尊敬的領(lǐng)導(dǎo)人，親愛的老師和學生

大家上午好。

首先，我想說，站在這里，我有點緊張。這里的每個人都認識我的朋友，你能給我鼓勵嗎？如果你認識或不認識我的朋友，你能給我點掌聲嗎！！謝謝，有了這些，我自信了！

自我介紹一下。我叫***，來自***部門***部門，來自***部門**專業(yè)**班，。有這樣一句話“不想當將軍的士兵不是好士兵，不想當元帥的將軍不是好將軍”，而我想當一個好士兵，一個好將軍，所以今天我競選的職務(wù)是我系學生會主席。

或有人問，你，能行么？對此，我只會說兩句話:第一句是我朋友的座右銘“我不知是否會成功，既然選擇了前方，便只顧風雨兼程”，第二句是：

i can，i believe i can fly！ “學生會主席”一詞聽起來很光榮，但也充滿責任，辛苦，和汗水。我堅信我能勝任這一職務(wù)。

今天，站在這里，站在這個舞臺上，我非常平靜和自信。

我的冷靜和自信來自于對自己能力的信任。第一點，我相信我的領(lǐng)導(dǎo)能力，在過去的近一年中，我組織了大大小小近十次活動，并在周末帶領(lǐng)同學工作，我利用這些機會很好的鍛煉了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和敢為人先的能力。其次，我相信我的交際能力，我是個愛交朋友的人，在學生會事務(wù)，以及周末的兼職工作中，結(jié)交了很多朋友，有著廣泛的交際圈。

最后，我是一個有抱負和激情的人，也是一個熱愛學習的人。向?qū)W生會和老師移交工作和任務(wù)，都積極努力地完成。

我聽過好多競選，總少不了“若我當上主席，我會怎么改，怎么做怎么怎么樣”的豪言。對此，我不敢茍同。在我看來，話說千百句，不如行一步。

我不想成為思想上的巨人或行動上的侏儒。若有，我只說一句承諾：用最出色的表現(xiàn)和最本色的自我為人所做，做我該做。

巨人說過：給我一個支點，我可以撬起整個地球！

平凡的我說：你給我一個機會，我送你一個陽光明媚的明天。

在坐的各位老師，各位同學；親愛的朋友，我認識或不認識我的朋友，請記住我，我的名字是* * * !!!

最后，祝愿在座的各位今天上午過得愉快，今天以及今后的每一天都過得愉快！！！

謝謝各位！

? 主席競選演講稿

同志們：

今天，我們在這里召開全市工會主席會議，主要任務(wù)是: 總結(jié)20xx年上半年工作，交流工會工作經(jīng)驗，研究部署下半年工作任務(wù)。剛才，包河區(qū)工會、日立建機( 中國) 有限公司工會、安徽聯(lián)華實業(yè)集團工會結(jié)合各自工作實際，介紹了很好的工作經(jīng)驗，希望大家認真學習借鑒。根據(jù)會議安排，我就今年上半年工會工作開展情況和下半年工作安排講兩個方面意見:

一、上半年工作開展情況

今年以來, 在市委和省總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市政府的大力支持下, 全市各級工會緊緊圍繞市委、市政府工作大局，全面落實《合肥市工會20xx年—20xx年發(fā)展綱要》確定的目標任務(wù)，舉全會之力，推進四個“全覆蓋”，工會組織覆蓋面不斷擴大，工會組織影響力不斷提升，工會各項工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

