工作總結(jié)|公司工會(huì)工作總結(jié)(范本十六篇)_公司工會(huì)工作總結(jié)
發(fā)表時(shí)間：2023-12-14公司工會(huì)工作總結(jié)(范本十六篇)。
公司工會(huì)工作總結(jié) 【一】
xx年我公司女職工工作在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在廣大女職工的齊心努力下，根據(jù)女職工工作的指導(dǎo)思想，我們以提高女職工素質(zhì)為主線，以維護(hù)女職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，從學(xué)習(xí)、競(jìng)賽、維護(hù)、自身建設(shè)等方面入手開展了一系列活動(dòng)。
一、發(fā)揮女職工委員會(huì)作用，為女職工做好實(shí)事
今年年初，我公司根據(jù)上級(jí)工會(huì)女委員會(huì)的要求，結(jié)合具體實(shí)際，制定了xx年女職工工作要點(diǎn)，對(duì)全年我公司女職工工作做出了布置。今年是我們一冶的管理年，在管理上要上臺(tái)階，我們女工工作同樣如此，因此，我們首先要求各單位的女職工委員要身體力行，在工作作風(fēng)、能力、素質(zhì)上要嚴(yán)格要求，不斷提高自身的管理水平，并要求她們深入施工現(xiàn)場(chǎng)第一線，了解女職工作、生活。堅(jiān)持每月的女職工委員會(huì)制度，帶領(lǐng)女工委員走訪下崗女職工，了解她們下崗后的生活狀況，看望因病住院的女同胞姐妹。
利用“三八”、“六一”等節(jié)日，組織開展活動(dòng)，為女職工辦實(shí)事，發(fā)揮女職工組織的凝聚力。“三八”期間，我們不僅組織了名女職工參加了建設(shè)公司慶“三八”的表彰活動(dòng)，還在建設(shè)公司表彰會(huì)上，代表機(jī)裝“先進(jìn)女職工委員會(huì)”介紹了我們的管理經(jīng)驗(yàn)。3月8日這一天，我公司工會(huì)李主席帶隊(duì)女工委員們到武鋼二熱軋、武鋼二煉鋼、武鋼高爐、長飛、漢軋等在漢的施工現(xiàn)場(chǎng)，向節(jié)日期間仍堅(jiān)守工作崗位上的90多名生產(chǎn)一線的女職工慰問，并送去了一份節(jié)日禮物，為程鄂英等9名優(yōu)秀女職工、2戶文明家庭及2位女職工之友頒發(fā)了獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金。在“三八”這一天第一項(xiàng)目管理部、第四項(xiàng)目管理的50余名女職工，為武鋼二煉鋼現(xiàn)場(chǎng)打掃衛(wèi)生，改變現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生，過了一個(gè)有意義的節(jié)日。公司行政、工會(huì)共拿出3千多元資金作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，支持了女工工作。
xx年5月29日機(jī)裝公司在一冶文化宮為本單位30多名職工學(xué)齡前的孩子舉辦了一場(chǎng)生動(dòng)活潑的游藝活動(dòng)。建設(shè)公司、機(jī)裝公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了聯(lián)歡活動(dòng)。小朋友們?cè)跓崃业臍夥罩校┱棺约旱牟湃A，在競(jìng)爭(zhēng)中表現(xiàn)自己的斗志。機(jī)裝公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視這次活動(dòng)，拿出了一定數(shù)量的資金，為孩子們購買了節(jié)日禮物，同時(shí)還為19位女職工6歲、14歲的孩子購買了書包及書籍。
二、圍繞女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)、開展技術(shù)比武、提高職業(yè)技能
自女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程啟動(dòng)以來，我公司為女職工們營造了學(xué)習(xí)成才、奮發(fā)向上的工作氛圍，在緊張的施工現(xiàn)場(chǎng)、在繁忙的辦公桌前，我們的女職工們無時(shí)不在為提高自身價(jià)值，掌握更高更新的技術(shù)而努力工作。
機(jī)裝廣州珠鋼項(xiàng)目部，xx年開展了“雙創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽，在女職工中開展了“每月一星”“崗位立功競(jìng)賽”等項(xiàng)活動(dòng)，在承接了鋼結(jié)構(gòu)制安約3000噸，工作量約1500萬的任務(wù)的情況下，我們女職工在艱苦的作業(yè)環(huán)境面前，巾幗不讓須眉，克服困難努力完成施工任務(wù)，在各級(jí)段的評(píng)選中，有電焊、氣焊、天車等7名女職工在競(jìng)賽中獲得先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。
機(jī)裝濟(jì)鋼項(xiàng)目部為提高焊工的質(zhì)量意識(shí)和技術(shù)水平，開展了手工焊、二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊焊接質(zhì)量競(jìng)賽活動(dòng)。在評(píng)比焊接質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人中，有5名女電焊工名列前茅。
女職工積極參與讀書小組活動(dòng)，提高自身理論水平。我單位有一個(gè)讀書小組，堅(jiān)持多年，取得了一定的效果，今年他們代表一冶出席XX市總工會(huì)先進(jìn)讀書小組表彰會(huì)的讀書小組，其成員中有67%是我們的女職工。
我們采取半年跟蹤收集女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)結(jié)果，針對(duì)157名女職工自定的目標(biāo)進(jìn)行考核，考核結(jié)果達(dá)標(biāo)項(xiàng)目已逐步實(shí)施完成。
今年有3位女同志實(shí)現(xiàn)了自己的自定目標(biāo)，送入黨校學(xué)習(xí)，被列為入黨積極分子。
金秋時(shí)節(jié)，公司工會(huì)女職工委員會(huì)舉辦了一次別開生面的職業(yè)技能比武活動(dòng)。比武活動(dòng)根據(jù)職能業(yè)務(wù)范圍，分別在管理層、作業(yè)層中進(jìn)行，勞資、財(cái)務(wù)、電焊工共計(jì)21名女職工參加了筆試、實(shí)際操作的考試。財(cái)務(wù)、勞資系統(tǒng)首先拉開了技術(shù)比武的序幕，大家根據(jù)平時(shí)掌握的業(yè)務(wù)技能及相關(guān)的法律、法規(guī)認(rèn)真解答每一道試題。緊接著電焊工比武將該次活動(dòng)推向高潮，電焊工按技術(shù)要求在規(guī)定的時(shí)間里完成管件的焊接任務(wù)。經(jīng)過角逐李麗莎、劉波涌、顧建萍分別奪得勞資、財(cái)務(wù)、電焊工比武第一名,公司經(jīng)理拿出了一定的資金給予了獎(jiǎng)勵(lì)。
通過這次活動(dòng)，我們認(rèn)為活動(dòng)只是一種形式，其根本目的主要是，通過活動(dòng)來提高我們?cè)诼毜呐毠げ粩嚆@研業(yè)務(wù)知識(shí)，在競(jìng)爭(zhēng)的年代，珍惜現(xiàn)有的工作崗位，提高自身素質(zhì)，愛崗盡業(yè)認(rèn)真掌握業(yè)務(wù)技能，做好本職工工作。勞資人員反映，平時(shí)工作很忙，很少系統(tǒng)的去學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)文件，這次考試促使我們真正的認(rèn)真去學(xué)習(xí)了一下，大家通過比武，加深了理論知識(shí)的理解。女電焊工平時(shí)很少焊管件，通過比試大家看到了自已存在的差距。
為了提高女工干部及女職工計(jì)算機(jī)操作技能水平，適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)的發(fā)展需要，促進(jìn)公司女職工計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)普及和應(yīng)用，一冶工會(huì)女職工委員會(huì)經(jīng)過精心準(zhǔn)備在公司范圍內(nèi)舉辦了“一冶女職工網(wǎng)頁設(shè)計(jì)暨計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽”。
9月16日拉開了這次網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽的序幕，我公司認(rèn)真組織成立了網(wǎng)頁設(shè)計(jì)小組，利用晚上業(yè)余時(shí)間到培訓(xùn)中心參加計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)講座，通過培訓(xùn)，成員提高了對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)的認(rèn)識(shí)，掌握了網(wǎng)頁制作的基本技巧和方法，我公司緊緊圍繞女職工工作、生活、學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，立足于本單位特殊的工作性質(zhì)，制作了展示我公司女職工與時(shí)俱進(jìn)、“自尊、自信、自強(qiáng)、自立“的精神風(fēng)貌的精彩網(wǎng)頁。
我公司網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員，都是來自勞資、財(cái)務(wù)人員，平時(shí)都未接觸網(wǎng)頁這方面的專業(yè)知識(shí)，因此設(shè)計(jì)起來非常辛苦，關(guān)鍵時(shí)刻，制作人員一直工作到零晨3點(diǎn)。將書本上的知識(shí)與實(shí)際操作聯(lián)系在一起，并升華到網(wǎng)頁上經(jīng)過了多少日夜，這此大獎(jiǎng)賽我公司在大家的幫助下，獲得了一等獎(jiǎng)，因此，我們非常尊惜這一成果。
比賽不是目的，進(jìn)步才是我們所追求，緊緊跟上時(shí)代的節(jié)拍。我公司近段時(shí)間安裝了局域網(wǎng)，兩位參賽人員根據(jù)學(xué)到的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)知識(shí)首先在自己部門開始著手完成本專業(yè)的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，將統(tǒng)籌、醫(yī)改等大家比較關(guān)心的熱點(diǎn)，通過局域網(wǎng)發(fā)布出去，首開先河，因此，我們認(rèn)為女職工這次網(wǎng)頁大賽非常必要、及時(shí)，而且很有實(shí)際意義。
三、落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)制度
公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們女職工勞動(dòng)保護(hù)非常重視，衛(wèi)生費(fèi)能夠及時(shí)
到位，今年在考慮物價(jià)因素的同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過協(xié)商，相應(yīng)的將衛(wèi)生費(fèi)從5元提高到8元。為了保護(hù)女職工的身體健康，今年行政拿出一定的資金，為166名在崗的女職工進(jìn)行了婦女病的普查。
四、存在的問題及今后的打算
雖然我們作了一些女職工工作，開展了一系列活動(dòng)，但我們應(yīng)該看到，我們面臨的困難不少，怎樣幫助女職工戰(zhàn)勝目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，仍然是我們下一步的重要工作。明年我們的主要任務(wù)是：
1、繼續(xù)開展以“學(xué)、比、建”為主要內(nèi)容的“兩愛兩創(chuàng)”競(jìng)賽活動(dòng)幫助女職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和能力，為女職工提供再就業(yè)信息。
2、以講課等形式組織女職工理論學(xué)習(xí)和研討活動(dòng)，提高女職工的整體水平。作好女職工工作的調(diào)研。
3、圍繞企業(yè)的施工生產(chǎn)管理中的難點(diǎn)，引導(dǎo)女職工立足崗位創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)高效，發(fā)揮女職工勤儉持家、創(chuàng)建文明家庭、開展姐妹獻(xiàn)愛心活動(dòng)，培養(yǎng)一批女職工骨干。
公司工會(huì)工作總結(jié) 【二】
20xx已經(jīng)過去，這一年中有收獲也有失落，通過這一年自己也從一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生成長到工作一年的職場(chǎng)新人，學(xué)習(xí)到了職業(yè)技能和社會(huì)上的人情世故，通過這次總結(jié)也給自己已經(jīng)過去的20xx一個(gè)交代。
工作方面，自今年9月來到黃山項(xiàng)目部參加工作，這四個(gè)月來，一直在項(xiàng)目部擔(dān)任技術(shù)資料員一職，通過工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐工作的鍛煉，自己成長了很多，得益于項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助和諄諄教導(dǎo)。
作為一名剛參加工作的技術(shù)員，我將工作定位為協(xié)助好技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作和不斷的自我學(xué)習(xí)充實(shí)，在參與建設(shè)的工程中，除了協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)資料的整理，和施工員一起進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢查，以及施工測(cè)量工作。
在工程施工過程中，我一直以積極的心態(tài)認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，在從事的各項(xiàng)工作中，都能盡職盡責(zé)，以求完滿的完成工作任務(wù)。“不要急于出成績，埋下頭來干工作”，是我常拿來提醒自己的警言，提醒自己不要好高騖遠(yuǎn)，而要腳踏實(shí)地，多干實(shí)事，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的知識(shí)并獲得施工現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)累積。這四個(gè)月的現(xiàn)場(chǎng)工作更使我深深明白，自己翻看規(guī)范、規(guī)程死記硬背的知識(shí)遠(yuǎn)不如實(shí)際經(jīng)歷過的記得牢固，而且好多學(xué)問更是書本里學(xué)不來的，完全是憑自己的經(jīng)驗(yàn)。在這四個(gè)月的時(shí)間里，我一直在多看，多學(xué)，碰到施工現(xiàn)場(chǎng)的做法與書本里不一樣的地方及時(shí)的向?qū)I(yè)工長和施工班組長請(qǐng)教，盡管很多時(shí)候得不到理論上的解釋，但是卻是很好的經(jīng)驗(yàn)。剛開始時(shí)覺得技術(shù)資料工作、測(cè)量工作都比較簡單，而實(shí)際上卻學(xué)問大著，一直覺得自己會(huì)，而實(shí)際操作起來才發(fā)覺自己的不足，時(shí)常事倍功半，缺乏效率。現(xiàn)在實(shí)踐操作多了，方法掌握了，經(jīng)驗(yàn)有了，才得心應(yīng)手起來。比如說測(cè)量，重要的是要抓好其關(guān)鍵工作，個(gè)人認(rèn)為，測(cè)量關(guān)鍵性的工作一是選擇最佳施測(cè)方案，二是一定要進(jìn)行復(fù)測(cè)以避免人為錯(cuò)誤。
