那么，我的學(xué)習(xí)是否一帆風(fēng)順，沒有任何困難呢？答案也是否定的。在我的學(xué)習(xí)中，我也或多或少地遇到了一些問題。

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• 孝道不可忘演講稿?|?知足的演講稿?|?軍史的演講稿?|?復(fù)課的演講稿?|?不可知難而退演講稿?|?不可知難而退演講稿

比如，早讀明明都背過英語單詞了可是老師提問怎么就記不起來了呢？相信不少同學(xué)跟我一樣也有這個(gè)困惑。其實(shí)這是人的記憶曲線不同，人的記憶有兩個(gè)遺忘高峰，一是接觸信息后一分鐘，大部分短期記憶在這個(gè)時(shí)間內(nèi)將被遺忘。

第二是接觸信息24小時(shí)后，它是“鬼門關(guān)”最長的記憶。長期記憶的秘訣是：“回顧它，在忘記之前記住它。

"例如，在背誦單詞和課文后的二十四小時(shí)之內(nèi)復(fù)習(xí)一遍，次日再復(fù)習(xí)一遍。因?yàn)槲覐?fù)習(xí)的時(shí)候并沒有完全忘記這些內(nèi)容，所以沒花太多時(shí)間。看來復(fù)習(xí)只能加深印象。事實(shí)上，在重復(fù)和鞏固信息的同時(shí)，大腦也在將短期記憶轉(zhuǎn)化為長期記憶。

因此，及時(shí)復(fù)習(xí)也是必不可少的學(xué)習(xí)技巧。

多做，多做，多做。把重要的事情說三遍。熟練掌握各種試題，舉一反三，怎么考都不怕！現(xiàn)在中國和歷史已經(jīng)開始了九門課程。很快其他學(xué)科也將開始。你的第一反應(yīng)是什么？

是太好了終于沒有練習(xí)做了還是我要趕緊準(zhǔn)備相關(guān)教輔練習(xí)？這立馬就能看出你對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度是怎樣的了，數(shù)學(xué)課本新課堂，這兩本書一定要研究透徹，再來做輕巧奪冠或者配套進(jìn)行提高，而歷史也是今時(shí)不同往日了，不再只是背背就能得分的學(xué)科了，相信這次期中考試大家也領(lǐng)略到了，所以你的新課堂和基礎(chǔ)訓(xùn)練都全部做完對(duì)完答案了么？體育基礎(chǔ)訓(xùn)練只有17個(gè)章節(jié)，所以我們現(xiàn)在需要充分利用配套設(shè)施，對(duì)吧？

化學(xué)課本也是新課堂掌握的教材，練習(xí)好成績沒時(shí)間做嗎？早讀可以當(dāng)提綱來照著背，再就是你覺得自己哪一章那一節(jié)學(xué)的不好可以做做相關(guān)的練習(xí)，還有，不知道有沒有人重視化學(xué)的基礎(chǔ)訓(xùn)練呢？這也是一個(gè)很好的鍛煉，希望有能力的學(xué)生能充分利用它。

? 不可知難而退的演講稿

拿破侖有句名言:“不忠誠于統(tǒng)帥的士兵就沒有資格當(dāng)士兵，”時(shí)至今日，這一名言仍具有深刻的現(xiàn)實(shí)意義。在職場(chǎng)上，我們也可以說:

“不忠誠于企業(yè)的員工就沒有資格當(dāng)員工。”

在一項(xiàng)對(duì)世界500強(qiáng)企業(yè)總裁做的調(diào)查中，當(dāng)問到“您認(rèn)為什么是員工最應(yīng)具備的品質(zhì)”時(shí)，總裁們無一例外地選擇了“忠誠”。

可見，要想成為一個(gè)企業(yè)里不可替代的員工，忠誠于這個(gè)企業(yè)是最基本的要求。

“鋼鐵大王”安德魯?卡內(nèi)基認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)能否發(fā)展，員工的忠誠度是個(gè)關(guān)鍵。卡內(nèi)基的成功，正是因?yàn)樗赜昧诉@樣的一些人:勇于也樂于承擔(dān)責(zé)任，甚至為維護(hù)企業(yè)利益而敢于違背上司命令。他相信這樣的人是忠誠的。

一位資深的人力資源經(jīng)理說:“當(dāng)我看到一些應(yīng)聘人員簡歷上寫著一連串工作經(jīng)歷，而且他們?cè)诙潭痰臅r(shí)間內(nèi)頻繁更換工作，我對(duì)這個(gè)人的印象就會(huì)大打折扣，這至少說明這個(gè)人適應(yīng)性差，更重要的是，他缺乏忠誠和執(zhí)著的精神。”

