工作總結(jié)|組織部戰(zhàn)疫工作總結(jié)報告（精品十四篇）

組織部戰(zhàn)疫工作總結(jié)報告（精品十四篇）。

組織部戰(zhàn)疫工作總結(jié)報告 篇1

在本學(xué)年的工作中組織部干事認真負責(zé)，按照計劃完成了各項工作，但是仍有一些方面值得注意和改進：

1、對干事培訓(xùn)不到位。

上學(xué)期應(yīng)該及時對新干事進行學(xué)生社聯(lián)組織文化、組織部工作范圍和業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)并督促干事學(xué)習(xí)章程并提高干事主動學(xué)習(xí)的意識和能力；下學(xué)期應(yīng)及時對干事進行文檔、各部門分工、學(xué)生社團情況等其他方面的培訓(xùn)，讓干事跳出組織部部門的工作，以全局的眼光看待學(xué)生社聯(lián)和學(xué)生社團，培養(yǎng)思考問題和解決問題的能力。

2、考核資料丟失。

應(yīng)及時保存學(xué)生社團注冊材料、學(xué)生社團活動申報表、活動評定表、學(xué)生社團會圓滿意度調(diào)查結(jié)果、學(xué)生社團會議考勤簽到等各項考核資料并定期整理，作為評獎評優(yōu)的依據(jù)。

3、對常委會考核放松，導(dǎo)致常委會紀律松散，影響了整個社聯(lián)的工作效率。

要從開始嚴格常委會內(nèi)部考勤，杜絕常委缺勤的行為。

進入長江大學(xué)將近四個月來，是社聯(lián)給了我適應(yīng)大學(xué)、融入大學(xué)的平臺。在關(guān)輝老師的講堂上、在約20次的組織部例會中、在第七屆長江大學(xué)社團文化節(jié)期間，我了解并認知自己還不夠成熟，但我相信自己在以后的工作中可以慢慢地向成熟過渡……總之在社聯(lián)我所獲得的遠遠大于我所付出的。

期間我學(xué)會兩句話。一句：“馬上做，親自做”這是關(guān)輝老師在高校干部培訓(xùn)班的一句贈言。我想這也是關(guān)輝老師能有今天的成功的一個不可忽視的精神勵志之言與切身感受的凝集。對于我們這些初涉大學(xué)、稚氣未脫又意氣風(fēng)發(fā)、雄心壯志的青年人是一個提醒和勉勵，讓我知道大學(xué)生干部的威信來源在于你是真真正正在努力學(xué)會優(yōu)秀，你面對任何事自己都會從小事做起，親自一點一點地做。你就會i獲得你所希望的威望與肯定。涓涓細流，日久匯海；博眾約取，厚積薄發(fā)：就是這個道理吧。另一句：“過程比結(jié)果更重要”余秀雙部長一直鼓勵我們組織部干事的語句，她告訴我們工作的質(zhì)量很重要，但也要學(xué)會尋找其中的興奮點，享受工作的樂趣，也鼓勵我們干事要相互配合，相互學(xué)習(xí)，在歡笑中一起成長。這兩句話雖淺顯但精煉，是值得我去思考付諸行動的。

期間我懂得兩件事。就是在大學(xué)里，一個大學(xué)生不僅僅要以當(dāng)代新90大學(xué)生的視角去看待世界、生活、交際、感情，更要學(xué)會用一個社會人的角度深度去看問題背后的東西，其實在高中也想過這個問題，但不強烈，因為想了也沒用，當(dāng)時只能做做做試卷考大學(xué)嘛！上大學(xué)后我真切地發(fā)現(xiàn)這中將數(shù)學(xué)思維、邏輯思維相結(jié)合的思維方式對大學(xué)生尤其重要。其次大學(xué)生的心理波動太大了，都太容易情緒化。我也有幾次都想放棄自己的大學(xué)，去做些世人不做的事，不管其他人的看法只要自己開心就好。最終發(fā)現(xiàn)我錯了，只是一種不負責(zé)任的表現(xiàn)，一種不敢面對現(xiàn)實的人的表象。“壞事總是不斷發(fā)生，可還是有很多辦法來解決困難。永遠不要忘記學(xué)進修學(xué)問，拓闊胸襟。人生所有煩惱的會不多不少永遠追隨，只不過學(xué)識涵養(yǎng)可以使一個人更加理智冷靜地分析處理這些難題而已”這句話從自李開復(fù)的博客，它讓我重拾信心去面對一切不順。

一學(xué)期就要過去啦！我想說說我在大學(xué)交的伙伴，無論是社聯(lián)組織部以及其他兄弟部門的同事，還是班級里的男男女女，還是在圖書館、食堂、教室的么個角落邂逅的陌生人（有的變成了好朋友），我都會抱著一顆很享受的心情去搭訕，讓他們知道我興趣聆聽他們的故事。每每和他們交談都會讓我對生活多一點感觸，所以我感謝社聯(lián)的好伙伴的照顧，一次一次的包容我的過失，讓我又一次一次擁有機會去學(xué)習(xí)成長……謝謝你們

祝所有關(guān)心我的朋友們圣誕快樂、元旦快樂、新年快樂，天天開心。

組織部戰(zhàn)疫工作總結(jié)報告 篇2

在過去的一個學(xué)期里，在院團委和學(xué)工處老師的領(lǐng)導(dǎo)下，我們部門正逐漸從生疏走向成熟，不僅增強了團組織的凝聚力，促進團組織自身建設(shè)，而且更好的發(fā)揮共青團組織的作用，為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的進步創(chuàng)造良好的空間。

在20xx年9月份，學(xué)院又迎來了一批新學(xué)員，同時我們院團委組織部也迎來了60多位可愛的成員。不僅讓我們部門注入了新鮮的血液，又象征著組織部重新出發(fā)了。

在這個學(xué)期里，我們完成了以下工作：

1．團內(nèi)推優(yōu)入黨工作。本著公正、公平、公開的原則，我們與部里的新成員負責(zé)檢查、蓋章及整理圓滿的完成了此次工作，并促進了我們的感情，

2．團籍工作。新學(xué)期入學(xué)，大一新生的團籍、團員證也跟著變動，由此我院的團籍整理工作也隨之展開。在10月26日之前，我們完成了團費的收繳、團員證的注冊及團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作。

3．在11月19日，學(xué)校附近開展了一次全國性的“環(huán)滇自行車拉力賽”，同學(xué)們積極踴躍參與，共有近30多名的同學(xué)成為此次活動的志愿者，服從民警指揮安排，圓滿的完成了此次活動。

4．11月20日，部里的部分同學(xué)參加了省里主辦的“放魚滇池”活動的志愿者，積極配合各方的指揮，雖然很累，但是我們覺得很有意義，它提高了我們社會實踐的針對性、實效性與感染力，努力形成當(dāng)代大學(xué)生社會實踐的良好局面。

5．在平時的學(xué)習(xí)生活中，我們還積極參加校慶、滇池講壇等校內(nèi)活動。

經(jīng)過半年的接觸，我們組織部的每一位成員都對它有著深深的情誼，革命尚未成功，同志任需努力，我相信在新的一年中，我們大家都會以最飽滿的狀態(tài)來迎接新的工作。

組織部戰(zhàn)疫工作總結(jié)報告 篇3

一、工作概述

在過去的一年里，組織部團隊致力于配備和管理優(yōu)秀人才，以支持公司的發(fā)展目標(biāo)。我們承擔(dān)了招聘、培訓(xùn)和員工相關(guān)事務(wù)管理等任務(wù)，并取得了顯著的成果。本文將詳細介紹我們在過去一年中的工作，包括工作重點、取得的成績和遇到的挑戰(zhàn)等方面。

二、工作重點

1.人才招聘：我們制定了全面的招聘計劃，并積極參與招聘活動。我們與各部門緊密合作，了解其需求，以確保招聘目標(biāo)人員的能力和素質(zhì)。我們還與高校和專業(yè)人士建立了良好的合作關(guān)系，拓寬了人才來源渠道。

