市場部經(jīng)理求職信|市場部經(jīng)理求職信（收藏十六篇）

市場部經(jīng)理求職信（收藏十六篇）。

? 市場部經(jīng)理求職信 ?

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上“要去深造”促使我有離開公司的念頭，此念堅定不矣 ---和公司一起發(fā)展是件非常愉快的事,期間的風風雨雨自不用提，充實便充滿不可忽視的樂趣，因為，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

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企業(yè)市場部經(jīng)理述職報告范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

承蒙領(lǐng)導(dǎo)信任，很榮幸能夠加入到xxx智能設(shè)備有限公司這個欣欣向榮的大家庭！能夠跟隨公司，跟隨智總來做一番事業(yè)。能夠和xxx這么多優(yōu)秀的員工共同進行創(chuàng)造性的工作。

自羅部長給予了很多的指導(dǎo)，車間的同事也給詳盡的解說了各個產(chǎn)品的性能、特點和主要的功能模塊。詳盡的了解了個產(chǎn)品的構(gòu)造和組裝生產(chǎn)，并試著組裝了一些產(chǎn)品部件。通過這個過程，對于各產(chǎn)品有了一個總體的認識。

之后智總、周總、齊公又進行了系統(tǒng)的講解，通過講解對產(chǎn)品知識基本做到了熟悉。知道其用途、知道其按裝應(yīng)用在哪里、明了我們產(chǎn)品的優(yōu)勢、競爭性產(chǎn)品的特點。

在接下來的兩個星期，基本上是對公司制度、政策、文化的了解熟悉。主要是了解公司的市場政策、發(fā)展歷程。這個過程當中，市嘗售后各環(huán)節(jié)開始接觸、熟悉。

在進入第二個月開始接手市場部的全面工作。開始了解銷售各個環(huán)節(jié)和售后具體工作，并把重點放在對市場管理、客戶管理和后期政策規(guī)劃上，著手或準備著手解決市場部的一些相關(guān)問題。

為了更深入的了解市場和客戶情況，隨同xxxx走訪了xxxx公司、xxxx公司、xxxx公司。隨同xxx走訪了xxxx科技公司、xxxx公司、xxx設(shè)施公司。與大多數(shù)客戶作了深入的交流，了解了客戶想法、需求和建議，并基本解決了一些欠款問題，和客戶達成深化合作的意向。

與市嘗售后及內(nèi)勤所有人員對于工作進行了深入溝通，就市嘗售后和內(nèi)勤工作各個環(huán)節(jié)深層次的一些問題進行了了解。有如下不成熟的看法，請智總參考：

研發(fā)能力的積累，行業(yè)影響力的積累，生產(chǎn)工藝的積累，骨干型科研、生產(chǎn)、銷售等人才的積累，這是我們的優(yōu)勢。

模式性運營管理。

但到今天這個歷史階段和規(guī)模階段，我們就必須強調(diào)戰(zhàn)略性的發(fā)展規(guī)劃，制度流程化的.運營管理，戰(zhàn)略性、集約性的研發(fā)、生產(chǎn)管理和模式化的市場運營管理了。

3我們需要著手解決的幾件事情

(歷史、規(guī)模要相符，這是我們的基矗

(創(chuàng)新能力及投產(chǎn)新產(chǎn)品的能力和步伐，這是我們持續(xù)發(fā)展的基矗

(規(guī)范化。

(流程化、責任化、高效化。

(5)市場運營模式化，并強調(diào)渠道創(chuàng)新和高效化。

(公正、激勵、高效的薪資體系的建立。這是健康、快速發(fā)展的根本。

(7)更有競爭力的市場政策的建立。

針對于上述拙見，已經(jīng)提交一份框架性的、著力解決現(xiàn)階段人員積極性的政策供智總參考，期望能夠解決現(xiàn)階段最急迫的問題，使得業(yè)務(wù)人員面貌一新從而有積極性去配合公司解決各方面的一些問題。

這個階段做的主要事情還有：

(1)考慮網(wǎng)站的規(guī)劃，主要是把在線洽談模塊的納入，強化網(wǎng)絡(luò)的營銷力量和宣傳作用。

(2)管理軟件的應(yīng)用或是紙質(zhì)管理工具的制定，強化管理的規(guī)范化。

(3)說明書的標準化和質(zhì)量

(5)明年政策的考慮以供智總決策參考。

上述為入司兩月的主要工作，當然也有很多的考慮欠周，這也是一個過程，在這個過程中智總都在指導(dǎo)進行，所以才能夠有成長，感謝智總！同時也感謝周總、齊公和所有員工!

