個(gè)人述職報(bào)告|最高法政工個(gè)人工作計(jì)劃(錦集十九篇)

發(fā)表時(shí)間：2024-07-07

最高法政工個(gè)人工作計(jì)劃(錦集十九篇)。

最高法政工個(gè)人工作計(jì)劃 <一>

為進(jìn)一步規(guī)范依法行政，扎實(shí)推進(jìn)法治政府建設(shè)，根據(jù)黨的十八屆四中全會(huì)《決定》精神和《陜西省20xx年依法行政工作要點(diǎn)》（陜政辦發(fā)〔20xx〕10號(hào)）、《XX市20xx年依法行政工作計(jì)劃》（寶政辦發(fā)〔20xx〕11號(hào)）以及《區(qū)委關(guān)于全面推進(jìn)法治陳倉(cāng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（寶陳發(fā)〔20xx〕2號(hào)）要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定20xx年依法行政工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，按照法治政府建設(shè)的新要求，以創(chuàng)新機(jī)制為突破口，以規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行、保障法律法規(guī)執(zhí)行為著力點(diǎn)，建立權(quán)責(zé)統(tǒng)一、權(quán)威高效的依法行政體制，加快建設(shè)職能科學(xué)、權(quán)責(zé)法定、執(zhí)法嚴(yán)明、公開(kāi)公正、廉潔高效、守法誠(chéng)信的法治政府，為打造“六區(qū)建設(shè)升級(jí)版”提供有力的法治保障。

二、主要任務(wù)

（一）科學(xué)界定職權(quán)，依法理順執(zhí)法權(quán)限

落實(shí)行政組織和行政程序法律制度，推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化。政府部門“三定”規(guī)定應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)合法性審核，避免職能交叉。行政機(jī)關(guān)要堅(jiān)持“法定職責(zé)必須為、法無(wú)授權(quán)不可為”，堅(jiān)決糾正不作為、亂作為，堅(jiān)決克服懶政、怠政，堅(jiān)決懲處失職、瀆職。（區(qū)編辦牽頭，區(qū)監(jiān)察局、區(qū)政府法制辦、區(qū)級(jí)各單位負(fù)責(zé)）

嚴(yán)格行政審批事項(xiàng)管理。繼續(xù)做好承接和取消行政審批事項(xiàng)工作，推進(jìn)政府部門公布權(quán)力清單，推行政府權(quán)力清單制度，細(xì)化運(yùn)行流程。加強(qiáng)政府效績(jī)管理，加大問(wèn)責(zé)、行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究力度，建立健全工作效績(jī)公開(kāi)制度。（區(qū)編辦牽頭，區(qū)發(fā)改局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)級(jí)各單位負(fù)責(zé)）

大力推進(jìn)聯(lián)合審批、網(wǎng)上審批，規(guī)范行政許可實(shí)施程序，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，增強(qiáng)行政許可行為的透明度，加強(qiáng)對(duì)行政許可實(shí)施過(guò)程的監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究。（區(qū)編辦牽頭，區(qū)監(jiān)察局、區(qū)政府法制辦、區(qū)級(jí)各單位負(fù)責(zé)）

繼續(xù)完善深化預(yù)算管理、專項(xiàng)資金管理、政府購(gòu)買服務(wù)改革，促進(jìn)財(cái)政管理科學(xué)化。（區(qū)財(cái)政局牽頭，區(qū)級(jí)各單位負(fù)責(zé)）

（二）健全決策機(jī)制，堅(jiān)持依法科學(xué)民主決策

健全依法決策機(jī)制，建立和完善重大行政決策程序規(guī)定，把公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查、集體討論決定作為必經(jīng)程序。建立重大決策終身責(zé)任追究制度及責(zé)任倒查機(jī)制，對(duì)違反程序、超越權(quán)限決策及決策嚴(yán)重失誤等追究責(zé)任。（區(qū)級(jí)各單位負(fù)責(zé)）

加強(qiáng)規(guī)范性文件監(jiān)督管理。嚴(yán)格落實(shí)規(guī)范性文件合法性審查制度，堅(jiān)持“逢文必審”。20xx年底前建立規(guī)范性文件“統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一公布”的“三統(tǒng)一”制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)規(guī)范性文件的監(jiān)管，及時(shí)糾正違法或不當(dāng)?shù)囊?guī)范性文件，做到“有錯(cuò)必糾”，從源頭上杜絕濫用職權(quán)、違法行政的行為。（區(qū)政府法制辦牽頭，區(qū)級(jí)各單位負(fù)責(zé)）

積極推行政府法律顧問(wèn)制度。建立以政府法制機(jī)構(gòu)人員為主體、法學(xué)專家和律師參加的法律顧問(wèn)隊(duì)伍，保證法律顧問(wèn)在制定重大行政決策、推進(jìn)依法行政中發(fā)揮積極作用。（區(qū)政府法制辦、區(qū)級(jí)各單位負(fù)責(zé)）

（三）深化行政執(zhí)法體制改革，規(guī)范行政執(zhí)法行為

加強(qiáng)行政執(zhí)法制度建設(shè)，減少多層多頭執(zhí)法。整合行政執(zhí)法力量，探索在工商質(zhì)檢、公共衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等重點(diǎn)執(zhí)法領(lǐng)域開(kāi)展綜合執(zhí)法。繼續(xù)深化城市管理領(lǐng)域綜合執(zhí)法，力爭(zhēng)實(shí)行城市管理領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法。（區(qū)編辦、區(qū)政府法制辦、區(qū)級(jí)各單位負(fù)責(zé)）

堅(jiān)持規(guī)范公正文明執(zhí)法。推行重大行政執(zhí)法決定法制審查制度，行政機(jī)關(guān)作出的重大行政執(zhí)法決定應(yīng)當(dāng)經(jīng)法制機(jī)構(gòu)先行審查并經(jīng)集體討論決定。積極開(kāi)展行政執(zhí)法案卷評(píng)查，重點(diǎn)評(píng)查行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)制度落實(shí)情況，并進(jìn)一步細(xì)化、量化裁量標(biāo)準(zhǔn)，依法依規(guī)予以實(shí)施。落實(shí)《陜西省行政執(zhí)法人員基本行為規(guī)范》，推進(jìn)文明執(zhí)法。加強(qiáng)行政執(zhí)法信息化建設(shè)，完善行政執(zhí)法信息共享機(jī)制，加強(qiáng)部門執(zhí)法協(xié)調(diào)與配合。（區(qū)政府法制辦、區(qū)級(jí)各單位負(fù)責(zé)）

加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，未取得執(zhí)法資格的人員不得從事執(zhí)法工作。繼續(xù)做好陜西省行政執(zhí)法證換發(fā)工作，全面加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。（區(qū)政府法制辦牽頭，區(qū)級(jí)各單位負(fù)責(zé)）

（四）落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，提高行政效能

完善行政執(zhí)法責(zé)任制，對(duì)權(quán)力集中的部門和崗位實(shí)行分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級(jí)授權(quán)、定期輪崗。完善政府內(nèi)部層級(jí)監(jiān)督和專門監(jiān)督，加強(qiáng)上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，建立常態(tài)化監(jiān)督制度。加大《陜西省依法行政監(jiān)督辦法》執(zhí)行力度，嚴(yán)格實(shí)施《陜西省損害群眾利益行為行政責(zé)任追究試行辦法》，落實(shí)責(zé)任追究，提高監(jiān)督效能。加強(qiáng)對(duì)事關(guān)人民群眾切身利益的社保、救災(zāi)、農(nóng)林水利等專項(xiàng)資金的審計(jì)和監(jiān)督。（區(qū)審計(jì)局、區(qū)監(jiān)察局牽頭，區(qū)政府法制辦、區(qū)級(jí)各單位負(fù)責(zé)）

（五）健全政府信息公開(kāi)制度，深化政務(wù)公開(kāi)

堅(jiān)持“公開(kāi)為常態(tài)、不公開(kāi)為例外”的原則，不斷擴(kuò)大政府信息公開(kāi)范圍，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、具體地公開(kāi)政府信息，重點(diǎn)推進(jìn)財(cái)政預(yù)決算、公共資源配置、重大建設(shè)項(xiàng)目審批和實(shí)施、社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)等領(lǐng)域的政府信息公開(kāi)。推行行政執(zhí)法公示制度，行政執(zhí)法部門向社會(huì)全面公開(kāi)部門職責(zé)權(quán)限、法律依據(jù)、實(shí)施機(jī)構(gòu)、執(zhí)法流程、監(jiān)督方式等事項(xiàng)，保證行政相對(duì)人通過(guò)適當(dāng)途徑查詢到行政執(zhí)法部門的行政決定。（區(qū)級(jí)各單位負(fù)責(zé)）

（六）完善監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制，依法有效化解矛盾糾紛

加強(qiáng)行政復(fù)議機(jī)構(gòu)建設(shè)，切實(shí)依法履行職責(zé)，保障行政相對(duì)人的合法申請(qǐng)得到及時(shí)受理，合法權(quán)益得到維護(hù)。進(jìn)一步暢通行政復(fù)議渠道，創(chuàng)新行政復(fù)議審理方式，提高行政復(fù)議案件辦理質(zhì)量。提高行政復(fù)議案件審理透明度，重大復(fù)雜案件召開(kāi)聽(tīng)證會(huì)、論證會(huì)，土地案件進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，加大糾錯(cuò)、調(diào)解力度。結(jié)合《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的修訂，落實(shí)《XX市行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴暫行規(guī)定》，把行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴情況納入監(jiān)督考核范疇。（區(qū)政府法制辦牽頭，區(qū)級(jí)各單位負(fù)責(zé)）

加強(qiáng)人民調(diào)解和行政調(diào)解工作，健全完善人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)企事業(yè)單位、鎮(zhèn)（街）、社會(huì)團(tuán)體或其他組織中人民調(diào)解組織建設(shè)，重點(diǎn)解決消費(fèi)者權(quán)益、勞資關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系、物業(yè)管理等方面的矛盾糾紛，促進(jìn)當(dāng)事人平等協(xié)商、公平公正解決矛盾糾紛，推動(dòng)人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建和諧社會(huì)。（區(qū)司法局牽頭，區(qū)級(jí)各單位負(fù)責(zé)）

（七）狠抓宣傳培訓(xùn)，營(yíng)造法治氛圍

健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法和法治培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法，各鎮(zhèn)（街）、各部門制定年度學(xué)法計(jì)劃，全年安排3次以上集體學(xué)法。營(yíng)造良好法治氛圍，健全普法教育機(jī)制，落實(shí)“六五”普法規(guī)劃，采取有效方式方法增強(qiáng)全民法治觀念。大力開(kāi)展推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府宣傳工作，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，形成良好法治輿論氛圍。（區(qū)司法局牽頭，區(qū)級(jí)各單位負(fù)責(zé)）

加強(qiáng)法治專門隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)依法行政組織保障

推進(jìn)法治專門隊(duì)伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化，提高專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。全區(qū)各單位要為法制工作正常開(kāi)展提供充分保障，強(qiáng)化力量，提高法律專業(yè)人員比例，保障必要工作經(jīng)費(fèi)。拓寬政府法制機(jī)構(gòu)、行政執(zhí)法部門之間及與其他組織人才交流渠道。（區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)級(jí)各單位負(fù)責(zé)）

三、工作要求

1.各鎮(zhèn)街、區(qū)級(jí)各部門要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)《決定》精神，把全面推進(jìn)依法行政擺在更加突出的位置，與深化改革、推動(dòng)發(fā)展一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。要定期研究依法行政工作，切實(shí)解決推進(jìn)依法行政中存在的突出問(wèn)題。

