總工工作計(jì)劃個(gè)人(精品16篇)_總工工作計(jì)劃個(gè)人

發(fā)表時(shí)間：2022-05-08

總工工作計(jì)劃個(gè)人(精品16篇)。

〖一〗總工工作計(jì)劃個(gè)人

一年來(lái)，區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子在區(qū)委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”這個(gè)中心，扎實(shí)推進(jìn)了基礎(chǔ)工程、實(shí)事工程和素質(zhì)工程，圓滿完成了區(qū)總工會(huì)四屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù)。

一是加大非公企業(yè)建會(huì)力度。區(qū)總工會(huì)對(duì)建會(huì)實(shí)行目標(biāo)管理，全年新組建企業(yè)工會(huì)33家，新發(fā)展會(huì)員2920人。

二是理順工會(huì)組織隸屬關(guān)系。針對(duì)市開(kāi)發(fā)區(qū)和我區(qū)合署辦公后工會(huì)組織隸屬關(guān)系尚不明確的實(shí)際情況，區(qū)總工會(huì)在開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)、高新技術(shù)園、中興商貿(mào)園、興隆工業(yè)園建立基層工會(huì)委員會(huì)，并設(shè)專職副主席負(fù)責(zé)工會(huì)。

三是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳管理使用。區(qū)總工會(huì)加大了依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的力度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。區(qū)總工會(huì)被省總評(píng)為財(cái)務(wù)先進(jìn)單位，總工會(huì)機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)人員被省總評(píng)為先進(jìn)財(cái)務(wù)者。

四是抓好工會(huì)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。機(jī)關(guān)黨支部建立了《黨支部制度》、《黨員匯報(bào)制度》和《黨員民主生活會(huì)制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照規(guī)定落實(shí)三會(huì)一課制度，定期組織黨員干部參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真開(kāi)展支部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是大力推行平等協(xié)商集體合同。規(guī)范了《集體合同》的內(nèi)容和簽訂合同的程序，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達(dá)96，履約率達(dá)100；簽訂工資協(xié)議55份，簽訂率達(dá)75，履約率達(dá)100。

二是加快職工參與民主管理步伐。全區(qū)25人以上的建會(huì)企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)、民主管理制度的有49家，占建會(huì)企業(yè)的43。

三是強(qiáng)化安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督。通過(guò)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽、下發(fā)安全生產(chǎn)宣傳圖片和安全生產(chǎn)知識(shí)手冊(cè)、組織專題演講比賽、開(kāi)展安全生產(chǎn)自檢自查活動(dòng)，進(jìn)一步普及了安全生產(chǎn)知識(shí)，營(yíng)造了安全生產(chǎn)環(huán)境。同時(shí)，開(kāi)展了女性安康保險(xiǎn)活動(dòng)，為290名女職工辦理了安康保險(xiǎn)，保護(hù)了職工群眾的身心健康和生命安全。

四是切實(shí)解決職工群眾實(shí)際問(wèn)題。年初，區(qū)總工會(huì)走訪調(diào)查了困難職工家庭，完善了困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。元旦、春節(jié)期間，走訪慰問(wèn)困難職工142人，發(fā)放溫暖工程基金4.5萬(wàn)元，“五一”前，區(qū)總工會(huì)動(dòng)用資金1.5萬(wàn)元，走訪慰問(wèn)困難職工和困難勞模25人。區(qū)總工會(huì)還建立了工會(huì)網(wǎng)站，公開(kāi)了幫扶救助困難職工的具體標(biāo)準(zhǔn)和履行程序。困難職工救助中心全年臨時(shí)救助困難職工83人，發(fā)放臨時(shí)救助金3.6萬(wàn)元，通過(guò)愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)救助困難職工子女上大學(xué)3人，救助中心通過(guò)了省、市的檢查驗(yàn)收。同時(shí)，區(qū)總工會(huì)積極協(xié)助政府開(kāi)展下崗職工再就業(yè)，全年免費(fèi)培訓(xùn)下崗職工345人，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1508人。年底前，區(qū)總工會(huì)積極協(xié)調(diào)財(cái)政部門，為22名特困勞模發(fā)放了取暖費(fèi)補(bǔ)助金。

五是配合人大開(kāi)展執(zhí)法檢查活動(dòng)。去年十月底，區(qū)總工會(huì)結(jié)合開(kāi)展《工會(huì)法》集中宣傳月活動(dòng)，積極配合區(qū)人大常委會(huì)開(kāi)展了《工會(huì)法》執(zhí)法檢查，檢查了部分企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況及職工保險(xiǎn)落實(shí)情況。

六是認(rèn)真處理職工群眾來(lái)信來(lái)訪。進(jìn)一步完善了職工信訪接待制度，理順了職工信訪處理程序，開(kāi)通了網(wǎng)上信訪專欄，全年接待并處理職工各類信訪事件21件次，信訪結(jié)案率達(dá)100，職工群眾比較滿意。

一是深入開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。開(kāi)展了以“立新功、創(chuàng)偉業(yè)”為主題的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并組織部分企業(yè)工會(huì)選派技術(shù)工人參加了全市職工職業(yè)技能競(jìng)賽。全區(qū)職工提出合理化建議6058條，采納實(shí)施514條，實(shí)現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)7項(xiàng)，推廣新技術(shù)28項(xiàng)，創(chuàng)造、節(jié)約經(jīng)濟(jì)效益437萬(wàn)元。

二是積極活躍職工群眾文化生活。完善了職工活動(dòng)中心的設(shè)施，舉辦了職工排球比賽、職工書畫大賽和職工乒乓球比賽，參加了全市蟹文化系列活動(dòng)，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，擴(kuò)大了工會(huì)組織的社會(huì)影響，使職工群眾在參與活動(dòng)的過(guò)程中受到教育和熏陶。

三是加強(qiáng)工會(huì)干部思想作風(fēng)建設(shè)。上半年，區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持以職工群眾是否滿意作為檢驗(yàn)先進(jìn)性教育活動(dòng)質(zhì)量的`重要標(biāo)準(zhǔn)，建立了工會(huì)和工會(huì)干部評(píng)價(jià)體系，下發(fā)了300多份《調(diào)查問(wèn)卷》，廣泛征求基層工會(huì)干部和職工群眾的意見(jiàn)并積極整改。同時(shí)，建立了《黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定》，常年開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，形成了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，總工會(huì)機(jī)關(guān)全體黨員的宗旨意識(shí)明顯增強(qiáng)，精神面貌明顯改善，思想素質(zhì)明顯提高，讓職工群眾切實(shí)感受到了開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)帶來(lái)的新變化，2005年，區(qū)總工會(huì)被市總

評(píng)為先進(jìn)單位。

一年來(lái)，我們雖然取得了一些成績(jī)，但我們還應(yīng)該清醒地看到中存在的問(wèn)題和不足，主要是：維權(quán)機(jī)制還不夠健全、體系還不夠完善、方法還存在行政化傾向等，這些問(wèn)題，我們要在今后的中認(rèn)真加以解決。

《區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子年度述職報(bào)告》來(lái)源于網(wǎng)，歡迎閱讀區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子年度述職報(bào)告。qDM

〖二〗總工工作計(jì)劃個(gè)人

一、堅(jiān)持文化引領(lǐng)，全面構(gòu)筑職工精神家園

黨的十七屆六中全會(huì)作出了《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問(wèn)題的決定》，為工會(huì)繁榮發(fā)展企業(yè)文化、職工文化提出了新的要求和機(jī)遇。新的一年，我們將堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工文化建設(shè)，以先進(jìn)的企業(yè)文化和職工文化凝聚職工，以覆蓋廣泛的工會(huì)文化陣地服務(wù)職工。

1.著力加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)。計(jì)劃投資3-5億元，用3年左右時(shí)間，在xxxx城北科技新城易地新建全省一流的職工文化活動(dòng)中心，總面積約6萬(wàn)平方米。同時(shí)，要在各鎮(zhèn)(區(qū))建好職工活動(dòng)中心，在企業(yè)建好職工俱樂(lè)部，在全市建設(shè)以“市—鎮(zhèn)(區(qū))—企業(yè)”為架構(gòu)的職工文化陣地。要依托各類企業(yè)的人才資源優(yōu)勢(shì)，積極籌劃成立xxxx市職工藝術(shù)團(tuán)，通過(guò)評(píng)選職工藝術(shù)明星、培訓(xùn)基層文藝骨干，挖掘吸收優(yōu)秀職工藝術(shù)人才，培育壯大職工文藝隊(duì)伍，精心打造一批展現(xiàn)工人階級(jí)時(shí)代風(fēng)采、富有教育啟迪意義、社會(huì)反響強(qiáng)烈、職工群眾滿意的藝術(shù)品牌。

2.深入推進(jìn)“文化普惠985”計(jì)劃。深入了解和及時(shí)掌握職工群眾的精神文化需求，推進(jìn)實(shí)施職工“文化普惠985”計(jì)劃，即激活九大文化功能(陶冶情操、愉悅心靈、拓寬視野、積累實(shí)力、激勵(lì)斗志、凝聚人心、規(guī)范言行、塑樹(shù)形象、創(chuàng)造機(jī)會(huì))，打造八大文化支撐(文化陣地、文化資源、文化活動(dòng)、文化隊(duì)伍、文化品牌、文化氛圍、文化作品、文化動(dòng)力)，推進(jìn)五項(xiàng)文化進(jìn)企業(yè)(書籍進(jìn)企、培訓(xùn)進(jìn)企、影視進(jìn)企、動(dòng)漫進(jìn)企、健康進(jìn)企)，使廣大職工的文化生活更加豐富多彩、精神面貌更加昂揚(yáng)向上。

3.大力開(kāi)展職工文化教育活動(dòng)。以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為主線，積極開(kāi)展“111工程”評(píng)選(每年在全市職工中選樹(shù)10個(gè)學(xué)習(xí)型組織、100名知識(shí)型職工和1000名文明示范職工)，廣泛開(kāi)展形式多樣的理想信念、國(guó)情教育和“六五”普法教育，積極搭建職工技能型人才成長(zhǎng)平臺(tái)，引領(lǐng)和培育一批適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求的、掌握創(chuàng)新知識(shí)、創(chuàng)新技能、創(chuàng)新本領(lǐng)的學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)型職工和文明示范職工典型，不斷提高職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)能力。要以爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)、省級(jí)、蘇州市級(jí)職工讀書站(書屋)示范點(diǎn)為抓手，深入開(kāi)展“圖書配載進(jìn)企業(yè)”、“職工讀書站(書屋)”建設(shè)學(xué)習(xí)交流會(huì)和職工讀書演講、心得交流、讀書沙龍等活動(dòng)。

二、堅(jiān)持創(chuàng)新載體，主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)

隨著轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐的不斷加快，新的一年，我們將進(jìn)一步發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，組織引導(dǎo)職工主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)變化，堅(jiān)持發(fā)展為先，切實(shí)發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)注入活力、增強(qiáng)后勁。

