環(huán)城中學2018年“掃黃打非”活動總結

為進一步凈化校園文化環(huán)境，掃除淫穢、色情、暴力等文化垃圾，為學校師生營造陽光健康、積極向上的精神家園。普及“掃黃打非”相關知識，引導青少年“多讀書、讀好書、善讀書”，文明上網(wǎng)。根據(jù)云浮市“掃黃打非”辦公室《**關于開展“掃黃打非”集中宣傳的通知》（云掃黃打非辦[201８]1９號）的精神和要求，認真開展以“快樂讀書、安全上網(wǎng)、互助少年兒童健康成長”為主題的“掃黃打非”集中宣傳活動。

1、加強領導，成立“掃黃打非“工作領導小組

組長：黃志偉

副組長：董紅霞黃國玲葉少波

組員：葉桂英溫文雄詹少霞梁一明梁建英梁建龍

傅康迪、黃鑒堅、李冬梅、陳曉玲、譚寧、陳秀麗及全體班主任

領導小組下設辦公室，董紅霞負責辦公室的日常事務。

職責：組長負責“掃黃打非”宣傳的全面工作，副組長督促各項措施的落實，并重點監(jiān)管各班的安全工作。

要求：組長和各成員要立足本崗位，堅持實事求是的原則，按照實施方案內容，不折不扣地做好本職工作，同時要著力發(fā)揮監(jiān)督作用。

2、根據(jù)文件精神和我校實際情況，制定了《環(huán)城中學2018年“掃黃打非”工作方案》

3、召開動員大會。根據(jù)上級掃黃打非工作精神，由校長組織召開以“快樂讀書、安全上網(wǎng)、互助少年兒童健康成長”為主題的“掃黃打非”集中宣傳活動動員大會。部署全校工作、推進計劃，號召全校教職工本著高度的政治敏感度和責任意識，抓細節(jié)、重落實，切實做好全校“掃黃打非”集中宣傳活動。

教師必須做好合作，防止教師購買、使用盜版教材和教輔材料。

4、利用國旗下講話和校園廣播，對學生宣傳“掃黃打非”，要求學生進行自查、自糾，自覺遠離教輔資料、淫穢色情“口袋本”、**畫冊、不良**和不良游戲等。

5、發(fā)放《致家長和學生的一封信》

7、舉行了一次以“掃黃打非”為主題的手抄報比賽。

8、召開了一次主題班會，主要是引導學生健康上網(wǎng)，讓學生遠離不健康網(wǎng)絡等內容，并要利用時間**有關**。

通過上述一系列的宣傳活動，加強了學校、家長、社會之間的互動，普及了“掃黃打非”相關知識，引導了我校學生“多讀書、讀好書、善讀書”，綠色上網(wǎng)。促使了我們全校的師生能自覺拒絕盜版教材、教輔資料，拒絕一切不良的出版物，提高了全校師生抵制不良文化的能力。

新興縣環(huán)城中學

2017-6-25

（6）法院掃黃打非述職報告

為貫徹《20xx年“掃黃打非”行動方案》和《關于進一步推動“掃黃打非”工作進基層的實施意見》的要求，全面做好XX街道“掃黃打非”進基層工作，街道領導高度重視，結合XX實際，圍繞“掃黃打非”的工作重點和任務，積極開展各項行動，上下共管，相互配合，努力營造良好的文化市場氛圍，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、統(tǒng)一思想，領導重視

為確保“掃黃打非”工作取得實效，街道成立了以黨工委書記、辦事處主任為組長，分管副書記為副組長，街道負責文化、綜治、執(zhí)法等部門的干部及社區(qū)書記為成員的領導小組，制定了專項整治工作方案，重點是宣傳教育制度、巡查報告制度和聯(lián)防協(xié)作制度，并和社區(qū)、轄區(qū)單位簽訂了《XX街道“掃黃打非”工作責任狀》，使街道“掃黃打非”工作形成上下聯(lián)動、齊抓共管的長效機制。

二、打防結合，貫徹落實

根據(jù)“掃黃打非”工作的具體要求，街道、社區(qū)建立以保安、黨團員、執(zhí)法中隊等骨干的巡查隊伍，由街道、社區(qū)干部帶隊，主要針對轄區(qū)內的文化出版物市場加強值班巡查。

