工作總結(jié)|資質(zhì)維護工作總結(jié)(匯編十一篇)_資質(zhì)維護工作總結(jié)

資質(zhì)維護工作總結(jié)(匯編十一篇)。

【1】資質(zhì)維護工作總結(jié)

隨著時代的發(fā)展，企業(yè)競爭日益激烈，員工的個人資質(zhì)與能力也越來越受到重視。為了適應(yīng)市場需求，我所在的公司近期進行了一系列的資質(zhì)能力提升工作。在這篇文章中，我將詳細介紹這一工作的具體內(nèi)容，并對取得的成績進行總結(jié)。

我們組織了一系列培訓(xùn)課程，旨在提高員工的專業(yè)知識和技能。這些課程包括行業(yè)研討會、產(chǎn)品培訓(xùn)、技術(shù)講座等。通過參加這些課程，我們的員工深入了解了行業(yè)最新動態(tài)，掌握了先進的技術(shù)和管理知識。特別是技術(shù)講座，我們邀請了行業(yè)內(nèi)的專家，他們分享了他們的研究成果和實踐經(jīng)驗。這些知識的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，大大提升了我們團隊的專業(yè)水平。

除了培訓(xùn)課程，我們還積極參與行業(yè)交流和學(xué)術(shù)研究。我們定期參加行業(yè)博覽會和學(xué)術(shù)會議，與同行交流經(jīng)驗，學(xué)習(xí)他們的先進經(jīng)營理念和管理方法。通過與同行的交流和學(xué)習(xí)，我們發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處，并努力改進和提升自己。同時，我們也積極參與行業(yè)學(xué)術(shù)研究，提出自己的觀點和研究成果。這不僅為我們贏得了更多的研究合作機會，也為公司樹立了良好的品牌形象。

我們還注重通過項目經(jīng)驗提升員工的能力。我們鼓勵員工參與各類項目，在實踐中鍛煉自己的能力。在項目中，我們注重團隊合作，通過合理的分工和協(xié)作，提高項目的執(zhí)行效率和質(zhì)量。我們也鼓勵員工承擔(dān)更多的責(zé)任，在項目中發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，同時也提高自己的管理能力。

在資質(zhì)能力提升工作中，我們也注重了員工的培訓(xùn)和激勵機制。我們每年都會進行員工績效評估，評估員工的工作表現(xiàn)和能力提升情況。根據(jù)評估結(jié)果，我們制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，為員工提供有針對性的培訓(xùn)。同時，我們也設(shè)立了一系列激勵措施，如提供晉升機會、加薪獎勵等，以激發(fā)員工的積極性和主動性。

通過這一系列的資質(zhì)能力提升工作，我們?nèi)〉昧孙@著成果。團隊整體的能力得到了提升，員工在日常工作中的表現(xiàn)更加出色。我們的業(yè)務(wù)規(guī)模也有了明顯的增長，客戶的滿意度和忠誠度提高了。最重要的是，我們培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的員工，他們不僅在公司的發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，也成為了行業(yè)的佼佼者。

小編認為，資質(zhì)能力提升工作是每個企業(yè)都必須重視的一項工作。通過組織培訓(xùn)、參與行業(yè)交流、提升項目經(jīng)驗以及實行培訓(xùn)和激勵機制，我們的公司在這方面取得了明顯的成績。未來，我們將繼續(xù)加強這項工作，不斷提升員工的資質(zhì)與能力，以應(yīng)對市場的挑戰(zhàn)和變化。

【2】資質(zhì)維護工作總結(jié)

第三十五條 人防主管部門及其工作人員，有下列情形之一的，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)對不符合條件的申請人準予人防工程和其他人防防護設(shè)施監(jiān)理許可資質(zhì)初審?fù)ㄟ^的;

(二)對符合條件的申請不予受理或者未在法定期限內(nèi)初審?fù)戤叺?

(三)利用職務(wù)上的便利，索取或者接受人防工程監(jiān)理單位財物、幫助其弄虛作假或者謀取其他不正當(dāng)利益的;

(四)不依法履行管理監(jiān)督職責(zé)，造成嚴重后果的。

第三十六條 人防工程監(jiān)理單位有下列情形之一，應(yīng)取消其許可資質(zhì)，并依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)資質(zhì)證書有效期屆滿未按規(guī)定申請延續(xù)的;

(二)涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓人防監(jiān)理許可資質(zhì)證書的;

(三)非法轉(zhuǎn)讓人防工程監(jiān)理業(yè)務(wù)的;

(四)超出規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍從事人防工程監(jiān)理活動的;

(五)故意損害建設(shè)單位和施工承包單位利益的;

(六)年檢不合格，經(jīng)整改達不到要求的;

(七)依法終止經(jīng)營活動的;

(八)法律法規(guī)明確應(yīng)當(dāng)取消資質(zhì)的其他情形。

第三十七條 省、自治區(qū)、直轄市和地級市人防主管部門依法給予監(jiān)理單位行政處罰的結(jié)果，于每年12月31日前，匯總后報上一級人防主管部門。

【3】資質(zhì)維護工作總結(jié)

《資質(zhì)工作總結(jié)計劃》

在任何一個組織或企業(yè)中，資質(zhì)工作都是至關(guān)重要的一環(huán)。資質(zhì)工作的完善與否直接影響到企業(yè)的聲譽與發(fā)展，因此對于資質(zhì)工作的總結(jié)和計劃顯得尤為重要。在這篇文章中，我們將詳細討論資質(zhì)工作總結(jié)計劃的重要性以及具體的實施步驟。

我們需要明確資質(zhì)工作的概念和意義。資質(zhì)工作是指在企業(yè)或組織中對相關(guān)資質(zhì)進行評估、管理和維護的工作。這包括了企業(yè)的各種證照、資質(zhì)、認證等相關(guān)文件。資質(zhì)工作的目的在于確保企業(yè)在法律法規(guī)的框架下運營，并且提升企業(yè)的形象與信譽度。

資質(zhì)工作總結(jié)計劃的重要性不可忽視。一個良好的資質(zhì)工作總結(jié)計劃能夠幫助企業(yè)及時了解自身資質(zhì)狀況，發(fā)現(xiàn)問題所在并及時解決，避免因違規(guī)操作而引發(fā)的風(fēng)險與損失。同時，資質(zhì)工作總結(jié)計劃還可以幫助企業(yè)規(guī)范管理流程，提升組織的運作效率。

我們將探討資質(zhì)工作總結(jié)計劃的具體實施步驟。我們需要對企業(yè)所有的資質(zhì)文件進行梳理、整理和歸檔。這包括了企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證等各種證照文件。我們需要對這些資質(zhì)文件進行定期的檢查和更新，確保其在有效期內(nèi)并且符合相關(guān)規(guī)定。同時，我們還需要建立完善的資質(zhì)管理制度，明確各項資質(zhì)的管理責(zé)任和流程，并定期進行內(nèi)部審計和評估。

除了以上的基本步驟，我們還需要重點關(guān)注以下幾個方面。首先是對資質(zhì)工作的持續(xù)改進和優(yōu)化。隨著企業(yè)發(fā)展和市場變化，企業(yè)的資質(zhì)需求也會不斷變化，因此我們需要及時更新資質(zhì)管理制度，以適應(yīng)外部環(huán)境的變化。其次是對員工的資質(zhì)培訓(xùn)和教育。只有員工具備了良好的資質(zhì)意識和技能，才能更好地執(zhí)行資質(zhì)管理制度。最后是建立和維護與相關(guān)部門和機構(gòu)的良好合作關(guān)系。在資質(zhì)工作中，與各個部門和機構(gòu)的合作是至關(guān)重要的，只有建立良好的合作關(guān)系，才能更好地解決問題和促進資質(zhì)工作的順利進行。

