xué)到的東西。

我想對(duì)公司管理層表示我的感激之情。在過去的幾年中，您為員工提供了良好的工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。您的領(lǐng)導(dǎo)才能和激勵(lì)精神使得我成長(zhǎng)為一名出色的員工。我學(xué)到了如何與顧客和同事們建立親密和睦的合作關(guān)系，以及如何有效地解決工作中的問題。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)將伴隨我一生。

我要特別感謝我的同事們。你們是我工作中最寶貴的財(cái)富。一起共事過的那些日子，總是令人愉快的。你們總是樂于助人、團(tuán)結(jié)互助，共同努力為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我從你們身上學(xué)到了很多，包括如何在壓力下保持冷靜和積極的工作態(tài)度。我將永遠(yuǎn)懷念之間的友誼和合作。

雖然我離開超市，但我對(duì)這個(gè)行業(yè)充滿了敬意和感激之情。超市是一個(gè)快節(jié)奏且充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境，讓我學(xué)會(huì)了如何高效地處理任務(wù)和管理時(shí)間。在這個(gè)行業(yè)里，我學(xué)到了如何處理顧客的抱怨、如何與供應(yīng)商合作以及如何維持庫(kù)存的有效管理。所有這些技能都是我成為一名出色的工作人員所必需的。

我認(rèn)為是時(shí)候轉(zhuǎn)變職業(yè)方向了。這并不是因?yàn)槲覍?duì)超市工作產(chǎn)生了不滿，而是因?yàn)槲蚁胩魬?zhàn)自己，探索新的機(jī)遇。我相信，在這些年的工作經(jīng)驗(yàn)和所學(xué)技能的基礎(chǔ)上，我能夠在其他領(lǐng)域有所突破。

我要再次感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的機(jī)會(huì)和支持。我相信我離開將會(huì)給其他年輕的員工提供更多成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，并為公司帶來新鮮的想法和創(chuàng)新。我非常自豪地說，曾是這里的一員，并且會(huì)記得這段經(jīng)歷。

我衷心祝愿公司在未來取得更大的成功，希望大家都能夠繼續(xù)保持團(tuán)結(jié)和努力工作。再次感謝大家對(duì)我的支持和友誼。

謝謝！

您真誠(chéng)的員工

（簽名）

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最近想跳槽，面試了幾家公司都問到了一個(gè)問題“為什么要辭職，辭職原因是什么”

求職者應(yīng)聘時(shí)經(jīng)常碰到面試官問及離職原因，求職者回答的不妥隨時(shí)可能被淘汰掉。那么，離職原因怎么說呢?怎樣的離職原因能讓HR們接受呢?

在網(wǎng)上看了好多文章：不要寫因?yàn)槟阕陨碓蚨x職,什么工資低、工作太累之類的,與領(lǐng)導(dǎo)不和之類的絕對(duì)不能寫.因?yàn)樾碌墓緯?huì)覺得你這人太挑剔,以后你可能也會(huì)因?yàn)檫@些原因而離開這家新公司。

不要寫過多公司的原因?qū)е履悴坏貌浑x職,比如:人際關(guān)系復(fù)雜、單位領(lǐng)導(dǎo)無能,這樣新公司一定不會(huì)錄用你,因?yàn)樗麄儠?huì)想,如果有一天你離開了這家新公司,也會(huì)這樣在背后罵他們。

如果我說上一個(gè)公司不適合不行，現(xiàn)在做HR的都很怪，他們會(huì)追著問，怎么個(gè)不適合法，你認(rèn)為怎樣的才是適合的。這樣的話，你一回答就很容易會(huì)說到上一家不好的地方，如果你說有一些私人原因，那么他們又會(huì)覺得你逃避這個(gè)問題;

如果我說我尋求發(fā)展，HR會(huì)說到底怎樣是發(fā)展;

如果我說離家太遠(yuǎn)，HR會(huì)說現(xiàn)在的公司也有可能搬到遠(yuǎn)的地方;

如果我說合同期到了，不想續(xù)約，HR又會(huì)問：為什么不續(xù)約......

到底說什么才是最好的理由呢。

有人給出的建議：

1.單位有工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或朋友,而自己則是應(yīng)聘進(jìn)去的,很多好的機(jī)會(huì)總輪不到自己;

2.你自己是經(jīng)人介紹去的單位,無論做出什么成績(jī)都會(huì)被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧,所以自己想換個(gè)工作,這樣更能體現(xiàn)自己的能力.

3.原來的公司總不按時(shí)發(fā)工資,有拖欠現(xiàn)象。

4.公司對(duì)客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn),搞的你們總是要對(duì)客戶進(jìn)行解釋。

注明:前2條是絕對(duì)不會(huì)有問題,曾經(jīng)實(shí)驗(yàn)過;

后2條最好事先編好可以舉例的事件,免得突然問起來你沒的說,就有可能穿幫了。

推薦：盡量采用與工作能力關(guān)系不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業(yè)生涯規(guī)劃、上班太遠(yuǎn)影響工作、充電、休假、生病等。

注意：避免敏感答案，并不意味著欺騙，如招聘人員問及細(xì)節(jié)問題，應(yīng)如實(shí)回答。否則求職者的誠(chéng)信度可能大打折扣，成功可能性更小。

面試時(shí)離職原因比例圖

面試時(shí)可以接受的離職理由

當(dāng)面試一個(gè)工作過的人員時(shí)，絕大多數(shù)考官都會(huì)問同一個(gè)問題：“你為什么離職?”因?yàn)橥ㄟ^這道題可以洞察一個(gè)人的求職動(dòng)機(jī)、價(jià)值取向、忠誠(chéng)度、心態(tài)、品格、某方面的能力缺陷等情況。要回答好這道問題確實(shí)不易，有很多人就算是中高層應(yīng)試者都會(huì)在這道題上栽跟斗。

