述職報告基層管理干部(模板十篇)

發(fā)表時間：2019-04-11

述職報告基層管理干部(模板十篇)。

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基層干部個人述職報告

在過去一年中，在五十四團(tuán)三連黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在三連領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下、在其他連隊干部的大力配合下，我堅持按照連隊黨支部的工作要求，立足于基層廣闊的舞臺，勤于學(xué)習(xí)、努力工作，較好地履行了職責(zé)，發(fā)揮了基層工作人員的服務(wù)功能。下面，就將我一年以來的工作情況做簡單匯報，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、一年來所做的工作

（一）履職盡責(zé)方面

一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)兵師團(tuán)黨委的各項重要指示精神，積極貫徹落實連隊黨支部的工作安排，主動作為，主動擔(dān)責(zé)，忠實履行各項工作職責(zé)。

（1）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作

xx年我全程參與了三連的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。參與果園春灌、積肥、冬灌、田間管理和績效考核工作；油莎豆春耕春播、施肥、割草、打包、收獲；防護(hù)林補(bǔ)植、澆水等相關(guān)工作。協(xié)助完成果園及油莎豆現(xiàn)場培訓(xùn)會25次，組織完成果樹工初級職業(yè)技能認(rèn)定，58名職工順利獲得認(rèn)定證書。協(xié)助組織職工大會22次。

（2）扶貧社會救助工作

深入開展入戶走訪調(diào)查，排查轄區(qū)居民生活困難狀況。按照相關(guān)文件要求對轄區(qū)內(nèi)的低保戶、殘疾人、大病、貧困大學(xué)生等弱勢群體開展救助。為低保戶3戶8人申請救助30864元，申請殘疾人兩補(bǔ)16人次共計6000元，1-12月臨時救助共計49人次81500元。燃?xì)庋a(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼37人次27230元。實現(xiàn)了轄區(qū)社會保障的全覆蓋，做到了應(yīng)保盡保，盡力解決轄區(qū)居民的急難愁盼問題。

（3）信息報送工作

截至xx年12月底共上報新聞稿21篇，幸福三師采用4篇，三師政務(wù)平臺采用1篇。報送信息48篇，其中三師信息采用1.5篇，真實而全面地反饋了連隊的各項工作開展情況。

（4）工會工作

組織工會會員參加黨史學(xué)習(xí)教育相關(guān)活動，邀請機(jī)關(guān)干部和連隊社區(qū)草根到職工大會領(lǐng)學(xué)黨史和進(jìn)行宣講。組織開展職工代表選舉大會，選出47名職工代表。申報困難職工一戶4人，有效發(fā)揮了基層工會服務(wù)群眾、為職工群眾排憂解難的職能。

（5）職工服務(wù)工作

協(xié)助組織開展全民核酸檢測18次，為10名殘疾人申請殘疾鑒定，為8名持證殘疾人申請換證，以實際行動做好職工群眾的辦事員、信息員、服務(wù)員。利用農(nóng)閑時間入戶為職工宣講兵團(tuán)惠民政策，讓職工對自己享有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)做到底數(shù)清、情況明。

（二）學(xué)習(xí)實踐方面

為提升自身政治素質(zhì)，本人始終把政治思想學(xué)習(xí)當(dāng)作首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)十九大精神、十九屆六中全會精神、XXX新時代中國特色社會主義思想，在連隊工作期間，我一方面專注于政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)技能提升。積極參加黨史學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)后都要認(rèn)真整理筆記。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨簡史》、《XXX談治國理政》等書籍，并把所學(xué)知識運(yùn)用到實際工作中，打牢了思想根基，開闊了自己對重大問題認(rèn)識上的視野。積極參加團(tuán)里和連隊的各種培訓(xùn)，利用一切機(jī)會提升自己的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。另一方面注重理論聯(lián)系實際，在實踐中提高工作能力。盡可能把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為具體的實踐活動，轉(zhuǎn)化為提高干好本職工作的能力。努力讓自己做到學(xué)以致用，自覺地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來，進(jìn)一步提升了自身素質(zhì)，增強(qiáng)了工作能力，為各項工作的開展打下了堅實基礎(chǔ)。

（三）能力提升方面

以身邊的優(yōu)秀同事為榜樣，積極對標(biāo)先進(jìn)，查找不足，補(bǔ)齊短板，提升自我。（1）業(yè)務(wù)上勤學(xué)好問。平時主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，積極參加各種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，豐富了業(yè)務(wù)知識，提升了專業(yè)技能。進(jìn)一步提高了辦事效率。（2）工作上保質(zhì)保量，無論是自己負(fù)責(zé)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相關(guān)工作，還是相關(guān)數(shù)據(jù)的報送、臺賬資料的整理，都能夠一絲不茍完成,個人工作能力和綜合素質(zhì)有了顯著提升。

二、工作中存在主要問題

(一)堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。農(nóng)業(yè)工作是我負(fù)責(zé)的主要工作，平時一忙起來就忽視了學(xué)習(xí)，導(dǎo)致自身綜合素質(zhì)提高較慢。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法不多的感覺，認(rèn)真分析起來，還是由于自身學(xué)習(xí)抓得不緊不實的緣故。

(二)有時解決職工矛盾時靈活性不足。有時候拘泥于管理規(guī)定，在管理職工上放不開手腳。處理職工矛盾時努力追求達(dá)到雙方都能滿意的結(jié)果，但有時找不到最優(yōu)的解決方案。

(三)開拓進(jìn)取的意識不強(qiáng)。工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，有時滿足于工作做完了、完成了，沒有進(jìn)一步追求工作質(zhì)量，缺少了一名預(yù)備黨員應(yīng)有的開拓奮進(jìn)，爭創(chuàng)一流的勇氣。責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，有時候放松對自己的要求，狹隘的認(rèn)為管好自己就行，事不關(guān)己高高掛起,不能主動向其他新人傳經(jīng)驗、幫業(yè)務(wù)、解難題。