美國西點(diǎn)軍校有一句著名格言:像忠誠上帝一樣忠誠國家，像忠誠國家一樣忠誠職業(yè)。但是，忠誠不等于愚忠，也不等于簡單地為企業(yè)效命。一個(gè)忠誠的員工，首先會(huì)忠誠于自己的職責(zé)，忠誠于自己的事業(yè)，將自己的職責(zé)、事業(yè)與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來。一名忠誠的員工，不光要有忠誠的信念和態(tài)度，更要有忠誠的行動(dòng)。忠誠不代表一切，它應(yīng)該與工作能力、上進(jìn)心、團(tuán)隊(duì)精神等等因素結(jié)合起來，才能體現(xiàn)其作用。

忠誠是一筆感情的投資，也是一筆很大的長線投資，在短期內(nèi)看不出實(shí)際效果，但總有一天，它會(huì)為你帶來意想不到的成功。

同時(shí)，也有一些人認(rèn)為，在現(xiàn)代商品社會(huì)里，企業(yè)與員工之間不過是一種雇傭關(guān)系，所謂的忠誠，都是口頭上說說而已，根本起不了什么作用，更與事業(yè)上的成功無關(guān)。贊同這種觀點(diǎn)的人可能不在少數(shù)，但讀了下面這個(gè)故事，相信你會(huì)對(duì)“忠誠”一詞有更為深入的理解。職場(chǎng)經(jīng)典:微軟的女管家

微軟公司起步階段，員工基本上都是年輕人。這些人擅長業(yè)務(wù)和推銷，但在內(nèi)務(wù)、管理方面缺乏耐心，誰也不愿管，公司里總是亂成一團(tuán)，嚴(yán)重影響了效率，蓋茨為此十分苦惱。不過當(dāng)年的蓋茨也好不到哪兒去，他總是頭發(fā)蓬亂、不修邊幅，甚至沒有一間像樣的工作室。蓋茨的第一任秘書是一位年輕的女大學(xué)生，她做分內(nèi)的工作還算稱職，但對(duì)其他事務(wù)則不聞不問，

蓋茨失望之余，決定再找一位總管式的女秘書。這時(shí)，露寶的簡歷進(jìn)入了蓋茨的視線，蓋茨決定錄用她。露寶做過文秘、檔案管理和會(huì)計(jì)員等工作，后勤經(jīng)驗(yàn)豐富，但她當(dāng)時(shí)已42歲，并且是4個(gè)孩子的母親。

在微軟公司，露寶見到了21歲的比爾?蓋茨。這個(gè)未脫孩子氣的董事長給露寶留下了深刻印象，同時(shí)也讓她感到肩上的擔(dān)子不輕。當(dāng)丈夫知道她要去微軟公司上班時(shí)，警告她說要留意微軟公司月底能否發(fā)得出工資。露寶沒有理會(huì)這個(gè)警告，她開始盡心盡力為蓋茨“打雜”。

上任不久，露寶就展現(xiàn)出縝密、細(xì)膩與周到的處事風(fēng)格。很快，她就成了微軟公司的后勤總管，負(fù)責(zé)發(fā)薪、記賬、接訂單、采購等一系列工作，把每件事都處理得井井有條。有了露寶之后，微軟公司的工作更加有序，凝聚力也得到增強(qiáng)。當(dāng)時(shí)，露寶的主要工作之一，是照顧蓋茨的飲食起居。在露寶眼里，蓋茨就是個(gè)行為怪異的大孩子。他通常中午來上班，一直工作到深更半夜。要是第二天一早有客人要見，他就干脆留在辦公室里過夜。他會(huì)拉過一條毛毯蓋上，然后呼呼大睡。蓋茨的這一習(xí)慣也保留在出差途中，每當(dāng)他困了想睡覺時(shí)，總能隨手就拉出一條毛毯來，那是露寶早就為他準(zhǔn)備好的。

露寶也會(huì)給蓋茨定一些“規(guī)矩”。當(dāng)時(shí)，微軟公司所在地離機(jī)場(chǎng)很近，只有幾分鐘車程，因此蓋茨每次出差時(shí)，往往會(huì)在最后時(shí)刻才趕往機(jī)場(chǎng)。路上為了趕時(shí)間，他總是高速超車，甚至有幾次還闖了紅燈。露寶為此十分擔(dān)心，便要求蓋茨至少留出15分鐘的時(shí)間去機(jī)場(chǎng)，并且每次她都親自督促。盡管蓋茨認(rèn)為這樣耽誤了自己的時(shí)間，但還是照著她的話去做了。