(一)精心組織, 首屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎評選表彰活動圓滿成功

今年1 月份，市政府以合政辦[20xx]1 號文件印發(fā)了《合肥市職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎勵暫行辦法》，在全國尚屬首次。為認真組織實施好首屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎的評選表彰，市總工會制定了周密的評選表彰方案，出臺了配套的政策文件，在時間緊、任務(wù)重的情況下，確保評選表彰活動圓滿成功。 成立了由市委、副市長魏曉明為主任的評審委員會，建立了由 63 位專家組成的評審專家?guī)欤_保評比的公開公正公平。 推薦申報采取組織申報和個人申報兩種方式同時進行， 在全市工會上下的共同努力下，在申報截止日內(nèi)，推薦的創(chuàng)新項目有319 項，涉及8 個門類，基本覆蓋全市所有行業(yè)。 經(jīng)過專家組初評、復(fù)評、現(xiàn)場考察、評審委員會審核，由市政府常務(wù)會議研究通過，最終評選出64 項職工技術(shù)創(chuàng)新成果，其中特等獎2 項、一等獎5 項、二等獎10 項、三等獎20 項、參評獎27 項，在市委、市政府于4 月30 日召開的慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨首屆職工創(chuàng)新成果獎表彰大會上受到了隆重表彰，所有獲獎項目的牽頭人分別被授予“合肥市五一勞動獎?wù)隆薄ⅰ昂戏适薪鹋坡毠ぁ钡葮s譽稱號，在全社會掀起了技術(shù)創(chuàng)新的熱潮。

今年是五年一度的全國勞動模范和先進工作者評選表彰年，根據(jù)全總、省總的要求，市總工會嚴格按照評選標準和程序，在規(guī)定的時間內(nèi)，完成推薦上報任務(wù)。我市推薦的6 名同志分別被評選為“全國勞動模范”和“全國先進工作者”，并進京參加了全國勞動模范表彰大會，受到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的接見。此外， 在全省先進評比中，我市有7 人獲得“省五一勞動獎?wù)隆薄? 個單位獲得“省勞動競賽先進集體”、4 個集體榮獲“省工人先鋒號”榮譽稱號。五一前夕， 一批在合肥市“工業(yè)立市”、“三大推進”和積極應(yīng)對金融危機中做出突出貢獻的先進單位、先進集體和先進個人受到市勞動競賽委員會、市總工會表彰，48 個單位榮獲“合肥市五一勞動獎狀”、50 名個人榮獲“合肥市五一勞動獎?wù)隆薄?1 個集體榮獲合肥市“工人先鋒號”榮譽稱號，在全市進一步營造了工人偉大、勞動光榮的濃厚氛圍。

( 二) 突出重點, 規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會組建工作扎實推進

在市委的重視支持下, 全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會組建工作取得突破性進展。市委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了市總工會《關(guān)于進一步做好規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會組建工作的意見》，明確了建會的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、建會方式和工作要求，建立了由市委組織部、市總工會等8 個部門為成員單位的合肥市規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會組建工作聯(lián)席會議制度，堅持每月召開一次聯(lián)席會議，聽取縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)工會組建工作匯報，協(xié)調(diào)建會工作，強力推進建會工作。市總工會建立了合肥市機構(gòu)單位及工會組織信息數(shù)據(jù)庫，對全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會組建情況進行了摸底調(diào)查，做到心中有數(shù)。根據(jù)市委辦公廳文件精神，市總工會制定了具體的實施意見和督導(dǎo)意見，明確建會進度要求、建會審批方式、考核獎懲規(guī)定，并抽調(diào)機關(guān)工作人員和縣區(qū)工會負責人成立五個建會工作督導(dǎo)組，督查建會工作的目標進度完成情況，幫助協(xié)調(diào)解決建會工作的難點問題。在全市各級工會的共同努力下，今年以來，新建規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會532 家。

在強力抓好建會工作的同時，重視已建工會的規(guī)范運作和作用發(fā)揮，一方面，指導(dǎo)基層工會廣泛開展建設(shè)職工之家活動，深入推進四星級、五星級職工之家創(chuàng)建活動，對已獲得全國、全省模范職工之家的基層工會進行回訪。另一方面，加強基層工會干部培訓工作，制訂了《20xx-20xx年合肥市工會干部教育培訓意見》，組織編寫了《工會工作實用知識讀本》，制作了包含工會組織建設(shè)、職工民主管理、集體合同、勞動保護等內(nèi)容的《工會業(yè)務(wù)系列培訓片》，在市職工大學舉辦11 期基層工會干部崗位培訓班，培訓基層工會干部880 多人。邀請中國勞動關(guān)系學院歐陽駿教授在市委黨校主體班舉辦工會知識專題講座，市委黨校主體班全體學員和各級工會干部約200 多人參加講座。

