藝培內(nèi)勤文員工作總結(jié)|藝培內(nèi)勤文員工作總結(jié)（熱門11篇）
發(fā)表時間：2022-02-23藝培內(nèi)勤文員工作總結(jié)（熱門11篇）。
? 藝培內(nèi)勤文員工作總結(jié)
一、前言
藝培內(nèi)勤文員是各大藝術(shù)機構(gòu)重要的工作人員，負(fù)責(zé)各種文件的維護、處理及藝術(shù)相關(guān)材料的整理、歸檔等工作。藝培內(nèi)勤文員具有細心、耐心、認(rèn)真負(fù)責(zé)的素質(zhì)，是藝術(shù)機構(gòu)的重要組成部分。然而，過于瑣碎的工作內(nèi)容也容易使工作感到繁重乏味。為了讓藝培內(nèi)勤文員更好地適應(yīng)工作，提高工作效率，制定一份詳細且實用的工作計劃就顯得非常必要。
二、目的
制定藝培內(nèi)勤文員工作計劃，主要是為了讓內(nèi)勤文員更好地理解工作內(nèi)容，將工作中的瑣碎事項編排成合理的順序，提高工作效率和工作質(zhì)量，為藝術(shù)機構(gòu)的運轉(zhuǎn)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
三、工作內(nèi)容
1. 文件管理
因為文員是機構(gòu)的一份子，文員應(yīng)該負(fù)責(zé)機構(gòu)內(nèi)部的各種文件、數(shù)據(jù)的管理工作。文件管理要求文員做到每個文件標(biāo)明編號，按照分類將文件匯總，細心認(rèn)真地進行文檔的維護、整理、歸檔，為機構(gòu)的后續(xù)工作提供及時準(zhǔn)確的參考和支持。
2. 接待來訪人員
機構(gòu)的密集運轉(zhuǎn)離不開學(xué)員和家長們的積極配合，因此接待外來人員是文員一項重要的工作。要求文員在接待外來人員時做到賓客至上，細心耐心地解答各種問題，與客戶保持良好的溝通關(guān)系，確保藝術(shù)機構(gòu)的良好形象。
3. 參加各類會議
文員還需要參加各種會議，制定各種方案和計劃。會議的內(nèi)容廣泛，需要文員認(rèn)真聽取其他部門負(fù)責(zé)人的報告，對于機構(gòu)中出現(xiàn)的問題深入探討和交流意見、建議，思考發(fā)現(xiàn)的問題的解決方案等。
4. 宣傳工作
文員還要負(fù)責(zé)機構(gòu)的宣傳工作。藝術(shù)機構(gòu)需要宣傳，讓更多的市民、家長和學(xué)員了解到機構(gòu)的信息，提升機構(gòu)的知名度和聲譽。文員要參與機構(gòu)的宣傳活動，為機構(gòu)的影響力增加貢獻。
5. 活動記錄
藝術(shù)機構(gòu)是一個注重文明活動和素質(zhì)培養(yǎng)的機構(gòu)，因此文員需要負(fù)責(zé)對機構(gòu)內(nèi)部各種重要活動進行記錄。活動記錄對于機構(gòu)日后發(fā)展的決策有重要的參考價值。因此，文員需要仔細記錄各項活動的過程和詳情，以提供更好的參考依據(jù)。
四、總結(jié)
綜上所述，藝培內(nèi)勤文員是機構(gòu)的重要一份子，雖然工作繁瑣、重復(fù)、細致，但也極具挑戰(zhàn)和收獲。通過對內(nèi)勤文員工作計劃的詳細制定，可以讓相關(guān)人員更好地了解工作要求，提高工作效率和工作質(zhì)量，為機構(gòu)的后續(xù)工作提供更好的保障。
? 藝培內(nèi)勤文員工作總結(jié)
今年以來，xx縣公安消防大隊在支隊黨委、縣委、政府和公安機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神為指引，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以保障和改善民生、促進社會和諧為著力點，以貫徹落實國務(wù)院15號文件和深化“三基”工程建設(shè)為主線，以奧運會和改革開放30周年慶祝活動消防安全保衛(wèi)為重點，以改革
創(chuàng)新為動力，求真務(wù)實，銳意進取，在更高層次、更高水平、更高目標(biāo)上謀求發(fā)展，緊緊圍繞總隊黨委提出的“三基”工程建設(shè)“攻堅決勝年”和支隊黨委提出的“隊伍正規(guī)化建設(shè)提高年”、“和諧社會促進年”的總體部署，實現(xiàn)“三個確保，一個提升”，即：確保部隊高度穩(wěn)定，確保火災(zāi)形勢基本穩(wěn)定，確保“三基”工程目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，全面提升消防監(jiān)督執(zhí)法和滅火救援能力。
一、加強班子建設(shè)，提高班子領(lǐng)率能力
俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”，大隊歷來非常重視班子建設(shè)，支部一班人以提高班子能力為出發(fā)點，著力構(gòu)建“開拓型班子”。一是大隊黨支部堅持黨的七項組織生活制度，堅持支部中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真開展政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，提高班子成員自身素質(zhì)；二是堅持黨支部集體領(lǐng)導(dǎo)制度，班子成員之間坦誠相見，在官兵（隊員）普遍關(guān)注的焦點、熱點問題上大隊黨支部從不搞一言堂和“暗箱”操作。凡是重大決策必經(jīng)黨支部會議研究決定，班子成員自覺做到會上一個聲音、會下一個調(diào)子；三是大隊班子牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確看待和運用手中的權(quán)力，將權(quán)力看成是責(zé)任，權(quán)力越大責(zé)任越重，積極開展批評與自我批評，爭做廉潔奉公的模范，增強了反腐倡廉的自覺性；四是大隊一班人始終充滿朝氣與活力。積極在工作思路上和制度上進行創(chuàng)新，各項工作都得到了穩(wěn)步的發(fā)展。五是加強與群眾聯(lián)系，大隊班子成員經(jīng)常與干部、戰(zhàn)士（隊員）交心談心，每逢重大節(jié)日以座談會形式增進了解、加強友誼；在工作中，對于急、難、險、重任務(wù)，班子成員首先沖鋒在前，享受在后，積極做好表率，保證了大隊工作無往不勝，建立了一支團結(jié)高效、作風(fēng)過硬的班子和隊伍。在大隊黨支部的帶領(lǐng)下，大隊各項工作穩(wěn)步推進，取得了一個又一個勝利。2008年先后被總隊評為“三基工程達標(biāo)先進大隊”，被支隊黨委評為“好班子”、軍政主管被評為“一對好主官”。
二、今年來的工作開展情況
（一）深入開展“學(xué)習(xí)貫徹十七大，推進消防新發(fā)展”主題教育實踐活動。大隊成立了領(lǐng)導(dǎo)組，召開了支委會、軍人大
會進行動員部署，集中組織學(xué)習(xí)、自學(xué)和討論。活動開展以來，支部一班人先后組織學(xué)習(xí)10多次，官兵受教育面達100%，官兵在金盾網(wǎng)發(fā)表稿件10余篇，開辟“學(xué)習(xí)十七大精神專欄”1個，交流學(xué)習(xí)體會6次，確保了教育落到實處。
（二）扎實開展作風(fēng)教育整頓活動。為認(rèn)真貫徹省廳、總隊和市局開展作風(fēng)教育整頓的有關(guān)要求，大隊制定了教育整頓方案，召開了動員大會，在大隊開展了為期3個月的作風(fēng)教育整頓活動。支部召開兩次民主生活會分別進行批評和自我批評，對民主生活會查擺出來的問題進行認(rèn)真分析，逐一剖析、逐一制定整改措施，并堅持用工作成效來檢驗教育活動的成果。通過教育整頓，官兵和專職隊員綜合素質(zhì)、服務(wù)水平、工作效率、隊伍形象明顯提升，人民群眾對消防部隊的滿意度明顯提高，在今年的抗擊冰凌災(zāi)害的斗爭中得到了很好的檢驗。
（三）扎實開展“百日安全競賽”活動。在“百日安全競賽”活動期間，正是處于抗戰(zhàn)冰雪的時候，天寒地凍，雪災(zāi)襲擊，部隊安全防事故工作面臨巨大的挑戰(zhàn)和壓力。在此次活動中，一是成立了以軍政主官為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，召開支部會議研究安全防事故工作，層層簽定了《執(zhí)行“五條禁令”預(yù)防行政責(zé)任事故保證書》和《執(zhí)行“四個嚴(yán)禁”預(yù)防行政責(zé)任事故保證書》。二是大隊及時召開會議對活動進行動員部署，堅持每周五的安全防事故學(xué)習(xí)教育制度，通過召開座談會、出簡報、
官兵表決心、寫新得、談體會、想辦法、提意見等多種形式，使安全防事故工作深入人心。三是認(rèn)真開展“百日安全競賽”知識問答，進行考試，通過筆試，成績均在良好以上。四是召開安全防事故形勢分析會，制定完善安全防范措施6條，及時發(fā)現(xiàn)各類事故苗頭，做到早預(yù)測、早預(yù)防。五是設(shè)置了“百日安全競賽倒記時”警示牌，在營區(qū)內(nèi)統(tǒng)一設(shè)置“安全行車、尊章守法”，人人爭創(chuàng)“無責(zé)任事故、無違反“五條禁令”、無違法違紀(jì)案件模范，形成了人人講安全，事事講安全的良好氛圍。六是針對我縣境內(nèi)道路交通的實際，采取緊急措施，在消防值勤車輛上安裝了剎車噴水、防滑鏈，并嚴(yán)格落實車輛外出報告制度，七是對滅火救援和訓(xùn)練安全防護措施進行了明確規(guī)定。八是堅決落實〈昭通市消防部隊干部節(jié)假日、八小時外管理規(guī)定〉，到目前為止，未發(fā)生任何行政責(zé)任事故和案件，部隊高度穩(wěn)定。
（四）深入開展“紅盾五號、六號、七號”專項行動，為確保