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基層管理干部培訓(xùn)心得體會

自從自己記事以來，還沒有哪次出行會離家這么長的時間，一個月的培訓(xùn)，無論作為曾經(jīng)的孩子，亦或是現(xiàn)在的新郎官，我都不曾經(jīng)歷。所以，從時間的角度來說，這次培訓(xùn)已然給我的人生帶來了極強(qiáng)的沖擊與變化。而又有那么句俗話常說：只有變化的環(huán)境，人才能進(jìn)步。

當(dāng)然，總結(jié)這次培訓(xùn)，第一要提的就是，我創(chuàng)造了班級的幾個之最，最年輕、最激情、最二。

最年輕，顧名思義，88年的出生日期，足以令我在基層管理干部這樣的培訓(xùn)班里笑傲群雄，至少同學(xué)們總是在夸我說：“劉強(qiáng)，你的前途一定不可限量。”可我總有那么一種沖動，想要告訴大家：其實我真沒那么好。但是又總有一個聲音在耳邊反復(fù)響起：不能失態(tài)。也許這就是年齡與身份的不匹配，所自然帶來的人物的內(nèi)心矛盾。可是矛盾歸矛盾，現(xiàn)實的我，還是會一本正經(jīng)的回復(fù)道：還得向大家學(xué)習(xí)。也許這就叫在其位，謀其事，還得說其話吧。

最激情，承上啟下，有了最年輕的身體，自然而然的也就把自己推到了各類活動組織的前沿，從起初被推薦為拓展隊隊長，到后來組織班級足球?qū)官悾俚胶髞硗讲接斡[西湖全景，總有那么一點看似出類拔萃，可實際里也會帶著那么一點傻里傻氣。

所以，也就有了最二，作為拓展隊隊長，卻在第二天被老師評價為偽政府，作為足球?qū)官愓偌耍约喊咽氐那蜷T卻被人踢成了篩子，徒步游覽了西湖，腳掌卻在接下來的兩天走路都費(fèi)勁。

可也就是因為這幾個之最，班里的人幾乎都認(rèn)識我，()而我認(rèn)不全他們，但這無礙于我的好人緣，很快的這些之最與好人緣讓我有了第二點要總結(jié)的'要素，那就是我在這次培訓(xùn)班里的收獲絕不比別人少。

因為年輕，所以大家樂意跟我分享經(jīng)驗，因為激情，所以得到了很多次當(dāng)眾演講亦或是冒充領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會，因為二，才懂得了什么是無為而治，什么是角色分工，再加上個好人緣，團(tuán)隊建設(shè)與團(tuán)隊角色定位在我的腦海中也便不是原本那么難的課題了。無論拓展、球賽、游玩、工作、你都要清楚的知道自己有幾斤幾兩，領(lǐng)導(dǎo)不了別人就作偽政府，徒步走不了那么遠(yuǎn)就別硬撐，工作遇到解決不了的困難了，別藏著掖著，丟球了，勇于承擔(dān)責(zé)任，這樣后衛(wèi)沒準(zhǔn)會很感動的說其實丟球賴他。每個人都有每個人的特長，一個好的團(tuán)隊，不是一個人引領(lǐng)一切，而是一加一能夠大于二。

第三點要提的，是一門課程，名稱忘記了，也許這才是課程應(yīng)有的意義，我們不是記住課程的名稱，而是記住其中的內(nèi)容。但其實，內(nèi)容也快忘記了，我只是記得那個老師會催眠，還有她說了一句話：生命起源于胚胎，但為什么會是這個精子和這個卵子結(jié)合，有一種叫意識的東西恐怕先于胚胎形成，而這現(xiàn)有的科學(xué)就無法解釋了。當(dāng)然，還有一位絕對師從過相聲表演藝術(shù)家的大學(xué)教授視頻授課科學(xué)發(fā)展觀，他在里面提到，當(dāng)今的科學(xué)發(fā)展觀，不應(yīng)當(dāng)是不變的唯物主義，也不是什么社會主義，資本主義孰好孰壞，而是要發(fā)展，要變化，要科學(xué)，還要有特色，要是一個系統(tǒng)，要是一個變化的結(jié)構(gòu)，要是一個科學(xué)的不停變化的結(jié)構(gòu)所組成的系統(tǒng)。這兩位老師的兩句觀點提煉出來，不覺茅塞頓開。也許我一直所向往的“道”，亦或是自己那么一點點偏才“算命”，可能真的不影響我和我黨的本質(zhì)思想。一直以來我害怕自己是唯心主義，而把我黨經(jīng)常放到唯物主義的對立面，但現(xiàn)在看來，事物沒有所謂的一塵不變，唯物唯心也不是我說了就算。這個“道”用得好了，就是上面收獲的無為而治，用得不好了，就是人們口中的“封建迷信”，關(guān)鍵還是要看用得人用它來做什么，用它與人為善，就是無為而治，就是了解人性，就是科學(xué)的發(fā)展觀；用它騙財騙色，就是君子不坦蕩，小人長戚戚，不是有個故事么，比諾曹騙人長小鼻子，用“道”騙人那就長小“戚戚”。總而言之一句話：科學(xué)發(fā)展觀，意識，道，這些個這些，其實都是一個東西，它叫做人正確的價值觀，用起來叫做人無限的潛能。有了他們，成功的根基就有了，就差那么點努力了，但這努力還得從點滴做起。

于是，我努力寫了這么一篇心得體會，也算是一種開始吧。

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2010年個人工作總結(jié)

2010年對于中國人壽來說是意義非凡的一年，60年是風(fēng)雨兼程的一年；它隨著中華人民共和國的誕生而誕生，60年來不斷發(fā)展和完善自身，充分發(fā)揮保險在社會中的作用。中國人壽保險股份有限公司自分立以來，一直在積極發(fā)展壯大。，與時俱進(jìn)。作為一名全職的團(tuán)體培訓(xùn)師，我也將自己有限的力量奉獻(xiàn)給了自己熱愛的人壽保險業(yè)務(wù)。現(xiàn)將2010年工作總結(jié)報告如下：