【4】資質(zhì)維護工作總結(jié)

20xx年很快就要過去了，作為一名光榮的白衣天使，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后。6月份，我們眼科發(fā)生了重大的人事變動，我又生病住院，恰逢科室進行大批量手術(shù)，出院后繼續(xù)堅持帶病工作，在這個困難時期，在科主任和護士長的不斷鼓勵與鞭策下，讓我深深地體會到了團結(jié)就是力量。

光陰似箭，日月如梭。在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終堅持以馬列主義，XXX思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，自覺遵守各項規(guī)章制度，加強理論學(xué)習(xí)與自身素質(zhì)修養(yǎng)的提高，堅持以病人為中心的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可，較好的完成了20xx年度的工作任務(wù)。具體情況總結(jié)如下

一、在思想道德，政治品質(zhì)方面

始終堅持運用馬列主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，不斷完善自己的世界觀、人生觀、價值觀。用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。敢于堅持原則，開拓進取，切實履行崗位職責(zé)。愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格規(guī)范護理操作。

二、在專業(yè)知識、工作能力方面

我一直堅持以學(xué)促工，以工帶學(xué)，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平，提高臨床實踐能力，將自己所學(xué)知識和工作結(jié)合起來，實現(xiàn)在工作中鞏固知識，在學(xué)習(xí)中促進工作，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項工作任務(wù)，更好地為病人服務(wù)。本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助各護士長做好眼科門診的管理工作及各項特殊檢查工作：如OCT、角膜地形圖、眼底照相、A/B超、角膜測厚、視野等；熱情認真地接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考病人的苦處，急病人之所急，痛病人之所痛。在工作中，通過自己不斷的努力，查閱相關(guān)資料，向各位醫(yī)生學(xué)習(xí)以及臨床經(jīng)驗的積累，現(xiàn)在我已能簡單的處理病人的不適，掌握了淚道沖洗及探通、眼瞼結(jié)石剔除、眼部膿腫切除、角膜異物剔除、結(jié)膜下注射、電解倒睫等常規(guī)眼科治療操作，并且能夠用自己的思維方式來使病人相信自己的能力。

牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的.態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。為了提高理論和操作水平，積極參加醫(yī)院、護理部及科室組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極加強對于自己的工作要高要求、嚴標準。醫(yī)者父母心，我以千方百計解除病人的疾苦為己任，耐心地幫助他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是件非常幸福的事情。

這一年來，我收獲很多，思想覺悟也有了很大的提高，對社會主義的認識，對醫(yī)療工作的認識都上了一個新的臺階，6月份順利地通過了全國護師資格考試，10月份順利通過全國成人高考。當(dāng)然，在工作中，也還存在很多不足之處，如臨床工作經(jīng)驗不足等等，我會在以后的學(xué)習(xí)、工作中繼續(xù)嚴格要求，與時俱進，逐步改進自己的不足之處。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻！在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去一年中的精神，做好本職工作，急病人之所急，為病人負責(zé)，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要努力做到絕對負責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我肩上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，只會一直激勵我更加努力的工作。在生活中我也會更加嚴格要求自己，為構(gòu)建社會主義和諧社會貢獻自己的微薄力量！

【5】資質(zhì)維護工作總結(jié)

第一條 為加強人防工程和其他人防防護設(shè)施監(jiān)理行政許可資質(zhì)(以下簡稱許可資質(zhì))管理，保護監(jiān)理、建設(shè)和施工等單位的合法權(quán)益，保障和監(jiān)督人防主管部門有效實施行政管理，維護社會公共利益和市場秩序，提高防護工程建設(shè)質(zhì)量和監(jiān)理服務(wù)水平，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國人民防空法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等法律法規(guī)，制定本辦法。

本辦法所稱人防工程，是指由主體工程、配套工程及地面附屬設(shè)備設(shè)施用房組成，為保障人防指揮、信息、疏散、掩蔽、儲備、救護等需要而單獨修建的地下防護建筑，以及結(jié)合地面建筑修建的戰(zhàn)時可用于防空的地下室。

本辦法所稱其他人防防護設(shè)施，是指兼顧人防需要的地下工程和落實人防要求的城市重要基礎(chǔ)設(shè)施、重要廠礦企業(yè)生產(chǎn)設(shè)施的防護部分。

第二條 中華人民共和國境內(nèi)的人防工程和其他人防防護設(shè)施新建、擴建、改建、加固改造的監(jiān)理許可資質(zhì)管理活動，適用本辦法。

第三條 人防工程和其他人防防護設(shè)施新建、擴建、改建、加固改造的監(jiān)理資質(zhì)實行行政許可制度，許可資質(zhì)分甲級、乙級、丙級。

【6】資質(zhì)維護工作總結(jié)

第一條 為加強 城市規(guī)劃編制單位的管理，規(guī)范城市規(guī)劃編制工作，保證城市規(guī)劃編制質(zhì)量，制定本規(guī)定。

第二條 從事城市規(guī)劃編制的單位，應(yīng)當(dāng)取得《城市規(guī)劃編制資質(zhì)證書》(以下簡稱《資質(zhì)證書》)。

城市規(guī)劃編制單位應(yīng)當(dāng)在《資質(zhì)證書》規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承擔(dān)城市規(guī)劃編制業(yè)務(wù)。

第三條 委托編制規(guī)劃，應(yīng)當(dāng)選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的城市規(guī)劃編制單位。

第四條 國務(wù)院城市規(guī)劃行政主管部門負責(zé)全國城市規(guī)劃編制單位的資質(zhì)管理工作。

縣級以上地方人民政府城市規(guī)劃行政主管部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)城市規(guī)劃編制單位的資質(zhì)管理工作。

第五條 城市規(guī)劃編制單位資質(zhì)分為甲、乙、丙三級。

第六條 甲級城市規(guī)劃編制單位標準：

(一)具備承擔(dān)各種城市規(guī)劃編制任務(wù)的能力;

(二)具有高級技術(shù)職稱的人員占全部專業(yè)技術(shù)人員的比例不低于20%，其中高級城市規(guī)劃師不少于4人，具有其他專業(yè)高級技術(shù)職稱的不少于4人(建筑、道路交通、給排水專業(yè)各不少于1人);具有中級技術(shù)職稱的 城市規(guī)劃專業(yè)人員不少于8人，其他專業(yè)(建筑、道路交通、園林綠化、給排水、電力、通訊、燃氣、環(huán)保等)的人員不少于15人;

(三)達到國務(wù)院城市規(guī)劃行政主管部門規(guī)定的技術(shù)裝備及應(yīng)用水平考核標準;

(四)有健全的技術(shù)、質(zhì)量、經(jīng)營、財務(wù) 管理制度并得到有效執(zhí)行;

(五)注冊資金不少于80萬元;

(六)有固定的工作場所，人均建筑面積不少于10平方米。

第七條 甲級城市規(guī)劃編制單位承擔(dān)城市規(guī)劃編制任務(wù)的范圍不受限制。

第八條 乙級城市規(guī)劃編制單位資質(zhì)標準：

(一)具備相應(yīng)的承擔(dān)城市規(guī)劃編制任務(wù)的能力;

(二)具有高級技術(shù)職稱的人員占全部專業(yè)技術(shù)人員的比例不低于15%，其中高級城市規(guī)劃師不少于2人，高級建筑師不少于1人、高級工程師不少于1人;具有中級技術(shù)職稱的城市規(guī)劃專業(yè)人員不少于5人，其他專業(yè)(建筑、道路交通、園林綠化、給排水、電力、通訊、燃氣、環(huán)保等)人員不少于10人;

