公司法律部工作總結(jié)(經(jīng)典11篇)

公司法律部工作總結(jié)(經(jīng)典11篇)。

?? 公司法律部工作總結(jié)

20xx年是緊張、充實(shí)、不平凡的一年，正如羅總在年初工作會(huì)報(bào)告中所講，是集團(tuán)公司攻堅(jiān)克難、逆境求強(qiáng)的一年。同時(shí)，20xx年也是中央企業(yè)推進(jìn)法制工作三年目標(biāo)“大考”驗(yàn)收的一年。如何把法律服務(wù)與集團(tuán)公司“兩提一降”這個(gè)中心工作有機(jī)結(jié)合起來，如何通過全面防范法律風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造直接和間接價(jià)值，是法律事務(wù)部全年工作的著力點(diǎn)。20xx年我們以服務(wù)企業(yè)“兩提一降”為目的，以完成三年目標(biāo)為抓手，堅(jiān)持“點(diǎn)面結(jié)合、防治結(jié)合、學(xué)用結(jié)合”，扎扎實(shí)實(shí)做好法律服務(wù)。一年來，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各出資企業(yè)的支持下，經(jīng)過部門同志的共同努力，全面完成部門年度工作指標(biāo)，較好地完成了20xx年工作任務(wù)。

(一)點(diǎn)面結(jié)合，突出法律服務(wù)的實(shí)效性

所謂點(diǎn)：就是指作為總部職能部門，必須要履職盡職，有效防范集團(tuán)公司改革發(fā)展中的每一個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，幫助部門把好法律風(fēng)險(xiǎn)關(guān)，讓領(lǐng)導(dǎo)決策、簽字無法律上的后顧之憂。

我們認(rèn)識(shí)到，如果放過一個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，就可能給企業(yè)帶來一個(gè)出血點(diǎn)。防住法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，就是堵住“出血點(diǎn)”，就是為“兩提一降”做貢獻(xiàn)。

20xx年，我們主要從以下三個(gè)方面抓好“點(diǎn)”的工作。

一是通過落實(shí)制度防范法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

法律事務(wù)部按照“抓工作從制度入手、抓制度從工作出發(fā)”的思路，嚴(yán)格執(zhí)行三項(xiàng)法律審核制度，充分發(fā)揮了法律保障作用。

我們提出每份法律審核意見，一要有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)、二要體現(xiàn)央企法律服務(wù)的質(zhì)量、三要禁得住歷史檢驗(yàn)的工作標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)合同“雙流程”管理，實(shí)行經(jīng)濟(jì)合同審核書面及網(wǎng)絡(luò)同步流轉(zhuǎn)。20xx年我們審核的合同，無論標(biāo)的額大小都“一視同仁”，嚴(yán)格落實(shí)《合同訂立審批單》制度。

為進(jìn)一步提高合同審核質(zhì)量，20xx年我們制定了《合同審核任務(wù)清單》，列出了八個(gè)方面的審核項(xiàng)目，實(shí)行審核人、合同處、部門的三級把關(guān)，做到審核工作不漏項(xiàng)，確保審核質(zhì)量。

二是通過溝通協(xié)調(diào)防范法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

20xx年度，法律事務(wù)部參與集團(tuán)公司及相關(guān)出資企業(yè)重大項(xiàng)目、專項(xiàng)法律服務(wù)17項(xiàng)。每個(gè)項(xiàng)目因情況不同、特點(diǎn)不同，法律需求也各不相同，法律事務(wù)部注重通過溝通協(xié)調(diào)，與承辦部門、中介機(jī)構(gòu)形成合力，充分發(fā)揮法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、提示、預(yù)警和防控作用。

20xx年，對于聘請外部律師的項(xiàng)目，我們有兩個(gè)改變，一是從“跟著走”向發(fā)表“獨(dú)立意見”改變，二是由“一聘了之”向“全程監(jiān)管”改變。通過與承辦部門溝通，提前了解項(xiàng)目法律需求，采用我方擬定的法律服務(wù)合同將外部律師的工作量化、標(biāo)準(zhǔn)化。要求律師對每份法律意見必須“咬牙印”，通過合同的“硬約束”保證外部律師服務(wù)質(zhì)量。

三是通過主動(dòng)服務(wù)防范法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

對于出資企業(yè)的法律事務(wù)，我們主動(dòng)提供服務(wù)，盡我們所能幫助企業(yè)防風(fēng)險(xiǎn)、降成本。

一年來，我們感到大家的法治意識(shí)加強(qiáng)了，對我們的工作也更信任了。不但總部的同志有問題愿意咨詢法律部，二級甚至三級出資企業(yè)的同志也愿意向我們咨詢法律問題;不僅出資企業(yè)法律人員愿意向我們征求法律意見，出資企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也愿意向我們咨詢、交流法律問題。甚至有的企業(yè)法律力量較為薄弱，干脆把總部法律事務(wù)部當(dāng)成了企業(yè)法律部。只要有利于“兩提一降”，有利于防范法律風(fēng)險(xiǎn)，我們都會(huì)提供專業(yè)、熱心的法律服務(wù)。

所謂“面”，就是建立全集團(tuán)的法律工作體系，有效防范全系統(tǒng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

20xx年，我們主要從三個(gè)方面做好“面”的工作。

一是落實(shí)三年目標(biāo)，拓展“面”的寬度。

建立全覆蓋的法律工作體系。通過實(shí)地調(diào)研、逐家落實(shí)，集團(tuán)公司所有二級企業(yè)都建立起“領(lǐng)導(dǎo)主抓、總法牽頭、部門承辦、人員落實(shí)”的法律工作體系。100%的企業(yè)都設(shè)立了總法律顧問，總法律顧問數(shù)量達(dá)32名;100%的企業(yè)都配有專兼職法律人員，全系統(tǒng)法律人員數(shù)量達(dá)到90名。86%的企業(yè)將法律事務(wù)機(jī)構(gòu)作為一級職能部門，三家企業(yè)雖然未設(shè)立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，但是企業(yè)法律工作都有人落實(shí)、有人負(fù)責(zé)。

建立突出境外特色的法律工作體系。境外投資運(yùn)營是集團(tuán)公司的主要贏利點(diǎn)，在開展“面”的工作中，法律事務(wù)部始終注意突出“境外”這一重點(diǎn)。法律事務(wù)部通過實(shí)地調(diào)研，幫助境外企業(yè)建立、完善法律工作體系，實(shí)現(xiàn)制度到位、總法到位、人員到位，確保境外投資運(yùn)營依法合規(guī)。到20xx年底，二級境外企業(yè)100%設(shè)立了總法律顧問，100%建立了完善的法律審核制度，100%配備專人負(fù)責(zé)法制工作，三項(xiàng)法律審核率始終保持100%。

建立以集團(tuán)公司為樞紐的法律工作體系。法律事務(wù)部認(rèn)真貫徹國務(wù)院國資委法制工作要求，定期匯報(bào)溝通三年目標(biāo)工作進(jìn)度。在深刻領(lǐng)會(huì)國資委有關(guān)要求的基礎(chǔ)上，法律事務(wù)部結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定具體方案，向出資企業(yè)宣貫落實(shí)。法律事務(wù)部以三年目標(biāo)為抓手，逐家、逐條、逐項(xiàng)落實(shí)指標(biāo)，形成了以法律事務(wù)部為樞紐、上通下達(dá)的法律工作體系。