1、加強對書報刊市場、音像制品市場、電子出版物市場、娛樂市場的監(jiān)督和監(jiān)察，并做好節(jié)假日的巡查工作。

2、在各成員單位各司其職的基礎上，街道“掃黃打非”工作領導小組根據(jù)市場情況不定期組織召開專題會議，進一步明確各成員單位職責，對階段工作進行總結，有針對性地制定檢查方案，不定期開展聯(lián)合檢查。

三、廣泛宣傳，營造氛圍

在創(chuàng)建全國文明城市工作期間，為防止文化市場專項整治行動中出現(xiàn)監(jiān)管“盲區(qū)”，擴大整治執(zhí)法效果，街道巡查隊伍先后收繳了各類盜版出版物400多冊。另外我們還利用廣播、宣傳專刊、《致居民群眾的一封信》等形式，特別是用LED滾動播放“掃黃打非”工作的必要性、目的、意義的標語，對轄區(qū)范圍內居民進行了廣泛宣傳，提高“掃黃打非”工作重要性和必要性的普及率和知曉率；同時加強對執(zhí)法隊伍成員的業(yè)務培訓，抓好信息反饋工作，及時準確上報有關信息。

四、主動配合，形成機制

在開展專項整治工作中，我們積極主動地與文化、公安、教育等部門對接，做到了在“掃黃打非”工作上各部門間整體聯(lián)動密切配合、形成制度化和經常化，建立長效監(jiān)管機制，積極努力為XX轄區(qū)居民建立整齊、干凈的文化市場。

（7）法院掃黃打非述職報告

一、背景

在過去的一年中，我作為掃黃打非行動小組的一員，全身心投入到這項艱巨而神圣的任務中。我們的目標是維護網(wǎng)絡和社會的健康環(huán)境，抵制不良信息的傳播，保護未成年人的身心健康。以下是我對自己在這一領域的工作進行的全面總結。

二、工作開展情況

1. 網(wǎng)絡監(jiān)測與審查

在小組的指導下，我負責日常的網(wǎng)絡信息監(jiān)測與審查工作。通過技術手段和人工審核相結合的方式，我密切關注網(wǎng)絡上的各類信息，尤其是涉及黃色、非法內容的部分。每天審查的信息量超過千條，確保及時發(fā)現(xiàn)并處理不良內容。

2. 定期培訓與交流

為了提高工作效率和準確識別不良信息，我積極參加組內定期舉辦的培訓活動。通過學習法律法規(guī)、案例分析以及技術手段的更新，我不斷完善自己的專業(yè)知識和技能。同時，與其他成員的交流也幫助我了解不同的視角和工作方法，提升團隊合作能力。

3. 配合執(zhí)法部門工作

在發(fā)現(xiàn)疑似非法內容時，我及時與執(zhí)法部門溝通，提供證據(jù)和線索。多次與警方合作，協(xié)助調查和打擊涉及黃非內容的犯罪活動。這不僅加強了部門間的協(xié)作，也確保了法律的有效實施。

三、工作成效與收獲

經過持續(xù)的努力，我取得了一定的成績：

- 成功處理了數(shù)十起涉及黃非內容的網(wǎng)絡事件，有效凈化了網(wǎng)絡環(huán)境；

- 提高了團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和協(xié)作能力；

- 與執(zhí)法部門的緊密配合，促使多起違法案件得到及時處理；

- 提升了公眾對掃黃打非工作的認識和支持，增強了社會責任感。

四、問題與反思

在工作中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)：

- 對于復雜、隱蔽的網(wǎng)絡犯罪活動，現(xiàn)有的監(jiān)測技術有時難以全面覆蓋；

- 與其他部門的溝通協(xié)作仍需加強，以實現(xiàn)更高效的工作流程；

- 個人在法律法規(guī)和專業(yè)技術方面仍有提升空間；

- 部分公眾對掃黃打非工作的認知度不高，增加了工作難度。

五、展望與計劃

針對存在的問題和不足，我計劃采取以下措施：

- 深入學習法律法規(guī)和相關技術，提高自身的專業(yè)水平；

- 加強與其他部門的溝通與協(xié)作，建立更為緊密的合作關系；

- 積極關注行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展，及時更新監(jiān)測手段和方法；

- 加大宣傳力度，提高公眾對掃黃打非工作的認知和支持度。

六、結語

回顧過去一年的工作，我深感責任重大、使命光榮。在未來的日子里，我將繼續(xù)努力，為維護清朗的網(wǎng)絡空間和社會環(huán)境貢獻自己的力量。同時，也希望得到更多人的關注和支持，共同為掃黃打非事業(yè)努力奮斗。

