電子戰(zhàn)系統(tǒng)工程師工作總結(jié)(匯總15篇)_電子戰(zhàn)系統(tǒng)工程師工作總結(jié)

電子戰(zhàn)系統(tǒng)工程師工作總結(jié)(匯總15篇)。

【1】電子戰(zhàn)系統(tǒng)工程師工作總結(jié)

昭xx

三年以上工作經(jīng)驗|男|29歲（19xx年7月4日）

居住地：南京

電話：154******（手機）

E-mail：

最近工作[11個月]

公司：XX有限公司

行業(yè)：航天/航空

職位：系統(tǒng)工程師

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：飛行器設(shè)計與工程專業(yè)

學(xué)校：南京航空航天大學(xué)

自我評價

工作認真、積極熱情、勇于承擔責任；性格開朗，具有良好的人際交往能力。具有扎實的理論基礎(chǔ)以及很強的專業(yè)技術(shù)知識、具有創(chuàng)新意識和豐富的想象力、善于鉆研疑難問題有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞良好的團隊精神

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：航天/航空

目標地點：南京

期望月薪：面議/月

目標職能：系統(tǒng)工程師

工作經(jīng)驗

20xx/6 — 20xx/5：XX有限公司[11個月]

所屬行業(yè)： 航天/航空

航空部 系統(tǒng)工程師

1. 負責現(xiàn)場客戶和國外工程中心之間的溝通，現(xiàn)場解決客戶問題；

2. 參與飛機系統(tǒng)設(shè)計，理解并分析客戶需求，提出解決方案供國外工程團隊決策；

3. 組織安排國外工程團隊和客戶之間的會議交流，協(xié)助會議內(nèi)容的溝通和記錄；

4. 參與飛機系統(tǒng)性能設(shè)計，以及系統(tǒng)間接口文件的編制；

5. 參與飛機系統(tǒng)RMS分析，并依此驗證系統(tǒng)設(shè)計是否滿足客戶及適航要求；

6. 參與飛機系統(tǒng)供應(yīng)商的管理和評審，確保零部件供應(yīng)商提供的產(chǎn)品滿足系統(tǒng)要求；

20xx/5 — 20xx/5：XX有限公司[3年]

所屬行業(yè)： 航天/航空

航空部 系統(tǒng)工程師

1. 參與環(huán)控系統(tǒng)在飛機上的安裝和集成；

2. 管理工程中心和客戶以及其他系統(tǒng)供應(yīng)商之間的文件交流；

3. 參與飛機系統(tǒng)性文件的起草，編寫和審核；

教育經(jīng)歷

20xx/9— 20xx/6 南京航空航天大學(xué)飛行器設(shè)計與工程專業(yè)本科

證書

20xx/12大學(xué)英語四級

語言能力

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

【2】電子戰(zhàn)系統(tǒng)工程師工作總結(jié)

職責：

1、負責計量自動化系統(tǒng)等基礎(chǔ)架構(gòu)(服務(wù)器、存儲、FC交換機等設(shè)備)規(guī)劃、安裝、維護工作;

2、負責計量自動化系統(tǒng)等硬件故障處理、定檢等;

3、負責計量自動化系統(tǒng)系統(tǒng)等加固、軟件升級等;

4、負責計量自動化系統(tǒng)等運維文檔編寫;

5、根據(jù)需求對新項目的設(shè)計、規(guī)劃、實施、維護等工作。

崗位要求：

1、計算機相關(guān)專業(yè);

2、熟悉主流廠商服務(wù)器、存儲、FC交換機等設(shè)備的產(chǎn)品線和設(shè)備基本安裝;

3、熟悉市場主流操作系統(tǒng)Linux、aix、hpux配置;

4、熟悉TCP/IP協(xié)議，掌握網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識;

5、具備良好的團隊合作精神，高度的責任感，善于溝通，有創(chuàng)新精神，能夠承受壓力;

6、有較好的文檔編寫能力，有標書、方案編寫經(jīng)驗值優(yōu)先;

7、具有RHCE、OCP、CCNP、MCSE、VCP等相關(guān)認證優(yōu)先。

【3】電子戰(zhàn)系統(tǒng)工程師工作總結(jié)

【4】電子戰(zhàn)系統(tǒng)工程師工作總結(jié)

1、獨立負責公司內(nèi)部局域網(wǎng)通訊安全及故障排除，管理和維護公司的各類辦公設(shè)備，以及機房管理。

2、ERP/CRM/HR等信息化管理系統(tǒng)的維護及新模塊上線實施工作，新模塊/新系統(tǒng)上線后持續(xù)改進工作。

3、臺式機、筆記本、服務(wù)器(HP)的系統(tǒng)安裝及維護，辦公軟件使用指導(dǎo)，硬件采購工作。

4、公司微信公眾號、網(wǎng)站的維護及信息發(fā)布。

5、公司各地辦事處遠程桌面支持。

6、協(xié)助部門經(jīng)理建立各項信息化管理制度，參與公司的內(nèi)部管理(ERP)及營銷管理(CRM)決策。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機或信息管理相關(guān)專業(yè);