2.培訓(xùn)發(fā)展：我們致力于為員工提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提高他們的技能和知識水平。我們組織了各類培訓(xùn)活動，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和跨部門學(xué)習(xí)交流等，以促進員工的專業(yè)成長和個人發(fā)展。

3.組織管理：我們管理公司員工的相關(guān)事務(wù)，包括員工檔案管理、薪酬福利管理和績效考核等。我們積極傾聽員工的需求和意見，并及時解決他們的問題，以提高員工滿意度和工作效率。

三、取得的成績

在過去的一年里，我們在以下方面取得了顯著的成績：

1.招聘效果顯著提升：我們通過與高校和專業(yè)人士的合作，招聘到了大量優(yōu)秀人才，并滿足了各個部門的人力需求。新員工的能力和素質(zhì)得到了高度評價，為公司的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

2.培訓(xùn)成果明顯：我們組織了一系列有針對性的培訓(xùn)活動，員工的能力得到了明顯提升。員工之間的合作效果也得到了改善，工作協(xié)同性得到了加強。

3.員工滿意度提升：通過傾聽員工的需求和意見，并及時解決他們的問題，我們提高了員工的滿意度。員工的工作積極性和歸屬感得到了提高，降低了員工的離職率。

四、面臨的挑戰(zhàn)

在工作中，我們也遇到了一些挑戰(zhàn)，例如：

1.招聘壓力增大：隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，對人才需求的壓力不斷增大。我們將繼續(xù)尋找更多的招聘渠道，以滿足公司的需求。

2.培訓(xùn)內(nèi)容更新迅速：隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，培訓(xùn)內(nèi)容需要與時俱進。我們將加強與行業(yè)內(nèi)的科研機構(gòu)和專家的合作，更新培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)的實效。

3.員工期望多樣化：員工對于薪酬福利、晉升機會和工作環(huán)境等方面的期望多樣化。我們將繼續(xù)傾聽員工的需求，提供更多個性化的福利和關(guān)懷措施。

五、展望未來

在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，以更加專業(yè)和高效的態(tài)度開展工作，為公司的發(fā)展提供強有力的支持。我們將積極應(yīng)對面臨的挑戰(zhàn)，不斷提升工作質(zhì)量和效率。同時，我們將密切關(guān)注員工的發(fā)展需求，提供更廣泛、更個性化的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以幫助員工實現(xiàn)自身的價值和職業(yè)目標(biāo)。

六、總結(jié)

過去一年，組織部團隊在招聘、培訓(xùn)和員工相關(guān)事務(wù)管理等方面取得了顯著成果。我們通過有效的招聘渠道和合作關(guān)系，招聘到了大量優(yōu)秀人才，為公司的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。通過有針對性的培訓(xùn)和員工關(guān)懷措施，提高了員工的能力和滿意度，增強了員工的凝聚力和團隊合作精神。面對未來的挑戰(zhàn)，我們將繼續(xù)努力，提高工作質(zhì)量和效率，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。

組織部戰(zhàn)疫工作總結(jié)報告 篇4

一、總述

組織部作為一個重要的部門，承擔(dān)著人員招聘、績效評估、培訓(xùn)發(fā)展等一系列工作職責(zé)。經(jīng)過一年的努力，我們在各項工作中取得了顯著的成績，同時也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)。本篇文章將就組織部的工作進行詳細的總結(jié)，并提出改進和提高工作效率的措施。

二、人員招聘

人員招聘是組織部的重要工作之一，我們通過發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試等環(huán)節(jié)，為公司吸引到了一批優(yōu)秀的人才。在招聘過程中，我們注重以崗位需求和能力匹配為核心，確保了招聘的準確性和有效性。我們使用了互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺和社交媒體等工具，擴大了招聘渠道，提高了招聘效果。

我們也存在一些問題。招聘過程中的信息篩選需要進一步精細化和專業(yè)化，以確保篩選出最適合崗位的人才。招聘流程需要進一步優(yōu)化，以提高效率和減少時間成本。我們需要加強與各部門的溝通，了解各部門的需求，以便根據(jù)實際情況進行招聘。

三、績效評估

績效評估是組織部的另一項重要工作，它旨在全面評估員工在工作中的表現(xiàn)，并為公司提供科學(xué)的決策依據(jù)。在績效評估方面，我們采用了360度評估方法，綜合考量員工的自評、上級評價、同事評價和下級評價，以全面客觀地評估員工的績效。

在績效評估中，我們注重公正、公平和透明的原則。我們建立了一套科學(xué)的評估指標(biāo)體系，并通過定期的培訓(xùn)和溝通，確保評估流程的順利進行。我們也重視員工的意見和建議，通過人性化的評估方式，激發(fā)員工的工作熱情，并提供個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

績效評估工作還存在一些問題，主要包括評估指標(biāo)的定期更新和優(yōu)化、評估結(jié)果的及時反饋和改善，以及員工對評估結(jié)果的認可度等。我們將進一步完善評估體系，加強與員工的溝通，以提高評估工作的有效性和可行性。

四、培訓(xùn)發(fā)展

培訓(xùn)發(fā)展是組織部的重要職責(zé)之一，它旨在提升員工的能力和技能，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。在培訓(xùn)發(fā)展方面，我們根據(jù)員工的崗位需求和個人發(fā)展規(guī)劃，進行了一系列的培訓(xùn)計劃和活動。我們注重培訓(xùn)的針對性和實效性，通過專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、內(nèi)部講師以及外部專家的支持，為員工提供全面的培訓(xùn)資源。

同時，我們也注重員工的個性化培養(yǎng)，通過一對一的輔導(dǎo)和導(dǎo)師制度，為員工提供個性化發(fā)展規(guī)劃和指導(dǎo)。我們鼓勵員工參與外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升員工的綜合素質(zhì)和競爭力。

在培訓(xùn)發(fā)展方面，我們?nèi)悦媾R一些挑戰(zhàn)。培訓(xùn)計劃需要進一步整合和優(yōu)化，以提高培訓(xùn)的有效性和針對性。培訓(xùn)成本需要合理控制，確保培訓(xùn)投入的經(jīng)濟效益。我們需要加強對培訓(xùn)效果的評估和跟蹤，以進一步優(yōu)化培訓(xùn)方案。

五、工作總結(jié)與展望

在過去一年的工作中，組織部取得了顯著的成績，但也面臨一些挑戰(zhàn)和問題。為了進一步提高工作效率和質(zhì)量，我們將采取以下措施：

1. 完善招聘流程，提高信息篩選和流程規(guī)范化，加強與各部門的溝通，確保招聘的準確性和有效性。

2. 優(yōu)化績效評估指標(biāo)體系，加強員工參與和反饋，提高評估結(jié)果的可信度和可行性。

3. 完善培訓(xùn)計劃，提高培訓(xùn)的針對性和實效性，控制培訓(xùn)成本并提高培訓(xùn)效果的評估和跟蹤。

4. 加強團隊建設(shè)和溝通，提高工作效率和質(zhì)量。

展望未來，組織部將繼續(xù)努力，不斷改進和提高工作效率，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。我們相信，在全體員工的共同努力下，組織部將迎來更美好的明天！

組織部戰(zhàn)疫工作總結(jié)報告 篇5

時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間一年的時間就過去了。在老師和同學(xué)的大力支持下，本部門的工作得以順利開展。上學(xué)期和本學(xué)期組織部繼續(xù)發(fā)揚了為學(xué)生服務(wù)，為社會服務(wù)的精神，認真仔細地完成了近一年的工作。為了讓以后的工作更好更順利地進行，現(xiàn)在就本部門近一年的工作進行簡單總結(jié)。

20xx年4月，我們組織了各班進行推優(yōu)入黨活動，將各個班交上來的團員推優(yōu)表格進行匯總，在確定參加重點培訓(xùn)名單后，我們及時通知他們參加重點培訓(xùn)，為最終確定入黨的同學(xué)制作相應(yīng)的材料，同時對黨員檔案進行核查和整理，并準備了物理、電信支部的黨支部大會。在隨后的幾天里，我們組織了這批同學(xué)在會議室進行了入黨宣誓。