（8）法院掃黃打非述職報告

近年來，社區(qū)掃黃打非工作在保護少年兒童健康成長和維護社會正常秩序方面起到了重要的作用。掃黃打非工作旨在清除社會文化生態(tài)中的有害信息，努力營造良好的社區(qū)環(huán)境。下面將對我們社區(qū)的掃黃打非工作進行總結和回顧。

一、工作亮點

在這一年的工作中，我們充分發(fā)揮了社區(qū)組織在掃黃打非工作中的積極作用。首先，我們成立了掃黃打非工作領導小組。該小組由社區(qū)領導、文化專家、網(wǎng)警等組成，負責統(tǒng)籌指導社區(qū)的掃黃打非工作，明確責任分工，并制定工作計劃和目標。其次，我們加強了宣傳教育力度，組織開展了一系列活動，例如社區(qū)文化節(jié)、家庭教育講座等，旨在讓居民了解掃黃打非工作的重要性，并自覺監(jiān)督自己及家庭成員從網(wǎng)絡、書籍、影視等方面凈化自己的生活環(huán)境。

二、工作亮點

在社區(qū)掃黃打非工作中，我們注重制度建設，建立了一套完善的工作機制。首先，我們建立了健全的巡查制度。每周，我們都會派出工作人員進行巡查，查看社區(qū)內的書店、網(wǎng)吧、影院等場所是否存在黃色信息的傳播。每次巡查之后，我們都會對發(fā)現(xiàn)的問題進行記錄，并及時通知相關責任單位進行整改。其次，我們建立了完善的投訴舉報渠道。我們設立了投訴舉報專線，并對群眾的投訴進行及時處理和反饋，確保群眾的合法權益得到保護。此外，我們還建立了協(xié)作機制，與公安部門、網(wǎng)信辦等相關部門建立了緊密的工作聯(lián)系，形成了合力打擊黃色信息的局面。

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三、工作亮點

我們積極探索創(chuàng)新，以更加科技化的手段進行掃黃打非工作。首先，我們運用大數(shù)據(jù)技術，建立了社區(qū)掃黃打非信息庫。通過對大量的網(wǎng)站、微信公眾號、APP等進行監(jiān)控和收集，我們可以及時了解社區(qū)內存在的有害信息，從而有針對性地進行整治。其次，我們利用人工智能技術開發(fā)了網(wǎng)絡掃黃打非系統(tǒng)。這個系統(tǒng)可以自動識別、過濾和屏蔽含有黃色信息的網(wǎng)頁，在屏蔽的同時記錄相關信息，為我們的執(zhí)法打下了堅實的基礎。

四、工作亮點

社區(qū)掃黃打非工作在這一年取得了明顯的成效。通過我們的努力，社區(qū)內的黃色信息的傳播得到了有效的遏制，居民的精神生活環(huán)境得到了明顯的改善。同時，我們也積極開展培訓工作，提高了社區(qū)居民的法律意識和文化素養(yǎng)，使大家能夠更好地保護自己和他人的權益。

五、工作展望

在今后的工作中，我們將進一步加強社區(qū)掃黃打非工作的力度和力量。首先，我們將加大宣傳力度，通過不同形式的活動，讓更多的人了解掃黃打非工作的重要性，并自覺遵守法律法規(guī)。其次，我們將進一步完善工作機制，加強與相關部門的協(xié)作，形成合力，更好地打擊黃色信息的傳播。同時，我們還將借助科技手段的力量，不斷創(chuàng)新工作方法，使掃黃打非工作更加高效。

綜上所述，社區(qū)掃黃打非工作在我們社區(qū)的實施中取得了顯著成效。我們將繼續(xù)努力，進一步加大力度，通過持續(xù)的宣傳教育和科技創(chuàng)新，共同打造一個干凈、健康的社區(qū)環(huán)境，讓我們的社區(qū)成為一個人人向往的樂園。

