生產(chǎn)計劃部年終工作總結(jié)（集合十五篇）

生產(chǎn)計劃部年終工作總結(jié)（集合十五篇）。

? 生產(chǎn)計劃部年終工作總結(jié)

時光似箭、日月如梭。20年已經(jīng)結(jié)束了，我們迎來了新的一年。在過去的一年中生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司下達的各項任務(wù)，在此，我對生產(chǎn)部一年來的工作給予總結(jié)，同時祝愿我們公司明年更上一層樓。

一、一年工作回顧

1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面

從月日開業(yè)以來，共生產(chǎn)產(chǎn)品噸，己發(fā)貨產(chǎn)品噸，庫存噸，消耗廢鋼噸，石英砂噸，水玻璃噸。目前共有種產(chǎn)品，在批量小、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下，進行實驗和摸索。為達到客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，生產(chǎn)部合理的調(diào)整生產(chǎn)計劃，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交貨期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ)。

2、產(chǎn)品品質(zhì)方面

今年工作中，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下合格產(chǎn)品入庫率達到%，離公司的目標有一定的距離。只要每個員工在提高產(chǎn)品質(zhì)量意識情況下，全力的投入到生產(chǎn)每個環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量一定會穩(wěn)步提高。

3、設(shè)備管理方面

在過去的一年里，各設(shè)備運轉(zhuǎn)良好，并沒有因為設(shè)備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，進而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。

4、人員管理方面

今年是我公司剛起步的一年，在員工對產(chǎn)品的工藝不太熟悉，人員不太穩(wěn)定的情況下，這無疑給生產(chǎn)管理帶來了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門堅持對新進員工由老師傅代為培訓，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本能勝任本崗位工作，在這我要感謝老師傅們對新員工的教育和技術(shù)培訓，正因為有他們的支持生產(chǎn)部才有了今天的良好局面。

5、安全生產(chǎn)方面

在過去的一年里，我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故。

二、存在的不足和對策

生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也存在較多的問題，主要有以下方面的不足。

1、質(zhì)量管理方面

1)員工質(zhì)量意識淡泊，目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識，樹立質(zhì)量危機感，落實產(chǎn)品質(zhì)量責任制做得不夠好，不到位有很大的關(guān)系。

2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念，我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意識，而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。

3)缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意識，由于我部門追求生產(chǎn)產(chǎn)量，忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量的記錄。產(chǎn)品在整個制造過程中，如何完整記錄生產(chǎn)過程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質(zhì)量管理所要求做的還差很遠!

2、人員管理方面

員工的精神面貌和緊迫感缺乏，在這方面我們在策劃，整頓，制定完善的規(guī)章制度和培訓計劃。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要。

3、物料消耗管理方面

由于我們沒有對物料消耗及成本進行考核，在非正常成本增加時，如工具損耗率高，物料使用質(zhì)量過剩，工人生產(chǎn)不當引起的浪費。導致這樣的現(xiàn)象存在，主要是員工節(jié)約意識不強。本部門將根據(jù)實際情況實施相應(yīng)的獎罰措施和節(jié)約能源降低成本的思想教育，使員工的節(jié)約意思和主人翁精神逐步的提高。

4、模具檢驗方面

由于模具的原因使我們的產(chǎn)品加工余量不夠，造成了次品。生產(chǎn)部將由專人對模具進行檢測、檢驗。

5、理化管理方面

理化分析是產(chǎn)品的重要保障，做好理化分析尤為重要，今后的工作中對化驗員加強崗位培訓，提高化驗員思想覺悟。

三、從公司整體方面，我有幾點建議

1、建立健全員工工作職責制度。對車間各工段和員工都明確規(guī)定在工作中的具體任務(wù)、責任和權(quán)利，以便做到質(zhì)量工作事事有人管，層層、人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來形成一個嚴密的控制體系。

2、因公司員工的自身素質(zhì)，車間團隊凝聚力和歸屬感不強，長期以來必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力方面加強樹立與培訓。

四、自身總結(jié)

20年即將結(jié)束，20年的工作也即將告一段落，在這一年里，我經(jīng)過自身努力，克服各種困難，特別是在領(lǐng)導的大力支持下，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。基本上完成了本年度的工作，經(jīng)歷這一年來的生產(chǎn)管理工作。通過這些項目的管理，熟悉了公司的運作流程，掌握了公司系統(tǒng)的操作過程，這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗基礎(chǔ)。

雖然20年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無疑：

1.雖然充滿干勁，但是經(jīng)驗缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。

2.跟不上工藝流程和技術(shù)的需求，還缺乏主動溝通和交流的積極性，不善于有效的表達。這些個人因素直接影響到了工作的效果。

3. .生產(chǎn)進度狀況不能完全掌控，造成拖期、延期現(xiàn)象。

五、20年度工作規(guī)劃和工作計劃

1.加強學習和實踐，繼續(xù)提高本職工作。針對自己的崗位，重點是深入學習各工序的工藝流程及研發(fā)相關(guān)知識，提高解決問題的能力。

2.竭盡全力完成生產(chǎn)任務(wù)。在生產(chǎn)過程中充分溝通，過程受控，在生產(chǎn)上下更大的力度，牢記速度、完美的執(zhí)行，以健康愉快的心態(tài)積極主動地完成生產(chǎn)任務(wù)。

3.完善自身素質(zhì)。新的一年，要毫不動搖地成為一個品德好、素質(zhì)高、技術(shù)強、勤學習、善思考、會辦事的聰明人而努力。工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。所以今年來我一直堅持做好本職工作，一直做積累，一步一個腳印堅定的向著我的目標前行。

4、加強本職工作，技能學習使自己本職工作以及工藝流程能力得進一步提高與加強。

5、樹立終身學習的觀念，加強自身文化素質(zhì)學習，不斷提高自身素質(zhì)。

6、工作中做到積極主動，團結(jié)同事，結(jié)合不同的工作環(huán)境及個人脾氣、性格，做好一線配合工作，使各種人際關(guān)系更加融洽和諧。

最后，我想說不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進，每個人都會有美好的明天!

在公司不斷的發(fā)展中，我的工作能力和個人能力都得到了很大的提高，這些和公司的領(lǐng)導，同事幫助是分不開的，相信自己在以后的工作中一定會做到最好。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關(guān)，這一點覺悟我還是有的，所以我會一直堅持努力的工作下去，我相信一定能夠順利的完成公司交給我的工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在來年中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務(wù)學習，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。也將會遇到很多困難，我相信，在領(lǐng)導關(guān)心培養(yǎng)下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質(zhì)，為公司建設(shè)作應(yīng)有的貢獻。

? 生產(chǎn)計劃部年終工作總結(jié)

檢驗員工作總結(jié)與計劃由范文網(wǎng)會員“小肥洋”投稿推薦，但愿對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。

檢驗員工作總結(jié)與計劃1

時間荏苒，歲月穿梭，轉(zhuǎn)眼間__年就要在緊張和忙碌中過去了，回顧這一年來，我作為公司質(zhì)檢部一名檢驗員，有很多提高，可是也存在一些不足之處。

半年來，在領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在同事的支持幫忙下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，并且順利完成了領(lǐng)導交辦的各項臨時任務(wù)，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，下頭就是本人的年終工作總結(jié)：

一、工作收獲

1、首件檢驗

我嚴格按照控制計劃要求，做到不漏檢，不少檢。

2、巡檢

巡檢是一項細致的工作。“細節(jié)決定成敗”，在巡檢的過程中，對工序流轉(zhuǎn)的產(chǎn)品，必須按產(chǎn)品流轉(zhuǎn)控制程序辦理相關(guān)手續(xù)后方可放行，并執(zhí)行上道工序?qū)ο碌拦ば蜇撠煟碌拦ば驈万炆系拦ば虻闹贫龋龅綄訉影殃P(guān)

3、異常反饋

在生產(chǎn)中經(jīng)常會因為設(shè)備或員工的原因，出現(xiàn)各種各樣的異常，小則損壞單個組件，大則損壞成批的組件，出現(xiàn)異常，我會第一時間通知上級領(lǐng)導，及時的處理問題。

二、感想及體會

1、態(tài)度決定一切

工作時必須要一絲不茍，仔細認真。不能老是出錯，有必要時檢測一下自我的工作結(jié)果，以確定自我的工作萬無一失。工作之余還要經(jīng)常總結(jié)工作教訓，不斷提高工作效率，并從中總結(jié)工作經(jīng)驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領(lǐng)導的批評，可是我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評能夠讓我在以后的工作中避免類似錯誤，并且能夠讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自我缺少的東西。

2、勤于思考

崗位的日常工作比較繁瑣，這就需要我們必須要勤于思考，改善工作方法，提高工作效率，減少工作時間。

3、不斷學習

要不斷的豐富自我的專業(yè)知識和技能，這會使我的工作更加得心應(yīng)手。

一個人要在自我的職位上有所作為，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自我的知識面。

三、自身的不足

1、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩。

2、要進一步加強組件檢驗工作的系統(tǒng)性、科學性，提高綜合分析、解決問題的本事。

3、在完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，進一步提高各項組件的檢驗技能。

四、__年的工作規(guī)劃

在新的一年里，我決心認真提高工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自我的一份力量。在今后的工作中要虛心向其他同事學習工作方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方法不斷提高自身的素質(zhì)，使自我的全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應(yīng)公司的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神，增強職責意識，提高完成工作的標準。

檢驗員工作總結(jié)與計劃2

一年來，在領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在同事的支持幫忙下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，并且順利完成了領(lǐng)導交辦的各項臨時任務(wù)，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，本人就上一年的工作總結(jié)為以下幾項：

一、職業(yè)道德

進入公司以來，我遵守公司各項規(guī)章制度，以廠為家，堅持只做對公司有益的事，也深刻體會到了“人與企業(yè)共發(fā)展”理念的深刻內(nèi)涵，明白了個人的發(fā)展離不開公司的發(fā)展，僅有每個人都忠于自我的公司，全體員工共同努力，公司才能不斷發(fā)展，同時在公司的發(fā)展過程中，也帶動了個人的發(fā)展，提高了個人的工作本事和生活水平。

二、專業(yè)知識、工作本事和具體工作

1.專業(yè)知識

在這一年中，我更加充分的了解了公司產(chǎn)品的性質(zhì)及檢測方法，學習了肥料的檢測，使我的專業(yè)知識更加豐富，檢測水平也有所提高。

2.工作本事

這一年里，我的管理本事有所提高，感激領(lǐng)導對我的信任和支持，讓我一向擔任組長這一職務(wù)，讓我對檢測工作有了更深更廣泛的認識，拓寬了我的知識面，提高了我的本事。

3.具體工作

(1)日常檢測工作

____年的上一年，我一向在做檢測工作。1-4月份，我負責進廠物資、生產(chǎn)過程以及倉庫調(diào)配過程樣品的檢測。那時正是忙季，每一天都有5-6的辣椒粉運到我公司，又有5-6批辣椒粒在加工車間造成，再加上零星的進廠物資以及各過程樣品的檢測，每一天忙得不可開交，還經(jīng)常加班。那段日子是緊張而興奮的，工作雖然很忙碌，可是都比較順利地完成了，基本沒有因為檢測耽誤公司的生產(chǎn)。5-7月份，檢驗工作人員進行了重新分組，我被分到了進廠物資組，只負責進廠物資的檢測，其后因為進廠辣椒粉逐漸不少了，我的工作也沒有那么忙碌了。這段時間里，我做了一些其他工作，比如工作量統(tǒng)計、旬報、月報、加班總結(jié)及登記、質(zhì)量報表、組內(nèi)成員考評、下個生產(chǎn)季度實驗室工作安排、統(tǒng)計一層玻璃器皿、找相關(guān)人員處理u8升級后遺留問題等。