我縣消防安全打下堅實基礎(chǔ)。在接到總隊“紅盾五號、六號、七號”專項行動緊急通知后，大隊及時向政府分管領(lǐng)導(dǎo)進行了匯報，召集相關(guān)部門負(fù)責(zé)人召開聯(lián)席會議，研究具體行動方案，成立檢查組進行消防安全檢查。特別是在遭遇50年不遇的重大自然災(zāi)害，大面積停水停電的情況下，居民、村民照明、取暖帶來的火災(zāi)隱患較為突出，大隊堅決執(zhí)行“紅盾五號、六號、七號
”命令，認(rèn)真做好全國兩會、全市和全縣兩會的消防安全保衛(wèi)任務(wù)，期間，全隊共出動檢查組9個，檢查人員145人次、檢查單位124個、查出火災(zāi)隱患98條，其中當(dāng)場整改50條，限期整改48條，下發(fā)《責(zé)令限期改正通知書》48份、派出防火班36次、開展“六熟悉”48次，開展消防宣傳12次。
（五）抗雪救災(zāi)基本情況。年初的冰雪災(zāi)害危害大、持續(xù)時間長、造成損失大。災(zāi)害發(fā)生前，大隊就按照支隊下發(fā)的《關(guān)于切實做好雨雪天氣部隊安全工作和搶險救援的通知》精神，一方面在縣委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下做好抗擊冰雪災(zāi)害的準(zhǔn)備，另一方面隨時做好“滅大火、打大戰(zhàn)、搶大險”的思想準(zhǔn)備，嚴(yán)格落實戰(zhàn)備值班制度，加強車輛器材裝備的檢查保養(yǎng)，采取防寒、防凍、防滑措施，針對停電、通信不暢等情況，落實消防通信聯(lián)絡(luò)措施，確保通信暢通，大隊在縣委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)密組織火災(zāi)撲救、道路交通事故搶險救援，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。在確保滅火救援任務(wù)的前提下，積極為受災(zāi)斷水群眾送水，積極參加掃雪除冰工作，在長達兩個月的時間內(nèi)，大隊共出動官兵、專職隊員160余人次，參加搶險救援行動20余次，出動車輛40余次，為受災(zāi)群眾運水40余噸，在街道和路面掃雪除冰300余米，積極為災(zāi)區(qū)群眾捐款2180元（其中參加縣委政府捐款xx80元，參加支隊捐款1000元）。
（六）抗震救災(zāi)基本情況。5月12日14時28分，四川省汶川縣發(fā)生了里氏8.0級地震，地震造成大量人員傷亡和房屋
倒塌，地震發(fā)生后，大隊快速反應(yīng)，緊急召開抗震救災(zāi)戰(zhàn)前動員大會，部隊進入二級戰(zhàn)備狀態(tài)，立即啟動了抗震救災(zāi)搶險救援預(yù)案，從車輛、器材裝備、后勤保障等各方面做了精心準(zhǔn)備。同時積極開展向災(zāi)區(qū)獻愛心活動。在總隊、支隊、縣委政府的號召下，共為災(zāi)區(qū)群眾捐款3953.8元（其中參加支隊捐款1000元，參加縣委政府捐款xx60元，為四川災(zāi)區(qū)政法系統(tǒng)捐款793.8元）。
（七）大隊達標(biāo)和“六化”建設(shè)情況。根據(jù)《“三基”工程建設(shè)責(zé)任狀》、《云南省消防部隊大、中隊建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)實施細則》和“六化”建設(shè)的要求,在充分考慮xx大隊實際的基礎(chǔ)上科學(xué)謀劃，因地制宜提出了“5321”工作機制（即五規(guī)范、三提升、二突破、一爭創(chuàng)，五規(guī)范：規(guī)范外觀標(biāo)識、規(guī)范內(nèi)務(wù)設(shè)置、規(guī)范“四個秩序”、規(guī)范各種檔案建設(shè)、規(guī)范消防監(jiān)督執(zhí)法程序；三提升：提升管理教育能力、提升執(zhí)法為民能力、提升滅火救援能力；二突破：在消防工作社會化有所突破、在后勤保障上有所突破；一爭創(chuàng)：爭創(chuàng)全市消防部隊“六化”建設(shè)標(biāo)桿單位）。通過開展大隊達標(biāo)和“六化”建設(shè)工作，使大隊的整體工作較以前有了一個很大的提高。
（八）抓住重點，攻克難點。今年以來，按照平安奧運的工作部署和要求，大隊全體人員深入開展了多個專項治理和火災(zāi)隱患排查整治活動。一是定期召開消防監(jiān)督執(zhí)法例會和火災(zāi)形勢分析會，找準(zhǔn)工作切入點，全力推進火災(zāi)隱患整治。二是抓好去冬今春旱季防火、“兩節(jié)”、“兩會”、“清明節(jié)”、“五一”、奧運火炬云南傳遞、“奧運會”、“殘奧會”等重大節(jié)事活動期間的消防監(jiān)督檢查工作，全力消除各類火災(zāi)隱患。三是以奧運安保為重點，切實為奧運會順利舉辦營造良好的消防安全環(huán)境。奧運會安全保衛(wèi)工作是成功舉辦奧運會的重要基礎(chǔ)，不僅關(guān)系到奧運會的安全順利進行，而且關(guān)系到國家的安全和社會穩(wěn)定，關(guān)系到我們國家良好的國際形象。消防部隊在奧運安保中扮演著重要角色，是重要的突擊力量，承擔(dān)的任務(wù)十分繁重、艱巨，這是黨和人民對我們的信任，我們責(zé)無旁貸。
今年以來，大隊在支隊黨委、縣委、政府和公安機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，切實把奧運消防安全保衛(wèi)工作作為壓倒一切的頭等大事來抓，緊緊圍繞公安部奧運消防安全保衛(wèi)攻堅戰(zhàn)動員部署要求，深入開展“平安奧運·云嶺會戰(zhàn)”活動，以決戰(zhàn)的姿態(tài)和高昂的斗志，全力以赴投入到奧運消防安全保衛(wèi)攻堅戰(zhàn)之中，扎扎實實地開展了聲勢浩大的“聚焦”、“利劍”和“紅盾”三個專項行動，圓滿完成了奧運期間的消防安全保衛(wèi)，確保了全縣火災(zāi)形勢的基本穩(wěn)定和部隊的高度穩(wěn)定。
四是大力開展以平安奧運為主題的消防宣傳教育培訓(xùn)活動。今年以來，大隊全體人員以奧運消防安保為契機，緊緊圍繞“人人參與消防、共筑平安奧運”主題，開展了一系列聲勢浩大的消防宣傳教育活動。在深入開展消防宣傳“五進”活動基礎(chǔ)上，改進消防宣傳教育形式，特別是結(jié)合農(nóng)村群眾生產(chǎn)生活實際和“六月安全月”活動，開展了具有地方特色的'消防宣傳教育活動,幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建義務(wù)消防隊,為它們配備一定數(shù)量的滅火器材裝備,基本能達到撲救初期火災(zāi)的需要。同時實施重點崗位、重點工種人員全員培訓(xùn)制度，推動社會單位開展消防安全培訓(xùn)。加強對消防管理人員、消防設(shè)施操作人員、電工、焊工等特種作業(yè)人員，易燃易爆崗位和公共娛樂場所人員的消防安全培訓(xùn)。今年以來，大隊共開展消防宣傳教育活動18次，發(fā)放宣傳資料8640份，進行消防安全教育培訓(xùn)6次，培訓(xùn)人員2500余人。
五是提請縣人民政府相繼出臺了《xx縣創(chuàng)建“消防安全縣”第二個三年規(guī)劃實施方案》、《xx縣農(nóng)村房屋火災(zāi)保險實施方案》、《xx縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)消防工作發(fā)展規(guī)劃》，三個文件的出臺，為加強我消防工作，促進我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了堅強的政策基礎(chǔ)。
六是派出所消防監(jiān)督工作成效明顯。今年，大隊對全縣九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所舉辦了派出所信息系統(tǒng)及消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。全縣所有公安派出所全部投入使用信息系統(tǒng)，為延伸消防工作觸角，打造社會面火災(zāi)防控體系提供了堅實保障。七是大力開展消防基礎(chǔ)建設(shè)和農(nóng)村志愿（義務(wù)）消防隊建設(shè)。今年全縣共完成消防規(guī)劃2個，組建農(nóng)村（志愿）消防隊40支434人。
八是積極創(chuàng)新消防監(jiān)管模式，引入市場機制參與消防安全管理，廣泛開展火災(zāi)公眾責(zé)任保險和農(nóng)村房屋財產(chǎn)火災(zāi)保險。已在全縣10家單位、場所實施火災(zāi)公眾責(zé)任保險。農(nóng)村房屋財產(chǎn)火災(zāi)保險已在全縣全面鋪開，現(xiàn)已按政府的要求完成了40%。七是加大消防監(jiān)督執(zhí)法力度，對一些不具備消防安全基本條件，嚴(yán)重危及人民生命財產(chǎn)安全的場所和單位，大隊依法進行了處罰，共處罰款2萬元。
九是認(rèn)真開展了新《消防法》的宣傳工作。新修訂的《消防法》于2008年10月28日第十一屆全國代表大會常務(wù)委員會第五次會議通過，將于20xx年5月1日正式施行，新消防法繼承和發(fā)展了我國消防法制建設(shè)成果，在總則中規(guī)定：消防工作貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針，按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負(fù)責(zé)、公民積極參與”的原則，實行消防安全責(zé)任制，建立健全社會化的消防工作網(wǎng)絡(luò)。為認(rèn)真搞好新《消防法》的宣傳工作，大隊積極與縣廣電局聯(lián)系，制作了宣傳帶，于2008年xx月9日在縣城巡回廣播，并散發(fā)了宣傳材料9600余份，此舉為新法的貫徹實施，奠定了堅實的基礎(chǔ)。