1.抓點(diǎn)擴(kuò)面，促進(jìn)職工技能提升。充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織調(diào)動(dòng)職工的作用，不斷提高全市各類企業(yè)開(kāi)展技能競(jìng)賽和技能比拼的積極性，從以企業(yè)為點(diǎn)的競(jìng)賽活動(dòng)抓起，有效擴(kuò)大企業(yè)開(kāi)展技能競(jìng)賽、技能比拼的參與面和覆蓋面。著重以行業(yè)、條線為聯(lián)辦單位，抓點(diǎn)擴(kuò)面，不斷加強(qiáng)與衛(wèi)生、旅游、金融、公安、紡織、五金等行業(yè)特征明顯的單位、協(xié)會(huì)的聯(lián)系，聯(lián)合開(kāi)展技能比武活動(dòng)，力爭(zhēng)形成長(zhǎng)效運(yùn)作機(jī)制，在全市上下?tīng)I(yíng)造學(xué)、比、拼的良好競(jìng)技氛圍，促進(jìn)職工技能水平和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。

2.選樹(shù)典型，激勵(lì)職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。要抓住評(píng)選表彰xxxx市勞動(dòng)模范和推報(bào)蘇州市勞動(dòng)模范的契機(jī)，廣泛開(kāi)展勞模事跡巡講企業(yè)行等活動(dòng)，多角度、多形式宣傳勞模先進(jìn)事跡和中國(guó)工人階級(jí)偉大品格，弘揚(yáng)和發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性，在全社會(huì)營(yíng)造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍，激勵(lì)職工立足崗位、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。

3.規(guī)范創(chuàng)建，引領(lǐng)職工爭(zhēng)當(dāng)先鋒。進(jìn)一步規(guī)范全市各級(jí)“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建管理工作，制定完善xxxx市《創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”考核標(biāo)準(zhǔn)》，以“立足班組、全面推進(jìn)、科學(xué)指導(dǎo)、注重實(shí)效”為原則，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)管理、工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)建成效等環(huán)節(jié)加以細(xì)化和完善。對(duì)已經(jīng)獲得“工人先鋒號(hào)”的集體，要通過(guò)實(shí)地走訪、查看現(xiàn)場(chǎng)、聽(tīng)取介紹、查閱臺(tái)賬等，加以規(guī)范;對(duì)獲評(píng)后并未發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”作用或是有投訴意見(jiàn)的集體，要加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)、督促改進(jìn)。

三、堅(jiān)持維權(quán)維穩(wěn)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

當(dāng)前，我們正處在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和社會(huì)矛盾的凸顯期，勞動(dòng)關(guān)系已成為關(guān)系民生和諧的“晴雨表”。新的一年，我們將找準(zhǔn)切入點(diǎn)，堅(jiān)持維權(quán)與維穩(wěn)相結(jié)合，在保障職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮作用。

1.穩(wěn)步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。開(kāi)展“百分百要約行動(dòng)”，實(shí)施“協(xié)商代表素質(zhì)提升工程”，幫助鎮(zhèn)(區(qū))樹(shù)立一批工資協(xié)商典型單位，協(xié)助鎮(zhèn)(區(qū))組織好工資集體協(xié)商工作培訓(xùn)班，每年培訓(xùn)20xx名協(xié)商代表。實(shí)施“典型推進(jìn)計(jì)劃”，每年選樹(shù)一批工資集體協(xié)商典型單位。深入開(kāi)展新一輪創(chuàng)建，力爭(zhēng)全市建會(huì)企業(yè)的參與率100%，同時(shí)積極協(xié)調(diào)，將創(chuàng)建活動(dòng)納入企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，加以開(kāi)展和落實(shí)。全面推進(jìn)企業(yè)職代會(huì)制度化、規(guī)范化和程序化，突出抓好影響職代會(huì)質(zhì)量的關(guān)鍵點(diǎn)開(kāi)展工作，深化廠務(wù)公開(kāi)制度，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2.創(chuàng)新加強(qiáng)職工維權(quán)載體建設(shè)。今年，我們加大投入，成立了市總工會(huì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁庭，下一步，要進(jìn)一步做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，借助仲裁庭這一平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)調(diào)解和仲裁的無(wú)縫對(duì)接。同時(shí)，要進(jìn)一步整合資源，以工會(huì)職工援助服務(wù)中心為依托，逐步建立12351熱線、信訪接待、法律援助、工會(huì)仲裁庭“四位一體”的“咨詢、調(diào)解、援助、仲裁”職工維權(quán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)調(diào)解和涉案鎮(zhèn)(區(qū))工會(huì)參與調(diào)處、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等形式，進(jìn)一步提高工會(huì)干部對(duì)法律法規(guī)的應(yīng)用能力。要加強(qiáng)部門協(xié)作，積極推進(jìn)在規(guī)模以上企業(yè)建立人民調(diào)解委員會(huì)，不斷提高勞動(dòng)爭(zhēng)議的基層化解率，增強(qiáng)工會(huì)維權(quán)的覆蓋面和影響力。

3.健全完善工會(huì)長(zhǎng)效幫扶機(jī)制。在繼續(xù)開(kāi)展好送溫暖、愛(ài)心卡、金秋助學(xué)、急報(bào)急送等特色幫扶活動(dòng)的同時(shí)，積極拓展對(duì)困難職工、外來(lái)務(wù)工人員的長(zhǎng)效救助機(jī)制，加快建設(shè)市總工會(huì)“OA助困信息系統(tǒng)”，通過(guò)工會(huì)為職工定制助困套餐，確保讓困難職工在第一時(shí)間了解助困信息，在第一時(shí)間獲得幫扶救助。要依托助困信息系統(tǒng)，為困難職工提供包括通訊信息、公交刷卡、商場(chǎng)消費(fèi)等在內(nèi)的人性化服務(wù)，使工會(huì)幫扶救助工作更加便捷、更富實(shí)效。要進(jìn)一步加大職工人文關(guān)懷力度，繼續(xù)開(kāi)展好“關(guān)愛(ài)職工快樂(lè)心靈大型公益活動(dòng)”，引導(dǎo)80、90后職工樹(shù)立健康的人生觀、世界觀，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、快樂(lè)勞動(dòng)，不斷提升職工幸福指數(shù)。

四、堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，必須以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶動(dòng)工會(huì)自身建設(shè)。新的一年，我們將不斷強(qiáng)化工會(huì)組織基礎(chǔ)，充分激發(fā)基層工會(huì)活力，切實(shí)提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，確保橋梁更暢通，紐帶更牢固。

1.強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。按照全總非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基數(shù)，摸排建會(huì)空白與缺口，明確一批125人以上企業(yè)為主體的重點(diǎn)、難點(diǎn)企業(yè)，加強(qiáng)指導(dǎo)、加大力度、加快進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)難點(diǎn)攻堅(jiān)、逐個(gè)突破。針對(duì)我市中小型非公企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模小、人數(shù)少、分布廣的特點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)“雙措并舉、二次覆蓋”，全面推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組織建設(shè)，形成一個(gè)全方位、多層次、廣覆蓋的組織網(wǎng)絡(luò)，最大限度地實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織等“兩新”組織和城鄉(xiāng)基層的全覆蓋。努力推動(dòng)“黨建帶動(dòng)工建”，借助企業(yè)黨組織優(yōu)勢(shì)，采取選派和提名入黨積極分子作為工會(huì)工作指導(dǎo)員、擔(dān)任企業(yè)工會(huì)主席候選人、派出工會(huì)組建籌備組、發(fā)動(dòng)黨員骨干率先入會(huì)等方式，推進(jìn)企業(yè)依法組建工會(huì)，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。

2.制訂完善《xxxx市工會(huì)干部行為準(zhǔn)則》。為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，我們將制訂完善《xxxx市工會(huì)干部行為準(zhǔn)則》，在工作方針上，我們提出工會(huì)組織要“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”。在工作目標(biāo)上，我們提出要努力建設(shè)“黨委放心、企業(yè)歡迎、職工信任”的工會(huì)組織。在工作宗旨上，我們提出了“服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”的“四服務(wù)”宗旨。在具體的行為準(zhǔn)則上，我們制定了政治堅(jiān)定、牢記宗旨，履職盡責(zé)、服務(wù)發(fā)展，維權(quán)至上、共創(chuàng)和諧，博學(xué)慎思、勤勉致知，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)放拓新，恪盡職守、敬業(yè)奉獻(xiàn)，胸懷全局、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，艱苦樸素、厲行節(jié)儉，崇禮尚賢、明德篤行，克己奉公、清正廉潔等“十大行為準(zhǔn)則”。目前，《xxxx市工會(huì)干部行為準(zhǔn)則》(征求意見(jiàn)稿)已經(jīng)完成，并已下發(fā)至各鎮(zhèn)(區(qū))及基層工會(huì)審閱、討論和提出修改意見(jiàn)。

3.切實(shí)提高工會(huì)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。要不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真抓好工會(huì)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，通過(guò)開(kāi)展多形式、多渠道的工會(huì)干部崗位和專業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)工會(huì)干部的政治敏銳性和鑒別力，增強(qiáng)黨的意識(shí)和大局意識(shí);要著力提高工會(huì)干部服務(wù)基層、服務(wù)職工的意識(shí)水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力;要不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)和群眾意識(shí)，深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，制定有針對(duì)性的工作思路和工作方法，樹(shù)立工會(huì)服務(wù)社會(huì)、服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的良好形象。

〖三〗總工工作計(jì)劃個(gè)人

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以教學(xué)工作為中心，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，以培養(yǎng)德、智、體、美、勞等全面發(fā)展的一代新人為宗旨，鞏固學(xué)校發(fā)展成果，進(jìn)一步深化改革、提高教育教學(xué)質(zhì)量、走可持續(xù)發(fā)展的道路。

二、學(xué)校工作目標(biāo)

1、加強(qiáng)安全管理，樹(shù)立“安全第一”思想。

2、加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育。

3、抓好常規(guī)教學(xué)工作，強(qiáng)化教育科研，提高教學(xué)質(zhì)量。

4、加強(qiáng)對(duì)留守兒童的管理教育。

5、開(kāi)展好少先隊(duì)工作。

6、落實(shí)好教育民生工程，做好學(xué)生蛋奶、營(yíng)養(yǎng)午餐工作。

7、提高教師信息化水平，讓班班通更好的服務(wù)于教學(xué)。

三、具體工作重點(diǎn)與措施

（一）加強(qiáng)學(xué)校安全工作，努力創(chuàng)建平安和諧校園。

建立健全各項(xiàng)安全制度、職責(zé)，層層簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》，落實(shí)責(zé)任追究。樹(shù)立“安全第一”思想，做到安全人人有責(zé)任，崗位處處有職責(zé)。注重安全工作的細(xì)節(jié)化。切實(shí)落實(shí)晨檢及各種安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。切實(shí)開(kāi)展學(xué)生安全教育工作。利用每周國(guó)旗下講話、宣傳欄、黑板報(bào)、班會(huì)等形式，對(duì)學(xué)生進(jìn)行多層次的安全教育。

（二）加強(qiáng)教師的師德師風(fēng)建設(shè)，重視教師隊(duì)伍建設(shè)。

1、加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育。以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)師德教育常態(tài)化、制度化。通過(guò)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)師德教育的針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí)注重師德評(píng)價(jià)，把師德表現(xiàn)作為教師考核的重要內(nèi)容和聘獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

2、加強(qiáng)教師的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力做到教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)與時(shí)俱進(jìn)。在學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)校要求每一位教師認(rèn)真作好記錄，把教師學(xué)習(xí)列入教學(xué)常規(guī)檢查的一項(xiàng)內(nèi)容。

3、注重教師的專業(yè)成長(zhǎng)。重視骨干教師和中青年教師的培養(yǎng)，讓骨干教師不管在教學(xué)理論上還是在課堂教學(xué)上脫穎而出。

