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救助站長個人述職報告

發表時間:2026-02-22

救助站長個人述職報告(集合19篇)。

? 救助站長個人述職報告

一、救助管理的基本情況

今年1-4月,共救助237人。其中,男性:170人 、女性:67人 ;有乞討行為:51人、露宿街頭:103人、迷路走失:2人、生活無著:81人;其中癡呆(含低能、弱智):14人、有病(含精神和危重病人):8人、殘疾:20人。全站干部職工共捐贈衣服20件;協辦區法制教育學習班2期;開展“三合一”聯動行動2次。

(二)進站方式:愛心慈善救助服務社:49人,占總人數的20.7%;自投:85人,占總人數的35.9%;公安:96人,占總人數的40.5%;城管:2人,占總人數的0.8%;其他:5人,占總人數的2.1%。

(三)年齡情況:18周歲以下:30人、18周歲(含18周歲)-60周歲(含60周歲):173人、60周歲以上:34人。

4、離站方式:轉送市站資助返鄉:159人、自行離站返鄉:52人、家屬領回和護送回家:15人,其它:11人。

二、主要工作

一季度以來,我站在提高服務質量上下功夫,救助管理工作是專為一部分特殊困難群體解決生活和服務的工作,工作性質需要以人為本、施以人性化管理和服務。加強組織《救助管理機構基本規范、流浪未成年人救助保護機構基本規范》的培訓。它不僅是對三年來救助管理工作的經驗總結,更是救助管理站未來生存和發展的方向。在救助過程中,按照“自愿受助、無償救助”的原則,在操作中嚴格執行先救助后甄別的規定,對精神病人和危重病人遵照“先救治后救助”的工作要求。深入開展文明單位“創、建、做”活動,規范志愿者隊伍,開展讀書活動,增加全站職工的服務意識和學習意識。

今年,由公安、城管、民政組成的“三合一”聯合行動小組,負責在各個節假日、重要工作會議期間進行對全區幾條主要道路晝夜巡視,做到發現一個露宿街頭和流浪乞討者,收容救助一個。一季度來,我們積極配合區信訪辦法制教育學習班2期,參加培訓人員26人,訓誡人員15人。克服人員少、時間長、工作量大的困難,組織工作人員加班加點,積極做好后勤保障工作,使各項工作正常開展。

三、存在的工作難點

1、與相關部門的協調性還不夠。一部分救助人員是由公安、城管護送至救助站的。因為他們對救助管理工作性質了解還不透徹,不時把不屬于救助范圍的對象送至救助站來,讓我們深感左右為難,若不接收,不理解的領導有看法,造成不好的影響;若接收,明知條件不符合,既不好處理,又難安置,感到有一定的工作壓力。

2、現在街面上流浪乞討的人員主要是職業乞討者,以乞討發家致富。按照“自愿受助,無償救助”的原則,我們只能以說服教育為主,不能強制性救助。如果他們不愿意救助,我們就無能為力。

3、疑難救助人員的安置難以處理

(1)、派出所送來的迷途老人,有許多是本地的,根據市救助站的規定,本地人由各區救助站自行解決。一些老年癡呆人員的安置往往要花費很大的物力、人力。

(2)、家屬不愿領人,安置出現難點。對一些屬于智障人士、殘疾人、精神病人、危重病人,以及一些未成年人,他們的家屬一般都不愿意到上海來領回。我們要派專人護送到家或當地政府。護送時按規定必須兩個人以上,治愈后的病人要求三人以上護送,并在護送過程中承擔一定的困難和不安全因素。

? 救助站長個人述職報告

XX年,石首綜合試驗站按時、圓滿地完成了任務書和首席、體系內的各位專家下達的各項任務,也配合地方漁業行政主管部門為本區域水產業的發展做了諸多工作。我現就XX年主要工作情況作如下述職:

一、任務委托協議中規定的各項考核指標完成情況

1、開展異育銀鯽“中科3號”的親本保種、擴繁、規模化人工育苗技術及養殖模式研究

我站今年共繁育異育銀鯽“中科3號”xx萬尾,在5個示范片及周邊養殖面積2518畝,記錄其生長、抗逆性狀況,并同步進行飼料配方與投喂技術初步研究,同步開展養殖模式研究,篩選最適放養密度、放養規格等。研究養殖過程中疾病發生情況,獲得新品種病害防控初步技術。

2、加大草魚疫苗的使用和研究

我站在示范片內開展了草魚出血病、嗜水氣單胞菌、細菌性疾病三聯滅活疫苗的示范推廣。對依托單位石首老河長江四大家魚原種場生產的草魚苗種全部實行免疫后再出售,在示范片大規模推廣草魚免疫技術應用,并進行了免疫促進劑和新型微生物制劑的試用推廣。今年示范片內草魚疫苗使用率達到93.4%,輻射區域草魚疫苗使用率達到63.1%。

3、參與優良品種的選育和推廣

我站配合遺傳育種崗位專家鄒桂偉研究員,開展了長豐鰱和草魚品種篩選,引進推廣長豐鰱xx萬尾,新品種在我站的依托單位老河四大家魚原種場育種,在示范片及周邊池塘開展套養3567畝,在白蓮湖示范片xx畝大湖開展混養示范,以后將逐步形成具有區域特色的大宗淡水魚類育種與高產養殖品種。

4、開展病害防控技術的集成示范

在示范片示范推廣底質改良劑、水質改良劑、人工藻粉等,減少化學藥物的使用量,發展環境友好和可持續發展戰略的健康漁業。配合開展病毒病的診斷和檢測技術示范和應用,面積xxx畝;配合開展細菌病的診斷和檢測技術示范和應用,面積xxx畝;配合開展寄生蟲病的診斷技術示范和應用,面積xx畝;配合開展真菌病診斷和檢測技術示范和應用,面積xx畝。

5、開展池塘水質調控機制與底質調控技術研究

我站配合養殖與工程設施研究室主要開展了養殖水質監測與預判技術、池塘底層營養釋放技術、池塘底泥改良技術三個方面的技術研究,并已取得初步成果。參與建設高標準現代漁業養殖基地,面積1227畝;建立池塘生態工程化調控與模式建設規范1套;建設大宗淡水魚高效健康養殖模式示范片1257畝,輻射4.2萬畝。

6、開展大宗淡水魚精確投喂技術的研究與示范

在各示范片開展試驗養殖,研究不同規格魚類的主要營養素需求,推廣新型、健康的養殖模式,我們主要開展了草魚80:20養殖技術試驗示范,異育銀鯽“中科3號”、長豐鰱套養試驗示范。

7、參與開發風干魚等大宗淡水魚類加工產品

在體系加工研究室的幫助下,與本地好味源水產加工廠合作,開展水產品冷凍、保鮮、腌制、干制、熏制、調味、殺菌等技術研究,開發了風干魚等大宗淡水魚類等產品。參與開發風干魚等大宗淡水魚類加工產品2個;協助建成大宗淡水魚類加工示范生產線1條;協助建立大宗淡水魚類產品標準1項;協助完成大宗淡水魚類應用技術研究。

8、開展大宗淡水魚信息監測及信息上報

按照產業經濟研究室的要求,試驗站還安排專人負責收集和分析本地漁業生產、市場流通、消費需求等環節的有關信息、動態,參與水產產業相關政策的收集、分析和評估。并按要求完成信息采集上報、工作日志的撰寫及工作簡報的征稿工作。

二、對本區域產業發展和技術支撐情況

石首綜合試驗站對本區域水產發展提供了強有力的技術支撐。為了促進試驗站試驗示范成果的快速轉化,我們從多方面指導區域內水產新品種、新技術、新模式的推廣。

1、完成示范基地建設

今年試驗站按照體系要求,我們進一步加大了6個示范基地的建設,擴大了試驗站的輻射范圍,能使體系的成果得到更大范圍推廣。

2、推廣了兩個新品種

重點推廣體系主推品種異育銀鯽“中科3號”和長豐鰱。今年我站擴繁異育銀鯽“中科3號”1500萬,長豐鰱1000萬,在示范進行大規模中試。通過試驗示范養殖,新品種有著傳統產品不可比擬的生長、抗病方面的優勢,畝平增加效益380元以上。

3、推廣了三個新模式

主要推廣了草魚80:20健康養殖、異育銀鯽“中科3號”專養、異育銀鯽“中科3號”、長豐鰱套養3種成熟的養殖模式。

4、召開了五次技術培訓會

今年我站開展了以水產生態健康養殖技術為主題,以促進漁業增效、漁民增收為目標的水產養殖技術培訓班,綜合科技下鄉、信息調查采集等活動大力推廣生態健康養殖技術、普及科學用藥知識、宣傳水產品質量安全法規,提高養殖戶科學養殖水平和綜合素質。全年共組織各類培訓班5次,現場指導、現場調研、科技入戶15次,產業咨詢30余次,應急救災服務3次。培訓基層技術人員224人次,其中崗位人員25人次,漁技人員75人次,漁民124人次。為地方主管部門及規模企業提出各類建議措施等近20條,發放高產技術示范規程、各類明白紙、技術手冊、技術資料、科技簡報0.3萬余冊(份),技術輻射面積20萬畝,參訓養殖戶水產養殖技術和安全用藥意識有明顯提高,生態健康養殖技術得到進一步推廣應用。

? 救助站長個人述職報告

一年來,本人在局、院的領導和支持下,在工作站全體同志的關心、幫助和配合下,以“質監服務促發展,科學監管保安全”為主題,緊緊圍繞年初確定的工作任務,進一步解放思想,開拓創新,與時俱進,扎扎實實地開展工作,為促進地方經濟發展,做出了應有的貢獻,同時積極擴大服務領域,增強服務的有效性,業務收入保持了穩定增長,較好地完成了全年各項工作任務和工作目標。現將本人一年來的情況總結匯報如下:

本人政治上立場堅定,能與黨中央保持一致,能認堅持黨的實事求是的思想路線,做到一切從實際出發,理論聯系實際,依靠全站同志,腳踏實地、盡心盡責做好工作。在工作中,能做到發揚民主,充分調動同志們的積極性,做到決策民主化,以減少工作失誤,盡力把工作做好、做實、做出成效。一年來,通過努力本人的政治理論水平有了一定的提高,工作作風也得到了改進,比過去更扎實、務實了。在學習方面,本人在關心政治時事、學習有關政治理論的同時,注重學習業務知識,學習質量技術監督方面的法律、法規、規章和規范性文件。在學習上,做到有計劃、有目標,做到擠時間學,做到能者為師,不懂就問,使自己的學習內容更廣了、層次更深了。通過學習,不斷充實、豐富了自己的業務知識,提高了自己的工作水平,為有效地開展質量技術監督工作打下了良好的基礎。

質檢方面,今年以來,我站堅持把完成產品委托抽樣和檢驗工作作為重要任務來抓,認真按照年初制定的抽檢計劃要求,緊緊圍繞產品質量安全工作,面向市場積極拓展產品出廠、進貨驗收環節的委托檢驗業務,取得了較好的成效。今年以來,共完成各類委托檢驗300多批次。委托檢驗涉及電線電纜、水道配件、機電、噴霧器、磚、摩托車、服裝、紙箱等產品,其中完成電線電纜類委檢60批次,水道配件類委檢40批次,機電類委檢80批次,摩托車類委檢30批次,噴霧器委檢50批次。同時在重點工作上下功夫,食品安全是關系廣大人民群眾身體健康的重點工作。今年中秋節期間,我站與上級部門上下聯動,確保月餅抽檢工作順利完成。為了開拓產品委托檢驗業務,一是組織技術人員上門服務,主動與生產經銷企業加強聯系,講清產品出廠必須檢驗合格,督促企業規范生產經銷行為;二是發揮檢驗技術裝備優勢,積極承接企業自行委托檢驗業務,以公正高效、優質快捷的服務,贏得了廣大受檢企業的好評,從未發生過一次客戶抱怨事件。

