工會(huì)工作報(bào)告2024匯總。

報(bào)告可以從哪些方面寫好呢？在平日里的學(xué)習(xí)工作中，經(jīng)常會(huì)需要我們?nèi)懸恍﹫?bào)告。完善的報(bào)告是做好任何工作的重要組成部分，以下是述職報(bào)告之家編輯整理的“工會(huì)工作報(bào)告2024”類希望對大家有所幫助，我們會(huì)不斷提供更好的服務(wù)和內(nèi)容希望您能多多關(guān)注我們的網(wǎng)站！

工會(huì)工作報(bào)告2024 篇1

面向職工，面向發(fā)展，在和諧林場建設(shè)中履職盡責(zé)

—在**林場十二屆二次職代會(huì)上的報(bào)告（ 2009年3月13日 ）

各位代表、同志們：

現(xiàn)在我代表林場第十二屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)報(bào)告工作，請予審議。

一、2008年工會(huì)工作的簡要回顧

2008年，我場工會(huì)在場黨

支部和上級工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在場行政的大力支持下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)的中心工作，積極履職盡責(zé)，使各方面工作取得新進(jìn)展。

(一)工會(huì)教育職能得到新發(fā)揮。

一年來,工會(huì)結(jié)合重點(diǎn)公益林管護(hù)和生產(chǎn)經(jīng)營的需要，積極協(xié)助行政舉辦國家重點(diǎn)公益林管護(hù)知識、相關(guān)政策、法律法規(guī)知識培訓(xùn)，并通過《三林動(dòng)態(tài)》向廣大職工宣傳林場的政策法規(guī)、發(fā)展動(dòng)態(tài)和法律法規(guī)知識，教育引導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)，用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素參與企業(yè)建設(shè)，支持企業(yè)的各項(xiàng)改革措施，把全場職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)又好又快發(fā)展上來。

（二）民主管理機(jī)制有了新發(fā)展。

（三）為職工辦實(shí)事、做好事取得新進(jìn)展。

2008年，在場黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)把工作重心放在改善民生上，認(rèn)真解決好困難職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。

（四）企業(yè)文化建設(shè)出現(xiàn)新特色。

自徐場長到**以來，特別重視企業(yè)文化建設(shè)，并計(jì)劃每年都舉辦一次有規(guī)模的文化體育活動(dòng)。工會(huì)作為企業(yè)各種文化活動(dòng)的具體籌備者和組織者，有責(zé)任認(rèn)認(rèn)真真地組織好每一項(xiàng)活動(dòng)。

2008年，根據(jù)不同時(shí)期的特點(diǎn)，抓住幾個(gè)重要節(jié)日，分別開展了元旦歌舞晚會(huì)；慶“三八”女子吹球比賽和拔河比賽；慶“十一”平安建設(shè)知識競賽，“共建美好家園”迎春聯(lián)歡晚會(huì)活動(dòng)。特別指出的是平安建設(shè)知識競賽和迎春聯(lián)歡晚會(huì)活動(dòng)，我們做到了早計(jì)劃、早安排、精心布置、認(rèn)真籌備，充分調(diào)動(dòng)職工參予的積極性和主動(dòng)性，使得這些活動(dòng)能夠有條不紊地成功舉辦，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的好評。由于迎春聯(lián)歡晚會(huì)活動(dòng)舉辦的很有特色，根據(jù)局長的要求，在徐場長的親自安排布署下，我場又成功地參演了白山市林業(yè)局春節(jié)聯(lián)歡會(huì)，受到了全局職工的稱贊。

另外，我們還積極為我局選派優(yōu)秀選手參加白山市的有關(guān)文化體育活動(dòng)。

去年6月末，市里舉辦“迎奧運(yùn)”、慶“七·一”、迎接中國·白山第五屆國際礦泉節(jié)“地稅杯”拔河比

賽，我場為我局選派的于福利、宋亞慶、李利群、孫剛四人與我局的另外幾名選手團(tuán)結(jié)協(xié)作、頑強(qiáng)拼搏拔得了第一名的好成績；

去年7月末，白山市在政務(wù)大廳舉辦“我愛礦泉城”知識競賽，全市各縣區(qū)直屬局共有二十六個(gè)代表隊(duì)參加，我場為我局選派的丁海霞與我局另外兩名選手經(jīng)過激烈角逐,以優(yōu)異的成績和良好的賽風(fēng)為我局奪得知識競賽團(tuán)體第一名的好成績。

應(yīng)該說，不管舉辦什么活動(dòng)，我場參賽職工都能夠本著“友誼第一，比賽第二”的原則，在賽場上團(tuán)結(jié)協(xié)作，頑強(qiáng)拼搏,賽出風(fēng)格，賽出水平。活動(dòng)的舉辦，極大地豐富了我場職工的文化生活，激發(fā)了職工立足崗位，勇于創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)起奉獻(xiàn)林業(yè)，服務(wù)社會(huì)的責(zé)任，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，增進(jìn)了與市直單位的交流，展示了我們**林場的精神風(fēng)貌。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)上繳和收支保持良好。

總結(jié)一年來的工作，工會(huì)工作積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)，一是必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能把全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針落到實(shí)處，才能牢牢把握工會(huì)工作正確的政治方向；二是必須始終堅(jiān)持以維護(hù)職工合法權(quán)益為己任，牢固樹立“職工利益無小事”的責(zé)任意識，才能得到廣大職工群眾的擁護(hù)與信賴，才能在維護(hù)大局利益的同時(shí)，切實(shí)維護(hù)好職工群眾的具體利益，真心實(shí)意為職工辦實(shí)事、辦好事；三是必須始終堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，才能充分發(fā)揮職工群眾在建設(shè)和諧林區(qū)中的主人翁作用，將職工群眾的智慧和勞動(dòng)熱情激發(fā)出來，讓廣大職工更好地投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去為加快企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

在肯定成績的同時(shí)，也要看到我們存在的一些不足，一是職工觀念更新，自主創(chuàng)業(yè)的意識不強(qiáng)，一些工作默守陳規(guī)，按部就班，不能適應(yīng)新時(shí)期加快林業(yè)發(fā)展的要求；二是工會(huì)深入生產(chǎn)一線，深入基層，深入職工家庭，幫助企業(yè)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的力度還須加大。這些不足有待于我們在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和糾正。

三、2009年工會(huì)工作思路和主要任務(wù)

2009年是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快企業(yè)和諧建設(shè)的重要一年，也是受全球金融危機(jī)影響，我場發(fā)展相對困難的一年。結(jié)合市林業(yè)局林業(yè)工作會(huì)議精神和《市林業(yè)局2009年工會(huì)工作要點(diǎn)》，確定我場工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和黨的十七屆三中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)推動(dòng)依靠職工辦企業(yè)指導(dǎo)思想的貫徹落實(shí)，堅(jiān)持依法科學(xué)維權(quán)的工作方針，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以開展“職工最滿意企業(yè)”為載體，突出教育職能和維護(hù)職能，推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)和工會(huì)組織的自身建設(shè)，更好地為全場職工服務(wù)，團(tuán)結(jié)教育和動(dòng)員廣大職工深入開展創(chuàng)建節(jié)約型林場活動(dòng)，積極應(yīng)對金融危機(jī)，為實(shí)現(xiàn)2009年林場中心工作任務(wù)而努力奮斗。

按照這一指導(dǎo)思想，2009年我場工會(huì)工作的主要任務(wù)是：圍繞中心，服務(wù)大局，大力開展創(chuàng)“有為工會(huì)”競賽活動(dòng)，打造“工人先鋒號”品牌，發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)送溫暖工程，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，抓好職工教育培訓(xùn)，增強(qiáng)職工主人翁意識，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)的順利完成。

（一）以人為本，努力建設(shè)一支新型高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

面對新形勢、新任務(wù)，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝廣大職工的頭腦，教育引導(dǎo)廣大職工牢固樹立大局觀念，樹立主人翁意識、責(zé)任意識和發(fā)展意識，深刻認(rèn)識加快林業(yè)發(fā)展和建設(shè)社會(huì)主義新林區(qū)，職工群眾既是創(chuàng)業(yè)者，又是受益者，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素參與企業(yè)建設(shè)，支持企業(yè)的各項(xiàng)改革措施，把林業(yè)職工思想統(tǒng)一到加快林業(yè)發(fā)展上來。第一，切實(shí)履行好工會(huì)的教育職能作用。有計(jì)劃地組織職工圍繞科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆三中全會(huì)精神和市局林業(yè)工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、求實(shí)創(chuàng)新精神，把職工群眾的思想提高一個(gè)新境界，使職工群眾牢記新的使命，推動(dòng)企業(yè)加快發(fā)展，為全面建設(shè)新林區(qū)做貢獻(xiàn)。二是我場已上了互聯(lián)網(wǎng)寬帶，按裝了投影機(jī)，購回了一批教育教學(xué)光盤，今年，我們將充分利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源和投影機(jī)教學(xué)設(shè)備，利用生產(chǎn)淡季，組織職工開展集中學(xué)習(xí)教育，為職工在線播放或者用光碟播放一些國內(nèi)知名專家講授的有關(guān)企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、林業(yè)法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等講座，增強(qiáng)職工的學(xué)樂意識，提高全場職工的快樂指數(shù)，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去。（目前，我們已制定出學(xué)習(xí)方案，每周學(xué)兩天，由于會(huì)場小，全來學(xué)坐不下，周六女同志學(xué)，周日男同志學(xué)）；三是繼續(xù)通過板報(bào)、《三林動(dòng)態(tài)》向廣大職工提供企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)、森林資源管護(hù)動(dòng)態(tài)、多種經(jīng)營等信息和法律法規(guī)知識，教育引導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)，努力培養(yǎng)一支干一行，愛一行，鉆一行，精一行，能干會(huì)干，肯干實(shí)干的職工隊(duì)伍。四是繼續(xù)深入開展拜師學(xué)藝、崗位練兵、技術(shù)比武、自學(xué)成才活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)文化陣地建設(shè)，使其成為吸引和教育職工的學(xué)校和樂園，為林場加快發(fā)展提供智力支持和人力資源保證。今年10份，將在建國60周年大慶期間，為職工搭建技術(shù)比武平臺，以重點(diǎn)公益林管護(hù)知識、企業(yè)管理知識和法律法規(guī)知識展開比武和競賽。

（二）加強(qiáng)民主管理，努力創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

2009年，工會(huì)委員會(huì)將繼續(xù)完善職工代表大會(huì)制度，在全面落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，提高職代會(huì)質(zhì)量上下功夫。及時(shí)向黨支部匯報(bào)維護(hù)職工合法權(quán)益過程中遇到的新情況和新問題，完善工會(huì)與行政聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，從“雙贏”的理念上，強(qiáng)化工會(huì)源頭參與，規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度，不斷完善勞動(dòng)關(guān)系和企業(yè)維權(quán)體系，進(jìn)一步健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)利保障機(jī)制，建立“共決、共享、共贏”的企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系。在繼續(xù)堅(jiān)持民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、集體合同兌現(xiàn)情況、議案落實(shí)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉向職代會(huì)報(bào)告制度的基礎(chǔ)上，不斷規(guī)范場務(wù)公開、民主管理的工作運(yùn)行機(jī)制和工作程序，使場務(wù)公開、民主議事、民主監(jiān)督工作不斷深入。

（三）積極推行“幫貧解困”工程，切實(shí)為廣大職工辦實(shí)事、辦好事。

今年，在場黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入推進(jìn)“幫貧解困”送溫暖工程，繼續(xù)做好“第一知情人”、“第一報(bào)告人”和“第一幫助人”，承擔(dān)起“第一責(zé)任人”的職責(zé)。重點(diǎn)著眼于改善民生，認(rèn)真解決好困難職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。要將工作重心下移，變職工上訪為領(lǐng)導(dǎo)干部下訪，深入基層，深入職工群眾家中，了解掌握職工的生活狀況、思想動(dòng)態(tài)，建立起困難職工檔案，及時(shí)向“一把手”反映職工群眾的疾苦，承擔(dān)起幫扶困難職工的職責(zé)。抓好節(jié)日期間走訪慰問送溫暖和職工婚喪嫁娶疾病慰問，幫助協(xié)調(diào)解決職工“最盼”、“最急”的問題，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)送溫暖、辦實(shí)事的效能和水平，真心實(shí)意地幫助困難職工辦實(shí)事、辦好事、解難事，叫響“職工有困難找工會(huì)”的口號，使工會(huì)成為名副其實(shí)的職工之家。

（四）深入開展創(chuàng)建節(jié)約型林場活動(dòng)，扎實(shí)做好群眾性立功競賽，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造活力和應(yīng)對金融危機(jī)的能力。

今年，我們繼續(xù)開展立功競賽活動(dòng)，在以往的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞中心，求實(shí)創(chuàng)新，以應(yīng)對金融危機(jī)，實(shí)現(xiàn)林場經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提升為目標(biāo)，以開源節(jié)流、節(jié)能降耗、強(qiáng)化管理、加強(qiáng)安全、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化森林資源管護(hù)、提高森林資源利用率、培植企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)為重點(diǎn)，以提高職工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力為主線，以“雙增雙節(jié)”節(jié)能減排為主要內(nèi)容，重點(diǎn)開展“節(jié)能降耗、創(chuàng)建節(jié)約型林場”活動(dòng)，教育引導(dǎo)職工增強(qiáng)主人翁責(zé)任感、危機(jī)感和緊迫感，以積極措施應(yīng)對面臨的困難，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，自覺維護(hù)企業(yè)和林區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，瞄準(zhǔn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，積極參加技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造實(shí)踐活動(dòng)，幫助企業(yè)提高管理水平和工作效率，調(diào)動(dòng)全場職工增強(qiáng)節(jié)儉意識，樹立過緊日子的思想，在強(qiáng)化管理、防止跑冒滴漏、節(jié)能降耗、增收節(jié)支、修舊利廢、科技創(chuàng)效、革新挖潛、加強(qiáng)物料回收復(fù)用、壓縮非生產(chǎn)性支出、加大貨款回收等方面多動(dòng)腦筋，大做文章，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)、增效、降耗、節(jié)支，動(dòng)員和團(tuán)結(jié)廣大職工把干勁用在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，用在和諧企業(yè)建設(shè)上，以主人翁姿態(tài)為企業(yè)生存和保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展貢獻(xiàn)力量，在困境中展現(xiàn)我們工人階級的時(shí)代風(fēng)采。

（四）加強(qiáng)自身建設(shè)，為建設(shè)和諧三林發(fā)揮積極作用。

新的一年，面對新的形勢，場工會(huì)委員會(huì)要進(jìn)一步解放思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，服務(wù)中心，與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新，真正樹立堅(jiān)實(shí)的群眾觀念和“職工利益無小事”的責(zé)任意識，心里裝著職工群眾，凡事想著職工群眾，一切為了職工群眾，努力維護(hù)職工群眾的利益。一是立足場情，以黨建帶工建，因地制宜地開展“職工之家”和職工小家建設(shè)活動(dòng)，從硬件上配備配齊文化娛樂設(shè)施，從軟件上健全完善激勵(lì)機(jī)制，把“建家”和建設(shè)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)緊密地結(jié)合起來，把班組建設(shè)和小家建設(shè)緊密地結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)小組活力。二是做好女工工作。把女工組織建設(shè)納入工會(huì)建設(shè)的總體工作中，以巾幗建功達(dá)標(biāo)競賽為載體，搭建女職工巾幗建功平臺，開展林業(yè)女職工塑形活動(dòng)，全面提升女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使其更好地為我場加快發(fā)展效力。三是繼續(xù)實(shí)施愛勞模、爭先進(jìn)活動(dòng)。激勵(lì)廣大職工爭做學(xué)習(xí)型職工、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，力爭在全場上下形成一個(gè)尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造、學(xué)習(xí)勞模、爭做先進(jìn)的良好氛圍。四是動(dòng)員廣大職工人人參與和諧文化建設(shè)。進(jìn)一步做好新形勢下職工思想政治工作，加強(qiáng)對職工的主人翁意識教育，引導(dǎo)職工堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，弘揚(yáng)勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想和模范事跡，努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作、甘于奉獻(xiàn)、銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作的優(yōu)秀品質(zhì)。繼續(xù)以文化為內(nèi)涵，以育人為根本，積極組織全場職工開展系列文化體育活動(dòng)，不斷豐富和活躍林場職工的文化生活，大力弘揚(yáng)愛我林場、拼搏奮爭、加快發(fā)展、和諧進(jìn)步的輿論氛圍，全面推動(dòng)和諧“三林”建設(shè)。

各位代表、同志們，2009年充滿著新的希望，讓我們攜起手來，在林場黨支部和市林業(yè)局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為建設(shè)一個(gè)和諧的、文明的、發(fā)展的現(xiàn)代化新型林場做出新的貢獻(xiàn)！

本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁 上一頁 [1] [2]

工會(huì)工作報(bào)告2024 篇2

????中心工會(huì)工作報(bào)告????中心工會(huì)于1996年成立。5年來，中心工會(huì)在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持配合下，緊緊圍繞中心的工作重點(diǎn)，認(rèn)真履行工會(huì)的職能，發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，積極開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)，為中心的民主管理和企業(yè)文化建設(shè)做出了貢獻(xiàn)，現(xiàn)將工會(huì)幾年來工作總結(jié)如下：????一、以開展豐富多彩的文體活動(dòng)為載體，營造積極向上的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。????1、積極開展“全民健身”運(yùn)動(dòng)，為增強(qiáng)員工的體質(zhì)，豐富員工的文體生活，中心工會(huì)組建了七個(gè)體育協(xié)會(huì)，并撥出資金鼓勵(lì)員工積極參加各項(xiàng)文體活動(dòng)。工會(huì)每年定期組織各協(xié)會(huì)舉行各類球賽，5年來共組織各類球賽及游泳、拔河等比賽共20次。組織參加金融系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)及人行系統(tǒng)、社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)等共5屆次，對外展示了中心員工的精神風(fēng)貌及中心運(yùn)動(dòng)員的拼搏精神，激發(fā)員工的集體榮譽(yù)感和參與體育運(yùn)動(dòng)的熱情，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神。????2、開展形式多樣、員工喜愛的文體活動(dòng)。5年來中心工會(huì)曾多次舉辦如周年慶文藝晚會(huì)、卡拉OK賽、棋牌賽、組織看電影等員工喜愛的文體活動(dòng)。近年，隨著中心事業(yè)的發(fā)展、人員的增加，組織活動(dòng)的難度加大，但工會(huì)在黨委的支持和各部門的配合下，克服困難，組織了多次大型的員工周末登山郊游活動(dòng)，01年組織員工到鳳山登山，到洲田秋游（200人），02年分兩批組織200多員工到南山游覽，并組織聯(lián)歡晚會(huì)，03年組織中心及金融近800人到園山公園登山尋寶、趣味游戲和周年慶聯(lián)歡活動(dòng)。今年又組織400多員工到梧桐山進(jìn)行登山活動(dòng)。通過這些活動(dòng)，豐富和活躍了員工的文化生活，增強(qiáng)了員工的歸屬感，體現(xiàn)出中心對員工關(guān)愛之情，增強(qiáng)了中心的凝聚力和向心力，推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。????二、加強(qiáng)員工的素質(zhì)教育，????1、利用中心信息網(wǎng)和板報(bào)專欄，進(jìn)行黨的各項(xiàng)方針、政策及《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工立足本職，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，將企業(yè)精神滲透到廣大員工中去。????2、積極支持員工的教育培訓(xùn)工作，強(qiáng)化員工培訓(xùn)工作，幫助員工提高綜合素質(zhì)和技能水平，鼓勵(lì)員工自學(xué)成材（給予報(bào)銷學(xué)習(xí)資料費(fèi)用）。????三、關(guān)心員工生活、為員工做實(shí)事好事????1、工會(huì)代表員工利益參與制定了分房方案，搜集反饋意見，使中心分房工作順利進(jìn)行。????2、為員工購買了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)，為員工發(fā)放購房補(bǔ)貼等，解除員工的后顧之憂。????3、為員工發(fā)放補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)，解決員工看病難問題。每年定期組織全體員工進(jìn)行體檢，重視員工身體健康情況。????4、堅(jiān)持探訪制度，在員工生小孩、生病住院、家庭發(fā)生困難的時(shí)候看望員工，即使在“非典”流行期間，也堅(jiān)持到醫(yī)院看望員工，給他們以組織和集體的溫暖和鼓舞。????5、在“非典”流行期間，為保護(hù)員工的健康，采取了大量的防范措施，每日定時(shí)消毒，為員工配制預(yù)防湯藥及洗手液等。????6、經(jīng)常到基層傾聽員工的呼聲，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，做員工的貼心人，在員工遇到問題時(shí)，進(jìn)行及時(shí)的疏導(dǎo)工作，做積極的思想工作。????7、開展為員工“送溫馨”活動(dòng)，在每位員工生日時(shí)送上一份生日旦糕和祝福。中秋節(jié)為每位員工送月餅。????8、創(chuàng)辦了中心資料室，為員工提供各種學(xué)習(xí)資料。????四、關(guān)心女員工，保障女員工的合法權(quán)益。做好婦女的“四期”保護(hù)工作，積極開展有益婦女身心健康的活動(dòng)，如舉辦健身協(xié)會(huì)等。每年的“三八節(jié)”工會(huì)都為女員工發(fā)放節(jié)日費(fèi)和婦女衛(wèi)生用品，并組織女員工外出活動(dòng)，讓女員工過好節(jié)日，放松心情。????五、發(fā)揮工會(huì)的參與職能，促進(jìn)中心的民主管理????1、在涉及到員工切身利益和中心改革的方針大政等大事上，工會(huì)代表員工發(fā)揮了源頭參與的作用，并通過工會(huì)小組

工會(huì)工作報(bào)告2024 篇3

中國共產(chǎn)黨和縣第十三次代表大會(huì)聽取并審議了劉殊同志代表中共和縣第十二屆委員會(huì)所作的報(bào)告。會(huì)議決定批準(zhǔn)這個(gè)報(bào)告。

大會(huì)認(rèn)為，報(bào)告主題鮮明，高瞻遠(yuǎn)矚，目標(biāo)明確，措施具體，具有很強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性和可操作性，符合中央、省委、市委的部署要求，符合和縣實(shí)際，符合全縣廣大黨員和干部群眾的共同愿望，為推動(dòng)全縣黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)。

大會(huì)充分肯定十二屆縣委的工作。大會(huì)認(rèn)為，過去五年，在中央和省委、市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣上下認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的、十八屆三中、四中、五中全會(huì)和系列重要講話精神，協(xié)調(diào)推進(jìn)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神抓黨建，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)出現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的良好態(tài)勢，綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)，人民生活水平顯著提高，城鄉(xiāng)面貌顯著改善，黨的建設(shè)顯著加強(qiáng)，為我縣全面建成小康社會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。大會(huì)一致贊同報(bào)告關(guān)于過去五年

工作的基本經(jīng)驗(yàn)和深刻啟示，這些經(jīng)驗(yàn)和啟示，為今后工作提供了寶貴的精神財(cái)富。

大會(huì)指出，今后五年，是和縣轉(zhuǎn)型升級、加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。必須高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，以馬克思列寧主義、XXX思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，協(xié)調(diào)推進(jìn)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，圍繞對安徽提出的“一大目標(biāo)、五大任務(wù)”要求，全力推進(jìn)五大發(fā)展理念落地生根，全力推進(jìn)依法治縣落地生根，全力增進(jìn)廣大人民群眾的獲得感，全力推進(jìn)管黨治黨責(zé)任落地生根，努力實(shí)現(xiàn)“進(jìn)十爭百”和打造合理布局、精致大氣的生態(tài)歷史文化名城兩大目標(biāo)，全面建成小康社會(huì)，奮力開創(chuàng)美好和諧幸福新和縣建設(shè)新局面。

大會(huì)認(rèn)為，報(bào)告提出的未來五年實(shí)現(xiàn)綜合實(shí)力顯著提高、城鎮(zhèn)功能顯著完善、民生福祉顯著提升、黨的建設(shè)顯著加強(qiáng)的奮斗目標(biāo)，鼓舞人心，催人奮進(jìn)。實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，是和縣立足當(dāng)前、展望長遠(yuǎn)，把握時(shí)代趨勢和發(fā)展機(jī)遇的戰(zhàn)略抉擇，是新一屆縣委的崇高使命，是和縣人民的共同愿望。

大會(huì)同意報(bào)告關(guān)于今后五年重點(diǎn)工作的部署。今后五年必須全面實(shí)施“十三五”規(guī)劃，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化舉措，狠抓落實(shí)。要著眼于全面深化改革，全力推進(jìn)五大發(fā)展理念落地生根。要著眼于全面依法治國，全力推進(jìn)依法治縣落地生根。要著眼于全面建成小康社會(huì)，全力增進(jìn)人民群眾的獲得感。要著眼于全面從嚴(yán)治黨，全力推進(jìn)管黨治黨責(zé)任落地生根。

大會(huì)號召，全縣各級黨組織和廣大黨員干部群眾要緊密團(tuán)結(jié)在以為的黨中央周圍，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，積極采取各種有效形式，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹縣第十三次黨代會(huì)精神的熱潮。要明確方向、圍繞大局、科學(xué)決策一招不讓抓落實(shí)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣黨代會(huì)的各項(xiàng)決策部署上來，為實(shí)現(xiàn)黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)砥礪奮進(jìn)、扎實(shí)苦干，努力創(chuàng)造無愧于組織、無愧于人民、無愧于時(shí)代的嶄新業(yè)績。新一屆縣委要充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，全面落實(shí)中央和省委、市委部署要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣人民鼓足干勁、加快發(fā)展，努力開創(chuàng)美好和諧幸福新和縣建設(shè)新局面;凝心聚力、拼搏進(jìn)取，奮力奪取全面建成小康決勝階段偉大勝利。

工會(huì)工作報(bào)告2024 篇4

學(xué)校的發(fā)展，歷練著教職工的思想境界。我校幾年的持續(xù)發(fā)展，既造就了持續(xù)攀升的高考佳績，也積淀了兼職工的思想精神。通過調(diào)研梳理，教職工普遍形成了忠誠教育事業(yè)、愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)、深鉆教研、追求卓越的思想精神和團(tuán)結(jié)、和諧、自信、樂觀、豁達(dá)的人生境界。

一是直面困難、敢于挑戰(zhàn)的勇氣。 通過調(diào)研，我們不難發(fā)現(xiàn)，無論是五六年前學(xué)校發(fā)展的低谷階段，還是持續(xù)發(fā)展的今天，南郊教職工在校領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終保持一種直面困難不認(rèn)命，百尺桿頭更進(jìn)取的勇氣。這種勇氣曾經(jīng)使我校振作于低谷之秋，僅一年時(shí)間就在興平市率先創(chuàng)建為第一所陜西省標(biāo)準(zhǔn)化高中;這種勇氣同樣創(chuàng)造了我校07—2019年連續(xù)五年的高考大跨越、大發(fā)展、大輝煌。僅以2019——2019年為例，，我校二本上線人數(shù)分別為521、608、679，二本上線率從32.8%提高到40.2%，實(shí)現(xiàn)率持續(xù)正增長，特別是10、11兩年，凈增人數(shù)全市第一，分別榮獲興平市委市政府17萬3千元、16萬5千元重獎(jiǎng)。我校連續(xù)多年榮獲興平市教育局年度目標(biāo)責(zé)任考核一等獎(jiǎng)、興平市委市政府高考工作一等獎(jiǎng);咸陽市教育局提高普通高中教育質(zhì)量一等獎(jiǎng)、咸陽市委市政府咸陽市教育工作先進(jìn)集體。

二是爭先創(chuàng)優(yōu)、干事成事的朝氣。自信、樂觀、上進(jìn)、負(fù)責(zé)匯聚成我校廣大教職工爭先創(chuàng)優(yōu)、干事成事的朝氣。特別是一大批青年教師，朝氣蓬勃，揮灑激情，與學(xué)生一起成才，同學(xué)校一起發(fā)展，干事有熱情，干事長才干，態(tài)度勤勉，目標(biāo)高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，追求卓越。他們成長速度快，人數(shù)多，很多人已經(jīng)成為教育教學(xué)的骨干。充沛的朝氣，催生了名師隊(duì)伍又高又快的成長，學(xué)校現(xiàn)有國家級骨干教師1人，省級特級教師、教學(xué)能手、校本研修引領(lǐng)者8人，市級教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人42人。

工會(huì)工作報(bào)告2024 篇5

按照省總工會(huì)《關(guān)于開展加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)問題調(diào)研活動(dòng)的通知》要求，市總宣教部結(jié)合工作實(shí)際，近期，深入到長春建工集團(tuán)、長春市軌道交通有限公司和長春世界雕塑公園等市內(nèi)多家企事業(yè)單位和請吉林亞泰集團(tuán)、長春公交集團(tuán)、吉林省送變電公司和東北電力設(shè)計(jì)院等單位工會(huì)干部上來召開座談會(huì)、發(fā)問卷等形式，就基層工會(huì)建設(shè)有關(guān)課題進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、開展形勢政策任務(wù)宣傳教育，教育引導(dǎo)職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)定共同理想、信念的情況

在調(diào)研中了解到，基層工會(huì)對開展形勢政策任務(wù)宣傳教育比較重視，始終把握培育職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的主旋律，很多單位尤其是國有企業(yè)和事業(yè)單位，把此項(xiàng)工作納入經(jīng)常性工作來抓，作為新職工入職的第一課和必修課，其主要做法是：一是舉辦各類形勢報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、形勢發(fā)展論壇和班前會(huì)，及時(shí)宣講形勢政策任務(wù)，做到讓職工入耳入腦入心，培養(yǎng)職工理性平和的社會(huì)心態(tài)。二是開設(shè)“職工道德講堂”、“職工文化大講堂”，為職工授課輔導(dǎo)，占領(lǐng)職工思想政治工作領(lǐng)域陣地，培育引導(dǎo)職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹立共同理想、信念，為建設(shè)幸福長春建功立業(yè)。三是選樹職工先進(jìn)典型，用先進(jìn)職工事跡激勵(lì)引領(lǐng)廣大職工樹立新風(fēng)尚，凝聚感召職工愛崗敬業(yè)創(chuàng)佳績，培育保持工人階級的先進(jìn)性。四是建立“職工書屋”，為職工提高思想道德素質(zhì)和科技文化素質(zhì)搭建平臺，目前，全市共有“職工書屋”、“流動(dòng)職工書箱”、“農(nóng)民工書屋”、“職工讀書而”和“閱讀吧”2900多個(gè)，共有書籍160多萬冊。五是通過多種形式和途徑開展豐富多彩、主題鮮明、喜聞樂見的職工文體活動(dòng)，寓教于樂，滿足廣大職工精神文化的需求，提高職工精神追求和文化品位。六是開設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺，及時(shí)開展各種宣傳教育活動(dòng)，充分闡釋中央、省市相關(guān)政策，幫助職工正確、理性看待社會(huì)問題和暫時(shí)困難。七是開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，做知識型、技能型職工”活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立共同理想信念，提高職工綜合素質(zhì)。

通過調(diào)研看出，我市基層工會(huì)組織逐漸形成了自覺作為、典型引領(lǐng)、職工參與、搭建平臺、運(yùn)用載體、形成制度的工會(huì)宣傳教育格局，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀成為職工思想的先導(dǎo)，融入工作的點(diǎn)滴。

在調(diào)查中還了解到，國有企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)和較大的股份制企業(yè)、民營企業(yè)工會(huì)對開展形勢政策任務(wù)宣傳教育工作比較重視，工作思路明確，方式方法多樣，全員全程參與，而一些非公企業(yè)、小企業(yè)對此項(xiàng)工作認(rèn)識不足、重視不夠，工作緩慢甚至停滯。

二、基層工會(huì)干部對中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的知曉度和認(rèn)識的情況

20xx年1月，全總十五屆六次執(zhí)委會(huì)通過了《中華全國總工會(huì)關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的決議》，這個(gè)《決議》的形成，表明全總非常重視學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路這個(gè)理論體系和工作實(shí)踐的。從調(diào)研情況來看，基層工會(huì)干部大多數(shù)人對中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路是知曉的，能夠按照中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路自覺指導(dǎo)本單位工會(huì)實(shí)踐，開展工會(huì)工作、檢驗(yàn)工作成果。一些基層工會(huì)干部還結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)新工作方法，撰寫了走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路實(shí)踐的論文和文章。基層工會(huì)干部認(rèn)為，中國工會(huì)在鞏固工人階級政黨的執(zhí)政地位、維護(hù)社會(huì)主義國家政權(quán)方面具有不可替代的作用，必須認(rèn)清中國工會(huì)與西方國家工會(huì)的本質(zhì)區(qū)別，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，保持清醒頭腦和政治方向，只有這樣，中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路越走越寬廣，中華民族偉大復(fù)興的中國夢就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，有些基層工會(huì)干部對中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路了解不多、認(rèn)識不夠，開展工作隨大幫、盲目性、隨意性、應(yīng)付性多，缺乏規(guī)范化、系統(tǒng)化、經(jīng)常化和大眾化。

建議：一要進(jìn)一步加強(qiáng)中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路學(xué)習(xí)宣傳力度。二要選樹推廣自覺踐行中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路先進(jìn)工會(huì)的典型經(jīng)驗(yàn)和做法。三要編寫出版中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路書籍和讀本。四要加強(qiáng)基層工會(huì)干部教育培訓(xùn)力度。五要理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合基層工會(huì)組織工作實(shí)際，靈活、多樣、扎實(shí)地開展工作。

在調(diào)研中了解到，各基層工會(huì)組織對開展職工思想政治工作高度重視，尤其是當(dāng)前全面深化改革之中，工會(huì)組織積極探索工作規(guī)律，大膽創(chuàng)新方法，打造特色工作品牌，解疑釋惑、化解矛盾，增強(qiáng)了職工思想政治工作的感召力和滲透力，使其具有廣泛性和包容性，為保持職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定提供了思想保證和精神支撐。

一是經(jīng)常開展職工主題思想政治教育實(shí)踐活動(dòng)，傳播正能量，發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用。

二是以開展職工職業(yè)道德建設(shè)為抓手，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，培養(yǎng)職工高尚道德情操和行為規(guī)范，做道德建設(shè)的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者。

三是堅(jiān)持以文化人、以文育人，廣泛開展職工讀書活動(dòng)，傳播社會(huì)主義先進(jìn)文化，努力營造書香長春氛圍。

四是暢通職工訴求表達(dá)渠道，積極疏導(dǎo)職工情緒，化解矛盾，全市企事業(yè)單位工會(huì)普遍建立了“員工訴求中心”，為職工表達(dá)思想和訴求多元化架設(shè)了橋梁。

五是加強(qiáng)輿情信息收集研判，把握職工思想狀況和趨勢，關(guān)注職工多元需求，回應(yīng)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)，引導(dǎo)職工的正確輿論。

六是弘揚(yáng)宣傳職工先進(jìn)典型事跡，堅(jiān)持用真人實(shí)事、真情實(shí)感體現(xiàn)導(dǎo)向、引領(lǐng)方向，在職工中形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好向上氛圍。

七是加強(qiáng)職工文化建設(shè)，開展職工演講、征文、知識競賽、歌手大賽和書法繪畫攝影等活動(dòng)，培養(yǎng)職工文明健康生活情趣，讓職工在文化活動(dòng)中體驗(yàn)快樂、豐富精神、提升素養(yǎng)、形成共識。

八是建立職工文體活動(dòng)中心、職工活動(dòng)室和職工拓展訓(xùn)練等陣地，為職工學(xué)習(xí)、娛樂、健身和休閑創(chuàng)造條件。

九是建立各種職工興趣愛好協(xié)會(huì)，發(fā)揮陶冶情操、提升情趣、凝聚人心的功能。

十是把人文關(guān)懷元素融入職工思想政治工作之中，關(guān)心職工、愛護(hù)職工，為職工排憂解難，使職工思想政治工作接力氣、易于受用，更加具有針對性和實(shí)效性。

在調(diào)研中同時(shí)了解到，職工對當(dāng)前我市職工思想政治工作基本滿意，通過多種形式和途徑職工基本能接受新形勢下職工思想政治工作。

在調(diào)研中了解到，職工感到競爭愈加激烈，工作生產(chǎn)壓力較大，對提升自身素質(zhì)有強(qiáng)烈愿望和緊迫感，求知求能求新明顯增強(qiáng)。很多職工除了加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高技能本領(lǐng)，對基層工會(huì)組織也抱有很大期盼。

一是期盼加強(qiáng)技術(shù)技能培訓(xùn)，盡量做到按需施教、分層次施教，有的放矢，做到學(xué)以致用。

二是期盼多選樹基層一線身邊的職工先進(jìn)典型，讓職工可信可服可親可學(xué)。

三是期盼開展經(jīng)常性職工勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，為職工多搭建展示技能、提升技術(shù)技能的平臺，以賽促練、以賽促學(xué)。

四是期盼帶領(lǐng)職工到先進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，交流先進(jìn)技術(shù)技能，開闊發(fā)明創(chuàng)新視野和思路。

五是期盼擴(kuò)大勞模技能傳承活動(dòng)范圍，讓職工拜高技能勞模為師，讓更多的職工成為一專多能和多面手。

六是期盼建立學(xué)習(xí)增智、技能提升的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識和工作動(dòng)力，提高職工自身素質(zhì)和本領(lǐng)，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、社會(huì)發(fā)展進(jìn)步。

工會(huì)工作報(bào)告2024 篇6

縣殘聯(lián)工會(huì)在縣級機(jī)關(guān)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合殘聯(lián)工作實(shí)際，加強(qiáng)了殘聯(lián)工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)了殘聯(lián)工會(huì)組織凝聚力。工作總結(jié)積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)履行殘聯(lián)工會(huì)的基本職能，突出殘聯(lián)工會(huì)的維權(quán)職能，充分發(fā)揮民主參與，民主監(jiān)督作用，主要體現(xiàn)以下幾個(gè)方面：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與活動(dòng)

我們按照年初工會(huì)工作計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)“工會(huì)法”和總工會(huì)有關(guān)會(huì)議精神，提高會(huì)員素質(zhì)，立足本職，努力工作。一是積極參加縣級機(jī)關(guān)工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)；二是積極參加機(jī)關(guān)工會(huì)組織的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極參與各種座談會(huì)和召開征求意見和建議；三是按時(shí)按規(guī)定上繳工會(huì)費(fèi)。

