總結(jié)收藏: 年度工作報告word版。

歲月在不經(jīng)意中流逝，新的工作即將來臨。我們可以對這一年的工作做一份述職報告。寫好年度述職報告能夠更好地面對下一階段的工作。如何讓自己的年度述職報告在眾多人中脫穎而出呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《總結(jié)收藏: 年度工作報告word版》，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

20xx年，受國內(nèi)宏觀調(diào)控、經(jīng)濟(jì)增速放緩的不利影響，xx公司的經(jīng)營遇到了不少困難。但xx公司毫不畏懼、迎接挑戰(zhàn)，在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營班子帶領(lǐng)下，依靠和發(fā)揮全體員工的力量，緊扣主營業(yè)務(wù)，調(diào)整經(jīng)營策略，加強(qiáng)規(guī)范管理，取得了一定的經(jīng)營業(yè)績，現(xiàn)將園林公司20xx年度經(jīng)營情況報告如下：

一、20xx年度經(jīng)營情況

（一）生產(chǎn)經(jīng)營概況

截止12月25日，公司實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入6510.32萬元，完成年度計劃指標(biāo)的95.74%，實現(xiàn)凈利潤700萬元，回款2148.31萬元，回款率達(dá)33%。其中園林工程收入5800萬元，完成計劃指標(biāo)的96.67%，；苗木銷售收入570萬元，完成計劃指標(biāo)的71.25%。公司業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)增長，盈利能力不斷提升，營業(yè)利潤不斷增大。

（二）經(jīng)營管理工作開展情況

1、工程建設(shè)

20xx年，公司實現(xiàn)xx工程建設(shè)收入5800萬元，完成年度計劃指標(biāo)的96.67%，收回工程款1572.95萬元，回款率達(dá)27.11%。先后完成xx景區(qū)主入口北片區(qū)提升改造景觀工程BT項目、xxx二期會所主干道及樣板房綠化工程、xxx室外景觀工程、xxx兩側(cè)綠化工程xx大道與xx路平交口小廣場工程等一批具有較大影響力的園林工程施工建設(shè)，并圓滿完成xx廠綠地養(yǎng)護(hù)項目，得到廣大客戶和社會各界的一致認(rèn)可，有力擴(kuò)大了公司品牌知名度和美譽(yù)度。

2、苗木經(jīng)營

截止12月25日，公司實現(xiàn)苗木銷售收入570萬元，完成年度計劃指標(biāo)的71.25%，回款509.10萬元，回款率達(dá)89.31%，另完成工程調(diào)撥結(jié)算127.90萬元，對外業(yè)務(wù)贈送用苗24.57萬元。年內(nèi)新開發(fā)客戶18家，新老客戶累計發(fā)展到82家，其中年度合作金額10萬元以上的客戶達(dá)32家，建立了xxxx（集團(tuán)）、xxxx房地產(chǎn)等優(yōu)質(zhì)客戶。

全年完成苗木采購1284.47萬元，其中用于工程項目的苗木采購361.14萬元，占采購總額的28.03%；用于基地建設(shè)的苗木采購906.87萬元，占采購總額的70.60%，支付苗木采購款1283.61萬元。所有苗木產(chǎn)品驗收平均合格率達(dá)90%以上，建立了省內(nèi)外一批知名優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，有力保障了在建工程項目和基地建設(shè)的順利進(jìn)行。

3、生產(chǎn)建設(shè)

20xx年，公司各基地新增苗木栽植620806株（袋），截止12月25日，公司基地庫存苗木數(shù)量達(dá)1297745株（袋），其中喬木279514株，球體26957個，灌木8859株，地被977163袋，盆景5252盆。

完成xx基地開發(fā)建設(shè)500畝，完成蓄水池建設(shè)、土地平整、道路鋪設(shè)、水網(wǎng)鋪設(shè)、電網(wǎng)安裝、噴灌安裝等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成新增苗木栽植35619株，其中喬木24288株，球體11331株。

建設(shè)xx觀賞苗木交易中心鋼架溫室大棚，已完成基礎(chǔ)建設(shè)投入242萬元，于10月份完成鋼架大棚主體建設(shè)，目前處于臨街外立面及內(nèi)部辦公區(qū)建設(shè)施工階段，預(yù)計20xx年3月完工并投入運(yùn)營。

4、綜合管理

在行政辦公方面，除做好公文處理、檔案管理、會務(wù)組織、后勤管理，安全保衛(wèi)等各項工作外，配合集團(tuán)公司ERP系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用，完成流程、表單的制作和完善，配合集團(tuán)完成公司苗木資產(chǎn)登記抵押貸款材料的編制上報，此外順利通過了工程業(yè)務(wù)方面的質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證，成功組織申報xx省農(nóng)業(yè)科技示范園項目，申報建設(shè)

鄉(xiāng)土樹種綠化苗木培育基地建設(shè)項目，獲得xxx聯(lián)合會專項補(bǔ)助資金30萬元，完成了省林業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)復(fù)審答辯，組織完成第八批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營與農(nóng)產(chǎn)品加工省級重點(diǎn)龍頭企業(yè)申報工作，目前已通過網(wǎng)上公示。

在人力資源管理方面，較為圓滿地完成了人員入職離職管理、薪資發(fā)放、社會保障、工傷事故處理（20xx年遺留）等各項工作，重點(diǎn)開展了各項培訓(xùn)教育工作，先后組織員工55人次進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職稱評審、安全員培訓(xùn)取證、項目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)取證、城建行業(yè)從業(yè)人員上崗資格培訓(xùn)取證各項工作；邀請四川國光公司、用友公司等合作機(jī)構(gòu)就企業(yè)信息化、苗木病蟲害防治等方面做專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)，并組織對營銷部、生產(chǎn)部、技術(shù)部的管理人員和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力的考核測評，取得預(yù)期效果。

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總結(jié)收藏: 營銷年度工作報告之一

時間過得太快，工作即將翻開新的篇章。我們可以開始寫這一年的年度述職報告了。而我們在寫年度述職報告的時候一定要實事求是，一篇優(yōu)秀的的年度述職報告是怎么樣的？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《總結(jié)收藏: 營銷年度工作報告之一》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

在繁忙的工作中，不知不覺走過了20xx年，嶄新的一年已悄然而至。20xx年對于房產(chǎn)人而言是一個寒冬，中國房地產(chǎn)市場告別過去高速增長的“黃金時代” ，步入了調(diào)整期。面對房市下行的壓力，營銷部不斷探索、不斷克服困難，按照公司統(tǒng)一的布署，艱難的走過了20xx。

20xx年，營銷部以典雅居B區(qū)三期47#-57#號樓490套房源的銷售推廣為重點(diǎn)，同時對典雅居二期、駿景雅苑、森林海剩余房源140套房源進(jìn)行清盤，12月又迎來了典雅居四期58#-64#號樓（住宅496套房源，營業(yè)房27套房源，地下儲藏室171間）的開盤銷售工作。

一、營銷部的日常工作

1、簽訂購房合同，對已簽訂合同的審閱登記記錄，在合同編號本上登記清楚房源銷售信息，并在紙質(zhì)版和電子版房源表上及時登記已售房源信息。辦理房屋退房流程相關(guān)手續(xù)。20xx年累計簽訂合同383本（可統(tǒng)計的）。

2、從9月起每周匯總本周銷售情況，及時與售樓部核對房源銷售情況，與財務(wù)核對銷售回款情況，確保銷售情況準(zhǔn)確無誤，并向領(lǐng)導(dǎo)提交銷售周報，月末提交銷售月報，為領(lǐng)導(dǎo)制定公司整體運(yùn)營計劃提供相應(yīng)依據(jù)。

3、開具竣工決算書、房屋預(yù)留單。配合賀蘭營銷部辦理房屋備案、銀行按揭貸款等相關(guān)事宜。

4、辦理預(yù)售備案、土地測量分?jǐn)偟认嚓P(guān)事宜，查找相關(guān)復(fù)印件資料。

5、與代理公司核算代理費(fèi)，核算時做好已結(jié)代理費(fèi)的房源標(biāo)記信息。

6、所有購房合同的網(wǎng)簽和備案。

7、完成已銷房源的按揭轉(zhuǎn)抵押貸款工作。20xx年累計辦理按轉(zhuǎn)抵住戶383戶（可統(tǒng)計的），為這些住戶收集資料，抽取預(yù)告登記，繳納契稅，辦理房產(chǎn)證。

8、與供熱公司核對空房源，只要是已經(jīng)做了預(yù)留的房源，自預(yù)留日期起，公司不承擔(dān)采暖費(fèi)，由項目經(jīng)理或住戶承擔(dān)。所以信息登記工作要求我們營銷人員，要非常細(xì)致認(rèn)真。

9、在簽訂購房合同的交房到期日之前打好交房領(lǐng)鑰匙公告、交房領(lǐng)鑰匙通知單蓋章申請以及每一戶的領(lǐng)鑰匙通知單。僅47-57號樓就有350戶住戶領(lǐng)取鑰匙。

10、辦理初始登記，預(yù)售許可證，項目手冊，價格備案，房屋信息備案等相關(guān)銷售的前期工作。

二、20xx年項目銷售情況

截至20xx年12月20日，全年銷售420套房源，其中銷售47#-57#樓336套，二期45套，58#-64#樓16套，其他小區(qū)9套，共計住宅406套，營業(yè)房14套；銷售總面積39527.74㎡，銷售總金額為13941萬元，銷售回款累計為：11579萬元。截止到12月20日累計有銷售額2362萬元未到位。

20xx年營銷工作目標(biāo)為銷售740套房源，時間是到20xx年1月25日，銷售額1.8億，房屋銷售套數(shù)完成率為57%，銷售金額完成率為78%。兩項都沒有完成年初定的銷售任務(wù)。這有市場大環(huán)境的影響，但也與我們營銷許多工作不扎實，不積極主動有關(guān)系。

三、問題與改進(jìn)

1、現(xiàn)房源表需維護(hù)電子版房源表和紙質(zhì)版房源表。在工作中發(fā)現(xiàn)，電子版房源表信息缺失、個別信息有誤、電子版信息與紙質(zhì)版的信息不符、已退房源信息或變更信息都沒有進(jìn)行及時的刪除或修改，有些也沒有做退房/變更標(biāo)注，致使后期出現(xiàn)問題不好查詢。出現(xiàn)這種問題的原因有很多，主要還是工作不細(xì)致，每周沒有核對房源表造成的。從這幾個方面杜絕這類問題的發(fā)生：

（1）每日銷售每天及時錄入，紙質(zhì)版與電子版同步，如不能及時更新，那先至少做好紙質(zhì)版信息填寫，等空閑時間補(bǔ)全電子版信息，并核對有無缺漏；（2）每周做周報時核對房源信息，看周報銷售情況以及空余房源是否與房源表一致；

（3）每周和代理公司、財務(wù)核對本周銷售信息，確保銷售信息準(zhǔn)確無誤；

（4）如遇到退房或更名情況，應(yīng)該及時在房源表中體現(xiàn)，以備后面查詢。

2、銷售房源表中是否全款一項登記滯后，8月后銷售的在售樓盤已經(jīng)核對無誤，前期銷售的沒全款的已整理出明細(xì)和財務(wù)核對后更新。

3、已售房源是否已經(jīng)辦理按揭轉(zhuǎn)抵，在房源表中沒有體現(xiàn)，后續(xù)要從想辦法把這一塊的信息補(bǔ)充完整。

4、營銷部留存合同管理混亂，有些已經(jīng)缺失，后續(xù)要做好合同檔案管理這塊，留存合同編纂目錄，借閱合同登記簽名，合同還回撤借條，確保留存資料的完整性！