計量方面,今年以來,我站在認真做好日常計量檢定工作的基礎上,按照上級關于計量惠民專項行動方案的要求,本著立足實際、突出實效的原則,認真履行職能,強化計量惠民意識,不斷深化、扎實推進,突出“三個到位”,取得了較好的成效。

(一)加強領導,組織部署到位。制定民生計量專項監督檢查行動方案和“計量惠民送服務”統一行動日活動實施方案,并把責任具體落實到個人,專門成立了專項行動領導小組和民生計量強檢服務隊,要求工作注重細致和落實,要在工作中體現出計量為民、計量惠民的精神,讓人民群眾實實在在的感受到計量就在日常生活中,計量與生活息息相關。

(二)以點帶面,計量服務到位。以民生計量工作為切入點,廣泛開展民生計量服務活動。摸清路橋轄區強檢計量器具的底數,全面掌握在用強制檢定計量器具的基本情況,并將單位名稱、單位地址、聯系人、聯系電話,器具的規格型號、出廠編號、準確度等工作檔案逐一登記、造冊上“戶口”,落實在線檔案的動態更新和管理,同時認真做好計量器具強制檢定工作,確保在用強檢計量器具量值準確可靠。截止目前,共錄入集貿市場、醫療衛生單位、眼鏡店、社區鄉鎮經營單位在用計量器具1000多臺。并對5個集貿市場600臺電子計價秤開展免費檢定,確保市場公平交易,有效保障消費者的合法權益。

(三)強化教育,輿論宣傳到位。以輿論宣傳為著力點,在轄區內全面組織開展計量惠民主題宣傳活動,向社區、鄉鎮群眾普及計量科學知識,開展現場宣傳和免費檢定。結合專項行動,還印刷了衡器常用作弊方法與識別等大量計量知識和計量法律法規小冊子,積極組織人員在專項行動中免費向市民發放,提高計量法制觀念和計量維權意識。

本人能從嚴要求自己,能遵守國家法律和黨的紀律,遵守局里的規章制度,沒有吃拿卡要和以及沒有參與賭博等其他違法違紀活動。同時,本人能加強自身修養,不斷鞏固和提高反腐倡廉意識,認真學習有關黨風廉政建設的有關規定,始終牢記立黨為公、執政為民的宗旨,不斷提高拒腐防變的能力,增強服務意識和公仆意識。工作中嚴格執行各項紀律要求,按時參加政治學習和民主生活會,勤于政事,公正廉潔,時刻用反面典型教育和警示自己,堅決執行質監工作“六條禁令”等有關廉政建設規定,不計個人得失,自覺抵制各種不正之風,以廉潔、高效的工作作風,客觀、公正地為企業提供科學的檢驗數據。此外,本人還建立健全各種管理制度,約束和規范下屬工作人員言行,工作中堅持以身作則,在深入企業工作時,從不搞特殊化,不利用手中的職權,向企業亂收費等。一年中,從未發生過一起檢驗質量投訴事件和客戶不滿意事件。在完成全年的各項工作任務的同時又樹立起為企業服務的良好形象。

綜上所述,一年來,如果說本人做了一些工作并取得了點滴成績,那么這些成績的取得是與各級領導和大家的關心、支持分不開的,成績應歸功于大家,本人只是做了應該做的工作。借此機會,向給予本人關心、支持和幫助的各位領導和同志們表示衷心的感謝。當然,事物是一分為二的,在肯定自己的'同時,亦應清醒地看到自己的不足或問題,歸納起來主要有以下幾方面:一是工作中在一定程度上存在著本位主義的思想。考慮工作時,往往對本站工作較關注,而對其他科室往往關心不夠,有時甚至漠不關心,這對全局工作的開展帶來了一定的負面影響。自己作為中層干部,應牢固樹立大局意識,樹立起全局一盤棋的思想非常重要。二是在開展工作時,往往有部署、亦有檢查,但有時督促不夠有力,在一定程度上影響了工作的有效性。三是綜合協調能力不夠。在工作中,如何協調本站各室的力量以及橫向聯系有關部門開展工作不夠,也就是說有時在開展工作時充分調動各方力量、切實加大工作力度上顯得較弱。總之,還存在著一些問題,希望在座的各位多提寶貴意見。明年我將圍繞存在的問題,揚長避短,不斷改進,力爭各項工作有新的突破,在思路上應做到二個轉變:

1、是在技術機構的建設上轉變過去重生存輕發展的思路。要改變過去那種滿足于現狀,只求維持不求發展的思想,把如何加強技術機構建設,提高服務經濟社會有效性作為我們技術機構建設的重點。

2、是在技術機構的發展上要轉變過去重創收輕服務的思路。要圍繞臺州經濟社會的發展要求,技術機構的發展既要講經濟效益,更要注重社會效益,既要通過自我創收求發展,也要通過技術服務樹形像,通過經濟效益和社會效益的良性互動,促進技術機構的健康發展。

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為了保障受助未成年人在站期間的人身安全,預防和制止他們擅自離站,根據《城市生活無照的流浪乞討人員救助管理辦法》和《城市生活無照的流浪乞討人員救助管理辦法實施細則》及《流浪未成年人救助保護機構基本規范》的規定,制定本制度。

一、工作人員應對新進流浪兒童進行安全知識教育,教育時要耐心細致、深入淺出,提高其對確保場所安全穩定和加強自我保護意識的重要性的認識。

二、工作人員應對新進流浪兒童進行安全檢查,對其隨身攜帶的危險品應按有關規定予以收繳,保障流浪兒童的人身安全和場所的安全穩定,防止自殘、自傷和其他傷害事件發生。

三、凡新進流浪兒童統一更換服裝,其隨身攜帶物品物品及換下的衣物應裝袋暫存,標明姓名,妥善保管,走時歸還,確保兒救中心管理的規范有序,防止混入危險品。

四、工作人員對流浪兒童身上攜有的錢款或貴重物品,應按規定辦理暫存手續,待其離站時簽收歸還。

五、對于生活不能自理的兒童提供相應的飲食、洗浴、穿衣、如廁等生活照顧,防止跌傷、摔傷等意外傷害,洗漱、洗澡時,工作人員應采取有效措施,做好防滑工作。洗澡前,工作人員還應先將水溫調試好,再組織流浪兒童開始洗澡,防止燙傷。

六、按照性別、年齡、身心狀況等安排兒童分類居住,女童由女性工作人員管理。對傳染病人、疑似傳染病人安排單獨食宿,采取消毒隔離措施,防止交叉感染。

七、中心依法實行監護性管理,值班老師要加強責任心,禁止兒童利用就餐、進行室外活動等機會單獨行動,預防他們擅自離站。

八、值班工作人員每隔30分鐘對兒救中心各處巡查一次,發現問題及時處理并向領導匯報,及時消除安全隱患。

九、嚴格交接―班制度,交接―班時認真清點兒童人數,重點人員當面交接清楚,并做好值班記錄。

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關于困難職工幫扶救助金的請示

市政府:

為貫徹黨的xx大及xx屆六中全會精神,全面落實科學發展觀,堅持“以人為本、執政為民”的新理念,進一步協助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作,確保每名困難職工能夠得到慰問幫扶,達到聚人心、暖人心、穩人心的目標,保證困難職工生活安定,保證社會和諧穩定。我們根據上級號召本著“救急不救貧”的原則,對我市因重大疾病、子女教育、遭受意外災禍等原因造成家庭生活困難的職工進行了詳細地摸底、審核、統計,截止20xx年底,我市各機關、事業、企業單位共有困難職工269人,其中特困職工30人。根據上級指示精神,工會要積極協助黨委政府解決好困難職工生產生活中的實際困難和問題,在“雙節”期間開展“送溫暖、解難事、促和諧”救助活動。全總〈總工發

【20xx】67號文〉規定,各地工會要積極爭取同級財政依據上級財政下撥的幫扶資金額度,按照不低于1:1配套的原則撥付相應的幫扶資金,推動將工會幫扶中心專項資金和工作經費納入各地政府財政預算,并隨經濟社會發展水平提高而逐步增加。河北省總工〈冀工發【20xx】33號文〉也明確規定,推動將幫扶專項資金納入當地政府財政預算并逐步增加,各地政府撥付的幫助資金要達到與上級財政下撥幫扶資金1:1配套,對配套資金不到位的地方,上級工會在下撥幫扶資金時可予以扣減。按往年慣例市政

府每年撥款工會救助資金7萬元,其余缺口由上級工會和工會補貼配齊。本次幫扶救助對困難職工按每人救助400元,特困職工每人救助600元計算,共計一次性救助金11.36萬元。現20xx年“雙節”救助活動已經結束,但救助資金還沒到位,望盡快撥付。

特此請示

此致

敬禮!

申請人:

20xx年**月**日

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《治超站長述職報告》

尊敬的領導、各位同事:

我是XX市某縣治超站的站長,我非常榮幸能夠在這里向大家做一份述職報告。在我擔任站長的三年時間里,我們治超站取得了一系列的成績和進展。以下是我對這三年工作的總結和分析:

一、工作分析

治超站是執法部門,主要負責對超載貨車進行檢查和超載罰款工作。在三年中,我在這個崗位上通過不斷學習和提高自己的執法能力,全力為治超工作做出了自己的貢獻。

1.業務工作

為了更好地開展工作,我們加強了對于超載貨車的流程管理。我們對于貨車進行分類管理,制定了一套完整的超載檢測流程,同時優化超載罰款流程,縮短了處理時長,提高了執法效率。我們還對卡點布置進行了優化和調整,確保車輛能夠在最短的時間到達治超站進行執法檢查。

此外,我們還積極開展“四進”活動。即進企業、進車間、進班組、進工地,加強了對于超載貨車的宣傳和監管,促進了企業和民眾的法律意識和守法意識的提高。

2.基礎設施建設

為了提高治超站的工作效率,我們同時針對治超站的基礎設施進行了大力改進。比如,我們對站內的驗貨區進行了改善,配備了更加先進的超載檢測儀器和監控設備,擴大了治超站的檢測能力和范圍。還增加了綜合辦公樓,提高了工作效率和舒適度。同時對站內道路進行了多處整修,改善了站車路面情況,減少了治超站運作方面的問題。

3.高效工作

我們發現,提高工作效率對于治超站的工作非常重要。因此,我們著重對于工作效率和效率的提高進行了研究和實踐。我們通過優化工作流程,減少人工勞動和人員的加班加點,提高了工作效率,同時還通過人力資源的合理規劃,提高了治超站隊伍的群體技能,并且制定了一系列優異的補助措施,優化了站內的工作態度和水平。

二、工作成果

在三年內,我們治超站共處理了近3000起超載貨車事故,罰款700多萬元人民幣。其中,我們著重對于惡性、瀆職司機進行紅牌記錄和拘留等法律制裁;對于存在問題的企業進行警告,并逐步將其列入不良企業名單,發揮了威懾作用。

除此之外,我們還開展了系列的公開宣傳和動員,對于超載、超軸、超限等違規車輛高壓打擊,取得了很好的社會影響效果,使公眾對治超工作的支持和認可不斷提高。

三、工作總結

回顧這三年的時間,我的思維方式和工作效率已經得到了很大的提高。在這個過程中,我學習到了許多執法的基本知識,也更加深入理解了執法工作與人民生活的關系。在下一階段,我將繼續以自己的知識和經驗,在更加高效和道德的基礎上推動治超站的各項工作不斷進步,使我們治超站的成果繼續得到發掘和展示。

最后,我要感謝領導和同事們在這個過程中一直以來的幫助支持。我們將齊心協力,繼續推動治超工作走向深入和發展。

謝謝大家!