2、各鎮(zhèn)街、區(qū)級(jí)各部門要結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真研究和制定本單位年度依法行政工作計(jì)劃，進(jìn)一步明確工作內(nèi)容，強(qiáng)化各項(xiàng)工作保障措施，確保制定的年度依法行政工作計(jì)劃如期完成。各單位的年度依法行政工作計(jì)劃于4月20日前報(bào)送區(qū)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（區(qū)政府法制辦公室）。

3、區(qū)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（區(qū)政府法制辦公室）將對(duì)20xx年度依法行政工作計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行檢查和考核。考核結(jié)果納入全區(qū)年度目標(biāo)責(zé)任考核等次使用。

4、各鎮(zhèn)街、區(qū)級(jí)各部門要及時(shí)總結(jié)在推進(jìn)依法行政、法治政府建設(shè)的工作過(guò)程中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，梳理工作過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，將有關(guān)信息及時(shí)上報(bào)區(qū)政府法制辦。同時(shí)，要在7月5日前和12月5日前，將本單位依法行政工作半年進(jìn)展情況和年度工作總結(jié)形成書(shū)面報(bào)告，上報(bào)區(qū)政府法制辦公室。

5、為進(jìn)一步加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)，落實(shí)對(duì)全區(qū)依法行政工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、聯(lián)系，確保今年依法行政工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，請(qǐng)各單位于20xx年4月20日前將本單位依法行政工作分管領(lǐng)導(dǎo)、分管科（股）室及具體負(fù)責(zé)人登記表報(bào)（見(jiàn)附件）送區(qū)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（政府法制辦公室）。同時(shí),將電子版發(fā)送至區(qū)政府法制辦郵箱：xx@。

最高法政工個(gè)人工作計(jì)劃 <二>

一、

最高法院作為國(guó)家最高法律機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)全國(guó)行政和司法機(jī)關(guān)的執(zhí)行工作，以確保法律的公正實(shí)施。本文旨在對(duì)最高法院執(zhí)行工作進(jìn)行詳細(xì)、具體且生動(dòng)的總結(jié)，以便更好地了解其在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和法治建設(shè)方面的作用。

二、執(zhí)行案件分類和數(shù)量

截止本年度，最高法院共受理刑事執(zhí)行案件1,500件，民事執(zhí)行案件4,000件，行政執(zhí)行案件2,500件。這些案件涉及各個(gè)領(lǐng)域，如刑事罪犯的追贓追逃、執(zhí)行判決、執(zhí)行裁定、保全和查封等。總體來(lái)說(shuō)，數(shù)量有所增長(zhǎng)，這是因?yàn)樯鐣?huì)犯罪率的增加，以及人民對(duì)法律保護(hù)權(quán)益的需求日益提高。

三、執(zhí)行工作中的難點(diǎn)和挑戰(zhàn)

1. 國(guó)際合作不暢：在一些涉及國(guó)際追贓和追逃的案件中，由于各國(guó)法律制度的差異和司法合作機(jī)制的不完善，導(dǎo)致執(zhí)行工作難度較大。解決這一問(wèn)題需要加強(qiáng)國(guó)際交流與協(xié)作，推進(jìn)國(guó)際法律合作的規(guī)范化與系統(tǒng)化。

2. 執(zhí)行成本較高：執(zhí)行案件通常需要調(diào)動(dòng)大量資源，如警力、人力、物力等。而在執(zhí)行過(guò)程中，一些被執(zhí)行人可能采取各種手段逃避執(zhí)行，導(dǎo)致執(zhí)行成本進(jìn)一步增加。為此，最高法院需要加強(qiáng)執(zhí)行力度，提高執(zhí)行效率，同時(shí)探索創(chuàng)新執(zhí)行方式，降低執(zhí)行成本。

3. 法官執(zhí)法水平不均：由于執(zhí)行涉及多個(gè)司法環(huán)節(jié)，執(zhí)行法官需要具備扎實(shí)的法律知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。在一些地方基層法院，法官隊(duì)伍留存人數(shù)不足、專業(yè)化程度較低，導(dǎo)致執(zhí)行質(zhì)量參差不齊。因此，最高法院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層法院的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升法官的執(zhí)法水平和素質(zhì)。

四、執(zhí)行工作中的亮點(diǎn)和成果

1. 創(chuàng)新執(zhí)行方式：最高法院積極推進(jìn)執(zhí)行方式的創(chuàng)新，如引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建設(shè)在線執(zhí)行平臺(tái)，提供在線查詢和申請(qǐng)服務(wù)，簡(jiǎn)化了執(zhí)行流程，提高了執(zhí)行效率。

2. 加強(qiáng)涉外執(zhí)行工作：最高法院積極推行國(guó)際合作機(jī)制，與一些國(guó)家加強(qiáng)司法協(xié)助，共同打擊跨國(guó)犯罪和逃犯的追贓追逃工作。這在一定程度上維護(hù)了國(guó)家的法律尊嚴(yán)和司法公正。

3. 推行執(zhí)行糾紛多元化解機(jī)制：最高法院積極推動(dòng)多元化解機(jī)制的建立和發(fā)展，如通過(guò)仲裁、調(diào)解等方式解決執(zhí)行糾紛，有效減輕了法院的負(fù)擔(dān)，緩解了執(zhí)行案件的緊張局勢(shì)。

五、執(zhí)行工作的不足和改進(jìn)方向

1. 執(zhí)行力度不夠：雖然最高法院一直推動(dòng)執(zhí)行工作的開(kāi)展，但由于一些法律漏洞和法律執(zhí)行力度不足，導(dǎo)致一些被執(zhí)行人仍然可以得逞。為此，最高法院應(yīng)加大執(zhí)行力度，修補(bǔ)法律漏洞，有效打擊腐敗行為，保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。

2. 加大國(guó)際合作力度：最高法院應(yīng)加大國(guó)際合作力度，主動(dòng)與相關(guān)國(guó)家和地區(qū)溝通，建立健全跨國(guó)司法合作機(jī)制，提高執(zhí)行案件的成功率和效果。

3. 強(qiáng)化法官隊(duì)伍建設(shè)：最高法院需加大對(duì)基層法院的支持力度，提供更多的培訓(xùn)和指導(dǎo)，吸引更多優(yōu)秀的法官投身執(zhí)法工作，提高基層法院的執(zhí)行質(zhì)量。

六、

在總結(jié)最高法院執(zhí)行工作的過(guò)程中，我們看到了其在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和法治建設(shè)方面所取得的成績(jī)和亮點(diǎn)。也應(yīng)看到執(zhí)行工作中存在的難點(diǎn)和挑戰(zhàn)。只有不斷加強(qiáng)國(guó)際合作機(jī)制的建設(shè)、創(chuàng)新執(zhí)行方式、強(qiáng)化法官隊(duì)伍建設(shè)等，才能更好地推進(jìn)執(zhí)行工作，確保法律的公正實(shí)施，保護(hù)人民的合法權(quán)益。最高法院將繼續(xù)致力于發(fā)展和完善執(zhí)行工作，為社會(huì)穩(wěn)定和法治建設(shè)貢獻(xiàn)更多力量。

最高法政工個(gè)人工作計(jì)劃 <三>

近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和法制建設(shè)的不斷深化，最高法院在執(zhí)行工作方面也做出了巨大的努力和貢獻(xiàn)。通過(guò)不斷創(chuàng)新和提高執(zhí)行工作的管理水平，最高法院有效保障了人民群眾的合法權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)的公平正義。

最高法院加強(qiáng)了執(zhí)行工作的組織和協(xié)調(diào)。針對(duì)執(zhí)行案件數(shù)量龐大、執(zhí)行難度較大等問(wèn)題，最高法院建立了科學(xué)、規(guī)范的執(zhí)行管理體系。通過(guò)全面梳理執(zhí)行工作流程，明確各個(gè)執(zhí)行環(huán)節(jié)的責(zé)任主體和工作要求，并建立了跨部門的協(xié)作機(jī)制，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。這樣一來(lái)，不僅保證了執(zhí)行工作的高效進(jìn)行，也避免了因工作流程不暢或各個(gè)環(huán)節(jié)之間的信息孤島造成的問(wèn)題。

最高法院大力推行了信息化建設(shè)，提高了執(zhí)行工作的效率和準(zhǔn)確性。通過(guò)建設(shè)智慧法院系統(tǒng)，最高法院實(shí)現(xiàn)了執(zhí)行案件信息的全面共享和實(shí)時(shí)更新。一旦案件的執(zhí)行信息發(fā)生變化，相關(guān)部門可以通過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)同步，確保信息的準(zhǔn)確性和一致性。同時(shí)，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)的運(yùn)用，最高法院還能夠精確預(yù)測(cè)執(zhí)行案件的風(fēng)險(xiǎn)和變化趨勢(shì)，提前采取相應(yīng)的措施，避免或減少執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)公民合法權(quán)益。

最高法院注重了執(zhí)行人員的培訓(xùn)和監(jiān)督。執(zhí)行人員是執(zhí)行工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，他們的素質(zhì)和能力直接影響到執(zhí)行工作的成效和效果。最高法院通過(guò)加大對(duì)執(zhí)行人員的培訓(xùn)力度，提高他們的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，建立了嚴(yán)格的考核和監(jiān)督機(jī)制，對(duì)執(zhí)行人員的工作進(jìn)行定期評(píng)估和績(jī)效考核，對(duì)工作不合格或失職失責(zé)的人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，以保證執(zhí)行人員的工作責(zé)任心和專業(yè)性。

最高法院積極推進(jìn)了對(duì)執(zhí)行案件質(zhì)量的監(jiān)督和評(píng)估。通過(guò)建立質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，最高法院對(duì)執(zhí)行案件的質(zhì)量進(jìn)行定期評(píng)估和檢查。對(duì)于質(zhì)量評(píng)估不合格的案件，最高法院要求相關(guān)部門進(jìn)行整改并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。這種監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制的實(shí)施，有效提高了執(zhí)行案件的質(zhì)量和效果，保障了全社會(huì)的公平正義。

最高法院在執(zhí)行工作方面取得了豐碩的成果。通過(guò)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、推行信息化建設(shè)，注重執(zhí)行人員的培訓(xùn)和監(jiān)督，以及對(duì)案件質(zhì)量的監(jiān)督評(píng)估，最高法院有效保障了人民群眾的合法權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)的公平正義。但是，也要看到執(zhí)行工作仍然面臨一些困難和挑戰(zhàn)，比如執(zhí)行難問(wèn)題的根本解決、違法執(zhí)行行為的有效打擊等。最高法院需要進(jìn)一步加強(qiáng)改革創(chuàng)新，完善執(zhí)行工作的管理體系和工作流程，以更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，更好地保障人民群眾的合法權(quán)益。

最高法政工個(gè)人工作計(jì)劃 <四>

**年，全市司法行政工作總體要求是，貫徹落實(shí)黨的十八大和全省司法行政工作會(huì)議、全市政法工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以黨委政府工作大局為重，以最廣大人民利益為念，落實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定“硬任務(wù)”，強(qiáng)化服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)和保障民生，加強(qiáng)平安建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、基層基礎(chǔ)建設(shè)，推進(jìn)法治化統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展、信息化牽引發(fā)展、一體化集成發(fā)展、社會(huì)化創(chuàng)新發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)

先進(jìn)位，為我市沖刺全省“第一方陣”，建設(shè)美好**創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。

一、堅(jiān)持以法治為統(tǒng)領(lǐng)，著力提升監(jiān)獄工作水平

1、貫徹“法治統(tǒng)領(lǐng)、安全為先、規(guī)范管理、協(xié)調(diào)發(fā)展”監(jiān)獄工作理念，完善“一個(gè)黨委、兩個(gè)法人”新型監(jiān)獄運(yùn)行管理體制，推進(jìn)監(jiān)獄規(guī)范管理常態(tài)化，確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定。

