治庸治懶活動自查報告為了進一步優(yōu)化xx鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境，積極營造正氣昂揚、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，根據(jù)“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”專項活動總體部署，xx鎮(zhèn)積極開展治庸治懶整治活動，大大提高了行政效能 。

治庸治懶是推動黨員干部改進作風(fēng)、樹立形象的基礎(chǔ)，也是推動工作落實、推動改革發(fā)展的重要前提。

為貫徹縣委有關(guān)文件精神，4月16日，鎮(zhèn)委專門出臺xx鎮(zhèn)加大治庸治懶力度進一步提高行政效能的意見，切實解決機關(guān)中存在的懶散作風(fēng)問題。

四個多月來，各部門、辦事處高度重視，精心組織，扎實推進“轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境”治庸治懶專項活動。

xx鎮(zhèn)黨風(fēng)、政風(fēng)、會風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，群眾反映熱烈，**導(dǎo)向積極。

意見中的績效公開制、破難聽證制、實**價制、效能獎懲制等四大制度得到全面推行。

一、績效公開制開展情況。

鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)**嚴(yán)格要求各部門、辦事處除涉密事項外，凡事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展的工作任務(wù)完成情況，事關(guān)民生的重大建設(shè)項目推進情況，歷史遺留問題的解決落實情況，反映強烈的群眾信訪問題辦結(jié)和矛盾化解情況，一律實行績效公開。

通過在xx黨務(wù)政務(wù)公開網(wǎng)上建立績效公開欄，公布各單位的工作職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容和投訴專欄， 接受群眾的投票評議，接受社會監(jiān)督；鎮(zhèn)委、鄉(xiāng)**實行周例會、月通報、季度考核制度，及時了解各類重點建設(shè)項目和民生工程的進展情況；通過xx報紙、xx信息通報、xx短信平臺，公開各級xx單位的重大決策和重點工作；作為全國黨務(wù)公開聯(lián)系點，xx鎮(zhèn)按照服務(wù)發(fā)展、依法依紀(jì)、真實公正、注重實效的原則，積極推進黨務(wù)公開，并做好與政務(wù)公開、村務(wù)公開、校務(wù)公開、辦事公開的有機整合，構(gòu)建“大公開”格局；同時在鎮(zhèn)**門口顯要位置設(shè)置了黨務(wù)政務(wù)公開欄，及時把黨委**重要的信息向社會進行公開，得到了群眾的一致好評。

二、破難聽證制開展情況。

各辦事處各部門認真梳理了職責(zé)范圍內(nèi)長期處于落后、停滯狀態(tài)的工作項目、歷史遺留問題、久而不決的群眾信訪問題，以及事關(guān)民生的重大建設(shè)項目，并認真予以研究解決，對其中涉及多方面、情況復(fù)雜的難題，采取聽證辦法，評估分析難題成因，找準(zhǔn)破難切入口，明確工作責(zé)任，強化對策措施，推動各項難題得到切實解決。

聽證會由鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，有關(guān)部門負責(zé)人、專家、人大代表、群眾代表參加。

鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)察室、鎮(zhèn)委鎮(zhèn)**督查室對聽證會交辦和聯(lián)席會議決定事項落實情況進行督查，并及時將督查結(jié)果反饋給分管鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)。

破解難題、解決難題，是“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”第二階段的重點所在，也是目的所在。

各辦事處和部門認真落實“一線工作法”，通過開展接訪、征集、梳理、破難、督查等一系列活動，切實解決了一批重點難點問題。

轉(zhuǎn)段會議以來，鎮(zhèn)作風(fēng)辦共收到“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”專項活動難題征集47條，已解決30條，12條正在處理中，還有5條未處理。

xx鎮(zhèn)在“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”專項活動中推出了一項新型基層管理服務(wù)模式網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)。

該模式將傳統(tǒng)的承包制與現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合，做到“一地一戶、服務(wù)一戶”。

由xx鎮(zhèn)機關(guān)、辦事處、村干部等組成的服務(wù)團隊，以及由醫(yī)生、教師、工青婦組成的志愿者團隊，進村入戶，了解民情， 幫助基層解決實際困難。

辦事處由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別負責(zé)聯(lián)系，村由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和鎮(zhèn)機關(guān)、辦事處中層正職干部分別負責(zé)聯(lián)系，層層連帶管理，實現(xiàn)“上面千條線 ”和“基層一張網(wǎng)”的無縫對接。

服務(wù)團隊通過深入走訪群眾，密切黨群、干群關(guān)系，了解掌握社會綜合管理工作中的各項動態(tài)信息，幫助基層解決了實際困難，使全鎮(zhèn)真正做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，為全鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