二、履行職責(zé)，關(guān)心職工生活

代表和維護(hù)機(jī)關(guān)干部職工的合法權(quán)益，是機(jī)關(guān)工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)密切聯(lián)系群眾，注意關(guān)心干部職工的思想、工作和生活，了解干部職工的疾苦，反映干部職工的合理要求，幫助干部職工解決實(shí)際問題，在維護(hù)總體利益的同時(shí)，更好地代表和維護(hù)機(jī)關(guān)干部職工的合法權(quán)益，努力為干部職工說話辦事。同時(shí)，引導(dǎo)干部職工正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，顧大局，識大體，為推進(jìn)改革，促進(jìn)發(fā)展，保持穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。根據(jù)上級工會(huì)精神，做好和完成下達(dá)的各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)和任務(wù)，凡事想著干部職工，為干部職工服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的群眾民主化。積極創(chuàng)造條件，搞好工會(huì)各種福利的發(fā)放和搞好送溫暖及慰問活動(dòng)。春節(jié)、國際助殘活動(dòng)期間，為殘疾貧困戶發(fā)放物品和生活食品等等，體現(xiàn)了殘聯(lián)對困難殘疾群眾的社會(huì)責(zé)任感。

三、創(chuàng)新工作，提高工會(huì)活力

由于殘聯(lián)工會(huì)人員少共11人，為提高工會(huì)活力，我們聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)開展工會(huì)活動(dòng)，召開座談會(huì)、游藝、文體活動(dòng)、唱歌等展示干部教職工的良好風(fēng)采，激發(fā)了教職工的學(xué)習(xí)、工作熱情和創(chuàng)新熱情。

工會(huì)工作報(bào)告2024 篇7

當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和我國加入世界貿(mào)易組織，跨國、跨地區(qū)、跨行業(yè)大企業(yè)集團(tuán)公司的逐步出現(xiàn)，混合所有制經(jīng)濟(jì)成分企業(yè)的大量增加，帶來工會(huì)組織形式的多樣化，工會(huì)工作面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。基層工會(huì)要適應(yīng)形勢、發(fā)揮作用，就要明確應(yīng)該重點(diǎn)干什么和怎么干的問題，理清思路，找準(zhǔn)位置，服務(wù)大局，把握方向，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。 ?? 貫穿一條思想主線 ——— 全面貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想 ?? 基層工會(huì)是工會(huì)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是把 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想落實(shí)到基層的實(shí)踐者。為此，一定要把全面貫徹落實(shí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想作為頭等政治任務(wù)來抓，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，在務(wù)求實(shí)效上下功夫，把 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想貫穿到工作的全過程。要科學(xué)地觀察當(dāng)前新形勢的特點(diǎn)給工會(huì)工作帶來的新情況、新問題，把握基層工會(huì)組織變化規(guī)律，把握基層工會(huì)工作規(guī)律，抓住規(guī)律，迎難而上；要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作思路，豐富工作內(nèi)容，拓寬工作領(lǐng)域，改進(jìn)工作方式，在創(chuàng)新中形成新思路，在改革中求得新突破，在發(fā)展中開創(chuàng)新局面，在各項(xiàng)具體工作中體現(xiàn)新舉措。 ?? 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 ——— 在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí) 基層工會(huì)組織也把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織納入了自己的視野。許多省市工會(huì)以及基層工會(huì)開展實(shí)施職工素質(zhì)工程、知識武裝工程、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程等活動(dòng)，對推動(dòng)職工隊(duì)伍知識化進(jìn)程起到了重要作用。開展了多次經(jīng)驗(yàn)交流和理論與實(shí)踐的研討活動(dòng)，在工會(huì)系統(tǒng)掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的熱潮。在這股熱潮的沖擊下，基層工會(huì)還不知學(xué)習(xí)型組織是怎么回事，也上行下效地開展創(chuàng)建活動(dòng)，大有一轟而起之勢。 基層工會(huì)組織是全體成員全身心投入并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織，它是讓全體成員體會(huì)到工作中生命意義的組織。是通過學(xué)習(xí)，創(chuàng)造自我，擴(kuò)大創(chuàng)造未來能量的組織。從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)容來看，這是當(dāng)代最前沿的管理理論或最先進(jìn)的人力資源管理理論。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實(shí)質(zhì)是提升企業(yè)管理水平，是企業(yè)管理水平的升華，需要從企業(yè)管理的角度進(jìn)行策劃，制定規(guī)劃和目標(biāo)。基層工會(huì)在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中只能是處于配角和協(xié)助的地位，如果基層工會(huì)大包大攬，一方面是不可能的，另一方面也容易出現(xiàn)形式主義和走過場。如果不把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織放到企業(yè)黨政工作的大盤子中來思考，工會(huì)是絕對承擔(dān)不起這個(gè)責(zé)任的。 抓住一個(gè)根本任務(wù) ——— 為全面建設(shè)小康社會(huì)而奮斗 ?? 基層工會(huì)工作在企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位，是團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大干部職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)而奮斗的直接組織者。黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)，這是黨和國家在新世紀(jì)、新階段的目標(biāo)任務(wù)。因此，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)和組織起來，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，積極為全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量，就成為新世紀(jì)、新階段各級工會(huì)組織的根本任務(wù)。基層工會(huì)一定要立足于黨和國家工作的大局以及工會(huì)工作的全局，緊緊圍繞企事業(yè)單位改革發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)中心，來思考和安排工作。要以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容，以振興發(fā)展企事業(yè)為目標(biāo)，廣泛發(fā)動(dòng)和組織干部職工群眾，開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，持續(xù)形成學(xué)趕先進(jìn)的熱潮，最大限度地把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)上來，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，更好地履行工人階級的歷史使命。 ?? 落實(shí)一個(gè)根本方針 ——— 全心全意依靠工人階級 ?? 基層工會(huì)與職工群眾緊密相連，是貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的重要推動(dòng)者。堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政地位，始終保持工人階級隊(duì)伍和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，是新世紀(jì)、新階段各級工會(huì)組織的重要政治責(zé)任。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。工會(huì)基層組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎(chǔ)，其工作開展得如何，直接關(guān)系到工會(huì)橋梁紐帶作用的發(fā)揮。加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，始終是工會(huì)建設(shè)中的一個(gè)重要的也是根本性的問題，也是十分重要的戰(zhàn)略性任務(wù)。搞活企事業(yè)，搞活工會(huì)整個(gè)工作，都要抓住全心全意依靠工人階級這個(gè)主題來展開。基層工會(huì)一定要認(rèn)清所肩負(fù)的歷史責(zé)任，堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的落實(shí)。要進(jìn)一步健全職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，完善公開辦事制度，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來，維護(hù)工人階級隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和工會(huì)組織的統(tǒng)一，采取有力措施，推動(dòng) “ 依靠 ” 方針的落實(shí)。 加強(qiáng)基層工會(huì)組織 ——— 人才素質(zhì)的培養(yǎng) 提高基層工會(huì)組織人員的決策能力，管理能力和綜合素質(zhì)他才能更好地為基層服務(wù)。基層工會(huì)工作人員要學(xué)以致用，把所學(xué)理論知識融入，滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營全過程中去，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，同時(shí)也提高了基層員工的技能水平、技能素質(zhì)，基層工會(huì)組織應(yīng)大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，組織好基層工會(huì)工作，不斷開創(chuàng)基層工會(huì)工作的新局面。通過送培及定期的各種學(xué)習(xí)來不斷提高基層工會(huì)組織的業(yè)務(wù)水平，使基層工會(huì)組織得到長足發(fā)展。 ?? 突出一個(gè)基本職責(zé) ——— 代表和維護(hù)職工群眾的

工會(huì)工作報(bào)告2024 篇8

“綜觀政協(xié)工作報(bào)告，留下最深印象的就是：實(shí)在。政協(xié)去年一年確實(shí)做了不少實(shí)事。報(bào)告可以概括為‘創(chuàng)新、發(fā)展和和進(jìn)取’六個(gè)字。”報(bào)告對2009年的政協(xié)工作作了回顧。一年來，人民政協(xié)牢牢把握團(tuán)結(jié)和民主兩大主題，團(tuán)結(jié)動(dòng)員各黨派、各團(tuán)體、各民族、各階層層和各界人士，委員們充分發(fā)揮議政建言、民主監(jiān)督的作用，齊心協(xié)力謀發(fā)展，為有效應(yīng)對國

際金融危機(jī)沖擊、推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程、促進(jìn)祖國統(tǒng)一大業(yè)，為繼續(xù)推動(dòng)中國民主法制制的進(jìn)程作出了巨大貢獻(xiàn)。

一、有效促進(jìn)黨和政府科學(xué)民主依法決策

報(bào)告中談到，一年來，政協(xié)常委會(huì)認(rèn)真貫徹中央決策部署，把保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作為履行職能的首要任務(wù)，密切關(guān)注國際金融危機(jī)發(fā)展態(tài)勢和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)研究，努力增強(qiáng)建言獻(xiàn)策的主動(dòng)性、預(yù)見性、針對性，有效地促進(jìn)黨和政府科學(xué)民主依法決策。

具體做法：圍繞“著力擴(kuò)大國內(nèi)需求，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展”、“加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高可持續(xù)發(fā)展能力”等議題，召開專題議政性常委會(huì)議、專題協(xié)商會(huì)，多次舉辦經(jīng)濟(jì)形勢分析會(huì)。

委員們提出，應(yīng)充分發(fā)揮積極財(cái)政政策和適度寬松貨幣政策的綜合效應(yīng)，著力擴(kuò)大內(nèi)需和穩(wěn)定外需，以政府投資帶動(dòng)社會(huì)投資，強(qiáng)化科技支撐，扶持中小企業(yè)發(fā)展，加快推進(jìn)小城鎮(zhèn)建設(shè)，創(chuàng)新發(fā)展中小金融體系，大力發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，積極培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。這些意見和建議，為黨和政府完善宏觀經(jīng)濟(jì)政策提供了重要參考。

成果：選取經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重大課題深入調(diào)查研究，積極議政建言。一年來，共開展專題調(diào)研53項(xiàng)，組織常委、委員視察、考察團(tuán)13個(gè)，立案并交辦提案1800多件。

關(guān)注促進(jìn)民生改善維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定

厚民生才能聚民心，順民意才能保民安。人民政協(xié)心系國事、情牽民生，積極協(xié)助黨和政府做好保障和改善民生的工作。一年來，人民政協(xié)高度關(guān)注和促進(jìn)民生改善，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

具體做法：重點(diǎn)圍繞高校畢業(yè)生和農(nóng)民工就業(yè)、國際金融危機(jī)對職工權(quán)益影響等問題深入調(diào)研，提出將積極就業(yè)政策向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村延伸，建立覆蓋農(nóng)民工的社會(huì)保障體系，建議吸納就業(yè)容量大的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)園區(qū)等建議，許多轉(zhuǎn)化為黨和政府的決策。

二、積極引導(dǎo)政協(xié)委員中的非公有制經(jīng)濟(jì)人士不裁員、不減薪、不欠薪，為穩(wěn)定就業(yè)作出貢獻(xiàn)。

1、圍繞制定社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展政策措施，深化收入分配體制改革，加快保障性住房建設(shè)，發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)和職業(yè)教育，完善基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，殘疾人權(quán)益保障，汶川地震災(zāi)區(qū)災(zāi)后恢復(fù)重建等重要問題，提出了許多有見解、有分量的意見和建議。

2、著力協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾，開展建立健全非正常上訪終結(jié)機(jī)制、志愿服務(wù)與和諧社會(huì)建設(shè)的調(diào)研，研討新形勢下的社會(huì)和諧與穩(wěn)定問題，妥善處理政協(xié)委員、統(tǒng)一戰(zhàn)線成員和各界群眾來信來訪。

3、圍繞民族區(qū)域自治法貫徹實(shí)施，加快少數(shù)民族自治州發(fā)展，宗教教職人員生活和社會(huì)保障，散雜居和城市民族工作，藏醫(yī)藏藥事業(yè)和西藏水利水電事業(yè)發(fā)展等問題，深入考察調(diào)研，為改善少數(shù)民族群眾生產(chǎn)生活條件出實(shí)招、辦實(shí)事。

成果：全年編報(bào)社情民意信息267期，反映意見和建議1435條，提出相關(guān)提案1900多件，為促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了積極努力。

三、發(fā)揮優(yōu)勢促進(jìn)海內(nèi)外同胞關(guān)系和諧發(fā)展

一年來，全國政協(xié)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志在紀(jì)念《告臺灣同胞書》發(fā)表30周年座談會(huì)上的重要講話精神，把握兩岸關(guān)系和平發(fā)展主題，發(fā)揮人民政協(xié)獨(dú)特優(yōu)勢，推動(dòng)兩岸同胞大交流，促進(jìn)兩岸各界大合作。

具體做法：以政協(xié)委員為主體，以河洛文化、書畫藝術(shù)、京昆藝術(shù)、媽祖文化、黃埔精神為紐帶，赴臺舉辦展覽、演出、研討等文化交流活動(dòng)，開展與臺灣有關(guān)團(tuán)體互訪活動(dòng)，增進(jìn)臺灣同胞對中華民族和中華文化的認(rèn)同。

1、在香港、澳門成功舉辦中國戲劇藝術(shù)傳承與發(fā)展論壇、慶祝澳門回歸祖國十周年書畫展、“人民政協(xié)成立60周年光輝歷程和重要啟示”講座等活動(dòng)。

2、開展加強(qiáng)粵港合作專題調(diào)研，所提建議受到有關(guān)方面高度重視。

3、支持港澳委員和有關(guān)社團(tuán)在當(dāng)?shù)亻_展專項(xiàng)調(diào)研等活動(dòng)，圍繞更好地貫徹“一國兩制”方針，保持港澳金融穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善，積極獻(xiàn)計(jì)出力。

4、及時(shí)向港澳委員通報(bào)國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和政協(xié)工作情況，組織港澳委員赴內(nèi)地考察，推進(jìn)港澳同內(nèi)地的合作。

成果：全年共接待港澳來訪團(tuán)組70多個(gè)、500多人次。

工會(huì)工作報(bào)告2024 篇9

為全面了解我院工會(huì)工作現(xiàn)狀,探索促進(jìn)我院工會(huì)工作健康發(fā)展的新路子,今年6月,我們組成專門人員對當(dāng)前工會(huì)工作現(xiàn)狀進(jìn)行了深入調(diào)研。現(xiàn)將情況匯報(bào)如下:

一、職工基本情況

衛(wèi)生院現(xiàn)有職工28人，現(xiàn)在在崗24人，其中衛(wèi)生局借調(diào)2人，新城衛(wèi)生服務(wù)中心借調(diào)1人，團(tuán)結(jié)衛(wèi)生服務(wù)中心借調(diào)1人。現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員23人，工勤人員1人，副高職稱2人(院長、副院長)，中級職稱4人，現(xiàn)有全科醫(yī)生2人。

二、工會(huì)工作情況

1、狠抓學(xué)習(xí)教育努力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)

一是以開展“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象主題教育活動(dòng)”狠抓政治思想、基本醫(yī)療知識，以學(xué)習(xí)貫徹重要思想和黨的精神為主題，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)形式，立足統(tǒng)一思想，廣泛凝聚力量;二是開展法律法規(guī)政策的學(xué)習(xí)宣傳，在職工中深入學(xué)習(xí)宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)會(huì)員制度》、《職工權(quán)益保障條例》等法律法規(guī)，從而提高了職工的法律法規(guī)意識和依法維護(hù)自己合法權(quán)益的自覺性;三是加強(qiáng)思想道德教育，做好統(tǒng)一思想、理順情緒、化解矛盾、凝聚力量的思想政治工作，廣泛開展愛國主義、集體主義、社會(huì)主義和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。

2、堅(jiān)持以人為本維護(hù)職工合法權(quán)益

工會(huì)組織切實(shí)履行維護(hù)職能，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。一是加大涉及職工切身利益重大措施的源頭參與力度，重點(diǎn)參與單位重大決策、分配、保障等方面政策措施的研究制定，充分反映職工的意愿，代表職工的利益，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益;二是認(rèn)真督促抓好安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，不斷改善勞動(dòng)條件，保護(hù)職工生活安全和身體健康;三是切實(shí)關(guān)注離退休職工、社會(huì)困難職工、生病職工等特殊群眾，堅(jiān)持幫扶、送溫暖等慰問活動(dòng)，對醫(yī)院職工生病進(jìn)行慰問，對職工近親屬逝世組織前去悼念，對職工有困難盡力幫助解決，全面實(shí)現(xiàn)職工的根本利益。

3、樹立自我自查意識

要求每名職工在年初制定出自己學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括政治及業(yè)務(wù)兩方面。同時(shí)認(rèn)真做好筆記，學(xué)習(xí)心得，學(xué)以致用，結(jié)合個(gè)人的情況對照工作定期進(jìn)行自我檢查、自我批評，這些都為提高我院職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)打下了良好的基礎(chǔ)。

三、存在的問題

(一)、今年工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容還欠豐富，爭取今后能組織開展更多形式的活動(dòng)，讓更多職工參與到工會(huì)活動(dòng)中來。

(二)、關(guān)心下一代活動(dòng)開展的少，對老干部群眾和下一代的關(guān)心工作需要加強(qiáng)。

(三)、開展座談會(huì)次數(shù)少，聽取退休、在職職工的報(bào)告少，不能及時(shí)為她們送去多一份的關(guān)懷。

擴(kuò)展閱讀

工會(huì)工作報(bào)告范文匯總

作為公司的優(yōu)秀員工，要有過硬的專業(yè)技能，才能在這個(gè)行業(yè)中長久發(fā)展。為了提高自己與團(tuán)隊(duì)的工作效率，我們現(xiàn)在也該用心去寫好自己的述職報(bào)告了。述職報(bào)告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么一篇好的述職報(bào)告要怎么才能寫好呢？以下是小編為大家收集的“工會(huì)工作報(bào)告范文匯總”歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

工會(huì)工作報(bào)告范文 篇1

在新的一年中，工會(huì)工作總體設(shè)想是：在醫(yī)院黨委和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工會(huì)職能，圍繞醫(yī)院深化管理年主題，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力為教職工辦實(shí)事，實(shí)施職工健康促進(jìn)計(jì)劃，舉辦醫(yī)院第二屆體育運(yùn)動(dòng)節(jié)，以只爭朝夕的精神，團(tuán)結(jié)全院教職工、凝聚正能量，努力助推醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。

全體工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)黨的十八大和中國工會(huì)十六大文件精神，努力提高政策理論水平和工會(huì)工作的能力，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作，努力把工會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織。引導(dǎo)廣大教職工積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，激活和傳遞蘊(yùn)藏在教職工群眾中的正能量。積極加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，打造深受職工群眾信賴的職工之家。

今年是實(shí)施醫(yī)院“十二五”規(guī)劃重要之年，工會(huì)要團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工參與支持醫(yī)院建設(shè)，積極探索工作新途徑，圍繞醫(yī)院深化管理年主題，充分地調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。聯(lián)合醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、教務(wù)部、臨床技能訓(xùn)練中心等部門繼續(xù)開展臨床基本技能競賽，與教務(wù)部一起組織青年教師參加中南大學(xué)第七屆“三十佳”教學(xué)競賽。

教職工代表大會(huì)是教職工參與民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，也是醫(yī)院實(shí)行院務(wù)公開的主要渠道。要嚴(yán)格按照《湖南省學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》，屬于教職工代表大會(huì)職權(quán)范圍的重大事項(xiàng)，都必須向教代會(huì)報(bào)告，由教代會(huì)審議、通過和決定；凡是能夠在教代會(huì)上公開的內(nèi)容，應(yīng)盡量在教代會(huì)上進(jìn)行公開，接受監(jiān)督。深入貫徹《湖南省學(xué)校校務(wù)公開工作規(guī)范》，引導(dǎo)職工依法理性表達(dá)訴求，把教職工代表提案辦到位，落實(shí)和保障教職工對醫(yī)院管理知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)醫(yī)院健康和諧發(fā)展。

黨的十八大指出：“要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。”工會(huì)組織要切實(shí)維護(hù)和發(fā)展職工權(quán)益，構(gòu)建服務(wù)職工工作體系，努力為教職工辦實(shí)事、辦好事。盡最大努力解決、落實(shí)和反映職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心的問題。認(rèn)真執(zhí)行《職工醫(yī)療保健若干問題的暫行規(guī)定》，進(jìn)一步完善、理順職工卡使用流程，方便職工就醫(yī)就餐。適當(dāng)提高職工住房公積金待遇。更多關(guān)心青年職工、合同職工、困難職工、殘疾職工，努力化解各種矛盾，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力和凝聚力，為構(gòu)建和諧幸福二院做出新貢獻(xiàn)。

按照醫(yī)院黨委要求，實(shí)施職工健康促進(jìn)計(jì)劃，廣泛開展職工健身活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文化生活，精心籌劃、組織舉辦醫(yī)院第二屆體育運(yùn)動(dòng)節(jié)。以工會(huì)小組為單位開展群眾性健身活動(dòng)，以分工會(huì)組隊(duì)開展自行車、乒乓球、跳繩、籃球、排球、羽毛球、拔河比賽等活動(dòng)。組織職工積極參加校工會(huì)“20xx年健康女性廣播體操比賽”。

各位代表，又是一個(gè)葉綠花紅的春天。我們滿懷豪情、信心百倍，決心在醫(yī)院黨委和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密團(tuán)結(jié)全院教職工，勤勉工作，勇于奉獻(xiàn)，永遠(yuǎn)保持“全國模范職工之家”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”的榮譽(yù)，為實(shí)現(xiàn)二院美好夢想，創(chuàng)造更加幸福美好的明天而努力奮斗！

現(xiàn)在，我代表磁窯鎮(zhèn)教辦工會(huì)委員會(huì)，向大會(huì)報(bào)告工會(huì)工作，請各位代表審議！

過去的一年，工會(huì)在教辦黨支部、教育辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以加快教育科學(xué)發(fā)展為工作中心，以培育各學(xué)校核心價(jià)值觀，推進(jìn)各學(xué)校民主管理進(jìn)程，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)為工作重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，為各學(xué)校科學(xué)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

（一）加強(qiáng)師德建設(shè)，教師的師德水平不斷提高。

本年度，我鎮(zhèn)在全體教師中廣泛開展了“學(xué)先模人物事跡，做教書育人楷模”主題教育，廣泛開展了“向張麗莉同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)”，充分發(fā)揮先進(jìn)典型人物的激勵(lì)、導(dǎo)向和示范作用，鼓勵(lì)每位教師爭做師德的表率、教學(xué)的專家、育人的模范。廣大教師積極參與，對照教師職業(yè)道德規(guī)范，查找不足，自我整改，自我提高，世界觀、人生觀和價(jià)值觀得到了進(jìn)一步改造和提升。

（二）堅(jiān)持教代會(huì)制度，教職工民主管理意識不斷增強(qiáng)。

各學(xué)校一貫堅(jiān)持教代會(huì)制度，堅(jiān)持中心學(xué)校每年至少召開一次教代會(huì)，各完小召開全體教師會(huì)，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的民主管理、民主監(jiān)督意識，對學(xué)校重大決定、重大投資項(xiàng)目、考核方案、職稱評聘等，均提交教代會(huì)審議通過方可實(shí)施，保障了學(xué)校重大決策的科學(xué)性和正確性，增強(qiáng)了教職工的主人翁意識。

（三） 推行校務(wù)公開，各單位工作的透明度不斷增加。

各學(xué)校高度重視校務(wù)公開，成立了校務(wù)公開監(jiān)督小組。對學(xué)校黨務(wù)、政務(wù)、教務(wù)、財(cái)務(wù)、職稱評聘、考核獎(jiǎng)勵(lì)、評優(yōu)選先、職務(wù)任免等重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，均通過通知、公示、網(wǎng)站、會(huì)議的形式予以公開，使教職工對學(xué)校的各項(xiàng)工作有了全面、深入的了解，增強(qiáng)了學(xué)校工作的透明度，保障了廣大教職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

我們嚴(yán)格執(zhí)行國家計(jì)劃生育政策，對新婚夫婦做到嚴(yán)格排查，及時(shí)月報(bào)，堅(jiān)持每年兩次組織育齡婦女健康查體，確保全校無一例違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)注重人口教育在學(xué)科教學(xué)中的滲透，使學(xué)生了解我國的人口國情和計(jì)劃生育政策，從小增強(qiáng)憂患意識和責(zé)任意識，收到了良好的`效果。

健全完善了各項(xiàng)衛(wèi)生制度，通過各種形式，對師生進(jìn)行健康常識教育。同時(shí)，把傳染病防控作為常規(guī)工作，常抓不懈，通過大家的共同努力，本年度我鎮(zhèn)無一起傳染病疫情爆發(fā)，確保了師生們正常的學(xué)習(xí)和生活。

教辦工會(huì)始終把送溫曖作為工會(huì)的常規(guī)性工作來抓，堅(jiān)持為教職工，尤其為疾困教職工辦實(shí)事、解難事、送溫暖。離退休教師為學(xué)校的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，學(xué)校時(shí)刻沒有忘記他們，經(jīng)常關(guān)心他們的身體和生活，讓他們體會(huì)到組織的溫暖。

嚴(yán)格執(zhí)行國家信訪條例，認(rèn)真做好信訪穩(wěn)定工作，暢通信訪渠道，全面排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)化解，為平安和諧校園建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。在今年縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展驗(yàn)收和一系列督導(dǎo)檢查中，我們按照上級和鎮(zhèn)黨委要求認(rèn)真做好了相關(guān)工作。

各位代表，以上成績的取得，是在上級領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全體教職工大力支持的結(jié)果，我代表教辦工會(huì)委員會(huì)向大家表示誠摯的感謝 ！誠然，工會(huì)工作還存在一些問題和不足，我們將認(rèn)真總結(jié)反思，開拓進(jìn)取，激發(fā)潛力，為學(xué)校更加美好的未來做出貢獻(xiàn)。

工會(huì)工作報(bào)告范文 篇2

尊敬的趙主席、尊敬的各位代表，下午好!

此刻我代表亳州十二中學(xué)第一屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作《工會(huì)工作報(bào)告》。請予審議，并請各位代表提出寶貴意見。尊敬的各位代表!

亳州十二中學(xué)工會(huì)已經(jīng)伴隨著十二中各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展，度過了她的一歲生日。一年來，在區(qū)教育工會(huì)的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，在我校王家紅校長為書記的校黨支部具體指導(dǎo)下，工會(huì)組織圍繞學(xué)校總體發(fā)展這個(gè)中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工，埋頭苦干、不計(jì)名利、舍小家為大家，為十二中的發(fā)展作出了較大的貢獻(xiàn)!使年輕的十二（鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx黨委工作報(bào)告）中奮力崛起，如朝陽噴薄而出，開始在譙城區(qū)教育舞臺上穩(wěn)站一席之地。尤其是一屆一次教代會(huì)閉幕以來，廣大教職工精誠團(tuán)結(jié)，認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，進(jìn)行了不懈的努力。具體說來，在過去的一年里，工會(huì)組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工，做了以下幾方面的工作。

一、發(fā)揮工會(huì)組織的建設(shè)職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工用心開展崗位大練兵，為十二中的快速發(fā)展作貢獻(xiàn)。

學(xué)校發(fā)展的最終決定因素應(yīng)是人的因素。因此教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)潛力及綜合素質(zhì)高低，直接關(guān)系著學(xué)校的前途。踐行我校厚德、愛生、博學(xué)、善導(dǎo)的教風(fēng)，就要使每位教職工在厚德、愛生的基礎(chǔ)上，真正做到博學(xué)和善導(dǎo)。所以，在教務(wù)處的精心組織下，工會(huì)組織用心鼓勵(lì)教職工開展崗位大練兵，每學(xué)期每人都做到至少上一節(jié)高質(zhì)量的觀摩課，進(jìn)一步層層選拔，比學(xué)趕幫，大面積提高了教師的業(yè)務(wù)水平。我校還用心采取走出去、請進(jìn)來戰(zhàn)略，請名師、專家來校傳經(jīng)送寶。還先后派語文、數(shù)學(xué)老師遠(yuǎn)赴合肥學(xué)習(xí)，開闊眼界。工會(huì)用心配合學(xué)校實(shí)施名師戰(zhàn)略，鼓勵(lì)教師磨礪自我、早成名師，讓我校早一日星光燦爛!為此，我校認(rèn)真參與了市、區(qū)組織的每一次教學(xué)教研活動(dòng)，取得了較滿意的成績。一年來，我校教師摘金奪銀，在市、區(qū)級教學(xué)基本功大賽中獲獎(jiǎng)。教育教學(xué)論文更有近百篇獲獎(jiǎng)。我校教職工的實(shí)干、敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神及良好的業(yè)務(wù)潛力贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯

定、同行的稱贊，也贏得了群眾良好的口碑。以德立校、科研興校、質(zhì)量強(qiáng)校的戰(zhàn)略目標(biāo)，正在以王校長為班長的十二中人手中逐漸變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

二、發(fā)揮工會(huì)的參與職能，用心參與學(xué)校的管理。

工會(huì)組織用心發(fā)揮溝通學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與群眾聯(lián)系的橋梁與紐帶作用，為廣大教職工參政議政、獻(xiàn)言獻(xiàn)策搭建平臺。工會(huì)組成人員利用一切機(jī)會(huì)走進(jìn)廣大職工，傾聽他們的呼聲，并及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)決策的意圖向他們解釋說明。集思廣益，并及時(shí)化解矛盾。依法及時(shí)定期召開教代會(huì)，充分發(fā)揮廣大教師參政議政的權(quán)利。有效地促進(jìn)了學(xué)校管理的民主化、科學(xué)化，推進(jìn)了學(xué)校政務(wù)公開、校務(wù)公開和財(cái)務(wù)公開。凡是有關(guān)教職工切身利益的問題，大都能夠做到先充分發(fā)揚(yáng)民主，讓廣大教職工充分討論修改，廣泛征求意見，先民主后集中。如：《亳州十二中學(xué)教職工目標(biāo)考評實(shí)施細(xì)則》，就先后召開了四五場征求意見會(huì)議，吸納了教職工提出的修改意見十余條，歷經(jīng)近一個(gè)月醞釀定稿后，又交由校一屆一次教代會(huì)表決透過的。

三、發(fā)揮了工會(huì)的維護(hù)職能，用心把維護(hù)教職工的合法權(quán)益放在工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

近一年來，工會(huì)組織成員用心傾聽大家的呼聲，充分吸納廣大教職工對工會(huì)工作和學(xué)校工作的意見與推薦，并及時(shí)反饋給有關(guān)學(xué)校部門和領(lǐng)導(dǎo)，盡最大努力使大家的意見與推薦件件有回音、件件有落實(shí)。盡力實(shí)現(xiàn)大家在十二中工作生活的順心、舒心、有信心。一屆一次教代會(huì)教師提案十四件，目前已經(jīng)大部分落實(shí)到位，僅有個(gè)別提案在辦或緩辦。

學(xué)校工會(huì)落實(shí)學(xué)校人性化管理理念。為教職工進(jìn)行了健康體檢。盡一切可能改善教師的福利待遇。對廣大教職工家庭的生、老、病、孕、產(chǎn)進(jìn)行及時(shí)慰問。讓十二中人感受到大家庭的溫暖!工會(huì)組織用心牽頭，組織豐富多彩的文體活動(dòng)，以提高大家的生活情趣，增強(qiáng)身心健康水平。凡是重大節(jié)日，基本上都能夠及時(shí)舉行文娛晚會(huì)等慶祝活動(dòng)。上學(xué)期舉行了教職工籃球友誼賽，活躍了教職工生活。

四、發(fā)揮工會(huì)教育職能，努力提高廣大教職工的思想道德水平。

首先，工會(huì)成員做到和基本做到了以校為家、愛崗敬業(yè)走在前列，鉆研業(yè)務(wù)教學(xué)業(yè)績排在前列，吃苦在前走在前列。大力加

強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)。帶頭學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，并利用一切機(jī)會(huì)幫忙大家樹立校興我榮、校衰我恥的職責(zé)感和使命感，為我校一年打基礎(chǔ)，二年上臺階，三年創(chuàng)品牌目標(biāo)奮斗的緊迫感，增強(qiáng)信心、從我做起。

其次，用心樹立工會(huì)標(biāo)兵，培養(yǎng)工會(huì)工作用心分子，以鮮活的事例提高廣大教職工的群眾主義觀念、團(tuán)隊(duì)意識，大力弘揚(yáng)正氣。努力化解一切損害學(xué)校發(fā)展的矛盾和問題。各位代表!

工會(huì)工作取得以上成績，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)，更離不開各位代表的理解與支持。在那里，我真誠的道一聲：多謝您們，多謝!!

當(dāng)然，工會(huì)工作在取得必須成績的同時(shí)，也存在著不足。表此刻：工會(huì)成員工作潛力有待提高，工作方法有待改善，工作力度有待加大，有些工作開展的離領(lǐng)導(dǎo)和廣大教師的期望值還有較大差距等等。這些不足，我們在今后的工作中要努力加以改變。各位代表!

20xx年我校工會(huì)工作的總體思路和目標(biāo)是：在上級工會(huì)組織的關(guān)心指導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，牢固樹立全心全意依靠廣大教職工的思想，切實(shí)為他們謀福利，真正發(fā)揮工會(huì)組織職能，更好的發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為十二中的奮力崛起發(fā)揮自我的光和熱!20xx年十二中學(xué)工會(huì)計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開展工作。

一、努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，改善工作方法、提高工作潛力。工會(huì)班子成員要依照《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》，創(chuàng)造性地開展工作。要依法維護(hù)學(xué)校決策的權(quán)威性，提高服務(wù)學(xué)校工作大局的潛力。要時(shí)時(shí)刻刻把廣大教職工的冷暖放在心上。經(jīng)常進(jìn)行深入走訪，把工會(huì)工作與我區(qū)正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)大走訪活動(dòng)結(jié)合起來，擯棄形式主義。要定期不定期召開小型工會(huì)會(huì)員懇談會(huì)，以便于及時(shí)收集大家關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。依法行使工會(huì)職權(quán)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

二、充分發(fā)揮工會(huì)四項(xiàng)職能，為建立民主和諧、快速發(fā)展的十二中而奮斗!

提升工會(huì)建設(shè)職能，推進(jìn)名師工程，以人為本，加快名師名校成長步伐。創(chuàng)造條件支持廣大教職工以主人公的姿態(tài)開展崗位

大練兵，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，立足高起點(diǎn)，早日成長為管理、教學(xué)、教研方面的專家型教師。擯棄不思進(jìn)取、貪圖享樂的陳腐觀念。為十二中的騰飛奠定人才基礎(chǔ)。

提升工會(huì)參與職能，依法參政，注重參政實(shí)效。進(jìn)一步依法推進(jìn)學(xué)校政務(wù)、校務(wù)、財(cái)務(wù)公開的進(jìn)程和質(zhì)量，提高學(xué)校重大問題和決策的陽光操作力度。逐步完善學(xué)校在財(cái)務(wù)、人事、教師職評職聘、評先評優(yōu)等重大決策前的民主程序。走先民主后集中之路。維護(hù)廣大教師的知情權(quán)!