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實習生學號:XXX指導老師:XXX實習機構:南京市救助管理站未成年人兒童保護中心機構督導老師:XXX實習組員:XXX

第一部分:引言

一、實習安排:2015年2月4日至2015年3月25日,在南京市救助管理站兒童未成年人保護中心實習,社會工作實習報告。每周四9:00--16:30,上午針對流浪兒童開展各種主題的小組活動,內容有益智類、娛樂型等;下午進行通過一些小游戲與孩子建立關系,開展個案訪談和記錄,豐富個案資料。同時,單位督導也將自己的一些經驗和技巧通過示范傳授給我們。

二、實習目的:社會工作是一門實務性很強的專業,只有通過實踐才能將理論知識內化為熟練的技巧,并運用到生活和工作中。只有在真正的在社會工作實踐過程中,才能獲得更多的專業工作的經驗,能有更高層次的理解。

(一)通過實習來進一步鞏固社會工作專業知識和理論,在學習理論的同時,業能夠將理論聯系實踐;

(二)發現自己所學知識的不足之處,及時彌補和糾正;

(三)親自帶領小組群體,在實踐中鍛煉自己與他人交流與溝通的能力,為以后的工作打下堅實的基礎。

(四)給在大學生活中不適應人群提供一些專業技巧和心理上的支持與幫助;

(五)從實習中獲得一些專業工作的技巧與經驗;

(六)培養專業的認同感,真實的體驗社會工作者角色。認識社會工作崇高的價值理念。

三、實習意義:社會工作是一門實務性很強的專業,只有通過實踐才能將理論知識內化為熟練的技巧,并運用到生活和工作中。只有在真正的在社會工作實踐過程中,才能獲得更多的專業工作的經驗,能有更高層次的理解。

一、在帶領小組的過程中,通過小組計劃書、招募組員、開展小組活動、評估與總結,使我們能夠很好的掌握小組工作的流程,技巧與實際操作的能力;

二、與服務對象的交流,提高自己在實踐中與他人的交流與溝通能力;發揮自己的專業特長而且為身邊受困人員提供幫助,對自己所學的專業認同感有很大地提升;

三、通過實習發現自己的知識漏洞,及時予以新的補充,從而得到更好的改善自己的專業水平;

四、在實習中,能更多的更實際的培養社會工作者應有的職業素養,也能較多的明白社會工作的價值所在。總之,實習觸發了我們的思想,也從不同的角度提供了鍛煉的機會。只有通過了實習,才能真正有深刻的體會,才能感受到工作中所獲得的那種愉悅感。實習和沒有經歷實習的人結果是不一樣的,而主動實習和被動接受實習還是不一樣的。

第二部分實習過程與內容

大學生實習工作記錄表

(一)實習生總人數:4人流浪未成年人總人數:9人器材:乒乓球拍、乒乓球所用活動室:大學生實習中心目的:對機構的環境有初步的了解,并且和孩子們建立基本的關系,對以后的活動進行鋪墊。內容:9:30--11:30參與了馮元老師對流浪兒童的法律課程,觀察了機構的硬件設施,對機構職責有了較為明確的了解。14:00--16:00在與孩子打乒乓球的過程中,了解了部分兒童的基本情況,做了個案調查,為以后的個案及小組工作準備條件。所用專業方法與技巧:積極傾聽、澄清、觀察,同理心的表達活動總結通過對機構的工作環境和被救助兒童簡單的了解,為以后實習工作的計劃以及活動的開展提供了依據,有利于小組活動的目標性和有效性。但通過自己觀察,也發現了一些機構中存在一些不足之處,有待改進。由于是第一次實習,與機構督導交流深度不夠,還有待提升。但在活動中自己還不夠主動,自身的感染力和熱情不足。大學生實習工作記錄表

(二)活動地點:室內活動室器材:電視機目的:通過游戲幫助提升孩子們的智力,與創新意識。并且在團體中讓孩子們懂得與他人相處的方式,彼此尊重和了解。讓孩子們從游戲中獲得快樂,營造輕松快樂的氛圍。內容:(1)向孩子介紹在游戲當中應該遵守的規范(2)帶領孩子們做游戲,由我主持,其他人做協助工作,向孩子們介紹游戲規則,并引導孩子積極參與。(2)對于一些無法融入到游戲中的孩子,工作員一起強調小組規范,維持現場秩序。(3)在孩子們的要求下,為孩子們播放《貓和老鼠》動畫片,過程中保持現場安靜的秩序。所用專業方法與技巧:活動中針對孩子的特點和需要采取改變活動計劃地方案;當孩子間產生沖突事件時,即時加以制止,并且共同分析沖突產生的原因,適當予以引導。這次活動中我們和孩子們地溝通明顯深入和自然,相互間的關系和上次相比有了明顯的進步。但在活動中出現的問題則需要深思:(1)在游戲開展過程中很難維持現場秩序,讓孩子融入到我們的小組之中。由于很多游戲孩子們都已經玩過,因此對游戲沒有興趣,他們更喜歡自己玩,現場難以控制,游戲根本無法進行下去。(2)在活動過程中,孩子們基本上沒有聽主持人講話,全部在那里打鬧,一片混亂,我們也無法維持場面。最后,自己都產生了無助的情緒。(3)有兩個年齡大一些的孩子不屑于去看動畫片,一直在默中。在其他方面也沒有與其他的孩子互動和交流。從上述問題中總結如下:(1)游戲設計本身沒有真正考慮到孩子的切身需要和特征,沒更夠將游戲與孩子的愛好嫁接,因此無法吸引孩子的興趣。而且游戲也缺乏創新,都是一些老套的游戲,大多數都已經玩過。因此,需要我們在設計游戲時既要有新穎的地方,也要考慮孩子的需要,而不能以計劃為本身(2)這些孩子們大多處于兒童和青春期,這個階段的特點就是好動與叛逆。因此在游戲的設置中一定要實際的適合這些年齡階段的游戲來,才能得到他們的配合。(3)主持人也沒有很好的將活動規則說清楚,不能極大地調動孩子的興趣。大學生實習工作記錄表

(三)活動地點:博弈室、我圖我畫器材:棋牌、畫板、彩色筆目的:通過益智游戲幫助提升孩子們的智力,與表演能力。并且在小組中讓孩子們懂得與他人合作的重要性。同時,讓孩子學習表達技巧。在游戲中得到快樂與關愛,在與他人交流的過程中,體會社會網絡的支持。內容:(1)上午:我們和男孩子一起在博弈室下棋,通過在下棋過程中的建立關系,進行個案訪談,收集個案資料(2)下午:帶領孩子在"我圖我畫"室開展了小組活動。我是主持人,邊森森為協作者A、首先給大家介紹小組規范,然后解釋本次小組的主題及游戲規則。B、為了活躍氣氛,吸引孩子的注意力,我們邀請李成給大家唱首《感恩的心》C、通過"自畫像"來自我介紹,說出自己的名字、年齡、籍貫、愛好等等。D、"我寫你猜",請出一位小朋友寫出一種動作或者動物,再讓另一位小朋友表演,大家來猜(每個人都輪換一次)F、活動總結時,組員開始躁動并難以維持,宣布結束。所用專業方法與技巧:1、在做個案時,當孩子說到自己以前痛苦的經歷時,予以同感表達和理解。并且在對其受騙的經歷予以建議和忠告。2、邀請李成唱歌時,主持人給與鼓勵現對本次實習總結分享如下:1、這次活動中,主持人表現的更加富有活力和感染力,非常自信和熟練,對專業技巧的運用也變得熟悉,更夠主動地融入到此群體當中。但對邊緣者和破壞者處理能力有待提高2、協作者在整個活動中表現不夠積極配合主持人,而自己與不愿意參與的孩子聊天,沒有很好維持現場秩序,影響了活動進程。3、由于實習的男生和女生是分開進行的,因此對活動本身造成了一定得影響。小組活動安排被改變,而后來的游戲是臨時組織的,所有在以后的小組活動設計需要變動。4、在活動中,救助站內的女生沒有能夠參與到小組活動中,而且男生和女生被隔離,沒有機會正常地交往,這不利于孩子的身心發育。也使孩子學習與異性交往的能力與技巧被阻礙,肯定對處于青春期的性心理發育階段的孩子造成性別認同障礙,需要對此回應。大學生實習工作記錄表

(四)活動地點:手工室、健身房器材:折紙、剪刀、畫筆目的:通過教孩子一些折紙的方法,來發現生活的樂趣,在被救助的期間內,也能體驗到一些溫馨和快樂,來替代枯燥乏味的救助生活。另外,也可以加強跟陌生孩子的關系建立,為個案訪談做好鋪墊。內容:(1)上午:在手工室里,許敏教孩子折疊紙船、心、和千紙鶴,其他三人為協作者。并且在自己的作品上寫下自己的姓名、興趣、愛好、最想說的一句話,然后將作品保存紀念。最后在督導的帶領下,總結活動的收獲。在此次活動中,年齡較小的孩子的融入情況非常好,也能積極與主持人交流;而年齡稍大(三個16歲)的孩子對活動基本不感興趣,只是刻板地根據主持人的步驟做,如有不懂也不詢問交流。但孩子反映,都沒有學會。其中,一位孩子偷拿手工室里的氣球,被督導當面批評,并要求其他孩子指出其錯誤,最后懲罰其面壁思過。(2)下午:在健身房,由邊森森主持,開展角色扮演。在進入場地之前,強調了尊重、不打架罵人的游戲原則。首先,由一位孩子整隊有序帶入房間。當他們進入之后,就搶拿房間里的體育器材和玩具并打鬧。隨即我們將所有的物件收回都放在墻角并有人家看管,但有人抗議,不愿參加小組。然后,安排大家圍成一個圓圈,并作示范,但反應不積極。開始由主持人介紹游戲規則,提出問題"你們最喜歡的人是誰?"大家都不愿回答,主持人繼續引導和鼓勵組員說出答案。只有三個人說出了自己的想法。這時,又有孩子出來打鬧,阻止無效,活動宣告失敗。接下來,所有人都在房間里玩,我們趁機做了個案訪談,收集信息。最后,督導帶領孩子做了評估與反思,我們也說出了今天活動的感受,并且指出小組失敗和大家打鬧,給出下次的建議。所用專業方法與技巧:1、通過小組內的壓力,即同伴的話語和觀點來達到糾正和管理的目的。2、在個案訪談時,給與孩子一些鼓勵和支持,并且提出在以后生活中的忠告和自我防護能力。現對本次實習總結分享如下:1、在上午的折紙環節中,只帶動了年紀小的組員的積極性,而沒有很好的調動年紀大一些組員的興趣。由于小組的異質性較強,因此在計劃時考慮一種合理的游戲是相當有必要的,但自身原因目前還沒有找到這種全方位的小組活動游戲,足夠吸引不同特征的組員。2、督導在處理那位偷拿氣球的組員時,方法(當眾如用腳踢,責罵等)欠妥,有損孩子的自尊心,是對孩子的不尊重。可以看出,孩子現在已經對這種方式產生了習得性無助之感,已經習慣了這種打罵的教育方式。(例如,當督導要打他的時候,他說"你打吧,打死我算了!")可見,這種現象已經持續了很長時間,值得深思。更深層次的考慮,長時間的沉浸于這種虐待之中,這種暴力可能會產生代際循環,傳染給下一代,對以后孩子的'正常社會化和心理健康發育不利。同時,這種被虐待的人也會將仇恨心理轉嫁于處于更弱勢的群體,對更多的人受到傷害。據我觀察,督導經常會利用暴力來教育孩子。那么如此這樣,讓孩子在這里每天接受不公平的對待,以暴力解決問題,是對孩子地負責嗎?是我們提倡的人性化服務嗎?況且,還是一位社工,一位社工專業學生的督導.大學生實習工作記錄表(五)活動地點:知識殿堂、健身房、愛心圖書屋器材:白板、白板筆、海報紙健身球目的:利用離別處理技術,安撫將要離開孩子之間的傷感情緒,提供必要的情感支持。內容:(1)上午:我們到達救助站之后,得知有四名孩子將要離開,被送回家,由此我們改變原來計劃,實施了針對以"離別撫慰"為主題的介入方案,提供必要的心理安慰與鼓勵,地點在知識殿堂。首先,告訴大家今天有四名小伙伴將要離開了,這么常時間的相聚,我們之間也都建立起了親密的友誼,彼此也難以割舍,但人生有許多這樣的分離,我們總要學會勇敢地面對。所以,就這最后的幾個小時,讓我們共同來送別他們。然后,邊森森教大家學習《祝你一路順風》,為我們的小朋友送去祝福。但由于歌曲較難,所以大家興趣不夠高,學習效果不好。其次,許敏和孔晨曲教大家折疊"心"型圖案,然后寫下自己想對他們說的心里話和祝福,送給他們,并且互相擁抱。最后,我們送給了他們一些忠告和鼓勵,對四位伙伴進行了情緒疏導和必要的支持。