2、熟悉MS-SQL SERVER、WIN-SERVER、MAC系統(tǒng);

3、熟悉主流網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備(SISCOJUNIPERNETGEARH3C等)，具有獨立的網(wǎng)絡(luò)故障排查能力;

4、具有金蝶K3CLOUD/K3WISE的實施維護經(jīng)驗，具有BOS開發(fā)能力;

5、熟練使用各類辦公軟件，掌握常規(guī)繪圖軟件者優(yōu)先考慮(PSCADUG等);

6、具有良好的溝通能力，工作積極主動，細致耐心，善于學(xué)習(xí);

7、有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

【5】電子戰(zhàn)系統(tǒng)工程師工作總結(jié)

職責：

1. 整體負責所管理的項目，確保 項目目標完成;

2. 負責項目的需求分析、設(shè)計、開發(fā)、測試、發(fā)布等過程的管理，管理和控制項目開發(fā)的范圍、進度、質(zhì)量、風(fēng)險;

3. 參與前期的項目立項、可行性分析、項目建設(shè)方案的制定，負責組織系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、功能需求的調(diào)研與評審;

4. 對負責項目進行日常管理，定期收集項目信息，評估項目風(fēng)險，向上級負責人匯報;

5. 及時與公司各部門進行溝通，有效把握用戶需求，管理與控制需求變更;

6. 對當前主流的項目組織管理方法和主流的IT技術(shù)較為熟悉，能夠有效掌控項目技術(shù)上的主要風(fēng)險點及關(guān)鍵點，并制定詳細的技術(shù)及管理策略。

任職要求：

1、計算機或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷; 具有2年以上系統(tǒng)集成、實施或網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗

2、工作認真負責，有較強的團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力;

3、熟悉Windows體系架構(gòu)，包括AD、集群和負載均衡等，并有過類似的經(jīng)驗;

4、有扎實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，熟悉TCP/IP、各種路由協(xié)議、局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)技術(shù);

5、熟悉VPN、防火墻、交換機等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，并由較強的操作經(jīng)驗;

6、熟悉Windows /、Linux等主流服務(wù)器操作系統(tǒng)部署、配置和故障解決能力;

7、熟悉大型應(yīng)用的部署，包括Exchange、Domain、SQL Server等;

8、了解IBM、HP、DELL等主流服務(wù)器、存儲的硬件配置、部署以及故障處理;

9、有大型網(wǎng)絡(luò)管理及實施經(jīng)驗及信息系統(tǒng)實施管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具備PMP認證或其它第三方認證的信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理認證證書者優(yōu)先，組織過醫(yī)藥制藥業(yè)相關(guān)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

【6】電子戰(zhàn)系統(tǒng)工程師工作總結(jié)

【7】電子戰(zhàn)系統(tǒng)工程師工作總結(jié)

1、獲取并分析客戶需求,同時保持與架構(gòu)工程師及設(shè)計團隊的溝通和討論,以確保滿足客戶的`需求;

2、根據(jù)內(nèi)部及外部的客戶需求,完成系統(tǒng)需求文檔,同時主持系統(tǒng)需求文檔的評估活動;

3、根據(jù)部門工作需要,支持黃板測試,整車系統(tǒng)測試及數(shù)據(jù)采集分析工作。支持客戶端樣品裝車工作;

4、根據(jù)變更控制流程,管理/跟蹤客戶的需求變更;

5、根據(jù)客戶及工廠的需求,主導(dǎo)診斷及校驗策略設(shè)計文檔的開發(fā);

6、所有的系統(tǒng)設(shè)計工作滿足公司內(nèi)部開發(fā)設(shè)計流程要求。

【8】電子戰(zhàn)系統(tǒng)工程師工作總結(jié)

崗位職責

1、信息系統(tǒng)安全運維實施：對信息系統(tǒng)（操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用關(guān)件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、WEB應(yīng)用以及安全管理等層面）進行日常檢查工作。

2、根據(jù)客戶需求設(shè)計信息安全運維方案，按照文檔規(guī)范整理編寫相關(guān)運維報告文檔。

3、按運維服務(wù)方案及服務(wù)合同，組織開展日常運維工作，定期完成相關(guān)巡檢和安全審計工作，及時發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患，并積極采取防范控制措施；

4、運維應(yīng)急響應(yīng)任務(wù)分配，確保各類應(yīng)急事件及時解決，保障客戶滿意度，提升運維工作效率；

5、周報、月報、風(fēng)險評估及其他相關(guān)服務(wù)報告編制、審核、提交、匯報；

6、對于發(fā)生的緊急和重大故障在規(guī)定時間內(nèi)解決和排除，并按要求提交相應(yīng)故障處理報告；

7、完成客戶方和公司方主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、具備信息安全理論基礎(chǔ)，對系統(tǒng)安全、網(wǎng)絡(luò)安全、應(yīng)用安全等有較深入了解,熟悉信息安全服務(wù)內(nèi)容、實現(xiàn)方式、實施流程。