提升工會(huì)維護(hù)職能，依法維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。配合學(xué)校創(chuàng)造更加優(yōu)越的條件和寬松的環(huán)境，讓每位教師都能得到很好的發(fā)展，夯實(shí)我校的人力資源基礎(chǔ)。時(shí)刻抓住教學(xué)這個(gè)中心不放松，力戒或減少以犧牲教學(xué)質(zhì)量為代價(jià)的形式主義、本位主義。

盡最大努力為教師謀福利。在學(xué)校條件許可的范圍內(nèi)，改善教師待遇。為教師定期健康體檢要構(gòu)成制度。工會(huì)女工委還要個(gè)性關(guān)心女職工的工作、生活與健康。繼續(xù)加強(qiáng)對教職工的人文關(guān)懷，透過人性化管理讓教師感受十二中大家庭的溫暖。今后，要加強(qiáng)對教職工慰問的及時(shí)性與規(guī)范性。對紅白大事操作的'科學(xué)性。

開展豐富多彩的文體活動(dòng)，提高職工的生活質(zhì)量。20xx年，工會(huì)計(jì)劃牽頭組織教職工乒乓球友誼賽、籃球友誼賽等活動(dòng)。提升工會(huì)教育職能，認(rèn)真做好廣大會(huì)員的思想政治工作。我們十二中學(xué)目前正處在發(fā)展的風(fēng)口浪尖，實(shí)現(xiàn)建校之初立下的一年打基礎(chǔ)，二年上臺階，三年創(chuàng)品牌的戰(zhàn)略目標(biāo)，還有艱難的路要走。在這攻堅(jiān)克難階段，工會(huì)要教育廣大職工要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤奮務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神，少說多做，不比索取比奉獻(xiàn)。學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，樹立科學(xué)的人生觀和價(jià)值觀。

工會(huì)工作報(bào)告范文 篇3

各位代表、同志們：

國投新登鄭州煤業(yè)有限公司一屆五次職代會(huì)今天在這里隆重召開。我受大會(huì)籌備委員會(huì)的委托向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請予審議。

一、20xx年工作回顧

20xx年，公司工會(huì)在上級工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司經(jīng)營班子的大力支持下，緊緊圍繞“工會(huì)工作要更好地服務(wù)于公司安全生產(chǎn)”這個(gè)中心，以大力開展創(chuàng)建“和諧企業(yè)”、“和諧礦區(qū)”為目標(biāo)，以突出維護(hù)職能，履行維權(quán)職責(zé)為重點(diǎn)，以職工政治思想、民主管理、文體活動(dòng)、關(guān)心職工生活等工作為抓手，極大地調(diào)動(dòng)了廣大員工參與公司生產(chǎn)經(jīng)營和工會(huì)工作的積極性，為促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的全面提升，發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用。

（一）堅(jiān)持民主管理，進(jìn)一步推進(jìn)了公司民主政治建設(shè) 維護(hù)公司員工權(quán)益，是激發(fā)全體員工積極投身和諧新登建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的重要保證。一是充分發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，積極組織召開了一屆四次職代會(huì)，進(jìn)一步暢通了

公司員工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，保障了公司員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是大力推行廠務(wù)公開制度，按照《公司法》、《工會(huì)法》的要求，把公司管理的重點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)及時(shí)公開，切實(shí)維護(hù)了職工主人翁的權(quán)利，從而激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情，使安全生產(chǎn)得到有力保障。

（二）建家和組織建設(shè)

一是積極發(fā)展和吸收工會(huì)會(huì)員，一年來共吸收新會(huì)員46名，使會(huì)員隊(duì)伍不斷壯大。二是圖書室做到圖書系統(tǒng)歸類、整理和歸檔。三是對舞廳、劇院和娛樂場所的軟硬件設(shè)施進(jìn)行了更換、維修和完善，給職工群眾提供一個(gè)安怡舒適的娛樂場所。四是為激勵(lì)和鼓勵(lì)廣大會(huì)員的工作積極性，20xx年12月份按照《關(guān)于評選20xx年度先進(jìn)會(huì)員的通知》要求，評選了2192名先進(jìn)會(huì)員，并給與一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）以爭創(chuàng)和諧礦區(qū)、豐富職工文化生活為載體，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

一是我們利用舞廳、圖書室、游藝室和板報(bào)宣傳等形式廣泛宣傳和舉辦群眾喜聞樂見的娛樂活動(dòng)，一年來接待和參與職工4000多人次。二是為豐富職工精神文化生活，在“元旦、五

一、十一”等節(jié)日期間，舉行了娛樂、趣味等形式的運(yùn)動(dòng)會(huì)。在燈節(jié)期間，接待了各種文藝團(tuán)體、社戲來公司演出，活躍了節(jié)日氣氛。三是在公司60周年礦慶期間成功舉辦了書畫展，并配合公司搞好退休職工接待和文藝演出。通過這些活動(dòng)的開展，豐富了員工業(yè)余文化生活，提高了工作效率。

（四）認(rèn)真解決實(shí)際問題，做好扶危濟(jì)困、助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)工作，不斷增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力

一年來，我們以“群眾利益無小事”為出發(fā)點(diǎn)，把關(guān)心員工生活、解決員工切身利益問題，作為一項(xiàng)重要的工作來抓。一是認(rèn)真做好“伙委會(huì)”工作，通過每月的檢查、開會(huì)，使食堂的管理透明度、員工的滿意度和信任度大幅提高，職工在溫馨舒適的環(huán)境中吃得放心，吃得舒心。二是大力推進(jìn)暖心工程，堅(jiān)持把溫暖送到員工心中、生活中。我們始終堅(jiān)持“救急不救貧”、實(shí)事求是的原則，分階段實(shí)施臨時(shí)和及時(shí)幫扶。在雙節(jié)期間，深入職工家中，摸清困難職工情況，對147名困難職工進(jìn)行了救濟(jì)，發(fā)放救濟(jì)款4.76萬元，同時(shí)向502名退休、內(nèi)退職工發(fā)放了慰問金10.22萬元和食用油等，使他們過上一個(gè)幸福祥和的新春佳節(jié)。除春節(jié)期間慰問職工外，我們對部分困難職工進(jìn)行臨時(shí)救助，共救助特困職工22人次，發(fā)放救濟(jì)金7.4萬元。同時(shí)不斷看望和探視公司病號職工，一年來共看望和探視病號職工60余人次。三是繼續(xù)做好金秋助學(xué)，及時(shí)印發(fā)了助學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和通知，在全公司職工中開展助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)。通過統(tǒng)計(jì)和一一核實(shí)，共獎(jiǎng)勵(lì)84名符合標(biāo)準(zhǔn)的大學(xué)生，發(fā)放助學(xué)金13.1萬元。同時(shí)對考上大學(xué)的11名特困職工子女，統(tǒng)計(jì)上報(bào)登封市工會(huì)幫扶中心進(jìn)行了救助。四是分別歡送了20xx年下半年退休職工46名、20xx年上半年退休職工33名，并召開了座談會(huì)，同時(shí)給他們發(fā)放了紀(jì)念品，并組織他們?nèi)ケ本┞糜巍?/p>

（五）廣泛深入開展職工技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽活動(dòng)

為持續(xù)提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)和整體素質(zhì)，更好的服務(wù)于安全生產(chǎn)，工會(huì)一年來積極組織開展一系列技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng)：4月份配合地測科、機(jī)務(wù)車間開展“人才選拔”技能競賽，分別對測量、電修、機(jī)修工進(jìn)行理論和實(shí)操模擬綜合考試。6月份配合安監(jiān)科等部門組織承辦了國投煤炭河南分公司舉辦的“新登杯”安全知識競賽，并獲得了第二名的好成績。同月23日組織職工食堂炊事員開展了首次烹飪技能競賽。7月份配合機(jī)電科開展了“白國周管理法”知識競賽。9月份分別開展了“一通三防”技能競賽，對爆破、測風(fēng)、瓦檢工進(jìn)行理論和實(shí)操模擬綜合考試，組織參加了國投煤炭河南分公司舉辦的配電工、噴鉚工技能選拔賽。10月份配合機(jī)務(wù)車間開展“人才選拔”技能競賽，對電修工、機(jī)修工進(jìn)行理論和實(shí)操模擬綜合考試。同月還組織參加了河南省工信廳舉辦的羽毛球、乒乓球、象棋三項(xiàng)比賽活動(dòng)，均取得較好成績，彰顯了公司的團(tuán)隊(duì)精神。11月份成功承辦了鄭州市第九屆“富士康”杯職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)礦井維修工大比武，我公司選手取得第一名的好成績。

（六）切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益

20xx年，工會(huì)續(xù)簽了《女職工專項(xiàng)集體合同》，并辦理了《安康互助保險(xiǎn)》，切實(shí)維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。在“三八”婦女節(jié)期間，為烘托節(jié)日氣氛，工會(huì)組織開展形式多樣的趣味活動(dòng)，并組織女職工召開了座談會(huì)，對評出的18名先進(jìn)女職工、2名好媳婦、2戶文明家庭給予表彰和鼓勵(lì)，同時(shí)為全公司女職工發(fā)放了節(jié)日禮品。6月份為全體女職工進(jìn)行了婦科病健康體

檢，做到有病治病、無病預(yù)防。為切實(shí)加強(qiáng)女職工思想政治教育，10月份組織召開了女職工專題會(huì)議，深入學(xué)習(xí)了國家有關(guān)法律法規(guī)，教育女職工嚴(yán)禁參與一些不法集會(huì)、邪教等組織，要求她們要崇尚文明、科學(xué)，愛集體、愛家庭，做一名愛學(xué)習(xí)、求上進(jìn)的優(yōu)秀職工。

（七）積極開展“安康杯”競賽活動(dòng)

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)以人為本的安全發(fā)展觀,增強(qiáng)職工安全意識，強(qiáng)化安全文化氛圍，一年來公司工會(huì)按照國投煤炭河南分公司《關(guān)于開展20xx年“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，在全公司深入開展了“安康杯”競賽活動(dòng)。一是我們按照《國投新登煤業(yè)關(guān)于開展“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》精神，要求各分會(huì)、科室開展“安康杯”競賽活動(dòng)，利用技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新、關(guān)心職工健康、各種安全生產(chǎn)制度的制定、文件的頒發(fā)等形式，充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，使“安康杯”競賽活動(dòng)開展的有聲有色、效果顯著，形成了人人重視安全、關(guān)心安全、遵章守紀(jì)的濃厚氛圍，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。二是總結(jié)收獲。11月份，工會(huì)積極組織和收集有效的“安康杯”競賽活動(dòng)材料，抽出專人進(jìn)行整理，以保證材料質(zhì)量，并匯編裝訂成400多頁的《安康杯競賽活動(dòng)資料匯編》，在11月12日成功的迎接了河南省煤炭系統(tǒng)工會(huì)組織的安康杯競賽活動(dòng)檢查，取得了第二名的優(yōu)異成績。

工會(huì)工作報(bào)告范文 篇4

各位代表：

我受****公司第一次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請審查：

一、建立和完善職代會(huì)制度。

一是堅(jiān)持職代會(huì)制度，按時(shí)做好換屆選舉工作，提高職代會(huì)運(yùn)行質(zhì)量。認(rèn)真做好代表選舉和議題收集工作，按時(shí)組織召開會(huì)議，審議全年工作部署。重視議題的辦理落實(shí)，做到件件有落實(shí)，事事有回音。

二是堅(jiān)持組織審議涉及職工切身利益的相關(guān)方案、辦法，切實(shí)保障職工的參與權(quán)利，維護(hù)職工的切身利益。

三是堅(jiān)持職代會(huì)民主評議干部，發(fā)揮職工代表的民主監(jiān)督作用。

二.深化廠務(wù)公開活動(dòng)。堅(jiān)持組織召開一年一次的廠情發(fā)布會(huì)，及時(shí)向職工通報(bào)企業(yè)的相關(guān)情況。開辟和完善廠務(wù)、隊(duì)務(wù)、班務(wù)公開欄，定期公布職工關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。定期開展廠務(wù)公開工作落實(shí)情況檢查活動(dòng)。組織學(xué)習(xí)先進(jìn)單位廠務(wù)公開管理辦法，不斷深化民主監(jiān)督工作。

三.暢通職工訴求表達(dá)渠道。堅(jiān)持落實(shí)基層片區(qū)職工座談會(huì)議制度，深入一線了解情況，定期組織召開班組長、職工代表座談會(huì)議，傾聽一線職工的.呼聲，及時(shí)解決問題。建立職工訴求收集崗位，確定聯(lián)系人員、聯(lián)系方式，確保職工群眾有渠道反映問題。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，實(shí)行職工訴求按時(shí)辦結(jié)制a度，提高辦事效率。各單位、各項(xiàng)目部要不斷拓寬職工民主管理途徑，拓展廠務(wù)公開內(nèi)容、形式、廣度、深度，增強(qiáng)職工民主參與企業(yè)管理的意識，促進(jìn)企業(yè)管理水平提升。（四）推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力豐富職工精神文化生活、激發(fā)勞動(dòng)熱情，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力，扎實(shí)開展陣地建設(shè)、文體文化及評比選樹活動(dòng)，努力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

1.加強(qiáng)陣地建設(shè)。一是加強(qiáng)活動(dòng)場所建設(shè)。抓好職工俱樂部、活動(dòng)場所、流動(dòng)書箱、職工書屋等職工活動(dòng)陣地建設(shè)，落實(shí)專項(xiàng)資金，有計(jì)劃地對各單位活動(dòng)場地進(jìn)行修繕。二是抓好必備設(shè)施及用品的配置。有計(jì)劃為基層施工作業(yè)隊(duì)配置筆記本電腦、無線上網(wǎng)卡，分期分批開展“送書”活動(dòng)，擬首先向獲得公司及以上紅旗隊(duì)稱號的施工作業(yè)隊(duì)開展送書、送音響、電子書籍等活動(dòng)。三是辦好宣傳板報(bào)、宣傳專欄，以確保宣傳活動(dòng)的開展。

2.抓好文體活動(dòng)。

一是建立培養(yǎng)公司文體隊(duì)伍。成立公司籃球、羽毛球、乒乓球類文藝類文體協(xié)會(huì)，建立文體骨干隊(duì)伍，以協(xié)會(huì)組織、骨干隊(duì)伍帶動(dòng)各類活動(dòng)的深入開展。

二是開展豐富多彩、健康向上的群眾文化體育活動(dòng)。今年將舉辦羽毛球或乒乓球等小球類活動(dòng)、演講比賽、片區(qū)籃球?qū)官悺⑽乃囆》株?duì)送文化到一線活動(dòng)等。積極做好代表川慶公司參加四川省全民健身相關(guān)活動(dòng)的準(zhǔn)備，全力爭創(chuàng)好成績。

3.抓好評比選樹工作。及時(shí)評比選樹生產(chǎn)建設(shè)、改革發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，以“工人先鋒號”、先進(jìn)企業(yè)、金銀牌隊(duì)、勞動(dòng)模范等評比工作為載體，嚴(yán)格評比標(biāo)準(zhǔn)，抓好評比選樹及表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。加強(qiáng)與宣傳部門的協(xié)調(diào)配合，做好先進(jìn)典型的宣傳報(bào)道，弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立正氣，用先進(jìn)典型激勵(lì)隊(duì)伍。加強(qiáng)對先進(jìn)的管理，關(guān)心愛護(hù)勞模，擬在3-5月分期分批組織勞模、技術(shù)骨干、基層領(lǐng)導(dǎo)外出療養(yǎng)休息。及時(shí)做好困難勞模的幫扶工作。各單位、項(xiàng)目部要結(jié)合實(shí)際認(rèn)真組織開展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。加強(qiáng)文化建設(shè)，嚴(yán)格先進(jìn)選樹，培養(yǎng)本單位的先進(jìn)典型，切實(shí)發(fā)揮好先進(jìn)典型的示范、引領(lǐng)作用。

四.加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提升服務(wù)能力圍繞提高工會(huì)系統(tǒng)的服務(wù)能力，扎實(shí)抓好組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)。

1.加強(qiáng)組織、制度建設(shè)。

進(jìn)一步完善充實(shí)各單位工會(huì)機(jī)構(gòu)、人員，堅(jiān)持新建項(xiàng)目部的工會(huì)機(jī)構(gòu)與黨組織、行政機(jī)構(gòu)同步建立，進(jìn)一步規(guī)范各工程隊(duì)（車間）職代小組。抓好會(huì)員的發(fā)展，健全基層工會(huì)工作制度，加強(qiáng)與中介公司的聯(lián)系，探索多元化用工人員的管理方式。

2.加強(qiáng)思想及業(yè)務(wù)建設(shè)。

組織工會(huì)系統(tǒng)人員，加強(qiáng)對全總十五大精神和各項(xiàng)形勢目標(biāo)任務(wù)的學(xué)習(xí)和貫徹，統(tǒng)一工會(huì)隊(duì)伍思想。開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦1-2期工會(huì)業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)班，積極選派人員參加對外交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)圍繞規(guī)范工作流程、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高辦事效率抓好內(nèi)部建設(shè)。建立健全調(diào)研工作機(jī)制，堅(jiān)持深入基層開展調(diào)查研究，掌握基層情況，及時(shí)反映和解決職工群眾提出的問題。

3.抓好基礎(chǔ)性工作。

完善各類基礎(chǔ)資料，清理、修訂管理辦法，建立各年度先進(jìn)個(gè)人及各工程隊(duì)業(yè)績檔案，做好特困群體調(diào)研，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，建立人員檔案。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)務(wù)資產(chǎn)的管理，嚴(yán)格按預(yù)算用好經(jīng)費(fèi)，及時(shí)做好工會(huì)資產(chǎn)清理報(bào)廢工作，做到帳實(shí)相符，發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)在服務(wù)基層中的作用。各級工會(huì)要保持隊(duì)伍的穩(wěn)定性，抓好政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完善基礎(chǔ)工作，規(guī)范內(nèi)部管理。公司工會(huì)將在年終對各單位工會(huì)基礎(chǔ)管理工作進(jìn)行檢查、總結(jié)、表彰，以促進(jìn)全系統(tǒng)服務(wù)能力及工作水平的提高。各位代表、同志們：實(shí)現(xiàn)公司黨委、公司提出的奮斗目標(biāo)，工會(huì)肩負(fù)著光榮使命。新油建要實(shí)現(xiàn)不斷超越目標(biāo)需要全體員工共同努力，工會(huì)組織將切實(shí)履行職責(zé)，不辱使命。讓我們在公司黨委和上級工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)以及公司行政的大力支持下，在公司新一屆工會(huì)委員會(huì)的帶領(lǐng)下，凝聚力量，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，全心全意依靠各級干部職工，以卓有成效的工作，努力推進(jìn)公司又好又快發(fā)展！

謝謝大家。

工會(huì)工作報(bào)告范文 篇5

加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作是工會(huì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要著力點(diǎn)，是工會(huì)應(yīng)對企業(yè)出現(xiàn)的新情況、解決新問題的迫切需要。當(dāng)前，隨著中國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，新生企業(yè)如雨后春筍，市場競爭越演越烈，人力資源緊缺且工資和保險(xiǎn)福利要求較高，原材料能源價(jià)格也不斷上漲，為加強(qiáng)新形勢下的工會(huì)工作，進(jìn)一步探討新形勢工會(huì)工作的思路方法和途徑，深入了解了情況，摸清底數(shù)，特別是進(jìn)一步掌握了廣大職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題以及工會(huì)工作中存在的問題和不足，分析研究相關(guān)情況變得至關(guān)重要，成為奠定今后工會(huì)工作的基礎(chǔ)。近期，我就推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)工作進(jìn)行了調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

鎮(zhèn)街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)新組建工會(huì)組織9家，完成任務(wù)的90%，發(fā)展會(huì)員1080人，完成任務(wù)的150%。現(xiàn)在，街道轄區(qū)共組建有工會(huì)47家，其中，單獨(dú)建會(huì)的39家，區(qū)域性聯(lián)合工會(huì)6家，行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)1家，區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)1家，共涵蓋非公企業(yè)和個(gè)體戶327戶，占應(yīng)建會(huì)單位總數(shù)的96%，會(huì)員總數(shù)為1.968人，占職工總數(shù)的96%。本次調(diào)研活動(dòng)中，我抽選了39家生產(chǎn)經(jīng)營正常的重點(diǎn)非公有制企業(yè)進(jìn)行調(diào)查。200份調(diào)查問卷顯示：70%的職工愿意加入工會(huì)組織，有5%職工持不愿意或無所謂態(tài)度；職工對本企業(yè)工會(huì)評價(jià)滿意的占10%，比較滿意占35%，一般化不滿意占55%；希望工會(huì)組織為職工維護(hù)權(quán)益，替職工說話辦實(shí)事的占60%，組織開展文體活動(dòng)和勞動(dòng)競賽的各占5%。在簽訂勞動(dòng)合同方面40%職工認(rèn)為只簽訂了工集體勞動(dòng)合同，60%職工表示不清楚。工資是否正常增長85%認(rèn)為不定期增長，50%認(rèn)為增長幅度太小；權(quán)益方面95%認(rèn)為工資能夠按時(shí)足額發(fā)放，60%認(rèn)為按照法律規(guī)定時(shí)間工作，10%認(rèn)為經(jīng)常加班，10%認(rèn)為嚴(yán)重超時(shí)工作;針對權(quán)益受到侵害時(shí)首先找誰調(diào)查顯示40%職工直接找企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，5%職工表示先找單位工會(huì)，3%采用其他途徑解決。文體生活方面30%職工表示有文體活動(dòng)，70%職工表示文體娛樂活動(dòng)開展得少。

調(diào)查表明：

一是街道轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)非公企業(yè)已全部組建了工會(huì)組織，有效地把職工團(tuán)結(jié)在黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)組織，擴(kuò)大了黨的群眾基礎(chǔ)；

二是非公企業(yè)職工關(guān)心的勞動(dòng)合同簽定、工資協(xié)商、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)時(shí)間、文體活動(dòng)等在各非公企業(yè)均有不同程度的落實(shí)和開展，非公企業(yè)工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益上發(fā)揮了一定的作用但作用還是不大；

三是目前非公企業(yè)工會(huì)主席均為兼職，因以企業(yè)其它工作為主，無精力來思考和推進(jìn)工會(huì)工作，工會(huì)影響力不大，職工滿意率低；

四是非公企業(yè)基本未有建立專門的工會(huì)帳戶，開展工會(huì)工作的經(jīng)費(fèi)支出需經(jīng)企業(yè)主同意方可進(jìn)行，制約了工會(huì)工作的自身發(fā)展；

五是非公企業(yè)職工對其工會(huì)還寄予更多愿望，非公企業(yè)工會(huì)必須要有所作為才能滿足職工群眾需求。

（一）工會(huì)組織不規(guī)范，工會(huì)干部兼職是非公企業(yè)工會(huì)形同虛設(shè)的根本原因。

近年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》，本著“先組建、后規(guī)范”的工會(huì)組建工作辦法，對新建非公企業(yè)及時(shí)組建了工會(huì)組織。由于一味的追求完成工會(huì)組建任務(wù)，重組建，輕管理，造成一些非公企業(yè)工會(huì)組織不健全、制度不完善，成為名副其實(shí)的“牌子”工會(huì)；還一些非公企業(yè)工會(huì)班子的產(chǎn)生缺少民主程序，職工知曉率低，使一些職工對工會(huì)組織認(rèn)識模糊；一些企業(yè)工會(huì)有牌子，有人員，但沒有具體辦公地點(diǎn)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)，使工會(huì)干部難以開展工作；非公企業(yè)工會(huì)主席普遍由企業(yè)行政人員兼任，工會(huì)工作行政上以包代攬，使職工很少聽到工會(huì)的聲音。

（二）工會(huì)主席處境尷尬是非公企業(yè)工會(huì)職能作用難以發(fā)揮的關(guān)鍵原因。

目前非公企業(yè)工會(huì)主席具有兩重身份。一種是員工身份，與企業(yè)主存在租傭關(guān)系，端著老板的“碗”；一種是發(fā)言人身份，是職工群眾的代言者，替職工說話；身份尷尬是目前這種機(jī)制產(chǎn)生的工會(huì)主席無法發(fā)揮職能作用的關(guān)鍵。一些企業(yè)不給非公企業(yè)工會(huì)開展工作提供必要條件，造成非公企業(yè)工會(huì)主席參與決策難和平等協(xié)商難。非公企業(yè)兼職工會(huì)主席無報(bào)酬，參與維權(quán)風(fēng)險(xiǎn)大，企業(yè)工會(huì)受企業(yè)行政或企業(yè)主左右，工會(huì)工作缺乏主動(dòng)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（三）思想認(rèn)識不到位，是企業(yè)工會(huì)工作難以開展的內(nèi)在原因。

“維護(hù)企業(yè)依法經(jīng)營，維護(hù)職工合法權(quán)益”是企業(yè)業(yè)主、工會(huì)組織和以及員工應(yīng)當(dāng)共同樹立的工作理念。但一些企業(yè)主只注重生產(chǎn)經(jīng)營，追求利潤，對員工的一些權(quán)益沒有給予保障，甚至認(rèn)為工會(huì)是組織員工和自己搞對立，開展工會(huì)工作增大企業(yè)成本，影響企業(yè)生產(chǎn)，對工會(huì)工作采取推拖甚至阻止；另一方面企業(yè)工會(huì)和員工往往只考慮滿足自身的要求和權(quán)益，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、生死存亡認(rèn)為是企業(yè)主個(gè)人的事，與已無關(guān)，表現(xiàn)在不履行合同、不愿參加保險(xiǎn)、不自覺遵守安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等廠規(guī)廠紀(jì)。同時(shí)，大部分非企業(yè)工會(huì)干部任職前沒有工會(huì)工作經(jīng)歷和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，缺乏政策法律知識，缺乏方法和技巧，缺乏解決復(fù)雜問題的能力，難以處理好企業(yè)和員工之間的矛盾，工作有顧慮，工會(huì)作用難以發(fā)揮。

(一)加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。

當(dāng)前非公制企業(yè)工會(huì)大多數(shù)是按照“先組建，后規(guī)范”而成立起來的，作用發(fā)揮與職工期望還不相適應(yīng)，因此加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)是非公企業(yè)工會(huì)發(fā)揮作用的基礎(chǔ)性保障。

一是要有具體辦公地點(diǎn)。非公企業(yè)要為企業(yè)工會(huì)干部提供必要的辦公場所和設(shè)備，有條件的企業(yè)要為工會(huì)配置職工信訪接待室和調(diào)解室，便于企業(yè)工會(huì)開展工作。

二是要有“獨(dú)立”的工會(huì)主席和民主產(chǎn)生的工會(huì)班子，確保有人員依法開展工會(huì)工作。

三是要有工會(huì)經(jīng)費(fèi)，單獨(dú)設(shè)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)帳戶，采用先征后返辦法，依據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳有關(guān)規(guī)定，由地稅足額代征上繳非公企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，將收繳經(jīng)費(fèi)總額60%返非公企業(yè)工會(huì)，保證非公企業(yè)工會(huì)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

四是要有一套管用的工會(huì)工作制度，使企業(yè)工會(huì)工作有章可循；通過加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)使非公企業(yè)工會(huì)達(dá)到“四有”，最終實(shí)現(xiàn)“有人辦事、有錢辦事、按章理事”。

(二)推行非公企業(yè)工會(huì)干部選聘派駐制度。

選聘專職工會(huì)干部派駐到非公企業(yè)開展工作，這是非公企業(yè)工會(huì)發(fā)揮作用關(guān)鍵所在。采用“社會(huì)化招聘、派遣式用人、契約式管理”的方式，從社會(huì)招聘具有一定群眾工作經(jīng)驗(yàn)和工會(huì)工作知識，能夠勝任企業(yè)工會(huì)工作人員。通過先培訓(xùn)，后派駐到非公企業(yè)工會(huì)或者中小非公有制企業(yè)聯(lián)合會(huì)開展工作。也可聯(lián)合組織部門選聘專職人員“一肩挑”企業(yè)工會(huì)主席和黨組織書記，派駐企業(yè)開展黨建和工會(huì)工作，真正實(shí)現(xiàn)“黨工共建”。工資報(bào)酬采用企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)拿一點(diǎn)，上級黨工組織補(bǔ)一點(diǎn)，本級財(cái)政撥一點(diǎn)“多個(gè)一點(diǎn)”方式予以解決，使企業(yè)工會(huì)專職干部工資不再依附企業(yè)。實(shí)行雙重管理，以聘任方垂直管理為主，明確工作職責(zé)，按照“維護(hù)企業(yè)依法經(jīng)營，維護(hù)職工合法權(quán)益”工作原則，建立派駐工會(huì)干部量化考評機(jī)制。采用選聘派駐非公企業(yè)專職工會(huì)干部做法，將有力解決目前非公企業(yè)工會(huì)主席“端老板碗受老板管”怕丟掉飯碗不敢作為；兼職沒報(bào)酬，出力不討好，兩頭受氣，不愿作為；沒經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，工會(huì)知識匱乏，開展工作辦法少，不會(huì)作為的尷尬局面。

（三）積極為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

非公企業(yè)工會(huì)要緊扣新時(shí)代工運(yùn)工作主題，發(fā)揮職能，找準(zhǔn)切一點(diǎn)，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。做好“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”文章，多做一些鼓勁的事，凝聚職工人心的事，堅(jiān)決杜絕企業(yè)工會(huì)組織與企業(yè)方“兩張皮”搞對立。企業(yè)工會(huì)組織既要做企業(yè)職工“維護(hù)者”，也要做企業(yè)與職工矛盾的“調(diào)解員”；既要替職工說話辦事，又要幫助企業(yè)參與職工管理；既要維護(hù)職工勞動(dòng)生活工資基本權(quán)益，又要教育職工愛崗敬業(yè)，認(rèn)真完成崗位任務(wù)。兩者都要兼顧，一個(gè)都不能偏廢。真正讓企業(yè)與職工共謀發(fā)展，共促發(fā)展，共享企業(yè)發(fā)展成果。

(四）落實(shí)集體協(xié)商維權(quán)機(jī)制，保障職工合法權(quán)益。

落實(shí)集體協(xié)商維權(quán)機(jī)制是非公企業(yè)工會(huì)發(fā)揮作用有效手段。非公企業(yè)工會(huì)必須強(qiáng)化源頭參與，就職工工資，勞動(dòng)時(shí)間、福利待遇等方面與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商后達(dá)成一致鑒定集體合同。在簽訂集體合同時(shí)，非公企業(yè)工會(huì)要在廣泛收集職工和企業(yè)方的意見或建議基礎(chǔ)上，與雙方反復(fù)協(xié)商后，擬定協(xié)商議題和合同草案。可推行綜合性集體合同，也可推行專項(xiàng)集體協(xié)議；上級工會(huì)組織要聯(lián)合勞動(dòng)、社保、安監(jiān)部門開展集體合同簽訂及履約情況檢查，對沒簽訂集體合同的企業(yè)要責(zé)令要及時(shí)簽訂；對照合同條款落實(shí)不到位的，運(yùn)用勞動(dòng)法律監(jiān)督整改意見書、勞動(dòng)法律監(jiān)督處理建議書制度，對不履行合同的行為，及時(shí)督促糾正。組織開展“要約承諾活動(dòng)”企業(yè)方就保障職工合法權(quán)益進(jìn)行承諾，企業(yè)職工就遵守企業(yè)規(guī)章制度，超額完成工作任務(wù)進(jìn)行承諾。

（五）扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)“職工之家”建設(shè)。

非公企業(yè)工會(huì)要以“建家”活動(dòng)為載體，積極為職工群眾辦實(shí)事辦好事，為企業(yè)打造先進(jìn)企業(yè)文化。當(dāng)前新生代農(nóng)民工不再光是為了掙錢，還追求精神文化生活，根據(jù)這一特點(diǎn)，非公企業(yè)工會(huì)要督促企業(yè)為職工提供必要的娛樂活動(dòng)場所和設(shè)備，開展豐富多采的群眾活動(dòng)。以活動(dòng)增強(qiáng)活力，以活動(dòng)促進(jìn)維護(hù)，以活動(dòng)擴(kuò)大影響，在營造文明和諧、健康向上的企業(yè)文化中充分發(fā)揮導(dǎo)向作用，激發(fā)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)意識和職工的能動(dòng)精神，實(shí)現(xiàn)企業(yè)以人為本、職工以企為家的高度融合。企業(yè)工會(huì)要把建家與開展“雙愛雙評”、“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，不斷豐富建家內(nèi)容，拓寬建家領(lǐng)域。摸清職工家庭生活狀況，建立困難職工動(dòng)態(tài)管理檔案，積極開展扶貧濟(jì)困、結(jié)對幫扶、金秋助學(xué)、職工互助等多種形式的工會(huì)送溫暖活動(dòng)；加強(qiáng)與地方政府和工會(huì)的聯(lián)系，協(xié)助企業(yè)做好特困職工最低生活保障、下崗失業(yè)人員基本生活、大病重病職工醫(yī)療救助、困難職工子女上學(xué)等工作，幫助他們渡過生活難關(guān)，當(dāng)好困難職工的第一知情人、第一報(bào)告人和第一幫助人。有條件的企業(yè)要建立困難幫扶基金。真正把企業(yè)工會(huì)建成職工“溫暖之家”。

工會(huì)工作報(bào)告范文 篇6

1、提出換屆選舉方案，報(bào)黨委，并向上一級工會(huì)寫出書面請示。

2、確定工會(huì)委員人數(shù)，工會(huì)一般設(shè)委員7名，其中工會(huì)主席、副主席、組織委員、宣傳委員、生產(chǎn)工作委員、生活及勞動(dòng)保護(hù)委員、女工委員各1名。

3、召開分工會(huì)主席、委員、工會(huì)小組長會(huì)議，進(jìn)行選舉動(dòng)員部署工作。

4、各工會(huì)小組進(jìn)行民主推薦工會(huì)委員候選人(差額，比應(yīng)選人多一名)。

5、候選人名單經(jīng)黨委同意后，以書面形式并附候選人簡歷報(bào)上級工會(huì)審批。

1、工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告;

2、領(lǐng)導(dǎo)講話稿;

3、新一屆工會(huì)委員候選人名單及簡歷情況介紹;

4、大會(huì)議程及其日程安排;

6、大會(huì)選舉辦法(草案);

7、大會(huì)監(jiān)、計(jì)票人建議名單;

1、審議通過工會(huì)工作報(bào)告。

2、通過選舉辦法、總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單;

確定是哪兒都能找到工會(huì)工作報(bào)告，原因是工會(huì)工作報(bào)告很容易找的，而且工會(huì)工作報(bào)告現(xiàn)在也不是太難找。關(guān)于找具體的工會(huì)工作報(bào)告，我建議你到這里看看工會(huì)工作報(bào)告，之所以這里的工會(huì)工作報(bào)告比較全，其他地方的工會(huì)工作報(bào)告網(wǎng)，可能不如這里的.工會(huì)工作報(bào)告全面，確定是哪兒都能找到工會(huì)工作報(bào)告，原因是工會(huì)工作報(bào)告很容易找的，而且工會(huì)工作報(bào)告現(xiàn)在也不是太難找。關(guān)于找具體的工會(huì)工作報(bào)告，我建議你到這里看看工會(huì)工作報(bào)告，之所以這里的工會(huì)工作報(bào)告比較全

3、進(jìn)行投票選舉。

4、宣布當(dāng)選委員名單。

5、召開新一屆工會(huì)委員會(huì)議，選舉工會(huì)正、副主席(也可以在大會(huì)進(jìn)行直接選舉產(chǎn)生)，并進(jìn)行工作分工。

1、向上級工會(huì)報(bào)告大會(huì)選舉結(jié)果情況。

2、做好會(huì)議資料整理和歸檔工作。

3、健全工會(huì)委員會(huì)工作制度。

工會(huì)工作報(bào)告2024通用

我們?yōu)槟阏淼摹肮?huì)工作報(bào)告2024”類內(nèi)容希望能夠讓你有所收獲，我們會(huì)不斷提供更好的服務(wù)和內(nèi)容希望您能多多關(guān)注我們的網(wǎng)站。一般而言，只有實(shí)踐能克服經(jīng)驗(yàn)的錯(cuò)誤，在學(xué)習(xí)、工作生活中。我們往往都需要撰寫報(bào)告，報(bào)告中應(yīng)體現(xiàn)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合。

工會(huì)工作報(bào)告2024【篇1】

中國共產(chǎn)黨雙鴨山市第十屆紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)議，于2月29日召開。會(huì)議傳達(dá)了十一屆省紀(jì)委六次全會(huì)、市委十屆七次全會(huì)精神，聽取了市委書記、市人大會(huì)主任孫喆同志的重要講話，審議并通過了朱玉杰同志代表市紀(jì)委會(huì)所作的《挺紀(jì)在前，強(qiáng)化監(jiān)督，不斷取得全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新成效》的工作報(bào)告。

全會(huì)認(rèn)為，，全市各級黨組織堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央、省、市委和上級紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署要求，切實(shí)抓好紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、懲治腐敗和紀(jì)律檢查體制改革等工作。市委認(rèn)真履行主體責(zé)任，市政府把廉政建設(shè)擺在突出位置，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全面強(qiáng)化監(jiān)督約束、紀(jì)律審查和履職能力，嚴(yán)格履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯成效。

全會(huì)指出，孫喆書記的重要講話，充分肯定了20全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，深刻分析了當(dāng)前反腐敗斗爭的嚴(yán)峻形勢，并就嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、弛而不息狠抓作風(fēng)建設(shè)、以零容忍態(tài)度嚴(yán)懲腐敗行為、切實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，提出了增強(qiáng)“看齊意識、黨性意識、廉政意識、責(zé)任意識”的明確要求，對于做好全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作具有重要的指導(dǎo)意義。朱玉杰同志代表市紀(jì)委會(huì)所作的工作報(bào)告，實(shí)事求是地總結(jié)了我市年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，確定的20工作總體要求、主要任務(wù)和具體措施，符合我市實(shí)際。全面完成報(bào)告提出的各項(xiàng)任務(wù)，必將把我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推向新的發(fā)展階段。

全會(huì)強(qiáng)調(diào)，2016年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，要以十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)、省紀(jì)委十一屆六次全會(huì)和市委十屆七次全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，保持政治定力，尊崇黨章履行職責(zé)，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，標(biāo)本兼治，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，堅(jiān)持挺紀(jì)在前，用好紀(jì)律戒尺。持續(xù)落實(shí)“”、糾正“四風(fēng)”，著力解決群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，堅(jiān)決遏制腐敗蔓延勢頭。深化紀(jì)律檢查體制改革，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，努力取得全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新成效。

全會(huì)確定，2016年全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要著重抓好六項(xiàng)工作：一是嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督;二是推進(jìn)體制機(jī)制改革，落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任;三是抓好作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)整治“四風(fēng)”;四是嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，高壓懲處違紀(jì)違法行為;五是強(qiáng)化基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題;六是加大“三轉(zhuǎn)”力度，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

全會(huì)號召，全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要在省紀(jì)委和市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實(shí)、履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。

工會(huì)工作報(bào)告2024【篇2】

????2004年我工會(huì)圍繞市黨委提出的”三年再造“戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)《2004年工會(huì)工作意見》、《工會(huì)系統(tǒng)目標(biāo)管理考核辦法》的文件精神以及2004年開展各項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想制定了全年的工作計(jì)劃和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，在黨總支和市工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞中心工作，進(jìn)一步完善工會(huì)的自身建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)基本職能，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，為深化改革，加快發(fā)展，推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，順利完成市里給我們下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)做了大量的工作，也取得了很好的成績。現(xiàn)將2004年工作總結(jié)如下。s0100????一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、狠抓業(yè)務(wù)教育，提高員工綜合素質(zhì)????充分發(fā)揮工會(huì)的自身優(yōu)勢，積極配合行政，開展具有特色的員工教育工作，進(jìn)一步提高員工的思想素質(zhì)。????（一）2004年我們多次組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和全總十四大有關(guān)文件，深入領(lǐng)會(huì)十六大及×文件的精神，加強(qiáng)員工的理想、信念、形勢、任務(wù)教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，立足金融事業(yè)，為我行業(yè)務(wù)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。????（二）大力表彰和宣傳先進(jìn)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。我們認(rèn)真做好了各項(xiàng)總結(jié)評比的牽頭工作，共評出級先進(jìn)單位6個(gè)，先進(jìn)個(gè)人33名，通訊報(bào)道工作先進(jìn)4名，工會(huì)工作積極分子10名，職工技協(xié)先進(jìn)4名。同時(shí)我們運(yùn)用多種形式（刊物、網(wǎng)訊、交流會(huì)等）大力宣傳先進(jìn)事跡和敬業(yè)愛崗的無私奉獻(xiàn)精神，在全局范圍內(nèi)營造了一個(gè)學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的良好氛圍。????（三）注重員工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高員工技能水平。我們充分利用職工業(yè)余學(xué)校這個(gè)陣地，狠抓員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計(jì)劃有目的地開展多種形式的職工業(yè)務(wù)教育活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。2004年我們配合各有關(guān)部門共舉辦各類培訓(xùn)班17期，參訓(xùn)總?cè)藬?shù)達(dá)1236人次，培訓(xùn)累積2016天，人均培訓(xùn)1.63天。????二、增強(qiáng)民主意識，維護(hù)員工權(quán)益????充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，讓廣大員工以主人翁的精神獻(xiàn)身于事業(yè)，妥善處理好集體利益與個(gè)人利益之間的關(guān)系，以保障工會(huì)“維護(hù)”和“參與”職能的履行是工會(huì)工作的一個(gè)重要內(nèi)容。????（一）2004年7月1日，我們召開了第六屆四次職工代表大會(huì)，會(huì)議在完成各項(xiàng)議程的過程中，代表們進(jìn)一步認(rèn)識到完善職代會(huì)制度，進(jìn)一步提高會(huì)議質(zhì)量，是增強(qiáng)職工參政議政意識，提高職工參政議政能力的一個(gè)重要手段，對保證支行穩(wěn)定發(fā)展是十分重要和必要的。????（二）積極營造維權(quán)的氛圍，一方面加強(qiáng)員工對《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等一些與職工權(quán)益有關(guān)的法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的維權(quán)意識；另一方面認(rèn)真、積極地拓寬維權(quán)渠道，使全局員工能切實(shí)感受到工會(huì)維權(quán)職能的重要性。????（三）圍繞全局工作目標(biāo)，積極開展合理化建議活動(dòng)和“金點(diǎn)子”工程。鼓勵(lì)員工多提可操作性強(qiáng)，有價(jià)值、有效益的建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。在7月1日召開的職代會(huì)上，我們共收到有效提案和建議案24份88條。這些提案和建議案內(nèi)容多、涉及面廣，就如何加快我行發(fā)展、加強(qiáng)內(nèi)部管理、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、提高員工福利待遇等提出了許多好的意見，有建議、有措施、可操作性強(qiáng)。????三、圍繞中心，服務(wù)全局????在新形勢下，我們工會(huì)工作者要懷著強(qiáng)烈的歷史使命感和高度的工作責(zé)任感，及時(shí)轉(zhuǎn)換思維方式，確立新的工作理念，牢固樹立發(fā)展是硬道理的思想，主動(dòng)把工會(huì)工作融入到全局的改革發(fā)展之中，為加快建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度，推動(dòng)我行全面進(jìn)步提供強(qiáng)大的精神動(dòng)????力和超強(qiáng)的凝聚力以及更多的人才資源。????（一）今年我們以抓存款工作為重點(diǎn)，深化優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，協(xié)助職能部門抓好規(guī)范化服務(wù)，抓好文明檢查，督促考核工作，采取評比，表彰，宣傳服務(wù)典型和組織競賽活動(dòng)等形式，進(jìn)一步提高廣大員工的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)理論和崗位技能，全力促進(jìn)我局兩個(gè)文明的建設(shè)。????（二）提高我局員工服務(wù)技能，我們重點(diǎn)抓了第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武的參賽工作，目標(biāo)定為保二爭一。做到了早啟動(dòng)，早安排。有針對性地廣泛開展崗位練兵和業(yè)務(wù)技術(shù)比賽活動(dòng)。擴(kuò)大了崗位練兵的參與面，做到抓群眾性崗位練兵與抓苗子出尖子相結(jié)合，以技能協(xié)會(huì)為龍頭，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)崗位練兵

工會(huì)工作報(bào)告2024【篇3】

××鎮(zhèn)總工會(huì)第一次代表大會(huì)審議通過了××同志代表××工會(huì)第一屆委員會(huì)所作的工作報(bào)告。

大會(huì)認(rèn)為，××鎮(zhèn)工會(huì)工作委員成立以來，特別是秋劃歸高港區(qū)的，四年來，是××經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的重要時(shí)期，也是工會(huì)組織圍繞中心、服務(wù)大局、扎實(shí)工作、大有作為的重要時(shí)期。大會(huì)充分肯定了××工會(huì)四年來的工作，贊成報(bào)告對近四年來工作的回顧和總結(jié)。各級工會(huì)組織在黨委和區(qū)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，圍繞經(jīng)濟(jì)中心，服從、服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定大局，努力推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，充分發(fā)揮了黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，工會(huì)工作取得了顯著成績。

大會(huì)認(rèn)為，《工作報(bào)告》實(shí)事求是地總結(jié)了過去的主要成績，對今后五年工會(huì)工作的部署，符合新時(shí)期工會(huì)工作的總體思路，切合實(shí)際、積極可行，催人奮進(jìn)。大會(huì)同意報(bào)告提出的今后五年鎮(zhèn)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)。

意識、責(zé)任意識，用時(shí)代發(fā)展的要求審視自己，以改革的精神完善自己，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

大會(huì)號召，全鎮(zhèn)廣大職工要緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，深入貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，在鎮(zhèn)黨委和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)拼搏、和衷共濟(jì)、解放思想、開拓創(chuàng)新，為加快建設(shè)和諧美好新××而努力奮斗!