（九）大力加強硬件建設(shè)。其一為加大官兵的體能訓(xùn)練力度，改變單一的體能訓(xùn)練模式，切實增強官兵的體能，投資3000元安裝了單雙杠；其二為豐富官兵的業(yè)余文化生活，使專職隊員招得來，留得住，確保部隊高度穩(wěn)定，投資4800元購買了乒乓球桌、dvd影碟機和電視機；其三為規(guī)范專職隊的內(nèi)務(wù)和著裝，做到整齊化一，投資35000余元為專職隊購買被裝、床和衣柜；其四投資5000余元購買書柜和傳真機；其五圓滿解決了大隊金盾網(wǎng)的光纖接入使用；其六投資5000余元購買打印機和攝像機；其七投資8000余元購買桌椅板凳，規(guī)范圖書室、學(xué)習(xí)室建設(shè)；其八投資10500元購置了消防監(jiān)督技術(shù)裝備，投資6800元購置了一臺臺式電腦，投資6800元購置了一臺后勤財務(wù)專用筆記本電腦。
今年以來，大隊共出警26次，其中，交通10次，一般民房8次，森林6次，社會救助2次，出動車輛46臺次，出動官兵和專職隊員260多人次，緊急疏散群眾80余人，挽回經(jīng)濟損失1300余萬元。在自然災(zāi)害和交通等事故日益增多的今天，消防部隊作為搶險救援先鋒隊的作用也日益凸顯，在保衛(wèi)人民生命財產(chǎn)安全中發(fā)揮了拳頭和尖刀的作用。在搞好消防工作的同時,大隊還積極參與承包災(zāi)后恢復(fù)重建戶67戶、與一個村結(jié)為計劃生育掛鉤包戶村、與一個村結(jié)為集體林權(quán)制度改革掛鉤村。
三、存在的困難和問題
一是招收的政府專職消防隊員，在近幾年的滅火和搶險救援中發(fā)揮了主力軍和突擊隊作用，他們常年堅守在自己的崗位上,24小時值班,聞警必須立即出動,由于隊員屬合同制人員，保障機制不健全，工資福利待遇比較低，隊伍極不穩(wěn)定，流動性大，目前，大隊的人員及各項工作任務(wù)(除昭陽區(qū))與其他大隊的一樣,但后勤保障經(jīng)費遠遠低于其他大隊；《勞動合同法》出臺以后，專職消防隊員的五大保險（養(yǎng)老、失業(yè)、意外、傷亡、醫(yī)療）的交納也是個問題，由于大隊后勤保障經(jīng)費脆弱，加之隊員的個人防護裝備和搶險救援器材缺乏，量少質(zhì)弱，在滅火和搶險救援戰(zhàn)斗中，安全隱患大，隊伍的戰(zhàn)斗力受到很大影響。
二是大隊現(xiàn)有的住宿條件和辦公條件，已極不適宜消防工作發(fā)展的需要，按照公安部消防局《消防部隊大、中隊建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》和《城市消防站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》的最低要求，大隊的建筑面積至少應(yīng)在1600平方米以上，現(xiàn)大隊的住房面積只有750平方米，已遠遠不能滿足大隊官兵及專職隊員的工作、生活和學(xué)習(xí)的需要，客觀上給消防工作的發(fā)展帶來很大影響。
三是大隊的營房由于早年修建時資金短缺，對營房球場側(cè)面滑坡地段未采取加固處理，留下先天性的安全隱患。今年年初，xx遭受50年不遇的冰凍災(zāi)害，大隊營房滑坡處再次遭到破壞，“5.12”四川汶川發(fā)生8.0級地震后，大隊的滑坡地段土質(zhì)更疏松，偏坡出現(xiàn)較大裂縫，整體向下移動，經(jīng)常有石塊松土滾落，隨時都有崩塌的跡象，嚴(yán)重威脅著官兵和專職隊員的生命安全。為徹底消除大隊的地質(zhì)災(zāi)害隱患，大隊邀請了云南巖土工程勘察設(shè)計研究院對治理該地段進行了勘察設(shè)計，但由于xx縣財政比較困難，無力解決滑坡治理經(jīng)費。
四、下步工作打算
一是認(rèn)真開展政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝官兵頭腦。著力抓好官兵和專職隊員的忠誠教育和社會主義法治理念專題教育，繼續(xù)開展愛國奉獻、革命人生觀、尊干愛兵、艱苦奮斗和歷史使命、理想信念、戰(zhàn)斗精神、社會主義榮辱觀等基礎(chǔ)教育，培養(yǎng)和弘揚云南消防精神，使官兵和專職隊員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，增強官兵和專職隊員的職業(yè)自豪感和榮譽感，始終煅造官兵和專職隊員在各項工作中奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)部隊的有關(guān)規(guī)定。重點抓好《內(nèi)務(wù)條令》、《紀(jì)律條令》、《公安消防部隊兵員、士官管理規(guī)定》、《公安消防部隊官兵、營區(qū)管理規(guī)定》和《公安消防部隊執(zhí)勤條令》的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，強化官兵及隊員的條令意識，牢固樹立“條令就是法”的思想觀念，促進隊伍“執(zhí)行力”的提高。法紀(jì)教育以“禁黃、禁賭、禁毒”為主要內(nèi)容，把文化程度較低、法制觀念淡薄的官兵和隊員作為重點對象，把各類常見的涉法民事和經(jīng)濟糾紛作為重點內(nèi)容，把全國消防部隊發(fā)生的典型違法犯罪案件作為教育案例，有效預(yù)防和解決官兵和隊員法律知識欠缺、法紀(jì)觀念淡薄等問題,切實提高官兵自覺遵紀(jì)守法意識。
三是深入抓好安全防事故工作，健全安全防事故長效機制。堅持防范為先，突出重點，健全安全防事故工作長效機制。一是狠抓安全防事故四項制度的落實，重點抓好《公安消防部隊安全工作規(guī)定》和《公安消防部隊車輛安全管理規(guī)定》的貫徹落實，層層簽訂《預(yù)防行政責(zé)任事故（案件）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任狀》和《保證書》，嚴(yán)肅事故、案件責(zé)任追究制度和倒查制度，堅持做到“問題不整改不放過、責(zé)任人沒有處理不放過、整改措施不落實不放過、官兵沒有受到警示教育不放過”。二是繼續(xù)強化“五條禁令”、“四個嚴(yán)禁”和“8432”安全防事故（案件）監(jiān)管機制的貫徹落實，抓好集中教育整頓，認(rèn)真開展“百日安全競賽”活動，創(chuàng)新“安全月”活動的內(nèi)容和方法，通過教育整頓活動，確實查找出部隊在管理教育和安全防事故工作方面存在的問題并狠抓整改和落實，嚴(yán)防各類事故和違法違紀(jì)案件的發(fā)生。三是繼續(xù)完善《道路交通預(yù)警系統(tǒng)》運行機制，建立定期、不定期預(yù)警制度，確保行車安全。四是加強對休假、公差、8小時以外等零散人員的監(jiān)控管理，杜絕失控漏管現(xiàn)象的發(fā)生。五是推行安全防事故風(fēng)險抵押金制度，通過經(jīng)濟杠桿作用進一步強化部隊安全防事故工作。七是加大對部隊執(zhí)勤值班、管理教育工作的力度，建立定期通報制度，嚴(yán)肅查處存在的問題。
四是認(rèn)真開展滅火救援工作。認(rèn)真貫徹落實《公安消防部隊深入推進滅火救援勤務(wù)實戰(zhàn)化工作指導(dǎo)意見》，全面推進滅火救援勤務(wù)實戰(zhàn)化工作。一是強化“六熟悉”工作，每周安排一次“六熟悉”，分別對轄區(qū)內(nèi)的市政消火栓和消防水源進行一次詳細的普查，制作完善《交通水源手冊》，定期開展對縣城周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路的熟悉工作。二是將責(zé)任區(qū)重點單位滅火作戰(zhàn)預(yù)案及其它救援預(yù)案錄入首車筆記本電腦，指揮員和戰(zhàn)斗班長能熟練使用“化學(xué)災(zāi)害事故處置輔助決策系統(tǒng)”。三是建立健全相應(yīng)的戰(zhàn)訓(xùn)基礎(chǔ)資料、重大危險源統(tǒng)計、重點單位統(tǒng)計、滅火演練統(tǒng)計、業(yè)務(wù)訓(xùn)練與考核登記，實施紙質(zhì)、電子文檔統(tǒng)一。完善滅火救援基礎(chǔ)資料庫,為滅火救援提供科學(xué)依據(jù)。
五是加強消防隊伍建設(shè)。一是規(guī)范政府專職消防隊的管理工作。鞏固政府專職消防隊建設(shè)經(jīng)驗，積極探索新形勢下政府專職隊的管理方法，完善政府專職隊管理規(guī)章制度，逐步建成符合xx實際的政府專職隊伍管理機制，促進政府專職消防隊建設(shè)長效機制的建立。二是根據(jù)《云南省合同制專職消防員招收管理辦法》，規(guī)范合同制消防員的招收、培訓(xùn)、使用、管理各項工作，研究解決合同制消防員管理使用中出現(xiàn)的新問題，建立合同制消防員管理的長效機制，促進合同制消防員隊伍建設(shè)。
六是認(rèn)真開展火災(zāi)預(yù)防工作。一是抓好冬春旱季防火、兩節(jié)、兩會、清明、五一、十一等重大節(jié)事活動消防安全保衛(wèi)工作。適時開展火災(zāi)隱患整治專項行動。二是按照上級的工作部署，強化火災(zāi)隱患的源頭控制。三是建立健全相關(guān)職能部門參與的信息溝通和聯(lián)合執(zhí)法機制，形成火災(zāi)隱患的查處、移送、通報制度，完善部門消防安全管理辦法。四是建立完善消防安全研判機制，針對突出問題，組織開展消防安全專項檢查，及時排查、整治和消除火災(zāi)隱患。對隱患突出的單位、場所和部位必須建立文字、圖片等檔案資料，并督促有關(guān)部門進行整改。五是加大消防監(jiān)督執(zhí)法力度。對不按期整改的火災(zāi)隱患單位或場所,要充分依靠政府和相關(guān)職能部門，加大聯(lián)合執(zhí)法力度，堅決執(zhí)行公安部“三條鐵規(guī)”，依法予以處罰。對實施停產(chǎn)停業(yè)、停止施工、停止使用的，要及時報請當(dāng)?shù)厝嗣裾疀Q定，依法實施處罰，同時在新聞媒體予以暴光。年內(nèi)完成支隊下達的消防監(jiān)督執(zhí)法任務(wù)。