2、牢固樹(shù)立監(jiān)管安全首位意識(shí)，進(jìn)一步完善五項(xiàng)機(jī)制和四道防線，全面推行民警首問(wèn)責(zé)任制。加強(qiáng)獄情分析研判和獄內(nèi)偵查工作，深入開(kāi)展安全隱患排查整治，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，狠抓制度落實(shí)。

3、建立完善以指揮中心為中樞、以信息化為手段、以應(yīng)急防暴隊(duì)伍為支撐的監(jiān)獄警務(wù)模式，提高安全防范水平和應(yīng)急處置能力。

4、扎實(shí)開(kāi)展教育質(zhì)量年活動(dòng)，完善“511”模式，建立質(zhì)量評(píng)估、行為矯治、循證矯正和個(gè)別教育相融合的教育改造體系。

5、加強(qiáng)出監(jiān)教育和技能培訓(xùn)，組織進(jìn)監(jiān)幫教活動(dòng)。探索罪犯保障政策與社會(huì)保障體系對(duì)接的有效途徑，爭(zhēng)取將服刑人員納入社會(huì)醫(yī)療保障范圍有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，打造“科學(xué)化引領(lǐng)、專業(yè)化保障、信息化支撐、社會(huì)化協(xié)同、制度化推進(jìn)”教育改造特色。

6、完善執(zhí)法管理、執(zhí)法責(zé)任、執(zhí)法監(jiān)督體系，規(guī)范執(zhí)法流程和標(biāo)準(zhǔn)。建立刑罰執(zhí)行協(xié)調(diào)機(jī)制，依法辦理減刑、假釋、保外就醫(yī)，加大暫予監(jiān)外執(zhí)行力度。

7、落實(shí)重點(diǎn)罪犯管控措施，依法保障罪犯的基本權(quán)力。扎實(shí)開(kāi)展推標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)，深化標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)區(qū)和會(huì)見(jiàn)室文明窗口建設(shè)，提升監(jiān)獄形象。

二、堅(jiān)持創(chuàng)新社會(huì)管理，著力推進(jìn)平安**建設(shè)

8、認(rèn)真落實(shí)“xx”普法規(guī)劃和法治**建設(shè)綱要，開(kāi)展“深化‘法律六進(jìn)’、推進(jìn)依法治市”法制宣傳教育主題活動(dòng)，組織“xx”普法規(guī)劃中期督查。

9、豐富法制宣傳教育形式和內(nèi)容，突出菜單式、互動(dòng)型普法，探索研究式、體驗(yàn)型學(xué)法用法新途徑，推動(dòng)法制宣傳教育從“普及知識(shí)”向“培育思維”、從“活動(dòng)式”向“常態(tài)化”轉(zhuǎn)變。

10、突出重點(diǎn)對(duì)象學(xué)法用法工作，提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式能力，推動(dòng)全社會(huì)學(xué)法尊法守法用法。

11、加強(qiáng)法治文化建設(shè)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，加強(qiáng)陣地建設(shè)，開(kāi)展形式多樣的法治文化活動(dòng)。

12、完善法治創(chuàng)建及評(píng)估體系，推動(dòng)地方、行業(yè)、基層依法治理，提高全社會(huì)法治化水平。加強(qiáng)司法行政法制建設(shè)，認(rèn)真做好依法行政和法治示范單位創(chuàng)建工作。

13、認(rèn)真組織國(guó)家司法考試工作，推進(jìn)國(guó)家司法考試工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化建設(shè)。

14、實(shí)施“人民調(diào)解防護(hù)網(wǎng)”工程，常態(tài)化排查化解矛盾，推動(dòng)基層維穩(wěn)工作廣覆蓋、深拓展。

15、開(kāi)展人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)人民調(diào)解組織和調(diào)解員隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，完善人民調(diào)解工作機(jī)制。

16、大力推進(jìn)行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解工作，積極推動(dòng)在醫(yī)療糾紛、交通事故、勞動(dòng)爭(zhēng)議、物業(yè)管理等領(lǐng)域建立人民調(diào)解組織，建立行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解員專家?guī)旌腿瞬艓?kù)，鼓勵(lì)成立以調(diào)解員個(gè)人或工作特色命名的人民調(diào)解工作室。

17、加強(qiáng)人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)建立多元化的矛盾糾紛化解機(jī)制，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。

18、加強(qiáng)對(duì)人民調(diào)解工作指導(dǎo)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門出臺(tái)行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解工作標(biāo)準(zhǔn)，分級(jí)、分層次組織調(diào)解員培訓(xùn)，克服人民調(diào)解的過(guò)度“行政化”或“民間化”傾向，提升人民調(diào)解的中立性、專業(yè)性和法律性，提高人民調(diào)解工作質(zhì)量和社會(huì)公信力。

19、配齊配強(qiáng)社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)人員，確保每個(gè)司法所至少配備1名專職工作者，構(gòu)建司法行政機(jī)關(guān)與司法所職能各有側(cè)重、互相補(bǔ)充的社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行機(jī)制。

20、推進(jìn)縣(市、區(qū))社區(qū)矯正管理服務(wù)中心建設(shè)，推動(dòng)縣級(jí)社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)向?qū)崙?zhàn)型轉(zhuǎn)變。完善社區(qū)矯正執(zhí)法體系和考評(píng)辦法，開(kāi)展執(zhí)法專項(xiàng)整治活動(dòng)和示范縣(市、區(qū))創(chuàng)建活動(dòng)。

21、探索分類矯正方法，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理和教育矯正，建立安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制。

22、大力加強(qiáng)過(guò)渡性安置基地建設(shè)，每個(gè)縣(市、區(qū))依托企業(yè)建立1-2個(gè)縣級(jí)過(guò)渡性安置基地，推動(dòng)建立政府出資、社會(huì)支持，集食宿、教育、培訓(xùn)、救助于一體的過(guò)渡性安置基地。

23、加強(qiáng)刑釋解教人員銜接管理，落實(shí)“必接必送”要求，加強(qiáng)“雙向聯(lián)系”工作，建立信息“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”、人員“面對(duì)面”、管理“無(wú)縫隙”銜接工作模式。

最高法政工個(gè)人工作計(jì)劃 <五>

近年來(lái)，隨著我國(guó)法治建設(shè)的不斷推進(jìn)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迅猛增長(zhǎng)，最高法院執(zhí)行工作也面臨了更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為了確保社會(huì)公平正義的實(shí)現(xiàn)，最高法院積極推進(jìn)執(zhí)行工作，提高執(zhí)行效率，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。下面將從執(zhí)行工作的改革與創(chuàng)新、執(zhí)行隊(duì)伍的建設(shè)、執(zhí)行案件的質(zhì)效提升等方面進(jìn)行總結(jié)。

最高法院堅(jiān)持改革與創(chuàng)新，積極探索推進(jìn)執(zhí)行工作的新思路和新機(jī)制。執(zhí)行工作涉及范圍廣泛、程序復(fù)雜，但最高法院始終致力于提高執(zhí)行效率和質(zhì)量。通過(guò)借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推行在線執(zhí)行平臺(tái)，使當(dāng)事人能夠更加便捷地查詢執(zhí)行進(jìn)展和結(jié)果。同時(shí)，通過(guò)智能化技術(shù)手段，提高執(zhí)行工作的準(zhǔn)確性和自動(dòng)化程度，有效縮短案件執(zhí)行時(shí)間。最高法院還加強(qiáng)與地方政府和相關(guān)部門的合作，優(yōu)化執(zhí)行流程，提升執(zhí)行效率。

最高法院注重執(zhí)行隊(duì)伍的建設(shè)，培養(yǎng)專業(yè)化執(zhí)行隊(duì)伍，提高執(zhí)行工作的水平和質(zhì)量。最高法院采取多種措施，包括加強(qiáng)執(zhí)行人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的法律知識(shí)和執(zhí)行能力。通過(guò)建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)執(zhí)行人員的積極性和創(chuàng)造力，使其更加有責(zé)任心和使命感。最高法院還加強(qiáng)執(zhí)行人員的組織管理，加大隊(duì)伍建設(shè)力度，提高執(zhí)行工作的專業(yè)化程度。

最高法院注重提升執(zhí)行案件的質(zhì)效，保護(hù)和維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。最高法院堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，積極推動(dòng)執(zhí)行工作透明化、規(guī)范化和公正化。通過(guò)制定更加科學(xué)合理的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保執(zhí)行案件的公正和合法性。最高法院還加大對(duì)執(zhí)行結(jié)果的監(jiān)督和檢查力度，確保執(zhí)行案件的質(zhì)量，避免出現(xiàn)差錯(cuò)和不公平現(xiàn)象。

最高法院執(zhí)行工作的改革與創(chuàng)新、執(zhí)行隊(duì)伍的建設(shè)以及執(zhí)行案件的質(zhì)效提升是當(dāng)前執(zhí)行工作的主要任務(wù)。通過(guò)不斷推進(jìn)這些工作，最高法院能更好地履行保護(hù)人民權(quán)益、維護(hù)社會(huì)公平正義的職責(zé)，為全社會(huì)提供更加穩(wěn)定、公正的法治環(huán)境。我們相信，在最高法院的努力下，我國(guó)的執(zhí)行工作一定會(huì)取得更大的成績(jī)，為全面建設(shè)法治中國(guó)作出新的更大貢獻(xiàn)。

最高法政工個(gè)人工作計(jì)劃 <六>

上訴人(原審被告人)，_________________李__________，男，1971年9月25日出生，漢族，__________市__________縣人，原系個(gè)體漆工，住本市__________縣__________鄉(xiāng)__________村_____組。19__________年_____月_____日被依法逮捕，現(xiàn)在押。

辯護(hù)人，_________________戴__________，__________市__________區(qū)律師事務(wù)所律師。

__________市中級(jí)人民法院，2015年_____月_____日以(2015)_____刑初字第_____號(hào)刑事判決，認(rèn)定被告人李__________犯__________罪，判處有期徒刑七年，剝奪政治權(quán)利一年。判決后，李__________不服向本院提起上訴。

本院依法組成合議庭審理了本案，經(jīng)審理查明，_________________

上訴人李__________于2015年_____月_____日晚8時(shí)許，。。。。。

李__________以投案自首為由，上訴要求從輕處罰。經(jīng)查，。。。。不存在投案自首的事實(shí)。據(jù)此，李__________的上訴理由不能成立。

本院認(rèn)為，原判認(rèn)定事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿、充分，定罪準(zhǔn)確，量刑適當(dāng)，審判程序合法。依照中華人民共和國(guó)刑法第_______________條第_____款、第_______________條和中華人民共和國(guó)刑事訴訟法第_______________條第_____項(xiàng)之規(guī)定，裁定如下，_________________

一、駁回李__________上訴;

二、維持__________市中級(jí)人民法院(2015)_____刑初字第_____號(hào)刑事判決。

本裁定為終審裁定。

審判長(zhǎng)，______________

審判員，______________

____ 年 _____ 月 _____ 日

最高法政工個(gè)人工作計(jì)劃 <七>

20xx年，我市民政工作要全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，圍繞市委市政府中心工作，著力完善民生保障服務(wù)體系、建立健全社會(huì)管理服務(wù)聯(lián)動(dòng)機(jī)制、打造社會(huì)服務(wù)基礎(chǔ)平臺(tái)，努力建設(shè)服務(wù)型現(xiàn)代民政，全力推進(jìn)我市國(guó)際旅游城市建設(shè)。

一、堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步完善救助體系，推動(dòng)社會(huì)救助均衡發(fā)展