(三)盡心盡力，困難職工幫扶救助工作不斷深化

廣泛開展 20xx年“兩節(jié)” 送溫暖慰問活動， 全市各級工會慰問困難企業(yè)269 家，困難職工(含農(nóng)民工)120xx 戶，發(fā)放送溫暖款物885 萬元。市四大班子領(lǐng)導(dǎo)分成36 組開展入戶慰問，慰問困難職工及勞動模范73 戶。市直單位領(lǐng)導(dǎo)慰問困難職工108 戶。在市困難職工幫扶中心開通兩節(jié)送溫暖熱線，對于符合條件人員及時給予救助。認真做好日常幫扶工作，上半年， 市、縣(區(qū))幫扶中心(站)共接待來訪、咨詢?nèi)藛T2593 人次，向628 人提供大病、生活救助，救助金額82.75 萬元。加大對困難勞模幫扶救助力度，經(jīng)市政府同意，提高了我市困難勞模生活補貼標準，及時發(fā)放全國、省、市勞模困難補助，對特困勞模采取靈活務(wù)實的幫扶政策，幫助解決住房、就醫(yī)、子女入學等方面的實際困難。 擴大職工互助保障覆蓋面，全市近60 名職工獲得賠付，賠付金額10 萬余元。

加強就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。選樹命名6 家“全市工會農(nóng)民工就業(yè)培訓示范基地”、10 家“全市工會農(nóng)民工就業(yè)示范基地”、9 名“全市工會農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)帶頭人”，對選樹的企業(yè)和個人給予部分資金支持，用于開展培訓、就業(yè)等活動。扎實做好小額貸款貼息工作，上半年，共為22 家企業(yè)和個人提供貸款貼息近20 萬元。大力開展職介職培工作。依托市職工大學的師資、場地優(yōu)勢，開展計算機、物業(yè)、建筑、SYB (創(chuàng)辦你的企業(yè))等就業(yè)培訓，參訓人員近千人。在市曙光職工就業(yè)服務(wù)中心舉辦周末免費專場招聘會，已舉辦招聘會14 場，入場企業(yè)140 家，提供崗位6618個，入場求職人員達3305 人次，達成意向590 人。

(四)攻堅克難，維護職工合法權(quán)益和職工隊伍穩(wěn)定工作力度加大

在市人大會的高度重視下，市總工會扎實做好《合肥市工會勞動法律監(jiān)督條例》立法前期調(diào)研工作，先后召開了5 次企業(yè)工會主席座談會以及市企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)管理者座談會、市職工法律援助團律師座談會、市人力資源和社會保障局相關(guān)部門座談會，進一步征求各方意見建議。目前，條例草案已十易其稿，將在8 月份提交市人大會一審。全力推進平等協(xié)商集體合同、職代會工作，召開全市已建會規(guī)模以上非公企業(yè)集體合同簽訂、職代會工作督察會，建立健全已建會規(guī)模以上企業(yè)平等協(xié)商集體合同簽訂、職代會臺賬，將集體合同簽訂、職代會建設(shè)與規(guī)模以上非公有制企業(yè)建會工作同步推進、同時督查、同一考核、同樣獎懲。目前，已有131 家規(guī)模以上非公企業(yè)簽訂了集體合同，占今年新建規(guī)模以上非公企業(yè)工會的47% 。 以職代會制度建設(shè)為中心，著力推進企事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理的規(guī)范化、科學化、制度化建設(shè)。截止6 月底，全市共有5967 家企事業(yè)單位開展了民主管理工作，3032 家企事業(yè)單位實行廠務(wù)公開制度，2760 家單位建立了職代會制度，89 家單位建立了區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度，覆蓋企業(yè)1695 家。積極參與企業(yè)改革改制，切實維護改制企業(yè)職工的合法權(quán)益。努力維護職工隊伍穩(wěn)定，完善了工會維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責任制， 深入基層開展維穩(wěn)工作調(diào)研，對影響職工隊伍穩(wěn)定的主要問題進行排查，深入分析，研究措施，落實責任。建立全市職工隊伍穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)信息平臺，對重點單位實施跟蹤監(jiān)督。深入開展“安康杯”競賽活動, 制定《合肥市“安康杯”競賽考核細則》 ，全市 參賽單位963 家，參賽職工19.2 萬人，參賽班組1 萬多個，分別比上年提高了25 %、26 %、82%。