這四個(gè)月來的從事工程施工工作， 在不斷的取得進(jìn)步，自己的專業(yè)知識(shí)得到了長進(jìn)和加深，工作能力，包括組織協(xié)作能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)的積累。
為了提高自身的技能水平，在今年的6月份申報(bào)了助理工程師，也在平時(shí)的空余時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)二建有關(guān)的考試書籍，為今年的二級(jí)建造師考試做好準(zhǔn)備。 通過這一年的鍛煉，認(rèn)識(shí)到自己在工作中存在著很多問題，清楚自身還有許多不足之處，如經(jīng)驗(yàn)不豐富，理論水平有待提高。今后我將不斷完善自我，努力做到以下幾點(diǎn)：
1、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，逐步提高自己的理論水平和實(shí)際操作能力。
2、嚴(yán)格準(zhǔn)守公司規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。
在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和成熟起來，為中建公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
公司工會(huì)工作總結(jié) 【三】
以服務(wù)為紐帶，促企業(yè)與員工雙贏。
x是xx集團(tuán)的全資子公司，也是目前全球最大的xx制造商，其產(chǎn)品百分之百出口，是深圳市的出口創(chuàng)匯大戶和重點(diǎn)企業(yè)。xx始建于年月，是世界最大的xx企業(yè)――xx集團(tuán)的前身，年底以xx集團(tuán)全資子公司的名義獨(dú)立運(yùn)作。由位于深圳蛇口的xx西部工廠和位于龍崗坪山的xx東部工廠組成，形成了東西兩翼的生產(chǎn)格局，現(xiàn)有員工余人。
作為黨政的助手和廣大員工的幫手，我司工會(huì)基層建設(shè)工作起步早、發(fā)展快、工作實(shí)，為增強(qiáng)工會(huì)組織自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和發(fā)展，發(fā)揮了積極作用，使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中和邁向世界級(jí)企業(yè)進(jìn)程中不斷發(fā)展壯大。
如何服務(wù)好企業(yè)和社會(huì)？xxxx工會(huì)積極參與公司開展的一系列富有成效的管理活動(dòng)。如：職工代表每月工作電話會(huì)議制度、巡視檢查制度、上下工序間咨詢調(diào)節(jié)活動(dòng)等雙向管理的新形式和新途徑。同時(shí)，堅(jiān)持每年對(duì)全公司主任級(jí)以上管理干部進(jìn)行民主評(píng)儀和工作述職，讓民主管理滲透到每一個(gè)基層班組，充分發(fā)揮每個(gè)員工的積極性和創(chuàng)造性，使各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)有效地落實(shí)到了班組。
建立平等協(xié)商和集體合同制度，形成協(xié)商企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制。為企業(yè)和社會(huì)分憂解難，南方中集的集體合同是經(jīng)過深入調(diào)查研究，征求員工意見，進(jìn)行平等協(xié)商之后開始執(zhí)行的。并對(duì)平等協(xié)商、集體合同中途管理的基本要求，監(jiān)督檢查，有關(guān)事項(xiàng)，履行集體合同的爭(zhēng)議處理都作了明確規(guī)定。公司還建立了公司、車間二級(jí)爭(zhēng)議調(diào)解組織，配備了專職勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員，并堅(jiān)持每年不定期培訓(xùn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解人員，通過平時(shí)工作的認(rèn)真開展和企業(yè)效益的好轉(zhuǎn)。
堅(jiān)持貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》及深圳勞動(dòng)有關(guān)法規(guī)是公司工會(huì)工作的基礎(chǔ)。重點(diǎn)突出維護(hù)職能積極參與涉及員工切身利益方案的討論和審議。每年都審議公司崗位勞動(dòng)合同、員工養(yǎng)老金計(jì)發(fā)，職工福利房購買等辦法和制度，真正做到了“源頭”參與，組織后勤員工為生產(chǎn)一線職工服好務(wù)；做好“送溫暖”工作，積極想辦法為員工辦實(shí)事、辦好事，為員工排憂解難。
特別是坪山東部工廠，地處較偏遠(yuǎn)，余名員工業(yè)余文化生活單調(diào)。針對(duì)這一情況，我司工會(huì)積極申請(qǐng)和協(xié)調(diào)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視下，專門為東部工廠員工建立了中集花園宿舍區(qū)，并配備了專業(yè)的餐廳、食品百貨超市、理發(fā)店、歌舞廳、文體娛樂室等多種活動(dòng)設(shè)施，極大地豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活。而今年大力推行的員工單身聯(lián)誼系列活動(dòng)，更是成為今年工會(huì)工作的一大亮點(diǎn)。東部工廠地處偏僻，交通不便，再加上員工隊(duì)伍清一色的男性同胞，為解決員工終身幸福問題，工會(huì)也擔(dān)當(dāng)起紅娘角色，共組織了次一線員工聯(lián)誼，獲得了一線員工的踴躍支持和一致好評(píng)！
今年，由于東部工廠開單班生產(chǎn)，一部分員工在家休息，為送去公司對(duì)一線員工的關(guān)懷及慰問，讓員工利用休整時(shí)間充實(shí)自己，調(diào)節(jié)身心，以最佳的狀態(tài)迎接下一階段的工作，工會(huì)也聯(lián)合生產(chǎn)線的調(diào)度及工段長，組織策劃了一系列的調(diào)度家訪系列活動(dòng)，將公司的關(guān)懷與溫暖送到了員工家中。
東部生產(chǎn)調(diào)整時(shí)期，工會(huì)還組織策劃了一系列專項(xiàng)活動(dòng)。每周根據(jù)生產(chǎn)安排進(jìn)行培訓(xùn)及企業(yè)文化活動(dòng)的配套及調(diào)整，主要方式有：放映連續(xù)劇、圖書館、活動(dòng)室對(duì)員工開放、舞會(huì)、卡拉、客戶籃球友誼賽、戶外拓展活動(dòng)、鑼鼓隊(duì)和樂隊(duì)訓(xùn)練、激情杯籃球比賽……通過一系列活動(dòng)的開展，盡量讓員工充分感受到公司的人文關(guān)懷及企業(yè)文化，讓“中集一家親”的觀念深入員工心中。
我公司工會(huì)建立員工互惠金組織來幫助困難員工工會(huì)還對(duì)名生活困難的員工進(jìn)行了救濟(jì)，看望困難戶和住院員工余人次，補(bǔ)助及看望員工費(fèi)用￥。每天為一線員工送飲料和食品，對(duì)多名女工進(jìn)行了婦科病的普查普治工作，加強(qiáng)了女工“三室”的檢查和管理，保障了女工身心健康。
為了從根本上維護(hù)員工的合法權(quán)益，公司工會(huì)積極向員工宣傳“為現(xiàn)代化交通提供裝備和服務(wù)，努力邁向世界級(jí)企業(yè)”的思想，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)和難點(diǎn)，開展了“技術(shù)比武”、”安全文明生產(chǎn)月”等活動(dòng)，以及各種形式的“短、小、快”競(jìng)賽達(dá)標(biāo)幾十余種，充分調(diào)動(dòng)了員工的生產(chǎn)工作熱情，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，從根本上維護(hù)了員工的切身利益，公司工會(huì)還采取“重心下移，經(jīng)費(fèi)下?lián)埽莆障虑椤暗墓ぷ鞣结槪压ぷ髦c(diǎn)放在基層，把服務(wù)對(duì)象放在員工，通過建立工作聯(lián)系點(diǎn)，組織開展工會(huì)系統(tǒng)競(jìng)賽，評(píng)選工會(huì)積極分子，培訓(xùn)工會(huì)兼職干部等多種活動(dòng)形式，增強(qiáng)了工會(huì)工作的吸引力，較好地發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁、紐帶作用。
為了讓員工有一個(gè)更好的溝通與交流的平臺(tái)。從今年月份開始，《xxxx報(bào)》進(jìn)行了通訊員與特約撰稿人的重新調(diào)整，建立了一支以生產(chǎn)一線工人為主的通訊員隊(duì)伍。在生產(chǎn)線
每條線，每個(gè)班組都有一到兩名通訊員，通過每月固定的通訊員會(huì)議及不定期的筆會(huì)等一系列方式，讓員工的呼聲通過《xx報(bào)》及《xx快報(bào)》這個(gè)為員工服務(wù)的媒體平臺(tái)反映出來。我們也充分利用公司統(tǒng)一的文化平臺(tái)（網(wǎng)站、內(nèi)刊和板報(bào)），及時(shí)放大和傳播管理團(tuán)隊(duì)的聲音。通過開展一系列文化宣傳活動(dòng)，營造積極健康向上的環(huán)境和氛圍，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推進(jìn)內(nèi)部資源共享，為各部門廣大員工提供良好的服務(wù)黑板報(bào)期、舉辦各類大、小文化體育活動(dòng)余次。公司工會(huì)優(yōu)秀的文化氛圍下，在集團(tuán)“自強(qiáng)不息、挑戰(zhàn)極限”的企業(yè)精神指引下，公司工會(huì)還開展了一系列文化體育活動(dòng)，如員工迎新春年會(huì)活動(dòng)、“xx杯”知識(shí)競(jìng)賽、員工與總對(duì)話、乒乓球比賽、xxxx杯籃球比賽、足球比賽等項(xiàng)之多，今年公司共出版《xxxx報(bào)》期、xxxx報(bào)期、利用宣傳欄辦刊多期、各級(jí)工會(huì)基層組織出黑板報(bào)多期，制作勞動(dòng)競(jìng)賽專業(yè)宣傳動(dòng)態(tài)網(wǎng)站個(gè)等等。
通過這一系列活動(dòng)極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，陶冶了員工的思想情操，振奮了員工的精神，增強(qiáng)了公司的吸引力和凝聚力。團(tuán)隊(duì)精神在公司得以充分展現(xiàn)和提升，逐步形成了以人為本、育人為先，具有個(gè)性鮮明個(gè)性特色的企業(yè)文化，使廣大員工真正成為公司的主人。
公司工會(huì)工作總結(jié) 【四】
20xx年，公司工會(huì)在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，以XXX新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司“提升年”中心工作、“一企一策”改革、“三供一業(yè)”改造重點(diǎn)工作和市總工會(huì)工作部署，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，全面地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)，為公司上半年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成做出了積極的貢獻(xiàn)。主要作了以下幾方面工作：
一、召開員工會(huì)員代表大會(huì)
重視工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升工會(huì)干部素質(zhì)一是加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，始終按照工會(huì)法的要求，組織好各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)。二是開展工會(huì)信息宣傳工作，收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，促使工會(huì)作用得到更好的發(fā)揮，更好地為人事人才工作大局服務(wù)。三是經(jīng)常性地組織開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，強(qiáng)化電子政務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，如QQ群、微信平臺(tái)等，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約了成本，提高了工作效率。
二、民主管理方面
工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者，公司工會(huì)在關(guān)乎職工切身利益、公司重大決策方面，嚴(yán)格按照規(guī)定程序，積極履行職責(zé)。元月24日召開了公司四屆五次員工會(huì)員代表大會(huì)，聽取了行政工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告，審議通過了會(huì)議決議，有效保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時(shí)動(dòng)員一切力量，有效化解各種矛盾，為公司的改革發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。
11月1日，在公司多功能大廳召開了第五屆一次員工會(huì)員代表大會(huì)。審議通過了公司總經(jīng)理孫世民同志所作的《守初心砥礪前行，擔(dān)使命奮勇爭(zhēng)先，鑄就天王公司改革發(fā)展新輝煌》的行政工作報(bào)告；紀(jì)委書記、上屆工會(huì)委員會(huì)主席房夢(mèng)丹同志所作的《凝聚奮進(jìn)力量，爭(zhēng)做新時(shí)代企業(yè)改革發(fā)展的奮斗者》的工會(huì)工作報(bào)告；上屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任葛新強(qiáng)同志所作的經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告；常務(wù)副總經(jīng)理王樹立同志所作的《20xx年關(guān)于調(diào)整員工工資方案的報(bào)告》。報(bào)告全面客觀地對(duì)過去五年來的工作進(jìn)行了總結(jié)、查找了不足，并對(duì)今后五年工作指明了方向。
三、幫扶慰問方面
1、春節(jié)前，籌集100份米、面、油、鹽及20000元現(xiàn)金對(duì)職工進(jìn)行慰問；
2、報(bào)市總35名困難職工，爭(zhēng)取到每人1000元的慰問補(bǔ)助；
3、扶貧幫困送溫暖，爭(zhēng)取到市總工會(huì)對(duì)勞模馬舜華、困難職工羊建軍、王立偉、張莉玲的慰問；