5、營銷資料管理不規(guī)范，沒有形成監(jiān)督機(jī)制。

6、沒有很好的督促銷售代理公司積極想辦法，而是存在消極的等靠要的意識，導(dǎo)致了營銷自上而下工作拖沓懶散，出現(xiàn)了很多問題。

四、明年工作計劃

1、組織學(xué)習(xí)

營銷今年調(diào)整的都是新人，針對這一情況，明年營銷計劃組織兩方面的學(xué)習(xí)，一是基本流程的學(xué)習(xí)，按項目開發(fā)流程，從項目手冊的辦理開始，到價格備案，到預(yù)售許可證的辦理，銀行項目按揭手續(xù)辦理，到房管所信息備案、到初始登記，到土地分?jǐn)偅浇o住戶辦理房屋產(chǎn)權(quán)證，稅務(wù)局繳納契稅，銀行的按轉(zhuǎn)抵手續(xù)等十個流程需要的資料，辦理的部門整理成冊反復(fù)學(xué)習(xí)，保證營銷部的每一個人員對所有流程了如指掌，提高工作效率。二是對市場行情、政策法規(guī)和銷售專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。

2、針對存在的問題，明年營銷部要加強(qiáng)對現(xiàn)有房源的銷售的監(jiān)管力度，每周出周報，每月出月報，加強(qiáng)和財務(wù)的核對工作，并對已售罄的樓盤進(jìn)行整理完善，將不完整的樓盤表全部完善，存檔。

3、建立營銷部的檔案管理體制，安排專人管理，保證資料的安全性。

4、建立對銷售代理公司的監(jiān)督機(jī)制，督促銷售代理公司合理、合規(guī)、及時銷售所代理的房源，并保證款項及時回籠。

5、及時收集、整理、反饋市場銷售信息，給公司發(fā)展提供決策依據(jù)。

20xx年，營銷部共有典雅居2期、3期、4期空房源共計617套房源銷售，按和代理公司簽訂的協(xié)議，年底營銷部必須銷售到415套房子，收回房款1.4億，營銷部全體人員，一定積極努力本著嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的態(tài)度，將目前工作中出現(xiàn)的不足的地方加以改進(jìn)，好的地方繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，我們營銷部愿意和公司各部門團(tuán)結(jié)合作，相互支持共同建設(shè)我們天駿大家庭。

祝大家新的一年工作愉快，萬事如意！

營銷部

20xx年1月2日

「熱搜總結(jié)」年度工作成績回顧通用總結(jié)word版

時間一溜煙兒的走了，在本年度的工作即將劃上一個句號。我們可以開始寫這一年的年度述職報告了。而我們在寫年度述職報告的時候，應(yīng)該實事求是地擺出成績。如何才能將的年度述職報告清晰而有條理呢？小編為此仔細(xì)地整理了以下內(nèi)容《「熱搜總結(jié)」年度工作成績回顧通用總結(jié)word版》，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

在這一年中對我們保安隊的支持和幫助，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我們保安隊工作的肯定。在公司、管理處各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及保安隊全體隊員的共同努力下，克服了人員流動性大、缺陷多，思想不穩(wěn)定等多種困難，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)物業(yè)年度工作成績回顧通用總結(jié)范文。

在工作中，每名隊員都緊緊圍繞“嚴(yán)兵先嚴(yán)將，嚴(yán)將帶嚴(yán)兵”的思想在過去的一年內(nèi)配合公司開展消防演練，使每名隊員都能熟練掌握各種滅火器材，為貫徹公司四化一暢精神，對小區(qū)亂設(shè)攤點(diǎn)，占道經(jīng)營進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，由于我們的清理影響了商販們的生意，我們從中也遇到了不少的困難，唉過罵有時甚至還唉打，但經(jīng)過我們苦口婆心的勸說，用心的溝通取得了一定的成績，保證小區(qū)的道路、消防通道暢通無阻，凈化了小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。

由于東湖上城冬季交付使用時，未進(jìn)行小區(qū)綠化，因此存在著很多天然形成的風(fēng)口，凜冽的寒風(fēng)夾雜著沙石吹打在我們臉上就有如刀子割在臉上一樣，但我們并沒有被這樣的困難嚇倒，反而更加認(rèn)真的工作在巡邏的崗位上。記得有一次我們巡邏到上城A3號樓時發(fā)現(xiàn)有一名精神不正常的中學(xué)生經(jīng)過仔細(xì)的交流發(fā)現(xiàn)他有輕生的傾向，我們及時與他家長聯(lián)系，將他送到龍南醫(yī)院，當(dāng)他的家長看到我們將他的孩子從死亡的邊緣拉回來時的那種復(fù)雜與激動的表情已經(jīng)無語言表，我們挽回了一個即將破滅又重生的家庭。____年6月我們巡邏到B5號樓時發(fā)現(xiàn)該樓樓上冒有濃煙，上去檢查后發(fā)現(xiàn)是該樓的太陽能熱水器著火，由于我們的及時處理，將一起可能造成重大損失的火災(zāi)避免了，同時為該戶業(yè)主挽回了一定的經(jīng)濟(jì)損失，受到了業(yè)主的贊揚(yáng)他說：“住在這樣安全的小區(qū)內(nèi)我放心，我舒服。”聽到這樣的話我們比什么都高興因為我們的努力沒有白付出，我們看到了自己的成績。與此同時我們配合公安機(jī)關(guān)抓獲盜竊輪胎、消防帶、攝像頭等盜竊分子4人，為公司挽回直接經(jīng)濟(jì)損失2萬余元，為業(yè)主挽回直接經(jīng)濟(jì)損失近萬余元，得到了業(yè)主的極力好評同時為公司贏得了一定的聲譽(yù)物業(yè)年度工作成績回顧通用總結(jié)范文。

知識是事故處理的基本保證，只有使我們保安對員都熟練掌握各項技術(shù)知識，才能順利完成上級安排的任務(wù)和各種特殊情況，為此，班組長制定了各項專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)計劃，并定期檢查和考核專業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)、班組建設(shè)的學(xué)習(xí)和完成情況，各項學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容。

一、專業(yè)技術(shù)方面：

每天組織保安員軍事化訓(xùn)練2小時，每周組織保安員學(xué)習(xí)安全消防知識、國家制定的法律法規(guī)、公司的各項規(guī)章制度，由于我們保安隊員都來自不同的地方少部分由部隊復(fù)原，更多都為地方的農(nóng)村孩子，文化水平不是很高，總體人員素質(zhì)過低，專業(yè)知識不足等，針對這種情況我們及時組織了多方面的培訓(xùn)。

二、班組建設(shè)方面：

班組建設(shè)是素質(zhì)文明的一個重要體現(xiàn)，同時也反映一個班組的技術(shù)力量，為此，保安班組專門召集大家進(jìn)行學(xué)習(xí)，使班組成員首先從思想上發(fā)起認(rèn)識，把以前認(rèn)為的班組建設(shè)只是表面文章徹底轉(zhuǎn)變過來，并且規(guī)定班組建設(shè)內(nèi)容結(jié)合實際工作，將工作中遇到的問題和現(xiàn)象以書面形式體現(xiàn)在班組建設(shè)中，真正做到班組建設(shè)和實際工作的良性互助，同時把班組建設(shè)與安全相結(jié)合，如班組建設(shè)中的安全活動內(nèi)容，利用安全活動的內(nèi)容反映班級成員對安全檢查認(rèn)識，提出尋安全檢查的一些看法和改進(jìn)意見物業(yè)年度工作成績回顧通用總結(jié)范文。

三、治思想方面：

沒有過硬的政治思想，一個隊伍就無法達(dá)到更深一步的認(rèn)識，就不可能在最困難的時候挺身而出，保安班組充分認(rèn)識到政治思想的重要作用，大家在工作中嚴(yán)格要求自己，通過隊長和班長的帶頭作用，使保安班組人員養(yǎng)成了不怕苦、不怕累，關(guān)鍵時刻能拿得起放得下的優(yōu)良作風(fēng)，在管理處內(nèi)部是公認(rèn)的素質(zhì)最高的團(tuán)體之一。

在兩年多的小區(qū)管理過程中，我們保安隊以時刻保護(hù)小區(qū)業(yè)主人身和財產(chǎn)安全為首要目標(biāo)，在這期間小區(qū)內(nèi)從未發(fā)生過一起關(guān)于財產(chǎn)和人身安全的事件，保安隊的工作得到了小區(qū)住戶認(rèn)可和贊揚(yáng)，讓人欣慰的是。____年10月在小區(qū)內(nèi)發(fā)放的物業(yè)服務(wù)測評表中，業(yè)主對小區(qū)報案的滿意率到達(dá)到了99物業(yè)年度工作成績回顧通用總結(jié)范文。

____年在全體保安員的共同努力下，保安隊取得了一定的成績，但這些對于今后的工作還有一定的距離，只有不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，才能更好更快的進(jìn)步，才能更好地維護(hù)小區(qū)的安全，并且希望各級領(lǐng)導(dǎo)及兄弟管理處提出寶貴意見，我們保安班組會用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，力求在今年的工作中取得更好的成績來答謝各級領(lǐng)導(dǎo)對保安班組的支持和肯定。

年度工作報告總結(jié)精選

時間偉大的作者，轉(zhuǎn)眼間這一年的工作即將過去了。“凡事預(yù)則立”，本年度的述職報告需要盡早提上日程了。寫年度述職報告，是對工作進(jìn)行一個全面工作的檢查與分析。那么，值得被我們借鑒的年度述職報告有哪些？考慮到您的需要，小編特地編輯了“年度工作報告總結(jié)精選”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

年度工作報告總結(jié) 篇1

記者年度工作總結(jié)報告

一、引言

時光荏苒，一年又匆匆而過。站在年終的尾聲，我作為一名記者，懷著感慨和激動的心情，用文字來總結(jié)過去一年的工作，回望歲月中所經(jīng)歷的點(diǎn)滴，梳理出寶貴的經(jīng)驗和啟示，也為新的一年制定更好的目標(biāo)和計劃。

二、背景介紹

過去一年，我所在的報社涵蓋了新聞、政治、經(jīng)濟(jì)、體育、文化等各個領(lǐng)域，且一直秉持著公正、客觀、真實的原則。這樣的背景下，我積極投身工作，不僅深入調(diào)查報道了各種重要事件，也采訪了各行各業(yè)的人物，為報社的穩(wěn)步發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

三、工作亮點(diǎn)

在過去的一年里，我以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作，深入挖掘新聞背后的真相，致力于還原事實、傳遞真實信息，取得了一定的成績。以下是我在工作中的亮點(diǎn)：

1. 尖銳報道

作為一名新聞記者，我時刻堅守新聞自由、真實公正的原則。在過去的一年里，我敢于揭露腐敗事件、社會不公和不合理現(xiàn)象，通過深入調(diào)查和采訪，呈現(xiàn)給讀者一個真實而清晰的畫面。這些尖銳報道引起了廣泛關(guān)注，推動社會改革和進(jìn)步。

2. 人物專訪

除了關(guān)注社會事件，我也深入采訪了很多引人注目的人物。通過與各行各業(yè)的專家、學(xué)者、藝術(shù)家和體育界人士的交流，我成功地挖掘了他們的故事和見解，并將他們的聲音傳遞給讀者。這些專訪展現(xiàn)了不同領(lǐng)域的智慧和靈感，深受讀者喜愛。