(2)檢測實驗

這一年中我做了2個檢測實驗：第一，次4#溶劑萃取辣椒粒效果實驗，次4#溶劑經(jīng)過2次與水1：4混合分離，能夠基本去除此4#溶劑中的溶水部分，到達和原先的4#溶劑基本相同的萃取效果。第二，色價損失實驗，主要做了紅辣素、辣椒紅在43度、37度、冰箱放置等條件色價的變化情景，辣椒粉在車間放置過程中的損失情景，得出紅辣素、辣椒紅在43度、37度、冰箱放置過夜，色價沒有變化，而辣椒粉在車間的放置過程中色價損失嚴重的實驗結(jié)論。

(3)新疆員工以及二車間員工培訓工作

5-6月份新疆晨光公司的幾名員工和二車間的2名員工來實驗室培訓，這期間我負責了他們部分的色價、辣度、含量、溶殘等的培訓及考核工作。他們在短時間內(nèi)基本掌握了實驗室的常規(guī)檢測，到達了培訓的目的。

總結(jié)一年的工作，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足，如：對公司的新產(chǎn)品了解不夠，作為組長對管理方面還欠缺經(jīng)驗，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在以后的工作中，我將更加努力工作，多多學習，提升自我的各方面素質(zhì)，跟上晨光公司的發(fā)展步伐，為公司的發(fā)展貢獻自我的一份力量!

檢驗員工作總結(jié)與計劃3

20__年即將過去，轉(zhuǎn)眼間我在成長中又渡過一年。回首這走過的一年，得到大家不少的幫忙，我也在大家的身上學到不少的知識。一年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的質(zhì)檢員不難，但要做一名優(yōu)秀的質(zhì)檢員就不那么簡單了。我認為：一名好的質(zhì)檢員不僅僅要為人謙和正直，對事業(yè)對工作認真兢兢業(yè)業(yè)。并且在思想政治上、工作技能上更要專研。我，作為一名年輕的質(zhì)檢員需要學習的東西還很多很多。

作為一名質(zhì)檢員，我無時無刻得不感受到自我肩上職責的重大。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自我，做到謹小慎微。首先必須具備始終以質(zhì)量方針為指標，明確產(chǎn)品質(zhì)量職責。

在工作中，我認真投入，并在空余時間學習其它產(chǎn)品，多看產(chǎn)品圖紙，能對產(chǎn)品圖紙的理解，構(gòu)造的原理性能等有必須的認識。并認真聽取經(jīng)驗，仔細記錄。在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業(yè)知識，掌握多種技能，做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn)。

“人非圣賢，孰能無過”我在工作中也出現(xiàn)過一些錯誤，但我敢于應(yīng)對。經(jīng)過領(lǐng)導、同事的批評、幫忙及自我的努力來改正，決不允許自我在同樣的地方跌倒兩次。正是由于在勝利面前不驕傲，在失敗面前不低頭，我才會在奮斗中迅速的成長和提高。此外，火車跑的快還靠車頭帶，無論從工作本事，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領(lǐng)導及本部門的員工的正確引導和幫忙，使我在工作本事提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基矗。

經(jīng)過這一年的工作，我很幸運學到了不少東西。但這還遠遠不夠，尤其在多元化技能方面上還顯得稚嫩。同時，隨著公司業(yè)務(wù)的增多，新產(chǎn)品的開發(fā)，能夠預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高各種工作技能，工作效率。做好本職工作，做出應(yīng)有的貢獻。

在車間做檢驗員時的我，工作中大大小小差錯也出現(xiàn)也不少，讓我印象最深刻的是：

(一)左右前縱梁CO2長度不夠批量性的流入到前圍車間

(二)傾斜腳踏板少一個沖壓孔批量性流入到總裝車間

(三)備胎槽散件流入到總裝車間，這些都能夠避免發(fā)生的錯，就是因為我抽檢時的粗心大意而導致發(fā)生的，領(lǐng)導的批評讓我認識到了事情重要性，工作中必須得實事求是的做好自我本職。

此刻的我又被安排到了金相試驗，這對于我來說是一個很好的機遇，12月份我被分配到了上海區(qū)培訓，一開始的幾天每一天都看著師傅們做的每一步步驟，自我也對該工作有了一個熟悉，心里對這工作的流程有了一個了解，師傅們也開始讓我們實踐起來了，從對一個焊點、焊縫切割開始，其次對該切割的零件打磨，最終就是對零件的評判，是否合格，慢慢了我也有點了眉目，日積月累，自我實踐中遇到的問題、許多不足的地方經(jīng)過師傅們的講解，我便慢慢熟悉了這份工作，有時會經(jīng)過一些資料會了解，此刻只是剛剛開始，以后遇到的困難肯定有許多許多，所以我會不斷的去努力學習了解，多與的同事交流，總結(jié)自我的工作，這樣對能夠我自我會有很大的幫忙。

總的來說，這一年里，自我的收獲也不少，我學到了很多學不到的東西，但也吸取了不少教訓，對待工作的態(tài)度、職責性，在新的一年里，我會更加努力的去學習，進取的對待工作態(tài)度，不求最好，只求更好。

檢驗員工作總結(jié)與計劃4

過去的20__年，我在公司領(lǐng)導的關(guān)懷下，業(yè)務(wù)水平有了進一步提升，工作本事方面有了長足的提高。異常對出現(xiàn)的質(zhì)量問題的處理，有了明顯的提高，有必須的確定分析本事。以下我對一年來的工作情景進行總結(jié)：

首先，工作時必須做到四個字：認真細心。因為我們所做的保質(zhì)保量，關(guān)系到全公司生產(chǎn)工作的正常運轉(zhuǎn)。如果所做的質(zhì)量在某個地方出了差錯，公司利益會受到影響，那么必將造成不小的危害。生產(chǎn)車間也會因為質(zhì)量問題而停止生產(chǎn);這樣到了發(fā)貨日期不能按時發(fā)貨，必將引起客戶抱怨，降低公司信譽，給公司造成不可估量的損失。所以我每一天工作時都盡量堅持清醒地頭腦，確保每一份計劃都能準確無誤，把工作效率提高到最高點。

其次，工作時必須要有堅定不移、不厭其煩的精神。有人說：看看差不多就行了，其實不然，要想成為一個合格的質(zhì)檢員，必須要有耐心、堅持的態(tài)度。但要經(jīng)常到各個崗位查看這些產(chǎn)品是否合格。倘若已經(jīng)出現(xiàn)質(zhì)量問題，而其他操作人員沒有發(fā)現(xiàn)或及時處理的情景下，就必須要督促他們認真負責，并與其堅持良好的溝通，以保證生產(chǎn)計劃能順利進行。所以質(zhì)檢是十分重要的。

最終，工作時必須要與各部門這間處理好人際關(guān)系。一個人的力量是有限的，但一個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態(tài)來對待這些問題，并找出問題關(guān)鍵所在，解除誤會，化解矛盾，從而營造一個和諧的工作環(huán)境。僅有心境好，才能在工作中發(fā)揮自我最大的潛能。一個團隊，最重要的就是同心協(xié)力，僅有做到這一點，公司的發(fā)展才能越來越好。

回顧過去，雖然有了一些可喜的成績，但同時也發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。在工作中，有的時候開拓、創(chuàng)新意識不夠，事業(yè)的發(fā)展需要不斷地創(chuàng)新，但自我卻總是求穩(wěn)怕亂，在有些問題的處理上瞻前顧后，不夠果斷。另外在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)突發(fā)狀況時，有時卻未能及時向領(lǐng)導匯報。針對自身存在的這些問題，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，進一步加強理論學習和工作實踐，不斷地提高自我的工作本事和管理水平。生活每一天都在繼續(xù)，公司在發(fā)展，我也會經(jīng)過學習不斷地完善自我，為公司發(fā)展盡自我微薄之力。我相信，只要肯付出，只要有著堅定的信念，無論環(huán)境如何改變，也阻擋不了前進的步伐，愿公司的明天更加完美。

檢驗員工作總結(jié)與計劃5

20__年即將過去，轉(zhuǎn)眼間我在成長中又渡過一年。回首這走過的一年，得到大家不少的幫忙，我也在大家的身上學到不少的知識。一年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的質(zhì)檢員不難，但要做一名優(yōu)秀的質(zhì)檢員就不那么簡單了。我認為：一名好的質(zhì)檢員不僅僅要為人謙和正直，對事業(yè)對工作認真兢兢業(yè)業(yè)。并且在思想政治上、工作技能上更要專研。我，作為一名年輕的質(zhì)檢員需要學習的東西還很多很多。

作為一名質(zhì)檢員，我無時無刻得不感受到自我肩上職責的重大。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自我，做到謹小慎微。首先必須具備始終以質(zhì)量方針為指標，明確產(chǎn)品質(zhì)量職責。

在工作中，我認真投入，并在空余時間學習其它產(chǎn)品，多看產(chǎn)品圖紙，能對產(chǎn)品圖紙的理解，構(gòu)造的原理性能等有必須的認識。并認真聽取經(jīng)驗，仔細記錄。在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業(yè)知識，掌握多種技能，做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn)。

“人非圣賢，孰能無過”我在工作中也出現(xiàn)過一些錯誤，但我敢于應(yīng)對。經(jīng)過領(lǐng)導、同事的批評、幫忙及自我的努力來改正，決不允許自我在同樣的地方跌倒兩次。正是由于在勝利面前不驕傲，在失敗面前不低頭，我才會在奮斗中迅速的成長和提高。此外，火車跑的快還靠車頭帶，無論從工作本事，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領(lǐng)導及本部門的員工的正確引導和幫忙，使我在工作本事提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

經(jīng)過這一年的工作，我很幸運學到了不少東西。但這還遠遠不夠，尤其在多元化技能方面上還顯得稚嫩。同時，隨著公司業(yè)務(wù)的增多，新產(chǎn)品的開發(fā)，能夠預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高各種工作技能，工作效率。做好本職工作，做出應(yīng)有的貢獻。

檢驗員工作總結(jié)與計劃

? 生產(chǎn)計劃部年終工作總結(jié)

文章標題：生產(chǎn)計劃工作總結(jié)及工作計劃

作為一名生產(chǎn)計劃員，我深感到這個崗位的責任之重大，任務(wù)之艱巨。這是一份需要精心策劃，及時調(diào)整，并不斷提升的工作。接下來，我將對過去的一段時間內(nèi)的工作進行總結(jié)，以及對未來工作的計劃進行闡述。