1． 2010年完成主要工作

1．強(qiáng)>

1.晨會運(yùn)營

晨會在壽險業(yè)務(wù)中占有重要地位。良好的食物來源。一個早安的會議對于提高團(tuán)隊凝聚力和參與率有很大幫助。早上好會議可以帶動業(yè)務(wù)伙伴的出席率，出席率與績效率成正比。之前的早會管理沒有計劃，內(nèi)容規(guī)范，業(yè)務(wù)促進(jìn)和激勵工作沒有發(fā)揮好。基于這種情況，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和培訓(xùn)下，組織培訓(xùn)部就晨會的形式和內(nèi)容進(jìn)行了討論。，從各階段業(yè)務(wù)伙伴的需求出發(fā)，明確晨會運(yùn)營方向，力爭做到晨會四歌、歡笑、掌聲、歡呼。為此，我們采取了晨會輪流上臺管理的形式。所有群訓(xùn)均參與晨會的主持，不定期邀請部分主管參與晨會的管理；內(nèi)容上分享的內(nèi)容很多，勵志話題不時更新，健康生活常識跟進(jìn)，層出不窮的快樂時刻。 ;變更早會后，早會出席率提高，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展。

2.業(yè)務(wù)培訓(xùn)

作為團(tuán)體培訓(xùn)師，培訓(xùn)是一項重要的工作。 2010年7月，參加了總公司組織的新人才培養(yǎng)體系教師授權(quán)培訓(xùn)，對整個培訓(xùn)過程有了系統(tǒng)的了解。培訓(xùn)期間，我邀請了一些資深導(dǎo)師講課，并邀請了一些精英分享。培訓(xùn)期間，團(tuán)訓(xùn)老師帶領(lǐng)大家做一些小活動，比如跳舞、玩游戲等。晚上盡量安排好學(xué)員，明白沒事后就回家休息了.經(jīng)過幾個月的新人培訓(xùn)，新人不僅感受到了行業(yè)的魅力和家的感覺，還提高了新人的留存率和正規(guī)化程度。速度。

3.跟蹤工作

跟蹤工作主要集中在兩個方面，一是對簡報會的跟蹤。 2010年，我司召開了100多場說明會。這樣，就產(chǎn)生了大量的有意溢價。簽約銷售人員的水平、專業(yè)和技能存在很大差異。部分合作伙伴會后跟進(jìn)主動性較差。對于這樣的合作伙伴，我必須及時打電話提醒他們。抓住黃金六小時，我要記錄他們遇到的問題，提供方法或?qū)ふ彝茝V能力強(qiáng)的商業(yè)伙伴幫助他們，提高保費(fèi)回收率。 2、策劃跟蹤，策劃是促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、增加員工成長的有力手段。不同的時間會有不同的計劃。首先，一定要把策劃內(nèi)容牢記在心，對親近策劃的，按照策劃內(nèi)容進(jìn)行督促。辛辛苦苦接觸到的合作伙伴，要不時更新數(shù)據(jù)，讓合作伙伴放心創(chuàng)業(yè)，不至于因工作繁忙而錯過計劃。

4.村代會持續(xù)發(fā)展

普蘭店分會是全轄區(qū)村代會推廣的典范，這也是我們2010年工作的重點。 2009年，公司駐村代表5人。 2010年，除了這5人的跟進(jìn)培訓(xùn)外，我還繼續(xù)培訓(xùn)新村代表。至2010年底，新發(fā)展村代表7人。公司業(yè)務(wù)發(fā)展；新發(fā)展的村代表之一在第四季度達(dá)到晉升組長標(biāo)準(zhǔn)，并于2011年1月成功晉升。

5．其他工作

除了上述重點工作外，我平時還要參加生產(chǎn)創(chuàng)作大會，農(nóng)網(wǎng)。簡報會的主講人、團(tuán)隊督導(dǎo)、會議通知、部門費(fèi)用報銷等工作，雖然團(tuán)訓(xùn)工作很繁瑣，但無論做什么，我都會盡職盡責(zé)。

2.工作上的不足

1.訓(xùn)練時只招新人，忽略對老人的訓(xùn)練。事實上，很多老推銷員的專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展技能都很差，2011年要加大對老推銷員的培訓(xùn)力度。

2. 《基本法》沒有得到很好的宣傳。《基本法》是商業(yè)伙伴利益的基礎(chǔ)。但是，除了主管對《基本法》有很好的了解外，我們公司的其他人員對《基本法》一無所知。 2011年，我將利用下鄉(xiāng)、晨會、培訓(xùn)等各種機(jī)會，加大對《基本法》的宣傳和學(xué)習(xí)力度。

3.無法合理安排時間，提高工作率。由于工作量大，總是很難安排工作。 2011年，需要提升個人時間管理能力。

三、2011年工作計劃

1.人類發(fā)展

2011 2011年是人類發(fā)展的一年，對我來說也是一個新的挑戰(zhàn)。作為一名人力資源官，2011年我將完全按照市級公司的要求，制定完善的工作計劃，每年、每季、每月、每周都會安排增員。時間，讓每一位合伙人意識到增員與業(yè)務(wù)同等重要，實現(xiàn)正常增員。

2.村代表的發(fā)展

村代表是縣分公司增加人員、改善業(yè)務(wù)的一個很好的手段。方向是培養(yǎng)老村代表晉升督導(dǎo)員，不斷培養(yǎng)新村代表。

3.設(shè)置預(yù)付金額

一切都提前設(shè)置好了。策劃、宣傳等，都在我司前面。 2011年，我們力爭各項工作取得良好進(jìn)展。

通過總結(jié)，我有幾個印象：一是發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊合作精神。二是學(xué)會與部門和領(lǐng)導(dǎo)溝通。三是要有永攀高峰的進(jìn)取精神。

在我的生活中有幾個博客。在未來的日子里，我會把自己的想法變成行動，用自己的勤奮和智慧描繪未來的藍(lán)圖。

普蘭店分公司

徐金蓮

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每天的培訓(xùn)都有讓人“眼花繚亂”之感，網(wǎng)上視頻要看，專家提出的理論要學(xué)習(xí)，各位同仁的作品要拜讀，還有發(fā)表評論、參與研討，留給自己的時間卻少之又少。那么該如何協(xié)調(diào)這一問題呢，我想邊學(xué)邊思考可以很好地解決它。“一千個讀者便有一千個哈姆雷特”這不是我們在鼓勵學(xué)生發(fā)表自己見解時經(jīng)常用到的嗎，作為老師的我又何嘗不是如此呢？我們還應(yīng)該在思考的基礎(chǔ)上付諸筆墨，及時梳理總結(jié)智慧的火花，這不僅是獨(dú)立完成作業(yè)的前提也是自身理論修養(yǎng)的很好沉淀與提升。

