資源勘查工作總結(熱門十一篇)

資源勘查工作總結(熱門十一篇)。

? 資源勘查工作總結 ?

時間流逝得如此之快，就算追也追不到，我們又將會有新的際遇，來為以后的職業發展做一份職業規劃吧。職業規劃怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編整理的資源勘查工程職業規劃書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

一、前言

大學生職業生涯規劃這門課，它為我掃清了迷茫，為我指明了方向。從此我對自己有了更清晰的了解，對自己的人生有了更自信的把握。通過這門課程的學習，我給自己的人生以新的定位，相信我的人生會開始新的起航!

二、自我分析

(一)職業性格

通過MBTI職業性格測試，我知道自己的性格類型是“INFJ”。即內向型、直覺型、情感型、判斷型。這種性格的人希望了解什么能夠激勵人，對人有很強的洞察力。有責任心，堅持自己的價值觀。而且對于怎樣更好的服務大眾有清晰的遠景;在對于目標的實現過程中有計劃而且果斷堅定。

此外我的性格類型還具有以下特點：INFJ型的人是獨立的、有獨創性的，他們具有強烈的感情、堅定的原則和正直的人性。他們對自己的評價高于其他的一切，這種內在的觀念激發了他們的積極性。INFJ型的人具有本能的洞察力，能夠看到事物更深層的含義。即使他人無法分享他們的熱情，但靈感對于他們重要而令人信服。INFJ型的人忠誠、堅定、富有理想。他們珍視正直，十分堅定以至達到倔強的地步。INFJ型的人會成為偉大的領導者，由于他們的貢獻，他們通常會受到尊重或敬佩。因為珍視友誼和和睦，INFJ型的人喜歡說服別人，使之相信他們的觀點是正確的，并贏得了他人的合作。INFJ型的人是深思熟慮的決策者，他們覺得問題使人興奮，在行動之前他們通常要仔細地考慮。INFJ型的人強烈地渴望為他人的幸福做貢獻。他們注意其他人的情感和利益，能夠很好地處理復雜的人。INFJ型的人本身具有深厚復雜的性格，既敏感又熱切。他們內向，很難被人了解，但是愿意同自己信任的人分享內在的自我。

(二)職業興趣

通過霍蘭德職業興趣測試，我知道自己的興趣類型是AIS，即藝術型、研究型、社會型。這種興趣類型的人喜歡探索外界的事物，并尋求它們的內在原因。而且對于社會實踐也表現出濃厚的興趣。

此外我的興趣類型還具有以下特點：

研究型：

具有研究傾向的個體對于抽象思維和數理統計具有濃厚的興趣。他們傾向于通過思維分析解決復雜的問題，喜歡具有創造性、挑戰性的工作。他們不會主動去做領導人員或社交工作，有明顯的獨立傾向。

藝術型：

具有藝術傾向的個體對于創造性的、想象的、能夠表現個性的工作顯示出明顯的偏好。他們與具有研究傾向的個體的共同之處在于創造傾向明顯，對操作性及程序化的工作缺乏興趣，對于結構化程度較高的職業環境不太喜歡，都比較喜歡獨立行事。

社會型：

具有社交傾向的個體樂于從事人際交流工作。通常他們在語言能力上具有優勢，樂于幫助別人，具有人道主義傾向和強烈的責任心。他們習慣于通過和別人商討或調整人際關系來解決面臨的問題，對于以機械和物品為對象的工作沒有興趣。

(三)職業價值觀

為中華之崛起而讀書一直是我人生奮斗歷程上的號角。身為當代青年，理應為中華民族的偉大復興而貢獻自己的一份力量!工欲善其事必先利其器要報效祖國實現自身價值必須提升自身的能力因此我的職業價值觀就是——奮斗!在奮斗中提升自身能力，在奮斗中實現自身價值，在奮斗中實現自身理想。奮斗給了我飽滿的激情、給了我無窮的力量。

我會為我的選擇的職業而秦伯奮斗，讓自己的人生價值得到完美的體現，創造一份屬于我自己的人生輝煌。奮斗，一切皆有可能!

(四)職業心態

這是一個考驗人心態的時代，這是一個磨練人意志的時代，這是一個屬于心靈強者的時代。誰忽視了心態的重要性，誰注定要被這個時代所淘汰!

通過我的職業性格與興趣類型測試可知，我內向但不消極，細膩但不憂郁。我對生活有著積極的態度，我更希望陽光可以照亮我心靈的每個角落、而對待職業，選我所愛，愛我所選。我將會為自己的職業而努力奮斗，實現自身的.價值。另一方面，生活的經歷讓我對待挫折有了更大的承受力。失敗了，怕什么?爬起來，在前進。正是因為有了積極樂觀的心態，我才能一路走來，在學習上是這樣，在生活上更是這樣。相信我的積極、我的樂觀、我的堅強，以及我對自己職業的熱愛與孜孜不倦的追求，必將會為以后的職業發展提供強有力的保障!