二是采取有效措施，提升“面”的硬度。

通報(bào)進(jìn)度，形成壓力。自20xx年起，為了幫助出資企業(yè)了解差距、明確任務(wù)，法律事務(wù)部每半年向出資企業(yè)通報(bào)三年目標(biāo)進(jìn)展情況。營造了出資企業(yè)積極對標(biāo)先進(jìn)，自我提升標(biāo)準(zhǔn)，相互追趕、彼此競爭的工作氛圍。有的企業(yè)在通報(bào)后一個(gè)月內(nèi)立即設(shè)立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，有的企業(yè)在通報(bào)后立即招聘法律人員。在定期通報(bào)的推動(dòng)下，各出資企業(yè)圓滿完成三年目標(biāo)各項(xiàng)指標(biāo)。

納入考核，形成動(dòng)力。為了使各出資企業(yè)切實(shí)重視法制工作，增強(qiáng)工作動(dòng)力，20xx年集團(tuán)公司首次將法制工作納入出資企業(yè)績效考核。20xx年3-4月份，法律事務(wù)部依據(jù)客觀公正的原則對各出資企業(yè)開展評價(jià)，無論企業(yè)規(guī)模大小，都按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)打分，如實(shí)報(bào)告、公布評價(jià)結(jié)果。考核評價(jià)結(jié)果公布后，很多企業(yè)紛紛詢問扣分項(xiàng)，對照短板，快速整改。

開展述職，增強(qiáng)干勁。為保證總法律顧問發(fā)揮作用，在20xx年成功開展述職的基礎(chǔ)上，20xx年又組織所有出資企業(yè)開展總法律顧問書面述職。通過述職，引導(dǎo)、督促各位總法律顧問“在其位、謀其政”，在三項(xiàng)法律審核、法律糾紛案件處理、機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面切實(shí)發(fā)揮帶頭作用，保障企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營。

三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)“面”的厚度。

加強(qiáng)督導(dǎo)，壯大隊(duì)伍。法律事務(wù)部通過文件、會(huì)議、調(diào)研等形式，督促出資企業(yè)不斷加強(qiáng)法律人員的充實(shí)配備，以滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。三年來，企業(yè)總法律顧問從16名增加到32名，企業(yè)法律人員從60名增加到90名。專職法律人員的持證率已經(jīng)達(dá)到80%。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升隊(duì)伍。為了提升法律人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，3月，法律事務(wù)部舉辦了法律業(yè)務(wù)網(wǎng)上培訓(xùn)，共100余名法律人員及其他業(yè)務(wù)人員通過網(wǎng)絡(luò)參加了培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)了民商法、企業(yè)法律顧問實(shí)務(wù)、企業(yè)管理等知識(shí)，強(qiáng)化了業(yè)務(wù)素質(zhì)。20xx年3月開始，法律事務(wù)部指派專人通過微信及QQ以“每日一題”的方式，幫助法律人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)。

明確職責(zé)，發(fā)揮作用。總法律顧問是企業(yè)法律工作隊(duì)伍的“帶頭人”，是保障企業(yè)依法合規(guī)的核心崗位。我們建立了30多人的總法隊(duì)伍，有了“量”的保證，還要在“質(zhì)”的提高上下功夫，提升總法素質(zhì)，保證發(fā)揮作用。7月，法律事務(wù)部舉辦了為期四天的出資企業(yè)總法律顧問履職能力培訓(xùn)，著力解決了總法律顧問“干什么、怎么干、如何干好”的問題。三年來，在總法律顧問的帶領(lǐng)下，各出資企業(yè)三項(xiàng)法律審核率始終保持100%。

(二)防治結(jié)合，強(qiáng)化法律服務(wù)的主動(dòng)性

企業(yè)法律工作的真正價(jià)值不在于“救火”，而在于“防火”。企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作，應(yīng)防治結(jié)合，以防為主。

1.主動(dòng)查找風(fēng)險(xiǎn)。

發(fā)動(dòng)企業(yè)，查找風(fēng)險(xiǎn)。20xx年，法律事務(wù)部連續(xù)四年開展“企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范之我見”論文評比活動(dòng)，共征集論文百余篇。這些來自出資企業(yè)、來自生產(chǎn)一線的論文，有對礦業(yè)并購防止礦業(yè)權(quán)隱匿風(fēng)險(xiǎn)的分析，有對國際工程項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)的解讀，有對建筑施工企業(yè)招投標(biāo)、勞動(dòng)用工等方面法律風(fēng)險(xiǎn)的剖析，還有對已辦訴訟案件的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。大家在查找風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，提出了相應(yīng)的對策建議，對防范法律風(fēng)險(xiǎn)具有重要參考意義。

2.主動(dòng)研究風(fēng)險(xiǎn)。

編寫贊比亞法律風(fēng)險(xiǎn)防范國別指引。根據(jù)國務(wù)院國資委的要求，集團(tuán)公司與中石化、中石油等8家中央企業(yè)開展《企業(yè)境外法律風(fēng)險(xiǎn)防范國別指引》的編寫工作。我們克服人手少、任務(wù)重等困難，完全依靠自身力量，利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行編寫，數(shù)易其稿，形成11萬字書稿。這本指引為在贊企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、防范風(fēng)險(xiǎn)提供了有效支持。

編寫7國境外投資指引。法律事務(wù)部結(jié)合集團(tuán)公司投資區(qū)域，編寫了贊比亞、緬甸、剛果(金)等七個(gè)國家的境外投資指引。根據(jù)國務(wù)院國資委國別指引的編寫要求，對緬甸、剛果(金)的投資指引進(jìn)行修改、完善，為集團(tuán)公司在這些國家投資運(yùn)營中防范法律風(fēng)險(xiǎn)提供參考。

3.主動(dòng)防范風(fēng)險(xiǎn)。

一是制定合同標(biāo)準(zhǔn)文本，防控合同風(fēng)險(xiǎn)。20xx年，法律事務(wù)部根據(jù)集團(tuán)公司合同簽訂情況，形成委托合同、技術(shù)合同等共計(jì)12大類、29種合同示范文本。其中，法律服務(wù)合同、技術(shù)服務(wù)合同、審計(jì)委托合同等類別已逐步使用我方文本簽約，有效防范了風(fēng)險(xiǎn)。

二是開展普法活動(dòng)，打造全員工程。自20xx年12月開始，法律事務(wù)部每周開展“送法上門”網(wǎng)絡(luò)普法工作，截至目前，已開展“以案說法”158期、“普法小課堂”173期。結(jié)合首個(gè)國家憲法日，法律事務(wù)部通過網(wǎng)上憲法問答、發(fā)放書籍、電子屏等三個(gè)途徑開展宣傳工作，營造了濃厚的憲法學(xué)習(xí)氛圍，強(qiáng)化了依法治企的意識(shí)。

?? 公司法律部工作總結(jié)

“安全、有序、激情、和諧”是公司20xx年工作的指導(dǎo)思想，安全、有序同時(shí)也是法務(wù)工作的目標(biāo)。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20xx年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開：

一、公司規(guī)章制度的修訂、完善

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的，20xx年擬計(jì)劃按原分類對制度進(jìn)行修訂。其中涉及人力資源制度20個(gè)，財(cái)務(wù)制度16個(gè)，行政管理制度6個(gè)，品質(zhì)管理制度3個(gè)，后勤管理制度13個(gè)，工廠管理制度2個(gè)。對上述制度提出修訂意見，相關(guān)工作在第一季度內(nèi)完成。

二、合同及法律文件的審查

合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時(shí)內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改;根據(jù)目前情況，對經(jīng)濟(jì)合同制度中的合同評審內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，計(jì)劃20xx年2月底前完成。

對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。在第二季度內(nèi)完成。

三、法律咨詢與培訓(xùn)

工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門的法律咨詢，并及時(shí)給予答復(fù)。對于咨詢情況予以登記。計(jì)劃與信息部聯(lián)系，開通一個(gè)專門的法律咨詢郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢。