在面試初次跳槽的人員時(shí)常會(huì)聽到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板很刻薄、公司很差等諸如此類“踩”別人的答案。而“老江湖”的答案則相對(duì)中性一點(diǎn)，如：基層人員答案常為——回家建房，公司效益不好，工資低，與上司合不來等;中層人員的答案常為——合同到期，公司群帶關(guān)系嚴(yán)重，公司運(yùn)作混亂，公司家族式管理，我丈夫(或妻子)在這邊等;中高層人員答案常為——公司家族式管理難以發(fā)揮，公司體制有問題，公司要把我調(diào)往分公司做經(jīng)理，當(dāng)時(shí)想出去做生意等。把以各種上回答追問下去，我們常會(huì)感到應(yīng)試者：忠誠(chéng)度不夠，不會(huì)處理人際關(guān)系，品格不健康，在撒謊、不誠(chéng)實(shí)，因能力有問題而得不到升職、加薪、續(xù)簽合同，因某方面原因得不到重用而憤世嫉俗，不能融入企業(yè)文化，不穩(wěn)定、騎牛找馬??對(duì)于中基層我們一般不會(huì)把這道題目的權(quán)重放得太重，而對(duì)于中高層則可能因?yàn)檫@一道題不過關(guān)而不被錄用。在這里翻船，實(shí)在是可惜。

那么倒底有沒有標(biāo)準(zhǔn)答案呢?答案是肯定的：沒有。但我們卻可以通過分析找到一些更適合于自己的答案。首先從動(dòng)機(jī)角度分析，我們會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)的：工資、福利、待遇，文化、政策、機(jī)制，名氣、前景、機(jī)會(huì)，工作、生活、心理環(huán)境等進(jìn)入一家公司，但也會(huì)因此而離開一家公司;從自身的工作本身去分析，找出與自身目前工種、階層及訴求工種、階層相融合的答案;面試過程分析，這道題可能在面試一開始就會(huì)問到(情況較少)，可能在中間問到(常有)，也可能在面試結(jié)尾時(shí)(大多時(shí)候在結(jié)尾問)，你要確保你這道題最終選用的答案不會(huì)前后矛盾。經(jīng)過事前分析與準(zhǔn)備(多幾個(gè)答案供臨時(shí)選用)及面試過程的臨時(shí)篩選，你基本上可以找到適合你自己當(dāng)時(shí)的回答方式。不過，不管你最終選用什么答案，都不應(yīng)傷害之前的公司、老板、上司、同事、客戶，也不要傷害自己，但又要讓考官相信并且能夠接受，這才是成功的答案。以下是本人曾用過的離職理由，(較適合主管、經(jīng)理層)：

1、人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個(gè)交集，并且交集面較小，那么這個(gè)時(shí)候勞資雙方都可能不劃算;第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個(gè)人技能的子集，這時(shí)勞資雙方其中有一方會(huì)不劃算。這種無法較充分實(shí)現(xiàn)勞資雙贏的合作是不會(huì)長(zhǎng)久的，也即會(huì)是階段性的。

2、職位的生命周期已到：企業(yè)中的一部份職位是為配合企業(yè)完成階段性任務(wù)而特設(shè)的，并非常設(shè)職能，因此當(dāng)這一階段任務(wù)完成又找不到適合崗位時(shí)，我就得離開。

3、沒有成就感：當(dāng)我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時(shí)候，我會(huì)因無所突破而離職。(這種回答方式要有后續(xù)補(bǔ)充說明，否則考官會(huì)認(rèn)為你無能)

4、企業(yè)發(fā)展較慢：當(dāng)我在企業(yè)呆了較長(zhǎng)時(shí)間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會(huì)的時(shí)候，我會(huì)選擇離職。(涉及到心態(tài)、價(jià)值觀與忠誠(chéng)度問題)。

5、個(gè)人成長(zhǎng)問題：當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時(shí)候，我會(huì)因難以突破而離職。(涉及到心態(tài)與忠誠(chéng)度的問題)。

6、職業(yè)規(guī)劃問題：在企業(yè)中無法實(shí)現(xiàn)我個(gè)人的職業(yè)生涯計(jì)劃時(shí)，我會(huì)選擇離職(當(dāng)心考官會(huì)認(rèn)為你不穩(wěn)定)。

7、理念問題：當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無法有效融合的時(shí)候，我會(huì)選擇離職(以這種方式回答太危險(xiǎn)，除非在之前你已讓主考官感覺到你在一家經(jīng)營(yíng)管理理念不健康的企業(yè)中工作，而你的理念又是正確的，否則最好不用)。

8、用人機(jī)制問題：一朝皇帝一朝臣的用人機(jī)制除反映了一種群帶關(guān)系外，更揭示了用人要講究匹配互補(bǔ)。我的主子換了，把我也換了，并不代表我有什么問題，只是說明我與新主子不是最佳搭檔，我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補(bǔ)組合(內(nèi)閣重組就是這種情況)。

有的時(shí)候采用其中一種方式回答就可以，有時(shí)需同時(shí)采用幾種方式組合回答，但不管你怎么回答都可能有一定風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)榭脊龠€會(huì)追問下去，因此你還必須準(zhǔn)備好對(duì)你當(dāng)時(shí)有利的解釋，當(dāng)然這種解釋不只局限在這一道題中，而是可以滲透在整個(gè)面談的過程中。這就要求求職者會(huì)“抓題”，在面試前把答案想好，并做好應(yīng)答策略布署。