(五)職業工作中的優劣勢

結合了我的職業性格及職業興趣，現對我在工作中存在的優勢與劣勢分析如下：

優勢:

對別人的情緒敏感，能理解，安慰、鼓勵別人

對文字、語言較為敏感，善于發現事情的前景。

善于分析問題，并尋求解決的方法并加以總結。

善于從整體上把握事物，并從宏觀上發現規律。

能理解復雜的理論概念，并善于將事情概念化。

劣勢：

有僅僅憑個人的好惡或價值觀來決定事情，并希望別人也以同樣的角或標準來處理問題的傾向。

有時他們心里老想著別人的問題，可能會過于陷于其中，以至于被其困擾。

有時容易將別人或事情理想化，不夠實際。

有時會為了和睦而犧牲自己的意見或利益。

有些“理想主義”比較容易動感情，情緒波動較大。

(六)自我分析小結

每個人只有了解自己，才能更好的掌握自己的人生。通過對自己的職業性格及職業興趣測試，我更加了解了自己，了解意味著進步，了解讓行動更有力!應該說我的自我分析是建立在科學的基礎上，因此它是可信的可行的。正因為有了對自己的分析，才有了更深刻的體會。從而在以后的工作可以我發揮自己的優勢，避免自己的劣勢，更好的體現自身價值?？梢哉f只有通過自我分析，是你通向成功，邁向輝煌的前提。

三、環境分析

(一)學校環境分析

我所處的學校是一所吉林省重點本科類學校。學校側重于培養專業技能豐富精湛的應用型人才。這里的學校氛圍濃厚，教師素質較高，為莘莘學子提供了一個優良的學習的平臺。在這里，你可以自由徜徉于知識的海洋，享受知識帶給你充實與快樂。只要你愛學習，只要你愿意學習，在這里你總會有收獲。因為這里致力于培養實用型人才，所以知識與能力并重培養，而且對于我們專業，學校更是投入了重要的師資力量。因此資源專業的學生大多具有高能力高素質，能夠應對復雜多變的工作環境?？梢哉f當你身處校園，你將掌握一身的知識與技能：當你走出校園，你將收獲一片藍天!

(二)就業環境分析

勘查技術與工程是以地質學、巖土鉆掘工程學、應用地球物理學等為基礎，系統學習勘查技術與工程學科專業基礎知識和實驗、實踐技能，將其應用于國土資源勘查與評價、各種建設工程勘察、基礎工程的設計與施工、工程技術管理和科學研究的學科。

(三)市場供需分析

就本專業目前來看還是處于供小于求的狀態，就業壓力較小，因此就業形勢還算較好。但不能保證以后的就業形勢仍如現在，因此我們應存在憂患意識，抓緊時間努力學習，提升自身價值，為以后激烈的競爭增加籌碼。

(四)市場前景分析

“人口、資源、環境”是可持續發展的三大要素，是人類社會在21世紀共同面臨的三大主題。地質工作研究人類賴以生存的自然資源和自然環境，直接涉及“資源”和“環境”兩大主題。“資源”是建設和發展的基礎，而“環境”則是建設和發展的載體?？辈榧夹g與工程和經濟社會可持續發展有著密不可分的關系，是保證人類可持續發展的重要技術手段，具有廣闊的應用前景。

(五)環境分析小結

通過對我目前所處環境的分析，可以欣喜地看到，我們還出于一個相對較好的環境中，這就為以后的就業提供了較好的條件。同時，我們也要樹立危機意識，只有這樣才能使自己在以后的競爭中處于有利地位。

四、自我定位

(一)學歷水平

在我畢業時，應該具有本科學歷水平。經過十來年的學習經歷，此時的我們，應該說是一名有著較強學習能力的合格的本科畢業生。

(二)職業能力

職業能力可分為職業工作能力與職業勝任力。通過高等教育及生產實習的經驗積累，可以說我們已經具有一定的工作能力。同時已經掌握了一定的學習方法，所以在工作中繼續學習，可以不斷自己的工作能力。而且，我們有著完備的專業知識與實踐動手能力，可以快速的投入職業工作中，因此具有較強的工作勝任力。

(三)專業知識與技能

我所選的是資源勘查工程專業，這是一個技術性專業性很強的專業、我們在四個學年里，將完成多門專業課的學習、這里面不僅有普通地質學、古生物地史學等專業基礎課，更有多門像巖石學這樣的實用性很高的專業課。因此我的專業知識較為豐富。同時學校側重培養學生的專業技能，從學年起，就開始了專業實習。應該說，在走出校門時，我已經具有了一定的專業技能。

(四)工作經驗

對大學生而言，缺的就是工作經驗了。坦白地說，我們接觸工作的機會很少，工作經驗相對薄弱，但我會并且已經抓住每個工作實習機會，積累工作經驗。相信我會很快融入以后的工作中。