3. 跨領(lǐng)域報道

為了豐富報道內(nèi)容，我積極跨越不同領(lǐng)域，進(jìn)行多元化的報道。除了政治、經(jīng)濟(jì)和文化領(lǐng)域，我還關(guān)注體育、環(huán)境、科技等熱門話題。通過這些跨領(lǐng)域的報道，我能夠?qū)⒉煌I(lǐng)域的信息相互聯(lián)系，為讀者提供更全面的視角和深度解讀。

4. 精益求精

為了確保每篇報道的質(zhì)量和準(zhǔn)確性，我一直保持著精益求精的態(tài)度。無論是對事實的核實，還是對新聞素材的搜集和整理，我都堅持高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。這種精益求精的態(tài)度，使我能夠?qū)懗龈猩疃群陀绊懥Φ奈恼拢矘淞⒘俗约涸谕兄械牧己寐曌u(yù)。

四、成果與收獲

在過去一年的工作中，我的努力付出得到了認(rèn)可和回報。不僅有許多報道被廣泛轉(zhuǎn)載，還有很多讀者通過郵件和社交媒體聯(lián)系我，表達(dá)對我的贊賞和鼓勵。這些成果和收獲給了我巨大的動力，并激勵我在未來的工作中更上一層樓。

五、不足與反思

回顧過去一年的工作，我也存在一些不足和問題。其中包括對一些敏感事件的報道不夠穩(wěn)重，處理危機(jī)時的反應(yīng)不夠迅速等。在未來的工作中，我將吸取教訓(xùn)，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)變能力，力爭做得更好。

六、展望未來

新的一年即將到來，我對自己有著更高的期望和目標(biāo)。我將繼續(xù)保持敏銳的新聞嗅覺，深入挖掘事實真相，提供高質(zhì)量的報道。同時，我還將繼續(xù)擴(kuò)大跨領(lǐng)域報道的范圍，從全球視野出發(fā)，關(guān)注國內(nèi)外重要事件，為讀者帶來更多不同領(lǐng)域的觀點(diǎn)和見解。

七、結(jié)語

總的來說，過去一年是充實而有意義的。我在工作中付出了辛勤的努力，也收獲了許多成果。在新的一年里，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，為新聞事業(yè)做出更多貢獻(xiàn)。感謝報社提供了一個良好的平臺，讓我實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。期待未來，我將充滿信心和熱情，繼續(xù)追逐新聞的腳步，書寫人們生活中的點(diǎn)滴故事。

年度工作報告總結(jié) 篇2

精彩、收獲的建立酒店的市場網(wǎng)絡(luò)。我們盡力做好酒店對外的宣傳工作，建立酒店的市場美譽(yù)度，我們堅持"誠信服務(wù)、敬業(yè)愛崗、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新"的EE精神，從自我做起、從每一個細(xì)節(jié)做起。努力實踐"讓賓客感受春天般的溫暖，夏天般熱情"的EE目標(biāo)。

總結(jié)各部分工作情況，有可喜之處也有應(yīng)該更加改進(jìn)的地方。首先在開業(yè)短短的時間里就簽訂商務(wù)協(xié)議客戶達(dá)一百零八家之多，從跟進(jìn)客戶到服務(wù)客戶努力做到細(xì)心、精心、盡心。我們勤于奔波，每天穿梭于都市的大街小巷，開發(fā)新的客戶，與老客戶建立長久的合作關(guān)系，親切的微笑是我們面對客人的第一印象，我們?yōu)檫x擇EE的每一位客人精心安排，細(xì)心維護(hù)每一個客戶，盡心盡力為每一位客人做好售后服務(wù)工作，最終做到讓客人滿意而歸。試營業(yè)以來接待各種類型的會議達(dá)二十一次，其中全國性的大型會議就有兩次，當(dāng)然這也離不開各部門的通力合作。從酒店長遠(yuǎn)利益來說，建立客戶價格體系是至關(guān)重要的。我們深深的了解到這一點(diǎn) 因此我們針對酒店的消費(fèi)群進(jìn)行市場分析，建立了一個具有競爭力的較為完善的合理的客戶價格體系。

不可否認(rèn)大部分的成績都離不開大家的共同配合和努力。不斷的學(xué)習(xí)增進(jìn)知識，是市場營銷人員必須的一門功課，我們能不斷虛心學(xué)習(xí)聽取各方面的意見建議，在酒店試營業(yè)期間利用工作之余完成了營銷的基本培訓(xùn)，使我們的員工在工作上能游刃有余。做的更專業(yè)，更完善！

市場營銷部除了銷售酒店產(chǎn)品還擔(dān)負(fù)著酒店對外宣傳和酒店形象建立及酒店推廣的任務(wù)，也許您經(jīng)常會看見酒店的很多漂亮的圖片資料和經(jīng)常懸掛在酒店門外以及各大小會議期間的橫幅和工作指示牌，那可都是我們銷售部美工的辛苦勞作，這些可都贏得了客戶的一致好評，其中創(chuàng)立美工收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定也因這些為酒店創(chuàng)得了一些利潤。圣誕節(jié)您也許參與了也看見了了酒店那漂亮而有特色的布置和精彩的活動，這都是我們銷售部精心策劃布置出來的。新年的氣氛就在這里讓您體會到了。還有酒店的房價表和名片，那可是客人經(jīng)常見到接觸到的東西，這也是體現(xiàn)EE的素質(zhì)的一個重要窗口 。

直接創(chuàng)利有了體現(xiàn)，那間接創(chuàng)利又在哪里。間接創(chuàng)利就要取決于與媒體的合作情況、酒店對外的宣傳狀況以及活動的策劃情況。目前酒店的對外宣傳雖然還沒有大力鋪開，但是媒體的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系已經(jīng)建立，各項活動策劃及宣傳策劃方案已經(jīng)基本出臺，就待我們重拳出擊。日前與兩個電視臺的合作相對成功，也產(chǎn)生了較好的反響。選擇好的媒體平臺做好酒店宣傳，也是酒店形象推廣，市場知名度與社會美譽(yù)度建立的一個重要途徑， 這樣也是為酒店帶來間接利潤的相當(dāng)大的一個部分。各項工作做好了還要有一個較好的工作環(huán)境，市場營銷部在人員緊缺的情況下，人人都互串，這可是工作上的互串，我們的美工也能肩負(fù)起銷售的責(zé)任，任勞任怨帶領(lǐng)客人參觀并推銷酒店，也做得盡善盡美，我們的策劃不光兼銷售也承擔(dān)起辦公室的日常事務(wù)聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排有條不紊地作好每一項工作，如：將檔案歸類，作好會議協(xié)議書及工作單，將所有已簽的商務(wù)協(xié)議輸入內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等等一系列的文書工作。很顯然這些都是我們的培訓(xùn)和平時努力學(xué)習(xí)、大膽實踐的結(jié)果。從這些可以看出我們努力實踐了"敬業(yè)愛崗、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)"的EE精神。

展望占領(lǐng)更多的市場而奮斗，面對競爭日趨激烈的市場，市場營銷部的全體員工有信心將以后的工作做得更好。我們堅信在新的一年能有更新的突破，為酒店創(chuàng)造更大的利潤。我們?yōu)镋E美好的20xx年奮斗。

E大酒店市場營銷部經(jīng)理

20xx年01月*日

年度工作報告總結(jié) 篇3

回顧20__年的工作情況，在部室及處室領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，在全體員工的幫助下，緊緊圍繞全力支持辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和思想道德修養(yǎng)

為做好辦公廳文秘處工作，自身在注重做好本職工作、搞好服務(wù)的過程中，不斷加強(qiáng)理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，來提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公室業(yè)務(wù)知識，相關(guān)政策法規(guī)，使自己進(jìn)一步認(rèn)清了公司當(dāng)前的發(fā)展形勢、經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，堅定思想，統(tǒng)一認(rèn)識，自己始終與辦公室中心工作保持高度一致，進(jìn)一步強(qiáng)化了大局意識、服務(wù)意識、提升意識。同時，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，在工作之余自學(xué)了有關(guān)公文寫作、文秘工作、檔案等業(yè)務(wù)方面的書籍，使自己的公文處理與寫作水平有了進(jìn)一步的提高。

二、認(rèn)真做好本職工作，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)助作用，保障了辦公室文秘日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)

一是認(rèn)真辦文。一年來共制發(fā)以集團(tuán)公司名義上報下發(fā)的公文上萬余份。通過對制發(fā)的公文進(jìn)行認(rèn)真核對，嚴(yán)把公文發(fā)出的最后一道質(zhì)量關(guān)口，減少了出錯的幾率，保證了公文的準(zhǔn)確性，在克服人手少、文件多、發(fā)文急等困難下，保證了公文的及時發(fā)出，從未延誤。同時，不斷改進(jìn)工作方式方法，對于新加入集團(tuán)的出資企業(yè)，及時跟蹤并與信息中心協(xié)調(diào)溝通，使出資企業(yè)盡快上線加入OA辦公協(xié)同系統(tǒng)公文管理板塊，實現(xiàn)了公文無紙化辦公全面覆蓋，提高了工作效率。

二是保管公章。嚴(yán)格把關(guān)用印登記、審批等各公章使用環(huán)節(jié)，確保了公章印鑒的規(guī)范使用，規(guī)避了風(fēng)險，今年共保障用印1200余次。

三是公文寫作。通過核對公文、學(xué)習(xí)國務(wù)院國資委有關(guān)公文管理的

總結(jié)收藏: 總經(jīng)理年度工作述職報告

一轉(zhuǎn)眼，這一年的工作過去了，雖然既辛苦又忙碌，但也收獲了很多，我們需要用年度述職報告和過去一年友好告別。因為我們寫的年度述職報告是和數(shù)字打交道，所以我們要細(xì)心。一篇優(yōu)秀的的年度述職報告是怎么樣的？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《總結(jié)收藏: 總經(jīng)理年度工作述職報告》，歡迎您參考，希望對您有所助益！

各位同仁：

我代表公司經(jīng)營管理班子向大家作20xx年度總經(jīng)理工作報告，請予以審議。

一、20xx年度工作的簡要回顧

20xx年度，在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工共同努力下，以市場開拓為龍頭，優(yōu)化技術(shù)平臺為基礎(chǔ)，鞏固市場開拓成果，深化全面質(zhì)量管理，持續(xù)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新；同時，對公司整個制造系統(tǒng)進(jìn)行積極穩(wěn)健的技術(shù)改造，全面深化質(zhì)量管理工作；維護(hù)、鞏固和發(fā)展市場開拓的成果，貫徹規(guī)范精細(xì)化的管理方式；為增強(qiáng)公司發(fā)展后勁，系統(tǒng)性地持續(xù)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新工作。20xx年度呈現(xiàn)穩(wěn)步健康發(fā)展的態(tài)勢。

20xx年度，公司共實現(xiàn)營業(yè)收入xx萬元，比上年同期減少xx%；實現(xiàn)利潤總額為xx萬元，比上年同期減少xx%；實現(xiàn)凈利潤為xx萬元，比上年同期減少xx5%，xx期末所有者權(quán)益總額為xx萬元，比年初減少xx%。

本年度公司主要在以下四個方面工作取得了較好的成績：

1、從公司整體角度深入貫徹全面質(zhì)量管理工作，落實提高質(zhì)量的措施。

針對公司產(chǎn)品存在的品質(zhì)問題，根據(jù)產(chǎn)品的市場定位和客戶需要，公司從整體角度深入貫徹全面質(zhì)量管理工作，從技術(shù)設(shè)計、人員素質(zhì)、工藝工序和設(shè)備工裝夾具等主要方面進(jìn)行深入的改革和質(zhì)量管理工作，制定相關(guān)措施，落實實施步驟。根據(jù)行業(yè)的需求特點(diǎn)從設(shè)計源頭進(jìn)行調(diào)整與改進(jìn)，從而夯實了進(jìn)一步提升質(zhì)量管理效率的基礎(chǔ)。