HR問“離職原因”真實(shí)目的

離職原因是必問項(xiàng)目，有兩點(diǎn)好處，第一是觀察求職者在自己公司是否能夠穩(wěn)定，這種原因會(huì)不會(huì)發(fā)生在自己的公司;第二是順藤摸瓜考驗(yàn)求職者的反應(yīng)能力和誠(chéng)實(shí)度，因?yàn)槲覇栠@個(gè)問題不會(huì)一句話完事，求職者說完原因后還要順著這個(gè)問題刨根問底的。

如果是技術(shù)性崗位的面試，那就沒必要死扣不放這個(gè)問題了，可以多問問技術(shù)性的問題。

這是一個(gè)了解求職業(yè)動(dòng)機(jī)及以往行為的問題，我個(gè)人覺得在面試過程中，這是一個(gè)值得詢問的問題。不管信息的真假，都可以了解到一些有用的東西。

離職原因一般會(huì)有以下幾種版本：

1、個(gè)人原因

個(gè)人原因分很多種，因?yàn)榧彝サ脑?因?yàn)榭陀^無法改變的原因?因?yàn)樯眢w原因?因?yàn)樽约旱穆殬I(yè)規(guī)劃需要尋求新的起點(diǎn)?因?yàn)樽约簾o法勝任現(xiàn)在的工作?因?yàn)樽约旱膬r(jià)值觀與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念出現(xiàn)了沖突?因?yàn)樽约号c上下級(jí)的關(guān)系出現(xiàn)了不可改變的裂痕?等等，方方面面的原因，從這些信息中，我們可以分析出求職者的一些心理動(dòng)機(jī)，從側(cè)面可以了解一到以往的一些工作情況及狀態(tài)，他對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度等，同時(shí)，也包括他對(duì)未來工作的`一些隱性要求或者是需求。

2、想換一個(gè)工作環(huán)境

不排除部分人員，因?yàn)殚L(zhǎng)期在某個(gè)行業(yè)或者是某家單位呆久了之后，會(huì)產(chǎn)生一種職業(yè)厭倦感，或者是出現(xiàn)職業(yè)厭倦期，換一個(gè)新的單位或者是環(huán)境，對(duì)提升工作的激情，是很有幫助的。從某種意義上，一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的人員，長(zhǎng)期不流動(dòng)，沒有新鮮血液的注入，是不利于企業(yè)發(fā)展的。

3、職業(yè)瓶頸

水往低處流，人往高處走，這是人之常情。至少，這類人員是積極上進(jìn)的。在原單位，崗位橫向流動(dòng)性比較小，各個(gè)模塊或者是部分崗位之間交叉較少;或者是原單位已經(jīng)學(xué)不到什么專業(yè)技能，不利于自己提升能力。不管是橫向的發(fā)展需求，還是縱向的發(fā)展需求，都足以證明求職者是渴求個(gè)人能力提升的，是一個(gè)有目標(biāo)，有理想的人。

4、其他原因

了解求職者的離職原因，是招聘的流程的一部分，這項(xiàng)工作是有必要去做的。不管是什么原因，我們或多或少可以了解到一些有用的信息，判斷出這人究竟是否是我們企業(yè)需要的人員。至于信息的真實(shí)性，是可以進(jìn)行一定判斷的，同時(shí)，背景調(diào)查也可以核實(shí)的。我很喜歡這一段話：

“年輕人要誠(chéng)實(shí)。事情做錯(cuò)了不要緊，誰都會(huì)犯錯(cuò)。如果不誠(chéng)實(shí)，就是品德問題了。職場(chǎng)中最困難的事情就是取得上司的信任。很多人幾十年來兢兢業(yè)業(yè)，好不容易得到上級(jí)信任，但某一天他做了一件不誠(chéng)信的事，所有的信任一夜盡失。失去信任之后想重新得要?jiǎng)e人的信任是異常困難的。”

不到萬不得以的情況下，千萬不要拿自己的誠(chéng)信開玩笑，更不要透支自己的信譽(yù)度!

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敬重的主管：

您好!

在貴餐廳工作一年中，我學(xué)到了特別多學(xué)問，餐廳的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。特別感謝貴公司賜予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)學(xué)問及專業(yè)學(xué)問已經(jīng)基本把握，但俗話說“學(xué)無止境”，有許多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。

我經(jīng)過一再考慮，打算辭職，公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照看很愛護(hù)(至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來說)，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于愛護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，你們也有常常提示我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的進(jìn)展、進(jìn)步、完善。我也始終在努力轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我盼望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間或許比較緊，假如實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是盼望副理理解，現(xiàn)接近年底，假如能賜予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感謝不盡!

我盼望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管安排，我肯定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已打算，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更犯難。感謝!最終，盼望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當(dāng)!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月xx日

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尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報(bào)告，在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重，來到公司也有接近半年的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我十分照顧，同事們對(duì)我也十分友好，對(duì)我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然出差工作有時(shí)會(huì)累一點(diǎn)，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我還在慶幸自己被這個(gè)集體接受，并認(rèn)為能在這里發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，但是現(xiàn)實(shí)是諷刺的，自從三個(gè)月前我從團(tuán)購(gòu)部調(diào)任華東大區(qū)經(jīng)理，內(nèi)部的斗爭(zhēng)就一直伴隨而來，我也曾經(jīng)試圖讓自己盡快融入到經(jīng)銷商課這個(gè)團(tuán)隊(duì)中去，由于種種原因我不得不選擇離開。