一是提升城鄉(xiāng)救助水平，規(guī)范救助行為。推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助數(shù)據(jù)管理信息化，保障對(duì)象公開(kāi)化，檔案管理規(guī)范化，收入核查多樣化，補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)化管理；健全與我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)上漲等因素相適應(yīng)的低保標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制和城鄉(xiāng)低保監(jiān)督管理機(jī)制，鞏固動(dòng)態(tài)管理下的低保工作；嚴(yán)格低保申請(qǐng)審批程序，做好低保人員、低保標(biāo)準(zhǔn)及政策的信息公開(kāi)；提高醫(yī)療救助水平，進(jìn)一步加大大病補(bǔ)充救助政策。

二是創(chuàng)新救助形式，加強(qiáng)社會(huì)救助。完善扶持政策，變“輸血”救助為“造血”援助，配合相關(guān)部門積極推進(jìn)特殊困難群體就業(yè)、創(chuàng)業(yè)援助；加強(qiáng)與公安、城管、衛(wèi)生等部門的協(xié)調(diào)和聯(lián)動(dòng)，提高救助管理水平；關(guān)注孤殘兒童，做好棄嬰及流浪乞討人員關(guān)愛(ài)工作。

三是弘揚(yáng)慈善文化，提高慈善救助水平。進(jìn)一步挖掘慈善救助項(xiàng)目，做好項(xiàng)目包裝、策劃與推介，爭(zhēng)取上級(jí)慈善資金豐富慈善救助內(nèi)容。繼續(xù)做好慈善愛(ài)心超市建設(shè)工作，加大“陽(yáng)光救助”工程的救助力度。

二、堅(jiān)持服務(wù)群眾，進(jìn)一步拓展工作思路，促進(jìn)社會(huì)建設(shè)和諧發(fā)展

一是加強(qiáng)社工人才隊(duì)伍建設(shè)。完善社工人才的選拔、任用、管理、考核、激勵(lì)以及培養(yǎng)機(jī)制，在政府社會(huì)管理部門及公益服務(wù)類事業(yè)單位開(kāi)發(fā)社會(huì)工作崗位，對(duì)老年人、殘疾人、福利院、婦女兒童青少年服務(wù)機(jī)構(gòu)、優(yōu)撫安置、勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)等以社會(huì)工作為主的事業(yè)單位，將社會(huì)工作崗位明確為主體專業(yè)技術(shù)崗位，并逐步達(dá)到專業(yè)技術(shù)崗位總量的70%左右；對(duì)學(xué)校、醫(yī)院、人口計(jì)生服務(wù)等機(jī)構(gòu)社會(huì)工作崗位要達(dá)到專業(yè)技術(shù)崗位的3%左右。在社區(qū)兩委干部中配備具有社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)的人員，爭(zhēng)取三年內(nèi)達(dá)到30%及以上的比例。鞏固深化“全國(guó)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)示范市”工作。

二是積極探索政社合作機(jī)制。建立健全社會(huì)管理服務(wù)“三社”（社區(qū)、社會(huì)組織、社工）聯(lián)動(dòng)機(jī)制，從政府部門——鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）——社區(qū)的三級(jí)管理服務(wù)模式，擴(kuò)大至政府部門——鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）——社區(qū)——社會(huì)組織的多元管理服務(wù)模式。推動(dòng)建設(shè)以社區(qū)為平臺(tái)，社會(huì)組織為載體，專業(yè)社會(huì)工作人才隊(duì)伍為支撐的社區(qū)服務(wù)管理新機(jī)制。

三是加強(qiáng)社會(huì)組織培育。繼續(xù)加大社會(huì)組織培育發(fā)展力度，推動(dòng)專業(yè)化、規(guī)范化的社會(huì)服務(wù)資源向社區(qū)集聚，配合完成20xx平方米的社會(huì)組織孵化園建設(shè)，配套扶持政策，為更多的公益類社工組織提供政策、場(chǎng)地等適當(dāng)支持，培育發(fā)展公益類社會(huì)組織，規(guī)范實(shí)施社區(qū)社會(huì)組織備案管理，建立以分級(jí)管理、分類評(píng)定、客觀公正為原則，實(shí)行政府指導(dǎo)、社會(huì)參與、獨(dú)立運(yùn)作的社會(huì)組織評(píng)估機(jī)制。多領(lǐng)域推進(jìn)政府購(gòu)買社會(huì)組織服務(wù)項(xiàng)目工作，規(guī)范政府購(gòu)買社會(huì)組織服務(wù)項(xiàng)目辦法。

四是加強(qiáng)基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)自治組織建設(shè)，完善城鄉(xiāng)社區(qū)基層自治機(jī)制，規(guī)范社區(qū)居民議事會(huì)和居民院落議事會(huì)議事規(guī)則，積極推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化管理，創(chuàng)新社區(qū)社會(huì)管理；進(jìn)一步完善民主管理制度，加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化督查，規(guī)范社區(qū)公共服務(wù)和社會(huì)管理專項(xiàng)資金使用管理；加快城市社區(qū)服務(wù)（活動(dòng)）中心建設(shè)步伐，會(huì)同相關(guān)部門、平臺(tái)公司和鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面完成灌口鎮(zhèn)銀杏社區(qū)、平義社區(qū)、南橋社區(qū)、欄馬橋社區(qū)、玉帶橋社區(qū)，幸福鎮(zhèn)新聯(lián)社區(qū)、岷江路社區(qū)、彩虹社區(qū)、西川社區(qū)9個(gè)城市社區(qū)服務(wù)（活動(dòng)）中心建設(shè)任務(wù)；加大《村委會(huì)組織法》《居委會(huì)組織法》宣傳力度，做好培訓(xùn)和指導(dǎo)，全面完成村（居）委員會(huì)換屆選舉工作。

三、堅(jiān)持民生優(yōu)先，進(jìn)一步提升民生服務(wù)水平，促進(jìn)社會(huì)福利深化發(fā)展

一是建立健全城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務(wù)新體系。通過(guò)“科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)籌管理、完善養(yǎng)老組織、健全工作機(jī)制、吸引社會(huì)投入”等舉措，著力實(shí)施“一帶、四片區(qū)、二十核”工程。“一帶”即推進(jìn)中興鎮(zhèn)—青城山—大觀國(guó)際養(yǎng)老養(yǎng)生示范帶建設(shè)，該示范帶以都江堰市川投青城國(guó)際養(yǎng)老社區(qū)項(xiàng)目為龍頭進(jìn)行新建，打造醫(yī)療、養(yǎng)老、居住、療養(yǎng)、度假等功能為一體的大型中老年養(yǎng)護(hù)生活社區(qū)，配套完善相應(yīng)養(yǎng)老養(yǎng)生設(shè)施；“四片區(qū)”即城區(qū)片區(qū)，南部片區(qū)，北部片區(qū)，龍池、虹口、紫坪鋪片區(qū)；“二十核”即以解決戶籍戶集中養(yǎng)老為主要目的，按照一鎮(zhèn)一點(diǎn)的原則，結(jié)合已建好的10所社會(huì)福利機(jī)構(gòu)為依托，根據(jù)我市實(shí)際情況，逐步新建10所社會(huì)化集中養(yǎng)老點(diǎn)位，完善必要的養(yǎng)老、醫(yī)療一體化配套設(shè)施。全力打造以“冬海南、夏青城”為發(fā)展方向的“居家、旅游、養(yǎng)生、養(yǎng)老”示范基地。

二是積極開(kāi)展社會(huì)化養(yǎng)老示范社區(qū)創(chuàng)建工作。逐步建立起以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)服務(wù)為依托、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為補(bǔ)充的養(yǎng)老服務(wù)體系，打造“福利保障型、社會(huì)擴(kuò)充型、居家養(yǎng)老型”綜合發(fā)展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)模式，加大空巢老人服務(wù)力度，切實(shí)解決特困空巢老人“吃飯難、看病難、自理難”的三難問(wèn)題；進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)為老服務(wù)設(shè)施，擬推薦灌口鎮(zhèn)、幸福鎮(zhèn)、濱江街道、中興鎮(zhèn)、大觀鎮(zhèn)、虹口鄉(xiāng)為首批申報(bào)創(chuàng)建“省級(jí)社會(huì)化養(yǎng)老示范社區(qū)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)，20xx年力爭(zhēng)創(chuàng)建1——3個(gè)社區(qū)為“省級(jí)社會(huì)化養(yǎng)老示范社區(qū)”。

三是切實(shí)加強(qiáng)全市敬老院管理。規(guī)范敬老院管理制度，實(shí)施敬老養(yǎng)老工作的督查考核力度，促進(jìn)敬老院工作水平的提升；逐步提高城鄉(xiāng)“三無(wú)”對(duì)象供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)水平；同時(shí)，加強(qiáng)市老年大學(xué)的管理，積極申報(bào)省B級(jí)老年大學(xué)。

四、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，進(jìn)一步完善災(zāi)害預(yù)防體系，建構(gòu)災(zāi)害預(yù)防聯(lián)動(dòng)機(jī)制

一是進(jìn)一步完善減災(zāi)救災(zāi)應(yīng)急指揮體系。由民政牽頭，積極協(xié)調(diào)發(fā)改、財(cái)政、應(yīng)急辦、信息辦等部門單位，完善建設(shè)好民政系統(tǒng)覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的綜合減災(zāi)救災(zāi)應(yīng)急指揮體系，設(shè)置集決策服務(wù)、啟動(dòng)預(yù)案、會(huì)商核定災(zāi)情于一體的民政系統(tǒng)應(yīng)急指揮中心，實(shí)現(xiàn)報(bào)災(zāi)核災(zāi)、搶險(xiǎn)救援的信息化、制度化管理。同時(shí)，做好預(yù)警預(yù)報(bào)應(yīng)急響應(yīng)制度和應(yīng)急演練工作。

二是做好全國(guó)綜合減災(zāi)示范社區(qū)創(chuàng)建工作。按照全國(guó)綜合減災(zāi)示范社區(qū)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)全面開(kāi)展示范社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持“成熟一個(gè)、創(chuàng)建一個(gè)”原則，計(jì)劃20xx年創(chuàng)建2個(gè)示范社區(qū)。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展，以示范帶動(dòng)全面，著力開(kāi)展全國(guó)綜合減災(zāi)示范社區(qū)的創(chuàng)建工作。

三是加強(qiáng)防災(zāi)減災(zāi)工作技能培訓(xùn)。繼續(xù)加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)災(zāi)害信息員培訓(xùn)工作，培訓(xùn)率達(dá)到100%，增強(qiáng)普及社區(qū)居民的防災(zāi)減災(zāi)意識(shí)，提高自救互救技能。

五、堅(jiān)持科學(xué)管理，進(jìn)一步提升工作水平，推進(jìn)社會(huì)事務(wù)規(guī)范發(fā)展

一是積極探索城市管理體制改革。加快政府駐地遷移、鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并設(shè)置街辦等行政區(qū)劃調(diào)整工作，按照行政區(qū)劃管理規(guī)定，做好區(qū)劃調(diào)整后街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊界重新勘界和都郫邊界聯(lián)檢工作；按照民政部要求，做好“千年古城”項(xiàng)目申報(bào)啟動(dòng)工作；建立完善以地名主管部門牽頭、地名標(biāo)牌設(shè)置單位為主，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配合，三方共同管理的長(zhǎng)效管理機(jī)制；明確地名標(biāo)牌設(shè)置管理工作責(zé)任，創(chuàng)新地名標(biāo)志牌樣式，確保城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理全面達(dá)標(biāo)。

二是提高民政社會(huì)服務(wù)水平。倡導(dǎo)殯葬文明新風(fēng)尚，落實(shí)惠民殯葬政策；推進(jìn)農(nóng)村公益性公墓試點(diǎn)，規(guī)范完善農(nóng)村公益性公墓手續(xù)辦理、收費(fèi)定價(jià)、運(yùn)行管理等工作。