2、鞏固完善市場開拓成果，進(jìn)一步調(diào)整營銷政策，提高營銷工作質(zhì)量。

在20xx年市場成功轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)上，公司繼續(xù)穩(wěn)健地鞏固完善并擴(kuò)大成果，使得公司的銷售呈現(xiàn)出迅速發(fā)展的態(tài)勢；同時，公司進(jìn)一步根據(jù)發(fā)展中反映出來的問題調(diào)整營銷政策，完善政策體系與結(jié)構(gòu)，保證了營銷工作質(zhì)量的提高。

3、加強(qiáng)財務(wù)控制、內(nèi)部審計力度，推行信息化管理，持續(xù)健康發(fā)展。

20xx年財務(wù)核算體系基本已完善，特別是在ERP軟件運(yùn)行方面，財務(wù)實現(xiàn)了無縫連接賬務(wù)處理后，倒推著供應(yīng)鏈中銷售、采購、生產(chǎn)運(yùn)行逐步完善，以達(dá)到各環(huán)節(jié)的內(nèi)控建立。開展內(nèi)控制度的建立與完善，現(xiàn)階段已全面開展對銷售、采購流程的內(nèi)審工作。財務(wù)管理與內(nèi)部審計雙向管理，使公司決策層及時了解了動態(tài)，掌握指揮、管理、決策的主動權(quán)，保證資金的合理運(yùn)用，以保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

4、完善公司治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運(yùn)行秩序，強(qiáng)化公司經(jīng)營與行政管理，進(jìn)一步提高企業(yè)管理水平。

在公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，20xx年公司繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營及行政管理，一方面夯實管理的基礎(chǔ)，明確崗位職責(zé)，完善指揮反饋系統(tǒng)，進(jìn)而提高管理效率；另一方面深入梳理條塊結(jié)合管理模式，使公司的管理更為科學(xué)，更高效率，為完成計劃目標(biāo)任務(wù)提供了保證。

在文化建設(shè)方面，公司繼續(xù)廣泛深入地宣揚(yáng)并落實“讓流體控制更穩(wěn)定更精確”的和“員工與企業(yè)共同成長”等企業(yè)文化精神，使企業(yè)的整體素質(zhì)得到提高。

二、公司面臨的.困難和存在的問題

20xx年公司面臨的主要困難和存在的問題可以概括為以下三個方面：

1、隨著公司迅速發(fā)展，資金瓶頸矛盾更顯突出。

由于新廠區(qū)基建項目在開展和公司的快速發(fā)展對資金需求迅速增加。加上公司出貨量持續(xù)提升，發(fā)展較快。各個方面都需要資金的增量投入。這使得公司原本就存在的資金緊張的矛盾進(jìn)一步加劇，瓶頸制約效應(yīng)已經(jīng)開始顯現(xiàn)出來。對此，公司一方面加大資金管控力度，嚴(yán)格固定資產(chǎn)投入，嚴(yán)格應(yīng)收賬款管理，加快資金流轉(zhuǎn)速度，提高資金使用效率；另一方面積極開源，從各方面尋求資金來源。

2、經(jīng)濟(jì)形勢更趨復(fù)雜，外部影響因素?fù)渌访噪x，企業(yè)應(yīng)對難度加大。

20xx年國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢急劇下降，但是從經(jīng)濟(jì)走勢的結(jié)構(gòu)及對本公司所處行業(yè)的影響看，從國際經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)一步惡化的情況看，經(jīng)濟(jì)形勢更趨復(fù)雜，市場環(huán)境具有很大的不確定性。企業(yè)在擴(kuò)產(chǎn)進(jìn)度的把握，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，及庫存原材料與成品的把握，進(jìn)而對生產(chǎn)的安排等方面難度加大。對此，公司積極進(jìn)行市場拓寬加大市場投入，拓寬銷售領(lǐng)域和新產(chǎn)品研發(fā)，加強(qiáng)內(nèi)部管理和預(yù)算控制，向內(nèi)挖潛、向外拓展并舉。同時提高生產(chǎn)效率，控制庫存，遵循謹(jǐn)慎原則，加強(qiáng)風(fēng)險防范意識。

3、人才梯隊建設(shè)瓶頸的問題仍然突出。

20xx年公司在人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面加大了工作力度和資源投入，取得了較好的成績。可以說，目前公司的人才狀況是有史以來最好的時期。但是由于公司無論是量的增長還是質(zhì)的提升都是非常迅速的，人才瓶頸仍然比較突出。主要是專業(yè)技術(shù)人才、高層次管理人才和生產(chǎn)骨干操作員工三個方面人才缺乏，對公司進(jìn)一步發(fā)展仍然形成瓶頸制約。對此，20xx年公司將進(jìn)一步加大投入力度和政策傾斜力度，加大人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)力度，通過外引內(nèi)培結(jié)合構(gòu)建人才梯隊。

三、20xx年任務(wù)目標(biāo)和工作安排

20xx年是公司發(fā)展關(guān)鍵的一年，我們既有發(fā)展的機(jī)遇和有利條件，也面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和諸多不利因素。我們要加快整合優(yōu)勢資源，提高產(chǎn)品的品質(zhì)和技術(shù)含量，增強(qiáng)企業(yè)競爭實力。20xx年公司的經(jīng)營任務(wù)是：實現(xiàn)銷售收入xx萬元以上；利潤xx萬元以上。根據(jù)發(fā)展指導(dǎo)思想和年度經(jīng)營目標(biāo)，就今年的工作做如下部署：

1、以提升現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)檔次為核心加強(qiáng)研發(fā)工作。

著力改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品，完善制造工藝和質(zhì)量控制手段，集中力量攻關(guān)，制造精品。進(jìn)一步進(jìn)行技術(shù)升級，快速提升產(chǎn)品的技術(shù)檔次和設(shè)計質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，積極穩(wěn)妥地開發(fā)新的項目。

2、完善營銷體系加強(qiáng)市場開拓。

（一）改變傳統(tǒng)的銷售模式：從行銷到營銷。建設(shè)一支高素質(zhì)的銷售工程師隊伍，推進(jìn)銷售工作功能化改革，按功能要求配置專業(yè)人才，提高開拓效率。

（二）加強(qiáng)營銷管理，提高項目的有效性和預(yù)算控制。

（三）強(qiáng)化售后服務(wù)工作。服務(wù)是銷售的延伸，在我們產(chǎn)品質(zhì)量問題較多的時候，售后服務(wù)尤為重要。要盡快完善維修站點(diǎn)，建立相對穩(wěn)定的售后服務(wù)隊伍，提高維修人員的技能，為用戶提供高質(zhì)量的售后服務(wù)。

3、規(guī)范運(yùn)行機(jī)制加強(qiáng)內(nèi)部管理。

建立新的管理機(jī)制，探索新的管理辦法。今年我們的管理工作要圍繞構(gòu)建一套科學(xué)的現(xiàn)代公司的機(jī)制來開展，花大力氣建立和推行新的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，當(dāng)前，公司的管理工作要抓好五點(diǎn)：

一是認(rèn)真履行董事會、監(jiān)事會、股東會議事規(guī)則，認(rèn)真執(zhí)行各項決議，發(fā)揮好公司經(jīng)理層在經(jīng)營活動中的作用，提高決策的科學(xué)性和正確性；

二是加強(qiáng)制度建設(shè)，建立和完善公司內(nèi)部各項管理制度，保證各項工作有章可循地順利開展；

三是嚴(yán)格資金、成本和投資管理，建立全員、全方位、全過程的成本控制體系，從嚴(yán)控制非生產(chǎn)性開支，把有限的資金用在加快發(fā)展、提高效益上；

四是提高經(jīng)營活動分析能力，加強(qiáng)公司內(nèi)審，加大監(jiān)督力度，及時糾正經(jīng)營偏差；

五是加強(qiáng)績效考核，建立完善公司考核體系，落實考核責(zé)任，促進(jìn)員工工作績效和各部門管理績效的提高。

4、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)。

基于“共建社區(qū)”的文化理念，“追求卓越，創(chuàng)建更大平臺讓員工富有成就感。”的企業(yè)愿景。搭建企業(yè)與員工無障礙的溝通平臺，建立完善的培訓(xùn)體系、績效評估、人才梯隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等制度。根據(jù)員工能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)發(fā)展，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃，通過能力修正模型因材施教，切實把帶教工作做到實處，讓年輕一代的員工學(xué)到、做到并領(lǐng)悟到。努力加強(qiáng)應(yīng)用實踐、積極參與和專業(yè)性的培訓(xùn)，提高專業(yè)技能、提升自身的文化素養(yǎng)，讓員工與企業(yè)共同成長。切實把文化建設(shè)與人才管理建設(shè)融合在一起，優(yōu)化資源，活化載體推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)升級。

各位股東，新的一年任務(wù)雖然艱巨，但我們?nèi)w成員對未來充滿信心。我們只有一個心愿：為了公司的自主、長遠(yuǎn)發(fā)展，我們義無返顧；為了企業(yè)效益和股東利益，我們將全力以赴！

以上報告，請予以審議。

總結(jié)收藏: 年度工作述職報告其八

時間過得太快，工作即將翻開新的篇章。通過回顧本年度的工作情況做個述職報告的重要性不言而喻。寫年度述職報告是我們分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)，一定要實事求是。有沒有好的方法來進(jìn)行年度述職報告呢？以下是小編收集整理的“總結(jié)收藏: 年度工作述職報告其八”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

集團(tuán)公司董事會：

××××年是xx公司在沿襲近××年的國營企業(yè)體制后，按照現(xiàn)代企業(yè)制度，經(jīng)過重大調(diào)整、變革，在全新體制下運(yùn)行的第一年，我有幸親歷并蒙董事會信任，受聘為集團(tuán)公司副總經(jīng)理兼xx分公司經(jīng)理職務(wù)，現(xiàn)就一年來的履職情況報告如下：

一、及時調(diào)整、轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新體制下企業(yè)經(jīng)營管理的需要

1、當(dāng)好“配角”、演好“主角”。作為集團(tuán)公司副總經(jīng)理，當(dāng)好總經(jīng)理助手，嚴(yán)格按照管理程序，履行好分管工作職責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理的正確決策，就分管工作向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。作為xx分公司經(jīng)理，嚴(yán)格按照授權(quán)經(jīng)營管理范圍，帶領(lǐng)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊伍，圍繞集團(tuán)公司下達(dá)的年度工作目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的需要，開展卓有成效的經(jīng)營管理工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立“以德治企”的管理思想。作為企業(yè)管理者，努力革除長期以來在國營企業(yè)體制下的“官本位”思想，把自己從企業(yè)“領(lǐng)導(dǎo)”的定位中解脫出來，以企業(yè)“經(jīng)理人”向出資人負(fù)責(zé)的積極態(tài)度，加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，培養(yǎng)正確的價值觀、人生觀，以積極、健康、飽含熱情的工作態(tài)度管好班子、帶好隊伍。

二、以人為本，致力培育團(tuán)結(jié)、和諧、高素質(zhì)的經(jīng)營管理工作團(tuán)隊

1、“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，采取“請進(jìn)來、走出去”、“老帶新、先帶后”等多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方法，基本實現(xiàn)全員計算機(jī)持證、技術(shù)崗位全員持證，良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動了員工的學(xué)習(xí)熱情，一批基礎(chǔ)好、具備一定專業(yè)水平的員工分別取得和晉升了技術(shù)職稱和職業(yè)技術(shù)等級，企業(yè)整體文化業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提升。