（三）加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

學(xué)校要求教師平時(shí)備好課，上好課，向40分鐘要質(zhì)量。堅(jiān)持周前備課，努力做到備課標(biāo)、備教材、備學(xué)生、備教具，備教法學(xué)法。從知識(shí)與能力兩方面精心設(shè)計(jì)教案，并積極地使用多媒體，提高課堂教學(xué)效益，堅(jiān)決杜絕課堂教學(xué)的盲目性和隨意性。重點(diǎn)抓好語(yǔ)文、數(shù)學(xué)常規(guī)教學(xué)，明確各年級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)，完善教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，推進(jìn)素質(zhì)教育進(jìn)程，逐步提高教學(xué)質(zhì)量。

抓好語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、常識(shí)科的集體教研活動(dòng)，并將每次的活動(dòng)情況作好記錄。任課教師每學(xué)年至少寫一篇論文、按時(shí)完成工作計(jì)劃和教學(xué)總結(jié)，按規(guī)定時(shí)間上交學(xué)校。各學(xué)科教師要養(yǎng)成撰寫課后反思的習(xí)慣，教案中要有教學(xué)反思。

（四）努力抓好德育教育工作，推進(jìn)思想道德建設(shè)

1、加強(qiáng)對(duì)班主任工作的管理和指導(dǎo)。要求班主任老師根據(jù)本班級(jí)的具體情況，認(rèn)真對(duì)學(xué)生進(jìn)行鼓勵(lì)和引導(dǎo)。

2、加強(qiáng)少先隊(duì)工作的開(kāi)展。通過(guò)國(guó)旗下講話，讓學(xué)生在潛移默化中受到教育，讓學(xué)生在活動(dòng)中開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)知識(shí)，培養(yǎng)能力，陶冶情操，接受愛(ài)國(guó)主義、民族主義、集體主義教育。

3、狠抓留守兒童、后進(jìn)生的教育管理。從精神上、物質(zhì)上對(duì)留守兒童、后進(jìn)生進(jìn)行全方位關(guān)愛(ài)。做好學(xué)生尤其是留守兒童心理健康教育和心理咨詢工作，重點(diǎn)抓好“問(wèn)題學(xué)生”的管理和幫扶工作，建全檔案，形成制度。

4、注重德育教育學(xué)科滲透。深化以思品課為核心的德育教科研，開(kāi)展學(xué)科德育滲透教育活動(dòng)。

5、對(duì)學(xué)生開(kāi)展法制教育、禁毒教育、反邪教教育、防溺水教育、疾病預(yù)防等教育。

（五）加強(qiáng)校園文化建設(shè)，引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展。

1、學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成教育。學(xué)生只有從小養(yǎng)成全面的、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能為今后的學(xué)習(xí)和將來(lái)的工作打下堅(jiān)實(shí)的、深厚的基礎(chǔ)。

2、學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)。培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，可提高教學(xué)效果，減輕教師的負(fù)擔(dān)，達(dá)到了事半功倍的可喜效果。教師要不斷豐富自己的知識(shí)，講究教學(xué)藝術(shù)，積極投身課改研究，鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)，讓學(xué)生體驗(yàn)到學(xué)習(xí)的快樂(lè)。

3、開(kāi)展多彩的文化娛樂(lè)。學(xué)校利用教學(xué)資源開(kāi)展小學(xué)生經(jīng)典古詩(shī)文誦讀，歌聲校園，小學(xué)生才藝展示，講故事等系列活動(dòng)，豐富學(xué)生的課余文化生活，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

〖四〗總工工作計(jì)劃個(gè)人

　以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會(huì)、地委、市委擴(kuò)大會(huì)議和上級(jí)工會(huì)會(huì)議精神，緊緊圍繞維護(hù)塔城社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安的總目標(biāo)，深入開(kāi)展抓基層打基礎(chǔ)工作，廣泛開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用；大力實(shí)施“去極端化”工程，創(chuàng)新民族團(tuán)結(jié)、促進(jìn)各民族職工交流交往交融，不斷提升職工素質(zhì)；深入開(kāi)展職工維權(quán)，推進(jìn)法制化建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；深入轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)事業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)幸福塔城建設(shè)。一、圍繞發(fā)展大局，不斷凝聚工人階級(jí)的智慧和力量。堅(jiān)持用十八屆四中全會(huì)、中央新疆工作座談會(huì)、地委、市委擴(kuò)大會(huì)議和上級(jí)工會(huì)會(huì)議精神指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、以增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、提升產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為主要內(nèi)容的競(jìng)賽，積極開(kāi)展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)。不斷積累做好工會(huì)工作的新方法和新經(jīng)驗(yàn)，努力破解工會(huì)工作面臨的突出矛盾和問(wèn)題，更好地發(fā)揮工會(huì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的積極作用，大力弘揚(yáng)勞模精神。二、抓好素質(zhì)提升，增強(qiáng)工會(huì)組織服務(wù)能力。廣泛開(kāi)展“去極端化”教育。要以青年職工、農(nóng)民工和流動(dòng)務(wù)工人員為重點(diǎn)，堅(jiān)持“到人、管用、有效”原則，在職工中普遍開(kāi)展“遠(yuǎn)離宗教極端思想”承諾活動(dòng)。大力培育現(xiàn)代文化。推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè)。引導(dǎo)職工樹(shù)立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，提升科學(xué)文化水平和綜合素質(zhì)能力。三、履行維權(quán)職能，確保職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。認(rèn)真貫徹實(shí)施《XX區(qū)職工代表大會(huì)條例》，不斷健全以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度。推進(jìn)工會(huì)工作法制化建設(shè)。加強(qiáng)法治宣傳，深化“法治講堂”、“法治宣傳月”等載體活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾自覺(jué)做“依法治市”的建設(shè)者，加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作。不斷完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍建設(shè)。四、加強(qiáng)自身建設(shè)，努力建設(shè)職工信賴的“職工之家”。推進(jìn)普遍建會(huì)，增強(qiáng)基層活力。以黨建帶工建，推進(jìn)企業(yè)普遍建會(huì)。以“兩新”組織為重點(diǎn)，以農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)對(duì)象，不斷開(kāi)拓建會(huì)和發(fā)展會(huì)員新的增長(zhǎng)點(diǎn)。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能。要加強(qiáng)思想政治教育，堅(jiān)持市委的部署就是我們的行動(dòng)，市委的要求就是我們的職責(zé)。統(tǒng)籌兼顧，做好工會(huì)其他各項(xiàng)工作。要加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)由地稅部門統(tǒng)一代收工作，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。我院工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想：在上級(jí)工會(huì)和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院中心工作，帶領(lǐng)全體工會(huì)會(huì)員以創(chuàng)新的精神，加強(qiáng)工會(huì)組織的建設(shè)，增強(qiáng)為職工服務(wù)的意識(shí)和為醫(yī)院建設(shè)的意識(shí)。求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，全面開(kāi)創(chuàng)醫(yī)院工會(huì)工作新局面。一、積極履行工會(huì)的基本職責(zé)，抓住重點(diǎn)，做好各項(xiàng)常規(guī)工作。抓住工會(huì)工作的群眾性特點(diǎn)，進(jìn)一步確立為全體會(huì)員服務(wù)的理念，堅(jiān)持面向大多數(shù)職工;進(jìn)一步完善職代會(huì)制度，依法規(guī)范職代會(huì)組織，確保每年召開(kāi)兩次較高質(zhì)量的職工代表大會(huì)。1、進(jìn)一步加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)，維護(hù)職工的民主權(quán)益。按時(shí)召開(kāi)好職代會(huì)。繼續(xù)加強(qiáng)職代會(huì)在促進(jìn)民主參與、民主決策、民主監(jiān)督方面的制度建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)職代會(huì)的程序建設(shè)，確保職代會(huì)議事的規(guī)范性和結(jié)果的合法性，做好意見(jiàn)的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續(xù)做好對(duì)醫(yī)院中層干部的民主測(cè)評(píng)工作。2、深入群眾，傾聽(tīng)和傳遞職工呼聲，重視對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)的研究，及時(shí)了解職工工作、生活的新變化和新需要，通過(guò)開(kāi)展多種多樣的活動(dòng)，積極引導(dǎo)職工健康發(fā)展;充分發(fā)揮工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)的作用，及時(shí)收集職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)重要的情況通過(guò)院務(wù)會(huì)、院周會(huì)、職代會(huì)等時(shí)機(jī)及時(shí)反映，并積極提出建議。3、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點(diǎn)，努力建設(shè)穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)人事關(guān)系，要切實(shí)履行基本職責(zé)，凡是涉及職工切身利益和實(shí)際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。4、積極開(kāi)展群眾性的文體活動(dòng)，促進(jìn)職工的身心健康。積極響應(yīng)市總工會(huì)、衛(wèi)生系統(tǒng)工會(huì)的各項(xiàng)指示，為職工參加各類文體活動(dòng)創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵(lì)機(jī)制，以充分調(diào)動(dòng)職工參與運(yùn)動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。5、繼續(xù)進(jìn)行“巾幗獻(xiàn)愛(ài)心”的活動(dòng)，做好對(duì)困難職工的慰問(wèn)及病假職工的探望;繼續(xù)做好送溫暖工程，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜，堅(jiān)持幾十年如一日，關(guān)心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問(wèn)。6、繼續(xù)組織好慶祝“三八”節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、護(hù)士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶祝活動(dòng)。二、加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，積極開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，以會(huì)代訓(xùn)，結(jié)合工作會(huì)議，組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論和上級(jí)會(huì)議精神，切實(shí)提高為群眾服務(wù)的思想意識(shí)和從醫(yī)院發(fā)展出發(fā)的大局觀念，以提高素質(zhì)和能力,做好換屆選舉工作。2、定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議，研究工會(huì)工作。進(jìn)一步規(guī)范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率。做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)、活動(dòng)有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對(duì)檔及時(shí)完整。注意傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)和要求。充分調(diào)動(dòng)全體工會(huì)會(huì)員的積極性和參與意識(shí)。3、找準(zhǔn)工會(huì)組織在醫(yī)院中的位子，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關(guān)系。進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織的作用，密切聯(lián)系群眾，協(xié)助黨政做好有關(guān)工作。三、增強(qiáng)醫(yī)院管理的透明度，推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)工作深入開(kāi)展。積極協(xié)助黨政認(rèn)真開(kāi)展院務(wù)公開(kāi)工作，年初認(rèn)真制訂工作計(jì)劃，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，要做到真公開(kāi)、全面公開(kāi)。要在強(qiáng)化管理上下功夫，做到圍繞重點(diǎn)、突出焦點(diǎn)、責(zé)任到人、措施到位、不走過(guò)場(chǎng)、不流于形式，要加大宣傳力度，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。四、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)、滿意服務(wù)以醫(yī)院為中心，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。奉獻(xiàn)愛(ài)心服務(wù)，營(yíng)造舒心環(huán)境，提供放心醫(yī)療。做到服務(wù)到位保障有力，完成醫(yī)院、上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)的評(píng)比工作。五、評(píng)優(yōu)創(chuàng)先，提高工會(huì)委員工作積極性為工會(huì)工作上一個(gè)臺(tái)階，要充分調(diào)動(dòng)工會(huì)委員，工會(huì)小組長(zhǎng)的工作積極性，鼓勵(lì)大家為工會(huì)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同把工會(huì)工作規(guī)范化，量化.年終做好優(yōu)秀工會(huì)小組長(zhǎng)，文體活動(dòng)積極分子，優(yōu)秀通訊員獎(jiǎng)，金點(diǎn)子獎(jiǎng)等評(píng)比工作。總之，在的工會(huì)工作中，一定要把職工的呼聲作為第一信號(hào)，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以“三個(gè)代表” 重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)十八大精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全校的工會(huì)工作全局，緊密圍繞推動(dòng)我校教育發(fā)展的中心工作，發(fā)揮工會(huì)組織的作用，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校民主建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，服務(wù)師生、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)發(fā)展，努力營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的校園氛圍，帶領(lǐng)廣大教職工為推進(jìn)學(xué)校教育改革和發(fā)展，辦好人民滿意的教育作出更大貢獻(xiàn)。二、工作目標(biāo)（一）加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè)，提高工作能力。1.切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校新一屆工會(huì)隊(duì)伍的思想和工作作風(fēng)建設(shè)。以科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的作風(fēng)去研究新情況，思索新問(wèn)題，探索新路子，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實(shí)事，為學(xué)校分憂，真正把工會(huì)建成政治堅(jiān)定、作風(fēng)深入、團(tuán)結(jié)向上的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗集體。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》，增強(qiáng)依法治會(huì)和依法維權(quán)的自覺(jué)性，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用。3.建立工會(huì)委員例會(huì)制，注意日常工作資料的收集、上報(bào)、宣傳、歸檔工作。（二）加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高師德素養(yǎng)。1.開(kāi)展“學(xué)規(guī)范，強(qiáng)師德，樹(shù)形象”師德主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高對(duì)師德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，做好提高教師隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，教育廣大教職工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)人民教師的責(zé)任感，形成愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。2.樹(shù)教師典型形象，發(fā)揮榜樣作用。積極弘揚(yáng)教職工中的先進(jìn)人物事跡，工會(huì)將協(xié)助學(xué)校組織好師德考核、評(píng)選師德先進(jìn)個(gè)人、師德標(biāo)兵以及師德演講等活動(dòng)，大力弘揚(yáng)教學(xué)技藝精湛、師德師風(fēng)高尚的先進(jìn)人物事跡，努力營(yíng)造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。（三）完善教代會(huì)制度，推進(jìn)學(xué)校民主管理。1.參與學(xué)校民主管理，加強(qiáng)教代會(huì)制度的建設(shè)。充分發(fā)揮教代會(huì)和全體教職工的作用，開(kāi)好教師例會(huì)，定期組織教職工學(xué)習(xí)理論；開(kāi)好一年一次的教工大會(huì)，提高教職工參政、議政的能力，并為構(gòu)建和諧健康的校園發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有作用。2.健全校務(wù)公開(kāi)工作制度，積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)。發(fā)揮工會(huì)在推進(jìn)教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用，為學(xué)校的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。學(xué)校工會(huì)要努力做好協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作，確保校務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性、時(shí)效性，拓展校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)域，進(jìn)一步提高實(shí)效。（四）開(kāi)展多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活。1.爭(zhēng)取黨政支持，進(jìn)一步完善和提高“教工之家”的軟硬件設(shè)施水平。購(gòu)置教職工文體活動(dòng)用具，讓教工們有一個(gè)休閑娛樂(lè)活動(dòng)場(chǎng)所，科學(xué)管理，使教職工的身心能夠得到調(diào)整，大力促進(jìn)教職工的身心健康。促進(jìn)交流，凝聚人心，構(gòu)建和諧校園。2.舉辦教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、兵乓球賽、籃球賽、摜蛋比賽等活動(dòng)，積極開(kāi)展面向教職工群眾的校園文化體育活動(dòng)，營(yíng)造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力。3.搞好校園文化建設(shè)。協(xié)助學(xué)校、德育處、少先大隊(duì)辦好重大節(jié)日的板報(bào)宣傳。4.全面推進(jìn)女職工素質(zhì)教育工程。女教職工是我校建設(shè)的一支重要力量，要關(guān)注女職工，深入開(kāi)展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，積極營(yíng)造和諧健康的教育教學(xué)環(huán)境。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，維護(hù)女教職工特殊利益和合法權(quán)益。“三·八婦女節(jié)”認(rèn)真組織好女職工身體健康檢查。5.繼續(xù)做好送溫暖工作。適時(shí)地慰問(wèn)病、困教工和退休職工。關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進(jìn)行體檢，為教職工辦實(shí)事、好事。