我認為，作為生產(chǎn)計劃員，我們的工作是需要精準計劃和細致策劃的。首先，我們需要清楚地了解公司的生產(chǎn)能力和產(chǎn)能分布，對市場需求進行準確的預測，以此為基礎(chǔ)制定出科學合理的生產(chǎn)計劃。在過去的一段工作期間，我一直遵守這一原則，先行了解市場需求，再衡量生產(chǎn)能力，并綜合兩者進行生產(chǎn)計劃的設(shè)定。

即使有再好的計劃，如果不能靈活應(yīng)對市場需求的變化，那么這個計劃就失去了生命力。在過去的一段時間內(nèi)，我一直在盡力調(diào)整我們的生產(chǎn)計劃，以滿足市場的需求。我密切關(guān)注市場動態(tài)，定期與銷售部門進行溝通，按照實際銷售情況定期調(diào)整生產(chǎn)計劃。我很慶幸，通過這種方式，我們的產(chǎn)品能夠及時投入市場，確保了我們的市場競爭力。

然而，我也意識到，作為一名生產(chǎn)計劃員，我在工作中存在一些不足。首先，我對產(chǎn)品生命周期的理解還不夠深入，這導致我在制定生產(chǎn)計劃時可能沒能全面考慮到產(chǎn)品生命周期的變化，從而影響了生產(chǎn)計劃的執(zhí)行效果。其次，我在協(xié)調(diào)工作中存在一些問題，有時與銷售部門、生產(chǎn)部門以及采購部門的溝通并不及時，導致一些不必要的生產(chǎn)調(diào)整。

針對這些問題，我計劃在未來的工作中做出改善。首先，我將消耗更多的時間來深入研究產(chǎn)品生命周期，以便更好地理解產(chǎn)品生命周期的變化對生產(chǎn)計劃的影響。其次，我將更主動地與銷售部門、生產(chǎn)部門以及采購部門進行信息交流，確保信息的及時共享，以提升生產(chǎn)計劃的執(zhí)行效果。

另外，我也將積極尋求技術(shù)上的改進。隨著科技的發(fā)展，數(shù)字化、智能化的生產(chǎn)計劃工具逐漸出現(xiàn)，這些工具能夠提供更精準的需求預測，以及更靈活的生產(chǎn)調(diào)整方案。我計劃深入研究和嘗試這些新工具，并盡可能地應(yīng)用到我日常的工作中去。

在未來的工作中，我將一如既往地堅持以市場需求為導向，科學合理地制定生產(chǎn)計劃，并根據(jù)實際情況進行靈活調(diào)整。同時，我也深知在“以人為本”的原則下,我應(yīng)當更主動地協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，確保信息的及時共享，為公司打造一個更加健康的生產(chǎn)環(huán)境。我相信，通過不斷努力和提升，我能夠在生產(chǎn)計劃工作中發(fā)揮更大的作用。

? 生產(chǎn)計劃部年終工作總結(jié)

日子在彈指一揮間流逝，***年轉(zhuǎn)瞬將成為歷史，回首緬懷的是對***年工作的總結(jié)，翹首期盼的是對來年工作的開拓和進展。新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，使工作更上一層樓，努力打開一個工作新局面，更好地完成工作，揚長避短。

自今年6月份來多林上班以來，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，認真工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，下面將任職來的工作情況向領(lǐng)導匯報：

? 生產(chǎn)計劃部年終工作總結(jié)

不知不覺，一年的工作又將成為歷史，工藝科始終堅持以優(yōu)化產(chǎn)品工藝、服務(wù)生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量為前提，通過本科室人員的不懈努力，較好地完成了各項工作任務(wù)。在這辭舊迎新之際，現(xiàn)將我科室在20xx年中工作做一個簡要回顧在,以便彌補不足。

一、完成了公司下達的各項工作任務(wù)

本年度的工作因為各種原因，存在任務(wù)重，時間緊的困難。經(jīng)過公司領(lǐng)導的正確指導和科室所有人員眾志成城，精誠合作，不懈努力，基本保證了各項任務(wù)在公司規(guī)定時間內(nèi)，以高標準，嚴要求得以圓滿完成。這和公司領(lǐng)導的正確指導，大力支持，全科室員工的不懈努力密不可分。以下是20xx年各項工作的簡要回顧：

1、產(chǎn)能提升情況。為了提升生產(chǎn)效率，我科室進行工時測量，對崗位進行重新編排，效率提升車型共計16款。其中單款車型產(chǎn)能從550臺/8小時提升到700臺/小時，提升率27%；兩款車型產(chǎn)能從500臺/8小時提升到600臺/8小時，提升率20%。目前產(chǎn)線已達到飽和狀態(tài)，滿負荷生產(chǎn)。

2、工藝文件編制情況。全年中編制了車型工藝流程圖15款；8套工藝卡片（230張）；補焊操作規(guī)程一套，物流打包SOP一套，通用版SOP全套，完善了極速-5、玲瓏等車型的SOP，同時還編制了6款部裝臺的主打車型SOP，并發(fā)布用于生產(chǎn)中，規(guī)范了員工操作流程。對同時工藝流程卡進行了重新設(shè)計，進行了改善。

3、質(zhì)量提升情況。生產(chǎn)線現(xiàn)場質(zhì)量問題的分析與統(tǒng)計，工藝問題的處理，擬定處理方案，提升一次交檢合格率。一次交檢合格率從40%提升到50%，提升了10個百分點。

4、新產(chǎn)品導入情況。全年中新車導入48款，全程跟蹤推進問題整改到1000臺量產(chǎn)，期間，發(fā)出書面反饋信息處理單49張，涉及問題156個，電話反饋或現(xiàn)場處理問題數(shù)58個，共計問題數(shù)214個。

5、過程控制情況。制程中量產(chǎn)車型生產(chǎn)異常處理，其中書面發(fā)出質(zhì)量信息反饋單97張，涉及問題數(shù)108個，電話反饋或現(xiàn)場處理問題數(shù)823個，共計問題數(shù)931個。

6、現(xiàn)場改善情況。制定了生產(chǎn)線同步線輸送零部件的放置標準6套；現(xiàn)場質(zhì)量類改善7項；創(chuàng)新類改善1項。

7、員工培訓情況。

A、會議室集中培訓39次，合計培訓人數(shù)535人。其中新員工技能培訓28次，共計174人；老員工各質(zhì)量培訓10次，共計326人；班組長以上員工技能職稱晉級培訓1次，共計35人。

B、現(xiàn)場培訓4次，合計人數(shù)73人。

8、車間現(xiàn)場規(guī)劃情況。對生產(chǎn)部8條生產(chǎn)線的工序定位進行重新工藝布局及現(xiàn)場規(guī)劃，要求重新劃線，使各產(chǎn)線的5S、生產(chǎn)效率、產(chǎn)品品質(zhì)等得到了提高。

9、車間目視化管理情況。完善更新10張七大浪費看板；8張工序定位圖；8張工序節(jié)拍圖；16張員工星級評定表；區(qū)域標識牌308張。

10、各標準制定情況。生產(chǎn)線各工序所有操作工具發(fā)放標準；物料配送標準；生產(chǎn)線各崗位勞保易耗品（手套、袖套、圍裙等）發(fā)放標準；車架補焊流程；車架輸送線編碼實施；車架懸掛操作標準等。

11、綜合事項情況。質(zhì)控點管理培訓4次，合計員工培訓73人。調(diào)試工培養(yǎng)16人，錄取4人；組織員工技能競賽1次，參賽隊員120人，24個組。

二、存在的問題和今后努力方向

當然這一年來工藝科通過努力工作，雖然取得了一些成績，但由于各種因素的制約和自身的問題還存在以下不足之處：

1、這一年中，開展的工作雖然逐漸有了橫向發(fā)展趨勢，但還缺乏縱向延伸。

2、人員穩(wěn)定性差，流失率高，不能形成一個穩(wěn)定的團隊，無法形成技術(shù)沉淀。

3、PE/IE專業(yè)技能知識尚待提高，需進一步學習提升，使生產(chǎn)過程解決問題的思路不夠開闊，導致問題的處理與分析沒有形成系統(tǒng)性的模塊。

4、工藝檢查工作不到位，有很多工藝通知、相關(guān)改進在實施后缺乏跟蹤檢查，造成實施不到位，不徹底。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，通過對20xx年的工作總結(jié)，工藝科在公司領(lǐng)導的決策指導下，將在今后的工作中加大工作力度，進行精細化管理，做到嚴謹細致，揚長避短，有計劃，有布置，有落實，有檢查，提高工作質(zhì)量，一定努力打開一個工作新局面，力爭圓滿完成公司交付的使命。

? 生產(chǎn)計劃部年終工作總結(jié)

(一) 、知識管理

20xx年根據(jù)集團知識管理積分辦法，結(jié)合公司實際，調(diào)整了公司原有的km推進考核評價方案，新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過程導向化、知識創(chuàng)新化。通過近半年的施行，達到了較好的效果。

數(shù)據(jù)回顧：

(1)、20xx年集團知識管理考核積分卡(截止5月)

說明：截止5月，集團平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門)，黃石公司集團并列第一，華南第一。去年同期排名43名。

(2)、20xx年集團知識管理考核——個人積分

說明：員工平均積分年累計為18.85分，排名前列。

(3)、20xx年集團知識管理考核——頻道點擊

1、培訓覆蓋面力求100%

20xx年，集團調(diào)整了考核要求，形成了以CKO頻道為核心的考核機制，重點關(guān)注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調(diào)整了CKO積分辦法。對此，公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整，并在3月至5月對各部門進行相關(guān)培訓。通過培訓，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓，KM推進氛圍較好，員工自覺使用KM工具并達到可喜成果。

2、組織成立項目小組

3月成立QC小組，主要圍繞“如何提高KM積分卡在集團的排名”展開項目攻關(guān)。4月召開項目啟動會議，明確責任人及活動分工。每月回顧總結(jié)，遵循PDCA原則達到預期目標。通過項目攻關(guān)，我們規(guī)范了推進要求，解決了每月存在的不同問題。

3、迎接集團KM現(xiàn)場審計

3月底，集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進工作，高度贊揚了我司的KM推進工作，認為我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績?yōu)?9分，為第一批查核單位。

4、參加知識管理年會，黃石公司大放光彩。

4月28日，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與QC成果發(fā)布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領(lǐng)導及來自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門知識管理和QC工作者200余人共同參加了此次盛會。

在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽，著實給力。

(1)、黃石公司總經(jīng)理檀總榮獲集團“知識管理卓越領(lǐng)導者”榮譽稱號(全集團各級工廠及職能部門參評，本獎項只有6名);

(2)、黃石公司榮獲集團“知識管理頻道經(jīng)營進步獎”(KM推進團隊集中亮相，并多次受到好評，其中黃石公司的KM推進考核細則在知識管理精英論壇

上被集團老師分享推薦);

(3)、個人榮獲集團“最佳知識管理專員”榮譽稱號。

本次年會上，集團高度評價我司的KM推進工作，通過交流學習，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定。

(二) 、現(xiàn)場管理

數(shù)據(jù)回顧：

1、調(diào)整考核思路，糾正了部門班組原有“做得多錯的多”、“職能部門和生產(chǎn)部門考核不均衡”等現(xiàn)象;