4、國資委對(duì)陳來生、李玉寶、黨西謀等三位困難職工進(jìn)行了救助慰問；
5、五一節(jié)前，對(duì)困難職工及勞模進(jìn)行了節(jié)前走訪慰問；
6、上半年共為36名離退休職工家屬辦理喪葬補(bǔ)助費(fèi)，涉及費(fèi)用12萬6千元。
四、關(guān)愛職工方面
1、關(guān)愛女職工，四月份認(rèn)真籌劃、安排全體女職工進(jìn)行體檢，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛女職工身體健康；
2、為慶祝“三八”國際婦女節(jié)，認(rèn)真組織各分會(huì)全體女職工積極開展女職工“讀書月”活動(dòng)，并組織全體女職工開展了讀書主題演講會(huì)。推動(dòng)廣大女職工養(yǎng)成堅(jiān)持“愛讀書、讀好書”的良好習(xí)慣，激發(fā)女職工的閱讀興趣；
3、組織安排職工春游，按每人300元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給各分會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。目前，綠苑分會(huì)、一、二社區(qū)分會(huì)已經(jīng)分別組織在崗員工會(huì)員進(jìn)行了外出學(xué)習(xí)、考察；
4、互助保險(xiǎn)為職工搭建起抵御風(fēng)險(xiǎn)的屏障，上半年，共為8名職工辦理職工互助保險(xiǎn)，累計(jì)理賠三千余元；
5、精心訂購職工蛋糕卡，上半年共為65名過生日的職工在生日前夕發(fā)放了生日蛋糕卡，及時(shí)為職工送上生日祝福。
五、文體活動(dòng)方面
1、認(rèn)真籌劃了20xx年羽毛球系列賽事，規(guī)則由往年的混合團(tuán)體賽改為單項(xiàng)積分賽。2月19日，“鬧元宵”職工羽毛球聯(lián)賽第一輪比賽開拍，4月30日，由綠苑贊助的“綠苑杯”第二輪聯(lián)賽成功舉辦，上半年，聯(lián)賽成功進(jìn)行了兩輪；
2、認(rèn)真組織各分會(huì)開展第九套廣播體操班間操活動(dòng)，讓廣大員工勞逸結(jié)合、強(qiáng)健體魄；
3、組織職工參加陜西省第二屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)。4月2日至4日，組織公司代表隊(duì)在漢中市城固縣參加中國象棋比賽，并取得了二等獎(jiǎng)的好成績。4月22日至23日，組織公司代表團(tuán)赴漢中參加了第二屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕式。組織廣播體操比賽隊(duì)員認(rèn)真訓(xùn)練并于5月20至22日參加漢中市第二屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)廣播體操比賽并取得二等獎(jiǎng)；9月3日至9月8日組織公司代表隊(duì)赴寧強(qiáng)參加省第二屆全民健身羽毛球比賽，取得三等獎(jiǎng)。
4、積極做好第二屆咸陽市文化藝術(shù)節(jié)“金控杯”“咸陽輝煌70年”攝影展作品征集工作；
5、精心策劃并成功舉辦了第二十二屆“天王杯”職工羽毛球邀請(qǐng)賽。本次邀請(qǐng)賽共邀請(qǐng)了六家兄弟單位參加，場(chǎng)面熱鬧、廣大職工反響熱烈，增進(jìn)了兄弟單位間的交流及各部門之間的團(tuán)結(jié)合作，得到了大家一致好評(píng)；
6、對(duì)職工書畫、攝影、讀書三個(gè)協(xié)會(huì)認(rèn)真做好了全年活動(dòng)計(jì)劃，各協(xié)會(huì)按照計(jì)劃定期組織廣大職工開展系列活動(dòng)，充實(shí)職工業(yè)余文化生活。
六、立足崗位開展勞動(dòng)競(jìng)賽，方面
結(jié)合社區(qū)“三供一業(yè)”供水改造工程，一、二社區(qū)分會(huì)積極做好宣傳與配合，針對(duì)難點(diǎn)組織各分會(huì)積極開展攻關(guān)克難勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。開發(fā)分會(huì)在職工群眾中深入開展了“追趕超越、對(duì)標(biāo)管理”勞動(dòng)競(jìng)賽，既鍛煉了職工隊(duì)伍，有提高了工作質(zhì)量和工作效率；二社區(qū)分會(huì)開展了在部門全體職工中開展了“兩個(gè)提升”、推進(jìn)“三供一業(yè)”室外上水改造工作勞動(dòng)競(jìng)賽，為社區(qū)“三供一業(yè)”重點(diǎn)改造工程添油加力；一社區(qū)分會(huì)在全體員工中開展了“提升部門創(chuàng)新能力，共建文明和諧社區(qū)”勞動(dòng)競(jìng)賽，切實(shí)改變工作作風(fēng)，掀起全員“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚工作氛圍。
通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽，各分會(huì)為公司工會(huì)及公司全年目標(biāo)任務(wù)的完成提供了有力保障。
下半年，公司工會(huì)緊緊圍繞公司“提升”主題年中心工作和市總工會(huì)工作部署，開拓工作思路，積極開展提質(zhì)增效主題勞動(dòng)競(jìng)賽，扎實(shí)做好服務(wù)職工、幫扶慰問工作，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能，為完成公司20xx年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。
公司工會(huì)工作總結(jié) 【五】
20__年，在公司工會(huì)和車間支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司的中心工作，切實(shí)履行“維護(hù)、參與、教育、建設(shè)”的職責(zé)，結(jié)合建國_周年、遷廠_周年，以及新廠房奠基等重大事件，緊緊圍繞、契合主題，統(tǒng)一服從安排，自主開展活動(dòng)，生產(chǎn)與生活有機(jī)結(jié)合，較好地完成了公司工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，下面將檢封分工會(huì)一年來的工作總結(jié)
一、開展好勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵活動(dòng)。
為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會(huì)針對(duì)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競(jìng)賽活動(dòng)。
針對(duì)檢封部門大、職工多、工種雜的難點(diǎn)，為避免或減少差錯(cuò)，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時(shí)下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細(xì)核實(shí)各工種的超產(chǎn)幅度，做到準(zhǔn)確無誤。形成了季有爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭(zhēng)創(chuàng)“冠軍”活動(dòng)的勞動(dòng)競(jìng)賽格局，使車間的崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽工作開展的有聲有色。
2月份，分工會(huì)在大張工序開展了大張判廢比武活動(dòng)，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動(dòng)。競(jìng)賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。
為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。
為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會(huì)根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，7月12日組織了清分機(jī)崗位練兵;針對(duì)裁切個(gè)別高級(jí)工調(diào)試能力較差的情況，8月2日組織了裁切高級(jí)工崗位練兵;8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。
與此同時(shí)，分工會(huì)還積極配合廠工會(huì)做好全廠的勞動(dòng)競(jìng)賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競(jìng)賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競(jìng)賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯(cuò)”質(zhì)量競(jìng)賽，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識(shí)，取得了較好的效果。
二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報(bào)工作。
20__年檢封分工會(huì)共出板報(bào)期，利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時(shí)地報(bào)導(dǎo)了黨和國家的方針、政策;報(bào)道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢(shì)以及勞動(dòng)競(jìng)賽的情況、經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢(shì)以及職工保密須知。這些板報(bào)的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動(dòng)車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。
車間分工會(huì)還積極參與車間的民主管理，每年職代會(huì)召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評(píng)議中層干部及班組長考評(píng)工作。為加強(qiáng)班組管理，督促班組做好“臺(tái)帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會(huì)之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會(huì)。
三、豐富職工的文化生活，增強(qiáng)職工的體質(zhì)。
分工會(huì)積極配合、組織、策劃、參與公司工會(huì)組織的一系列文體活動(dòng)：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會(huì)上，我車間選手付嶸、林婷等獎(jiǎng)分別獲得二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。
5月份，分工會(huì)結(jié)合部門特點(diǎn)舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動(dòng)，通過這些活動(dòng)的開展，加深職工之間的友誼，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
分工會(huì)積極參與公司工會(huì)組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓(xùn)，到8月7日決賽，整整兩個(gè)月，參加活動(dòng)的員工始終利用休息時(shí)間進(jìn)行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人，檢封一隊(duì)獲得了此項(xiàng)比賽的特等獎(jiǎng)。
11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。
通過這些活動(dòng)的開展，鍛煉了職工隊(duì)伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
四、服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。
服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時(shí)，分工會(huì)總是不計(jì)個(gè)人報(bào)酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時(shí)積極配合公司工會(huì)，做好職工商品房的團(tuán)購摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。
在職工生病住院的時(shí)候，帶著組織的關(guān)心和問候，先后看望住院職工?人/次，為部門職工申請(qǐng)辦理各種補(bǔ)助?人/次,使他們感受到組織的溫暖、
服務(wù)生產(chǎn)一線，做好后勤保障工作。分工會(huì)在做好本質(zhì)工作的同時(shí)，盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時(shí)，不計(jì)個(gè)人得失，經(jīng)常是職工下班了，他們還在等候著，在職工生病住院的時(shí)候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的.溫暖，先后看望住院職工?人/次，為部門職工申請(qǐng)辦理各種補(bǔ)助?人/次。積極配合廠工會(huì)，及時(shí)了解職工團(tuán)購房的動(dòng)態(tài)。做好帑德實(shí)業(yè)有限公司的注冊(cè)登記、組織認(rèn)購、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評(píng)。
每當(dāng)職工出現(xiàn)家庭糾紛的時(shí)候，分工會(huì)能及時(shí)上門做好調(diào)解工作。在職工生病住院的時(shí)候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工?人/次，為部門職工辦理各種補(bǔ)助?人/次。
在做好職工商品房團(tuán)購貸款及帑德實(shí)業(yè)公司股權(quán)登記、新股認(rèn)購、__年紅利簽收工作中，分工會(huì)做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
分工會(huì)的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。
我們認(rèn)為，“工作沒有最好，只有更好”。憑著對(duì)工會(huì)工作的摯愛，不圖名，不圖利，盡自己的義務(wù)，分工會(huì)的同志以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做了許多不起眼的工作，取得了一些成績，其滿腔的工作熱情，得到了領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的認(rèn)可。
在新的一年中，我們會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行好工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，創(chuàng)新工會(huì)工作，建設(shè)和諧南鈔，爭(zhēng)取把檢封分工會(huì)的工作做得更好!