我決定辭職基于以下兩方面的原因：

首先是我個(gè)人職業(yè)發(fā)展問題，當(dāng)初入職公司團(tuán)購(gòu)部主要還是考慮家庭因素，在廈門總部上班可以照顧到家里，面試的時(shí)候公司也同意在廈門總部上班，但是后來的團(tuán)購(gòu)部春節(jié)過后并入營(yíng)銷部，結(jié)果被分到了發(fā)展部經(jīng)銷商課任大區(qū)經(jīng)理，需經(jīng)常性出差，之后我決定留下來是由于我認(rèn)同公司的“戰(zhàn)略規(guī)劃”這樣一個(gè)名稱下所涵蓋的職能和才干，在此期間我得到公司趙總監(jiān)及張總適時(shí)的點(diǎn)撥與指導(dǎo)，我真的收益匪淺，非常感激！同時(shí)，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，經(jīng)過三個(gè)月的時(shí)間下來，我發(fā)現(xiàn)自己并不是在做營(yíng)銷管理工作，而是到處在救火，處理庫(kù)存遺留問題（市場(chǎng)費(fèi)用未審批先執(zhí)行，導(dǎo)致費(fèi)用核消不實(shí)；區(qū)域直營(yíng)系統(tǒng)對(duì)賬嚴(yán)重滯后，沒有專人對(duì)接，隨時(shí)面臨被清場(chǎng)的危險(xiǎn)；口頭承諾客戶未經(jīng)公司審批，導(dǎo)致公司信譽(yù)受損；南京辦事處形同虛設(shè)，成為歡樂聚會(huì)的天堂；更可恨的是還有我司人員私下向經(jīng)銷商借貨借款，利用公司資源做自己的產(chǎn)品），在此過程中，我也一直在和我的直接上司領(lǐng)導(dǎo)溝通，但是得到更多的還是阻力和嘲笑，甚至我還聽到消息說什么“我到一個(gè)市場(chǎng)就亂指揮亂說話，臨走時(shí)，就說你就這么干吧”，說什么“我到市場(chǎng)后，就批評(píng)業(yè)務(wù)員，說什么這個(gè)做得不對(duì)，那個(gè)做得不對(duì)”，說什么“我專挑豪華賓館住宿，住一晚就是二三百”，說什么“我不像個(gè)領(lǐng)導(dǎo)樣子，倒像是來騙吃騙喝的，出差是到處去玩”，到最后還跟所有的經(jīng)銷商講我只是來詢查的，具體業(yè)務(wù)什么都不懂，反正，什么說法都有，什么語(yǔ)言都有，真是的，讓人哭笑不得!這哪是我啊，我是這樣的人嗎? 其次是公司的問題，公司在發(fā)展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用。或者換句話說資源極大的閑置，進(jìn)而浪費(fèi)，這在整個(gè)公司內(nèi)部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態(tài)，幾乎所有的人都那么本位，那么安逸，滿足于現(xiàn)狀。這樣的懈怠在現(xiàn)今這樣正飛速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)激烈甚至讓人覺得時(shí)刻在奔跑的時(shí)代里顯得過于安樂(也有一些人很忙碌，然而，僅僅是形式上的)。曾經(jīng)有人這么說，文化的激勵(lì)作用是巨大的，是從內(nèi)到外的，它會(huì)滲透組織成員的每一根毛細(xì)血管;與此同時(shí)，文化的力量殺人是無形的卻也是最厲害的，它可以像溫水煮青蛙一樣。在這樣的環(huán)境里，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認(rèn)為公司每一位員工都有責(zé)任對(duì)公司的發(fā)展決策提出建議和意見，這些又是基于對(duì)公司發(fā)展規(guī)律與內(nèi)在規(guī)定性的科學(xué)、真實(shí)認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上的。領(lǐng)導(dǎo)的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實(shí)現(xiàn)公司資本使用價(jià)值的增加，特別是更大幅度、更大數(shù)量與質(zhì)量的增加。在這一點(diǎn)上，公司和我發(fā)生了根本的分歧。

另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對(duì)公司今后的發(fā)展有益。

1）企業(yè)文化方面。

公司形式會(huì)議太多，都快成“傳銷”企業(yè)了，重量不重質(zhì)，同時(shí)揚(yáng)善懲惡機(jī)制不夠健全。中國(guó)人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實(shí)。而現(xiàn)今這樣的時(shí)代，也許，在企業(yè)外部，面子可以在一定程度上維護(hù)企業(yè)的形象，而在我們的內(nèi)部，真正的面子該是對(duì)事實(shí)的尊重和用于面對(duì)事實(shí)的果敢和氣魄。在我所有就職過的企業(yè)

中，從來沒有見過老板這么有胸懷的，不是每個(gè)人都能像徐懂事長(zhǎng)那樣具有高度的胸懷，明知道員工犯了嚴(yán)重的錯(cuò)誤，還再三原諒并包容他的所作所為，記得從哪里看過這么兩句話：同樣一塊鐵，可以銹蝕消損，也可以百煉成鋼，何也？或風(fēng)吹雨打，或爐火熊熊，置放環(huán)境不同；同樣一支隊(duì)伍，可以庸碌無為，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛圍不同。是的，在企業(yè)中如果沒有了規(guī)距能成方圓嗎？