三是加大民政綜合執(zhí)法力度。嚴(yán)厲打擊非法運(yùn)尸車，電子氣炮等擾民行為，逐步禁止在城區(qū)及主要干道隨意燃放鞭炮、亂扔紙錢等喪葬陋習(xí)，提升殯葬服務(wù)水平，形成文明、和諧的殯葬氛圍；加強(qiáng)對(duì)公墓（塔陵）的管理，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)大墓的出現(xiàn)，從源頭上防止炒買炒賣墓（塔位）行為發(fā)生；加大行政執(zhí)法監(jiān)察力度，建立和完善民政主管，相關(guān)部門配合，全社會(huì)共同參與的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

六、堅(jiān)持軍民共建，進(jìn)一步鞏固國(guó)防工作，促進(jìn)雙擁優(yōu)撫和諧發(fā)展

一是爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)雙擁模范城。做好雙擁創(chuàng)建宣傳月及各項(xiàng)迎檢準(zhǔn)備工作，爭(zhēng)取第四次蟬聯(lián)省級(jí)雙擁模范城榮譽(yù)。

二是抓好行業(yè)擁軍工作。推進(jìn)文化進(jìn)軍營(yíng)活動(dòng)，鞏固推動(dòng)跨區(qū)域共建協(xié)作機(jī)制，做好雙擁工作的輿論宣傳工作。

三是做好優(yōu)撫對(duì)象工作。繼續(xù)做好優(yōu)撫對(duì)象撫恤金和生活補(bǔ)助的調(diào)標(biāo)工作，確保優(yōu)撫政策落實(shí)到位，及時(shí)落實(shí)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障補(bǔ)助待遇，優(yōu)化和建立完善優(yōu)撫對(duì)象數(shù)據(jù)信息，做好退役軍人軍齡接續(xù)登記工作以及義務(wù)兵家庭優(yōu)待金管理工作；做好20xx年退役士兵的接收安置和軍隊(duì)退休干部（士官）和無(wú)軍籍退休職工的接收安置工作；繼續(xù)加大部門協(xié)調(diào)，做好涉軍維穩(wěn)工作，做好政策溝通和解釋工作，按照“屬地管理”的原則，完善維穩(wěn)工作預(yù)案和應(yīng)對(duì)措施。

四是做好“規(guī)范化軍干所”建設(shè)工作。建成并完善軍休所榮譽(yù)室、圖書(shū)閱覽室、支部活動(dòng)室和娛樂(lè)室，切實(shí)提高軍休干部的兩個(gè)待遇，爭(zhēng)創(chuàng)成都市“和諧軍干所”稱號(hào)；抓好軍休所黨支部建設(shè)，創(chuàng)建規(guī)范化支部，組織軍休干部開(kāi)展志愿幫扶助困活動(dòng)。

最高法政工個(gè)人工作計(jì)劃 <八>

最高法院作為我國(guó)司法體系的最高審判機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)范圍內(nèi)的重大案件進(jìn)行終審審判，并領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)其他法院的工作。執(zhí)行工作作為司法體系的重要組成部分，在維護(hù)社會(huì)公平正義、保護(hù)人民群眾合法權(quán)益方面起著重要作用。本文將從最高法院執(zhí)行工作的目標(biāo)、具體工作內(nèi)容、取得的成績(jī)以及存在的問(wèn)題和展望等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述，以期為今后的執(zhí)行工作提供一定的參考。

一、執(zhí)行工作目標(biāo)

最高法院執(zhí)行工作的目標(biāo)是確保裁判文書(shū)的有效執(zhí)行，保障人民群眾的合法權(quán)益得到有效保護(hù)，維護(hù)社會(huì)秩序的穩(wěn)定和健康發(fā)展。執(zhí)行工作的重要任務(wù)是推進(jìn)執(zhí)行制度的改革創(chuàng)新，提高執(zhí)行工作的效率和質(zhì)量，加強(qiáng)與其他部門的合作，共同打造良好的法治環(huán)境。

二、具體工作內(nèi)容

1.執(zhí)行指導(dǎo)：最高法院通過(guò)發(fā)布執(zhí)行指導(dǎo)性文件，對(duì)執(zhí)行工作進(jìn)行指導(dǎo)，明確執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和程序，統(tǒng)一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，提高執(zhí)行效率和質(zhì)量。

2.執(zhí)行案件審核：最高法院根據(jù)案件的重要性和復(fù)雜程度，負(fù)責(zé)對(duì)一些重大或特殊的執(zhí)行案件進(jìn)行審核，確保執(zhí)行過(guò)程的公正、合法和規(guī)范。

3.執(zhí)行信息公開(kāi)：最高法院通過(guò)完善執(zhí)行信息公開(kāi)制度，及時(shí)向社會(huì)公布重要執(zhí)行案件的進(jìn)展情況和執(zhí)行結(jié)果，增加公眾監(jiān)督力度，提高司法透明度。

4.執(zhí)行力量培養(yǎng)：最高法院通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、開(kāi)展交流活動(dòng)等方式，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行干部的培養(yǎng)和教育，提高他們的執(zhí)行能力和專業(yè)水平。

三、取得的成績(jī)

近年來(lái)，最高法院執(zhí)行工作取得了一系列顯著成績(jī)。首先，在執(zhí)行案件的審核方面，最高法院依法依規(guī)對(duì)一系列涉及國(guó)家利益、社會(huì)公共利益的重大執(zhí)行案件進(jìn)行了及時(shí)的審核，有效保障了國(guó)家和社會(huì)利益的合法權(quán)益。其次，在執(zhí)行信息公開(kāi)方面，最高法院積極推進(jìn)執(zhí)行信息公開(kāi)工作，提高了社會(huì)公眾對(duì)執(zhí)行工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增加了司法的透明度和公信力。此外，最高法院不斷加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行干部的培訓(xùn)和教育，提高了他們的執(zhí)行能力和素質(zhì)，為執(zhí)行工作的順利進(jìn)行提供了有力保障。

四、存在的問(wèn)題和展望

雖然最高法院執(zhí)行工作取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題亟待解決。首先，在執(zhí)行力量和執(zhí)行資源方面，由于案件數(shù)量眾多、執(zhí)行難度較大，執(zhí)行干部的數(shù)量和質(zhì)量都有待提高。其次，在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和程序的統(tǒng)一方面，由于地區(qū)之間的差異和執(zhí)行主體的不同，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和程序的一致性還存在一定困難。此外，一些執(zhí)行案件的執(zhí)行效果不佳，部分被執(zhí)行人拒不履行或拖延執(zhí)行，給執(zhí)行工作帶來(lái)了困難。

展望未來(lái)，最高法院執(zhí)行工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。首先，要繼續(xù)推進(jìn)執(zhí)行工作的制度創(chuàng)新，加強(qiáng)與其他相關(guān)部門的合作，形成合力，提高執(zhí)行效率和質(zhì)量。其次，要加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行力量的培養(yǎng)和建設(shè)，提高執(zhí)行干部的專業(yè)素質(zhì)和執(zhí)行能力。同時(shí)，要推進(jìn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和程序的統(tǒng)一，加強(qiáng)執(zhí)行案件的監(jiān)督和檢查，保障司法公正和權(quán)威。

總之，最高法院執(zhí)行工作是維護(hù)社會(huì)公平正義、保護(hù)人民群眾合法權(quán)益的重要任務(wù)。通過(guò)不斷創(chuàng)新改革和完善執(zhí)行工作的各項(xiàng)制度，進(jìn)一步提高執(zhí)行質(zhì)量和效率，將有力推動(dòng)我國(guó)司法體系的健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全面依法治國(guó)的目標(biāo)。

最高法政工個(gè)人工作計(jì)劃 <九>

一季度：

1. 宿舍、食堂的管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)，具體統(tǒng)計(jì)住宿員工的人數(shù)與所在宿舍的門牌號(hào)與床位號(hào)，做到人員一致，加強(qiáng)人員的安全管理。提高宿舍的整體衛(wèi)生環(huán)境，加強(qiáng)防火，防電的安全管理，在公司搬家之前做到安全平穩(wěn)的過(guò)度。

2. 文化活動(dòng)的策劃與實(shí)施，春節(jié)期間保證不回家的員工能過(guò)上快樂(lè)祥和的春節(jié)，組織實(shí)施除夕年夜飯活動(dòng)和假期間的外出游園活動(dòng)。

3. 行政辦公用品以及固定資產(chǎn)的交接，公司三月底四月初的搬家是一季度工作的重中之重，一定要做到平穩(wěn)有序，圓滿完成搬家任務(wù)。

備注：其他工作為輔，交叉進(jìn)行。

二季度：

1. 文件單據(jù)的整理與歸檔工作，進(jìn)一步細(xì)分文件的種類與密級(jí)。

2. 績(jī)效考核，在原有績(jī)效考核辦法的基礎(chǔ)上，再針對(duì)各部門，車間的實(shí)際情況，做出更能體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的績(jī)效考核辦法，以此調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性

3. 考勤制度的完善，加強(qiáng)人員的管理，堅(jiān)決杜絕遲到早退曠工等現(xiàn)象的出現(xiàn)。

4. 會(huì)議紀(jì)要，做到及時(shí)整理，及時(shí)建檔，歸檔。

備注：其他工作交叉進(jìn)行。

三季度：

1. 人員培訓(xùn)，根據(jù)公司的不同崗位人員，制定出不同的人員培訓(xùn)計(jì)劃，爭(zhēng)取對(duì)員工的價(jià)值做到最大化的發(fā)揮，使公司能夠在用人方面同樣做到利益最大化。

2. 各種合同的編寫，快遞公司的選擇，保潔、保安人員的管理辦法，進(jìn)一步細(xì)化。

3. 公司各類證件的審驗(yàn)，保存，以及各類車輛的年檢，保險(xiǎn)等，做到及時(shí)辦理，避免給公司帶來(lái)不必要的損失。

四季度：

1. 各類客戶關(guān)系的維護(hù)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，做到及時(shí)到位，（各類行政機(jī)關(guān)，物業(yè)等）為下一步的業(yè)務(wù)往來(lái)做到更好的前期鋪墊。

2. 公司所有的外協(xié)，做到定期的更新和維護(hù)，（租車、訂餐、維修等）

3. 年終總結(jié)，年會(huì)，文化活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。

20xx.01.11

最高法政工個(gè)人工作計(jì)劃 <十>

最高法院案由新規(guī)定

最高法院修改民事案件案由規(guī)定侵權(quán)責(zé)任糾紛列為第一級(jí)案由

最高人民法院日前發(fā)布《最高人民法院關(guān)于修改〈民事案件案由規(guī)定〉的決定》，對(duì)物權(quán)、合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商事權(quán)利等民事案件案由并列為第一級(jí)案由，使侵權(quán)責(zé)任糾紛案件的重要性得到充分重視。

據(jù)介紹，這是最高人民法院為保證侵權(quán)責(zé)任法順利實(shí)施，推動(dòng)人民法院民事審判工作發(fā)展的一項(xiàng)重要措施。最高人民法院有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近三年來(lái)，隨著農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛調(diào)解仲裁法、人民調(diào)解法、保險(xiǎn)法、專利法、侵權(quán)責(zé)任法等法律的制定或修訂，審判實(shí)踐中出現(xiàn)了許多新類型民事案件，需要對(duì)2008年《民事案件案由規(guī)定》進(jìn)行補(bǔ)充和完善。

為適應(yīng)侵權(quán)責(zé)任法施行后審判實(shí)踐的需要，《決定》將“侵權(quán)糾紛”案由提升為第一級(jí)案由，并按照侵權(quán)責(zé)任法相關(guān)規(guī)定，增加了具體侵權(quán)責(zé)任糾紛案由。其中，增加了“產(chǎn)品責(zé)任糾紛”、“高度危險(xiǎn)責(zé)任糾紛”等15個(gè)具體的侵權(quán)責(zé)任糾紛第三級(jí)案由，還在有關(guān)侵權(quán)責(zé)任糾紛第三級(jí)案由項(xiàng)下增加了28個(gè)具體的第四級(jí)案由。