公司工會(huì)工作總結(jié) 【六】
工作中，突出履行工會(huì)職能，關(guān)心職工生活，以搞活職工文化活動(dòng)為總抓手，現(xiàn)將20xx年工會(huì)工作總結(jié)如下：
（一）加強(qiáng)職工思想政治工作
組織分工會(huì)深入學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹十四屆三次執(zhí)委會(huì)精神，在實(shí)際工作中，注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念，增強(qiáng)自覺性和堅(jiān)定性，注意多提高自身素質(zhì)，創(chuàng)新工作思路，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，使工會(huì)工作達(dá)到快、穩(wěn)、準(zhǔn)、實(shí)上來，充分發(fā)揮工會(huì)特殊的橋梁與扭帶作用，密切聯(lián)系群眾，多聽、多問、多了解職工生活、學(xué)習(xí)情況，統(tǒng)一廣大職工的思想，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)廣大職工投身于高速公路管理事業(yè)之中，把智慧和力量凝聚到完成十六大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來。
（二）開展群眾性健康活動(dòng)，保證職工以健康的身體投入的各項(xiàng)工作中去。
為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)職工防病、治病意識(shí)，保證職工身體健康，局工會(huì)于20xx年3月27至29日組織了局機(jī)關(guān)全體職工身體健康情況普查。并根據(jù)體檢報(bào)告結(jié)果，針對(duì)每名職工的身體健康情況、針對(duì)職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗，建議有不同程度的疾病同志及時(shí)治療及保健。 中國教育文摘
（三）以“一、二、三工程”建設(shè)為載體，隨時(shí)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
在局一樓展板展出大型兩首局歌，利用局網(wǎng)宣傳文化建設(shè)情況及重大事情的通知、通報(bào)。
年初與辦公室、經(jīng)營處聯(lián)合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯(lián)誼會(huì)”，聯(lián)歡會(huì)邀請(qǐng)了省高速公路公安局的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。此次聯(lián)歡會(huì)采取了兩個(gè)單位中層以上干部互動(dòng)形式自娛自樂，親自登臺(tái)獻(xiàn)藝，氣氛十分融洽，不僅達(dá)到了迎新春的目的，更加增進(jìn)了兩個(gè)單位之間友誼、交流、溝通與發(fā)展。
（四）女工工作：
以“雙最佳”為主線：最佳文明女工、最佳文明女工集體。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創(chuàng)先、爭(zhēng)先活動(dòng)，以“奮斗求解放，貢獻(xiàn)求地位”活動(dòng)，要求新時(shí)期女性增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值意識(shí)，注重典型的樹立與培養(yǎng)，以點(diǎn)帶面。三八節(jié)期間，長春處金梅、長余處張偉被省婦聯(lián)評(píng)為巾幗建功先進(jìn)個(gè)人，極大的觸動(dòng)了全局女職工奮發(fā)向上的熱情。
（五）工會(huì)會(huì)費(fèi)完成情況：
年內(nèi)對(duì)工會(huì)會(huì)費(fèi)進(jìn)行了嚴(yán)格的審查及把關(guān)，及時(shí)上繳工會(huì)會(huì)費(fèi)，上交費(fèi)率達(dá)到100%。
（六）隨時(shí)完成上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
如各項(xiàng)報(bào)表、各類答卷、各類捐款、各類活動(dòng)及經(jīng)費(fèi)的贊助。
二、明年工作安排
本著實(shí)事求是的原則，按照崗位責(zé)任制和工作目標(biāo)的要求來完成工作。
（一）根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》第十五條規(guī)定，基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年。我局工會(huì)20xx年12月8日成立，任期已滿，需進(jìn)行換屆改選，并對(duì)已起草的《工會(huì)工作范圍》、《工會(huì)委員會(huì)規(guī)則》、《工會(huì)工作制度》、《職工代表大會(huì)條例實(shí)施細(xì)則》等規(guī)章制度按新一屆工會(huì)委員會(huì)要求進(jìn)行修改和補(bǔ)充。
（二）創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)，建議各分工會(huì)在下半年工作中多開展一些多彩的'職工文體活動(dòng)，以競(jìng)賽的形式使全局職工都能夠積極地參與到活動(dòng)中來，使“建家”活動(dòng)在全局上下廣泛開展起來，并達(dá)到升級(jí)的要求。
（三）深入開展“溫心工程”，年末開展職工生活大檢查工作，對(duì)生活確實(shí)困難的職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)扶助，提供脫困條件，幫助早日擺脫生活窘境，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，把黨的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到群眾中去。把送溫暖活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。
我們要以高速文化建設(shè)為載體，大力推進(jìn)高速公路精神文明建設(shè)、物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)，緊緊圍繞高管局“十一五”和“五個(gè)確保”工作目標(biāo)開展工作，要進(jìn)一步提高高速公路文化理念，充分發(fā)揮特長人員作用，以一帶十的原則，廣泛培養(yǎng)特長人才、普遍開展活動(dòng)，真正的把工會(huì)工作做好。
公司工會(huì)工作總結(jié) 【七】
公司工會(huì)年度總結(jié)及計(jì)劃:xx年即將過去，感謝一路以來大家對(duì)工會(huì)工作的支持，我們也將秉著全心全意為員工服務(wù)的宗旨繼續(xù)努力，做到更好。
一、在今年，公司工會(huì)組織了各種各樣豐富的活動(dòng)：
1. 組織員工燒烤，增強(qiáng)員工間的溝通。
2. 每周租羽毛球場(chǎng)地2小時(shí)給員工運(yùn)動(dòng)。
3. 組織員工參加集團(tuán)工會(huì)組織的三人籃球，并蟬聯(lián)冠軍;公司派員工代表集團(tuán)參加國資委組織的籃球賽。
4. 積極派員參加股份團(tuán)委組織的第二屆“感恩中旅，放飛夢(mèng)想”并獲
得冠軍。yukin代表中旅集團(tuán)參加國資委的演講比賽。
5. 采用快遞的方式將扶貧村送給集團(tuán)的淮山直接送到員工家里。讓員工既分享了村民的心意又免去搬運(yùn)的辛勞。
6. 即將舉辦xx年的羽毛球大賽，這次大賽引起了大家的廣泛關(guān)注與參與，期待同事們的精彩表現(xiàn)。
二、 慰問探望生病及休產(chǎn)假員工5人，共使用工會(huì)費(fèi)用為1624.5元。發(fā)放員工家屬撫恤金1203.5元。
三、公司積極響應(yīng)股份號(hào)召，組織員工捐贈(zèng)給XX縣大田鎮(zhèn)福興村育文希望小學(xué)圖書館120多冊(cè)圖書、影碟和dvd機(jī)，并有兩名員工參加支教活動(dòng)。通過扶貧的愛心活動(dòng)，讓員工感受到幫助他人的快樂，傳播知識(shí)、愛心給他人的意義，更珍惜今日所擁有的幸福。
四、 按季度定期購買勞保用品、夏季發(fā)放清涼飲料給員工，費(fèi)用一共40281.8元。截止至xx年11月9日，公司共有工會(huì)成員131人。
五、今年共有25名員工通過培訓(xùn)提高綜合素質(zhì)及技能，公司為員工報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)共21410元。為兩名員工申報(bào)圓夢(mèng)計(jì)劃，并成功通過考試，現(xiàn)已參加課程的學(xué)習(xí)。
六、為了減輕門診看病和因病住院部分項(xiàng)目員工的的醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)，集團(tuán)再次調(diào)整三重醫(yī)療保障住院員工的醫(yī)療報(bào)銷金額，具體如下：
1、三重醫(yī)療保障報(bào)銷門診限額增加1xx元，由2xx元調(diào)至3xx元;
2、住院部分自付費(fèi)用報(bào)銷由30%調(diào)至50%;癌癥報(bào)銷由50%調(diào)至80%。
本次調(diào)整從xx年11月1日施行。
3、三重醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用相關(guān)情況：截止到即日，共計(jì)報(bào)銷7384.8元，其中報(bào)銷門診費(fèi)用54xx.5元，住院費(fèi)用1984.3元，報(bào)銷32人次。
公司工會(huì)工作總結(jié) 【八】
一、 20xx年工作總結(jié)
20xx年，醫(yī)務(wù)工會(huì)女工委在市總工會(huì)女職委和本級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照全總工會(huì)提出的“抓機(jī)制、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效、促發(fā)展”的工作思路和省、市總工會(huì)女職委的要求，緊緊圍繞醫(yī)務(wù)工會(huì)的中心任務(wù)開展各項(xiàng)工作。
（一）抓好首要工作——不斷提高女工干部和女職工的綜合素質(zhì)
20xx年醫(yī)務(wù)工會(huì)女工委把提高女工干部和女職工綜合素質(zhì)作為首要工作任務(wù)，各級(jí)女工委也把提高女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)為已任，主要做了以下幾方面工作：
一是以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導(dǎo)，帶領(lǐng)廣大女職工，貫徹落實(shí)江澤民同志“七一”講話、“三個(gè)代表”重要思想，組織女職工學(xué)習(xí)十六大精神，了解和掌握黨和國家的路線、方針、政策，撰寫學(xué)習(xí)論文，提高政治思想理論水平，把廣大女職工的思想統(tǒng)一到創(chuàng)建兩個(gè)文明、完成衛(wèi)生醫(yī)療改革各項(xiàng)任務(wù)作貢獻(xiàn)上來。
二是組織女職工深入學(xué)習(xí)貫徹中央頒布《公民道德建設(shè)綱要》，提高女職工的思想道德水平，引導(dǎo)廣大女職工牢固樹立建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，結(jié)合精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，在廣大女職工中積極倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，積極開展家庭美德和公民道德教育。
繼續(xù)深入開展“女職工雙文明建功立業(yè)活動(dòng)”和“巾幗文明崗活動(dòng)”，以“巾幗文明崗”、爭(zhēng)當(dāng)崗位女能手競(jìng)賽活動(dòng)為載體，以工會(huì)小組為基礎(chǔ)，組織女職工立足本職本崗，為衛(wèi)生改革事業(yè)多作貢獻(xiàn)。 三是通過多種形式不斷更新和提高女職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和科學(xué)文化素質(zhì),組織了女工干部參加市總工會(huì)的職工大學(xué)舉辦的女工干部輪訓(xùn)班，組織系統(tǒng)女職工參加市總工會(huì)配合全總工會(huì)女工部等單位在廣州開展的“女性素質(zhì)工程”流動(dòng)課堂活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)女工委結(jié)合本單位實(shí)際開展女職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，組織女職工參加市總工會(huì)女工部舉辦的職工技能培訓(xùn)和競(jìng)賽，以加強(qiáng)女職工的技能儲(chǔ)備，提高她們的競(jìng)崗能力。
（二）做好基礎(chǔ)工作——致力于女工組織、女職工干部隊(duì)伍的建設(shè)
醫(yī)務(wù)工會(huì)以貫徹《工會(huì)法》為契機(jī)，加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，維護(hù)女職工合法權(quán)益。xx年醫(yī)務(wù)工會(huì)女職工委員會(huì)和基層一些女工組織換屆改選中，注重抓好女職工組織的同步改選和女職工干部配備，保證組織的健全和工作的順利開展。在此基礎(chǔ)上還做好了參加市總工會(huì)女工委第四次代表大會(huì)、市婦聯(lián)第十次婦女大會(huì)女代表、委員和執(zhí)行委員的選舉推薦工作。
各級(jí)女工委在加強(qiáng)女工組織和女工干部隊(duì)伍建設(shè)工作中，組織女職工學(xué)習(xí)了解《工會(huì)法》賦予工會(huì)的權(quán)利、義務(wù)，以及《工會(huì)法》的主要內(nèi)容和工會(huì)組織的性質(zhì)，認(rèn)識(shí)工會(huì)在國家政治經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位和作用。各級(jí)工會(huì)女工委班子成員變動(dòng)后及時(shí)做好替補(bǔ)工作，以保持組織完整性。
（三）履行基本職責(zé)——不斷完善維權(quán)工作機(jī)制，切實(shí)維護(hù)女職工的權(quán)益
一是各工會(huì)女工委以貫徹《工會(huì)法》為契機(jī)，協(xié)助、配合工會(huì)抓緊抓好單位女職工參與民主管理的工作，落實(shí)女職工享有的學(xué)習(xí)、工作、福利待遇等權(quán)利，履行女職委維護(hù)女職工權(quán)益的基本職責(zé)。
二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，發(fā)揮工會(huì)女工組織作為黨和工會(huì)聯(lián)系女職工群眾的橋梁與紐帶作用，進(jìn)一步密切與女職工群眾的聯(lián)系，把工作重點(diǎn)放在為女職工提供幫助與服務(wù)上，關(guān)心女職工生活，為女職工辦實(shí)事。醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委幫助市健教所一名丈夫去世、獨(dú)自撫養(yǎng)兒子的退休女職工解決了其兒子上衛(wèi)校的問題。各基層女工委為女職工解決工作、學(xué)習(xí)、生活上的困難，探病訪故，濟(jì)困扶弱，調(diào)解家庭糾紛等，做了大量實(shí)實(shí)在在的工作，有不少女工干部還是利用自己的休息時(shí)間去做工作。
三是以高度負(fù)責(zé)的精神和滿腔的熱情，繼續(xù)做好實(shí)施女職工安康互助保障計(jì)劃的工作，認(rèn)真做好女職工的續(xù)保工作。
四是做好女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員配備工作，并通過培訓(xùn)做到持證上崗，監(jiān)督《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)安全法律法規(guī)的落實(shí)，開展女職工安全生產(chǎn)的自我保護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力的教育，防止女職工勞動(dòng)傷亡事故的發(fā)生。xx年各基層女工委，積極聯(lián)系市總女工委，聘請(qǐng)專家為女職工上好“流動(dòng)課堂”的保健工作，落實(shí)女職工體檢工作，98%女工委組織了單位女職工進(jìn)行了身體檢查。
（四）利用激勵(lì)機(jī)制——樹立先進(jìn)典型，激發(fā)女工干部和女職工積極上進(jìn)的熱情
女職工工作中，樹立先進(jìn)典型，利用激勵(lì)機(jī)制在女工干部和女職工中營造比學(xué)趕幫、積極向上的氛圍。xx年，醫(yī)務(wù)工會(huì)女工委認(rèn)真完成了xx年～xx年市“三八”紅旗集體、紅旗手、巾幗文明崗確認(rèn)崗的評(píng)選工作，評(píng)出了九運(yùn)之星，五一節(jié)慰問了歷屆女勞模、三八紅旗手和女醫(yī)務(wù)先進(jìn)工作者，在女職工中樹立了先進(jìn)榜樣，激勵(lì)女職工在自己的崗位上為衛(wèi)生改革立功建業(yè)。
更多關(guān)于【20xx年市醫(yī)務(wù)工會(huì)女工委工作總結(jié)】的文章 >>到 工會(huì)工作總結(jié) 欄目查看更多內(nèi)容 >>
（五）注重健康特色——開展積極向上的女職工的社會(huì)活動(dòng)和娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)女職工隊(duì)伍的凝聚力