扎實做好農(nóng)民工維權(quán)工作，廣泛開展20xx年春風行動暨全市工會農(nóng)民工服務(wù)月活動，提供法律咨詢8000 多人次，發(fā)放宣傳材料8000 多份;提供崗位3600 多個，成功介紹426 人就業(yè);為農(nóng)民工健康咨詢、體檢800 多人次。豐富農(nóng)民工文化生活，會同有關(guān)部門聯(lián)合開展“服務(wù)大建設(shè)，百場電影送民工”活動。

(五)增強內(nèi)力，工會各項工作整體推進

繼續(xù)開展全市千名工會干部“雙走訪、促三保”工作，截止6 月底，市總機關(guān)及全市三縣、四區(qū)、三個開發(fā)區(qū)參加“雙走訪”工會干部達2600 人次，走訪企業(yè)6900 個，深入車間4800 個、班組8600 個，走訪職工420xx 人， 受到了黨政、社會、企業(yè)和職工的廣泛關(guān)注和一致好評。深化文行創(chuàng)建工作，加強窗口行業(yè)文明創(chuàng)建暗訪督查，開展窗口單位“迎四體微笑服務(wù)”活動和首批 優(yōu)質(zhì)服務(wù) “六比六看”星級達標活動三星級窗口和優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星評選活動。加強工會對外宣傳，制作完成《創(chuàng)新求實奮進——合肥工會發(fā)展紀實》宣傳片，上半年，在各級媒體發(fā)稿138篇，其中：中央級媒體8 篇，省級媒體50 篇，市級媒體80 篇。強化調(diào)研工作，深入 開展了合肥市工業(yè)企業(yè)勞動用工狀況、新經(jīng)濟體制下工會維權(quán)狀況等調(diào)研。實施 “健康美麗伴你行——女職工素質(zhì)提升工程”，開展女職工工作規(guī)范化建設(shè)示范單位創(chuàng)建活動。 認真落實上解省總工會經(jīng)費任務(wù)，抓好 稅務(wù)代收和財政預(yù)算劃撥工會經(jīng)費工作。推進縣區(qū)工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，增強審計監(jiān)督效能， 對38 家縣、區(qū)和基層工會進行了財務(wù)收支審計 。推進工會企事業(yè)發(fā)展，強化工會資產(chǎn)監(jiān)管， 成功收回原安紡工會俱樂部資產(chǎn)。市總工會機關(guān)扎實開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，改進工作作風，更好地服務(wù)職工群眾。

二、下半年工作安排

下半年，隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深化，工會組織促進發(fā)展、維護權(quán)益、發(fā)揮作用的任務(wù)將更加艱巨，全面完成年度各項工作，時間緊，任務(wù)重。各級工會要根據(jù)形勢的變化和上半年工作完成情況，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，加快節(jié)奏，狠抓落實，確保全年各項目標任務(wù)的完成。下半年，要突出抓好以下五項工作：

(一)突出抓好規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會組建和作用發(fā)揮，進一步增強工會組織的活力

各級工會要深化和完善“黨建帶動工建，工建服務(wù)黨建”工作機制，積極探索建會工作的新方法、新舉措，因地制宜開展工會組建工作。按照抓規(guī)模、抓重點的原則，著力抓好外商投資企業(yè)、出租汽車公司、建筑公司、大型專業(yè)市場等影響較大的企業(yè)和星級賓館、社會中介組織的工會組建，規(guī)范建會程序，提高建會質(zhì)量， 確保全年完成全市規(guī)模以上企業(yè)建會率、職工入會率100% 的“雙百”任務(wù)。抓好國有、集體改制企業(yè)工會組織的整頓和重建工作，堅決糾正撤銷工會或?qū)⒐ぷ鳈C構(gòu)合并歸屬到其他部門的錯誤做法，保證企業(yè)工會在黨的領(lǐng)導(dǎo)下獨立自主地開展工作。