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一、注重企業(yè)人才建設(shè)，增強企業(yè)競爭力

公司建立健全薪酬和績效考核體系，編制完善的《公司員工手冊》，初步形成激勵機制，努力形成“公平公正、廣納……此處隱藏17941個字……不會罵我。這也就導(dǎo)致我學藝不精，延嚴師才能出高徒嘛。今年開始，我就是獨自去工地上工作了，我主要是是做瓷磚美縫的，當然這一方面沒單子接的時候，安裝水電管這塊我也會接。生計所迫，我開始一本正經(jīng)的工作，端正了自己的工作態(tài)度，我既然學藝不精，不能很好的進行美縫，那我就花時間唄，別人老師傅一遍就能完成的事情，那我就分兩次做，只要目的能達到就能，最主要的還是要業(yè)主滿意才行，這就十分的需要時間跟耐心了，但是只要能更好的完成工作任務(wù)，我也是可以接受的。

二、隨時跟業(yè)務(wù)保持溝通，跟著業(yè)主的思路走

其實我會的這兩項技能還挺不沾邊的，一個是貼完瓷磚進行美縫的，一個是還沒貼就需要把業(yè)主家里打孔，安裝水電線路。瓷磚美縫的這項工作，沒有必要跟業(yè)務(wù)多溝通，只需要知道自己需要在什么時間前完成就好，合理安排時間。而水電線路就十分的需要跟業(yè)主溝通了，這也是極為容易跟業(yè)主吵起來的地方，本來我們水電工就是按照裝修線路圖來完成工作的，但是有很多業(yè)主會有臨時的想法的變動，比如說在那那那需要有個插座什么的，我之所以能夠在今年的工作中一次也沒跟業(yè)主吵過架，也沒有一次跟業(yè)主鬧不愉快，就是因為我做到了隨時跟業(yè)主保持聯(lián)系，一切行動都要請示業(yè)主。

三、隨時找機會增加自身的工作能力

今年一年以下，我總結(jié)一下，自己賺的錢雖然比一般人要多，不開玩笑，至少比我媽一年開個小賣部要賺錢。但是終究還是沒有達到自己目標所期望的值，比同行也是低了不少，原因就是工作能力低下，不能很快的完成一個地方的各種，經(jīng)常跟我一起去的同事，別人的工作都完成了，趕往下一個工地了，我還剩一半的瓷磚沒有美縫，這就是差距。如果在來年，我將有幸遇到一個做美縫的前輩我一定虛心請教，公司如果有類似的培訓，我也會積極的參加。

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1、主要負責開發(fā)與維護政府關(guān)系和社會資源，拓展業(yè)務(wù)渠道，開發(fā)業(yè)務(wù)合作;

2、熟悉政府建筑類、工程類項目審批、招投標流程及渠道、對招標文件進行分析及組織投標文件的評審工作，制定投標策略與實施方案;

3、負責工程項目的投標、商務(wù)談判、公關(guān)、簽約、合同管理和履約情況;

4、對各項業(yè)務(wù)應(yīng)負責到底、對應(yīng)收的款項按合同規(guī)定及時跟蹤回收;

5、深入了解本行業(yè)收集最新信息，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案，為公司提供營銷和市場定位的發(fā)展依據(jù);

6、負責銷售團隊的建設(shè)和成長，輔助銷售人員進行客戶開拓和維護;

7、在公司戰(zhàn)略目標框架下帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)績目標。

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1、搞定自已在市場部的人脈，方便以后管理市場部，這是基礎(chǔ)。

2、了解你公司市場部的運作方式、每個公司運作方式都不一樣。

3、選擇可以受你任命的人、作為經(jīng)理，要管人，但不是管每個人、可以通過找到自已得力的助手來保證自已新下達的舉措得到實施。

4、制定合理的，受大多數(shù)人贊同的市場開拓戰(zhàn)略、并實施下去。

5、根據(jù)市場的反饋作出調(diào)整。

總而言之，市場部經(jīng)理所作的一切就是為了市場的鞏固和開拓。

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1.1市場資訊的收集與分析

1)收集、分析政府產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)動態(tài)等行業(yè)宏觀資訊，并提出分析報告;

2)定期進行消費者調(diào)研，提出調(diào)研報告;

3)定期進行區(qū)域市場情況調(diào)查，并形成分析報告;

4)定期進行內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)分析，形成分析報告;

5)收集分析競品資訊;

1.2市場趨勢及市場遠程目標的研究及規(guī)劃

1)分析研究市場趨勢，并提出市場趨勢報告及建議;

2)根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場趨勢報告，研究及提出市場遠程目標;

3)根據(jù)市場遠程目標編制實施計劃;

1.3品牌發(fā)展及品牌傳播的管理

1)進行品牌定位，創(chuàng)造品牌個性，建立品牌識別系統(tǒng);

2)根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助人力資源部組織對公司員工進行品牌知識培訓;

3)制訂品牌傳播策略及計劃，包括提出并實施品牌傳播年度預(yù)算;

4)監(jiān)控品牌傳播的實施;

1.4促銷管理

1)按年、月、市場、產(chǎn)品、促銷類型等編制并執(zhí)行促銷預(yù)算;

2)制定并執(zhí)行短、中、長期消費者促銷、通路促銷、廣告、公關(guān)計劃及方案;

3)執(zhí)行促銷方案，辦理有關(guān)促銷活動的公證手續(xù)，選擇現(xiàn)場活動的場地并進行布置，準備宣傳器材，聯(lián)系參加現(xiàn)場活動宣傳的外協(xié)團體和人員，對促銷活動實況進行影像記錄及保存歸檔，并于促銷活動結(jié)束后評估促銷效果;