xx年醫(yī)務(wù)工會(huì)在換屆改選、人員變動(dòng)較大的情況下，女職委還是積極開展一些有特色的女職工活動(dòng)。三八節(jié)組織女職工觀償有意義的電影；參加市婦聯(lián)舉辦的“拳拳女兒心，悠悠天地情”演講朗誦大賽，局屬單位兒童王潔的《母愛是一條河》、胸科醫(yī)院吳玲《相依到永遠(yuǎn)》、周琳的《弘揚(yáng)新時(shí)代奉獻(xiàn)精神》、十二醫(yī)院白莎莎的《一朵美麗的白蘭花》、衛(wèi)校陳慧宜《我和我的姐妹們》等撰寫的5篇散文被錄入市婦聯(lián)匯集的《拳拳女兒心，悠悠天地情》的文集里；我們還組織系統(tǒng)女職工報(bào)名參加市評(píng)選出席廣州獲世界最佳居住環(huán)境“迪拜獎(jiǎng)”的女市民形象大使的“花城巾幗競(jìng)芬芳”活動(dòng)；組織女職工參加社會(huì)公益活動(dòng)，參加了市總工會(huì)在白云山云臺(tái)花園舉辦的“遠(yuǎn)離乳癌，健康一生”宣傳咨詢及愛心接力登山活動(dòng)，為參加安康保障未過考驗(yàn)期的女職工捐款3,000元；為阿富汗因戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致貧困失學(xué)兒童捐款30,652.13元。各基層女工委也結(jié)合本單位工會(huì)的特點(diǎn)開展了形式多樣的女職工活動(dòng)。
二、xx年女職工工作要點(diǎn)
xx年廣州市醫(yī)務(wù)工會(huì)女職工工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞醫(yī)務(wù)工會(huì)的中心工作，把握工作重點(diǎn)，突出維護(hù)職能，團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)開展各項(xiàng)女職工工作，開創(chuàng)醫(yī)務(wù)工會(huì)市女職工工作新局面。
（一）組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹十六大精神
要求各工會(huì)女工委組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大的主題，領(lǐng)會(huì)好十六大的靈魂和精髓，掌握好十條經(jīng)驗(yàn)和黨的一系列部署。
（二）圍繞衛(wèi)生改革和各單位的實(shí)際，在女職工中開展技術(shù)創(chuàng)新建功立業(yè)活動(dòng)
1．繼續(xù)開展創(chuàng)建巾幗文明崗活動(dòng)和巾幗文明建功立業(yè)活動(dòng)；
2．7～11月，組織女職工參加市總工會(huì)舉辦的職工技能競(jìng)賽。
（三）關(guān)心女職工，為女職工辦好事實(shí)事
1．要密切聯(lián)系女職工，關(guān)心女職工的學(xué)習(xí)、工作、生活，為有困難的女職工排憂解難。
2．1月份，參加市總工會(huì)女工委組織的雅芳（中國）有限公司開展“遠(yuǎn)離乳癌，健康一生”愛心義賣活動(dòng)，籌得義款為困難女職工辦實(shí)事。
3．繼續(xù)做好女職工安康互助保障計(jì)劃的參保和續(xù)保工作。對(duì)未參保的女職工動(dòng)員她們參加；對(duì)特困女職工要爭(zhēng)取行政或工會(huì)支持使用權(quán)她們能參保續(xù)保。
（四）開展女職工業(yè)務(wù)教育和培訓(xùn)工作
1．5～9月，舉辦“為了您的健康”女職工保健知識(shí)——亞健康知識(shí)講座流動(dòng)課堂。
2．6～8月，組織女職工參加廣州市工會(huì)舉辦的女職工干部上崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，凡未參加過培訓(xùn)的各級(jí)工會(huì)女職工干部都要參加學(xué)習(xí)。
3．要在女職工中開展學(xué)法普法宣傳教育活動(dòng)，努力提高外來女職工的自我保護(hù)意識(shí)。
（五）加強(qiáng)調(diào)查研究，積極進(jìn)行工作檢查
1.三八節(jié)后約一個(gè)月時(shí)間內(nèi)配合市總女職委和全國婦聯(lián)進(jìn)行艾滋病防治宣傳光碟的發(fā)放和有關(guān)知識(shí)的問卷調(diào)查。
2．8～9月，對(duì)基層女職工勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行檢查。
3．開展兩個(gè)課題的調(diào)研：
⑴ 探索醫(yī)療事業(yè)單位開展女職工工作的特點(diǎn)；
⑵ 女職工組織如何為女職工提供服務(wù)。
（六）節(jié)日活動(dòng)安排
1．“三八”節(jié)舉辦系統(tǒng)女領(lǐng)導(dǎo)干部和女職工慶“三八”音樂視聽會(huì)。
2．組織女職工參加廣州市工會(huì)女工委“卓越時(shí)光”嬌妍杯女職工攝影藝術(shù)比賽。
3．“六一”節(jié)，慰問局系統(tǒng)幼兒園小朋友和教師，組織幼兒園小朋友節(jié)目匯演。
各位委員、同志們，新的一年新的任務(wù)、新的目標(biāo)，讓我們?cè)邳h的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想的指引下，與時(shí)俱進(jìn)，奮發(fā)進(jìn)取，做出新的、更好的成績。
公司工會(huì)工作總結(jié) 【九】
一、2019年上半年主要工作回顧
班組建設(shè)方面：公司充分發(fā)揮工會(huì)組織在班組建設(shè)中的作用，以創(chuàng)建省公司標(biāo)桿班組、國網(wǎng)公司五星級(jí)供電所為目標(biāo)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)資陽公司“班組建設(shè)三年提升工程”規(guī)劃要求，督促公司所屬14個(gè)供電所、13個(gè)班組結(jié)合自身實(shí)際，于2月20日前全部制定了2019年班組建設(shè)提升計(jì)劃，明確工作任務(wù)、工作目標(biāo)，夯實(shí)班組建設(shè)的基礎(chǔ)，加快推進(jìn)標(biāo)桿班組創(chuàng)建工作。按照資陽公司部署和要求，公司所屬27個(gè)班組（供電所）依據(jù)《班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理辦法（試行）》及《星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所評(píng)價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書（現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)部分）（2017版）》進(jìn)行對(duì)照自查，4月5日，27個(gè)班組（供電所）均向公司上報(bào)了《班組（供電所）建設(shè)問題匯總表》，共收到各類問題73條，對(duì)所有問題，制定了整改措施、列出了整改時(shí)限，落實(shí)了責(zé)任人，現(xiàn)已整改34項(xiàng)，15項(xiàng)正有序落實(shí)整改之中，其余有些問題比如辦公樓的新建、搶修車輛、電腦等的配備不是一時(shí)能解決得了的問題，需要有計(jì)劃上報(bào)層層審批，最終才能得到解決。另外，資陽公司組織檢查的14個(gè)問題，目前，已整改12項(xiàng)，1項(xiàng)正有序推進(jìn)之中，變電運(yùn)維班的班組文化墻待搬入新辦公室后及時(shí)制作上。截止目前，雁江公司建成國網(wǎng)公司先進(jìn)班組2個(gè)（迎接供電所、營業(yè)班），省公司五星級(jí)班組10個(gè)，省公司四星級(jí)供電所3個(gè)（迎接供電所、清泉供電所、松濤供電所）。
QC創(chuàng)新方面：按照公司《職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》、《質(zhì)量管理小組活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》，積極開展班組QC和成果創(chuàng)新活動(dòng)，公司所屬14個(gè)供電所、13個(gè)班組2019年實(shí)現(xiàn)全部申報(bào)QC創(chuàng)新課題，省公司注冊(cè)課題16個(gè)，重點(diǎn)推薦打造配電運(yùn)檢班、水電運(yùn)維二班的2個(gè)QC創(chuàng)新課題。
巡視巡察、審計(jì)及協(xié)同監(jiān)督發(fā)現(xiàn)暴露問題整改情況：針對(duì)省公司交叉巡察發(fā)現(xiàn)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、職工困難幫扶、職工體檢、療休養(yǎng)管理、采購及合同管理等不規(guī)范，以及協(xié)同監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的為個(gè)別供電所購買綠色植物在“其他支出”列支，“付工會(huì)財(cái)務(wù)軟件服務(wù)費(fèi)”在“其他支出”列支，“端午國學(xué)講堂背景制作”在“職工活動(dòng)支出-其他活動(dòng)支出” 等列支科目不準(zhǔn)確共8項(xiàng)問題，公司高度重視，認(rèn)真查找存在原因，制定了切實(shí)可行的整改措施，現(xiàn)已全部整改完畢。
“126連心橋”職工訴求服務(wù)運(yùn)行情況：按照省公司統(tǒng)一部署，“126連心橋”從2019年3月22日正式啟動(dòng)以來，充分發(fā)揮訴求平臺(tái)關(guān)愛職工，為職工辦實(shí)事的職能，利用6種訴求渠道收集職工的有關(guān)訴求，“4.15 維權(quán)咨詢服務(wù)日”收到訴求8條；5月下旬，開展“126連心橋”職工意見、訴求摸排，收到訴求8條；6月26日,資陽公司總經(jīng)理、黨委副書記栗璐親臨公司開展“126連心橋” 領(lǐng)導(dǎo)接待活動(dòng), 收到訴求5條。以上21條訴求，分門別類的進(jìn)行處置，給予及時(shí)辦理或解釋答復(fù)。
上半年預(yù)算完成情況：2019年1-6月工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入：40.58萬元,完成預(yù)算123.5萬元的33%。其中：撥繳經(jīng)費(fèi)收入40.26萬元,其他收入0.32萬元（利息收入）。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)合計(jì)支出27.5萬元,完成預(yù)算123.33萬元的22%。主要支出如下：職工活動(dòng)支出13.98萬元，維權(quán)支出11.93萬元，業(yè)務(wù)支出1.59萬元。
二、2019年下半年工會(huì)工作思路和重點(diǎn)
工作思路：以XXX新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)和公司黨委的決策部署，嚴(yán)格執(zhí)行“十講十增強(qiáng)”要求。圍繞公司中心工作，切實(shí)履行工會(huì)“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”職能，全心全意服務(wù)職工美好生活需要，努力構(gòu)建企業(yè)和職工命運(yùn)共同體，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全面完成公司2019年全年目標(biāo)任務(wù)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。
工作目標(biāo)：圍繞公司中心工作，開展1項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽；全面完成省公司巡察問題和審計(jì)問題整改任務(wù)，確保整改率達(dá)100％；完成班組建設(shè)創(chuàng)建目標(biāo)；保持省公司“工會(huì)工作先進(jìn)單位”，在公司進(jìn)一步營造和諧穩(wěn)定的氛圍。
工作重點(diǎn)：
（一）大力開展廠務(wù)公開及民主管理
強(qiáng)化企業(yè)涉及職工切身利益問題重大決策的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，了解職工思想動(dòng)態(tài)，充分聽取和反映職工的意愿和呼聲，關(guān)注職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入開展班組民主管理，重點(diǎn)對(duì)班組年度工作計(jì)劃、績效考核和獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)紀(jì)律的考勤、考核、職工食堂費(fèi)用、評(píng)先評(píng)優(yōu)情況等事項(xiàng)進(jìn)行公開公示，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮好工會(huì)的橋梁紐帶作用，維護(hù)企業(yè)和諧發(fā)展穩(wěn)定局面。公司工會(huì)將對(duì)公開情況進(jìn)行督促檢查，把工作效果納入評(píng)先推優(yōu)。組織開展職工代表巡視檢查，及時(shí)反映基層一線的建議意見，確保巡視檢查取得實(shí)效。
（二）進(jìn)一步深化職工訴求服務(wù)體系建設(shè)
充分發(fā)揮工會(huì)組織自身政治、組織和群眾工作優(yōu)勢(shì)，廣開渠道，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)宣傳教育引導(dǎo)，提高員工的規(guī)則紀(jì)律意識(shí)，傾聽和收集職工訴求，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)牽頭、專業(yè)負(fù)責(zé)、分層實(shí)施的職工訴求服務(wù)工作格局，積極響應(yīng)服務(wù)職工訴求，形成從一線班組到部門、公司的縱向貫通，與各職能部門橫向協(xié)同辦理的工作機(jī)制。按照上級(jí)統(tǒng)一部署和要求，進(jìn)一步發(fā)揮好“126連心橋”，充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
（三）提升班組建設(shè)，做實(shí)職工群創(chuàng)工作
圍繞班組文化、班風(fēng)班貌建設(shè)，加強(qiáng)班組基礎(chǔ)工作，提升班組管理水平和整體素質(zhì)，把新建老君、南津、伍隍、小院等4個(gè)供電所生產(chǎn)用房列入日程，選樹一批作風(fēng)過硬、業(yè)績優(yōu)秀，經(jīng)得起檢驗(yàn)的標(biāo)桿班組。對(duì)迎接供電所創(chuàng)建“五星級(jí)供電所”，回龍供電所創(chuàng)建“四星級(jí)供電所”和變電運(yùn)維班創(chuàng)建“五星級(jí)班組”工作進(jìn)行了重點(diǎn)指導(dǎo)幫助、檢查督促。
大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神。發(fā)掘和培育創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。組織廣大職工結(jié)合崗位工作實(shí)際，深入開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目的培育，送培QC診斷師，持續(xù)改進(jìn)提升QC成果質(zhì)量，2019年QC注冊(cè)在實(shí)現(xiàn)班組（供電所）全覆蓋的基礎(chǔ)上，著重提升獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的等級(jí)和數(shù)量。
（四）著力提升困難幫扶的精準(zhǔn)化
堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，高度重視并重新審視困難職工幫扶工作，建立并完善公司幫扶機(jī)制，深入開展夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學(xué)等慰問工作。嚴(yán)格依據(jù)省公司、資陽供電公司職工困難補(bǔ)助管理辦法的相關(guān)規(guī)定，深入一線，深入家庭，深入困難職工配偶單位開展走訪調(diào)查活動(dòng)，創(chuàng)新困難幫扶工作方式，力求常態(tài)化、制度化、規(guī)范化開展困難幫扶，要在精準(zhǔn)精細(xì)化上下功夫。進(jìn)一步建立完善科學(xué)的動(dòng)態(tài)的困難職工檔案，全面準(zhǔn)確地掌握困難職工家庭的情況，有序規(guī)范推進(jìn)困難幫扶工作，及時(shí)對(duì)困難的職工伸出援助之手，切實(shí)運(yùn)用好專項(xiàng)幫扶資金。
（五）積極豐富職工文化活動(dòng)
因地制宜地加強(qiáng)文體活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)和設(shè)施配備，滿足職工日益增長的文化需求。在扎實(shí)開展文藝、體育、主持人骨干隊(duì)伍的儲(chǔ)備建檔工作的基礎(chǔ)上，以建國70周年為契機(jī)，提前謀劃布置職工文化成果展示活動(dòng)，力爭(zhēng)推出一批有傳播力、凝聚力的電網(wǎng)題材文藝精品。積極組織策劃好國慶、春節(jié)系列職工文體活動(dòng)；開展好中華民俗傳統(tǒng)節(jié)日“中秋”體驗(yàn)活動(dòng)；堅(jiān)持開展“送文化到基層、進(jìn)班組”活動(dòng)，讓健康卓越的文化充盈職工的精神殿堂。在資陽公司工會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，做好興趣小組活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算安排，支持興趣小組開展健康有益的業(yè)余文體活動(dòng)，培養(yǎng)一支拉得出，打得了仗的文體、寫作骨干隊(duì)伍。
（六）進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