〖五〗總工工作計(jì)劃個(gè)人

一、

近年來(lái)，我縣工會(huì)組織在黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，堅(jiān)持以人民為中心的思想，積極推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新，為廣大職工群眾提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)和有力保障。為了更好地發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中的作用，縣總工會(huì)制定了具體的工作計(jì)劃，旨在充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，促進(jìn)縣域內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。

二、職工權(quán)益保障

1. 維護(hù)職工合法權(quán)益。加強(qiáng)與企事業(yè)單位對(duì)接，及時(shí)了解職工的實(shí)際困難和需求，通過(guò)開(kāi)展職工權(quán)益維護(hù)教育和法律援助等活動(dòng)，幫助職工解決工資拖欠、勞動(dòng)合同糾紛等問(wèn)題，確保職工的合法權(quán)益不受侵害。

2. 加強(qiáng)職工福利保障。根據(jù)縣級(jí)財(cái)政撥款和企事業(yè)單位的實(shí)際情況，合理調(diào)整職工福利待遇，提高職工的生活水平。組織開(kāi)展各類文化體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增進(jìn)職工與家庭之間的感情。

3. 推進(jìn)職工職業(yè)培訓(xùn)。與企事業(yè)單位密切合作，積極爭(zhēng)取省市教育部門的職業(yè)培訓(xùn)資源，組織開(kāi)展各類培訓(xùn)班，提升職工的專業(yè)技能，提高其就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。

三、工會(huì)組織建設(shè)

1. 提升工會(huì)組織能力。加強(qiáng)工會(huì)組織干部的培訓(xùn)和能力建設(shè)，提高工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期舉辦干部培訓(xùn)班和座談會(huì)，提供學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，激勵(lì)工會(huì)干部不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

2. 完善工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與企事業(yè)單位的聯(lián)系，建立工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，方便及時(shí)傳遞信息和發(fā)布活動(dòng)通知。注重利用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體平臺(tái)，開(kāi)展在線活動(dòng)和互動(dòng)交流，提升組織形象和形成良好的工作氛圍。

3. 創(chuàng)新工會(huì)組織形式。積極發(fā)揮工會(huì)在基層社區(qū)中的作用，組織開(kāi)展勞模評(píng)選、技能大賽、才藝展示等各類活動(dòng)，豐富職工的文化生活。同時(shí)，加強(qiáng)與青年職工的聯(lián)系，建立青年工會(huì)組織，培養(yǎng)和選拔青年干部。

四、社會(huì)和諧穩(wěn)定

1. 維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和調(diào)解工作，促進(jìn)企事業(yè)單位與職工之間的和諧關(guān)系。建立健全勞資糾紛調(diào)解機(jī)制，及時(shí)處理和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

2. 加強(qiáng)與社會(huì)組織的合作。深化與婦聯(lián)、共青團(tuán)等社會(huì)組織的合作，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，推動(dòng)社會(huì)的和諧發(fā)展。共同開(kāi)展社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，關(guān)注和幫助困難群體，促進(jìn)社會(huì)的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。

3. 完善維權(quán)投訴機(jī)制。建立健全職工維權(quán)和投訴處理機(jī)制，鼓勵(lì)職工主動(dòng)參與維權(quán)活動(dòng)，保護(hù)職工的合法權(quán)益。加大對(duì)惡意拖欠工資等違法行為的監(jiān)督力度，維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的公平正義。

五、總結(jié)

通過(guò)制定以上的工作計(jì)劃，縣總工會(huì)將在維護(hù)職工權(quán)益、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面取得更大的成績(jī)。全體工會(huì)干部將緊密團(tuán)結(jié)在縣委的周圍，全力以赴地推進(jìn)工會(huì)工作，為廣大職工群眾提供更好的服務(wù)和更強(qiáng)的保障，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

〖六〗總工工作計(jì)劃個(gè)人

一、活動(dòng)背景

隨著遼寧大學(xué)第三十九屆學(xué)生會(huì)的正式成立，各部門為全力做好各項(xiàng)工作展開(kāi)了積極的活動(dòng)策劃準(zhǔn)備。為了認(rèn)真貫徹遼大學(xué)生會(huì)章程，秉承遼大學(xué)生會(huì)歷年來(lái)的優(yōu)良傳統(tǒng)，志愿者工作部計(jì)劃以愛(ài)心義賣的方式籌集資金，用于資助貧困山區(qū)失學(xué)兒童。同在一片藍(lán)天下，作為新世紀(jì)的朝陽(yáng)，我們以志愿者的身份號(hào)召大家奉獻(xiàn)愛(ài)心，關(guān)愛(ài)那些因?yàn)樨毨ФW(xué)的兒童。哪怕這份力量有些微薄，也要盡我們最大的努力幫助他們重拾上學(xué)的權(quán)利。志愿者在行動(dòng)，我們會(huì)以積極向上努力奮斗的精神向社會(huì)展示遼大莘莘學(xué)子的愛(ài)心與風(fēng)貌。

二、活動(dòng)主題

“同在一片藍(lán)天下”愛(ài)心義賣助學(xué)

三、活動(dòng)目的

1 義賣籌集資金，捐贈(zèng)予紅十字會(huì)，用于幫助貧困山區(qū)失學(xué)兒童重返校園。

2、貫徹遼大學(xué)生會(huì)章程，秉承遼大學(xué)生會(huì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，向社會(huì)展示遼大學(xué)子的愛(ài)心與精神風(fēng)貌。

四、活動(dòng)時(shí)間

20xx年12月5日 9：30-17：00

五、活動(dòng)地點(diǎn)

沈陽(yáng)火車站北站、北陵公園

六、主辦承辦單位主辦：遼寧大學(xué)學(xué)生會(huì)志愿者工作部協(xié)辦：遼寧大學(xué)學(xué)生會(huì)宣傳部、外聯(lián)部

七、活動(dòng)具體內(nèi)容

全體志工部成員參加，開(kāi)會(huì)討論活動(dòng)事宜。

11月22日與紅十字會(huì)聯(lián)系并尋求支持，尋找需要幫助的兒童。

11月23-27日與宣傳部協(xié)調(diào)共同制作義賣所需的宣傳海報(bào)及其他道具

11月28日與活動(dòng)場(chǎng)地負(fù)責(zé)人協(xié)商場(chǎng)地事宜

11月29日-12月3日采購(gòu)義賣所需的商品以及從各個(gè)同學(xué)手中征集來(lái)的手工制品全體志工部成員參加，做最后的準(zhǔn)備及動(dòng)員

12月5日

7：30 校門口集合準(zhǔn)時(shí)出發(fā)分兩組成員，一組3位副部11位部員，一組3位副部12位部員，分別前往義賣地點(diǎn)（其過(guò)程大約需70分鐘）

8：40 開(kāi)始布置義賣場(chǎng)地，副部負(fù)責(zé)調(diào)配人員，協(xié)商事宜，指揮大局，部員負(fù)責(zé)布置場(chǎng)地