4)研究促銷理論，發(fā)展、創(chuàng)新促銷技術(shù);

5)對駐外機構(gòu)組織的現(xiàn)場活動進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

1.5新聞宣傳

1)根據(jù)營銷方案，并研究、掌握公司發(fā)展形勢和市場營銷傳播的需求，在此基礎(chǔ)上制定新聞宣傳和軟新聞傳播計劃;

2)撰寫并向新聞媒體發(fā)布新聞宣傳稿件，對宣傳內(nèi)容進行審查、把關(guān);

3)與各新聞媒體保持聯(lián)系;

4)組寫和發(fā)布《煙臺啤酒報營銷專版》的稿件;

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篇1：市場部經(jīng)理職責<\/h2>

1、組織相關(guān)部門和人員研討公司年度產(chǎn)品市場營銷策略和全年市場計劃，形成方案呈報公司批準后組織實施;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定新產(chǎn)品上市計劃，呈報公司批準后負責協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員具體執(zhí)行;

3、根據(jù)上市產(chǎn)品銷售狀況，制定市場活動費用預(yù)算，在財務(wù)授權(quán)范圍內(nèi)審核、批準公司產(chǎn)品的市場策劃案，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)部門和人員具體執(zhí)行;

4、審核、批準產(chǎn)品調(diào)研計劃，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)部門和人員具體執(zhí)行;

5、審核、批準產(chǎn)品廣告策劃案、確定發(fā)布方式及相應(yīng)的媒介，報公司批準后組織實施;

6、制定市場信息收集制度，設(shè)計相關(guān)表格，指導(dǎo)銷售部、市場部、客服部人員進行相關(guān)信息的收集、整理，進行研究、分析后形成月度運營狀況評估報告，在月度營銷分析會議向參會人員進行匯報;

7、在公司內(nèi)部建立市場信息共享機制和相應(yīng)的保密措施;

8、在財務(wù)授權(quán)范圍內(nèi)審核、批準產(chǎn)品品牌建設(shè)及維護方案，提交公司審批后組織實施;

9、組織、落實產(chǎn)品學術(shù)資料的制作、更新;

10、組織市場部人員策劃全國性及區(qū)域性的學術(shù)推廣活動，形成方案呈報公司審批后組織實施;指導(dǎo)省級經(jīng)理聯(lián)絡(luò)地區(qū)級代理商開展學術(shù)推廣活動，審核、控制各項費用支出;

篇2：市場部經(jīng)理職責<\/h2>

1、帶領(lǐng)市場部成員組建專家團隊，統(tǒng)一管理，分級維護;

2、負責與醫(yī)學會等專業(yè)機構(gòu)建立聯(lián)系;

3、組織制定本部門工作目標、工作計劃并監(jiān)督落實執(zhí)行;

4、協(xié)助公司人力資源部招聘本部門人員，負責本部門員工的培訓、使用、激勵、考核，負責下屬的日常管理、溝通等。

5、參與公司年度銷售政策的制定。

6、負責與公司其它部門的工作協(xié)調(diào)，獲得其他部門對本部門工作的支持;

7、服從公司或上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極配合其他部門或同事的工作。

篇3：市場部經(jīng)理職責<\/h2>

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場開發(fā)計劃，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行

2、組織所屬人員發(fā)展市場調(diào)研工作，及時控制市場信息

3、按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案

4、定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動

5、根據(jù)企業(yè)財務(wù)制度的劃定，及時編制市場拓展各項費用預(yù)算，并控制相關(guān)費用的支出，節(jié)儉企業(yè)管理本錢

篇4：市場部經(jīng)理職責<\/h2>

1、促銷活動的策劃及組織。

2、合理進行廣告媒體和代理上的挑選及管理。

3、制定及實施市場廣告推廣活動和公關(guān)活動。

4、實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。

5、負責產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

篇5：市場部經(jīng)理職責<\/h2>

1、負責與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系

2、具體負責企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作

3、負責市場部內(nèi)部管理工作

4、完成上級臨時交辦的工作

篇6： 市場部經(jīng)理職責<\/h2>

市場部經(jīng)理崗位職責

1、組織相關(guān)部門和人員研討公司年度產(chǎn)品市場營銷策略和全年市場計劃，構(gòu)成方案呈報公司批準后組織實施；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定新產(chǎn)品上市計劃，呈報公司批準后負責協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員具體執(zhí)行；

3、根據(jù)上市產(chǎn)品銷售狀況，制定市場活動費用預(yù)算，在財務(wù)授權(quán)范圍內(nèi)審核、批準公司產(chǎn)品的市場策劃案，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)部門和人員具體執(zhí)行；

4、審核、批準產(chǎn)品調(diào)研計劃，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)部門和人員具體執(zhí)行；

5、審核、批準產(chǎn)品廣告策劃案、確定發(fā)布方式及相應(yīng)的媒介，報公司批準后組織實施；

6、制定市場信息收集制度，設(shè)計相關(guān)表格，指導(dǎo)銷售部、市場部、客服部人員進行相關(guān)信息的收集、整理，進行研究、分析后構(gòu)成月度運營狀況評估報告，在月度營銷分析會議向參會人員進行匯報；