3、熟悉Windows、Linux等操作系統(tǒng)，熟悉Oracle、SQLserver、Mysql等數(shù)據(jù)庫。

4、了解當前主流網(wǎng)絡(luò)、安全產(chǎn)品的基本情況、工作原理和部署方式等。

5、能夠熟練進行主機、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用等層面的問題處置；能夠面對用戶進行基本操作培訓(xùn)和技術(shù)交流。

6、具有良好協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神；

7、具有良好的文筆功底，了解常見公文格式及規(guī)范，能夠編制運維服務(wù)和安全加固建設(shè)方案，能夠熟練使用WORD、EXCEL辦公軟件，掌握至少一種繪圖軟件，能夠進行技術(shù)方案、運維報告的撰寫、整理、匯總。

【9】電子戰(zhàn)系統(tǒng)工程師工作總結(jié)

UI設(shè)計師，UI表面上看是用戶與界面兩個組成部分，但實際上還包括用戶與界面之間的交互關(guān)系。具體還包括：可用性分析、GUI(Graphic User Interface即圖形用戶界面)設(shè)計、用戶測試等。好的UI設(shè)計需要讓軟件變得有個性有品味，讓軟件的操作變得舒適、簡單、自由，充分體現(xiàn)軟件的定位和特點。那么，UI設(shè)計師發(fā)展前景如何?UI設(shè)計師發(fā)展方向怎么寫?

UI設(shè)計師不單純從事美術(shù)繪畫，更需要對軟件使用者、使用環(huán)境、使用方式進行定位，并最終為軟件用戶服務(wù)。UI設(shè)計師進行的是集科學(xué)性與藝術(shù)性于一身的設(shè)計，他們需要完成的，簡單說來，正是一個不斷為用戶設(shè)計視覺效果使之滿意的過程。

設(shè)計從工作內(nèi)容上來說分為3大類別，即研究工具，研究人與界面的關(guān)系，研究人。 與之相應(yīng)， UI設(shè)計師的職能大體包括三方面：一是圖形設(shè)計，即傳統(tǒng)意義上的“美工”。當然，實際上他們承擔的不是單純意義上美術(shù)工人的工作，而是軟件產(chǎn)品的產(chǎn)品“外形”設(shè)計。二是交互設(shè)計，主要在于設(shè)計軟件的操作流程、樹狀結(jié)構(gòu)、操作規(guī)范等。一個軟件產(chǎn)品在編碼之前需要做的就是交互設(shè)計，并且確立交互模型，交互規(guī)范。三是用戶測試/研究，這里所謂的“測試”，其目標恰在于測試交互設(shè)計的合理性及圖形設(shè)計的美觀性，主要通過以目標用戶問卷的形式衡量UI設(shè)計的合理性。如果沒有這方面的測試研究，UI設(shè)計的好壞只能憑借設(shè)計師的經(jīng)驗或者領(lǐng)導(dǎo)的審美來評判，這樣就會給企業(yè)帶來極大的風(fēng)險。

UI設(shè)計從工作內(nèi)容上來說分為3大類別，即研究工具，研究人與界面的關(guān)系，研究人。與之相應(yīng)，UI設(shè)計師的職能大體包括三方面：一是圖形設(shè)計，即傳統(tǒng)意義上的“美工”。當然，實際上他們承擔的不是單純意義上美術(shù)工人的工作，而是軟件產(chǎn)品的產(chǎn)品“外形”設(shè)計。二是交互設(shè)計，主要在于設(shè)計軟件的操作流程、樹狀結(jié)構(gòu)、操作規(guī)范等。一個軟件產(chǎn)品在編碼之前需要做的就是交互設(shè)計，并且確立交互模型，交互規(guī)范。三是用戶測試/研究，這里所謂的“測試”，其目標恰在于測試交互設(shè)計的合理性及圖形設(shè)計的美觀性，主要通過以目標用戶問卷的形式衡量UI設(shè)計的合理性。如果沒有這方面的測試研究，UI設(shè)計的好壞只能憑借設(shè)計師的經(jīng)驗或者領(lǐng)導(dǎo)的審美來評判，這樣就會給企業(yè)帶來極大的風(fēng)險。

市場經(jīng)濟需要競爭，競爭就會需要設(shè)計來提高產(chǎn)品競爭力。以前國內(nèi)的UI設(shè)計剛開始萌芽，但當時做UI等于做平面設(shè)計，基本也體現(xiàn)在網(wǎng)頁設(shè)計上，后來隨著flash的流行，一部分美術(shù)設(shè)計師開始去思考互動性。到了一些企業(yè)開始重視到UI設(shè)計的重要性，紛紛把 UI部門從軟件編碼團隊里提出來，開始有了專門針對軟件產(chǎn)品的圖形設(shè)計師和交互設(shè)計師。以后隨著手機，電腦附加軟件，MP3等大量產(chǎn)品上市，ID設(shè)計就和UI設(shè)計越來越緊密了，UI設(shè)計也開始被提升到一個新的高度和重視程度。國內(nèi)的UI設(shè)計已經(jīng)相對成熟了，有了專門的職業(yè)分工也出現(xiàn)了很多不錯的UI一線設(shè)計師與UI設(shè)計交流組織。