(五)自我定位小結

綜合以上幾點，我講自己定位為一個具有一定較強專業知識技能的大學本科畢業生。

五、職業規劃與實施方案

(一)規劃設計原則

職業規劃方案的制定，應該遵循以下原則：立足實際、契合自身、規范可行，靈活可變。只有遵循這些原則，才能保證它是恰當可行的方案。

(二)職業目標細則

對于從事資源勘查專業的我，現將我的各階段職業目標規劃如下。

近期目標：

完成專業知識的學習。實現時間：大學期間。分為四個階段：四個學年。

中期目標：

進入企事業單位，積累工作經驗。工作實現時間：畢業后5年。分為兩個階段：階段，畢業1~2年時間;第二階段，畢業2~5年時間。

中長期目標：

提升工作地位，并謀求更好發展。實現時間：畢業5~10年。分為兩個階段：階段，畢業后5~7年;第二階段：畢業7~10年。

遠期目標：

發展自己的事業，開創自己的輝煌。實現時間：畢業后10~20年。分為三個階段：階段，畢業后10~13年;第二階段，畢業后13~17年;第三階段：17~20年。

(三)具體行動方案

近期目標：

階段，在學年學好基礎課，打下扎實的專業基礎。第二階段，在第二學年，學好專業課，并完成好專業實習。第三階段，深入學習專業知識，并認真完成實習。第四階段，為就業做好充分準備。

中期目標：

階段，找到適合自己的工作。第二階段，在工作中不斷積累經驗。中長期目標：階段，積累工作經驗，積極探索研究成果，逐漸提升自己的工作地位。第二階段，不斷進取，為以后更好的發展，打下基礎。

遠期目標：

階段，根據前期積累的經驗與經濟實力，尋求發展自己的事業。第二階段，在自己的事業發展期，努力拼搏。第三階段，成就事業的初步成果，取得一定的成功。

(四)規劃方案小結

通過對方案進行規劃設計，自己的行動更加明了，更加有力!

六、規劃方案評估與修正

(一)可行性

通過對方案與規劃設計原則的審核評估，得出以下結論：在環境條件未發生重大變故的情況下，此方案是立足于實際的、適合我的、切實可行的，而且可行性較高。

(二)靈活性

此套方案，在實施細則上體現出靈活性的特點。以便于應當復雜多變的就業環境與市場供需前景。

(三)備用方案

為針對可能發生的重大環境變化，是自己處于主動有利的競爭地位。特設計兩套備用方案如下：其一，當市場前景依然很好、就業環境惡化的情況下，先選擇一個較為理想的工作崗位，然后再深化提高自己的知識技能學歷等。其二，當市場前景堪憂時，先在工作中積累經驗與財富，然后轉行到相關領域，或者投資發展第二職業。

(四)評估小結

通過對規劃方案進行評估，可以進一步保證方案的可行性。避免在以后出現難以挽回的錯誤。同時備選方案的設計，更為以后職業生涯中處于有利地位提供了有力保障。

七、結束語

人生猶如一程漫長旅行，能否到達成功的彼岸，航向至關重要。對人生的規劃就是對自己的指航!規劃我的職業就是規劃我的人生!規劃我的職業生涯，為成功準備著。天生我材必有用，我的成功不是夢!

? 資源勘查工作總結 ?

一、引言

資源勘查是指對某一特定區域進行系統、全面地調查、勘測、評價，以獲得該區域相關礦產、能源、水資源等的情況和潛在價值的工作。本文旨在總結過去一段時間內我參與的資源勘查工作，并圍繞勘查方法、勘查結果和問題分析展開，以期對今后的勘查工作提供參考和借鑒。