工會(huì)工作報(bào)告2024【篇4】

****工會(huì)第四屆代表大會(huì)一致審議通過了****同志代表****工會(huì)第三屆委員會(huì)所作的題為《努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，動(dòng)員組織職工為****水利事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗》的工作報(bào)告。

會(huì)議認(rèn)為，工作報(bào)告實(shí)事求是，較為全面地總結(jié)了****工會(huì)5年來的工作，充分肯定了局工會(huì)在省水電工會(huì)和局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在局行政的'大力支持下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全局改革和發(fā)展的中心任務(wù)，緊緊圍繞全局“三個(gè)文明”建設(shè)，全面履行了工會(huì)的基本職責(zé)，動(dòng)員組織團(tuán)結(jié)全局職工，在全局“三個(gè)文明”建設(shè)中，充分發(fā)展了生產(chǎn)主力軍的作用，全局工會(huì)工作取得了顯著成績。在全局的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中發(fā)揮了重要作用。

會(huì)議要求，全局工會(huì)組織要按照“三個(gè)代表”要求，緊緊圍繞全局工作的中心任務(wù)，切實(shí)履行工會(huì)的工作職責(zé)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，積極開展民主管理工作，充分調(diào)動(dòng)全局職工的工作積極性和創(chuàng)造性，與時(shí)俱進(jìn)，不斷強(qiáng)化工會(huì)的自身改革和建設(shè)，不斷探索工會(huì)工作的新路子，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局職工，為全局的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

會(huì)議號召：全局廣大職工，要認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹中國工會(huì)十四大精神，爭做勤奮工作的模范，努力學(xué)習(xí)的模范，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的模范，開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，埋頭苦干，為全局的發(fā)展建功立業(yè)。

工會(huì)工作報(bào)告2024【篇5】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位會(huì)員：

經(jīng)過四個(gè)多月的認(rèn)真籌備，廈門市創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)(籌備)成立大會(huì)今天終于召開了。我謹(jǐn)代表廈門市創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)籌備組和全體會(huì)員對各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

下面，受籌備組委托，我就協(xié)會(huì)的籌備工作情況向會(huì)員大會(huì)報(bào)告如下：

一、本協(xié)會(huì)的籌備成立完全符合黨和國家改革開放、扶持中小企業(yè)、大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的時(shí)代潮流，并得到業(yè)務(wù)主管單位市經(jīng)發(fā)局和社團(tuán)管理機(jī)關(guān)市民政局的大力支持。

為了貫徹落實(shí)“廈委發(fā)[20xx]14”文件精神，大力扶持發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，從20xx年起，由市經(jīng)發(fā)局、財(cái)政局和共青團(tuán)市委共同主辦的大型公益性“創(chuàng)業(yè)者家園”培訓(xùn)活動(dòng)，至今己培訓(xùn)了5000多名創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在社會(huì)上獲得普遍好評，并取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效果。但是經(jīng)過這次培訓(xùn)的創(chuàng)業(yè)者非常希望建立一個(gè)能夠長期穩(wěn)定的學(xué)習(xí)交流平臺，當(dāng)時(shí)第一期的學(xué)員就開始到市民政局去咨詢了解情況，并著手起草章程等。在20xx年12月7日，由市經(jīng)發(fā)局企業(yè)處檀莊龍?zhí)庨L，經(jīng)理學(xué)院邵建福院長主持召開的各期骨干座談會(huì)上，大家一致商定要成立一個(gè)依法登記具有社會(huì)法人資格的社團(tuán)組織，要按照市場化運(yùn)作，將來能夠保持組織的.長久生命力。之后，我們在具體的籌備過程中嘗試過“企業(yè)家聯(lián)合會(huì)創(chuàng)業(yè)者家園分會(huì)”等各種形式，走了一段彎路，經(jīng)過近三年的艱難籌備工作，終于在20xx年3月以“廈門華月工貿(mào)有限公司”、“廈門創(chuàng)端商貿(mào)有限公司”、“廈門市思明區(qū)精誠教育培訓(xùn)學(xué)校”、“廈門季風(fēng)展覽廣告有限公司”、“廈門市福宏工貿(mào)有限公司”為五個(gè)發(fā)起人，正式向市經(jīng)發(fā)局、民政局提出申請成立“廈門市創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)”的報(bào)告，在20xx年4月7日，經(jīng)過市經(jīng)發(fā)局“廈經(jīng)綜(20xx)81號”文審查批復(fù)，在20xx年4月30日經(jīng)過市民政局“廈民社(20xx)44號”文批復(fù)籌備成立本協(xié)會(huì)。

二、成立本協(xié)會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“積極穩(wěn)妥，全面規(guī)范”的原則，認(rèn)真做好各項(xiàng)籌備工作。

開始籌備工作，主要以20xx年度參加創(chuàng)業(yè)者家園培訓(xùn)骨干為主成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，在近四個(gè)月的籌備過程中，召開了七次籌備工作會(huì)議，對本協(xié)會(huì)的章程、組織機(jī)構(gòu)、人員安排等重要文件，都是集體討論，集思廣益，統(tǒng)一思想后，才正式提交給會(huì)員大會(huì)審議。在整個(gè)籌備過程中，在沒有專職工作人員、沒有固定的辦公場所的困難條件下，大家都是利用業(yè)余時(shí)間，利用會(huì)員的辦公設(shè)施，以無私奉獻(xiàn)的態(tài)度，付出了大量辛勤的勞動(dòng)，得以順利開展各項(xiàng)籌備工作，在籌備工作期間，特別是張華、王傳民、蔡青山、郭偉、闕相蘭、郭永明、楊琇琪、胡賓華、梁正根、桂銀太、方霞等同志為協(xié)會(huì)的籌備工作做出了許多無私的貢獻(xiàn)。

在籌備過程中，我們得到業(yè)務(wù)主管單位市經(jīng)發(fā)局的大力支持，得到了社團(tuán)管理機(jī)關(guān)市民政局的熱情細(xì)致指導(dǎo)，在籌備工作遇到困難和問題時(shí)，及時(shí)地得到了主管部門的大力幫助和熱情解答，保證我們順利完成了各項(xiàng)籌備工作。

三、本協(xié)會(huì)的籌備成立是“創(chuàng)業(yè)者家園”培訓(xùn)的延續(xù)，旨在樹立一面民間創(chuàng)業(yè)旗幟，倡導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)、再次創(chuàng)業(yè)的良好社會(huì)風(fēng)尚。

目前，協(xié)會(huì)在籌備初期已經(jīng)發(fā)展會(huì)員100多名，其中單位會(huì)員占多數(shù)，涉及20多個(gè)行業(yè)，會(huì)員平均年齡約35歲，文化程度大專以上占70%，我們的會(huì)員是一個(gè)充滿創(chuàng)業(yè)激情、富有活力的群體，本協(xié)會(huì)將有遠(yuǎn)大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

本協(xié)會(huì)是我市創(chuàng)業(yè)者自發(fā)申請組織成立的，是一個(gè)有獨(dú)立社會(huì)法人資格、地方性、聯(lián)合性、非營利性社會(huì)團(tuán)體。本協(xié)會(huì)的宗旨是“共圖創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”，協(xié)會(huì)成立將緊緊圍繞“創(chuàng)業(yè)”主題而開展各項(xiàng)活動(dòng)，首先要全心全意地做好為會(huì)員創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，充分發(fā)揮全體會(huì)員的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)協(xié)會(huì)的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，在業(yè)務(wù)主管單位和社團(tuán)管理機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，全體會(huì)員共同努力，把協(xié)會(huì)辦成創(chuàng)業(yè)者溫馨的家園。

以上是廈門市創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)成立的背景、目的及籌備過程。有關(guān)協(xié)會(huì)的章程、組織機(jī)構(gòu)、管理制度等情況將在大會(huì)下面的議程中向各位代表作進(jìn)一步報(bào)告。

謝謝大家!

工會(huì)工作報(bào)告2024【篇6】

按照廠工會(huì)開展工會(huì)工作專題調(diào)研通知精神的要求，現(xiàn)將公司一年來工會(huì)工作的開展情況匯報(bào)如下：一年來，公司工會(huì)在開展工作時(shí),緊密圍繞改革發(fā)展主題和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)優(yōu)質(zhì)、安全完成這個(gè)中心，以維護(hù)職工根本利益為著力點(diǎn)，以開展競賽活動(dòng)為重點(diǎn)，以推行廠務(wù)公開為切入點(diǎn)，以抓好宣傳教育工作為結(jié)合點(diǎn)，以加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，注重工會(huì)組織的優(yōu)勢，為全面完成的各項(xiàng)工作任務(wù)充分地發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用。

一、我們的基本做法是：

1、著眼市場，做好職工引導(dǎo)教育。工作實(shí)踐使我們認(rèn)識到：只有積極、主動(dòng)地著眼市場，做好引導(dǎo)教育，不斷增強(qiáng)職工的向心力與凝聚力，才能保證工會(huì)組織在新形勢下履行維護(hù)職能，才能為開展工會(huì)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，全面推進(jìn)工會(huì)工作提供前提條件。認(rèn)真做好引導(dǎo)教育工作，既是維護(hù)工廠、公司、車間穩(wěn)定大局的重要措施，更是調(diào)動(dòng)職工積極因素，完成好生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的重要保證。我們在做好引導(dǎo)教育工作上，主要抓了三個(gè)環(huán)節(jié)：一是做好日常情況的了解掌握，有針對性的開展好引導(dǎo)教育。日常工作中，我們通過各種會(huì)議，月、季的員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)和個(gè)別詢問等形式，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，以市場發(fā)展、變化為基本內(nèi)容，有針對性開展好引導(dǎo)教育。二是做好走訪、慰問工作，以溫暖、關(guān)心、幫扶為內(nèi)容，有重點(diǎn)地開展好個(gè)別教育。我們始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點(diǎn)對象，建立了特殊人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。三是積極做好職工矛盾的調(diào)解工作，以法律、法規(guī)、制度為依據(jù)，有條件地開展好轉(zhuǎn)化教育。我們把調(diào)解職工間、上下間、家庭成員間、鄰里間矛盾，作為工作的重要內(nèi)容之一。只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)了職工的矛盾，按照有關(guān)法律、法規(guī)、制度的規(guī)定及時(shí)找職工個(gè)別談話，了解產(chǎn)生矛盾的原因，組織有關(guān)方面人員進(jìn)行調(diào)解工作，較快地化解了矛盾，使職工心情舒暢的工作在本職崗位上，充分地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮出工作的積極性、創(chuàng)造性，為公司改革發(fā)展任務(wù)的完成，職工隊(duì)伍的更加穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、圍繞中心，開展各項(xiàng)競賽活動(dòng)。工作實(shí)踐使我們認(rèn)識到：緊緊圍繞工廠、公司改革發(fā)展這個(gè)中心，精心組織競賽活動(dòng)，是工會(huì)履行維護(hù)職能的基本形式，是完成好資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制指標(biāo)與認(rèn)真履行工會(huì)四項(xiàng)職能的最佳載體，是完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)與開展工會(huì)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)與切入點(diǎn)，是發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢與作用的最佳表現(xiàn)形式，是充分調(diào)動(dòng)全體會(huì)員積極性、創(chuàng)造性的最佳工作方法。競賽活動(dòng)的開展，既推動(dòng)了公司“兩個(gè)文明”建設(shè)任務(wù)的完成與經(jīng)濟(jì)效益的提高，又充分地展示出了工會(huì)組織的優(yōu)勢與作用。在精心組織競賽活動(dòng)中，我們始終做到“三個(gè)堅(jiān)持”和“四個(gè)做好”，即堅(jiān)持把握競賽活動(dòng)主題，堅(jiān)持突出競賽活動(dòng)重點(diǎn)，堅(jiān)持注重競賽活動(dòng)實(shí)效；做好計(jì)劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查，只有這樣才能使競賽活動(dòng)組織得力、有序開展、扎實(shí)推進(jìn)、成效顯著。

3、堅(jiān)持制度，發(fā)揮職工聰明才智。工作實(shí)踐使我們認(rèn)識到：加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格程序辦事，是調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性、聰明才智，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)優(yōu)質(zhì)、安全、圓滿完成，維護(hù)職工利益和工會(huì)組織履行維護(hù)職能的重要保證。我們始終把建立健全職工代表大會(huì)制度、民主監(jiān)督制度、廠務(wù)公開制度、重大問題參與決策制度、走訪制度及各種會(huì)議制度、民主參與及民主評議制度作為重點(diǎn)內(nèi)容。在工作中堅(jiān)持制度，嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持該提交職工代表小組討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位、多部門的參與。這樣比較好的保護(hù)了職工的積極性，維護(hù)了職工的利益，增強(qiáng)了工會(huì)組織的影響力與凝聚力。

二、我們的主要工作有：

1、以“開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題教育活動(dòng)”為主線，積極開展了形勢任務(wù)教育。一年來，公司工會(huì)根據(jù)今年生產(chǎn)經(jīng)營形勢的復(fù)雜性和職工的思想狀況，把“穩(wěn)定、鼓勁”當(dāng)作思想政治工作的主線，重心落在了理順職工思想情緒，化解思想矛盾，鼓舞職工士氣，激發(fā)生產(chǎn)積極性上，為營造良好，積極向上的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境提供了正確的思想保證和穩(wěn)定的員工心理狀況。我們根據(jù)工廠對“開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題教育活動(dòng)”專題教育的安排，結(jié)合公司實(shí)際，制訂了“開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題教育活動(dòng)”實(shí)施計(jì)劃表，確立以“開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題教育活動(dòng)”為主線，將工廠經(jīng)營形勢任務(wù)教育與全總第十四屆執(zhí)行委員會(huì)主席團(tuán)第六次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神和xx集團(tuán)工會(huì)第二次代表大會(huì)精神學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合，突出市場主題，注重教育的針對性。并與黨政一道，緊緊結(jié)合工廠改革發(fā)展的這一主旋律，緊緊結(jié)合公司職工思想認(rèn)識實(shí)際，幫助廣大職工正確認(rèn)識我們企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢，為職工面對壓力做好心理準(zhǔn)備，為廣大職工苦練內(nèi)功，迎難而上提供心理支持。從而使公司廣大員工在下半年生產(chǎn)任務(wù)急聚增加，時(shí)間緊，人員缺，品種多的巨大壓力下，堅(jiān)定信心，樹立決心，鼓舞干勁，千方百計(jì)完成生產(chǎn)訂單，從而使公司廣大員工思想面貌和生產(chǎn)積極性得以最大限度的提高。在委內(nèi)瑞拉礦石漏斗車、c64k、神華車、c64h、k18ak煤灰漏斗車、p70、c70、不銹鋼車、澳大利亞平車等多品種生產(chǎn)中，公司員工連續(xù)數(shù)月日夜奮戰(zhàn)，每天雙班12小時(shí)作業(yè)生產(chǎn)，把不可能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，圓滿完成了生產(chǎn)任務(wù)，表現(xiàn)出貨車人可貴的主人翁精神。

2、以開展群眾性競賽活動(dòng)為重點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。今年，我們在深入開展“雙文明”達(dá)標(biāo)競賽、工會(huì)達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)的基礎(chǔ)上，針對生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，開展了專題勞動(dòng)競賽。10月份，針對后三個(gè)月生產(chǎn)品種多、技術(shù)工人短缺、產(chǎn)品質(zhì)量要求高、生產(chǎn)進(jìn)度安排緊、外部制約因素多等困難，為保證全面完成多品種貨車生產(chǎn)訂單任務(wù)，實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營指標(biāo)，工會(huì)在全體員工中開展了以“決戰(zhàn)四季度，興貨車、保大局”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。此次勞動(dòng)競賽以“賽產(chǎn)量、保進(jìn)度；賽質(zhì)量、保信譽(yù)；賽安全，保平安；賽攻關(guān)，保順暢；賽協(xié)作，保整體”為主要內(nèi)容，旨在通過競賽生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)圓滿完成，產(chǎn)品質(zhì)量大幅提升，安全生產(chǎn)確有保證，經(jīng)營指標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)；通過競賽大幅提升廣大員工對市場需求變化的適應(yīng)能力，大幅提升員工的技術(shù)素質(zhì)，培養(yǎng)廣大員工能征善戰(zhàn)的優(yōu)秀品質(zhì)；通過競賽進(jìn)一步培養(yǎng)廣大員工嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，吃苦敬業(yè)的工作態(tài)度，樹立敢于決戰(zhàn)、敢于取勝的堅(jiān)定信心，進(jìn)一步展現(xiàn)“愛xx、興xx”主人翁精神，打造團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、拼搏、奉獻(xiàn)的一流員工隊(duì)伍。在競賽過程中，各單位面對困難不低頭、接受任務(wù)不搖頭，不完成任務(wù)不回頭，全力保證生產(chǎn)進(jìn)度。有多少名職工眼睛熬紅了，身體累瘦了仍堅(jiān)守在生產(chǎn)崗位上，又有多少名職工忍受著天寒地凍，挑燈夜戰(zhàn)。正是由于這種高度的工作責(zé)任心和主人翁意識，11份公司硬是完成了5個(gè)品種440輛的貨車生產(chǎn)任務(wù)，充分展示了xx人“心系全局，勇克困難”的團(tuán)隊(duì)精神和整體戰(zhàn)斗力。

3、以維護(hù)職工利益為著力點(diǎn)，積極為職工排憂解難、辦實(shí)事。工作中，我們突出維護(hù)職能，積極參與涉及職工切身利益的重大問題的討論，充分反映和表達(dá)工人的意見與利益，從規(guī)章制度上做好維護(hù)。一是積極抓好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作。公司成立了職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察小組，堅(jiān)持定期或不定期地參與塵毒作業(yè)點(diǎn)和安全隱患的檢查、處理，并將查出的問題，及時(shí)報(bào)告給車間和公司，及時(shí)進(jìn)行整改。截止11月組織參與監(jiān)督檢查7次，查出隱患及勞動(dòng)保護(hù)方面的問題53項(xiàng)，整改50項(xiàng)，有利保證了員工身心健康。二是積極做好為職工排憂解難的工作，及時(shí)掌握住困難、生大病職工的情況，對住院職工及時(shí)看望、慰問，對出現(xiàn)特重大病困難的職工及時(shí)走訪，及時(shí)處理和解決出現(xiàn)的難點(diǎn)問題。春節(jié)和元旦期間，公司兩級領(lǐng)導(dǎo)干部、工會(huì)干部12人參加走訪慰問，為困難職工、職業(yè)病職工、職工遺屬辦理了困難補(bǔ)助，送去慰問金2600元，為離退休老職工送去慰問品價(jià)值4000元，把關(guān)心員工生活落到了實(shí)處。通過“送溫暖活動(dòng)”，進(jìn)一步密切了工會(huì)與職工群眾的關(guān)系，對穩(wěn)定職工隊(duì)伍，鼓舞職工士氣，起到了積極有效的作用。三是積極做好女職工工作。公司女工委員會(huì)在全體女職工中開展了“巾幗雙文明立功競賽”，發(fā)揮了女職工半邊天的作用。“三八”節(jié)，公司工會(huì)積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀(jì)念活動(dòng)，召開了紀(jì)念“三八”節(jié)先進(jìn)女職工座談會(huì)，組織先進(jìn)女職工外出旅游活動(dòng)，參加廠女工委員會(huì)組織的健身長跑活動(dòng)和學(xué)雷鋒為民服務(wù)活動(dòng)，展示了xx女職工的風(fēng)采。公司工會(huì)還組織公司全體女工進(jìn)行婦科病普查，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益，極大地調(diào)動(dòng)了女職工生產(chǎn)、工作的積極性。

4、以堅(jiān)持職代會(huì)等制度為基本形式，切實(shí)落實(shí)職工參加民主管理的權(quán)利。我們始終堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。組織公司職工代表參加了工廠第七屆五次職代會(huì)，聽取和審議了廠長工作報(bào)告，并提出意見和建議，使職代會(huì)的審議、建議、決定、監(jiān)督等職權(quán)得到了較好落實(shí)。工作中，我們按照廠務(wù)公開制度和民主管理制度的要求，及時(shí)做好廠務(wù)公開的落實(shí)工作，并加強(qiáng)了“源頭”參與和“全過程”參與，對公司行政工作安排、資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制實(shí)施方案、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、工資分配方案以及職工關(guān)心、關(guān)注的其它問題，均組織職工代表進(jìn)行了充分討論。對生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、獎(jiǎng)金節(jié)余使用、招待費(fèi)使用、領(lǐng)導(dǎo)干部通訊費(fèi)使用，黨員發(fā)展、干部聘用等問題進(jìn)行公開，使職工了解了公司重要工作的開展情況，密切了群眾關(guān)系，增強(qiáng)了職工關(guān)心公司的凝聚力。年初，按照要求工會(huì)認(rèn)真組織了民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，21名中層行政領(lǐng)導(dǎo)干部，百分之百地接受了各職工代表小組的評議工作。民主評議工作的順利開展，增強(qiáng)了全公司干部、職工齊心協(xié)力完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的責(zé)任感和使命感，增進(jìn)了相互的信任與溝通，使干部、職工之間的聯(lián)系更加緊密。

5、基層工會(huì)特色活動(dòng)開展的有聲有色。今年，公司下屬基層工會(huì)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，結(jié)合本單位實(shí)際開展了形式多樣的特色活動(dòng)，收到了良好的效果。工會(huì)今年繼續(xù)在全車間開展了“三德建設(shè)優(yōu)秀員工”的評比活動(dòng)，此項(xiàng)活動(dòng)與車間開展的質(zhì)量明星推選，班組達(dá)標(biāo)，班組長業(yè)績考核等活動(dòng)一起，成為了相互補(bǔ)充，相互支撐的精神文明建設(shè)有機(jī)整體，為促進(jìn)車間兩個(gè)文明建設(shè)，起到了極大的推動(dòng)作用。xx工會(huì)開展了“連心橋”活動(dòng)，給職工提供一個(gè)施展才能的平臺，把蘊(yùn)藏在職工群眾中的聰明智慧迸發(fā)出來。達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)與群眾心與心的交流，把每周五作為開展“連心橋”活動(dòng)日，“連心橋”活動(dòng)實(shí)行了分工負(fù)責(zé)，黨政工青各負(fù)其責(zé)，工會(huì)主抓職工生活和困難及思想工作等內(nèi)容，形成了車間“連心橋”活動(dòng)管理網(wǎng)。今年以來，職工通過“連心橋”，提合理化建議6條，采納4條，組織慰問職工、解決困難達(dá)48人（次）。xx車間工會(huì)繼續(xù)深化“四好員工”評選活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了車間員工在本職崗位上創(chuàng)一流成績、做一流貢獻(xiàn)、干一流產(chǎn)品、保一流安全的工作積極性。

工會(huì)工作報(bào)告2024【篇7】

經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議報(bào)告-書記

經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議報(bào)告-書記

●鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議材料

搶抓機(jī)遇凝聚合力

努力開創(chuàng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新局面

——在20xx年全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作上的講話

黨委書記

（20xx年3月9日）

同志們:

經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議研究召開這次經(jīng)濟(jì)工作暨社會(huì)綜治、計(jì)劃生育工作會(huì)議，主要任務(wù)是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神和省、市、縣經(jīng)濟(jì)工作、社會(huì)綜治、計(jì)劃生育工作會(huì)議精神，總結(jié)回顧去年的各項(xiàng)工作，分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，安排部署全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，動(dòng)員全鎮(zhèn)各級組織和廣大干部群眾進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)苦干，努力開創(chuàng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新局面。剛才李鎮(zhèn)長全面總結(jié)了去年的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，對今年的工作作出了具體的部署，講得很好，很全面，符合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，指導(dǎo)思想明確，任務(wù)目標(biāo)具體，思路清晰，可操作性強(qiáng)，縣人大陳主任對我鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作提出了寶貴意見和殷切期望，請各單位及全體鎮(zhèn)、村干部認(rèn)真抓好落實(shí)。根據(jù)近期了解的情況，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，我講幾點(diǎn)意見：

一、認(rèn)清形勢，把握大局，切實(shí)增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感

過去的一年，在縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全鎮(zhèn)上下以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大及十六屆五中全會(huì)精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和鎮(zhèn)黨委、政府提出的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，真抓實(shí)干，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、政通人和的可喜局面，主要表現(xiàn)在：一是財(cái)政稅收穩(wěn)步增長。全年實(shí)現(xiàn)財(cái)政稅收688萬元，比上年提高了12.3個(gè)百分點(diǎn)，其中僅烤煙一項(xiàng)完成特產(chǎn)稅520.9萬元。二是工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速。全年累計(jì)完成工業(yè)總產(chǎn)值9000萬元，占全年計(jì)劃的102.5,比上年增長13.8。三是“三農(nóng)”工作健康發(fā)展。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央1號文件精神，落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策，全年發(fā)放糧種補(bǔ)貼和糧食直補(bǔ)31萬元，發(fā)放合作醫(yī)療報(bào)帳資38.2萬元；農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)力度空前，全面完成了05年度農(nóng)業(yè)開發(fā)工程，煙水配套工程及玉兆、牛角灣水庫的除險(xiǎn)加固工程建設(shè)。四是發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。積極推進(jìn)“平安敖泉”創(chuàng)建活動(dòng)，“地下xx”違法犯罪活動(dòng)做到了露頭就打，全鎮(zhèn)矛盾糾紛隱患做到了有案必查，全鎮(zhèn)全年未出現(xiàn)重特大刑事案件和治安案件。全面落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任制，礦山生產(chǎn)專項(xiàng)整治活動(dòng)取得明顯實(shí)效。五是社會(huì)事業(yè)齊頭并進(jìn)。計(jì)劃生育順利實(shí)現(xiàn)進(jìn)類進(jìn)位，新型農(nóng)村合作醫(yī)療全面完成，文化、教育、衛(wèi)生、體育、科技等工作取得了歷史最好成績。六是執(zhí)政基礎(chǔ)全面夯實(shí)。以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)，圓滿完成了第六次村委換屆選舉工作，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)得到了省市縣各級部門的充分肯定。在20xx年的工作中，我鎮(zhèn)被國家農(nóng)業(yè)部、國家體育總局推薦為“全國億萬群眾健身活動(dòng)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、獲得全市社會(huì)綜治工作先進(jìn)單位、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核三等獎(jiǎng)、全縣文明標(biāo)兵單位、全縣計(jì)劃生育工作、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)。我認(rèn)為，這些成績的取得主要得益于以下幾個(gè)方面：

一是在指導(dǎo)思想上，全鎮(zhèn)始終突出發(fā)展這一主題，進(jìn)一步奏響了搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的主旋律，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的思想已深入人心；二是在工作大局上，立足鎮(zhèn)情、民情，制定了符合實(shí)際、集中民智、體現(xiàn)民意的發(fā)展措施，形成了全面建設(shè)小康社會(huì)的強(qiáng)大合力；三是在工作部署上，抓住了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵，切實(shí)解決了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的困難和矛盾；四是在工作作風(fēng)上，積極發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)為民、加快發(fā)展、狠抓落實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，各級干部以實(shí)干為立身之本，成事之基，牢固樹立了真抓實(shí)干的工作作風(fēng)；五是在工作保證上，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和十六大及十六屆五中全會(huì)精神，通過村級組織換屆選舉，進(jìn)一步選準(zhǔn)配強(qiáng)了村級班子，全鎮(zhèn)上下形成了群眾氣順、干部勁足的良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

在總結(jié)成績的同時(shí)，我們要看到，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中存在的困難和問題還較多：經(jīng)濟(jì)總量相對較小，

二、三產(chǎn)業(yè)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐力還不強(qiáng)，科技應(yīng)用率不高，特色產(chǎn)業(yè)不突出，招商引資力度不大，農(nóng)民增收的渠道不暢，一些干部的思想、工作作風(fēng)還不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要等等。全體黨員、干部一定要認(rèn)清形勢，正視差距，堅(jiān)定信心，搶抓機(jī)遇，進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，要用發(fā)展來解決前進(jìn)道路上的一切問題。

二、搶抓機(jī)遇，加壓苦干，全面落實(shí)“率先發(fā)展”工作的目標(biāo)和措施

20xx年是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重要一年，是“十一五”計(jì)劃的開局之年，也是敖泉鎮(zhèn)乘勢而上，加快發(fā)展，開創(chuàng)新局面，實(shí)現(xiàn)新跨越的關(guān)鍵一年。作為全縣“1 9”率先發(fā)展區(qū)域鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委、縣政府對我鎮(zhèn)寄予厚望，提出了具體要求和硬性指標(biāo)，我們一定要搶抓發(fā)展機(jī)遇，克服發(fā)展載體缺乏，工業(yè)企業(yè)規(guī)模小，招商引資效果差，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)單一等因素制約，充分發(fā)揮山、水、林、地和 交通區(qū)位優(yōu)勢。全鎮(zhèn)上下要正視現(xiàn)實(shí)，勇于和敢于承認(rèn)差距，把當(dāng)前的壓力當(dāng)成是挑戰(zhàn)、是機(jī)遇、是東風(fēng)、借機(jī)發(fā)力，自我加壓，振奮精神，千方百計(jì)來促進(jìn)發(fā)展，真正樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，找準(zhǔn)定位，理清思路，加快發(fā)展。

結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，今年的經(jīng)濟(jì)工作要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六屆五中全會(huì)精神和省、市、縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)政治、物質(zhì)、精神三個(gè)文明建設(shè)，加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。具體要求是：確保實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，力爭取得兩個(gè)突破，緊扣三個(gè)中心，全面落實(shí)四個(gè)保障。

一）確保實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)即確保實(shí)現(xiàn)縣委、縣政府下達(dá)的財(cái)政、計(jì)生、綜治、黨建等方面的目標(biāo)任務(wù)

財(cái)政稅收方面要確保完成全年財(cái)政稅收任務(wù)486.5萬元，力爭完成550—560萬元，其中烤煙特產(chǎn)稅完成520萬元以上,工業(yè)總產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)1.1億元，比05年增長16，農(nóng)民人均可支配收入達(dá)到4700元，增長5以上。計(jì)生工作要確保一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)不動(dòng)搖，在現(xiàn)有的排位上要進(jìn)位，要爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。綜治、黨建工作要嚴(yán)格按市、縣要求，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，全面完成責(zé)任書下達(dá)的工作任務(wù)，在工作中要敢于創(chuàng)新、爭創(chuàng)典型，積極為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供思想保障和環(huán)境保障。

二）力爭取得兩個(gè)突破即農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要有新突破、招商引資要有新突破

1、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要有新突破。實(shí)施農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的最終目的是促進(jìn)農(nóng)民增收，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。首先，要把農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點(diǎn)放在新品種、新技術(shù)的推廣運(yùn)用上來。春耕期間，煙草部門要加強(qiáng)對烤煙的管理，想方設(shè)法提高烤煙種植科技含量，確保主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)；農(nóng)技部門要積極引進(jìn)優(yōu)良品種、擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)稻種植面積，切實(shí)穩(wěn)定糧食生產(chǎn)。同時(shí)，要及時(shí)提供信息咨詢、技術(shù)服務(wù)，通過示范、推廣，使群眾從農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中嘗到甜頭，促使積極參與農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。其次，要大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)。敖泉是農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，但我們的農(nóng)業(yè)還停留在低水平的位置上，我們要用戰(zhàn)略眼光來抓農(nóng)業(yè)，切實(shí)促進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快，目前，全鎮(zhèn)還沒有一家像樣的農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，今年要努力引進(jìn)1—2家農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)落戶我鎮(zhèn)。第三，要加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品營銷體系建設(shè)。要依托便利的交通運(yùn)輸，大力培植農(nóng)村綜合服務(wù)組織和農(nóng)產(chǎn)品運(yùn)銷組織，在農(nóng)資供應(yīng)、信息服務(wù)、產(chǎn)品銷售等方面為農(nóng)民提供全方位服務(wù)，大力做好農(nóng)產(chǎn)品流通，切實(shí)解決農(nóng)產(chǎn)品出路問題。特別是烏龍姜的生產(chǎn)、加工、銷售要取得新的進(jìn)展。

2、招商引資要有新突破。繼續(xù)把招商引資工作作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭和中心來抓，全面提升招商引資項(xiàng)目的履約率和資金到位率。首先，招商引資方向要明確。勞動(dòng)密集型企業(yè)是我鎮(zhèn)招商引資的主攻方向，要主動(dòng)承接周邊發(fā)達(dá)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，充分利用民間閑散資金、廠房、設(shè)備，按照“能大則大、能集中則集中”的原則，興辦家私、木制品、礦產(chǎn)粗加工等加工企業(yè)。其次，招商引資機(jī)制要完善。進(jìn)一步加大對招商活動(dòng)和招商引資獎(jiǎng)勵(lì)措施的資金投入，確保招商引資經(jīng)費(fèi)保障和獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)資金到位。第三，招商引資要有硬任務(wù)。各村要各顯神通，各尋門路，哪怕是辦一個(gè)

二、三十人的小型來料加工廠，或是引進(jìn)一個(gè)農(nóng)業(yè)企業(yè)，或是利用閑散用地，建設(shè)一幢標(biāo)準(zhǔn)廠房對外出租等等，只要能夠解決一些勞動(dòng)力就業(yè)，為農(nóng)民增加一點(diǎn)收入，說明這個(gè)村的招商引資工作就取得了一定成效。

三）緊扣三個(gè)中心，即緊扣加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，積極發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)三個(gè)工作中心

1、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要用活用足用好現(xiàn)有政策，積極爭取項(xiàng)目資金，加大煙水配套工程、農(nóng)業(yè)開發(fā)工程，國土整理工程項(xiàng)目的申報(bào)力度，在全鎮(zhèn)掀起一場農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)的新高潮，要按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求，積極實(shí)施通村公路改造、生態(tài)沼氣池建設(shè)和農(nóng)村改水、改廁工程，要強(qiáng)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全保障，繼續(xù)抓好病險(xiǎn)水庫、堤壩除險(xiǎn)加固工程，繼續(xù)完善森林防火制度建設(shè)，著力提高農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施抵御自然災(zāi)害的能力和提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，切實(shí)改善人民群眾的生產(chǎn)、生活環(huán)境。

2、促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。敖泉是桂陽的腹地，交通區(qū)位優(yōu)勢明顯，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和經(jīng)濟(jì)質(zhì)量與我們的人口大鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)的實(shí)際極不相稱。要實(shí)現(xiàn)由農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)向小康強(qiáng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)緩慢發(fā)展向快速發(fā)展轉(zhuǎn)變，農(nóng)村面貌“山河依舊”向“日新月異”轉(zhuǎn)變，必須首先轉(zhuǎn)變?nèi)罕娝枷胗^念。要引導(dǎo)群眾既重農(nóng)又重商，放開手腳，利用交通優(yōu)勢發(fā)展運(yùn)輸業(yè)，利用區(qū)位優(yōu)勢搞活流通業(yè)，利用人口優(yōu)勢帶動(dòng)餐飲業(yè)。切實(shí)做好旅游資源的規(guī)劃、整合、保護(hù)和開發(fā)，要利用名人效應(yīng)和景點(diǎn)效應(yīng)，開發(fā)烏龍井、溫溪亭、秀峰水庫、七拱橋等旅游觀光景點(diǎn)。要依托特色農(nóng)副產(chǎn)品，繼續(xù)扶持農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)

