實業公司個人述職報告(集錦十五篇)_實業公司個人述職報告
發表時間：2023-08-26實業公司個人述職報告(集錦十五篇)。
?? 實業公司個人述職報告 ??
各位領導：
根據公司黨委的要求，我向大家作xx年履行職責情況報告，請予審議。
xx年是“打造優勢年”。一年來，我在公司黨委和公司的領導和支持下，堅持以“二次創業”指導綱要為指針，以密切關聯交易為手段，以拓 展市場空間為目標，以追求產值利潤最大化為目標，全面完成了本職工作和領導交辦的工作任務。
一、用關聯交易擴空間，用綠色親情服務增感情。
我現任xx實業公司總經理助理，安全副總監，分管協助領導抓關聯交易、基礦建、協助安全總監抓安全工作。
（一）、關聯交易取得新成果。一年來，我協助和配合公司領導抓關聯交易工作。由于領導重視，真抓實管，XX年關聯交易實現了新突破。完成產值2.47億元，比去年增加了30。
為實現用關聯交易擴空間、促發展的目的，我始終堅持作到對九廠定期聯系，經常溝通，有事到場，有難必幫。按著這個準則，凡是九廠或領導的大事小情，無論是紅白喜事，都一一到場。同時，幫助他們協調解決了一些問題。經過我和領導的共同努力，使九廠和xx的感情不斷加深，關系進一步密切。為我們公司爭取工作量超過2億大關打下了堅實的基礎。
（二）、關聯交易價格有所上調。我積極幫助公司所屬單位上調結算價格。公司所屬單位運輸、作業、撈油等公司的結算價格較低。影響了他們的經濟效益。根據領導的安排，我先后幾次到九廠協商調價問題。精誠所至，收效頗大。九廠領導同意了我們的價格調整方案，調整后運輸、作業、撈油公司比去年多收入120多萬元。同時，我還配合主要領導積極協調解決作業機組，九廠無償向作業公司提供了2套作業機組，提高了作業公司的作業施工能力。
（三）、綠色、親情服務實現新突破。作為總經理助理，就是要為領導當好助手和參謀。秉承這一理念，我始終堅持竭盡全力而為之。根據吳總關于為九廠提供最佳的綠色、親情服務要有新舉措的精神要求，擔負著領導的重托，我對九廠的部分干部職工進行了走訪。認真了解他們在生產、生活方面面臨的困難，經過調查研究，我向領導提出了建立“親情小飯桌”，真正解決九廠前線職工學生午飯和休息問題、成立義務學習輔導班，提高九廠前線職工學生成績問題，免費為九廠職工液化汽送罐、送水，這三項建議均被領導采納。以上三個問題的解決，為九廠干部職工排除了生活上的`后顧之憂，也為九廠干部職工提供了良好的服務環境，特別是實施后領導高度重視，精心組織安排，以精優的服務質量，贏得了九廠干部職工的滿意和好評，使xx與九廠的良好合作關系進一步得到密切，鞏固和推進了關聯交易的健康有效發展。
二、基礦建工作邁上新臺階。
XX年，我們公司承建的基礦建工作量是公司有史以來最大的一年。先后承建了創業莊26棟樓房平改坡工程，采油九廠生活用水改造工程，創業莊1-4小區綜合整治工程，公司自籌資金項目：大客車庫房維修改造工程，物業熱力站搬遷改造工程，前線職工學生之家改建工程。以上工程接連而至，而且工期短，任務重，特別是采油九廠生活用水改造工程管理局和油公司的重點工程，為保質保量完成施工任務，爭創優質工程和民心工程，在組織這些工程施工中，我始終堅持“三抓”。一是抓工期。為確保每項工程都能按期完成施工任務，我采取了工程分解訂額方法，就是把每項工程按工期分解出每天的工作量，要求施工隊每天必須完成當天的工作量。同時，又制作了施工進度圖，并堅持作到天天及時填寫，我始終堅持每周召開三次工程匯報會，在此基礎上，又制定了施工進度獎罰制度。通過認真執行這些措施和制度，有效地保證了各項工程的施工進度。二是抓質量。為保證施工質量，爭創優質工程，在施工中，我始終堅持執行“三不放過”的質量準則。“三不放過”是：不按標準施工堅決不放過，不按標準檢查堅決不放過，不按標準整改堅決不放過。同時，要求項目經理、質檢員盯在現場，嚴格檢查。由于措施得力，執行到位，所承建的各項工程都達到了質量標準，受到了甲方領導和職工群眾的好評。三是抓安全。認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的管理方針，全面加強施工安全管理，組織和要求員工按操作規程認真操作，配戴各種安全防護用品。同時，以會議、班前會、檢查等形式，廣泛向員工進行安全教育，
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彩蝶實業是一家致力于創造美好家居生活的企業，這次我有幸參與了彩蝶實業的一次實踐項目，并撰寫這份實踐報告。通過這次實踐，我深刻體會到了彩蝶實業所倡導的理念與追求，并對其企業文化有了更深入的了解。本報告將詳細記錄我在這次實踐過程中的所見所聞，以及對彩蝶實業的個人觀察和體驗。
一、實踐項目介紹
彩蝶實業實踐項目的主題是“推動家居綠色環保發展”，旨在通過宣傳和實施綠色環保理念，引導消費者選擇環保家居產品，倡導可持續發展的生活方式。項目內容包括了市場調研、產品研發、宣傳推廣等多個環節。
二、市場調研
在實踐項目開始之前，小組進行了一次市場調研，了解了消費者對環保家居產品的需求和意見。通過電話訪談、在線問卷等方式，搜集了大量數據并進行分析。從調研結果中，發現消費者對環保家居產品的認知還不夠深入，同時，對綠色環保材料的要求逐漸增加。基于這些發現，決定在宣傳推廣環節加強對環保家居產品的介紹，提高消費者對其的了解與認同。
三、產品研發
在市場調研的基礎上，開始了產品研發工作。作為一家致力于環保的企業，彩蝶實業一直在尋找更環保的材料和生產工藝。與供應商合作，選擇了一種綠色環保材料來制造家居產品，并對其進行了多次測試和改進。經過不斷的努力，終于研發成功了一款環保系列家居產品，并順利投放市場。
四、宣傳推廣
產品研發完成后，著手進行宣傳推廣工作。為了讓消費者了解的產品特點和綠色環保理念，策劃了一系列活動，包括線下展覽、網絡推廣和社交媒體宣傳等。還與一些環保組織合作，共同舉辦了一場環保講座，向公眾普及環保知識，提高他們對環保家居的認識。
五、個人觀察和體驗
在實踐項目中，我親眼見證了彩蝶實業對環保事業的執著和付出。他們不僅在產品研發上下足了功夫，還將綠色環保理念融入了企業文化中。我發現彩蝶實業的員工對環保事業都充滿熱情，他們時刻關注著環保領域的最新動態，并積極參與公益活動。他們的熱情和專注使我深受鼓舞，也更加堅定了我對環保事業的信念。
通過這次實踐，我不僅積累了實際操作的經驗，也更加深入地了解了彩蝶實業的企業文化和價值觀。我深信彩蝶實業將在推動家居綠色環保發展的道路上不斷發展壯大，并為社會和環境做出更大的貢獻。同時，我也將把這次實踐帶來的收獲和體驗運用到我今后的工作中，為環保事業盡自己的一份力量。
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公司個人的述職報告范本
作為公司的一員，為本職的工作作一個述職報告。本文是公司個人的述職報告范本，僅供參考。
尊敬的各位領導:
您們好!