與人力資源培訓(xùn)部配合，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司情況，擬重點(diǎn)就合同法、勞動(dòng)合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、不正當(dāng)競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。每個(gè)季度培訓(xùn)一次，可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。

四、法律糾紛的處理

法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情。

按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。

五、法務(wù)工作檔案的建立

目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務(wù)部登記和留存。20xx年開始，所有合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存，以備隨時(shí)查檔。

對于將來法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。

六、自身素質(zhì)的提高

20xx年，法務(wù)部在做好日常工作的同時(shí)，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收新知識(shí)，爭取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流，以便更好的為公司服務(wù)。

?? 公司法律部工作總結(jié)

時(shí)間易老，歲月無痕，不知不覺間，我在本單位做法務(wù)工作已經(jīng)快六個(gè)月，這六個(gè)月來，在領(lǐng)導(dǎo)細(xì)心的指導(dǎo)及栽培下，在本部門其他成員的關(guān)心和照顧下，在本單位其他人員的提攜和關(guān)照下，我漸趨對本單位的相關(guān)法律事務(wù)有了清晰的認(rèn)知，亦對人事管理方面的工作有了切實(shí)的感受，回顧這近六個(gè)月來的工作情況，收獲良多的同時(shí)亦深感自身尚有些許不足和應(yīng)予改進(jìn)之處，下面，我簡要對自己這六個(gè)月來的法務(wù)工作做一簡要小結(jié)：

(一)、合同審查

合同審查是法務(wù)人員最為基礎(chǔ)的工作，也是力保企業(yè)健康運(yùn)行的關(guān)鍵，經(jīng)過幾個(gè)月的不斷學(xué)習(xí)和加強(qiáng)鍛煉，我在這六個(gè)月時(shí)間內(nèi)主要審查了：《安全衛(wèi)生評價(jià)合同》、《環(huán)境影響評價(jià)測評合同》、《建筑工程委托合同》、《建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)合同》、《建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)文件審查合同》、《施工圖審查合同》、《建設(shè)工程委托監(jiān)理合同》、《技術(shù)開發(fā)委托合同》、《建設(shè)工程造價(jià)咨詢合同》、《建設(shè)工程招標(biāo)代理合同》、《幼兒園勞務(wù)派遣協(xié)議》、新建住宅樓的《內(nèi)部員工房屋買賣協(xié)議書》等二十余個(gè)與本單位利益相關(guān)的合同文本。在合同審查過程中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)侵害我方利益的顯失公平之處，糾正合同中對我方不利的不妥及不當(dāng)條款。例如在一些合同范本中，明顯有限制我方權(quán)利和加重我方義務(wù)的條款，此時(shí)，我即會(huì)予以及時(shí)糾正，力促我方權(quán)益最大化;而在合同爭議解決方式上，一些合同約定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確，此時(shí)，我即會(huì)及時(shí)予以指出，要么仲裁要么訴訟，以便明確爭議的解決方式，不致產(chǎn)生不必要的糾紛;還有，在一些國家有相關(guān)范本的合同中，一些單位會(huì)自行修改合同范本，以減輕自身義務(wù)，此時(shí)，如果不審慎審查，難以查出破綻之處，此時(shí)，我即會(huì)逐條逐句讀完合同，以更正合同范本中已被修改并且減輕對方責(zé)任的條款。通過我及時(shí)、有效、認(rèn)真的合同審查和合同把關(guān)，大大提高了本單位對外簽訂合同的履約率，也加速了其他部門工作效率的提高，盡量避免了本單位不必要的訴訟之苦，力保單位各項(xiàng)工作和各部門工作能健康發(fā)展和順利運(yùn)行。通過審慎的法律把關(guān)和合同審查，在我于本單位工作的六個(gè)月時(shí)間內(nèi)，本單位未發(fā)生一起訴訟案件，亦未產(chǎn)生任何法律糾紛，這使得本單位職工有充裕的時(shí)間搞科研生產(chǎn)和開發(fā)，為單位科研創(chuàng)造提供了良好的內(nèi)部環(huán)境和外部氛圍。

(二)、“xx”普法宣傳的知識(shí)競賽出題及閱卷工作

20xx年是“xx”普法工作宣傳的成果驗(yàn)收年，我單位積極響應(yīng)國家號(hào)召，加強(qiáng)對員工的法律教育和宣傳，我1草擬了本單位的“xx”普法宣傳的年終總結(jié)報(bào)告，系統(tǒng)梳理了本單位在“xx”普法工作中所作出的努力和貢獻(xiàn)，并對全單位六百余名員工進(jìn)行了法律知識(shí)答卷考評，全單位員工積極答卷，試卷回收有效率達(dá)100%。這有效增強(qiáng)了全所員工的法律素養(yǎng)，提高了我單位職工的法律意識(shí)，營造了全單位上下員工學(xué)法、懂法、知法、守法的良好氛圍，為依法治企創(chuàng)造了良好的人才儲(chǔ)備和戰(zhàn)略積蓄。

(三)、協(xié)助其他人員以及其他部門人員工作

1、在領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真指導(dǎo)下，我協(xié)助本部門其他人員做好人事管理工作、財(cái)務(wù)報(bào)表的填寫工作和合同管理工作，這增強(qiáng)了我從事人事管理工作的能力和水平，也提高了我的工作積極性，大大拓展了我開展法律工作的視野范圍，加強(qiáng)了我對本單位相關(guān)業(yè)務(wù)的熟稔程度，有利于我盡快成長為本單位的儲(chǔ)備人才。

2、積極助物業(yè)公司外調(diào)一些職工的住房情況，為他們在調(diào)研員工住房情況的程序及實(shí)體方面把好法律關(guān)，力促他們順利做好調(diào)研工作。

(四)、不足和改進(jìn)之處以及20xx年工作展望

在近六個(gè)月的工作時(shí)間內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)的提攜和指導(dǎo)下，在本部門其他人員的關(guān)心和照顧下，我雖然取得了一些成績，但是，亦還有一些不足和缺憾，在以后的工作職責(zé)中，我尚需多加努力和改進(jìn)：

1、我需要加強(qiáng)對本單位相關(guān)規(guī)章制度的熟悉程度，以便更為有效的為單位各項(xiàng)工作把好法律關(guān);

2、由于之前本單位法務(wù)人員的欠缺，在單位對外簽訂的技術(shù)合同、招投標(biāo)合同、買賣合同等與單位利益相關(guān)的合同中缺乏法律審查和把關(guān)，以后我要加強(qiáng)這方面的業(yè)務(wù)能力提高和鍛煉，以便為單位的技術(shù)合同、買賣合同等其他合同審查做好鋪墊和準(zhǔn)備工作;

3、努力掌握人事管理方面的業(yè)務(wù)流程，積極協(xié)助本部門其他人員做好人事管理、財(cái)務(wù)報(bào)表填寫、勞動(dòng)合同管理等工作;

4、繼續(xù)加強(qiáng)對全單位職工的法律素質(zhì)培養(yǎng)，特別是對外銷售部門，定期與相關(guān)人員進(jìn)行法律知識(shí)的交流和溝通，以便他們對外簽訂相關(guān)合同時(shí)能做到心中有數(shù)。

5、加強(qiáng)與本單位所轄社區(qū)的居委會(huì)聯(lián)系，定期對社區(qū)人員進(jìn)行法律咨詢和解答，讓知法、學(xué)法、用法、懂法的良好氛圍充盈整個(gè)社區(qū)。

6、為本單位員工開展法律知識(shí)講座，主講和員工日常生活和工作相關(guān)的《物權(quán)法》、《合同法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《婚姻法》、《繼承法》、《行政法許可法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)。