7、在公司內(nèi)部建立市場信息共享機制和相應(yīng)的保密措施；

8、在財務(wù)授權(quán)范圍內(nèi)審核、批準產(chǎn)品品牌建設(shè)及維護方案，提交公司審批后組織實施；

9、組織、落實產(chǎn)品學術(shù)資料的制作、更新；

10、組織市場部人員策劃全國性及區(qū)域性的學術(shù)推廣活動，構(gòu)成方案呈報公司審批后組織實施；指導(dǎo)省級經(jīng)理聯(lián)絡(luò)地區(qū)級代理商開展學術(shù)推廣活動，審核、控制各項費用支出；

11、帶領(lǐng)市場部成員組建專家團隊，統(tǒng)一管理，分級維護；

12、負責與醫(yī)學會等專業(yè)機構(gòu)建立聯(lián)系；

13、組織制定本部門工作目標、工作計劃并監(jiān)督落實執(zhí)行；

14、協(xié)助公司人力資源部招聘本部門人員，負責本部門員工的培訓、使用、激勵、考核，負責下屬的日常管理、溝通等。

15、參與公司年度銷售政策的制定。

16、負責與公司其它部門的工作協(xié)調(diào)，獲得其他部門對本部門工作的支持；

17、服從公司或上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，用心配合其他部門或同事的工作。

篇7： 市場部經(jīng)理職責<\/h2>

市場部各崗位職責

1.明確部門的工作目標，完成總部及分公司下達的任務(wù)。

2.合理安排部門人員的工作資料，制定各個崗位的職責。

3.規(guī)范部門員工行為，培訓、考核員工工作業(yè)績。

4.檢恕⒓囁亍⒎蠢”靜棵鷗饗罟ぷ韉氖凳。

5.合理計劃、控制各項推廣費用；協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及本部門與其他部門的關(guān)系。

篇8： 市場部經(jīng)理職責<\/h2>

市場部經(jīng)理崗位職責

1、對產(chǎn)品銷售管理工作；

2、負責市場開拓和管理工作；

3、負責編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計劃工作；

4、對銷售管理辦法的研究和改善；

5、產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；

6、對下屬人員工作的考核、評比、激勵；

7、銷售成績的統(tǒng)計與分析；

8、對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；

9、負責對賬物卡的核對；

10、定期或不定期地組織對銷售狀況的分析和討論；

11、半年一次銷售狀況的評價；

12、有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

篇9： 市場部經(jīng)理職責<\/h2>

市場部經(jīng)理的工作職責

1.搞定自已在市場部的人脈，方便以后管理市場部，這是基礎(chǔ).

2.了解你公司市場部的運作方式.每個公司運作方式都不一樣.

3.選取能夠受你任命的人.作為經(jīng)理，要管人，但不是管每個人.能夠透過找到自已得力的助手來保證自已新下達的舉措得到實施.

4.制定合理的，受大多數(shù)人贊同的市場開拓戰(zhàn)略.并實施下去.

5.根據(jù)市場的反饋作出調(diào)整

篇10： 市場部經(jīng)理職責<\/h2>

市場部區(qū)域經(jīng)理崗位職責

一、嚴格遵守法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，執(zhí)行公司戰(zhàn)略，對公司主管負責并理解主管部門的監(jiān)督。

二、樹立公司在市場部所轄區(qū)域內(nèi)的品牌形象和利益，提高公司知名度。

三、組織銷售人員對空白市場進行開拓，增加有價值的客戶數(shù)量。

四、對客戶進行管理，努力提升本區(qū)域內(nèi)的市場銷售。

五、組織市場部營銷人員行使開發(fā)客戶、培養(yǎng)客戶、繁榮客戶的職責。

六、對市場部日常工作流程進行嚴格管理。

篇11： 市場部經(jīng)理職責<\/h2>

燃氣公司市場部經(jīng)理工作職責

1、負責市場開發(fā)部及客服部的日常管理及審批工作。

2、負責宣傳、策劃及組織公司各項市場推廣活動方案的制定。

3、組織本部門管理人員對工作中出現(xiàn)的問題進行研討，確定解決方案并監(jiān)督其執(zhí)行的結(jié)果。

4、制定本部門的工作目標，并對部門職員的工作目標達成率進行督促。

5、根據(jù)總經(jīng)理的年度計劃列出部門的月計劃及周計劃，并跟蹤計劃完成率。

6、組織部門基層管理人員抓好職員的培訓工作。

7、負責市場開發(fā)部相關(guān)合同、協(xié)議制定的審核工作。

8、組織制度及修訂市場部相關(guān)管理制度及操作規(guī)程。

9、銜接客戶與廠家的技術(shù)支持工作，負責疑難問題的解決及處理工作。

10、對下級安排工作，并檢驗工作完成的狀況。

11、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展狀況。

篇12： 市場部經(jīng)理職責<\/h2>

市場部經(jīng)理崗位職責

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場開發(fā)計劃，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行