二、勘查方法

資源勘查是一項復雜的工作，需要綜合運用多種方法和技術。在本次勘查工作中，我們主要采用了以下幾個方法：

1.地質調查：通過領土觀測和地質勘探，獲取地質構造、礦床賦存狀態和礦化程度等信息，為后續勘查提供依據。

2.物探技術：利用重力、電磁、磁性等物探方法，對勘查區域進行綜合探測，以確認礦產資源的分布及儲量。

3.遙感技術：通過衛星或遙感平臺獲取高分辨率遙感圖像，結合地形地貌特征，探測潛在的礦產和能源儲量。

4.野外樣品采集：根據勘查指標，采集地質巖礦樣品，并進行室內鑒定和分析，推測勘查區域的資源潛力。

5.地球物理勘查：采用地震、磁法、電法等地球物理方法，獲得地下潛在資源的信息，為勘查結果提供支持。

三、勘查結果

通過以上多種資源勘查方法的綜合應用，我們取得了以下主要結果：

1.發現了一處潛在的金礦資源：在勘查區域的巖石采樣中發現了金礦石，進一步的分析結果表明，該區域存在著較為豐富的金礦潛力。

2.確認了石油和天然氣儲量：通過地質調查和物探技術的應用，我們成功確認了勘查區域的石油和天然氣儲量，為今后的開采提供了依據。

3.發現了潛在的水資源：遙感技術的應用展示了勘查區域的地表水分布情況，初步分析表明該區域擁有一定的水資源潛力。

四、問題分析

在資源勘查的過程中，也遇到了一些問題和困難，需要引起重視和改進：

1.勘查成本過高：資源勘查所需的工作人員、設備、技術投入較大，而且工作周期長，需要對勘查成本進行進一步優化。

2.勘查精度有待提高：雖然我們采用了多種方法，但勘查結果仍存在一定的誤差和不確定性，需要進一步提高勘查精度和準確性。

3.環境保護問題：在進行資源勘查的過程中，也要注意對環境的保護，避免勘查活動對生態環境產生不良影響。

五、總結與展望

通過本次資源勘查工作，我們取得了一些階段性的成果，但也存在一些問題和不足之處。今后，在資源勘查工作中，需要進一步加強方法創新、優化成本控制，并注重環境保護，提高勘查結果的精確性和準確性。同時，也需要加強與相關領域的合作，共同推動資源勘查工作的發展和完善。我們相信，在不斷努力和改進的過程中，我們能夠取得更為豐富的資源勘查成果，為社會經濟的可持續發展做出更大貢獻。

? 資源勘查工作總結 ?

工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進，各項工作的管理知識掌握的還不夠，還需在今后加強學習，不斷提高。自我鑒定：熱情大方，待人和藹，工作有條理，語言表達清晰，很快能融入新的工作中去，善于與人溝通。具有團隊意識，工作認真，自覺主動保質保量按時完成各項工作。工作業績：正確核算機械設備、通用車輛的租賃和使用情況，對各工地的機械及車輛使用過程中的各類材料消耗及時統計、對比，掌握動態變化，對出現的異常情況，及時分析原因，掌握發展趨勢；對各工地上報的報表認真匯總、審核，按照公司規定的時間及時上報各職能部門。認真做好檔案和部門合同的歸檔分類，及時掌握和更新檔案信息；按照各種工作計劃，注重落實。

? 資源勘查工作總結 ?

在正實公司人力資源部，我除主要負責上述類別的保險統計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。河北正實城建開發有限公司作為一家改制后的民營企業，其下屬各分公司工資管理在經過該公司勞資員造表核算后，交人力資源部最后審核。我從xx到正實公司至今，公司實行的崗位結構工資制度變化不大，工資管理也成了一項較為簡單的日常管理工作。盡管如此，我仍然小心認真地做好每月的勞動工資統計審核工作，保證各項原始數據準確無誤，并根據上級各部門的要求，及時、準確地上報給各業務部門。包括每月向市公共事業局人事處上報人事勞動工資報表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄臺帳，并按規定辦理日常的職工轉正、職務變動、崗位變動及工齡變化等工作調整的辦理工作，幾年來，由我經手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏，時間上從不滯后，多次在有關業務檢查、審核中受到上級業務部門的高度好評。

以上是我從事人事工作4年多時間來所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內容中的主導地位，在此就不再敷述了，總的來說，我自xx參加工作以來，作為一名人力資源部的業務經辦人員，多年的工作實際也為自己積累了一些有益的工作經驗，有較為熟悉過硬的專業技術能力，但在今后的工作中，我還將進一步加強學習，努力工作，不斷提高自己的專業技能，為企業的生存、改革與發展作出自己應有的貢獻。

? 資源勘查工作總結 ?

? 資源勘查工作總結 ?

為了加強對礦產資源勘查的管理，保護探礦權人的合法權益，維護礦產資源勘查秩序，促進礦業發展，制定了礦產資源勘查區塊登記管理辦法，下面是詳細內容，歡迎大家閱讀。

礦產資源勘查區塊登記管理辦法

第一條　為了加強對礦產資源勘查的管理，保護探礦權人的合法權益，維護礦產資源勘查秩序，促進礦業發展，根據《中華人民共和國礦產資源法》，制定本辦法。

第二條　在中華人民共和國領域及管轄的其他海域勘查礦產資源，必須遵守本辦法。

第三條　國家對礦產資源勘查實行統一的區塊登記管理制度。礦產資源勘查工作區范圍以經緯度1′×1′劃分的區塊為基本單位區塊。每個勘查項目允許登記的最大范圍：

(一)礦泉水為10個基本單位區塊;

(二)金屬礦產、非金屬礦產、放射性礦產為40個基本單位區塊;

(三)地熱、煤、水氣礦產為200個基本單位區塊;

(四)石油、天然氣礦產為2500個基本單位區塊。

第四條　勘查下列礦產資源，由國務院地質礦產主管部門審批登記，頒發勘查許可證：

(一)跨省、自治區、直轄市的礦產資源;

(二)領海及中國管轄的其他海域的礦產資源;

(三)外商投資勘查的礦產資源;

(四)本辦法附錄所列的礦產資源。

勘查石油、天然氣礦產的，經國務院指定的機關審查同意后，由國務院地質礦產主管部門登記，頒發勘查許可證。

勘查下列礦產資源，由省、自治區、直轄市人民政府地質礦產主管部門審批登記，頒發勘查許可證，并應當自發證之日起10日內，向國務院地質礦產主管部門備案：

(一)本條第一款、第二款規定以外的礦產資源;

(二)國務院地質礦產主管部門授權省、自治區、直轄市人民政府地質礦產主管部門審批登記的礦產資源。

第五條　勘查出資人為探礦權申請人;但是，國家出資勘查的，國家委托勘查的單位為探礦權申請人。

第六條　探礦權申請人申請探礦權時，應當向登記管理機關提交下列資料：

(一)申請登記書和申請的區塊范圍圖;