20xx年，通過與部門班組的溝通，發(fā)現(xiàn)很多員工對6S推進有抵觸情緒，認為“面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴重。”這種情況無形中打消了員工的積極性，特別是生產(chǎn)部門員工認為與優(yōu)秀無緣，索性放棄。針對這種情況，20xx年公司調(diào)整考核思路，引導員工“有做必有果”，班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目，改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真認識到“做得多、做得對就可以得分高”。

2、規(guī)范班組現(xiàn)場管理，發(fā)揮班組主觀能動性，變被動為主動，持續(xù)開展部門自查和班組自查;

按照20xx年制定的推進思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6S推進員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6S推進氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大，現(xiàn)場面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊，被評為“現(xiàn)場管理紅旗班組”;班組會議學習現(xiàn)場管理推進技巧，回顧現(xiàn)場管理存在的問題。

3、“示范點”、“現(xiàn)場亮點”以點帶面，提升員工積極性。

公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序，標示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的積極性。

4、引入“現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗”及“現(xiàn)場管理部門警示旗(藍旗)”管理策略，鞭策部門力爭先進。

? 生產(chǎn)計劃部年終工作總結(jié)

為了使企業(yè)能夠按照市場需求、提高效益、均衡生產(chǎn)的原則合理組織企業(yè)生產(chǎn)活動，特制定本制度。

1.主題內(nèi)容與適用范圍

本制度規(guī)定了生產(chǎn)計劃的編制與實施管理 本制度適用于企業(yè)生產(chǎn)計劃的編制與實施管理

2.管理職能

本廠生產(chǎn)計劃和管理工作，由生產(chǎn)調(diào)度歸口管理，在主管生產(chǎn)副總的領(lǐng)導下，負責制定本企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)，各車間、班組應(yīng)相應(yīng)有人負責生產(chǎn)計劃落實工作。

3.管理內(nèi)容與要求

1 編制企業(yè)的生產(chǎn)計劃，應(yīng)根據(jù)市場的變化，銷售部門的要求，做到以銷定產(chǎn)。還必須兼顧設(shè)備生產(chǎn)能力，在制品、成品庫存數(shù)，上期生產(chǎn)的執(zhí)行情況，成本費用等，使計劃的編制有可靠的依據(jù)。

2 編制月生產(chǎn)作業(yè)計劃的程序：根據(jù)市場及客戶需要，月初制定產(chǎn)品的生產(chǎn)任務(wù)，并將生產(chǎn)任務(wù)下達到各相關(guān)車間及部門，并在生產(chǎn)過程當中掌握生產(chǎn)完成情況;對客戶提出臨時性的訂單，根據(jù)庫存情況，及時組織安排生產(chǎn)。

4. 生產(chǎn)計劃的內(nèi)容

1 生產(chǎn)計劃管理包括編制計劃和實施計劃兩個方面，計劃又分為中心(車間)計劃和車間內(nèi)部(班組)計劃兩部分。

2 本廠生產(chǎn)計劃包括：產(chǎn)品種類、產(chǎn)量、產(chǎn)值等。

3 車間內(nèi)部的計劃：車間根據(jù)調(diào)度下達給車間的生產(chǎn)計劃，通過對各班組能力的測算，編制出班組具體的完成計劃。

5. 管理要求

1 生產(chǎn)計劃一經(jīng)下達，必須保持計劃的嚴肅性，各車間要圍繞計劃指標，想方設(shè)法，采取措施，堅決保證計劃的全面和及時完成。并且每月以日報表的形式向生產(chǎn)調(diào)度報告生產(chǎn)進度。

2 圍繞生產(chǎn)計劃的落實，采購部門應(yīng)做好原輔材料、包裝材料的供給工作;倉儲部門應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品物資定額按計劃發(fā)給車間。

3 車間在執(zhí)行生產(chǎn)計劃中，如遇特殊情況需變動時，由執(zhí)行單位提出書面報告給生產(chǎn)調(diào)度，由調(diào)度調(diào)查、分析、提出審核意見，報加工中心批準下達后方可變動。

4 生產(chǎn)保障部門須根據(jù)公司當月生產(chǎn)計劃，保證公用系統(tǒng)(水、電、汽等) 等)安全穩(wěn)定地提供給生車間使用。

5 有關(guān)生產(chǎn)車間對本車間生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，應(yīng)在每月后五天內(nèi)寫出書面分析報生產(chǎn)調(diào)度。生產(chǎn)調(diào)度在每月后三天內(nèi)寫出書面月計劃的執(zhí)行情況分析報告。

6. 檢查

生產(chǎn)調(diào)度對生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況負有監(jiān)督、檢查的責任，要通過統(tǒng)計報表、日常調(diào)度、現(xiàn)場指揮等形式進行檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要及時采取措施，給予解決，對影響生產(chǎn)計劃完成又無力落實解決的問題要及時報告主管生產(chǎn)副總解決。

? 生產(chǎn)計劃部年終工作總結(jié)

桃花落去，梅雪冬陽，XX年就要結(jié)束了，這不是普通的一年，是飽嘗辛酸的一年，在經(jīng)歷了金融危機的沖擊下，許多企業(yè)停產(chǎn)歇業(yè)，我們公司在在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，經(jīng)受住了金融危機的沖擊，機器設(shè)備的增加；人員的穩(wěn)定，產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高，公司日趨向做大、做強。具體表現(xiàn)在以下八方面：

一、產(chǎn)量方面

短短三四個月，產(chǎn)量翻了一倍多，這組數(shù)據(jù)正說明了在張總、陳工的正確帶領(lǐng)下，在所有員工的共同努力下，才會創(chuàng)造出某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平。

二、質(zhì)量方面

1、各工序的.合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高，直通率由10月份83.1%到12月份達到84.5%，提高了1.4%，直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平。

2、客戶的投訴比以前有明顯的下降，成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強控制。

3、未發(fā)生重大質(zhì)量事故。

三、人員管理方面

針對內(nèi)外操崗位人員協(xié)調(diào)能力差，職責不明確的情況，通過日常灌輸，手把手教，逐漸明白內(nèi)操指揮外操，外操及時回饋，班長統(tǒng)管全局，值班長提醒及對外協(xié)調(diào)的關(guān)系。遇事做到了忙而不亂，確保了工藝操作的安全平穩(wěn)有序。持續(xù)開展技能教育，創(chuàng)建文明和諧生產(chǎn)氛圍。培訓作為車間的一項長期任務(wù)，在新經(jīng)濟背景下，是市場競爭、生存和發(fā)展的需要，每位員工必須擁有學習能力，一個比競爭對手學得更好更快的學習能力。建立學習型和創(chuàng)新型的員工隊伍是企業(yè)發(fā)展的重要途徑。

班組為提升人員素質(zhì)：

1、發(fā)動鼓勵大家利用工作之余，在技術(shù)上用心鉆研，理論上熟記操作規(guī)程，培養(yǎng)個人獨立操作能力，保證不發(fā)生誤操事故。

2、把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗、注意的事項隨時記下來，虛心向?qū)I(yè)組和領(lǐng)導請教。

3、充分利用家里網(wǎng)絡(luò)資源，

四、物耗方面

1、主要原材料

車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用，但少量員工因技能、機器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影響了一次性直通率。

2、主要輔材料

銀絲和手指套控制不是太好，有待于在XX年中加強管制。

五、數(shù)據(jù)報表方面

產(chǎn)量日報表、周報表、月報表、個人產(chǎn)量等都能準確無誤、及時的統(tǒng)計好，隨著iso9000質(zhì)量體系試行的推動下，產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報表也能準確的統(tǒng)計好，方便于車間進行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。

六、工藝方面

1、為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性，人工上架在10月底對操作工藝進行了修改，由原來的兩點膠規(guī)定為三點膠，在張總的指點及班組的監(jiān)控下，人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進行操作。

2、在日益競爭的市場中，我們想得到客戶的垂青，得有夯實的質(zhì)量保證，公司多方面的增加或改造設(shè)備。如對某些樣品增加溫特等工藝。

七、 5s管理

在iso9000質(zhì)量體系試行中，雖然與公司前況相比，有很大進步。但在5s管理方面我存大著很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方針，有時為了準時交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理。

八、安全方面

在沒有任何安全設(shè)施防護的情況下，這四個月中沒有發(fā)生過一起安全事故，這讓我感到很慶幸。

如果說XX年對某某公司制造部是個展翅飛躍的時段，那我更希望XX年中我們能飛得更遠、更廣，擁有一片更廣闊的天地。

? 生產(chǎn)計劃部年終工作總結(jié)

時間就象流水一樣，轉(zhuǎn)眼間三百六十五天就悄悄地從我們指甲縫里流走了，即將迎來新的又一年。在此，我得感謝公司老總對我的信任和這一年來所寄予的期望，值此辭舊迎新之際，我們生產(chǎn)文員部將深刻地對本部門一年來的工作及不足之處作出細致的總結(jié)，也祝愿我們公司明年會更好，事業(yè)蒸蒸日上，鴻圖大展。

一、產(chǎn)品產(chǎn)量方面

在過去的一年里，生產(chǎn)部門力挑重擔，進行了一些工藝上的新摸索試驗，作為生產(chǎn)部文員，需要配合生產(chǎn)部門，以便更好的開展工作。從整體上看我們生產(chǎn)部文員基本完成了公司年度下發(fā)的任務(wù)，提供了一切保障和支持。

二、生產(chǎn)培訓方面

在完成產(chǎn)量的同時，我們生產(chǎn)制造部門也高度重視人才培養(yǎng)，不定期的進行專業(yè)知識培訓。

三、機器設(shè)備管理方面

全年安排且有相應(yīng)的文件記錄，有力地保障了機器設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，進而確保了生產(chǎn)運行的穩(wěn)定。

四、人員管理方面

公司生產(chǎn)部管理的人員變動，以及新招聘員工很多，給車間管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，各車間還是堅定地進行崗前崗中的簡單培訓，保證新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝利各自的崗位工作，在這里我得感謝車間主任和各個車間一線的組長，是他們的鼎力支持和配合才使得生產(chǎn)部有了如今的良好局面。

在公司不斷的發(fā)展中，我的工作能力和個人能力都得到了很大的提高，這是我一直以來不斷的成長得到的成果。也和公司的領(lǐng)導、同事幫助是分不開的，相信自己在以后的工作中一定會做到最好。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關(guān)，這一點覺悟我還是有的，所以我會一直堅持努力的工作下去，我相信我自己一定能夠順利的完成公司給我的工作。

? 生產(chǎn)計劃部年終工作總結(jié)

日子在彈指一揮間流逝，xxx年轉(zhuǎn)瞬將成為歷史，回首緬懷的是對xxx年工作的總結(jié)，翹首期盼的是對來年工作的開拓和進展。新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，使工作更上一層樓，努力打開一個工作新局面，更好地完成工作，揚長避短。

自今年6月份來多林上班以來，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，認真工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，下面將任職來的工作情況向領(lǐng)導匯報：

一、工作完成情況

(一)耐心細致地做好統(tǒng)計工作：自接手設(shè)備制造車間、整機裝配車間、機加車間工時統(tǒng)計工作的半年來，我認真核對派工單、圖紙圖號，嚴照制度，做好每一次統(tǒng)計，于每月5號前按要求做好工時統(tǒng)計表、在制(完工)品工時統(tǒng)計表分別交與人力資源部和財務(wù)部，確保工時統(tǒng)計的準確性、及時性。