xx年就要過去了，在這里員工xxx向各位領導問好,祝大家新年快樂!如下是我對xx年的年終述職報告:
一、對xx年的認識和問題與工作改進與措施及努力方向
(1)對xx年的認識和問題
xx年是一個不平凡的一年，我們經歷了工作效率差等一系列的工作嚴重問題。
(2)工作改進與措施及努力方向
當我認識到自已工作上的錯誤與不足時，認識到這系列的錯誤給自已工作上帶來的嚴重后果，我以決心努力改進，在工作上與同事以一種謙虛認真的態度多多交流溝通學習，取長補短，多聽取大家的有效意見和見解，與同事之間建立友好關系，以便提高自已的工作效率，將自已的本職工作做的更好，對工
作嚴肅認真，按時到崗，工作上聽從領導按排。休息時間做到勞逸結合，與同事搞好團結。
一年多來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。
二、個人職責
我到貴公司上班有一年多了，這一年多是我人生旅途中的最難忘的一程，期間在同志們的關心支持下我很快容入這個集體當中,和大家一樣成為貴公司的普通員工,做好錄入工作和xxxx等工作，幾月份公司進行xxxxx學習培訓并使用xxxx軟件畫圖。在今年xx月xxxx在xxx成立xxxx公司后，使我們在工作中學到了更多的知識，并很快的運用到工作中。在此感謝公司領導給我的機會讓我向美工發展。
三、xx年工作內容及工作完成情況
(1)工作內容
xx省略
(2)工作完成情況
四、工作感悟
歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐。在工作這一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。我相信每個人都懷揣著一個夢想，夢想引領我們奮發進取，踏平坎坷，品味成功。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，我的夢想那就是與公司一起飛翔。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經受著每一次工作中的困難和壓力，用堅定的意志，執著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。
五、xx年的工作展望及自已的發展方向
(1)xx年的工作展望
新的一年給了我們新的機遇和挑戰，抓住機遇，只爭朝夕，在工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己，不斷學習業務，提高個人綜合素質，為公司的輝煌而努力。不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象 。
(2)xx年的發展方向
努力學好專業知識，利用空余時間學習了xxxx等與xxx相關知識，盡可能的早日成為一名合格的xxxx。
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二0XX年，在縣委、政府、水利局的正確領導和大力支持下，以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，學習和實踐科學發展觀，帶領自來水公司干部職工科學發展供水企業，強化責任意識，提高工作效率，規范服務工作，為優化經濟發展環境，配合縣城建設，服務人民群眾生活做出了積極的貢獻。現將工作情況匯報如下：
一、科學發展供水企業，加快基礎設施建設
為了從根本上解決縣城自來水供需矛盾，加快供水基礎設施建設，確保縣城建設、生產經營和人民群眾生活用水。始終堅持科學發展供水企業，把發展擺到第一要務的位置。二0XX年積極開發水源，鋪設管網和供水配套設施建設。一是原店水廠新開發水源井2眼，鋪設配套輸水管網和電纜，增加供水能力；二是官莊水廠新鋪設高壓電纜500米，保證供水安全；三是在禹王路至世紀花壇段，鋪設Ф300供水管網1700余米，實現原店水廠、官莊水廠和溫塘水廠的聯網；目前自來水日供水能力已達25000噸，保證了縣城發展建設和人民群眾生產生活用水。
二、積極配合縣城建設，優化經濟發展環境
為配合縣城建設，優化經濟發展環境，高度重視縣政府確定的重要工程建設項目，對每個項目的供水配套工程都確定專人，明確任務，親自到現場進行規劃設計，籌措資金購置材料和設施，組織有關人員進行施工安裝。確保縣城發展到哪里，水就送到哪里，有力支持了縣城建設和發展。如今年承擔的第一職業高中、中心醫院、天鵝灣小區、政法小區、嵩基花園、楓香苑小區、金濤花園等十八項重點工程的供水工作都較好完成了任務，促進了工程建設。
三、確保供水，服務用戶
始終堅持“用戶至上、服務第一”的宗旨，確保全年安全供水。一是加強制水供水，堅持24小時值班制度，特別是星期天、節假日期間確保用戶正常用水。二是加強對水源井、制水供水設施、動力設備的維修和管理，確保正常良好運轉。三是加強管網巡查維修，減少漏水事故。對突發漏水事故及時維修，壓縮停水時間。四是開通熱線電話堅持24小時值班，方便用戶咨詢，接受用戶監督。五是成立便民服務隊，實行承諾服務，方便用戶。六是對接水新用戶做到辦理手續簡便、規劃設計迅速、安裝施工快捷、接水供水及時。
四、沁源制水廠穩步發展，效益明顯
公司創建的沁源純凈水廠，堅持“一手抓質量、一手抓服務”。以質量開拓市場，以服務求發展，以管理求效益。今年為改善純凈水廠生產條件，新建了生產車間，并投資10多萬元新購置純凈水處理設備和灌裝設備，現日生產純凈水能力1000桶，保證市場需求。一是規范生產和操作程序，加強水質監測和檢驗工作，確保產品質量符合國家標準，以質量求生存，贏得客戶信任。二是搞好服務工作，對用戶投訴熱情接待，服務到位，增加送水工，規范送水工行為及個人衛生，嚴格送水時間，提高送水效率，力求在規定時間內將水送到用戶，確保用戶滿意。三是為擴大市區和西站純凈水市場，增加新用戶，今年新增供水點3個，方便用戶自提水和縮短送水時間。
20xx 年在公司職工中實行全員銷售水票辦法，成效顯著。全年完成水票銷售14.1萬張，實現銷售收入95萬元，完成桶裝水生產銷售13.4萬桶，增強了市場占領份額，收到了良好經濟效益和社會效益。
五、以身作則，務真求實