(二)勘查單位的資格證書復印件;

(三)勘查工作計劃、勘查合同或者委托勘查的證明文件;

(四)勘查實施方案及附件;

(五)勘查項目資金來源證明;

(六)國務院地質礦產主管部門規定提交的其他資料。

申請勘查石油、天然氣的，還應當提交國務院批準設立石油公司或者同意進行石油、天然氣勘查的批準文件以及勘查單位法人資格證明。

第七條　申請石油、天然氣滾動勘探開發的，應當向登記管理機關提交下列資料，經批準，辦理登記手續，領取滾動勘探開發的采礦許可證：

(一)申請登記書和滾動勘探開發礦區范圍圖;

(二)國務院計劃主管部門批準的項目建議書;

(三)需要進行滾動勘探開發的論證材料;

(四)經國務院礦產儲量審批機構批準進行石油、天然氣滾動勘探開發的儲量報告;

(五)滾動勘探開發利用方案。

第八條　登記管理機關應當自收到申請之日起40日內，按照申請在先的原則作出準予登記或者不予登記的決定，并通知探礦權申請人。對申請勘查石油、天然氣的，登記管理機關還應當在收到申請后及時予以公告或者提供查詢。

登記管理機關應當保證國家地質勘查計劃一類項目的登記，具體辦法由國務院地質礦產主管部門會同國務院計劃主管部門制定。

需要探礦權申請人修改或者補充本辦法第六條規定的資料的，登記管理機關應當通知探礦權申請人限期修改或者補充。

準予登記的，探礦權申請人應當自收到通知之日起30日內，依照本辦法第十二條的規定繳納探礦權使用費，并依照本辦法第十三條的規定繳納國家出資勘查形成的探礦權價款，辦理登記手續，領取勘查許可證，成為探礦權人。

不予登記的，登記管理機關應當向探礦權申請人說明理由。

第九條　禁止任何單位和個人進入他人依法取得探礦權的勘查作業區內進行勘查或者采礦活動。

探礦權人與采礦權人對勘查作業區范圍和礦區范圍發生爭議的，由當事人協商解決;協商不成的，由發證的登記管理機關中級別高的登記管理機關裁決。

第十條　勘查許可證有效期最長為3年;但是，石油、天然氣勘查許可證有效期最長為7年。需要延長勘查工作時間的，探礦權人應當在勘查許可證有效期屆滿的30日前，到登記管理機關辦理延續登記手續，每次延續時間不得超過2年。

探礦權人逾期不辦理延續登記手續的，勘查許可證自行廢止。

石油、天然氣滾動勘探開發的采礦許可證有效期最長為15年;但是，探明儲量的區塊，應當申請辦理采礦許可證。

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第十一條　登記管理機關應當自頒發勘查許可證之日起10日內，將登記發證項目的名稱、探礦權人、區塊范圍和勘查許可證期限等事項，通知勘查項目所在地的縣級人民政府負責地質礦產管理工作的部門。

登記管理機關對勘查區塊登記發證情況，應當定期予以公告。

第十二條　國家實行探礦權有償取得的制度。探礦權使用費以勘查年度計算，逐年繳納。

探礦權使用費標準：第一個勘查年度至第三個勘查年度，每平方公里每年繳納100元;從第四個勘查年度起，每平方公里每年增加100元，但是最高不得超過每平方公里每年500元。

第十三條　申請國家出資勘查并已經探明礦產地的區塊的探礦權的，探礦權申請人除依照本辦法第十二條的規定繳納探礦權使用費外，還應當繳納經評估確認的國家出資勘查形成的探礦權價款;探礦權價款按照國家有關規定，可以一次繳納，也可以分期繳納。

國家出資勘查形成的探礦權價款，由國務院地質礦產主管部門會同國務院國有資產管理部門認定的評估機構進行評估;評估結果由國務院地質礦產主管部門確認。

第十四條　探礦權使用費和國家出資勘查形成的探礦權價款，由登記管理機關收取，全部納入國家預算管理。具體管理、使用辦法，由國務院地質礦產主管部門會同國務院財政部門、計劃主管部門制定。

第十五條　有下列情形之一的，由探礦權人提出申請，經登記管理機關按照國務院地質礦產主管部門會同國務院財政部門制定的探礦權使用費和探礦權價款的減免辦法審查批準，可以減繳、免繳探礦權使用費和探礦權價款：

(一)國家鼓勵勘查的礦種;

(二)國家鼓勵勘查的區域;

(三)國務院地質礦產主管部門會同國務院財政部門規定的其他情形。

第十六條　探礦權可以通過招標投標的方式有償取得。

登記管理機關依照本辦法第四條規定的權限確定招標區塊，發布招標公告，提出投標要求和截止日期;但是，對境外招標的區塊由國務院地質礦產主管部門確定。

登記管理機關組織評標，采取擇優原則確定中標人。中標人繳納本辦法第十二條、第十三條規定的費用后，辦理登記手續，領取勘查許可證，成為探礦權人，并履行標書中承諾的義務。