軟件UI 設(shè)計應(yīng)該屬于ID(工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計)的一個特殊形式，只是針對的材質(zhì)有所不同。但隨著智能化電子產(chǎn)品的普及，帶有液晶屏顯示的產(chǎn)品將越來越多。也就意味著越來越多的產(chǎn)品設(shè)計需要軟件UI設(shè)計。

隨著科技的發(fā)展，不久的將來所有的產(chǎn)品會組成一體，變成一個無處不在的電腦，這個電腦控制著用戶的所有家用產(chǎn)品和資料。用戶只要有自己的一個賬號，就可以通過任何一個產(chǎn)品來控制所有其它產(chǎn)品，而所有的產(chǎn)品都具有終端的功能。而這個終端操作的基本形式就是軟件的UI設(shè)計。

產(chǎn)品設(shè)計由物質(zhì)設(shè)計向非物質(zhì)設(shè)計轉(zhuǎn)變已經(jīng)開始了，而且必將成為未來產(chǎn)品設(shè)計的主流，一個UI大時代即將到來。

從發(fā)展歷程上看，世紀之交，國內(nèi)的UI設(shè)計剛剛開始萌芽，當時做UI等于做平面設(shè)計,基本體現(xiàn)在網(wǎng)頁設(shè)計上;而今，隨著技術(shù)領(lǐng)域的逐步拓展，產(chǎn)品生產(chǎn)的人性化意識日趨增強，越來越多的企業(yè)開始注重交互設(shè)計、用戶測試方面的投入，UI設(shè)計領(lǐng)域“三足鼎立”的局面將越來越成為大勢所趨。這也就意味著兼具美術(shù)設(shè)計、程序編碼、市場調(diào)查、心理學(xué)分析等諸多方面綜合能力的UI設(shè)計師將擁有更為廣闊的發(fā)展前景。

UI設(shè)計中的交互設(shè)計方面已經(jīng)走過了基于字符方式的命令語言式界面的階段，目前正處于圖形用戶界面時代。但是，人們?nèi)圆粷M足于現(xiàn)狀，在積極探索新型風(fēng)格的人機交互技術(shù)。當前語音識別技術(shù)和計算機聯(lián)機手寫識別技術(shù)的商業(yè)成功讓人們看到了自然人機交互的曙光。虛擬現(xiàn)實和多通道用戶界面的迅速發(fā)展也顯示出未來人機交互技術(shù)的發(fā)展趨勢――“人機和諧”的多維信息空間。這些新技術(shù)理念的出現(xiàn)對UI設(shè)計師來說既是機遇又是挑戰(zhàn)。

如今，國內(nèi)的UI設(shè)計日益發(fā)展，有了專門的職業(yè)分工也開始出現(xiàn)一些較高水準的一線設(shè)計師與UI設(shè)計交流組織。但總的來說，在這一領(lǐng)域，我們與西方發(fā)達國家間的差距仍是顯而易見的。軟件領(lǐng)域不像物質(zhì)產(chǎn)品那樣，存在工藝、材料上的限制，其核心問題恰在于人。因此，提高軟件UI設(shè)計師的個人能力，真正提升軟件產(chǎn)品的人性化程度，已成為中國UI發(fā)展的重中之重。

由于目前UI設(shè)計師在國內(nèi)的發(fā)展尚處于起步階段，整體上缺乏一個良好的學(xué)習(xí)與交流的資源環(huán)境，這一領(lǐng)域真正高水平的、能充分滿足市場需要的UI設(shè)計師為數(shù)甚少;而IT行業(yè)日新月異的發(fā)展速度和人們?nèi)找嫣嵘纳顦藴剩矊臉I(yè)人員提出了越來越高的要求，因此，UI設(shè)計師應(yīng)該通過不斷的學(xué)習(xí)實踐，在諸多不同領(lǐng)域，尤其是在人才資源普遍缺乏的社會學(xué)、心理學(xué)等人文學(xué)科領(lǐng)域拓展視野，豐富自我，努力向高級、資深設(shè)計師乃至設(shè)計總監(jiān)的方向發(fā)展。除此之外，具有較強協(xié)調(diào)、組織、管理能力和領(lǐng)導(dǎo)資質(zhì)者，則可考慮晉升為IT項目經(jīng)理。

在各類軟件產(chǎn)品設(shè)計人員中，UI設(shè)計師的收入處于中等水平，一般月薪在3000~4000元，資深設(shè)計師的收入可上升至5000~7000元，有一年以上UI設(shè)計經(jīng)驗、作品足夠優(yōu)秀且具有大項目經(jīng)驗的UI設(shè)計師的月薪可達8000元，而如果能晉升為設(shè)計總監(jiān)，這一數(shù)據(jù)則可能達到10000元以上。

[ui工程師就業(yè)前景]

【10】電子戰(zhàn)系統(tǒng)工程師工作總結(jié)