(三)達到省、 自治區(qū)、 直轄市城市規(guī)劃行政主管部門規(guī)定的技術(shù)裝備及應(yīng)用水平考核標準;

(四)有健全的技術(shù)、質(zhì)量、經(jīng)營、財務(wù)、管理制度并得到有效執(zhí)行;

(五)注冊資金不少于50萬元;

(六)有固定工作場所，人均建筑面積不少于10平方米。

第九條 乙級城市規(guī)劃編制單位可以在全國承擔(dān)下列任務(wù)：

(一)20萬人口以下 城市總體規(guī)劃和各種 專項規(guī)劃和編制(含修訂或者調(diào)整);

(二)詳細規(guī)劃的編制;

(三)研究擬定 大型工程項目規(guī)劃選址意見書;

第十條 丙級城市規(guī)劃編制單位資質(zhì)標準：

(一)具備相應(yīng)的承擔(dān)城市規(guī)劃編制任務(wù)的能力;

(二)專業(yè)技術(shù)人員不少于20人，其中城市規(guī)劃師不少于2人，建筑、道路交通、園林綠化、給排水等專業(yè)具有中級技術(shù)職稱的人員不少于5人;

(三)有健全的技術(shù)、質(zhì)量、財務(wù)、行政管理制度并得到有效執(zhí)行;

(四)達到省、自治區(qū)、直轄市人民政府城市規(guī)劃行政主管部門規(guī)定的技術(shù)裝備及應(yīng)用水平考核標準;

(五)注冊資金不少于20萬元;

(六)有固定的工作場所，人均建筑面積不少于10平方米。

第十一條 丙級城市規(guī)劃編制單位可以在本省、自治區(qū)、直轄市承擔(dān)下列任務(wù)：

(一)建制鎮(zhèn) 總體規(guī)劃編制和修訂;

(二)20萬人口以下城市的詳細規(guī)劃的編制;

(三)20萬人口以下城市的各種專項規(guī)劃的編制;

(四)中、小型 建設(shè)工程項目規(guī)劃選址的可行性研究。

第十二條 工程勘察設(shè)計單位、科研機構(gòu)、高等院校及其他非以城市規(guī)劃為主業(yè)的單位，符合本規(guī)定資質(zhì)標準的，均可申請城市規(guī)劃編制資質(zhì)。其中高等院校、科研單位的城市規(guī)劃編制機構(gòu)中專職從事城市規(guī)劃編制的人員不得低于技術(shù)人員總數(shù)的60%。

第十三條 申請城市規(guī)劃編制資質(zhì)的單位，應(yīng)當(dāng)提出申請，填寫《資質(zhì)證書》申請表。

申請甲級資質(zhì)的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府城市規(guī)劃行政主管部門初審，國務(wù)院城市規(guī)劃行政主管部門審批，核發(fā)《資質(zhì)證書》。

申請乙級、丙級資質(zhì)的，由所在地市、縣人民政府城市規(guī)劃行政主管部門初審，省、自治區(qū)、直轄市人民政府城市規(guī)劃行政主管部門審批，核發(fā)《資質(zhì)證書》，并報國務(wù)院城市規(guī)劃行政主管部門備案。

第十四條 新設(shè)立的城市規(guī)劃編制單位，在具備相應(yīng)的技術(shù)人員、技術(shù)裝備和注冊資金時，可以申請暫定資質(zhì)等級，暫定等級有效期2年。有效期滿后，發(fā)證部門根據(jù)其業(yè)務(wù)情況，確定其資質(zhì)等級。

第十五條 乙、丙級城市規(guī)劃編制單位，取得《資質(zhì)證書》至少滿3年并符合城市規(guī)劃編制資質(zhì)分級標準的有關(guān)要求時，方可申請高一級的城市規(guī)劃編制資質(zhì)。

第十六條 城市規(guī)劃編制單位撤銷或者更名，應(yīng)當(dāng)在批準之日起30日內(nèi)到發(fā)證部門辦理《資質(zhì)證書》注銷或者變更手續(xù)。

城市規(guī)劃編制單位合并或者分立，應(yīng)當(dāng)在批準之日起30日內(nèi)重新申請辦理《資質(zhì)證書》。

第十七條 城市規(guī)劃編制單位遺失《資質(zhì)證書》，應(yīng)當(dāng)在報刊上聲明作廢，向發(fā)證部門提出補發(fā)申請。

第十八條 《資質(zhì)證書》有效期為6年，期滿3個月前，城市規(guī)劃編制單位應(yīng)當(dāng)向發(fā)證部門提出換證申請。

第十九條 《資質(zhì)證書》分為正本和副本，正本和副本具有同等法律效力。《資質(zhì)證書》由國務(wù)院城市規(guī)劃行政主管部門統(tǒng)一印制。

第二十條 甲、乙級城市規(guī)劃編制單位 跨省、自治區(qū)、直轄市承擔(dān)規(guī)劃編制任務(wù)時，取得城市總體規(guī)劃任務(wù)的，向任務(wù)所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府城市規(guī)劃行政主管部門備案;取得其他城市規(guī)劃編制任務(wù)的，向任務(wù)所在地的市、縣人民政府城市規(guī)劃行政主管部門備案。

第二十一條 甲、乙級城市規(guī)劃編制單位跨省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立的分支機構(gòu)中，凡屬獨立法人性質(zhì)的機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定申請《資質(zhì)證書》。非獨立法人的機構(gòu)，不得以分支機構(gòu)名義承攬業(yè)務(wù)。

第二十二條 兩個以上城市規(guī)劃編制單位合作編制城市規(guī)劃時，有關(guān)規(guī)劃編制單位應(yīng)當(dāng)按照第二十條的規(guī)定共同向任務(wù)所在地相應(yīng)的主管部門備案。

第二十三條 禁止轉(zhuǎn)包城市規(guī)劃編制任務(wù)。

禁止無《資質(zhì)證書》的單位和個人以任何名義承接城市規(guī)劃編制任務(wù)。

第二十四條 發(fā)證部門或其委托的機構(gòu)對城市規(guī)劃編制單位實行資質(zhì)年檢制度。

城市規(guī)劃編制未按照規(guī)定進行年檢或者資質(zhì)年檢不合格的，發(fā)證部門可以責(zé)令其限期辦理或者限期整改，逾期不辦理或者逾期整改不合格的，發(fā)證部門可以公告收回其《資質(zhì)證書》。

第二十五條 城市規(guī)劃編制單位編制城市規(guī)劃及所提交的規(guī)劃編制成果，應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)城市規(guī)劃的法律、法規(guī)和規(guī)章，符合與城市規(guī)劃編制有關(guān)的標準、規(guī)范。

第二十六條 城市規(guī)劃編制單位提交的城市規(guī)劃編制成果，應(yīng)當(dāng)在文件扉頁注明單位資質(zhì)等級和證書編號。

第二十七條 縣級以上城市人民政府城市規(guī)劃行政主管部門，對城市規(guī)劃編制單位提交的不符合質(zhì)量要求的規(guī)劃編制最終成果，應(yīng)當(dāng)責(zé)令有關(guān)規(guī)劃編制單位按照要求進行修改或者重新編制。

第二十八條 無《資質(zhì)證書》的單位承擔(dān)城市規(guī)劃編制業(yè)務(wù)的，由縣級以上地方人民政府城市規(guī)劃行政主管部門責(zé)令其停止編制，對其規(guī)劃編制成果不予審批，并處1萬元以上3萬元以下的罰款。

第二十九條 城市規(guī)劃編制單位超越《資質(zhì)證書》范圍承接規(guī)劃編制任務(wù)，縣級以上地方人民政府城市規(guī)劃行政主管部門給予警告，情節(jié)嚴重的，由發(fā)證部門公告《資質(zhì)證書》作廢，收回《資質(zhì)證書》。