二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)消費(fèi)市場繁榮。

3、積極發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。在挖掘農(nóng)業(yè)增收潛力的同時(shí)，要在長期穩(wěn)定土地家庭聯(lián)系承包經(jīng)營的政策基礎(chǔ)上，依法保護(hù)土地的自愿、有償流轉(zhuǎn)，把一部分勞動(dòng)力從土地上解放出來，加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力非農(nóng)化進(jìn)程，拓展農(nóng)民就業(yè)的渠道，要依托陽光工程，加強(qiáng)對青壯年勞動(dòng)力的就業(yè)培訓(xùn)力度，提高就業(yè)技術(shù)，要加強(qiáng)與用工單位及中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系，積極引導(dǎo)富余勞動(dòng)力走出家門務(wù)工經(jīng)商，不斷壯大勞動(dòng)力大軍，今年要爭取新完成1000名勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，確保實(shí)現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)20xx萬元以上。

四）全面落實(shí)四個(gè)保障即落實(shí)思想保障，組織保障，穩(wěn)定保障，責(zé)任保障

1、落實(shí)思想保障。一是夯實(shí)思想基礎(chǔ)。要以開展“建設(shè)美好家園，維護(hù)桂陽形象”大討論為契機(jī)，大張旗鼓地與廣大群眾講發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展，用中央、省、市和縣委的精神來統(tǒng)一思想，用經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展、社會(huì)事業(yè)的繁榮、生活條件的改善來鼓舞人心，用區(qū)位優(yōu)勢、發(fā)展機(jī)遇、發(fā)展?jié)摿Αl(fā)展前景來催發(fā)斗志，引導(dǎo)群眾徹底摒棄“安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、小打小鬧”的陳舊觀念和錯(cuò)誤認(rèn)識。要按照縣委吳書記提出的“家家戶戶創(chuàng)家業(yè)、經(jīng)濟(jì)能人創(chuàng)實(shí)業(yè)、教師學(xué)生創(chuàng)學(xué)業(yè)、技術(shù)人員創(chuàng)專業(yè)、干部公仆創(chuàng)事業(yè)”的要求，在全鎮(zhèn)上下弘揚(yáng)奮發(fā)向上、敢想敢做的良好風(fēng)氣，激發(fā)各方面參與建設(shè)的創(chuàng)業(yè)熱情，為敖泉在發(fā)展大局中站穩(wěn)腳跟、扮好角色奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)精神文明建設(shè)。要深入實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，通過廣泛開展“和美家庭，和睦鄰里，和諧村組等群眾性評比活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，全面提高廣大人民群眾的素質(zhì)。要按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村目標(biāo)要求扎實(shí)推進(jìn)小康示范村建設(shè)。三是積極發(fā)展社會(huì)事業(yè)。繼續(xù)堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展原則，積極實(shí)施教研改革，鞏固提高“兩基”成果，抓好學(xué)校教學(xué)秩序和校園周邊環(huán)境的整治工作，爭取年內(nèi)完成中心校宿舍樓危改項(xiàng)目。要嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)生目標(biāo)責(zé)任制，重點(diǎn)抓好流動(dòng)人口管理、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收、計(jì)生例會(huì)等常規(guī)工作，對未及時(shí)到位的計(jì)生對象要采取有效措施，依法依規(guī)落實(shí)到位。繼續(xù)開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”和協(xié)會(huì)“雙創(chuàng)”活動(dòng)，建立和完善計(jì)生工作機(jī)制，實(shí)施規(guī)范管理，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)，確保計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。積極完善社會(huì)保障體系，全面實(shí)施農(nóng)村居民最低生活保障，農(nóng)村特困戶和五保戶做到應(yīng)保盡保。加強(qiáng)衛(wèi)生工作，提高疾病預(yù)防控制能力，確保完成85的農(nóng)村人口新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資任務(wù)，大力發(fā)展文體事業(yè)，滿足人民群眾多方面、多層次、多樣性的精神文化需求。

2、落實(shí)組織保障。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以提升執(zhí)政能力為目的，以開展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為載體，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)，不斷提高整體領(lǐng)導(dǎo)水平，堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策、協(xié)商決策，始終把握住駕馭經(jīng)濟(jì)工作全局的主動(dòng)權(quán)。要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)強(qiáng)化黨員干部廉潔自律意識，樹立起勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的形象和作風(fēng)。二是加強(qiáng)鎮(zhèn)、村干部隊(duì)伍建設(shè)。要全面推行目標(biāo)管理責(zé)任制和責(zé)任追究制，要給每個(gè)鎮(zhèn)村干部壓任務(wù)，壓擔(dān)子，讓每個(gè)人都有壓力、有動(dòng)力，不能干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，克服“忙的人忙得不可開交，分身乏術(shù)，閑的人閑得無所事事，胡吹海侃”的局面；嚴(yán)格兌現(xiàn)工作責(zé)任制和工作人員行政過錯(cuò)責(zé)任追究制，對能夠按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)的村、部門、干部，該獎(jiǎng)的就獎(jiǎng)，該提拔的就提拔；對那些只看不干、只出工不出力的鎮(zhèn)、村干部，通過考核評議、競爭淘汰機(jī)制讓他們優(yōu)先“出局”，以此來增進(jìn)鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍活力。

3、落實(shí)穩(wěn)定保障。一要積極推進(jìn)民主政治建設(shè)。各單位要支持人大和政協(xié)開展工作，重視發(fā)揮共青團(tuán)、婦聯(lián)、計(jì)生協(xié)會(huì)、老年協(xié)會(huì)等組織的橋梁和紐帶作用。進(jìn)一步落實(shí)“四五”普法規(guī)劃，強(qiáng)化依法治鎮(zhèn)戰(zhàn)略的實(shí)施，切實(shí)提高黨員干部的法制觀念和依法辦事能力。二要深入開展創(chuàng)建“平安敖泉”系列活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，嚴(yán)厲打擊“xx”及各類違法犯罪活動(dòng)，抓好重點(diǎn)整治村整治工作。進(jìn)一步完善鎮(zhèn)、村治安防控體系建設(shè)，加強(qiáng)夜間巡邏，確保社會(huì)安定。加大對《信訪條例》的宣傳力度，健全信訪信息網(wǎng)絡(luò)，重點(diǎn)抓好越級訪、集體訪工作。認(rèn)真做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，努力把問題化解在基層和萌芽狀態(tài)，防止問題轉(zhuǎn)型和升級，從源頭上預(yù)防和減少不穩(wěn)定因素。三要高度重視安全生產(chǎn)工作。層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)加大對礦山開采、森林防火的規(guī)劃、管理、整治力度。要精心組織安全生產(chǎn)大檢查，堅(jiān)決杜絕重大安全事故發(fā)生，加大對安全事故的處理和責(zé)任追究力度。充分發(fā)揮廣播、標(biāo)語、宣傳欄等媒介作用，廣泛深入開展安全教育，提高全社會(huì)安全意識。

4、落實(shí)責(zé)任保障。職務(wù)是一種責(zé)任，責(zé)任就是要有所作為，我們這里講的責(zé)任，核心是對敖泉的發(fā)展負(fù)責(zé)，為敖泉的人民群眾負(fù)責(zé)。在座各位都有自己的職務(wù)和工作崗位，都有自己所分管、所負(fù)責(zé)的事務(wù)，都肩負(fù)著黨委、政府、人民賦予的重任。既在其位，就必須謀其職、履其責(zé)、有所作為、有所建樹，決不能占著位子不干事。廣大鎮(zhèn)、村干部要以強(qiáng)烈的責(zé)任意識來約束和鞭策自己，切實(shí)增強(qiáng)大局意識、協(xié)作意識，全面提高服務(wù)發(fā)展的能力，敢于負(fù)責(zé)、善于負(fù)責(zé)、勇挑責(zé)任、狠抓落實(shí)，做到“一級抓一級、級級抓落實(shí)，一級對一級負(fù)責(zé)、級級都負(fù)責(zé)”。

同志們，昨日輝煌已成昔，欲成大業(yè)再奮蹄。新的一年全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，特別是事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的許多工作仍會(huì)遇到各種各樣的矛盾和困難，艱苦孕育希望，奮進(jìn)創(chuàng)造輝煌，讓我們在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，創(chuàng)新觀念，凝心聚力，奮勇爭先，全面完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村而作出自己的最大貢獻(xiàn)。

工會(huì)工作報(bào)告2024【篇8】

導(dǎo)語：

環(huán)繞中間

辦事大局

?

為兌現(xiàn)彩南油田連續(xù)穩(wěn)產(chǎn)再立新功

?

? 各位代表、同志們：

如今，我代表功課區(qū)工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請審議。

200X年工作回顧

200X年是油田公司成長史上的一個(gè)里程碑，原油產(chǎn)量沖破了一千萬噸大關(guān)，兌現(xiàn)了幾代新疆煤油人的夢想。功課區(qū)也迎來了油田開辟構(gòu)筑10周年，并攜10周年的春風(fēng)美滿結(jié)束了全年各項(xiàng)出產(chǎn)策劃指標(biāo)，順利兌現(xiàn)了又一個(gè)安定出產(chǎn)“零變亂”目標(biāo)。一年來，功課區(qū)工會(huì)在油田公司工會(huì)和功課區(qū)黨委的精確帶領(lǐng)下，當(dāng)真貫徹落實(shí)油田公司一屆三次職代會(huì)精神，周全踐諾工會(huì)各項(xiàng)本能機(jī)能，精密環(huán)繞功課區(qū)“43110”成長目標(biāo)自動(dòng)展開各項(xiàng)工作，有效變動(dòng)了各族職工的自動(dòng)性和創(chuàng)設(shè)性，為功課區(qū)兩個(gè)文明構(gòu)筑做出了自動(dòng)的貢獻(xiàn)。

1、加強(qiáng)工會(huì)構(gòu)造構(gòu)筑，強(qiáng)化企業(yè)**辦理。 200X年在功課區(qū)“五定”工作后，構(gòu)造、各基層單位的構(gòu)造機(jī)構(gòu)都有較大的調(diào)整。功課區(qū)工會(huì)聯(lián)合工作實(shí)際，及時(shí)調(diào)整和富裕了各基層工會(huì)構(gòu)造，并告成召開了功課區(qū)第三屆職工會(huì)員代表大會(huì)，順利兌現(xiàn)了工會(huì)構(gòu)造的新老瓜代，為周全展開工會(huì)工作奠定了構(gòu)造根本。

為了進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)**辦理，200X年功課區(qū)工會(huì)連續(xù)強(qiáng)化和美滿職工代表大會(huì)軌制，竭力拓寬企業(yè)**辦理工作的渠道，做到了三個(gè)方面的堅(jiān)定。一是與功課區(qū)行政一道連續(xù)堅(jiān)定展開廠務(wù)果然和經(jīng)理歡迎日軌制，典范了企業(yè)平常**辦理工作。二是堅(jiān)定功課區(qū)龐大決議計(jì)劃和干系職工切身長處的龐大題目都及時(shí)提交職代會(huì)評論辯論經(jīng)過議定的原則，切當(dāng)包管了職工龐大決議計(jì)劃前的知情權(quán)、決議計(jì)劃中的自立權(quán)和決議計(jì)劃后的監(jiān)督權(quán)，使職工代表富裕利用了參政議政、當(dāng)家作主的權(quán)力。功課區(qū)第三屆職代會(huì)審議經(jīng)過議定了《經(jīng)理工作報(bào)告》、《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》和《提案復(fù)興報(bào)告》等緊張報(bào)告，構(gòu)造評論辯論了功課區(qū)肯定的“43110”成長目標(biāo)，并對職代會(huì)備案的46條提案一一進(jìn)行了復(fù)興落實(shí)。三是堅(jiān)定職工代表**評斷帶領(lǐng)干部軌制，加強(qiáng)職工大眾對功課區(qū)帶領(lǐng)干部的**監(jiān)督，進(jìn)一步密切了功課區(qū)黨群、干群干系，增進(jìn)了帶領(lǐng)班子構(gòu)筑。

在展開廠務(wù)果然工作中，功課區(qū)工會(huì)堅(jiān)定把辦理企業(yè)難點(diǎn)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)題目作為廠務(wù)果然的重點(diǎn)，經(jīng)過議定網(wǎng)上公告欄、走廊張貼欄以及職工代表參加出產(chǎn)策劃例會(huì)等式樣及時(shí)讓職工知廠情、參廠政、議廠事，鼓勵(lì)了廣大職工的主人翁熱忱，增進(jìn)了功課區(qū)各項(xiàng)工作的順利展開。

2、環(huán)繞油田出產(chǎn)策劃，廣泛展開工作比賽活動(dòng)。 200X年是功課區(qū)履行“43110”成長目標(biāo)的第一年，原油產(chǎn)量、策劃本錢壓力很大。功課區(qū)工會(huì)自動(dòng)響應(yīng)油田公司和功課區(qū)黨委的號召，精密環(huán)繞功課區(qū)出產(chǎn)工作中的重點(diǎn)、策劃活動(dòng)中的難點(diǎn)、辦理工作的薄弱點(diǎn)，在全部員工中廣泛展開“當(dāng)主人、做貢獻(xiàn)，確保出產(chǎn)原油上千萬”的工作比賽和挖潛增效、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，并聯(lián)合出產(chǎn)實(shí)際把工作比賽、挖潛增效活動(dòng)貫穿到全年工作中，有力地增進(jìn)了各項(xiàng)出產(chǎn)策劃指標(biāo)的結(jié)束。

200X年，為了進(jìn)一步把工作比賽活動(dòng)展開得深切有效，功課區(qū)工會(huì)建立了工作比賽評審委員會(huì)，細(xì)化和典范了工作比賽的內(nèi)容和考評軌制，每周構(gòu)造對巡檢

1、

2、三室三個(gè)緊張工作比賽單位進(jìn)行詳細(xì)的量化考核評比，考評內(nèi)容觸及產(chǎn)量、安定、經(jīng)濟(jì)效益和員工技巧四個(gè)方面。對月度累計(jì)考核第一名的單位付與“工作比賽優(yōu)秀獎(jiǎng)杯”和必定精神嘉獎(jiǎng)。在展開工作比賽活動(dòng)中，功課區(qū)三個(gè)巡檢室工會(huì)精密聯(lián)合本單位工作實(shí)際，以“抓住黃金季候，力促原油上產(chǎn)”為主題，全員策動(dòng)、集思廣益，大力大舉展開崗?fù)ぞ毐园l(fā)構(gòu)造技巧比武，并將工作比賽活動(dòng)連續(xù)深切到各班組、各崗?fù)ぃ诟髯迓毠ぶ袠?gòu)成了一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的精良氛圍。特別是在

2、三季度產(chǎn)油黃金季候里，三個(gè)巡檢室職工干勁奮發(fā)，他們比工作時(shí)率、比產(chǎn)業(yè)衛(wèi)生、比產(chǎn)量運(yùn)行。在全員竭力下，抽油井時(shí)率明顯進(jìn)步，出產(chǎn)現(xiàn)場辦理更加有序，有力地增進(jìn)了功課區(qū)的原油上產(chǎn)工作。

200X年功課區(qū)工會(huì)還以“安定出產(chǎn)周”活動(dòng)為契機(jī)，自動(dòng)幫忙安定環(huán)保部分加強(qiáng)員工安定意識教誨，構(gòu)造展開了“查隱患，提發(fā)起”活動(dòng)，并與安定環(huán)保部分聯(lián)合告成進(jìn)行了功課區(qū)第七屆安定環(huán)保知識比賽，為確保功課區(qū)兌現(xiàn)安定出產(chǎn)“零變亂”做出了自動(dòng)的貢獻(xiàn)。

3、保護(hù)職工權(quán)柄，連續(xù)加強(qiáng)企業(yè)凝集力。 200X年，功課區(qū)工會(huì)始終把關(guān)心職工糊口生涯，保護(hù)職工合法權(quán)柄，切當(dāng)為職工大眾辦實(shí)事作為一項(xiàng)緊張工作來抓。在和諧企業(yè)工作干系和經(jīng)濟(jì)干系中，功課區(qū)工會(huì)本著以查看為根本，以實(shí)情為根據(jù)，以政策標(biāo)準(zhǔn)為繩尺的原則為職工辦事，自動(dòng)和諧職工和各部分的干系。在落實(shí)職工養(yǎng)老、住房、女工孕期保衛(wèi)、產(chǎn)休等重點(diǎn)社會(huì)保險(xiǎn)軌制方面，功課區(qū)各級工會(huì)時(shí)候從職工切身長處動(dòng)身，費(fèi)盡心計(jì)心情地為職工大眾排擾解難，較好地保護(hù)了各族職工的合法權(quán)柄，在廣大職工心目中建立了精良的工會(huì)形象。

200X年功課區(qū)工會(huì)構(gòu)造了243人次的職工身材普檢，構(gòu)造“十佳彩南人”及職工赴腹地調(diào)理旅游40余人次，慰勞離退休職工18戶，進(jìn)行婦幼保健知識講座2期，給各單位配發(fā)了冷熱飲水機(jī)，為一線職工購買了保溫杯和分層飯盒，辦理了他們飲水、就餐方面的實(shí)際堅(jiān)苦。與此同時(shí)，功課區(qū)工會(huì)堅(jiān)定按期展開糊口生涯辦事質(zhì)量民意測評活動(dòng)，增進(jìn)了糊口生涯辦事程度連續(xù)進(jìn)步，遭到了各族職工大眾的好評。

4、加強(qiáng)思維政治工作，增進(jìn)企業(yè)文化構(gòu)筑

200X年，功課區(qū)工會(huì)在連續(xù)加強(qiáng)本身構(gòu)筑的同時(shí)，富裕闡揚(yáng)工會(huì)構(gòu)造的教誨指導(dǎo)本能機(jī)能，堅(jiān)定不懈地在廣大職工中展開愛國主義、集體主義和社會(huì)公德、職業(yè)操行、家庭良習(xí)教誨；在黨委的帶領(lǐng)下，與共青團(tuán)一道深切堅(jiān)定展開“爭做文明彩南人”和“爭做崗?fù)っ钍帧钡奈拿鹘⒒顒?dòng)，堅(jiān)定“文明宿舍”查抄評比和油田環(huán)保稽查活動(dòng)。訂定下發(fā)了《文明彩南人公約》和《文明彩南人“十不”典范》等行動(dòng)典范，并告成進(jìn)行了“倡導(dǎo)文明新風(fēng)，建立文明礦區(qū)”的百人大簽名活動(dòng)等，在功課區(qū)營建出了一種文明健康、自動(dòng)向上的企業(yè)文化氛圍。

200X年，功課區(qū)工會(huì)連續(xù)弘揚(yáng)“戈壁為家，奉獻(xiàn)為榮，兩新為綱，三高為本”的彩南精神，自動(dòng)落實(shí)功課區(qū)黨委切當(dāng)關(guān)心職工文化糊口生涯的各項(xiàng)辦法，連續(xù)加大職工文化活動(dòng)場合硬件構(gòu)筑，自動(dòng)倡導(dǎo)全民健身活動(dòng)，開辟了室內(nèi)、外健身場合，進(jìn)一步綠化、粉飾了職工公寓表里環(huán)境。并與功課區(qū)團(tuán)委協(xié)作堅(jiān)定每個(gè)月進(jìn)行體裁文娛活動(dòng)。全年共進(jìn)行了春節(jié)游園、“迎春杯”拔河賽、籃球賽、排球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、少數(shù)民族員工學(xué)漢語比賽等活動(dòng)，并自動(dòng)與周邊兄弟單位關(guān)聯(lián)，構(gòu)造展開了各種球類和棋牌交情>

工會(huì)工作報(bào)告2024【篇9】

隨著改革的不斷深化，企業(yè)醫(yī)院從企業(yè)中剝離出來已成為現(xiàn)實(shí)。下一步還將進(jìn)一步加大力度，所有企業(yè)醫(yī)院都將從企業(yè)中剝離出來由政府管理。為了把企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院的工會(huì)工作做好，需要我們結(jié)合實(shí)際認(rèn)真分析研究，找出可行性對策。

一、企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院工會(huì)的現(xiàn)狀

1、職工現(xiàn)狀。企業(yè)醫(yī)院為企業(yè)投資建設(shè)、發(fā)展，與企業(yè)共興衰。多為建院時(shí)間較長，人員相對穩(wěn)定，缺乏新生力量。非專業(yè)人員較多，人浮于事現(xiàn)象嚴(yán)重，人員年齡結(jié)構(gòu)老化，學(xué)歷結(jié)構(gòu)偏低，職稱結(jié)構(gòu)不合理，技術(shù)力量薄弱，人才流失嚴(yán)重，沒有業(yè)務(wù)特色，職工沒有服務(wù)意識和競爭意識。

2、工會(huì)現(xiàn)狀。工會(huì)人員少，有的還是兼職的。從素質(zhì)來看，不少以前是工廠工人，沒有工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，工會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度不了解，工作不規(guī)范，對工會(huì)的相關(guān)法律、法規(guī)不明白，業(yè)務(wù)水平較差。工會(huì)經(jīng)費(fèi)落實(shí)不到位，工會(huì)活動(dòng)沒有專門場地，必備的活動(dòng)設(shè)施很少，很難達(dá)到職工之家的要求。

二、企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院工會(huì)工作的難點(diǎn)

從企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院的現(xiàn)狀來看，工會(huì)工作的難點(diǎn)如下：

1、特困職工多。由于企業(yè)經(jīng)營的不景氣，導(dǎo)致企業(yè)對醫(yī)院投入不足。醫(yī)院從企業(yè)剝離走向市場后，又失去了企業(yè)與醫(yī)院醫(yī)療對口包干的關(guān)系，企業(yè)職工就醫(yī)可自由選擇，企業(yè)醫(yī)院又沒有其他的市場來源，在短期內(nèi)難以占領(lǐng)醫(yī)療市場的份額，醫(yī)院多年經(jīng)營困難，經(jīng)濟(jì)效益難以保證職工的基本工資。

2、退休職工多。很多企業(yè)建廠都很早，一些企業(yè)的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志年齡大后調(diào)到企業(yè)醫(yī)院的又很多，導(dǎo)致企業(yè)醫(yī)院老同志多，退休職工多。

3、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少。由于醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益連年降低，工會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)難以保證，又由于企業(yè)醫(yī)院轉(zhuǎn)事業(yè)后，管理方面不能很快適應(yīng)事業(yè)單位的要求，使活動(dòng)經(jīng)費(fèi)難以落實(shí)到位，受行政的制約很大。

4、專職人員少。由于企業(yè)醫(yī)院的特殊性，在人員安排上往往是兼職的多，且主要精力不在工會(huì)，也不像單位工會(huì)主席多由醫(yī)院的黨委副書記兼任，因此工作力度不大。

5、人員流動(dòng)少。由于醫(yī)院的不景氣，導(dǎo)致有學(xué)歷、有資歷、有職稱的優(yōu)秀人才不愿到這樣的醫(yī)院，本院職工因種種原因又不能適應(yīng)“外邊世界”的需要，影響工會(huì)活動(dòng)的開展，又因人員素質(zhì)偏低，也使得工會(huì)民主作用發(fā)揮的不好。

6、工作思路少。因工會(huì)人員的素質(zhì)和能力的原因，也因人員多年不變，與外界接觸少、交流少的原因，使得工會(huì)在工作中沿襲老一套，沒有創(chuàng)新。

三、企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院工會(huì)工作的對策

企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院工會(huì)工作面臨諸多難題，工會(huì)工作要從以人為本，以患者為中心，圍繞醫(yī)院的中心工作開展工會(huì)工作。

1、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)。做好工會(huì)工作的前提是有一個(gè)強(qiáng)有力的工會(huì)組織做保障。

2、立足全方位教育，提高職工素質(zhì)。立足本單位職工的現(xiàn)狀，長期不懈地對職工進(jìn)行人生觀、價(jià)值觀教育，職業(yè)道德教育等。

3、堅(jiān)持把開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)作為工會(huì)工作的靈魂。時(shí)代在發(fā)展，工會(huì)工作必須開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，只有這樣，工會(huì)工作才具有旺盛的生命力。

4、把維護(hù)職工的合法權(quán)益作為工會(huì)工作的基本職責(zé)。新的《工會(huì)法》明確規(guī)定：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。目前勞動(dòng)關(guān)系已發(fā)生了深刻變化，職工利益受到侵害的事情時(shí)有發(fā)生。在這種情況下，工會(huì)組織如果不能很好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，將會(huì)失去職工的信任，也就失去了存在的根基。

5、把堅(jiān)持抓好牽一發(fā)而動(dòng)全身的工作做為工會(huì)工作的基本方法。如何把工會(huì)工作做好，使工會(huì)工作在短時(shí)間內(nèi)見成效，我的看法是要學(xué)會(huì)彈鋼琴，學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)工作。以關(guān)鍵的一點(diǎn)帶動(dòng)全盤工作的開展。再有就是抓職代會(huì)工作，增強(qiáng)職工的民主管理意識，同時(shí)規(guī)范醫(yī)院民主決策的行為。

6、把做好經(jīng)費(fèi)收繳工作作為工會(huì)工作的命脈來對待。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是我們做好工會(huì)工作的最基本保障，經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，才能為我們開展各項(xiàng)工作打下良好的基礎(chǔ)。因此，工會(huì)必須把工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作放到十分重要的位置常抓不懈。

公司工會(huì)工作報(bào)告匯總(5篇)

編輯為您收錄了許多優(yōu)質(zhì)的“公司工會(huì)工作報(bào)告”資料，當(dāng)我們的任務(wù)完成后。經(jīng)常會(huì)需要我們?nèi)懸恍﹫?bào)告，報(bào)告的內(nèi)容要求以擺事實(shí)為主，要客觀地向上級反映具體情況，第一次寫報(bào)告不會(huì)寫怎么辦？請點(diǎn)擊進(jìn)入了解更多我們的產(chǎn)品和服務(wù)。

公司工會(huì)工作報(bào)告 篇1

過去的一年，公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，以中國特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和全總工會(huì)xx大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司在XX年職代會(huì)暨工作會(huì)上確定的工作目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，創(chuàng)新工作，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工，為實(shí)現(xiàn)公司五年規(guī)劃跨躍目標(biāo)起到了積極的促進(jìn)作用。一年來，主要作了以下工作：

一、圍繞企業(yè)中心工作，大力開展群眾生產(chǎn)活動(dòng)

1、開展“安康杯”、“工人先鋒號”、“巾幗建功十佳標(biāo)兵”等競賽活動(dòng)。公司所屬10個(gè)生產(chǎn)單位參加了競賽活動(dòng)，參賽職工達(dá)2400余人次，占從業(yè)人員的75.4%。通過競賽，項(xiàng)目的管理水平和職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯的提高，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù)也不斷提高。有17個(gè)工程項(xiàng)目獲得省“標(biāo)化文明工地”、“結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)杯”獎(jiǎng);九工程公司海桐一期工程項(xiàng)目獲得省qc小組一等獎(jiǎng)、全國qc小組二等獎(jiǎng);二工程公司經(jīng)營部獲得省級“工人先鋒號”稱號;集團(tuán)《華西建筑報(bào)》刊登了公司財(cái)務(wù)處“巾幗文明崗”先進(jìn)事跡;公司被省總工會(huì)授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，被全總工會(huì)授予“工人先鋒號”。

2、開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)。在進(jìn)一步建立健全三級勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，完善工作制度的基礎(chǔ)上，一是組織了80余人次的工會(huì)專兼職干部參加上級工會(huì)舉辦的勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。其中，有1名工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員通過了省總工會(huì)的考核，有2名工會(huì)干部取得了省總工會(huì)《勞動(dòng)爭議調(diào)解員》、《勞動(dòng)法律監(jiān)督員》證書。二是各級工會(huì)積極會(huì)同行政有關(guān)部門開展施工安全綜合檢查。三是各級工會(huì)通過開展“送清涼”、“建家”和各類競賽活動(dòng)，開展了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年各級工會(huì)用于“送清涼”活動(dòng)的資金近2萬元。四是各級工會(huì)參與了3起傷亡事故的調(diào)查處理。五是各級工會(huì)協(xié)助行政相關(guān)部門對在崗職工和從事有職業(yè)病危害因素崗位的職工進(jìn)行了一年一度的體檢。目前，已有480余名職工進(jìn)行了體檢，費(fèi)用達(dá)23萬余元。六是積極參與了公司“三體系”質(zhì)量認(rèn)證的內(nèi)外審工作。

3、參與“共同約定行動(dòng)”和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。在全球金融危機(jī)和災(zāi)后重建的關(guān)鍵時(shí)期，公司各級黨政工積極響應(yīng)上級號召，扎實(shí)開展了以不降薪、不減員為主要內(nèi)容的“同心協(xié)力、奮力爬坡、同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)”的共同約定行動(dòng)。公司黨政工三方堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益相統(tǒng)一的原則，著力推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，著力解決影響公司勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問題，著力解決事關(guān)職工切身利益的突出問題。廣大職工在活動(dòng)中得到了實(shí)惠，進(jìn)一步激發(fā)了工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了公司勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，推動(dòng)了公司又好又快發(fā)展。公司年產(chǎn)值、利潤再上新臺階，職工收入、福利待遇大幅度提高，真正實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)得發(fā)展，職工得實(shí)惠”的目標(biāo)。目前，公司已逐步形成了“黨政主導(dǎo)、三方推動(dòng)、多方配合、企業(yè)為主、職工參與”的創(chuàng)建工作格局。1/4

公司工會(huì)工作報(bào)告 篇2

一、成立工會(huì)換屆選舉的籌備工作小組。

二、認(rèn)真按照《工會(huì)法》要求，履行換屆選舉的工作程序。

1、醫(yī)院工會(huì)就換屆選舉工作于6月x日縣總工會(huì)呈遞了召開換屆會(huì)議的請求報(bào)告。總工會(huì)于6月x日進(jìn)行了批復(fù)，同意我院召開換屆選舉大會(huì)及工會(huì)委員會(huì)換屆選舉。

2、本次代表大會(huì)的主要議程有兩項(xiàng)，一是聽取和審議xxx醫(yī)院第六屆工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告;二是選舉xxx醫(yī)院第六屆工會(huì)委員會(huì)委員會(huì)

3、在民主推薦的基礎(chǔ)上于206月24日召開籌備小組及會(huì)員代表會(huì)議，根據(jù)上級工會(huì)要求和會(huì)員推薦的名單確定了7名工會(huì)委員、3名經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人。

4、會(huì)議的日程安排:會(huì)期安排一上午，6月27日上午8:20報(bào)到;8:30召開預(yù)備會(huì)議;9:00舉行正式會(huì)議，聽取院工會(huì)第六屆委員會(huì)工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生第七屆工會(huì)委員會(huì);10:00召開七屆一次會(huì)議，選舉產(chǎn)生第七屆委員委員，主席副主席;11:30舉行閉幕式，通過工作報(bào)告決議。

各位代表，同志們，整個(gè)大會(huì)的籌備工作，在院總支領(lǐng)導(dǎo)下，在工會(huì)委員會(huì)的密切配合、共同努力下，各項(xiàng)籌備工作已全部就緒。

以上籌備工作報(bào)告，請大會(huì)審議。

公司工會(huì)工作報(bào)告 篇3

經(jīng)過四個(gè)多月的認(rèn)真籌備，廈門市創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)(籌備)成立大會(huì)今天終于召開了。我謹(jǐn)代表廈門市創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)籌備組和全體會(huì)員對各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

下面，受籌備組委托，我就協(xié)會(huì)的籌備工作情況向會(huì)員大會(huì)報(bào)告如下：

一、本協(xié)會(huì)的籌備成立完全符合黨和國家開放、扶持中小企業(yè)、大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的時(shí)代潮流，并得到業(yè)務(wù)主管單位市經(jīng)發(fā)局和社團(tuán)管理機(jī)關(guān)市民政局的大力支持。

二、成立本協(xié)會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“積極穩(wěn)妥，全面規(guī)范”的原則，認(rèn)真做好各項(xiàng)籌備工作。

開始籌備工作，主要以20xx年度參加創(chuàng)業(yè)者家園培訓(xùn)骨干為主成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，在近四個(gè)月的籌備過程中，召開了七次籌備工作會(huì)議，對本協(xié)會(huì)的章程、組織機(jī)構(gòu)、人員安排等重要文件，都是集體討論，集思廣益，統(tǒng)一思想后，才正式提交給會(huì)員大會(huì)審議。在整個(gè)籌備過程中，在沒有專職工作人員、沒有固定的辦公場所的困難條件下，大家都是利用業(yè)余時(shí)間，利用會(huì)員的辦公設(shè)施，以無私奉獻(xiàn)的態(tài)度，付出了大量辛勤的勞動(dòng)，得以順利開展各項(xiàng)籌備工作，在籌備工作期間，特別是張華、王傳民、蔡青山、郭偉、闕相蘭、郭永明、楊琇琪、胡賓華、梁正根、桂銀太、方霞等同志為協(xié)會(huì)的籌備工作做出了許多無私的貢獻(xiàn)。

在籌備過程中，我們得到業(yè)務(wù)主管單位市經(jīng)發(fā)局的大力支持，得到了社團(tuán)管理機(jī)關(guān)市民政局的熱情細(xì)致指導(dǎo)，在籌備工作遇到困難和問題時(shí)，及時(shí)地得到了主管部門的大力幫助和熱情解答，保證我們順利完成了各項(xiàng)籌備工作。

三、本協(xié)會(huì)的籌備成立是“創(chuàng)業(yè)者家園”培訓(xùn)的延續(xù)，旨在樹立一面民間創(chuàng)業(yè)旗幟，倡導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)、再次創(chuàng)業(yè)的良好社會(huì)風(fēng)尚。

目前，協(xié)會(huì)在籌備初期已經(jīng)發(fā)展會(huì)員100多名，其中單位會(huì)員占多數(shù)，涉及20多個(gè)行業(yè)，會(huì)員平均年齡約35歲，文化程度大專以上占70%，我們的會(huì)員是一個(gè)充滿創(chuàng)業(yè)激情、富有活力的群體，本協(xié)會(huì)將有遠(yuǎn)大的`發(fā)展?jié)摿Α?/p>

本協(xié)會(huì)是我市創(chuàng)業(yè)者自發(fā)申請組織成立的，是一個(gè)有獨(dú)立社會(huì)法人資格、地方性、聯(lián)合性、非營利性社會(huì)團(tuán)體。本協(xié)會(huì)的宗旨是“共圖創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”，協(xié)會(huì)成立將緊緊圍繞“創(chuàng)業(yè)”主題而開展各項(xiàng)活動(dòng)，首先要全心全意地做好為會(huì)員創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，充分發(fā)揮全體會(huì)員的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)協(xié)會(huì)的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，在業(yè)務(wù)主管單位和社團(tuán)管理機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，全體會(huì)員共同努力，把協(xié)會(huì)辦成創(chuàng)業(yè)者溫馨的家園。

以上是廈門市創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)成立的背景、目的及籌備過程。有關(guān)協(xié)會(huì)的章程、組織機(jī)構(gòu)、管理等情況將在大會(huì)下面的議程中向各位代表作進(jìn)一步報(bào)告。

公司工會(huì)工作報(bào)告 篇4

各位代表、同志們:

公司一屆三次職工代表大會(huì)暨會(huì)員代表大會(huì)今天隆重召開了,我首先代表公司工會(huì)委員會(huì)向長期以來關(guān)心和支持公司工會(huì)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表以及辛勤工作在各自崗位上的工會(huì)會(huì)員、全體員工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

我受公司一屆工會(huì)委員會(huì)的委托,向大會(huì)報(bào)告工作,請各位代表審議.

第一、　過去一年的工作回顧

過去的一年,公司工會(huì)在上級工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司經(jīng)營班子的大力支持下,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),依法履行“兩個(gè)維護(hù)”職責(zé),深化民主管理,履行各項(xiàng)職責(zé),加強(qiáng)自身建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),為職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成起到了積極的促進(jìn)作用,為實(shí)現(xiàn)公司與職工的共同發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn).

一、加強(qiáng)民主管理,保證民主參與渠道的暢通

實(shí)現(xiàn)企業(yè)民主管理,既是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要方法,也是提升職工地位、素質(zhì)的重要標(biāo)志和途徑.我們十分重視民主渠道的暢通.

一是暢通會(huì)議渠道.堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,組織召開了公司一屆二次職工代表大會(huì),聽取和審議通過了各項(xiàng)工作報(bào)告,對會(huì)議討論中征集的職工代表意見,我們2次召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議,專題進(jìn)行梳理研究,逐條進(jìn)行分工,明確責(zé)任和落實(shí)時(shí)限,并將落實(shí)情況向全體會(huì)員做了通報(bào),意見落實(shí)率98%,其余意見列入了公司發(fā)展建設(shè)計(jì)劃,正在逐步解決.

二是暢通組織渠道.早在公司工會(huì)建立之初就設(shè)立了行政機(jī)關(guān)、采選車間、婦女工會(huì)、經(jīng)費(fèi)審計(jì)等組織,各工會(huì)組織注意跟蹤聽取職工意見,及時(shí)向公司工會(huì)委員會(huì)反饋意見,進(jìn)行研究處理,確保了會(huì)員和職工反映的問題及時(shí)得到落實(shí).

三是暢通日常渠道.各工會(huì)組織成員經(jīng)常深入職工當(dāng)中,通過平時(shí)與會(huì)員和職工、職工家屬等在生產(chǎn)建設(shè)中接觸,在學(xué)習(xí)過程中交流,在生活過程中交往,及時(shí)了解和發(fā)現(xiàn)公司生產(chǎn)生活中的問題、職工個(gè)人存在的這樣那樣的困難,及時(shí)幫助解決職工關(guān)心的事宜,使我們在后勤管理、制度落實(shí)、方便職工工作生活等各方面都有了較大改進(jìn).今年我們公司創(chuàng)造了前所未有的業(yè)績,各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)都達(dá)到了前所未有的高度,其成績的取得,就是我們廣大職工智慧的結(jié)晶、汗水的凝聚、力量的創(chuàng)造、民主的努力.