始終堅持以身作則，求實務真的工作作風。經常深入水廠、科室了解情況，掌握第一手資料，有針對性的提出指導意見，實行一線工作法。特別是在工程項目建設中，經常在工地解決困難，使工程能順利實施。一是千方百計籌措資金，發展供水企業。每年供水基礎設施建設都需要投入大量資金，在縣財政無力投資的情況下，全靠企業自籌，難度可想而知。為了解決資金問題，采取了企業合資、職工集資、吸收社會資金等各種辦法，保證供水基礎設施建設。二是千辛萬苦做好群眾工作。由于縣城和農村交錯，往往鋪設管網要
經過村鎮或群眾土地，基礎設施建設要占用農民土地，要理順各種關系，取得群眾理解，難度不言而喻。但為了發展供水企業，同鄉鎮村干部一起深入群眾苦口婆心做群眾的思想工作，并在政策范圍內切實為群眾解決一些困難，使建設工程能順利實施。三是以身作則，發揮表率作用。無論在組織紀律方面，工作效率方面，責任意識方面，服務效果方面都以身作則、身體力行，辦實事，重實效發揮表率作用。二0XX 年，在領導班子團結戰斗和干部職工的共同努力下，較好完成了上級下達的各項責任目標，完成供水155萬噸，占年度目標150萬噸的103％，完成產值298萬元，占年度目標250萬元的'119％，實現稅利19萬元，占年度目標18萬元的106％。較好的服務了縣城建設、生產經營和群眾生活。
六、存在問題
回顧二0X 年，我雖然做了一些工作，取得一點成績，但與上級要求還存在一些不足和差距，需要認真解決和克服，主要表現在以下四個方面：
1、深入學習不夠。由于平時注重工作，缺乏學習的深入性和系統性，對政治理論理解不深不透，精神實質把握不牢，站的不高、看得不遠，思想解放不夠，創新意識不強。
2、缺乏細致的思想政治工作，容易產生急躁情緒，批評人不講場合和方式，容易挫傷干部職工積極性。
3、縣城供水秩序不規范，在公共供水管網覆蓋范圍內自備井較多，造成供水設施閑置，自來水用戶分散，供水量徘徊不前，投資回報率低下。
4、企業改制工作沒有實質性進展。由于企業改制工作牽涉面廣，難度大，特別是在人員身份置換。企業在縣城建設供水配套工程中投資較大，目前仍然承擔縣政府指令性任務，造成公司負債經營，資金嚴重緊缺，影響正常經營。
?? 實業公司個人述職報告 ??
十分高興又和大家一起工作了一年，在這一年里，我分享著大家的工作，分享著大家的成長和成績，同時也懷著感謝的心，對我們工作做一個總結。
，在公司全體員工勤奮工作和共同努力下，E全年共生產組合套裝152萬套，銷售額比前年增長20%，E的銷售額比前年增長21%。，公司還建立并推行了一套績效考核體系，通過業績考核，來進一步肯定大家的積極性、責任感、主動性，全面提升了各部門工作業績，起到了激勵先進，鞭策后進，促進中間的作用。團隊建設的加強，增強了企業凝聚力。公司還努力實現管理制度化，工作程序化，使我們逐步成為執行型的團隊。在各項工作上也都取得了一定的成績，這些令人欣喜的成績的取得與我們全體員工的共同努力是分不開的。在此，我向大家表示衷心的感謝，感謝一年來大家為公司所作的貢獻。
總結年，成績是主要的，但還存在一些問題。在金融危機的形勢下，導致市場萎縮，客戶的要求越來越高，同行間的競爭更加激烈，E和E的利潤率都呈明顯的下降趨勢，很多訂單我們都在保本，甚至虧損在做。我們的客戶還很單一，設計創新還處在相對較低的水平，這就要求我們正視工作中存在的問題，清楚地認識到：思亡則存、思危則安。
發展要有新思路，工作要有新目標。20xx年已經來臨，新的工作已經逐步展開，我們一定要沉穩公司發展的步伐，盡最大的力量來滿足客戶的要求，一切以服務客戶為中心，樹立家的觀念。
控制降低成本，保證競爭力，提高我們企業的活力；
強調主觀能動性，善于思考，發現問題，及時總結調整工作方法；
注重執行，強化各項工作的`落實，在工作落實上要下工夫、花力氣；
提高工作質量，準確度，進一步增進溝通，相互理解，建立一個有戰斗力的團隊。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、將在發展過程中遇到許多新的挑戰，讓我們發揚以公司為家和負責的精神，所有的人都下定決心參與其中，更加努力地工作，在林總的帶領下，堅韌不拔，懷著必勝的信念走進新的一年，我們的E，E明天會更加美好！對大家2012年的辛苦付出再次表示感謝！
最后，我衷心祝福大家新春快樂！身體健康！事業進步！全家幸福！謝謝大家！
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各位領導，各位同仁：
?????? 上（下）午好！
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?????? 我叫XX，是公司辦公室工作的一名員工。我1995年參加工作，今年30歲，文化程度大專。1998年至2000年10月在XX電信局辦公室工作，負責全州辦公自動化網絡系統的管理，在3年的工作中，熟練掌握了辦公自動化流程及辦公自動化系統，并接受過省局辦公自動化網絡高級管理員培訓。2000年10月至今，在XX電信實業公司負責綜合辦公室工作，2001年起任辦公室主任。我對自己的評價是，思想穩定，集體榮譽感較強，有扎實的辦公室工作素養，有腳踏實地的工作作風，有愛崗敬業的職業道德，更有用心為公司服務的工作熱情。多年來辦公室工作的錘煉，讓我對文秘、勞動人事管理、養老保險、企業宣傳報道、檔案管理等辦公室工作都全面的認識和實踐。勤于學習和追求完美的性格讓我具備了較強公文寫作能力，操作計算機能力和溝通協調能力。
??? ?? 在XX電信實業的三年多時間里，作為綜合辦公室負責人，我通過合理安排，全面落實，不斷樹立辦公室工作新氣象，努力開創辦公室工作新局面，使企業的內外關系協調、綜合管理、公文信息等工作都有了起色，為公司綜合辦公室工作下一步更加優質高效地開展工作奠定了良好的基礎。
?????? 今天我能站在這里，是組織多年的培養讓我羽翼漸豐，具備了這樣的能力；是領導多年的關心讓我不斷進步，對工作充滿信心；是同事長期的支持讓我倍感溫暖，對未來充滿期待。在這里，我要衷心的感謝組織的培養，領導的信任和同事的關心。