第三十條 甲、乙級城市規(guī)劃編制單位跨省、自治區(qū)、直轄市承擔(dān)規(guī)劃編制任務(wù)違反第二十條規(guī)定的，任務(wù)所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府城市規(guī)劃行政主管部門給予警告，責(zé)令其補辦備案手續(xù)，并處1萬元以上3萬元以下的罰款。

第三十一條 有下列行為之一的，縣級以上的地方人民政府城市規(guī)劃行政主管部門對其規(guī)劃編制成果不予審批，責(zé)令限期整改、處以1萬元以上3萬元以下罰款;由發(fā)證部門公告《資質(zhì)證書》作廢，收回《資質(zhì)證書》：(一)弄虛作假騙取《資質(zhì)證書》的;(二)涂改、偽造、轉(zhuǎn)讓、出賣、出租、出借《資質(zhì)證書》的;(三)轉(zhuǎn)包城市規(guī)劃編制任務(wù)的。

第三十二條 縣級以上地方人民政府城市規(guī)劃行政主管部門，對于所提交的規(guī)劃編制成果不符合要求的城市規(guī)劃編制單位，給予警告;情節(jié)嚴重的，由發(fā)證部門公告《資質(zhì)證書》作廢，收回《資質(zhì)證書》。

第三十三條 城市規(guī)劃行政主管部門的工作人員在城市規(guī)劃編制單位資質(zhì)管理工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十四條 具有甲、乙、丙級資質(zhì)的城市規(guī)劃編制單位均可編制集鎮(zhèn)和 村莊規(guī)劃。

第三十五條 本規(guī)定由建設(shè)部負責(zé)解釋。

第三十六條 本規(guī)定自3月1日起施行，建設(shè)部1992年頒發(fā)的《城市規(guī)劃設(shè)計單位資格管理辦法》及1993年頒發(fā)的《城市規(guī)劃設(shè)計單位資格管理補充規(guī)定》同時廢止。

《城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)管理規(guī)定》已經(jīng)第84次部常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自9月1日起施行。

第一條 為了加強對城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位的管理，規(guī)范城鄉(xiāng)規(guī)劃編制工作，保證城鄉(xiāng)規(guī)劃編制質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國行政許可法》等法律，制定本規(guī)定。

第二條 在中華人民共和國境內(nèi)申請城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)，實施對城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。

第三條 城鄉(xiāng)規(guī)劃組織編制機關(guān)應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)等級的單位承擔(dān)城鄉(xiāng)規(guī)劃的具體編制工作。

第四條 從事城鄉(xiāng)規(guī)劃編制的單位，應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書，并在資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從事城鄉(xiāng)規(guī)劃編制工作。

第五條 國務(wù)院城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門負責(zé)全國城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位的資質(zhì)管理工作。

縣級以上地方人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位的資質(zhì)管理工作。

第六條 城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)分為甲級、乙級、丙級。

(二)注冊資本金不少于100萬元人民幣;

(三)專業(yè)技術(shù)人員不少于40人，其中具有城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)高級技術(shù)職稱的不少于4人，具有其他專業(yè)高級技術(shù)職稱的不少于4人(建筑、道路交通、給排水專業(yè)各不少于1人);具有城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)中級技術(shù)職稱的不少于8人，具有其他專業(yè)中級技術(shù)職稱的不少于15人;

(四)注冊規(guī)劃師不少于10人;

(五)具備符合業(yè)務(wù)要求的計算機圖形輸入輸出設(shè)備及軟件;

(六)有400平方米以上的固定工作場所，以及完善的技術(shù)、質(zhì)量、財務(wù)管理制度。

(二)注冊資本金不少于50萬元人民幣;

(三)專業(yè)技術(shù)人員不少于25人，其中具有城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)高級技術(shù)職稱的不少于2人，具有高級建筑師不少于1人、具有高級工程師不少于1人;具有城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)中級技術(shù)職稱的不少于5人，具有其他專業(yè)中級技術(shù)職稱的不少于10人;

(四)注冊規(guī)劃師不少于4人;

(五)具備符合業(yè)務(wù)要求的計算機圖形輸入輸出設(shè)備;

(六)有200平方米以上的固定工作場所，以及完善的技術(shù)、質(zhì)量、財務(wù)管理制度。

(二)注冊資本金不少于20萬元人民幣;

(三)專業(yè)技術(shù)人員不少于15人，其中具有城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)中級技術(shù)職稱的不少于2人，具有其他專業(yè)中級技術(shù)職稱的不少于4人;

(四)注冊規(guī)劃師不少于1人;

(五)專業(yè)技術(shù)人員配備計算機達80%;

(六)有100平方米以上的固定工作場所，以及完善的技術(shù)、質(zhì)量、財務(wù)管理制度。

第十條 城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位的高級職稱技術(shù)人員或注冊規(guī)劃師年齡應(yīng)當(dāng)在70歲以下，其中，甲級城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位60歲以上高級職稱技術(shù)人員或注冊規(guī)劃師不應(yīng)超過4人，乙級城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位60歲以上高級職稱技術(shù)人員或注冊規(guī)劃師不應(yīng)超過2人。

城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位的其他專業(yè)技術(shù)人員年齡應(yīng)當(dāng)在60歲以下。

高等院校的城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位中專職從事城鄉(xiāng)規(guī)劃編制的人員不得低于技術(shù)人員總數(shù)的70%。

第十一條 甲級城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位承擔(dān)城鄉(xiāng)規(guī)劃編制業(yè)務(wù)的范圍不受限制。

第十二條 乙級城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位可以在全國承擔(dān)下列業(yè)務(wù)：

(一)鎮(zhèn)、20萬現(xiàn)狀人口以下城市總體規(guī)劃的編制;

(二)鎮(zhèn)、登記注冊所在地城市和100萬現(xiàn)狀人口以下城市相關(guān)專項規(guī)劃的編制;

(三)詳細規(guī)劃的編制;

(四)鄉(xiāng)、村莊規(guī)劃的編制;

(五)建設(shè)工程項目規(guī)劃選址的可行性研究。

第十三條 丙級城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位可以在全國承擔(dān)下列業(yè)務(wù)：

(一)鎮(zhèn)總體規(guī)劃(縣人民政府所在地鎮(zhèn)除外)的編制;

(二)鎮(zhèn)、登記注冊所在地城市和20萬現(xiàn)狀人口以下城市的相關(guān)專項規(guī)劃及控制性詳細規(guī)劃的編制;

(三)修建性詳細規(guī)劃的編制;

(四)鄉(xiāng)、村莊規(guī)劃的編制;

(五)中、小型建設(shè)工程項目規(guī)劃選址的可行性研究。

第十四條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門可以根據(jù)實際情況，設(shè)立專門從事鄉(xiāng)和村莊規(guī)劃編制單位的資質(zhì)，并將資質(zhì)標準報國務(wù)院城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門備案。

第十五條 申請資質(zhì)證書應(yīng)當(dāng)提供以下材料：

(一)城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)申請表;

(二)法人資格證明材料;

(三)法定代表人和主要技術(shù)負責(zé)人的身份證明、任職文件、學(xué)歷證書、職稱證書等;

(四)專業(yè)技術(shù)人員的身份證明、執(zhí)業(yè)資格證明、職稱證書、勞動合同、社會保險繳納證明等;

(五)完成城鄉(xiāng)規(guī)劃編制項目情況;

(六)技術(shù)裝備和工作場所等證明材料;

(七)其他需要出具的證明或者資料。

第十六條 城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位甲級資質(zhì)許可，由國務(wù)院城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門實施。