2、堅持“以行導(dǎo)之，以情動之，以德為之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標(biāo)竿作用，在企業(yè)建立正確的人際工作關(guān)系和處事方法，有效的化解工作矛盾，培育團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍思想，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

三、創(chuàng)新、務(wù)實，構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理需要的新機(jī)制

1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學(xué)設(shè)置管理層次和職能，建立“事業(yè)部制”的中層管理機(jī)構(gòu)，完善班組逐級責(zé)任管理建制，明確各自的分工和職責(zé)，強(qiáng)化部門職能作用。

2、采取組織考察、群眾推薦、員工自薦相結(jié)合的方式，以“上者為閑，能者居中，工者局下，智者在側(cè)”的管理經(jīng)典，重視人才發(fā)揮能人作用，選拔企業(yè)中層管理人員，提升了管理人員的綜合素質(zhì)。根據(jù)工作需要設(shè)置部門崗位(職務(wù))職數(shù)，對每一個崗位(職務(wù))都制定了相應(yīng)的崗位條件、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，基本完善了部門負(fù)責(zé)人、班組長、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機(jī)制，簽定了期限為一年的職工上崗協(xié)議書和職務(wù)聘任書，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。

3、完善了考核辦法及薪酬制度，根據(jù)全年的目標(biāo)任務(wù)層層分解、人人細(xì)化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術(shù)含量、勞逸程度、責(zé)任大小、工作貢獻(xiàn)適當(dāng)拉開崗位(職務(wù))分配差距，績效工資細(xì)化考核到每一個崗位。同時完善考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，調(diào)動職工工作積極性。

四、目標(biāo)明確，企業(yè)各項工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展

1、加快儲配站工程建設(shè)步伐，積極主動的準(zhǔn)備前期工作，按照政府的統(tǒng)一安排部署，目前完成了土地征用，消防道路的修建及其各項評估報告和比選工作和燃?xì)夤艿赖匿佋O(shè)，工程即將進(jìn)入實質(zhì)性工作，力爭在今年×月底全面竣工。

2、增強(qiáng)企業(yè)安全管理系統(tǒng)投入，培育企業(yè)預(yù)警機(jī)制，加大安全檢查力度。今年企業(yè)投入資金建立了GIS管網(wǎng)地理信息系統(tǒng)，形成了完整的xx地下管網(wǎng)數(shù)據(jù)庫，便于科學(xué)評估運(yùn)行管網(wǎng)的使用年限及管網(wǎng)結(jié)構(gòu)，為管網(wǎng)安全運(yùn)行提供了有力的數(shù)據(jù)支撐;增添了的加臭裝置及遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)，增強(qiáng)了安全管理的規(guī)范化和科學(xué)化;配合氣象部門對天然氣運(yùn)行場所和公司公共場所進(jìn)行了防雷設(shè)施的專項檢測安裝，保證了設(shè)施設(shè)備的安全性;組織開展首次安全應(yīng)急預(yù)案演練活動，檢驗和培養(yǎng)員工隊伍安全意識和應(yīng)急搶險救援能力。作為集團(tuán)公司安全工作分管負(fù)責(zé)人，組織進(jìn)行了專項安全檢查和隱患集中整治工作，對各集團(tuán)公司下屬的場站、施工作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)察管理，并組織開展安全宣傳日活動，提高市民的安全意識，杜絕安全事故，確保公交營運(yùn)、供水、供氣安全。

3、加速企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化建設(shè)，提高市場競爭能力。公司多年來一直沒有相應(yīng)的獨(dú)立的設(shè)計和安裝企業(yè)資質(zhì)，今年根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，積極申報完善企業(yè)工程安裝資質(zhì)，并按照《特種設(shè)備監(jiān)察條例》的要求，一方面對公司在用特種設(shè)備辦理和完善注冊登記手續(xù)，使其合法化。組織職工參加技術(shù)監(jiān)督部門舉辦的特殊崗位操作管理人員培訓(xùn)班，使參與特種設(shè)備管理和操作的員工取得設(shè)備操作許可證，為公司今后的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

4、加強(qiáng)供氣區(qū)域管理，調(diào)整發(fā)展思路，規(guī)范農(nóng)村燃?xì)獍惭b工程。為規(guī)范燃?xì)馐袌鲋刃颍Ｕ先嗣裆敭a(chǎn)和公共安全，明確燃?xì)夤?yīng)范圍，按照**省建設(shè)廳《關(guān)于城鎮(zhèn)燃?xì)馄髽I(yè)管理的指導(dǎo)意見》(*建發(fā)〔××××〕×××號)文件精神，以及《**省燃?xì)夤芾項l例》規(guī)定，公司根據(jù)現(xiàn)已建成的燃?xì)夤芫W(wǎng)敷設(shè)現(xiàn)狀和城市燃?xì)獍l(fā)展規(guī)劃，特申請××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供氣區(qū)域，保障了公司的合法利益。對年內(nèi)出現(xiàn)的供氣區(qū)域內(nèi)其它安裝單位安裝天然氣一事，堅決的予以制止，發(fā)現(xiàn)情況的同時及時匯報并采取相應(yīng)辦法，***村等，都得到了圓滿的解決。

5、圍繞集團(tuán)公司下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù),轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，全司干部職工同心協(xié)力、創(chuàng)新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務(wù)，取得了較好的社會效益和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。截止××××年底安全供氣××××萬m×,完成年度責(zé)任目標(biāo)的×××.×%，同比增長×.×%;經(jīng)營總收入××××萬元，完成年度責(zé)任目標(biāo)的

6.×%，同比增長××.××%;實現(xiàn)經(jīng)營利潤×××萬元，完成年度責(zé)任目標(biāo)的×××.×%，同比增長××.××%;供氣輸差率×.××%，比年度責(zé)任目標(biāo)下降×.××個百分點(diǎn)，較去年下降×.××個百分點(diǎn);新增天然氣用戶××××戶，較去年增加×××戶。

五、存在的問題和今后努力方向

1、進(jìn)一步理順企業(yè)外部關(guān)系，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。

2、加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)工作需要。

3、科學(xué)、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機(jī)制，培育獨(dú)特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。

教你寫總結(jié): 秘書年度工作報告范文網(wǎng)頁版

時光如水，新的一年正向我們敞開懷抱。很多單位都會安排的年度述職，我們需要及早準(zhǔn)備。不夸大成績，不縮小缺點(diǎn)，是我們寫年度述職報告的要點(diǎn)之一。如何才能將的年度述職報告清晰而有條理呢？為此，小編從網(wǎng)絡(luò)上為大家精心整理了《教你寫總結(jié): 秘書年度工作報告范文網(wǎng)頁版》，僅供參考，大家一起來看看吧。

一、明確工作目的，了解、適應(yīng)辦公室的工作性質(zhì)和特點(diǎn)

一個多月的文秘工作使我了解了，辦公室工作是一項雖說簡單卻十分繁雜的工作，需要的更多是耐心、耐心和責(zé)任心。辦公室工作人員需要認(rèn)真安排好各項工作的具體時間，堅持做事和做人原則，努力做好日常工作，熱心為中心全體人員服務(wù)。保證公司的各項工作順利有序的進(jìn)行。

二、盡職盡責(zé)，做好本職工作。

為了能夠更好地完成日常本職工作，我做了以下努力：

1.每天提前30分鐘到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并計劃好當(dāng)日應(yīng)該完成或準(zhǔn)備完成的工作。

2.注意紙張文檔、電子文檔的整理，將其中需歸檔的文件資料保存到檔案室，該作廢紙張用碎紙機(jī)銷毀;因各項工作大都都是電腦作業(yè)，因此在電腦中建立了檔案管理庫，將歸檔的文件掃描并儲存在電腦里，并定期將資料集中整理檢查，不但便于查找，而且大大提高了工作效率。

3.由于集團(tuán)子公司較多，檔案成分復(fù)雜，因此我用了大量的時間了解熟悉檔案內(nèi)容，以便在工作需要時能夠盡快找到所需的'文件;在新文件歸檔方面，嚴(yán)格按照歸檔程序，將各類文件分門別類，使其合理有規(guī)律，此外，當(dāng)需要使用文件原件時，必須嚴(yán)格遵循檔案管理制度，簽署借閱單后方可借出。

4.負(fù)責(zé)辦公室的電話總機(jī)的接聽，將有價值的信息以及重要的電話內(nèi)容進(jìn)行記錄;負(fù)責(zé)總裁辦公室信息的傳達(dá)，盡可能快速的將工作信息傳達(dá)給相關(guān)的部門或個人;負(fù)責(zé)日常辦公的打印、復(fù)印、掃描以及收發(fā)傳真的工作，最大限度的節(jié)省紙張，減少不必要的浪費(fèi);

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部的日常消耗品的管理工作，定期的檢查整理庫房，對缺失的物品進(jìn)行記錄，對于耗光的物品要及時采購，避免影響正常的工作進(jìn)程，同時熟知各個部門所需的消耗品名稱以及類型，以便在采購物品時更加快速、準(zhǔn)確;

6.協(xié)助辦公室主任，做好公司內(nèi)部的宣傳工作，包括樹立企業(yè)員工信心的宣傳，傳統(tǒng)節(jié)日的文化宣傳，以及日常工作中的各類通知事項。

一個月來的工作雖然學(xué)到了很多知識，工作上取得了一些進(jìn)步，但是仍存在這很多的不足需要改進(jìn)和完善。首先，本職工作還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識還有待進(jìn)一步提高。其次，不能嚴(yán)格要求自己，工作上有時存在自我放松的情況。作為秘書，要有很好的記憶力，要牢記工作中的每一個細(xì)節(jié)、每一份文件的歸檔位置、甚至是一個數(shù)字都不可以犯錯，因此在這方面，我需要進(jìn)一步加強(qiáng)，將該記的東西都牢牢的記在心里。第

三、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，缺少前瞻性

至使自己在工作會遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤，以至于給領(lǐng)導(dǎo)和同事帶來不必要的麻煩。第四，辦事不夠細(xì)心謹(jǐn)慎。文秘是一項相對簡單但又繁多的工作，要求文秘人員具備良好的專業(yè)素質(zhì)，辦事細(xì)心，思路縝密。在這方面我做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，時有粗心大意、做事草率的情況。最后，對于辦公室禮儀和社交禮儀的執(zhí)行度不夠，在服務(wù)禮儀方面仍有欠缺，往往會造成沒有禮貌、不懂規(guī)矩的反面影響。

走過了八月份，我們即將迎來嶄新的九月，在總結(jié)了自己的不足之后，更重要的是不斷的提高自己的職業(yè)技能和崗位意識，因此我為自己制定了一些要求：

1、注意多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心學(xué)習(xí)工作方法和工作形式，多與大家進(jìn)行工作中的協(xié)調(diào)、溝通，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、博采眾長，提高自身的工作水平。

2、要提高工作質(zhì)量，還要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考、總結(jié)工作，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻(xiàn)，不能為工作而工作，日常工作要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁、等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。

4、平時多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機(jī)智的綜合力和準(zhǔn)確的判斷力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做。由于秘書崗位的特殊性，因此必須嚴(yán)格遵守保密原則，平時采取措施保證文件、資料的安全，讓領(lǐng)導(dǎo)放心;迅速，工作要及時、高效，保證效率有序運(yùn)行。

5、注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為中心的明天奉獻(xiàn)自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

最后，我相信，只要我專心工作，用心辦事，不斷提高自己的工作能力和技術(shù)水平，一定會成為一個合格文秘工作人員。

熱搜總結(jié): 殘疾人年度工作報告(示范版)