9：30 義賣正式開(kāi)始

午飯時(shí)間實(shí)行輪班制度，保證場(chǎng)地人數(shù)不少于5人

17：00 集合并返回學(xué)校，點(diǎn)清款額。

12月6日將義賣所得捐予紅十字會(huì)，開(kāi)展活動(dòng)總結(jié)。

八、活動(dòng)環(huán)節(jié)

義賣：公益出售小飾品及手工制品等商品，所得款項(xiàng)均當(dāng)場(chǎng)投入集款箱捐贈(zèng)：現(xiàn)場(chǎng)接受捐贈(zèng)并予以記錄，交由紅十字會(huì) 簽名：舉辦簽名獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)保證分工明確，各司其職。宣傳員2-3名，負(fù)責(zé)向路人宣傳本次活動(dòng) 義賣處4-5名同學(xué)，負(fù)責(zé)義賣商品捐款處3名同學(xué)，負(fù)責(zé)登記收款簽名處2名同學(xué)，負(fù)責(zé)引導(dǎo)幫助簽名活動(dòng) 2名同學(xué)負(fù)責(zé)攝影

九、后期工作

1、費(fèi)用清算

2、款項(xiàng)清算并捐贈(zèng)予紅十字會(huì)用于愛(ài)心助學(xué)

3、關(guān)于活動(dòng)的后期宣傳

4、活動(dòng)的書面總結(jié)

十、資金來(lái)源

1、外聯(lián)部協(xié)助贊助

2、師生自愿捐助遼寧大學(xué)學(xué)生會(huì)志工部愛(ài)心義賣活動(dòng)策劃

〖七〗總工工作計(jì)劃個(gè)人

XX年區(qū)總工會(huì)女工委工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大全會(huì)精神，以《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，繼續(xù)推動(dòng)女職工權(quán)益專項(xiàng)合同的簽訂工作，切實(shí)維護(hù)女職工的根本利益和合法權(quán)益，充分發(fā)揮女工工作在構(gòu)建和諧社會(huì)、建設(shè)幸福金灣的作用。

XX年的主要工作如下：

一、在基層工會(huì)組建工作同時(shí)，要求已成立工會(huì)有10名女職工以上的企業(yè)同時(shí)建立女工委。

二、加大女職工依法維權(quán)力度，切實(shí)履行維權(quán)職責(zé)。以工資集體協(xié)商為契機(jī)，繼續(xù)推動(dòng)女職工權(quán)益專項(xiàng)合同的簽訂工作，推動(dòng)企業(yè)女職工四期保護(hù)，建立定期身體健康檢查制度及組織女職工參加《廣東省女職工安康互助保障》等工作的落實(shí)。

三、繼續(xù)做好女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程實(shí)施計(jì)劃，加大培訓(xùn)力度，根據(jù)女工工作的特點(diǎn)，擬舉辦5場(chǎng)各類培訓(xùn)班，全面提高女職工綜合素質(zhì)。

四、充分利用外來(lái)女工學(xué)校和職工書屋等活動(dòng)平臺(tái)，提高她們?cè)谏a(chǎn)線上的勞動(dòng)技能和生活質(zhì)量，提高幸福指數(shù)。同時(shí)利用參加市、區(qū)舉辦的大型主題活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)女工組織的活力和凝聚力。

五、繼續(xù)推動(dòng)女職工文明崗創(chuàng)建活動(dòng)。各鎮(zhèn)、各企業(yè)要堅(jiān)持抓好女職工文明崗創(chuàng)建工作，在不斷深化創(chuàng)建工作同時(shí)，要規(guī)范管理，鞏固已取得的工作成果，使廣大女工在各行各業(yè)中爭(zhēng)先創(chuàng)先，展現(xiàn)風(fēng)采。

六、開(kāi)展XX年慶祝三八系列活動(dòng)。為弘揚(yáng)三八勞動(dòng)?jì)D女節(jié)精神，組織廣大女工登山比賽、女工三八專題晚會(huì)等形式多樣的慶祝活動(dòng)。

七、做好新一年有關(guān)女工工作的一系列信息報(bào)道。要求區(qū)、鎮(zhèn)總工會(huì)女職委委員要結(jié)合本地區(qū)本行業(yè)的實(shí)際工作情況，做好日常工作的信息采寫和上報(bào)工作。

〖八〗總工工作計(jì)劃個(gè)人

項(xiàng)目總工年度工作計(jì)劃是制定在項(xiàng)目管理的初期階段，主要用于規(guī)劃和指導(dǎo)項(xiàng)目參與者的工作，幫助項(xiàng)目總工將項(xiàng)目的各項(xiàng)任務(wù)、計(jì)劃和質(zhì)量要求清晰地規(guī)定出來(lái)，確保項(xiàng)目的有序推進(jìn)和有效實(shí)施。本文將根據(jù)標(biāo)題詳細(xì)、具體、生動(dòng)地闡述項(xiàng)目總工年度工作計(jì)劃。

一、制定項(xiàng)目總工年度工作計(jì)劃的必要性

項(xiàng)目總工年度工作計(jì)劃是項(xiàng)目管理的重要組成部分，幫助項(xiàng)目參與者清晰地了解項(xiàng)目的各項(xiàng)任務(wù)、計(jì)劃和質(zhì)量要求，提高項(xiàng)目推進(jìn)的效率。制定年度工作計(jì)劃有以下幾點(diǎn)益處。

1.明確項(xiàng)目目標(biāo)：通過(guò)年度工作計(jì)劃的規(guī)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，有助于各個(gè)參與者理解項(xiàng)目的目標(biāo)和任務(wù)，并積極參與到實(shí)施過(guò)程中來(lái)。

2.統(tǒng)籌資源：年度工作計(jì)劃的制定需要考慮項(xiàng)目的預(yù)算、人力、物資和技術(shù)等資源的分配使用。適當(dāng)合理地規(guī)劃資源，可以提高項(xiàng)目的效率，降低管理成本。

3.降低風(fēng)險(xiǎn)：項(xiàng)目總工在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，應(yīng)考慮項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。這有助于降低項(xiàng)目實(shí)施中的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性。

二、年度工作計(jì)劃的內(nèi)容

年度工作計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)該具體、清晰、生動(dòng)，包括以下幾個(gè)方面。

1.項(xiàng)目概況介紹。項(xiàng)目總工年度工作計(jì)劃首先需要介紹項(xiàng)目的概況，包括項(xiàng)目名稱、目標(biāo)、任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、預(yù)算和人員組織等信息。這有助于各個(gè)參與者對(duì)項(xiàng)目的全面了解。

2.年度計(jì)劃目標(biāo)。年度計(jì)劃目標(biāo)應(yīng)該包括項(xiàng)目的主要目標(biāo)和任務(wù)，可以用SMART原則來(lái)進(jìn)行規(guī)劃。即目標(biāo)具有唯一性、可度量、實(shí)現(xiàn)性、相關(guān)性和時(shí)限性。

3.年度計(jì)劃分解。將年度計(jì)劃分解成具體的階段性目標(biāo)和任務(wù)，逐步細(xì)化到每個(gè)細(xì)節(jié)的任務(wù)，有助于全面掌握項(xiàng)目的進(jìn)展情況。

4.年度計(jì)劃資源分配。年度計(jì)劃資源分配需要考慮各種資源的分配向度、方式和優(yōu)先級(jí)，以及項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中各環(huán)節(jié)的主要產(chǎn)出和貢獻(xiàn)，以確保資源的合理匹配。

5.年度風(fēng)險(xiǎn)管理。在年度計(jì)劃中，還要考慮可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和難點(diǎn)，以及相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略，保證項(xiàng)目推進(jìn)的穩(wěn)定性。

三、年度工作計(jì)劃的制定步驟

制定項(xiàng)目總工年度工作計(jì)劃需要準(zhǔn)備和執(zhí)行的步驟有以下幾個(gè)。

1.明確項(xiàng)目目標(biāo)和任務(wù)。項(xiàng)目總工應(yīng)該與參與者一起明確項(xiàng)目的目標(biāo)和任務(wù)，并考慮在時(shí)間和資源限制下實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)的可行性和可實(shí)現(xiàn)性。

2.細(xì)化目標(biāo)任務(wù)。將項(xiàng)目的目標(biāo)和任務(wù)細(xì)化為可執(zhí)行的小步驟，以便監(jiān)控細(xì)節(jié)并支持項(xiàng)目管理。

3.收集信息和分析數(shù)據(jù)。獲取任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中所需的、可用的數(shù)據(jù)，并對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和比較，制定實(shí)施方案。

4.規(guī)劃資源。在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，必須考慮預(yù)算、人力、技術(shù)和物資等方面的資源需求，并進(jìn)行合理分配。

5.識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和制定應(yīng)對(duì)策略。在制定年度計(jì)劃時(shí)，必須考慮可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略，以確保項(xiàng)目推進(jìn)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

6.制定及表達(dá)計(jì)劃。年度工作計(jì)劃制定完畢后，需要進(jìn)行表達(dá)和傳達(dá)，并與團(tuán)隊(duì)成員一起討論和修改，使計(jì)劃盡可能地清晰、具體、準(zhǔn)確，以便更好地實(shí)施。

四、年度工作計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)和監(jiān)督

實(shí)現(xiàn)年度工作計(jì)劃是整個(gè)項(xiàng)目管理的核心環(huán)節(jié)，團(tuán)隊(duì)成員和項(xiàng)目總工必須密切地合作和協(xié)同，設(shè)計(jì)和實(shí)施各項(xiàng)任務(wù)，以保證實(shí)際情況與計(jì)劃情況相一致。監(jiān)督和評(píng)估年度工作計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，有助于發(fā)現(xiàn)和糾正團(tuán)隊(duì)實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

總之，項(xiàng)目總工年度工作計(jì)劃的制定和實(shí)施，是項(xiàng)目管理中不可或缺的環(huán)節(jié)。年度計(jì)劃能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員提供具體而清晰的任務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和資源分配，減少項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，以及實(shí)現(xiàn)和監(jiān)測(cè)項(xiàng)目的整體目標(biāo)。

〖九〗總工工作計(jì)劃個(gè)人

總工會(huì)人才工作計(jì)劃是針對(duì)工會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要計(jì)劃，旨在提高工會(huì)運(yùn)動(dòng)的組織和工作水平，為廣大工會(huì)會(huì)員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。本文將從計(jì)劃的背景、目標(biāo)、實(shí)施步驟和預(yù)期成效等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述，并呼吁廣大工會(huì)會(huì)員積極參與其中。

一、背景介紹

總工會(huì)人才工作計(jì)劃是建立在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的背景下。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，工會(huì)在維護(hù)工人權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)者整體素質(zhì)提升等方面發(fā)揮著重要作用。然而，當(dāng)前工會(huì)人才結(jié)構(gòu)和素質(zhì)存在著一些問(wèn)題，如人才儲(chǔ)備不足、素質(zhì)不高等，這不利于工會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展。為此，總工會(huì)決定制定人才工作計(jì)劃，以提升工會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)工會(huì)事業(yè)的發(fā)展。

二、目標(biāo)設(shè)定

人才工作計(jì)劃的目標(biāo)是全面提升工會(huì)人才隊(duì)伍水平，推動(dòng)工會(huì)事業(yè)的發(fā)展。具體包括提高工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人和工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)工會(huì)干部的能力素養(yǎng)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的工會(huì)干部隊(duì)伍，提高工會(huì)組織的凝聚力和影響力。通過(guò)實(shí)施這一計(jì)劃，將更好地為工會(huì)會(huì)員服務(wù)，促進(jìn)工人階級(jí)的整體利益。