(二)積極主動地搞好文件管理工作：進公司后，我對文件管理上手比較快，主要做好了以下兩方面的工作：一是普通資料錄入和文檔編排工作，對裝備制造部所涉及的一般性資料文檔和有關(guān)會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據(jù)工作需要，制作表格文檔，草擬報表等;二是研發(fā)圖紙資料管理工作，對研發(fā)圖紙資料進行系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理，我采取平時維護和定期集中整理相結(jié)合的辦法，將現(xiàn)有200余份研發(fā)常用圖紙文件進行分類存檔，并做好借閱方面的登記管理。

(三)認真負責地做好現(xiàn)場車間物料管控以及廢舊金屬的及時處理工作

現(xiàn)場車間物料管控方面：我堅持從公司的利益出發(fā)，積極按照公司思路，對現(xiàn)場車間的原材料嚴格把好調(diào)撥關(guān)、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān)，防止鋪張浪費，做到有效控制生產(chǎn)成本。

廢舊金屬的處理方面：嚴格按照‘廢舊金屬處理流程’操作，在供應(yīng)部價比三家確定價格后，組織相關(guān)人員對廢舊金屬進行分類、過稱、核算、再到財務(wù)部繳費。

綜上兩點能使車間的金屬材料從調(diào)撥領(lǐng)用、實際消耗、理論消耗、邊角余料出售等方面進行有效監(jiān)控，從而對整個公司的金屬原材料的消耗情況進行有效管控。

(四)兢兢業(yè)業(yè)開展行政等方面工作

行政工作是一個非常繁瑣和細化的工作，進公司以來我在行政工作方面主要完成了以下工作總結(jié)：

1.部門員工考勤的實施與管理，裝備制造部會議的策劃與組織;

2.部門辦公用品的請購、領(lǐng)用、建賬管理;

3.公司電力消耗(每月)：申請購電卡費用，根據(jù)電業(yè)局單據(jù)對電力消耗進行計算、制表、存檔;

4.部門費用報銷：加班餐費、差旅費、加工費等費用的報銷與發(fā)放;

5.對部門管理人員工作執(zhí)行情況進行跟蹤、協(xié)助部長進行部門管理人員的績效考評工作;

6.部分生產(chǎn)管理政令的傳達。

二、主要經(jīng)驗和收獲

在xx公司工作大半年來，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，虛心學習，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)

(三)只有樹立良好的服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把份內(nèi)的工作做好。

三、存在的不足

(一)工作的主動性和創(chuàng)見性還不夠徹底;

(二)車間現(xiàn)場物料管控宏觀上把握容易，微觀上控制困難，還要下更大的功夫;(三)對生產(chǎn)進度情況了解還不夠及時。

四、下步的打算

(一)加強車間現(xiàn)場物料的管控力度，對物料進行建卡、建手工賬，做到賬、卡、物相符，嚴控用量關(guān)。

(二)對產(chǎn)品知識要加緊學習、盡快熟知;及時了解、跟好生產(chǎn)進度。

(三)在工作主動性的同時、要對工作具有創(chuàng)見性、預見性，對工作多做總結(jié)、多歸納。從而促使工作能達到更高的層面。

作為裝備制造部的.員工，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要協(xié)調(diào)好每一件瑣碎的小事以保證整個團隊的良性發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物、新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。

最后，感謝領(lǐng)導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝各位同事在這大半年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，再加上自己的不懈努力，定能使工作更上一個臺階，相信xx公司明天會更好!

? 生產(chǎn)計劃部年終工作總結(jié)

設(shè)備能力不足等制約因素，公司全年共完成產(chǎn)品**臺**噸**萬元，同時祈愿公司明年訂單量更大更多。

針對一年來的我工作得與失我將深刻地作出細致的總結(jié)，在這深深淺淺一年時間，可以說是繁忙的一年、反思的一年、收獲的一年、挑戰(zhàn)的一年，當然也可以說是自我證實的一年。具體表現(xiàn)如下:

一、建立健全產(chǎn)品臺賬

對銷售部所簽訂的產(chǎn)品進行數(shù)據(jù)化管理建立臺賬，對產(chǎn)品類型進行分類，便于公司領(lǐng)導查閱，了解公司產(chǎn)品類型所占比例。建立技術(shù)準備、供應(yīng)備料的計劃要求時間和實際到廠時間對照表，便于對產(chǎn)品交貨期分析。

二、保證技術(shù)資料準時下發(fā)、供應(yīng)原料按時到廠

作為產(chǎn)前計劃人員深知產(chǎn)前準備工作為公司生產(chǎn)設(shè)備前的“糧草”必須先行，為干好每一臺產(chǎn)品，強化產(chǎn)品產(chǎn)前準備工作，從接到銷售部訂貨合同后便及時與銷售部聯(lián)系圖紙情況、技術(shù)要求的技術(shù)資料到廠時間;資料轉(zhuǎn)入技術(shù)后，與技術(shù)中心和技術(shù)部落實技術(shù)資料情況，溝通協(xié)作中以產(chǎn)品備料訂貨資料優(yōu)先下發(fā)，落實材料定額、鍛件訂貨圖紙下發(fā)時間，其余技術(shù)圖紙、資料在供應(yīng)備料階段陸續(xù)下發(fā)，配合技術(shù)部工裝人員建立水壓工裝臺賬。供應(yīng)部接到訂貨資料并根據(jù)產(chǎn)品交貨期落實原材料到廠時間 ，跟蹤督促供應(yīng)部材料按時進廠。材料進廠后按照材料消耗定額進行認真核對，防止漏采購件的發(fā)生。

三、加強材料使用的跟蹤管理

采購的原材料到貨后，我主動按照材料定額要求數(shù)量進行核對，督促交檢，積極協(xié)調(diào)并配合原材料檢驗，督促工場進行下料，防止呆料。對發(fā)現(xiàn)問題的原材料，及時想辦法解決，遇到解決不了的問題及時反饋給領(lǐng)導;在生產(chǎn)過程中定期組織供應(yīng)部、機加工場相關(guān)人員進行產(chǎn)中的對料工作，盡量實現(xiàn)主體材料、輔助材料按照輕重緩急督促供應(yīng)部采購到廠，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線了解產(chǎn)品進度，督促供應(yīng)材料按期到廠，以不影響生產(chǎn)為準，做好現(xiàn)場物料供應(yīng)籌備工作，及時解決材料供應(yīng)過程中存在的問題、技術(shù)問題。

四、工作不足及改進措施

總結(jié)一年來的工作，雖然自己在主觀上千方百計地想把工作做得更好，但是還是有些紕漏，一方面是由于自身閱歷方面還是經(jīng)驗不足，另一方面是出現(xiàn)了溝通障礙，沒有及時落實庫存材料，在焊接材料方面由于返修量較大沒有及時與工場、焊材庫溝通就出現(xiàn)過低落情緒。及時與領(lǐng)導、同事進行溝通，以便調(diào)整自己的工作計劃，在今后的工作中要虛心向經(jīng)驗豐富的前輩和同行請教，努力學習業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，防止一個疏忽，導致一連串的失誤，給領(lǐng)導造成不必要的困擾。

五、2015年工作計劃

保質(zhì)完成，通過持續(xù)高效的工作獲得高質(zhì)量結(jié)果。

技術(shù)中心、技術(shù)部、供應(yīng)部、質(zhì)保部、生產(chǎn)工場等部門溝通協(xié)作，完善生產(chǎn)作業(yè)計劃、周產(chǎn)前準備工作安排等。

落實，進行考核，加強有效的部門之間的溝通和內(nèi)部溝通，提高溝通效率。

4、努力完成相關(guān)生產(chǎn)管理及領(lǐng)導交辦的各項臨時工作，樹立服務(wù)一線的工作觀念。

5、降低成本，有效控制原材料消耗，同樣數(shù)量的產(chǎn)品，原材料消耗降低等于提高產(chǎn)品利潤。

6、在工作中，按“籃球”模式進行工作，拒絕“打排球”式工作方式。

六、意見和建議

1、制定并健全的適合各部門的考核制度，持之以恒的對目前的公司各部門各項具體工作進行綜合考核，每月匯總并分析原因，拿出解決辦法，使公司的各項工作都能逐步趨向完善。

2、提倡和激勵技術(shù)革新。

? 生產(chǎn)計劃部年終工作總結(jié)

生產(chǎn)計劃員是企業(yè)生產(chǎn)鏈中重要的組成部分，負責生產(chǎn)計劃的制定及跟進、庫存管理等關(guān)鍵任務(wù)。每年年末，生產(chǎn)計劃員都需要通過各種形式的工作總結(jié)，對過去一年進行回顧，對未來一年進行規(guī)劃，以保證企業(yè)生產(chǎn)運營的順利開展。本文從以下幾個方面，詳細探討生產(chǎn)計劃員年終工作總結(jié)的相關(guān)內(nèi)容。

一、年終工作總結(jié)的重要性

年終工作總結(jié)是對過去一年工作的總結(jié)與復盤，更是對以后工作的規(guī)劃和指導。對于生產(chǎn)計劃員而言，年終工作總結(jié)會對其未來的生產(chǎn)策略和計劃起到?jīng)Q定性作用。每年末，生產(chǎn)計劃員將根據(jù)企業(yè)整年的生產(chǎn)情況，制定優(yōu)化生產(chǎn)計劃的策略，并將過去一年的成功經(jīng)驗與不足之處總結(jié)出來，以便更好地指導未來的工作。

二、年終工作總結(jié)的準備工作

在進行年終工作總結(jié)之前，生產(chǎn)計劃員需要做準備工作，以確保收集到全面準確的數(shù)據(jù)。首先，應(yīng)根據(jù)企業(yè)整年的生產(chǎn)情況，收集資料，了解生產(chǎn)線性質(zhì)和生產(chǎn)任務(wù)，同時還應(yīng)該掌握倉庫庫存情況，加工時間等重要參數(shù)。其次，需要對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行處理和分析，找出生產(chǎn)問題的根源和原因。最后，可以根據(jù)以上數(shù)據(jù)和分析結(jié)果，對企業(yè)未來的生產(chǎn)計劃進行優(yōu)化和總結(jié)。

三、年終工作總結(jié)的形式和內(nèi)容

年終工作總結(jié)主要以PPT演示的形式呈現(xiàn)。生產(chǎn)計劃員應(yīng)將企業(yè)整年的生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)情況、產(chǎn)銷量等數(shù)據(jù)進行可視化呈現(xiàn)，還應(yīng)該對生產(chǎn)計劃的具體實施情況進行說明和說明，同時要針對性地總結(jié)過去一年中存在的問題和不足之處，以及制定相應(yīng)的解決方案和完善措施。此外，生產(chǎn)計劃員還可以對企業(yè)生產(chǎn)運營的整體趨勢進行簡單的分析和展望，指出未來生產(chǎn)工作的重點、難點、風險等。