???? ?今天我參加新公司辦公室主任的競聘，心中有一些感慨，也有一些激動，更有一些擔心。感慨的是我們又將面臨一次洗心革面的內部改革；激動的是我能在這里為大家講述我的觀點。我真心希望我的陳述能得到大家的認同，把我的擔心轉變成對工作的信心和勇氣。我從事辦公室工作已有6年多時間了。經過這些年的積累，我認識到：辦公室作為公司綜合協調部門，其工作是非常重要的。 他不僅要搞好綜合管理，實現企業規范、高效的運轉；在當前公司化運作過程中更要調配好人力資源，實現人盡其才，才盡其用；同時也要搞好協調，為公司發展創造精誠團結、齊心協力的良好局面。辦公室工作雖然繁雜，但我覺得，主要還是要做好“三個服務”，這便是，一要為企業的發展服務，二是要為公司領導服務，三是要為員工服好務。辦公室作為企業的后臺支撐部門，一定要給自己一個適當的定位，一切工作都要圍繞企業的發展，為企業目標的實現和不斷的壯大服務，為領導和員工服務也是基于為企業發展服務的。所以，只有服務工作做好了，辦公室工作才可能做的更好。當前，電信實業的市場環境和體制都發生了很大的變化，新的公司化運作機制向傳統的企業管理
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20xx年我擔當椅棋煤礦總工程師一職，主要負責全礦的技術工作，搞好礦井采掘連接，保證礦井可持續發展;堅持技術進步，主動探討推廣應用新技術、新工藝、提高礦井裝備水平;組織礦井工程設計，簡化開拓布置，優化礦井各生產系統;嚴把作業規程、操作規程、平安技術措施審批關，組織制定礦井重大災難預防和處理安排，編制礦井重大災難應急救援預案;負責抓好一通三防、礦井防治水和職工培訓工作。近一年來，在恒鼎公司的正確領導下，我緊緊圍繞本礦的工作思路開展工作，我將自己一年來的工作、學習和思想總結如下。
一、牢記職責，做好本職工作
1、著手源頭、夯實基礎，強化一通三防工作
20xx年發生在盤縣境內的一通三防事故，使我深知一通三防工作對于煤礦平安生產的重要性。本礦屬于煤與瓦斯突出礦井，隨著礦井開采深度不斷增加，瓦斯涌出量不斷增大，而礦井產量大部分集中在西翼采區，造成現有通風系統西緊東松的局面。為解決這些問題，我針對本礦實際，組織技術力氣拿方案、定措施，領導各有關部門重點抓了以下工作：
堅持開展五個一工程(一事、一議、一方案、一措施、一總結)，加強了突出區域(10513、10523采掘工作面)的瓦斯治理工作。狠抓了礦井通風系統的改造及局部通風管理工作。20xx年完成10513和10523采煤工作面瓦斯抽放系統的管路安裝和抽放鉆孔的施工、本煤層抽放鉆孔和裂隙帶抽放鉆孔的施工，共完成抽放鉆孔680個，總進尺3000米，抽放純瓦斯量為78萬立方米，通過瓦斯抽放，降低了工作面的瓦斯涌出量，緩解了西翼采區用風驚慌的局面。7月份更換主扇，對全井通風系統進行了調整，風量由1850m3/min增加到2800m3/min左右;使平安生產進一步得到保障。此外在煤塵防治方面，主動實行措施，嚴格落實了洗塵制度，在礦井防滅火方面加強密閉工程質量管理和驗收工作。
2、仔細編制采掘連接安排，確保各工作面正常接替
依據工作面施工現場改變，我多次依據現場實際狀況剛好調整采掘布置和施工隊組;組織我礦技術人員仔細編制了《礦20xx年下半年～20xx年采、掘連接建議安排》、《礦20xx年～20xx年三年采、掘連接建議安排》、《礦20xx年采、掘連接建議安排》。使礦20xx年末回采煤量達到12萬噸，徹底扭轉了我礦采、掘連接驚慌的被動局面，確保了我礦各采、掘、開工作面的正常接替。
3、結合井下生產實際，優化設計，完善規程、措施管理
針對我礦各施工隊組施工條件改變多的特點，我剛好督促隊組編制合理的、針對性強的施工作業規程，使其更具科學性和可操作性，有效地指導生產，剛好解決現場實際生產中存在的技術問題。全年共審批作業規程8份，措施22份。
4、大力推廣應用新技術、新工藝，激勵科技創新
主動推廣新技術、新工藝，主動進行采區開準系統優化設計方案探討和井巷支護技術改造;在尾巷支護中推廣應用了幫錨索支護工藝，起到了較好的支護效果，保證尾巷的復用;進一步推廣運用架間自動噴霧、自動化轉載點噴霧和凈化水幕，建立標準化防塵工作面;在礦壓顯現特殊大的主斜井與甩車場交岔點推廣運用注漿修理方案，保證修理的平安，取得了良好的'效果。
5、礦井防治水工作
根據煤礦水害防治預料預報，有疑必探，先探后掘，先治后采的十六字原則，落實防、堵、疏、排、截五項綜合治理措施。我們有針對性地開展老空水、地表水和巖溶水等隱患的排查，采納物探、鉆探等先進的綜合探測技術，查明礦井或采區水文地質條件，為水害防治工作供應詳實、牢靠的技術依據，徹底杜絕了小煤礦水患對礦的威逼。
編制了針對性的地測防治水培訓講義，對部分隊組集中進行了培訓;我們組織技術人員對礦區進行踏勘調查，對有可能危及礦井平安的山縫剛好充填，對河床進行疏通，對各排水設施進行檢查測試，將隱患殲滅在萌芽狀態。在汛期，加強井下涌水點觀測，保證了礦井平安渡汛;做好巷道貫穿工作，下發貫穿通知單15份，均順當貫穿。
二、抓住關鍵，調整布局，提高礦井發展后勁。
1、我組織礦技術人員在做好本職工作的同時，加班加點，完成了本礦五年發展規劃，為我礦今后的發展指明白目標，是我礦比較全面的技術性資料。
2、定期召開技術例會，不定期召開專題科研管理睬議，解決平安生產方面的技術問題。
3、在礦普及科學學問，熬煉和提高專業技術人員的業務素養，推動信息化工程建設，使本礦管理工作現代化。
4、不斷學習，不斷進取。作為一名總工程師，我深感自己肩上的責任重大，為了不使自己落伍于時代，我常常查閱技術刊物，了解駕馭先進的煤礦技術學問，仔細學習業務學問，不斷提高自己的工作實力，爭取更大工作成果。
三、工作中存在的不足和今后的努力方向
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一年來，我感到既充溢，又欣慰。我和同志們一起并肩戰斗，不僅增加了凝合力、親和力，也獲得了很多有益的啟示，工作實力也得到了肯定的提高。
總結一年來的工作，有成果也有不足，不足之處和努力方向主要有三個方面：
一是要提高政治理論水平，拓寬工作思路。特殊是對工作中可能出現的問題和困難，要注意從總體上把握，增加工作的預見性;
二是要防止急于求成。對工作的部署和要求，要充分敬重現實，體現層次性，區分對待，按部就班，人性化管理;