城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位申請甲級資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)向登記注冊所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門提出申請。省、自治區(qū)、直轄市人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起20日內(nèi)初審?fù)戤叢⒊鯇徱庖姾蜕暾埐牧蠄髧鴦?wù)院城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門。

國務(wù)院城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門應(yīng)當(dāng)自受理申請材料之日起20日內(nèi)完成審查，公示審查意見，公示時間為10日。城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位對審查結(jié)果有異議的，可以進行陳述申辯。

第十七條 城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位乙級、丙級資質(zhì)許可，由登記注冊所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門實施。資質(zhì)許可的實施辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門依法確定。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起30日內(nèi)，將準予資質(zhì)許可的決定報國務(wù)院城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門備案。

第十八條 資質(zhì)許可機關(guān)作出準予資質(zhì)許可的決定，應(yīng)當(dāng)予以公告，公眾有權(quán)查閱。

第十九條 城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位初次申請，其申請資質(zhì)等級最高不超過乙級。

第二十條 乙級、丙級城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位取得資質(zhì)證書滿2年后，可以申請高一級別的城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)。

第二十一條 在資質(zhì)證書有效期內(nèi)，單位名稱、地址、注冊資本、法定代表人等發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)在登記注冊部門辦理變更手續(xù)后30日內(nèi)到原資質(zhì)許可機關(guān)辦理資質(zhì)證書變更手續(xù)。

第二十二條 申請資質(zhì)證書變更，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

(一)資質(zhì)證書變更申請;

(二)法人資格證明材料;

(三)資質(zhì)證書正、副本原件;

(四)與資質(zhì)變更事項有關(guān)的證明材料。

第二十三條 城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位合并的，合并后存續(xù)或者新設(shè)立的編制單位可以承繼合并前各方中較高的資質(zhì)等級，但應(yīng)當(dāng)符合相應(yīng)的資質(zhì)等級條件。

城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位分立的，分立后資質(zhì)等級，根據(jù)實際達到的資質(zhì)條件，按照本規(guī)定的審批程序核定。

城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位改制的，改制后不再符合資質(zhì)標準的，應(yīng)按其實際達到的資質(zhì)標準及本規(guī)定申請重新核定;資質(zhì)條件不發(fā)生變化的，按本規(guī)定第二十二條辦理。

第二十四條 城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)證書分為正本和副本，正本一份，副本若干份，由國務(wù)院城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門統(tǒng)一印制，正本和副本具有同等法律效力。資質(zhì)證書有效期為5年。

第二十五條 資質(zhì)證書有效期屆滿，城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位需要延續(xù)資質(zhì)證書有效期的，應(yīng)當(dāng)在資質(zhì)證書有效期屆滿前3個月，申請辦理資質(zhì)延續(xù)手續(xù)。

對在資質(zhì)證書有效期內(nèi)遵守有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)標準，信用檔案中無不良行為記錄，滿足資質(zhì)標準要求的城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位，經(jīng)資質(zhì)許可機關(guān)同意，有效期延續(xù)5年。

第二十六條 城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位領(lǐng)取新的資質(zhì)證書，應(yīng)當(dāng)將原資質(zhì)證書交回資質(zhì)許可機關(guān)予以注銷。城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位遺失資質(zhì)證書的，應(yīng)當(dāng)在公眾媒體上發(fā)布遺失聲明后，向資質(zhì)許可機關(guān)申請補發(fā)。

第二十七條 城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位設(shè)立的分支機構(gòu)中，具有獨立法人資格的，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定申請資質(zhì)證書。非獨立法人的機構(gòu)，不得以分支機構(gòu)名義承攬業(yè)務(wù)。

第二十八條 兩個以上城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位合作編制城鄉(xiāng)規(guī)劃，資質(zhì)等級較高的一方應(yīng)對編制成果質(zhì)量負責(zé)。

第二十九條 編制城鄉(xiāng)規(guī)劃以及所提交的規(guī)劃編制成果，應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)城鄉(xiāng)規(guī)劃的法律、法規(guī)和規(guī)章，符合與城鄉(xiāng)規(guī)劃編制有關(guān)的標準、規(guī)范。

城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位提交的城鄉(xiāng)規(guī)劃編制成果，應(yīng)當(dāng)在文件扉頁注明單位資質(zhì)等級和證書編號。

第三十條 資質(zhì)許可機關(guān)可以依法對城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位進行必要的檢查，并有權(quán)采取下列措施：

(一)要求被檢查單位提供資質(zhì)證書，有關(guān)人員的職稱證書、注冊證書、學(xué)歷證書、社會保險證明等，有關(guān)城鄉(xiāng)規(guī)劃編制成果及有關(guān)質(zhì)量管理、檔案管理、財務(wù)管理等企業(yè)內(nèi)部管理制度的文件;

(二)進入被檢查單位進行檢查，查閱相關(guān)資料;

(三)糾正違反有關(guān)法律、法規(guī)和本規(guī)定及有關(guān)規(guī)范和標準的行為。

資質(zhì)許可機關(guān)依法進行監(jiān)督檢查時，應(yīng)當(dāng)將監(jiān)督檢查情況和處理結(jié)果予以記錄，由監(jiān)督檢查人員簽字后歸檔。

第三十一條 資質(zhì)許可機關(guān)在實施監(jiān)督檢查時，應(yīng)當(dāng)有兩名以上監(jiān)督檢查人員參加，不得妨礙單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，不得索取或者收受單位的財物，不得謀取其他利益。

有關(guān)單位和個人對依法進行的監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)協(xié)助與配合，不得拒絕或者阻撓。

監(jiān)督檢查機關(guān)應(yīng)當(dāng)將監(jiān)督檢查的處理結(jié)果向社會公布。

第三十二條 城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位違法從事城鄉(xiāng)規(guī)劃編制活動的，違法行為發(fā)生地的縣級以上地方人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門應(yīng)當(dāng)依法查處，并將違法事實、處理結(jié)果或者處理建議及時告知該城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位的資質(zhì)許可機關(guān)。

第三十三條 城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位取得資質(zhì)后，不再符合相應(yīng)資質(zhì)條件的，由原資質(zhì)許可機關(guān)責(zé)令限期改正;逾期不改的，降低資質(zhì)等級或者吊銷資質(zhì)證書。

第三十四條 有下列情形之一的，資質(zhì)許可機關(guān)或者其上級機關(guān)，根據(jù)利害關(guān)系人的請求或者依據(jù)職權(quán)，可以撤銷城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)：

(一)資質(zhì)許可機關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守作出準予城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)許可的;

(二)超越法定職權(quán)作出準予城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)許可的;

(三)違反法定程序作出準予城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)許可的;

(四)對不符合許可條件的申請人作出準予城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)許可的;

(五)依法可以撤銷資質(zhì)證書的其他情形。

第三十五條 有下列情形之一的，資質(zhì)許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法注銷城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)，并公告其資質(zhì)證書作廢，城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位應(yīng)當(dāng)及時將資質(zhì)證書交回資質(zhì)許可機關(guān)：

(一)資質(zhì)證書有效期屆滿未延續(xù)的;

(二)城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位依法終止的;

(三)資質(zhì)依法被撤銷、吊銷的;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)注銷資質(zhì)的其他情形。

第三十六條 城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，向資質(zhì)許可機關(guān)提供真實、準確、完整的信用檔案信息。

城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位的信用檔案應(yīng)當(dāng)包括單位基本情況、業(yè)績、合同履約等情況。被投訴舉報和處理、行政處罰等情況應(yīng)當(dāng)作為不良行為記入其信用檔案。

城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位的信用檔案信息按照有關(guān)規(guī)定向社會公示。

第三十七條 申請人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)的，不予受理或者不予行政許可，并給予警告，申請人在1年內(nèi)不得再次申請城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)。