四、年終工作總結(jié)的意義和價值

一個企業(yè)的生產(chǎn)運營是否順暢，與生產(chǎn)計劃員的工作直接相關(guān)。年終工作總結(jié)可以幫助生產(chǎn)計劃員全面總結(jié)工作、發(fā)現(xiàn)問題，提升工作能力和經(jīng)驗，規(guī)劃未來工作和目標。同時，年終工作總結(jié)可以幫助企業(yè)做好未來的生產(chǎn)計劃，更精確地預估生產(chǎn)和銷售量，提高企業(yè)生產(chǎn)運營效率，降低企業(yè)成本和風險，進一步提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

五、總結(jié)

生產(chǎn)計劃員年終工作總結(jié)是企業(yè)高效運營的重要環(huán)節(jié)，對保證企業(yè)的生產(chǎn)運營和經(jīng)濟效益具有重大意義。生產(chǎn)計劃員需要在準備好數(shù)據(jù)和分析結(jié)果的基礎(chǔ)上，制定相應(yīng)的方案和措施，采用PPT演示等形式進行展示和說明，并規(guī)劃未來一年的生產(chǎn)計劃和目標。通過不斷地總結(jié)和檢驗，不斷完善工作和提高業(yè)績，生產(chǎn)計劃員可以成為企業(yè)生產(chǎn)運營中的佼佼者。

? 生產(chǎn)計劃部年終工作總結(jié)

尊敬的、各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！下面我代表安全生產(chǎn)部全體員工對本部門在20xx的工作予以總結(jié)，請予審議：時光荏苒，歲月穿梭。伴著節(jié)日氣氛，我們迎來新的一年。在過去的一年中，安全生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下，順利地完成了公司1.2億元生產(chǎn)任務(wù)。在此，我對生產(chǎn)部門一年來的工作予以回顧和總結(jié)，同時祈愿我們公司20xx年更美好！

一、工作回顧

1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面

過去的一年里，安全生產(chǎn)部門力挑重擔，在產(chǎn)品型號多變、批量小、的情況下，克服了材料質(zhì)量波動，訂單緊且不穩(wěn)定等困難，共同完成1.2億目標。為達到客戶在產(chǎn)量和質(zhì)量上的要求，安全生產(chǎn)部合理調(diào)整生產(chǎn)計劃，利用有限資源，及時滿足客戶交期，為今后公司完成更大產(chǎn)能打下了良好的基礎(chǔ)。

2、產(chǎn)品質(zhì)量方面

本人去年8-12月負責安全生產(chǎn)部全面工作，在該部門期間，除帶領(lǐng)部門員工把好產(chǎn)品進貨、制造、出廠各環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)。接手生產(chǎn)管理工作以后，在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時，我們安全生產(chǎn)部門同樣高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴把生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量控制關(guān)，做到每月成品交驗合格率都在98%以上。我們始終堅信產(chǎn)品質(zhì)量是設(shè)計、生產(chǎn)出來的，只要安全生產(chǎn)部的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高，從而實現(xiàn)成品交驗合格率逐年遞增的目標。

3、機器設(shè)備管理方面

在過去的一年里，公司各種生產(chǎn)設(shè)備運轉(zhuǎn)完好率達到90%以上，尚未出現(xiàn)一起因設(shè)備原因影響生產(chǎn)的事故。可以說是因為大部分設(shè)備都是能夠正常運轉(zhuǎn)，雖然故障率不是很理想。但我們設(shè)備維護還是按照ISO9000設(shè)備維護保養(yǎng)的相關(guān)文件進行定期檢修保養(yǎng)，全年安排且有相應(yīng)的文件記錄，有力地保障了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，進而確保了生產(chǎn)運行的穩(wěn)定。

4、人員管理方面

20xx年9月，是我接手安全生產(chǎn)部管理工作的開始，也是生產(chǎn)任務(wù)逐月遞增的開始，在管理人員變動和生產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定的情況下、這無疑于給生產(chǎn)管理帶來極大壓力，但就在這樣的壓力推動下，本部門車間還是堅定地進行員工崗前崗中教育，保證在生產(chǎn)過程中能夠順利完成生產(chǎn)任務(wù)。在這里我得感謝兩位車間主管和各個車間一線的機臺長，是他們的鼎力支持和配合才使得安全生產(chǎn)部有了如今的良好局面。

5、安全生產(chǎn)方面

在過去的一年里，安全生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入日常的管理工作之中，做到隨時對車間員工進行三級安全知識的教育，并監(jiān)督檢查及時消除各車間存在的安全隱患，同時加強了對生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律和勞保用品佩戴的監(jiān)管，保證了生產(chǎn)車間的有序運行，全年度未發(fā)生一起人身傷害、設(shè)備損壞之類的安全事故。并依據(jù)安全管理條例對相關(guān)責任人簽訂了安全責任狀。

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二、存在的不足與對策

安全生產(chǎn)部門在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也還存在較多的問題，主要有以下方面的不足：

1、質(zhì)量管理方面

1).員工質(zhì)量意識淡薄：目前在部分員工身上還存在質(zhì)量事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識，樹立質(zhì)量危機感，落實產(chǎn)品質(zhì)量責任制做得不好，不到位有很大關(guān)系。

2).缺乏全員參與質(zhì)量管理理念：我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意識，有時會出現(xiàn)一個真空地帶，誰都管誰都不管的局面，而且在有的時候，生產(chǎn)現(xiàn)場有管而執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。我個人感覺，有時候靠一個部門來管這種事，想做的盡善盡美是不可能的，這必須與我們?nèi)w員工以及各級管理人員的積極配合是密不可分的，沒有員工的配合和管理人員的齊抓共管是完成不了的。

3).缺乏質(zhì)量記錄意識：產(chǎn)品在整個制造過程中，如何完整記錄產(chǎn)品過程質(zhì)量狀態(tài)顯得尤為重要，如果有了完善的質(zhì)量記錄，它將更好地提供為我們在質(zhì)量控制方面的有力依據(jù)。雖然這方面在逐步改善，但離我們質(zhì)量管理體系所要求的寫我們所做，做我們所寫，記我們所做的還差較遠！

2、人員管理方面

由于我們是訂單式生產(chǎn)模式，訂單的連續(xù)性怎樣直接影響到生產(chǎn)管理的諸多方面，有時任務(wù)不足也致生產(chǎn)現(xiàn)場管理松懈，員工的精神面貌和緊張感缺乏，在這方面我們正策劃予以整頓、制定完善的規(guī)章制度和培訓計劃，施行有效的激勵措施，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展的需要。

3、物料消耗及成本控制方面

由于我們以前沒有對物料消耗及成本進行各機臺考核，有許多的非正常成本增加時有見到，如工具損耗率高、物料使用質(zhì)量過剩，員工裝配及物料儲存不當引起浪費等等，這些不經(jīng)意的浪費都將增加我們的成本，導致這種現(xiàn)象的存在，這里面有很多原因，有些是員工成本意識不強，有些是工藝規(guī)范和材料要求不太明細。要做到成本有效控制，得從我們每位員工做起，只要大家監(jiān)督到位、標準制定合理，考核措施完善，我們的非正常成本才可降低或消除。本部門將根據(jù)實際情況實施相應(yīng)的、合理的獎罰措施和節(jié)約能源、降低成本的思想教育，使員工的成本意識和主人翁精神得到逐步提高！

三、從公司整體方面，我們有以下幾點建議

1、建立健全工作質(zhì)量責任制：就是要對公司每個部門和每個員工都明確規(guī)定各部門和個人在工作質(zhì)量上的具體任務(wù)、責任和權(quán)力、以便做到質(zhì)量工作事事有人管，層層、人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，這樣才可以把與質(zhì)量直接有關(guān)的工作和廣大員工的積極性、責任性結(jié)合起來，形成一個嚴密的質(zhì)控體系！

2、隨著公司銷售量增長、設(shè)備老舊故障率頻發(fā)，一些機臺員工對生產(chǎn)設(shè)備知識的匱乏，導致設(shè)備得不到提前預防及時維修增強員工技術(shù)性加強培訓。

3、因公司員工流動量大，個別員工的團隊凝聚力和歸屬感不強。長期以往必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率等、建議公司在企業(yè)文化、員工歸屬感及團隊凝聚力方面加強樹立與培訓。

四、20xx展望

面對即將到來的二0xx年，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，積極與各部門機密配合，團結(jié)協(xié)作，克服存在的不足與困難，提高工作質(zhì)量，進一步抓好安全生產(chǎn)，為企業(yè)的發(fā)展盡我們最大的努力！

謝謝

安全生產(chǎn)部

20xx年2月15日

? 生產(chǎn)計劃部年終工作總結(jié)

篇1： 生產(chǎn)計劃主管工作總結(jié)<\/h2>

一、班組的建設(shè)與管理得到加強。

1、充分利用例會和車間班前班后會，將公司第二次創(chuàng)業(yè)的精神認真?zhèn)鬟_，使車間員工真正領(lǐng)會到公司的發(fā)展要求、前景和目標，筑建員工以廠為家的思想。

2、加強了班組培訓學習。車間班組長的責任直接影響車間的工作質(zhì)量，因此，在的班組建設(shè)中重點加強了班組長的培訓與學習，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用。

二、狠抓安全管理不放松。

1、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責任制，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了04年的安全生產(chǎn)。

2、充分利用周二安全例會時間，認真分析一周來的安全生產(chǎn)情況，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結(jié)，吸取經(jīng)驗，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

三、生產(chǎn)、技術(shù)管理得到加強。 積極配合質(zhì)量管理部門對車間質(zhì)量的檢查力度，并強化生產(chǎn)技術(shù)的管理力度，使產(chǎn)品質(zhì)量一次抽檢合格率大大提高，水分超標現(xiàn)象減少，產(chǎn)品板結(jié)現(xiàn)象得到較好控制。

四、現(xiàn)場管理得到改善。

1、制定了現(xiàn)場管理制度，并在生產(chǎn)過程中認真執(zhí)行，宣傳貫徹“5S”活動，并認真組織實施，使現(xiàn)場管理得到大的改善。

2、將東廠所有積壓余料進行消化，避免了原材物料的浪費，節(jié)約了生產(chǎn)成本，改善了現(xiàn)場。

五、對設(shè)備進行技術(shù)改造。

1、分別對一、二、三、六車間的部分設(shè)備根據(jù)實際情況進行了改造，降低了工人勞動強度，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)約了生產(chǎn)成本。

2、通過公司組織處出學習，對生產(chǎn)工藝進行改進，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應(yīng)用于生產(chǎn)，降低了生產(chǎn)成本。 總之，04年雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足，主要表現(xiàn)如下方面： 一、安全方面： 安全管理有好多沒有到位，這主要表現(xiàn)在以下幾點：

1、安全管理力度不夠。安全操作制度不健全，安全培訓不到位，檢查不到位，有好多時候，由于我們的工作當中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰，現(xiàn)在想來是完全不對的，在安全事故沒有發(fā)生以前，就應(yīng)該不講情面，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。為此，我想在今后的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的，我們將嚴肅處罰當班安全責任人。

2、安全隱患整改及時不徹底。由于存在僥幸心理，有些安全隱患的整改工作存在應(yīng)付現(xiàn)象，并且還認為這樣會降低一些生產(chǎn)成本，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改，我想在今后的工作中，不論要付出多少，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規(guī)定的，就要堅決不折不扣的進行整改，并安排整改責任人限期整改。對整改不徹底的，嚴肅處理整改責任人。

3、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作，但是當時又沒有發(fā)生安全事故，所以大多只是口頭批評，而沒有嚴肅處理。現(xiàn)在想來，這是安全隱患的重中之重。象前段時間一名操作工違章操作，作業(yè)完成后，直接從2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的，一律停工休息。

4、安全標志仍不夠健全。到目前為止，東西兩個廠子，我自己簡單的找了找，發(fā)現(xiàn)像高空作業(yè)、高溫作業(yè)、高壓作業(yè)安全標志沒有設(shè)立，準備限期解決。

篇2：生產(chǎn)計劃主管個人簡歷<\/h2>

生產(chǎn)計劃主管個人簡歷

目前所在：	順德區(qū)	年 齡：	26	?
戶口所在：	湖南	國 籍：	中國
婚姻狀況：	未婚	民 族：	漢族
培訓認證：	未參加	身 高：	170 cm
誠信徽章：	未申請	體 重：	55 kg
人才測評：	未測評	?	?
我的特長：	?