（9）法院掃黃打非述職報告

“掃黃打非”分會場會議方案【精品例文】

一、時間：

20xx年2月11日（星期三）下午14：30

二、參會地點：

縣政協(xié)五樓會議室

三、會議主題和議程：

貫徹第二十八次全國“掃黃打非”工作電視電話會議精神，總結20xx年全省“掃黃打非”工作，部署20xx年“掃黃打非”工作。會議由省政府副省長夫人同志主持。會議議程共有四項：

（一）宣讀《X省“掃黃打非”工作領導小組、X省人力資源和社會保障廳關于表彰20xx年度X省“掃黃打非”工作先進集體和先進個人的`決定》。

（二）宣讀《省委宣傳部、省委政法委、省“掃黃打非”工作領導小組辦公室關于20xx年“掃黃打非”行動方案（要點）》。

（三）省委常委、宣傳部長的同志講話。

（四）省新聞出版廣電（版權）局、省委政法委、省互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室（省委外宣辦）、省通信管理局負責同志講話。

四、參會人員（66人）：

（一）縣“掃黃打非”工作領導小組組長、副組長（2人）；

（二）縣“掃黃打非”工作領導小組辦公室主任、副主任（3人）；

（三）縣“掃黃打非”工作領導小組各成員單位負責人及聯(lián)絡員（40人）；

政府辦宣傳部政法委法院檢察院

人武部監(jiān)察局縣委編辦教體局公安局

民政局財政局人社局交通局發(fā)改局

工信局工商局民宗局城管局郵政局

（四）縣級有關單位負責人（13人）；

統(tǒng)戰(zhàn)部總工會精神文明辦防邪辦

法制辦團縣委婦聯(lián)商務和招商局

質監(jiān)局關工委辦公室電信公司移動公司

聯(lián)通公司

（五）其他相關人員（8人）；

縣網(wǎng)管辦負責人縣公安局國保大隊負責人

縣公安局網(wǎng)監(jiān)大隊負責人縣文廣新旅局新聞出版股長

縣文廣新旅局宣傳管理股長縣文化市場綜合執(zhí)法大隊全體隊員

五、其他事項

1.縣級領導及其他參會人員由縣委宣傳部辦公室通知；

2.會場提供及布置由縣委宣傳部辦公室負責，縣“掃黃打非”辦公室協(xié)助；

3.會議由省委宣傳部和省“掃黃打非”辦公室統(tǒng)一組織報道，不再另行安排記者。

20xx年2月9日

（10）法院掃黃打非述職報告

為全面貫徹落實《自治區(qū)黨委宣傳部、自治區(qū)黨委政法委、自治區(qū)“掃黃打非”領導小組辦公室20xx年“掃黃打非·護苗20”專項行動的通知》(博黨宣發(fā)密發(fā)【20】7號)的通知精神，以及國家有關部委相關文件精神和工作要求，針對我校存在的問題，集中時間、集中力量、有重點、有目的地對學生讀物及音像制品進行了清理，遏制了涉黃涉爆非法出版物及音像制品在學生中的擴散，清除了非法等文化垃圾，查處互聯(lián)網(wǎng)有害信息傳播行為等方面，營造有利于青少年健康成長的文化環(huán)境，維護了社會政治穩(wěn)定，都取得了明顯成效。現(xiàn)將我校20xx年度“掃黃打非”工作總結如下：

一、主要工作

(一)加強領導，健全組織

“掃黃打非”工作是一項長期而艱巨的工作，需要各方面的密切配合，也需要全社會的共同努力。學校領導對此高度重視，負責學校“掃黃打非”工作計劃的制定，專項行動的組織實施，及時準確掌握“掃黃打非”管理動態(tài)等工作。今年以來，集中人員對校園文化環(huán)境進行集中整治，使得此項工作取得了較好的實效。

(二)精心組織，集中整治

學校協(xié)調各班主任和學校安保人員以及轄區(qū)派出所，集中對學校及周邊點位進行了檢查。班主任在自己班級做了檢查書包看有無非法書刊、圖片以及影碟等。

(三)加強宣傳，構建筑工作網(wǎng)絡

堅持把“掃黃打非”宣傳工作擺在重要位置，把提高師生法律法規(guī)意識作為工作重點來抓，努力構建“掃黃打非”工作網(wǎng)絡。一是利用學校和班級的宣傳欄加強宣傳力度;