第十七條　探礦權人應當自領取勘查許可證之日起，按照下列規定完成最低勘查投入：

(一)第一個勘查年度，每平方公里20xx元;

(二)第二個勘查年度，每平方公里5000元;

(三)從第三個勘查年度起，每個勘查年度每平方公里10000元。

探礦權人當年度的勘查投入高于最低勘查投入標準的，高于的部分可以計入下一個勘查年度的勘查投入。

因自然災害等不可抗力的原因，致使勘查工作不能正常進行的，探礦權人應當自恢復正?？辈楣ぷ髦掌?0日內，向登記管理機關提交申請核減相應的最低勘查投入的報告;登記管理機關應當自收到報告之日起30日內予以批復。

第十八條　探礦權人應當自領取勘查許可證之日起6個月內開始施工;在開始勘查工作時，應當向勘查項目所在地的縣級人民政府負責地質礦產管理工作的部門報告，并向登記管理機關報告開工情況。

第十九條　探礦權人在勘查許可證有效期內進行勘查時，發現符合國家邊探邊采規定要求的復雜類型礦床的，可以申請開采，經登記管理機關批準，辦理采礦登記手續。

第二十條　探礦權人在勘查石油、天然氣等流體礦產期間，需要試采的，應當向登記管理機關提交試采申請，經批準后可以試采1年;需要延長試采時間的，必須辦理登記手續。

第二十一條　探礦權人在勘查許可證有效期內探明可供開采的礦體后，經登記管理機關批準，可以停止相應區塊的最低勘查投入，并可以在勘查許可證有效期屆滿的30日前，申請保留探礦權。但是，國家為了公共利益或者因技術條件暫時難以利用等情況，需要延期開采的除外。

保留探礦權的期限，最長不得超過2年，需要延長保留期的，可以申請延長2次，每次不得超過2年;保留探礦權的范圍為可供開采的礦體范圍。

在停止最低勘查投入期間或者探礦權保留期間，探礦權人應當依照本辦法的規定，繳納探礦權使用費。

探礦權保留期屆滿，勘查許可證應當予以注銷。

第二十二條　有下列情形之一的，探礦權人應當在勘查許可證有效期內，向登記管理機關申請變更登記：

(一)擴大或者縮小勘查區塊范圍的;

(二)改變勘查工作對象的;

(三)經依法批準轉讓探礦權的;

(四)探礦權人改變名稱或者地址的。

第二十三條　探礦權延續登記和變更登記，其勘查年度、探礦權使用費和最低勘查投入連續計算。

第二十四條　有下列情形之一的，探礦權人應當在勘查許可證有效期內，向登記管理機關遞交勘查項目完成報告或者勘查項目終止報告，報送資金投入情況報表和有關證明文件，由登記管理機關核定其實際勘查投入后，辦理勘查許可證注銷登記手續：

(一)勘查許可證有效期屆滿，不辦理延續登記或者不申請保留探礦權的;

(二)申請采礦權的;

(三)因故需要撤銷勘查項目的。

自勘查許可證注銷之日起90日內，原探礦權人不得申請已經注銷的區塊范圍內的探礦權。

第二十五條　登記管理機關需要調查勘查投入、勘查工作進展情況，探礦權人應當如實報告并提供有關資料，不得虛報、瞞報，不得拒絕檢查。

對探礦權人要求保密的申請登記資料、勘查工作成果資料和財務報表，登記管理機關應當予以保密。

第二十六條　違反本辦法規定，未取得勘查許可證擅自進行勘查工作的，超越批準的勘查區塊范圍進行勘查工作的，由縣級以上人民政府負責地質礦產管理工作的部門按照國務院地質礦產主管部門規定的權限，責令停止違法行為，予以警告，可以并處10萬元以下的罰款。

第二十七條　違反本辦法規定，未經批準，擅自進行滾動勘探開發、邊探邊采或者試采的，由縣級以上人民政府負責地質礦產管理工作的部門按照國務院地質礦產主管部門規定的權限，責令停止違法行為，予以警告，沒收違法所得，可以并處10萬元以下的罰款。

第二十八條　違反本辦法規定，擅自印制或者偽造、冒用勘查許可證的，由縣級以上人民政府負責地質礦產管理工作的部門按照國務院地質礦產主管部門規定的權限，沒收違法所得，可以并處10萬元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十九條　違反本辦法規定，有下列行為之一的，由縣級以上人民政府負責地質礦產管理工作的部門按照國務院地質礦產主管部門規定的權限，責令限期改正;逾期不改正的，處5萬元以下的罰款;情節嚴重的，原發證機關可以吊銷勘查許可證：

(一)不按照本辦法的規定備案、報告有關情況、拒絕接受監督檢查或者弄虛作假的;

(二)未完成最低勘查投入的;