7、定期對單位職工進(jìn)行社會(huì)熱點(diǎn)法律事件(案件)的點(diǎn)評和分析，以使他們加強(qiáng)法律意識(shí)，提高法律認(rèn)知，為構(gòu)筑良好的法治企業(yè)奠定基礎(chǔ)。

8、加強(qiáng)自身法律知識(shí)學(xué)習(xí)，提高法律技能，以便為單位的發(fā)展提供有效、穩(wěn)妥、及時(shí)的法律咨詢及幫助。

?? 公司法律部工作總結(jié)

20X年，法務(wù)部按照事前防范、事中控制、事后應(yīng)對的原則，切實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益。現(xiàn)將本部門今年以來工作情況匯報(bào)如下：

截止到20X年12月21日，通過合同審批、流程及其他方式移交法務(wù)起草修改或?qū)徍说暮贤_(dá)400余份。在合同審核過程中發(fā)現(xiàn)以下問題：

1、合同主體不當(dāng)。合同主體適格，是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體，首要條件應(yīng)當(dāng)是具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力的當(dāng)事人。因此在簽訂合同中，不應(yīng)與不具有獨(dú)立法人資格且不能獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的分公司、個(gè)人等單位和不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位簽訂合同。業(yè)務(wù)部門在簽訂合同前應(yīng)審查合同相對人是否具備資質(zhì)，以免導(dǎo)致合同無效或在履行中產(chǎn)生糾紛。

2、合同文字不嚴(yán)謹(jǐn)，易產(chǎn)生歧義和誤解，導(dǎo)致合同難以履行或引發(fā)爭議。依法訂立的有效合同，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)雙方的真實(shí)意思，而這種體現(xiàn)只能靠明晰的合同文字。就合同審核情況來看，一些合同意思表述不清楚、不準(zhǔn)確或容易產(chǎn)生歧義，此類問題在合同履行過程中極易產(chǎn)生爭議或難以履行，存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn)。

3、合同條款不完整,有缺陷、漏洞。一些合同簽訂后會(huì)出現(xiàn)補(bǔ)充協(xié)議、簽證等情形，從而對原合同做了實(shí)質(zhì)的變更，也使合同簽訂失去原有意義，大大降低了原合同的對雙方的約束力。

4、合同條款不公平、存在風(fēng)險(xiǎn)。在合同審核中發(fā)現(xiàn)一些合同版本為對方提供，造成合同約定的相關(guān)條款大都僅從對方利益出發(fā)，未充分考慮我方的利益。因此類合同不存在違法，僅存在違約或損失等風(fēng)險(xiǎn)，法務(wù)也僅能對相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示。建議業(yè)務(wù)部門在開展業(yè)務(wù)時(shí)，根據(jù)簽訂合同過程中自身所處的談判地位加強(qiáng)對合同違約風(fēng)險(xiǎn)的評估工作，盡量防范風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司的合法權(quán)益。

5、部分業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)簽訂合同而未簽訂合同。

20X年發(fā)生的部分法律糾紛是因某些部門應(yīng)當(dāng)簽訂合同而未簽訂，導(dǎo)致口頭合同在履行過程中因權(quán)利、義務(wù)不明確產(chǎn)生爭議而無法界定雙方責(zé)任，因而給公司造成巨額損失。法務(wù)部在今后的工作中將加強(qiáng)督導(dǎo)及檢查力度，盡量杜絕此類事件再次發(fā)生。

法務(wù)部積極為公司重大項(xiàng)目、決定及經(jīng)營行為提供法律支持，確保公司重大項(xiàng)目依法推進(jìn)。如針對部分部門及供應(yīng)商的違法行為提交了法律意見書，參與廢品、工程的招投標(biāo)、談判，針對平頂山工商局對魔芋爽包裝違規(guī)處罰進(jìn)行答辯，擬訂、修改、審核公司對外發(fā)送的各類文件、工作聯(lián)系函、公告等，擬訂公司設(shè)立、變更相關(guān)的股東會(huì)決議、公司章程、章程修正案等文書等等。

為人資、品牌、采購、財(cái)務(wù)、營銷、品控、駐馬店平平、衛(wèi)來食品等部門及分公司就勞動(dòng)、合同、包裝、工傷、消費(fèi)者投訴、媒體錯(cuò)誤報(bào)道等風(fēng)險(xiǎn)多次提供書面及口頭法律咨詢意見并有效的預(yù)防了糾紛的產(chǎn)生。

三、參與處理各類訴訟及非訴訟案件，維護(hù)公司合法權(quán)益

全年，法務(wù)部經(jīng)辦及參與處理的各類訴訟及非訴訟案件超過18起，案件涉及合同糾紛、勞動(dòng)爭議糾紛、工傷賠償糾紛、名譽(yù)權(quán)糾紛、商標(biāo)權(quán)糾紛、外觀專利權(quán)糾紛等各類糾紛。以上案件通過調(diào)解、法院審理、仲裁、協(xié)商等方式均得到妥善處理，較好的維護(hù)了公司的合法權(quán)益，為公司挽回或降低了損失。

上述案件提醒我們，應(yīng)提高公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，并對以下幾個(gè)方面的問題予以重視：

1、重視合同的簽訂、履行并防范相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防或減少損失；

2、公司應(yīng)積極宣傳交通安全知識(shí)，減少交通事故類工傷事故的發(fā)生；

3、用人單位應(yīng)規(guī)范用工，盡量避免用工風(fēng)險(xiǎn)。

法務(wù)部制定了風(fēng)險(xiǎn)防控的規(guī)章制度，規(guī)范了相關(guān)工作流程，有效的為公司防范相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)。法務(wù)部還參與各中心規(guī)章制度的制訂，為各中心規(guī)章制度制訂提供法律意見和咨詢服務(wù)，以保證各中心制訂的規(guī)章制度合法、有效、可行。

法務(wù)部對品牌推廣中心設(shè)計(jì)的產(chǎn)品包裝的商標(biāo)、營養(yǎng)聲稱、廣告內(nèi)容進(jìn)行合法性審查，以確保產(chǎn)品包裝標(biāo)示合法，避免受到消費(fèi)者的投訴及監(jiān)管部門查處。對公司的商標(biāo)權(quán)、外觀專利權(quán)、實(shí)用新型專利權(quán)、著作權(quán)的申請、登記、注冊、保管、糾紛處理等實(shí)行全面管理，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的保障。

展望20XX年，法務(wù)部將一如既往的積極開展法務(wù)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)與分公司和各中心的溝通與協(xié)調(diào)，努力做好合同的擬訂、修改、評審工作，參與各類訴訟及非訴訟法律事務(wù)處理，為各分公司、中心提供更加優(yōu)質(zhì)的法律咨詢服務(wù)。

針對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題，法務(wù)部提出以下意見與建議：

1、增加服務(wù)范圍，完善法務(wù)管理。通過學(xué)習(xí)及實(shí)務(wù)培訓(xùn)，增加自身法律知識(shí)及實(shí)際操作技能，拓展知識(shí)面，以便更好的為各部門提供更專業(yè)的法律服務(wù)。

2、加強(qiáng)法律知識(shí)培訓(xùn)，提高員工法律意識(shí)。目前部分員工法律知識(shí)缺失、法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)淡薄，法務(wù)將在工作過程中重點(diǎn)提醒這類員工如何預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)并告知風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防方法。

3、完善合同審核流程，明確各審核人的職責(zé)權(quán)限。合同審核的內(nèi)容較為廣泛，涉及到合同雙方當(dāng)事人、標(biāo)的數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格、交付方式、付款方式、雙方的權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任、爭議解決的方式等等，需要各部門配合完成。特別是涉及到工程的造價(jià)及質(zhì)量、設(shè)備的性能及配置需要專業(yè)部門參與審核。