堅持“邊組建，邊規(guī)范”的工作思路，一手抓組建，一手抓規(guī)范，各級工會要認真貫徹落實全總《關(guān)于進一步加強企業(yè)工會工作、充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的決定》精神，堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，以抓基層、打基礎(chǔ)、強機制、增活力為著力點，把企業(yè)工會工作擺在更加突出的位置來抓， 不斷增強基層工會的吸引力、凝聚力 。 扎實做好全市四星、五星級職工之家評選表彰工作，指導(dǎo)基層工會開展二星、三星級職工之家評選活動，樹立一批職工之家建設(shè)工作的標桿單位 ，確保工會建起來、作用發(fā)揮起來。加強縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作，開展爭創(chuàng)省先進示范和十佳縣區(qū)工會活動，對創(chuàng)建合格、先進、示范、十佳縣區(qū)工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會考核驗收，年內(nèi)，全市縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會60% 以上要達到合格標準。

(二)突出抓好集體合同簽訂工作，進一步維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益促進社會和諧穩(wěn)定

當前， 我們正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型及社會矛盾多發(fā)的特殊歷史時期，面臨的環(huán)境錯綜復(fù)雜，影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的源頭性、基礎(chǔ)性問題客觀存在，一些勞動關(guān)系矛盾如果重視不夠，預(yù)防不力，處理不當，就可能釀成不穩(wěn)定的事端，引發(fā)各種突發(fā)性群體事件，直接影響職工隊伍和社會穩(wěn)定。因此，各級工會一定要 把維護職工隊伍穩(wěn)定作為第一要事抓緊抓實， 落實維穩(wěn)責任制，健全信息暢通網(wǎng)絡(luò)，對有可能引發(fā)集體勞動爭議、影響職工隊伍穩(wěn)定的重大問題， 各級工會特別是基層工會要 做到第一時間掌握信息，第一時間報告領(lǐng)導(dǎo)，第一時間趕到現(xiàn)場，第一時間參與處理，并跟蹤事件后續(xù)進展，積極協(xié)助黨委和政府妥善處理職工群眾利益訴求，做到積極防范和有效處置 。

各級工會要以規(guī)模以上企業(yè)為重點，大力推進集體合同簽訂以及女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂工作 。一是全面實施集體合同“彩虹計劃”，力爭用三年左右時間，在全市已建工會的企業(yè)基本建立集體合同制度，在非公有制中小企業(yè)集中的區(qū)域建立區(qū)域性、行業(yè)性集體合同制度，使集體合同制度基本覆蓋各類企業(yè)，集體合同履約率明顯提高 。二是進一步加強集體協(xié)商主體能力建設(shè)，加強對集體協(xié)商工作的指導(dǎo)和服務(wù)，加強對集體合同的審查管理和履約監(jiān)督，重點解決集體協(xié)商中“不愿談”、“不敢談”、“不會談”和“談不成”等突出問題。 三是把 工資集體協(xié)商工作擺上重要位置，以平等協(xié)商、集體合同制度為依托，廣泛開展工資集體協(xié)商要約行動，努力促進建立職工工資與企業(yè)利潤同步增長的聯(lián)動機制，推動各類企業(yè)建立職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障制度，努力提高企業(yè)職工特別是一線職工工資收入水平。市總工會將召開全市規(guī)模以上非公建會企業(yè)平等協(xié)商、集體合同工作和職代會建設(shè)推進會，同時將工會組建、職工入會、集體合同、職代會等工作完成情況作為今年工會工作目標責任制考核的重要依據(jù)。要建立完善勞動關(guān)系矛盾預(yù)警和調(diào)解工作機制，不斷擴大勞動爭議調(diào)解工作的覆蓋面， 探索建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織， 引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達利益訴求。市總工會將與市 人力資源和社會保障局、市企聯(lián)聯(lián)合開展第二屆合肥市創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)和(工業(yè))園區(qū)評選表彰活動，重點在搭建平臺、創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、形成機制上下功夫，推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。抓好職代會規(guī)范化建設(shè)，出臺《職代會建設(shè)規(guī)范化標準》，選樹星級職代會示范單位。在中小型非公有制企業(yè)比較集中的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)，大力推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度。 加強企業(yè)改制重組關(guān)閉破產(chǎn)過程中的民主管理工作，充分發(fā)揮職代會作用，堅持企業(yè)改革改制、兼并破產(chǎn)和職工安置方案必須及時公開并經(jīng)職代會審議通過。加強工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，開展落實女職工勞動保護規(guī)定調(diào)研，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢， 督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)措施，改善安全生產(chǎn)條件。下半年，市總工會將積極爭取市人大會出臺《合肥市工會勞動法律監(jiān)督條例》，各級工會要積極做好條例的學習宣傳貫徹落實工作。