半年來，全鎮(zhèn)共組織機關(guān)、辦事處、村黨員干部1130多人，掛鉤聯(lián)系7個辦事處、67個村、290 多個片組、800多個小組。

三、實**價制開展情況。

開展治庸治懶專項活動以來，xx定期采取問卷調(diào)查、訪談、座談、評議等方式，聽取黨員干部、服務(wù)對象和相關(guān)社會組織的意見和建議，認真分析和查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，不斷改進工作，努力建設(shè)人民群眾滿意的服務(wù)型機關(guān)。

3月初，組織全鎮(zhèn)各機關(guān)、各部門、各干部5000余名黨員干部進行民主評議；4月底5月初，xx鎮(zhèn)組織發(fā)動駐村干部、大學(xué)生村官、農(nóng)村黨員干部群眾約2萬人，印發(fā)調(diào)查表1.8萬份，對全鎮(zhèn)59個行政村和449名村兩委干部進行了滿意度測評調(diào)查，為今冬明春村級組織換屆提供了基礎(chǔ)信息；6月，組織對全鎮(zhèn)42家單位開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”滿意不滿意單位評議，通過自查自評、問卷調(diào)查等評出鎮(zhèn)組織辦、古鰲辦事處、自來水廠、交警二中隊等十家滿意單位。

四、效能獎懲制開展情況。

加強對績效公開、破難解難以及平時督查檢查結(jié)果的考核，對工作落實有力、辦事效率高，服務(wù)***特別是破解“群眾辦事難、工作推進難”問題績效顯著的單位和個人，及時給予表彰。

對不認真履行職責(zé)、工作推不動、辦事效能低、作風(fēng)紀(jì)律差、群眾意見大的單位和個人，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和“五個一律”實行問責(zé)。

為了全面考察干部作風(fēng)建設(shè)，豐富獎懲標(biāo)準(zhǔn) ，經(jīng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)**研究，開展xx鎮(zhèn)干部“五比”活動，爭做“五型”干部，并制定了詳盡的考核細則。

一比素質(zhì)，做學(xué)習(xí)型干部；二比成績，做實干型干部；三比觀念，做創(chuàng)新型干部；四比勤勉，做服務(wù)型干部；五比紀(jì)律，做廉潔型干部。

考核每季度進行一次，選拔出優(yōu)秀、合格、不合格的干部。

截止7月底，xx二季度共收到61份干部考核登記表，評選出10名優(yōu)秀干部。

**中國xx網(wǎng)

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單位庸懶散自查報告

一、引言

自查報告的編寫是為了全面梳理單位庸懶散現(xiàn)象，并針對存在的問題提出改進的方向和措施。本報告旨在客觀真實地反映單位庸懶散的情況，并提供具體的對策和建議，以促進單位工作效率的提升。

二、背景

作為一個單位，長期存在庸懶散現(xiàn)象對工作效能和員工精神面貌產(chǎn)生了不可忽視的負面影響。庸懶散行為的表現(xiàn)包括對工作的不負責(zé)、效率低下、拖延和敷衍塞責(zé)等等。

三、庸懶散現(xiàn)象的具體表現(xiàn)

1. 工作延誤：許多員工對工作沒有緊迫感，經(jīng)常拖延處理事務(wù)，導(dǎo)致工作進度緩慢。

2. 出勤不足：存在一些員工對工作態(tài)度敷衍，上班遲到早退，甚至請假無正當(dāng)理由。

3. 追逐舒適區(qū)：一部分員工只關(guān)注保持舒適，不積極學(xué)習(xí)進修，缺乏對新技術(shù)和知識的學(xué)習(xí)熱情。

4. 相互推諉：單位中普遍存在責(zé)任推諉現(xiàn)象，不愿意承擔(dān)責(zé)任，責(zé)任意識淡薄。

5. 管理粗放：單位內(nèi)部管理松散，缺乏明確的制度規(guī)范和執(zhí)行力度，導(dǎo)致工作組織效率低下。

四、影響

單位庸懶散現(xiàn)象的存在，對單位發(fā)展和員工團隊建設(shè)產(chǎn)生了諸多負面影響：

1. 工作效率低下：庸懶散現(xiàn)象導(dǎo)致工作進度緊緩，任務(wù)完成質(zhì)量低下，難以達到單位工作目標(biāo)。

2. 員工士氣低落：面對庸懶散現(xiàn)象，積極向上的員工將感到失望和沮喪，工作積極性下降。

3. 工作質(zhì)量下降：庸懶散行為容易導(dǎo)致工作出現(xiàn)疏漏和錯誤，影響職業(yè)形象和客戶滿意度。

4. 組織形象受損：庸懶散現(xiàn)象的存在對單位形象產(chǎn)生負面影響，可能導(dǎo)致公眾對單位的質(zhì)疑和不信任。

五、改進措施

為有效解決單位庸懶散問題，我們提出以下改進措施：

1. 制定明確的工作制度和流程：建立更加嚴(yán)密的工作制度和流程，明確職責(zé)和工作要求，規(guī)范員工的工作行為。

2. 加強考核和激勵機制：建立完善的考核體系，對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎勵和激勵，同時對庸懶散行為要予以嚴(yán)肅處理。