適時(shí)開展專兼職工會(huì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，引導(dǎo)工會(huì)干部提高政治站位，增強(qiáng)工會(huì)干部的群眾意識(shí)、群眾觀點(diǎn)、群眾感情，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)做好新時(shí)代工會(huì)工作的本領(lǐng)。全面落實(shí)巡視、巡察、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改要求，舉一反三，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，堅(jiān)決杜絕類似情況的再發(fā)生。全面清理完善工會(huì)規(guī)章制度，重點(diǎn)對(duì)《四川省電力工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等五項(xiàng)管理辦法、《四川省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》的宣傳和執(zhí)行，規(guī)范決策流程，強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)規(guī)范管理，加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查力度，堵塞管理漏洞，筑牢防腐籬笆，建設(shè)廉潔工會(huì)。
公司工會(huì)工作總結(jié) 【十】
深化科學(xué)民主管理 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展
20xx年，分公司全面執(zhí)行職工代表大會(huì)和廠務(wù)公開制度，深入推進(jìn)企業(yè)民主管理工作。實(shí)施科學(xué)、規(guī)范的廠務(wù)公開是建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益的必要途徑和重要手段。分公司工會(huì)始終堅(jiān)定不移的貫徹落實(shí)油田公司黨委和工會(huì)的各項(xiàng)工作部署，時(shí)時(shí)刻刻把企業(yè)民主管理與公司經(jīng)營緊密結(jié)合起來，不斷開拓工作思路，豐富工作方式，注重工作實(shí)效，為分公司和諧發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、堅(jiān)持以職工代表大會(huì)的形式體現(xiàn)企業(yè)民主管理
分公司始終堅(jiān)持“程序規(guī)范、制度落實(shí)、保障有力”的要求，高度重視職代會(huì)在組織動(dòng)員全體職工服務(wù)大局、維護(hù)權(quán)益、參與管理等方面的重要作用，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，通過職代會(huì)讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，成為企業(yè)的主人。在分公司五屆一次職代會(huì)暨20xx年工作會(huì)議上，職工代表以高度責(zé)任感審議并通過了經(jīng)理工作報(bào)告，民主評(píng)議了公司領(lǐng)導(dǎo)干部，集中審議了涉及企業(yè)管理、服務(wù)質(zhì)量和職工切身利益的提案，通過對(duì)職代會(huì)提案的征集和審議，最大限度的調(diào)動(dòng)了職工的積極性與創(chuàng)造性，為全年任務(wù)目標(biāo)的完成奠定了良好的基礎(chǔ)，有力的促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
-
★述職報(bào)告之家yS575.COm隱藏款內(nèi)容:
- 公司工會(huì)工作總結(jié)?|?工會(huì)工作總結(jié)?|?公司工會(huì)工作報(bào)告?|?民企工會(huì)工作總結(jié)?|?公司工會(huì)工作總結(jié)?|?公司工會(huì)工作總結(jié)
為推動(dòng)廣大職工代表進(jìn)一步旅行職責(zé)，參政議政。分公司先后2次組織職工代表巡視活動(dòng)，100多名代表參觀了食堂、培訓(xùn)
中心、配送中心、職工洗浴中心，以及洗衣工房等民生工程。通過職工代表巡視活動(dòng)，讓職工全程見證、親身感受企業(yè)發(fā)展所帶來的紅利，讓民生工程真正成為民心工程、暖心工程。
二、不斷完善廠務(wù)公開機(jī)制保障企業(yè)民主管理
按照上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，分公司進(jìn)行廠務(wù)公開的項(xiàng)目有13項(xiàng)，包括廠務(wù)公開制度、基本建設(shè)項(xiàng)目、裝備采購設(shè)備維修、福利費(fèi)誤餐費(fèi)支出、科研項(xiàng)目、安全生產(chǎn)的檢查、職工獎(jiǎng)金分配、人事和勞動(dòng)用工、職工療養(yǎng)等等。對(duì)這些項(xiàng)目，分公司均采取不同的形式實(shí)現(xiàn)公開。
在基建維修方面：分公司嚴(yán)格執(zhí)行招、投標(biāo)管理制度。對(duì)工程項(xiàng)目招標(biāo)前，認(rèn)真編制招標(biāo)文件和工程標(biāo)底，認(rèn)真審核施工單位資質(zhì)，邀請(qǐng)資質(zhì)高、信譽(yù)好、質(zhì)量管理水平高的單位參加投標(biāo)；招標(biāo)過程中，招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持把好“三關(guān)”，即施工隊(duì)伍資質(zhì)審查關(guān)、招標(biāo)管理關(guān)和招標(biāo)公開、公平、公正關(guān)，招標(biāo)時(shí)分公司企管法規(guī)部人員當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證投標(biāo)單位的資質(zhì)證書，審計(jì)監(jiān)察人員對(duì)工程開標(biāo)、議標(biāo)、定標(biāo)全過程進(jìn)行監(jiān)督，保證了工程招標(biāo)工作的公正、公平。對(duì)中標(biāo)結(jié)果，形成會(huì)議紀(jì)要按制度進(jìn)行公示，接受職工監(jiān)督。
在裝備采購方面：一是裝備計(jì)劃層層審核。各大隊(duì)按照生產(chǎn)和隊(duì)伍配套情況上報(bào)裝備計(jì)劃，分公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部根據(jù)油田公司下達(dá)的資金計(jì)劃，按照先對(duì)外服務(wù)、后對(duì)內(nèi)更新，先生產(chǎn)急需裝備、后常規(guī)生產(chǎn)設(shè)備，先主體單位、后輔助單位，制定分公司年
度裝備計(jì)劃，并提交經(jīng)理辦公會(huì)通過后上報(bào)到油田公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部，通過下達(dá)計(jì)劃后才執(zhí)行。二是計(jì)劃執(zhí)行嚴(yán)格控制。分公司裝備的采購都是按照油田公司下發(fā)的《裝備計(jì)劃管理辦法》的要求及程序執(zhí)行。非安裝設(shè)備計(jì)劃是由油田公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部組織，在局物資裝備總公司和局汽配公司召開招標(biāo)和議標(biāo)會(huì)后簽訂；小型機(jī)具的采購?fù)ㄟ^物資裝備總公司組織招標(biāo)和議標(biāo)，廠商的選擇必須通過油田公司資質(zhì)價(jià)格審查并網(wǎng)上公示。
在設(shè)備維修方面：一是嚴(yán)格過程控制。各大隊(duì)成立設(shè)備修理鑒定小組，對(duì)需要修理的設(shè)備進(jìn)行鑒定，填報(bào)“設(shè)備修理鑒定表”后填報(bào)“修理審批單”；對(duì)送修的設(shè)備，各大隊(duì)機(jī)動(dòng)組及分公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部不定期進(jìn)行監(jiān)督抽查，將檢查及整改情況填寫到“設(shè)備修理監(jiān)督檢查記錄”中；對(duì)修完的設(shè)備，各大隊(duì)操作手、機(jī)動(dòng)員、主管領(lǐng)導(dǎo)及分公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部機(jī)動(dòng)員共同進(jìn)行修理項(xiàng)目、質(zhì)量、價(jià)格等方面的驗(yàn)收，合格后在“設(shè)備修理驗(yàn)收單”上簽字確認(rèn)。二是明確崗位職責(zé)。在外委設(shè)備修理審批過程中單車外修預(yù)計(jì)費(fèi)用1萬元以下的由分公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可外修，1萬元以上5萬元以下的由分公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可外修，5萬元以上的須油田公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部批準(zhǔn)方可外修。三是規(guī)范修理廠點(diǎn)。外委設(shè)備修理全部在油田公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部資質(zhì)審查的承修廠家進(jìn)行。按照專業(yè)化維修和擇優(yōu)選廠的原則，分公司從基層各大隊(duì)推選的修理廠家中篩選出12個(gè)修理廠家進(jìn)行定點(diǎn)維修。四是信息管理公開。設(shè)備修理合同簽訂履行臺(tái)帳公布在分公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)
部網(wǎng)頁上，并隨時(shí)將合同簽訂、各大隊(duì)及修理廠家修理費(fèi)用發(fā)生情況進(jìn)行維護(hù)更新，做到了設(shè)備維修管理公開、公正。
在科研項(xiàng)目方面：一是嚴(yán)格執(zhí)行科技研發(fā)內(nèi)控流程。為確保科技攻關(guān)順利進(jìn)行，使廣大技術(shù)干部科技攻關(guān)有方向、有目標(biāo)，針對(duì)科研、推廣項(xiàng)目實(shí)際情況，詳細(xì)制定了《年度科技計(jì)劃》；按內(nèi)控項(xiàng)目組要求，修訂完善了科技研發(fā)經(jīng)費(fèi)流程，在每個(gè)項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)費(fèi)基礎(chǔ)上，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研、詳細(xì)論證，按項(xiàng)目研究內(nèi)容和年度計(jì)劃確定各項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，做到了預(yù)算內(nèi)容合理、完整，經(jīng)費(fèi)構(gòu)成有依據(jù)。二是科技項(xiàng)目外協(xié)合同辦理公開。依據(jù)合同管理辦法和科研合同辦理流程，明確了合同訂立、合同履行、合同付款等各項(xiàng)程序，使科研外協(xié)管理達(dá)到規(guī)范、科學(xué)。每一項(xiàng)科研外協(xié)合同辦理前都有科研合同申請(qǐng)表，表中由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人詳細(xì)論述簽訂合同的理由，所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)再組織相關(guān)人員對(duì)合同簽訂的必要性、協(xié)作內(nèi)容、價(jià)格及對(duì)方研究能力等進(jìn)行初步審查論證后簽字；技術(shù)發(fā)展部對(duì)申請(qǐng)訂立的科研合同進(jìn)行立項(xiàng)依據(jù)、技術(shù)質(zhì)量要求、經(jīng)濟(jì)合理性、可行性等方面進(jìn)行評(píng)定和審查后簽字，最后由主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，確保協(xié)作費(fèi)用的合理性；對(duì)價(jià)格超過10萬元的科研合同，分公司技術(shù)發(fā)展部、計(jì)劃規(guī)劃部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、企管法規(guī)部和合同經(jīng)辦單位進(jìn)行會(huì)議議價(jià)；按照科技管理辦法，對(duì)技術(shù)開發(fā)合同履約情況，組織相關(guān)專家進(jìn)行驗(yàn)收，通過后才可辦理付款，確保外協(xié)合同簽訂的公開性、履約的嚴(yán)肅性。三是科技成果獎(jiǎng)勵(lì)公開。由分公司主管技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)和專家組成評(píng)
審小組，對(duì)分公司科技項(xiàng)目、優(yōu)質(zhì)工程、技術(shù)革新、QC成果、論文、優(yōu)秀技術(shù)干部等技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行評(píng)選，并將所有獲獎(jiǎng)結(jié)果公布在分公司網(wǎng)頁上，做到評(píng)定結(jié)果公開、公正。
在職工獎(jiǎng)金分配方面：在職工生產(chǎn)獎(jiǎng)分配上，沿用《分公司績效考核實(shí)施辦法》進(jìn)行月度獎(jiǎng)金發(fā)放，各項(xiàng)考核均能夠在獎(jiǎng)金發(fā)放上得到體現(xiàn)，每月獎(jiǎng)金發(fā)放嚴(yán)格按照薪酬管理流程經(jīng)分公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后下發(fā)獎(jiǎng)金公報(bào)。各大隊(duì)結(jié)合各自實(shí)際制定本單位具體的獎(jiǎng)金發(fā)放辦法，在獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、考核獎(jiǎng)懲等方面做出具體規(guī)定，發(fā)放時(shí)均公開下發(fā)獎(jiǎng)金公報(bào)。在業(yè)績兌現(xiàn)獎(jiǎng)發(fā)放上，嚴(yán)格按照油田公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
在“先優(yōu)模”評(píng)選方面：根據(jù)油田公司黨委組織部文件精神要求，分公司黨委組織部下發(fā)了《關(guān)于做好分公司黨委表彰先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共 產(chǎn) 黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦工作的通知》，組織召開專項(xiàng)會(huì)議進(jìn)行布置。在“評(píng)選推薦指標(biāo)分配”上，按照上級(jí)要求和分公司以往慣例，先進(jìn)黨組織和模范黨務(wù)工作者評(píng)選比例為15%，優(yōu)秀黨員評(píng)選比例為10%。在具體執(zhí)行過程中，對(duì)于下?lián)堋跋葍?yōu)模”指標(biāo)的單位，嚴(yán)格按照自下而上層層推薦的辦法，最后由各大隊(duì)級(jí)單位黨組織研究確定呈報(bào)分公司組織部，經(jīng)黨委會(huì)議集體研究評(píng)比，在分公司電視臺(tái)和企業(yè)網(wǎng)上進(jìn)行了公示。
在職工療養(yǎng)方面：嚴(yán)格執(zhí)行油田公司有關(guān)療養(yǎng)工作的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持原則性，保證準(zhǔn)確性。為了加強(qiáng)健康療養(yǎng)工作的公開透明，分公司工會(huì)依據(jù)職工數(shù)據(jù)庫，對(duì)職工療養(yǎng)信息進(jìn)行審查、核
對(duì)，采取企業(yè)網(wǎng)與基層張榜上墻公示的辦法，保證了分公司職工及時(shí)享受療養(yǎng)待遇和療養(yǎng)費(fèi)用準(zhǔn)確無誤發(fā)放。
三、廣泛組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，全面促進(jìn)、提升企業(yè)民主管理 通過開展合理化建議活動(dòng)，公司培養(yǎng)和塑造了一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，激發(fā)了職工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的積極性，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。今年公司開展了“我為公司獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議征集活動(dòng)，讓職工的聰明才智得到充分挖掘和發(fā)揮，這些建議涉及企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、職工權(quán)益等多個(gè)方面，充分展示出了職工對(duì)企業(yè)的高度責(zé)任感和主人翁意識(shí)，職工“金點(diǎn)子”就是企業(yè)效益的增長點(diǎn)，是職工以企為家的重要體現(xiàn)。同時(shí)分公司還積極開展職工滿意度調(diào)查活動(dòng)，以問卷的形式了解職工的所思所想，傾聽職工對(duì)企業(yè)的意見，使以人為本管理理念得到全面深化，提高職工對(duì)企業(yè)的滿意度，從而最大程度激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情和工作責(zé)任心，提升職工對(duì)企業(yè)的忠誠度、認(rèn)同感。