時間是一條金河，本年度的工作已經(jīng)快要結(jié)束了！我們需要制定個人年度述職報告。要想在職場中不斷提升自己，年度述職報告必不可少。那么，值得被我們借鑒的年度述職報告有哪些？小編為此仔細(xì)地整理了以下內(nèi)容《熱搜總結(jié): 殘疾人年度工作報告(示范版)》，僅供參考，希望能為您提供參考！

大家下午好。

在剛剛跨入20xx年新春之際，自治州黨委、政府25日召開了20xx年社會口工作會議。會議總結(jié)了20xx年社會口各部門工作，安排部署了20xx年各項目標(biāo)任務(wù)。今天下午，我們繼續(xù)召開的殘聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)會議一直開到鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)殘聯(lián)，目的是讓基層殘聯(lián)的同志進(jìn)一步了解自治區(qū)殘聯(lián)工作會議和自治州社會口工作會議精神，提振做好20xx年殘疾人各項工作的信心和決心。下面，我受自治州人民政府殘疾人工作委員會主任的委托，總結(jié)自治州20xx年殘疾人工作，安排部署20xx年各項目標(biāo)任務(wù)。

一、20xx年殘疾人工作情況

20xx年，自治州殘疾人工作在州黨委、政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在自治區(qū)殘聯(lián)的關(guān)心指導(dǎo)和各級殘疾人工作委員會成員單位的大力支持下，通過全州廣大殘疾人工作者的努力，比較圓滿地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。一年來，自治州殘聯(lián)系統(tǒng)始終堅持發(fā)展殘疾人事業(yè)這一要務(wù)，積極面對殘疾人事業(yè)新的發(fā)展形勢，認(rèn)真貫徹落實中央7號、國發(fā)19號、自治區(qū)3號、自治州3號文件精神，以中央新疆工作座談會和新一輪援疆工作為契機(jī)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持以殘疾人為本，把維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好殘疾人的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力營造了我州殘疾人事業(yè)快速發(fā)展的良好社會氛圍。

(一)及時召開了殘聯(lián)工作會議。

3月1日，自治州黨政領(lǐng)導(dǎo)出席了由州人民政府殘工委召開的20xx年殘疾人工作會議。會議由州政府秘書長奧努力特主持，州殘工委副主任、殘聯(lián)理事長代表殘工委作了工作報告，安排部署了20xx年殘疾人事業(yè)重點(diǎn)工作;會議隆重表彰了博州“xx”期間涌現(xiàn)出的自強(qiáng)模范、殘疾人之家、扶殘助殘先進(jìn)集體和先進(jìn)個人;表彰獎勵了參加全國第四屆特奧會獲兩項金獎、獲全國第三屆盲人歌手大賽第一名、自治區(qū)第五屆殘運(yùn)會的獲獎教練員和運(yùn)動員;兌現(xiàn)了20xx年殘疾人工作目標(biāo)考核責(zé)任，對考核第一、二、三名的單位分別給予了5000元、3000元、1000元的獎勵;簽定了20xx年殘疾人工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

自治州黨委副書記帕爾哈提.艾孜木重點(diǎn)從認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)做好殘疾人工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感;在解放思想、創(chuàng)新發(fā)展，為推進(jìn)殘疾人事業(yè)跨越式發(fā)展提供不竭動力;把突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，大力推進(jìn)殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè);要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，努力開創(chuàng)殘疾人事業(yè)全面發(fā)展的新局面作了重要講話。并強(qiáng)調(diào)各級黨委、政府要從立黨為公、執(zhí)政為民的高度出發(fā)，切實把殘疾人工作列入重要議事日程，精心指導(dǎo)，整體推進(jìn);各級殘聯(lián)組織要根據(jù)新時期、新階段殘疾人工作的新任務(wù)、新要求，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律，在社會建設(shè)和管理中發(fā)揮更大作用;殘工委成員單位要按照職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)作配合，增強(qiáng)工作合力，共同推動各項工作順利開展，為自治州改革發(fā)展穩(wěn)定做出應(yīng)有貢獻(xiàn)提出了新要求。為20xx年自治州殘疾人工作各項目標(biāo)的順利實現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)，統(tǒng)一了思想。

(二)康復(fù)工作有了新發(fā)展。

——圓滿完成了康復(fù)需求調(diào)查。為了摸清各類殘疾人的康復(fù)需求，確保到XX年如期實現(xiàn)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”目標(biāo)，在自治區(qū)殘聯(lián)的統(tǒng)一安排下，全州從4月至6月，開展了殘疾人康復(fù)需求調(diào)查工作。經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計分析，全州有康復(fù)需求的殘疾人為7268人，占總?cè)丝诘?.03%。其中城鎮(zhèn)2796人，農(nóng)村4472人。有醫(yī)療與訓(xùn)練需求的4072人，占有康復(fù)需求的56.02%，有輔助器具適配需求的2952人，占有康復(fù)需求的40.06%，有其他需求的244人，占3.02%。這些數(shù)據(jù)表明，目前我州殘疾人康復(fù)服務(wù)面于20xx年全國城鄉(xiāng)殘疾人狀況監(jiān)測數(shù)據(jù)“殘疾人接受過各項康復(fù)服務(wù)”城鎮(zhèn)14.1%、農(nóng)村13.3%的比例還有一定差距。但以上數(shù)據(jù)可以為我們今后開展醫(yī)療救助、心理疏導(dǎo)、輔助器具適配、康復(fù)知識普及、日間照料與托養(yǎng)、培訓(xùn)等服務(wù)提供了依據(jù)。

——認(rèn)真開展了康復(fù)救助關(guān)愛工程。協(xié)同州僑聯(lián)、衛(wèi)生等部門，完成了111例白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)，超額自治區(qū)殘聯(lián)下達(dá)100例的任務(wù);對248名聽力患者接受免費(fèi)檢測和聽力評估，超額完成驗配助聽器57部;假肢、矯形器裝配21例;投入14萬元，對24名精神病人進(jìn)行住院治療，免費(fèi)服藥120人;用9.2萬元，對23名腦癱兒童進(jìn)行為期三個月的康復(fù)訓(xùn)練;完成國家和自治區(qū)貧困聾兒助聽救助3人、腦癱兒童康復(fù)訓(xùn)練5人的搶救性項目;投入1.65萬元，為20名殘疾人家庭進(jìn)行了生活起居的無障礙改造;投入14萬元，為各類貧困殘疾人免費(fèi)發(fā)放輔助器具280件;投入20萬元，為康復(fù)機(jī)構(gòu)和社區(qū)配備康復(fù)器材5套120件;投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)20余萬元，相繼對醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)干部、康復(fù)協(xié)調(diào)員、語訓(xùn)教師、殘疾人技能人才9批45人次，在全國和自治區(qū)各類培訓(xùn)班和機(jī)構(gòu)進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，康復(fù)技術(shù)人員和干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作理念得到進(jìn)一步提升。20xx年區(qū)、州兩級殘聯(lián)投入關(guān)愛工程康復(fù)項目資金80余萬元，服務(wù)于500名貧困殘疾人，人均1600元。

(三)教育就業(yè)有了新成效。

——特殊教育學(xué)校建成并投入使用，填補(bǔ)了自治州特殊教育的空白。20xx年9月新學(xué)期招收聾啞班學(xué)生8名，培訓(xùn)特教教師5名。區(qū)州兩級殘聯(lián)為特教學(xué)校從就業(yè)保障金中改善辦學(xué)條件補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)12萬元。目前，特教學(xué)校正在籌劃擴(kuò)大招生規(guī)模，增加招收班次的準(zhǔn)備工作。

——聾兒語訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施得到改善。在州殘聯(lián)的努力下，積極與教育行政主管部門和特教學(xué)校協(xié)調(diào)，投入10余萬元將聾兒語訓(xùn)部搬遷至特殊教育學(xué)校，語訓(xùn)條件得到很大改善。

——全年安置殘疾人按比例就業(yè)、集中就業(yè)和個體就業(yè)229人，在溫泉縣鑫洋農(nóng)業(yè)合作社殘疾人扶貧就業(yè)基地創(chuàng)建經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，掛牌驗收了博樂市兩個殘疾人扶貧就業(yè)基地，12萬基地扶持資金均已撥付到位。先后組織了20余名殘疾人技能人才參加了中殘聯(lián)、自治區(qū)殘聯(lián)組織的技能大賽，我州有1人在廣州舉辦的全國第二屆推拿按摩比賽中獲得金獎，有1人獲得自治區(qū)家電器維修大賽第一名的好成績，州殘聯(lián)獲自治區(qū)第三屆殘疾人技能大賽精神文明獎。

——保障金征收工作。全州計劃征收殘疾人就業(yè)保障金380萬元。4月初，州殘聯(lián)和州地稅聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于審核征繳20xx年度殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)問題的通知》。各級殘聯(lián)根據(jù)自治區(qū)地稅、殘聯(lián)2月提供的“納稅人基本情況統(tǒng)計”進(jìn)行年度審核。截止20xx年12月31日，共征收保障金369.6萬元，超額完成了自治區(qū)下達(dá)300萬元的征收任務(wù)，由于精河縣征收工作嚴(yán)重下滑，影響了全州征收380萬元目標(biāo)的實現(xiàn)。

(四)扶貧救助有了新突破。

20xx年，我州各級殘聯(lián)認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)有關(guān)惠及殘疾人民生扶持項目，投入3萬元對15名貧困殘疾大中專學(xué)生進(jìn)行了“愛心天使”助學(xué)資助;對168輛336人次資助10.6萬元的機(jī)動輪椅車燃油補(bǔ)貼;投入28.9萬元，對275名智力、精神、重度殘疾人實施“陽光家園計劃”居家托養(yǎng)服務(wù)進(jìn)行了資助;利用財政200萬元康復(fù)扶貧貸款財政貼息10萬元，有效地促進(jìn)了農(nóng)村殘疾人種養(yǎng)業(yè)的發(fā)展;在全國助殘日期間，州黨委帕副書記慰問了自費(fèi)21萬元植入電子耳蝸聾兒蘇桂云家庭，為其資助了1萬元康復(fù)訓(xùn)練補(bǔ)助;通過協(xié)調(diào)民政部門，投入6萬元為博樂市雙上肢高位截肢殘疾人王紅霞從福利彩票公益金中安裝了電子智能假肢;州殘聯(lián)、財政為貫徹自治州黨委3號《關(guān)于加快殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》精神，圍繞每年服務(wù)于500名殘疾人的要求，在實施自治區(qū)“陽光家園計劃”資助人數(shù)的基礎(chǔ)上，增加資助對象100人，從福利彩票公益金出資15萬元，出臺《自治州城鄉(xiāng)貧困殘疾人居家托養(yǎng)資助暫行辦法》，辦法自20xx年實施。

自治州殘聯(lián)20xx年確定的10項民生工程，除博州殘疾人康復(fù)中心、博樂市殘疾人托養(yǎng)中心因國家項目發(fā)生改變外，其余均已完成。

(五)組織建設(shè)有了新舉措。

根據(jù)自治區(qū)殘聯(lián)系統(tǒng)殘疾人基層組織建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建年要求，在總結(jié)20xx年博樂市通過第二批殘疾人基層組織規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗收的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善基層組織建設(shè)中存在的不足，精河、溫泉兩縣殘聯(lián)順利通過了中殘聯(lián)和自治區(qū)第三批驗收。全州兩縣一市用公益性崗位解決了27個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)殘疾人專職委員。20xx年，為了探索和籌劃解決全州村(社區(qū))殘疾人專職委員的待遇問題，州殘聯(lián)、州財政共同擬定了《博州村(社區(qū))殘疾人專職委員誤工補(bǔ)貼辦法》。《辦法》擬從村具有初中以上、社區(qū)高中以上學(xué)歷中，選聘有一定工作能力、熱心殘疾人事業(yè)的殘疾人專職委員，協(xié)助村(社區(qū))殘協(xié)主席開展殘疾人工作，年底考核合格后，每人每年給予500元的誤工補(bǔ)貼。辦法從20xx年實行。20xx年，自治州殘聯(lián)被自治區(qū)人民政府殘疾人工作委員會評為自治區(qū)“xx”殘疾人基層組織建設(shè)先進(jìn)單位。