以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)證書的，由縣級以上地方人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門處3萬元罰款，申請人在3年內(nèi)不得再次申請城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)。

第三十八條 涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓資質(zhì)證書的，由縣級以上地方人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門給予警告，責(zé)令限期改正，并處3萬元罰款;造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十九條 城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位有下列行為之一的，由所在地城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門責(zé)令限期改正，處以合同約定的規(guī)劃編制費1倍以上2倍以下的罰款;情節(jié)嚴重的，責(zé)令停業(yè)整頓，由原資質(zhì)許可機關(guān)降低資質(zhì)等級或者吊銷資質(zhì)證書;造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任：

(一)超越資質(zhì)等級許可的范圍承攬城鄉(xiāng)規(guī)劃編制工作的;

(二)違反國家有關(guān)標準編制城鄉(xiāng)規(guī)劃的。

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未依法取得資質(zhì)證書承攬城鄉(xiāng)規(guī)劃編制工作的，由縣級以上地方人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門責(zé)令停止違法行為，依照前款規(guī)定處以罰款;造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

以欺騙手段取得資質(zhì)證書承攬城鄉(xiāng)規(guī)劃編制工作的，由原資質(zhì)許可機關(guān)吊銷資質(zhì)證書，依照本條第一款規(guī)定處以罰款;造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四十條 城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位未按照本規(guī)定要求提供信用檔案信息的，由縣級以上地方人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門給予警告，責(zé)令限期改正;逾期未改正的，可處1000元以上1萬元以下的罰款。

第四十一條 城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門及其工作人員，違反本規(guī)定，有下列情形之一的，由其上級行政機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)責(zé)令改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分：

(一)對不符合條件的申請人準予城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)許可的;

(二)對符合條件的申請人不予城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)許可或者未在法定期限內(nèi)作出準予許可決定的;

(三)對符合條件的申請不予受理或者未在法定期限內(nèi)初審?fù)戤叺?

(四)利用職務(wù)上的便利，收受他人財物或者其他好處的;

(五)不依法履行監(jiān)督職責(zé)或者監(jiān)督不力，造成嚴重后果的。

第四十二條 外商投資企業(yè)申請城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)證書，適用《外商投資城市規(guī)劃服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定》(建設(shè)部、對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部令第116號)。

第四十三條 本規(guī)定自年9月1日起施行，原建設(shè)部201月23日發(fā)布的《城市規(guī)劃編制單位資質(zhì)管理規(guī)定》(建設(shè)部令第84號)同時廢止。

【7】資質(zhì)維護工作總結(jié)

【8】資質(zhì)維護工作總結(jié)

一、20xx年度整體績效評價

時間如水、歲月如梭，半年的時間擠眼就過去了，回憶這半年的工作，我感概萬千。我對自己這半年的工作總體上是滿足的，在工作上勤勤懇懇、謹慎嚴謹，在部門里搞好同事關(guān)系，主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任。假如可以給自己打分的話，我認為可以打95分，盡管工作中也有失誤和錯誤，但都能剛好總結(jié)經(jīng)歷。

二、20xx年度重點工作總結(jié)與分析

〔一〕信息化建立及應(yīng)用

1、在上半年期間，北辰店、楊柳青店、紅旗路店、大港店、海光寺店共5家門店重裝、新開西沽店、下瓦房店，時間緊、任務(wù)重。總部支援物資也不斷送達，我對支援設(shè)備進展清點、調(diào)配，踴躍同物流和連鎖店進展聯(lián)系，確保了支援設(shè)備能剛好送達支援部門，保證了各部門、門店的大忙工作。

2、在xx年中，我接著對原有信息臺帳進展完善，對報廢、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、支援等有關(guān)信息設(shè)備的操作標準登記流程，使得資產(chǎn)從接貨到報廢的整個生命周期更加的清楚，為合理的運用設(shè)備供應(yīng)詳實的數(shù)據(jù)。

對于不能修理或無修理價值的設(shè)備，踴躍聯(lián)系財務(wù)部門一起進展

鑒定，與各相關(guān)部門溝通，提起報廢流程。對公司設(shè)備正常、有序的更新?lián)Q代，保證了設(shè)備性能滿意公司各類業(yè)務(wù)的須要。

3、在xx年期間，crm、售后系統(tǒng)等一些軟件紛紛上線，我主動聯(lián)系相關(guān)部門，詢問相關(guān)狀況，加班加點為公司內(nèi)有需求的電腦更換新的操作系統(tǒng)及應(yīng)用軟件，并在要求時間之前完成，幸免了因軟件版本落后造成工作的不便和對銷售的影響。

4、總部處于平安的考慮對全部店面進展了監(jiān)控和報警系統(tǒng)的安裝

〔二〕日常設(shè)備修理及維護

在xx年我的主要精力從設(shè)備的修理轉(zhuǎn)移到了對設(shè)備的管理上來，雖然不主要負責(zé)設(shè)備的修理和維護，我照舊主動聯(lián)系相關(guān)同事，對修理設(shè)備進展鑒別，對于無修理價值的做資產(chǎn)報廢處理，幸免了重復(fù)修理并節(jié)約了修理費用。

〔三〕日常、年中及年末盤點檢查工作

盤點工作是資產(chǎn)管理工作當(dāng)中的重中之重，因此每年都會對整個公司進展兩次大型的盤點，一是在年中，二是在年末，我和財務(wù)部門一起對各個部門進展例行的盤點工作，對盤點出來的差異剛好查找差異緣由，對產(chǎn)生差異的第一責(zé)任人剛好追究其責(zé)任，并按公司制度進展相應(yīng)的處理。并在盤點中檢查資產(chǎn)的運用狀況，一旦發(fā)覺隱患馬上記錄下來，匯總后聯(lián)系相關(guān)部門予以解決。在盤點中順便檢查設(shè)備的完好程度，對于不能滿意公司正常業(yè)務(wù)需求的設(shè)備，本著先升級再調(diào)換最終報廢的先后依次進展操作，使之能夠滿意公司的業(yè)務(wù)須要。

〔四〕新開店面及店面改造重裝工作

在這一年當(dāng)中，我經(jīng)驗了新開店面及店面重裝工作。這里包括北辰店、楊柳青店、紅旗路店、大港店、海光寺店、下瓦房店、西沽店、靜海店、六緯路店、塘沽金街店、武清店、西公路店、南樓店、芥園道店、金鐘河店、中山路店、塘沽店、瑞景店、解放南路二店、武清津靜馬路店等店面的重裝改造工作。

重裝期間，我將開店所須要的電腦提前打算好，安裝好操作系統(tǒng)，并調(diào)試完畢。開業(yè)當(dāng)天，對門店內(nèi)的信息設(shè)備實時保障，確保開業(yè)期間無故障發(fā)生。

在今年中我負責(zé)了下瓦房店的籌建工作，在籌建期間我踴躍聯(lián)系相關(guān)部門解決各類問題，確保了線路和各種設(shè)備的平穩(wěn)運行，為順當(dāng)開店奉獻了力氣，在4月、5月中我去唐山和秦皇島分公司對開平店和撫寧店支援，參加了前期籌建、內(nèi)部施工和開業(yè)當(dāng)天的保障，并對當(dāng)?shù)胤止镜墓ぷ鬟M展了檢查和指導(dǎo)。

〔五〕節(jié)假日的電腦支援工作

在過去的半年中，我經(jīng)驗了元旦、五一、十一這三個大型節(jié)日的促銷階段，在此季節(jié)當(dāng)中，我對三十家店面支援了三百多套電腦設(shè)備和三百多臺打印機，主要包括支援設(shè)備的發(fā)放、調(diào)試、以及后期設(shè)備的撤回。

在大忙支援前，我提前對用于支援的設(shè)備的完好進展檢查，以幸免在支援期間出現(xiàn)問題，對有問題的設(shè)備剛好聯(lián)系相關(guān)修理單位進展修理，以保證大忙支援須要。對支援設(shè)備我遵照用途的不同提前安裝

好相應(yīng)的業(yè)務(wù)軟件，以削減后期的工作壓力，也可以提前發(fā)覺問題、解決問題。

在大忙支援期間，我依據(jù)各店的實際需求，將提前打算好的電腦發(fā)放到各店面，并做好交接手續(xù)。然后對支援設(shè)備進展安裝，對于中小型店面采納遠程監(jiān)控的方式進展調(diào)試，對于大型店面，我到店面和店面銷售人員一起調(diào)試，以保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和各種銷售軟件的正常運行，并保證在短時間內(nèi)完成二十多家店面的大規(guī)模安裝調(diào)試工作。

在大忙支援過后，我對支援設(shè)備進展清點、封裝，確保其配件及附屬設(shè)備完好齊全，然后撤回設(shè)備并入庫保管。針對xx年出現(xiàn)的問題，我對設(shè)備發(fā)放清單做出了改良.