文章摘要：軟件工程師是一個認證考試，具體地說是從事軟件職業(yè)的人員的一種職業(yè)能力的認證，通過它說明具備了工程師的資格。軟件工程師是從事軟件開發(fā)相關(guān)工作的人員的統(tǒng)稱。它是一個廣義的概念，包括軟件設(shè)計人員、軟件架構(gòu)人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗。

軟件工程師是一個認證考試，具體地說是從事軟件職業(yè)的人員的一種職業(yè)能力的認證，通過它說明具備了工程師的資格。軟件工程師是從事軟件開發(fā)相關(guān)工作的人員的統(tǒng)稱。它是一個廣義的概念，包括軟件設(shè)計人員、軟件架構(gòu)人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗位，工作內(nèi)容都與軟件開發(fā)生產(chǎn)相關(guān)。軟件工程師的技術(shù)要求是比較全面的，除了最基礎(chǔ)的編程語言(C語言/C++/JAVA等)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)(SQL/ORACLE/DB2等)等，還有諸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技術(shù)。此外，關(guān)于網(wǎng)絡(luò)工程和軟件測試的其它技術(shù)也要有所涉獵。

目前企業(yè)對于軟件工程師需求較大主要體現(xiàn)在下面的幾個方面：

1、外包開發(fā)行業(yè)快速發(fā)展，對“人才”在代碼和文檔方面的規(guī)范性、技能和工具的熟練程度要求越來越高;

2、Java和.NET技術(shù)在市場上平分秋色，都有大量的崗位需求，同時值得慶幸的是二者在應(yīng)用層面上的技術(shù)差異越來越少;

3、軟件開發(fā)企業(yè)對開發(fā)人員的基本技術(shù)素養(yǎng)強調(diào)得越來越多，例如：面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計思想和代碼組織方法、HTML/CSS/JavaScript客戶端技術(shù);

4、為了保證質(zhì)量和工期，企業(yè)中大量使用各種PHP框架技術(shù)，要求開發(fā)人員至少熟悉一種框架技術(shù);

5、CMS ,MIS、OA、ERP、CRM、ZW 系統(tǒng)集成、物流、進銷存、電子政務(wù)、網(wǎng)站建設(shè)這一類B/S系統(tǒng)，成為軟件工程師需求最大的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

綜上軟件工程師待遇也比較可觀，一級城市初~高級軟件工程師的月工資在3500-0元之間;內(nèi)地其他省會城市一般也會在3000-9000元之間。

[微軟工程師就業(yè)前景]

【11】電子戰(zhàn)系統(tǒng)工程師工作總結(jié)

基本信息

姓名：XXX

性別：男

年齡：28歲

婚姻狀況：未婚

最高學(xué)歷：本科

工作年限：5年

政治面貌：共青團員

現(xiàn)居城市：上海

籍貫：上海

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

電子郵箱：XXXXXXXXXXX

求職意向

工作類型：全職

期望薪資：面議

工作地點：南昌市

求職行業(yè)：信息產(chǎn)業(yè)、計算機

求職職位：計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師/IT技術(shù)支持/維護工程師網(wǎng)絡(luò)工程師行政專員/助理其他通信

工作經(jīng)歷

20xx-11-20xx-01中國電信XXXX分公司客戶保障網(wǎng)絡(luò)工程師

工作描述：主要負責集團電話交換機的維護，處理光纖寬帶故障，處理公司的電腦故障，以及協(xié)調(diào)配合公司其他部門處理大客戶故障問題和投訴問題。

教育經(jīng)歷

20xx-09-20xx-06上海交通大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)本科

自我評價

忠實誠信，講原則，做事條理性強，對工作有很強的責任心；學(xué)習(xí)能力強，對不了解，沒接觸過的新事物和知識能快速的認識、掌握。為人誠懇，積極進取，適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態(tài)度認真。

【12】電子戰(zhàn)系統(tǒng)工程師工作總結(jié)

職責描述：

1、參與新建工程中的gmp制水設(shè)備、分配系統(tǒng)、排水系統(tǒng)等的設(shè)計；

2、負責相關(guān)設(shè)備的選型調(diào)研、現(xiàn)場安裝、調(diào)試以及驗證工作；

3、負責制水設(shè)備、分配系統(tǒng)、潔凈管道系統(tǒng)、排水系統(tǒng)的日常運行、維修/維護；

4、負責制定相關(guān)設(shè)備的維護管理規(guī)程、運行記錄等；

5、協(xié)助參與gmp、ehs等改進計劃，提高公用工程系統(tǒng)的整體運行效率及合規(guī)性。

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，五年以上藥廠水系統(tǒng)運行管理經(jīng)驗，有制水，管道系統(tǒng)，分配系統(tǒng)等水設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、能熟練判斷設(shè)備常見故障，并具備一定的故障處理以及應(yīng)急處置能力；

3、熟悉gmp水系統(tǒng)施工規(guī)范，熟練使用cad，熟悉一般辦公軟件；

4、較強的溝通及協(xié)調(diào)能力，能組織，協(xié)調(diào)，配合與其它專業(yè)的對接和設(shè)計施工完成。

【13】電子戰(zhàn)系統(tǒng)工程師工作總結(jié)