二是發(fā)放種類宣傳資料及簽名活動;

二、存在的不足

總之，通過努力，我校的”掃黃打非”專項工作取得了一定成績，但上級”掃黃打非”部門的要求還有較大的差距。主要存在以下幾個問題：

一是”掃黃打非”教育宣傳活動形式單一，缺乏誘導性;二是學生教育轉化工作有待進一步細化;

三是信息采集不全面、管理欠規(guī)范。

三、對策

(一)加強組織領導，統(tǒng)一計劃安排。將“掃黃打非”列入學校工作重要議事日程，加大整體謀劃，注意統(tǒng)籌脅調，堅持持久深入，形成長效機制。

(二)全員履行職責，形成工作合力。全校師生密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，組織實施好本人負責的工作任務。

(三)加大輿論宣講，擴大社會影響。加大輿論宣講，不斷提高師生的文化欣賞水平，自覺增強參與“掃黃打非”的自覺性。

（11）法院掃黃打非述職報告

XX年，是深入推進城鎮(zhèn)建設“三年大變樣”活動的關鍵年，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務十分繁重，建設領域糾風工作也面臨著新的形勢和任務。《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨紀律處分條例》和《政府信息公開條例》等一些列制度的頒布實施，為推進糾風的制度化和規(guī)范化提供了新契機。為此，我局把糾風作為推動系統(tǒng)整體工作開展的一項重要舉措，積極推行行政權力監(jiān)督運行，創(chuàng)新機制，深化社會服務承諾，不斷機關效能建設，促進了機關作風的較大轉變和服務質量的提高，黨風廉政建設也取得了顯著成效，城市建設保持了穩(wěn)步發(fā)展的趨勢，在群眾中建立了良好的信譽，樹立了建設部門新形象，為縣域經濟持續(xù)健康起到了很好的推動作用。

為確保黨風廉政建設取得實效，我局不斷完善監(jiān)督約束機制，按照“從嚴治黨、著眼防范、綜合治理”的方針，從強化教育夯實管理入手，不斷把糾風工作引向深入。責任層層分解，狠抓工作落實，把糾風工作貫穿全年工作始終。按照縣委、縣政府和市建設局關于糾風工作的各項要求，成立了以局長為組長，黨組成員及各科室負責人為成員的糾風工作領導小組，實行領導負責的長效機制。采取定期聽取匯報，分析解決存在問題，對工作進行檢查督促和指導，并從規(guī)范從政行為、查處違法違紀問題、糾正行業(yè)不正之風及嚴格落實黨風廉政建設責任制等方面，制定切實可行的措施，進一步增強了城建干部自律、自省、自警、自重意識，使糾風工作與物質文明、政治文明、精神文明和城建本職工作緊密結合，做到了糾風工作與城建業(yè)務工作同安排、同檢查、同落實，上下形成“樹正氣、講團結、求發(fā)展”的執(zhí)政操守。

為使我局糾風工作達到重點突出，整體推進的目標，我們把學習教育放在首位，加強干部職工理論教育。緊緊圍繞“為誰服務，怎樣服務”這一內容在黨員干部中開展了“干部作風建設年”立足崗位做貢獻的主題實踐活動，旨在解決公仆意識，廉政形象，機關作風，工作紀律，服務態(tài)度，辦事效率，切實使黨員干部牢記全心全意為人民服務這個宗旨，建立廉潔、勤政、務實、高效的執(zhí)法隊伍。與此同時，加強學習是不斷提高干部隊伍素質的有效途徑。工作中，我局結合實際，充分利用周五集中學習日的時間，認真學習了《xx大報告學習百問》《科學發(fā)展觀》《張云川同志在全省干部作風建設年上的講話》以及《建筑法》、《招標投標法》、《建筑工程安全管理條例》及相關法律法規(guī)的學習，提高了干部法律意識，服務意識。