20xx年5月，我們部門組織了預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，并整理好了轉(zhuǎn)正黨員的檔案袋，組織召開了物理和電信兩個支部黨支部大會。

20xx年9月開學(xué)初，我們部門配合各部門開展了迎新活動，將新生上交的新生檔案和團員檔案進行整理，并歸類。將從檔案館領(lǐng)來的檔案袋裝好個人檔案，并做好電子表格，及時上交檔案館。

隨后的助理招聘，我們精挑優(yōu)選，為組織部注入了鮮活的新鮮血液，而在這近半年的培養(yǎng)和鍛煉中，他們已逐漸能夠獨當(dāng)一面，這是值得可喜可賀的。

同時，我們在各班進行了新生團員登記，并將其匯總制成電子表格。我們在各班收取了團費和工本費，將所收集到團費和工本費匯總并做好電子表格，交給謝老師審查后上交團委。 10月初，我們部門承辦了物電系20xx年業(yè)余黨校培訓(xùn)，邀請了謝書記、張書記、謝老師和田老師為我們授課，我們采取每天簽到查人的方式，確保了出勤率，出勤率高達95%。課堂上，同學(xué)們積極主動與授課老師交流；課后，上交了一篇思想?yún)R報。培訓(xùn)結(jié)束后，我們組織培訓(xùn)同學(xué)進行了結(jié)業(yè)考試，同學(xué)們積極備考，沉著應(yīng)考，結(jié)業(yè)率高達98%。

期間，我們協(xié)助體育部開展了院主辦的運動會，貢獻除了我們組織部的力量。

10月底，我們組織開展了本年度第二批團員推優(yōu)活動，將各個班交上來的團員推優(yōu)表格進行匯總，在確定參加重點培訓(xùn)名單后，我們及時通知他們參加重點培訓(xùn)，為最終確定入黨的同學(xué)制作相應(yīng)的材料，對黨員檔案進行整理，并組織準備了物理、電信支部的黨支部大會。同時，為17名在本次大會上轉(zhuǎn)正的同學(xué)整理了資料和檔案袋。

總之，這一年來我們組織部完成了計劃的任務(wù)并取得了一定的成績，但也還有不足需要我們?nèi)ネ晟疲栽谝院蟮墓ぷ髦校覀儗⒁愿语枬M的精神，更加積極的態(tài)度認真的去完成我們的工作，為物電系貢獻我們組織部應(yīng)有的力量。

組織部戰(zhàn)疫工作總結(jié)報告 篇6

時光荏苒，我在大學(xué)的第一個學(xué)期就這樣過去。在這一個學(xué)期的大學(xué)生涯中，在學(xué)校的大環(huán)境內(nèi)，在學(xué)院輔導(dǎo)員、老師；部門部長、副部長的支持和幫助下，我學(xué)到了很多，逐漸認識到了自己的優(yōu)勢和劣勢所在。在部門工作和日常生活的交流中也體會到了部門部長和副部長工作的不容易，他們有許多值得我們學(xué)習(xí)的地方。

一、部門工作

在20xx-20xx年度工作中，我們基于基層團組織建設(shè)開展工作并組織和承辦了一系列活動。包括團支書大會、新生團支部大會、觀摩團會等。

1、基層團組織建設(shè)

還并有基層團干培訓(xùn)、團員管理、評優(yōu)工作及其他日常工作。

基層團組織建設(shè)：定期召開組織部會議，傳達黨委和團委的文件精神，負責(zé)團委文件的擬定、打印、下發(fā)工作，布置落實組織工作。加強與基層團組織的聯(lián)系，經(jīng)常了解基層團支部的組織建設(shè)情況，指導(dǎo)各級團組織組織好團的各項活動，做好考核并及時組織交流總結(jié)，對各團總支的學(xué)習(xí)、團日活動的開展進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助。

基層團干培訓(xùn)：負責(zé)對各班團干部的考核與管理，制定落實團干培訓(xùn)計劃，抓好團員干部培訓(xùn)工作；加強對全院各級團干部的培養(yǎng)、指導(dǎo)和考察，提高基層團干部政治素質(zhì)和工作能力。

團員管理：加強團員意識教育，認真組織好每年度團員培訓(xùn)工作。抓好團內(nèi)獎懲工作，負責(zé)對團組織和團員進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)處理。評優(yōu)工作：按有關(guān)規(guī)定和團委、黨委要求，開展達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動，進行組織考核，負責(zé)“先進團支部”“優(yōu)秀共青團員”“優(yōu)秀共青團干部”的評選表彰工作以及推薦優(yōu)秀共青團員入黨工作。

其他日常工作：協(xié)助團委李老師處理團委辦公室的日常事務(wù)，完成黨委、團委交辦的其它工作；協(xié)助學(xué)院兩委會其他部門共同完成學(xué)院各項活動。

2、團支書大會

明確了各班團支書在不同時期的不同任務(wù)，是學(xué)院團委和各班團支部聯(lián)系的紐帶，加強了下層與上層的交流，也讓新生團支書了解并適應(yīng)自己的工作。團支部是團的最基層組織，團支書在團支部的工作中有著重要的地位和作用。為進一步加強我院團委與各團支部的聯(lián)系，明確團支部的工作重點，調(diào)動各團支部的工作積極性，切實地對各團支部工作加強指導(dǎo)，我們組織部會定期召開經(jīng)管學(xué)院基層團支書大會。

主要內(nèi)容包括：明確本學(xué)期的工作任務(wù)和工作重點，宣讀新團支部評估細則，傳達上繳團費、團員證注冊，團關(guān)系轉(zhuǎn)接等基本工作，鼓勵廣大團員青年遞交入黨申請書，同時將班級遞交入黨申請書的份額比例列為系“優(yōu)秀團支部”的評比條件之一。

3、新生團支部大會

這是院組織部的一次重要會議，通過這次會議的召開，通過部分高年級優(yōu)秀團委的經(jīng)驗介紹，我院新生團委的工作能力進一步加強,各團支部的工作積極性也大大提高，更加強了學(xué)院、班級、部門人員的團結(jié)。為進一步加強我院新生團委的工作能力,調(diào)動各團支部的工作積極性，我們組織部每學(xué)年10月份會召開經(jīng)管學(xué)院新生團支部大會,并邀請部分高年級優(yōu)秀團委進行經(jīng)驗交流。

主要內(nèi)容包括:指導(dǎo)新生團委如何進行工作,明確各自的具體責(zé)任和工作;邀請優(yōu)秀的團委為新生團委傳授經(jīng)驗。

4、觀摩團會

為使新生各班的團會能夠積極有效的開展，使團會的內(nèi)容豐富多樣，同時又能貼近學(xué)院的中心工作，根據(jù)團委下達的要求，我們組織部每學(xué)年組織召開一次觀摩團會和一次觀摩推優(yōu)團會。

除了上述三項工作外，我們部門工作還包括了日常的團會督察方面、團組織關(guān)系方面、素質(zhì)拓展方面。

5、團會督察

包括主題團會督察和推優(yōu)團會督察。

每次的團會活動，部門都會委派組織部干事出席督察、收發(fā)團旗，并要求做好團會記錄，在團會結(jié)束后將團會開展的情況、優(yōu)缺點反饋給部門和負責(zé)此次團會的團支書。經(jīng)過同事們和我本學(xué)期以來的督察，我們大致地總結(jié)出了各班團會的優(yōu)缺點，具體如下：優(yōu)點：

（1）準備工作

1.海報制作精良，切合主題，張貼及時。

2.會場布置鮮艷亮麗，大多數(shù)班級都用到了氣球和彩帶等物品3.主持人稿，小品話劇臺詞的記憶，節(jié)目編排工作到位。

4.PPT制作精美，符合要求，其中很多都融入情感和創(chuàng)意。

（2）團會流程

1.內(nèi)容豐富：有話劇、小品、歌曲、朗誦、舞蹈等多種形式，豐富多彩。

2.主題明確：大多數(shù)班級團會都很切合主題，包括海報、PPT、節(jié)目等。

3.同學(xué)參與度高：很多班級都能有70%~90%的參與率，有些班級還能達到100%的參與率。既團結(jié)了班級力量，又使同學(xué)們得到鍛煉，還為團會活動的開展?fàn)I造了良好的氛圍。