三、年度內(nèi)部管理工作總結(jié)

xx年這一年期間，我總結(jié)xx年里在工作中取得的成果，并分析了自身在工作方法上、工作的完成標準等方面存在的缺乏，進而確定了xx年的初步要求。在這期間，我不斷強化自身業(yè)務(wù)水平、提升技術(shù)實力、提高管理實力，從而到達公司、部門對我的要求。在信息化建立當(dāng)中，我全心投入，對工作一絲不茍，按時的保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交予的各項任務(wù)。

在部門內(nèi)部，注意團隊協(xié)作，汲取其他員工的工作經(jīng)歷，剛好把自己總結(jié)的經(jīng)歷與他人共享，共同進步，在工作當(dāng)中，在獨立完成工作的同時，幫助他人工作并且把自己所了解的經(jīng)歷學(xué)問共享給大家。

在領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，我保持良好的工作作風(fēng)和奮斗士氣，的確把工作目標落實到實際工作中去，行動快速，紀律嚴明，管理嚴格，踴躍

落實個人任務(wù)清單與打算實施，踴躍推動工作，提高效率量化結(jié)果，圓滿實現(xiàn)了本年度工作目標。

20xx年工作打算

一、xx年工作總體思路及目標

在明年里，在部門負責(zé)人的帶著下，整個部門營造出驚慌有序的工作狀態(tài)、良好的工作作風(fēng)和堅持不懈的工作精神。通過學(xué)習(xí)，我不斷地提升對自身的要求，提升工作質(zhì)量，以滿意公司和自身的開展，更是要在日常行動中落實表達。

二、xx年重點工作打算

xxx在下半年的工作中還要接著在資產(chǎn)管理上加強管理，新開店、重裝店的設(shè)備打算，大忙支援工作。對于上半年發(fā)覺的問題加以總結(jié)，在下半年的工作中進展完善

三、xx年內(nèi)部管理工作打算

在明年的'工作中，我要不斷地總結(jié)自身的工作經(jīng)歷，對自身工作進展剖析，找出缺乏加以改良。緊跟企業(yè)開展的大方向，增加自身的技術(shù)水平。嚴格要求自己，提升工作標準，學(xué)習(xí)先進技術(shù)，加強團隊建立和思想高度。在業(yè)務(wù)工作上，加強維護管理，防范故障發(fā)生，為公司做好效勞保障工作。

在xx年的工作中，要接著加強資產(chǎn)方面的管理，要從以前被動的對資產(chǎn)從事管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥倪M展管理，將和財務(wù)部聯(lián)合對各部門的信息資產(chǎn)進展不定期的抽查，對于發(fā)覺的不標準的地方要嚴格遵照公司的制度進展處理，并對發(fā)覺問題的責(zé)任人進展教育已加強其對資

產(chǎn)管理重要性的理解。加強對信息設(shè)備的巡檢力度，力求把可能出現(xiàn)的問題提前預(yù)防、提前發(fā)覺、提前解決，這樣不僅可以保障各部門的正常工作和店面的正常銷售，也可以節(jié)約修理費用和人力本錢。對于大忙支援的設(shè)備平常要留意維護保養(yǎng)，對與支援方式與方法上還要做更多的思索以提高工作效率，支援設(shè)備上安裝的業(yè)務(wù)軟件要盡量整合到一起以提高通用性，盡可能的做到一機多用以縮短大忙支援時的調(diào)試時間。在工作方法上在部門內(nèi)要明確個人分工，使每個人明確自身的工作內(nèi)容，支配工作要依據(jù)工作的內(nèi)容和每個人的特點，使每個人都可以在部門中找到自身的位置。要加強團隊的合作意識，使每一個人都充分的融入到團隊中。在新的一年期盼自己的更大進步。

個人職業(yè)開展規(guī)劃

在明年里，在部門負責(zé)人的帶著下，在對整個部門營造出驚慌有序的工作狀態(tài)、良好的工作作風(fēng)和堅持不懈的工作精神中通過學(xué)習(xí)，我不斷地提升對自身的要求，提升工作質(zhì)量，以滿意公司和自身的開展，更是要在日常行動中落實表達。

管理建議及需上級部門明確思路的工作

要求：提出自己的的管理建議及須要上級部門明確思路的工作。

【9】資質(zhì)維護工作總結(jié)

一、引言

裝備維護是保障工業(yè)生產(chǎn)和軍事作戰(zhàn)的重要環(huán)節(jié)，對于保持裝備的正常運行和延長使用壽命起著關(guān)鍵作用。本文通過總結(jié)一段時間的裝備維護工作，對該工作進行詳細、具體且生動的闡述，旨在總結(jié)經(jīng)驗、提高效率，并為今后的工作提供參考。

二、裝備維護情況分析

1. 裝備維護工作范圍：本次維護工作涵蓋了公司所有機械設(shè)備和電子設(shè)備。

2. 維護周期安排：根據(jù)裝備的維護要求，我們設(shè)定了定期維護和臨時維護兩個維護周期。

3. 維護質(zhì)量檢查：我們嚴格執(zhí)行質(zhì)量檢查標準，提供了詳細的維護質(zhì)量檢查表，確保維護工作的質(zhì)量。

三、維護工作總結(jié)

1. 維護工作組織：我們精心安排了維護工作的組織，確定了負責(zé)人和維護人員，并制定了維護工作計劃，確保了工作的有序進行。

2. 維護工作流程優(yōu)化：根據(jù)之前的經(jīng)驗，我們對維護工作的流程進行了優(yōu)化，去除了冗余的環(huán)節(jié)，提高了維護工作的效率。

3. 維護設(shè)備改進：我們引進了一些先進的維護設(shè)備，提升了維護的精度和效果，減少了對設(shè)備的損傷。

四、維護工作亮點

1. 制定維護規(guī)范：我們根據(jù)不同裝備的特點，制定了相應(yīng)的維護規(guī)范，確保維護工作的準確性和標準化。

2. 強化員工培訓(xùn)：我們組織了維護工作人員的培訓(xùn)，包括理論和實踐，提高了維護人員的綜合能力。

3. 嚴格質(zhì)量把關(guān)：我們在每個維護階段都設(shè)置了質(zhì)量把關(guān)點，進行細致的檢查和評估，確保維護工作的合格率。

五、存在的問題及解決方案

1. 裝備維護流程過于復(fù)雜：針對這一問題，我們計劃進一步簡化維護流程，排除冗余的環(huán)節(jié)，提高維護效率。

2. 維護設(shè)備使用壽命短：為了解決這一問題，我們將加強設(shè)備的保養(yǎng)和維修工作，延長其使用壽命。

3. 人員技術(shù)水平不高：對于這個問題，我們計劃提供更多的培訓(xùn)機會，提高員工技術(shù)水平，爭取更好地完成維護工作。

六、總結(jié)與展望

通過本次裝備維護工作總結(jié)，我們深刻認識到裝備維護對于企業(yè)的重要性，并且實際采取了一系列措施來提高維護工作的質(zhì)量和效率。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，進一步改進維護流程，提高維護設(shè)備的效果，提高員工的技術(shù)水平，以更好地滿足企業(yè)的需求。相信在全體員工的共同努力下，我們的維護工作將會取得更大的成果。