?? 公司法律部工作總結(jié)

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在現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)中，企業(yè)法律部門發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。法律部門的職責(zé)不僅僅是解決公司內(nèi)部的法律問題，還要確保公司在法律框架內(nèi)運(yùn)營和發(fā)展。為了提高公司法律部門的運(yùn)作效率和質(zhì)量，我們制定了以下具體的工作計(jì)劃和目標(biāo)，旨在實(shí)現(xiàn)更加優(yōu)質(zhì)和高效的法律支持服務(wù)。

一、梳理和完善法律檔案管理系統(tǒng) (1000字)

法律檔案管理對于公司的規(guī)范化運(yùn)作至關(guān)重要。通過梳理并完善法律檔案管理系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)更加高效和有序的管理，我們可以更容易地找到和利用公司歷史案例和相關(guān)法規(guī)信息。具體計(jì)劃如下：

1. 建立一個(gè)全面的法律檔案索引，包括公司已處理的案件、法律法規(guī)、合同文件等。

2. 設(shè)立新文件歸檔制度，確保所有法律文件按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行歸檔。

3. 定期對法律檔案進(jìn)行審查和清理，確保檔案的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

二、加強(qiáng)公司內(nèi)部法律培訓(xùn) (1000字)

法律培訓(xùn)是提高員工法律意識(shí)和法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力的重要手段。通過加強(qiáng)公司內(nèi)部法律培訓(xùn)，我們可以培養(yǎng)更多具備法律素養(yǎng)的員工，降低公司因員工不當(dāng)行為導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。具體計(jì)劃如下：

1. 設(shè)立法律培訓(xùn)計(jì)劃，制定不同層級員工的培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)。

2. 邀請專業(yè)律師或法律專家進(jìn)行定期的法律培訓(xùn)課程。

3. 制作和分發(fā)法律培訓(xùn)材料，以便員工在需要時(shí)進(jìn)行參考。

三、加強(qiáng)對公司合同管理的監(jiān)督和審查 (1000字)

合同是公司商業(yè)活動(dòng)中不可或缺的一環(huán)，也是法律部門的核心職責(zé)之一。加強(qiáng)對公司合同管理的監(jiān)督和審查，可以確保公司在與他方簽訂合同時(shí)了解并充分保護(hù)自身權(quán)益，也可以降低公司因違反合同而引發(fā)的法律糾紛。具體計(jì)劃如下：

1. 設(shè)立合同管理流程，明確各部門合同的審批和簽訂流程，確保合同的規(guī)范和合規(guī)。

2. 對公司重要合同進(jìn)行明確的規(guī)范條款和風(fēng)險(xiǎn)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決與公司利益相悖的合同問題。

3. 定期對公司合同管理系統(tǒng)進(jìn)行檢查和更新，確保其功能的完善和可靠性。

四、建立公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制 (1000字)

法律風(fēng)險(xiǎn)是每個(gè)企業(yè)都會(huì)面臨的挑戰(zhàn)，也是法律部門的任務(wù)之一。建立公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制可以幫助公司及時(shí)識(shí)別、評估和應(yīng)對潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。具體計(jì)劃如下：

1. 建立法律風(fēng)險(xiǎn)評估和預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并評估公司面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)。

2. 制定相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方案，并與相關(guān)部門進(jìn)行合作，減少法律風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失。

3. 加強(qiáng)公司對相關(guān)法律法規(guī)的跟蹤和研究，確保公司運(yùn)營活動(dòng)的合規(guī)性。

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公司法律部門的工作計(jì)劃是保障公司合規(guī)運(yùn)作和法律風(fēng)險(xiǎn)防控的關(guān)鍵。通過梳理和完善法律檔案管理系統(tǒng)、加強(qiáng)公司內(nèi)部法律培訓(xùn)、加強(qiáng)對公司合同管理的監(jiān)督和審查以及建立公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，我們的目標(biāo)是提供更加優(yōu)質(zhì)和高效的法律支持服務(wù)，確保公司在法律框架內(nèi)進(jìn)行穩(wěn)健的發(fā)展。只有通過持續(xù)改進(jìn)和完善，我們才能更好地發(fā)揮法律部門的重要作用，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

?? 公司法律部工作總結(jié)

20xx年，圍繞公司發(fā)展大計(jì)，立足法務(wù)工作，法務(wù)崗?fù)瓿闪艘韵鹿ぷ魅蝿?wù)：在的時(shí)間里，法務(wù)崗緊抓合同工作審核這一主線，銳意提高工作效率，注重細(xì)節(jié)，為公司爭取利益。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，共審查合同520多份，擬定修改合同33份，定時(shí)到各部門檢查合同工作。在認(rèn)真審查合同的同時(shí)，法務(wù)崗堅(jiān)持做到線下溝通交流，及時(shí)向承辦部門反饋審查問題，努力提升工作效率，盡量減少審查環(huán)節(jié)的時(shí)間耽擱。

在完成好合同工作的同時(shí)，法務(wù)崗還積極拓寬業(yè)務(wù)范圍，提升服務(wù)質(zhì)量。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在時(shí)間里，法務(wù)崗共配合處理勞動(dòng)糾紛案件三起、欠款糾紛案件一起，接受法律顧問服務(wù)十四次，此外，還組織了一場法律知識(shí)培訓(xùn)，參與完成了家具供應(yīng)商戰(zhàn)略合作框架協(xié)議簽訂儀式的相關(guān)工作。

在完成好本職工作的過程中，也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，這些問題主要集中在以下方面：

一、合同工作整體效率還有待提高。制度的生命在于執(zhí)行，逐漸完善的合同審查流程也需要高效的執(zhí)行力來凸顯優(yōu)勢。在審查合同過程中我們發(fā)現(xiàn)，在合同審批環(huán)節(jié)存在一定程度的滯后性，導(dǎo)致合同走流程時(shí)間過長。盡管有時(shí)限要求，但工作任務(wù)繁重的現(xiàn)實(shí)又是不得不考慮的因素。此外，很多環(huán)節(jié)的審批存在走過場的問題，有些流程甚至沒有合同內(nèi)容展示，卻能獲得各環(huán)節(jié)的審批通過。這些問題的出現(xiàn)，降低了我們合同工作的整體效率；

二、還存在部分承辦人員不重視合同工作細(xì)節(jié)的問題。在合同審查過程中，我們發(fā)現(xiàn)個(gè)別承辦人員對合同細(xì)節(jié)不夠重視，出現(xiàn)了合同工期錯(cuò)誤、格式錯(cuò)誤、錢款錯(cuò)誤等問題，導(dǎo)致合同走流程環(huán)節(jié)過多，造成時(shí)間的不必要拖延；

三、信息交流有待加強(qiáng)。在處理非合同業(yè)務(wù)時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)，各承辦部門之間有時(shí)會(huì)出現(xiàn)信息交流錯(cuò)誤、交流不及時(shí)、推脫責(zé)任等問題，造成在處理法律事務(wù)特別是對外事務(wù)的時(shí)候處于比較被動(dòng)的局面。

在接下來的工作里，我們將以工作中發(fā)現(xiàn)的問題為重點(diǎn)，積極探索解決問題的新思路新方法，不斷擴(kuò)大服務(wù)范圍，不斷提升工作質(zhì)量，為集團(tuán)的飛躍發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。

?? 公司法律部工作總結(jié)

20____年上半年，法務(wù)部始終堅(jiān)持公司利益至上和憲法、法律至上，堅(jiān)持事前防犯、事中控制和事后彌補(bǔ)的原則，上半年共處理案件起、被訴案件件，同比增長了，包括上年度未結(jié)轉(zhuǎn)案件件，辦結(jié)案件件，涉案標(biāo)的元，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失、節(jié)約訴訟費(fèi)、律師費(fèi)共計(jì)元。