截止到7月，已組織開展了“崗位當(dāng)先鋒，穩(wěn)產(chǎn)立新功”競(jìng)賽、“安康杯”安全知識(shí)競(jìng)賽以及“和諧公司”職工籃球賽等文體娛樂活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和向心力。通過開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、崗位技術(shù)比武等活動(dòng)，評(píng)選服務(wù)明星，激發(fā)職工工作熱情，舉辦作業(yè)工技能比賽、職工禮儀技能比賽、爭(zhēng)做安全標(biāo)兵等活動(dòng)，促進(jìn)了技術(shù)服務(wù)水平的提高。以青年志愿日、低碳體驗(yàn)日和母親節(jié)為契機(jī)組織職工走進(jìn)社區(qū)為孤寡老人奉獻(xiàn)愛心，開展廢舊電池回收公益活動(dòng)，共建綠色家園，構(gòu)建和諧
社會(huì)。組織開展獻(xiàn)愛心捐助活動(dòng)，向社會(huì)困難群體奉獻(xiàn)愛心，彰顯企業(yè)精神。
總之，公司在民主管理工作方面取得了一些成績，但離上級(jí)的要求尚有差距，有些工作還存在不足。在今后的工作中，我們將在分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，多向其他兄弟單位學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)意識(shí)，時(shí)時(shí)了解職工的所需所想，不斷創(chuàng)新，更好的完成工會(huì)各項(xiàng)工作職責(zé)，為公司的建設(shè)和發(fā)展、為提高職工的勞動(dòng)積極性和企業(yè)凝聚力作出積極的貢獻(xiàn)。
公司工會(huì)工作總結(jié) 【十一】
20-年, 我院認(rèn)真貫徹市農(nóng)委關(guān)于安全生產(chǎn)工作的精神和要求，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)持“以人為本、安全發(fā)展”的管理理念，強(qiáng)化安全教育，加大安全投入，狠抓安全管理，突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)，提前防范，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，較好的完成了20-年度安全生產(chǎn)工作。現(xiàn)將本年度的主要工作匯報(bào)如下:
定期召開安全生產(chǎn)專項(xiàng)會(huì)議，總結(jié)交流我院安全生產(chǎn)、消防工作聯(lián)查情況，部署我院春節(jié)、兩會(huì)期間等特殊時(shí)間安全穩(wěn)定工作。全年共計(jì)組織開展2次院屬單位消防安全聯(lián)查工作，院屬各單位間交叉互查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患限期整改，行政處對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)檢查。
著重對(duì)特種設(shè)備、危化品、電動(dòng)自行車、辦公區(qū)域用電安全扎實(shí)開展各種專項(xiàng)隱患排查工作。強(qiáng)化院屬單位各實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)化學(xué)品安全管控，要求各單位購買專業(yè)儲(chǔ)存柜，切實(shí)減少危化品庫存量，壓實(shí)“五雙”管理。開展電動(dòng)自行車消防安全專項(xiàng)治理工作，杜絕在辦公樓內(nèi)違規(guī)停放、充電車現(xiàn)象。
加大日常安全檢查的次數(shù)與深度，主管親自帶隊(duì)，全年累計(jì)檢查120次，發(fā)現(xiàn)安全隱患75處，均已整改完成。同時(shí)對(duì)農(nóng)科大廈承租單位的內(nèi)部改造施工情況派專人每天進(jìn)行巡查，嚴(yán)格按照相關(guān)要求督導(dǎo)管理。
做好消防法律法規(guī)的宣傳教育工作，將《消防安全責(zé)任實(shí)施辦法》等內(nèi)容列入院領(lǐng)導(dǎo)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，集中組織院屬單位負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)了《消防法》相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化各單位負(fù)責(zé)人安全意識(shí)，進(jìn)一步壓實(shí)主體責(zé)任。組織全員安全培訓(xùn)2次，開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)260人次，開展建筑消防設(shè)施檢測(cè)11次，電氣線路檢測(cè)8次，微信推送安全知識(shí)30條，張貼安全生產(chǎn)消防安全宣傳畫50副，發(fā)放安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳冊(cè)6種合計(jì)660冊(cè)，全院共組織開展安全應(yīng)急演練合計(jì)19次。
加大安全生產(chǎn)設(shè)施維修,全年累計(jì)投入資金130余萬元 。集中維修了污水管道，泵房電纜，消防管道，科研樓屋頂。更換新的消防維保單位、保安隊(duì)伍，對(duì)安保工作提出更高要求。聘請(qǐng)專業(yè)電力公司對(duì)農(nóng)科大廈及核心區(qū)進(jìn)行了用電檢測(cè)，確保電力設(shè)施安全。
加強(qiáng)值班值守工作，強(qiáng)化信息報(bào)送，嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)急報(bào)告制度，確保信息報(bào)告渠道暢通，積極做好極端天氣災(zāi)害預(yù)警預(yù)防工作，保障應(yīng)急物資的儲(chǔ)備，進(jìn)一步完善各單位應(yīng)急預(yù)案，因地制宜的開展好應(yīng)急預(yù)案演練，確保一旦發(fā)生緊急情況，第一時(shí)間開展應(yīng)急救助工作，有效遏制各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
公司工會(huì)工作總結(jié) 【十二】
工會(huì)工作總結(jié)范例
工會(huì)工作緊緊圍繞學(xué)校中心工作開展，在校長書記的領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成了既定的工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、爭(zhēng)取支持，辦好實(shí)事
1、在總務(wù)處的大力支持下，解決了學(xué)校單身宿舍有線電視與空調(diào)安裝。
2、暑假期間，共組織113名教職工外出休假，經(jīng)費(fèi)到位，組織得力。
3、6月份，組織教職子弟慶“六一”活動(dòng)，并舉辦了兒童藝術(shù)攝影展。
4、5月份，組織全校女教職工婦科檢查。
二、圍繞中心，開展活動(dòng)
1、協(xié)助行政，積極參與人事制度改革方案的制訂，并做個(gè)大量的宣傳和思想工作，為維護(hù)學(xué)校大局作出了貢獻(xiàn)。
2、協(xié)助黨總支與團(tuán)委開展“社會(huì)主義榮辱觀”教育，開展了“志愿者”活動(dòng)，并評(píng)選出了5篇優(yōu)秀專題論文。
3、制訂方案，定期檢查指導(dǎo)，努力培養(yǎng)校“青年奮進(jìn)號(hào)”，為提升廣大青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，作出了一些積極工作。
三、規(guī)范自身，提升水平
主席團(tuán)以及工會(huì)小組，并明確劃分了職責(zé)，使工會(huì)工作能有條不紊的開展。
2、7月份組織了一次學(xué)校工作民主生活會(huì)，并對(duì)會(huì)議內(nèi)容作了情況通報(bào)，反映較好。
3、7月份組織了對(duì)校中層干部的民主測(cè)評(píng)，并作出了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
四、開展活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚
1、3月份，組織了校“三·八”婦女趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，共有78名女教職工參加，并獲區(qū)團(tuán)體總分第2名的好成績。
2、協(xié)助行政，開展了各項(xiàng)慰問活動(dòng)，并制訂出學(xué)校的“慰問制度”。
3、6月份，組織了學(xué)校足球比賽。
公司工會(huì)工作總結(jié) 【十三】
進(jìn)入20xx年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持下，項(xiàng)目部工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了下半年的各項(xiàng)工作任務(wù)。以下為本年度項(xiàng)目部工會(huì)工作總結(jié)：
一.落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
項(xiàng)目部工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)干部把關(guān)心做到“家”，利用空余時(shí)間和員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。過節(jié)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的慰問，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)項(xiàng)目部的整體利益，又維護(hù)了員工的'具體利益。
二.參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用
項(xiàng)目部工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞工作于發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)發(fā)展征集好建議，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。
三.做好工會(huì)工作計(jì)劃，發(fā)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)文化。上半年里，項(xiàng)目部分會(huì)吸納新入會(huì)會(huì)員2人，為集團(tuán)公司輸送了一批新鮮血液。
四.認(rèn)真做好工會(huì)財(cái)務(wù)，多為職工理好財(cái)
項(xiàng)目部工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用上，始終本著少花錢多辦事，將有限的資金用于關(guān)心職工生活上。做到大的開支集體研究，并經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)。
總結(jié)今年以來的工作，使我們清醒地認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作一靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，二是加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)。新的工作需要不斷的努力探索，同時(shí)新的工會(huì)工作更需要我們?nèi)ьI(lǐng)廣大職工學(xué)先進(jìn)，比奉獻(xiàn)，創(chuàng)一流，增效益，為公路事業(yè)做貢獻(xiàn)。
公司工會(huì)工作總結(jié) 【十四】
20xx年，公司工會(huì)在公司黨委、上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和XXX系列講話，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)基本職能，發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)民主管理、服務(wù)工作大局、維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將本年度公司工會(huì)工作情況總結(jié)如下：
一、建立健全民主管理，認(rèn)真履行組織職能。
20xx年11月，公司完成了混合所有制改革。改制過程中，公司工會(huì)組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,為企業(yè)與職工之間架起一座連心橋，認(rèn)真履行工會(huì)職能，積極維護(hù)職工權(quán)益，全心全意為廣大員工服務(wù)。我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員工利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，經(jīng)常與員工溝通，讓廣大員工更好的反饋生活和工作問題。
同時(shí)，工會(huì)通過公司微信公眾訂閱號(hào)、宣傳欄、早會(huì)等,讓職工隨時(shí)了解企業(yè)的政策、各類規(guī)章制度和公司發(fā)展動(dòng)態(tài)；積極倡導(dǎo)公平、公正、公開的理念,了解他們的思想動(dòng)態(tài),傾聽他們的心聲。通過各種對(duì)話等多種形式,讓職工說出心中想說的話,從而調(diào)動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性，營造一個(gè)和平共處、平等協(xié)商、寬松和諧的民主氛圍,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
二、以服務(wù)員工為宗旨，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工會(huì)委員服務(wù)能力，樹立工會(huì)新形象、新作為
為使工會(huì)工作符合法律法規(guī)要求、發(fā)揮應(yīng)有的作用，工會(huì)今年收集了《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等十多項(xiàng)相關(guān)法律政策，要求各工會(huì)委員利用業(yè)務(wù)時(shí)間學(xué)習(xí)掌握，以便更好的滿足員工的各類咨詢，為員工提供服務(wù)。
三、圍繞企業(yè)發(fā)展，積極開展工會(huì)活動(dòng)。
工會(huì)以關(guān)心員工生活、為群眾辦好事辦實(shí)事為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。
工會(huì)經(jīng)常了解員工家庭的生活、工作狀況；主動(dòng)到醫(yī)院探訪患病員工，關(guān)心員工身體健康狀況，送上最真摯的關(guān)懷和祝福，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力；了解公司職工的家庭情況，對(duì)家庭困難的職工給予資金扶助，幫助職工度過生活困難時(shí)期。
四、以人為本，親切關(guān)懷。
在天氣炎熱的夏季，工會(huì)免費(fèi)給工人提供飲料、西瓜、涼茶、防暑降溫藥品等，在炎熱的夏天給員工送來了絲絲涼意；在“三八”節(jié)，為了讓員工過上溫馨的節(jié)日，工會(huì)征求女員工意見，根據(jù)女員工要求開展了個(gè)性化的節(jié)目活動(dòng)。通過這些活動(dòng)，工會(huì)向員工傳遞了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷、照顧以及以人為本的管理思想理念，傳遞了中華民族的傳統(tǒng)美德，將公司、工會(huì)的溫暖送到了職工心坎。
五、開展豐富多彩的文化活動(dòng)，營造良好企業(yè)文化氛圍
工會(huì)聯(lián)合公司行政人事部，以“招材杯”為載體，開展員工喜聞樂見的文化活動(dòng)，著力營造良好的企業(yè)文化氛圍，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)工會(huì)團(tuán)結(jié)的企業(yè)精神。
今年工會(huì)先后參與組織了20xx年新春聯(lián)誼會(huì)、乒乓球、臺(tái)球等企業(yè)文體活動(dòng)。活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，讓員工的業(yè)余生活有滋有味；這一系列形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，對(duì)內(nèi)陶冶了員工情操，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對(duì)外弘揚(yáng)了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。
展望20xx年，公司工會(huì)將會(huì)在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)和做法，一如既往地關(guān)心、關(guān)愛職工的生產(chǎn)、生活，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，當(dāng)好職工的娘家人。
公司工會(huì)工作總結(jié) 【十五】