作為一名系統(tǒng)工程師，制定合理的工作計劃對于提高工作效率和完成任務(wù)質(zhì)量至關(guān)重要。在這篇文章中，我將詳細介紹我針對下半年的工作計劃，包括目標設(shè)定、任務(wù)分配和時間規(guī)劃等方面。

目標設(shè)定

在制定工作計劃之初，我首先會明確自己的工作目標和發(fā)展方向。對于我來說，下半年的主要目標是提升自己的技術(shù)實力和專業(yè)能力，同時要求自己在項目進度和質(zhì)量方面有較大的突破。為了實現(xiàn)這些目標，我將分階段制定具體任務(wù)和行動計劃。

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任務(wù)分配

針對技術(shù)提升和項目進度，我會將工作任務(wù)劃分為兩個大類：技能培訓(xùn)和項目實施。在技能培訓(xùn)方面，我計劃參加多場技術(shù)講座和研討會，學(xué)習(xí)最新的技術(shù)知識和發(fā)展趨勢；同時還會進行一些專業(yè)證書的考試，以提升自己的技術(shù)能力和競爭力。在項目實施方面，我會全力以赴地完成當前項目的任務(wù)，并在下個項目中爭取更大的責任和挑戰(zhàn)，以實現(xiàn)我在項目管理和運維方面的成長。

時間規(guī)劃

在工作計劃中，時間規(guī)劃是至關(guān)重要的一環(huán)。我將不同任務(wù)根據(jù)緊急程度和重要性進行排序，然后合理分配時間和資源，確保每一個任務(wù)都能在規(guī)定的時間內(nèi)完成。在時間規(guī)劃上，我會采取番茄工作法或者四象限法則等時間管理工具，以提高工作效率和規(guī)避工作遲滯的情況。

總結(jié)

制定半年工作計劃是系統(tǒng)工程師職業(yè)發(fā)展中的一部分，它可以幫助我們更加有序地管理自己的工作和生活，提高工作效率和質(zhì)量。在下半年的工作計劃中，我將會專注于技能提升和項目實施兩個方面，希望能夠取得更好的成績和提升自己在職場的競爭力。我相信只有在自我規(guī)劃和自我管理方面做得更好，我們才能更好地應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)和機遇，更好地實現(xiàn)職業(yè)和人生價值。愿大家共同努力，共同成長！

【14】電子戰(zhàn)系統(tǒng)工程師工作總結(jié)

回顧20XX年，自己干了很多工作，涉及到的范圍比較廣，所做的工作帶來的成果也不錯，告別了20XX年的那種沒有自信，總是被動的局面;業(yè)務(wù)上對發(fā)信息，資料，boss相關(guān)，語音這幾個核心的業(yè)務(wù)模塊更加熟悉;組織協(xié)調(diào)能力上得到提高，整體把握一塊兒工作的進度，承受得住壓力的能力逐步提升。工作方式上有所改善，由被動變成主動，由接收變成主動提出自己見解;知識體系得到補充完善，眼界由局部上升到更高一個層面，找到自己要發(fā)展的方向，閱讀管理類和技術(shù)類的書籍給自己充電加油!20XX年，我在期待，期待更大的進步，期待更多更強的成就感。

一、主要工作業(yè)績

(一) 工作職責、主要工作及成果

1、 hbjxt發(fā)信息系統(tǒng)、河北后臺搭建移植

工作職責:部門模塊參與人

hbjxt系統(tǒng)搭建過程中前期我主要負責的是發(fā)信息模塊，后期轉(zhuǎn)到新后臺的搭建移植工作上. a、 發(fā)信息存儲過程的移植

b、 0元3元產(chǎn)品的并行

c、 信息回執(zhí)的添加

d、 學(xué)校相關(guān)查詢，用戶相關(guān)查詢，教師相關(guān)查詢，信息相關(guān)查詢功能移植

e、 河北應(yīng)用報表開發(fā)

在這個工作的過程中我最大的收獲是對數(shù)據(jù)庫簡單知識的掌握和發(fā)信息相關(guān)業(yè)務(wù)的熟悉。以前對數(shù)據(jù)庫的學(xué)習(xí)就到書寫sql語句的層面上，目前對存儲過程，函數(shù)，調(diào)度，觸發(fā)器，表分區(qū)等常用的簡單知識有了使用和了解。對于核心業(yè)務(wù)發(fā)信息也告別了一頭霧水。