(三)突出抓好“愛心助學”活動和“陽光就業(yè)行動”，進一步做好困難職工幫扶救助工作

一年一度的高校招生工作已經(jīng)開始，為了幫助困難職工子女上大學，各級工會要對本地區(qū)、本系統(tǒng)考上大學的困難職工子女基本情況繼續(xù)深入細致的調(diào)查摸底，嚴格按照資助標準和條件上報，同時各縣、區(qū)工會要將“金秋助學”活動助學對象由大學段的困難職工子女向高中以下段困難職工子女延伸，加大對困難農(nóng)民工子女助學力度，努力推進活動廣覆蓋，為困難職工子女學提供力所能及的幫助。要加大促進就業(yè)再就業(yè)工作力度，加強工會就業(yè)培訓基地建設(shè)，深化“陽光就業(yè)行動”，做好工會職業(yè)介紹活動，擴大職業(yè)介紹服務(wù)規(guī)模，多形式、多渠道幫助下崗失業(yè)人員、困難職工家庭高校畢業(yè)生和進城務(wù)工人員實現(xiàn)就業(yè)。努力實現(xiàn)年內(nèi)技能培訓10000 人，就業(yè)政策宣傳30000 人，職業(yè)介紹服務(wù)10000 人的目標任務(wù)。 加強困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，認真做好生活困難的勞模幫扶救助工作，重點對因大病、子女上學和自然災(zāi)害等特殊原因?qū)е律钐貏e困難的職工和困難農(nóng)民工進行走訪慰問，努力為他們排憂解難。

(四)突出抓好慰問大建設(shè)重點工程、工業(yè)立市重點項目職工系列文藝演出，進一步加強企業(yè)文化和職工文化建設(shè)

為豐富職工文化生活，充分調(diào)動廣大職工投身合肥三大推進、工業(yè)立市的積極性、創(chuàng)造性，國慶前后，市總工會將深入大建設(shè)重點工程、工業(yè)立市重點項目的工地舉辦系列職工慰問演出，各級工會要根據(jù)市總工會的部署，積極選送優(yōu)秀文藝節(jié)目，配合做好相關(guān)工作。要充分發(fā)揮工會“大學校”作用， 堅持以社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工，深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，組織職工廣泛開展崗位練兵、技能培訓、技能比賽、技術(shù)交流等活動，全面提升職工素質(zhì)。 下半年，將開展全市職工健身活動月和“書香廬州·文化合肥”職工讀書活動，同時完成3 家全國職工書屋示范點、40 家省級、100 家市級“職工書屋”建設(shè)任務(wù)。深化文明行業(yè)創(chuàng)建工作， 組織開展 “微笑服務(wù)”推進月和文行創(chuàng)建“群眾最滿意的十件事”評選表彰活動。要充分認識新形勢下加強職工思想政治工作的重要性、緊迫性，注重教育引導(dǎo)，加大人文關(guān)懷力度，切實滿足職工特別是年輕職工的思想文化需求。注意加強青年職工特別是新時代農(nóng)民工的心理疏導(dǎo)，幫助他們搞好自我管理，自我調(diào)適，緩解心理壓力，使廣大職工實現(xiàn)體面勞動，有尊嚴地生活。