(六)證件核發(fā)有了新思路。

嚴(yán)格按照中國殘聯(lián)規(guī)定的殘疾人類別、等級、評定標(biāo)準(zhǔn)和第二代殘疾人證換發(fā)要求審核辦理殘疾人證工作，維護(hù)了辦證的嚴(yán)肅性。截止20xx年底，已審批辦理第二代殘疾人證7157本。占第二次殘疾人抽樣測算數(shù)據(jù)1.82人的39.3%，占摸底數(shù)據(jù)8643人的82.8%。其中換證4392人，新辦證2765人。一、二級重度殘疾2609人，占辦證殘疾人數(shù)的36.5%;非農(nóng)業(yè)2846人，農(nóng)業(yè)4311人，20—59歲3689人，占辦證殘疾人數(shù)的51.5%。從以數(shù)據(jù)提醒我們，今后的工作重點(diǎn)和重點(diǎn)服務(wù)對象應(yīng)放在處于就業(yè)年齡段和重度殘疾人的就業(yè)、社會保障、醫(yī)療康復(fù)、托養(yǎng)服務(wù)等方面。

(七)體育工作有了新成績。

20xx年，為籌備參加全國第八屆殘疾人運(yùn)動會，從20xx年11月，我州殘疾人中長跑訓(xùn)練基地承擔(dān)著自治區(qū)殘疾人中長跑運(yùn)動員的訓(xùn)練任務(wù)，投入經(jīng)費(fèi)近25萬元，從全疆挑選了15名運(yùn)動員進(jìn)行了為期一年的集訓(xùn)，經(jīng)自治區(qū)殘聯(lián)最終選定3名運(yùn)動員在自治區(qū)體育二大隊進(jìn)行兩個月強(qiáng)化訓(xùn)練。經(jīng)過努力，我州3名運(yùn)動員在杭州舉辦的全國第八屆殘疾人運(yùn)動會上，取得了男子t60組800米銀牌，男子t46組馬拉松第六名，男子t46組5000米、10000米兩個第七名的較好成績，兌現(xiàn)獎勵了參加全國特奧運(yùn)動會弱智運(yùn)動員伊利亞爾奪得兩枚金牌獎金2萬元，以上運(yùn)動員為自治區(qū)和自治州贏得了榮譽(yù)。博州殘聯(lián)同時被中殘聯(lián)、國家體育總局評為殘疾人體育運(yùn)動先進(jìn)集體。

(八)基礎(chǔ)設(shè)施有了新面貌。

州、市殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目于20xx年底立項，20xx年9月開始建設(shè)。主體工程總造價476萬元，爭取中央投資100萬元，自治區(qū)殘疾人就業(yè)保障金項目投資410萬元，州、市殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施共爭取中央、自治區(qū)項目資金510萬元。項目于20xx年9月竣工驗收，年底州市殘聯(lián)整體搬遷。項目前期工作費(fèi)及附屬配套工程、室內(nèi)裝修、新購置辦公、會議桌椅150件套，電腦23臺，投影儀2部，健身康復(fù)器材10余件套，總投資近200萬元。州市殘聯(lián)殘疾人康復(fù)訓(xùn)練、多功能培訓(xùn)等活動場所和條件已基本具備。州、市殘聯(lián)的辦公條件和服務(wù)能力得到了很大的改善和提升。溫泉縣500平方米已于20xx年投入使用。精河縣由于種種原因未能如期啟動，自治區(qū)三年完成博州殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施的目標(biāo)因此沒能實現(xiàn)，但130萬元項目資金已撥付到位。

博州殘疾人康復(fù)中心、博樂市殘疾人托養(yǎng)中心項目的立項工作，自治區(qū)殘聯(lián)、自治區(qū)發(fā)改委6月1日召開了貫徹國家發(fā)改委、中國殘聯(lián)“關(guān)于編報20xx年殘疾人康復(fù)和托養(yǎng)設(shè)施建設(shè)項目建議方案”申報工作緊急會議。會后，根據(jù)會議精神殘聯(lián)及時向州黨委、政府進(jìn)行了匯報。6月3日，州政府程鵬副州長緊急召集了州、市發(fā)改、城建、衛(wèi)生、民政、規(guī)劃等部門協(xié)調(diào)會議，對項目申報進(jìn)行了論證。根據(jù)自治區(qū)殘聯(lián)、發(fā)改委的要求，一周內(nèi)完成了《博州6000平方米殘疾人康復(fù)中心》，《博樂市XX平方米殘疾人托養(yǎng)中心》項目的申報立項工作。由于國家發(fā)改委、中殘聯(lián)20xx年將此項目落實到省級殘聯(lián)，地、縣級殘聯(lián)沒能如期落實。但是，我們做好了項目儲備，有望20xx年立項建設(shè)。

(九)援博工作有了新進(jìn)展。

20xx年7月，湖北省殘聯(lián)韋會林理事長一行7人，對博州殘疾人事業(yè)發(fā)展進(jìn)行了考察調(diào)研，重點(diǎn)查看了州、市及溫泉縣殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)。在此期間，召開了湖北省殘聯(lián)系統(tǒng)對口支援博工作座談會。自治州黨委副書記帕爾哈提·艾孜木，州人民政府副州長程鵬出席了座談會。座談會上，湖北省殘聯(lián)向州殘聯(lián)捐贈援助資金15萬元，同時雙方簽訂了對口支援協(xié)議。10月，州殘聯(lián)理事長帶領(lǐng)財政、地稅及殘聯(lián)有關(guān)人員，再次赴湖北省殘聯(lián)就落實協(xié)議條款進(jìn)行協(xié)商。湖北省殘聯(lián)已把信息化設(shè)備、康復(fù)器具、交通工具方面的援助列入今年部門預(yù)算，首期殘疾人工作者培訓(xùn)班將于今年4月在鄂舉辦。武漢市殘聯(lián)援助博樂市“五個一工程”正式啟動。20xx年省殘聯(lián)新任黨組書記就援博工作將做進(jìn)一步考察調(diào)研。11月，省殘聯(lián)召開了援博工作辦公會議，專題研究了有關(guān)援博事項。會議確定援博工作四條原則，一是盡量將援博工作納入大局，多爭取項目。二是制定援博五年規(guī)劃，要求組聯(lián)處負(fù)責(zé)援博工作進(jìn)度。三是總結(jié)黨委常委劉自重出席活動儀式，并作了重要講話。活動期間，向義務(wù)教育階段貧困殘疾學(xué)生代表發(fā)放了“愛心天使”助學(xué)金;向城鄉(xiāng)重度貧困殘疾人家庭代表發(fā)放了“陽光家園”居家托養(yǎng)扶助金;向部分城鄉(xiāng)貧困殘疾人代表免費(fèi)贈送了輪椅;組織殘疾人攝影、美術(shù)、書法、歌手、運(yùn)動員等優(yōu)秀代表參觀了自治州博物館。同時，組織殘疾人到溫泉縣景區(qū)進(jìn)行了采風(fēng)活動，進(jìn)一步激發(fā)了殘疾人參與“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”主題活動的.激情和熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)了殘聯(lián)的感召力和凝聚力。

(十一)維權(quán)工作有了新作為。

各級殘聯(lián)把殘疾人來信來訪作為一項重要工作來抓，充分發(fā)揮法律援助工作站的作用，全年共接待殘疾人來信來訪80余件次，提供法律援助和服務(wù)25件，有效維護(hù)了這部分殘疾人的合法權(quán)益。值得一提的是，20xx年我州有個別肢體殘疾人，為了維護(hù)自己取得駕駛機(jī)動車的權(quán)力，在互聯(lián)網(wǎng)上動員聯(lián)絡(luò)了部分殘疾人準(zhǔn)備進(jìn)京上訪。我們根據(jù)國家公安部和自治區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的安排，及時與這些殘疾人取得聯(lián)系，宣講國家政策，做好思想工作，化解了一起群體越級上訪事件，做到了發(fā)現(xiàn)早、控制了、穩(wěn)得住、解決好的目標(biāo)要求。

(十二)縣市工作有了新亮點(diǎn)。

博樂市殘聯(lián)在殘疾人就業(yè)工作上，積極策劃和籌備殘疾人扶貧就業(yè)基地創(chuàng)建工作，殘疾人企業(yè)主張順華創(chuàng)辦的“順華塑料廠”殘疾人就業(yè)基地掛牌成立，16名殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，為自治州殘疾人集中就業(yè)創(chuàng)造了樣板，開辟了先河。溫泉縣殘聯(lián)承擔(dān)了自治區(qū)殘疾人中長跑運(yùn)動員的集訓(xùn)任務(wù)，為自治區(qū)代表團(tuán)參加全國八運(yùn)會培訓(xùn)優(yōu)秀運(yùn)動員做出了貢獻(xiàn)。精河縣殘聯(lián)殘疾人技能培訓(xùn)扎實有效，與勞動人事部門協(xié)作成功舉辦兩期殘疾人技能培訓(xùn)，60名殘疾人取得了資格證書。20xx年縣市殘疾人工作，經(jīng)州殘聯(lián)目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的綜合考核評定，目標(biāo)任務(wù)總分120分。博樂市殘聯(lián)第一名，綜合得分101.5分。溫泉縣殘聯(lián)第二名，綜合得分98分。精河縣殘聯(lián)第三名，綜合得分84分。

20xx年，在自治區(qū)殘聯(lián)的大力支持下，在自治州黨委、政府的高度重視關(guān)懷下，經(jīng)全州各級殘疾人工作委員會成員單位的通力合作及殘聯(lián)系統(tǒng)廣大干部職工的密切配合，我州的殘疾人工作取得長足進(jìn)步。在此，我代表自治州殘聯(lián)黨組、理事會，對同志們尤其是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)的同志們表示真誠的謝意。

我州殘疾人工作近年來雖然得到了長足發(fā)展，取得一定成績，但依然存在許多問題。一是我州殘疾人事業(yè)發(fā)展總體水平仍然滯后于自治區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展平均水平，服務(wù)于殘疾人的能力和水平還相對偏低。二是殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè)還不健全。三是殘聯(lián)組織機(jī)構(gòu)不完備、編制短缺、人才隊伍、知識結(jié)構(gòu)老化的矛盾依然突出。四是殘聯(lián)系統(tǒng)一些干部的思想觀念、工作作風(fēng)與跨越發(fā)展的要求還不相適應(yīng)，開拓創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效的作風(fēng)和魄力有待加強(qiáng)提高。

二、20xx年重點(diǎn)工作思路

20xx年自治州殘疾人工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞自治州第十一次黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)，著力在加強(qiáng)殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè)上有新突破，著力在落實針對為特殊困難殘疾人提供個性化服務(wù)上有新舉措，著力在改善殘疾人民生上有新作為，著力在變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效上有新成效，努力實現(xiàn)自治州殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展。