2、組織所屬人員發(fā)展市場調(diào)研工作，及時控制市場信息

3、按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案

4、定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動

5、根據(jù)企業(yè)財務(wù)制度的劃定，及時編制市場拓展各項費用預(yù)算，并控制相關(guān)費用的支出，節(jié)儉企業(yè)管理本錢

6、負責與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系

7、具體負責企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作

8、負責市場部內(nèi)部管理工作

市場部各崗位職責

市場部營銷總監(jiān)、市場部經(jīng)理、廣告企劃經(jīng)理、設(shè)計主任和信息經(jīng)理的職責、權(quán)力和職務(wù)要求。

（一）營銷總監(jiān)

1營銷總監(jiān)的職責

（1）在總經(jīng)理授權(quán)下，全面管理公司營銷工作并直接向公司總經(jīng)理報告并理解其領(lǐng)導(dǎo)。

（2）規(guī)劃并組織執(zhí)行公司總體市場和銷售戰(zhàn)略，收集營銷信息，分析市場趨勢，負責組織制訂公司的營銷戰(zhàn)略與年度、月度計劃，保證全面完成公司目標任務(wù)。

（3）組織擬訂營銷中心機構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率。

（4）協(xié)調(diào)營銷中心與公司其他部門的工作關(guān)系，制訂營銷資金使用計劃、產(chǎn)品供應(yīng)計劃，降低營銷成本，提高存貨周轉(zhuǎn)率，加速資金流轉(zhuǎn)。

（5）結(jié)合營銷實際狀況，對營銷人員進行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高營銷人員素質(zhì)，建設(shè)一支過硬的營銷隊伍。

（6）負責向總經(jīng)理報告營銷工作開展狀況，聽取意見并理解監(jiān)督。

（7）負責考核營銷中心各部門負責人以及各駐外辦事處負責人的工作績效和工作潛力。

（8）執(zhí)行公司關(guān)于營銷工作的決策。

2營銷總監(jiān)的日常營銷管理工作

（1）在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織制訂公司營銷計劃和具體的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術(shù)措施，并在總經(jīng)理審批后負責實施，對各期營銷計劃及利潤目標的完成負直接職責。

（2）負責按公司的營銷任務(wù)向下屬各部門進行任務(wù)的分解，并經(jīng)常進行進度監(jiān)控和調(diào)整，為下屬解決工作中的困難，確保營銷各項計劃的完成。

（3）及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預(yù)測，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，在總經(jīng)理審批后負責組織實施，使產(chǎn)品適銷對路和銷售渠道的暢通。

（4）負責組織目標市場的分析，擬訂市場拓展計劃和費用預(yù)算計劃，制訂各品牌代理商的評審標準，保證銷售網(wǎng)絡(luò)的健康。

（5）組織做好客戶服務(wù)工作、物流供應(yīng)工作和銷售資金回收工作，協(xié)調(diào)好下屬員工和客戶的關(guān)系，使企業(yè)在市場上持續(xù)良好的形象和獲得理想的經(jīng)濟效益。

（6）負責對下屬員工的考勤和業(yè)績考評，據(jù)其工作態(tài)度和業(yè)績進行表揚、批評直至向人力資源部提出獎罰推薦及調(diào)動和任免的推薦。

（7）負責按公司的職權(quán)范圍對部門及員工的出差和各種費用的開支進行審核，確保資金使用的合理性。

（8）負責每季訂貨會的計劃（包括工作計劃和費用計劃），組織、指揮和協(xié)調(diào)工作，確保目標任務(wù)的順利完成。

（9）負責擬訂下屬各部門的業(yè)績考評方案和獎罰方案，由人力資源部負責全公司總體平衡，由總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

（10）負責對下屬的培訓和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，用心提高下屬的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神，發(fā)揮快速戰(zhàn)斗潛力，增強市場競爭力。

（11）負責組織經(jīng)營有關(guān)信息的收集、分析、整理和報告，使各級管理者及時準確地掌握企業(yè)內(nèi)外的經(jīng)營狀況，明確市場需求和變化，經(jīng)營思想緊跟時代步伐，從而使各部門的管理者和員工更好地理解和配合公司的經(jīng)營運作策略和措施，提高戰(zhàn)斗力。

（12）負責每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告、匯報、分析和提出措施。日常工作中出現(xiàn)非正常問題，務(wù)必及時向總經(jīng)理請示和匯報，做好縱向和部門間橫向的協(xié)調(diào)溝通，并隨時指導(dǎo)下屬部門的工作。

3與各部門的協(xié)調(diào)管理

（1）與產(chǎn)品研發(fā)、財務(wù)、生產(chǎn)等部門密切配合，確保營銷工作的順利開展。

（2）配合公司總經(jīng)理處理好與當?shù)卣髀毮懿块T的關(guān)系。

（3）督促市場部經(jīng)理、平面設(shè)計主管選取好廣告公司、制作公司，合理進行廣告投放，配合好客戶共同策劃促銷活動，并監(jiān)督形象廣告的執(zhí)行狀況。