求職意向

人才類型：	普通求職
應(yīng)聘職位：	生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：，生產(chǎn)計劃/物料管理：
工作年限：	5	職 稱：	無職稱
求職類型：	全職	可到職日期：	一個星期
月薪要求：	3500--5000	希望工作地區(qū)：	佛山,廣州,湖南

工作經(jīng)歷

廣東***機電股份有限公司 起止年月：-10 ～ 至今
公司性質(zhì)：	股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔任職位：	PMC計劃主管
工作描述：	1、根據(jù)公司年、季、月度生產(chǎn)計劃和各項任務(wù)的要求，結(jié)合車間實際生產(chǎn)能力及設(shè)備狀況，編制事業(yè)部月度生產(chǎn)計劃，報生產(chǎn)部經(jīng)理審核；2、每天運行SAP生成系統(tǒng)計劃，對生產(chǎn)訂單提前期以及必須具備的開工條件（如材料、毛坯、可用生產(chǎn)資源等）進行相關(guān)核查，編制作業(yè)周排產(chǎn)計劃；3、根據(jù)生產(chǎn)需要編制相關(guān)物料采購計劃，并跟進計劃的執(zhí)行；4、根據(jù)新產(chǎn)品試制計劃和生產(chǎn)技術(shù)準備綜合計劃，負責編制本部門生產(chǎn)技術(shù)準備計劃，并組織檢查落實；5、根據(jù)MES系統(tǒng)動態(tài)掌握計劃執(zhí)行狀態(tài)，協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理召開生產(chǎn)調(diào)度會和月度總結(jié)會；6、進行生產(chǎn)統(tǒng)計，匯總計劃執(zhí)行情況，負責編制生產(chǎn)周報、月度生產(chǎn)總結(jié)與分析報告，以及年度生產(chǎn)總結(jié)報告；7、領(lǐng)導交辦的其他工作
離職原因：	?

長沙**重科專用車輛有限公司 起止年月：-06 ～ 2007-09
公司性質(zhì)：	國有企業(yè) 所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔任職位：	外協(xié)員
工作描述：	1、負責外協(xié)加工任務(wù)的計劃、生產(chǎn)進度及完成情況的統(tǒng)計和信息反饋；2、其所管理的外協(xié)廠家的業(yè)務(wù)范圍進行商務(wù)談判，簽訂《外協(xié)供應(yīng)商質(zhì)量保證》合同，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；3、與各職能部門溝通和協(xié)調(diào)，及時處理、調(diào)整生產(chǎn)進度；4對外協(xié)廠家加工的'產(chǎn)品進行及時跟催回貨，并對其發(fā)生的品質(zhì)問題的統(tǒng)計與分析，下發(fā)整改建議和通知，跟蹤質(zhì)量處理結(jié)果；5、退貨、發(fā)貨手續(xù)的辦理
離職原因：	?

教育背景

畢業(yè)院校：	湖南機電職業(yè)技術(shù)學院	?	?
最高學歷：	大專 獲得學位:	畢業(yè)日期：	2005-06
專 業(yè) 一：	機電一體化	專 業(yè) 二：	?

起始年月	終止年月	學校（機構(gòu)）	所學專業(yè)	獲得證書	證書編號
-06	2005-09	湖南機電職業(yè)技術(shù)學院	機械設(shè)計與制造	大專	130331200506000098
-08	2002-12	國家勞動部職業(yè)技能鑒定中心	計算機輔助制圖	CAD資格證	0142964

語言能力

外語：	英語 良好	粵語水平：	一般
其它外語能力：	?
國語水平：	優(yōu)秀	?	?

工作能力及其他專長

1、熟練操作SAP/ERP,MES等專業(yè)系統(tǒng)管理軟件;

2、善于人際交往，性格開朗，團隊合作能力強;

3、誠實守信，熱情穩(wěn)重，有教好的獨立工作能力和創(chuàng)新意識。

篇3：生產(chǎn)計劃主管個人簡歷<\/h2>

基本資料姓 名： 王XX 性 別： 女 出生年月： 1984-11-26 婚姻狀況： 已婚 政治面貌： 群眾 民 族： 漢族 身 高： 160 體 重： 50 最高學歷： 大專 所學專業(yè)： 通信技術(shù) 畢業(yè)學校： 安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學院 畢業(yè)時間： -07-01 特長概括： 5年制造業(yè)生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗 戶 籍： 安徽省六安市霍邱縣 現(xiàn)所在地： 上海市浦東新區(qū)周浦自我評價本人有較強的協(xié)調(diào)能力和社會適應(yīng)能力，有良好的語言表達能力，本人誠信穩(wěn)重，有高度的責任心，吃苦耐勞，敢于迎接新的挑戰(zhàn)。求職意向職位性質(zhì)： 全職 到崗時間： 1周以內(nèi) 月薪要求： 面議 要求提供住宿 求職狀態(tài)： 我目前處于求職狀態(tài)，可立即上崗 意向崗位： 生產(chǎn)/營運/工程生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)員,生產(chǎn)/營運/工程其他,生產(chǎn)/營運/工程質(zhì)量檢驗員/測試員,生產(chǎn)/營運/工程生產(chǎn)主管/督導/領(lǐng)班 意向行業(yè)： 儀器儀表/工業(yè)自動化,電子技術(shù)/半導體/集成電路,機械/設(shè)備/重工,汽車及零配件,醫(yī)療設(shè)備/器械 工作地區(qū)： 上海市浦東新區(qū) 其他要求：教育學歷學校名稱專業(yè)時間范圍專業(yè)描述大專 安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學院 電子通信其它 9月-7月 通信技術(shù)專業(yè)?計算機一級?無線電調(diào)試工中級?等語言外語語種掌握程度英語 良好工作經(jīng)驗3月-5月 ：浙江雪中炭恒溫技術(shù)有限公司公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)： 儀器儀表/工業(yè)自動化 所在部門： 生產(chǎn)部 擔任職務(wù)： 生產(chǎn)計劃主管 工作描述： 根據(jù)可戶訂單制定生產(chǎn)計劃，全面考慮成品、半成品、供貨周期以及顧客特殊需要等多種因素。生產(chǎn)計劃完成情況跟蹤確認并有延誤記錄，檢查、督促各車間生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況及工序流轉(zhuǎn)工作，協(xié)助生產(chǎn)所需物料的跟催工作，確保生產(chǎn)順利進行。檢查、督促各車間生產(chǎn)日報表完成的準確和及時性。分析、解決生產(chǎn)計劃執(zhí)行中梗阻環(huán)節(jié)。統(tǒng)計生產(chǎn)進度、生產(chǎn)獎罰、加班申請審核上報等生產(chǎn)計劃執(zhí)行過程的相關(guān)數(shù)據(jù)。匯總生產(chǎn)月報表，不斷提高生產(chǎn)計劃的合理性和準確性，做到生產(chǎn)平衡有節(jié)奏。分析與把握客戶及市場動態(tài)，結(jié)合淡旺季差別以備品進行生產(chǎn)調(diào)節(jié)，科學、合理制定庫存存儲備計劃，將庫存風險降至最低，做好生產(chǎn)部會議記要及對技術(shù)部會議內(nèi)容中涉及生產(chǎn)方面的問題進行跟蹤。 離職原因： 回江蘇老家建房209月-201月 ：浙江興意金屬制品有限公司公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)： 機械/設(shè)備/重工 所在部門： 生產(chǎn)部 擔任職務(wù)： 生產(chǎn)計劃員 工作描述： 負責出口訂單的多門柜生產(chǎn)計劃：全面考慮成品、半成品、物料情況、供貨周期以及顧客特殊需要等多種因素，根據(jù)技術(shù)部的圖紙和BOM安排剪板、數(shù)控、折彎、沖壓、焊接拋光、噴涂、絲印、組裝、包裝等車間的生產(chǎn)計劃。檢查、督促各車間生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況及工序流轉(zhuǎn)工作，協(xié)助生產(chǎn)所需物料的跟催工作，確保生產(chǎn)順利進行。檢查、督促各車間生產(chǎn)日報表完成的準確和及時性，附上系數(shù)和出勤核算員工月工資上報人事部。分析、解決生產(chǎn)計劃執(zhí)行中梗阻環(huán)節(jié)。統(tǒng)計生產(chǎn)進度、生產(chǎn)獎罰、加班申請審核上報等生產(chǎn)計劃執(zhí)行過程的相關(guān)數(shù)據(jù)。匯總生產(chǎn)月報表，不斷提高生產(chǎn)計劃的合理性和準確性，做到生產(chǎn)平衡有節(jié)奏。做好生產(chǎn)部會議記要等。 離職原因： 跳槽和老公同公司技能專長中國無線電調(diào)試工中級證書

《高等學校英語應(yīng)用能力考試》A級證書

全國計算機等級一級

熟練使用辦公軟件、SAP?ERP?MRP等企業(yè)內(nèi)部管理軟件等相關(guān)證書我的職場風采聯(lián)系方式

篇4：生產(chǎn)計劃主管崗位職責<\/h2>

一、項目管理：

1、參與項目開發(fā)前期的項目評估，組織技術(shù)部各專業(yè)組對仿制藥研發(fā)項目進行前期干預，確保后期順利轉(zhuǎn)移和批產(chǎn)后成本可控。

2、以項目管理的模式制定研發(fā)項目在技術(shù)轉(zhuǎn)移階段的工作計劃并組織實施，協(xié)調(diào)處理研發(fā)、生產(chǎn)和其他相關(guān)職能部門之間的關(guān)系。

3、對技術(shù)轉(zhuǎn)移后、獲得批件前的項目進行持續(xù)管理，組織制定新產(chǎn)品上市計劃并按計劃推進相關(guān)工作，加快新產(chǎn)品上市進度。

二、生產(chǎn)管理

1、建立和完善生產(chǎn)計劃管理制度，按規(guī)范化要求組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)體系的運行情況。

2、負責生產(chǎn)采購計劃的編制工作，并負責對生產(chǎn)所用各類物料采購計劃的確認與跟蹤協(xié)調(diào)工作。

3、審核、批準各車間的生產(chǎn)計劃，及時跟進生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)銷售、采購、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、儲運等各部門之間的溝通與合作，確保生產(chǎn)目標的達成。