三是要避開苛求于人。現實生活中人們的相識水平、個體素養恒久不會停留在同一個層面上，因此凡事不能同標準、同檔次的要求，在大原則的前提下，要因人因事而宜，要注意把大家的主動性發揮好、愛護好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。
新的一年，我深知自己肩上的擔子會更重，任務更艱難，但我有信念和決心在公司的正確領導下，解放思想、轉變觀念，激昂精神、開拓奮進，不斷提高工作水平，為把公司的各項工作推上一個新臺階而努力奮斗。 最終，我誠心的感謝公司對我的培育和信任，感謝公司領導對我的關切和愛惜，感謝同志們對我工作的大力支持。
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xx年公司在建工程項目有xx等共計6項。其中：已竣工驗收2項；收尾工程2項；x月份開工2項。竣工項目中xx工程已通過局優工程評審組現場驗收。公司全年無安全、質量事故，安全質量工作完成本年度工作計劃，無重大責任亡人等事故，無施工人員因公責任死亡，無重傷、輕傷，達到了上級要求的各項標準。
質量是企業生命，安全是企業效益。我始終把質量安全當作關系到企業生死存亡的首要工作來抓緊。經常跑工地，對項目做到心中有底，掌握工程的具體情況，關注項目的質量安全情況。并組織全公司人員參加安全質量學習教育活動，開展了多種形式的安全質量培訓，不同程度的提高了安全質量從業人員的技能，促使公司的安全質量整體管理水平上了新臺階。
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照有關文件規定，“對分流進入改制為非國有法人控股企業的人員，原主體企業要依法與其解除勞動合同，并支付經濟補償金”；“對分流進入改制為國有法人控股企業的人員，原主體企業和改制企業可按國家規定與其變更勞動合同，用工主體由原主體企業變更為改制企業”。三是理順隸屬關系，是指除了全資子公司外，不論主業還是輔業，改制后與原主體企業除了產權關系外，不再具有行政隸屬關系，建立以資產關系為紐帶的母子公司管理模式，原主體企業僅以出資額為限對改制企業行使股東權利、承擔出資人責任。五、推進主輔分離輔業改制工作，必須注意解決四個難題這次我們礦區實施主輔分離輔業改制，既是思想上的一次深刻變革，也是挑戰企業管理模式的一次全新的革命，成功與否，直接關系到企業的長遠發展，關系到企業員工的切身利益。因此，這次分離改制只能成功，不能失敗。聯系當前我們礦的實際，必須注意處理和解決好以下幾個難題：1、解決好觀念轉變的難題。思想是行動的先導和指南，主輔分離輔業改制分流必須樹立正確的觀念。首先要承認國有資產也是商品，具有普通商品通過流動才能實現增值的特性。要勇于承認企業國有資產現狀，承認其中存在的大量非經營資產和不良資產，要允許國有資產按照市場價值合理流動。同時，承認國有企業職工的剩余價值索取權。其次，要徹底改變以穩定為借口，不思進取的想法，樹立“不在安逸中變革、就在安逸中死亡”的理念。如果主、輔業繼續捆綁在一起，主業與輔業將會因營養不良而難以壯大，就像溫水里的青蛙那樣，雖然可以享受暫時的安逸享樂，但不遠處就埋伏著巨大的危險，待到想跳出危險時，已經有心無力，只能等待死亡的來臨。2、解決好身份置換的難題。解除國企職工身份，職工最擔心的是三個問題：一是分流以后有無活干，有無工作崗位的保障；二是分流以后有無生育、工傷、養老、醫療等保險；三是自己得到多少補償。因此，解決身份置換的難題，應注意以下六個問題：一是明確身份置換對象。員工身份置換的對象主要是國有企業事業單位在冊的全民所有制職工。大集體職工，根據有無集體資產情況靈活處理，已退休人員及社會聘用員工、臨時工等不屬于置換身份對象。二是身份置換與資產置換同步進行，妥善安排職工出路。三是明確進入改制企業勞動關系處理方式。四是充分利用國家政策，主輔業共同解決補償金等問。五是為職工做好社保接續。原主體企業要按規定妥善處理拖欠職工的集資款、工資、醫藥費和欠繳社會保險費等債務問題。改制企業要及時為職工接續養老、失業、醫療等各項社會保險關系。六是通過協商，采取適宜方式妥善處理停薪留職、掛名、長期放假、長期外借、因私出國、長期病假、長期學習、女工哺育假期、企業人員參軍入伍、特定下崗等特殊群體人員的身份置換問題。3、解決好新企業與原主體企業關系處理的難題。在分離改制過程中，原主體企業要指導、協助分離輔業處理好四個問題：一要處理好分離輔業定位和重組優化問題，要按照市場導向原則，必要時先重組整合，輔業具備滿足市場需求的基本能力和自負盈虧的生存能力后再分離；二要處理好解除勞動關系經濟補償金、社會保障簽章和社保關系接續來源問題；三要處理好債權債務問題；四要指導分離輔業做好治理結構建設和股權結構設置。在輔業分流改制后，要明確原主體企業和輔業均是法律地位平等的民事主體，相互之間的交易要依照市場規則進行。同時雙方應當建立以合作協議為紐帶的業務關系，給予一定的內部市場保護。4、解決好與當地政府關系處理的難題。國有企業輔助分離分流輔業改制的實施離不開產權管理主體的支持，也離不開所在政府的支持。一要解決企業辦社會問題，即將企業自辦的普通中小學校、公安、消防、居委會等社會職能單位（資產和人員）移交當地政府管理；二要解決好改制為非國有控股企業的黨團組織、工會等關系管理問題；三要解決離退休人員的管理問題，原則上應由主體企業管理，并逐步實行離退休人員管理服務社會化。
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尊敬的領導：
您好！
轉眼之間一年又將要過去，回顧一年來的工作，較好地完成了各項工作任務。現將個人一年工作述職如下：
一、愛崗敬業、堅持原則，樹立良好的職業道德
在工作中，自己按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新為依據，遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業務，提高業務技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業務，對辦公室所有需要報銷的單據進行認真審核，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全、裝訂整潔符合要求，科目設置準確、帳目清楚，會計報表準確、及時、完整，定期向領導匯報財會業務執行情況，并能協調好會計中心與各單位之間的關系，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。