七是加大后勤保障力度。俗話說：“兵馬未動，糧草先行”，后勤保障是完成部隊建設(shè)和消防工作的基礎(chǔ)，要開拓渠道，加大經(jīng)費籌措力度。一是要開展好20xx年消防業(yè)務(wù)經(jīng)費預(yù)算。要以《云南省縣級消防部隊消防業(yè)務(wù)費保障標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，科學(xué)、合理編制好20xx年預(yù)算提交財政部門，加強向上級的請示報告力度，積極與相關(guān)部門溝通，爭取對部隊建設(shè)給予更大的理解和支持，確保大隊20xx年消防業(yè)務(wù)經(jīng)費預(yù)算指標(biāo)在2008年的基礎(chǔ)上有所增長。二是要爭取專項經(jīng)費。從適應(yīng)當(dāng)前消防工作和社會經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展的角度，積極爭取消防車輛、裝備器材、營房建設(shè)等專項投入，使大隊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)走向科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展道路。三是在總隊、支隊、xx縣委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下開展好大隊的滑坡隱患治理。
八是認(rèn)真開展好新《消防法》宣傳工作。新《消防法》將于20xx年5月1日正式施行，為使新《消防法》在我縣得到很好的貫徹落實，必須加強宣傳工作，為此，大隊將在縣委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下開展好新《消防法》的宣傳貫徹工作。
? 藝培內(nèi)勤文員工作總結(jié)
作為公司一名內(nèi)勤文員，我深知自己的工作職責(zé)，在工作的各個方面都必須認(rèn)真踏實，端正工作態(tài)度，做到事必躬親。一年來，我遵循公司的總體工作計劃和安排，在工作中堅持以“服從”為宗旨，強化自身的工作素養(yǎng)，提高辦事的實效性，較為踏實圓滿地完成了自己本年度的本職工作，現(xiàn)將本年度的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：
內(nèi)勤工作比較瑣碎，雖簡單但不會單一，需要細心、謹(jǐn)慎，容不得疏忽大意、推脫懈怠。每天我都得認(rèn)真做好各項服務(wù)檢查、內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通、賬款報銷等工作，以保障各科室工作的正常開展。
為了有效地開展日常服務(wù)工作，在部門領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求下，建立了當(dāng)日備忘錄，及時將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，分好輕、重、緩、急等一項一項的去完成落實，以免出現(xiàn)工作遺漏造成工作不暢的現(xiàn)象。
認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項物資及文件管理日趨正常化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化是每位辦公人員包括內(nèi)勤人員應(yīng)盡之責(zé)。首先，得制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用制度，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門需求情況，嚴(yán)格報批、購置、注冊登記工作。其次，根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件資料，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達，以使公司內(nèi)部信息表達通暢。除此之外，還得認(rèn)真接聽每一個電話，做到隨叫隨到，并做好任務(wù)記錄及資源的分派。
注意辦公區(qū)域的衛(wèi)生，每日按時打掃清潔，隨時檢查辦公器材的使用情況，保障各項工作需要，優(yōu)化服務(wù)形象品質(zhì)。近兩月，根據(jù)公司著裝管理規(guī)定，每位員工都得穿上新發(fā)放的工作制服，雖然將近寒冬，但顧及到公司的整體形象塑造，我仍然長期堅持制服穿戴完整，做到和公司的步調(diào)要求一致。
培訓(xùn)是員工最好的福利，近兩月參加了公司組織的視頻課程培訓(xùn)，收獲豐碩，針對其中的知識大點，時常比對自身進行了大量的反省審查，注重在工作生活中改進完善。同時，我也積極向身邊優(yōu)秀的同時學(xué)習(xí)請教，學(xué)習(xí)他們的敬業(yè)精神、踏實態(tài)度、服務(wù)態(tài)度、遵章守紀(jì)和執(zhí)行力度等高貴品質(zhì)，找準(zhǔn)職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折關(guān)鍵點。
學(xué)習(xí)后，我深刻體會到“以大局為重，不計較個人得失”的寬仁理念。不管是工作時間還是休假時間，如果公司有臨時任務(wù)分配，我都堅決執(zhí)行，積極主動地完成和落實。
事情多了總有疏忽，在長期的工作和生活中，我深刻意識到自己的不足。在接下來的工作中，我將做到：努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下工作的需要，仔細分析琢磨，在不斷學(xué)習(xí)的過程中養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，嚴(yán)于律己，踏實工作，站好自己的工作崗位，力求把今后的工作做得更好、更出色。
? 藝培內(nèi)勤文員工作總結(jié)
XX年已進入尾聲，我們將揮手告別過去非凡的一年，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)與機遇。現(xiàn)在我將對過去一年的工作作如下總結(jié)
一、在過去一年的工作中主要分為兩方面
品管部日常工作，一、主要包括
品管部各項日報表的填制、裝釘，部門文件的存檔、歸集，以及每月月度報表的編制、匯總，品管部人員入職、離職的相關(guān)手續(xù)。
二、文控中心日常工作，主要包括：外來文件、工程部發(fā)出的各項工藝流程、指導(dǎo)書、物料清單；公司程序文件的整理、編號及保存。
在這過去的一年中，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，能夠達到工作崗位要求，做好自已的份內(nèi)工作，能夠保管好公司的工藝資料、物料清單、外來文件等重要資料。及時將各部門需要的資料發(fā)放到位并回收舊資料，沒有出現(xiàn)大的疏忽或錯誤。與同事間也能和睦相處，共同進步。與此同時也存在著些許做得不到位的地方，如工作還不夠細心，一些細微的錯誤沒能及時發(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)態(tài)度需再加強等等。
XX年我將繼續(xù)保持XX年良好的工作狀態(tài)，同時也決心改進做得不到位的地方！做到更細心、更認(rèn)真、更出色！最后，在此祝愿我司明天更好美！
? 藝培內(nèi)勤文員工作總結(jié)
在繁忙的工作中送走了20xx年，迎來充滿希望的20xx年。在這年終收尾之時，回憶過去，展望未來，在過去一年的工作、學(xué)習(xí)中撐握了一些工程資料管理辦法和經(jīng)驗，對過去一年來的工作做一小結(jié)。
一、工程部主要分工
1、整理項目竣工資料，對照存檔要求編制三套（存檔一套、甲方一套、監(jiān)理自備一套），審查竣工上交資料不全的，要求項目部補齊，不能獨立完成的提供他們模板，協(xié)助完成直至存檔通過。
2、辦公室、項目部物品領(lǐng)用及物品維修上報。及時查看物品存量，審核用量，不足備份，以防所需要。重要物品每月登記到月匯總表上。
3、經(jīng)營部需要幫忙時，參加買標(biāo)書、交保證金等。
4、每月及時向項目部催要監(jiān)理月報，監(jiān)理通知單、會議紀(jì)要、現(xiàn)場進度及現(xiàn)場有關(guān)照片。匯總在建項目進度、人員情況。做好月報匯總，上交給領(lǐng)導(dǎo)，使領(lǐng)導(dǎo)及時掌握項目施工進度、人員情況。
5、項目竣工時及時總監(jiān)銷號。
6、協(xié)助完成洪經(jīng)理、周總交代的其它任務(wù)。
二、工作體會
1、施工組織設(shè)計、專項方案審批太簡單，我們有些總監(jiān)太不認(rèn)真履行自己的責(zé)職，有些根本是監(jiān)理員寫的。
2、平時上報的月報、會議紀(jì)要，文字、標(biāo)點符號有問題，希望項目負(fù)責(zé)人能審查一遍，每月只一次，花不了多少時間的。還有一條準(zhǔn)時上報，有十天時間，可有些就是準(zhǔn)時不了。