2）人才戰(zhàn)略方面。

公司人才流動(dòng)性太高。從我進(jìn)公司這半年多以來，許多優(yōu)秀同仁工作不到1年都流失掉了，據(jù)我所知中層干部很大一部分人不僅僅是因?yàn)樾劫Y問題而離開，而是看到了公司責(zé)權(quán)力不清晰，導(dǎo)致個(gè)人能力無法得到充分發(fā)揮而最終選擇離開公司的，孤軍作戰(zhàn)只會(huì)是讓“英雄出師未捷身先死”。正如聯(lián)想的柳傳志所說，做企業(yè)，就像撒土一樣，撒一層土，把它夯實(shí)，再撒一層土，再把它夯實(shí)，層層撒土，層層夯實(shí)，企業(yè)就是這樣的煉成的!我們公司，又何嘗不是如此，我們只有不斷地引進(jìn)專業(yè)人才，通過專業(yè)人才的引進(jìn)，帶來一股又一股清新的職業(yè)習(xí)慣和氛圍，不斷地融合和聚合，才能形成一種良好的積極向上的企業(yè)性格和文化。 而我們呢?留不住外來人才，留不住新聘人才，永遠(yuǎn)就是那股舊有的習(xí)慣和勢(shì)力在堅(jiān)守陣地，就算是有些新鮮空氣偶然吹進(jìn)來，但最后還是被“吹”走了。只有新進(jìn)力量大或強(qiáng)到足以抵抗或阻止舊有勢(shì)力的進(jìn)攻或蔓延，新舊文化才可以和平共處或相互融合共同成長(zhǎng)。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意，因此請(qǐng)求允許離開。希望公司能夠找到能力更強(qiáng)更加適合這項(xiàng)工作的人來接替。如果公司組織上需要我本人作出配合的，我一定會(huì)努力將交接工作做好!本人于今天提出離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益！同時(shí)也祝福我們的嘉祺企業(yè)明天會(huì)更好！最后也祝愿領(lǐng)導(dǎo)，同事們身體健康，工作愉快。

此致

敬禮！

辭職人：

年月日

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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是學(xué)校的美術(shù)教師，自己一直都承擔(dān)著全校大部分班級(jí)的美術(shù)課，在工作當(dāng)中，我一直都是認(rèn)真的為學(xué)校做事，盡自己的力量去培養(yǎng)學(xué)生們?cè)诿佬g(shù)上的天賦和能力，盡管自己的科目并不是一個(gè)主科，但是我也一直都重視學(xué)生全方面的發(fā)展，所以我并沒有在教學(xué)工作上隨意敷衍，而是選擇盡自己的力量去提高他們對(duì)于美術(shù)的熱情和好奇，我也一直都希望自己可以很好的完成自己的教學(xué)任務(wù)，但是很抱歉的是，自己因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因不得不離開自己所熱愛的工作崗位，不得不離開對(duì)我有著濃厚恩情的學(xué)校，我對(duì)自己的離職感到無比的愧疚，但是也希望學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)可以體諒我的不易，很多的事情總是事與愿違的，所以我也只能去獨(dú)自的承受所有，只希望自己的離開不會(huì)影響到學(xué)校的正常教學(xué)進(jìn)度。

我從20xx年來到學(xué)校，在學(xué)校也一轉(zhuǎn)眼xx年了，我很喜歡自己在學(xué)校的工作環(huán)境，從我進(jìn)入到自己的工作崗位的那一刻開始，所有的同事都在包容和照顧我，可能是我的年齡在所有老師當(dāng)中算是小的，我也很感謝所有的同事對(duì)我的幫助，讓我在那個(gè)是盡快的融入和熟悉到自己的工作當(dāng)中，在工作當(dāng)中，我也注重學(xué)生的態(tài)度，在教學(xué)當(dāng)中，不僅僅對(duì)于他們非常的嚴(yán)厲，對(duì)自己的要求也很嚴(yán)格，我希望我的學(xué)生都可以對(duì)于美術(shù)有一個(gè)好的鑒別能力，也有一個(gè)擅長(zhǎng)去發(fā)現(xiàn)美的眼睛，我覺得興趣永遠(yuǎn)是的老師，所以我也會(huì)盡力的去培養(yǎng)他們對(duì)于美術(shù)這門課的熱愛和興趣，當(dāng)他們期待美術(shù)課的時(shí)候，我也才算做到了他們對(duì)于美術(shù)的興趣的激起，之后我也會(huì)努力的教會(huì)他們一些入門級(jí)的東西，盡管自己每一個(gè)班級(jí)所面對(duì)的學(xué)生都是不一樣的，年紀(jì)和性格都有著很大的差別，但是我也會(huì)因材施教，對(duì)待不同的學(xué)生有著不一樣的態(tài)度，也會(huì)在教學(xué)的過程當(dāng)中努力的去完善自己，提高自己的工作能力去更好的帶給學(xué)生更多的知識(shí)，和學(xué)生們一起努力，共同進(jìn)步。

對(duì)于自己現(xiàn)在這樣突然的離開，我也感到非常的抱歉，同時(shí)我也很不舍，舍不得自己奮斗了這么久的工作崗位，舍不得一直陪伴著我的學(xué)生和同事，對(duì)于學(xué)校的一草一木，一人一物都充滿著不舍的，盡管自己很不舍，我也是時(shí)候離開學(xué)校了，希望學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)可以支持我的做法，給學(xué)校帶來的影響和損失我很抱歉，希望學(xué)校鑒于我工作時(shí)的表現(xiàn)，可以原諒我的離開。

此致

敬禮!

xxxxxx

20xxxx年xxxx月xxxx日

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尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):

你們好!很遺憾在這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院正式提出辭職，我是懷著極其復(fù)雜的心情寫下這份辭職報(bào)告的，請(qǐng)相信我，這并非一時(shí)沖動(dòng)，而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的決定。

來到一院已經(jīng)三年多了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。

可以說，我人生中最美好的時(shí)光是在這里度過的，三年的學(xué)習(xí)，使我對(duì)以前書本上學(xué)到的理論知識(shí)有了更深刻的理解，業(yè)務(wù)能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學(xué)會(huì)了如何做人;一院平等的人際關(guān)系，開明的工作作風(fēng)，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，在我遇到困難時(shí)，大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。

然而護(hù)理工作的毫無挑戰(zhàn)性，護(hù)士工作的乏味與機(jī)械性以及護(hù)理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。

由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學(xué)習(xí)，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

我來自農(nóng)村，我是農(nóng)民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運(yùn)，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。

習(xí)慣了不斷努力，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，卻很難適應(yīng)處于保護(hù)的環(huán)境之下，經(jīng)常有人會(huì)告知我的性格內(nèi)向而個(gè)性卻過于突出鮮明，這對(duì)于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)，或許這也是我很難適應(yīng)這個(gè)環(huán)境的原因;曾想為什么要強(qiáng)迫自己適應(yīng)環(huán)境，也許這樣的環(huán)境早已不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展了，請(qǐng)?jiān)徫铱诔隹裱?

雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。

其實(shí)我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!

敬獻(xiàn)上辭呈兩天之內(nèi)，我就會(huì)離開醫(yī)院，離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是既已決定，挽留只會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更加難過，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!謝謝!

最后，真誠(chéng)祝愿，醫(yī)院一如既往一路飆升!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

辭職人:

時(shí)間:年月日

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尊敬的校長(zhǎng)暨校董事會(huì)：

本人自從××年××月××日開始，有幸與××學(xué)校簽約，成為教書育人隊(duì)伍的一員，收獲很大，也十分珍惜這段美好時(shí)光。最近，由于本人(1.身體;2.家庭;3.個(gè)人興趣;4.教學(xué)能力;5.發(fā)展需要;6.個(gè)人志向;7.私人;8.其他...)原因，經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的思考，不得不做出這個(gè)決定：辭去所擔(dān)當(dāng)?shù)恼n程教授任務(wù)，離開××學(xué)校。希望校長(zhǎng)以及校董事會(huì)能夠批準(zhǔn)本人的請(qǐng)求。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

xxxx年xx月xx日

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xxxxx有限公司總經(jīng)理室：

各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!

在公司工作的幾個(gè)月中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝園長(zhǎng)對(duì)我的關(guān)心和信任，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

年月日

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親愛的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，

大家好！我要寫這封辭職報(bào)告，雖然這對(duì)我來說是一次艱難的決定。在過去的幾年里，我在這個(gè)公司里度過了一段非常寶貴的時(shí)光。作為一名高速網(wǎng)紅，我不得不邁出這一步來追尋新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。

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我想感謝公司給予我成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。在我進(jìn)入這個(gè)職位時(shí)，我并不具備相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)，但是公司給予了我培訓(xùn)和指導(dǎo)的機(jī)會(huì)。我記得當(dāng)初對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和推廣一無所知，但是在公司的培訓(xùn)下，我逐漸開始了解市場(chǎng)和用戶需求。

就在我開始適應(yīng)這份工作時(shí)，一個(gè)意想不到的機(jī)會(huì)出現(xiàn)在我的面前。通過社交媒體的傳播，我在網(wǎng)上逐漸積累了不少粉絲和追隨者。我開始在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上分享我的興趣和才能，并意外地引起了巨大的轟動(dòng)。很快，我的粉絲數(shù)量迅速增長(zhǎng)，我的影響力逐漸擴(kuò)大。

當(dāng)我看到我的社交媒體賬號(hào)上的關(guān)注度不斷攀升時(shí)，我開始思考我的未來。我意識(shí)到，作為一名高速網(wǎng)紅，我有機(jī)會(huì)成為一個(gè)與眾不同的個(gè)體，影響和激勵(lì)更多的人。這是一個(gè)全新的領(lǐng)域，提供了更廣闊的平臺(tái)來傳達(dá)我的理念和價(jià)值觀。

在成為高速網(wǎng)紅之后，我開始接到更多的商業(yè)合作和贊助機(jī)會(huì)。這些合作關(guān)系為我提供了一個(gè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，并且讓我有機(jī)會(huì)與一些知名品牌進(jìn)行合作。盡管我在公司工作的時(shí)間較短，但我在這個(gè)公司學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)無疑為我在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷領(lǐng)域取得了成功提供了幫助。

我深知，我的離開可能對(duì)公司的團(tuán)隊(duì)造成一定的壓力和不便。我希望大家能夠理解并支持我的決定。我相信，隨著時(shí)間的推移，我的離開將為公司留下更多的空間和機(jī)會(huì)去發(fā)展新的快速網(wǎng)絡(luò)推廣戰(zhàn)略。

在我離開之際，我愿意提供我在這個(gè)職位上所學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。我愿意與新加入的成員分享我的見解，并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

我要向這個(gè)公司的所有人和團(tuán)隊(duì)表示衷心的感謝。感謝你們?cè)谶^去的日子里對(duì)我的支持、鼓勵(lì)和忍耐。我將永遠(yuǎn)銘記這段寶貴的經(jīng)歷并珍惜與你們共事的每一天。

再次感謝大家的理解和支持！祝愿公司在未來能夠取得更加輝煌的成就。

衷心的，

（你的名字）

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尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

XXX是我正式踏入社會(huì)工作的第一站，近兩個(gè)月時(shí)間的學(xué)習(xí)和鍛煉，讓我認(rèn)識(shí)到了自身的不足，了解從一個(gè)學(xué)生到全職工作者轉(zhuǎn)變的過程。對(duì)一個(gè)尚未出校的學(xué)生，有幸得到了XXX公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，使我獲得了很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，在各方面的能力都有所提高，對(duì)此我深表感激。

離開XXX純屬家里原因，這里我也不想多說。我想說的是，在公司的這段經(jīng)歷對(duì)我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。離開XXX，離開近兩個(gè)月的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

最后，衷心的祝愿XXX建材超市業(yè)績(jī)蒸蒸日上，與日長(zhǎng)虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利，事業(yè)有成，身體健康！

此致

敬禮

辭職人：_____

20___年__月__日

? 網(wǎng)紅辭職報(bào)告 ?

? 網(wǎng)紅辭職報(bào)告 ?