其中,許多小朋友在角落里(特別是幾個常駐的孩子,馬寧除外)默默地哭泣,情緒明顯比平時低落。但過一段時間后,他們卻顯出破壞性和逆反性,在桌子上跳,撕東西,到處刻畫(比如,我們永遠是兄弟等字樣)。他們說自己不愿意離開,就算走了還會再回來的。(2)下午:孩子們的意見出現分歧,有人要去健身房玩,有人又要去愛心圖書屋看書,所以我們將孩子分為兩組,分別去這兩個地方。實習生也相應的分為兩組,我在健身房,孩子自由玩耍。期間,孩子們基本都能夠按規則活動,但馬寧一直都在破壞其他孩子的正常秩序,并且砸爛了垃圾桶,我們勸導也無效。

后來,又新加入四個年齡稍大一些的伙伴。我們給四個人介紹了一些情況這里的基本情況。并且做了一個個案訪談。因為此次機構督導不在,所有活動均為小組自己設計。所用專業方法與技巧:1、離別處理技術,對孩子們面對離別時出現的傷感情緒進行同理心表達,并且疏導和鼓勵。2、在個案訪談時,給與孩子一些鼓勵和支持,并且提出在以后生活中的忠告和自我防護能力。現對本次實習總結分享如下:1、有專業敏感性,及時抓住孩子離別的事件,運用小組工作的專業方法和離別撫慰處理技術。面對這個事件,能夠用專業的眼光,機動靈活得安排小組活動計劃,對此次案件及時介入和實施干預方案。但是,本次離別處理技術實施效果卻不顯著,沒有達到預期的目標,一些孩子沒有很配合地加入到小組中來,究其原因,是活動對象的異質性較大,個別孩子有偏差行為,因為其長時間的流浪,生活在一種游離于大眾規范之外的亞文化圈子里,規范概念不夠。2、經過一段時間的觀察和了解,我們發現,許多孩子在被送回家之后,又回歸到以前的流浪生活。我們應該了解到孩子流浪的原因,評估案主需求,對應的從各個維度進行干預計劃實施,幫助他們解決問題,這樣才能提供給孩子一個安全、家庭功能健全的生活環境。仔細去,可以發現,許多孩子離家出走,是因為家庭暴力引起的,或者經濟貧困等,每次在被救助之后又送回家,等于又一次把他們送入了危險的情境,又一次成為高危人群,行為偏差出現的風險加大。如果能夠,派駐社工及時跟進孩子的情況,解決家庭矛盾,切斷孩子再次離家出走的根源,才是救助的根本。大學生實習工作記錄表(六)活動地點:走廊、知識殿堂器材:氣球、彩色繩子、報紙、白板、白板筆、零食目的:利用小組活動帶給孩子快樂,珍惜眼前的幸福。同時,回憶以前的時光,交流對我們實習的感受。內容:(1)上午:由李云超主持,其他實習生為協作者。帶領大家在"我圖我畫"活動室內集合,講解游戲的規則,以及注意事項等。將所有孩子自由組合成兩組,選出組長,負責指揮和維持秩序。由協作者準備好氣球,并做示范,兩個人將氣球放在肚子中間,從這邊跑到另一邊,不可以用手,否則犯規。然后,帶領大家來到走廊,做好準備工作,其他有智力障礙和不想參與的組員組成啦啦隊,每人一個氣球,負責加油。在我喊開始之后,兩組同時開始,其他人加油,很激烈也很開心。第二回合,增加難度,兩人用背夾著氣球跑。這個游戲結束后,大家坐在一起休息,我們順勢進行總結。最后,我們又做了"疊報紙"的游戲。本次活動崔效輝老師也參與其中。(2)下午:在"知識殿堂"我們開展了"掏出心里話"的活動,談談這兩個月大家的感受,并做交流。然后大家共同唱了一首歌,給孩子分發零食,每人同等的份額。最后做道別。期間,協作者也做了一些個案訪談。(3)機構督導給我們做了交流,讓每個人說出自己自實習以來的收獲與發現的問題等。所用專業方法與技巧:1、賦權,在游戲時,充分發揮每一個孩子的特點,讓其都能夠參與到活動中來。包括有智力障礙的孩子,最大限度的挖掘出個人的能動性與潛能。2、頭腦風暴法,讓每個孩子說出自己的感受,任何想法都可以分享。現對本次實習總結分享如下:1、能夠充分調動孩子的積極性參與到小組活動中來,娛樂性較強。而且每一個孩子都能夠融入小組中。這也是我們組織的活動中比較成功的一次。2、救助站的管理體制過于僵化,沒有該孩子以自由。所有的孩子只能被關在樓里,嚴加看管,據孩子自己說,這里就像監獄一樣的。他們都不想呆在這里的。3、小組的帶領者以及協作者之間的配合不夠默契,會出現斷裂的現象。這也大大的影響了活動的效果。
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? 救助站長個人述職報告

今年以來,由于獸醫體畜牧制改革,我擔任源村鄉畜牧獸醫站站長一職,在工作中,嚴格要求自己,盡職盡責做好自己的本職工作,鄉畜牧站長述職報告。為適應新崗位、新業務工作的需要,我認真加強為了政治理論學習,熟悉和掌握業務知識,不斷嘗試新的工作任務,敢想、敢說、敢干,用自己的實際行動做好每一項工作 ,認真完成上級交給的各項工作任務,為領導分憂,為群眾服務。下面,我將今年來學習、工作、廉潔等各方面情況匯報如下:

(一)春防工作,XX年,年初制定了全年防疫工作計劃。實行常年防疫同春秋兩季普防相結合,推廣耳標和生豬w病免疫工作,確保掛標率和應防率達90%。在兩季普防中我們嚴格按照“村不漏組、組不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針”的標準要求,共防疫生豬19987頭,牛3546頭,羊4532只。確保了全年w病、豬瘟、禽流感的防疫密度達到規定要求,使我鄉無重大疫病發生,促進了全鄉畜牧業的健康發展

(二)做好新品種、新技術的推廣工作,我們在調查研究的基礎上,引導群眾飼養三元雜交豬,擴大水產畜禽的飼養量,大力推廣種草養牛技術;同時充分發揮和利用我鄉的地理位置及全鄉的畜牧業經濟優勢,結全本鄉實際情況,畜牧站啟動了品種改良,在源村鄉畜牧站內建設圈舍100平方米,引進大紅克種公豬2頭,種公牛2頭加為全鄉服務,畜牧站在5月份已全面啟動豬、牛人工授精業務,目前為止,全鄉豬人工授精308頭,牛冷凍人工輸配25頭。為更好地為全鄉養殖戶服務,畜牧站對全鄉村級防疫員實行績效考核,由原22名防疫員合并為11名,加大防疫員的工作量,提高他們的工作待遇,目前,已有3名防疫員已全畜牧站脫產工作,為養殖的健康發展提供科學保障。

(三)檢疫工作,由于我鄉地處金沙縣邊沿,與遵義地區接壤,為防止疫情的相互傳播,根據縣畜牧局5月份工安排,我鄉在防疫員中產生5名協檢員,根據源村鄉的地理情況,在鄉境內設置4個產地檢疫報檢點,(分別為源村、普惠、龍莊、石劉)此項工作在5月份中旬已全面起動,杜絕不合格肉品出場,確保了我鄉人民吃上放心肉。同時進一步加大了對各大農貿市場畜禽及其產品的檢疫力度。嚴禁病死、毒死和死因不明的畜禽及其新產品上市,目前順利進行。

(四)常規工作,結合本站的自身實際工作,我們將創建服務活動同單位具體工作緊密結合,述職報告《鄉畜牧站長述職報告》。年初同每個站員簽訂了目標責任制,與每位檢疫站員簽訂了檢疫員工作責任制。平時加大督促檢查力度,在春秋兩次防疫結束后,組織專人進行抽查考核,作為在每個季度鄉農業農村工作檢查的一個重要檢查項目,年底兩人一組進行互查,保證與鄉政府簽定年終目標責任制的完成和獎懲的兌現。同時,在創建過程中,我站召開了職工座談會、服務對象、養殖大戶、社會各界及村干部座談會,廣泛征求對獸醫站及獸醫人員的意見和建議,確保每條建議落實到群眾中,不留在口頭上,對存在問題認真整改,責任明確到人。

(五)能繁母豬保險工作,XX年月---XX年在全鄉共完成能繁母豬保險工作,全鄉能繁母豬816頭,已全入保,XX年能繁母豬存欄1077頭,在XX年的基礎上新增母豬261頭。目前為止,在全鄉內一共死亡能繁母豬25頭,已全部兌現。

服務群眾是畜牧獸醫站一項重要的日常工作,本站擔負著全鄉畜禽的防疫和診療品種改良任務,提高服務水平尤為重要。我們十分注重對全體人員的政治思想教育和知識更新,不斷提高全站人員的政治業務素質,提升服務理念。針對過去在服務上存在的問題,采取有效措施予以改進,畜牧站已開通了服務電話,0857-7315759,一是制定服務承諾,全鄉村級防疫每月月底將出診診療情況向鄉畜牧站匯報,規定初診及時不隔夜,復診主動不隔天;合理按章收費;對農戶飼養的畜禽發病后經站醫治療無效,由站組織會診提供服務,盡量減少農戶損失;二是畜牧站已接通網絡寬帶,隨時提供信息服務,多渠道、多方位搜集致富典型、市場行情等信息,及時將經驗和信息提供給農戶;三是對養殖戶實施全程服務,建立專業技術人員和大戶掛鉤聯系制度,實行畜禽養殖的全過程跟蹤服務,幫助解決生產中的實際問題。只要拔通我們電話,我們在規定的時間內上門為農戶服務,今年來,在防疫員中推存兩名同志到金學習牛人工授精技術及檢疫技術,根據農戶的需要,免費為其提供疫苗、消毒藥,幫助制定免疫方案、消毒計劃、飼養管理程序等,科學指導適時開展免疫,以及時提供良好的技術服務。