3、物品保管方面：每次竣工拿回來的電腦、打印機都積滿厚厚的灰塵，希望平時灰塵都清理，照相機要保管好。項目部負(fù)責(zé)人應(yīng)該象保管自己家的一樣負(fù)起責(zé)任。
4、對于存檔資料，我們工程部用QQ群上發(fā)的項目部必需準(zhǔn)備的資料，按平時一步步都做到位，都能順利存檔。
5、到20xx年1月份xx路泵站資料、xx資料這兩項目能基本搞齊，那以前遺留資料不多了。
三、自我總結(jié)
本人自評對本職工作還算負(fù)責(zé)，年底工程部來敲章特別多，我都一一解決了，工程部也算完成了一項任務(wù)。本人以前做施工資料自由慣了，從20xx 年年初到xx公司，既然從事這行，本人認(rèn)為還算能認(rèn)真履行自己崗位職責(zé)，協(xié)助周總、洪經(jīng)理處理日常發(fā)生的事項。
四、來年計劃
自己新的一年里要從各方面不同角度提高自己的專業(yè)水平，使負(fù)責(zé)的工作越加順利。
最后祝公司新的一年越辦越好。
? 藝培內(nèi)勤文員工作總結(jié)
時光荏苒，x年一眨眼又過去了一年了，回首過去的這一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在平常的工作中，深諳到工作技能及知識的重要性，還有一點相對較為主要就是關(guān)系，正如史丹福研究中心所研究的結(jié)論：
一、在工作上
圍繞公司的逐步實行半動化/自動化高效率的生產(chǎn)模式發(fā)展，以客為先，優(yōu)質(zhì)高效，持續(xù)改善為中心工作，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項工作任務(wù)，這一年來主要工作表現(xiàn)如下：
1、提高自身綜合素質(zhì)，通過虛心地向相關(guān)同事請教學(xué)習(xí)，已能基本運用x繪圖軟件，設(shè)計各種生產(chǎn)輔助夾具，以及通過上級領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，基本能將fmea、控制計劃的知識運用到實際生產(chǎn)工作中;
2、在負(fù)責(zé)生產(chǎn)一車間的相關(guān)生產(chǎn)事務(wù)中，能及時地完成各項生產(chǎn)工作任務(wù)，以及解決生產(chǎn)異常問題，保證生產(chǎn)的產(chǎn)品出貨期，從未發(fā)生過質(zhì)量事故以及生產(chǎn)投訴事項，當(dāng)然，生產(chǎn)上一些細節(jié)問題不滿情緒總是會有發(fā)生的;
3、積極配合x組人員調(diào)動，在一車間x人員的頻繁調(diào)動與流失中，自認(rèn)為很好地完成傳幫帶作用，使其能快速適應(yīng)相關(guān)工作;
4、至于日常的工作態(tài)度，本人自認(rèn)為尚屬可以，雖處于不良的致豐大環(huán)境中，但尚未至于與人同流合污。
5、一車間的跟拉方式已由過去的跟產(chǎn)品方式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)時的真正意義上的跟拉方式，工作效率與工作主動性有所提高，生產(chǎn)與品管投訴率有所降低(雖然x人員只有2人)，x人員由過去3人削減為現(xiàn)時2人，在提高工作效率的同時亦為公司節(jié)約輸出成本，沿著公司的既定目標(biāo)"精英制，縮減人員提高效率“方向發(fā)展。
二、工作中的不足與改正措施以及今后的努力方向
1、這一年來，雖然能及時完成各項工作，但也存在一些不足，在一些細節(jié)工作中，不夠主動，生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)能未能有效地在改善中得到質(zhì)的提升，以及個別x人員的紀(jì)律未得到有效的控制，總之，這一年來，做了一定的工作，但距離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少的差距;
2、不定時地對生產(chǎn)現(xiàn)場進行流程優(yōu)化分析，以尋求工藝流程及生產(chǎn)效率的改善，以使產(chǎn)品效率得到有效的提升;由於一年一車間x人員頻繁調(diào)動與流失，一度處于動蕩之中，但隨著人員的穩(wěn)定及工作技能的提升，工作效率亦在不斷地提高;
3、就目前一車間而言，空間比較窄小，生產(chǎn)的品種不多，而且相對而言比較簡單一些，但仍然有很多工作需要去做，在日后工作中，將會逐步對生產(chǎn)中的產(chǎn)品進行流程合理優(yōu)化，對一些殘舊的夾具進行更新，以求做到持續(xù)改善，提高生產(chǎn)效率。
4、對于工作心態(tài)及紀(jì)律，因一車間只有2個x人員，在紀(jì)律上未有過失，今后仍需加強，從細節(jié)上抓起，從每一件小事做起，從我做起，認(rèn)真填寫相關(guān)工作報告。
三、結(jié)論：
隨著公司的x推行，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，一定努力打開一個工作新局面，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
? 藝培內(nèi)勤文員工作總結(jié)
千里之行，始于足下。一個人的一生就像城市里的公交車，他會到達很多個驛站。每次他到達一個郵局，就意味著一段新的旅程。他每次路過一個驛站，都能帶走很多寶貴的財富。回顧這半年，是我學(xué)習(xí)的半年。工作經(jīng)歷、社會交往等等都是從零開始，從無到有，從見面到見面，從見面到熟悉；這個過程離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和個人努力。這半年是感恩的半年。衷心感謝公司給我提供磨練自己的機會，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和培養(yǎng)！
首先說說這段時間我心態(tài)的變化。坦率地說，說公司一直以火熱的熱情投入到工作中去，那是虛偽的空話。在這段時間工作的過程，也是一個不斷調(diào)整和成熟自己心態(tài)的過程！一開始覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，無論做什么工作都不會覺得工作累，而是問自己，原來的知識怎么用，你的特長在哪里？俗話說，隔行如隔山！剛畢業(yè)真的在工作上把我搞糊涂了。我不知道我的職位是否不適合這個行業(yè)。在文秘工作中，從打印文件、處理公文、收發(fā)傳真、采購辦公用品，完成工作是非常容易的，但要真正把工作做好、創(chuàng)造性地做好，并不容易。所以，調(diào)整心態(tài)后，我逐漸意識到每個崗位都有發(fā)展人才、增長知識的機會。如果你以飽滿的熱情做最平凡的工作，你也能成為最精湛的工作者；如果你以冷漠的態(tài)度做你的公平工作，你只是一個平庸的工匠！心態(tài)的調(diào)整讓我更加意識到，無論做什么，內(nèi)心一定要做到最好！
下面我將對我過去六個月的工作做一個總結(jié)：
一、不斷提高自身素質(zhì)和能力：
來到公司工作，才真正體會到工作的高節(jié)奏、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。基于學(xué)習(xí)探索的思想，虛心向同事請教，在學(xué)習(xí)的同時提高個人工作能力。在過去的半年里，在我平時的業(yè)余時間之外，我經(jīng)常閱讀關(guān)于商務(wù)的秘書書籍和公司一些新制定的管理規(guī)定。經(jīng)過半年的努力，我對公司相關(guān)政策和秘書工作流程的理解有了很大的提高。
二、尋求工作方法，不斷提高工作效率，圓滿完成各項任務(wù)。在整個工作中不斷采用標(biāo)準(zhǔn)化、高效化的新方法。
（一）公文處理不斷規(guī)范和完善。在工作中，始終堅持公司的管理規(guī)定和要求完成各種公文的處理。
1、具體的溝通處理程序。每天將集團和部門的文件進行分類，并及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。公文稍有疏漏、處理不及時，都會給各項工作帶來不利影響。因此，公文的溝通處理，關(guān)鍵是要有一個清晰明確的流程，以便隨時通過查閱溝通了解目的地和處理結(jié)果。并通過實踐，設(shè)計了各種更適合文檔通信處理的表格，使通信處理規(guī)范化、具體化、程序化。
2、做好事后處理。各部門下發(fā)的文件在辦公室領(lǐng)取時，要進行審核，保證文件的規(guī)范性，每一份文件都要認(rèn)真審核。
（二）信息是對整個企業(yè)精神面貌和工作動態(tài)的及時、全面的反映，這就要求對各部門上報的信息進行及時、快速的整理和處理，對重大事件進行提醒，使信息管理工作更加規(guī)范到位。
三、以身作則，加強管理，確保文秘工作到位。
秘書工作既瑣碎又耗時。處理緊急事務(wù)時，加班是必要的。我愿意接受并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。在這半年的工作中，在時間短、任務(wù)重的情況下，積極配合各部門整理相關(guān)材料。公司招標(biāo)會上，這是我第一次親自參與這么大規(guī)模的會議的工作，分配秘書完成招標(biāo)會前準(zhǔn)備的所有事項。可以想象，責(zé)任重大，工作緊張。在大家的共同努力下，工作會議將會召開
前準(zhǔn)備做到周密、細致，沒有出現(xiàn)差錯，使會議成功的召開，較好地完成了工作任務(wù)。