二、突出維權(quán)工作,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

維護(hù)職工權(quán)益是工會(huì)委員會(huì)職責(zé)的本質(zhì)體現(xiàn).我們始終把維護(hù)職工權(quán)益作為工作的立足點(diǎn),積極開展各項(xiàng)工作.

一是認(rèn)真簽訂了各項(xiàng)合同.依照法律、法規(guī)制定簽定了公司第一部《集體合同》,員工入司時(shí)及時(shí)督促簽訂勞動(dòng)合同,將涉及職工利益和勞動(dòng)關(guān)系等重大問題納入到合同中,為有效維護(hù)職工權(quán)益,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系奠定了基礎(chǔ).二

是狠抓了生產(chǎn)勞動(dòng)安全.我們始終把生命安全放在維護(hù)職工利益的首位,堅(jiān)持理念興平安、制度保平安、教育促平安、投入建平安、技改創(chuàng)平安、督導(dǎo)助平安的思想不動(dòng)搖,經(jīng)常性的開展安全教育、安全演練、安全檢查,督促有關(guān)部門按時(shí)發(fā)放勞保用品、勞保福利、勞保費(fèi)用交納、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷等問題,及時(shí)完善基層三級勞動(dòng)安全監(jiān)督網(wǎng)并發(fā)揮其作用,努力為職工提供有效的援助.

三是積極建議提高員工待遇.公司發(fā)展出現(xiàn)了喜人景象,經(jīng)營業(yè)績不斷攀升.對此,我們通過各種方式,積極向公司高層反映,建議提高員工待遇,公司董事會(huì)和經(jīng)營班子十分重視我們的關(guān)切,及時(shí)研究修訂了《薪酬制度》等涉及員工利益的問題,使每個(gè)員工的工資都得到了較大幅度的提升,并提高了生日、節(jié)日賀金、降溫費(fèi)等,發(fā)放了伙食補(bǔ)助.

四是堅(jiān)持開展送溫暖活動(dòng).我們始終關(guān)注、關(guān)心、關(guān)懷員工的個(gè)人生活情況,2011年全年,共慰問婚喪嫁娶、子女上學(xué)、困難家庭、住院職工等410多人、73000多元,使有限的資金起到了雪中送炭的作用.

五是十分重視婦女工作.公司在組織生產(chǎn)活動(dòng)和文化活動(dòng)等各領(lǐng)域、各方面都始終注意發(fā)揮女職工的作用,攜手大家一起研究,引導(dǎo)大家共同參與,組織大家積極參加.三八婦女節(jié)期間,工會(huì)組織公司女同胞召開了座談會(huì),聽取大家對公司建設(shè)的意見建議,并組織她們到風(fēng)景宜人的孔雀山莊進(jìn)行了游覽觀光；為所有女職工簽訂了 “勞動(dòng)保護(hù)合同”；在10月和11月份,組織已婚女職工進(jìn)行了婦檢.讓女職工切身感受到公司大家庭的溫暖.

三、開展文化活動(dòng),為職工創(chuàng)建高質(zhì)量精神生活

由于公司的地理?xiàng)l件和發(fā)展建設(shè)限制,職工的活動(dòng)場所和活動(dòng)內(nèi)容目前還很有限.這種情況下,我們不等不靠,注意在有限的條件下積極想辦法、動(dòng)腦筋,盡可能地滿足員工文化活動(dòng)需要.

一是積極組織多項(xiàng)文體活動(dòng).五一、十一等大的節(jié)日,我們都積極組織員工開展籃球、乒乓球、拔河、撲克等競賽,同時(shí)我們還組織了籃球隊(duì)到相關(guān)單位參加了友誼賽,選派棋手參加了廬江縣工會(huì)組織的棋類賽,并取得了較好的成績.今年7月份,我們還組織5個(gè)批次、80多名員工到黃山、海南、青島、港澳等地進(jìn)行游覽,讓大家開闊視野、放松精神、提升銳氣,深切感受員工在公司有著崇高的地位,始終是公司發(fā)展建設(shè)的主人,調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性、創(chuàng)造性.

二是堅(jiān)持抓好“一報(bào)一網(wǎng)”工作.經(jīng)常利用公司內(nèi)刊和網(wǎng)絡(luò)宣傳典型、宣傳工會(huì)知識、宣傳公司形象,督促各部門和通訊員積極撰寫反映礦山工作生活、引導(dǎo)員工思想、疏導(dǎo)員工心理的稿件,每月都按時(shí)編輯、發(fā)放公司內(nèi)刊,借以熏陶我們職工的情操,提升我們的素質(zhì).全面改版了公司網(wǎng)頁,設(shè)立了公司員工文化園地,展示了公司職工隊(duì)伍的良好修養(yǎng)和形象,激發(fā)了公司員工熱愛礦山、建設(shè)礦山的思想.

三是開展優(yōu)秀員工評比活動(dòng).我們向經(jīng)營班子建議,在去年和今年年底,分別組織了年度先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工評比,表彰和獎(jiǎng)勵(lì)了30多個(gè)先進(jìn)集體和個(gè)人,弘揚(yáng)了勞模精神,形成了尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造、尊重先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好氛圍.

四是啟動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃.公司工會(huì)會(huì)同公司有關(guān)部門正在認(rèn)真研究制定《企業(yè)文化建設(shè)綱要》,提出了建設(shè)圖書室、榮譽(yù)室、臺球室、乒乓球室、棋牌室、卡拉ok室和籃球、羽毛球場等“六室兩場”計(jì)劃,不遠(yuǎn)的將來,我們就將實(shí)現(xiàn)活動(dòng)有場所、文化上檔次、內(nèi)容更豐富的企業(yè)文化目標(biāo),建立并呈現(xiàn)出我們大氣和睦、銳氣十足、朝氣蓬勃的礦山精神風(fēng)貌.

四、加強(qiáng)自身建設(shè),不斷提高工會(huì)干部服務(wù)能力

針對我們公司工會(huì)組建時(shí)間不長、人員流動(dòng)比較大、開展工會(huì)工作的專門人才比較缺乏等困難,我們注意:

加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流,在學(xué)習(xí)中不斷提高工會(huì)工作水平.工會(huì)委員會(huì)成員結(jié)合自己的工作特點(diǎn)、崗位特點(diǎn),通過自學(xué)和會(huì)議學(xué)習(xí)交流等形式,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》《勞動(dòng)合同法》等知識,使大家在開展工作中有依據(jù)、懂程序、趨內(nèi)行.

堅(jiān)持實(shí)踐鍛煉,在實(shí)踐中不斷提高解決問題的能力.工會(huì)委員會(huì)作任何決策、開展任何活動(dòng),都注意發(fā)揮全體委員和會(huì)員的作用,點(diǎn)子由大家來出,辦法由大家來拿,工作由大家來做,活動(dòng)由大家組織,通過實(shí)踐鍛煉,使工會(huì)工作越做越順手.

建立健全組織,確保開展工會(huì)工作的力量.一年來,因種種原因,我們23名工會(huì)委員的工作崗位發(fā)生了變動(dòng)、人員發(fā)生了流動(dòng),為保證各項(xiàng)工作能夠順利開展,我們對委員及時(shí)進(jìn)行了增補(bǔ),對機(jī)關(guān)、采選、婦女工會(huì)和經(jīng)費(fèi)審計(jì)組織成員進(jìn)行了調(diào)整,較好地保證了各項(xiàng)工作有人管,有人抓.

各位代表、各位同仁:

在回顧工作總結(jié)成績的同時(shí),我們也清醒地看到2011年工會(huì)工作還存在一些問題和不足:服務(wù)公司大局的工作方式還有待進(jìn)一步創(chuàng)新；服務(wù)職工的力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；工會(huì)干部的力量還比較薄弱；發(fā)揮民主的作用還有不小差距.對于這些問題和不足,我們一定要高度重視,在今后的工作中采取有效措施,切實(shí)加以解決.

第二、2012年工作的總體要求和工作重點(diǎn)

2012年公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)仍然很艱巨,市場經(jīng)濟(jì)形勢仍然很嚴(yán)峻.面對這些,我們一定要緊緊圍繞公司生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo),充分發(fā)揮主人翁、生力軍的作用,

著力提升工會(huì)服務(wù)水平,著力維護(hù)職工合法權(quán)益,著力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在全面推進(jìn)公司建設(shè)發(fā)展上作出新的更大貢獻(xiàn).根據(jù)這一總體要求,要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作:

一是緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,切實(shí)履行維護(hù)職責(zé).工會(huì)是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要推動(dòng)力量.我們一定要始終堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則,扎實(shí)做好職工維權(quán)維穩(wěn)工作.要進(jìn)一步關(guān)注涉及職工切身利益的重大事項(xiàng),積極認(rèn)真地落實(shí)職工提出的意見、建議,滿足廣大員工的合理關(guān)切；要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制作用,進(jìn)一步完善工會(huì)會(huì)議制度,切實(shí)做好勞動(dòng)爭議預(yù)防、預(yù)警和調(diào)處工作,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧；要突出抓好困難職工幫扶工作,繼續(xù)推進(jìn)幫扶工作規(guī)范化、常態(tài)化建設(shè),及時(shí)幫助有困難職工解決實(shí)際問題；要加大職工權(quán)益維護(hù)力度,積極推動(dòng)各種福利保險(xiǎn)覆蓋面,高度關(guān)注職工生命安全、技能提高、個(gè)人進(jìn)步等問題,切實(shí)關(guān)懷職工婚喪嫁娶、子女上學(xué)等情況,及時(shí)做好各項(xiàng)工作.

二是緊緊圍繞公司發(fā)展建設(shè)大局,扎實(shí)開展“爭當(dāng)勞動(dòng)典型、爭當(dāng)優(yōu)秀員工”活動(dòng).從明年開始,工會(huì)將逐步拓寬競賽領(lǐng)域、創(chuàng)新競賽方式、豐富競賽內(nèi)涵,積極開展崗位之星、道德之星、精神文明標(biāo)兵、優(yōu)秀家庭等評比活動(dòng),認(rèn)真制定評比標(biāo)準(zhǔn),確定評比辦法,努力推進(jìn)各種典型評比,弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造光榮、和諧光榮的美德,激發(fā)廣大職工熱愛公司的主動(dòng)性、建設(shè)礦山的創(chuàng)造性、建功立業(yè)的積極性,團(tuán)結(jié)和諧的自覺性.

三是緊緊圍繞職工的合理需要,大力開展好各項(xiàng)文化活動(dòng).抓緊提煉企業(yè)理念和延伸理念的方式方法工作研究；注重人文關(guān)懷,盡快制定下發(fā)《企業(yè)文化建設(shè)綱要》；積極建議高層盡快推進(jìn)“六室兩場”建設(shè)；抓好“一報(bào)一網(wǎng)”和文化宣傳欄建設(shè),做好礦區(qū)文化宣傳工作；籌建好企業(yè)文化宣傳隊(duì),積極組織員工開展文體活動(dòng).

四是緊緊圍繞新形勢新任務(wù)需要,大力加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建.建立健全工會(huì)組織,選強(qiáng)配齊工會(huì)隊(duì)伍,確保開展工會(huì)工作的力量；堅(jiān)持經(jīng)常性的工會(huì)知識學(xué)習(xí)和工作研究交流,不斷提高開展工會(huì)工作的水平；抓好工會(huì)各項(xiàng)制度建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范公司工會(huì)各項(xiàng)工作的開展；積極探索開展工會(huì)工作的方法,不斷創(chuàng)新工會(huì)工作模式.

各位代表、同志們,做好新形勢下的職工群眾工作,工會(huì)組織使命光榮、責(zé)任重大.新的藍(lán)圖,新的起點(diǎn),前進(jìn)的號角已經(jīng)吹響,讓我們在上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,銳意進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、扎實(shí)工作,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)公司的近期規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)發(fā)奮努力、積極進(jìn)取,在新的一年,新的歷史階段創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績！

最后,在新的一年到來之際,我謹(jǐn)代表工會(huì)委員會(huì),向在座的各位致以新年的問候,祝大家工作順利、家庭美滿、身體健康！

謝謝！

公司工會(huì)工作報(bào)告 篇5

20XX年上半年，集團(tuán)公司工會(huì)在黨委和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的XX屆X中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全總XX大會(huì)議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)公司上半年實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

集團(tuán)公司工會(huì)以《浦房集團(tuán)報(bào)》、集團(tuán)網(wǎng)站為載體，加強(qiáng)信息交流、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣，加大與基層工會(huì)的聯(lián)系，提高工會(huì)干部工作技能;組織基層工會(huì)干部參與市總工會(huì)、市房地資源局、浦發(fā)集團(tuán)工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》及財(cái)務(wù)、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快工會(huì)干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作能力;通過中心組學(xué)習(xí)、工會(huì)干部理論學(xué)習(xí)、工會(huì)小組讀書活動(dòng)等形式，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、XX屆X中全會(huì)精神和全總XX大會(huì)議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

三、深化企務(wù)公開工作 促進(jìn)集團(tuán)民主管理

職代會(huì)是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。上半年，集團(tuán)公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá) 、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的'積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺;加強(qiáng)集體合同管理。集團(tuán)公司工會(huì)在擬訂集團(tuán)集體合同，并征求行政和基層工會(huì)主席意見的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了基層單位集體合同、勞動(dòng)合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。目前市東大樓設(shè)備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作;參加浦發(fā)集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn)，加深對職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé)、工作方法等的認(rèn)識，推動(dòng)企業(yè)民主管理。

企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告2024通用

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動(dòng)到極致。為了提高自己的大局意識，現(xiàn)在到了我們下筆向領(lǐng)導(dǎo)寫述職報(bào)告的時(shí)候了。述職報(bào)告是對過去的工作做出正確的結(jié)論。那么怎么才能寫出更好的述職報(bào)告呢？下面是小編幫大家編輯的《企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告2024通用》，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告2024【篇1】

過去的一年，公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，以中國特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和全總工會(huì)xx大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司在2019年職代會(huì)暨工作會(huì)上確定的工作目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，創(chuàng)新工作，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工，為實(shí)現(xiàn)公司五年規(guī)劃跨躍目標(biāo)起到了積極的促進(jìn)作用。一年來，主要作了以下工作：

一、圍繞企業(yè)中心工作，大力開展群眾生產(chǎn)活動(dòng)

1、開展“安康杯”、“工人先鋒號”、“巾幗建功十佳標(biāo)兵”等競賽活動(dòng)。公司所屬10個(gè)生產(chǎn)單位參加了競賽活動(dòng)，參賽職工達(dá)2400余人次，占從業(yè)人員的75.4%。通過競賽，項(xiàng)目的管理水平和職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯的提高，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù)也不斷提高。有17個(gè)工程項(xiàng)目獲得省“標(biāo)化文明工地”、“結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)杯”獎(jiǎng);九工程公司海桐一期工程項(xiàng)目獲得省qc小組一等獎(jiǎng)、全國qc小組二等獎(jiǎng);二工程公司經(jīng)營部獲得省級“工人先鋒號”稱號;集團(tuán)《華西建筑報(bào)》刊登了公司財(cái)務(wù)處“巾幗文明崗”先進(jìn)事跡;公司被省總工會(huì)授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，被全總工會(huì)授予“工人先鋒號”。

2、開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)。在進(jìn)一步建立健全三級勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，完善工作制度的基礎(chǔ)上，一是組織了80余人次的工會(huì)專兼職干部參加上級工會(huì)舉辦的勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。其中，有1名工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員通過了省總工會(huì)的考核，有2名工會(huì)干部取得了省總工會(huì)《勞動(dòng)爭議調(diào)解員》、《勞動(dòng)法律監(jiān)督員》證書。二是各級工會(huì)積極會(huì)同行政有關(guān)部門開展施工安全綜合檢查。三是各級工會(huì)通過開展“送清涼”、“建家”和各類競賽活動(dòng)，開展了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年各級工會(huì)用于“送清涼”活動(dòng)的資金近2萬元。四是各級工會(huì)參與了3起傷亡事故的調(diào)查處理。五是各級工會(huì)協(xié)助行政相關(guān)部門對在崗職工和從事有職業(yè)病危害因素崗位的職工進(jìn)行了一年一度的體檢。目前，已有480余名職工進(jìn)行了體檢，費(fèi)用達(dá)23萬余元。六是積極參與了公司“三體系”質(zhì)量認(rèn)證的內(nèi)外審工作。

3、參與“共同約定行動(dòng)”和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。在全球金融危機(jī)和災(zāi)后重建的關(guān)鍵時(shí)期，公司各級黨政工積極響應(yīng)上級號召，扎實(shí)開展了以不降薪、不減員為主要內(nèi)容的“同心協(xié)力、奮力爬坡、同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)”的共同約定行動(dòng)。公司黨政工三方堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益相統(tǒng)一的原則，著力推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，著力解決影響公司勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問題，著力解決事關(guān)職工切身利益的突出問題。廣大職工在活動(dòng)中得到了實(shí)惠，進(jìn)一步激發(fā)了工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了公司勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，推動(dòng)了公司又好又快發(fā)展。公司年產(chǎn)值、利潤再上新臺階，職工收入、福利待遇大幅度提高，真正實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)得發(fā)展，職工得實(shí)惠”的目標(biāo)。目前，公司已逐步形成了“黨政主導(dǎo)、三方推動(dòng)、多方配合、企業(yè)為主、職工參與”的創(chuàng)建工作格局。

4、弘揚(yáng)先進(jìn)，樹立典型，唱響勞動(dòng)光榮的主旋律。一是開展了評選2019-2019年度勞模先進(jìn)活動(dòng)，有7名職工、2個(gè)單位(項(xiàng)目)受到建設(shè)部、集團(tuán)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，5個(gè)單位、8個(gè)項(xiàng)目、38名職工受到公司表彰獎(jiǎng)勵(lì);二是在集團(tuán)工會(huì)評選2019—2019年度先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)中，公司工會(huì)被評為先進(jìn)單位，有7名職工被評為工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人;三是建立了歷屆勞模先進(jìn)檔案;四是充分利用表彰大會(huì)、勞模先進(jìn)代表座談會(huì)和公司內(nèi)外各種媒體對勞模先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳;五是先后組織3名勞模代表參加了集團(tuán)工會(huì)組織的勞模療養(yǎng)活動(dòng);六是在重大節(jié)日期間，走訪慰問勞模先進(jìn)50余人次，慰問金5萬余元。

5、以人為本，努力提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。各級工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際，開展了形式多樣的有利于提升職工素質(zhì)的活動(dòng)：一是積極配合黨政開展形勢任務(wù)教育和集體榮辱觀、社會(huì)主義道德觀教育。二是積極配合行政相關(guān)部門舉辦崗位培訓(xùn)。三是開展形式多樣的知識講座和知識競賽。如：有近600名職工參加了全國職工安全健康知識競賽，參賽率達(dá)81%;四是堅(jiān)持在新參加工作的40余名大學(xué)生中開展“一幫一”導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，以“傳幫帶”的方式促使青年職工早日成才。五是積極鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)成才。有6名獲得省部級以上有關(guān)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的職工受到集團(tuán)工會(huì)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，六是以公司各級建立的“職工書屋”、“讀書一角”為平臺，大力開展職工讀書活動(dòng)。七是開展豐富多彩、健康向上、寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)。如：春節(jié)前夕開展的職工迎春運(yùn)動(dòng)會(huì)，三八節(jié)期間開展的云南、海南、上海、蘇杭、廣西等地旅游活動(dòng)，“5.12”紀(jì)念日期間開展的大型圖片展、“情系北川”紀(jì)念活動(dòng)，國慶前夕開展的職工文藝匯演等活動(dòng)都受到了廣大職工的歡迎。由公司職工自編自演的舞蹈《與祖國共奮進(jìn)》在集團(tuán)文藝匯演中分別榮獲“二等獎(jiǎng)”、“組織獎(jiǎng)”。

6、建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，努力提高農(nóng)民工素質(zhì)。各級工會(huì)積極參與并配合行政相關(guān)部門在各重點(diǎn)項(xiàng)目建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，為現(xiàn)場施工人員和農(nóng)民工舉辦安全生產(chǎn)、安全技術(shù)知識、預(yù)防疾病等知識講座。僅比華利項(xiàng)目民工業(yè)余學(xué)校就舉辦各類知識講座十二期，培訓(xùn)1200余人次，受教育面達(dá)80%。

二、加強(qiáng)職工民主管理，提升職工參與企業(yè)管理能力

1、堅(jiān)持推行和落實(shí)以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。公司兩級工會(huì)分別組織召開了職代會(huì)(職工大會(huì))，審議行政工作和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，聽取領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的報(bào)告和專題工作報(bào)告。公司先后五次召開職代團(tuán)(組)長聯(lián)席會(huì)議，分別對公司《集體合同》和三個(gè)專項(xiàng)集體合同、恢復(fù)建立職工住房公積金制度、職工危房改造方案、公司富余人員分流安置實(shí)施方案、德陽基地部分土地集資修建經(jīng)濟(jì)適用房方案等進(jìn)行了審議。

2、開展提合理化建議和廠務(wù)公開活動(dòng)。各級工會(huì)以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，通過采取設(shè)立職工意見箱、員工活動(dòng)園地、宣傳欄、曝光欄，開展 “企業(yè)有困難我該怎么辦”大討論和“我是企業(yè)主人翁，我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”等多種方式，開展合理化建議活動(dòng)和廠務(wù)公開活動(dòng)，加強(qiáng)與職工的溝通，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。

3、建立黨委、行政、工會(huì)三方會(huì)議聯(lián)系制度。根據(jù)上級文件精神，公司建立了《公司黨委、行政、工會(huì)三方會(huì)議聯(lián)席制度》。公司“公司行政還主動(dòng)將與職工利益密切相關(guān),有利于發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢的工作委托給工會(huì)去做,并給予資金上的大力支持，增強(qiáng)了工會(huì)的服務(wù)功能，為工會(huì)依法履行職責(zé)、充分發(fā)揮作用搭建了平臺。三方”按照“制度”規(guī)定認(rèn)真實(shí)施。

4、開展平等協(xié)商簽訂“兩個(gè)集體合同”和履行情況自查工作。年初，在公司職代會(huì)上簽訂了《集體合同》和《女職工保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。11月上旬，開展了“兩個(gè)集體合同”履行情況自查活動(dòng)，擬出了書面報(bào)告，向集團(tuán)監(jiān)督檢查組作了詳細(xì)匯報(bào)，得到集團(tuán)的充分肯定。

5、做了平等協(xié)商簽訂公司《工資集體協(xié)議》和《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》的前期工作。目前，前期工作基本就緒，該兩個(gè)專項(xiàng)集體合同將在本次職代會(huì)上簽訂。

6、參與農(nóng)民工維權(quán)工作。各級工會(huì)會(huì)同黨政相關(guān)部門以加強(qiáng)農(nóng)民工工資管理為重點(diǎn)，規(guī)范管理，堅(jiān)持預(yù)防為主，調(diào)解為先的原則，及時(shí)化解矛盾，全年未發(fā)生群眾性事件和糾紛，保證了公司和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

三、落實(shí)惠民行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定與和諧

1、做好調(diào)查，建檔立冊，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持每年兩次開展困難職工情況摸底調(diào)查，及時(shí)做好困難職工錄入“幫扶系統(tǒng)”的工作。截止2019年底，公司進(jìn)入幫扶系統(tǒng)名錄的困難職工(含職工遺屬)有145人。

2、繼續(xù)開展金秋助學(xué)活動(dòng)。去年，有31名困難職工子女入學(xué)分別得到中央財(cái)政、省國資委、集團(tuán)工會(huì)、公司工會(huì)3.21萬元的救助。

3、開展幫困送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂解難。去年，有470余人次的勞模先進(jìn)、困難職工、困難離退休人員、生病住院職工分別得到中央財(cái)政、省國資委、集團(tuán)工會(huì)、公司工會(huì)26萬余元的救助和慰問。此外，各級工會(huì)力所能及地及時(shí)處理來信來訪20余件次;協(xié)助社區(qū)為困難職工及家屬辦理低保213戶 486人。

4、開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)。分別三次組織近2千人次的職工參加市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)、女職工特殊疾病保險(xiǎn)等活動(dòng)。一年來，分別得到市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳∽≡郝毠?11人次，金額66840.6元，所獲的補(bǔ)償金已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出交付的活動(dòng)費(fèi)總額。

5、積極援助臺灣同胞。公司黨政工團(tuán)積極參與省委、政府開展的“情系臺胞，四川感恩——四川人民救助臺灣莫拉克臺風(fēng)災(zāi)區(qū)募捐活動(dòng)”。于接到“活動(dòng)通知”的第三天，就將募集到的5萬元捐款送到指定地點(diǎn)。

四、建立健全工會(huì)組織，推動(dòng)工會(huì)工作不斷發(fā)展

1、抓各級工會(huì)組織建設(shè)。公司兩級工會(huì)認(rèn)真按照相關(guān)規(guī)定，新建工會(huì)組織和聯(lián)合工會(huì)2個(gè)，增替補(bǔ)工會(huì)委員、女職工委員、公司職工代表13名。

2、抓職工(農(nóng)民工)入會(huì)工作。及時(shí)吸納了40余名新參加工作的大學(xué)畢業(yè)生和50名農(nóng)民工加入工會(huì)組織。

3、抓“職工之家”建設(shè)。重點(diǎn)抓了項(xiàng)目“建家”。以項(xiàng)目“建家”活動(dòng)為平臺，促進(jìn)了項(xiàng)目工會(huì)組織、女職工組織和民主管理機(jī)構(gòu)的建立健全，廠務(wù)公開、勞動(dòng)安全生產(chǎn)等措施和制度的完善，職工生產(chǎn)生活條件的改善。其中，比華利國際城項(xiàng)目部被集團(tuán)授予“模范職工小家”稱號。

4、建立工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展基地。根據(jù)集團(tuán)工會(huì)要求，結(jié)合公司實(shí)際，開展了工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展基地試點(diǎn)工作。第二工程公司把如何提高職工綜合素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)管理作為工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展基地的研究課題，積極開展活動(dòng)，形成兩篇經(jīng)驗(yàn)材料及時(shí)上報(bào)了集團(tuán)工會(huì)。該工程公司工會(huì)主席撰寫的《發(fā)揮工會(huì)職能作用，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系》論文，在省總工會(huì)職工民主管理研究會(huì)上獲得了優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平

1、抓工會(huì)干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。一是以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，積極組織廣大工會(huì)干部參與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步理順了發(fā)展思路，增強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展工會(huì)工作的自覺性;二是采取請進(jìn)來送出去的方式，組織工會(huì)專兼職干部、職工代表、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員參加全總、省總、集團(tuán)工會(huì)舉辦的各類培訓(xùn)班和研討會(huì);三是為工會(huì)干部購買了工會(huì)業(yè)務(wù)書籍進(jìn)行自學(xué)。參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的工會(huì)干部、職工代表等達(dá)200余人次;2名同志撰寫了4篇有關(guān)工會(huì)工作方面的論文和經(jīng)驗(yàn)材料，其中：2篇在集團(tuán)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上交流，1篇在省總工會(huì)理論研究會(huì)上獲二等獎(jiǎng)。

企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告2024【篇2】

各位代表、同志們：

我受某公司第二屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告工作，請予審議。

和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),融入中心、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持方針、突出維護(hù)，弘揚(yáng)先進(jìn)、突出教育，依法治會(huì)、突出特色，全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。

一、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)激勵(lì)廣大員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

公司兩級工會(huì)深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。

1、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。兩級工會(huì)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，開展了各具特色的“專項(xiàng)勞動(dòng)競賽”、“‘金點(diǎn)子’合理化建議”、“先進(jìn)操作法”、懸賞攻關(guān)、崗位練兵、技術(shù)比武、“巾幗建功競賽”等活動(dòng)，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。四年來，兩級工會(huì)共開展勞動(dòng)競賽27項(xiàng)，懸賞攻關(guān)活動(dòng)23項(xiàng)，對生產(chǎn)經(jīng)營起到良好的促進(jìn)作用。

2、認(rèn)真開展員工教育培訓(xùn)工作。公司兩級工會(huì)緊密結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動(dòng)，深入推進(jìn)員工讀書自學(xué)、崗位成才，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。在教育培訓(xùn)中，公司工會(huì)采取專家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動(dòng)法律等各類專題培訓(xùn)，通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓(xùn)，將教育培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點(diǎn)帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局，有效推動(dòng)了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，為擴(kuò)大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。四年來，先后涌現(xiàn)出某省“知識型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各類技術(shù)能手、崗位能手57人次。

3、廣泛開展形式多樣的勞動(dòng)競賽。在勞動(dòng)競賽中，公司工會(huì)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，始終做到“三個(gè)堅(jiān)持”和“四個(gè)做好”，即堅(jiān)持把握競賽活動(dòng)主題，堅(jiān)持突出競賽活動(dòng)重點(diǎn)，堅(jiān)持注重競賽活動(dòng)實(shí)效;做好計(jì)劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查。四年來，先后開展了“大干紅五月、搶干二季度，為某某獎(jiǎng)狀添光增彩”、“全力拼干三個(gè)月，全面完成某訂單生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)”、“決戰(zhàn)四季度，興某、保大局”等主題勞動(dòng)競賽，有力地促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。特別是在“決戰(zhàn)四季度”勞動(dòng)競賽中，在公司全體員工堅(jiān)持不懈的努力下，公司實(shí)現(xiàn)了四條線、多個(gè)品種同時(shí)作業(yè)的歷史性突破，創(chuàng)造了月交車6個(gè)品種705輛的歷史紀(jì)錄。

二、積極參與企業(yè)管理，維護(hù)員工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。

公司工會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。

一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，堅(jiān)持定期召開職代會(huì)，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。

二是堅(jiān)持民主評議干部制度。兩級工會(huì)分別組織員工或員工代表對中層領(lǐng)導(dǎo)干部干部從德、能、勤、績、廉五方面進(jìn)行考評，監(jiān)督干部們不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。四年來，評議領(lǐng)導(dǎo)干部4次，評議領(lǐng)導(dǎo)干部80多人次。

三是堅(jiān)持廠務(wù)公開制度。公司兩級工會(huì)通過職工代表組長會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)、下發(fā)文件及簡報(bào)、廠務(wù)公開欄等形式定期對工廠獎(jiǎng)金分配方案、公司重要規(guī)章制度、公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、公司通訊費(fèi)等廠務(wù)公開項(xiàng)目進(jìn)行了公開，并通過召開員工座談會(huì)搜集員工群眾對所公開項(xiàng)目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策考慮。對員工群眾不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋，保證公司黨政決定的事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。隨著廠務(wù)公開項(xiàng)目的及時(shí)公開，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。四年來，公司公布年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃4次、重要規(guī)章制度2次、獎(jiǎng)金分配方案7次、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況3次、中層領(lǐng)導(dǎo)通訊費(fèi)14次、招聘人員方案及結(jié)果等項(xiàng)目共計(jì)26次。

三、關(guān)心員工生活，維護(hù)員工權(quán)益，努力為員工辦實(shí)事，辦好事。

公司兩級工會(huì)樹立群眾利益無小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。

1、加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。公司兩級工會(huì)緊密結(jié)合公司生產(chǎn)安全工作，專門成立了員工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察小組，堅(jiān)持定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的檢查與監(jiān)督，保證安全

設(shè)施投入，查改安全事故隱患，將查出的問題及時(shí)上報(bào)車間和公司進(jìn)行整改。四年來，組織安全檢查20余次，查出并整改安全隱患及勞動(dòng)保護(hù)方面的問題53項(xiàng)。公司工會(huì)還與安全部門通力合作，大張旗鼓地開展“安全生產(chǎn)月”、“安全監(jiān)督崗”等多形式的安全活動(dòng)，加強(qiáng)了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。

2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會(huì)堅(jiān)持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，有重點(diǎn)地開展工作。公司工會(huì)始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點(diǎn)對象，建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。四年來，工會(huì)探望生病住院員工160人次，送慰問品價(jià)值達(dá)0余元。春節(jié)、中秋、國慶雙節(jié)時(shí)向員工和離退休員工發(fā)放慰問品，通過對員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會(huì)組織的溫暖。四年來，在廠工會(huì)的大力支持下，辦理困難補(bǔ)助600人次。在今年上半年度送溫暖活動(dòng)中，工會(huì)積極向上級工會(huì)和公司行政申請資金，對全公司31名困難員工分類排隊(duì)，特困特補(bǔ)，發(fā)放慰問金13500元。

3、切實(shí)保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護(hù)女工合法權(quán)益，為女工說話辦實(shí)事，做女工的貼心人，是公司女工委員會(huì)的一項(xiàng)重要工作。公司兩級女工委員會(huì)采用各種形式，組織女工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，增強(qiáng)女工依法維權(quán)的能力，提高女工自身維權(quán)意識。對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會(huì)監(jiān)督有關(guān)部門嚴(yán)格按工廠有關(guān)文件執(zhí)行，較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。同時(shí)，每年“三八”節(jié)，公司工會(huì)都會(huì)積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀(jì)念活動(dòng)慶祝女工的節(jié)日。公司工會(huì)還積極配合廠工會(huì)組織開展女工婦科體檢工作，在今年組織的體檢中，有323名女工進(jìn)行了健康檢查。

4、開展多種形式的文娛活動(dòng)，保障員工的文化權(quán)益。為豐富員工業(yè)余文化生活，各級工會(huì)利用業(yè)余時(shí)間日組織撲克、跳繩、拔河、氣排球、乒乓球、卡拉ok等比賽。通過一系列活動(dòng)的開展，豐富了員工業(yè)務(wù)文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)了員工凝聚力。

四、以創(chuàng)建“職工小家”為重點(diǎn)，努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

公司工會(huì)始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位：一是以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)與教育。各級工會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，努力解決工會(huì)干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問題，堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會(huì)工作的自覺性和責(zé)任感，提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。四年來，工會(huì)干部參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)2人次;二是以“職工小家”建設(shè)為載體，重點(diǎn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強(qiáng)兩級工會(huì)的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件。今年，某某對公司下屬車間生產(chǎn)工人的更衣箱統(tǒng)一進(jìn)行了更新，并要求做到規(guī)范管理，一方面有效解決了男工現(xiàn)場更衣的老大難問題，一方面又規(guī)范了班組管理園地，使工會(huì)陣地建設(shè)工作得到了完善，為今后加強(qiáng)進(jìn)一步小家建設(shè)奠定了基礎(chǔ);三是以“巾幗建功競賽”為載體，大力開展女工工作。兩級女工委員會(huì)組織動(dòng)員廣大女員工積極參與巾幗建功競賽活動(dòng)，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。在今年三八節(jié)期間，公司女工委員會(huì)先后開展了“巾幗崗位成才”、“雙增雙節(jié)”等活動(dòng)，通過活動(dòng)充分展現(xiàn)了女工風(fēng)采，發(fā)揮了半邊天的作用。

四年來，經(jīng)過大家的不懈努力，公司工會(huì)工作取得了全面進(jìn)步。涌現(xiàn)出某集團(tuán)先進(jìn)女工1名，某集團(tuán)員工體育積極分子1名，某集團(tuán)勞動(dòng)模范3名，某省十大杰出技術(shù)能手1名，某省技術(shù)能手1名，某某優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新能手1名，某車間設(shè)維班榮獲“全國模范職工小家”榮譽(yù)稱號。這些先進(jìn)集體和個(gè)人，為工會(huì)工作做出了突出貢獻(xiàn)。在此，我代表公司工會(huì)向努力工作的工會(huì)專兼職干部和積極支持工會(huì)工作的各位黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體會(huì)員表示衷心的感謝。

回顧四年來的工作，我們雖然取得了一定成績，但也存在著不足。主要表現(xiàn)在：對新形勢下工會(huì)工作的組織形式、活動(dòng)方式、運(yùn)行機(jī)制等創(chuàng)新不夠;工會(huì)協(xié)助黨政解決員工生產(chǎn)生活問題還有大量工作要做;維護(hù)員工合法權(quán)益的工作還面臨許多困難。對此，我們要采取有效措施加以克服和改進(jìn)。

各位代表、同志們，今后幾年是工廠加快改制和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)鍵時(shí)期，也是公司實(shí)現(xiàn)擔(dān)當(dāng)某某打造“某某”的重要時(shí)期。公司工會(huì)工作面臨著新的形勢和新的任務(wù)，既有重大的責(zé)任和難得的機(jī)遇，又有巨大的壓力和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

一是實(shí)現(xiàn)公司第三次黨代會(huì)奮斗目標(biāo)，對工會(huì)融入中心提出了新任務(wù)。在前不久召開的公司第三次黨代會(huì)上，明確提出了擔(dān)當(dāng)某某打造“某某”的發(fā)展目標(biāo)。如何把廣大員工緊密團(tuán)結(jié)起來，組織引導(dǎo)員工積極投身公司發(fā)展大業(yè)，為公司實(shí)現(xiàn)這一發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量，是擺在公司兩級工會(huì)組織面前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。

二是員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)不夠全面，適應(yīng)市場能力不高，對工會(huì)教育培訓(xùn)工作提出了新挑戰(zhàn)。隨著新品種，新材料、新工藝、新技術(shù)層出不窮，員工隊(duì)伍的知識和技能在很大程度上出現(xiàn)了不適應(yīng)。崗位單一，技能單一的情況，導(dǎo)致不得不依靠人員的增長來滿足多崗位、多技能、快節(jié)奏的生產(chǎn)形勢，造成人工成本增加的同時(shí)也給產(chǎn)品成本、質(zhì)量和管理等帶來很多問題，成為制約公司進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸。

三是構(gòu)建企業(yè)員工命運(yùn)共同體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展，對工會(huì)服務(wù)員工工作提出了新要求。實(shí)現(xiàn)效益最大化，保證員工收入的不斷增長，是市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)的客觀要求，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展的根本目標(biāo)，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。但市場經(jīng)濟(jì)是瞬息萬變的，是不受主觀控制的，這就加大了工會(huì)工作的難度。

根據(jù)新的形勢和任務(wù)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，今后四年工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的方針，堅(jiān)持工會(huì)工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用、依法維護(hù)作用、幫扶保障作用和教育引導(dǎo)作用，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)的參與能力、維權(quán)能力、幫扶能力、凝聚能力和創(chuàng)新能力，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，為實(shí)現(xiàn)公司擔(dān)當(dāng)某某打造“某某”的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。

今后四年的奮斗目標(biāo)：

一是不斷深化維權(quán)機(jī)制。工會(huì)要以維護(hù)員工合法權(quán)益為根本，最大限度地維護(hù)員工合法權(quán)益。要把維護(hù)員工合法權(quán)益的工作貫穿到公司發(fā)展的全過程中去。做到凡須經(jīng)職代會(huì)討論的事項(xiàng)，要100地經(jīng)過職代會(huì)討論通過方可實(shí)施，使工會(huì)真正成為員工根本利益的代表者和維護(hù)者。