（3）后勤工作

每個班級都能在會后整理會場，便于學(xué)院其他工作的開展缺點：

1.團會總體時間拿捏不準，導(dǎo)致時間過長或過短。

2.未能按時進行，等待時間長。

3.出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象，包括：組織委員點到、打印簽到表。

4.嘉賓介紹環(huán)節(jié)容易出錯：通常是叫錯名字、漏掉嘉賓和職位關(guān)系混亂（沒按從上級到下級的順序）。

5.表演者部分：主持人語言不夠連貫，自然，缺少表情。表演者表情單一，缺少微笑和眼神。節(jié)目鏈接不緊湊。

6.分工不夠明確，出現(xiàn)臨場場面混亂（道具的擺放、開關(guān)燈等）。

7.游戲環(huán)節(jié)時間太長或缺乏感染力，有時由于現(xiàn)場環(huán)境影響，會出現(xiàn)人員擁擠現(xiàn)象。

8.太過娛樂性：特別是嚴肅點的話題，娛樂性太強。不能很好的將娛樂性和教育性結(jié)合到一起。

推優(yōu)團會：

1.要加強對黨員的黨的基本知識教育，全面開展黨員先進性教育，使黨員嚴格要求自己、在各自工作中發(fā)揮模范先鋒作用。做好“推優(yōu)入黨”工作，每學(xué)期推薦一批品質(zhì)優(yōu)秀的入黨積極分子，并進一步要求其向黨組織靠攏，積極為黨組織發(fā)展新生力量，做好入黨積極分子的推薦以及黨課培訓(xùn)等相關(guān)教育引導(dǎo)工作，認真做好黨課培訓(xùn)期間的日常記錄，嚴格相關(guān)紀律。

2.配合團委引導(dǎo)廣大團員積極開展團員教育及主題團日活動。組織團員學(xué)習(xí)一些有關(guān)共青團員的知識，及如何做好一個優(yōu)秀的共青團員，培養(yǎng)團員的思想、政治素質(zhì)，尤其是要做好大一學(xué)生的團的思想教育工作。推優(yōu)流程：

1、確認出勤率是否符合規(guī)定。

2、團支書明確推優(yōu)的意義。

3、宣布推優(yōu)條件。

4、宣布候選人名單。

5、團支部對候選人評價。

6、候選人演講。

7、民主評議及提問8、投票、選出監(jiān)票人和唱票。

9、唱票、宣布當(dāng)選人名單。

10、當(dāng)選人發(fā)言、團支書總結(jié)。

6、團組織關(guān)系。

包括入團管理及補辦團員證、團費收繳和團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。

7、素質(zhì)拓展

包括各專業(yè)各班素質(zhì)拓展學(xué)分認定手冊的收發(fā)、上交和素質(zhì)拓展學(xué)分的認定審核。

二、工作總結(jié)

在上個學(xué)期中，部長很好的規(guī)劃和分配了部門本學(xué)期的工作，副部長就各自分管的各項工作布置十分到位，很好地完成了上級下達的各項任務(wù)。正確引導(dǎo)新生團支書開展工作，加強了整個學(xué)院團委干部的交流，并逐漸形成了一支具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的經(jīng)管團委隊伍，對學(xué)院其余各項工作的開展有很大幫助。特別值得一提的是部長、副部們在部門建設(shè)做出的貢獻和取得的成績：工作中我們儆然有序，一絲不茍，共同完成好各項工作，生活中我們又親如家人、互相關(guān)心、互幫互助。舉個例子來說：在負責(zé)07級素拓分審核認定工作時，我們整個部門同志上下一心，僅用了三個晚自習(xí)的時間就完成了整個07級所有同學(xué)的學(xué)分認定，當(dāng)然還少不了部長副部私下加班每逢過節(jié)，我們都可以收到大家祝福、問候的短信。如果有哪位同事生病或到了某個同事的生日，部長副部就會提醒我們，于是，即使是現(xiàn)在大伙都放假回家相隔千里，也依然能收到一條條生日快樂的信息。

就是在這樣溫馨的氣氛中，我們一起工作一起歡笑，一起度過了20xx！當(dāng)然，也存在著些許不足之處。例如：團旗的收發(fā)有時很亂，偶爾出現(xiàn)不知道團旗在誰那的情況；偶爾出現(xiàn)部門干事開會、督察團會遲到現(xiàn)象。針對這些問題，我想組織上應(yīng)有更為嚴格的人員、物品管理規(guī)定，硬性規(guī)定團旗在團會結(jié)束當(dāng)天上交給分管副部，如果有幾次團會在一天不同時間內(nèi)開展，可由上一個負責(zé)收發(fā)的干事直接轉(zhuǎn)交給下一個干事，不過前者必須要向分管副部說明情況。至于遲到的問題，我想可以容許一個學(xué)期遲到一次，但必須寫檢討，在檢討中寫出下次如果遲到的話，自己對自己的處罰。不必過于嚴厲，但要堅決執(zhí)行。

對于自己半年來的工作，我想總體還是可以肯定的。特別是對部門的熱愛對工作的激情。不過有時太在乎效率就難免容易出錯。我想我和各位同事一定會更加努力，為更好的完成任務(wù)而努力，為更好的建設(shè)部門而努力。

三、新的展望

經(jīng)過一個學(xué)期的工作交流，大家彼此都有了一定的了解。我越來越肯定自己當(dāng)初加入組織部決定的正確性。很高興也很榮幸成為部門的一員，為部門、學(xué)院、團委貢獻自己的一份力。

在新一年的工作中，我希望同事們能保持原有的工作心態(tài)高效、有效的完成每一項任務(wù)，并以更加飽滿的精神投入到新的學(xué)習(xí)、工作、生活中去。

回首過去，展望未來，我想謹代表自己提幾點小小的建議。

1、嚴肅作風(fēng)，健全制度

正如上文提到過的，我們應(yīng)積極避免工作中一切問題，特別是小問題。當(dāng)然，我們工作安排可以說是科學(xué)合理，所以大問題也尚未出現(xiàn)過。在工作中我們應(yīng)秉著提高效率、注重質(zhì)量，有效且高效的完成任務(wù)。因此，我覺得就要有一種較嚴肅認真的工作氣氛，一來可以讓同事們快點進入工作模式，二來有益于部門工作作風(fēng)建設(shè)。關(guān)于制度，還是基于工作中人員、物品管理的小問題：團旗的收發(fā)、會議遲到等等。

2、自我發(fā)掘，“按需分配”

每個人都有自己的長處，但領(lǐng)導(dǎo)們不一定能在短時間內(nèi)了解每一個人擅長做什么，不擅長做什么。我想如果部門的同事能在工作時做自己所擅長的內(nèi)容，那么整體的工作效率就會提高，也可以避免人多事少的尷尬。而且大家處理起事務(wù)來也會得心應(yīng)手許多。這一點是針對干事們對部門事務(wù)都有一定了解的時候。因此，可以在工作中期讓干事們通過工作總結(jié)或工作展望的形式闡述自己對部門的理解，對自己的認識,特別是擅長哪方面工作。既可以了解干事們對工作的態(tài)度，又可以知道大家都有什么擅長的地方，在以后的工作中，也就可以針對不同的人安排不同的事。

3、領(lǐng)導(dǎo)“自治”，取長補短

這點是針對工作后期，部門換屆時的預(yù)備工作。在部門工作中，難免會與學(xué)院、學(xué)校有聯(lián)系。但干事們多半不知道什么事該找哪位老師、特殊的事該怎么處理，因此，部門的部長、副部可有意向的培養(yǎng)部分干事，為部門發(fā)展儲備人才。也可以讓干事們更好的熟悉學(xué)院工作，更好的輔助部長、副部開展工作。人有所長，也有所短。在讓其熟悉學(xué)院工作時，還可以交之一些他們不擅長的工作，全面培養(yǎng)。總之，全面接觸，有所專攻。最后，祝您們新年快樂。祝愿經(jīng)管組織部越來越好！