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近年來，__新區(qū)積極優(yōu)化組織配置，大力培育黨建品牌，以實施黨建“123”工程為抓手，全面提升黨組織戰(zhàn)斗力。“1”為深化外企“黨群一體化”工程，實行“1+4”模式，把黨組織與工、青、婦、科協(xié)群眾組織建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)，全區(qū)已有300多家外企組建了黨組織，規(guī)模以上“兩新”組織黨組織組建率接近100%，其中13家外企成立了黨委，3065名黨員活躍在外企大舞臺。“2”即深化“雙示范”工程，引導(dǎo)全區(qū)所有社區(qū)(村)黨組織爭創(chuàng)黨建示范社區(qū)(村)、黨員示范崗，增強(qiáng)基層組織戰(zhàn)斗力。“3”就是深化“三結(jié)對”工程，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，區(qū)機(jī)關(guān)部門與社區(qū)(村)、干部與黨員、黨員與群眾結(jié)對謀創(chuàng)新、促和諧，共為社區(qū)(村)辦實事120多件，開展各類培訓(xùn)100多場次，走訪慰問多戶困難群眾。

開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是今年黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)，當(dāng)前__新區(qū)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀試點工作正在不斷走向深入，與此同時全區(qū)上下也在積極用科學(xué)發(fā)展觀來化解金融危機(jī)，加快推進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型，建設(shè)創(chuàng)新型國際化科技新城。面對這一新形勢，基層黨建工作要以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為動力，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新突破加快推進(jìn)“123”工程，努力實現(xiàn)非公企業(yè)、區(qū)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和社區(qū)(村)黨建工作新跨越，更好地服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展。

一是探索“兩新”組織黨建工作新路徑，開展“五滿意”爭創(chuàng)活動。在高新區(qū)各企業(yè)黨組織和全體共產(chǎn)黨員中，廣泛開展以“踐行科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧園區(qū)”為主題，以組織滿意、業(yè)主滿意、黨員滿意、員工滿意、社會滿意為核心內(nèi)容的“五滿意”黨建爭創(chuàng)活動，加大力度推進(jìn)“黨群一體化”建設(shè)，全

力打造創(chuàng)新型開放式黨建格局，使企業(yè)黨建取得新突破、組織建設(shè)得到新加強(qiáng)、文明創(chuàng)建摘得新成果、黨員職工素質(zhì)得到新提高、企業(yè)經(jīng)營取得新發(fā)展、和諧建設(shè)再上新臺階，為__新區(qū)爭創(chuàng)“全省黨的建設(shè)模范區(qū)”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時，對企業(yè)黨組織采取“積分制”考核管理新辦法，對企業(yè)黨組織書記的年度考核積分，增強(qiáng)企業(yè)黨員干部的積極主動性和政治責(zé)任感，推動企業(yè)黨建有創(chuàng)新、有活力，出典型、出成效。

二是深化“雙示范”工程，大力推進(jìn)黨建工作示范點建設(shè)。在已經(jīng)評出的40家新區(qū)黨建工作示范點和30個黨員示范崗中，廣泛開展黨建工作經(jīng)驗交流，通過ppt等方式將各示范點先進(jìn)經(jīng)驗進(jìn)行集中展示，共同學(xué)習(xí)借鑒，相互促進(jìn)提高。此外，組織示范點黨組織書記到省委黨校、區(qū)外的黨建先進(jìn)單位和區(qū)內(nèi)的示范點開展集中培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)等活動，進(jìn)一步提高黨建示范點的爭創(chuàng)水平,創(chuàng)新一批特色項目，打造一批“雙示范”新樣板。

三是拓展“三結(jié)對”工程新內(nèi)涵，組織開展“雙百共建”活動。以“擴(kuò)大內(nèi)需保增長、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促轉(zhuǎn)型、政企合作維穩(wěn)定”為重點，采取更為有力的措施，扎實做好“三結(jié)對三服務(wù)”的各項工作，積極開展暖企業(yè)、暖員工、暖群眾的“三暖”活動，以及聯(lián)系人才、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系群眾的“三聯(lián)系”活動，加快經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，推動發(fā)展轉(zhuǎn)型。發(fā)動100家已建黨組織的非公企業(yè)和100個社區(qū)(村)黨組織結(jié)成“1+1”對子，將外企先進(jìn)文化、先進(jìn)理念與社會主義新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，互相開展傳、幫、帶，企業(yè)幫助社區(qū)(村)群眾解決就業(yè)等實際困難，社區(qū)(村)則為企業(yè)黨員提供社會實踐平臺。此外，積極探索建立社區(qū)黨建平臺——陽光驛站，更好地服務(wù)本地黨員和外來流動黨員。

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為貫徹落實紀(jì)工委文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作，促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，我局黨組嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，結(jié)合貫徹《機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例》和民主評議黨員工作，于12月初認(rèn)真開展了20xx年度科級干部廉政考核工作。現(xiàn)將考核工作情況匯報如下：我局針對年度考核工作過程中突出存在的考核內(nèi)容缺乏全面性、考核指標(biāo)欠缺針對性、考核過程有失客觀公正性、考核結(jié)果缺乏實效性等“四性”問題，認(rèn)真開展調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新工作思路，把切實做好黨員年度考核工作作為強(qiáng)化管理的重要一環(huán)，有效地促進(jìn)了黨員考核的良性開展，推動了全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍勤政廉政建設(shè)。

一、擴(kuò)展考核層面，增強(qiáng)考核的參與性

我局要求各科辦在開展年度考核工作時，要擴(kuò)展考核的觸角，擴(kuò)大考核層面。

一是對局內(nèi)正科級人員的考核，主要從以下三個方面考核測評：

首先通過走訪、暗訪科室成員，召集職工座談會等多種方式，了解其工作開展情況，了解群眾的滿意程度;