二是不斷強(qiáng)化融入中心的參與能力。進(jìn)一步深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，大力弘揚(yáng)勞模精神，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工為實(shí)現(xiàn)擔(dān)當(dāng)某某打造“某某”的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。

三是不斷完善員工幫扶保障體系。要真正做到“想員工所想、急員工所急、辦員工所需”，最大限度地為員工群眾辦好事、辦實(shí)事。從根本上幫助困難員工更新觀念，樹立生活的信心，勇于面對困難，開展生活自救，最終使困難員工渡過難關(guān)。

四是不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。按照公司“兩精”管理要求，不斷創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，豐富活動(dòng)方式，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工會(huì)干部的積極性和創(chuàng)造力，把工會(huì)建設(shè)成為黨組織靠得住、行政離不開、員工信得過的群眾組織。

按照這一指導(dǎo)思想，工會(huì)今后重點(diǎn)要抓好以下工作：

一、健全維權(quán)機(jī)制，創(chuàng)建和諧公司，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

1、要繼續(xù)抓好職代會(huì)和廠務(wù)公開工作的鞏固、深化、完善和提高。凡是公司重大決策和涉及員工切身利益的重要事項(xiàng)，必須依法提交職代會(huì)審議。工會(huì)要堅(jiān)持依法從源頭上參與，廣泛聽取廣大員工的意見和建議，熟練掌握勞動(dòng)法規(guī)政策，積極參與企業(yè)有關(guān)政策的制訂，認(rèn)真落實(shí)國家各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，在維權(quán)過程中充分體現(xiàn)員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等政治權(quán)益，保證公司決策程序和決策內(nèi)容的合法、合理、合規(guī)。

2、要以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為著力點(diǎn)，建立和完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)防、預(yù)報(bào)機(jī)制，在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過程中，不斷加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，使維權(quán)工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護(hù)企業(yè)大局和長遠(yuǎn)利益的同時(shí)維護(hù)好員工群眾的具體利益，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工群眾的切身利益，保護(hù)好、發(fā)揮好員工群眾的積極性。要協(xié)助黨政妥善處理員工問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)定信心、顧全大局，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益、當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。

3、要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，從強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)意識入手，從關(guān)鍵崗位抓起，督促和協(xié)調(diào)企業(yè)加大對安全生產(chǎn)的投入，制定和落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)和自我保護(hù)能力。

4、要繼續(xù)緊密結(jié)合爭創(chuàng)“職工小家”活動(dòng)，加大職工小家硬件投入，建好圖書室、娛樂室和體育活動(dòng)場所，完善基層文化娛樂設(shè)施，堅(jiān)持經(jīng)常開展文體比賽、知識競賽等群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。

二、弘揚(yáng)勞模精神，加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，為公司全面發(fā)展建功立業(yè)。

兩級工會(huì)要大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、選樹典型活動(dòng)，大力營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的制度和輿論環(huán)境，弘揚(yáng)胡錦濤同志倡導(dǎo)的“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，激勵(lì)廣大員工立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，爭創(chuàng)一流，為公司多做貢獻(xiàn);要繼續(xù)以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為載體，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及合理化建議等活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工為加強(qiáng)企業(yè)管理、推動(dòng)科技進(jìn)步、提高工程質(zhì)量、降低工程成本、提高經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)力量和智慧;要積極配合公司行政實(shí)施“藍(lán)領(lǐng)技能素質(zhì)提升工程”，在電焊工、鉚工、鉗工、維修工等主力工種中，大力開展崗位技能培訓(xùn)，使崗位操作人員達(dá)到“設(shè)備結(jié)構(gòu)，一清二楚;生產(chǎn)流程，心中有數(shù);日常生產(chǎn)，標(biāo)準(zhǔn)操作;處理事故，快準(zhǔn)穩(wěn)細(xì);數(shù)字管理，得心應(yīng)手”的“五項(xiàng)全能”標(biāo)準(zhǔn)。

三、進(jìn)一步完善幫扶體系，實(shí)施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問題。

工會(huì)干部要“深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀為民之策，多辦利民之事”，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，及時(shí)給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，使他們切實(shí)感受到工會(huì)大家庭的溫暖;要堅(jiān)持和完善走訪、慰問制度，及時(shí)做好對困難員工及家庭的幫助;要進(jìn)一步完善特困員工檔案，全面準(zhǔn)確地掌握特困員工家庭的情況，做好動(dòng)態(tài)管理，準(zhǔn)確掌握特、重困員工的真實(shí)情況;要積極籌措資金，分別情況、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。

四、擴(kuò)大工作覆蓋面，增強(qiáng)員工凝聚力，切實(shí)提高工會(huì)的工作能力和水平。

1、切實(shí)把會(huì)員“組織起來”，全面提高工會(huì)組織的吸引力凝聚力。人事代理工已成為公司生產(chǎn)經(jīng)營的重要組成部分，發(fā)揮著越來越重要的作用，保障他們的權(quán)益、關(guān)心他們的生活，就是關(guān)愛員工隊(duì)伍。公司工會(huì)要貫徹廠工會(huì)提出的“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的八字方針，探索切實(shí)可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使人事代理工隊(duì)伍全面融入到公司生產(chǎn)經(jīng)營中去。各分會(huì)要向人事代理工開放員工小家的文化娛樂設(shè)施，組織人事代理工參加安全教育、技術(shù)培訓(xùn)和文化娛樂等活動(dòng)，創(chuàng)造與人事代理工隊(duì)伍與公司和諧穩(wěn)定雙贏的合作關(guān)系。

2、持續(xù)加強(qiáng)職工之家建設(shè)，全面提高基層工會(huì)活力。職工之家建設(shè)是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是工會(huì)組織落實(shí)任務(wù)的重要支撐點(diǎn)。公司工會(huì)要積極適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營形勢、管理體制、組織結(jié)構(gòu)、員工和會(huì)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、員工和會(huì)員需求層次等的新變化、新要求，努力探索民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的新途徑、新方法，建立健全維權(quán)工作的新機(jī)制、新措施，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新載體、新渠道。

3、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高各級工會(huì)的“五種本領(lǐng)”。干好新形勢下的工會(huì)工作，關(guān)鍵是要建設(shè)一支政治過硬、維護(hù)大局，熟悉經(jīng)濟(jì)、了解政策，關(guān)愛員工、敢于維權(quán)的工會(huì)干部隊(duì)伍，重點(diǎn)要提高工會(huì)服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)員工、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)，依法維權(quán)、依法治會(huì)的本領(lǐng)，協(xié)調(diào)各方、解決難題的本領(lǐng)，把握形勢、開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)：

一要加強(qiáng)工會(huì)干部思想建設(shè)，強(qiáng)化干部的政治意識、大局意識、群眾意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，加深對員工和工會(huì)的感情，激發(fā)熱愛本職、關(guān)心群眾、迎難而上、大膽工作的積極性，繼續(xù)以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓基層、辦實(shí)事、促發(fā)展。

二要抓住開展“創(chuàng)建知識型企業(yè)，爭當(dāng)知識型員工”這一活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，深入開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作。要在學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)勞動(dòng)、安全、基本保險(xiǎn)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識的專項(xiàng)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)復(fù)合型、知識型工會(huì)干部，提高工會(huì)干部參與和監(jiān)督企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理、安全事故處理、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)與處理、依法維護(hù)員工合法權(quán)益的能力和水平。

三要抓住加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)的政策環(huán)境，為基層工會(huì)干部創(chuàng)造較好的工作條件。基層工會(huì)干部任務(wù)重、難度大，工作累，今后一定要大力支持他們做好工作，想方設(shè)法幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的困難，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

各位代表、同志們，讓我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住機(jī)遇，放眼未來，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)和依靠廣大員工群眾，緊緊圍繞本次大會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，把工會(huì)工作提高到新的水平，為公司和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!

謝謝大家!

企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告2024【篇3】

各位代表、各位同志：

大家下午好。公司工會(huì)在上級工會(huì)和集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和XXX新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，緊緊圍繞年度目標(biāo)和“百億__、百年__”的宏偉愿景，認(rèn)真履行工會(huì)基本職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工奮發(fā)圖強(qiáng)、建功立業(yè)，為企業(yè)順利開展各項(xiàng)工作提供保障。

現(xiàn)在我代表__集團(tuán)第五屆工會(huì)委員會(huì)和__新材第三屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請各位代表審議。

一、夯實(shí)基礎(chǔ)、突出重點(diǎn)，工會(huì)自身建設(shè)更加規(guī)范

一是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。工會(huì)干部積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和十九大專題黨課、“解放思想、追趕超越”主題黨課等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷提高政治思想素質(zhì)水平;積極參加街道工會(huì)、__市總、__市總和省總舉辦的各類學(xué)習(xí)、座談和研討會(huì)，干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)和工作效能得到提升。

二是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。加強(qiáng)對工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)、專項(xiàng)資金及資產(chǎn)的監(jiān)督管理，以保障各級工會(huì)組織的正常運(yùn)行和重點(diǎn)工作的順利開展。工會(huì)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，工會(huì)組織建設(shè)得到進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范。

二、凝聚人心、集聚智慧，服務(wù)中心任務(wù)更加有力

一是堅(jiān)持自主創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)盈利的銳器，合理化建議、QC小組、技術(shù)革新等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)有條不紊持續(xù)開展，既調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，也推動(dòng)了公司技術(shù)進(jìn)步，20__年至今，公司申報(bào)專利__項(xiàng)，有效保障重點(diǎn)項(xiàng)目的順利推進(jìn)。

二是堅(jiān)持以新發(fā)展理念為指導(dǎo)，公司安全、環(huán)保工作再上新臺階。工會(huì)圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，在職工群眾中多層面、多頻次開展安全教育和培訓(xùn)，以及現(xiàn)場實(shí)際演練等活動(dòng)，牢固樹立“安全第一”的思想，讓安全理念深入員工心中;同時(shí)，每月開展安全檢查，檢查結(jié)果全公司通報(bào)，對檢查出問題的部門提出整改計(jì)劃，并限期整改。進(jìn)行環(huán)保理念宣貫，引進(jìn)6S管理理念，制定了《環(huán)境保護(hù)管理制度》，對污染源、污染物從制度上進(jìn)行控制，對新項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格準(zhǔn)入制度，實(shí)行環(huán)保保護(hù)審核，提高了職工的環(huán)保意識，保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

三是堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”工程。認(rèn)真落實(shí)企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略，開展專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工文化水平和專業(yè)技能水平;貫徹落實(shí)各級人才的培訓(xùn)教育制度，采取“送出去，請進(jìn)來”的方法加強(qiáng)職工教育;引進(jìn)各大院校的畢業(yè)生，經(jīng)過培訓(xùn)挖潛后安排在合適的崗位上。打造新型平臺，對原有圖書室進(jìn)行改造升級，添置閱覽區(qū)域、電腦和各種圖書;對職工電子書屋進(jìn)行升級，現(xiàn)在只要點(diǎn)擊電子書屋端口，即可閱讀到__萬冊電子圖書、千余冊期刊雜志以及上萬小時(shí)的有聲讀書。培育先進(jìn)典型，樹立標(biāo)桿，引領(lǐng)榜樣學(xué)習(xí)，配合開展年度先進(jìn)員工、先進(jìn)集體和巾幗標(biāo)兵、巾幗示范崗的評選活動(dòng)，積極向市總申報(bào)各類榮譽(yù)。20__年__同志被評為__市勞動(dòng)模范，__同志被評選為__省優(yōu)秀工會(huì)工作者，2019年砂輪網(wǎng)產(chǎn)品部陳斌同志被評為“__市文明職工標(biāo)兵”，格柵產(chǎn)品部被評為__市“五一先鋒號”，__同志入選首屆“__工匠”。

三、尊重民生、關(guān)注民意，企業(yè)民主管理更加規(guī)范

全面深化企業(yè)民主管理，堅(jiān)持職工主體地位，對職工普遍實(shí)施“生活有保障、情緒有釋放、事業(yè)有希望”的工作原則，讓每位職工都有人生出彩的機(jī)會(huì)，形成職工共同參與企業(yè)管理、共享企業(yè)發(fā)展成果的良好局面。

一是認(rèn)真落實(shí)好職工代表大會(huì)制度、廠務(wù)公開制度和職工監(jiān)事制度;二是認(rèn)真落實(shí)好職代會(huì)各項(xiàng)權(quán)利，抓好《集體合同》的兌現(xiàn)實(shí)施;三是通過每年召開職代會(huì)向職工代表匯報(bào)企業(yè)發(fā)展情況，通過企業(yè)網(wǎng)站、公眾號等平臺及時(shí)向全體職工告知企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，讓職工知情、參與、監(jiān)督;四是不斷暢通職工的呼聲渠道，及時(shí)回應(yīng)職工關(guān)切訴求，匯聚正能量;五是強(qiáng)化勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，針對職工提出的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，聽取意見，化解矛盾。

面對這兩年不確定的國際貿(mào)易關(guān)系和中國經(jīng)濟(jì)由高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的特殊情況，以及中美貿(mào)易摩擦問題不斷，集團(tuán)黨委審時(shí)度勢，在20__年舉辦中期戰(zhàn)略研討會(huì)。工會(huì)廣泛發(fā)動(dòng)職工融入到企業(yè)管理中來，為“十三五”戰(zhàn)略的順利實(shí)現(xiàn)積極建言獻(xiàn)策，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。

四、搭建平臺、打造亮點(diǎn)，職工文化生活日益豐富

一是開展職工群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)。新年伊始開展了新春茶話會(huì)，婦女節(jié)開展了“巾幗風(fēng)·__夢”活動(dòng)，清明節(jié)組織了烈士陵園祭掃活動(dòng)，五四青年節(jié)開展了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，七一開展了專題講座，八一組織觀看愛國電影，今年在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，特別籌備了國慶獻(xiàn)禮片《我和我的祖國》拍攝和“百年史詩”紅色歌曲合唱節(jié)。通過這些活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工群眾的工作激情和生活熱情，更加強(qiáng)了職工愛國主義教育和對企業(yè)文化的認(rèn)知與認(rèn)同。

二是工會(huì)與團(tuán)委、婦聯(lián)加強(qiáng)合作。在20__年的團(tuán)委和婦聯(lián)換屆工作上，工會(huì)起到了較大的支持和配合作用，今年婦聯(lián)籌備“巾幗風(fēng)__夢”婦女節(jié)活動(dòng)，工會(huì)干部出謀劃策，組織排練文藝節(jié)目;團(tuán)委成立籃球社，工會(huì)也給予了較大的支持。

企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告2024【篇4】

????正視過去、面對現(xiàn)實(shí)、展望未來????推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展????——04年工作報(bào)告????全體員工同志們：????為了更好地完成04年的工作任務(wù)，克服消極影響，調(diào)動(dòng)一切積極因素，輕裝快速前進(jìn)。我想在總結(jié)03年工作和安排04年工作之前，談一談“如何正確認(rèn)識**集團(tuán)股權(quán)變動(dòng)后對企業(yè)的影響”；“如何正視過去”；“如何面對現(xiàn)實(shí)等問題”。以利于我們能統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想、同心同德地做好今后的工作。????一、正確認(rèn)識**集團(tuán)股權(quán)變動(dòng)后對企業(yè)的影響????**集團(tuán)股權(quán)變動(dòng)后，對我們影響，有如下幾個(gè)方面。????其一，由于股權(quán)的變動(dòng)，造成了股東排序的變化，失去第二大股東的位置，****公司成為第一大股東。這樣整個(gè)**集團(tuán)就由集體企業(yè)控股變?yōu)槊駹I企業(yè)控股，而董事長的易位，則更是題中應(yīng)有之義了。核心層的變化，必然帶來集團(tuán)所屬企業(yè)的變化，這是不用置疑的，要很快地轉(zhuǎn)過這個(gè)彎并非易事，這是一種影響。????其二，擔(dān)心企業(yè)直接被現(xiàn)有大股東接管，對現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)營機(jī)制運(yùn)行方式進(jìn)行改造、裁減人員，使我們的生存基礎(chǔ)喪失，保不住飯碗，存在這種心態(tài)的人在員工中占很大比重。就是在各級干部，包括總部領(lǐng)導(dǎo)層，也存在著等待、觀望的心態(tài)，寄希望于新一屆董事會(huì)的召開和新的董事長的產(chǎn)生，避免出現(xiàn)在工作的指導(dǎo)思想上、思路上、作法上的沖突。因此在03年的工作上表現(xiàn)出來的是松散、消極、缺乏進(jìn)取精神，這在很大程度上延緩了企業(yè)發(fā)展的步伐，在這一點(diǎn)上應(yīng)該說，我們領(lǐng)導(dǎo)層是有責(zé)任的。這也是一種影響。????其三，由于上述原因而產(chǎn)生的對企業(yè)的前景和個(gè)人的前途感到悲觀和失望的情緒。這種情緒不消除，任其漫延，它所產(chǎn)生的后果是十分可怕的。它會(huì)使我們的目標(biāo)喪失，工作消極，會(huì)使員工隊(duì)伍失掉嚴(yán)密的組織和紀(jì)律，使企業(yè)失去已經(jīng)形成的凝聚力。????所以消除這些影響，對于我們做好04年的工作是十分必要的。????在此我要對大家說，就股份制企業(yè)來說，股權(quán)的轉(zhuǎn)讓是常有的、很尋常的事，沒什么可以大驚小怪的，但股權(quán)的變動(dòng)，對我們確實(shí)有一定影響，這主要是控股企業(yè)（也就是大股東）由國有變?yōu)槊駹I，這種性質(zhì)上的變化，必然會(huì)帶來我們企業(yè)運(yùn)行上的變化，在這件事上我們無法進(jìn)行控制和干涉，也就是說我們既始料不及，又無可奈何，而這個(gè)現(xiàn)實(shí)我們必須面對。必須承認(rèn)，它是經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)化的開始，民營是我們必須接受的選擇，這就是企業(yè)今后的走向。????二、如何正視**的昨天????**的昨天是美好的、令人向往的。特別是從一九九三年至今的10年中，由于始終堅(jiān)持開拓創(chuàng)新和市場化運(yùn)作方向，高起點(diǎn)經(jīng)營、超常規(guī)發(fā)展，因而走出了一條不斷超越自我的奮進(jìn)之路。10年來經(jīng)過頑強(qiáng)的努力和不懈的拼搏，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)了五次歷史性的跨越。????到目前為止，無論是工業(yè)生產(chǎn)資料經(jīng)營，還是電子、電腦經(jīng)營，在**市來說都是最大的，經(jīng)營品種最多，占有份額最多，對外影響最大。可以說不僅站穩(wěn)了腳跟，挺立了潮頭，也經(jīng)受了市場的考驗(yàn)并贏得了市常我們的企業(yè)已成為知名度較高，輻射能力較強(qiáng)、省內(nèi)較有影響和聲譽(yù)的市級先進(jìn)單位，并被省工商局授予二星級市場，三星級市場的申報(bào)工作已經(jīng)完成，并已通過了省工商局的檢查驗(yàn)收，成為我市星級最高的市場也指日可待。????為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的五次跨越，我們在體制的創(chuàng)新上；在管理的創(chuàng)新上；在經(jīng)營的創(chuàng)新上都下了很大氣力，做了許多工作，從而保證了五次跨越的順利實(shí)現(xiàn)。????我所以要回顧這十年發(fā)展的歷史，所以要重提在企業(yè)發(fā)展中的這五次跨越，是因?yàn)檫@段輝煌是我們?nèi)w員工共同鑄就的，在這塊希望的沃土上有我們付出的辛勞，有我們?yōu)⑾碌暮顾v史不能遺忘，我們能在探索中從無到有，從小到大走過這10年的風(fēng)雨路程，我們同樣能把握機(jī)遇走向未來。正視過去的目的，就是為了激勵(lì)我們義無返顧地朝著新的目標(biāo)邁進(jìn)。基于此，我想，我們沒有理由悲觀失望，沒有理由無所作為，更沒有理由停滯不前，最好的選擇：快馬加鞭不下鞍，而今邁步從頭越，把今后的路走好。????三、如何面對**的今天????**的今天是輝煌的、是值得我們引以為自豪的。因?yàn)槲覀兪侨珖?**系統(tǒng)唯一成功上市的公司，是**市商業(yè)系統(tǒng)排名第一的利稅大戶，它擁有全省最大的電腦、電子市場，每年實(shí)現(xiàn)的利潤占全省**系統(tǒng)的80％，可以說就我們企業(yè)的現(xiàn)狀來說，已經(jīng)處在了發(fā)展的巔峰期。但是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在其運(yùn)行的過程中是有規(guī)律的，沒有一家企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中會(huì)永遠(yuǎn)呈現(xiàn)上升的趨勢，有起有伏是必然的。所以，我們不能不看到在一片鶯歌燕舞背后，顯現(xiàn)出來的危機(jī)。要使我們的頭腦清醒起來，面對現(xiàn)實(shí)找到差距和存在的問題，這對于我們保持企業(yè)在巔峰狀態(tài)下運(yùn)行的時(shí)間，是大有裨益的。 

企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告2024【篇5】

各位代表、同志們：

我受總公司五屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請予審議。

一、三年來工作回顧

三年來，在上級工會(huì)和總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在總公司行政的大力支持下，按照工會(huì)法和工會(huì)章程的要求，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞總公司科學(xué)發(fā)展大局，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，積極開展工會(huì)工作，較好地發(fā)揮了“組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益和聯(lián)系黨和群眾”的橋梁紐帶作用，工會(huì)工作的總體水平得到明顯提高,各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展，有力地推進(jìn)了總公司持續(xù)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。

（一）落實(shí)維權(quán)機(jī)制，民主管理水平有提升

1.堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。以落實(shí)職工代表大會(huì)制度為主要抓手，切實(shí)保障職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，做到“三堅(jiān)持”：即堅(jiān)持企業(yè)重大事項(xiàng)向職工代表大會(huì)報(bào)告；堅(jiān)持企業(yè)重大決策提交職工代表大會(huì)討論審議；堅(jiān)持與職工切身利益相關(guān)的事項(xiàng)提交職工代表大會(huì)討論審議。保證了職工代表的知情權(quán)、參與權(quán)和表決權(quán)，增強(qiáng)了職工代表民主參與、民主管理、民主決策的能力。

2.加強(qiáng)司務(wù)公開監(jiān)督管理。堅(jiān)持把司務(wù)公開作為推進(jìn)企業(yè)民主管理的重要切入點(diǎn)，不斷拓寬司務(wù)公開的途徑與范圍，不斷完善司務(wù)公開監(jiān)督考核機(jī)制。注重把員工關(guān)心的熱點(diǎn)，企業(yè)管理的難點(diǎn)，改革發(fā)展的重點(diǎn)，廉政建設(shè)的焦點(diǎn)作為司務(wù)公開工作的主要內(nèi)容。通過職代會(huì)、公開欄、內(nèi)部網(wǎng)站等多種方式，及時(shí)進(jìn)行公開，公開形式多樣，公開內(nèi)容豐富。總公司民主管理工作獲得了全省廠務(wù)公開民主管理工作調(diào)研檢查組的充分肯定。

（二）融入中心工作，促進(jìn)總公司發(fā)展有貢獻(xiàn)

1.開展技術(shù)比武勞動(dòng)競賽，引領(lǐng)員工素質(zhì)提升。圍繞中心工作，積極開展技術(shù)比武和勞動(dòng)競賽活動(dòng)，引導(dǎo)員工參與素質(zhì)提升，激發(fā)員工參與崗位技術(shù)練兵的熱情。三年來，共舉辦各類勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武活動(dòng)10余次，員工素質(zhì)得到了全面鍛煉和提升。

2.開展合理化建議活動(dòng)，拓寬議事渠道。以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理為重點(diǎn)，開展“我為公司添風(fēng)采，人人都是金點(diǎn)子”的合理化建議活動(dòng)，廣大員工在總公司生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)革新、民主管理等方面提出了建設(shè)性意見和建議。

3.開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動(dòng)。把 “工人先鋒號”的創(chuàng)建工作作為工會(huì)組織融入中心、服務(wù)大局的重要抓手，組織廣大員工為企業(yè)促發(fā)展、保穩(wěn)定凝心聚力。創(chuàng)建活動(dòng)與愛我高速、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、創(chuàng)先爭優(yōu)等主題活動(dòng)相結(jié)合、與安全競賽相結(jié)合、與規(guī)范化服務(wù)競賽相結(jié)合，與“巾幗建功”競賽相結(jié)合，有效地提高了員工技能素質(zhì)、推動(dòng)了班組建設(shè)、促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

（三）推進(jìn)陣地建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)有成效

1. 開展文體活動(dòng)。工會(huì)組織開展了形式多樣，內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，不斷滿足員工多樣性的精神文化需求，全面營造健康向上的企業(yè)文化氛圍，培育員工樹立團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、自強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，不斷增強(qiáng)企業(yè)親和力。三年來，先后舉辦“詠黨愛國”演講比賽、黨史知識競賽、紅歌演唱會(huì)、籃球賽、排球賽、第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演等一系列活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，為企業(yè)的和諧健康發(fā)展注入了活力。

2.體育賽事卓有成效。在第十三屆省運(yùn)會(huì)上，梨溫高速籃球隊(duì)代表江西省交通運(yùn)輸廳獲機(jī)關(guān)部第一名，并取得了中國CBO男子籃球俱樂部聯(lián)賽總決賽第6名的歷史最好成績。選拔人員參加集團(tuán)首屆職工田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，總公司3支參賽隊(duì)獲得金牌5枚、銀牌8枚、銅牌6枚，梨溫公司取得團(tuán)體總分第一名的好成績。

3.種養(yǎng)工作成績斐然。組織各單位因地制宜開展了一種三養(yǎng)活動(dòng)，充分利用土地資源優(yōu)勢，發(fā)展菜園、果園、養(yǎng)殖、魚塘等，逐步改變了土見天的狀況，形成了以“綠色、生態(tài)、文化、和諧”為核心，干部職工寄托情懷、釋放壓力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的種養(yǎng)特色文化。

4.“職工之家”建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。以“職工之家”建設(shè)為載體，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。系統(tǒng)性地加強(qiáng)兩級工會(huì)的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善一線員工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件。使“職工之家”真正成為員工學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)和開展文化體育活動(dòng)的樂園；成為服務(wù)員工生活、學(xué)習(xí)的載體，凝聚員工力量的陣地。深入開展職工書屋建設(shè)，不斷改造升級。制定印發(fā)了《總公司職工書屋建設(shè)方案》，投入建設(shè)資金，加強(qiáng)基層職工書屋軟硬件配置。截止201*年底，共創(chuàng)建職工書屋28個(gè)，藏書28000余冊，景鷹高速浮梁管理處獲得全國職工書屋稱號。

（四）關(guān)心員工，關(guān)愛幫扶工作有力度

1. 持續(xù)開展送溫暖。堅(jiān)持做好“夏送清涼、冬送溫暖、一年四季送關(guān)愛”等暖心工程。總公司黨委領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)，多次走訪慰問了一線員工、困難員工和離退休員工。通過做好“五必訪”工作，讓員工切身感受到工會(huì)大家庭的溫暖。三年來，發(fā)放慰問金**萬余元，發(fā)放防暑降溫用品6000余份。

2. 積極幫扶困難員工。大力開展幫扶工作，建立了員工幫扶的機(jī)制，完善了總公司內(nèi)部困難員工動(dòng)態(tài)管理檔案。組織員工為景德鎮(zhèn)管理中心沈小山捐款3.3萬元，為上饒東收費(fèi)站**募捐愛心款4.032萬元。扎實(shí)開展扶貧幫困活動(dòng)，201*年我司籌措資金**萬元，做好對玉山縣雙明鎮(zhèn)陶源村定點(diǎn)扶貧工作，并將進(jìn)一步加強(qiáng)對扶貧點(diǎn)的幫扶建設(shè)。

3.關(guān)注員工健康，營造良好的人文環(huán)境。堅(jiān)持組織員工體檢，建立員工健康檔案，對員工健康狀況進(jìn)行跟蹤。為員工辦理了“意外傷害險(xiǎn)”，為女員工辦理了“幸福安寧險(xiǎn)”，讓員工安心工作、放心工作、用心工作。另外還組織勞模、優(yōu)秀員工參加療休養(yǎng)活動(dòng)。

回顧三年來的工作，我們深刻體會(huì)到：工會(huì)必須堅(jiān)持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，融入中心，服務(wù)大局，密切聯(lián)系職工群眾，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，才能贏得黨政的支持，職工群眾的信任和擁護(hù)。三年來，在上級工會(huì)和總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和總公司行政的大力支持下，通過廣大員工的共同努力，工會(huì)工作取得了可喜的成績。在肯定成績的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒地看到工會(huì)工作還面臨不少困難和問題：一是基層工會(huì)組織作用發(fā)揮不夠明顯；二是工會(huì)工作創(chuàng)新力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)；三是工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)與新形勢新要求存在一定差距，部分工會(huì)干部的思想觀念和為基層工作能力有待進(jìn)一步提高。對上述問題和不足，我們要在今后工作中切實(shí)加以改進(jìn)。

二、201*年工作安排

201*年是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開局之年，是扎實(shí)推進(jìn)“十二五”發(fā)展的關(guān)鍵之年，也是總公司各級工會(huì)努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面的創(chuàng)新之年。

201*年總公司工會(huì)工作的總體要求是：全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化組織基礎(chǔ)，完善工作機(jī)制，主動(dòng)依法維權(quán)，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，提高員工素質(zhì)、豐富文化生活、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。密切聯(lián)系職工群眾，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體員工充分發(fā)揮主力軍作用，為總公司跨越式發(fā)展建功立業(yè)。今年重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）貫徹落實(shí)十八大精神，明確工會(huì)工作發(fā)展新要求

深刻領(lǐng)會(huì)黨的十八大對工會(huì)工作提出的新要求，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，努力把黨的十八大報(bào)告中提出的新理論、新思想、新觀點(diǎn)貫徹落實(shí)到工會(huì)工作實(shí)踐中。

要以貫徹落實(shí)黨的十八大精神為強(qiáng)大動(dòng)力，主動(dòng)把握員工對工會(huì)工作的新期待，著力在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)員工、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)基層上下功夫，全力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，在推動(dòng)總公司跨越式發(fā)展的大局中更好地發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用。總公司工會(huì)將牢固樹立工會(huì)的服務(wù)理念，不斷增強(qiáng)服務(wù)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。推動(dòng)建功立業(yè)活動(dòng)向技術(shù)型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)節(jié)能降耗，提高員工技術(shù)水平等方面取得實(shí)效，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體員工在總公司發(fā)展的新征程中，再展主人翁風(fēng)采、再建主力軍功勛。進(jìn)一步完善幫扶服務(wù)長效機(jī)制，加強(qiáng)全體員工服務(wù)中心建設(shè)，不斷豐富服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)把工會(huì)工作做到基層和廣大員工身邊。繼續(xù)發(fā)揮黨建帶工建的作用，著力加強(qiáng)基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，健全考核激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建科學(xué)合理的組織體系，努力把基層工會(huì)建設(shè)成為組織完整、制度健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

（二）促進(jìn)重點(diǎn)工作提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)，工會(huì)建設(shè)邁出新步伐

開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，推動(dòng)工會(huì)建設(shè)，是形勢發(fā)展的必然選擇，是工會(huì)組織自身發(fā)展的內(nèi)在要求。要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，深入開展工會(huì)建設(shè)推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作取得更大實(shí)效。

1.發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，努力打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍

扎實(shí)開展思想政治教育。組織全體工會(huì)干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大精神實(shí)質(zhì)，發(fā)揮表率作用，帶動(dòng)員工，把學(xué)習(xí)活動(dòng)不斷引向深入。開展“貫徹十八大、快樂工作”系列主題教育活動(dòng)，創(chuàng)新員工思想工作方法、手段，以鮮活的事例、生動(dòng)的形式，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識改革發(fā)展的新形勢，正確看待社會(huì)熱點(diǎn)問題，正確理解交通體制改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的任務(wù)，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，進(jìn)一步發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性，合力推進(jìn)總公司在高平臺上平穩(wěn)健康發(fā)展。加大宣傳力度，形成宣傳合力，共同營造學(xué)習(xí)宣傳的濃厚氛圍。

深化員工素質(zhì)工程建設(shè)。堅(jiān)持把企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的需求緊密結(jié)合起來，廣泛開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技能競賽、女員工素質(zhì)提升等活動(dòng)。繼續(xù)完善員工教育培訓(xùn)機(jī)制，整合利用各類教育資源，推廣運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，構(gòu)建員工終身教育平臺。開展員工讀書活動(dòng)，切實(shí)提升員工文明素質(zhì)。繼續(xù)加大員工培訓(xùn)力度，堅(jiān)定不移地站在提高員工素質(zhì)第一線，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，圍繞人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局，把打造高技能人才與優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)相結(jié)合，培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)員工隊(duì)伍。

促進(jìn)企業(yè)文化繁榮發(fā)展。認(rèn)真組織開展工會(huì)文化活動(dòng)，組織好各項(xiàng)員工文化體育活動(dòng)，努力開創(chuàng)總公司文化繁榮發(fā)展的新局面。培育員工文藝骨干隊(duì)伍，創(chuàng)作和演出更多來自基層一線、展現(xiàn)員工風(fēng)采、謳歌勞模先進(jìn)的文藝作品。加強(qiáng)員工文化陣地建設(shè)，加快職工之家的發(fā)展，進(jìn)一步夯實(shí)員工文化建設(shè)基礎(chǔ)。

2.深化建功立業(yè)活動(dòng)，動(dòng)員組織全體員工當(dāng)好主力軍

廣泛開展建功立業(yè)競賽。組織開展“當(dāng)好主力軍，建功十二五”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，尤其要著力推進(jìn)服務(wù)競賽、創(chuàng)新競賽活動(dòng)。圍繞企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展、加強(qiáng)管理、降低成本、增加效益、做好服務(wù)等精心設(shè)計(jì)競賽載體，開展以創(chuàng)新、節(jié)約、優(yōu)質(zhì)等為目標(biāo)的多形式的企業(yè)文化建設(shè)和競賽活動(dòng)，引導(dǎo)和幫助員工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，激發(fā)企業(yè)員工的參賽熱情，為提高企業(yè)核心競爭力作貢獻(xiàn)。

全力促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。繼續(xù)開展合理化建議“金點(diǎn)子”、QC課題創(chuàng)新活動(dòng)，擴(kuò)大員工參與面，提高合理化建議的采納、實(shí)施、轉(zhuǎn)化率。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要抓手，推動(dòng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型等“五型”班組建設(shè)，不斷提高員工團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)新力，推動(dòng)總公司經(jīng)營任務(wù)、目標(biāo)落實(shí)到位。

大力弘揚(yáng)勞模（先進(jìn)）精神。組織開展勞模風(fēng)采巡回演講展示活動(dòng)，用勞模先進(jìn)的感人事跡教育、引導(dǎo)員工，激勵(lì)廣大員工立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，爭創(chuàng)一流，為總公司多做貢獻(xiàn)。認(rèn)真做好全國和省、市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)隆薄⒐と讼蠕h號的推薦評選工作，組織女員工開展“爭創(chuàng)五一巾幗標(biāo)兵崗、爭當(dāng)五一巾幗標(biāo)兵”活動(dòng)，培養(yǎng)選樹新的、具有鮮明時(shí)代特征的先進(jìn)典型。

（三）完善協(xié)調(diào)保障機(jī)制，搭建和諧勞動(dòng)關(guān)系新構(gòu)架

1.強(qiáng)化協(xié)商共決機(jī)制。深入開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，為推進(jìn)總公司民主管理營造良好氛圍。促進(jìn)職代會(huì)規(guī)范運(yùn)行，引導(dǎo)員工依法有序表達(dá)利益訴求。進(jìn)一步深化司務(wù)公開民主管理工作，在加強(qiáng)內(nèi)部管理、建立現(xiàn)代企業(yè)制度上發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用。

2.健全勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)處機(jī)制。推動(dòng)完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，加大勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)力度。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作，加快構(gòu)建法律援助網(wǎng)絡(luò)，開展好面向廣大員工的法律援助服務(wù)。倍加關(guān)注企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)和利益訴求，加強(qiáng)對重點(diǎn)區(qū)域的勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警預(yù)判，協(xié)助黨政做好群體性矛盾糾紛應(yīng)對處置工作。

（四）服務(wù)員工，在解決員工困難中發(fā)揮工會(huì)新作用

1.協(xié)助黨政完善和落實(shí)保障民生的政策機(jī)制。建立健全員工生活狀況、福利待遇等調(diào)查機(jī)制，深入分析員工實(shí)際困難和救助實(shí)施情況，及時(shí)反映員工訴求，參與有關(guān)員工切身利益制度的制訂，并配合做好相關(guān)配套、銜接和落實(shí)工作。制訂涉及大病救助、困難救助等相關(guān)辦法，進(jìn)一步建立上下對接的困難員工援助申報(bào)、響應(yīng)機(jī)制，管好用好幫扶資金，收集整理好幫扶工作檔案，做到對困難員工底數(shù)清、情況明，確保“不重不漏”，努力實(shí)現(xiàn)困難救助全覆蓋。

2.做優(yōu)做實(shí)工會(huì)服務(wù)員工品牌。以送溫暖、愛心助學(xué)、女員工關(guān)愛行動(dòng)、平安返鄉(xiāng)等為載體，竭誠為有需要的員工群體服務(wù)。推動(dòng)落實(shí)員工帶薪年休假、健康體檢等權(quán)益。以新生代員工的需求為導(dǎo)向，在心理咨詢、婚戀交友等方面加強(qiáng)人文關(guān)懷。在教育培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、法律援助等方面加大力度。

3.維護(hù)員工安全和健康權(quán)益。完善基層工會(huì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生民主管理和監(jiān)督機(jī)制，改善安全生產(chǎn)條件。加強(qiáng)班組安全管理，努力控制職業(yè)危害和重大事故發(fā)生。深入開展“安康杯”競賽，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的安全意識和自我保護(hù)能力。加強(qiáng)女員工勞動(dòng)保護(hù)檢查監(jiān)督，深入開展“女員工健康行”活動(dòng)，促進(jìn)女員工身心健康。