組織部戰(zhàn)疫工作總結(jié)報告 篇7

20xx年下半年的工作中，國際學(xué)院分團委組織部貫徹并執(zhí)行了分團委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計劃，半年以來，分團委組織部從青春羞澀走向了團結(jié)和穩(wěn)健。20xx年已然來臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，抓好基層服務(wù)工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的`意見，及時調(diào)整工作方式。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學(xué)習(xí)中得到更多激勵。

以下是組織部在20xx年下半年的工作回顧與總結(jié)：

一、納新培訓(xùn)

組織部承擔(dān)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強且一般的任務(wù)量較大。新學(xué)期迎來的又一批新生，經(jīng)過層層篩選，挑選了一批新人，他們是注入組織部一股“新鮮血液”，猶如換血一樣總有些許不適，工作起步略感艱難，然而組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗，不斷進取。工作期間干事所犯的錯誤也令他們得到深刻反思，反而有利與他們認真學(xué)習(xí)工作，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任感。學(xué)干培訓(xùn)時，我部新干事表現(xiàn)優(yōu)秀，一致受到表揚。

二、賬務(wù)管理

對于團費收繳，我院各個團支部一向積極響應(yīng)，所以團費繳納準時，賬目清楚。

三、發(fā)展新團員

大力宣傳團組織的先進性和思想，指引還未加入團組織的優(yōu)秀學(xué)生積極向團組織靠攏。對他們進行教育引導(dǎo)，審核管理，爭取幫助他們早日加入共青團這個大家庭。

四、材料整理

新干事的青澀沒經(jīng)驗，導(dǎo)致一些信息整理過程顯得混亂。黨建信息采集與團員信息整理雖然人很多很復(fù)雜，但我部依然竟然有序的統(tǒng)計完成。對于計劃與總結(jié)，我部成員態(tài)度端正，寫的積極完整，內(nèi)容深刻。由于組織部部長平時的仔細核查，干事們工作認真，資料整理有條有理，年終材料的整理也就不需多費心了。組織部作為分團委的骨干部門，毅然負責(zé)其年終材料整理。感謝協(xié)助我們的兄弟部門，讓我們完美地整理出分團委總結(jié)材料。

五、活動開展

組織部最精彩的和最操心的莫過于團日活動。團日活動需要新穎有趣，緊扣主題內(nèi)容深刻，并切合實際有可行性。付出是巨大的，收獲快樂的。“中秋懷想”、“我的發(fā)展，我的未來”、“知曉愛校榮校”、“盤點20xx”這些成功的團日活動不僅娛樂了我們，影響了我們，是分團委與各個團支部的互動，更加深了我們之間的感情，讓整個團組織更加和諧溫馨。團日活動雖然還是很精彩的，但是新進的干事們畢竟還不夠老練，提出新鮮點子的同時不夠理性切合實際，活動中不乏氣氛卻總有點混亂，主持能力都有所欠缺，需要吸取教訓(xùn)改進。

總結(jié)：

半年的工作時間不算很長，但這已經(jīng)使組織部留下一段美好的回憶，也使大一青澀的學(xué)干逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。在部長的英明領(lǐng)導(dǎo)和部門全體干事的努力奮斗下，組織部將走向更輝煌的明天！

組織部戰(zhàn)疫工作總結(jié)報告 篇8

一、工作概述

組織部作為一個重要的部門，在整個組織機構(gòu)中扮演著協(xié)調(diào)與管理的角色。在過去的一年里，我作為組織部的副部長，積極參與并推動了部門的各項工作，并取得了一定的成績。本文將詳細總結(jié)我在這一年里的工作情況，以及所取得的成績和經(jīng)驗。

二、工作內(nèi)容

1. 組織人事管理：負責(zé)部門內(nèi)部的人事管理工作，包括人員招聘、任免、考核和崗位調(diào)整等。我認真審核了所有招聘崗位的需求，并與各部門進行有效的協(xié)調(diào)，確保了全員配備。在人員任職方面，我注重人員的素質(zhì)和能力，進行了科學(xué)的評估和選拔，確保了各個崗位的工作高效性。

2. 組織培訓(xùn)與發(fā)展：針對組織部的工作需求和員工的發(fā)展需求，我組織了一系列的培訓(xùn)課程和講座，包括領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、溝通技巧、團隊合作等。這些培訓(xùn)不僅提升了員工的個人素質(zhì)，也增強了部門的整體能力和凝聚力。

3. 組織文化建設(shè)：我著眼于組織文化的塑造，積極推動組織部的企業(yè)文化建設(shè)。通過組織各種活動，如年度團建、部門聯(lián)誼等，促進了內(nèi)部員工之間的交流與友誼。同時，我還建立了一套健全的獎勵機制，激勵員工的積極性和創(chuàng)造力，推動了整個部門的發(fā)展。

4. 反饋與改進：我積極與上級部門溝通，及時收集和反饋員工與部門發(fā)展的意見和建議。針對這些反饋，我通過與團隊成員的討論和分析，進行了相應(yīng)的改進措施，不斷完善工作流程和制度。

三、成績與經(jīng)驗

在過去的一年里，我致力于推動組織部各項工作的順利進行，積極參與部門決策，積極落實各項任務(wù)。在人事管理方面，我保證了每個崗位的人員需求，確保了整個部門的工作運轉(zhuǎn)；在培訓(xùn)與發(fā)展方面，我不斷提升員工的能力和素質(zhì)，增強了整個部門的執(zhí)行力；在組織文化建設(shè)方面，我積極塑造了積極向上的工作氛圍，增強了團隊的凝聚力；在反饋與改進方面，我及時分析和改進了工作流程和制度，提高了工作的效率和質(zhì)量。

通過這一年的工作，我深刻體會到一個優(yōu)秀的組織部副部長需要具備以下幾點經(jīng)驗和能力：

1. 有效的溝通和協(xié)調(diào)能力：不僅要與上級部門和其他部門保持良好的溝通，還需要能夠與團隊成員建立良好的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)和解決各種問題。

2. 敏銳的觀察能力：需要能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，具備辨別員工優(yōu)劣的能力，從而做出科學(xué)的人才選拔決策。

3. 高度的責(zé)任感：要對組織部的整體工作負起全面的責(zé)任，積極主動地解決工作中的各種問題和挑戰(zhàn)。

4. 學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力：要時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)和工作新知，及時學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的管理理念和方法。

總結(jié)一年來的工作經(jīng)驗，我認識到作為組織部的副部長，要充分發(fā)揮團隊的力量，主動溝通和協(xié)作，不斷提高自身素質(zhì)和能力，為整個組織部的順利運轉(zhuǎn)和發(fā)展做出積極的貢獻。

四、展望

展望未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力水平，為組織部的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也希望通過自己的努力，激勵團隊成員的潛力，共同打造一個高效、和諧的組織部，為整個組織機構(gòu)的發(fā)展貢獻力量。

組織部戰(zhàn)疫工作總結(jié)報告 篇9

一個學(xué)期馬上完畢，組織部在團委和主席團的領(lǐng)導(dǎo)和帶著下，在包括全部部長和干事的共同努力下，根本上完成了本部門工作及任務(wù)，發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)的作用，得到了團委教師以及各職能部門的確定，完成了學(xué)期之初制定的工作規(guī)劃。

下面就是組織部在本年度開展的工作，進展總結(jié)：

第一：招新工作。一個部門的進展總是需要新奇血液的注入，我部通過招新工作，進展壯大本部門力氣，更好的為同學(xué)效勞。

為了使新生更多的.了解，能夠積極參加團委招新工作，我們部門開展了如下活動：

1、在正式招新前，利用課余時間給同學(xué)們講解團委招新流程，本部門設(shè)置及日常活動；

2、預(yù)備了充分問題，進展幾輪面試。

工作反思：本次招新前期預(yù)備充分，但還不到位。主要表現(xiàn)在懂電腦特長的干事招的不夠，導(dǎo)致工作很難開展。

其次：培育干部工作

進入學(xué)生會很重要的一個地方就是熬煉并提高自身的力量，所以我們部把干部的培育看的很重。針對干部的培育我們做了如下工作：

1、完善考核制度。在工作之初我部制作了考核表，內(nèi)容包括活動出勤，例會，出勤，作出的特別奉獻等等。我們嚴格根據(jù)制度選拔干事，并做到了公開公正，大大提高了干事們的積極性。