三、實(shí)施步驟

為了順利實(shí)施總工會(huì)人才工作計(jì)劃，總工會(huì)將采取一系列措施和步驟，包括：

1. 制定詳細(xì)的實(shí)施方案。總工會(huì)將組織專業(yè)人員編制詳細(xì)的實(shí)施方案，包括培養(yǎng)計(jì)劃、選拔機(jī)制、培訓(xùn)內(nèi)容等，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

2. 多渠道選拔和培養(yǎng)工會(huì)人才。總工會(huì)將通過(guò)選拔考試、定向培養(yǎng)、示范推廣等方式，從各級(jí)工會(huì)中選拔合適的人才，并提供專門培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3. 加強(qiáng)對(duì)工會(huì)人才的培養(yǎng)和培訓(xùn)。總工會(huì)將組織開(kāi)展各類培訓(xùn)班、研討會(huì)和交流活動(dòng)，為工會(huì)人才提供學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，不斷提升其能力水平。

4. 建立完善的激勵(lì)機(jī)制。總工會(huì)將建立健全工會(huì)人才的評(píng)價(jià)和晉升制度，通過(guò)激勵(lì)措施，鼓勵(lì)他們?cè)诠?huì)事業(yè)中成長(zhǎng)，并提拔優(yōu)秀人才擔(dān)任重要職務(wù)。

5. 加強(qiáng)對(duì)工會(huì)人才的管理和監(jiān)督。總工會(huì)將建立健全工會(huì)人才信息系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)人才的管理和監(jiān)督，確保工會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)工作的順利進(jìn)行。

四、預(yù)期成效

通過(guò)總工會(huì)人才工作計(jì)劃的實(shí)施，預(yù)期將取得以下幾個(gè)方面的成效：

1. 工會(huì)人才隊(duì)伍素質(zhì)得到顯著提升。通過(guò)培訓(xùn)和選拔等方式，工會(huì)人才的業(yè)務(wù)素質(zhì)將得到提高，能夠更好地為工會(huì)會(huì)員服務(wù)，推動(dòng)工會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展。

2. 工會(huì)組織凝聚力和影響力得到增強(qiáng)。優(yōu)秀的工會(huì)干部將進(jìn)一步提高工會(huì)組織的凝聚力和影響力，更好地代表和維護(hù)工人階級(jí)的合法權(quán)益。

3. 工會(huì)會(huì)員滿意度得到提高。通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)化的工會(huì)工作人員，工會(huì)會(huì)員的滿意度將得到提高，工會(huì)組織的認(rèn)可度和影響力也將進(jìn)一步提升。

總結(jié)起來(lái)，總工會(huì)人才工作計(jì)劃是為了提升工會(huì)人才隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)工會(huì)事業(yè)健康發(fā)展而制定的一項(xiàng)重要計(jì)劃。通過(guò)計(jì)劃的實(shí)施，將提高工會(huì)人才的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力，并促進(jìn)工人階級(jí)的整體利益。希望廣大工會(huì)會(huì)員積極參與其中，共同推動(dòng)工會(huì)事業(yè)的發(fā)展！

〖十〗總工工作計(jì)劃個(gè)人

一、背景介紹

總工會(huì)委員會(huì)作為一個(gè)重要的工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，有著承擔(dān)工運(yùn)工作的重要責(zé)任。為了更好地履行職責(zé)，總工會(huì)委員會(huì)制定了本次工作計(jì)劃，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作，服務(wù)廣大職工，推動(dòng)勞動(dòng)者權(quán)益的保障。

二、綜述概況

總工會(huì)委員會(huì)工作計(jì)劃是在職工的基礎(chǔ)上，通過(guò)調(diào)研、分析，以及與各方面人士的積極交流，全面掌握目前職工面臨的問(wèn)題與需求，并提出解決方案。本次工作計(jì)劃不僅包括整體性的目標(biāo)與原則，也明確了具體的實(shí)施步驟與時(shí)間安排，以便工作任務(wù)的順利推進(jìn)。

三、目標(biāo)與原則

1. 目標(biāo)：

（1）積極推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)服務(wù)水平和職工參與度；

（2）切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力增加職工收入；

（3）加強(qiáng)職工的職業(yè)培訓(xùn)與技能提升，提高職務(wù)能力與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

2. 原則：

（1）貫徹黨的方針政策和中央決策部署，堅(jiān)決維護(hù)黨和人民的利益；

（2）堅(jiān)持以服務(wù)職工為中心的工作導(dǎo)向，關(guān)注職工的實(shí)際需要；

（3）大力弘揚(yáng)工會(huì)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)自身能力建設(shè)；

（4）加強(qiáng)與各方合作，形成合力，推動(dòng)工會(huì)工作的良性循環(huán)。

四、具體工作任務(wù)與時(shí)間安排

1. 推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)

（1）加強(qiáng)委員會(huì)內(nèi)部建設(shè)，優(yōu)化管理體系，提高工作效率。具體措施包括制定相關(guān)工作規(guī)范和流程，強(qiáng)化信息化建設(shè)，提升工作效能；

（2）加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，加大對(duì)基層工會(huì)干部的培訓(xùn)力度，提高組織工作的質(zhì)量和水平；

（3）廣泛組織職工參與工會(huì)活動(dòng)，充分發(fā)揮職工的主體作用，讓每一個(gè)職工都成為工會(huì)的一員，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

2. 維護(hù)職工權(quán)益，增加職工收入

（1）建立健全職工權(quán)益維護(hù)機(jī)制，及時(shí)解決職工工資、福利、勞動(dòng)合同等方面的問(wèn)題；

（2）加強(qiáng)與企業(yè)、政府、社會(huì)組織等的溝通與協(xié)作，共同推動(dòng)優(yōu)化職工待遇和工作環(huán)境；

（3）促進(jìn)企業(yè)與職工合理分配經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)工資決定機(jī)制的合理化和透明化。

3. 職業(yè)培訓(xùn)與技能提升

（1）制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)不同行業(yè)、職業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)展精準(zhǔn)的培訓(xùn)方案；

（2）組織開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽，提高職工崗位競(jìng)爭(zhēng)力和職務(wù)能力；

（3）發(fā)揮工會(huì)教育培訓(xùn)基地的作用，助力職工的職業(yè)發(fā)展和人生規(guī)劃。

五、總結(jié)與展望

總工會(huì)委員會(huì)工作計(jì)劃的制定，將著眼于職工的實(shí)際需求和工會(huì)的使命，以更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，服務(wù)廣大職工，推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。通過(guò)這一工作計(jì)劃的有序?qū)嵤嘈艑⒛軌驗(yàn)樘岣呗毠さ母＠觯黾勇毠な杖耄Ｕ下毠?quán)益，以及推動(dòng)職工的職業(yè)發(fā)展和生活品質(zhì)提供堅(jiān)實(shí)的保障。總工會(huì)委員會(huì)將持續(xù)努力，不斷完善工會(huì)工作的各項(xiàng)制度與機(jī)制，為職工群眾營(yíng)造更加公正、公平、有序的勞動(dòng)環(huán)境。

〖十一〗總工工作計(jì)劃個(gè)人

摘要：現(xiàn)階段，我國(guó)大量的民間矛盾依然無(wú)法通過(guò)訴訟調(diào)解就實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了。調(diào)解作為重要的訴訟機(jī)制，具有解決糾紛的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

關(guān)鍵詞：訴訟調(diào)解人民調(diào)解糾紛探索

調(diào)解植根于中國(guó)的司法實(shí)踐，并因?yàn)樗兄T多優(yōu)勢(shì)被國(guó)際調(diào)解界稱為“東方經(jīng)驗(yàn)”。人民法院調(diào)解結(jié)案的比例一直處于較高水平，調(diào)解讓訴訟更加人性化，更符合訴訟效益的要求，更符合司法公正的實(shí)體要求。然而，在我國(guó)現(xiàn)階段，單憑訴訟調(diào)解是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，大量的民間矛盾依然無(wú)法通過(guò)訴訟調(diào)解就實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了，訴訟調(diào)解有其不足之處，需要與人民調(diào)解等糾紛解決方式相結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)。

一、“訴調(diào)對(duì)接”的含義

所謂“訴調(diào)對(duì)接”是指：訴訟調(diào)解與人民調(diào)解的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)互動(dòng)，最大化的化解矛盾的對(duì)接，本質(zhì)是“以靈活的方式，積極參與社會(huì)大調(diào)解，促進(jìn)矛盾糾紛的徹底解決，發(fā)揮調(diào)解對(duì)于化解社會(huì)矛盾、構(gòu)建和諧社會(huì)的作用”。

研究“訴調(diào)對(duì)接”，不可不將其置于調(diào)解的大背景下，調(diào)解、訴訟調(diào)解、訴訟和解及adr（指解決爭(zhēng)議替代方式）都應(yīng)該稱為裁判外糾紛解決方式。它們是一種以解決糾紛為目的，以合意為基礎(chǔ)的具有程序上的非正式性、糾紛解決基準(zhǔn)上的非法律化，運(yùn)作方式民間化等特征的大調(diào)解的組成部分。調(diào)解是一個(gè)綜合概念，內(nèi)涵外延較廣，強(qiáng)調(diào)廣泛性。訴訟調(diào)解則側(cè)重于主持調(diào)解主體職業(yè)性和結(jié)果的強(qiáng)制性。訴訟和解側(cè)重于意思的雙方高度自治性。而adr則側(cè)重于糾紛解決方式的替代性。

二、從個(gè)案角度看“訴調(diào)對(duì)接”的優(yōu)點(diǎn)

這是一個(gè)實(shí)踐中真實(shí)的婚姻案例，以此展示“訴調(diào)對(duì)接”應(yīng)用實(shí)踐，挖掘其優(yōu)勢(shì)。

陳某梅（女）與王某亮（男）離婚案。原告陳某梅以王某亮賭博不負(fù)家庭責(zé)任而與其發(fā)生糾紛，帶婚生一子一女回老家居住一月有余并起訴離婚，要求分割房屋，婚生一子一女要求由被告撫養(yǎng)。

這一普通案件在法院是這樣運(yùn)作的：

1.立案（因陳某梅系農(nóng)村婦女，現(xiàn)帶一子一女，無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源，靠朋友接濟(jì)）經(jīng)申請(qǐng)法院減免訴訟費(fèi)用，并采取簡(jiǎn)易程序?qū)徖怼?/p>

3.答辯前調(diào)解由獨(dú)任法官主持。調(diào)解中，被告不同意離婚并提出房屋系婚前父母對(duì)個(gè)人贈(zèng)予，原告則主張房屋系婚后共同投資購(gòu)買，因基本權(quán)利義務(wù)無(wú)法確定，調(diào)解不成。被告繼續(xù)答辯。

4.開(kāi)庭庭審。法庭調(diào)查后，對(duì)雙方房屋問(wèn)題系被告父母贈(zèng)予事實(shí)基本查清，原告也無(wú)異議。法院就是否離婚調(diào)解進(jìn)一步征求雙方當(dāng)事人意見(jiàn)，雙方當(dāng)事人并未反對(duì)，法院進(jìn)行庭上調(diào)解。