(五)突出抓好調(diào)查研究工作，進一步提高工會自身建設(shè)水平

根據(jù)統(tǒng)一部署，當前全市工會系統(tǒng)正在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們要緊扣“以推進工會科學發(fā)展，服務(wù)職工群眾，加快現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)”主題，從工會實際出發(fā)，以樹立工會社會形象、工會窗口形象、工會機關(guān)形象、工會干部形象、工會作風形象“五種形象”為目標，加大思想、能力和作風建設(shè)力度，進一步提高服務(wù)能力和工作水平。 當前工會工作面臨許多新情況、新問題，職工群眾有許多新訴求、新期待，迫切要求我們高度重視，深入研究，切實推動解決。各級工會組織和廣大工會干部要高度重視調(diào)查研究工作，切實加強對社會主義市場經(jīng)濟條件下工會工作特點和規(guī)律的研究，積極探索新形勢下做好工會工作的新思路新方法。下半年，市總工會將組織開展全市職工素質(zhì)狀況大調(diào)研，各級工會都要積極參與。在“雙走訪、促三保”行動的基礎(chǔ)上，進一步深化以“ 走訪企業(yè)、走訪職工，促進加快發(fā)展、促進保障民生、促進社會穩(wěn)定”為主要內(nèi)容的“兩訪三促” 行動，建立健全深入基層走訪調(diào)研的長效機制，帶著對職工群眾的深厚感情和對工會工作的滿腔熱情，深入企業(yè)、深入一線、深入職工，圍繞協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系矛盾、普通職工工資增長、企業(yè)工會作用發(fā)揮、新生代農(nóng)民工維權(quán)等問題，開展調(diào)查研究，問計于基層，問需于職工，聽取基層意見建議，掌握職工意愿呼聲，豐富工會工作思路，不斷推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

同志們，下半年的工會工作任務(wù)非常艱巨，時間非常緊迫。只要我們各級工會干部特別是工會領(lǐng)導(dǎo)干部進一步增強緊迫感、責任感，凝心聚力、真抓實干，努力拼搏、大膽創(chuàng)新，我們就一定能夠圓滿完成全年的各項目標任務(wù)，一定能履行好維護職工合法權(quán)益的基本職責，團結(jié)動員全市職工為 合肥跨越式發(fā)展和現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)作出新的更大的貢獻!

? 主席競選演講稿

敬愛的老師們，親愛的同學們：

大家好!我是七一班的毛燁，很高興今天能站在這里，競選副主席演講稿。我競選的職務(wù)是學生會副主席。

學生會是一個全心全意為同學服務(wù)的組織。如果我有幸能在學生會擔任副主席，我會努力帶領(lǐng)同學們自主學習，并且做到以下幾點：

一、發(fā)揚團隊精神，學會寬容

如果把學生會比喻為一片汪洋大海，那么我們每個人的才華、力量，都是大海中的一滴水，演講稿《競選副主席演講稿》。只有凝聚所有水滴才可以使大海波濤洶涌，才可以使學生會顯示出無與倫比的集體力量。作為一個學生干部，團隊意識以外，學會寬容也十分重要，正所謂“海納百川，有容乃大”。

二、正確認識自己，完善自己

我希望能借助學生會這個平臺為自己的青春留下一個富有紀念意義的足跡。可作為一個學生干部，如果自身條件過不了關(guān)，怎能服眾?這就要求我們先正確地認識自己，在看到自身優(yōu)點的同時也要看到自己的缺點。

三、腳踏實地，踏踏實實地干

實干的重要性可不容小覷。實干在字典里的解釋是實際地去做，這是對一個優(yōu)秀學生干部的基本要求。只有樸實的行動才能讓大家更好地認識你的內(nèi)在。很多事情如果你只是一味的紙上談兵，而不付諸行動，是很難讓大家心服口服的。大家肯定不希望看到一個只會說空話的人成為我們的學生會副主席吧?