自治州殘聯(lián)系統(tǒng)20xx年的工作思路確定為：“蹲基層、摸實情、轉(zhuǎn)作風(fēng)”工作年。即動員所有力量，整合一切資源，徹底摸清針對覆蓋城鄉(xiāng)殘疾人的醫(yī)療康復(fù)、教就培訓(xùn)、社會保障、宣傳文體、權(quán)益維護(hù)等方面訴求和需求。為實現(xiàn)到XX年殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”和貫徹國務(wù)院《農(nóng)村殘疾人扶貧開發(fā)綱要(20xx—2020年)目標(biāo)任務(wù)提供科學(xué)制定政策理論依據(jù)。

20xx年重點(diǎn)做好以下九方面的工作：

(一)出臺好一個發(fā)展規(guī)劃。

自治州殘疾人事業(yè)第十二個五年規(guī)劃稿已于20xx年11月完成，并分別送達(dá)湖北省殘聯(lián)及自治州殘工委各成員單位征求意見并進(jìn)行了修改完善，已征得黨委政府主管領(lǐng)導(dǎo)同意，在3月召開殘工委成員單位會議進(jìn)行討論后報州政府審議通過。

(二)實施好四項惠民工程。

圍繞每年實實在在服務(wù)于500名殘疾人的工作目標(biāo)，爭取自治區(qū)項目和州縣市配套資金100萬元，繼續(xù)組織實施貧困殘疾人康復(fù)救助《關(guān)愛工程》。各級殘聯(lián)理事長是康復(fù)救助工程項目的第一責(zé)任人，要認(rèn)真落實救助項目資金管理使用和配套資金的落實。各縣市要將社區(qū)康復(fù)示范站的建立與社區(qū)康復(fù)示范縣(市)的創(chuàng)建工作相結(jié)合。要成立由政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的社區(qū)康復(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，列入社區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃，明確各部門職責(zé)，扎實推動創(chuàng)建工作的開展。今年博樂市要完成5個城市社區(qū)、2個農(nóng)村社區(qū)，精河縣2個城市社區(qū)、1個農(nóng)村社區(qū)，溫泉縣1個城市社區(qū)、1個農(nóng)村社區(qū)的示范創(chuàng)建，認(rèn)真做好迎接自治區(qū)中期檢查的各項準(zhǔn)備。繼續(xù)開展殘疾人實名制康復(fù)需求調(diào)查工作，真正做到底數(shù)清，情況明，務(wù)必在6月中旬完成此項工作。組織召開我州殘疾人業(yè)務(wù)工作會議，權(quán)力推進(jìn)全州殘疾人各項工作向前發(fā)展;實施自治區(qū)殘疾兒童康復(fù)救助工程。從福利彩票公益金中投入15萬元，加大對智力、精神和重度殘疾人實施《陽光家園計劃》居家托養(yǎng)服務(wù)的覆蓋面，在原有資助對象的基礎(chǔ)上增加100人;繼續(xù)實施農(nóng)村貧困殘疾人危房改造項目。各縣市要向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯報自治區(qū)、自治州殘疾人工作會議精神，積極主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門，爭取將更多符合條件的貧困殘疾人家庭納入項目“安居富民、定居興牧”項目計劃。在自治州經(jīng)濟(jì)工作會議上，州人民政府與各縣市簽訂了安居富民、住房保障建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，20xx年全州完成保障性住房1970套，棚戶區(qū)改造2951戶，安居富民7830戶，任務(wù)已分解到縣市，要落實自治區(qū)人民政府規(guī)定的10%。今年自治區(qū)殘聯(lián)工作會議明確，每戶1XX元的危房改造項目補(bǔ)助資金是根據(jù)各縣市納入富民安居項目中殘疾人的戶數(shù)進(jìn)行核撥，納入一戶補(bǔ)助一戶。為了使貧困殘疾人切實享受到這一惠民政策，縣市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)要抓緊落實，這項工作的好壞是今年目標(biāo)考核的重點(diǎn)，務(wù)必引起高度重視。以上四項工程項目，哪個縣市完不成將追究一把手的責(zé)任。

(三)創(chuàng)建好三個就業(yè)基地。

一個州級殘疾人就業(yè)基地，兩個縣市級殘疾人扶貧就業(yè)基地，爭取資助就業(yè)基地扶持資金60萬元，培訓(xùn)殘疾人400人次，新增150名殘疾人就業(yè)，實現(xiàn)征收殘疾人就業(yè)保障金400萬元。

(四)履行好兩個援助協(xié)議。

一是落實湖北省及各地市殘聯(lián)在辦公設(shè)備、康復(fù)項目、殘疾人輔助器具和交通工具等方面的援助協(xié)議，改善和提高各級殘聯(lián)工作條件和服務(wù)能力。二是選派殘聯(lián)系統(tǒng)20名業(yè)務(wù)骨干到湖北接受培訓(xùn)。

(五)落實好兩個建設(shè)項目。

6000平方米博州殘疾人康復(fù)中心項目，XX平方米博樂市殘疾人托養(yǎng)中心項目，爭取項目資金1440萬元。州黨委經(jīng)濟(jì)工作會議上趙青書記的講話已明確“全面啟動自治州社會福利中心和殘疾人康復(fù)中心建設(shè)”。我們將不予余力地積極創(chuàng)造和開發(fā)一切有利條件爭取項目落實到位。全面完成精河縣殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目。

(六)擬定好一個扶貧綱要。

按照國務(wù)院辦公廳關(guān)于《農(nóng)村殘疾人扶貧開發(fā)綱要(20xx—2020年)》的通知精神，結(jié)合即將實施的自治區(qū)農(nóng)村殘疾人扶貧開發(fā)實施方案，著手制定我州的農(nóng)村殘疾人扶貧開發(fā)實施意見。狠抓普惠政策的落實，進(jìn)一步提高我州殘疾人社會保障水平。

(七)組織好語訓(xùn)升級達(dá)標(biāo)。

加大聾兒語訓(xùn)工作的投入，擴(kuò)大語訓(xùn)規(guī)模，改善語訓(xùn)條件，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，把聾兒語訓(xùn)班建成規(guī)范的自治州聾兒語訓(xùn)中心。20xx年爭取將聾兒語訓(xùn)機(jī)構(gòu)納入自治區(qū)、自治州學(xué)前雙語教育范圍。

(八)協(xié)助好縣市殘聯(lián)換屆。

按照中殘聯(lián)要求，加強(qiáng)強(qiáng)基育人工程。以換屆為契機(jī)，提前介入，積極協(xié)助縣市組織部門配好配強(qiáng)縣市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子，順利完成縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)換屆。實現(xiàn)全州基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)率100%，村(社區(qū))殘疾人專職委員選頻率達(dá)到90%以上， 實行基層殘疾人專職委員實名、掛牌、持證上崗。舉辦自治州殘疾人干部、專職委員培訓(xùn)班。籌劃州殘聯(lián)20xx年換屆的各項準(zhǔn)備工作。

(九)舉辦好文化藝術(shù)匯演。

為了參加20xx年8月舉辦的自治區(qū)第四屆殘疾人文藝匯演，豐富殘疾人文化藝術(shù)氛圍，提高殘疾人文化藝術(shù)水平，根據(jù)自治州黨委3號文件“每四年舉辦一屆殘疾人文藝匯演”的要求，我州將舉辦第二屆殘疾人文藝匯演。以此選拔優(yōu)秀殘疾人藝術(shù)人才，參演組建文藝團(tuán)隊。因此，各縣市殘聯(lián)要積極行動起來，近期就要通過多種形式選拔人才和節(jié)目，提前做好準(zhǔn)備。

同志們：我州20xx年殘疾人工作有成績，更有不足。我們堅信，20xx年在自治州黨委、政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全社會的大力支持和共同努力下，各級殘聯(lián)必須堅定只有努力才能改變、只要努力就能改變的信心和決心，才能實現(xiàn)我州殘疾人事業(yè)跨越發(fā)展的總體目標(biāo)。事業(yè)發(fā)展要求我們變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效。在新的一年里，我們努力實現(xiàn)重點(diǎn)工作有成效、難點(diǎn)工作有突破、部分工作有特色、整體工作有推進(jìn)的工作目標(biāo)，為實現(xiàn)自治州殘疾人事業(yè)跨越發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

優(yōu)質(zhì)總結(jié)：年度工作報告模板

時間過得很快，我們的雙腳即將跨入新的一年。為了給過去一年畫上圓滿句號，我們需要作好年度的述職報告回顧，要想在職場中不斷提升自己，年度述職報告必不可少。一篇好的的年度述職報告，需要注意哪些方面？以下是小編為大家精心整理的“優(yōu)質(zhì)總結(jié)：年度工作報告模板”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

每隔一段時間，或是半年，或是一年，大部分單位都會就過去一段時間的工作做一下總結(jié)，總結(jié)出過去一段時間的工作業(yè)績，做出工作報告，單位年度工作報告的寫法。回顧以往的工作，展望下一階段的工作，這些都是需要總結(jié)規(guī)劃的，單位工作報告的寫法并不難，只要按照一定的框架，按照單位的具體工作情況，一份好的工作報告就出爐了。

我們知道，更清晰、更快捷地讓員工了解單位所取得的成績，有效地貫徹落實下一步的工作計劃，是我們寫工作報告的主要目的。當(dāng)前，工作報告已逐漸在程式化、格式化.風(fēng)格上定位,且常常是文風(fēng)樸實、慣用直筆。上面提到的這篇報告，其結(jié)構(gòu)簡單明了，基本框架如下：

各位代表、同志們：

我代表……做報告，請各位代表審議。

一、 過去工作回顧

二、 未來工作展望

通讀全篇，我們可以發(fā)現(xiàn)工作報告有如下幾個特征：

1、 總結(jié)的客觀性

2、 措施的可行性

3、 執(zhí)行的約束力

4、 明確的目的性

這幾點(diǎn)，在以下的探討中我們會有更深的認(rèn)識。

在過去工作回顧這部分，常常談及主要業(yè)績、主要體會、存在的主要問題這三點(diǎn)，工作報告《單位年度工作報告的寫法》。我們知道，只有認(rèn)真分析總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，才能更好地為下一步工作提供參考依據(jù)。業(yè)績是肯定成績，鼓舞人心的；體會是

交流心得，再接再厲的；問題是發(fā)現(xiàn)不足，予以改進(jìn)的。

在未來工作展望這部分，常常是先分析形勢，然后明確任務(wù)。分析形勢是我國由來已久的、報告中不可或缺的一部分，它可以讓員工知道當(dāng)前的情況，增強(qiáng)他們的歸屬感。明確任務(wù)時一定要具體：首先是基本情況。需要對前期計劃執(zhí)行情況進(jìn)行概要說明，從而根據(jù)下階段的特點(diǎn)，找出當(dāng)前執(zhí)行計劃的有利條件和不利因素，以確保新的工作計劃建立在切實可行的基礎(chǔ)上。其次是經(jīng)預(yù)測和論證，客觀地把工作計劃分解到各具體部門，使之成為各部門的具體任務(wù)，包括對工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、經(jīng)濟(jì)效益等的要求。最后是步驟和措施。它要求寫明“怎樣做”的問題，包括指揮機(jī)構(gòu)的建立、制度的形成、責(zé)任部門的分工協(xié)作、時間安排等。它要盡可能具體、詳盡，便于檢查，以確保工作計劃在執(zhí)行中環(huán)環(huán)相扣，銜接自如。

仔細(xì)研讀了題為《勵精圖治 再鑄輝煌》,在xxx第四屆教職工代表大會的工作報告后，我結(jié)合實際談一談怎樣寫工作報告。

我們知道，更清晰、更快捷地讓員工了解單位所取得的成績，有效地貫徹落實下一步的工作計劃，是我們寫工作報告的主要目的。當(dāng)前，工作報告已逐漸在程式化、格式化.風(fēng)格上定位,且常常是文風(fēng)樸實、慣用直筆。