一是審批通報。對項目的申報審批采取科室集中會審，確認有關情況，實現(xiàn)審批與監(jiān)管的對接，形成了審批與監(jiān)管的結合，監(jiān)管促審批，審批促發(fā)展，相互促進，相互提升的快捷高效工作局面。二是強化監(jiān)管。緊密圍繞“權責明確，行為規(guī)范，監(jiān)督有效，保障有力”的原則，全面落實行政審批后的職責和責任，加強對工程的'監(jiān)督檢查，將工程質量強制性規(guī)范標準落到實處，構建起各司其職、相互協(xié)調，監(jiān)管銜接的工作格局。三是聯(lián)合審查。按照省建設廳關于提高行政效能若干規(guī)定要求，嚴格遵守房地產開發(fā)審批收費項目、收費標準、辦理時限“三條紅線”，嚴格落實并聯(lián)審批、限時辦結、一站式收費、全程代理服務、全程政務信息公開和審批申請材料及補正內容一次性告知制度，實行一個公章對外、一站式大廳審批。四是對取消項和停止的項目，該停止的堅決停止，該取消的堅決取消，由原來的20余項消減為6項，最大限度地保護投資商和企業(yè)利益，形成爭榮譽、講奉獻、團結向上、想事干事的良好局面。

第一，全面治理建設領域商業(yè)賄賂。運用教育、經濟、法律、行政等多種手段進行綜合治理，統(tǒng)籌考慮，抓好“五個結合”：一是整頓規(guī)范建筑市場、招標投標和房地產開發(fā)相結合；二是與黨風廉政建設和反腐敗工作相結合；三是與推進改革和建立監(jiān)督機制相結合；四是與深化行政權力公開透明運行工作相結合；五是加強機關效能建設和行風建設相結合。堅持把握政策，維護大局的原則。從全縣經濟發(fā)展大局出發(fā)，堅持政治、經濟的統(tǒng)一，既要區(qū)分正常的商業(yè)交往與不正當?shù)慕灰仔袨榈恼呓缦蓿忠獏^(qū)分違紀違規(guī)行為與違法犯罪的界限；既要治理建設領域商業(yè)賄賂，又要促進建設事業(yè)健康發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。堅持形式多樣，廣泛參與的原則。在治理和預防建設領域商業(yè)賄賂工作中，我局加大工作力度，強化治理措施，采取舉辦知識講座，開設板報宣傳欄等方法進行警示教育，廣泛宣傳商業(yè)賄賂的危害性，引導廣大經營者合法經營、誠信經營，警示全體干部職工牢固樹立正確的權力觀、價值觀、宗旨觀。三個原則的堅持，從源頭上杜絕了建設領域商業(yè)賄賂行為的發(fā)生，完善市場競爭行為和懲治商業(yè)賄賂的措施，加快統(tǒng)一市場體系建設步伐，打破市場壟斷、行政壁壘和地區(qū)封鎖，實施企業(yè)誠信守法提醒制、警示制、公示制、備案制等一系列規(guī)章制度，建立了適合我縣實際的企業(yè)和個人信用管理制度，自覺抵制商業(yè)賄賂，治理和預防建設領域商業(yè)賄賂取得了預期成效。

（12）法院掃黃打非述職報告

全國“掃黃打非”基層站點建設現(xiàn)場會在合肥召開進一步推進“掃黃打非”基層站點規(guī)范化標準化建設

7月3日，全國“掃黃打非”辦公室在安徽合肥召開“掃黃打非”基層站點建設現(xiàn)場會，回顧總結“掃黃打非”進基層工作成效和經驗，進一步推進基層站點建設的規(guī)范化、標準化。中央宣傳部副部長梁言順參加會議并講話。安徽省委常委、宣傳部長、省“掃黃打非”領導小組組長虞愛華出席會議并致辭。

會議認為，“掃黃打非”進基層工作開展3年多來，各地各有關部門主動擔當作為，積極探索創(chuàng)新，著力從“掃黃打非”聲音進基層、職責進基層、成效進基層三個方面，使工作力量向基層延伸。目前，全國已建成“掃黃打非”基層站點54.8萬個，創(chuàng)建全國“掃黃打非”進基層示范點400個、示范標兵30個，基層“掃黃打非”日常監(jiān)管力量日益壯大，基層線索發(fā)現(xiàn)和協(xié)助辦案能力持續(xù)提高，群眾參與支持“掃黃打非”的熱情也顯著攀升，“掃黃打非”進基層的成效已初步顯現(xiàn)。