2、例會制度。本部每周進行一次會議，例會更多的意義在于供應(yīng)部長和干事們溝通的一個平臺。為了使例會開的更有意義，我們細心預(yù)備，把自己的工作心得、閱歷共享給干部并邀請主席團前來。

反思：考核制度還不完善。

第三：在實踐中反思

我部自開展工作以來，始終堅決不移地完成領(lǐng)導(dǎo)賜予的任務(wù)，為同學(xué)們效勞，努力將我們部工作做得最好。在工作過程中，我們部不僅自身在不斷學(xué)習(xí)、進展，還將理論學(xué)問轉(zhuǎn)化為行動，在實踐中檢驗，將工作中所犯的錯誤找出來，不再犯，將正確的行為加深和強化。工作中暴露的問題準時解決掉，正確的行為要鼓舞支持。

在工作的同時，也看到了我部自身熟悉的缺乏。在學(xué)習(xí)工作中不斷汲取，消化學(xué)長們的閱歷、學(xué)問，充實證明自身，我們不僅肩負有領(lǐng)導(dǎo)的信任，同學(xué)們的期望，在工作和學(xué)習(xí)中不斷充實，不斷長大。

2、預(yù)備進行一次征文大賽。《我在大學(xué)里的收獲》。

團學(xué)會組織舉辦的每一次活動，每一次勝利都離不開給我們悉心指導(dǎo)的團委教師，離不開團學(xué)會每一位成員的才智和汗水；離不開賜予我們真誠理解與大力支持的同學(xué)。我們堅信：在團委教師的指導(dǎo)，全體成員的努力下，在將來的日子里，組織部肯定能做的更好。

組織部戰(zhàn)疫工作總結(jié)報告 篇10

20xx年是我參加校會的第一個年頭，在這一學(xué)期里，我在校團委和學(xué)生會主席團的指導(dǎo)下，在組織部各位部長的引領(lǐng)下，在組織部全體同仁的幫忙下，完成了從一名校會的新人到校會基層工的轉(zhuǎn)變。在這一學(xué)期的工作中，我依照“經(jīng)權(quán)之道，打造精英團隊；組織情懷，共建人文校會”的部門宗旨，努力工作，取得了肯定成果，也暴露了很多缺乏。現(xiàn)對本學(xué)期工作進展如下總結(jié)：

一、工作概況：

本學(xué)期工作主要分為三階段，分別為：9月的新人期，10月至12月下旬的工作期與12底的總結(jié)期。在工作期內(nèi)，我主要參加了以下部門工作：

（一）南京財經(jīng)大學(xué)第九屆學(xué)生會第一次全體會議的籌劃與效勞；

（二）南京財經(jīng)大學(xué)第九屆學(xué)生會部門信息采集；

（三）團輔活動的.籌劃與效勞；

（四）優(yōu)秀學(xué)生會干部與先進個人的信息采集；

（五）行政力量培訓(xùn)；

（六）青馬工程的效勞；

（七）部門有關(guān)制度的擬寫；

?述職報告之家優(yōu)質(zhì)指南:
• 組織部工作總結(jié)?|?團委組織部工作總結(jié)?|?組織部總結(jié)大會?|?組織部培訓(xùn)總結(jié)?|?組織部戰(zhàn)疫工作總結(jié)報告?|?組織部戰(zhàn)疫工作總結(jié)報告

（八）新聞部與體育部的人事考核工作。

二、工作中的個人優(yōu)勢與取得成果：

我在本學(xué)期的工作中主要表達出了以下優(yōu)勢：

（一）擅長溝通，能與各位同仁較好地合作；

（二）工作較有規(guī)劃性，在多項工作同時進展時能根本做到不相互干擾；

（三）擅長學(xué)習(xí)，能準時向部長各位同仁求教，在工作中進步。

經(jīng)過一學(xué)期的學(xué)習(xí)與實踐，工作主要取得如下成果：

（一）熟識校會根本框架了解相關(guān)規(guī)章制度，融入組織部工作。

（二）了解并逐步熟識組織部日常工作，能較為獨立地處理局部工作；

（三）能較好地完成組織部工作，沒有較大工作的疏漏，學(xué)期工作根本完成無拖沓。

三、工作中個人劣勢與缺乏：

雖然本學(xué)期的工作取得了肯定成果，但也不能無視在此過程暴露出的缺乏與缺點，只有正視它們，才能不斷進步，爭取在下階段的工作中取得更好的成績。

我在本學(xué)期工作中暴露出以下劣勢：

（一）做事對細節(jié)把握不夠，有些工作不能盡善盡美；

（二）在學(xué)期開頭的局部工作對于強調(diào)個人作用，不利于團隊合作；

（三）在工作的創(chuàng)新性方面存在缺乏，不擅長突破傳統(tǒng)模式。

在工作上也存在如下缺乏：

（一）第一次全體會議未能準時度會場與人員完全熟識，在進場簽到工作與應(yīng)對突發(fā)狀況上有疏漏；

（二）部門信息的采集與錄入速度較慢；

（三）優(yōu)秀學(xué)生會干部與先進個人的名單精校存在疏漏；

（四）團輔工作籌劃不夠完善，創(chuàng)新度缺乏；

（五）制度擬寫不夠嫻熟到位。

四、工作總體回憶：

綜觀本學(xué)期工作，可以用“根本到位”四字加以形容。我做到了任何一個學(xué)生會新人都應(yīng)到達標(biāo)準，根本完成了一個新人的學(xué)習(xí)與工作任務(wù)。但假如從突出表現(xiàn)方面來看，我的工作地確實沒有太多可說。無大過亦無大功，平穩(wěn)無大曲折，是本學(xué)期工作大體狀況。

五、新學(xué)期展望：

基于以上的總結(jié)與回憶，在新學(xué)期里。主要應(yīng)將精力集中于工作的創(chuàng)新與突破上，同時兼顧現(xiàn)有工作的完善。而在個人目標(biāo)方面，我則想把在校會的交際面進一步擴大，更加深入地對組織部所涉及的整體工作狀況加以了解，并努力爭取留任。

本學(xué)期是充實而又勞碌的一學(xué)期，在此期間，我經(jīng)受了很多新事，熟悉了很多新朋友，學(xué)習(xí)了很多新技能。總而言之，一切離不開“新”字，而在下學(xué)期，關(guān)鍵字應(yīng)為“善”，即追求完善與進展。我信任，下面的工作將更加勞碌而有激情。

組織部戰(zhàn)疫工作總結(jié)報告 篇11

沒有我，只有我們！沒有最好，只有更好！ 10月是一個匆忙的月份，我部在這期間完成了多項工作，主要工作如下：

舉行了11級經(jīng)管系和國際商學(xué)院團支部成立大會，抽查了09、10級團干換屆選舉。對11級進行了團情統(tǒng)計，對09、10、11級進行了團籍整理工作，且收繳完畢08級的團費。本月還更新了09、10級的通訊錄，針對10、11級進行了團務(wù)培訓(xùn)，并參與了系運動會的協(xié)助工作。在此期間還進行了主持人的培訓(xùn)和公文培訓(xùn)，并明確好了下個月大學(xué)生論壇的各項分工職責(zé)。