2、 語音平臺接手，為解決串號問題的改造

工作職責：平臺負責人

a、 日常的維護統(tǒng)計

b、 語音新需求的開發(fā)

c、 語音優(yōu)化建議的處理

d、 語音串號問題的

在語音web頁面方面要發(fā)展成一個能提出自己見解能拍板的員工，目前尚未完全達到這個目標，不過日常的維護和遇到的問題大部分可以跟蹤解決。

3、 長短信頁面負責人

工作職責：頁面負責人

a、 學(xué)校長短信的設(shè)置和取消

b、 家長長短息接收的管理

c、 老師長短息的設(shè)置選擇

d、 發(fā)信息類里面對于設(shè)置長信息和文件發(fā)送等邏輯的修改。

長短信的主要負責方是數(shù)據(jù)庫組，中間組織了幾次會議，都是權(quán)威人物，從大家的發(fā)言角度和發(fā)言內(nèi)容里可以學(xué)到好多東西，先是需求的討論確定，開發(fā)方案提出幾種，大家一起討論，最后讓領(lǐng)導(dǎo)審核，每一次的會議組織都會有新的收獲。是一次很好的推進工作案例。

4、 新版短信模板

工作職責：部分模塊參與人

a、 發(fā)信息頁面的改版

b、 信息收藏夾的導(dǎo)入導(dǎo)出

c、 jxlx下總導(dǎo)航和左邊登陸框的調(diào)整。

我參與的階段有：用例的審核，表結(jié)構(gòu)設(shè)計的討論，開發(fā)。

在這個工作中的收獲是數(shù)據(jù)庫表的設(shè)計，主要是按位存儲的優(yōu)點，合理的利用存儲過程來定時的分析和生成數(shù)據(jù)，excel表格的上傳下載相關(guān)知識。

5、 語音外呼系統(tǒng)

工作職責：整體負責人

a、 組織需求的討論確定原型

b、 拿出設(shè)計方案組織審核

c、 參與后續(xù)開發(fā)

d、 系統(tǒng)的跟蹤和維護

這是我第一次以項目負責人的身份在公司出現(xiàn)，感覺很驚喜，也很有壓力，一直都是在接收安排好的工作，這次領(lǐng)導(dǎo)告訴我，我要把握項目的進度，要去和需求人溝通給系統(tǒng)一個合適的定位，把合適的工作分給合適的人，要設(shè)計能滿足需求，要保證項目保質(zhì)保量的完成。當然這些工作我一個人是做不下來的，一是我經(jīng)驗不夠，二是我一個人沒有那么多的時間和精力，這時候就體現(xiàn)出來如何利用大家的智慧了。這個團隊的一個特點是一個沒有經(jīng)驗的負責人帶著幾個充滿智慧的隊友，剛開始在工作分配上很不合理，我把很多的工作攬到自己這里，但是這樣我會很累，大家的智慧不能及時的融進來，還會打擊積極性，在主管的指導(dǎo)下及時對工作安排分工進行了調(diào)整，讓大家都積極的參與進來。有了前面的教訓(xùn)，在后期的開發(fā)中進展的很順利，大家積極的討論拿方案，對自己負責模塊都盡職盡責，從中收獲很多。語音外呼項目的推動中，收獲可以從兩個方面來總結(jié)，一個是經(jīng)驗的積累，通過這個工作，經(jīng)歷了一個項目負責人的過程，此時經(jīng)歷就是收獲，設(shè)計方案的一次次被****，就是一次次的進步，從溝通到設(shè)計再到開發(fā)，去組織去推動，也逐步的流暢，和大家的合作，借用別人智慧的能力也稍有提高。另一個是信心的增強，剛開始對需求的混亂和對系統(tǒng)不清晰的定位讓我對這個工作無從下手，對它的思考時易時難，對設(shè)計更是心里沒底兒，設(shè)計好了對開發(fā)又不自信，需要的知識點還很多，雖然前期是這樣思考的，但是隨著設(shè)計的明朗化和大家智慧的迸發(fā)，感覺越來越順利，信心提高了很多。所以一個項目負責人不一定要是一個樣樣精通的人，但是一定要是一個能把大家智慧凝聚到一起的有思想有自信的人。以后我繼續(xù)向大家學(xué)習(xí)!

6、 資料遷移

工作職責：整體負責人

a、 收集需求人，使用人的意見整理文檔，弄清楚要解決的問題，和造成問題的原因 b、 給參與人員分工梳理現(xiàn)有流程

c、 組織技術(shù)內(nèi)部對此熟悉的同事討論，鏟出一份需求設(shè)計文檔，之后又進行審核

d、 和需求人，使用人碰面溝通，對設(shè)計文檔中涉及的流程進行了二次審核

e、 頁面開發(fā)和測試

f、 功能模塊維護和數(shù)據(jù)跟蹤

帶來的成果：在移動進行大規(guī)模的ecid重整時期，資料遷移功能發(fā)揮了很重要的作用，解決了博客博客圈的匹配，校訊通積分影響問題，客服的資料處理流程效率也得到了大大的提高。

資料遷移整體上考驗的是對業(yè)務(wù)的熟悉和對需求的梳理溝通。 我的總結(jié)感受：對于請教的問題，別人并沒有責任一定要參與，即使參與了也不能把自己的疑惑全部拋給大家，應(yīng)該做好前備工作，把能梳理的都梳理通，真正想不通的給幾個選項，盡可能的節(jié)省大家時間，縮短這個環(huán)節(jié)在整體上大家