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，工會(huì)工作的重要性日益凸顯。作為維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的組織，工會(huì)在企業(yè)和社會(huì)中發(fā)揮著重要的作用。在過去的一段時(shí)間里，我們工會(huì)緊緊圍繞著“為職工謀福祉，為企業(yè)謀發(fā)展”的宗旨，積極開展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績。現(xiàn)在，讓我們對(duì)這一段時(shí)間的工會(huì)工作進(jìn)行總結(jié)。
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，提升工會(huì)凝聚力和影響力
工會(huì)作為職工群體的代表組織，加強(qiáng)自身建設(shè)是其發(fā)展壯大的基礎(chǔ)。在這一段時(shí)間里，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了工會(huì)組織的建設(shè)，完善了組織架構(gòu)，擴(kuò)大了會(huì)員規(guī)模。通過開展各種形式的活動(dòng)，增強(qiáng)了職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)同感和歸屬感，提升了工會(huì)的凝聚力和影響力。
二、積極維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定
工會(huì)的一項(xiàng)重要職責(zé)就是維護(hù)職工的合法權(quán)益。在這一段時(shí)間里，我們針對(duì)職工普遍關(guān)注的工資待遇、勞動(dòng)條件、福利保障等方面的問題，積極與企業(yè)管理層溝通協(xié)商，爭(zhēng)取職工合理權(quán)益。通過工資調(diào)整、工作環(huán)境改善等舉措，有效解決了一些矛盾和問題，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
三、開展豐富多彩的職工活動(dòng)，增強(qiáng)職工凝聚力和團(tuán)結(jié)合作精神
為了增強(qiáng)職工的團(tuán)結(jié)合作精神，我們開展了一系列豐富多彩的職工活動(dòng)。包括文體比賽、員工培訓(xùn)、座談會(huì)等，讓職工們?cè)诠ぷ髦嗄軌虻玫椒潘珊徒涣鳎鰪?qiáng)了職工的凝聚力和團(tuán)結(jié)合作精神。同時(shí)，這些活動(dòng)也有利于提高職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
四、加強(qiáng)黨建工作，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展大局
工會(huì)與企業(yè)的關(guān)系密切相關(guān)，作為工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的黨組織更要與企業(yè)的發(fā)展大局緊密結(jié)合。在這一段時(shí)間里，我們充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認(rèn)真履行職能職責(zé)，有效推動(dòng)工會(huì)工作向著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)前進(jìn)。同時(shí)，我們也堅(jiān)持不懈開展了黨建活動(dòng)，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五、加強(qiáng)與其他工會(huì)組織的聯(lián)系與交流，促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的共同發(fā)展
工會(huì)工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要各級(jí)工會(huì)組織之間緊密聯(lián)系與協(xié)作。在這一段時(shí)間里，我們積極與其他工會(huì)組織保持聯(lián)系與交流，借鑒各地工會(huì)工作的成功經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的共同發(fā)展。通過互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)，我們將工會(huì)工作做得更好、更強(qiáng)、更有活力。
工會(huì)工作總結(jié)是對(duì)過去一段時(shí)間的工作成果的回顧和總結(jié)，更是對(duì)未來工作的規(guī)劃和展望。我們將繼續(xù)秉持“為職工謀幸福，為企業(yè)謀發(fā)展”的宗旨，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，深入維護(hù)職工合法權(quán)益，開展豐富多彩的職工活動(dòng)，加強(qiáng)黨建工作，加強(qiáng)與其他工會(huì)組織的聯(lián)系與交流，推動(dòng)工會(huì)工作走向更高更遠(yuǎn)的發(fā)展道路。讓我們共同努力，為維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)！
公司工會(huì)工作總結(jié) 【十六】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!首先我代表***公司全體員工對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎，對(duì)考核組蒞臨我公司指導(dǎo)工作表示衷心的感謝。下面我將***公司工會(huì)工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報(bào)。
一、企業(yè)及工會(huì)基本情況：
***公司始建于1995年，原名稱為***紡織廠，20xx年元月由***公司收購，并更名為***公司。公司占地面積240畝，一期生產(chǎn)規(guī)模為1.8萬錠，主要為氣流紡和普梳，紡紗品種有氣流紡6支—10支，普梳17支-——32支等。為進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品檔次，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，公司在本年度實(shí)施了二期4萬錠精梳改擴(kuò)建項(xiàng)目。
公司工會(huì)成立于20xx年4月，現(xiàn)職工人數(shù)為420人，工會(huì)委員成員7人，下設(shè)四個(gè)委員會(huì)，分別是女職工委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查委員會(huì)。現(xiàn)公司工會(huì)組織健全，人員到位，責(zé)任明確，各項(xiàng)工作開展有序，同時(shí)積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)幫助各車間、科室做好生產(chǎn)經(jīng)營管理的各項(xiàng)工作，使公司的各項(xiàng)管理逐步邁上制度化、規(guī)范化的軌道。全公司人員入會(huì)率達(dá)90%，其中男會(huì)員人數(shù)為126人，女會(huì)員人數(shù)252人，女工占總?cè)藬?shù)的70％，民族會(huì)員為312人，漢族會(huì)員為103人，民族職工占74%。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高職工素質(zhì)
因原廠停滯了近一年的時(shí)間，使職工隊(duì)伍人心不穩(wěn)，造成人員流動(dòng)性大，也使一線職工操作水平跟不上，產(chǎn)品質(zhì)量得不保證。為改變這一現(xiàn)象，我公司工會(huì)主要做了以下工作：
1、提高職工整體素質(zhì)。首先加強(qiáng)工會(huì)干部在業(yè)務(wù)理論知識(shí)、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度，不斷提高干部的政策理論水平，從思想、組織、作風(fēng)等方面工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)為企業(yè)的發(fā)展出謀獻(xiàn)策；其次是組織職工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，確保所有進(jìn)廠職工都要做到安全“三級(jí)教育”（廠級(jí)、車間級(jí)、輪班級(jí)），保證了安全生產(chǎn)，杜絕了安全事故。與此同時(shí)還組織職工學(xué)習(xí)了本工種的操作規(guī)程，教育職工牢固樹立下工序是用戶的思想，將把關(guān)卡疵、防疵捉疵等工作靈活的應(yīng)用在實(shí)際操作的工作中。
2、為在全縣創(chuàng)造營造尊重知識(shí)，尊重技能的良好氛圍我公司積極參加了由縣總工會(huì)牽頭，***、***公司承辦的**縣千名職工技術(shù)大練兵活動(dòng)項(xiàng)目。我公司共有86名選手參加了清花、梳棉、電器三個(gè)工序的項(xiàng)目比賽。為進(jìn)一步提高職工單項(xiàng)操作水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗，在六月份公司還舉辦了第xx屆操作大比武，此次比賽項(xiàng)目是清花、梳棉、并條、粗紗、細(xì)紗、加工的單項(xiàng)操作，參賽人員有286人。通過競(jìng)賽活動(dòng)，充分的調(diào)動(dòng)了廣大職工“比、學(xué)、趕、幫、超”的積極性和工作熱情，為提高職工的整體素質(zhì)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，進(jìn)一步做好節(jié)能降耗打下了基礎(chǔ)。
3、積極開展豐富多樣的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。如：在三八、五四、操作比武閉幕式上組織職工開展拔河、穿大鞋、自行車慢賽、歌舞等文體活動(dòng)；還開展了“爭(zhēng)創(chuàng)文明班組、先進(jìn)車間”等活動(dòng)，增加了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力；
4、極組織職工培訓(xùn)、參觀。公司今年已投入近10萬元的資金用于職工培訓(xùn)，現(xiàn)外出培訓(xùn)的人員已達(dá)20人；同時(shí)還組織職工到巨鷹、庫爾勒等兄弟單位進(jìn)行參觀，學(xué)習(xí)先進(jìn)的業(yè)務(wù)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)的良性發(fā)展增磚加瓦。
三、健全制度、規(guī)范管理。
因我公司屬新建企業(yè)，在組建工會(huì)工作中，在縣總工會(huì)的指導(dǎo)下，采取了“先搭臺(tái)，后充實(shí)，再完善，逐步規(guī)范”的總體安排。首先填寫了《工會(huì)會(huì)員登記表》，同時(shí)全面推行了工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)工作，強(qiáng)化制度、規(guī)范管理，加大了工會(huì)干部的培訓(xùn)力度，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理；然后編寫了公司《大事記》、《職工來信來訪登記》、《***公司工會(huì)規(guī)章制度匯編》；最后是通過組織學(xué)習(xí)、版報(bào)宣傳等形式學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)條例和法規(guī)，使工會(huì)各項(xiàng)工作的開展有了一定的保障。
四、切實(shí)做好企業(yè)民主管理工作，維護(hù)職工合法權(quán)益
“以人為本”是企業(yè)的發(fā)展之本。企業(yè)工會(huì)組織的發(fā)展必須依靠企業(yè)的發(fā)展才能發(fā)展，所以工會(huì)必須積極自覺履行工會(huì)維權(quán)職能，切實(shí)為廣大職工說實(shí)話、辦實(shí)事，才能充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的主觀能動(dòng)性，職工才能為企業(yè)的不斷發(fā)展出謀獻(xiàn)策，在這方面我公司工會(huì)的具體做法如下：1.認(rèn)真簽訂集體合同。嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》《集體合同條例》的有關(guān)規(guī)定做好集體合同的簽訂工作。將職工的工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)，休息、休假、女工保護(hù)等內(nèi)容都納入集體合同中，經(jīng)職代會(huì)討論后，對(duì)原合同中的不妥之處，及時(shí)提出修改意見和建議，力求在遵守法律、法規(guī)的前提下，利用企業(yè)現(xiàn)有的條件，維護(hù)職工的合法權(quán)利和特殊利益。2.認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)制度。凡是涉及到職工切身利益的重大問題都堅(jiān)持提交職工大會(huì)或職工代表討論通過后再執(zhí)行，如：在完善企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)經(jīng)營情況、設(shè)備改造、人員培訓(xùn)、工資福利待遇、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制等方面都充分發(fā)揮民主，積極聽取職工建議。3.積極開展合理化建議活動(dòng)。在節(jié)能降耗、修舊利廢等方面號(hào)召和鼓舞全體員工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，以上工作的開展極大的激發(fā)了廣大職工參與民主管理的積極性，有利的促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。
五、積極開展送溫暖活動(dòng)
我公司民漢職工比例較大，民族職工中大多數(shù)都來自于農(nóng)村，農(nóng)民工的比例占到了全廠總?cè)藬?shù)的56%，一些職工家庭生活相對(duì)較困難。針對(duì)這一情況，工會(huì)對(duì)特困職工進(jìn)行了摸底調(diào)查，建立動(dòng)態(tài)檔案，做到詳細(xì)知情，盡力幫助。關(guān)心員工生活，積極為困難員工解決實(shí)際問題，已成為工會(huì)工作的重要部分，凡是職工家庭遇有突發(fā)性事件或特殊困難，工會(huì)就會(huì)牽頭開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng)，使職工感受到職工大家庭的溫暖。今年以來，工會(huì)對(duì)戶職工進(jìn)行了慰問、走訪，為她們送去物品和慰問金共計(jì)元；并向扶貧基金、春蕾計(jì)劃、教育事業(yè)等捐款元。
六、積極開展好女工工作：
女工在企業(yè)的改革、發(fā)展、建設(shè)中起著舉足輕重的作用。我公司是勞動(dòng)密集性企業(yè)，女職工比例較大，為了維護(hù)女工的合法權(quán)益，我們主要做到：
1、從抓女工組織建設(shè)入手，成立女工委員會(huì)，加大法律宣傳和服務(wù)力度，公司工會(huì)認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和新《婚姻法》，依法維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，倡導(dǎo)樹立自尊自愛，自強(qiáng)自立的精神，在崗位職務(wù)方面，男女同工同酬，一視同仁，在專業(yè)技術(shù)上，男女職工同崗培訓(xùn)，平等競(jìng)爭(zhēng)，煥發(fā)當(dāng)代女工巾幗建業(yè)的風(fēng)采。
2、從關(guān)心女工身心健康，將保護(hù)女職工的特殊權(quán)益和合法權(quán)益列入到《集體合同》的條款當(dāng)中；按《沙雅縣計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策》規(guī)定，享受女工的“三期”保護(hù)；按規(guī)定享受工資及福利待遇，組織女職工學(xué)習(xí)計(jì)劃生育知識(shí)，引導(dǎo)女職工樹立正確的戀愛婚姻家庭觀念，引導(dǎo)女工用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，工會(huì)女職工委員會(huì)充分維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益，在企業(yè)的改革發(fā)展中起到了“半邊天”的作用。
3、鼓勵(lì)女員工立足崗位、愛崗敬業(yè)、崗位成才，以向“***學(xué)習(xí)”為宣傳口號(hào)，調(diào)動(dòng)了女員工的積極性，使她們看到了自己的價(jià)值和能力，增強(qiáng)了自信，激發(fā)了工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
以上是我公司自成立工會(huì)以來開展的主要工作，與上級(jí)工會(huì)對(duì)我們的要求還有很大差距，今后我們將圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，創(chuàng)造性的開展好工會(huì)的各項(xiàng)工作，為提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，加快企業(yè)發(fā)展，不斷的提高工會(huì)工作水平而不斷努力！
我的匯報(bào)完了，謝謝大家！
***公司工會(huì)
x年x月x日
-
推薦閱讀:
公司工會(huì)工作報(bào)告9篇
公司工會(huì)工作報(bào)告匯總(5篇)
學(xué)校年度工會(huì)工作總結(jié)（精選八篇）
最新村工會(huì)工作總結(jié)(范例13篇)
-
更多精彩的公司工會(huì)工作總結(jié)，歡迎繼續(xù)瀏覽：公司工會(huì)工作總結(jié)