（4）配合銷售部經(jīng)理，組織拓展主任、零售主任對各自所負責區(qū)域的客戶選取、銷售網(wǎng)點的建立工作，處理好客戶和顧客的投訴、退貨以及商業(yè)單位的關(guān)系。

（5）協(xié)助財務(wù)、商品部，監(jiān)督和管理好倉庫的貨物進、出、存，每月督促商品部做好當月的進、出、存月分析報表，發(fā)現(xiàn)問題及時追查處理。

4營銷總監(jiān)的權(quán)力

（1）行使營銷中心的市場和銷售任務(wù)的計劃分配權(quán)。

（2）行使營銷中心人員的定崗分區(qū)調(diào)動權(quán)。

（3）經(jīng)人力資源部審核后，可行使營銷中心內(nèi)經(jīng)理級別以下的招聘權(quán)。

（4）經(jīng)人力資源部審核后，可行使營銷中心人員的考核和解聘、推薦調(diào)離權(quán)。

（5）制訂營銷中心的各項費用計劃，經(jīng)財務(wù)部及總經(jīng)理審批后，行使開支及監(jiān)督使用權(quán)。

（6）經(jīng)人力資源部審核并經(jīng)總經(jīng)理批準后，可行使營銷中心人員的工資考核、獎金分配、崗位福利及其他嘉獎有關(guān)政策審定權(quán)。

（7）行使促銷方案、品牌廣告建設(shè)的計劃、審核權(quán)及執(zhí)行權(quán)。

（8）行使售后、售前服務(wù)的處理和推薦處理權(quán)。

（9）行使營銷中心財產(chǎn)的管理、控制保護權(quán)。

（10）行使營銷中心按銷售的所需貨源的計劃調(diào)度權(quán)。

5營銷總監(jiān)的職務(wù)要求

（1）本科或大專以上學歷，營銷、廣告或經(jīng)濟相關(guān)類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲。

（2）至少3年以上行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，其中至少有2年以上從事同類品牌相關(guān)管理職位經(jīng)驗。

（3）具備必須的英文聽說讀寫潛力，熟悉電腦操作。

（4）很強的計劃、組織、協(xié)調(diào)溝通潛力和理解、分析、決定、表達、適應(yīng)潛力。

（5）有豐富的品牌推廣經(jīng)驗和廣泛的行業(yè)客戶基礎(chǔ)。

（6）擅長組織管理，有職責感，團隊精神強。

（7）有大型品牌管理經(jīng)驗者或MBA優(yōu)先思考。

（二）市場部經(jīng)理

1市場部經(jīng)理的職責

市場部經(jīng)理直接向營銷總監(jiān)報告并理解其領(lǐng)導(dǎo)，制訂營銷計劃并付諸實施，監(jiān)測其結(jié)果和改善措施等。其具體工作職責如下：

（1）領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)部各成員共同制訂公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃。

（2）制訂年度市場推廣計劃和預(yù)算，監(jiān)督投放過程并及時評估和調(diào)整。

（3）管轄本部門內(nèi)部及與其他部門之間的合作關(guān)系。

（4）與商品部、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場狀況做出合理的品牌推廣計劃。

（5）與開發(fā)、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場狀況做出合理和前瞻性個性品牌（產(chǎn)品）開發(fā)計劃。

（6）與銷售部門配合進行分銷渠道及渠道政策設(shè)計與完善。

（7）協(xié)助銷售部門實施整體市場推進工作，對過程及結(jié)果進行監(jiān)控與評估。

（8）策劃與推廣顧客服務(wù)計劃（會員制計劃）和促銷活動，對工作過程及結(jié)果進行監(jiān)控與評估。

（9）評定本部門工作及部內(nèi)人員資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責內(nèi)部人員調(diào)配。

（10）招募、培訓、培養(yǎng)市場推廣人員，為公司發(fā)展儲備人才。

2市場部經(jīng)理的職務(wù)要求

（1）本科或大專以上學歷，營銷、廣告或經(jīng)濟相關(guān)類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲。

（2）至少3年以上行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，其中至少有1年以上從事同類產(chǎn)品市場管理職位經(jīng)驗。

（3）具備必須的英文聽說讀寫潛力，熟悉電腦操作。

（4）很強的計劃、組織、協(xié)調(diào)溝通潛力和理解、分析、決定、表達、適應(yīng)潛力。

（5）擅長組織管理，有職責感，團隊精神強。

（6）有大型市場管理經(jīng)驗者或MBA優(yōu)先思考。

（三）廣告企劃經(jīng)理

1廣告企劃經(jīng)理的職責

廣告企劃經(jīng)理直接向市場部經(jīng)理（或營銷總監(jiān)）報告并理解其領(lǐng)導(dǎo)；制訂廣告宣傳計劃，并付諸實施，監(jiān)測其結(jié)果和改善措施。其具體工作職責如下：

（1）依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)展品牌的長期經(jīng)營和競爭策略，制訂品牌年度、季度及月度宣傳計劃。