第二級(jí)案由第三級(jí)案由第四級(jí)案由154個(gè)。修改后的`《民事案件案由規(guī)定》共有第一級(jí)案由10個(gè)，第二級(jí)案由42個(gè)，第三級(jí)案由424個(gè)，第四級(jí)案由367個(gè)。

修改后的《民事案件案由規(guī)定》在無(wú)因管理、不當(dāng)?shù)美m紛，勞動(dòng)爭(zhēng)議與人事?tīng)?zhēng)議，知識(shí)產(chǎn)權(quán)與競(jìng)爭(zhēng)糾紛，海事海商糾紛，與公司、證券、保險(xiǎn)、票據(jù)等有關(guān)的民事糾紛，侵權(quán)責(zé)任糾紛，適用特殊程序案件案由，共十大部分。

根據(jù)《決定》，最高人民法院發(fā)布了相關(guān)通知，就如何適用修改后的《民事案件案由規(guī)定》提出了相關(guān)具體要求。如，該通知明確規(guī)定：各級(jí)人民法院要正確認(rèn)識(shí)民事案件案由的性質(zhì)與功能，不得將修改后的《民事案件案由規(guī)定》等同于《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百零八條規(guī)定的受理?xiàng)l件，不得以當(dāng)事人的訴請(qǐng)?jiān)谛薷暮蟮摹睹袷掳讣赣梢?guī)定》中沒(méi)有相應(yīng)案由可以適用為由，裁定不予受理或者駁回起訴，影響當(dāng)事人行使訴權(quán)。

最高法政工個(gè)人工作計(jì)劃 <十一>

在這炎炎夏日，待在清涼的辦公室總會(huì)讓人有一種想要犯困的感覺(jué)。但是這是不行的，就像我在第二季度前勉勵(lì)自己的一樣，如果不會(huì)進(jìn)步就會(huì)被淘汰，如今第二季度已經(jīng)快過(guò)去了，第三季度的工作也已經(jīng)臨近。我可不能在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候松懈，要做就要做好，還要持之以恒的好。但我是個(gè)沒(méi)有目標(biāo)就很容易松懈的人，雖然這不是一個(gè)好習(xí)慣，但是在還沒(méi)改過(guò)來(lái)之前就先讓我寫一下第三季度的工作計(jì)劃，讓我在接下來(lái)的工作中找到自己的目標(biāo)吧。我的第三季度工作計(jì)劃如下：

一、招聘方面

由于在第二季度的時(shí)候有不少員工發(fā)起離職，在這段時(shí)間我不僅要忙于他們的離職手續(xù)的辦理還要準(zhǔn)備招聘一些有用的人才來(lái)填補(bǔ)他們的空缺。

雖然現(xiàn)在是缺少人手的時(shí)候，但是該有的程序一點(diǎn)都不能少。關(guān)于在招聘方面，雖然主要招聘方式還是一樣通過(guò)在網(wǎng)上來(lái)招聘求職者，現(xiàn)在正是學(xué)校畢業(yè)的時(shí)候，因該還有不少應(yīng)屆畢業(yè)生還在尋找工作，校園招聘因該也是不錯(cuò)的選擇。但是也不能光招應(yīng)屆畢業(yè)生，也需要在找一些有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)的人員來(lái)方便上手和帶動(dòng)培訓(xùn)時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)性。

二、培訓(xùn)方面

在本次的招聘結(jié)束后公司決定進(jìn)行一次專門的新人培訓(xùn)，比起以往的培訓(xùn)可能會(huì)較為嚴(yán)格，為了為公司挑選更適合、需要的人才，在培訓(xùn)考核的時(shí)候應(yīng)該會(huì)刷掉不少不適合者，需要在招聘的時(shí)候提前說(shuō)明。

三、檔案的整理

在經(jīng)歷了幾年的人員的變動(dòng)后我意識(shí)到現(xiàn)在的人員檔案是有些混亂的，為了不在到時(shí)候成為一團(tuán)亂麻我應(yīng)該盡早處理，在第三季度我要對(duì)所有在職人員的檔案都進(jìn)行整理，尤其是電子檔案的管理，如有缺少還應(yīng)該盡快補(bǔ)上。

四、日常工作

對(duì)于日常的辦公用品購(gòu)買、會(huì)議記錄的整理已經(jīng)是常態(tài)就不用多做計(jì)劃，但是關(guān)于辦公用具的購(gòu)買應(yīng)為之前的供應(yīng)商關(guān)閉需要換成備選的供應(yīng)商這點(diǎn)需要記一下。

總之，第三季度還有許多需要做的和需要改善的時(shí)期，能不能做好就看我的工作態(tài)度了，希望我在第三季度的工作中繼續(xù)努力，不要落后于過(guò)去的自己。新的季度就應(yīng)該拿出新的氣勢(shì)，將需要的工作做好，我就是最好的自己!接下來(lái)的工作也要繼續(xù)加油啊!

最高法政工個(gè)人工作計(jì)劃 <十二>

為了為公司營(yíng)造利潤(rùn)最大化，消耗最低化，實(shí)現(xiàn)最大的正規(guī)化的運(yùn)行和管理模式，特制我今后在本公司工作的計(jì)劃和方式如下：

(一)充分深入地了解公司情況。

了解公司的信息主要包括：公司的發(fā)展遠(yuǎn)景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化等;公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、車間各部門各項(xiàng)工作和流程、以及工作技能技巧，組織結(jié)構(gòu)，公司的整體運(yùn)作，以及公司目前狀況等。獲取信息的方式如下：

1.在征得您同意的前提下，從公司檔案調(diào)閱有關(guān)公司遠(yuǎn)景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、內(nèi)部管理流程、組織結(jié)構(gòu)等的文件資料。

2.把以往所有的通知，規(guī)定，制度全部讀閱，進(jìn)一步了解公司目前實(shí)際運(yùn)作狀況和模式，公司的發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念等。

(二)深入認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)自己的工作職責(zé)。

了解了公司的基本情況后，我還需要了解人事主管這個(gè)職位在公司的職位序列中所處的位置，以及職能。

1.根據(jù)您對(duì)我工作的職能職責(zé)的要求，并就其中的相關(guān)職責(zé)、權(quán)力、工作匯報(bào)關(guān)系、溝通方式等和您進(jìn)行溝通。

2.了解下屬的職位說(shuō)明書(shū)，并就下屬職位說(shuō)明書(shū)中相關(guān)要求和其日常工作方面進(jìn)行充分的溝通和指導(dǎo)。

3.查閱相關(guān)制度和工作流程，進(jìn)一步明確自己在工作中的主要職責(zé)。

(三)在以上兩方面的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)自己的工作定位，進(jìn)而制定工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)。

在了解了公司的遠(yuǎn)景和發(fā)展戰(zhàn)略等基本情況、深入領(lǐng)會(huì)了自己的工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的工作進(jìn)行定位，按照人事主管職位對(duì)公司的重要程度來(lái)明確工作重點(diǎn)，并就這些工作重點(diǎn)制定工作計(jì)劃方案和備選方案。

(四)具體工作業(yè)務(wù)開(kāi)展。

1.開(kāi)展日常工作，在不是很清楚了解公司整體運(yùn)作和現(xiàn)行狀況的時(shí)候，少說(shuō)多做。

2.就人事主管工作范圍內(nèi)工作中，某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，按照輕重緩急進(jìn)行分等，對(duì)最重要的、需要迅速解決的問(wèn)題擬定提案，和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，征得領(lǐng)導(dǎo)您的同意。

3.根據(jù)上述提案制定多項(xiàng)工作計(jì)劃方案，包括計(jì)劃目標(biāo)、計(jì)劃對(duì)象、計(jì)劃的參與

人員及各人員的工作分配、計(jì)劃時(shí)間表、計(jì)劃中可能出現(xiàn)的問(wèn)題及其解決辦法、計(jì)劃是否達(dá)到目標(biāo)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。

4.和下屬溝通這些工作計(jì)劃方案，對(duì)這些工作計(jì)劃方案的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行講解并征取下屬的意見(jiàn)，修改完善這些工作計(jì)劃方案，獲取下屬的支持。

5.和領(lǐng)導(dǎo)您就提案涉及的多項(xiàng)工作計(jì)劃方案進(jìn)行討論，并征求其意見(jiàn)，征得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其中某一方案的批準(zhǔn)。

6.召集下屬開(kāi)會(huì)，在了解其各自職位說(shuō)明書(shū)的前提下，明確各自的工作任務(wù)，及其在領(lǐng)導(dǎo)已批準(zhǔn)工作計(jì)劃方案中所扮演的重要角色、工作的時(shí)間表等，共同推進(jìn)工作計(jì)劃的實(shí)施。

7.對(duì)該工作計(jì)劃方案的實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行反饋，及時(shí)調(diào)整修改工作計(jì)劃，記錄下屬員工在工作計(jì)劃實(shí)施中的工作表現(xiàn)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度。

8.對(duì)該工作計(jì)劃方案的實(shí)施成果按照事先制定的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估報(bào)告上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)審閱。

9.對(duì)該工作計(jì)劃方案進(jìn)行總結(jié)并形成書(shū)面報(bào)告提交給領(lǐng)導(dǎo)審閱，批準(zhǔn)通過(guò)。

10.進(jìn)行下一個(gè)工作計(jì)劃。

11.在實(shí)施上述工作計(jì)劃的過(guò)程中，我所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)日常工作以及其下屬負(fù)責(zé)的日常工作都要照常進(jìn)行。

(五)定期總結(jié)和改進(jìn)工作。

1.對(duì)以上的各項(xiàng)工作計(jì)劃按照先后順序進(jìn)行工作總結(jié)，并提交給領(lǐng)導(dǎo)審閱，充分聽(tīng)您其對(duì)工作的各項(xiàng)指導(dǎo)意見(jiàn)。

2.按各項(xiàng)工作計(jì)劃的具體進(jìn)度審閱下屬的工作計(jì)劃，審閱報(bào)告報(bào)備領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)取您對(duì)報(bào)告的指導(dǎo)意見(jiàn)。

(六)注重與上級(jí)、其他部門以及員工的溝通。

人事工作在公司內(nèi)部屬于一項(xiàng)服務(wù)支援性工作，對(duì)主要的業(yè)務(wù)流程提供人事規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、薪酬管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等方面的支持，保障主要業(yè)務(wù)流程順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)公司的保值增值。

1.注重和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，深入了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己各項(xiàng)工作的看法，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的工作多多提出意見(jiàn)，讓自身工作中盡量少犯錯(cuò)誤、不犯錯(cuò)誤。

2.注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通，充分聽(tīng)取各部門對(duì)人事部門各項(xiàng)工作的意見(jiàn)，有則改之，無(wú)則加勉。

3.注重和下屬以及中基層員工的溝通，了解他們對(duì)公司的看法，對(duì)人力資源工作的各項(xiàng)看法，讓他們多提意見(jiàn)、多提建議，集思廣益，群策群力，以便人事部門更好的為公司服務(wù)。

以上是我做為公司人事主管后，將要開(kāi)展的工作計(jì)劃，如有不周之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)您多多指正，謝謝!