? 救助站長個人述職報告

在寒冬季節即將來臨之際,為維護生活無著流浪、乞討人員基本生存權益,切實保障生活無著流浪乞討人員及時得到有效救助服務,結合我局工作實際,制定方案如下:

一、指導思想

“寒冬送溫暖”專項救助行動,既是一項重要的社會救助工作,也是一項重要的社會管理工作。各區(市、縣)政府和各相關職能部門要充分認識到專項救助行動的重要意義,把困難群眾的冷暖安危放在心上,切實維護社會安全和諧穩定,確保救助工作落到實處,取得實效。

二、工作目標

按照屬地管理與分塊救助的原則,整合資源,科學調配救助管理力量,加強區(市、縣)、鄉鎮(社區)、村(居)三級聯動,協調部門互動,開展街頭巡查和流動救助,為無法查明身份信息的受助人員在全國救助尋親網發布尋親公告、做好相關人員DNA數據采集和被拐人員的調查、取證,及時通過救助尋親網、今日頭條、廣播、電視、報紙等尋親渠道在更大范圍內幫助滯留人員尋找家人。對在站超過三個月的受助人員進行妥善安置,為符合落戶條件的受助人員落實戶籍。加強農村留守兒童關愛保護、做好“合力監護、相伴成長”專項行動,確保我市流浪乞討人員得到及時有效的救助,特別是流浪未成年人的生命安全得到有效保障,確保不發生流浪乞討人員因凍、餓致傷、致死事件,確保農村留守兒童的基本權益得到有效保障。

三、行動時間安排

20xx年11月26至20xx年3月10日,每天集中行動時間為14:00—22:00,如遇極端嚴寒等特殊情況或重大活動需加強巡查力度則另行安排。

四、組織領導

為確保貴陽市“寒冬送溫暖”專項救助工作順利開展,特成立專項巡查救助小組。

組長:劉直(市民政局機關黨委書記)

副組長:陳建忠(市民政局社會事務處負責人)

魏功強(市救助管理站站長)

成員:宋盈吟、王武江、楊維清、魏江、劉寅

領導小組下設專項行動辦公室在市救助管理站,具體負責組織統籌協調開展相關工作,魏功強同志兼任專項行動辦公室主任,辦公室下設四個工作小組。

1、街面巡查組負責人:王武江

成員:劉寅王芳成長遠孫琳

主要職責:負責開展主動巡查對市中心城區主次干道、背街小巷、火車站、地下通道、公園、廣場、橋梁涵洞等重點區域進行定期巡查、勸導救助,遇冰凍雨雪等惡劣天氣時全天候開展集中巡查救助,積極勸導、引導街頭生活無著流浪乞討人員接受救助,對不愿接受入站救助的,發放棉衣、棉被、水等物資。

2、后勤保障組負責人:楊維清

成員馮明亮徐學清張少俞

主要職責:1、負責后勤保障物資的采購、保管、發放等工作;2、保障站內受助人員飲食充足供應、水電及保暖設施設備等的正常運轉;3、做好“寒冬送溫暖”期間使用物資和經費統計工作。

3、安全保衛組

負責人:魏江

成員:羅異文楊榮霞車稚新

主要職責:1、安保人員具體負責站內安全巡查、監控視頻監視、求助人員安全登記檢查、物品保管及護送受助人員到教助區域接受教助工作;2、值班人員具體負責各自救助區域內受助人員站內管理登記及看護安全巡查;3、駕駛員具體做好車輛保養、安全行駛及出行保障工作;4、做好“寒冬送溫暖”專項教助行動期間車輛運轉使用統計匯總工作。

4、宣傳報道組負責人:劉寅

成員:沈俊桂琦王美麗

主要職責:1、做好宣傳報道,通過電視、報紙、網絡、微信、官網等多種形式,對“寒冬送溫暖”專項行動進展、成效做好宣傳報道,2、做好信息報送工作,形成“寒冬送溫暖“專項救助行動工作簡報。3、做好“寒冬送溫暖”專項教助行動工作總結上報工作。

五、工作措施

(一)街頭救助巡查范圍

聯合公安、城市管理等部門對生活無著的流浪乞討人員可能露宿的在建工地、城鄉結合部、城市主干道、車站、機場、廣場、人行過街天橋、人行地下通道、公園、三星級以上賓館周邊、繁華街道以及風景旅游區、重要公共和涉外活動場所、交通要道、窗口等地段進行巡查、勸導、搜救。

(二)實施救助內容

1、對在街頭流浪乞討的成年人主要以勸導為主,宣傳梳導為輔,引導其進站接受救助。

2、對在街頭流浪乞討的未成年人、街頭危重病人、精神病人等特殊群體,主要以保護性救助為主,帶回救助站接受救助。

3、對已基本喪失生活自理的流浪乞討者以保護性救助為主,帶回市救助站接受救助。

4、對街頭露宿的農民工以解決臨時寄宿為主,堅持街頭疏導為輔,對于勸導無效,不愿接受救助的農民工,可發放棉衣、棉被和干糧,確保露宿街頭的農民工不受凍、不挨餓。

5、做好流浪乞討人員返鄉護送工作,對無法查清其本人或親屬所在單位、戶口所在地、住所地的流浪乞討人員進行供養或安置。

6、各區(市、縣)救助站點要不斷改善救助服務條件,配齊配強工作隊伍,救助經費和物資要及時足額落實到位,認真貫徹執行民政部有關規定;市救助管理站要堅持并落實24小時服務接待制、首接負責制,對救助人員和電話要熱情對待,及時辦理。要嚴格實行領導帶班制和值班巡查制度,重點做好夜間巡查和值班記錄。要完善監控設備并保證正常運行,保全工作記錄、檔案等資料,加強精細化、標準化管理,切實提高救助管理和服務水平。要進一步強化安全責任意識,開展站內設施設備安全檢查,對所有救助專用車輛進行維護保養,對站內消防設施設備、用電線路、電氣設備、煤氣管道等進行安全隱患排查,堅決杜絕火災、食物中毒、救助對象死傷等惡性事故發生,確保“寒冬送溫暖”專項救助工作全面落實。

(三)積極引導,創新救助機制

廣泛動員社會力量參與,各區(市、縣)民政局聯合鄉鎮(社區)、村(居)通過提供服務場地、政府購買服務的方式動員引導社會組織、社會工作機構、公益慈善組織和志愿者團隊參與對生活無著的流浪乞討人員主動救助。要健全救助服務網絡,通過覆蓋城鄉的鄉鎮(社區)、村(居)、救助服務站點做好主動報告、引導護送和應急救助工作。要廣泛發動社區信息員、環衛工人、公交出租司機、夜間保安人員等熱心群眾和志愿者提供流浪乞討人員救助線索,建立救助信息員隊伍,鼓勵其做好報告、引導和應急服務。

六、工作要求

(一)加大新聞媒體宣傳力度

要通過報紙、網絡、社區宣傳欄等多種形式,廣泛宣傳救助管理政策法規和嚴寒季節救助服務途徑,要主動加強與新聞媒體溝通,做好輿論引導并妥善處置關注的熱點問題,為專項救助工作營造良好的輿論氛圍。救助熱線電話:88171110;貴惠路農民工寄宿中心:85942110。

(二)繼續加強信息工作

做好救助數據統計和信息報送工作,及時報送,各區(市、縣)民政局確保每周一上午12:00前將上周救助工作情況以電子檔形式報送貴陽市“寒冬送溫暖”專項行動救助小組。

(三)嚴明工作紀律

為確保行動迅速、精準、高效、有序實施,對《實施方案》執行不力的,責任分工不明的,對象摸排不準的,資金使用不當的,物資發放失誤的,嚴肅追究責任,并及時通報各區(市、縣)和相關職能部門履職情況,確保黨和政府的溫暖送到每一位困難群眾手中。

? 救助站長個人述職報告

一、活動目的:

為了有針對性的開展本次活動,增城市俠客行義工總隊廣州支隊現擬定搭建一個課外輕松學習的“大學堂”。我們希望通過自己的努力,給蘿崗區甚至整個社會的留守兒童更多的關注與關愛,讓留守兒童得到更多的關愛,健康成長。

二、活動時間:

XX月4月20日

三、活動地點:

xx

三、活動對象:

xx農村兒童和外來務工人員的子女(學前班及小學生)

四、活動單位:

xxx

五、活動主要內容:

第一堂(針對學前兒童)

1、學前準備:由志愿者到指定家庭帶領小朋友到活動場地,小朋友須自行攜帶小矮凳及書包。(書包里的東西有功課簿、鉛筆盒及飲用水。)

道具準備:空啤酒瓶5個、剪刀5把、一盒畫筆、每名志愿者自帶一些家里不要的物品,作為diy的原材料【雞蛋殼、廢紙、水果皮】、長矮桌

2、破冰游戲

破冰游戲一:所有小朋友圍成一個大圈,聽主持人口令做動作(幫前面的人錘錘背、捏捏肩、剪剪腰)

破冰游戲二:相互介紹自己。視具體情況而分組圍圓,由其中一名組員轉動空啤酒瓶,至瓶子靜止,其頭說對的人就進行自我介紹。

3、廢棄品diy

這個活動環節是讓小朋友發揮自己的想象力變廢為寶。按照破冰游戲二的分組,組員經商量后,開始協作做作品。

4、評價作品

第二課堂(針對小學生和中學生)

1、功課輔導

對上學的學生進行功課輔導,主要教數學、語文及英語。實行一對一服務。對于未上學的小朋友,教寫字。

2、布置功課,活動結束。

3、主持人總結本次活動。

4、課后作業。

六、活動人員:

xxx

七、注意事項:

志愿者們要在8點30分在康大校門集中、簽到;(乘車指引:乘廣州公交345路或575a路在鎮龍一中下車即可步行至目的地)。

為了有效地開展本交活動,一天的志愿服務時間中會用2個服務時數做好志愿者培訓工作;其培訓的內容有:

1、了解義工聯活動;

2、了解本次活動實施的目的及意義;

3、安排任務。

服務時間:4月20日早上9點至下午17點。

自備飲用水、午餐(自費),自帶筆紙。

出行時謹記交通安全、人身安全;

保證志愿者隊伍的言行、禮儀,維護團隊的形象;

若活動當天下雨,請帶好雨具。

增城市俠客行義工總隊廣州支隊

? 救助站長個人述職報告

各位領導,同事們:

大家好!我叫xx,現任油站站長工作,在20xx年XX月我從計量的崗位競聘為中心站站長。回憶過去的一年,對于我來說,就像是一本厚厚的書,書中所有的故事都是那讓我回味無窮。當我回過頭來,看看走過的這一年,雖然在這一年里有過許很多多,酸甜苦辣和不如意不順心的事。但,我知道人正是在經歷了這些之后才能茁壯成長成熟。因此我告訴自身“我的選擇無怨無悔,我會更加的努力工作,開創新的局面”。

一年來,我在公司的各級領導下,緊緊圍繞公司的經營理念,開拓市場,推動銷量。同時也受到全站員工的大力支持和共同幫助,使我盡心、盡職、盡責的完成好每一項工作任務。現在我把近一年來的學習、工作和體會,等各個方面的情況匯報一下。

一、加強學習,重視思想和業務素質提升:

自從20xx年競聘為和平站站長助理之后,深感自身肩上的職責,確認自身該怎么做,在這短短的幾年期間,在分公司的嚴格要求下幫助指導下,無論在政治上還是在思想上都有較大的提升,明確了一個奮斗目標,一個如何打開市場,搞好經營理念的目標。我作為一名加油站管理人員,以身作則積極投身到,加油站如何加強安全管理,提升經濟效益中去,我時刻嚴格要求自身,以高度的政治責任感,認真履行工作職責,積極向老黨員老員工學習,要帶頭學,主動學充分利用業余的時間刻苦學習安全管理和消防知識,油品知識,不斷健全自身,使自身成為一名合格的加油站站長,