4、督導各生產(chǎn)車間生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)產(chǎn)能的達成或超額完成;及時調(diào)整生產(chǎn)計劃以適應(yīng)銷售和市場的變化、滿足市場需求。

5、負責產(chǎn)品庫存管理和信息共享，確保財務(wù)、生產(chǎn)、采購、銷售等部門之間的信息對稱。

篇5：生產(chǎn)計劃主管崗位職責<\/h2>

1、根據(jù)公司銷售訂單情況、發(fā)展計劃制定季度、月度的物料采購計劃、生產(chǎn)計劃及新品開發(fā)工藝等工作;

2、掌握庫存信息，了解供應(yīng)商產(chǎn)能供應(yīng)效率，監(jiān)督及追蹤物料采購計劃和生產(chǎn)計劃的執(zhí)行進度，及訂單完成情況的確認;

3、根據(jù)具體訂單要求、在制品、庫存、在途物料、生產(chǎn)產(chǎn)能負荷分析，及時調(diào)整車間生產(chǎn)計劃,對退回倉庫的不良品仔細評估并簽字確認;

4、監(jiān)控公司物料狀況、生產(chǎn)進度，對新產(chǎn)品工藝評審，與采購及生產(chǎn)部門工藝文件對接，每周五召開生產(chǎn)計劃及新品工藝會議，與相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)，并保留會議記錄，以郵件形式向部門領(lǐng)導及總經(jīng)理匯報進展情況;

5、及時進行采購及生產(chǎn)計劃數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，及時跟進并匯報新品開發(fā)進度情況，為下一階段的生產(chǎn)計劃及工藝改進提供參考數(shù)據(jù)

篇6：生產(chǎn)計劃主管崗位職責<\/h2>

根據(jù)訂單擬定車間日常生產(chǎn)計劃，安排物料計劃，確保均衡生產(chǎn);

跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計劃實施情況，進行產(chǎn)能負荷分析，適時作出計劃調(diào)整經(jīng)上級領(lǐng)導批準后執(zhí)行;

參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、周例會，如實報告生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，提出有效建議;

根據(jù)車間提交的日生產(chǎn)記錄，更新匯總生產(chǎn)報表;

實施物料進度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制，呆廢料的預防、控制及處理;

協(xié)調(diào)各車間的工作進度和銜接，對車間各工序時間和工作提出調(diào)整意見;

編制產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量及時間性統(tǒng)計分析報告，按規(guī)定時限上報領(lǐng)導。

篇7：生產(chǎn)計劃主管崗位職責<\/h2>

1、主要管理計劃部的工作;

2、保障生產(chǎn)訂單按時完成;

3、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)和業(yè)務(wù)及其它部門的關(guān)系。

篇8：生產(chǎn)計劃主管崗位職責<\/h2>

1、確認并分析客戶的訂單要求，編制合理可行的生產(chǎn)計劃;

2、統(tǒng)籌生產(chǎn)物資，隨時保持與客戶供應(yīng)鏈和公司內(nèi)部各相關(guān)部門的有效溝通與協(xié)調(diào);

3、根據(jù)客戶的訂單和成品庫存編制與客戶的訂單周期同步的周預測生產(chǎn)計劃;

4、每月對客戶訂單與實際交貨進行對比分析，向公司管理層和材料計劃員提供相關(guān)的分析數(shù)據(jù)。

5、追蹤每日生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，對計劃執(zhí)行過程中的異常情況與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。

篇9：生產(chǎn)計劃主管崗位職責<\/h2>

1.熟悉PC團隊管理，團隊建設(shè)

2.熟悉流程優(yōu)化，業(yè)務(wù)梳理規(guī)則建立

3.熟悉產(chǎn)能規(guī)劃，產(chǎn)能排配

4.精通生管管理，計劃排程

5.較強的生產(chǎn)相關(guān)異常處理能力

6.熟練使用辦公軟件

7.具備較強的英語讀寫及溝通能力

篇10：生產(chǎn)計劃主管年終總結(jié)<\/h2>

在不知不覺中xx年悄無聲息的過去了，本人自5月下旬加入公司以來，在這個大家庭中、在上級領(lǐng)導的教導與熏陶中不斷的在工作中學習、在工作中成長。回首xx年，一車間在領(lǐng)導的帶領(lǐng)，組長的得力協(xié)助認真執(zhí)行、各員工的共同努力下取得了非常理想的成績。同時也為即將來臨的奠基了牢實的基礎(chǔ)。

在過去的一年里，生產(chǎn)一課以物流部的生產(chǎn)計劃表為依據(jù)，按各產(chǎn)線的生產(chǎn)進度安排生產(chǎn)，對各產(chǎn)線發(fā)生和可能出現(xiàn)的問題及時的調(diào)查、了解，采取措施積極預防和處理生產(chǎn)中的異常，基本完成了公司生產(chǎn)任務(wù)的各項指標，滿足了組裝的生產(chǎn)要求，保證了公司出貨。

一、xx年工作總結(jié)：

未達標原因：

1、工時效率：由于前期生產(chǎn)管理人員未對產(chǎn)線效率進行管控，每天只要做完就OK。生產(chǎn)員工缺乏干勁、積極性。各部門配合不到位，影響生產(chǎn)運作，開發(fā)設(shè)計不成熟，產(chǎn)品問題多。

2、停線影響原因：開發(fā)設(shè)計不合理、工程測試架為提前確認狀態(tài)。

3、返工影響原因：軟件變更，開發(fā)設(shè)計不合理需要改件，

二、在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題，主要有以下不足：

1、車間的生產(chǎn)現(xiàn)場管理較為混亂，各種物料的擺放不整齊，標識標牌也沒有及時放Z，沒有做到定Z定點管理。還有就是環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生等各種工藝衛(wèi)生還有很多的不理想，生產(chǎn)完畢清場意識薄弱。

2、和相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)的不理想，致使我們在工作中配合的不好，這也嚴重影響公司的利益，是極大的人力資源的浪費

3、由于各種因素，人員的流動率過大，加之生產(chǎn)管理人員在管理方面的松懈，太重于情感管理，在制度執(zhí)行方面，部分管理的認識仍然不高，在生產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)行制度不夠堅決，致使我們的日常管理仍然不時出現(xiàn)這樣或那樣的問題，使員工的責任意識不強，有時對錯概念模糊，在生產(chǎn)中不能很好地及時地發(fā)現(xiàn)問題，品質(zhì)意識薄弱，不能很好的做到自檢、互檢。

4、由于人員流動較大，致使員工在技能方面得不到加強，在一定程度上影響了生產(chǎn)進度和質(zhì)量，偶爾造成人為的壞機，返工等現(xiàn)象。

5、有部分員工思想懈怠，不積極主動，組織觀念淡薄，進而表現(xiàn)在工作中不求上進，工作無熱情，責任心差，喜歡推卸責任，找借口，直接影響其他員工的工作情緒，甚至帶壞其他員工心態(tài)。

6、制度還有許多不完善的地方，獎罰制度不均衡，經(jīng)常是罰的多，獎的極少。需要公司進一步的完善

三、好的方面：

1、通過上級正確領(lǐng)導，一車間各管理人員以及各員工的共同努力保證了生產(chǎn)一課全年的生產(chǎn)直通率在97%以上，超越了公司95%的目標。相比xx年的95%今年提升了2個百分點

2、通過上級領(lǐng)導的大力支持與各位組長的得力協(xié)助，認真執(zhí)行，各員工的共同努力，自7月份開始一車間的生產(chǎn)效率有這大幅的提升，每月基本都大大的超越了公司85%的目標，并且有3個月達到了90%以上。最高達到了92%以上。對比xx年的全年生產(chǎn)效率不達標，xx年生產(chǎn)效率從下半年開始有明顯提升。

3、通過5S活動不斷優(yōu)化車間現(xiàn)場。

篇11：精選生產(chǎn)計劃主管崗位職責<\/h2>

1、根據(jù)S&OP需求預測，進行產(chǎn)能負荷分析，推動公司和供應(yīng)商的產(chǎn)能建設(shè)，確保公司內(nèi)外產(chǎn)能符合生產(chǎn)需要

2、參與建立并完善生產(chǎn)計劃體系，負責重大生產(chǎn)進度異常問題的解決，編制月度生產(chǎn)計劃，跟蹤實際生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)計劃按時完成。

3、審核自制件生產(chǎn)計劃，確保自制件匹配裝配需求和備庫需要；

3、參與工程項目合同交期評審、實現(xiàn)過程協(xié)調(diào)工作，確保工程項目按計劃進行；

4、跟蹤產(chǎn)品需求信息，了解生產(chǎn)資源，保證研發(fā)項目在供應(yīng)鏈內(nèi)部的順利實施；

篇12：精選生產(chǎn)計劃主管崗位職責<\/h2>

1.負責安排生產(chǎn)計劃，確保按時交貨；

2.負責生產(chǎn)文件的編制修改；

3.協(xié)調(diào)與各部門工作的對接；

4.負責部門人員的管理、培訓、考核；

5.領(lǐng)導交代的其他事務(wù)。

篇13：精選生產(chǎn)計劃主管崗位職責<\/h2>

1、負責制訂每季面輔料采購計劃及每月生產(chǎn)計劃；

2、負責與商品部溝通完成生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃及回貨時間節(jié)點；

3、監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況；

4、負責產(chǎn)前版的面輔料安排，跟蹤產(chǎn)前版的交期及回收，并跟蹤批版情況；

5、跟蹤生產(chǎn)大貨貨期進度及反饋生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，并跟蹤解決結(jié)果；

6、負責完成公司貨品外發(fā)合同擬定；

篇14：精選生產(chǎn)計劃主管崗位職責<\/h2>

1、根據(jù)公司年度的生產(chǎn)目標，編制各類生產(chǎn)計劃和物料計劃。

2、依據(jù)銷售動態(tài)，備貨計劃，進行訂單和庫存的分析，組織排產(chǎn)會議，合理編制與統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃，并下達生產(chǎn)指令。

3、根據(jù)生產(chǎn)計劃，結(jié)合物料的庫存情況，監(jiān)督制定物料的請購計劃，并下達采購申請。

4、根據(jù)生產(chǎn)計劃，___限度的發(fā)揮生產(chǎn)能力，對生產(chǎn)人員進行合理的安排與協(xié)調(diào)調(diào)度。

5、負責跟進生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，掌握車間生產(chǎn)的進度，確保生產(chǎn)計劃的如期完成。

6、負責出貨計劃信息編制的監(jiān)控，確保產(chǎn)品及時出貨。

7、負責培育和開發(fā)下屬的各項技能，以及部門的人才梯隊建設(shè)工作。

8、完成領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。

篇15：精選生產(chǎn)計劃主管崗位職責<\/h2>

1、制訂生產(chǎn)部年度,月度及每周的工作目標和計劃；

2、做好整個生產(chǎn)過程的采購,來料及配套配件的指導與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性；

3、監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行，提高產(chǎn)品的合格率；

4、協(xié)助有關(guān)部門分析不合格品的原因，并妥善處理不合格品；

5、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門的生產(chǎn)進行監(jiān)督,協(xié)調(diào)。