其次通過單位的干部職工測評，了解其在平時工作是否積極履行“一崗雙責(zé)”，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及廉政考核工作，了解干部職工的擁護(hù)程度;

第三，通過個人述職和領(lǐng)導(dǎo)評價，了解其一年來的重點工作和成效，了解領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可程度。通過將上述考核內(nèi)容量化，并將結(jié)果以適當(dāng)?shù)臋?quán)重比例計入最后的黨組測評結(jié)果。

二是對副職人員(副科級)的考核，主要從個人年度黨建責(zé)任制工作完成情況、單位同事民主測評兩個方面來綜合考慮。

二、改進(jìn)考核措施，增強(qiáng)考核的綜合性

主要實行了“兩個緊密結(jié)合”：

一是此次考核同平時總結(jié)緊密結(jié)合。在制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，采取定期總結(jié)匯報。

二是將此次考核同作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合。我們把黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)融入考核之中，使大家在思想上認(rèn)識到考核的綜合性，事事處處注意自己的工作態(tài)度與言行、工作表現(xiàn)和工作成績，使黨員廉政考核成為了檢查、督促黨員履行權(quán)利義務(wù)、勤政廉政的有效手段。

三、細(xì)化考核內(nèi)容，增強(qiáng)考核的操作性

為全面準(zhǔn)確地掌握每位科級黨員干部的工作表現(xiàn)，特別是對其廉政工作實績的客觀評定，我局黨組力制定了操作性比較強(qiáng)的考核內(nèi)容和指標(biāo)，將考核內(nèi)容在原來的四項認(rèn)定檔次(優(yōu)秀、良好、合格、不合格)的基礎(chǔ)上，添加了黨風(fēng)廉政具體工作五個項目現(xiàn)象的評定，在實踐中注重做到“三明”。

一是考核內(nèi)容明確。

二是考核標(biāo)準(zhǔn)明晰。

三是考核結(jié)果明白。

四、規(guī)范考核程序，增強(qiáng)考核的透明性

為進(jìn)一步增強(qiáng)黨員廉政考核工作的透明度，我局黨組將其當(dāng)作政務(wù)公開的一項重要內(nèi)容來認(rèn)真對待。具體是把好“三關(guān)”：一是把好程序公示關(guān)。二是把好優(yōu)秀等次比例審批和測評關(guān)。三是把好結(jié)果公示和優(yōu)秀等次人員審核關(guān)。以此增加此次考核的嚴(yán)肅性。

在此次黨員廉政考核工作中，我局黨組評選出兩名黨員干部(科級、副科級各一名)為優(yōu)秀等次人員。

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一年來，我在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)和同志們的支持幫助下，較好的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來本人的思想、政治、學(xué)習(xí)、工作、組織紀(jì)律和廉政建設(shè)等情況向組織匯報如下：

一、思想政治情況

本人思想純潔、政治立場堅定，任何時期都同黨中央保持高度一致。且本人能自覺和堅定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，隨時牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。始終保持清醒的頭腦，不斷提高自己的觀察力及政治敏銳性。

二、組織紀(jì)律和廉潔自律情況

1、以身作則，帶好班子。

將企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)分解到人，建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任報告制度、檢查考核制度和責(zé)任追究制度以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的相關(guān)制度。

維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡重大事項皆經(jīng)黨委會研究且贊成者超過到會人數(shù)一半方才通過，決定后立即貫徹執(zhí)行。定期主持召開民主生活會，成員之間坦誠相見，認(rèn)真開展批評與自我批評。工作中，本人既講原則，也講感情，尊重、信任同事，放權(quán)班子成員；恥于貪功諉過，敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于保護(hù)下級，較好地維護(hù)了領(lǐng)導(dǎo)班子和企業(yè)的團(tuán)結(jié)。

2、強(qiáng)化教育，管好隊伍。

以集體學(xué)習(xí)、召開會議、個別談心等各種方式，對企業(yè)職工經(jīng)常性地進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)、反腐敗和職業(yè)道德教育。

3、慎獨(dú)自律，防微杜漸。

嚴(yán)格自律，做到慎獨(dú)、慎初、慎小，從不接受企業(yè)里下級和職工送禮；對業(yè)務(wù)企業(yè)公務(wù)往來接下的禮品、禮金、消費(fèi)卡等一律上交報社紀(jì)委；嚴(yán)格遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求，家屬子女均無違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。今后在牢固樹立理想信念、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性上還需繼續(xù)努力。

4、嚴(yán)明紀(jì)律，有錯必究。

堅持原則，對發(fā)現(xiàn)或接到舉報且調(diào)查屬實的職工違紀(jì)違規(guī)行為絕不姑息，一律按有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定進(jìn)行處理，同時以此教育全體員工借鑒自警。

三、學(xué)習(xí)情況

一年來，本人一是認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)報工作的法律、法規(guī)和熟悉掌握本人分管業(yè)務(wù)的相關(guān)知識，提高自身的依法行政水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志請教，學(xué)習(xí)他們的領(lǐng)導(dǎo)方法，工作經(jīng)驗，不斷提高自身的工作能力；三是在實際工作中邊學(xué)邊干，不斷增強(qiáng)自己的觀察、思維、決策、應(yīng)變等方面的能力，隨時保持清醒的頭腦，認(rèn)清形勢，確保在政治上、思想上、行動上與上級黨委、政府保持一致，保證在人生道路上不偏離方向。

四、工作情況

首先，教好任教的課程，學(xué)校的一切工作都是為了學(xué)生的教育而開展。作為一名負(fù)責(zé)任的教師，我切實抓好常規(guī)教學(xué)工作。備教輔改落實到位，做到了超前備課，作業(yè)全批全改。教學(xué)中一堂課也不落下，做到圓滿完成教學(xué)任務(wù)。

再是盡其所能做好學(xué)校的分管工作：具體而言，在全年的學(xué)報辦刊過程中我們做到了以下幾點：

1.堅持正確的辦刊方針，及時反映前沿學(xué)術(shù)動態(tài)。堅持政策理論的學(xué)習(xí)和編輯業(yè)務(wù)水平的提高，定期召開業(yè)務(wù)交流會。20xx年繼續(xù)選派人員參加不同層次的崗位培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了編輯人員的政策水平和理論水平。