團支部的成立應(yīng)該算是作為干事第一份工作，雖然各團支部成立大會都順利舉行，但其中還存在有一些不足之處。首先，各團支部成立大會都存在明顯遲到的現(xiàn)象。當(dāng)然，這并不是說干事們沒把通知及時傳達，恰恰相反，各位干事都將清晰地地點與時間通知給了各團支部了。但為何還會出現(xiàn)這種情況呢?我想這應(yīng)該是一個通知力度的問題。作為干事，除了對信息傳達之外，還應(yīng)學(xué)會在大會開始前幾個鐘頭以類似溫馨提示方式再強調(diào)一下時間，確保大會能順利開展。對于如何控制會場，我部也暴露出了經(jīng)驗不足的'問題。在團支部成立大會上，會場一度過于嘈雜，妨礙了大會工作良好開展。所以，我認為在以后的工作，我己在這一方面不足。在以后大會中，我們可以先把會場分開若干區(qū)域，每個人有自己負責(zé)范圍，每個人都學(xué)會用禮貌卻又有效的方式來控制自己區(qū)域內(nèi)的嘈雜聲，以此來達到從局部到整體的掌控效果。而前門和后面的迎賓，也應(yīng)注意自己的職責(zé)，不要讓會場內(nèi)人員無故離場而影響到大會工作開展。

接的最急的工作應(yīng)該算是團籍整理這一項了。這一項工作不僅給我們準備時間最短，而且工作都較為繁瑣，以至于我們似乎有點措手不及。但我們每一位組織部成員都能全力完成了自己那一份工作――通知的通知，背詞的背詞，借課室的借課室，無論如何，我們又一次讓這一次工作圓滿結(jié)束掉。從這一次工作中，我們不僅得到了工作經(jīng)驗，還應(yīng)有一個認識，那就是分工后的工作是我們的工作，但沒分工的工作同樣是作為組織一員的我們應(yīng)該做的。所以，當(dāng)我們自己分工的工作完成后，不應(yīng)就這樣簡單地結(jié)束。我們的工作不應(yīng)只局限于某個群體或某個區(qū)域，我們負責(zé)的更應(yīng)該是整個整體。只有這樣，我們才不愧是團總支組織部一員。

08級團費的收取，我想完全可以被評為第三屆團總支組織部干事十月份最扎手工作之稱。這一次工作同樣按時完成了，但在工作中似乎出現(xiàn)了一點小小的錯誤。雖然這個小錯誤是由于客觀原因造成的，但我們是不是也要從中學(xué)到一些什么呢？在我們這樣的一個部門中，繁瑣的工作注定是少不了，這也決定了我們犯錯的幾率增加了，所以這便要求我們要有更多的細心，更好的耐心。再接下來的工作中，我們要學(xué)會仔細檢查自己工作中漏洞是否存在，小組間要加強交流合作，小組內(nèi)要明確好每個人的工作是什么。只有這樣，工作才能更有條理的展開，更加順利的完成。

主持人培訓(xùn)和公文培訓(xùn)，在高中是較少甚至沒有出現(xiàn)的，這意味著我們不僅要從中學(xué)到技巧，還要意識到一個問題――在大學(xué)時期里，我們知識不在局限于課本之中，更應(yīng)主動從各種工作活動中去學(xué)習(xí)各種技能。在我們部門中，我想并不僅僅是單純完成工作就可以，還應(yīng)主動去認識，接觸，學(xué)習(xí)各種各樣不同的技能，這不僅是工作的需要，更是對自己 一年時光的一個交代，一年之后，當(dāng)我們再回首之時，會發(fā)現(xiàn)我們收獲了許多，學(xué)會了許之多，也懂得了許多……

執(zhí)著，無悔，充實，從容，就讓我們這樣一路走下去……

組織部戰(zhàn)疫工作總結(jié)報告 篇12

作為即將破繭成蝶的美麗蝶蛹，土木工程系迎著初升的太陽，在經(jīng)歷風(fēng)雨彩虹的點點滴滴之后，我們繼續(xù)努力將我系打造成一只美麗飛翔的蝴蝶，打造成一個讓所有土木成員都可以快樂學(xué)習(xí)、放心生活的家。為著這個共同的目標(biāo)，我們本學(xué)期做了以下努力：

一、運動會：

恰逢學(xué)院體育節(jié)，運動會成為了全院上下共同慶祝的盛會，我們系從籌備到收尾的每一個階段，學(xué)生會的成員都付出了巨大的努力，作為第一次參加運動會，雖然在選人等方面遇到了部分的難題，但是大家積極應(yīng)對的態(tài)度與行為足以填補由這些問題帶來的遺憾。兩天的比賽，我們和8大系的兄弟姐妹們一起奮戰(zhàn)，各自都找到了屬于自己系的榮耀雖然我們沒有那么多的金牌，沒有那么多的獎狀證書，但是我們擁有了寶貴的經(jīng)驗，并且喜獲體育道德風(fēng)尚。

二、“筑我家——名門夜宴”：

這是我們系繼“全能風(fēng)采大賽”后，精心打造的又一品牌活動。從第一次討論會到晚會的表演，我們做了很多的工作，人力、物力、財力都投入了很多。看到每天中午、晚上演員們重復(fù)的練習(xí)，再看到一彩、二彩、三彩、四彩節(jié)目不斷不斷地完善，為節(jié)目付出的每一個人都在深深地欣喜與緊張中，每一天的活動倒計時在不斷的催促著大家每一次準備都必須要有新的收獲。晚會的籌備遇到了大大小小的問題，但是再大的問題也無法阻止辦好這次晚會的決心，一份努力一分收獲，相信看了這次活動的每一個工作人員、演員都會認為所做

的努力是值得的。晚會雖然是以舞蹈為主，各富特色的舞蹈“暗舞人生”、“老媽媽”“手繡江南”等都給大家留下了美好的印象，而我系系標(biāo)的揭曉也是帶給了所有同學(xué)以驚喜。晚會的成功落幕不僅僅讓我們松了一口氣，更讓我們感動。感動每一個人都在付出、都在奉獻，感動我們的每一份付出、每一份奉獻都找到了的歸屬

三、五四評優(yōu)：

作為剛成立不到一年的系，我們知道我們有太多的不成熟，有太多的需要改進，但是我們有我們的活力，我們有我們的優(yōu)勢，面對更高的追求，我們有去追求的自信的與權(quán)力。和之前的每一個活動一樣，學(xué)生會的大部分成員通過直接或間接的方式都參與到了這次評選的準備工作。雖然我們并沒有最終獲得“五四優(yōu)秀團總支”的殊榮，但參與評選的過程同樣珍貴，正因為有了這次經(jīng)歷，我們才知道我們究竟在哪些方面是需要向各個兄弟學(xué)習(xí)的，哪些方面是值得繼續(xù)發(fā)揚的，哪些東西是我們必須珍存的！

四、換屆選舉：

在經(jīng)過一年的工作之后，我系進行了換屆選舉，通過個人申請、部長推薦，然后經(jīng)過面試、審核、公示階段，本次換屆選舉正式結(jié)束，學(xué)生會的骨干力量中又注入了許多新鮮的血液，相信土木的明天會因為他們的加入而更加美好！

五、其他工作：

1、四人制足球賽及三人制籃球賽：這兩個賽事都是穿插在其他活動中進行的，雖然沒有取得特別優(yōu)異的成績，但是球員們積極的態(tài)度，學(xué)生會成員加油的聲音依然為我們獲得了籃球賽第三名的成績。

2、團組織生活：每個月的團組織生活對于組織部來說都是大事，組織部總是積極地配合各班的團組織生活，也在5月示范性團組織生活中獲得了流動紅旗。

3、其他日常工作：在各項工作有序進行的同時，各部門的其他日常生活也在有條不紊的進行著，從期初到期末，雖然有工作上忙碌與空閑，但是大家都傾注了自己的心血去打造這個美好的大家庭。期末將至，學(xué)生會的工作也將階段性的告一個段落，但是，對于每一個土木的學(xué)生會成員，對于每一個土木的學(xué)生，對于每一個關(guān)心和幫助過土木的人，我們想說：謝謝你們，我們會更加努力！土木工程，無所不能！

組織部戰(zhàn)疫工作總結(jié)報告 篇13

這個學(xué)期即將畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落。回顧20xx—20xx學(xué)年上半學(xué)期團委組織部的工作，我們總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，為下學(xué)期更好的完成組織交給的任務(wù)而做準備。

一、組織部內(nèi)部建設(shè)