回顧半年來，收獲很大，我得到了提高和鍛煉，雖然工作還有待提升和改進，我會努力把工作做好！工作對于每個人來說，應(yīng)該用上孔子的那句話，那就是“在其位，謀其政”。無論我們在哪一個崗位上，都要想方設(shè)法把自己的本職工作做好！在以后的工作中需要改善的地方：
1、加強與同事的勾通，營造團隊協(xié)作氛圍。
2、從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。目前要做的，就是要通過努力工作改造自己，以拓寬自身的知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)。我相信，只要自己努力學(xué)，專心做，就一定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望！
3、從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。做為一名入司不久的員工，處事要低調(diào)，要在榮耀面前退一步，在困難面前進一步。要堅持踏踏實實的做人，認(rèn)認(rèn)真真的做事，堅信細節(jié)決定成敗。
? 藝培內(nèi)勤文員工作總結(jié)
時光飛逝，歲月如梭。現(xiàn)將八月份工作情況總結(jié)如下：
一、8月份辦公室日常管理工作。
1、人事檔案管理，記錄在廠員工的詳細情況，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。
2、辦公室對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放；
3 、完成了部門的各試驗報告發(fā)送
4、完成了辦公用品及勞保領(lǐng)用明細臺帳，做好領(lǐng)用發(fā)放工作。每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發(fā)，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要；
5、完成公明8月份下鄉(xiāng)機條碼傳真，做到傳真有記錄，及時發(fā)送傳真。
6、完成部門人員考勤記錄及人事變動表 7 、完成了部門儀器管理工作 8、完成部門會議安排
9、完成部門安排的其他工作任務(wù) 二、擬發(fā)文件
1、擬發(fā)質(zhì)量異常反饋及糾正預(yù)防通知表8份 2、擬發(fā)質(zhì)量專題報告3份
3、擬發(fā)關(guān)于“下鄉(xiāng)機條碼問題”工作聯(lián)絡(luò)函1份
三、部門8月份公明/石巖在剛?cè)藛T對比表
品管部09年8月份在崗人員對比表
二、人員流動情況分析及補員需求：
1.8月底總?cè)藬?shù)82人，其中職員7人，員工75人 2.8月需補人員1人
3.8月份辭職人員4人;流失率9％
? 三個月內(nèi)新員工人數(shù)7人（其中本月新員工人數(shù)1）， 占部門總?cè)藬?shù)的9％；
? 3個月至半年員工人數(shù)5，占部門總?cè)藬?shù)的6％； ? 滿一年以上老員工人61，占部門總?cè)藬?shù)的74.3％；
四、09年8月份各地條碼共打印656270份，包括石巖、公明、廣州及內(nèi)蒙基地的下鄉(xiāng)機數(shù)量，中
試部條碼1740份。
五、9月份工作構(gòu)思：
1、 將8月份辭工人在9月初將辭工人員補齊； 2、 做好9月份儀器（大盤）盤點工作；
3、 做好9月份辦公室節(jié)能降耗工作，此時正是空調(diào)、電扇使用高峰期，合理利用。下班后隨手關(guān)閉所有電器，不斷提高廣大員工的節(jié)能意識，杜絕浪費現(xiàn)象。
1.質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識
一、什么叫ISO？
ISO是國際標(biāo)準(zhǔn)組織（International Organization for Standardization）的簡稱，于1947年2月23日正式成立，其總部設(shè)在瑞士日內(nèi)瓦，創(chuàng)始會員國共25國。依照該組織規(guī)定每一國家僅能由一個標(biāo)準(zhǔn)制訂機構(gòu)(政府機構(gòu)或民間團體皆可)參加，是一個非官方性質(zhì)之國際組織。
ISO國際標(biāo)準(zhǔn)組織成立之主要目的為制訂世界通用的國際標(biāo)準(zhǔn)，以促進標(biāo)準(zhǔn)國際化，減少技術(shù)性貿(mào)易障礙。近年來在國際間引起極大震撼與風(fēng)潮的ISO 9000品質(zhì)保證制度國際標(biāo)準(zhǔn)及ISO 14000環(huán)境管理系統(tǒng)國際標(biāo)準(zhǔn)，就是由ISO國際標(biāo)準(zhǔn)組織所制訂的。
二、什么叫ISO9000？
答：ISO9000族是質(zhì)量管理和質(zhì)量保證的系列國際標(biāo)準(zhǔn)。
國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）為適應(yīng)國際貿(mào)易和質(zhì)量管理的發(fā)展需要，于1987年發(fā)布了世界上第一個質(zhì)量管理和質(zhì)量保證系列國際標(biāo)準(zhǔn)---ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)。由于系列標(biāo)準(zhǔn)是在總結(jié)世界各國，特別是發(fā)達國家經(jīng)驗的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，具有很強的實踐性和指導(dǎo)性。所以，標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)問世，立即得到世界各國普遍歡迎，紛紛采用。
目前全球已有幾十萬家工廠企業(yè)，政府機構(gòu)、服務(wù)組織及其它各類組織導(dǎo)入ISO9000并獲得第三方認(rèn)證。ISO9000證書已成為組織具備充分能力以提供持續(xù)滿足規(guī)定要求的產(chǎn)品或服務(wù)的標(biāo)志。
三、推行ISO9000的意義何在？
答：1、提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率 2、提高全員的質(zhì)量意識
3、提高企業(yè)形象和市場競爭力 4、符合市場要求的需要
四、幾個重要“術(shù)語”
答：1 質(zhì)量方針: 由組織的最高管理者正式分布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向。
2 質(zhì)量目標(biāo): 在質(zhì)量方面所追求的目的。
3質(zhì)量管理:在質(zhì)量方面指揮和控制組織協(xié)調(diào)的活動。確定質(zhì)量方針。目標(biāo)和職責(zé)并在質(zhì)量體系中通過質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證、質(zhì)量改進使其實施的全部管理職能的全部活動。 4過 程: 一組通過資源將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的相互關(guān)聯(lián)或相互作用的增值活動。
5質(zhì)量控制: 質(zhì)量管理的一部分，致力于滿足質(zhì)量要求。為達到質(zhì)量要求而采取的作業(yè)技術(shù)和
活動。
6質(zhì)量管理體系: 為實施質(zhì)量管理所需的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、程序、過程和資源。 7質(zhì) 量: 一組固有特性滿足要求的程度。 8顧客滿意: 顧客對其要求已被滿足的感受。 9不合格 : 未滿足要求。
五、20xx版ISO9000族系列標(biāo)準(zhǔn)由4個核心標(biāo)準(zhǔn)組成，它們分別是什么？
ISO9000：20xx 質(zhì)量管理體系—基礎(chǔ)和術(shù)語. (提供選擇和使用系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)的原則和方法) ISO9001：20xx 質(zhì)量管理體系—要 求。 (設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、安裝和服務(wù)的質(zhì)量保證模式) ISO9004：20xx 質(zhì)量管理體系—業(yè)績改進指南 (為質(zhì)量管理體系改進指南) ISO19011：20xx質(zhì)量和（或）環(huán)境管理體系審核指南
其中ISO9001：20xx標(biāo)準(zhǔn)為通用標(biāo)準(zhǔn)，適用于各種類型、不同規(guī)模和提供不同產(chǎn)品的組織。可作為認(rèn)證的依據(jù)，它取代了ISO9001：1994、ISO9002：1994、ISO9003：1994。當(dāng)本標(biāo)準(zhǔn)的任何要求因組織及其產(chǎn)品的特點而不適用時，可以考慮對其進行刪減。但刪減僅限于本標(biāo)準(zhǔn)第7章中那些不影響本組織提供滿足顧客和適用法律法規(guī)要求的產(chǎn)品的能力和責(zé)任的要求，否則不能聲稱符合本標(biāo)準(zhǔn)。
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【述職報告之家YS575.com】優(yōu)質(zhì)指南:
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六、ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)的主要管理思想和方法？
答：職責(zé)分，各負(fù)其責(zé)、依法（文件、程序等）管理，預(yù)防為主，以事實為依據(jù)、持續(xù)改進（各
種記錄等）。
七、ISO精髓是什么？
答：凡事有人負(fù)責(zé) 凡事有章可循 凡事有據(jù)可查 凡事有人監(jiān)督 八、ISO精神是什么？
答：說你所做 寫你所說 做你所寫 檢查做過 糾正做錯 九、哪八項質(zhì)量管理原則是ISO9001：20xx的編寫基礎(chǔ)？
答：八項原則是：以顧客為關(guān)注焦點、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、過程方法、系統(tǒng)管理、持續(xù)改進、
基于事實決策、與供方互利的關(guān)系。
十、ISO9001：20xx是按照什么循環(huán)原則操作的？
答：PDCA。
十一、我公司申請的是ISO9000：20xx質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的那一種標(biāo)準(zhǔn)。計劃什么時候通過認(rèn)證？
答：是申請的《ISO9001質(zhì)量管理體系—要求》標(biāo)準(zhǔn)。本公司于20xx年8月通過認(rèn)證。 十二、質(zhì)量體系條款：對ISO9001：20xx而言，共分8章。其基本內(nèi)容包括在哪五個章節(jié)？ 答：其基本內(nèi)容包括在4、5、6、7、8五個章節(jié)。為質(zhì)量管理體系；管理職責(zé)；資源管理；產(chǎn)
品實現(xiàn)；測量、分析和改進。
? 藝培內(nèi)勤文員工作總結(jié)
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間20xx年就快過去了，在工作這一年中，感受頗多，收獲頗多。從幾乎沒有工作經(jīng)驗的新手，到現(xiàn)在基本能獨立地完成一項工作。在此，首先特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助，使我能夠很快地適應(yīng)了公司的管理與運作程序，努力做好本職工作。回顧一年，現(xiàn)將個人的工作總結(jié)如下：
在工作紀(jì)律方面，遵守公司規(guī)定，按照公司制度做好自己的工作職責(zé)。
在思想方面，堅持一切從我做起，實事求是努力認(rèn)真，以工作力求仔細為原則，積極主動做好本職工作。
本人認(rèn)真積累工作經(jīng)驗，注重專業(yè)理論知識的完善，堅持人力資源本科教育，以提高工作能力。更好的勝任自己的工作，為公司的發(fā)展做貢獻。工作方面，我兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，克己奉公。我重視工作，服從領(lǐng)導(dǎo)和公司的安排，做好個人本職工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù)。虛心向同事學(xué)習(xí)，注重與同事的團結(jié)合作，與同事相處融洽；工作認(rèn)真積極，按時保質(zhì)完成自己的任務(wù)。我們的工作取得了一些成績，但還存在一些不足。我們只能通過回顧過去來展望未來：
一、工作總結(jié)
我的工作可以分為兩部分介紹，一部分是我剛進公司至七月底在人事部做人事文員的工作，另一部分是我在七月底至目前在綜合辦做行政文員的工作。
1、公司社保賬號的建立。
我剛?cè)肼毜臅r候，正好公司給員工設(shè)立社保賬戶。作為一個想做人事工作的人，這是我學(xué)習(xí)的好機會。在工作過程中，我學(xué)會了建立社保賬戶的流程，需要準(zhǔn)備哪些材料，如何辦理，在什么時間辦理。
2、公司員工勞動合同的簽訂及到勞動局去建立備案。
通過給員工簽勞動合同，我了解到給員工簽勞動合同不僅需要公司公章和法人章，最重要的是要去勞動局進行勞動合同備案。在勞動合同和勞動合同備案表上加蓋勞動局的備案章是非常重要的，會直接影響到員工社保的辦理。
3、社保的辦理及社保費用的申報。
每月給需要辦理社保的員工，辦理社保增加。給已經(jīng)辦理過社保的員工進行社保的正常申報。
4、月度考評工作。
每月初組織領(lǐng)導(dǎo)和員工通過員工自評、互評、領(lǐng)導(dǎo)評價進行月度考評，并計算考評結(jié)果，對考評數(shù)據(jù)進行歸檔管理。
5、組織人員招聘、面試、復(fù)試。
根據(jù)公司的發(fā)展需要，在工作期間，組織過幾次行政文員和出納的招聘工作，通過網(wǎng)絡(luò)招聘和實地招聘現(xiàn)場進行招聘，聯(lián)系應(yīng)聘人員過來面試及復(fù)試工作。
1、綜合辦文件的管理。
辦公廳文件按文件內(nèi)容分類存放。此外，該部門建立了文件分類賬，用于接收該部門提交的文件，并對文件數(shù)量進行管理。在保存的文件箱內(nèi)放置了文件目錄，方便查找文件，還存放了電子文件臺賬登記表，萬一日后丟失可以查找。
2、公司相關(guān)費用的報銷及繳納。
公司每月花卉租賃費用的報銷，每月3號后公司固定電話費用的繳納、20號之前公司電費的繳納及月底前水費的繳納和每天堅持關(guān)注公司主要領(lǐng)導(dǎo)人話費信息，保持公司主要領(lǐng)導(dǎo)的手機時刻暢通。
3、公司酒店協(xié)議的簽訂以及常出差地信息的搜集。為了公司領(lǐng)導(dǎo)出差或公司接待來客時可以降低成本，用優(yōu)惠價格去酒店住宿，在工作期間和合肥、南京、廣州、北京、蕪湖、深圳、上海、滁州等地的若干家酒店簽訂協(xié)議。并搜集了這些領(lǐng)導(dǎo)常去地方的餐飲、住宿、租車及娛樂活動場地的信息，方便領(lǐng)導(dǎo)出差使用。
4、車輛的管理。
桑塔納車輛油卡的辦理，公司油卡及徽通卡的充值申請，車輛年審和車輛維修備份件的存檔管理，車輛派車單存檔管理，車輛燃油數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并存檔，次月初將燃油統(tǒng)計數(shù)據(jù)交予財務(wù)審核，并統(tǒng)計上月的油耗和公里上報行政部和財務(wù)部。
5、公司安檢，車輛衛(wèi)生檢查，辦公樓衛(wèi)生檢查。
每天早上檢查公司所有車輛，發(fā)現(xiàn)問題后反饋給負(fù)責(zé)車輛的司機進行清洗；每天上午和下午，清掃保潔公司衛(wèi)生后，進行衛(wèi)生檢查，并登記檢查結(jié)果。如有不良情況，反饋給保潔；晚上下班后檢查公司辦公樓的門窗。
二、工作中的不足
經(jīng)過這一年的工作，我學(xué)到了很多東西，同時也明白了很多道理，相信對我以后的工作大有裨益。盡管取得了一些進展和成就，但仍有一些不足之處：
1、缺乏工作經(jīng)驗是最大的缺點，在工作中未能全面的考慮各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關(guān)系；以及創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，在處理一些問題上不能得心應(yīng)手，個別工作做的還不夠完善，這都有待于在今后的工作中加以改進。
2、學(xué)習(xí)力度不夠，必須加快各方面知識的學(xué)習(xí)、運用，適應(yīng)公司未來的`發(fā)展。一個行政人事職員，最基本的要熟練公文的起草，公文格式的了解，公司規(guī)章制度的熟悉，各種表格的制作，以及《勞動法》、《勞動法》和《社會保險法》等法律知識的了解。各方面知識的了解菜可以更好的做好自己的工作。
3、工作中不夠仔細，不夠認(rèn)真，不能夠高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，使之上臺階、上水平。
三、下一步工作打算和建議
1、不斷學(xué)習(xí)，豐富自己的知識，掌握相關(guān)的工作技能，能夠滿足未來發(fā)展的需要。
2、要有正確的工作態(tài)度，提高工作效率，定下的事情要以最快的速度保質(zhì)保量完成。
3、要堅持五個勤勉，切實履行職責(zé)。
在新的一年里，我將以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神，去努力做好自己的工作，為公司的發(fā)展壯大盡自己的一份微薄之力！
? 藝培內(nèi)勤文員工作總結(jié)
本年對我具有特別的含義，由于這是我的本命年，也是我成為上班族以來的榜首個整年。文秘作業(yè)是我從事的榜首份作業(yè)，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也非常愛惜，盡盡力去習(xí)慣這一崗位。經(jīng)過一年來的不斷學(xué)習(xí)，以及搭檔、領(lǐng)導(dǎo)的幫忙，我已徹底融入到了x這個咱們庭中，個人的作業(yè)技術(shù)也有了顯著的前進，盡管作業(yè)中還存在這樣那樣的缺乏之處，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收成了許多，我自己感到成長了，也逐步成熟了。現(xiàn)在就20x年的作業(yè)狀況總結(jié)如下：
一、以結(jié)壯的作業(yè)情緒，習(xí)慣作業(yè)室作業(yè)特色