2.堅持質(zhì)量第一、擇優(yōu)取稿的'原則。學(xué)報的轉(zhuǎn)載率不斷提高，差錯率逐漸下降，學(xué)報的校對質(zhì)量均保持優(yōu)級水平。

3.堅持與時俱進(jìn)、開門辦刊的理念，進(jìn)一步擴(kuò)大了供稿的專家學(xué)者網(wǎng)絡(luò)，積極約請、吸引名校名家的高水平成果。學(xué)報的作者層次都有了較大的提高，基金文章刊載率比往年也有較大提高。

4.堅持講工作講奉獻(xiàn)、吃苦耐勞、連續(xù)工作、甘于寂寞、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

5.堅持發(fā)揚(yáng)民主辦刊、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，勇于開展批評與自我批評，使大家既是同事又是朋友，營造了一個和諧、舒心的工作環(huán)境，提高了工作效率。

五、工作中存在的問題和不足

回顧本人一年來各方面的工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在不少的缺點和問題，主要有：

1.組稿工作雖然有成績，但精品文章仍然不多，仍不能滿足大力提高刊物質(zhì)量的要求，自然來稿比重仍然較大。

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2.為適應(yīng)新時期的要求，工作方式和領(lǐng)導(dǎo)方式有待于改進(jìn)。

3.與班子成員之間的交流不夠。

六、今后努力的方向

1.進(jìn)一步加強(qiáng)與校內(nèi)各教學(xué)部門和科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，依靠學(xué)校的學(xué)科優(yōu)勢和學(xué)術(shù)優(yōu)勢，及時展示學(xué)校的教學(xué)科研成果和辦學(xué)成績。

2.社科版繼續(xù)組織高水平筆談，并深化現(xiàn)有的特色欄目，盡力打造新的特色欄目。

3.繼續(xù)提高作者身份和作者的企業(yè)層次，采取措施，吸引國內(nèi)外名校專家教授的優(yōu)秀稿件。

4.遵紀(jì)守法，勤政廉政，嚴(yán)格要求自己，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度。

總之，我雖然在一年來的工作中取得了一定的成績，但距離組織的要求還不夠，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，發(fā)揚(yáng)成績，為學(xué)報編輯處的工作做出新的貢獻(xiàn)。

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參加組織工作一年來，我努力學(xué)習(xí)，扎實工作，為我鎮(zhèn)的組織工作獻(xiàn)出了自己的一份力，現(xiàn)將個人職責(zé)履行情況匯報如下，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

一、全力配合主管領(lǐng)導(dǎo)，做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作

（一）深入開展“一制三化”教育，運(yùn)用好機(jī)制，增強(qiáng)農(nóng)村干部的團(tuán)結(jié)意識、規(guī)矩意識。

首先是強(qiáng)化農(nóng)村干部對“一制三化”制度的學(xué)習(xí)。在今年的“小康宣講”、“夏季黨訓(xùn)”、|兩建一轉(zhuǎn)等活動中，我們組織農(nóng)村兩委干部進(jìn)行了多次專題學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，“一制三化”這個新機(jī)制已深入人心，農(nóng)村黨支部在農(nóng)村各項工作中的核心地位再也、釋疑解惑，無人質(zhì)疑。我們還有意在工作中，突出農(nóng)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮。

在重大村務(wù)的決策中，我們始終堅持引導(dǎo)和督促村堅持先黨內(nèi)、后黨外的原則，充分利用兩委聯(lián)席會這種形式，在工作中貫穿黨支部對村委會的領(lǐng)導(dǎo)。為消除干部間的猜疑和隔閡，我們還大范圍的組織了兩次農(nóng)村兩委干部民主生活會，在干部之間開展批評和自我批評，民主生活會的組織密切的干部之間的關(guān)系，減少了因相互猜疑產(chǎn)生的對立，全鎮(zhèn)農(nóng)村班子的凝聚力顯著增強(qiáng)。

我們還通過黨支部書記論壇的方式，將xx村等6個先進(jìn)黨支部的支部書記推到了臺前，讓他們親自傳授帶班子的經(jīng)驗大大的提高了黨支部書記團(tuán)結(jié)干部、駕馭全局的能力。

針對個別村存在著個別干部面合心不合的問題，鎮(zhèn)黨委對有關(guān)人員進(jìn)行了誡勉談話，細(xì)致深入的開導(dǎo)、嚴(yán)厲的批評教育，使這些村干部的大局意識、規(guī)矩意識大大增強(qiáng)。

（二）全面實施“任職”，細(xì)、實、勤、嚴(yán)，增強(qiáng)農(nóng)村干部的干事意識。

今年4月起，我鎮(zhèn)開始全面實施農(nóng)村干部任職制，為使這一制度真正增強(qiáng)農(nóng)村干部的干事意識，多為廣大群眾辦實事、辦好事，我們在工作中突出了以下四點：

一是程序細(xì)。在的程序上，我們嚴(yán)格執(zhí)行市委文件精神，從征求黨員、群眾意見到兩委聯(lián)席會初定、鎮(zhèn)黨委會修訂、村黨員大會確定，一步步一絲不茍，嚴(yán)格按程序操作，從而保證了的質(zhì)量，而且由于在一開始就注重群眾的參與，也為村兩委班子實施奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)。另一個細(xì)是鎮(zhèn)黨委為保證村兩委班子在實施中，分工協(xié)作、形成合力，指導(dǎo)村黨支部對班子內(nèi)容進(jìn)行了逐人分解。

二是實，在鎮(zhèn)黨委的修訂過程中，鎮(zhèn)黨委從各村群眾關(guān)心的熱點和難點問題出發(fā)，逐村逐項進(jìn)行了修訂，新增內(nèi)容27項。這些新增的內(nèi)容，在村黨員大會上全部通過，事實也證明這些的兌現(xiàn)，解決了很多群眾生產(chǎn)和生活中難題，群眾十分滿意。