一、堅(jiān)持公司利益至上，服務(wù)大局，充份發(fā)揮調(diào)解的作用。

20____年上半年調(diào)解撤訴案件件。調(diào)解撤訴率達(dá)。調(diào)解具有訴訟無可比擬的作用，能從根本上平息糾紛，化解矛盾，平衡雙方當(dāng)事人的利益，實(shí)現(xiàn)互利共贏，有的起訴案件只是基于簡單的欠款，由于項(xiàng)目部資金周轉(zhuǎn)問題沒有及時(shí)付款，此時(shí)我們部門不會(huì)僅僅單從法律角度出發(fā)，而會(huì)基于合作和互利的精神會(huì)盡量促成調(diào)解，維護(hù)公司守誠薄已，信守合同的良好形像，避免公司因贏了官司輸了效益。對不能調(diào)解或不宜調(diào)解的，積極配合起訴、應(yīng)訴。

二、努力促進(jìn)公司的和諧隱定

積極申報(bào)工傷索賠案件件，公司本部勞資糾紛案件0件。分子公司勞資糾紛給案件件，均調(diào)解結(jié)案。最大限度地維護(hù)職工合法權(quán)益，促成公司和諧穩(wěn)定。

三、積極反饋案件處理進(jìn)展情況，及時(shí)反映暴露出的問題。

法律與經(jīng)濟(jì)密切相關(guān)，需要公司領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門的配合與支持，在案件的處理中，會(huì)遇到一系的問題，積極反饋信息，能給公司領(lǐng)導(dǎo)決策和其他部門工作改進(jìn)提供有利的參考。上半年，公司已完善了法務(wù)工作機(jī)制和考核制度，細(xì)化了考核評分條例，以促進(jìn)公司管理體制的完善。

四、努力提升法務(wù)工作自身素質(zhì)與能力，積極參加實(shí)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)分子公司法務(wù)工作。上半年我們參加了省建筑業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的《浙江省高級人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程案件若干意見征求意見稿》的研討會(huì)、上海協(xié)力律師事務(wù)所主任、最高人民法院法管、天津大學(xué)教授一起主講的《當(dāng)前形勢下關(guān)于工程合同簽訂、履行與轉(zhuǎn)包分包處理實(shí)務(wù)》培訓(xùn)。

隨著人們法律意識(shí)的提高，一些項(xiàng)目經(jīng)理利用公司漏洞，惡意與公司進(jìn)行訴訟，公司案件發(fā)生率不斷攀高、涉案情況也將更加復(fù)雜，給法務(wù)部工作帶來了極大的壓力，也給法務(wù)工作提出了更高的要求，更多案件不得不委托專業(yè)律師來處理。20____我們繼續(xù)堅(jiān)持在法律允許的前提下為公司爭取更多的利益，挽回更多的經(jīng)濟(jì)損失，力爭在訴訟成本上形成突破。

一、充份發(fā)揮法律服務(wù)職能，為公司經(jīng)營決策服務(wù)，服務(wù)大局。全力維護(hù)公司和職工利益，化解各類糾紛，維護(hù)公司的穩(wěn)定與良好形象。

二、繼續(xù)完善法務(wù)工作考核，積極反饋法務(wù)工作中暴露出來的問題，促進(jìn)公司管理體制的完善與改革。

三、加強(qiáng)分子公司法律人才隊(duì)伍的建設(shè)，全面提高隊(duì)伍思想道德素質(zhì)，下功夫把法務(wù)培訓(xùn)工作開展起來，努力提高分子公司法律人才樹立憲法和法律至上的理念和運(yùn)用法律化解矛盾的能力。

各位領(lǐng)導(dǎo)，面對建筑行業(yè)和公司的新形勢，新變化，法務(wù)部工作量大，責(zé)任也大。我們將更加緊密地圍繞公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，更加自覺地維護(hù)憲法和法律賦予的權(quán)益，更加自覺地提升自身素質(zhì)和能力開拓奮進(jìn)，扎實(shí)工作!

?? 公司法律部工作總結(jié)

公司法務(wù)部年度工作總結(jié)

法務(wù)部在法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和控制中發(fā)揮著極其重要的作用。主要通過提供前瞻性法律支持、出具專業(yè)意見、有效組織實(shí)施，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；通過自己的專業(yè)知識(shí)和獨(dú)特的理解問題的方法，按照明確的法律原則，在更廣泛的時(shí)間維度內(nèi)審視公司各種業(yè)務(wù)類型的運(yùn)作；對于已進(jìn)入訴訟程序的案件，力求實(shí)現(xiàn)公司利益最大化，維護(hù)公司聲譽(yù)。

我。 20xx年度工作概況

（1）法務(wù)部發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)制度的制定與完善。

1.起草了《法務(wù)工作理念》，明確了集團(tuán)公司法務(wù)部在三至五年內(nèi)要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，以及擬建立的工作組織架構(gòu)和實(shí)施計(jì)劃。

2.完成了《法務(wù)部崗位職責(zé)》和《法務(wù)主管崗位說明書》的制定，明確了法務(wù)部及相關(guān)人員的工作職責(zé)和作用。 并完成《合同編碼規(guī)則》的制定和發(fā)布。

3.修訂完善《經(jīng)濟(jì)糾紛處理?xiàng)l例》和《合同審查管理?xiàng)l例》。

（2）合同審查和合同備案管理。 根據(jù)公司要求，對集團(tuán)合同及各子公司合同進(jìn)行審核備案，共計(jì)445份。

公司名稱集團(tuán)公司商業(yè)管理公司房地產(chǎn)公司1文化公司物業(yè)公司房地產(chǎn)公司2合計(jì)

合同數(shù)量

備注截至12月31日， 20xx，不含上期 合同文本格式合同已擬定

（3）法律支持?jǐn)?shù)據(jù)庫建設(shè)

法律支持建立了數(shù)據(jù)庫，并建立了集團(tuán)公司及其子公司的法律支持?jǐn)?shù)據(jù)庫。及時(shí)提供法律支持196件。

公司名稱集團(tuán)公司商業(yè)管理公司房地產(chǎn)公司1文化公司物業(yè)公司房地產(chǎn)公司2合計(jì)

合同數(shù)量

?述職報(bào)告之家被低估的寶藏:
• 知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律部工作總結(jié)?|?公司審計(jì)部工作總結(jié)?|?行政司法個(gè)人工作總結(jié)?|?公司審計(jì)部季度工作總結(jié)?|?公司法律部工作總結(jié)?|?公司法律部工作總結(jié)

備注截至20xx年12月31日, 不包括前期已擬定格式合同文本的合同

(4) 案例庫建設(shè)。 及時(shí)跟進(jìn)集團(tuán)公司及子公司的案件。截至12月31日，涉及各類案件20件，涉及房地產(chǎn)公司13件，涉及物業(yè)管理公司7件。已結(jié)案9起，房地產(chǎn)公司2起，物業(yè)公司7起。

（5）合同標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)庫建設(shè)。 合同標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)庫逐步建立，完成了總承包、設(shè)計(jì)合同、商品房銷售合同補(bǔ)充協(xié)議等標(biāo)準(zhǔn)合同文本初稿的起草工作。

（6）法律培訓(xùn)體系建設(shè)。 為集團(tuán)公司及子公司編制法律培訓(xùn)教材，組織全公司培訓(xùn)4次。

2.存在問題概述

（1）合同管理存在不足。 20xx年雖然完成了合同管理框架的建設(shè)，制定和完善了一些合同管理制度，但僅僅停留在制度宣傳的層面，并未對合同管理提供切實(shí)有效的指導(dǎo)各項(xiàng)目公司及子公司的部門和監(jiān)督，導(dǎo)致合同管理總體情況不符合公司要求。 20xx年，法務(wù)部將把對合同管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督與完善合同管理制度并重，逐步將工作重心從制度建設(shè)轉(zhuǎn)向制度實(shí)施。