這一切看起來都是小事，但突出反映了露寶的執(zhí)著與忠誠，她也成為一個(gè)不可替代的人，這從后來露寶的辭職事件中可見一斑。當(dāng)時(shí)，微軟公司計(jì)劃遷往西雅圖，露寶為了丈夫的事業(yè)而無法搬家。最后，蓋茨和其他高管聯(lián)名為露寶寫了一封推薦信，高度評(píng)價(jià)了她的工作能力。憑這封推薦信，露寶找一份好工作當(dāng)然不在話下。臨別時(shí)，蓋茨緊緊握住露寶的手，依依不舍地說:“歡迎你回來，微軟公司的大門將永遠(yuǎn)向你敞開！”

三年后的一個(gè)冬夜，在西雅圖微軟公司的辦公室里，比爾?蓋茨正因后勤工作不力而煩惱。這時(shí)，一個(gè)熟悉的身影出現(xiàn)在門口。“我回來了。”這個(gè)聲音比爾?蓋茨再熟悉不過了，因?yàn)槟鞘锹秾毜穆曇簟Ｋ呀?jīng)說服了丈夫，舉家遷至西雅圖，繼續(xù)為微軟公司、為仍然年輕的董事長效力。海默銳評(píng)

微軟帝國的崛起，露寶實(shí)在是功不可沒。年輕的蓋茨影響了世界歷史，而作為這位風(fēng)云人物的秘書，露寶也獲得了事業(yè)上的成功。在微軟，自蓋茨以下，沒有人不對(duì)這位女管家滿懷敬意。蓋茨曾經(jīng)說過，在他最艱難的創(chuàng)業(yè)階段，是露寶為他掃除了很多障礙，使他能夠全身心地為事業(yè)打拼。

在人才濟(jì)濟(jì)的微軟公司，若真論起才干來，露寶或許只能算是一個(gè)平凡的中年婦女，是什么讓她贏得了微軟上下如此的信賴與尊重，從而迎來一段輝煌的人生呢？是才華，是機(jī)遇，還是眼光？對(duì)了，是忠誠，這才是最佳答案。

? 不可知難而退的演講稿

也許在更多的人心里，有這樣或那樣的想法，父母身體還硬朗，長大賺錢了以后再好好孝敬父母；有人想，父母是天底下最無私的，他們對(duì)我們的愛不求回報(bào)。但我認(rèn)為回報(bào)父母的養(yǎng)育之恩要趁早，因?yàn)椋改钢荒芘阄覀冏咭欢温罚鹊饺巳强眨靥鞜o力之時(shí)，再去后悔那也無濟(jì)于事。感激不需要驚天動(dòng)地，只需要你的一句問候，一聲呼喚，一絲感慨

出門上學(xué)的你不要頭也不回的離去，記住轉(zhuǎn)身向父母揮揮手，那是一種對(duì)父母的致敬；父母牽掛的你要常常與他們聊天，向他們傾訴學(xué)習(xí)、生活的感受，讓他們不會(huì)感到孤獨(dú)，那是給父母的欣慰；父母生病時(shí)，你為他們端的一杯水，說的一句話，那是對(duì)父母的最大的感恩。總之，能讓父母高興就是一種感恩的方法

我們的人生之路總是陽光明媚，晴空萬里，到底哪一縷陽光最耀眼？有人說是優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績，有人說是給予別人幫助……而我認(rèn)為在我們的人生路上最燦爛的陽光應(yīng)該屬于知恩圖報(bào)。

感恩，它雖說是一個(gè)行為動(dòng)詞，但它不止需要行動(dòng)，更重要的是需要做到真心實(shí)意。簡單地說，感恩便是感激，發(fā)自內(nèi)心的感激。

感謝自然，給予我們享受生活中的斑斕；感謝父母，給予我生命中愛的呵護(hù)；感謝所有有生命的或者無生命的，給予我生命中不同的感受。懷著一顆感恩的心，去看待社會(huì)，看待父母，看待親朋，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)自己是多么快樂，放開你的胸懷，讓霏霏細(xì)雨洗刷你心靈的塵垢。學(xué)會(huì)感恩，因?yàn)檫@會(huì)使世界更美好，使生活更加充實(shí)。

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孝道不可忘

親情是人類最基本的情感之一，而孝心則是中華民族最為傳統(tǒng)的美德之一。作為一種深入骨髓的文化基因，孝道滲透著我們的民俗、禮儀、觀念和行為，它是我們從小就接受的道德修養(yǎng)，也是一種歷久彌新的精神力量。然而在現(xiàn)代社會(huì)，孝道似乎已經(jīng)不再是大多數(shù)人踐行的美德，有些人甚至連孝心的概念都已經(jīng)模糊。因此，在這個(gè)時(shí)代里我們更應(yīng)該弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，將孝道融入到我們的生活中去，讓它成為我們共同的信仰和向往，更讓它成為我們身體力行的價(jià)值追求。