（2）負責整個品牌傳播的管理和監(jiān)控，并與研發(fā)、設(shè)計和銷售部門溝通，共同編制公司年度品牌傳播計劃預(yù)算。

（3）做好與企業(yè)外部各政府機關(guān)、媒介和行業(yè)相關(guān)機構(gòu)的關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

（4）協(xié)助、督導(dǎo)廣告及制作代理公司工作。

（5）協(xié)助廣告公司、設(shè)計人員及客戶制訂品牌推廣方案，并負責實施和監(jiān)控。

（6）指導(dǎo)、審批、監(jiān)督各地區(qū)市場促銷計劃的制訂和實施。

（7）協(xié)助市場部經(jīng)理/營銷總監(jiān)制訂各種廣告宣傳政策，以加強銷售人員和客戶對該品牌的興趣和支持。

2廣告企劃經(jīng)理的職位要求

（1）本科或大專以上學歷，廣告或營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

（2）至少有3年以上廣告工作經(jīng)驗，其中至少有1年以上從事相關(guān)品牌廣告宣傳的工作經(jīng)驗。

（3）具備良好的英文聽說讀寫潛力，熟練使用電腦，熟悉廣告制作的各個環(huán)節(jié)（包括印刷、拍攝）等。

（4）與各媒介、模特公司、影視制作公司關(guān)系良好。

（5）有必須的組織管理經(jīng)驗，有職責感，團隊精神強，能吃苦。

（6）具備良好的文字表達潛力和溝通潛力。

（7）有大型企業(yè)或廣州4A廣告公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先思考。

（四）設(shè)計主任

1設(shè)計主任的職責

設(shè)計主任直接向市場部經(jīng)理（營銷總監(jiān)）報告并理解其領(lǐng)導(dǎo)；依據(jù)公司產(chǎn)品（品牌）推廣計劃，負責制訂相應(yīng)的VI、BI、SI規(guī)劃。其具體的職責如下：

（1）制訂年度公司設(shè)計制作計劃。

（2）負責公司各品牌CIS系統(tǒng)規(guī)劃及相應(yīng)品牌色彩應(yīng)用計劃、視覺應(yīng)用管理。

（3）負責各專賣店、商場專柜的店面設(shè)計及相應(yīng)貨架、道具配置計劃。

（4）負責設(shè)計制作各種廣告、促銷活動所需POP。

（5）制作費用預(yù)算與控制。

（6）外協(xié)單位工作的督導(dǎo)。

（7）負責各種推廣方案的實施，并對方案的實施給予監(jiān)督，對執(zhí)行效果進行評估。

（8）結(jié)合實際需要制訂貨架、道具、配件安全庫存量，定期提交合理的貨架、道具需求計劃，保證貨架、道具的及時供應(yīng)。

（9）嚴格控制網(wǎng)點貨架、道具配件的領(lǐng)用狀況，防止流失。

（10）及時向各銷售網(wǎng)點傳達公司下發(fā)的安裝、裝修工藝文件及通知，并按要求對網(wǎng)點進行指導(dǎo)。

（11）對不貼合要求或違反公司規(guī)定的網(wǎng)點提出整改推薦。經(jīng)批準后負責網(wǎng)點撤銷的善后工作。

（12）每月對制作費用及各網(wǎng)點、客戶所需貨架、道具的賬目上報，并做好工作總結(jié)。

2設(shè)計主任的任職要求

（1）大專以上學歷，美術(shù)專業(yè)畢業(yè)。

（2）至少有3年以上平面設(shè)計工作經(jīng)驗，其中至少有2年以上在品牌企業(yè)從事品牌設(shè)計推廣工作經(jīng)驗。

（3）熟悉PC及MAC操作，熟練使用Photoshop、Freehand、Coreldraw等圖形處理軟件。

（4）對裝修工藝、材料及貨架制作有必須認識。

（5）創(chuàng)意好、概念新，熟悉平面廣告制作的各個環(huán)節(jié)。

（6）工作細心，職責感強。

（7）有大型企業(yè)或國內(nèi)知名廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先思考。

（五）信息經(jīng)理

1信息經(jīng)理的工作職責

信息經(jīng)理直接向市場部經(jīng)理（營銷總監(jiān)）報告并理解其領(lǐng)導(dǎo)，其具體工作職責如下：

（1）建立健全公司營銷信息系統(tǒng)，制訂內(nèi)部信息、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。

（2）對本公司產(chǎn)品月度、季度及年度進銷存進行查詢分析，為本部門及公司領(lǐng)導(dǎo)帶給銷售、生產(chǎn)決策依據(jù)。

（3）對總部電腦信息系統(tǒng)進行日常管理維護和數(shù)據(jù)輸入及傳輸，并做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護、商品分類維護、單品資料維護、經(jīng)銷商資料維護及管理等。