作業(yè)室是公司作業(yè)的一個重要紐帶部分，對公司表里的許多作業(yè)進行和諧、交流，做到上情下達，這就決議了作業(yè)室作業(yè)冗雜的特色。每天除了本職作業(yè)外，還常常有方案之外的作業(yè)需求暫時處理，并且一般比較緊迫，讓我不得不放心手頭的作業(yè)先去處理，因而這些暫時性的業(yè)務(wù)占用了許多作業(yè)時間，常常是忙繁繁忙的一全國來，本來方案要完結(jié)的卻沒有做。但手頭的作業(yè)也不能耽擱，今日欠了帳，明日還會有其他作業(yè)要去處理，因而，我常常運用休息時間來進行“補課”，把一些文作業(yè)帶回家去寫。
作業(yè)室人手少，作業(yè)量大，特別是公司會務(wù)作業(yè)較多，這就需求部分職工聯(lián)合協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都活躍協(xié)作做好會務(wù)作業(yè)，與部分搭檔心往一處想，勁往一處使，不管帳較干得多，干得少，只期望把活動圓滿完結(jié)。
本年是公司的效益與服務(wù)年，而作業(yè)室便是個服務(wù)性質(zhì)的部分，我細心做好各項服務(wù)作業(yè)，以確保作業(yè)的正常展開。部分之間遇到其他搭檔來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會及時辦好；部屬組織遇到相關(guān)問題來咨詢或許要求幫忙，我都會榜首時間回答和處理。以一顆真摯的心去為咱們服務(wù)。
二、盡心盡責(zé)，做好本職作業(yè)
一年來，我首要完結(jié)了一下作業(yè)：
1、文書作業(yè)嚴(yán)要求
1）公函輪閱歸檔及時。文件的流通、閱辦嚴(yán)厲依照公司規(guī)章準(zhǔn)則及iso標(biāo)準(zhǔn)化流程要求，確保各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精力傳達至各底層組織，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，擔(dān)任文件的歸檔、保管以及查閱。
2）下發(fā)公函無差錯。做好分公司的發(fā)文作業(yè)，擔(dān)任文件的套打、修正、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，一起幫忙各部分發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是細心去逐個核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，一年來共下發(fā)紅文份。一起擔(dān)任作業(yè)室發(fā)文的寫稿，以及各類活動會議告訴的擬寫。
3）編寫作業(yè)會議資料，收拾會議記載。每個月末對各部分月度方案的履行狀況進行核對，催收各部分月度小結(jié)、方案，并擬寫當(dāng)月作業(yè)回憶，收拾作業(yè)會議資料匯編成冊，供總司理室參閱。作業(yè)會議完畢后，及時收拾會議記載，待總司理修正后，送至各部分輪閱。
2、督辦作業(yè)強力度
督辦是確保公司政令暢通的有用手法，本年以來，作為督辦小組的首要履行人員，在修訂完善督辦作業(yè)規(guī)程，并以紅文的方式將督辦作業(yè)準(zhǔn)則化后，經(jīng)過口頭、書面等多種方式加大督辦作業(yè)力度。抓好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項、底層單位對上級公司精力遵循履行進展執(zhí)行狀況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的暫時性作業(yè)等，并定時向總司理室反應(yīng)。
3、表里宣揚講效果
宣揚作業(yè)是公司建立體系表里社會形象的一個重要手法和窗口。本年在內(nèi)部宣揚方面，我首要是擬寫分公司簡報，做好《x報》協(xié)辦的組稿作業(yè)，以及幫忙板報的編發(fā)，外部宣揚方面完結(jié)了分公司更名廣告、司慶恭喜廣告、元旦賀新年廣告的刊登，一起每月根本做到了有信息登報。
4、秘書作業(yè)
秘書崗位是一個講責(zé)任心的崗位。各個部分的許多請示、作業(yè)陳述都是經(jīng)由我手交給總司理室的，并且有些還需求保密，這就需求我在作業(yè)中細心、耐性。一年來，關(guān)于各部分、各組織報送總司理室的各類文件都及時遞送，對總司理室交辦的各類作業(yè)都及時辦好，做到對總司理室擔(dān)任，對相關(guān)部分擔(dān)任。由于這個崗位的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，確保各項日常作業(yè)的展開，每天我根本上6點多鐘才下班。有時碰到暫時性的使命，需求加班加點，我都毫無怨言，細心完結(jié)作業(yè)。
5、企業(yè)文明活動活躍參加
一年來活躍參加了司慶拓寬練習(xí)、職工家族會、全省運動會、中秋爬山活動、比學(xué)習(xí)競賽活動等多項活動的策劃和安排作業(yè)，為公司企業(yè)文明建造，凝聚力工程出了一份力。
一年來，不管在思維認(rèn)識上仍是作業(yè)才干上都有了較大的前進，但距離和缺乏仍是存在的：比方作業(yè)整體思路不明晰，還處于作業(yè)來一樁處理一樁的簡略敷衍完結(jié)狀況，對自己的作業(yè)還不行鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；作業(yè)熱心和主動性還不行，有些作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)告知往后，沒有活躍主動地去投入太多的精力，就事有些慵懶，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開端著手，造成了作業(yè)上的被迫。
新的一年有新的氣候，面臨新的使命新的壓力，我也應(yīng)該以新的相貌、愈加活躍主動的情緒去迎候新的應(yīng)戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的效果，獲得更大的前進。
? 藝培內(nèi)勤文員工作總結(jié)
20xx年以來，在大隊領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，本人思想穩(wěn) 定，努力做好本職工作，認(rèn)真履行自身職責(zé)，主動像大隊領(lǐng) 導(dǎo)干部及老文員學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)和知識技能，努力提高自身業(yè) 務(wù)素質(zhì)，鍛煉自己的協(xié)調(diào)能力。但也存在一些不足之處，現(xiàn) 將全年工作情況匯報如下
一、工作完成情況
（一）戶籍化管理工作。今年以來，支隊制定一系列戶 籍化考評方案，將戶籍化管理工作納入日常工作考評范圍， 實行每周在執(zhí)法質(zhì)量考評上進行通報。作為本項工作的主要 負(fù)責(zé)人，我積極協(xié)調(diào)消防文員，實行每人負(fù)責(zé)一定數(shù)量的重 點單位，定期跟蹤系統(tǒng)錄入情況，對于沒有及時錄入的單位 進行電話督促，上門指導(dǎo)的形式督促信息錄入，確保了全縣 XX 家重點單位在執(zhí)法質(zhì)量考評中未出現(xiàn)通報情況。
（二）重點單位管理工作 今年以來，大隊積極做好重點單位調(diào)整工作，新增 X 家 重點單位，達到全縣重點單位 XX 家。為使重點單位信息得 以更新，及時通知新增重點單位提交單位基礎(chǔ)信息材料，提 交重點單位檔案。對于原有重點單位信息、人員變更的，及 時通知將信息變更后進行歸檔。
（三）積極協(xié)調(diào)監(jiān)督檢查工作 作為內(nèi)勤人員，積極協(xié)調(diào)外出檢查人員監(jiān)督檢查的同 時，及時處理檢查單位相關(guān)事宜，電話通知單位 XX 余家， 問詢問筆錄 XX 余家，統(tǒng)計檢查單位 XX 余家。
（四）宣傳工作 按照大隊制定的文員宣傳管理規(guī)定，及時完成每季度宣 傳任務(wù)，今年以來，在部局政工網(wǎng)中稿 X 篇，在總隊政工網(wǎng)、 總隊后勤網(wǎng)、總隊安保網(wǎng)、總隊紀(jì)檢網(wǎng)及支隊信息網(wǎng)中稿 X X 余篇，工作中及時幫助領(lǐng)導(dǎo)撰寫心得體會等。
二、存在的不足之處
（一）業(yè)務(wù)水平有待進一步提高 對于自己負(fù)責(zé)的工作涉及到的業(yè)務(wù)能夠及時掌握，但工 作中其他自己不負(fù)責(zé)的工作總是不太了解，希望在接下來的 工作中能夠多向老同志學(xué)習(xí)。
（二）宣傳工作 只注重內(nèi)宣工作，外宣工作幾乎未開展。同時不要只以 完成任務(wù)為基本要求，希望能有更多的宣傳突破。
三、 20xx 年工作計劃
（一）加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí) 在新的一年中，力爭本職工作再上一個新的臺階。通過 不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，積極向老同志及大隊領(lǐng)導(dǎo)請教，不 斷擴展自己的學(xué)習(xí)渠道，用業(yè)務(wù)理論武裝自己，積極運用到 實踐中。
（二）加強宣傳力度 在完成宣傳任務(wù)的同時嚴(yán)格要求自己，努力實現(xiàn)有更大 的突破。
（三）做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作 在完成本職工作的同時，及時協(xié)調(diào)完成其他工作，分清 主次，掌握重點，為重點工作的完成貢獻自己的一份力量。
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