二、盡職,盡責,努力工作:

1.抓住安全教育,抓好安全管理。

加油站是經營易燃易爆場所,要是員工的安全意識不強,操作不正確都可能有危險,因此我在平時的管理中,十分重視安全工作:

首先是要提升員工的安全意識,時刻注意互相提醒,每月要消防演練培訓并教育。

第二是每位員工在上班之前要有警惕心,不能疏忽車輛不熄火加油,顧客在站內打手機和塑料桶加油等;

第三是檢查上,要做到勤檢查,勤保養,杜絕隱患,發現加油機和加油槍有滲漏及時處理。對設備保養一定要達到重維護,保養,維修并檢測做好每一項安全工作。

2.采取靈活性的手段抓經營工作。

去年XX月我剛接上站上的重任,我就緊緊的抓住優質服務,努爭取取更多的顧客,要求員工要對每一位來站的顧客,來有迎聲,走有送聲,做到熱情周到微笑服務,對于有困難的顧客一定要幫助。努力實現增加輕油的銷售量。

就在XX月底我站所屬地段,道路擴建施工,道路泥濘塵土飛揚,每天站上污染太大,沙塵就像霧一樣大,站內的衛生比平時加強了好幾倍,站外修路的時間又比較長,差不多三個月才能竣工,然而員工還是認真清掃衛生保持站內的`加油機設備整潔如一,四個月的和平路終于修好了。站要開業了,站內員工都像清理自身家里東西一樣,男生把從上到下的墻壁全部清洗,女生把所有的加油機從里到外的擦拭清理,準備迎接新的開業,今年站上目標的輕油銷售3200噸,實際銷量2體會到只有和睦相處,取長補短,互相幫助,才能步調一致把效益搞上去,團結就是力量。

三、自身對20xx年的工作計劃和打算。

1.我認為加油站作為銷售企業的終端,最終的目標就是提升銷售效益,加強市場的競爭力,在保證加油站安全的前提下,作為站長肩負著油品營銷和站內管理的雙重任務,站長是站里的第一責任人,成敗都取決于影響公司的利益和員工的切身利益,要想增多今年比去年的銷售量,主要還的抓住管理是否到位,提供優質的服務,為顧客營造一個安全,舒適,整潔,溫馨的加油環境,這樣就能鎖住新老顧客,只要自身工作讓員工滿意了,員工讓顧客滿意了,以誠相待每一個顧客,銷量一定會增多。

2.要對油品的一定要自身把關,卸油前一定要檢驗油品是否合格,數量是否相對,要對計量員嚴格執行每天測量罐內核算,校準加油機的精確度,努力把油品降到最低損耗。

3.督促收款員要按時把銷售金額交回銀行,把賬表單當日做好。做到賬賬相符,表里如一。

四、我還有很多不足之處及努力方向。

一年來本人盡了自身最大的努力,做了一些工作,這一切都離不開公司的正確領導,同時也離不開每天和我朝夕相處的站上每一位兄弟姐妹,與她們大力支持和團結奮斗,是分不開的,俗話說“上下齊心,其力斷金”,相信只要我們共同努力,我們中心站加油站,一定能再上一個臺階,打造出完美的高績效團隊!在此我深深地感謝,成績屬于過去,可是挑戰還在未來,我清醒的認識到,只有自身的自身素質提升,才能積累更多的工作經驗,同時在工作方面也有了更大的轉變,推動業務水平,擴展與進步。

今后我一定要多學習,多思考發揚優點,克服不足,堅持干中學,學中干,不斷提升業務知識和自身素質的能力。在今后工作中繼續努力,得到大家的指點和幫助。以上有不妥的述職請領導批評指正。謝謝大家

本人XX,1982年XX月出生,學歷大專。20xx年XX月,擔任XX建筑工程安全站副站長,截止20xx年XX月前主要負責上派鎮巢湖路以北及嚴店、豐樂、三河三個鄉鎮,XX月換片區后,負責桃花鎮、官亭、高店三個鄉鎮的房建安全監察工作。回顧以前工作,我深感安全工作責任重大,關系到人民的生命財產安全,思想上容不得半點松懈。雖然責任重大,但我履職盡責,問心無愧!

下面我就自身所做的主要工作做以下匯報:

一、基本工作情況:

1.認真學習安全法規和各種規章制度,不斷提升自身綜合素質和業務管理水平。

2.完成每月對在建項目安全檢(抽)查任務。

3.加強對重大危險源管控。特別是對深基坑、懸挑腳手架、高支模、大型設備安拆,高空室外作業等重大危險源的管控。

4.鼓勵創先爭優,落實處罰措施。

5.積極完成局、站領導交辦的各項工作任務。

二、下步工作規劃

1.知識上學習好

“三站”成立后是一個新的部門,將會接觸到新的規范、標準、程序及相關文件等。在此我將戒驕戒躁,勤懇務實,樹立不錯的責任意識;認真研習建設工程相關規范、標準及政策等,把理論學習和業務實際相結合,并虛心向領導、專家及周圍的同事學習借鑒,不斷探索新環境的工作方式方法、努力創造新的工作新局面,以最快的速度適應工作的需要。

2.工作上配合好

新的領導來,工作上積極配合,思想上保持統一,堅決服從站領導的安排。因此,我始終嚴格要求自身,做到務實、公正、廉潔,并在實際工作中努力抓好落實,做到無愧于組織、無愧于良心。把廉潔自律和業務工作同步。既要講究原則,又要涉身處地考慮工程實際,想工程之所急;通過改變層層驗收把關逐步轉變到以重點部位抽查和巡查相結合進行分類監管的方式來提升辦事效能。

3.團隊上帶領好

經交流,有的同志工作過,有的同志初步合作,我將根據每個人的工作能力從大局出發,爭取帶好每一位同事。作為一個團隊我將從自身做起去關心他們的生活及家庭狀況,關心他們的身體健康,遇到問題時給予他們一聲溫暖的問候及一些必要的幫助,使我的隊友們可以安心的工作,切實為他們著想,激發他們的工作積極性。并且充分發揮隊友們的主觀能動性,授權給隊友展現個人才華和能力,實現自我價值!當然,帶領團隊對于我來說就像剛學步的小孩,剛剛邁出一小步,我們還要不斷的學習和鍛煉,作為一名合格的領導,我還要具備:領導能力、應變能力、溝通能力、計劃能力、執行能力、分析能力、談判能力等以及法律法規、安全知識、組織協調、質量監管等綜合管理能力。

以上是我的工作述職,有不妥之處敬請各位領導及同事批評指正。最后請給位領導、同仁給予機會,在此表示誠摯的感謝!

? 救助站長個人述職報告


尊敬的領導、親愛的同事們:


大家好!我是xxx公司的一名站長,非常榮幸能夠向各位領導和同事們匯報我過去一段時間的工作情況,同時也希望借此機會表達我對未來工作的規劃和展望。


一、工作概況


在過去的一年中,我主要負責了公司旗下多個網絡平臺的站長工作。通過對站點內容的策劃和優化,我始終將用戶需求放在首位,努力提高用戶體驗和滿意度。我與團隊成員密切合作,不斷完善站點的功能和設計,提升了用戶對公司產品的認可度和忠誠度。


除此之外,我還針對各平臺的不同特點,結合市場趨勢和競爭情況,制定并執行了一系列營銷方案。通過搜索引擎優化、社交媒體推廣和合作伙伴聯合營銷等手段,成功擴大了平臺的用戶規模,并提高了用戶留存率和轉化率。


同時,我還在站點的數據分析及挖掘上下了很大功夫。通過對用戶行為和消費偏好的深入研究,我為公司提供了有價值的市場洞察和用戶洞察。這些數據分析結果不僅為公司的產品策劃和升級提供了依據,也為公司的商業決策和定位提供了參考。


二、成績與創新


通過我和團隊的共同努力,我們取得了以下成績:


1. 用戶增長:在過去一年中,我所負責的平臺用戶數增長了150%,用戶活躍度和付費用戶比例也有了大幅提升。


2. 收入增長:由于平臺流量和用戶規模的增加,廣告收入和付費會員收入都得到了大幅提高,為公司帶來了可觀的利潤。


3. 數據分析:我建立了一套完善的數據分析系統,通過對用戶行為和消費情況的數據挖掘,為公司決策和產品策略提供了有力支持。其中,我還結合競爭對手的數據進行對比分析,為公司發現了一些新的市場機會。


4. 創新活動:為了增加用戶粘性和提高用戶體驗,我組織了一系列創新活動,如線上線下的交流會、用戶調研和產品體驗分享等。這些活動不僅提高了用戶參與度,還為公司提供了寶貴的用戶反饋和意見。


三、團隊合作


由于我在工作中的積極進取和不斷學習,得到了團隊成員的一致認可和支持。我們之間形成了良好的合作氛圍,互相鼓勵和學習,充分發揮了團隊的力量。


我與團隊成員積極交流和分享,提升了團隊整體的專業水平和工作效率。我還鼓勵團隊成員提出創新的想法和建議,并及時進行跟進和實施。這種良好的團隊合作精神不僅有助于我們共同取得更好的工作成績,也有助于提高團隊的凝聚力和協作能力。


四、下一階段工作規劃


在未來的工作中,我將繼續加強站點的內容優化和用戶體驗提升。針對用戶需求的變化,我將與團隊一起不斷完善站點的功能和設計,提供更多有價值且高質量的內容,增加用戶在網站上的停留時間和轉化率。


同時,我將繼續加大營銷力度,通過搜索引擎優化、社交媒體推廣和合作伙伴聯合營銷等手段,進一步擴大平臺的用戶規模和提高用戶忠誠度。我將不斷學習市場趨勢和競爭情況,與團隊一起制定并執行更具創新性的營銷方案,提高公司的市場份額。


我還將進一步加強數據分析的能力,挖掘并利用用戶數據為公司提供更準確的市場洞察和用戶洞察。我將結合競爭對手的數據進行定期對比分析,及時調整公司的商業決策和定位,以應對市場的變化。


我將繼續發揚團隊合作精神,鼓勵團隊成員的創新思維和表現,共同努力實現公司的目標。


感謝各位領導和同事們對我的信任和支持,我相信在未來的工作中,我會繼續努力,為公司的發展貢獻自己的力量。


小編感謝您的閱讀!

? 救助站長個人述職報告

我是一名畜牧站的站長,這是我的個人述職報告。在過去的一年中,我和團隊一起努力工作,推動了畜牧站的發展。



首先,我們加強了畜牧站的管理。我們建立了一套完整的管理制度,包括養殖規范、環境衛生、防疫措施等內容。每個員工都要嚴格遵守,我們也不斷對制度進行完善和更新,以確保畜牧站的可持續發展。



其次,我們加強了動物飼養的質量控制。我們引進了先進的飼料、藥品和設備,保證了動物的健康和生長發育。同時,我們對飼養環境進行了升級改造,改善了動物生活條件,提高了養殖效率,降低了飼養成本。



除此之外,我們積極開展科技創新和技術學習。我們與相關科研機構合作,探索新技術和新方法,推動畜牧站的技術升級和創新。我們還組織員工參加技術培訓和學習交流活動,提高了員工的技術水平和專業素養。



在商業化運作方面,我們不斷推進市場營銷和銷售服務工作。我們把握市場機遇,開展了一系列的宣傳推廣活動,積極開拓新客戶,擴大了銷售渠道。同時,我們加強了售后服務,提高了客戶滿意度,樹立了良好的企業形象。



總之,過去一年,我們取得了一定的成績,但也面臨一些挑戰和壓力。在新的一年里,我們將繼續加強畜牧站的管理,提高飼養質量和效率,推動科技創新和技術學習,加強市場營銷和銷售服務工作,確保畜牧站的穩健發展。

? 救助站長個人述職報告

尊敬的各位領導、同事們:

上午好!