就有精力給與更多的指導(dǎo)和建議。另外還要寫好文檔，一份好的文檔可以給溝通帶來好的影響，如果自己都稀里糊涂文檔的邏輯性不強，讓別人看著更不感興趣，雖然溝通是雙方的，但是如果想在溝通中掌握主動權(quán)，必須比別人多想點，多做點。

7、 資料錄入助手

工作職責：整體負責人(但是到最后沒有用)

a、 溝通確定需求

b、 參與代碼書寫以及后期意見搜集

資料錄入給我感觸很大，我面對的問題有兩個：一是自己對技術(shù)水平不達標，書到用書方恨少啊，打擊了自信;二是時間比較緊急，還和幾個經(jīng)理直接溝通需求，有恐懼心理，狀態(tài)相當不好;到最后還是按時完成了，雖然讓大家并不是特別滿意，在沒有征求對方意見的情況下我自己簡化了需求，但是感悟甚多;我的感悟：一是要增加自己的求知欲，提高技術(shù)水平，增強自信心;二是要學(xué)從大局考慮事情，多項緊急工作并行的時候也要有個輕重緩急，做好分配;三是會做人會做事會說話很重要。

8、 學(xué)生綜合素質(zhì)測評系統(tǒng)

工作職責：整體負責人

a、 參與需求的討論和原型確定

b、 系統(tǒng)的設(shè)計

c、 組織并參與開發(fā)

該系統(tǒng)的特點：使用對象是一個學(xué)校，核心內(nèi)容是對學(xué)生進行綜合素質(zhì)的評價，項目時間和緊迫，所以選擇了一切從簡，組織結(jié)構(gòu)和權(quán)限使用的都是校訊通系統(tǒng)內(nèi)的，老師管理員的賬號使用的也是xxt的，家長的賬號是學(xué)生的學(xué)號。

9、 日常維護，優(yōu)化建議

工作職責：模塊參與人a、語音平臺，hbjxt有關(guān)信息的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作以及日常投訴維護

b、有關(guān)語音，tj平臺，短信后臺，策劃后臺，hbjxt后臺的優(yōu)化，報表新功能，30 tomcat錯誤日志等的維護開發(fā)

c、需求的溝通和討論

(二) 工作及學(xué)習(xí)經(jīng)驗及收獲

1、 對發(fā)信息，資料，boss相關(guān)，語音這幾個核心的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)模塊更加熟悉，這些都是在工作中進行的積累，這些方面出現(xiàn)問題，可以更快更準確的定位出錯的地方。

2、 組織協(xié)調(diào)能力提高，這些是擔當項目負責人鍛煉的結(jié)果，平時負責的工作不再是具體的開發(fā)，而是負責把大家召集起來，整體把握一個事情的進度，這樣的話就在無形中鍛煉組織協(xié)調(diào)的能力，承受得住壓力。

3、 看了一些管理類的書籍，在做人做事兒做工作的方式上有所提升，不讓自己的想法行為那么極端。

4、 技術(shù)知識框架更加完善，畢竟看的多了，遇到的問題多了，思考的也就多了，逐步提升中……

(三) 主動發(fā)現(xiàn)并跟進解決的問題(非任務(wù)類的，自己主動發(fā)現(xiàn)工作或項目中的問題，并思考和跟進解決的)

1、資料遷移上線后，關(guān)于sign_falg的變更，在走路的時候突然意識到遷移之后發(fā)給移動的sign_falg和connector中的沒有同步，雖然當時問題還沒有暴露，時間久了就會出現(xiàn)問題了，馬上給領(lǐng)導(dǎo)請示讓數(shù)據(jù)庫組協(xié)助我排查數(shù)據(jù)，最后通過全量核對把已經(jīng)不一致的資料糾正，同時修改程序的漏洞。

2、100數(shù)據(jù)庫存儲過程proc_person_count有效學(xué)生數(shù)，禁用學(xué)生數(shù)，有效班級數(shù)的計算錯誤，修改上傳!

此過程是在20XX年XX月18日開始運行，每天晚上00：00執(zhí)行，作用是計算有效學(xué)生數(shù)，所有學(xué)生數(shù)，家長總數(shù)，教師總數(shù)，擁有聯(lián)通號碼的教師總數(shù)等一些數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)是以學(xué)校為單位 發(fā)現(xiàn)的問題：有效學(xué)生數(shù)，禁用學(xué)生數(shù)，有效班級數(shù)的計算錯誤

錯誤原因：河北的規(guī)則和河南的差異所致!

河南：有效學(xué)生：第一聯(lián)系人激活的

禁用學(xué)生：第一聯(lián)系人禁用的

有效班級：有有效學(xué)生的

河北：有效學(xué)生：兩個聯(lián)系人至少有一個激活的(排除網(wǎng)站用戶)

禁用學(xué)生：至少一個禁用的，兩個聯(lián)系人不存在激活的(排除網(wǎng)站用戶)

有效班級：和河南一致，但是有效學(xué)生統(tǒng)計錯了，這個也就錯了

【15】電子戰(zhàn)系統(tǒng)工程師工作總結(jié)

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