5.庭審中，由于被告堅(jiān)持不同意離婚，提出感情尚未破裂，而原告堅(jiān)決要求離婚，法官在宣講法律后中止調(diào)解。法庭休庭。

6.休庭后，法庭邀請(qǐng)雙方所在地居委會(huì)就地對(duì)雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，居委會(huì)調(diào)解人員積極介入。由于雙方未持異議，在調(diào)解中了解到原被告離婚的主要原因系家庭生活困難。原告無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源，被告也因所在企業(yè)改制下崗，加之患有癲癇癥，無(wú)生活來(lái)源，賭博以發(fā)泄。

7.繼續(xù)開(kāi)庭審理。邀請(qǐng)居委會(huì)調(diào)解人員到場(chǎng)協(xié)助調(diào)解。當(dāng)事人雙方提出不公開(kāi)審理，法庭同意。在不公開(kāi)調(diào)解中，雙方均認(rèn)識(shí)到婚姻無(wú)法挽回，同意離婚，但對(duì)子女撫養(yǎng)無(wú)法達(dá)成協(xié)議。原告還表示，應(yīng)由被告撫養(yǎng)，如果法院不判，就將孩子扔在法院，被告也表示法院如判決不公，人就不走了。

8.利用調(diào)解網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)資源。法官認(rèn)識(shí)到如果從法律關(guān)系角度講，雙方均同意離婚，法院僅對(duì)撫養(yǎng)問(wèn)題判決很容易審結(jié)，但所涉及矛盾不可能從根本上化解。于是協(xié)調(diào)居委會(huì)、民政、鎮(zhèn)政府，依法為雙方的一子一女申請(qǐng)辦理了低保補(bǔ)助。

9.雙方自愿調(diào)解離婚，對(duì)子女撫養(yǎng)達(dá)成協(xié)議，并為法庭送上錦旗。

▲述職報(bào)告之家秘笈曝光:

常務(wù)副總工作計(jì)劃?|?總工程師工作計(jì)劃?|?個(gè)人明年工作計(jì)劃?|?個(gè)人工作計(jì)劃?|?總工工作計(jì)劃個(gè)人?|?總工工作計(jì)劃個(gè)人

針對(duì)以上案件，筆者著重從調(diào)解與審判的關(guān)系探析其特點(diǎn)。可以看出：

（1）調(diào)解著眼于糾紛解決的結(jié)果，重視雙方當(dāng)事人的感受而追求實(shí)質(zhì)正義，審判著眼于通過(guò)程序進(jìn)程而追求法律正義，重視證據(jù)證明的事實(shí)。

本案中，如果不運(yùn)用社會(huì)閱歷和調(diào)解經(jīng)驗(yàn)，就無(wú)法發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人雙方離婚的真正原因，或僅依據(jù)感情破裂的事實(shí)簡(jiǎn)單分割財(cái)產(chǎn)和子女，勢(shì)必激化矛盾。

（2）調(diào)解可以通過(guò)積極介入和引導(dǎo)，了解糾紛潛在因素而呈現(xiàn)積極解決的主動(dòng)性，而審判受不告不理原則的束縛呈現(xiàn)出被動(dòng)性。

本案中法庭基于雙方法律意識(shí)較差的情況，主動(dòng)協(xié)調(diào)了居委會(huì)調(diào)解人員、民政部門、鎮(zhèn)政府及相關(guān)部門，在審判的每個(gè)階段貫徹了調(diào)解。

（3）調(diào)解可以遵循常理、風(fēng)俗、道德等多種社會(huì)現(xiàn)范和習(xí)慣，更呈現(xiàn)親和性，而審判受嚴(yán)格依法限制，以法律為最終上司，呈現(xiàn)嚴(yán)肅性。

（4）調(diào)解有雙方當(dāng)事人保密利益選擇的靈活性，而審判奉行的是直接言詞、公開(kāi)、透明的法律原則，具有公開(kāi)性。

本案在繼續(xù)開(kāi)庭審理中，雙方提出不公開(kāi)調(diào)解，法院考慮到雖不涉及隱私，但雙方均要求不公開(kāi)調(diào)解，支持了雙方請(qǐng)求。

三、“訴調(diào)對(duì)接”的現(xiàn)狀分析

（一）實(shí)踐中“訴調(diào)對(duì)接”的主要運(yùn)行模式

目前，我國(guó)南京、深圳、長(zhǎng)沙及西安等地的法院已開(kāi)展了“訴調(diào)對(duì)接”工作新機(jī)制的實(shí)踐探索，結(jié)合各地區(qū)具體實(shí)際情況，體現(xiàn)了“訴調(diào)對(duì)接”的效果。考察當(dāng)前情況，“訴調(diào)對(duì)接”在實(shí)踐中主要有以下幾種運(yùn)行模式：一是合一調(diào)解模式，即將調(diào)審分離，法院的訴訟調(diào)解與審判程序分開(kāi)運(yùn)行，同時(shí)建立法院訴訟調(diào)解與社會(huì)調(diào)解合一的大調(diào)解模式；二是輔助調(diào)解模式，即在各司其職的基礎(chǔ)上，法院及社會(huì)調(diào)解結(jié)合互動(dòng)，典型的做法是在法院設(shè)置巡回審判庭，深入到糾紛頻發(fā)地區(qū)進(jìn)行巡回調(diào)解，并在調(diào)解過(guò)程中積極邀請(qǐng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)人員進(jìn)行輔助調(diào)解；三是引入調(diào)解，即在法院內(nèi)部開(kāi)辟固定的辦公場(chǎng)所設(shè)置調(diào)解室，通過(guò)委托、邀請(qǐng)等方式將社會(huì)調(diào)解力量納入法院解決糾紛的過(guò)程，并最終通過(guò)司法確認(rèn)的方式確認(rèn)糾紛的解決；四是指導(dǎo)調(diào)解，即法院指定專門的法官對(duì)基層調(diào)解組織進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以及時(shí)化解基層糾紛。

（二）“訴調(diào)對(duì)接”機(jī)制的運(yùn)行成效

“訴調(diào)對(duì)接”機(jī)制作為我國(guó)構(gòu)建多元化糾紛解決機(jī)制最直接的探索與嘗試，在實(shí)際運(yùn)行中取得了一定的司法與社會(huì)效果。

第一，“訴調(diào)對(duì)接”機(jī)制緊密地將訴訟程序與人民調(diào)解、行業(yè)調(diào)解等非訴程序銜接在一起，充分融合和發(fā)揮了訴訟與非訴程序的整合優(yōu)勢(shì)，有效化解大量矛盾糾紛，緩解法院的案件壓力。在“訴調(diào)對(duì)接”機(jī)制中，調(diào)解等非訴程序延伸至案件審理的各個(gè)環(huán)節(jié)，在案件立案后，法院可依據(jù)實(shí)際情況告知當(dāng)事人可采用的民間調(diào)解渠道，或是直接進(jìn)行立案調(diào)解；在開(kāi)庭答辯前，法院在征得雙方當(dāng)事人同意的情況下，在進(jìn)行證據(jù)交換時(shí)進(jìn)行調(diào)解；在庭審中，在證據(jù)事實(shí)基本清楚的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解。訴訟程序與調(diào)解深度緊密結(jié)合，強(qiáng)化了糾紛解決的力度，有利于訴訟壓力的緩解。

第二，“訴調(diào)對(duì)接”機(jī)制重視調(diào)解制度內(nèi)在和諧價(jià)值的發(fā)揮，同時(shí)強(qiáng)調(diào)法院的指導(dǎo)培訓(xùn)，并通過(guò)司法確認(rèn)的方式增強(qiáng)了民間調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解結(jié)果的公信力與穩(wěn)定性。調(diào)解制度重視營(yíng)造雙方之間的和諧氣氛，調(diào)解方法靈活多樣，比如因時(shí)因地制宜探索了巡回法庭、調(diào)解網(wǎng)絡(luò)等方法，針對(duì)離婚案件的冷處理法，對(duì)家庭案件的情景交融法，對(duì)侵權(quán)案件的利弊對(duì)比分析法等。

（三）訴調(diào)對(duì)接機(jī)制存在的問(wèn)題

盡管機(jī)制在實(shí)踐中發(fā)揮了不可小覷的作用，但其暴露出的問(wèn)題也值得重視。

第一，立法缺失，法律依據(jù)不足。我國(guó)現(xiàn)階段的“訴調(diào)對(duì)接”機(jī)制正處于由探索向成熟邁進(jìn)的階段，實(shí)踐中各地相繼出臺(tái)了規(guī)范性文件，但顯而易見(jiàn)，這些地方性的規(guī)范性文件僅在本地區(qū)內(nèi)發(fā)揮指導(dǎo)作用，法律位階低，效力范圍十分有限。

第二，制度保障不健全，缺乏長(zhǎng)效機(jī)制。“訴調(diào)對(duì)接”機(jī)制的運(yùn)行離不開(kāi)各職能部門及社會(huì)組織的配合，由于缺乏規(guī)范依據(jù)，對(duì)各職能部門及社會(huì)組織的調(diào)動(dòng)大多依靠聯(lián)席會(huì)議、聯(lián)動(dòng)機(jī)制等，而此類聯(lián)動(dòng)機(jī)制具有強(qiáng)烈的人治色彩，使得職能部門及社會(huì)組織的配合缺乏穩(wěn)定性，法院亦不存在防止職能部門任意退出的保障機(jī)制。

四、“訴調(diào)對(duì)接”的改革路徑探索

尊重當(dāng)事人意思自治、適應(yīng)社會(huì)多元需求的調(diào)解制度，必須符合時(shí)代精神并不斷改革完善。因此，對(duì)于“訴調(diào)對(duì)接”的改革路徑，筆者總的觀點(diǎn)是：作為與審判相互補(bǔ)償，相互協(xié)調(diào)發(fā)揮作用的“訴調(diào)對(duì)接”機(jī)制發(fā)展必須處理好與改革的關(guān)系、與法制現(xiàn)代化的關(guān)系、與西方adr的關(guān)系，并立足于我國(guó)現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)構(gòu)建。

（一）把握實(shí)現(xiàn)“訴調(diào)對(duì)接”的目的

充分發(fā)揮訴訟調(diào)解和人民調(diào)解的優(yōu)勢(shì)，減少和分流矛盾糾紛的訴訟量，增加人民調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解量和職能，提高糾紛的解決效率。訴訟程序與非訴程序銜接互動(dòng)、相互配合，豐富糾紛解決方法，優(yōu)化當(dāng)事人利益，力爭(zhēng)在一定程度上緩和法院判決非黑即白模式下社會(huì)正義不能完全實(shí)現(xiàn)的僵局。