我自任文化站站長以來,在鎮黨委、政府的領導下,在縣文廣新局的指導下,盡職盡責、較好地完成組織交辦的各項工作任務。現將任職以來的履職情況述職如下:

一、思想和學習情況。在思想上,我始終堅持“四項基本”原則,擁護黨的路線、方針、政策。在學習上,認真學習《關于進一步加強農村文化建設的意見》、《鄉鎮綜合文化站管理辦法》等相關文件,積極參加省、市、縣舉辦的文化站長業務培訓及參觀考察活動。

二、工作情況。近幾年圍繞鎮黨委政府和上級文化主管部門工作重點扎扎實實開展了一系列的文化工作,并取得了一定成績。

(一)、協助縣文化稽查局關閉無證網吧4處,查處盜版光盤3箱;

(二)、03。04。05連續三年參加鄉鎮文藝匯演,獲得了優秀組織獎等,07年獲山東電視臺,抬劇杯蒼山首屆秧歌會銅獎,08年在沂蒙清風,反腐倡廉蒼山縣詩歌朗誦大賽中,獲優秀獎,并多次到各單位演出。

(三)、08年我鎮成為文化大院建設的試點,全縣現場

會議在我鎮召開。在各級部門的幫助支持下建立皇甫寺村農家書屋和皇甫寺廣場,現藏書3000余冊,20xx年上級文化部門資助高莊村,張莊村,西石良村各20xx余冊圖書并建立了農家書室,20xx年建立了東疃后村,山南村農家書屋,20xx年上級文化部門又資助東疃后村,山南村各20xx元圖書,同年在組織部的幫助下,“百村幫扶體育工程”資助黃山屯,南周莊,西石良村建身器材一組。

(四)、09年對本轄區內的非物質文化遺產進行了挖掘整理和全面的普查。通過收集整理上報了民間文學,民間小游戲,東疃后村麥芽糖的制作工藝和皇甫村的魯南大鼓等非物質文化遺產項目,最終皇甫村的魯南大鼓被列為市級非物質文化遺產保護項目。

今后,我將更加努力工作、學習,按照文化部門和鎮黨委政府的工作安排,認真履行文化站長職責,抓住并用好各種機遇,不斷創新活動載體,擴大活動參與面,為豐富廣大人民群眾的業余文化生活,為建設社會主義新農村和促進我鄉文化事業不斷發展壯大,做出新的、更大的貢獻。

謝謝大家!

二一三年二月十五日

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1、 存在的問題有:1。政治思想意識不強,研究不夠系統和深入。俗話說,“識時務者為俊杰”,作為一名黨員,要時刻保持黨員的先進性,具有敏銳的洞察力和政治敏感性,要與時俱進,及時學習黨的新理論,了解黨的新政策,在工作中指導自己的工作,才能更好的履行自己的職責。

過去,我一直認為,工作只不過是一種謀生的手段,只要認真完成自己的份內事,然后心安理得地拿自己那份薪水,何來責任、使命?但通過的學習,改變了我對工作、責任、使命、能力、價值的一些觀念和看法,使我懂得:工作意味著責任,工作需要忠誠,工作要做到更好。

工作意味著責任。沒有不好的工作,只有不負責任的人。不管你做什么工作,敢于承擔責任的人都會出色地完成任務。

就會發揮自己的價值;反之,不能承擔起自己責任的人,就會懈怠自己的責任,就可能給別人帶來不必要的麻煩,甚至給別人帶來生命的威脅。就救助管理站而言,從求助人員來站求助到工作人員對求助人員的甄別,從巡查引導到護送返鄉均需要高度的責任心、責任感。每一個職位的規定的工作的工作內容就是一份責任,你做了這份工作,就應該擔負起這份責任,我們每個人的責任感意味著有信、有條、有條理、有上進心、可依賴、愛思考、追求成功,能夠自率。

在工作中,責任感的具體表現就是理解和支持他人,認真、積極地工作。責任感不是與生俱來的東西,它需要個人對單位的忠誠和熱愛,更需要個人的自覺習慣意識去維護,這樣才能形成真正的責任行為。從這個角度看,我們每個人,無論在那個崗位上,都要重視自己的工作,從而增強高度的責任感和使命感。

一個對工作有高度責任感的人會花更多的時間去尋找更多的機會和可能性,并且更值得信賴。同時,他也獲得了更多人的信任,掌握了更多的機會和能力來掌控自己的命運。一個對工作負責的人,也要為自己的命運負責。

從這個角度看,工作是為你自己做的。

責任勝于能力。在現實生活和工作中,責任往往被忽視,人們總是片面強調能力。工作人員能力強是好事,但如果不肯掏錢,就不能為單位創造更多的福利。

一個愿意全身心投入事業的員工,即使能力稍差,也能創造最大的價值。工作要有責任心,責任第一,能力第二,責任是人生的一種使命。事實上,只有敢于承擔責任的人,才能被賦予更多的使命,獲得更大的榮譽。

一個人能勝任自己的工作,取決于他的責任與能力,責任推動能力,而能力并不能代表責任,責任決定工作,決定成果,因此,責任勝于能力。當然,責任比能力強,這不是對能力的否定。一個只有責任感而沒有能力的人是一個無用的人。

責任要用業績證明,業績要靠能力創造。

責任體現忠誠。忠誠是一種職業責任感,是對職業的一種忠誠,是對職業的奉獻。一旦我們對自己的事業產生了忠誠和責任感,即使在逆境中我們也會勇敢;面對**,也會不為所動。

會克服艱難險阻,執著勇敢,發揮潛能,奔向成功并樂在其中。是這個單位培養了我們,給了我們成長的空間,也給了我們成功的機會。當我們對單位心存感激,對單位的忠誠就會成為自覺的行動。

對單位和職業的忠誠也會喚醒我們的責任感和自信心,激發個性的力量。我們會因為要擔負的責任而變得更加勇敢和堅強,會調動起所有的潛能,發揮自己的能力。

責任不允許尋找借口。借口與責任心有關。有高度責任感的人從不找借口。

即使在工作中遇到困難,他也要尋找解決問題的方法和對目標的不屈不撓的決心。而一個缺乏責任心的人,考慮更多的是“盡力就可心安”,而對于完不成任務,因為找到了自以為合情合理的借口,可以向領導交差,就放棄了追求成功的努力。

? 救助站長個人述職報告

各位領導、同志們:

大家好!

**年是貫徹落實“十六大”和“十六屆四中全會”精神的一年,我站在領導的關懷和正確領導下,以“三個代表”重要思想為指導,以“新思路,新舉措,新發展”為主題旋律,樹正氣,講團結,以爭創一流業績為目標,按照處黨委的統一部署,立足實際,務實工作。總體來說,我們的工作思路是“圍繞一個中心,開展兩項創建,實現三個提高,做到一個突破”,內抓精細管理,外樹鶴大形象,推進全站工作健康有序的開展。接下來,我擇其重點向大家做一闡述:

一.圍繞一個中心即我站今年的工作口號,“咬定征費中心,內抓精細管理,外樹鶴大形象”。

今年處下撥我站的征費任務是699萬元,年初根據管理處的“十六字”方針,我站適時提出工作口號,制定相應措施,在年底達到了超收200萬的工作目標。

首先,明確目標,分解目標,分步實現。完善崗位責任制,實行班長問責制,引進競爭和激勵機制,開展“流動紅旗班組”活動,把收費任務按季度、月份分解,再分解到班,落實到人頭,以征稽辦為考評單位,每天有對比,每月有分析,從管理要效益。

其次,以“優質服務為生命線”,開展軍訓大比武和交接崗比賽活動,開展優質服務活動,規范文明用語,實施文明用語“四步曲”和“禮儀疏導三字”經,以優質的服務增效益。

第三,加大培訓學習力度,有針對性的制訂學習計劃,組織職工利用業余時間學習,進行正確的引導教育,以考促學,舉辦知識競賽,考核學習成果,提高整體素質,降低工作失誤率,從人員素質要效益。

第四,健全記錄,完善體系文件,嚴格要求監控員認真填寫各種工作記錄,每天由值班站長審核記錄,由征稽辦審帶比對記錄,以便及時發現工作中的缺限并改正。為簡化工作程序,方便收費員工作,縮短單個車輛收費流程時間,對大噸小標車輛設立特殊車型記錄,對超限車輛設立超限車輛記錄,對假軍車設立假軍警車輛登記薄,從而規范了作業行為,減少了收費環節的漏洞,更好的做到了應征不漏。

通過實踐證明,以上措施切實可行,本年度我站上半年征費額為3,889,078.00元,完成全年征費任務的55.6%,下半年由于受治超工作帶來的影響,車流量減少,但通過不斷挖潛增收,開展堵逃漏費會戰,嚴格驗證等,截止到12月26日全年共征收9,008,102.00元,超額完成2,018,102.00元。

在以征費為主開展主要業務工作的同時,精心養護,科學養護,規范執法,維護路產路權的完整,為爭創全國文明樣板路建設奠定基礎。

為實現公路的綠化、美化、香化,對養路工實行養護責任制,包干到人,每周一召開養路工組長碰頭會,總結布署工作。今年全年保潔量達12,428.5km,為保證公路的暢通特成立防汛保通和除雪保通工作組,制定相應的工作方案,做到各項工作搶前抓早,有備無患。今冬幾場大雪都做到了雪下即清,收費區未發生一起因路滑雪阻造成的安全事故,得到過往司機的好評。

為使路政工作法制化、規范化、效能化,我站推出“六大工程”,即規范工程、發展工程、穩定工程、誠信工程、形象工程、教育工程,使路政工作高質高效,廉政建設有花有果。特別是在“治超”工作中提出治理口號“不收車主一分錢,不放一臺超限車”,所有執法人員實諾踐諾,共卸載256噸,使超限車輛日漸減少,趨向0臺/日的目標。在執法過程中做到依法行政,公正執法,文明執法,全年破獲路政案件201起,索賠127,140.00元,使國家損失降低至最底限。

二.開展兩項創建活動,一創“青年文明號”,二創“省級文明單位”。

為對創建工作進行科學、規范、長效的管理,我們建立健全了基層組織,設團支部、黨支部、工會、精神文明辦,以黨建帶團建,共青團與工會聯手,共求發展,均衡開展文體活動和社會公益活動,制定了相應的活動計劃和工作方案,使創建活動得到有計劃的指導、組織、監督和實施,并取得良好的成績,共收到錦旗9面,表揚信十幾封。20xx年4月份中山陽林場職工在高速公路上突發急癥,我站職工積極救助,XX電視臺記者對此事進行了專項采訪報道。20xx年5月我站順利通過了牡丹江市委的驗收,被授于市級“青年文明號”稱號,并在今年11月份申報省級“青年文明號”和文明單位,接受省廳的驗收。