二、加強政治業務學習，努力提高自身素質
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習，因此我始終把學習放在重要位置。
三、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。
四、合理安排收支預算，嚴格預算管理
單位預算是機關完成各項工作任務，實現計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。
五、認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執行工作的重要資料。所以我們非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的.收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據。
此致
敬禮！
述職人：
20xx年x月x
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尊敬的各位領導、同事們：
今年以來，作為銷區經理，我能夠認真履行職責，團結帶領xx銷區全體人員，在廠部總體工作思路指引下，在x廠長和銷售部各位經理的正確領導下，用心進取、扎實工作，完成了全年目標任務，總銷量到達箱，營銷工作取得了可喜的成績。下面，根據領導要求，我進行述職，不妥之處，敬請領導和同事們批評指正。
一、加強宣傳促銷力度，較好地完成了全年目標任務。
今年我們在銷售工作中遇到了必須的困難，個性是因為我廠面臨兼并重組，各種不實傳聞使商業公司對我廠產品的`信心不足，不少零售戶甚至不賣我廠產品，應對不利局面，我們在銷售部統一指揮和安排部署下，發揮全體人員的聰明才智，進一步加強宣傳促銷力度。首先，以我廠產品進入行業優等品為契機，迅速傳播信息。透過拜訪商業公司、走訪零售戶、及時分送《xx企業報》、《宣傳畫報》等企業宣傳品的方式，做好宣傳解釋工作，使這個好消息在第一時間即傳播到客戶和消費者，打消了他們對我廠的疑慮，增強了賣好我廠產品的信心。其次，充分利用暑期旅游熱潮，在商業公司配合下開展多種促銷活動等等，有效拉動了終端消費。上半年系列產品基本持續月均銷售250箱，而在暑期促銷的拉動，下半年月均銷售都在315箱左右。
二、加強客戶管理工作，提高了服務意識和服務水平。
在客戶管理工作中，我們在兩個方面下工夫。一是進一步利用好、維護好商業渠道。雖然商業公司體制及營銷策略發生了變化，但持續渠道的暢通仍是我們做好市場開拓工作的重要環節。我們用心與分縣公司業務部門和人員聯絡協調、密切感情，妥善處理工作關系，個性是有針對性地開展重點縣公司的工作。付出必有回報，透過長期的渠道公關，我們得到了商業公司的支持和幫忙，不僅僅宣傳促銷活動能夠順利進行，而且分縣公司控制市場的力度也比較大，沒有發生返銷問題。同時，貨款回收也很及時，今年的回款已提前完成，歷史積欠也得到了解決，20xx年至今的累計欠款已全部清結。能夠說，因為有了商業公司的支持，我們才能完成了雙百的業績，即：合同履約率到達100%，回款率到達100%;二是進一步開發好、維護好終端客戶。做好終端是我們營銷工作的出發點和落腳點，因此，在持續與商業公司良好關系的基礎上，我們切實增強服務意識，將工作重心下移，重點聯系零售戶、電話訪銷員等，堅持“一切從客戶出發，一切為
客戶著想，一切對客戶負責，一切讓客戶滿意”的一對一的營銷理念，對零售戶實行全過程、高質量的服務，業務員透過主動上門了解訪問，建立重點客戶檔案，及時征求客戶意見，對客戶的經營狀況、客戶要求、消費者意見和市場變化心中有數，并及時反饋，使上級能迅速準確地了解市場信息。
三、加強內部管理，切實增強全體人員的素質和業務潛力。
在營銷工作中，人是最活躍最關鍵的要素，沒有好的管理就不會有好的業績。因此，在辦事處內部管理上，首先，嚴格管理，加強紀律性。進一步規范了請銷假制度、晚例會制度和作息時間，同時，要求業務員要及時聯絡，隨時反饋信息。要求業務員做到的我自己首先做到，起好帶頭作用，自覺堅持日調度制度，及時向主管領導匯報市場信息、客戶意見和推薦，理解指令。其次，勤于學習，增強職責心。工作之余，我自學并組織辦事處人員學習了營銷業務、國家法律法規和行業政策等，提高了理論水平和營銷技能。今年，我們還重點學習了《細節決定成敗》一書，大家都寫了讀后感，普遍反映受益匪淺，深刻認識到營銷工作無小事，任何一個細節都可能影響到工作的質量和效果。透過學習切實提高了大家的職責心。
四、一年來的工作體會和今后努力方向。
透過一年來的工作實踐，我深深地體會到：堅定信念，服從領導是克服困難的基礎;優質服務、大力公關是搞好營銷的前提;以身作則、加強管理是帶好隊伍的關鍵;加強學習、提高潛力是履行好職責的基本條件。只有在以上幾個方面不懈努力，才能干出業績，不辜負領導和同志們的期望。
雖然一年來，自己在工作上、思想上，都取得了必須的成績和進步，但我也清醒地認識到自己還存在著這樣那樣的不足和問題，距離領導的殷切期望還有差距。比如，在堅持學習、努力提高自身工作潛力、管理水平上還不能完全適應現代營銷工作的要求，工作方式方法上有欠妥之處，分析問題、解決問題的潛力還需進一步提高等等。在新的一年，我要針對自己的不足，一是要順應形勢，轉變觀念，在做好渠道工作的同時，進一步提高服務終端的質量和水平，進一步加強針對終端客戶的宣傳促銷，以此提高銷量，優化結構;二是努力提高自身素質，大力提高管理水平，以適應新形勢要求，在工作中不斷創新，引導業務員把心思凝聚到干事業上，把精力集中到本職工作上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上。
總之，我將進一步認真反思自己的工作和思想，實事求是地總結經驗教訓，誠懇聽取批評意見，積累和增強做好本職工作的經驗與潛力，以強烈的事業心，飽滿的熱情，高度的職責感努力工作，為提高銷售業績、促進企業發展做出自己應有的貢獻。謝謝大家!