經(jīng)過9月份嚴格的一輪二輪面試與筆試，40多名13級新同學(xué)的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長的帶領(lǐng)下，組織部有計劃的進行了自身建設(shè)，不斷完善內(nèi)部工作機制，細化工作流程，明確分工職責(zé)，努力提高工作效率。在工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面，及時解決部內(nèi)成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應(yīng)了角色，而且增強了組織部內(nèi)部的凝聚力。組織部開展的各項工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制，大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在嚴謹又不失輕松的工作氛圍中，體會到了家的溫馨。

二、主要工作總結(jié)

（一）團干部任命大會

經(jīng)過校團委的努力，20xx-20xx年學(xué)年招新工作即將接近尾聲，而隨著上一屆干部返回校本部，新一屆的組織部干部任命也已迫在眉睫。此次大會我們對招新工作進行總結(jié)，任命新的干部，并對以后的工作進行展望。活動的舉辦大體上令人滿意，雖然有小小紕漏，但對我們大一的新生來說，當(dāng)吸取了個深刻的教訓(xùn)。下次定能做得更好。

（二）收集學(xué)院、校級組織、醫(yī)院的團實力統(tǒng)計資料，與團日活動評比的相關(guān)資料。

總的來說，這次對于資料的收集，算不上高效，由于種種原因，比如趕上學(xué)院團委的同學(xué)準備考試，所以未能及時上交，我們能做的只有盡量地催促他們上交。

（三）團日活動評比

這次活動的舉辦我因考試未能參與到其中，但后來從部長在會議上所說的話中知道，舉辦的不行，原因是安排了八個同學(xué)計分，不知什么原因卻遲遲出不來分數(shù)，這讓出席的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院代表產(chǎn)生很不好的印象，我們校團委組織部的辦事不力。從這件事中，我們應(yīng)當(dāng)反思，我們的每一個人有沒有做好自己的本職工作？完成自己的工作后，有沒有幫助其他未完成組織任務(wù)的同學(xué)一起去完成任務(wù)？團隊利益高于一切。

（四）部門的團隊建設(shè)

我們的部門舉辦了一個很有意思的團建活動——包餃子。在這次活動中，大家互相認識，互相了解，增進了友誼，未將來的共同工作打下了良好的基礎(chǔ)。

三、不足與展望

回顧這一學(xué)期組織部的工作，我們按時完成了任務(wù)，取得了必要的成績，但也不否認存在許多不足之處。如：由于工作經(jīng)驗的不足導(dǎo)致在開展工作時遇到一些細節(jié)上的疑問；部門內(nèi)的成員與成員不能互相認識；成員在舉辦活動時的參與度不夠；展望即將到來的20xx-20xx第二學(xué)期校團委組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅持創(chuàng)新進取的精神，秉承踏實細致的工作作風(fēng)，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新臺階。

本學(xué)期的工作既將結(jié)束，自開學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快！每年的這個學(xué)期的上半年都是學(xué)校開展活動最多，最活躍的時期；所以也是學(xué)生會工作最忙最累的時間，尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多；雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作，組織及參與活動，部門管理三個方面來總結(jié)：

一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，學(xué)生會布置的工作任務(wù)

1.運動會組織的拉拉隊，親友團為我系在比賽中取得優(yōu)異成績作出了鋪墊，后勤工作雖小但作用也是不可忽略的；

2.研討會的圓滿舉行。我系的“感悟張家港精神”主題研討會在院系都收到了很好的反響，院學(xué)生處的評價更是頗高，這不僅說明我系學(xué)生的綜合素質(zhì)之高，同時也從側(cè)面體現(xiàn)了我們部各成員的能力；

3.元旦匯演組織的親友團也為我系的節(jié)目帶動了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動，氣氛活躍后勤的服務(wù)都做得較到位。

二、組織及參與活動

本學(xué)期本部沒有組織什么活動，主要考慮到其他各部已組織的活動，學(xué)習(xí)時間較緊張，沒有時間參與過多的活動，學(xué)生會組織活動的目的就是讓學(xué)生參與，進而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動，比如拔河比賽VS智力問答VS才藝表演，新形式的辯論會等。

三、部內(nèi)管理

新學(xué)期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系，只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是的，但我們并沒有因為人數(shù)少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級少，學(xué)生少但我們從沒有落在其他系的后面過。

以上是我對本部的半年來的工作總結(jié)，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。

總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個人服務(wù)，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會爭取做得更好。

組織部戰(zhàn)疫工作總結(jié)報告 篇14

一、工作回顧

2021年，我擔(dān)任組織部副部長，主要負責(zé)部門日常工作的協(xié)調(diào)與管理。在過去的一年里，組織部認真履行職責(zé)，積極推動黨員隊伍建設(shè)和組織工作的開展。通過廣泛的宣傳和組織策劃，取得了一系列顯著成績。

1. 黨員隊伍建設(shè)

組織部深入貫徹落實黨的各項方針政策，積極引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。組織開展了一系列黨性教育活動，通過組織黨員參加專題培訓(xùn)、觀看先進事跡電影等形式，提高了黨員的思想政治素質(zhì)和干部隊伍整體素質(zhì)。

2. 組織工作開展

與各部門緊密合作，組織部協(xié)助完成本單位內(nèi)部人才選拔、考核和調(diào)配工作。提出了科學(xué)合理的選拔標(biāo)準和流程，并積極引導(dǎo)干部員工不斷提升自身能力和業(yè)務(wù)水平。同時，注重與其他單位和部門的溝通與交流，加強了合作與協(xié)商，共同推進黨的組織工作的高質(zhì)量發(fā)展。

3. 組織活動策劃

為了豐富黨員的業(yè)余生活，組織部積極策劃各種形式的集體活動。舉辦了座談會、講座、外出交流等活動，為黨員提供了學(xué)習(xí)和成長的機會。通過這些活動的開展，不僅加強了黨員之間的交流與聯(lián)系，也提高了黨員的工作積極性和凝聚力。

二、存在的問題

在工作過程中，也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足，需要及時加以改進。

1. 能力不足

由于工作中的挑戰(zhàn)與變化較大，在處理復(fù)雜問題時缺乏一定的應(yīng)變能力和判斷能力。為了進一步提升自身能力，我將努力學(xué)習(xí)，增強問題解決的能力和應(yīng)對突發(fā)情況的應(yīng)變能力。

2. 組織活動宣傳不足

雖然組織了豐富多樣的活動，但在宣傳方面存在不足。由于宣傳手段和渠道的局限性，很多黨員并未及時了解到相關(guān)活動的信息。因此，應(yīng)該加大宣傳力度，提升宣傳效果，確保每個黨員都能夠積極參與到各項活動中。

三、改進措施

為了解決上述問題，將采取以下幾點改進措施：

1. 加強學(xué)習(xí)

我將通過參加學(xué)習(xí)班、閱讀相關(guān)書籍等方式，增強自身綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。同時，積極向上級同志請教，汲取經(jīng)驗，提高自身的戰(zhàn)略思維和組織協(xié)調(diào)能力。

2. 完善宣傳渠道

將充分利用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體平臺，加強黨員活動的宣傳工作。通過制作宣傳海報、發(fā)布動態(tài)信息等方式，確保每個黨員都能夠及時了解到相關(guān)活動的信息，并參與到其中。

3. 加強團隊合作

在今后的工作中，將進一步加強團隊之間的協(xié)作，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和特長，共同完善組織部的工作。通過互相學(xué)習(xí)和交流，形成工作合力，提高工作效率和質(zhì)量。

四、展望未來

2022年，我將繼續(xù)擔(dān)任組織部副部長的職務(wù)，在新的一年里，我將以更加飽滿的熱情和務(wù)實的工作作風(fēng)，與組織部全體成員一起努力，推動組織工作再上新臺階。我相信，只要勇于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)，就一定能取得更大的成績，為黨的事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

過去的一年是充實而又充滿挑戰(zhàn)的一年，在組織部團結(jié)奮斗、積極進取的工作中取得了一系列的成績和經(jīng)驗。在展望未來的同時，要反思總結(jié)過去的工作中存在的問題和不足，不斷改進和完善自身的工作方式與方法。相信在新的一年里，組織部一定能夠在黨員隊伍建設(shè)和組織工作的推動上實現(xiàn)更大的突破和進步。

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