（2）法律培訓(xùn)力度不夠。 20xx年發(fā)生勞資糾紛9起，對集團(tuán)公司影響巨大。采取積極有效的措施，避免和減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生。針對上述情況，明年法務(wù)部將加強(qiáng)勞動(dòng)人事法律培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)部門整體法律防范意識(shí)，最大限度控制勞動(dòng)爭議的發(fā)生。

（3）合同標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)展緩慢。 過去一年，僅完成了工程總承包的初審，距離建立完整的合同標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)庫的目標(biāo)還有很長的路要走。法務(wù)部將加大2009年合同數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化總體框架建設(shè)力度，使集團(tuán)公司能夠控制系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，針對合同起草方面的不足，法務(wù)部將加大對總合同起草的指導(dǎo)和培訓(xùn)，以提供合同起草的整體水平。

（4）法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫尚未建立。 為了更好地為集團(tuán)及其子公司提供法律支持和協(xié)助，需要針對公司涉及的各個(gè)業(yè)務(wù)模塊建立、收集和更新相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)范。 20xx年，法務(wù)部將建立法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫。

?? 公司法律部工作總結(jié)

一、服務(wù)內(nèi)容

(一)日常服務(wù)

1、解答咨詢

2、出具法律意見

3、起草、審查、修訂各類合同

4、起草、審查、修訂內(nèi)部規(guī)章制度

5、參與重大涉法事項(xiàng)的談判

6、承辦專項(xiàng)法律事務(wù)

6-1知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面，商標(biāo)注冊,名優(yōu)商標(biāo)、馳名商標(biāo)的認(rèn)定及保護(hù),專利申請及商業(yè)秘密保護(hù)

6-2企業(yè)工商登記，公司設(shè)立及變更登記，包括礦產(chǎn)資源企業(yè)和大型集團(tuán)公司的工商登記

6-3資信調(diào)查、盡職調(diào)查

6-4企業(yè)改制方面，產(chǎn)權(quán)界定，股權(quán)轉(zhuǎn)讓，公司改組、改制、重組、并購等

6-5項(xiàng)目投融資，工程建筑項(xiàng)目的招、投標(biāo)

6-6稅務(wù)籌劃

7、承辦訴訟、仲裁、聽證、見證、調(diào)解等事務(wù)

8、法律及管理培訓(xùn)

9、傳遞、贈(zèng)閱最新

?? 公司法律部工作總結(jié)

公司法務(wù)工作者個(gè)人年終總結(jié)

公司法務(wù)工作者個(gè)人年終總結(jié)

時(shí)光荏苒，歲月如梭，不知不覺間，我在本單位做法務(wù)工作已經(jīng)快三個(gè)月了。這段時(shí)間以來，在領(lǐng)導(dǎo)細(xì)心的指導(dǎo)下，在本部門其他成員的關(guān)心和照顧下，在公司其他人員的提攜和關(guān)照下，我漸趨對公司的相關(guān)法律事務(wù)有了清晰的認(rèn)知。回顧這近三個(gè)月來的工作情況，收獲良多的同時(shí)亦深感自身尚有些許不足和應(yīng)予改進(jìn)之處。下面，我簡要對自己這三個(gè)月來的法務(wù)工作做一小結(jié):

(一)、合同審查

合同審查是法務(wù)人員最為基礎(chǔ)的工作，也是力保企業(yè)健康運(yùn)行的關(guān)鍵，經(jīng)過幾個(gè)月的不斷學(xué)習(xí)和加強(qiáng)鍛煉，我在這三個(gè)月時(shí)間內(nèi)主要審查了二十余個(gè)與公司利益相關(guān)的合同文本。在合同審查過程中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)侵害我方利益的顯失公平之處，糾正合同中對我方不利的不妥及不當(dāng)條款。例如在一些合同范本中，明顯有限制我方權(quán)利和加重我方義務(wù)的條款，此時(shí)，我即會(huì)予以及時(shí)糾正，力促我方權(quán)益最大化；而在合同爭議解決方式上，一些合同約定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確，此時(shí)，我會(huì)及時(shí)予以指出，以便明確爭議的解決方式，不致產(chǎn)生不必要的糾紛；還有，在一些國家有相關(guān)范本的合同中，一些單位會(huì)自行修改合同范本，以減輕自身義務(wù)。此時(shí)，如果不審慎審查，難以查出破綻之處，此時(shí)，我即會(huì)逐條逐句讀完合同，以更正合同范本中已被修改并且減輕對方責(zé)任的條款。通過我及時(shí)、有效、認(rèn)真的合同審查和合同把關(guān)，大大提高了本單位對外簽訂合同的履約率，也加速了其他部門工作效率的提高，盡量避免了公司不必要的訴訟之苦，力保公司各項(xiàng)工作和各部門工作能健康發(fā)展和順利運(yùn)行。

(二)、協(xié)助律師辦理案件和出庭應(yīng)訴

作為公司法務(wù)專員，我的首要職責(zé)就是處理好公司的訴訟和非訴事務(wù)。在公司聘請專業(yè)法律顧問的情況下，我積極配合律師處理好公司的法律糾紛。在我工作的近三個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，協(xié)助律師辦理立案材料的審批蓋章程序和搜集提供立案證據(jù)材料，共立案16件，采取訴訟保全7件，陪同律師出庭1次，單獨(dú)作為公司訴訟代理人出庭應(yīng)訴1次，回復(fù)其他部門提交的法律事務(wù)咨詢單8份。通過這些日常工作，加強(qiáng)了對法律糾紛案件的跟蹤管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，將法律糾紛案件的管理重點(diǎn)，從以往單純處理案件向全面防范案件發(fā)生拓展。通過規(guī)范法律糾紛案件申報(bào)、處理工作流程，準(zhǔn)確掌握案件的發(fā)生和處理情況。在處理案件的過程中，認(rèn)真對待每一起案件，全面調(diào)取每一份證據(jù)，深入研究每一個(gè)案情細(xì)節(jié)，精心準(zhǔn)備每一份案件訴訟材料，及時(shí)與發(fā)案單位、相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)系、溝通，共同研究、制定最佳的案件處理方案、應(yīng)對措施，充分利用好各種外部資源，確保各類案件能夠最大限度地得到妥善解決，不斷提高糾紛案件處理質(zhì)量和管理水平。

（三）開展法務(wù)培訓(xùn)

為了提高我公司員工隊(duì)伍的素質(zhì)及專業(yè)技能，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化基礎(chǔ)、提升服務(wù)的需要，增強(qiáng)企業(yè)在市場中的競爭能力，幫助企業(yè)建立法律風(fēng)險(xiǎn)的防火墻，更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的需要，我公司積極響應(yīng)國家號(hào)召，加強(qiáng)對員工的法律教育和宣傳，我牽頭制作了現(xiàn)代農(nóng)裝法務(wù)培訓(xùn)ppt，對公司員工進(jìn)行法律事務(wù)培訓(xùn)。通過進(jìn)行專項(xiàng)法律事務(wù)培訓(xùn)，有效增強(qiáng)了員工的法律素養(yǎng)，提高了我公司職工的法律意識(shí)，營造了全公司上下員工學(xué)法、懂法、知法、守法的良好氛圍，為依法治企創(chuàng)造了良好的人才儲(chǔ)備和戰(zhàn)略積蓄。