三是勤調(diào)度。為保證事項的準(zhǔn)時兌現(xiàn)，我鎮(zhèn)除做好市委規(guī)定的季小結(jié)、半年評議外，還創(chuàng)新采用了“包片領(lǐng)導(dǎo)月調(diào)度”的方法，月調(diào)度使鎮(zhèn)黨委及時掌握了各村的進(jìn)展情況，對實施工程中出現(xiàn)的問題及時作了處理，保證了的實施的進(jìn)度和效果。

四是考核嚴(yán)。8月初，我鎮(zhèn)組織了任職上半年考核，這次考核采取量化指標(biāo)、評分的方式，將村干部任職的完成情況與村干部工資的發(fā)放緊密地結(jié)合了起來，大大增強(qiáng)了村干部兌現(xiàn)、為民辦事的主動性。任職制的實施，極大地增強(qiáng)了農(nóng)村干部的干事意識，截止到11月底，我鎮(zhèn)20個村已完成145項，另有12項正在緊張的實施中，在“兩建一轉(zhuǎn)”調(diào)研中，黨員、群眾對村干部的工作普遍滿意。

（三）認(rèn)真組織“活血”計劃，努力做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作；以主題實踐活動為切入點，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

一是做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。4月份，我鎮(zhèn)集中開展了補(bǔ)足入黨積極分子的工作，共新增入黨積極分子62名，壯大了黨的后備隊伍。為加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)，我鎮(zhèn)創(chuàng)新實行入黨積極分子月報制度，由入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人負(fù)責(zé)將所培養(yǎng)的積極分子的學(xué)習(xí)情況、思想狀態(tài)、現(xiàn)實表現(xiàn)上報黨支部，再由黨支部書記負(fù)責(zé)匯總上報鎮(zhèn)組織員辦公室。我們還創(chuàng)新實行了黨支部成員聯(lián)系青年農(nóng)民的制度，規(guī)定每名支部成員至少聯(lián)系2名以上的青年農(nóng)民，黨支部書記聯(lián)系3名青年農(nóng)民，并要求黨支部書記每月將所聯(lián)系青年農(nóng)民的表現(xiàn)情況，上報鎮(zhèn)組織員辦公室，從而將入黨積極分子的培養(yǎng)工作向前作了一大步的延伸。

二是以開展黨員主題實踐活動為切入點，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。今年，我鎮(zhèn)共開展了四次黨員主題實踐活動，分別是：禽流感期間黨員六帶頭活動、勞務(wù)輸出一幫一活動、小康宣講活動、義務(wù)修墊村內(nèi)街道的活動，在這些活動的開展涌現(xiàn)出了一大批不怕危險、不計報酬的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，他們的所作所為受到了廣大群眾的大力贊賞，黨組織的向心力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、個人履職情況的自我評價

（一）適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，虛心學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。

我在從事組織工作之前，負(fù)責(zé)農(nóng)村財務(wù)管理工作，有重實務(wù)、輕理論的傾向。自從我從事組織工作以來，明顯的感覺到自己理論知識的不足。為此，我利用業(yè)余時間系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，深入細(xì)致的學(xué)習(xí)，使我獲益匪淺，想事情，看問題，站位明顯提高了，政治敏感性也顯著增強(qiáng)，對黨在農(nóng)村的各項方針政策有了更深層次的理解。在向書本學(xué)習(xí)的同時，我還注意向同事學(xué)習(xí)，我鎮(zhèn)有四位老組委，遇到不會的問題，我經(jīng)常向他們請教，他們無不傾囊相授。在他們的熱心幫助下，我的業(yè)務(wù)能力也得到了極大的提升。

（二）以勤補(bǔ)拙，扎實工作煉能力。

勤能補(bǔ)拙，為彌補(bǔ)自己從事組織工作時間短，工作經(jīng)驗少的缺點，我常常工作到深夜，節(jié)假日也常常是在單位度過的。5月份，為迎接市委組織部的聯(lián)查，我曾連續(xù)10天沒有回家，為干好工作，食不香、睡不穩(wěn)，直至連夜奮戰(zhàn)，為我鎮(zhèn)黨建聯(lián)查排位上的大躍進(jìn)獻(xiàn)出了自己的一份力。10月份工資調(diào)檔，因為以前沒有接觸過，幾乎找不到頭緒。

為徹底將調(diào)資業(yè)務(wù)弄懂弄通，我用了整整一夜的時間，對照原來的調(diào)資表，將全鎮(zhèn)45名機(jī)關(guān)干部的工資從頭到尾演算了一遍。第二天拿給老組委看，受到了老組委的表揚(yáng)。這次經(jīng)歷，提高了我獨(dú)立克服困難的信心和能力。

（三）堅持公道正派、樹立組工干部形象。

公道正派是組工干部的生命線，我作為組工戰(zhàn)線上的一名新兵，對此更是格外的注意。很多人都認(rèn)為在黨員發(fā)展中，組委有一定的權(quán)利。在今年發(fā)展黨員時，就有人找到我，希望我能給予照顧，但都被我婉言謝絕了。

在今年的調(diào)資中，因為我是3月?lián)蔚慕M委，工資由事業(yè)轉(zhuǎn)行政，需要調(diào)標(biāo)。為趕進(jìn)度，我先在組織部調(diào)了標(biāo)，但在勞人局調(diào)檔時，因為我是1997年12月辦理分配關(guān)系的，按規(guī)定XX年不予調(diào)檔。調(diào)與不調(diào)，補(bǔ)發(fā)的各種款項加上將近差500元，當(dāng)時也有人給我出過主意，可是我一想到自己是一名組工干部，就毫不猶豫得到組織部更換了調(diào)資表。雖然我經(jīng)濟(jì)上損失了，但我精神上卻堅守住了，我很慶幸自己的選擇，因為只有如此才無愧于做一名組工干部。

當(dāng)然，我在工作中還存在著很多不足之處，比如自己與同事協(xié)作的能力不夠強(qiáng)，自己的寫作水平還很低，工作中有時擺布不好，工作多時有無所適從的感覺等等。

不過我相信，只要自己努力學(xué)習(xí)、扎實工作，就一定能克服自己的缺點，彌補(bǔ)自己的不足，就一定能配合主管領(lǐng)導(dǎo)將我鎮(zhèn)的組織工作抓得更牢、更好。

? 述職報告基層管理干部 ?