【10】資質(zhì)維護工作總結(jié)

一、加強維穩(wěn)長效機制建設(shè)，確保維穩(wěn)工作順利開展

維穩(wěn)長效機制的建設(shè)是維護社會和諧穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，社區(qū)與“強化基本創(chuàng)新機制，重點突破，全面提升：為目標，進一步健全主體機制，應(yīng)急處置機制，使社區(qū)維穩(wěn)工作有了很大提高，嚴格按照年初制定的工作目標認真抓落實，切實保障維穩(wěn)工作扎實有效。

二、齊心協(xié)力抓維穩(wěn)，共同努力保平安

社區(qū)上下協(xié)作齊心協(xié)力抓好維穩(wěn)工作，切實解決維穩(wěn)工作中的突出問題，真正把解決突出問題作為抓好維穩(wěn)工作的切入點，一是全力抓好元旦、春節(jié)、州慶、五一、國家省、州、市兩會、茶博會、火把節(jié)、十八大期間的穩(wěn)定形式確保了各種重大節(jié)日期間的社會穩(wěn)定，經(jīng)濟繁榮，社區(qū)居民安居樂業(yè)。二是扎實做好企業(yè)改制后存在的遺留問題的穩(wěn)定工作，最大限度的排查化解矛盾，真正維護了社區(qū)的穩(wěn)定。

三、大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處，有效化解不穩(wěn)定因素

排查化解調(diào)處各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素是維穩(wěn)工作的有效措施，社區(qū)一只堅持每月一次不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛集中排查調(diào)處制度，日常發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定問題及時進行堅決，認真做好群眾來信來訪工作，建立健全來信來訪制度，爭取把矛盾糾紛處理在萌芽狀態(tài)，積極主動的控制矛盾糾紛的升級擴大現(xiàn)象，矛盾糾紛不推諉，不上交。

四、取得的成績和存在的不足

1、一年來社維護社會穩(wěn)定工作取得了較好的成績，特別是在多次重大活動期間，節(jié)假日，十八大等等期間成功的做好了信訪維穩(wěn)工作。

2、一年來沒有發(fā)生上昆和赴京上訪的群體和個人事件。

3、因為社區(qū)組建不久，轄區(qū)維穩(wěn)情況掌握不是很充分，對部分重點人員掌控難度相對較大。

4、因為企業(yè)改制遺留問題長時間得不到解決，存在部分企業(yè)改制職工群體性上訪事情時有發(fā)生。

5、下崗失業(yè)人員在不斷增加，在就業(yè)壓力太大，給維護社會穩(wěn)定工作增加困難。

五、明年工作打算

1、社區(qū)明年的維護是穩(wěn)定工作將繼續(xù)按照XX鎮(zhèn)黨委政府提出的發(fā)展促穩(wěn)定，解困保穩(wěn)定的工作思路開展維護社會穩(wěn)定工作。

2、立足于抓早、抓小、抓落實，在妥善解決好已有矛盾的基礎(chǔ)上，積極防范于未然。

3、配合好上級相關(guān)部門做好改制企業(yè)職工的思想工作，盡量減少上訪人數(shù)和上訪次數(shù)。

4、以強化維穩(wěn)長效機制，妥善處理好人們內(nèi)部矛盾，加快平安社區(qū)建設(shè)活動為重點，進一步提升維護社會穩(wěn)定的能力，為XX又好又快的發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

【11】資質(zhì)維護工作總結(jié)

我從石河子衛(wèi)生學(xué)校婦幼專業(yè)畢業(yè)后，于20xx年xx月開始在新疆聯(lián)通奎屯分公司工作。我從事的是機務(wù)維護工作。現(xiàn)我從事此工作已有七年了，且其他條件也已符合評審助理工程師的資格。現(xiàn)將近幾年的工作總結(jié)如下，請領(lǐng)導(dǎo)審核評定。

一、思想道德方面

在作風(fēng)上，能遵章守紀、團結(jié)同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己

二、認真學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)，掌握設(shè)備維護技能

在從事的是機務(wù)維護工作中我主要負責(zé)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，包括傳輸，交換，動力及數(shù)固專業(yè)，做到有故障及時發(fā)現(xiàn)及時通知，如問題出現(xiàn)在中心機房及時處理，已可單獨處理基本故障。

在部門領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助和指導(dǎo)下，我的工作能力，業(yè)務(wù)水平有了很大的提高。

1、故障處理方面：有故障出現(xiàn)時，我已不再是慌亂無章了，心中有了較為清晰的處理流程。

2、20xx年參加了機房搬遷：機房搬遷是我們運行維護部的一件大事，我們運行維護部所有人員都為機房的順利搬遷做努力，事實證明我們成功了，雖然我是機房的一名普通的監(jiān)護人員，但在機房搬遷的過程中我也盡我所能的做好各方面的配合工作。在20xx年的機房的搬遷過程中我學(xué)習(xí)到了非常多的業(yè)務(wù)知識，并對設(shè)備功能有了進一步的了解。20xx年參加了機房的1A檢查工作。20xx年參加了運維部的2A檢查工作。

3、20xx年為了3G網(wǎng)絡(luò)，聯(lián)通公司更換了原來的交換機，我參加了更換交換機的割接工程。其中我學(xué)習(xí)到了新設(shè)備的基本維護知識。

4、我除了做好日常的值班工作外，我經(jīng)常到公司的內(nèi)部網(wǎng)站和設(shè)備廠家網(wǎng)站進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)來為自已充電。

5、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)也由機房維護，我目前對前置機與VOIP業(yè)務(wù)進行基本維護也比較了解了，

三、參加工作的體會

在和同事的交流中我學(xué)會了怎樣面對困難，怎樣做人，樹立了正確的人生觀、價值觀。通過七年的工作和學(xué)習(xí)我感到作為一名網(wǎng)管人員必須要細心、認真，作好每一步工作，對工作流程要熟悉，對設(shè)備要熟悉，還要繼續(xù)學(xué)習(xí)和工程相關(guān)、和專業(yè)相關(guān)的知識，用知識武裝自己。

四、對公司的'建議

隨著社會的發(fā)展，人們對網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的要求越來越高，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量是一個企業(yè)生存和發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的提高靠運維人員的總體素質(zhì)和技術(shù)管理水平的提高，為能夠面對更加激烈的競爭，培養(yǎng)高素質(zhì)、高水平的專業(yè)技工和管理人員是公司的重點。 過去的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持與幫助下，經(jīng)過不斷努力，我適應(yīng)了這種工作，具備了一定的技術(shù)工作能力，但是仍存在著一些不足，在今后的工作中，自己要加強學(xué)習(xí)、克服缺點，力爭自己專業(yè)技術(shù)水平能夠不斷提高。同時我清楚地認識到，為適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的新形勢，今后還需不斷地加強理論學(xué)習(xí)，尤其是新技術(shù)、新理論的學(xué)習(xí)，勤奮工作，在實際工作中鍛煉和成長，不斷積累工作經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，為公司的發(fā)展做出自己新的、更大的貢獻。為通信行業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。

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