從明天起，我過去的一切成績都將歸為零，正是有這個新的起點，我才能以一個全新的更加完美的姿態(tài)展示在你們面前。請相信我，我會讓你們看到一個從“0”到“1”的飛躍!

最后，我想說：給我一個支點，或許我撬不起整個地球;但是，給我一次機會我會還你們一片精彩!

謝謝大家!

? 主席競選演講稿

尊敬老師、同學們：

大家晚上好，很高興也很榮幸，能站在這個講臺上，參加學生會副主席的競選，雖然我很清楚，我的競爭者都是管理學院的精英，實力不可小覷，但是，我的自信和能力告訴我，我更能夠勝任這個職務(wù)！

作為一個有理想的人，我是一個有為主義者，所以我相信任何事情努力去做，會有不同的結(jié)果，那種只是抱怨和說風涼話，那種只是詛咒，關(guān)著門拍桌子砸板凳是不健康的。同樣地，我去做副主席和不做也是有區(qū)別的。相信我的“真誠、務(wù)實、執(zhí)著”的工作態(tài)度，能夠很好地成為管理學院老師和學生的一座很好的橋梁！相信我的“以人為本，共同進步”的工作理念會讓管理學院的學生會呈現(xiàn)出一篇欣欣向榮的景象！

副主席這個職位，看上去很美，其實它更多的是責任，今天，我在這里努力爭取這份責任，希望得到這份責任，不是為了榮譽和名號，或浮華背后的虛偽，而是希望伴隨大家一起成長、一起進步，一起為我院的學生工作獻出一份微薄但很堅實的力量！

如果大家支持我的話，請為我鼓掌吧，謝謝！

? 主席競選演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同學們：

大家好！

我是282班現(xiàn)任班長李鑫，今天來競選學生會主席，我信心百倍。我自信自己能夠勝任學生會主席這一工作，并且能夠做個成功的，出色的學生會主席！

如果我當選，我會以自己從小學到現(xiàn)在一直擔任班長的工作經(jīng)驗，用自己飽滿的熱情去做好以下幾方面的工作：

一。本著“奉獻校園，服務(wù)學生”的宗旨，協(xié)調(diào)好主席團內(nèi)各部成員之間的合作關(guān)系；學生會與學生之間的關(guān)系以及學校與學生之間的關(guān)系，盡全力去創(chuàng)建“文明·和諧”的校園，讓學生會成為將學校，老師，學生聯(lián)結(jié)得更加緊密的紐帶。

二。在學生中開展以‘環(huán)境’為主題的“文明·和諧校園”創(chuàng)建活動，包括“精神環(huán)境”——學生的日常行為和校園環(huán)境建設(shè)；“物質(zhì)環(huán)境”——學生的發(fā)型，服飾等，以及“生活環(huán)境”——學生的教室，宿舍的衛(wèi)生狀況進行文明化，素質(zhì)化，清潔化的管理和監(jiān)督。動員起一切可以動員的力量，團結(jié)一致為交中向“省級示范高中”進軍而努力。

三。以盡職盡責的態(tài)度，將學生會工作系統(tǒng)化，細致化。平時工作做到“日日清，周周結(jié)”在工作中大膽創(chuàng)新，虛心地向別人學習，進一步廣納賢言。做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持原則，努力改善和提高自己，以朋友的關(guān)系與學生會內(nèi)各部各成員定期交流總結(jié)工作經(jīng)驗和工作狀況，多了解情況，為做出正確的決策提供可靠的保證，擴大學生會的影響及威信。

再漂亮的話語也只是曇花一現(xiàn)的美麗，行動才是創(chuàng)造一切的力量，我一定會言必行，行必果，請評委投我一票，給我一次展示自己的機會！

我的演講完畢，謝謝！

? 主席競選演講稿