(三)已經領取勘查許可證的勘查項目，滿6個月未開始施工，或者施工后無故停止勘查工作滿6個月的。

第三十條　違反本辦法規定，不辦理勘查許可證變更登記或者注銷登記手續的，由登記管理機關責令限期改正;逾期不改正的，由原發證機關吊銷勘查許可證。

第三十一條　違反本辦法規定，不按期繳納本辦法規定應當繳納的費用的，由登記管理機關責令限期繳納，并從滯納之日起每日加收千分之二的滯納金;逾期仍不繳納的，由原發證機關吊銷勘查許可證。

第三十二條　違反本辦法規定勘查石油、天然氣礦產的，由國務院地質礦產主管部門按照本辦法的有關規定給予行政處罰。

第三十三條　探礦權人被吊銷勘查許可證的，自勘查許可證被吊銷之日起6個月內，不得再申請探礦權。

第三十四條　登記管理機關工作人員徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。

第三十五條　勘查許可證由國務院地質礦產主管部門統一印制。申請登記書、變更申請登記書、探礦權保留申請登記書和注銷申請登記書的格式，由國務院地質礦產主管部門統一制定。

第三十六條　辦理勘查登記手續，應當按照規定繳納登記費。收費標準和管理、使用辦法，由國務院物價主管部門會同國務院地質礦產主管部門、財政部門規定。

第三十七條　外商投資勘查礦產資源的，依照本辦法的規定辦理;法律、行政法規另有特別規定的，從其規定。

第三十八條　中外合作勘查礦產資源的，中方合作者應當在簽訂合同前，將合作的勘查區塊、礦種等有關文件資料報原發證機關復核并簽署意見;在簽訂合同后，向原發證機關備案。

第三十九條　本辦法施行前已經取得勘查許可證的，由國務院地質礦產主管部門統一組織換領新的勘查許可證。探礦權使用費、最低勘查投入按照重新登記后的第一個勘查年度計算，并可以依照本辦法的規定申請減繳、免繳。

第四十條　從事區域地質調查、區域礦產調查、區域地球物理調查、區域地球化學調查、航空遙感地質調查和區域水文地質調查、區域工程地質調查、區域環境地質調查、海洋地質調查等地質調查工作的，應當向登記管理機關備案。

第四十一條　本辦法附錄的修改，由國務院地質礦產主管部門報國務院批準后公布。

第四十二條　本辦法自發布之日起施行。1987年4月29日國務院發布的《礦產資源勘查登記管理暫行辦法》和1987年12月16日國務院批準、石油工業部發布的《石油及天然氣勘查、開采登記管理暫行辦法》同時廢止。

? 資源勘查工作總結 ?

較20xx年相比，公司的入職率和離職率都有所下降，續簽合同的人數也逐漸減少，公司人事變動逐漸趨于穩定。在工作中逐漸規范化和嚴謹化，以最大限度地避免勞資糾紛的出現。通過自身業務水平的提升，目前已能站在公司利益角度上考慮問題，并嘗試提出解決辦法。例如，今年年初對以往的檔案從新整理歸類保存，對個別人員存在漏洞的用工手續進行了討論整改，一方面可規避了公司的用工風險，另一方面也保障了員工的權益。

? 資源勘查工作總結 ?

資源勘查，就是對資源的尋找和勘察，工程勘察則重在研究和查明工程建設場地的地質地理環境特征。由于采掘技術落后及過度采掘等原因，很長一段時間出現資源短缺和地質行業的效益滑坡，而隨著技術的提升，開采也從過去的淺層礦發展到現在的深層礦，新一輪的資源開發正在進行，地質行業又恢復了生機。資源勘查這工作是實實在在的技術活兒，就業形勢還是一片大好。

資源勘查工程專業就業薪酬：

據統計，資源勘查工程專業就業崗位最多的地區是北京。薪酬最高的地區是鹽城。2013年有338014位資源勘查工程專業畢業生的平均薪資為4989元，其中應屆畢業生工資3543元，0-2年工資4206元，10年以上工資1000元，3-5年工資5319元，6-7年工資7186元，8-10年工資8338元。

資源勘查工程專業業務培養目標：

資源勘查工程專業培養具備地質學的基礎理論知識，掌握地質調查與勘探的室內、外工作方法，具有對礦床地質、礦床分布規律等綜合分析和研究的初步能力，能在資源勘查、開發(開采)與管理等領域從事固體、液體、氣體礦產資源勘查、評價和管理等方面工作的高級工程技術人才。

資源勘查工程專業就業前景：

開采石油的第一步就是勘探，而地質學是發現石油的基礎學科，石油屬于不可再生資源，靠數十億年的沉積形成，根據地質學推算和先進儀器測量，就可以找到石油層的大致分布?？碧郊夹g與工程就是與此對口的專業，它在資源勘查和工程勘察兩個方向上有所側重。資源勘查，顧名思義是對資源的尋找和勘察，工程勘察則重在研究和查明工程建設場地的地質地理環境特征。由于采掘技術等原因，曾一度出現資源短缺和地質行業的效益滑坡，而隨著技術的提升，開采也從過去的淺層礦發展到現在的`深層礦，新一輪的資源開發正在進行，地質行業又恢復了勃勃生機?？梢哉f這工作是實實在在的技術活兒，相對少見什么“壟斷門”的事情出現，就業形勢還是一片大好。