三.實現三個提高,即現代化辦公水平、檔案管理和行風建設。

1.改善辦公環境,提高現代化辦公水平。

隨著社會的發展,辦公日趨現代化、信息化。現代化辦公水平的高低已成為企、事業單位綜合實力的重要標志。我站為達到現代化、信息化辦公水平,提高辦公效率,特開設了計算機培訓班,由專門人員負責對機關人員進行辦公自動培訓,同時在職工中普及計算機知識。為各班辦配置電腦、彩色打印機、數碼相機等現代化辦公用具,并在近期擬對養護辦電腦上網,開通網絡,加強與外界聯系。為改善辦公環境,在處領導的大力支持下我站解決了職工通勤問題,改造了鍋爐房煙囪和排水系統,修建了菜窖,讓職工衣食無憂,安心工作。

2.對檔案實行規范化、科學化管理,實現檔案管理升級的目標。

我站將檔案管理列為一項重點工作,由站長親自負責,辦公室主抓,文秘和各科室內業分工負責,形成檔案管理網絡。以便對內業材料及時整理,及時歸檔,并組織檔案管理人員走出去學習,取長補短,從而使我站各類文件材料歸檔齊全完整,為全處檔案管理升級省級標準提供保障。

3.加強行風建設,實現服務質量的提高。

收費站作為窗口單位,反映的是交通形象,正行風,樹新風,優化發展環境是一項必要工作。針對于此,我站在處黨委的正確領導下,以“三個代表”重要思想為指導,以“為人民服務”為宗旨,樹立“以人為本,以車為本”的服務理念,開展行風建設。推行政務公開,開辦站長信箱,舉行站長見面會,征集合理化建議,聽取職工意見,做到科學決策,民主管理。為做到廣納諍言,設立監督舉報電話,在過往司乘人員中開展“為您服務、聽民聲、訪民意”活動,在創造內安環境的同時也加強了與外界的交流和溝通,增進了職工服務意識和服務水平,樹立了良好的交通人形象,提高了服務質量。

四.做到一個突破,即突破舊的不合理的管理機制和服務體系,建立健全新的完善的管理機制和服務體系。

在新階段,新形勢,新要求下,機制改革勢在必行,如何改,改到何種程度便成了一個新課題。我站在今年下大力度改革機制,廢棄舊的不合理的制度,提倡人性化管理,樹立“以人為本”的管理理念,不斷總結不斷改進,使管理機制和服務體系日趨完善,逐步建成一套科學的、人性的、民主的、合理合法的管理服務體系。如請銷假管理制度不再是無論病事假都采用一個考核標準,而是按《勞動法》規定執行:新推行重大事故通報制和重大事故責任追究制,明確了責任人應分擔的責任,使職責分清,權責分清;制定了《站務管理手冊》和《安全管理手冊》。通過對一系列體系的不斷完善,我站的工作逐步走向軌道,打造了一支緊張向上、紀律嚴明的征費隊伍。

收費站作為基層單位,工作比較繁雜,在這里不能面面俱到,我只針對上級的要求及我到XX站后開展的各項工作,擇其重點做了匯報,不能以點代面,我在工作中也存在一些不足之處,例如思想政治工作還需加強,在完善自我思想素質的同時還要教育廣大職工提高素質等。

20xx年已經過去,新的一年已經來臨,我們有決心也有信心,在鶴大處領導的正確領導下和全體職工的共同努力下,走向新的征程,鞏固成績,揚長避短,再展新姿,再創佳績,再塑新風,為鶴大處的發展壯大做出更大的貢獻。

最后,我代表XX站全體職工再次感謝各位領導對我站工作的支持和幫助,并送上新春的祝福!

? 救助站長個人述職報告

尊敬的各位領導,同志們大家好:

20xx年的工作已經結束,現對我一年各項工作完成情況向各位領導,同志們做一匯報。20xx年我在團黨委及農機中心、綜治辦、司法辦的正確領導和連黨支部的關心指導下,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,緊緊圍繞農業增效、連隊發展、職工增收的目標,抓好社會穩定,拓寬服務領域,加大科技創新和新技術推廣,強化農機作業質量和安全管理,完成了各項任務,農機產值130萬,人均收入萬元以上。

一、農機工作

1、機具準備

農機站有農機人員28人,有證人員18人,機車11臺,機具35臺,機具的好壞直接影響著春播工作的進度和質量。為不誤農時,檢修好農機具,我組織全體農機人員開會學習農機檢修標準,經全體人員努力,三月二十五所有農機具全部檢修完。經農機服務中心檢查驗收,全部合格。

2、春播工作

今年的春播工作比往年復雜,不光是保墑播種,還要打桿犁地,09年余下2300畝沒犁,一年四季的機械作業都集中在春天,加上冬季積雪大,播期推遲,時間更加緊。我作為分管農機工作的副連長,

感到肩上的擔子更重。為了不誤農時,和連隊一班人開會研究,制定計劃。組織農機人員開會,任務分配到每個機車組,協調好機車,嚴抓作業質量,加快播種進度。四月九號全團在我連開玉米播種現場會,為全團春播工作帶了頭,聽從農機中心統一安排,保質保量地按時完成了我連8950畝各種作物的春播工作,其中棉花4024畝;玉米1720畝;小麥408畝;移栽番茄165畝;甜菜132畝;油葵食葵1465畝;打瓜289畝;其他作物747畝。還抽調機車支援三連、十二連犁地整地工作。

3、田管工作

在田管工作中,協助連主要領導對子葉期化調,中耕采取了強化措施,使我連田管工作按時完成,給我連豐產豐收打下良好基礎。

4、秋耕工作

按照團下達秋耕任務,連隊制定秋耕計劃,我能按照團連計劃去做,嚴把作業質量關,認真檢查每塊地和每一項作業質量,保質保量完成了連隊九千多畝地的秋耕任務,并得到了團領導的好評。

5、安全工作

一是領導重視,連隊成立了安全領導小組;

二是強化宣傳力度,組織農機人員學習安全知識,給每個農機人員簽訂安全責任書;

三是制定措施,對黑車黑駕、農用車違法載人嚴厲處罰,特別是三秋期間,我連一班人通知到每個車組,農用車不能載人,每天早晚干部值班,在路口檢查。我連全年無安全事故。

二、綜合治理工作

20xx年3月,我分管治安員工作。這項工作我是陌生的,經團綜治辦、司法辦組織學習培訓,使我深刻認識到抓好社會綜合治理工作是維護群眾利益的迫切需要,只有社會穩定了,職工群眾才能安居樂業。我連成立了領導小組,制定了工作計劃,成立了三老巡邏隊,劃分了五個責任區,簽訂了八個重點部位責任書,積極化解矛盾,充分發揮調委會作用,全年共調解糾紛事件三起,外來民工來一批登記一批,及時對外來人員進行安全教育,并學習法律法規知識。我連外來人員210人均已安全返鄉,確保了連隊社會穩定。

三、片區工作

我分管片區共2600畝地,有承包職工三十人,各項生產環節都及時通知到每個承包戶,并督促檢查完成情況。經常和職工談心,了解他們有什么困難,幫他們解決。棉花打頂缺勞力,幫他們聯系勞力;油葵收獲后找不到清選機,幫他們聯系;生產技術不懂得地方,細心給他們講解,通過大家的努力工作,我區訂單完成百分之百。職工取得了好的效益,其中有三戶收入20萬元,五戶收入10萬元,其他人收入都在5萬以上。

四、存在的問題

1、理論學習不夠主動。

2、綜合治理工作抓得不到位,連隊還有酒后打架偷盜案件。

3、調查研究不夠,對農機人員了解不夠全面。

4、辦法不活,點子不多,有些任務完不成。

五、整改措施

1、加強政治理論和法律法規學習,加強業務培訓和學習,不斷提高自己理論水平和管理能力,進一步改變工作作風,更好的服務職工群眾。

2、加強綜治工作,抓好社會穩定,減少各類案件發生,抓好安全工作,杜絕各類事故發生。

3、加強農機管理,提高農機隊伍整體素質,加大農機儲備,提高機械化水平,加大新科技、新技術宣傳,推廣新科技、新技術。

4、嚴格要求自己,多想辦法,多想點子,配合領導,建立和完善各項工作量化考核辦法,實行嚴格的責任制,定期考核,獎優懲劣,做好各項工作再上新水平。提高服務意識,為連隊增效,職工增收全面建設小康連隊而努力!

此致

敬禮!

述職人:XXX

_______年_______月_______日

? 救助站長個人述職報告

尊敬的各級人民政府:

您們好!

我叫,現年45歲,住觀音閣居委會,原岳陽飯店下崗職工,兒子胡,現年20歲,在讀書,丈夫段岳軍,現年46歲,無職業。

申請困難補助情況如下:我是19xx年因單位破產下崗,由于我的身體殘疾(2級),丈夫段于19xx年因犯罪判刑十四年,20xx年假釋回家,我倆都是40-50歲的人,又沒有一技之長,就業實在是相當困難,長年租住他人房屋,生活是舉步維艱,度日如年。我這只殘疾的腿站立都困難,特別是20xx年7月25日由于嚴重缺鈣,難以承受身體的重量,再次摔斷,欠了很大筆債,沒錢補辦醫保,兒子讀書,生活費用等等,想想現在和今后的日子,不知怎么過,真心感謝各級人民政府給予我生活困難補助,讓我能渡過這艱難的日子,根據我身體的實際情況和現實生活標準,讓我這苦命人渡過余生,十分感謝!

此致

敬禮!

申請人:

20xx年**月**日

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尊敬的各位領導、同事們:

一 掌握了操作流程,提高了車道事故處理能力。

二、立足崗位職責,完成各項分管工作

1、組織業務技能培訓,加強職工思想教育

組織開展了收費人員理論知識與肢體禮儀培訓、考試和業務大比武活動,通過活動的開展,使收費人員增長了知識,提高了業務技能。深入職工生活與工作中,與各班組成員以多渠道方式進行溝通,定時組織召開民主生活會與思想教育活動,增強收費員的廉潔自律意識,嚴禁任何貪贓枉法票款的現象,了解職工思想動態,發現問題,及時化解,引導職工樹立正確的思想價值觀與文明服務意識,提升業務素質,促進崗位成才。

2、建立各項工作制度,規范收費秩序,塑造良好的收費窗口形象

結合本站實際情況,建立了考勤、內務、崗亭紀律、交接班等制度,為職工的各項工作制定了標準,每項工作有章可循,同時堅持落實巡查制度,通過監控錄像與現場排查,規范文明服務與操作中行為,保證良好潔凈的收費環境與良好的收費秩序。

3、公平考核,樹標兵、選先進,營造趕超工作氛圍

在星級收費員考核標準基礎上,成立適合本站的考核體系,公平公正的對每位職工進行考核,做到獎懲分明,表揚先進,由標兵模范帶頭,調動了收費人員學業務、練技能的積極性,形成職工積極趕超的良好學習氛圍,從而不斷提升全站各項工作水平。

4、開展多項文體活動,豐富職工業余生活

為職工配置各項娛樂設施,充分利用留營與工作閑余時間,組織開展演講比賽、運動比賽等各種活動,豐富站內文化生活。發動職工積極性,參加管理處與高管局運動會,并取得很好的成績。

5、狠抓安全生產,完成各項保暢任務

站內成立了安全生產小組,簽訂了安全生產責任狀,建立了事故隱患排查機制,杜絕了各類不安全因素。組織開展火災逃生、反恐反搶等安全演練活動。各節假日、惡劣天氣啟動保暢預案,很好的完成了全年的保暢任務,無一起安全責任事故。

6、充分保障后勤服務,創造良好的生活環境

發動職工對食堂提出合理化建議,想辦法,使職工吃飽、吃好,安心工作;對損壞的生活設備,積極維修上報,對內務衛生和公共衛生進行定期和不定期的檢查,保障衛生舒適的生活環境和良好的站容站貌。

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