孝，它并不是一種表面的權(quán)利，打個(gè)電話，偶爾探望一下父母，或者假期歸來盡微薄心意值回幾吋金銀器，這些都不能算是孝，充其量也只是一種道德的表達(dá)，而孝道是一種精神層面上的修養(yǎng)，是一種情感投入的歸屬，是一種對(duì)家庭和社會(huì)的責(zé)任。孝心是治家和治國的基石，它是歷代中國先賢從親情中總結(jié)的民族精神，是人民健康、家庭幸福、社會(huì)和諧的保證。

孝順父母，我們都知道與其幾次大義滅親的演講，不如說些實(shí)打?qū)嵉淖龇ǎ热缙綍r(shí)多問問父母的身體，不要把坊間精彩新聞、八卦傳聞全都嚷著給他們聽，而是在幫他們買物品、開葷素、選擇休閑活動(dòng)的時(shí)候多加小心。孝順父母，首先就要承認(rèn)他們的長輩地位，面對(duì)父母、長輩時(shí)不可有依仗、挑剔、愛發(fā)脾氣的態(tài)度，要換位思考、站在長輩的角度去看待問題，要用平和的心態(tài)、關(guān)心的眼神和溫暖的語言對(duì)待他們；其次就是多陪伴家人，尤其是長輩，讓他們能夠帶著微笑入眠，也讓自己有機(jī)會(huì)在他們身上學(xué)習(xí)更多生活的智慧和達(dá)觀。

做好子女的第一步就是爭取時(shí)間多陪伴父母。工作再忙也要盡量讓自己的空閑時(shí)間留給家人，不要忙到連自己的生日、節(jié)日都忘了。其次，要讓孝心變得實(shí)際，多注意長輩生活細(xì)節(jié)，為他們舒適的生活做些力所能及的小事；另外，長輩們對(duì)于技術(shù)、節(jié)儉等方面也需要我們的幫助，要及時(shí)答疑解惑并幫他們規(guī)劃生活，讓他們的思想變得更加開放和新潮。當(dāng)然，孝道的實(shí)踐不應(yīng)局限于重男輕女，對(duì)于女性來說，孝道的實(shí)施也同樣重要和必要。

除了親情以外，對(duì)待扶助孤寡的老人、關(guān)愛貧困兒童等福利事業(yè)，我們的孝道精神也發(fā)揮著重要的作用。在民間，組織尋訪孤寡老人、定期走訪貧困家庭等活動(dòng)屢見不鮮，因?yàn)槲覀兿嘈庞行├先嘶蚣彝ビ行枰⒎菃螁问墙疱X上的援助，對(duì)于他們的照顧和關(guān)注才是更為重要的。因此，如果我們身邊有老人家和貧困家庭，都可以通過這些簡單的方式去關(guān)注他們，不僅對(duì)于他們來說是一種莫大的幫助，對(duì)于我們來說也是一次具有深刻意義的體驗(yàn)，也讓我們看到了一種人文的、生命的家庭的力量和感動(dòng)。

在當(dāng)今的社會(huì)中，有太多的人不再重視孝道，甚至對(duì)它產(chǎn)生了忽視或者漠視的情緒。這種現(xiàn)象背后，或許是篤信物質(zhì)主義、追逐功成名就的思想習(xí)慣所導(dǎo)致的，因此，如果要提倡孝道真正成為我們生活的一部分，需要我們從心理上開始轉(zhuǎn)變，要逐步從孝道的概念、理念、方略、實(shí)踐等各個(gè)方面去宣揚(yáng)和推廣，讓它真正地成為我們社會(huì)生活的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則。

總而言之，孝道是中華民族的傳統(tǒng)美德，是一種生生不息的寶貴財(cái)富，對(duì)于我們來說不僅是一種文化、道德和精神的歸屬，也是我們共同的精神支撐和使命。在現(xiàn)代社會(huì)，我們需要用我們的心血，用我們的努力，去傳承和弘揚(yáng)孝道，讓它更好地融入我們的生活中，做到知行合一，體現(xiàn)出我們的社會(huì)責(zé)任以及愛家愛國的情愫。讓我們一起，踏實(shí)地行，扎實(shí)地干，讓孝道，在我們的生活中，始終閃光。

? 不可知難而退的演講稿