會議指出，推動“掃黃打非”進基層，是落實XXX關于加強基層工作重要思想的有力舉措，要把“掃黃打非”基層站點打造成黨密切聯(lián)系群眾、全心服務基層的新載體，鞏固基層政權、完善基層治理的新平臺;是鞏固基層意識形態(tài)陣地的有效抓手，要強化基層黨委政府對貫徹落實意識形態(tài)工作責任制重大意義的認識，守好陣地、把好關口，堅決打擊掃除各類非法出版物和文化垃圾，有力維護基層意識形態(tài)安全和文化安全;是宣傳思想工作服務引領群眾的重要平臺，要傾聽群眾呼聲和感受，及時發(fā)現(xiàn)、穩(wěn)妥解決群眾反映強烈問題，在扎根基層中服務基層、在服務群眾中引領群眾;是新時期宣傳思想隊伍增強“四力”的必要途徑，要讓隊伍在基層實踐中鍛造過硬本領，動員更多社會力量參與到“掃黃打非”工作中。

會議要求，當前和今后一段時間推進“掃黃打非”進基層，要總結安徽等地“掃黃打非”基層站點建設運行的經驗，結合規(guī)范化標準化建設要求，重點抓好四個方面工作，一是進一步完備工作體系，始終把握“中央統(tǒng)籌部署、省級負總責、市級抓推進、縣級抓落實”的總原則;二是進一步健全工作隊伍，著力打造專職、兼職以及群眾和志愿者“三支隊伍”，特別要注重發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)和村黨政干部、文化館(站)工作人員，“掃黃打非”監(jiān)督員、信息員、網(wǎng)格員、聯(lián)絡員以及其他志愿者的作用并加強培訓;三是進一步夯實工作基礎，必須做到標識明顯、人員到位、職責明確，有切實可行的工作制度和要求，設立相對固定、面向群眾的宣傳設施，有條件的應開設面向群眾的微博、微信公眾號等新媒體平臺，順暢舉報電話或其他接受舉報監(jiān)督的渠道;四是進一步密切工作銜接，切實把“掃黃打非”工作開展與社會治安綜合治理、精神文明建設、公共文化服務平臺特別是與建設新時代文明實踐中心試點建設等重大決策部署相結合，借用平臺、主動融入，相互推進，形成長效機制，切實發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)的橋梁紐帶作用，利用城鄉(xiāng)群團組織網(wǎng)絡和基層陣地推進“掃黃打非”工作。

會議強調，雖然“掃黃打非”進基層工作整體進展有序，但一些地方仍存在認識不到位、工作不深入、成效不平衡等問題，要提高思想認識，力戒形式主義，始終堅持問題導向和效果導向，堅持抓、抓到底、抓出成效;要抓住關鍵環(huán)節(jié)，緊扣重點推進，緊緊抓住監(jiān)管職責、機構隊伍、考核評價、基礎保障、宣傳引導等環(huán)節(jié)，推動工作下沉、措施下沉、成效下沉，突出重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點部位、重點任務，確保實現(xiàn)“今年完成基層站點總量占比不少于80%”的任務;要突出問題導向，不斷開拓創(chuàng)新，探索“掃黃打非”進基層工作方式，創(chuàng)造出符合本地實際，適用于不同類型基層組織不同特點的“掃黃打非”進基層模式，干出自己的特色，打造自己的亮點，形成自己的經驗。

會議期間，全國31個省(區(qū)、市)和新疆生產建設兵團“掃黃打非”辦公室相關負責同志實地考察了合肥市、巢湖市部分社區(qū)、街道、鎮(zhèn)、村“掃黃打非”基層站點建設和工作開展情況。安徽、甘肅、北京、廣東、浙江、內蒙古等省(區(qū)、市)代表作了交流發(fā)言。中央政法委、民政部相關部門負責同志就“掃黃打非”進基層提出工作要求。會議由中央宣傳部反非法反違禁局局長、全國“掃黃打非”工作小組辦公室專職副主任薛松巖主持，教育部、公安部、國家市場監(jiān)督管理總局及共青團中央相關部門負責同志出席會議。(宣文)

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