（二）完善“訴調(diào)對(duì)接”的措施建議

第一，加快立法步伐，實(shí)現(xiàn)“訴調(diào)對(duì)接”規(guī)范化。就如何實(shí)現(xiàn)“訴調(diào)對(duì)接”、構(gòu)建多元化糾紛解決機(jī)制這一問(wèn)題，出臺(tái)專門的立法有利于統(tǒng)一指導(dǎo)思想與基本原則，整合各種糾紛解決方式的優(yōu)勢(shì)。“訴調(diào)對(duì)接”機(jī)制的規(guī)范化構(gòu)建主要集中在程序設(shè)置上，具體可從以下幾方面進(jìn)行完善：1.法院履行訴訟告知義務(wù)。在立案階段，權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、存在調(diào)解可能的家庭糾紛、小額債務(wù)糾紛等，立案庭可以通過(guò)發(fā)出告知書的方式，告知當(dāng)事人可以到有管轄權(quán)的基層調(diào)解委員會(huì)請(qǐng)求調(diào)解，當(dāng)事人同意調(diào)解的，法院暫不立案；同時(shí)，對(duì)于那些存在信訪苗頭、在轄區(qū)內(nèi)具有一定影響的案件，通知各調(diào)解組織人員配合法院做好人員疏導(dǎo)教育工作，避免激化矛盾發(fā)生群體性事件。2.重視基層調(diào)解組織功能發(fā)揮。在案件審判階段，法院可以要求案件所在轄區(qū)內(nèi)的基層調(diào)解組織對(duì)案件進(jìn)行獨(dú)立調(diào)解，當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的，法院記錄在案并對(duì)該協(xié)議進(jìn)行司法確認(rèn)或是由當(dāng)事人申請(qǐng)撤訴；雙方當(dāng)事人申請(qǐng)庭外和解的，法院可以要求基層調(diào)解組織人員參與庭外協(xié)調(diào)工作。

第二，建立長(zhǎng)效“訴調(diào)對(duì)接”保障制度。成立地方“訴調(diào)對(duì)接”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本地區(qū)的“訴調(diào)對(duì)接”工作，加強(qiáng)各職能部門之間的協(xié)調(diào)與配合。健全“訴調(diào)對(duì)接”工作的考核評(píng)價(jià)及激勵(lì)機(jī)制，將職能部門工作人員在“訴調(diào)對(duì)接”工作中的表現(xiàn)納入績(jī)效考核范疇，對(duì)工作突出的予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力、不配合甚至嚴(yán)重影響調(diào)解工作開(kāi)展的人員，追究相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任。同時(shí)，還應(yīng)將開(kāi)展“訴調(diào)對(duì)接”工作所需的經(jīng)費(fèi)納入地方政府的財(cái)政預(yù)算，專款專項(xiàng)對(duì)“訴調(diào)對(duì)接”工作予以財(cái)力上的支持，給基層調(diào)解人員提供財(cái)政補(bǔ)助，提高基層調(diào)解人員的工作積極性。

〖十二〗總工工作計(jì)劃個(gè)人

XX年上半年，xx街道總工會(huì)按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，以《XX年度全區(qū)工會(huì)工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn)，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來(lái)開(kāi)展工會(huì)工作，努力在“五好示范工會(huì)”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

一、探索新機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。

1、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作，延伸服務(wù)職能，上半年，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì)，召開(kāi)區(qū)域職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。

》，開(kāi)展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)年底的考核評(píng)比、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)后，今年五一慶祝大會(huì)上，街道總工會(huì)對(duì)XX年度的8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì)和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了表彰，并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。這一活動(dòng)的開(kāi)展，有力地促進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。

核實(shí)，對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用，保持每年的遞增態(tài)勢(shì)。上半年新建企業(yè)工會(huì)3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家,轉(zhuǎn)出1家。

二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。

街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開(kāi)展本地特色的職工技術(shù)比武，如危化企業(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng)。

2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開(kāi)展“送學(xué)”上門活動(dòng)。上半年，成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。

3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號(hào)。

三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工。

完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95.5％，基金總額達(dá)到575.8萬(wàn)元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。上半年，新增困難職工5人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬(wàn)元。

成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，上半年還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。

職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動(dòng)創(chuàng)建及“促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，目前共有促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，完成年度任務(wù)的信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。

4、廣泛開(kāi)展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動(dòng)。上半年，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無(wú)錫免費(fèi)療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。

四、搭建新平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

xx兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年上半年，街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動(dòng)合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬(wàn)元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。

xx新橋化工有限公司、xx僑泰興紡織有限公司和xx騰龍精線有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)。

五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。

社區(qū)工會(huì)的婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。

難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級(jí)企業(yè)文化俱樂(lè)部，把企業(yè)文化俱樂(lè)部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

六、加強(qiáng)總工會(huì)自身工作。

企業(yè)工會(huì)計(jì)提經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。

2、開(kāi)展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，深入基層企業(yè)工會(huì)開(kāi)展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動(dòng)；街道總工會(huì)主席深入基層，為企業(yè)工會(huì)主席和職工上黨課。

3、抓好信息調(diào)研工作。上半年，被區(qū)總錄用信息23篇，中工網(wǎng)2篇，市總2篇，宣傳街道總工會(huì)和基層工會(huì)動(dòng)態(tài)，擴(kuò)大工會(huì)影響力。

下半年，街道總工會(huì)將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干，確保XX年目標(biāo)全面完成，確保整體工作有序推進(jìn)。

一、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面

新方法，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì)，定時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型，樹(shù)立榜樣，相互借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益

1、探索區(qū)域職代會(huì)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。

2、繼續(xù)開(kāi)展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持以服務(wù)促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促規(guī)范，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好XX年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面，動(dòng)員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

三、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，積極開(kāi)展各類文體活動(dòng)

1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)更新困難職工信息庫(kù)，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。

成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。

促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，力爭(zhēng)盡早完成年度任務(wù)；積極穩(wěn)妥推進(jìn)“信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，出臺(tái)一系列獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助措施，力爭(zhēng)完成全年任務(wù)；做好高溫慰問(wèn)、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。

婦聯(lián)舉辦職工相親會(huì)；8月中下旬舉辦xx第六屆職工游泳比賽；9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動(dòng)；10月國(guó)慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽；金秋時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)保活動(dòng)等。

四、完善工會(huì)自身建設(shè)，提升整體工作水平

1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn)，以黨群眾路線教育為主題，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開(kāi)展基層工會(huì)主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。

企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，以工會(huì)年報(bào)工作會(huì)議為契機(jī)，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè)，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績(jī)效內(nèi)審工作。

xx街道總工會(huì)

20xx年xx月xx日

〖十三〗總工工作計(jì)劃個(gè)人

〖十四〗總工工作計(jì)劃個(gè)人

作為一家大型科技公司的總工程師，我的工作涉及到從研發(fā)到生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。我需要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、管理，同時(shí)與各部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目能夠按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。下面是我的詳細(xì)工作計(jì)劃。

我將把時(shí)間的70%用于項(xiàng)目規(guī)劃和設(shè)計(jì)。在開(kāi)始一個(gè)新的項(xiàng)目之前，我會(huì)與研發(fā)團(tuán)隊(duì)以及其他相關(guān)部門進(jìn)行會(huì)議討論，確保大家對(duì)項(xiàng)目的目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)有清晰的認(rèn)識(shí)。然后，我會(huì)制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、資源分配、進(jìn)度管理等。在項(xiàng)目規(guī)劃過(guò)程中，我會(huì)根據(jù)項(xiàng)目的需求和公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，評(píng)估各種技術(shù)和解決方案，確保項(xiàng)目的可行性和效益。

我將把時(shí)間的15%用于團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)。作為總工程師，我需要領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)龐大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并與其他部門的負(fù)責(zé)人合作。為了確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行，我會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員溝通目標(biāo)和需求，并提供他們需要的支持和資源。同時(shí)，我也會(huì)協(xié)調(diào)與其他部門的合作，以便順利解決項(xiàng)目中的各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)。

我將把時(shí)間的10%用于技術(shù)研究和學(xué)習(xí)。作為總工程師，我需要不斷跟進(jìn)最新的技術(shù)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，以便能夠在項(xiàng)目中應(yīng)用最新的技術(shù)和解決方案。我會(huì)參加技術(shù)研討會(huì)、培訓(xùn)課程，與同行交流等，以不斷提升自己的技術(shù)實(shí)力和專業(yè)知識(shí)。

我將把時(shí)間的5%用于項(xiàng)目監(jiān)控和評(píng)估。在項(xiàng)目進(jìn)行的過(guò)程中，我會(huì)定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行會(huì)議，了解項(xiàng)目的進(jìn)展情況，并及時(shí)解決項(xiàng)目中的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。我會(huì)使用一些項(xiàng)目管理工具和技術(shù)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，確保項(xiàng)目能夠按時(shí)交付，并滿足質(zhì)量和性能要求。

小編認(rèn)為，作為一名總工程師，我的工作是非常繁忙和具有挑戰(zhàn)性的。我需要處理各種復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題和管理任務(wù)，同時(shí)與各種利益相關(guān)者進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。我的工作計(jì)劃包括項(xiàng)目規(guī)劃和設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)、技術(shù)研究和學(xué)習(xí)，以及項(xiàng)目監(jiān)控和評(píng)估。通過(guò)科學(xué)有效的工作計(jì)劃，我相信我能夠成功地完成我的工作，并為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

〖十五〗總工工作計(jì)劃個(gè)人

1、對(duì)于老客戶、固定客戶和潛在客戶，定期保持聯(lián)系和溝通，穩(wěn)定與客戶關(guān)系，以取得更好的銷售成績(jī)；

2、在擁有老客戶的同時(shí)還要不斷發(fā)掘更多高質(zhì)量的新客戶；

3、發(fā)掘東南亞區(qū)域目前還沒(méi)有合作關(guān)系往來(lái)的國(guó)家的新客戶，使我們的產(chǎn)品銷售得更為廣泛；

4、加強(qiáng)多方面知識(shí)學(xué)習(xí)，開(kāi)拓視野，豐富知識(shí)，采取多樣化形式，以提高業(yè)務(wù)水平，把銷售工作與交流技能結(jié)合；

5、熟悉公司產(chǎn)品，以便更好的向客戶介紹；

6、試著改變自己不好的處事方法以及不愛(ài)與別人溝通等問(wèn)題。

〖十六〗總工工作計(jì)劃個(gè)人

20xx年XX區(qū)總工會(huì)權(quán)益保障工作，要圍繞區(qū)委工作大局，以市總工作部署為重點(diǎn)，以貼近基層實(shí)際，服務(wù)職工需要為權(quán)益保障工作的切入點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)為基層工會(huì)和職工群眾服務(wù)，主要抓好四項(xiàng)工作：

一、努力推動(dòng)全區(qū)工資集體協(xié)商工作

1、及時(shí)分解下達(dá)全區(qū)集體協(xié)商工作任務(wù)，制定全年集體協(xié)商工作方案（依市總部署）；

2、修訂新的工資集體協(xié)商參考文本（4月）；

3、各街道總工會(huì)培訓(xùn)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍（5月）；

4、制定工資集體協(xié)商工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法（上半年）；

5、針對(duì)性提出集體協(xié)商要約，推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商（依市總部署）；

6、全年服務(wù)指導(dǎo)，年終考核驗(yàn)收。

二、督促完善工會(huì)職工服務(wù)工作

1、加強(qiáng)職工服務(wù)中心制度，督促使用幫扶系統(tǒng)軟件，強(qiáng)化檔案建設(shè)（3月）；

2、及時(shí)把20xx年街道總工會(huì)專項(xiàng)幫扶資金50萬(wàn)元?jiǎng)潛艿轿唬?月）；

3、全年組織3次集中的幫扶救助活動(dòng)，即20xx年春節(jié)送溫暖活動(dòng)（1月）、金秋助學(xué)活動(dòng)（8月）和中秋國(guó)慶助困活動(dòng)（10月中秋前）；

4、推動(dòng)企業(yè)工會(huì)助困活動(dòng)，加強(qiáng)臨時(shí)救助工作（全年）；