(四)、不足和改進(jìn)之處以及2018年工作展望

在近三個(gè)月的工作時(shí)間內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)的提攜和指導(dǎo)下，在本部門其他人員的關(guān)心和照顧下，我雖然取得了一些成績，但是，亦還有一些不足和缺憾，在以后的工作職責(zé)中，我尚需多加努力和改進(jìn):

1、我需要加強(qiáng)對本單位相關(guān)規(guī)章制度的熟悉程度，加深對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)流程的認(rèn)識(shí)，以便更為有效的為單位各項(xiàng)工作把好法律關(guān)；

2、由于之前本單位法務(wù)人員的欠缺，在單位對外簽訂的技術(shù)合同、招投標(biāo)合同、買賣合同等與單位利益相關(guān)的合同中缺乏法律審查和把關(guān)，以后我要加強(qiáng)這方面的業(yè)務(wù)能力提高和鍛煉，以便為單位的技術(shù)合同、買賣合同等其他合同審查做好鋪墊和準(zhǔn)備工作；

3、繼續(xù)加強(qiáng)對全單位職工的法律素質(zhì)培養(yǎng)，特別是對外銷售部門，定期與相關(guān)人員進(jìn)行法律知識(shí)的交流和溝通，以便他們對外簽訂相關(guān)合同時(shí)能做到心中有數(shù)。

4、由于很多案件與應(yīng)收賬款有關(guān)，要加強(qiáng)與財(cái)務(wù)部門溝通聯(lián)系，對各種的賬目的來龍去脈理解清晰，有利于對應(yīng)收賬款通過法律途徑追收。

5、為公司員工繼續(xù)開展法律知識(shí)講座，主講和員工日常生活和工作相關(guān)的物權(quán)法、合同法、侵權(quán)責(zé)任法、婚姻法、繼承法、行政法許可法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等法律法規(guī)。

6、定期對單位職工進(jìn)行社會(huì)熱點(diǎn)法律事件(案件)的點(diǎn)評和分析，以使他們加強(qiáng)法律意識(shí)，提高法律認(rèn)知，為構(gòu)筑良好的法治企業(yè)奠定基礎(chǔ)。

7、加強(qiáng)自身法律知識(shí)學(xué)習(xí)，提高法律技能，以便為單位的發(fā)展提供有效、穩(wěn)妥、及時(shí)的法律咨詢及幫助。

?? 公司法律部工作總結(jié)

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，愿意共同建立相互信任的個(gè)人法律顧問服務(wù)合同關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，以資共同遵守，特訂立如下協(xié)議：

一、甲乙雙方商定由乙方周網(wǎng)龍律師提供對甲方的主要法律服務(wù)，服務(wù)方式可以通過電話咨詢，XX信件，互聯(lián)網(wǎng)，郵箱等方式(但不限于上述方式)，乙方為甲方的主要服務(wù)項(xiàng)目是：

1、并不限次數(shù)的回答甲方的法律咨詢，幫助當(dāng)事人策劃、分析判斷所涉法律事務(wù)，并提出建議方案;

2、以委托代理人的身份與有關(guān)單位及個(gè)人交涉、談判，以維護(hù)當(dāng)事人的名譽(yù)、人身、自由、財(cái)產(chǎn)等個(gè)人合法權(quán)益;

3、接受委托對當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管，為當(dāng)事人提供大型財(cái)產(chǎn)(如房屋、汽車等)購買、出租、抵押、轉(zhuǎn)讓、擔(dān)保等方面的法律服務(wù);

4、代為起草、修改、審查涉及當(dāng)事人個(gè)人權(quán)益的各種合同、協(xié)議等文件;

5、協(xié)助當(dāng)事人處理各種可能的民事、刑事、行政糾紛(如需訴訟需要另行委托);

6、為當(dāng)事人辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等法律服務(wù);

7、協(xié)助當(dāng)事人辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)的作價(jià)、轉(zhuǎn)讓等法律手續(xù);

8、為當(dāng)事人的個(gè)人保險(xiǎn)提供法律幫助;

9、每年甲方有權(quán)為個(gè)人事務(wù)委托乙方發(fā)函三次或就某項(xiàng)與當(dāng)事人有關(guān)的法律事務(wù)發(fā)表法律意見書一份;

10、為當(dāng)事人提供其他法律服務(wù)。

二、甲方還享有下列權(quán)利：

1、甲方有權(quán)向第三方聲明或表明乙方及合同指定的律師是甲方的個(gè)人法律顧問;

2、如甲方涉及訴訟、仲裁及其他事務(wù)時(shí)，甲方有權(quán)指定乙方律師代理甲方參加訴訟、仲裁及不在本合同約定XX的工作，但應(yīng)另行辦理委托手續(xù)，其代理費(fèi)用可按乙方律師正常收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的80%予以優(yōu)惠;

3、每年合同期滿前一個(gè)月，有權(quán)要求乙方做一個(gè)書面的工作小結(jié)(通過郵件方式發(fā)送)。

三、甲方的義務(wù)：

1、保證向乙方律師提供信息的真實(shí)性，合理的安排時(shí)間，為乙方服務(wù)提供便利;

2、如需上門服務(wù)提前預(yù)約，并安排好乙方律師的交通工具，緊急情況下乙方律師提供服務(wù)，甲方無條件承擔(dān)乙方律師的交通費(fèi)用(憑票據(jù));

3、承擔(dān)乙方律師發(fā)函等的郵寄費(fèi)用及其他乙方律師為甲方服務(wù)的合理費(fèi)用及開支(限于交通費(fèi)用住宿費(fèi)用及餐飲費(fèi)用);

四、甲乙雙方均應(yīng)誠實(shí)守信，甲方不應(yīng)利用乙方的服務(wù)從事違法活動(dòng)，同時(shí)保護(hù)和維護(hù)乙方的聲譽(yù);乙方也應(yīng)保守甲方的秘密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方透露甲方的個(gè)人信息及可能的各種隱私(法律規(guī)定的除外)。

五、本合同從簽訂之日起生效，合同期為一個(gè)月，簽訂之日起____日XX甲方應(yīng)支付法律服務(wù)費(fèi)三百六十五元，支付方式可以由甲方選擇：1(推薦方式)XX匯款：____省____市司法局XX泰州XX周網(wǎng)龍律師收(郵編225500);2銀行轉(zhuǎn)帳：開戶行：帳號(hào)：

六、本合同期滿一個(gè)月前，甲方有權(quán)通知乙方變更或不續(xù)簽合同，乙方同樣有權(quán)通知甲方變更或不續(xù)簽合同，如均沒有通知不續(xù)簽合同，本合同自動(dòng)順延，合同期限也是________年。乙方在合同順延之日起____日XX應(yīng)當(dāng)支付法律服務(wù)費(fèi)三百六十五元。

七、甲方有權(quán)無條件解除本合同，甲方的書面解除通知到達(dá)乙方處就發(fā)生法律效力，乙方無需退還已向甲方收取的法律服務(wù)費(fèi)，合同自行終止。甲方無權(quán)再以乙方及乙方律師的名義從事有關(guān)活動(dòng)，乙方負(fù)責(zé)對知悉甲方的有關(guān)情況保密(法律規(guī)定除外)。如甲方利用乙方的服務(wù)從事有損于乙方及律師聲譽(yù)的活動(dòng)或從事其他違反法律法規(guī)及違反社會(huì)公共道德的活動(dòng)，乙方有權(quán)書面終止本合同(但要說明理由)，并且不退法律服務(wù)費(fèi)。本合同經(jīng)雙方協(xié)商，也可以變更或解除，如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商不成，由乙方人民法院管轄。

八、如甲乙雙方任何一方違約，應(yīng)賠償給對方造成的損失(包含但不限于可能委托律師發(fā)生的律師費(fèi)用)

甲方：乙方：律師：________年____月____日

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