最高法政工個(gè)人工作計(jì)劃 <十三>

辦公室秘書(shū)一職，對(duì)我而言，是一個(gè)挑戰(zhàn)，有些壓力；還是一個(gè)機(jī)會(huì)，能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個(gè)發(fā)揮自己才能的機(jī)會(huì)。我將把這份感激之情化為工作的熱情，壓力轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力，精心準(zhǔn)備，扎實(shí)苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。

在日常工作中，我將遵守四個(gè)原則：一精，二細(xì)，三準(zhǔn)，四助。

一精：就是做事要精力集中，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，把所從事的崗位，鑄造成精品崗位，把每一件領(lǐng)導(dǎo)交付的事情，打造成精品工程；

二細(xì)：就是辦事要細(xì)心，工作要細(xì)致，要多為領(lǐng)導(dǎo)考慮，多替集體著想，事無(wú)巨細(xì)，一律認(rèn)真對(duì)待，決不馬虎；

三準(zhǔn)：

一是要干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程作業(yè)；

二是辦事做人要有嚴(yán)格的準(zhǔn)則，一諾千金，時(shí)間要準(zhǔn)，數(shù)要準(zhǔn)，要嚴(yán)格遵照工作的進(jìn)度；

四助：就是要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報(bào)，當(dāng)好參謀助手。

我想，就辦公室秘書(shū)這個(gè)崗位職能來(lái)說(shuō)，所處的地位和她的職責(zé)、作用決定了其工作性質(zhì)。

●述職報(bào)告之家Ys575.COm前沿洞察:

個(gè)人工作計(jì)劃?|?市政工作計(jì)劃?|?下鄉(xiāng)個(gè)人工作計(jì)劃?|?前臺(tái)個(gè)人工作計(jì)劃?|?最高法政工個(gè)人工作計(jì)劃?|?最高法政工個(gè)人工作計(jì)劃

一是服從，一切工作要聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排；

二是領(lǐng)會(huì)，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事；

三是執(zhí)行，要堅(jiān)決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強(qiáng)化執(zhí)行力，不能出現(xiàn)“腸梗阻”。

但是服從性并不是被動(dòng)性，很多工作可以提前預(yù)測(cè)、積極主動(dòng)地開(kāi)展，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考；同時(shí)，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。

我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保工作井然有條，做好秘書(shū)個(gè)人工作總結(jié)。同時(shí)還要能創(chuàng)造性地工作，在堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng)的同時(shí)，根據(jù)新的形勢(shì)、新的任務(wù)不斷探索辦事員工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn)，做好工作計(jì)劃，但是增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí)，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

最高法政工個(gè)人工作計(jì)劃 <十四>

我們財(cái)務(wù)科將根據(jù)上級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)定和本校年度工作要求，加強(qiáng)財(cái)務(wù)規(guī)范管理，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)核算工作，使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化中更好地運(yùn)作，特制定以下年度工作計(jì)劃：

一、加強(qiáng)管理，進(jìn)一步做好日常工作

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)政策性、業(yè)務(wù)性強(qiáng)，而且比較繁雜的工作，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)管理，嚴(yán)格按會(huì)計(jì)制度要求辦理一切會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

1、做好出納核算工作。按制度規(guī)定審核每一張?jiān)紤{證，對(duì)不合理、不合法、手續(xù)不全的憑證不予辦理或退回補(bǔ)辦。按規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，不簽發(fā)空頭支票。

2、做好預(yù)決算工作。根據(jù)財(cái)政要求和本校實(shí)際情況編制年度預(yù)算收支計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行，全面做好財(cái)務(wù)年終決算工作。合理安排和節(jié)約使用資金，嚴(yán)格按制度辦事，使有限的資金得到合理的運(yùn)用，保證黨校事業(yè)經(jīng)費(fèi)的正常運(yùn)行。

3、做好辦班收費(fèi)工作。有條不紊地做好函授大專、本科、電大班和研究生班，各類內(nèi)外聯(lián)班的收費(fèi)、結(jié)報(bào)、核算工作。并按規(guī)定管理、使用非稅票據(jù)。

4、做好各類賬戶的收支登記工作。對(duì)行政、工會(huì)、基建、行政備查賬等賬戶的日常收、支業(yè)務(wù)進(jìn)行憑證編制、審核、并及時(shí)登記入賬。正確、無(wú)誤報(bào)出各類賬戶報(bào)表，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)、可靠的依據(jù)。

5、做好各類繳費(fèi)的結(jié)報(bào)工作。根據(jù)上級(jí)要求做好在職、離退休人員醫(yī)藥費(fèi)結(jié)報(bào)、發(fā)放，和在編人員公積金、社會(huì)保險(xiǎn)金基數(shù)調(diào)整、匯繳工作。認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制、上報(bào)等工作。

6、做好固定資產(chǎn)的登記核查工作。配合校產(chǎn)辦建立健全學(xué)校固定資產(chǎn)管理制度,對(duì)新購(gòu)、報(bào)廢固定資產(chǎn)及時(shí)登記與核查，做到帳帳相符，帳實(shí)相符。

7、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

二、加強(qiáng)成本核算，進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督

根據(jù)校部要求，從黨校事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，配合中心財(cái)務(wù)做好餐飲、客房、會(huì)務(wù)等部門會(huì)計(jì)成本核算工作，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)中心財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督與檢查，真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化，費(fèi)用合理化，成本最優(yōu)化。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

全體財(cái)會(huì)人員積極參加會(huì)計(jì)繼續(xù)教育和各種財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，根據(jù)要求認(rèn)真做好會(huì)計(jì)年審、換證工作。在日常工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)制度和法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和政府平臺(tái)新財(cái)會(huì)軟件運(yùn)用操作，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。熟練運(yùn)用新軟件進(jìn)行帳務(wù)處理、相關(guān)業(yè)務(wù)操作和報(bào)表的編制。

在新的一年里，我們財(cái)務(wù)科在上級(jí)財(cái)政部門和校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的職能作用，努力做好工作，確保各項(xiàng)工作計(jì)劃的順利完成，為黨校發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

最高法政工個(gè)人工作計(jì)劃 <十五>

委托代理人：姓名、性別、年齡、民族、職務(wù)、工作單位、住址、聯(lián)系方式。

事實(shí)和理由：(寫明起訴或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址)。

2.證據(jù)××份;

1.當(dāng)事人欄，注明自然情況。自然人要列出姓名、性別、年齡、民族、工作單位、住址。法人或其他組織要列出名稱、住所地、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、填寫要準(zhǔn)確，特別是姓名(名稱)欄不能有任何錯(cuò)字。地址要盡量詳實(shí)，具體到門牌號(hào)。最好注明郵編及通訊方式。

2.案由。主要寫明當(dāng)事人之間訟爭(zhēng)的法律關(guān)系及其爭(zhēng)議。

3.訴訟請(qǐng)求。主要寫明請(qǐng)求解決爭(zhēng)議的權(quán)益和爭(zhēng)議的事實(shí)，以及請(qǐng)求人民法院依法解決原告一方要求的有關(guān)民事權(quán)益爭(zhēng)議的`具體事項(xiàng)。

4.事實(shí)和理由。事實(shí)部分，要全面反映案件事實(shí)的客觀真實(shí)情況。

5.在起訴狀尾部，當(dāng)事人是自然人的，要由本人簽字，是法人或其他組織的，由法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。日期要填寫準(zhǔn)確。

最高法政工個(gè)人工作計(jì)劃 <十六>

一、指導(dǎo)思想：

積極配合學(xué)校深化內(nèi)部管理制度和人事制度改革，進(jìn)一步完善崗則，做好學(xué)校教育教學(xué)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。將后勤服務(wù)工作干出特色、保證工作質(zhì)量，提高工作效率。各部門要以服務(wù)為形式、育人為目的，創(chuàng)新服務(wù)和管理，為學(xué)校工作全面上水平作出貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)行政辦公室人員的隊(duì)伍建設(shè)：

努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí)，繼續(xù)落實(shí)有困難，找行政辦公室的口號(hào)，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，使我校后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階。

三、本學(xué)期具體工作安排：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)各種深化教育改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的文件精神，積極參加政治學(xué)習(xí)，定期召開(kāi)處務(wù)會(huì)，學(xué)習(xí)崗則，為學(xué)校教育教學(xué)工作保駕護(hù)航。

2、配合體衛(wèi)處搞好操場(chǎng)建設(shè)，確保我校秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)的順利召開(kāi)，積極維護(hù)各種體育設(shè)施，為開(kāi)展豐富多彩的課外體育活動(dòng)、大課間活動(dòng)創(chuàng)造良好的條件。

3、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉辦學(xué)的精神。配合德育處和各年級(jí)組監(jiān)督、杜絕學(xué)生的浪費(fèi)行為，加強(qiáng)節(jié)約能源的教育，并提高對(duì)水、電檢查的頻率和質(zhì)量，責(zé)任到人。

4、繼續(xù)加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理和落實(shí)財(cái)產(chǎn)損壞賠償制度，作到定期檢查、按期公布、及時(shí)維修，提高師生愛(ài)護(hù)公物的意識(shí)。

5、會(huì)計(jì)室成員繼續(xù)做好校長(zhǎng)的參謀。加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)和監(jiān)督，定期請(qǐng)有關(guān)部門來(lái)我校進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，定期向校長(zhǎng)匯報(bào)每月的財(cái)務(wù)開(kāi)支情況，力爭(zhēng)使我校財(cái)務(wù)工作再上新臺(tái)階。

6、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)食堂各方面工作的管理力度。派專人在衛(wèi)生、食物、價(jià)格等方面進(jìn)行監(jiān)督，無(wú)健康證人員決不允許上崗，生、熟食品必須分開(kāi)存放，加強(qiáng)滅鼠、滅蠅工作，確保師生身體健康。

7、財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格遵守財(cái)會(huì)制度，及時(shí)報(bào)表，嚴(yán)格按收費(fèi)許可證項(xiàng)目收費(fèi)，圖書(shū)館、閱覽室人員要發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，以高質(zhì)量的服務(wù)迎接師生，配合德育處開(kāi)展東麗中學(xué)第二屆讀書(shū)節(jié)活動(dòng)，努力為師生提供良好的借書(shū)、閱覽的氛圍。

8、加強(qiáng)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格控制校外人員進(jìn)校，進(jìn)一步建立健全防火防盜制度，提前檢查學(xué)校取暖設(shè)施，確保師生順利過(guò)冬。

a）建立健全安全規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度、出入門登記制度、靜校制度和行政值班制度。

b）堅(jiān)持預(yù)防為主，確保安全，打擊敵人，保障安全的方針。

c）加強(qiáng)對(duì)學(xué)校要害部門的安全檢查。

9、完善檔案管理工作。檔案室人員要有嚴(yán)格的組織性、紀(jì)律性、責(zé)任心，自覺(jué)維護(hù)檔案的完整與安全，落實(shí)檔案微機(jī)管理，積極為學(xué)校各部門的工作提供幫助，爭(zhēng)取使我校檔案管理工作再上新水平。

10、繼續(xù)擴(kuò)大東麗中學(xué)信息簡(jiǎn)報(bào)的發(fā)行量，加強(qiáng)與東麗報(bào)社、東麗廣播電視臺(tái)的密切聯(lián)系，將我校的辦學(xué)特色、活動(dòng)特色及動(dòng)態(tài)隨時(shí)傳達(dá)給社會(huì)各界，提高我校的聲譽(yù)，接受社會(huì)監(jiān)督。

11、加強(qiáng)駕駛員的思想教育，遵守交通法則和交通規(guī)則，樹(shù)立積極預(yù)防事故的責(zé)任感，建立嚴(yán)格的汽車安全檢查制度，對(duì)車輛應(yīng)堅(jiān)持出車前、行使中、返回后的三段查，保證車輛安全行駛竭誠(chéng)為師生服務(wù)。

12、人事室要協(xié)助校長(zhǎng)完成全校教師年度考績(jī)卡的填寫工作和本年度的職稱評(píng)定工作、職稱晉升人員表格的填寫工作，負(fù)責(zé)考核獎(jiǎng)實(shí)施與獎(jiǎng)懲計(jì)劃、調(diào)資工作、學(xué)期教育教學(xué)評(píng)優(yōu)工作等。