（4）每月向營銷總監(jiān)帶給準確的各地（包括總部）各產(chǎn)品的庫存、銷量、銷售進度等銷售報表。

（5）每一天能及時反映各區(qū)域市場的要貨計劃/資源分配計劃。

（6）與營銷財務(wù)做好銷售費用的嚴格控制，一旦出現(xiàn)狀況，及時向營銷總監(jiān)反映。

（7）隨時跟蹤業(yè)務(wù)流程，做到應(yīng)收賬款的清晰控制。

（8）及時了解反映控制各銷售層次的銷售狀況和庫存量。

2信息經(jīng)理的任職要求

（1）本科及大專以上學歷，計算機應(yīng)用及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

（2）至少2年以上企業(yè)信息管理工作經(jīng)驗。

（3）熟悉各種前臺POS系統(tǒng)和前后臺通信系統(tǒng)的模塊功能。

（4）熟悉WindowsNT、IBMDBII/UDB系統(tǒng)。

（5）熟悉Client/Server、Browser/Server軟件結(jié)構(gòu)及分布式數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)采集結(jié)構(gòu)。

（6）具備良好的英文聽說讀寫潛力。

（7）有必須的組織管理經(jīng)驗，有職責感，團隊精神強，能吃苦。

（8）具備良好的文字表達潛力和溝通潛力。

（9）有大型企業(yè)同類職務(wù)工作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先思考。

篇13：市場部經(jīng)理職責<\/h2>

1、根據(jù)公司產(chǎn)品特性整合OEM對外市場的推廣相關(guān)營銷、策劃方案

2、負責公司產(chǎn)品與異業(yè)合作的品牌策劃、活動及事件策劃;

3、負責推廣方案的制定與監(jiān)督實施，包括競爭分析、管理、推廣等;

4、負責組織市場相關(guān)調(diào)研，根據(jù)市場趨勢，進行競爭品牌與消費者分析，提煉品牌應(yīng)對方案，并做分析上報，為營銷策略提供依據(jù)。

5、負責整體產(chǎn)品運營、品牌形象、產(chǎn)品創(chuàng)意的改進和提升，負責產(chǎn)品賣點的提煉，樹立和打造品牌形象力;包括品牌VI、產(chǎn)品設(shè)計等;

6、負責為公司合作伙伴提供護膚品OEM相關(guān)包裝、視覺推廣、產(chǎn)品宣傳等策劃設(shè)計服務(wù);

7、負責對相關(guān)人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓。

篇14：市場部經(jīng)理職責<\/h2>

1、負責公司環(huán)保工程業(yè)務(wù)市場開拓與維護。

2、管理維護重大客戶長期戰(zhàn)略合作計劃。

3、主持和配合項目招投標前期及招投標等商務(wù)工作。

4、負責市場部的日常管理。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

篇15：市場部經(jīng)理職責<\/h2>

1.負責公司航線價格體系的建立、維護和完善;定期更新運價表，為銷售部門提供優(yōu)勢運價;

2.配合各部門，向同行宣傳、推廣公司的優(yōu)勢價格和服務(wù);

3.與海外清關(guān)代理工作對接;

3.熟悉國際空運各項流程及空運同行市場，了解市場信息，及時向公司匯報并按時完成任務(wù)。

篇16：市場部經(jīng)理職責<\/h2>

1.開發(fā)維護海外代理。

2.開拓國際空運進口市場。

3.協(xié)助業(yè)務(wù)員開拓進口空運業(yè)務(wù)。

4.推動并實施進口空運的產(chǎn)品設(shè)計，產(chǎn)品研發(fā)，推廣以及提升。

篇17：市場部經(jīng)理職責<\/h2>

1、客戶接待、維護的工作;

2、協(xié)助經(jīng)理進行小區(qū)客戶開發(fā)，協(xié)助設(shè)計師談單，配合量房，促成簽單;

3、通過電話、微信等方式進行客戶回訪、記錄反饋信息，了解客戶需求;

4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

篇18：市場部經(jīng)理職責<\/h2>

1、自主完成部門分配的銷售 業(yè)績?nèi)蝿?wù)，維持與客戶良好的合作關(guān)系。

2、通過公司培訓了解貨運代理行業(yè)基本流程;

3、熟知公司優(yōu)勢航線及運價;按公司銷售計劃和政策開展銷售工作;

4、以多種形式開發(fā)新客戶;及時反饋市場信息，以便公司制定相應(yīng)策略。

5、管理客戶關(guān)系，開拓新客戶，完成銷售任務(wù)。

篇19：市場部經(jīng)理職責<\/h2>

1、負責基金產(chǎn)品市場推廣及市場開發(fā)規(guī)劃，跟蹤及分析金融資本市場動態(tài)，了解行業(yè)特點及相關(guān)金融產(chǎn)品;

2、負責高凈值客戶的開發(fā)、維護工作，提供高品質(zhì)的、專業(yè)的服務(wù);

3、負責組織、舉辦沙龍、講座等各類市場推廣活動。

篇20：市場部經(jīng)理職責內(nèi)容<\/h2>

1、新品宣傳/終端宣傳：門店內(nèi)位置搶奪、巡店炒店、物料及時發(fā)放，跟進店面陳設(shè)及終端露出檢核。

2、市場費用預(yù)算、決算管理，市場報表上交的及時和準確性

3、市場活動支持、演示機的管理促銷員店員獎勵管理等相關(guān)工作

4、定期與、廠商市場負責人、經(jīng)銷商、店長對接市場工作。