一年來，在分局黨委和支隊黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持下，自己深入學(xué)習(xí)XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，認(rèn)真落實上級的各項部署要求，以XXX提出的“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”總要求為標(biāo)準(zhǔn)，以強(qiáng)化自身素質(zhì)為抓手，嚴(yán)格落實各項制度規(guī)定。現(xiàn)將今年以來主要工作情況總結(jié)如下：

一、牢固樹立“四個意識”，思想上積極與黨中央保持一致。

在這一年當(dāng)中，自己積極參加政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)XXX新時代中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)，深入貫徹“XXXx”主題教育、“XXXX”大討論活動、黨的十九大精神、十九屆四中全會精神和XXX同志一系列重要講話精神，全面提高自己的政治思想素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

自己作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，狠抓自身學(xué)習(xí)，帶頭在各專題學(xué)習(xí)中學(xué)在前面，認(rèn)真結(jié)合工作實際，做好學(xué)習(xí)讀書筆記。狠抓工作骨干和各警組警長的學(xué)習(xí)，建立健全學(xué)習(xí)制度，全體民警政治素質(zhì)、宗旨觀念、服務(wù)意識、工作責(zé)任心都有了明顯的增強(qiáng)，民警的精神狀態(tài)有了很大的轉(zhuǎn)變。

二、履職盡責(zé)，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識到要始終同以XXX同志為核心的黨中央保持高度一致、絕對一致，堅決維護(hù)以XXX同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅定落實黨對公安工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到忠誠核心、擁戴核心、維護(hù)核心、捍衛(wèi)核心。忠實踐行“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”總要求，堅定正確的政治方向，堅持以人民為中心，不忘初心使命，忠誠履職盡責(zé)。深入貫徹XXX“十六字”總要求，牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)法為民的宗旨意識、傳承忘我工作的敬業(yè)精神，做到“人民公安為人民”，積極營造風(fēng)清氣正的和諧氛圍，為自己的業(yè)務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

在日常工作中，我堅決貫徹落實各種規(guī)章制度，堅定不移地貫徹執(zhí)行上級的命令決定，堅持從我做起，以身作則，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，只講奉獻(xiàn)，不求回報。今年以來，按照分局黨委、支隊黨委要求，嚴(yán)格落實“XXXX”主題教育，抓牢黨建工作引領(lǐng)作用。另外為創(chuàng)造良好的用餐環(huán)境，提升就餐質(zhì)量，大隊對老食堂進(jìn)行改造升級，得到上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。

三、全心全意，切實為群眾辦實事、辦好事。

作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，工作任勞任怨、勤勤懇懇，發(fā)揚(yáng)黨員帶頭的精神，時刻以為人民群眾服務(wù)為宗旨，以高度的責(zé)任感和使命感，激勵自己在平凡的崗位上工作。同時，在工作八小時之外，自身也能嚴(yán)格要求自己，不碰紅線、不越底線，經(jīng)常凈化自己的“朋友圈”、“生活圈”，不該拿的不拿，不該要的不要，始終保持一名共產(chǎn)黨員高風(fēng)亮節(jié)的精神。充分發(fā)揮自己的主觀能動性，認(rèn)真做好分管的各項業(yè)務(wù)工作。按照支部領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)務(wù)分工，自己及時調(diào)整工作思路，認(rèn)真進(jìn)行情況摸底，掌握第一手材料，積極配合其他領(lǐng)導(dǎo)開展黨的建設(shè)，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為帶領(lǐng)黨員和群眾積極進(jìn)取的戰(zhàn)斗堡壘。

四、支援新疆，用實際行動踐行“對黨忠誠”。

自去年年底自己主動申請支援新疆以來，生活上克服重重困難，新疆地區(qū)生活條件簡陋，水土不服、氣候不適應(yīng)、飲食不習(xí)慣但從沒有怨言。工作上自己兢兢業(yè)業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，為人親和、作風(fēng)正派，贏得了當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷钠毡檎J(rèn)可，自己也深深地被新疆公安同事影響著，鞭策自己不斷努力，為邊疆建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

五、存在的不足和整改措施

（一）存在的不足：一是理論學(xué)習(xí)不扎實。平時滿足于一般性學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)浮于表面，不深入，不全面，缺乏理論聯(lián)系實際、深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)，特別是在黨的最新理論“入腦”“入心”上還有差距，不能用馬克思主義的立場、觀點和方法認(rèn)識問題，分析復(fù)雜多變社會問題，欠缺政治敏銳性。二是宗旨意識有待提升。解決群眾問題，有的沒有從根本上解決，后期跟蹤措施缺乏。平時總是進(jìn)行重復(fù)性的工作，導(dǎo)致有時工作熱情不高，積極性不強(qiáng)，有時存在推諉思想，覺得“事不關(guān)己”，沒有充分的站在群眾的角度想問題、想方法。

（二）整改措施：

一是提高政治站位。結(jié)合當(dāng)前分局開展的各項工作，特別是XXXX專項教育整頓工作，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，以高度的政治自覺，肩負(fù)起從嚴(yán)治黨、凈化政治生態(tài)的責(zé)任，堅決把被踐踏的紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)立起來，把被帶壞的黨風(fēng)政風(fēng)修復(fù)過來。

二是加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)。作為受黨多年培養(yǎng)教育的黨員，一定要對自己的思想改造不能放松，堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、真誠信仰馬克思主義、矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗的激情不能減。

三是不斷提高開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動重要性和必要性的認(rèn)識。全面推進(jìn)執(zhí)法正規(guī)化建設(shè)，認(rèn)真自查自糾，自覺接受評議。深入查找并認(rèn)真解決作風(fēng)、執(zhí)法服務(wù)、內(nèi)部管理等方面存在的問題。虛心征求民警和群眾的意見，時刻想著群眾心里有桿秤，對民警的工作自會有一個公允的評價，努力工作，爭取得到群眾的認(rèn)可。