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中國海誠國際工程投資總院(簡稱中國海誠)是國務院國有資產管理監督委員會管理的國有重點骨干企業;是2月經國務院批準由原國家輕工業局直屬的中國輕工業北京、上海、廣州、長沙、武漢、成都、西安、南寧設計院改企建制重組更名而來,其前身可追溯到1953年.
作 者：中國海誠國際工程投資總院 ?作者單位：?刊 名：中國勘察設計?英文刊名：CHINA INVESTIGATION & DESIGN?年，卷(期)：?“”(1)?分類號：F12?關鍵詞：??? 實業公司個人述職報告 ??
非常感謝公司領導及職工對我的信任，委任我擔任xx公司經理。自我擔任xx公司經理第一天起，我就知責任重大，在我的背后，是xx公司1700名職工的期待。兩年來，我無時無刻都在鞭策著自已，勤勤懇懇做事，扎扎實實做人，對工作無怨無悔，從不推諉，對自已嚴格要求,團結同志，以身作責。為了xx公司能夠擺脫困境，我可以無愧自已的說：我盡力了。但是客觀環境的殘酷和自已能力水平的限制，邵陽公司各方面工作雖有點起色和進步，但仍未擺脫困境。
我上任后，首先是理順關系，尋找突破口。一方面是理順職xx公司和公司的內部經營秩序，改善了內部經營環境，要引鳳得先筑巢。另一方面是改善了公司與市建設行政主管部門的關系，得到了他們的支持與理解。我們改善了內外部環境后，工作開始逐漸出現了轉機，今年我們承接任務12500萬元，完成產值9000萬元，兩個工程被評為省優質工程，優良率達850%。
xx年xx公司在公司的正確領導和支持下，我們xx公司領導和全體職工齊心協力，抓住了經營環境改善的好時機，堅持以效益為中心，以經營為重點，以管理為根本。尤其是xx公司機關全體同志，立足崗位做實事，發揚奉獻精神，在資金短缺，55%的工資全年只發了八個月的情況下，大家毫無怨言，給予了我工作上的充分理解和支持。在大家的努力下，各方面工作小有起色：工作作風得到改進，工作環境有了改善，經營成績穩步提升，質量水平有所提高。但由于外在環境和自身能力等因素，有許多工作還亟待解決：項目管理有待加強;安全生產問題屢教不改;勞務輸出沒找到實破口;歷史遺留問題：農發行的綜合樓和市檢察院住宅樓還沒有得到根本解決;下崗職工出中心;資金相當緊張，而職工醫藥費今年都未報;等等一系列問題影響著公司的穩定和發展。下面我將今年取得的一點成績進行了簡單的總結，也就是今年工作的體會。
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導語：
競 聘 材 料 各位帶領，各位同仁： ?? 上（下）午好！我叫XX，是公司辦公室工作的一名員工。我1995年參加工作，本年30歲，文化程度大專。1998年至2000年10月在XX電信局辦公室工作，當真全州辦公自動化收集系統的辦理，在3年的工作中，諳練把握了辦公自動化流程及辦公自動化系統，并接納過省局辦公自動化收集高級辦理員培訓。2000年10月至今，在XX電信實業公司當真綜合辦公室工作，200X年起任辦公室主任。我對本身的評價是，思維鞏固，集體聲譽感較強，有結壯的辦公室工作素養，有腳結壯地的工作風格，有愛崗敬業的職業操行，更有用心為公司辦事的工作熱忱。多年來辦公室工作的鍛煉，讓我對文秘、工作人事辦理、養老保險、企業宣揚報導、檔案辦理等辦公室工作都周全的認識和實踐。勤于進修和追求完滿的性情讓我具有了較強公牘寫作本領，操縱謀劃性本領和雷同和諧本領。 ?? 在XX電信實業的三年多時候里，作為綜合辦公室當真人，我經過議定公道安排，周全落實，連續建立辦公室工作新景象，竭力首創辦公室工作新場面，使企業的表里干系和諧、綜合辦理、公牘信息等工作都有了進展，為公司綜合辦公室工作下一步更加優良高效地展開工作奠定了精良的根本。 本日我能站在這里，是構造多年的培養讓我羽翼漸豐，具有了如許的本領；是帶領多年的關心讓我連續進步，對工作富裕決議信念；是同事長期的贊成讓我倍感暖和，對將來富裕盼望。在這里，我要衷心的感謝構造的培養，帶領的相信和同事的關心。 ?? 本日我參加新公司辦公室主任的競聘，心中有一些感喟，也有一些激昂，更有一些不安。感喟的是我們又將面對一次改過改過的內部改革；激昂的是我能在這里為大家講述我的見解。我誠意盼望我的報告能獲得大家的認同，把我的不安變化成對工作的決議信念和勇氣。我從事辦公室工作已有6年多時候了。經過議定這些年的積聚，我認識到：辦公室作為公司綜合和諧部分，其工作是特別緊張的。 他不但要搞好綜合辦理，兌現企業典范、高效的運轉；在當前公司化運作進程中更要調配好人力資本，兌現人盡其才，才盡其用；同時也要搞好和諧，為公司成長創設精誠聯合、齊心合力的精良場面。辦公室工作固然復雜，但我覺得，緊張還是要做好“三個辦事”，這便是，一要為企業的成長辦事，二是要為公司帶領辦事，三是要為員工服好務。辦公室作為企業的背景贊成部分，必定要給本身一個得當的定位，一切工作都要環繞企業的成長，為企業目標的兌現和連續的強大辦事，為帶領和員工辦事也是基于為企業成長辦事的。所以，只有辦事工作做好了，辦公室工作才大略做的更好。當前，電信實業的市場環境和系統體例都產生了很大的變化，新的公司化運作機制向死板的企業辦理方法發起了嚴峻的挑釁，作為公司緊張本能機能部分的辦公室也將適應變革的必要，變被動辦事為自動辦事，自動自動參加公司的出產策劃和辦理活動。這些是我對辦公室工作一些浮淺的整體認識。俗語說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，我盼望能有連續實踐的機遇，連續進步認識，連續改革工作方法，使辦公室工作更加高雅。