3. 加強員工培訓(xùn)和進修：組織員工參加各類培訓(xùn)，提升員工技能和知識水平，增強員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。

4. 提高管理水平和力度：加強管理力度，督促員工完成工作任務(wù)，確保工作效率和質(zhì)量。

5. 建立監(jiān)督機制：建立監(jiān)督機制，包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)察，增強對庸懶散現(xiàn)象的發(fā)現(xiàn)和處置。

六、總結(jié)

庸懶散現(xiàn)象是一個單位無法忽視的問題，對單位的工作效能和員工積極性產(chǎn)生負面影響。解決這一問題需要全體員工的努力和單位領(lǐng)導(dǎo)的支持。通過采取科學(xué)有效的改進措施，單位將能夠逐漸擺脫庸懶散現(xiàn)象，提升工作效率和員工團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。只有不斷追求進步，才能實現(xiàn)單位的可持續(xù)發(fā)展。

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為了貫徹落實我院開展“庸懶散”治理活動的部署和要求，我按照相關(guān)制度原則，對自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出了自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向。

一、存在的問題

（一）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

1、作為一名普通員工自學(xué)意識不夠強，沒有“鉆研”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。

2、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學(xué)”不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。

（二）、工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬，只滿足于完成基本任務(wù)，沒有深入學(xué)生中了解全面的掌握情況。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

2、沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，滿足于面上不出問題。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。

4、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。

三、整改措施

隨著“庸懶散”專項治理活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，XXX思想、鄧小平理論和”“三個代表”重要思想，認真學(xué)習(xí)相關(guān)理論和法律法規(guī)。

2、進一步改進工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到教書育人的事業(yè)中去。

3、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。

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4、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務(wù)實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關(guān)鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

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我?guī)熳?2月開展整治“庸懶散浮拖”活動以來，自己認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實際，根據(jù)單位要求，對照自身的思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面進行了檢查和剖析，并針對自己存在的問題查找原因，制定相對應(yīng)的整改措施。現(xiàn)就自己自查情況報告如下：

一、存在的主要問題

1.創(chuàng)新能力不足，工作方法簡單，按照經(jīng)驗和日常習(xí)慣工作，工作中不太愛思考如何改進工作方法、提高工作效率。

2.自學(xué)意識不夠強，“鉆研”精神不夠。不善于在平時的工作中抓緊點滴時間學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有很好的落實到位，不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

二、存在問題的主要原因

1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想提升。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，沒有達到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

2、缺乏進取精神，工作中有依賴思想，依賴于上級的工作安排，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。

三、整改措施和努力方向

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，逐步提升保管業(yè)務(wù)能力，進一步改進工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維，迎難而上，積極工作；對遇到的`問題進行冷靜的理性思考；根據(jù)個人具體情況和自身

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自開展“整風(fēng)肅紀(jì)、治庸問責(zé)”作風(fēng)建設(shè)活動以來，本人不斷加強理論學(xué)習(xí)，認真查找作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，深刻分析問題存在的主客觀原因，結(jié)合自身工作實際，現(xiàn)分析檢查如下：

一、存在的問題：

教條化。同時，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠，不能有意識地去學(xué)習(xí)一些業(yè)務(wù)方面的新知識、新理論，以致于在業(yè)務(wù)方面表現(xiàn)的一知半解，似懂非懂。

決心不足。

主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常只是奉命行事，落實任務(wù)。

二、存在問題的原因：

理論素養(yǎng)、認識水平不高，特別是對理論知識、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入，不能及時消化吸收所學(xué)的東西。不能完全運用理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，真正做到學(xué)以致用。

完成任務(wù)的思想，沒能很好地處理工作與個人的關(guān)系，工作中出現(xiàn)問題時，把領(lǐng)導(dǎo)和同事對自己的批評幫助當(dāng)作個人成見，難以接受，老怕干不好工作受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，形成消極落后的思想狀況，究其原因，主要是工作方法不夠靈活，思想認識不能與時俱進。

處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”、“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事，缺乏向更高目標(biāo)追求的勇氣。

三、整改的措施：

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

方針，提高自身素質(zhì)和工作能力，使自己的思想水平和知識水平適應(yīng)當(dāng)前形勢發(fā)展的需要，養(yǎng)成勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的習(xí)慣，不斷提高研究新情況、解決新問題的能力。同時要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間，注重學(xué)習(xí)效果，力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。