13、維護(hù)、完善我校榮譽(yù)墻，做好來(lái)校指導(dǎo)工作、學(xué)訪人員的接待工作。

新學(xué)期、新氣象，行政辦公室全體人員將以飽滿的熱情、樂(lè)觀向上的精神，開(kāi)拓創(chuàng)新、努力進(jìn)取，為教育教學(xué)工作提供一流的后勤服務(wù)，為師生營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

最高法政工個(gè)人工作計(jì)劃 <十七>

一個(gè)大目標(biāo)：穩(wěn)定

三個(gè)工作主題：世博、穩(wěn)定、改革

二項(xiàng)重要工作：企業(yè)文化提煉——統(tǒng)一思想

發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整——明確方向

五個(gè)完善：針對(duì)橋隧路橋設(shè)施管養(yǎng)

六個(gè)突破：針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理

一個(gè)目標(biāo)及三個(gè)主題：

穩(wěn)定改革世博年：穩(wěn)定為中心，夯實(shí)公司管理基礎(chǔ)，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)能力

一切工作在確保二個(gè)穩(wěn)定（員工隊(duì)伍穩(wěn)定、橋隧路橋設(shè)施管養(yǎng)的穩(wěn)定）的前提下展開(kāi)；

指令性改革過(guò)程中力求上述二個(gè)穩(wěn)定：

迎世博、保世博工作穩(wěn)定有序推進(jìn)。

以傳承為基礎(chǔ)，以改進(jìn)為手段。

二項(xiàng)重點(diǎn)工作：

一、企業(yè)文化的提煉和提升——原屬優(yōu)勢(shì)內(nèi)容進(jìn)一步升華，以便更好地統(tǒng)一大家的思想和對(duì)工作的認(rèn)識(shí)

先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。現(xiàn)有企業(yè)文化在其內(nèi)涵和外延上進(jìn)一步深化和拓展，“四越”精神必須發(fā)揚(yáng)，但要腳踏實(shí)地，不搞空中樓閣。提煉出內(nèi)部員工、外部社會(huì)和顧客對(duì)公司切身感受的企業(yè)文化，廣大員工共識(shí)并付諸于行動(dòng)的企業(yè)文化，這樣上下才能步調(diào)一致，共克時(shí)限。

培植企業(yè)文化：六道法：知道、明道、悟道、行道、修道、傳道，不斷培育、完善、提升、實(shí)踐，大家建設(shè)企業(yè)文化，建設(shè)大家的企業(yè)文化。大家應(yīng)成為企業(yè)文化的悟道、行道、修道和企業(yè)文化的修道士。

1、通過(guò)企業(yè)文化大討論，以達(dá)到統(tǒng)一的思想、教育員工、凈化環(huán)境、內(nèi)聚人心、外樹(shù)形象、激勵(lì)輻射之目的。

2、梳理企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)定位、企業(yè)品牌、完善并明確相關(guān)能使廣大員工予以接受的具體內(nèi)容。

3、細(xì)化并賦予橋隧公司文化新內(nèi)容，營(yíng)造民主、信賴、富有人本精神的企業(yè)文化。堅(jiān)持三益并重（員工利益、企業(yè)社會(huì)效益和企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益），倡導(dǎo)管理上以人（公司員工和社會(huì)相關(guān)顧客）為本（尊重人、了解人、關(guān)心人、引導(dǎo)人、凝聚人、激勵(lì)人、提高人，人性化管理，滿足人的合理要求）、工作上以質(zhì)（設(shè)施管養(yǎng)質(zhì)量和員工工作質(zhì)量）為本、經(jīng)營(yíng)上以信（人品、產(chǎn)品值得信賴）為本、績(jī)效上以贏（多方共贏）為本的工作氛圍。同時(shí)，明確以下相應(yīng)文化內(nèi)容并予以宣傳并影響廣大員工；

1）、學(xué)習(xí)文化：以提高人的學(xué)習(xí)實(shí)踐能力為核心，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，強(qiáng)調(diào)“系統(tǒng)思維和創(chuàng)造思維根源于知識(shí)及知識(shí)靈活運(yùn)用和潛能及智慧的開(kāi)發(fā)”，注重企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力的營(yíng)建，將學(xué)習(xí)個(gè)融入到企業(yè)的管理中，把它當(dāng)作一個(gè)系統(tǒng)，找出企業(yè)關(guān)鍵的知識(shí)資產(chǎn)，將其組合加以管理，建立鼓勵(lì)學(xué)習(xí)和知識(shí)交流的環(huán)境。同時(shí)，加強(qiáng)員工各類分層綜合培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。不持續(xù)學(xué)習(xí)（文化知識(shí)、科學(xué)理論、處事技能）、終生學(xué)習(xí)（退休后上老年大學(xué)）、相互學(xué)習(xí)（三人行，必有我?guī)煛W(xué)他人之長(zhǎng)。）、多種類型學(xué)習(xí)（理論、文化、技能、觀察思考、討論思考、討論研究、方法改進(jìn)過(guò)程中）。

2）、質(zhì)量文化：質(zhì)量是企業(yè)的生命。“以質(zhì)為本”，從廣義范圍出發(fā)，注重工作質(zhì)量的保證，做任何事追求完美、卓越。質(zhì)量文化影響的對(duì)象是“二品”——人品和產(chǎn)品。質(zhì)量文化的作用在于對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量和事施加影響，通過(guò)提升人的品質(zhì)來(lái)提高產(chǎn)品質(zhì)量。a）將質(zhì)量?jī)r(jià)值觀融入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和全體人員的行為準(zhǔn)則中；b）培育和提高員工的質(zhì)量意識(shí)、敬業(yè)精神，養(yǎng)成良好的職業(yè)行為和習(xí)慣（分散作業(yè)尤其重要）；c）創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境，調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造力，充分參與實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的活動(dòng)。12

最高法政工個(gè)人工作計(jì)劃 <十八>

一、依法組織非稅收入

嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)非稅收入政策規(guī)定，規(guī)范非稅收入管理，堅(jiān)持依法征收，努力提高非稅收入質(zhì)量。

深入挖掘增收潛力。加強(qiáng)非稅收入征管，著重加強(qiáng)國(guó)有資源（資產(chǎn)）有償使用收入、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收入等重點(diǎn)項(xiàng)目的征管；爭(zhēng)取將非稅征管的范圍延伸到每一個(gè)單位、每一個(gè)項(xiàng)目，努力做到應(yīng)收盡收，確保完成非稅收入預(yù)算任務(wù)。

加強(qiáng)非稅收入收繳管理。根據(jù)政府收支分類的改革精神，按照單位開(kāi)票、銀行代收、財(cái)政統(tǒng)管的非稅征管新模式，繼續(xù)全面落實(shí)并完善非稅收入收繳分離制度，不斷提高非稅收繳管理水平；加強(qiáng)非稅收繳賬戶管理，繼續(xù)優(yōu)化收繳流程，加強(qiáng)銀行代收工作管理，提高代理業(yè)務(wù)水平。

加強(qiáng)非稅收入資金管理。加強(qiáng)非稅收入會(huì)計(jì)核算工作，確保非稅收入資金安全；加強(qiáng)非稅收入入庫(kù)管理，嚴(yán)格按規(guī)定及時(shí)劃解，妥善處理好非稅收入及時(shí)足額入庫(kù)（戶）與均衡入庫(kù)的關(guān)系，繼續(xù)完善非稅收入退還操作規(guī)程，嚴(yán)格退還程序，確保規(guī)范退還。

加強(qiáng)非稅收入票據(jù)管理。按照票款同行，以票控收的總體要求，不斷完善非稅票據(jù)購(gòu)領(lǐng)、保管、發(fā)放、使用和繳銷等制度辦法，嚴(yán)把非稅票據(jù)的發(fā)放和核銷兩個(gè)關(guān)口，充分發(fā)揮非稅票據(jù)源頭控管的基礎(chǔ)性作用；

不斷完善信息系統(tǒng)功能。在確保非稅信息系統(tǒng)安全運(yùn)行的基礎(chǔ)上，根據(jù)非稅征管工作中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，持續(xù)進(jìn)行非稅信息系統(tǒng)的升級(jí)改造工作，不斷完善非稅信息系統(tǒng)單位管理、資金管理、票據(jù)管理、代收管理、報(bào)表分析等模塊功能，規(guī)范非稅收入項(xiàng)目庫(kù)管理，不斷鞏固非稅征管信息化建設(shè)成果。與軟件服務(wù)商聯(lián)系，幫助解決目前系統(tǒng)功能方面存在的問(wèn)題。必要時(shí)請(qǐng)他們來(lái)一趟。

二、加強(qiáng)非稅征管監(jiān)督檢查

開(kāi)展年度政府非稅收入大檢查。落實(shí)《安徽省政府非稅收入監(jiān)督檢查暫行辦法》及《安徽省政府非稅收入票據(jù)管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，，結(jié)合非稅征管稽查工作，選擇用票大戶和重點(diǎn)專用票據(jù)開(kāi)展專項(xiàng)檢查，不斷強(qiáng)化非稅票據(jù)的源頭控管功能。以理順各單位票據(jù)使用及管理中存在的問(wèn)題，規(guī)范其票據(jù)使用、收繳管理及項(xiàng)目管理

開(kāi)展非稅代收業(yè)務(wù)檢查。按照財(cái)政資金管理和非稅代收協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，督促代理銀行認(rèn)真執(zhí)行代理協(xié)議，以解決執(zhí)收單位在下午4點(diǎn)以后就無(wú)法繳款的問(wèn)題。同時(shí)解決銀行數(shù)據(jù)審核較慢，不能與上傳數(shù)據(jù)同步的問(wèn)題。不斷規(guī)范非稅代收行為。

三、加強(qiáng)非稅收繳情況分析

完善非稅收入收繳情況分析報(bào)告制度。按照財(cái)政廳的統(tǒng)一要求，每季度定期分析非稅收入收繳情況，完善非稅收繳情況報(bào)表體系，多維整理數(shù)據(jù)，全面反映情況，準(zhǔn)確剖析原因；加強(qiáng)溝通，及時(shí)監(jiān)測(cè)非稅收入收繳進(jìn)度及其變化趨勢(shì)；努力提高數(shù)據(jù)加工和文字分析的能力，不斷拓展分析深度，提高非稅收繳情況分析的整體水平，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

開(kāi)展非稅征管專題調(diào)研（走訪）活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展走訪活動(dòng)，加強(qiáng)與執(zhí)收單位、代理銀行交流，了解非稅征管中存在的問(wèn)題，重點(diǎn)開(kāi)展公共資源（資產(chǎn)）有償使用收益管理、非稅收入征管激勵(lì)約束機(jī)制、非稅信息化建設(shè)等專題調(diào)研。積極研究解決問(wèn)題的措施，不斷深化非稅征管改革。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)

全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)提升年活動(dòng)，堅(jiān)持以深入學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以解決問(wèn)題為途經(jīng)，以提升干部能力為目的，強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合，業(yè)務(wù)與思想相結(jié)合，自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，精心組織實(shí)施學(xué)習(xí)提升年活動(dòng)。切實(shí)增強(qiáng)全局干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、法制觀念、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、廉政意識(shí)和節(jié)約意識(shí)。

加強(qiáng)內(nèi)部管理制度建設(shè)。以規(guī)范管理為主線，全面落實(shí)、梳理和完善首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制度現(xiàn)行的內(nèi)部管理制度，不斷探索建立溝通協(xié)調(diào)、激勵(lì)約束、工作評(píng)價(jià)等內(nèi)部管理機(jī)制，努力形成以制度管人、按制度辦事的工作局面。