（五）加強(qiáng)自身建設(shè)，凝心聚力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面

1.加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)。深化建會(huì)目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持基層黨、工組織建設(shè)同規(guī)劃、同部署、同考核。提高工會(huì)服務(wù)員工的能力水平，全面推進(jìn)基層工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)。要結(jié)合“職工之家”建設(shè)，在健全組織體系、完善規(guī)章制度、推進(jìn)維權(quán)工作、落實(shí)工作任務(wù)等方面下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)基層工會(huì)在員工中的號召力、凝聚力。要不斷深化創(chuàng)新意識，圍繞中心工作，開展獨(dú)具特色的工作和活動(dòng)，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

2.加強(qiáng)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要進(jìn)一步加大工會(huì)教育培訓(xùn)的規(guī)模和力度，著重提高工會(huì)干部掌握理論政策、組織動(dòng)員員工、維護(hù)員工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、開展競賽活動(dòng)等方面的能力，努力使工會(huì)干部成為復(fù)合型人才。工會(huì)干部要確立終身學(xué)習(xí)的理念，把握政治方向，掌握維權(quán)方法。要堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新，善于分析工會(huì)工作面臨的新形勢，破解實(shí)踐中出現(xiàn)的新問題，推動(dòng)工作思路、服務(wù)方式的不斷創(chuàng)新。

3.加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。要深刻領(lǐng)會(huì)黨的十八大精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識、大局意識、效率意識、服務(wù)意識和法律意識。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層傾聽員工呼聲，多到困難、矛盾集中的基層單位解決實(shí)際問題，努力提高員工對工會(huì)工作的滿意度。

4.統(tǒng)籌做好其他基礎(chǔ)工作。建立健全勞模先進(jìn)、困難員工、工會(huì)組建等數(shù)據(jù)庫，做好法人登記、統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作，努力做到全面、真實(shí)、及時(shí)地掌握工會(huì)組織和工作動(dòng)態(tài)。完善與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)上解工作，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)，提高經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督水平。進(jìn)一步壯大工會(huì)事業(yè)，確保工會(huì)資產(chǎn)保值增值。做好女工工作，激發(fā)女工的創(chuàng)造活力，發(fā)揮“半邊天”的作用。

各位代表、同志們，工會(huì)工作的前景光輝燦爛，面對新形勢、新任務(wù)，我們肩負(fù)的任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們在上級工會(huì)和總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，振奮精神，真抓實(shí)干，加快工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展步伐，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體員工，積極投入到總公司的建設(shè)和發(fā)展中，為總公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

謝謝大家。

工會(huì)工作報(bào)告系列

常言道，百聞不如一見，隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展。往往需要寫報(bào)告，報(bào)告是把事情或意見正式告訴上級或眾人，好的報(bào)告都有哪些內(nèi)容構(gòu)成？述職報(bào)告之家今天為大家?guī)淼氖且黄榻B“工會(huì)工作報(bào)告”的文章，不放棄總能找到適合自己的資料！

工會(huì)工作報(bào)告 篇1

近年來，xx區(qū)總工會(huì)在區(qū)委區(qū)政府和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索服務(wù)好農(nóng)民工的新方式，新途徑，堅(jiān)持抓基礎(chǔ)、抓基層，突出重點(diǎn)，突破難題，圍繞中心，服務(wù)大局，圍繞農(nóng)民工，做好服務(wù)文章，在活動(dòng)方式上做到新、活、靈，千方百計(jì)為農(nóng)民工做好事、解難事，助推脫貧攻堅(jiān)，為建設(shè)“荷美xx”作出了新貢獻(xiàn)。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、 農(nóng)民工的工作和生活情況

我區(qū)目前非公企業(yè)總數(shù)為制造業(yè)、板材行業(yè)、建材行業(yè)和服務(wù)業(yè)。多數(shù)農(nóng)民工為本地剩余農(nóng)民勞動(dòng)力，少部分為外地到本地務(wù)工人員。雖然目前經(jīng)濟(jì)下行，但我區(qū)農(nóng)民工并未大量失業(yè)，目前，這些農(nóng)民工大多情緒穩(wěn)定，生活安定，并未對社會(huì)形成不安定的因素。

二、當(dāng)前農(nóng)民工最需要工會(huì)幫助解決的問題

（一）就業(yè)和創(chuàng)業(yè)信息的提供問題。

一是在家待業(yè)的農(nóng)民工多數(shù)愿重新外出務(wù)工，但由于信息不暢，苦于無招工信息，只好在家等待觀望。

二是部分想在家創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工雖然有良好的愿望，想在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)上有所發(fā)展，但由于對市場需求不了解，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目難選擇，不敢去干。因此工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)為農(nóng)民工提供就業(yè)和創(chuàng)業(yè)信息。

（二）農(nóng)民工技能培訓(xùn)問題。農(nóng)民工技能水平低，影響了農(nóng)民工重新就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

一是我區(qū)農(nóng)民工文化程度普遍不高，多數(shù)為初中以下文化，對科技知識接受能力不強(qiáng)，在外打工多數(shù)在勞動(dòng)密集型行業(yè)從事體力勞動(dòng)或在服務(wù)業(yè)從事簡單的勞動(dòng)，技能水平普遍不高，擇業(yè)競爭力不強(qiáng)，影響了農(nóng)民工就業(yè)。

二是部分想從事種植、養(yǎng)殖業(yè)農(nóng)民工普遍缺乏相關(guān)的種植、養(yǎng)殖技術(shù)和管理水平，影響了農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)。因此工會(huì)應(yīng)加大農(nóng)民工技能培訓(xùn)力度。

（三）農(nóng)民工生產(chǎn)生活困難問題。部分農(nóng)民工家庭增收困難。我區(qū)農(nóng)民工收入中勞務(wù)收入占了50%左右，農(nóng)民工家庭的主要收入依賴打工的收入。農(nóng)民工家庭一旦發(fā)生意外失業(yè)，家庭都會(huì)面臨較大生產(chǎn)和生活困難，需要幫扶。

（四）農(nóng)民工維權(quán)幫扶問題。農(nóng)民工普遍有“三怕”心理，一怕出去找不到活干，二怕工資低掙不著錢，三怕干了活領(lǐng)不到工資。其中最怕的就是干了活卻領(lǐng)不到工資。因此工會(huì)應(yīng)該加大對農(nóng)民工維權(quán)幫扶。

三、工會(huì)服務(wù)農(nóng)民工的平臺、載體以及方式手段和做法

（一）創(chuàng)新維權(quán)服務(wù)形式，為農(nóng)民工解憂。

一是打造網(wǎng)式維權(quán)服務(wù)。在xx街建立xx區(qū)職工法律援助中心，在xx產(chǎn)業(yè)園建立工會(huì)工作站，在xx區(qū)農(nóng)業(yè)資料有限公司建立大型企業(yè)職工法律援助站和xx蓮藕產(chǎn)業(yè)（核心）示范區(qū)建立“農(nóng)民工之家”，形成“一中心、三站點(diǎn)”服務(wù)模式，派駐律師在站點(diǎn)接受職工（農(nóng)民工）的維權(quán)咨詢和法律援助。此外在園區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工地貼掛《農(nóng)民工維權(quán)告示牌》合法權(quán)益的保護(hù)內(nèi)容、法律援助中心電話號碼、律師聯(lián)系方法，讓職工（農(nóng)民工）維權(quán)有依據(jù)、有門進(jìn)、有人幫、有收獲、增信心。

（二）轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，到一線去服務(wù)農(nóng)民工。新形勢下，農(nóng)民工已成為產(chǎn)業(yè)的主體。工會(huì)工作重心必須下移。工會(huì)人員必須往一線安排，經(jīng)費(fèi)也重點(diǎn)往一線傾斜。我會(huì)從示范區(qū)工會(huì)“農(nóng)民工之家”，安排來信來訪登記和具體開展服務(wù)職工（農(nóng)民工）工作登記制度。每個(gè)站點(diǎn)的工會(huì)工作者每個(gè)月要向區(qū)總工會(huì)匯報(bào)開展工作的情況。

四、問題和困難

（一）企業(yè)建立工會(huì)積極性不高，甚至認(rèn)為建立工會(huì)增加麻煩和負(fù)擔(dān)。農(nóng)民工“無家”可歸。

（二）農(nóng)民工對入會(huì)意愿不強(qiáng)，好似入會(huì)要交會(huì)費(fèi)，增加負(fù)擔(dān)。

（三）農(nóng)民工會(huì)員流動(dòng)性大，有的會(huì)員不定時(shí)地到外地務(wù)工，管理難度大。

（四）大部分非公企業(yè)不重視工會(huì)建設(shè)，投入少，組織農(nóng)民工開展健康有益的活動(dòng)更少，影響企業(yè)工會(huì)活力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮。

五、意見和建議

針對農(nóng)民工目前狀況，建議：

一是加強(qiáng)企業(yè)主對建會(huì)好處的教育和動(dòng)員工作，積極建立企業(yè)工會(huì)，讓農(nóng)民工有“家”可歸；同時(shí)真正發(fā)揮企業(yè)基層工會(huì)為農(nóng)民工服務(wù)作用，增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)吸引農(nóng)民工入會(huì)能力。

二是加強(qiáng)農(nóng)民工入會(huì)的好處宣傳，積極發(fā)動(dòng)農(nóng)民工入會(huì)。

三是各級工會(huì)高度重視農(nóng)民工會(huì)員工作，在生產(chǎn)生活上多關(guān)心，積極解決農(nóng)民工會(huì)員生產(chǎn)生活的困難和合法權(quán)益的維護(hù)，讓農(nóng)民工體會(huì)到工會(huì)組織是自己信賴之“家”，工會(huì)工作者是自己“娘家人”。

四是加強(qiáng)農(nóng)民工勞動(dòng)技能培訓(xùn)和提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提高農(nóng)民工就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)率，助推脫貧攻堅(jiān)。

六、xx區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化合作企業(yè)（合作社）組建工會(huì)、發(fā)展農(nóng)民會(huì)員情況

目前，我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化合作企業(yè)（合作社）組建工會(huì)的有xx蓮藕產(chǎn)業(yè)核心示范區(qū)工會(huì)、黃練鎮(zhèn)科寶小蠶共育基地工會(huì)，其中核心示范區(qū)工會(huì)包括，，擁有農(nóng)民工576人，發(fā)展會(huì)員144名；黃練科寶小蠶共育基地工會(huì)有農(nóng)民工33人，發(fā)展會(huì)員33名。這兩個(gè)典型的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化合作社工會(huì)，在推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收發(fā)揮了重要的作用。

工會(huì)工作報(bào)告 篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表： ? ?大家好！剛才我們聽取了院長熱情洋溢、令人振奮的開幕詞和院長客觀真實(shí)、全面細(xì)致的醫(yī)院工作報(bào)告。現(xiàn)在，我代表第七屆職代會(huì)第六次會(huì)議作××年醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告。請審議。 ? ?××年，在市、區(qū)兩級工會(huì)及院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，結(jié)合醫(yī)院開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)熱潮，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院工作大局，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《工會(huì)法》和工會(huì)工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用和工會(huì)的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進(jìn)行民主管理民主監(jiān)督強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識，切實(shí)履行工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能，加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。－月醫(yī)院業(yè)務(wù)收入萬元，門診量人次，住院病人人次，醫(yī)院固定資產(chǎn)萬元，固定資產(chǎn)增加萬元，人均創(chuàng)收萬元，現(xiàn)將全年的工作情況報(bào)告如下： ? ?一、深入開展“以人為本”的思想教育，不斷推進(jìn)職工 ? ?隊(duì)伍建設(shè)，努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的醫(yī)療、科研、教學(xué)環(huán)境。 ? ?工會(huì)是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫(yī)院工會(huì)以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，積極協(xié)助黨政部門，圍繞“一切以病人為中心、樹醫(yī)療新風(fēng)”、醫(yī)院質(zhì)量管理年、創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院第三主題活動(dòng)以及營造“誠信醫(yī)院”，認(rèn)真開展思想政治教育，深入組織職工學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)讀本》、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想。醫(yī)院工會(huì)發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫(yī)院黨委，有目的、有計(jì)劃、有針對性地組織全院職工學(xué)習(xí)政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式，通過學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心得交流、專題講座等，扎扎實(shí)實(shí)增強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達(dá)到了一個(gè)新的高度，對醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展有了高層次的認(rèn)識，這些從職工的提案中可以反映出來。通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)，職工們?nèi)硇牡耐渡砼c醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護(hù)等關(guān)系和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標(biāo)在職工們的辛勤努力下正如期實(shí)現(xiàn)。。 ? ?二、維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作 ? ?在召開本次職代會(huì)之前，醫(yī)院發(fā)放了職代會(huì)征求意見提 ? ?案表，在全院范圍內(nèi)廣泛征求意見和建議，醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，涉及內(nèi)容四個(gè)方面、條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價(jià)值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。一會(huì)兒院長將對提案進(jìn)行解答，醫(yī)院也將選出部分優(yōu)秀提案進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，努力做到條條有處理，件件有落實(shí)。當(dāng)然，在醫(yī)院改革與發(fā)展的進(jìn)程中，一些矛盾和問題是不可避免的，比如：分配制度的改革、職稱工資的兌現(xiàn)問題、人才的引進(jìn)、個(gè)人福利待遇等，我們希望通過職代會(huì)、通過職工代表站在醫(yī)院的大局高度，站在主人翁的角度，為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導(dǎo)作用。 ? ?三、積極履行集體合同，保障職工合法權(quán)益，建立和諧、穩(wěn)定、高效的工作機(jī)制 ? ?為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。年初，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，對職工聘用與培訓(xùn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、衛(wèi)生保健等內(nèi)容進(jìn)行研究修改，并經(jīng)院黨委研究，工會(huì)代表與醫(yī)院簽訂了《××××××醫(yī)院集體合同》。經(jīng)過一年的運(yùn)作，醫(yī)院與職工都能以此為制，認(rèn)真積極履行各自的權(quán)利和義務(wù)，各條款不僅都得到了落實(shí)，而且沒有出現(xiàn)一例告狀、上訪的事件，各項(xiàng)工作運(yùn)作良好。 ? ?四、認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，充分保障職工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)按勞分配，積極向臨床第一線傾斜，體現(xiàn)高風(fēng)險(xiǎn)、高待遇、高收入的分配制度。 ? ?按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》規(guī)定，醫(yī)院在職工的同工同酬上和醫(yī)院可利用資金上，對科室的分配核算制度進(jìn)行了改革，多次召開科室負(fù)責(zé)人會(huì)議，多次到科室進(jìn)行走訪、談話，多次拿出去年的分配核算數(shù)據(jù)進(jìn)行重新討論和修訂

工會(huì)工作報(bào)告 篇3

同志們：

**廠**次職代會(huì)及2008年工作會(huì)議，在與會(huì)各位代表的共同努力下，圓滿完成了各項(xiàng)工作議程，就要?jiǎng)倮]幕了。下面，我就會(huì)議的情況及如何更好地貫徹這次會(huì)議的精神，推動(dòng)全年各項(xiàng)工作的開展，講以下幾方面意見。

一、會(huì)議的基本情況

這次會(huì)議是我廠全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建和諧發(fā)電企業(yè)，推進(jìn)企業(yè)快

速發(fā)展的關(guān)鍵之年召開的一次非常重要的會(huì)議，同時(shí)也是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2008年各項(xiàng)工作部署的一次非常重要的會(huì)議。會(huì)議期間，我們傳達(dá)了集團(tuán)公司2008年工作會(huì)議精神，認(rèn)真聽取了李丙信廠長所做的題為《開拓創(chuàng)新，超越發(fā)展，努力開創(chuàng)2008年各項(xiàng)工作新局面》的行政工作報(bào)告、2007年度財(cái)務(wù)工作報(bào)告、審計(jì)工作報(bào)告及業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的說明，聽取了五屆一次職代會(huì)提案落實(shí)情況及五屆二次職代會(huì)提案征集情況的說明。討論并簽定了2008年集體合同和安全生產(chǎn)、文明穩(wěn)定責(zé)任狀。

會(huì)議民主評議了廠級領(lǐng)導(dǎo)班子，平等協(xié)商了集體合同，充分體現(xiàn)了工會(huì)組織的維權(quán)職能，保證了職工的知情權(quán)和參與權(quán)，民主管理和民主監(jiān)督得到加強(qiáng)，廠務(wù)公開工作進(jìn)一步引向深入,切實(shí)維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益。

與會(huì)代表以*廠長工作報(bào)告為重點(diǎn)，對報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行了分組討論。職工代表們討論熱烈，發(fā)言踴躍，回顧了我廠一年來的工作，總結(jié)了成績和經(jīng)驗(yàn)，分析了當(dāng)前形勢任務(wù)，交流了工作思路，積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為做好我廠2008年各項(xiàng)工作提出了很好的意見和建議。職工代表一致認(rèn)為，報(bào)告全面、客觀、系統(tǒng)地總結(jié)了2007年的各項(xiàng)工作，深入分析了我廠所面臨的新形勢，明確了2008年的工作目標(biāo)和9項(xiàng)重點(diǎn)工作，并對全廠干部職工提出了要求和希望。報(bào)告內(nèi)涵豐富，主題鮮明，總結(jié)工作特色突出，分析形勢精辟透徹，部署工作富有創(chuàng)新，是一個(gè)轉(zhuǎn)變觀念、鼓舞人心、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的報(bào)告，對我廠今后一個(gè)時(shí)期的發(fā)展具有十分重要的指導(dǎo)意義，大家感到收獲很大，概括起來主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1、全面總結(jié)2007年工作成績和經(jīng)驗(yàn)，振奮精神，鼓舞士氣

2、認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了工作信心

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)討論*廠長的工作報(bào)告，職工代表進(jìn)一步認(rèn)清了當(dāng)前形勢，明確了2008年各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。大家表示，通過學(xué)習(xí)報(bào)告進(jìn)一步增強(qiáng)了大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，增強(qiáng)了壓力感和緊迫感，并把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到集團(tuán)公司、公司會(huì)議精神上來，落實(shí)到*廠長報(bào)告中提到的全年工作部署中去，進(jìn)一步樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，理清全年工作思路，轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化管理、開拓進(jìn)取，創(chuàng)新超越，全力做好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、后勤服務(wù)、綜合產(chǎn)業(yè)、文明單位建設(shè)、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項(xiàng)工作。大家一致表示，只要全廠職工堅(jiān)定信心、團(tuán)結(jié)凝聚，攜手奮進(jìn)，狠抓落實(shí)，就一定能夠完成今年的工作目標(biāo)。

3、代表們積極參政、議政，民主管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)

會(huì)上，職工代表們以主人翁的責(zé)任感對行政工作報(bào)告、集體合同等進(jìn)行了深入的分析、審議，闡明了觀點(diǎn)，提出了建議，積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；職工代表通過聽取《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》和《審計(jì)工作報(bào)告》，了解了企業(yè)在推行預(yù)算管理，優(yōu)化資金配置，加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督工作的開展情況，了解了企業(yè)在經(jīng)營管理中所采取的措施，進(jìn)一步擴(kuò)大了廠務(wù)公開的范圍，強(qiáng)化了職工知情權(quán)，充分發(fā)揮了職工代表大會(huì)的民主管理主渠道的作用。

二、關(guān)于會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹工作

學(xué)習(xí)好、貫徹好這次會(huì)議精神是完成今年各項(xiàng)任務(wù)的前提和動(dòng)力，職代會(huì)結(jié)束后，各單位要立即行動(dòng)，抓緊抓好會(huì)議精神的學(xué)習(xí)和貫徹工作。

想認(rèn)識統(tǒng)一到會(huì)議精神上來，把智慧和力量落實(shí)到會(huì)議部署的各項(xiàng)任務(wù)上來，為完成全年各項(xiàng)工作奠定良好的基礎(chǔ)。

二是明確目標(biāo)，制定措施，安排好全年工作。我廠2008年的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是安排好全年工作，抓好落實(shí)。各單位要結(jié)合各自的工作實(shí)際，認(rèn)真分析今年我們面臨的形勢任務(wù)、存在的主要困難和問題，明確工作目標(biāo)，制定切實(shí)可行的工作措施，落實(shí)好會(huì)議精神，安排好各項(xiàng)工作。生產(chǎn)系統(tǒng)各單位要把責(zé)任和目標(biāo)層層分解落實(shí)到班組，落實(shí)到每個(gè)人，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)、對標(biāo)管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及設(shè)備檢修維護(hù)等工作；管理部門要加強(qiáng)剛性預(yù)算管理、精細(xì)化管理，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理水平不斷提高；綜合產(chǎn)業(yè)各公司要轉(zhuǎn)變機(jī)制，積極開拓外部市場，增強(qiáng)市場競爭能力，創(chuàng)造更多的效益；后勤部門要加強(qiáng)管理，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，多為職工排憂解難，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。在企業(yè)發(fā)展上，相關(guān)部門要克服一切困難，積極主動(dòng)推進(jìn)熱電聯(lián)產(chǎn)和三期擴(kuò)建工程前期工作，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

三是以身作則，率先垂范，切實(shí)發(fā)揮黨員干部的表率作用。全廠黨員干部要把職代會(huì)精神的學(xué)習(xí)和貫徹工作當(dāng)作自己的責(zé)任和義務(wù)，保持奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，精心安排好、組織好、落實(shí)好職代會(huì)精神。要以身作則，堅(jiān)決執(zhí)行廠部各項(xiàng)決策部署，嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，確保政令暢通，令行禁止。要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，各項(xiàng)工作早定措施，早作行動(dòng)，真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效。要帶領(lǐng)職工積極投身到各項(xiàng)工作之中，真正發(fā)揮表率作用，促進(jìn)全年各項(xiàng)工作順利開展。

三、關(guān)于近期需要抓好的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作

現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入2月下旬，各單位要認(rèn)真布置全年工作，開好頭、起好步，為全年工作順利進(jìn)行奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這里，我強(qiáng)調(diào)一下近期的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：

一是要切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作。要貫徹落實(shí)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)視頻會(huì)議和集團(tuán)公司安全生產(chǎn)相關(guān)文件精神，堅(jiān)持“安全第

一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，牢固樹立大安全觀，把安全生產(chǎn)工作放在第一位，鞏固我廠安全成果，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高職工安全意識。要深入開展“隱患治理年”活動(dòng)，加大隱患治理力度，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。扎實(shí)開展春季安全大檢查、強(qiáng)化技術(shù)管理、技術(shù)監(jiān)督和安全監(jiān)督，落實(shí)安全防范措施，保證人身安全，保證檢修質(zhì)量，保證機(jī)組長周期安全穩(wěn)定運(yùn)行，確保安全生產(chǎn)，努力再創(chuàng)安全年。

二是要抓好發(fā)電量工作。電量目標(biāo)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的核心工作，也是完成績效考核的最關(guān)鍵指標(biāo)。生產(chǎn)部和計(jì)劃營銷部要加強(qiáng)電量計(jì)劃管理，加大對外溝通力度，努力拓展電力空間，爭取理想開機(jī)方式，爭取超額完成日發(fā)電曲線和月發(fā)電計(jì)劃，為完成全年發(fā)電量目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。生產(chǎn)各單位要加強(qiáng)系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)，及時(shí)消除設(shè)備缺陷，保證檢修質(zhì)量，不斷提高機(jī)組設(shè)備可靠性，確保機(jī)組安全穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，爭取多發(fā)搶發(fā)電量。

三是要做好燃料供應(yīng)及管理工作。要加強(qiáng)與煤炭管理部門、煤炭企業(yè)、鐵路方面的溝通與協(xié)調(diào)，提高煤質(zhì)，控制煤價(jià)，減少商務(wù)糾紛，降低燃料成本，千方百計(jì)保證我廠燃料供應(yīng)。同時(shí)，要加強(qiáng)燃料的采、制、化管理工作，嚴(yán)把入廠煤炭質(zhì)量關(guān)，提高入廠、入爐化驗(yàn)及燃料管理水平，不發(fā)生因煤質(zhì)影響機(jī)組出力事件，確保機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行。

四是深入開展對標(biāo)管理年活動(dòng)。要按照集團(tuán)公司《關(guān)于開展對標(biāo)管理年活動(dòng)的實(shí)施意見》的要求，提出切實(shí)可行的對標(biāo)標(biāo)桿值和對標(biāo)實(shí)施辦法，將集團(tuán)公司的對標(biāo)指標(biāo)體系進(jìn)一步分解到項(xiàng)目管理的各個(gè)節(jié)點(diǎn)和運(yùn)行機(jī)組的各項(xiàng)指標(biāo)上，將責(zé)任落實(shí)到各個(gè)部門、班組和崗位，實(shí)現(xiàn)廠內(nèi)層層有指標(biāo)，人人有目標(biāo)的對標(biāo)體系。要通過對標(biāo)的比較，看到我廠在生產(chǎn)流程上、管理上的差距和薄弱環(huán)節(jié)，對存在的問題進(jìn)行分析研究，及時(shí)制定措施，抓好落實(shí)。要充分挖掘管理潛力，加強(qiáng)節(jié)能降耗和降本增效工作，定期檢查工作成果，達(dá)到“查錯(cuò)糾弊、持續(xù)改善、不斷超越”的對標(biāo)目的，逐步提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。

五是要抓好隊(duì)伍穩(wěn)定工作。各單位在抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時(shí)要抓好職工的思想教育工作，宣傳企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入車間班組，傾聽職工心聲，調(diào)查分析職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對性地加強(qiáng)教育，解決好職工反映強(qiáng)烈、涉及職工根本利益的突出問題，誠懇地與職工進(jìn)行溝通交流，做好釋疑解惑、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾的工作。通過耐心細(xì)致的思想教育工作，使職工轉(zhuǎn)變觀念，敬業(yè)愛崗，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，營造積極向上的和諧企業(yè)氛圍。

六是要抓好黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作。要圍繞企業(yè)中心工作認(rèn)真抓好黨建工作。繼續(xù)深入開展“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，進(jìn)一步建設(shè)好“黨員品牌工程”，在全體黨員中開展形式多樣的黨員教育活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推進(jìn)企業(yè)中心工作。

要圍繞集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，以履行“三大責(zé)任”，提升“三大業(yè)績”為中心，繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，出版企業(yè)文化理念手冊，進(jìn)行企業(yè)文化主題宣貫活動(dòng)，構(gòu)筑特色企業(yè)文化理念體系。要通過文化體系的宣傳、推廣，達(dá)到催人奮進(jìn)、促進(jìn)和諧、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，進(jìn)而增強(qiáng)職工的使命感和榮譽(yù)感。

七是要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委二次全會(huì)和集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，全面落實(shí)制度、教育、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂工作，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。各單位要按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》的要求認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，養(yǎng)成廉潔自律的習(xí)慣。要積極開展效能監(jiān)察，加大監(jiān)督檢查力度，對全年的各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行有效的控制和監(jiān)督。加強(qiáng)廉潔自律教育，提高黨員干部自覺遵紀(jì)守法的意識。要深入開展廉政文化建設(shè)工作，營造良好環(huán)境。繼續(xù)開展扎實(shí)有效的警示教育活動(dòng)，在思想上防止腐敗的滋生、蔓延，做到警鐘長鳴。

同志們，認(rèn)真落實(shí)會(huì)議精神，調(diào)整、部署全年各項(xiàng)工作任務(wù)，是我們當(dāng)前的主要任務(wù)。讓我們堅(jiān)定信心，扎實(shí)工作，創(chuàng)新進(jìn)取，努力拼搏，為全面完成我廠今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，為推進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，為加快推進(jìn)集團(tuán)公司做強(qiáng)做大做好做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

最后，祝各位代表在新的一年里，身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意！取得新的、更好的成績！

本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁 上一頁 [1] [2]

工會(huì)工作報(bào)告 篇4

街道工會(huì)工作報(bào)告篇1

一、發(fā)揮職業(yè)化工會(huì)干部作用，重點(diǎn)提高基層工會(huì)建設(shè)質(zhì)量。

目前，我轄區(qū)共有企業(yè)653家，工會(huì)組織共有613家，其中獨(dú)立基層工會(huì)214家，組建覆蓋率92%以上，基本實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋。一、根據(jù)上級工會(huì)的文件精神，結(jié)合我轄區(qū)工會(huì)組織的實(shí)際情況，在工會(huì)組織建設(shè)基本完成的前提下，我會(huì)以提高轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)機(jī)制規(guī)范化質(zhì)量建設(shè)為重點(diǎn)。今年，基層工會(huì)機(jī)制規(guī)范化建設(shè)重點(diǎn)對象為深圳藝星珠寶有限公司。該企業(yè)職工約450人，主營業(yè)務(wù)為珠寶自體銷售以及代加工。為更好地完成該項(xiàng)工作，我會(huì)召集4名職業(yè)化工會(huì)干部進(jìn)行會(huì)議，安排每位職業(yè)化干部的具體工作職責(zé)，充分發(fā)揮其作用，使企業(yè)工會(huì)組建、維權(quán)、開展工會(huì)活動(dòng)同時(shí)開展，同步全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作。目前，經(jīng)過2個(gè)月職業(yè)化干部的不斷走訪，該企業(yè)已完成會(huì)員入會(huì)、工會(huì)候選人民主評選、勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)成立以及職工參加多項(xiàng)工會(huì)文體活動(dòng)等。二、每月根據(jù)職業(yè)化干部走訪企業(yè)反饋的組建信息，及時(shí)更新錄入組建數(shù)據(jù)，形成報(bào)表，做到組建數(shù)據(jù)心中有數(shù)。三、開展3家重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)經(jīng)審委員的財(cái)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)合法合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)促進(jìn)工會(huì)發(fā)展。

二、嚴(yán)查轄區(qū)企業(yè)薪酬發(fā)放情況，協(xié)助職工維護(hù)合法權(quán)益。

今年上半年，為切實(shí)做好職工維權(quán)維穩(wěn)工作，我會(huì)每月連同街道勞保所深入轄區(qū)4個(gè)工業(yè)小區(qū)，逐家企業(yè)上門核查企業(yè)職工薪酬發(fā)放情況。通過查看企業(yè)工資發(fā)放資料，詢問職工等方式，確保職工工資足額、準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。對重點(diǎn)的65家企業(yè)，實(shí)施建立檔案，重點(diǎn)巡查。截止到6月底，蓮塘轄區(qū)共發(fā)生4起拖薪欠薪事件，涉及職工360人，涉及金額1124萬元，該4起事件均圓滿協(xié)調(diào)解決。

三、堅(jiān)持開展困難職工幫扶工作，展現(xiàn)工會(huì)人文關(guān)懷精神。

截止到6月底，重大疾病慰問、生活困難慰問職工累計(jì)30人次，慰問金額85500元。

四、開展多元化的工會(huì)活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。

除了關(guān)懷活動(dòng)之外，為豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)之間的溝通聯(lián)系，我會(huì)積極動(dòng)員帶領(lǐng)轄區(qū)企業(yè)職工參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。2月份的區(qū)總工會(huì)迎新春餃子宴上，我會(huì)邀請轄區(qū)9家重點(diǎn)企業(yè)的工會(huì)干部參與，同時(shí)邀請近70名職工觀看免費(fèi)電影，另外還向16家企業(yè)職工派放600張電影兌換券;在區(qū)總工會(huì)舉辦的“三八”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我轄區(qū)共有3家企業(yè)，共40名女職工參加，并獲得了前3名的好成績;在羅湖區(qū)企業(yè)職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我轄區(qū)3家企業(yè)共70名職工參加，其中2家企業(yè)獲得三等獎(jiǎng)，1家企業(yè)獲得道德風(fēng)尚獎(jiǎng);在廣東省勞模推選工作上，我轄區(qū)國威電子公司的易鳳嬌被評選為廣東省優(yōu)秀勞動(dòng)模范;我會(huì)還舉辦第三屆蓮塘職工卡拉OK大賽，吸引了40多家企業(yè)100多名職工參加，目前到海選階段，預(yù)賽和決賽將在7月完成。在培訓(xùn)方面，我轄區(qū)共有60名職工參加區(qū)總工會(huì)舉辦的英語技能培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)、人力資源師初級培訓(xùn)等各類技能培訓(xùn);我會(huì)舉辦了1場茶藝講座、2場安全生產(chǎn)知識講座，共約有180名職工參與。

街道工會(huì)工作報(bào)告篇2

一年來，街道總工會(huì)組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會(huì)就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢和特點(diǎn)，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn)，破難點(diǎn)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。

一、工會(huì)組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會(huì)在工會(huì)組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。今年，我會(huì)將工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調(diào)研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會(huì)，探討工會(huì)工作的新方式、方法。具體來講：首先是設(shè)立臺帳。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后，設(shè)立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類，采取“先易后難，重點(diǎn)攻堅(jiān)、全面推進(jìn)”等措施，有計(jì)劃、有步驟的開展組建活動(dòng)，并以單獨(dú)組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)相結(jié)合的方式，不斷擴(kuò)大覆蓋面。二是著力促進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。通過對“示范工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會(huì)帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí)。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的 “八有”標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設(shè)施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象，按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制，并建立組建進(jìn)度周報(bào)制度。同時(shí)，建立二級指導(dǎo)督查制度，責(zé)任到人，組織到位，任務(wù)落實(shí)。

二、傾情扶助弱勢群體——?jiǎng)?chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會(huì)從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機(jī)制，樹立幫扶品牌，讓工會(huì)的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制。一是文藝、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)。四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動(dòng)。五是專項(xiàng)關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng)。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文秘班和會(huì)計(jì)證班四期，受益員工300多人，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項(xiàng)困難資助等助學(xué)活動(dòng)。

三、文體活動(dòng)方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會(huì)推廣工會(huì)統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動(dòng)技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會(huì)搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會(huì)贏”勞動(dòng)競賽共5場，競賽形式有班組團(tuán)體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。二是文體活動(dòng)形成系列化，豐富多彩。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計(jì)劃，春節(jié)、元旦期間，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動(dòng)，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會(huì)、送電影各10場和球類賽等活動(dòng)50余場。五一期間，我工會(huì)組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動(dòng)，活動(dòng)安排從4月到7月，開展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng)。各項(xiàng)活動(dòng)由街道總工會(huì)統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會(huì)效益。

四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺

年初就把建立“三會(huì)”(職代會(huì)、婦代會(huì)、調(diào)解委員會(huì))作為重點(diǎn)工作，對轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底、分類，對已經(jīng)建會(huì)的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo)，聯(lián)合勞動(dòng)站、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會(huì)”，并進(jìn)行制度建設(shè)，完善工會(huì)工作機(jī)制，提升工會(huì)服務(wù)手段。同時(shí)，開展“工會(huì)有約”活動(dòng)，街道、社區(qū)、企業(yè)三級工會(huì)主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權(quán)預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、幫扶工作調(diào)研，使工會(huì)真正成為職工的知心人，真正為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。 另外，還建立了街道總工會(huì)博客，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強(qiáng)工會(huì)宣傳，擴(kuò)大工會(huì)的影響力，并為外來建設(shè)者與工會(huì)溝通、交流設(shè)立平臺，為工會(huì)了傾聽會(huì)員呼聲創(chuàng)造條件。

五、率先貫徹落實(shí)70號文件——提升工會(huì)地位實(shí)現(xiàn)新突破

70號文出臺后，我們逐條逐款進(jìn)行研究，吃透文件精神實(shí)質(zhì)，做到掌握準(zhǔn)、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機(jī)，全力推進(jìn)。通過我們積極呼吁，多次溝通、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、考試。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會(huì)組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會(huì)，并進(jìn)行了培訓(xùn)。讓這些組織員明確職責(zé)、任務(wù)，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進(jìn)行了專題培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)等形式，千方百計(jì)使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導(dǎo)，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責(zé)清楚、目標(biāo)明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。

街道工會(huì)工作報(bào)告篇3

街道工會(huì)現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員80人，一年來在上級工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映，使問題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任。

二、以加強(qiáng)培訓(xùn)為重點(diǎn)，提升工會(huì)干部素質(zhì)。今年以來，街道十分重視工會(huì)干部的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，積極組織工會(huì)干部參加市、區(qū)兩級工會(huì)舉辦的各類培訓(xùn)班，3月份邀請了全國總工會(huì)陜西醫(yī)科大學(xué)教授為女職工進(jìn)行預(yù)防與控制艾滋病，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大干部的素養(yǎng)。

三、以活動(dòng)為載體，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織活力和凝聚力。在黨工委、辦事處的關(guān)心下，與黨政辦、共青團(tuán)、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會(huì)”、迎春拔河、跳繩比賽、機(jī)關(guān)干部子女慶“六一”，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動(dòng)，提高了職工隊(duì)伍的凝聚力，進(jìn)一步增進(jìn)了干部與職工之間的感情，為各項(xiàng)工作順利開展起到了積極的推動(dòng)作用。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學(xué)校等單位參加區(qū)總工會(huì)組織的“激情五月風(fēng)展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能表演，并獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的榮譽(yù)。

四、履行工會(huì)職責(zé)，關(guān)心職工生活。工會(huì)關(guān)注職工身心健康，今年為非參公會(huì)員安排了體檢;對患病住院職工進(jìn)行慰問，送去關(guān)懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學(xué)金，幫助其渡過難關(guān)。同時(shí)將街道有意愿加入工會(huì)組織的臨聘人員吸納為工會(huì)會(huì)員。

五、關(guān)愛弱勢群體，提供就業(yè)援助。根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)援助服務(wù)實(shí)施“221”行動(dòng)》的通知，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng)，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費(fèi)轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)摸底報(bào)名工作，并成功為30多人免費(fèi)提供電腦、物業(yè)、電工、保育員等證書培訓(xùn)。還與街道勞動(dòng)保障所聯(lián)系，推薦就業(yè)，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動(dòng)。

六、深入開展“職工之家”建設(shè)。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”，在創(chuàng)新機(jī)制活動(dòng)評比中，閩都社區(qū)工會(huì)獲得了社區(qū)工會(huì)創(chuàng)新工作銀星獎(jiǎng)的榮譽(yù)，同時(shí)街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)也通過了福州市先進(jìn)職工之家的復(fù)查。

一年來，街道工會(huì)按照《工會(huì)法》和上級工會(huì)的要求，在上級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門的幫助和職工會(huì)員的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工會(huì)工作缺乏活力不夠創(chuàng)新。今后，我們將繼續(xù)努力，認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，積極做好以下幾項(xiàng)工作：

1、深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”。

2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求，適時(shí)組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動(dòng)，滿足職工的精神文化需要，增進(jìn)職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實(shí)際問題，努力為職工群眾說話辦事。

4、積極開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“結(jié)對幫扶”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，為困難職工、單親女工進(jìn)行幫扶。

5、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會(huì)組織組建工作，完成好上級工會(huì)組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

今后，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和xx屆三中全會(huì)精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀按照上級的要求，在工作中找定位、求作為、盡職責(zé)、做貢獻(xiàn)，為街道各項(xiàng)工作做出積極努力。