倘若我能有幸成為公司辦公室當真人，我將緊張做好以下工作：一是要連續進步本身本質為帶領當好參幫手效用。在思補綴養方面與構造保存同等服從分派，服從批示；在表面涵養方面，加強本身進修，勤于思慮，長于總結經驗；在風格上堅定腳結壯地、謙虛謹慎、嚴明當真，養成謹慎謹慎、精益求精的風格；在詳細工作中珍視落實，強化履行。二是要連續做好辦事工作。辦事是辦公室工作的核心，是搞好其他工作的根本，我將以更加頹廢的熱忱自動地工作，從小事入手下手，從點滴做起，建立精確的工作立場，精確地對待本身的工作性質，為帶領服好務，為各部分服好務。三是要搞好綜合和諧，包管公司各項工作的有序進行。要連續美滿公司內部的各項辦理軌制，長于用軌制辦理，用軌制來防備、和諧部分間的矛盾，確保公司的決議計劃和軌制能獲得周全落實，裁減扯皮現象，包管公司各項工作的集體結果。四是要做好公司的文秘工作。根據公司化后對綜合辦公室的要求，加強進修，以適應連續變化的局必將要。要進一步進步公司公牘質量，美滿公牘處理、辦公室督查等各項軌制，加強公司信息的匯集和上傳下達。構造好公司各項集會，盡量進步集會效果。五是做好公司人事勞資工作。連續加強工作責任心，及時做好工錢、獎金、補助等的發放，按時、精確為員工交納養老保險、公積金等，按時向市公司上報各種報表，為公司的健康成長保駕護航。六是要做好企業內部背景贊成部分的辦事工作，做好潤滑濟和助力器的效用，使企業的工作鏈能環環相扣，企業的辦理能層層相接。 ??? 以上是我對辦公室工作的一些初略設法，如果我有機遇把這些設法付諸實踐，我有決議信念也有決議信念做得更好。我誠意盼望大家能給我提著寶貴定見，連續指導和鞭策我經心全意為公司的成長做一點菲薄的貢獻。感謝大家！
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一年的時間匆匆的過去了，這一年時間里，在各級黨委、政府及縣局（分公司）的正確領導下，通過自己的努力，無論思想上和工作上都有很大的提高。我嚴格遵守單位的紀律，認真完成各項工作任務。尊重領導、團結同事，心系煙農，努力做到技術推廣工作規范化，技能服務優質化，基礎知識廣泛化，將理論和實踐相融合。工作期間，始終以“愛心、細心、耐心”為基本，努力做到眼勤、腳勤、嘴勤，想煙農之所想，急煙農之所急，全心全意為煙農提供服務。現將這一年以來工作情況及今后的努力方向匯報如下：
作煙草行業的一名員工，我認為意識到“兩個至上”已經成為統領中國煙草發展的主旋律，牢固樹立“兩個至上”的共同價值觀深化改革、共同發展在工作中始終要保持弘揚一種精神、達到一種境界那就是奉獻。在貫徹的同時做好本職工作讓國家滿意、社會滿意、消費者滿意這是我們共同的價值取向和追求。從“兩個至上”的價值取向中我找到了在簡單與平凡的工作中應有的`品德——那就是責任。“兩個至上”的共同價值觀體現在工作中要求我們時時刻刻牢記國家利益高于一切，要正確處理好國家、企業、個人三者利益關系，最終維護煙農的利益。員工的精神就是愛崗就是敬業就是奉獻，要將“愛崗敬業”的精神濃縮進平凡的工作崗位中，用自己的實際行動體現著人生的價值。兩個
至上教我懂得“愛崗敬業樂于奉獻”不是高談闊論，而只要心懷一顆對事業的真誠奉獻之情，平凡的工作也一樣精彩。
今年是我到雅邑煙葉收購點的業務知識和法律法規的學習，除積極參加各項學習外，還利用業余時間學習業務知識，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。
一年來，我認真履行的崗位職責，較好地完成了各項工作任務。扎扎實實地做好服務工作，嚴于律已，斷加強作風建設進一步強化職責意識，在爭創一流業績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，埋頭苦干,奮發進取,追求卓越，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，努力創造一流的工作業績。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于煙草形象的事不做，不利于煙草形象的話不說，積極維護煙草的良好形象。
我雖然兢兢業業工作，做了大量自己應該做的事情，但我清楚自身還有很多不足，比如工作細心程度不夠、政治理論水平有待提高，距領導和同事們的要求還有不少的差距，主要是對理論和法律的學習抓得還不夠緊；學習的系統性和深度還不夠；工作創新意識不強；創造性開展不夠等。今后我將進一步加強學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力，不斷提高為人民服務特別是為煙農服務的本領，努力使自己成為一名合格的黨員和優秀的
烤煙生產技術人員；進一步提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善和提高自己。我將加強服務意識，牢固樹立全心全意為煙農服務的思想意識。繼續發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同事們對我的期望。
總之，在市局及縣局（分公司）的正確領導下，一定要把工作重點放在以上總結的不足之處，以后要以高標準，高質量的作風開展工作，加強與各級溝通，順利開展好各項工作，要讓這一棵烤煙長期穩定，健康的發展下去，為墨江煙草的發展做出自己的貢獻。
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