我，陳華，于本月十日正式向所在單位遞交了辭職報(bào)告。我曾以一位“網(wǎng)紅民警”而為人所熟知，這一切的背后卻是我對(duì)目前治安問題的擔(dān)憂以及對(duì)我的個(gè)人發(fā)展的追求。

身為一名警察，我一直懷揣著保護(hù)市民安全的使命感，盡心盡力地履行著我的職責(zé)。隨著社交媒體的興起，我開始逐漸被關(guān)注度所驅(qū)動(dòng)。幾個(gè)月前，我在處理一起鬧市區(qū)的持刀搶劫案件時(shí)的一幀照片，被網(wǎng)友們廣泛轉(zhuǎn)發(fā)，意外走紅網(wǎng)絡(luò)。人們開始留言，稱我為“最帥民警”、“正能量的代表”。這份突如其來的關(guān)注給我的生活增添了無盡的樂趣和刺激。

我的粉絲數(shù)不斷攀升，我開始與知名品牌合作，拍攝各種宣傳片和廣告，參加綜藝節(jié)目，成為公眾話題的焦點(diǎn)。人們開始把我視為榜樣，思考我如何兼顧網(wǎng)紅形象與警察工作。這種呼聲逐漸對(duì)我形成了巨大的壓力。

時(shí)間的推移，我的日常職責(zé)變得黯然失色。各種活動(dòng)和代言安排讓我疲于奔命。社交媒體平臺(tái)上，我不再是一名警察，而是娛樂圈的一個(gè)行業(yè)人士。我的努力和付出逐漸偏離了最初的目標(biāo)，我開始意識(shí)到我的本職工作已經(jīng)成為一個(gè)簡(jiǎn)單的附屬品。

更令我憂心的是，我看到了社會(huì)上警察職業(yè)的負(fù)面影響。與我一樣的年輕警察，開始模仿我從事娛樂行業(yè)的方式。他們擯棄了對(duì)于執(zhí)法的專注，把個(gè)人成長(zhǎng)和追求名利擺在了第一位。我的“網(wǎng)紅”影響力被濫用，警察隊(duì)伍中開始出現(xiàn)一些不當(dāng)行為，以迎合觀眾的口味。這對(duì)我來說，是對(duì)我的職業(yè)的背叛。

在思想的折返面上，我與自己進(jìn)行了嚴(yán)肅的溝通和反思。我發(fā)現(xiàn)，我正在迷失自己。曾經(jīng)熱愛的執(zhí)法事業(yè)被商業(yè)化的網(wǎng)紅形象所淹沒。我強(qiáng)烈地感受到，我是時(shí)候回歸本真，尋找內(nèi)心的平衡和寧?kù)o。

辭職決定，并不是一個(gè)輕松的抉擇。我親手撕開了與所在單位的默契，放棄了名利和各種舞臺(tái)。對(duì)于外部世界來說，我或許是一個(gè)“堅(jiān)持原則”的人，但對(duì)于內(nèi)心而言，這是我重回忠誠(chéng)、充實(shí)和寧?kù)o的道路。

是的，我將離開炙熱的閃光燈，離開人們的嘲笑聲和掌聲，放下金錢和名利。我將重新投入到執(zhí)法事業(yè)中，為了更好地為社會(huì)服務(wù)。我的目標(biāo)不再是成為一個(gè)出名的人，而是成為一個(gè)真正優(yōu)秀的民警。

我希望這個(gè)決定能起到一種示范作用，給那些在娛樂圈和社交媒體中迷失自我的年輕人提供一個(gè)反思的機(jī)會(huì)。我不希望我的經(jīng)歷影響到其他警察的形象，我希望告訴大家，警察不只是一個(gè)閃光燈下的網(wǎng)紅，我們是社會(huì)的守護(hù)者，我們應(yīng)該以擔(dān)當(dāng)和責(zé)任心為重。

我相信，我的離開并不是終結(jié)，而是一個(gè)新的起點(diǎn)。我將重新審視自己的定位，找到重新奮斗的動(dòng)力。無論執(zhí)法事業(yè)中的路有多曲折，我都要堅(jiān)定地邁出每一步，為了那些需要幫助的人們，為了社會(huì)的安寧與和諧。

至此，我在這篇辭職報(bào)告中向各位呈上，以證明我的決定不是一時(shí)沖動(dòng)。感謝各位的支持，讓我成為網(wǎng)紅民警的背后故事。也希望通過我的故事，能夠引發(fā)一場(chǎng)警察執(zhí)法職業(yè)的思考與反思，讓這份職責(zé)和使命更多地關(guān)注到真正需要執(zhí)法保護(hù)的市民身上。

謹(jǐn)此報(bào)告！

陳華

? 網(wǎng)紅辭職報(bào)告 ?

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

進(jìn)入教務(wù)處已整整八年，八年來我對(duì)工作可算是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，雖沒取得多大的成績(jī)，但也沒有出現(xiàn)過重大的差錯(cuò)。

八年下來，我明顯感到身心的疲憊不堪，感到精力、能力的不足，越來越感到再也不能勝任教務(wù)主任一職，現(xiàn)特提出辭職申請(qǐng)。

1、個(gè)人能力不足。

多年來雖努力工作，但因能力有限，越來越感到力不從心。

一是不能很好完成領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)安排的工作任務(wù)，對(duì)布置下來的任務(wù)感到棘手，不知如何去做，即使做了，也是勉勉強(qiáng)強(qiáng)，達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期與滿意，甚至有時(shí)完成不好、或完成不了交辦的任務(wù)。

二是各項(xiàng)工作的開展不能順順當(dāng)當(dāng)，總是感到磕磕碰碰，一些小的失誤、差錯(cuò)時(shí)常出現(xiàn)，一些安排不能盡人意，總是招來各方面的埋怨與抱怨，無形當(dāng)中造成不小的矛盾。