創(chuàng)新性，及時發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，并提出相應(yīng)的對策，努力爭取做好工作的主動權(quán)。其次，強化全局意識，在做好日常工作的同時，要圍繞自身工作特點，創(chuàng)造性地開展工作。再次，強化創(chuàng)新意識，要認真克服工作中按老章程和“慣列”辦事、墨守成規(guī)的經(jīng)驗做法，面對不斷發(fā)展變化的新形勢，善于應(yīng)變求新，順利地開展各項工作。

刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力，熱愛本職工作，干一行、愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

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自開展“庸懶散奢專項整治活動”以來，本人能認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會“治庸、治懶、治散、治奢”的相關(guān)精神，并結(jié)合自身的工作實際，深入細致地查找了思想上、工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，現(xiàn)就本人自查自糾狀況報告如下：

一、存在的主要問題：

1.是思想覺悟還不夠高。主要表此刻向上的進取心不夠好；一些相關(guān)工作業(yè)務(wù)不夠熟練；很多時候想學(xué)、想做一些事檢查上不夠及時，總以時間不夠來找借口。

2.是學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要單位組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于手上書本知識的掌握，沒有學(xué)習(xí)計劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，學(xué)得還不夠深入、不夠透徹。

3.是工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

二、存在問題的原因：

1.是沒有嚴(yán)格要求自已。就應(yīng)以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自已；對待某些崗位如領(lǐng)導(dǎo)崗位有一些畏難情緒，總覺得自已可能會做不好，所以在向上的進取心不足。

2.是自身學(xué)習(xí)不夠。自已在思想素質(zhì)與理論水平不高，個性是對鄧小平理論、“三個代表”及“科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)”等重要思想的學(xué)習(xí)、理解得不夠透徹和深入。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認識上的一些偏差。

3.是自我要求不夠嚴(yán)格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，對精益求精還做得不夠好。

1.刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平。要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系自己的工作實際與崗位進行學(xué)習(xí)，扎實深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高工作效率，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，展示自已的工作潛力。

2.開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提高工作效率，持續(xù)用心肯干、吃苦耐勞的工作態(tài)度，努力將工作做到最好。

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為貫徹落實“治庸、治懶、治散、治奢”精神，結(jié)合本部門工作狀況，對“三治活動”資料進行了學(xué)習(xí)，同時結(jié)合自己的實際狀況，對學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律、作風(fēng)、廉正等方面進行自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標(biāo)和確定今后努力的方向。

1、工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。

2、日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬，在對安排的工作任務(wù)滿足于現(xiàn)狀和應(yīng)付。

3、工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象，不愿艱苦奮斗，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。

1、自己自學(xué)意識不夠強，不但沒系統(tǒng)的學(xué)習(xí)“治庸問責(zé)”相關(guān)政策與理論，而且沒有發(fā)揚勤奮精神利用工作間隙促學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒淺嘗輒止，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析狀況、處理問題。

3、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位，在學(xué)習(xí)中強調(diào)客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學(xué)”不注重業(yè)務(wù)知識的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。

應(yīng)對不良風(fēng)氣，不求主動抵制，有時會放任自流，只求索取、不求奉獻，事不關(guān)己高高掛起，沒有職責(zé)意識。

1、對于憂患意識、機遇意識不強，在今后工作中，我必須多開闊視野，多了解國家、省市的大政方針，要增強憂患意識，有時刻有危機感，要增強對機遇的把握潛力。

2、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生，遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。

3、批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出。

以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有到達學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

2、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。沒有明確加強理論的學(xué)習(xí)以指導(dǎo)實際的重要性。

3、工作中有依靠思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗，同事之間不是比智慧、比技術(shù)、比知識、比素養(yǎng)，而是比享受、比薪酬待遇、比崗位高低，嫉賢妒能現(xiàn)象在自身還依然存在。

4、有時產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認為自己在處里各方面表現(xiàn)還能夠，因此一般就不去做批評和自我批評。

一是要進行理想信念學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神、“治庸、治懶、治散、治奢”精神等講話精神，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，提高自身素質(zhì)，增強實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和履職潛力。

二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)和各項規(guī)(程)章制度。學(xué)習(xí)國家的法律和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，增強遵紀(jì)守法觀念，做到依法行政按規(guī)定辦事，正確履行崗位工作職責(zé)。

三是做好本職工作。做到責(zé)隨職走，心隨責(zé)走，堅持結(jié)合崗位，明確目標(biāo)、職責(zé)，以崗定責(zé)、明責(zé)，始終牢記職責(zé)使命，心無旁騖地思考如何盡責(zé)，不做不表面文章。對所做的工作扎扎實實把職責(zé)落到實處，把自己潛力發(fā)揮到最好，求質(zhì)求效。

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