有關“長線專業”和“短線專業”的選擇是人生一場舉足輕重的博弈，其實說穿了不過是“熱門”與“冷門”的紛爭。短線專業，又叫應用型專業，長線專業又叫社會型專業(社會性專業涵蓋量非常之大，比如機械類、行政學類都屬于它的范疇，本文中盤點的“民生專業”只是其中的一部分)。短線專業，在專業和課程設置上體現社會急需、緊缺的原則，具有較強的適應性、通用性、針對性和應用性的特點。長線專業，是人才市場上始終保持一定需求量的專業類型，這類專業受行業變化的影響不大，有比較穩定的需求市場。上世紀90年代以后，短線專業一下子火爆了起來，因為市場的需要，中國要進入國際化的競爭圈子，沒有這些是不行的。而經過十多年的“自然選擇”，現在市場上的相關人才需求已經接近飽和。殘酷的事實是這樣的，熱門首先表現的是緊缺，接踵而來的就是競爭和飽和。

在這樣的大環境下，多數人未曾注意到的是，有關人類生存的專業正在慢慢升溫，人們需要衣食住行，所以建筑專業和機械制造專業一向炙手可熱，工業化的進程帶來了經濟的發展;另一方面，民生專業開始展現出了它的魅力，它從未曾同那些時髦的專業“爭寵”，也從來不急功近利地宣傳自己，卻承載著國民經濟的命脈，某種程度上，它是有關“能源與資源”的“處理技術”專業，需要大量知識的沉淀和數十年隱姓埋名的經驗積累。

資源勘查工程專業就業方向：

資源勘查工程專業學生畢業后可到資源勘查、開發(開采)與管理等領域從事固體、液體、氣體礦產資源勘查、評價和管理等方面工作。

相關工作崗位推薦：

地質工程師、前期報建經理、地質勘探人員 物探人員 能源開采人員、高級地質工程師、地質勘查工程師、技術工程師、銷售工程師、總經理、水文地質工程師、采礦工程師等。

? 資源勘查工作總結 ?

人是公司最活躍的因素，是創作價值的更本，因此對本公司的人員情況，要及時掌握和更新人員的信息，利用工作之便充分發現個人的優勢，根據工作需要及時提出合理建議。根據每個人的工作實際認真統計人員的績效考核情況，根據公司的實際薪酬福利制度認真上報。為實現公司的不斷發展，要不斷更新職工的知識結構和專業化知識，因此要根據工作實際需要及時調整工作時間，擬定合理培訓計劃，并注重實施，要通過培訓，要對提高公司效益，增強公司知名度，樹立品牌意識起到促進作用。在工作中要注重溝通，注意工作各環節的順暢。經過這段時間的工作，我深感自己工作崗位的重要，有些工作可能做的不夠好，但我用心學就一定能勝任，盡管工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進，各項工作的管理知識掌握的還不夠，但我有信心做好自己的工作！工作心得：干一行就要愛崗敬業；做人就要誠實守信；做事就要客觀公正；要做好工作就要提高技能、不斷學習；要想提高企業品質就要參與管理、強化服務意識。

? 資源勘查工作總結 ?

河北省非金屬礦產資源勘查及開發利用對策探討

本文在對河北省非金屬礦產資源和開發應用現狀分析的基礎上,指出了全省非金屬礦產勘查及開發利用中存在的問題,提出加快勘查和合理開發利用的對策建議.

劉智秀(中國材料工業科工進出口有限公司,北京,100037)

? 資源勘查工作總結 ?

在日常行政工作中，以辦公自動化為依托，做好各類文書的起草，記錄、文印，以及相關文書上傳下達，對需落實的文書及時布置、落實，對落實中發現的新情況、新問題，認真收集歸納，分類整理，變被動為主動，確保一切工作向既定的方向發展。認真貫徹公司的各項制度，及工作流程，對實行中的制度和規定需要改進補充的，提出合理化建議，不斷學習國際先進管理理念，降低工作流轉環節，減少耗能；對辦公用品的使用情況，本著節約的原則，定額領發，同時做好庫存管理。對車輛的使用情況，認真統計使用情況，對油耗和行駛公里做好統計，正確反映車輛運營成本。在對職工的檔案和公司合同的歸檔工作中，聯系實際工作通過管理，研究和發現人的有利因素，提出合理化建議，使人這個重要因素能在不同工作崗位中發揮各自才干，各盡其能；其實公司效益的體現很大程度上取決于公司各類資源的合理搭配，如果資產閑置，人才擱置，這對公司都是極大的浪費，在合理配置的基礎上協調各類因素的關系，特別是人的關系，在出勤率等制度的約束下，關鍵是讓人的因素發揮到極致，首先要飽滿工作熱情，融入到工作中，勞逸結合發揮人的主觀能動性，這樣的工作才有成效，因為疲倦的工作是沒有效率的，只能在消耗財力，物力。

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