2、身心疲憊。

秉性使然，造成了我對(duì)工作總想盡善盡美，這也使我深感身心的疲憊。

一是精力上明顯不如從前，不管什么總是放在心上，揮之不去。

失眠或深夜醒來再也睡不著已成家常便飯，滿腦子都是工作，總感到工作有考慮不到的或考慮不周的，即使強(qiáng)迫自己忘掉或自我安慰也是枉然，精神健忘業(yè)已產(chǎn)生，若還繼續(xù)從事此職務(wù)神經(jīng)衰弱在所難免。

二是身體狀況大不如前，或是年齡的增長(zhǎng)，或是缺乏體育鍛煉，身體越來越差勁，一些工作干起了明顯吃不消，腰酸腿痛，渾身感到酸痛不適、全身乏力。

即使再干，也因疲憊而產(chǎn)生懈怠、消極的情緒，對(duì)工作造成不利影響。

3、思想僵化。

多年從事此職務(wù)已造成了思維的定勢(shì)、思想的僵化，越來越不能適應(yīng)當(dāng)前的教育形勢(shì)。

創(chuàng)新思維已消失殆盡，創(chuàng)造性工作也已無從談起，這勢(shì)必對(duì)工作造成不良影響。

不如引進(jìn)新人，補(bǔ)充新鮮血液，使教務(wù)處工作重新煥發(fā)青春與活力。

4、性格固執(zhí)、不善交流。

固執(zhí)、偏激、內(nèi)向的性格決定了我不能很好與領(lǐng)導(dǎo)、教師多交流、多溝通，把自己鎖在了一個(gè)密封的圈子里。

有時(shí)牢騷滿腹，有時(shí)抵制不干，工作沒干好也得罪了不少人，使我已不具備了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的表率示范作用。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，本著的對(duì)工作、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，我考慮再三，最終決定辭去教務(wù)主任一職。

這不是我臨時(shí)起意，也不是我心存想法，而是我一兩年來一直思考而做的決定。

懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

最后，也懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看在我多年工作沒功勞也有苦勞的情分上給我安排一個(gè)合適的崗位，讓我好好歇歇。

? 網(wǎng)紅辭職報(bào)告 ?

尊敬的辦公室主任：

您好!我是商務(wù)專員，之前一直從事it這一塊的商務(wù)談判及業(yè)務(wù)接待，現(xiàn)在我申請(qǐng)辭職，這是我的辭職報(bào)告。

我辭職的原因有以下三點(diǎn)：

第一、薪酬問題

在公司已經(jīng)工作近二年了，工資總共也才漲了二百來塊錢，而且都沒有年終獎(jiǎng)。

第二、住宿問題

公司雖然給我們安排了住宿，但是一個(gè)房間8個(gè)人會(huì)不會(huì)太多了呢，宿舍是公司自已蓋的不能太多的費(fèi)用，還住這么多人有點(diǎn)說不過去。

第三、晉升機(jī)制

公司雖然有晉升機(jī)制，但是我感覺大部分人享受不到，理由很簡(jiǎn)單，就是上班時(shí)間要每周6天以上這一條。

不管怎么樣，我決定辭職了，或許過多的抱怨，只會(huì)讓您反感。

? 網(wǎng)紅辭職報(bào)告 ?

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

本人自20xx年7月開始，有幸進(jìn)入中鐵十二局工作，成為國(guó)有鐵路企業(yè)中的一員,至今四年，貢獻(xiàn)了自己的辛勤汗水與青春，一路走來收獲很大，我也十分珍惜這段美好時(shí)光。

由于多種原因，今天選擇辭去本不該辭去的工作，心里很不是滋味！但對(duì)目前鐵路存在很大的管理方式方面的問題感到心酸！也許對(duì)于每一個(gè)鐵路職工，尤其從事在一線崗位上的職工來說，這些管理上的問題不解決，那么在當(dāng)下或不久的將來鐵路建設(shè)將存在很大的隱患，尤其質(zhì)量方面！

當(dāng)一個(gè)辛辛苦苦為鐵路建設(shè)而付出心血和汗水的職員來說，對(duì)于與勞務(wù)隊(duì)發(fā)生沖突和矛盾的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)的一聲問候和小小的一個(gè)關(guān)懷，作職員的我們是多么的感動(dòng)。可事情發(fā)生了，領(lǐng)導(dǎo)仍然不聞不問，漠不關(guān)心的裝作什么事情都沒發(fā)生一樣。但自己仍然抱有希望，抱有很大的信心在等待，等待著領(lǐng)導(dǎo)給自己一個(gè)小小的安慰。

等待著，等待著，一直等……等了好久還是沒有，很失望真的很失望，于是痛下決心，走吧！走吧！沒什么可留戀的。四年……只不過是僅僅的四年而已，沒什么，因?yàn)檫€年輕，沒有什么過不去的，給自己鼓勵(lì)給自己打氣，于是最終決定選擇離開，離開視鐵路建設(shè)為家的地方。也許一下不習(xí)慣別的工作環(huán)境，但必須得習(xí)慣，學(xué)著習(xí)慣一些不習(xí)慣的東西！人必須得成長(zhǎng)，不經(jīng)一事不長(zhǎng)一智吧!

本人沒其他的意思，只是表達(dá)一下四年來的感觸而已！只希望那些工作于鐵路一線的職工們，尤其從事技術(shù)方面的同行們，希望你們好運(yùn)！老天定會(huì)眷顧那些有心的人,一定會(huì)……………

本人現(xiàn)決定辭去鐵路共作，離開國(guó)有鐵路企業(yè)。希望單位領(lǐng)導(dǎo)以及上級(jí)主管部門能夠批準(zhǔn)本人的請(qǐng)求。

申請(qǐng)人：葉正興

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